第一篇：加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報(bào)告

干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。此次紀(jì)律作風(fēng)整頓，對(duì)于建設(shè)一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、勤政為民的干部隊(duì)伍，營造一個(gè)朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)和諧、創(chuàng)新求實(shí)、廉潔高效的機(jī)關(guān)形象，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

一、自查存在的問題

（一）在貫徹落實(shí)方面搞打折扣；在執(zhí)行上級(jí)要求方面表態(tài)多調(diào)門高，行動(dòng)少落實(shí)差，只做表面文章沒有實(shí)際行動(dòng)和措施等問題。

（二）在研究工作方面存在不深入研究，熱衷作表面文章；動(dòng)力不足不想為、能力不足不會(huì)為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為、苦樂不均不樂為、激情不高不愿為。

（三）庸、懶、散、慢、虛問題。在工作作風(fēng)不實(shí)，工作狀態(tài)不佳，工作效率低下。對(duì)工作責(zé)任心還不夠強(qiáng)。在工作中，不嚴(yán)格要求自己。

（四）對(duì)此次活動(dòng)認(rèn)識(shí)片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。

（五）政策理論水平不高。對(duì)黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進(jìn)行深刻的研究和掌握。對(duì)先進(jìn)文化的理解，不夠深刻，對(duì)宣傳思想文化工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

（六）自身建設(shè)要求不嚴(yán)。個(gè)人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風(fēng)和過緊日子的思想淡化。

二、存在問題的主要原因 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀所造成。在這段時(shí)間，結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

（一）理論學(xué)習(xí)不夠，政治素養(yǎng)不高。缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，沒有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

（二）業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠，沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必須要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研。缺乏一定自信。

（三）工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

三、整改措施

（一）深刻認(rèn)識(shí)干部作風(fēng)整頓的重要性。

開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，是我們搞好工作的根本保證；是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求；是加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)、永葆黨的生機(jī)與活力的迫切需要。我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。自覺地加強(qiáng)思想改造，清除頭腦中作風(fēng)漂浮，自由散漫思想，克服存在的“庸、懶、散、浮、俗”等不正之風(fēng)，努力改造自己的主觀世界，真正理解 我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實(shí)實(shí)地樹立為人民服務(wù)的思想。

二是要善于學(xué)習(xí)，掌握工作的本領(lǐng)。我們從事的工作，是在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)，相應(yīng)的管理知識(shí)，現(xiàn)代科技知識(shí)，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。尤其是我們作為農(nóng)業(yè)基層工作者，這就要求我們?cè)谌魏螘r(shí)候都必須不斷地更新知識(shí)，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一。

三是要做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)，樹立正確人生觀。一個(gè)優(yōu)秀的工作者不是天生具備的，而是在后天不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實(shí)踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。我們只有通過努力學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，才能具備建設(shè)社會(huì)主義的業(yè)務(wù)能力；只有通過學(xué)習(xí)政治理論，才能具有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，防腐拒變的能力，現(xiàn)實(shí)生活中鮮活的實(shí)例是給我們最好的警醒；只有不斷的學(xué)習(xí)，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點(diǎn)精神的，但精神境界不是天生的，而是在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中培養(yǎng)和塑造的。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們做出了光輝的榜樣。一個(gè)不讀書、不學(xué)習(xí)的人，必然會(huì)鼠目寸光。改革開放以來，面對(duì)市場經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的新形勢，一些人之所以犯錯(cuò)誤，甚至犯罪，一個(gè)很大的原因就是不讀書、不學(xué)習(xí)，不注意提高自己的思想境界。

（三）加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)

1、強(qiáng)化工作作風(fēng)，不斷進(jìn)取，踏實(shí)地做好每一項(xiàng)工作

強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實(shí)際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。同時(shí)要解放思想、牢記使命，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

2、強(qiáng)化宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí) 要時(shí)刻強(qiáng)化宗旨意識(shí)，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，通過自己切實(shí)做好平凡崗位上的每一項(xiàng)工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)為群眾辦實(shí)事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨，發(fā)揚(yáng)吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把人們?nèi)罕姷臐M意與否作為衡量自己工作好壞的標(biāo)尺。

3、努力樹立新形象

要做到平時(shí)工作、生活、學(xué)習(xí)的嚴(yán)格要求自己，切實(shí)把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時(shí)常反思和檢查自己，在各項(xiàng)工作的落實(shí)中，要腳踏實(shí)地做好本職工作，切實(shí)履行工作職責(zé)，精神狀態(tài)要進(jìn)一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進(jìn)、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)對(duì)待每一項(xiàng)工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀(jì)律觀念要進(jìn)一步強(qiáng)化，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。發(fā)揚(yáng)黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個(gè)人生活做到克勤克儉，正確處理好個(gè)人與集體，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀(jì)守法，接受監(jiān)督。

這次干部作風(fēng)集中整頓，作為農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的普通一員，要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)此次整頓的精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合實(shí)際工作，積極參與認(rèn)真查找問題，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到愛崗敬業(yè)，遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí)，把學(xué)到的新知識(shí)應(yīng)用在工作中，用干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力提高服務(wù)水平，提高工作效力，通過活動(dòng)達(dá)到治庸、治懶、治散、治奢。進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，完善內(nèi)部管理，牢固樹立守土有責(zé)執(zhí)政為民的理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變不思進(jìn)取、精神萎靡、自由散漫、消極墮落碌碌為無為無所業(yè)績的麻痹狀態(tài)，通過道德引領(lǐng)、典型示范，營造干事創(chuàng)業(yè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍，確保今年各項(xiàng)工作目標(biāo)圓滿完成。為我市的農(nóng)業(yè)事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：如何加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

淺談如何加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè) ——紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)輔導(dǎo)材料

文璽印

機(jī)關(guān)黨員干部紀(jì)律作風(fēng)是黨員干部工作人員精神面貌、領(lǐng)導(dǎo)水平、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量的外在表現(xiàn)。黨員干部職工紀(jì)律作風(fēng)整頓的狀況如何，直接關(guān)系到黨政領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)辦事人員的形象，關(guān)系到基層職工的生產(chǎn)生活。最近縣委作出部署，集中開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，下面,我就如何加強(qiáng)黨員干部職工紀(jì)律作風(fēng)整頓，提高各級(jí)機(jī)關(guān)的辦事效率，改進(jìn)辦事質(zhì)量，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí):

一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須自上而下，在領(lǐng)導(dǎo)層上下功夫。

黨的十五屆六中全會(huì)作出的《加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》中明確指出：“領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)建設(shè)中起表率作用”。要求下級(jí)做到的，上級(jí)要首先做到；要求下級(jí)做好的，上級(jí)必須做優(yōu)秀。所謂上行下效，上梁正了下梁不歪還是有一定道理的。黨的九十一年奮斗歷程表明，領(lǐng)導(dǎo)干部做表率，對(duì)黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)，從來都具有決定性作用。當(dāng)前，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，尤其如此。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須以身作則.領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從自身做起，從本單位抓起，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。在向我看齊上下功夫，要拿

廣大干部職工的德才素質(zhì)、工作效率和精神狀態(tài)，直接關(guān)系到我們當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定大局，關(guān)系到總公司決策的貫徹落實(shí)，關(guān)系到黨員干部在人民群眾中的形象。

五、加強(qiáng)黨員干部職工紀(jì)律作風(fēng)整頓，是增強(qiáng)執(zhí)政能力的必然要求。

作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就在于通過機(jī)關(guān)管理要素的有效整合，提高行政效率和依法行政的水平，以科學(xué)的決策和管理，提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，更好地滿足人民群眾的需求，維護(hù)人民群眾的利益，提高人民群眾的滿意度。表現(xiàn)在當(dāng)前就是要樹立科學(xué)的發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)。但是這不能僅僅停留在口號(hào)和一般要求上，必須不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)，以好的作風(fēng)來實(shí)踐；必須不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的內(nèi)在要求，按照全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀來推進(jìn)；必須不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，靠過硬本領(lǐng)來保證。機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)好壞，體現(xiàn)了工作執(zhí)行力的問題，直接影響到黨政執(zhí)政意圖的貫徹執(zhí)行和最廣大人民群眾根本利益的實(shí)現(xiàn)和維護(hù)。

六、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，有利于堅(jiān)決掃除破壞干部隊(duì)伍形象的不正之風(fēng)。

當(dāng)前，常常在新聞媒體上看到一些干部職工的作風(fēng)問題，如個(gè)別干部上班時(shí)間網(wǎng)上聊天、玩游戲亦或是“偷菜”；個(gè)別干部對(duì)待群眾擺出一副高高在上的神態(tài)，還有的干部職工上班想著下班，周一想著周五，遲到早退是家常便飯，日

取向發(fā)生扭曲，淡化了全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用發(fā)揮得不夠，不夠負(fù)責(zé)、盡心、務(wù)實(shí)、清廉，對(duì)自己寬、對(duì)別人嚴(yán)，要求部屬、下級(jí)做到的，自己卻沒有帶頭踐行。從隊(duì)伍建設(shè)看，是少數(shù)部門自身管教不嚴(yán)，監(jiān)督管理考核疲軟，不重視干部工作能力和思想作風(fēng)的培養(yǎng)，隊(duì)伍建設(shè)抓得不嚴(yán)，用人機(jī)制不夠靈活。從制度落實(shí)看，是辦事無規(guī)矩，管理無章法，政策不公開，開支不透明。一些部門雖有規(guī)章制度，但執(zhí)行不堅(jiān)決，落實(shí)不到位，不敢監(jiān)督，不敢頂真碰硬

三是工作作風(fēng)不實(shí)。辦事效率低、辦事拖拉的現(xiàn)象較為突出，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象依然存在。有的干部對(duì)外來和基層人員前來辦事，態(tài)度冷漠，不負(fù)責(zé)任，有的甚至遇事推諉；有的部門，工作程序、時(shí)限要求、政策規(guī)定都沒有公開，使前來辦事的群眾樓上樓下疲于奔命。這些現(xiàn)象的存在在一定程度上降低了單位在群眾心中的形象，影響了干群關(guān)系，也給社會(huì)帶來了不穩(wěn)定因素。

四是大局意識(shí)不濃。有些部門和單位甚至個(gè)人只從本部門的權(quán)力和利益出發(fā)，在執(zhí)行決策時(shí)，履行全局發(fā)展的責(zé)任不夠，對(duì)完成部門任務(wù)考慮較多，有的甚至有利的就執(zhí)行，不利的就打折扣，“一盤棋”思想不夠牢，大局意識(shí)差，缺乏圍繞中心、服務(wù)大局的自覺性和主動(dòng)性。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的建議

務(wù)對(duì)象述職述廉的做法。

總之，加強(qiáng)黨員干部職工紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)，既不能一勞永逸、也不能一蹴而就，我們要持之以恒，不斷創(chuàng)新，加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)規(guī)律和特點(diǎn)的研究，以改革的精神創(chuàng)造性地開展作風(fēng)建設(shè)，把實(shí)踐證明行之有效的辦法和措施，以制度形式把它固定下來，推動(dòng)黨員干部職工作風(fēng)建設(shè)走向制度化、規(guī)范化軌道。

第三篇：紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)

紀(jì)律作風(fēng)整頓心得體會(huì)

通信科 *

近期，我科室領(lǐng)導(dǎo)組織我們?nèi)w民警認(rèn)真學(xué)習(xí)了十六屆六中全會(huì)、中紀(jì)委七次全會(huì)、*市委、市委政法委、無錫市局、市局領(lǐng)導(dǎo)講話精神及有關(guān)文件，及時(shí)的傳達(dá)和貫徹了上級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)于隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)整頓的會(huì)議精神，同時(shí)結(jié)合我科室實(shí)際情況組織我們積極開展了學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。

本著切實(shí)解決當(dāng)前隊(duì)伍中存在的突出問題，我們?cè)凇叭齻€(gè)代表”重要思想和黨的十六屆六中全會(huì)精神指導(dǎo)下，深刻領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全體會(huì)議上的重要講話，針對(duì)工作的實(shí)際情況，從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領(lǐng)會(huì)其中的警示精神．并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認(rèn)真履行職責(zé)、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會(huì)。

一、宗旨決定一切

我黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。*機(jī)關(guān)是人民民主專政的重要工具之一，是武裝性質(zhì)的國家治安行政力量，是國家機(jī)器的重要組成部分。*機(jī)關(guān)的人民警察來自人民，人民警察的權(quán)力是人民賦予的。因此，我們必須全心全意為人民服務(wù)。勤政為民、真抓實(shí)干，密切聯(lián)系群眾的根本要求。要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心兢兢業(yè)業(yè)地做好工作。杜絕*機(jī)關(guān)中存在著的對(duì)群眾“冷、硬、橫、推”甚至侵犯人民群眾的利益，存在著“門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難說”的四難現(xiàn)象。

二、公正執(zhí)法，廉潔自律

立黨為公、執(zhí)政為民，是黨的性質(zhì)和宗旨決定的，是黨的作風(fēng)建設(shè)的根本目的。黨員干部廉潔從政，直接關(guān)系人心向背和黨的執(zhí)政地位的鞏同。必須圍繞為人民掌好權(quán)、用好權(quán)這個(gè)根本問題，堅(jiān)持標(biāo)本兼潔；綜合治理、注重從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們只有認(rèn)識(shí)到，自己的權(quán)力是人民給的，只能用來為人民服務(wù)，決不能用某取私利。要自覺抵制和克服拜金主義、享樂主義、極端主義的腐蝕影響，抵制住燈紅酒綠、金錢美女的誘惑，自覺地做到艱苦奮斗、清正廉潔。要牢記胡錦濤總書記的要求“自重、自省、自警、自勵(lì)”，自覺遵守法律、法規(guī)和紀(jì)律規(guī)章制度，做一清正廉潔的人民公仆。

三、堅(jiān)持原則，實(shí)事求是

實(shí)事求是是馬克思夫義的靈魂，是我們黨的思想路線，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。敢不敢堅(jiān)持實(shí)事求是，對(duì)于一個(gè)人民公仆來講，是一個(gè)世界觀正確與否、黨性純不純的重大原則問題，歷史經(jīng)驗(yàn)表明，凡是強(qiáng)們能夠自覺地堅(jiān)持實(shí)事求是的時(shí)候，我們的事業(yè)就發(fā)展；凡是我們背離或放棄實(shí)事求是的時(shí)候，我們的事業(yè)就遭受挫折，這是一條被實(shí)踐反復(fù)證明的真理。鄧小平同志深刻指出，實(shí)事求是，是無產(chǎn)階級(jí)世界現(xiàn)的基礎(chǔ)，作為一名人民公仆。要始終堅(jiān)持實(shí)事求是這一黨的思想路線，任何時(shí)候、任何情況下

部不能背背離這一點(diǎn)。每一名人民公仆，都應(yīng)在大是大非面前立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，自覺地在實(shí)踐中堅(jiān)持實(shí)事求是。

四、理論聯(lián)系實(shí)際，反對(duì)本本主義

理論聯(lián)系實(shí)際，是黨一貫堅(jiān)持的馬克思主義學(xué)風(fēng)，是黨具有旺盛創(chuàng)造力的關(guān)鍵所在。全黨同志必須聯(lián)系實(shí)際刻苦學(xué)習(xí)，做到理論與實(shí)際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、議論與行動(dòng)相統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要把學(xué)習(xí)理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)黨的歷史、中國歷史和世界歷史結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、科技、文化等知識(shí)結(jié)合起來。學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用。領(lǐng)導(dǎo)干部要加深中國國情的了解，努力把握住社會(huì)發(fā)展規(guī)律，增強(qiáng)駕馭全局，應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。要把學(xué)習(xí)情況特別是運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力，作為考核干部的重要內(nèi)容。堅(jiān)決反對(duì)照搬照抄、照本宣科的本本主義的傾向。

通過這次的學(xué)習(xí)，使我們認(rèn)識(shí)到必須真心實(shí)意為人民群眾做好事、辦實(shí)事，以實(shí)際行動(dòng)樹立人民公仆的良好形象。真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責(zé)。

第四篇：加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)心得

加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)心得

最近一段時(shí)間，通過積極投身于加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，學(xué)習(xí)中紀(jì)委和中組部關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)資料、觀看廉政教育專題警示片，感受頗深。古人曾云：“廉、仁、公、勤四者，乃為政之本領(lǐng)。”廉潔是從政者所必須具備的道德。歷代有遠(yuǎn)見的統(tǒng)治者，都十分重視官吏的廉潔問題，把廉潔問題看作是關(guān)系到政權(quán)鞏固、國家興衰的根本問題。通過學(xué)習(xí)，看著一樁樁、一件件痛心疾首、觸目驚心的腐敗案件，對(duì)照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的規(guī)定要求，深感作為一個(gè)共產(chǎn)黨員、國家干部，在政治思想和世界觀方面需要時(shí)時(shí)刻刻提醒自己：不能放松理論學(xué)習(xí)，不能放松自身修養(yǎng)和素質(zhì)的提高，不能放松工作生活中的小節(jié)問題。只有時(shí)刻牢記黨的宗旨，時(shí)刻將黨和人民的利益放在高于一切的位置時(shí)，才能樹立起黨的威信和黨的形象，才能“心為民所想，情為民所系，權(quán)為民所用”。

一、黨的形象是關(guān)系黨生死存亡的大問題

我黨歷來十分重視黨的形象，將黨的形象看作是關(guān)乎黨的存亡的大問題。在加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)方面，我黨鮮明地提出了“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”，把黨風(fēng)建設(shè)當(dāng)作一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，又是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的工作來抓。并指出要在當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，抓住重點(diǎn)，集中解決黨的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)方面的突出問題。因此，我們每一個(gè)黨員都必須嚴(yán)格按照這個(gè)要求，在學(xué)習(xí)、工作和生活中時(shí)常對(duì)照，時(shí)刻提醒自己。正如古人所謂的：吾日三省吾身。尤其是在經(jīng)濟(jì)大潮沖擊下的現(xiàn)代社會(huì)，老百姓無時(shí)不刻不在關(guān)心看我黨的一舉一動(dòng)，我們的表現(xiàn)正是黨的形象的具體體現(xiàn)，因此，每一個(gè)黨員都可以說是黨的大廈的一磚一瓦，必須對(duì)照“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”來嚴(yán)格要求自己。也正因?yàn)辄h的形象是關(guān)乎黨的生死存亡的大事，所以反腐倡廉也應(yīng)當(dāng)作為每一個(gè)黨員必須嚴(yán)格履行的義務(wù)。

我們黨也歷來重視廉政建設(shè)，中央領(lǐng)導(dǎo)集體始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為全黨的一件大事來抓。早在革命時(shí)期毛澤東同志就對(duì)反腐倡廉特別重視。他主張“獎(jiǎng)勵(lì)廉潔，禁絕貪污”，強(qiáng)調(diào)中國共產(chǎn)黨其宗旨是全心全意為人民服務(wù)。毛澤東同志反復(fù)告誡：“應(yīng)該使一切政府工作人員明白，貪污和浪費(fèi)是極大的犯罪”、“自私自利，消極怠工，貪污腐化，風(fēng)頭主義等等，是最可鄙的；而大公無私，積極努力，克己奉公，埋頭苦干的精神，才是可尊敬的”。黨的第二代領(lǐng)導(dǎo)人鄧小平同志在談到腐敗現(xiàn)象的危害性時(shí)曾指出“如果我們黨不嚴(yán)重注重，不堅(jiān)決剎住這股風(fēng)，那么，我們黨和國家確實(shí)要發(fā)生會(huì)不會(huì)改變面貌的問題?！睂?duì)此，鄧小平同志多次強(qiáng)調(diào)：“在整個(gè)改革開放過程中都要反對(duì)腐敗，對(duì)干部和共產(chǎn)黨員來說，廉政建設(shè)要作為大事來抓”。江澤民同志也曾告誡道，如果我們掉以輕心，任其泛濫，就會(huì)葬送我們的黨，葬送我們的人民政權(quán)，葬送我們的社會(huì)主義現(xiàn)代化大業(yè)。胡錦濤同志更是強(qiáng)調(diào)指出：“要嚴(yán)肅查處違反黨的紀(jì)律的行為，嚴(yán)肅查辦領(lǐng)導(dǎo)干部濫用職權(quán)、謀取私利、貪污賄賂、失職瀆職等方面的案件”。

二、從小事做起，時(shí)刻敲響警鐘

縱觀歷史，所以的貪官污吏都是從貪欲的惡性膨脹而起的。現(xiàn)代的腐敗分子也無例外。翻開那些走上犯罪道路的腐敗分子的履歷，他們走向犯罪的每一個(gè)階段，黨中央都對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭都提出了明確要求和告誡。但他們以僥幸的心理撬動(dòng)了放縱的行為，用膨脹的欲望摧毀了是非的界限，正是由于少了一點(diǎn)自律，多了一點(diǎn)慫恿，終于走上了與人民為敵的邪路。不難看出，那些以身試法的人問題就出在世界觀、權(quán)力觀上，出在缺乏自律意識(shí)上，是他們自己毀了自己。原深圳市海關(guān)關(guān)長趙玉存是農(nóng)民的兒子，他從普通干部做起，由干事、副科一直到正廳。在其擔(dān)任副關(guān)長以前，工作很出色，也很廉潔，但是，隨著地位越來越高，權(quán)力越來越大，他逐漸放松了“廉潔”這根弦，從一餐飯、一塊手表、幾百元幾千元小紅包開始，到汽車、房子、幾萬幾十萬上百萬地貪，最后終于成為全家共受賄900多萬元人民幣的巨貪。這些事實(shí)說明了這樣一個(gè)道理：不注重小事，不從小事做起，不時(shí)刻警鐘長鳴，克制自己的貪欲，最終都將成為我黨的害群之馬，成為人類所不齒的敗類。

因此，作為一名黨員干部應(yīng)該首先將警鐘敲給自己，長鳴不絕于耳，才能有如履薄冰般的謹(jǐn)慎、如臨深淵般的警醒。然而在物質(zhì)生活日益提高的今天，伴隨著改革開改及新舊體制的轉(zhuǎn)換，腐敗現(xiàn)象的滋生及蔓延雖得到一定程度的遏制，但仍有不少官員鋌而走險(xiǎn)置人民利益于不顧。2005年因貪污賄賂被開除黨籍的就有11071人，其中有7千多人被移送檢察機(jī)關(guān)。

三、權(quán)為民所用

如何正確用好手中的權(quán)力，是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)很好思考的問題。領(lǐng)導(dǎo)手中的權(quán)力是人民給予的，人民推舉你，就是信任你，只有樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，筑牢拒腐防變的思想長城，才能抗住各種腐朽思想的侵蝕，用好用中的權(quán)力。如果你將權(quán)力變?yōu)橐詸?quán)謀私的工具，人民終究會(huì)將權(quán)力收回的。一個(gè)焦裕祿、孔繁森式的好黨員、好干部能夠用好人民給予的權(quán)力，是受人民歡迎和愛戴的好干部好黨員，而劉中山、朱福忠之流忘記了人民的囑托，忘記了自己手中的權(quán)力是人民的，將人民和國家的利益置之腦后，最后淪為人民的敵人，成為千古罪人。在高墻之內(nèi)，這些人又悔不該當(dāng)初，但早知今日，何必當(dāng)初呢？一個(gè)人，不管是誰，只要放松了對(duì)自己的改造，放棄對(duì)共產(chǎn)主義理想信念的追求，必定要犯錯(cuò)誤。因此，我們要從一個(gè)個(gè)反面事例中警醒，善于從自身找原因，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，遵守黨的紀(jì)律，履行黨員義務(wù)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在立身行事中堅(jiān)持黨的原則，以此來約束、改造自己。只有這樣，才能與黨和人民同心同德，無往而不勝；才能真正承擔(dān)起社會(huì)和時(shí)代賦予我們的歷史使命。任重而道遠(yuǎn)，警鐘先敲醒自己很重要，警鐘經(jīng)常敲響很必要。

從許許多多的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員身上我們看到了他們無私的奉獻(xiàn)精神和堅(jiān)定的理想信念，他們忘我的工作，把滿腔熱情投入到為人民服務(wù)中去；他們模范地實(shí)踐著“三個(gè)代表”重要思想，時(shí)刻發(fā)揮著表率作用；他們?cè)谌魏吻闆r下都始終堅(jiān)持不為權(quán)所屈、不為利所動(dòng)、不為名所惑，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。他們的清正廉潔和高潔品性讓人油然而生敬佩之情。

但同時(shí)我們也看到了許多掉欲望深淵的貪官，他們行走在權(quán)力的邊緣一步步將自己的思想防線卸下，從一名組織精心培養(yǎng)的干部蛻變?yōu)辄h和國家的大蛀蟲。欲望的閘門一旦打開，瘋狂的貪欲就會(huì)一瀉千里。老子曾說：“禍莫大于不知足”。許多領(lǐng)導(dǎo)干部之所以犯錯(cuò)誤，正是由于他們心中的“貪欲”在作崇，這種欲望一旦膨脹就會(huì)讓他們不惜利用職權(quán)，不擇手段地謀取不義之財(cái)，一步步地由清變濁，由小貪變大貪，由故作姿態(tài)的推拒到公開伸手索要。然而當(dāng)他們的不義之財(cái)如大江大河之水滾滾而來時(shí)，也常常就是連同他們自己也一同毀滅之日。成功巔峰和失落的低谷并不遙遠(yuǎn)。登攀往

往十分艱難，而跌落僅僅是一瞬間的事。

他們并不是天生的貪婪，為官之初都有一番雄心壯志，想為人民辦點(diǎn)事，但是隨著環(huán)境的改變、地位的提高、權(quán)力的加大，他們的思想在慢慢發(fā)生變化，這就給我們每一位黨員干部敲響了警鐘。如何面對(duì)各種誘惑始終保持共產(chǎn)黨員的黨性；如何在新時(shí)期繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們黨艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)；如何做到始終把人民利益放在第一位是每一位黨員都應(yīng)該深深思索的問題。為此，我們應(yīng)在思想上做好各種準(zhǔn)備。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作如一面明鏡，讓每一位黨員發(fā)現(xiàn)自己的不足和差距；如一聲警鐘，時(shí)時(shí)提醒著我們，催人奮進(jìn)，更如指引前進(jìn)道路的明燈，為我們指明了應(yīng)當(dāng)追求的方向。

第五篇：淺談如何加強(qiáng)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

淺談如何加強(qiáng)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

隊(duì)伍建設(shè)是我局工作的根本,也是保證。隊(duì)伍建設(shè)優(yōu)不優(yōu)，關(guān)鍵就看這支隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)硬不硬。紀(jì)律作風(fēng)硬，就有利于增強(qiáng)隊(duì)伍拒腐防變能力，自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣、杜絕違紀(jì)違法行為的發(fā)生，從而有助于提升隊(duì)伍形象。煤炭局作為政府職能部門，其隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)直接關(guān)系著黨和政府在人民群眾中的聲譽(yù)和形象，煤炭局作為行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，每天都與煤礦打交道，是群眾關(guān)注度較高的單位，由于是煤炭行業(yè)，社會(huì)對(duì)煤炭行業(yè)管理的要求又會(huì)高于其它社會(huì)群體，一旦發(fā)生違紀(jì)違法行為，勢必會(huì)引起社會(huì)公眾的廣泛關(guān)注，對(duì)整個(gè)單位造成不良影響，也直接影響黨和政府形象。因此，如何加強(qiáng)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，以過硬的紀(jì)律作風(fēng)，以嚴(yán)格的日常監(jiān)管，有效防范隊(duì)伍違紀(jì)違法案件的發(fā)生是擺在我們面前一項(xiàng)嚴(yán)肅而認(rèn)真的政治任務(wù)。

一、當(dāng)前隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題

作為政府職能部門，有國家一系列法律法規(guī)及制度來規(guī)范其行為，近幾年來，中共中央相繼出臺(tái)了“八條禁令”、“五十二個(gè)不準(zhǔn)”等多項(xiàng)行為準(zhǔn)則來規(guī)范行為，主要是影響隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的因素越來越多，使得當(dāng)前隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)了一些新情況和新問題。一是政治業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，整體素質(zhì)有待提高。表現(xiàn)為思想覺悟差，政策理論水平低，為民服務(wù)的本領(lǐng)弱。有些領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，不提高自己的黨性修養(yǎng)，不常思貪欲之禍，不常修為政之德，自私自利思想嚴(yán)重；政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度不落實(shí)，學(xué)習(xí)教育照本宣科，不提高自己的政策理論水平，政治理論匱乏；不提高自己的業(yè)務(wù)技能，業(yè)務(wù)知識(shí)不精，對(duì)新的科學(xué)知識(shí)知之甚少，甚至只注重文憑的提高，而忽略了自身工作水平的增強(qiáng)。二是責(zé)任意識(shí)淡薄，工作作風(fēng)不實(shí)。受當(dāng)前社會(huì)因素的影響，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏社會(huì)責(zé)任感和歷史使命感，工作敷衍應(yīng)付，不求有功，但求無過，安于現(xiàn)狀，因循守舊，不思進(jìn)取。有些領(lǐng)導(dǎo)干部工作漂浮，不深入實(shí)際，不深入一線，不調(diào)查研究，憑個(gè)人喜惡辦事，熱衷于形式主義，做表面文章，層層指揮，把自己當(dāng)成傳話筒、傳令兵，事不關(guān)己高高掛起。三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作效率不高。有些職工服務(wù)態(tài)度差，工作效率低，吃、拿、卡、要思想嚴(yán)重、作風(fēng)粗暴、冷硬橫推。四是執(zhí)法執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，違紀(jì)違規(guī)屢有發(fā)生。執(zhí)法藝術(shù)不高，執(zhí)法質(zhì)量不強(qiáng)，執(zhí)法監(jiān)督不硬，有的不嚴(yán)格履行執(zhí)法程序，執(zhí)法隨意性大，重執(zhí)法的法律效果，輕執(zhí)法的社會(huì)效果，在執(zhí)法中與群眾發(fā)生沖突，產(chǎn)生不良的社會(huì)影響。有些對(duì)“八條禁令”、“五十二個(gè)不準(zhǔn)”充耳不聞、置之腦后，存在僥幸心理。

二、產(chǎn)生這些問題的根源

上述問題的存在，有社會(huì)大環(huán)境的影響，有體制機(jī)制上根源，但歸根究底還是由于領(lǐng)導(dǎo)干部自身的原因引起的。一是理想信念滑坡，人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了扭曲。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，各種新潮的生活方式不斷涌現(xiàn)，社會(huì)環(huán)境更為復(fù)雜，外在的誘惑日益增多，少數(shù)人不自覺地受到來自各個(gè)層面的影響，理想信念動(dòng)搖，為人民服務(wù)的意識(shí)淡化，經(jīng)受不住金錢、美女、酒色等的誘惑，從而跌進(jìn)了享樂主義、拜金主義的泥坑。二是滿足于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)氛圍不濃。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于現(xiàn)有的文化知識(shí)層次，認(rèn)為自己掌握的技能知識(shí)已經(jīng)能適應(yīng)當(dāng)前的工作需要，面對(duì)不斷變化的社會(huì)環(huán)境、社會(huì)需求以及日益繁復(fù)的煤炭行業(yè)管理工作形勢認(rèn)識(shí)不夠，不愿主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作表現(xiàn)為總是老辦法老套路，沒有創(chuàng)新沒有進(jìn)展停滯不前，不能滿足人民群眾對(duì)煤炭行業(yè)工作的新要求新期待。三是領(lǐng)導(dǎo)干部自律不嚴(yán)，單位管理手段欠缺。有些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏自律意識(shí)，無組織紀(jì)律性，作風(fēng)散漫，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，工作消極應(yīng)付。單位在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理上還或多或少存在“盲區(qū)”，失管、缺管、漏管，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違規(guī)行為時(shí)有發(fā)生，引起群眾不滿。

三、嚴(yán)格管理，加強(qiáng)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量，作風(fēng)決定成敗。實(shí)踐證明，一個(gè)單位的工作，成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng)；干部的形象好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)；人民群眾對(duì)干部的態(tài)度，敬佩的是作風(fēng)，不滿的也是作風(fēng)。作為一名煤炭局職工，我想結(jié)合自己的體會(huì)來談?wù)勅绾渭訌?qiáng)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，有效防范違紀(jì)違法行為的發(fā)生。近年來，我們按照“抓班子、帶隊(duì)伍、促工作”的工作思路，大力開展隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)整訓(xùn)，以紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)文明的隊(duì)伍創(chuàng)出了一流的工作業(yè)績。2008年9月被山西省煤炭工業(yè)局授予“二00八安全生產(chǎn)百日督察專項(xiàng)行動(dòng)先進(jìn)單位”，2009年3月被洪洞縣人民政府授予“安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)先進(jìn)單位”，2009年4月被臨汾市人民政府授予“二00八煤礦安全生產(chǎn)優(yōu)秀單位”，2010年3月被洪洞縣委、縣政府授予“綜合服務(wù)二等獎(jiǎng)”，2010年3月被臨汾市人民政府授予“煤礦安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”。多年來，隊(duì)伍沒有發(fā)生違紀(jì)違法行為，保證了隊(duì)伍廉潔的紀(jì)律作風(fēng)。我認(rèn)為可以緊扣“四個(gè)并舉”，嚴(yán)格日常管理，扎實(shí)推進(jìn)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，防范違紀(jì)違法行為發(fā)生。一要抓班子核心與領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍并舉?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”，群眾看的是干部，說明了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要性。班子的領(lǐng)導(dǎo)力、向心力、執(zhí)行力是抓好一切工作的保證。如何抓好班子建設(shè)，一是要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持學(xué)政治理論、學(xué)法律法規(guī)，用科學(xué)理論武裝頭腦，全面提高理論政策水平，才能增強(qiáng)決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力。二是要堅(jiān)持民主集中制。進(jìn)一步完善班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策機(jī)制，定期召開民主生活會(huì)，經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)持重大事務(wù)，正職講民主，副職講集中，切實(shí)提高班子決策的民主化和科學(xué)化水平，才能增強(qiáng)班子的執(zhí)行力。三是要著力提高班子的率先垂范作用。領(lǐng)導(dǎo)是隊(duì)伍建設(shè)的倡導(dǎo)者、組織者，更是實(shí)踐者，只有領(lǐng)導(dǎo)自覺發(fā)揮榜樣的力量，才能在隊(duì)伍中產(chǎn)生感召力。班子成員只有提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、駕馭能力和做群眾工作化解社會(huì)矛盾的能力，才能以其公正的形象、團(tuán)結(jié)的形象、親和的形象凝聚人心，帶動(dòng)全體干部職工積極工作。四是著力增強(qiáng)班子的責(zé)任意識(shí)。班子成員要按照一崗雙責(zé)要求，做到各司其職，各盡其責(zé)，看好自己的門，管好自己的人，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度、述職述廉制度和誡勉談話制度，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感做事業(yè)發(fā)展的帶頭人。在抓好班子建設(shè)的同時(shí)，要同步抓好隊(duì)伍建設(shè)。一支好的隊(duì)伍，是帶出來的，是管出來的。如何管好隊(duì)伍，一是要建立健全規(guī)章制度，以制度來管人管事。不斷增強(qiáng)其科學(xué)性、可操作性，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。二是要強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升隊(duì)伍素質(zhì)。必須從經(jīng)常性的思想教育入手，強(qiáng)化“尚法”意識(shí)，進(jìn)一步端正執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，切實(shí)提高為人民服務(wù)的自覺性。大力開展政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，開展經(jīng)常性的崗位練兵，開展業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)比武，采取靈活多樣的方式全面施教，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管，提升隊(duì)伍執(zhí)法形象。因此要在全局中樹立“管理就是服務(wù)”的理念，以執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)提升隊(duì)伍形象，提升群眾滿意率。一方面要從抓執(zhí)法制度的修訂、抓執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)入手，實(shí)現(xiàn)對(duì)執(zhí)法過程的全程監(jiān)督，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管；另一方面，從政務(wù)公開、接受社會(huì)監(jiān)督入手，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改執(zhí)法過程中出現(xiàn)的問題，強(qiáng)化外部監(jiān)管。

二要抓激勵(lì)引導(dǎo)與懲戒教育并舉。多年實(shí)踐表明，隊(duì)伍的管理既要正面引導(dǎo)，又要反面懲戒，但關(guān)鍵是要有一套行之有效的機(jī)制來激勵(lì)和約束。而我們施行多年的聯(lián)帶包創(chuàng)精細(xì)化管理就是通過建立“工作規(guī)范化、管理精細(xì)化、考核等級(jí)化、激勵(lì)多元化”的考核機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)工作的積極性、主動(dòng)性。因此，通過層級(jí)管理數(shù)量化、質(zhì)量化的目標(biāo)管理來加強(qiáng)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。一是要強(qiáng)化定期考核。要充分利用行之有效的方法和手段，堅(jiān)持明查與暗訪相結(jié)合，每月服務(wù)群眾進(jìn)行明查暗訪，每月對(duì)隊(duì)伍、業(yè)務(wù)、執(zhí)法等進(jìn)行全方位的精細(xì)考核，全年總結(jié)帳。二是要強(qiáng)化“兩個(gè)掛鉤”。一方面要將考核結(jié)果與政治待遇掛鉤。既解決“干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”的問題，又能形成能者上、庸者讓、劣者下的用人格局。二是要強(qiáng)化推優(yōu)樹典。榜樣的力量是無窮的，要通過學(xué)習(xí)典型的先進(jìn)事跡，學(xué)有榜樣、趕有方向。多開展“爭當(dāng)崗位標(biāo)兵”等主題活動(dòng)，通過舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)競賽，堅(jiān)持培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，樹立樣板。要通過典型的示范，帶動(dòng)全局人員掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，營造良好氛圍，樹立隊(duì)伍正氣。

三要抓工作作風(fēng)與生活作風(fēng)并舉。對(duì)于煤炭管理行業(yè)的作風(fēng)而言，群眾更為關(guān)注，不但關(guān)注八小時(shí)之內(nèi)，而且關(guān)注八小時(shí)之外。因此，我們要突出一個(gè)“嚴(yán)”字，狠抓作風(fēng)建設(shè)，注重對(duì)八小時(shí)內(nèi)外一起抓。按照“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格自律、嚴(yán)格督查、嚴(yán)肅處理”的管理思路，營造嚴(yán)管的氛圍。一是要嚴(yán)格要求領(lǐng)導(dǎo)干部。經(jīng)常開展黨風(fēng)廉政警示教育，可以將“八條禁令”、“五十二個(gè)不準(zhǔn)”制成學(xué)習(xí)材料，要求領(lǐng)導(dǎo)干部熟記于心。股室、中心、站、隊(duì)簽訂“五十二個(gè)不準(zhǔn)承諾書”，嚴(yán)格用車輛管理，杜絕酒、車、賭等違紀(jì)問題。二是要嚴(yán)格自律。通過教育意識(shí)到違紀(jì)違規(guī)就會(huì)丟工作，“掉飯碗”，甚至影響家庭平安和諧，從而自覺遵守黨紀(jì)條規(guī)，由“要我遵守”變?yōu)椤拔乙袷亍?，時(shí)時(shí)做到自律自省。三是要嚴(yán)格督查。除了內(nèi)部設(shè)立專門督查組外，還要加強(qiáng)外部監(jiān)督，四是要嚴(yán)肅處理。在嚴(yán)格督查的基礎(chǔ)上，必須狠抓責(zé)任追究，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的，一律按隊(duì)伍管理相關(guān)制度處理到位。要通過嚴(yán)管嚴(yán)防嚴(yán)處，全方位促進(jìn)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，徹底杜絕違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。四要抓剛性規(guī)定與人性管理并舉。在注重用紀(jì)律和制度嚴(yán)格管理的同時(shí)，要注重從人性化管理出發(fā)，營造和諧的工作氣氛。努力營造一個(gè)公開、公平、公正的競爭平臺(tái)，把那些真正愿意干事、又能干事、業(yè)績突出的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，從而在隊(duì)伍中營造起一種你追我趕的競爭氛圍。