第一篇：加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)動員報告

在加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動動員會上的講話

海拉爾實驗高中 王玉濱

各位老師、同志們：

我們今天的會議主要是貫徹教育系統(tǒng)黨建和開展加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的會議精神，結(jié)合我校的實際，對學(xué)校加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動進行動員部署，下面我就活動的開展談三點意見。我認(rèn)為搞好這次活動一是重在認(rèn)識，二是重在求實，三是重在建設(shè)。

一、提高認(rèn)識是搞好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動的前提

為什么要搞紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動，回答很簡單，因為我們的干部紀(jì)律部風(fēng)問題已經(jīng)成為制約學(xué)校和我們教育系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展的癥結(jié)所在和突出問題。為此教育局領(lǐng)導(dǎo)明確提出，紀(jì)律作風(fēng)代表形象，紀(jì)律作風(fēng)體現(xiàn)戰(zhàn)斗力，紀(jì)律作風(fēng)關(guān)乎事業(yè)成敗，紀(jì)律作風(fēng)關(guān)乎群眾冷暖，一定下大氣力解決干部紀(jì)律作風(fēng)問題。

紀(jì)律作風(fēng)問題事關(guān)大局，不解決、解決不好，就不會發(fā)展，就難以發(fā)展，所以說干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是當(dāng)前的政治、是當(dāng)前的主題、是當(dāng)前的大局。

今年我們學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整，新班子要有新氣象、新舉措，新班子要不辜負(fù)全校師生的期待和希望，關(guān)鍵要有一種精神，要有一種好的狀態(tài)，這些都要以好的紀(jì)律作風(fēng)為基礎(chǔ)，作為校長和我一定會把班子紀(jì)律

作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作一件大事抓緊抓好。

二、注重實效是搞好干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動的關(guān)鍵

這次紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動為期兩個月，全程共分四個階段，每階段周密嚴(yán)謹(jǐn)，規(guī)定動作具體，搞好這次活動，一是要堅持實事求是，杜絕形式主義，嚴(yán)禁走過場，要以好的紀(jì)律作風(fēng)組織、參與作風(fēng)建設(shè)，要以更好的紀(jì)律作風(fēng)參與學(xué)校管理，要以我們的工作成績體現(xiàn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的成果，我們要把干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動與即將開展的師德建設(shè)年活動緊密結(jié)合，正確處理日常工作與活動的關(guān)系，正確處理中層以上干部這個重點與輻射全體教職工參與的關(guān)系，正確處理教學(xué)為中心與活動的關(guān)系，把此次活動作為推動學(xué)校工作的動力，作為學(xué)校工作實現(xiàn)突破的機遇，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。堅持求實，最重要的是確保活動的實效性。我們要把解決突出問題貫徹始終，抓住要害部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真查找在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上存在的問題，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出，什么問題嚴(yán)重，什么問題緊迫，就集中力量解決什么問題，問題要抓得準(zhǔn)，抓得深，抓得狠，要抓出明顯成效。對查找出來的問題要深刻剖析，明確責(zé)任，落實整改措施，規(guī)定整改時限。在活動中要研究制定可檢查、可量化、可考核的目標(biāo)，使活動的各步驟、各環(huán)節(jié)、各項成果可看可查，干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動搞得怎么樣，是否有效，最終要由全校師生來檢驗、來評判。干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動今天正式啟動，從今天開始，我們就邊學(xué)、邊查、邊改，聚焦突出問題。就我們學(xué)校來說，社會、家庭對我們的要求越來越高，發(fā)展目標(biāo)對我校要求越來越高，而客觀上我們的自身又存在一定的內(nèi)部問題和差距。我們大家要反思，自身的宗旨意識、責(zé)任意識強不強、個人的事業(yè)觀、工作觀、政績觀有無問題，這是紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的根本問題，我們每一位同志無論是中層干部、還是教職工，就自己的崗位、職責(zé)、行為要深省：我把學(xué)生發(fā)展抓在手上、把師生冷暖放在心上了嗎？我的管理或教學(xué)工作有創(chuàng)新嗎？我的工作效率是高還是低？我的工作做到位了沒有？我們大家要反思，自身的管理水平、服務(wù)質(zhì)量高不高？中層以上干部要問自己：我們作為管理團隊，執(zhí)行力和協(xié)調(diào)配合力如何？我的民主意識、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R和全局意識又如何？

我們的教師和工勤人員也要問問自己：我的服務(wù)保障到位了嗎？我能及時熱情地為教學(xué)、為師生排憂解難嗎？我在師德建設(shè)方面有沒有差距？我能嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)管理的規(guī)定嗎？我能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律嗎？我們要反思：我們現(xiàn)有的精神狀態(tài)、我們的現(xiàn)狀能盡快全面提高管理質(zhì)量水平、能加速軟硬件建設(shè)、為學(xué)校發(fā)展創(chuàng)造條件嗎？ 因此，我們大家要緊緊盯住學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的大目標(biāo)，在思想紀(jì)律作風(fēng)上深刻反思，查找存在的突出問題，只有這樣，我們才能放下包袱，開動機器，才能創(chuàng)新發(fā)展。

三、重在建設(shè)是搞好干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動的根本。

干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是一個長期的與時俱進的動態(tài)的不斷完善、不斷改進、追求完美的過程，同時它又是一種結(jié)果，我們活動的目的就是要把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)好，就是要從根本上實現(xiàn)校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變，所以建設(shè)是活動的根本。

干部作風(fēng)建設(shè)好，創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境是必需的，我們要把握正確的輿論導(dǎo)向，利用一切宣傳陣地，創(chuàng)設(shè)更多的宣傳平臺，大張旗鼓地對干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動深度宣傳，讓全校師生都明白，發(fā)揮出紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的感染力、約束力、教育力。

干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)好，實踐是極其必要的。干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年的全

程是學(xué)習(xí)實踐的過程，每一階段、每一個步驟其效果都要以實際工作體現(xiàn)，最后要經(jīng)得起師生的測評、檢驗，《方案》提出的幾項活動和制度是規(guī)定動作，之所以有規(guī)定的動作，而且有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，就在于通過動作實踐使我們對良好紀(jì)律作風(fēng)由感情到理性、由低級到高級、由不自覺到自覺，形成良好的紀(jì)律作風(fēng)“定型”，成為一種良好的習(xí)慣，成為一種自然。

干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)好，領(lǐng)導(dǎo)必須要做得好。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，身體力行，才能形成一級抓一級，一級帶一級的良好局面，在這里我本人同時代表領(lǐng)導(dǎo)班子表態(tài)：在干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動中，堅持從我做起，從現(xiàn)在做起：一是在學(xué)習(xí)上作表率，增強學(xué)習(xí)的自覺性，突出學(xué)習(xí)效果；二是在查擺突出問題上作表率，找準(zhǔn)自身存在的問題和思想根源；三是在整改落實上作表率，提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量；四是在消除文山會海上作表率，拿出更多的時間、更大的精力為教育教學(xué)、為師生辦實事、辦好事；五是在敢抓敢管上作表率，敢于較真，敢于碰硬，不怕得罪人。各處室、各教研組、各年級組的負(fù)責(zé)人是這次活動的所在部門的第一責(zé)任人，要認(rèn)真組織好本部門的活動，做到真正把自己擺進去，認(rèn)真查找問題，接受大家監(jiān)督。

各位老師，同志們，干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動正式啟動了，這項活動的任務(wù)是艱巨的，活動中我們將面對諸多困難和問題，將經(jīng)受更嚴(yán)峻的考驗。但我們堅信，我們的黨員干部和教職工是有覺悟、有水平的，只要我們大家心都想在學(xué)校發(fā)展上，干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)一定會取得明顯成果，也必將激發(fā)我們辦學(xué)的活力，必定能夠推動學(xué)校又好又快科學(xué)的向前發(fā)展！

在加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動動員會上的講話

海拉爾實驗高中 王玉濱

第二篇：如何加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

淺談如何加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè) ——紀(jì)律作風(fēng)整頓活動輔導(dǎo)材料

文璽印

機關(guān)黨員干部紀(jì)律作風(fēng)是黨員干部工作人員精神面貌、領(lǐng)導(dǎo)水平、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量的外在表現(xiàn)。黨員干部職工紀(jì)律作風(fēng)整頓的狀況如何，直接關(guān)系到黨政領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)辦事人員的形象，關(guān)系到基層職工的生產(chǎn)生活。最近縣委作出部署，集中開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，下面,我就如何加強黨員干部職工紀(jì)律作風(fēng)整頓，提高各級機關(guān)的辦事效率，改進辦事質(zhì)量，談幾點粗淺的認(rèn)識:

一、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須自上而下，在領(lǐng)導(dǎo)層上下功夫。

黨的十五屆六中全會作出的《加強黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》中明確指出：“領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)建設(shè)中起表率作用”。要求下級做到的，上級要首先做到；要求下級做好的，上級必須做優(yōu)秀。所謂上行下效，上梁正了下梁不歪還是有一定道理的。黨的九十一年奮斗歷程表明，領(lǐng)導(dǎo)干部做表率，對黨的路線方針政策的貫徹落實，從來都具有決定性作用。當(dāng)前，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，尤其如此。

二、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須以身作則.領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從自身做起，從本單位抓起，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。在向我看齊上下功夫，要拿

廣大干部職工的德才素質(zhì)、工作效率和精神狀態(tài)，直接關(guān)系到我們當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定大局，關(guān)系到總公司決策的貫徹落實，關(guān)系到黨員干部在人民群眾中的形象。

五、加強黨員干部職工紀(jì)律作風(fēng)整頓，是增強執(zhí)政能力的必然要求。

作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點和落腳點就在于通過機關(guān)管理要素的有效整合，提高行政效率和依法行政的水平，以科學(xué)的決策和管理，提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，更好地滿足人民群眾的需求，維護人民群眾的利益，提高人民群眾的滿意度。表現(xiàn)在當(dāng)前就是要樹立科學(xué)的發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會。但是這不能僅僅停留在口號和一般要求上，必須不斷強化宗旨意識，以好的作風(fēng)來實踐；必須不斷適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的內(nèi)在要求，按照全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀來推進；必須不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，靠過硬本領(lǐng)來保證。機關(guān)的工作作風(fēng)好壞，體現(xiàn)了工作執(zhí)行力的問題，直接影響到黨政執(zhí)政意圖的貫徹執(zhí)行和最廣大人民群眾根本利益的實現(xiàn)和維護。

六、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，有利于堅決掃除破壞干部隊伍形象的不正之風(fēng)。

當(dāng)前，常常在新聞媒體上看到一些干部職工的作風(fēng)問題，如個別干部上班時間網(wǎng)上聊天、玩游戲亦或是“偷菜”；個別干部對待群眾擺出一副高高在上的神態(tài)，還有的干部職工上班想著下班，周一想著周五，遲到早退是家常便飯，日

取向發(fā)生扭曲，淡化了全局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識。特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用發(fā)揮得不夠，不夠負(fù)責(zé)、盡心、務(wù)實、清廉，對自己寬、對別人嚴(yán)，要求部屬、下級做到的，自己卻沒有帶頭踐行。從隊伍建設(shè)看，是少數(shù)部門自身管教不嚴(yán)，監(jiān)督管理考核疲軟，不重視干部工作能力和思想作風(fēng)的培養(yǎng)，隊伍建設(shè)抓得不嚴(yán)，用人機制不夠靈活。從制度落實看，是辦事無規(guī)矩，管理無章法，政策不公開，開支不透明。一些部門雖有規(guī)章制度，但執(zhí)行不堅決，落實不到位，不敢監(jiān)督，不敢頂真碰硬

三是工作作風(fēng)不實。辦事效率低、辦事拖拉的現(xiàn)象較為突出，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象依然存在。有的干部對外來和基層人員前來辦事，態(tài)度冷漠，不負(fù)責(zé)任，有的甚至遇事推諉；有的部門，工作程序、時限要求、政策規(guī)定都沒有公開，使前來辦事的群眾樓上樓下疲于奔命。這些現(xiàn)象的存在在一定程度上降低了單位在群眾心中的形象，影響了干群關(guān)系，也給社會帶來了不穩(wěn)定因素。

四是大局意識不濃。有些部門和單位甚至個人只從本部門的權(quán)力和利益出發(fā)，在執(zhí)行決策時，履行全局發(fā)展的責(zé)任不夠，對完成部門任務(wù)考慮較多，有的甚至有利的就執(zhí)行，不利的就打折扣，“一盤棋”思想不夠牢，大局意識差，缺乏圍繞中心、服務(wù)大局的自覺性和主動性。

加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的建議

務(wù)對象述職述廉的做法。

總之，加強黨員干部職工紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，既不能一勞永逸、也不能一蹴而就，我們要持之以恒，不斷創(chuàng)新，加強對作風(fēng)建設(shè)規(guī)律和特點的研究，以改革的精神創(chuàng)造性地開展作風(fēng)建設(shè)，把實踐證明行之有效的辦法和措施，以制度形式把它固定下來，推動黨員干部職工作風(fēng)建設(shè)走向制度化、規(guī)范化軌道。

第三篇：加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報告

干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。此次紀(jì)律作風(fēng)整頓，對于建設(shè)一支政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、勤政為民的干部隊伍，營造一個朝氣蓬勃、團結(jié)和諧、創(chuàng)新求實、廉潔高效的機關(guān)形象，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

一、自查存在的問題

（一）在貫徹落實方面搞打折扣；在執(zhí)行上級要求方面表態(tài)多調(diào)門高，行動少落實差，只做表面文章沒有實際行動和措施等問題。

（二）在研究工作方面存在不深入研究，熱衷作表面文章；動力不足不想為、能力不足不會為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為、苦樂不均不樂為、激情不高不愿為。

（三）庸、懶、散、慢、虛問題。在工作作風(fēng)不實，工作狀態(tài)不佳，工作效率低下。對工作責(zé)任心還不夠強。在工作中，不嚴(yán)格要求自己。

（四）對此次活動認(rèn)識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。

（五）政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對宣傳思想文化工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

（六）自身建設(shè)要求不嚴(yán)。個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風(fēng)和過緊日子的思想淡化。

二、存在問題的主要原因 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀所造成。在這段時間，結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

（一）理論學(xué)習(xí)不夠，政治素養(yǎng)不高。缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

（二）業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必須要對業(yè)務(wù)鉆研。缺乏一定自信。

（三）工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

（一）深刻認(rèn)識干部作風(fēng)整頓的重要性。

開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，是我們搞好工作的根本保證；是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求；是加強我市領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)、永葆黨的生機與活力的迫切需要。我們應(yīng)該充分認(rèn)識加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性。

（二）加強學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)

一是加強政治理論學(xué)習(xí)。自覺地加強思想改造，清除頭腦中作風(fēng)漂浮，自由散漫思想，克服存在的“庸、懶、散、浮、俗”等不正之風(fēng)，努力改造自己的主觀世界，真正理解 我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務(wù)的思想。

二是要善于學(xué)習(xí)，掌握工作的本領(lǐng)。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有堅實的文化基礎(chǔ)，相應(yīng)的管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。尤其是我們作為農(nóng)業(yè)基層工作者，這就要求我們在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

三是要做到堅持學(xué)習(xí)，樹立正確人生觀。一個優(yōu)秀的工作者不是天生具備的，而是在后天不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。我們只有通過努力學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，才能具備建設(shè)社會主義的業(yè)務(wù)能力；只有通過學(xué)習(xí)政治理論，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，防腐拒變的能力，現(xiàn)實生活中鮮活的實例是給我們最好的警醒；只有不斷的學(xué)習(xí)，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學(xué)習(xí)和實踐中培養(yǎng)和塑造的。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們做出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學(xué)習(xí)的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學(xué)習(xí)，不注意提高自己的思想境界。

（三）加強自身作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識和大局意識

1、強化工作作風(fēng)，不斷進取，踏實地做好每一項工作

強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責(zé)任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

2、強化宗旨意識和服務(wù)意識 要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進一步強化服務(wù)意識，把人們?nèi)罕姷臐M意與否作為衡量自己工作好壞的標(biāo)尺。

3、努力樹立新形象

要做到平時工作、生活、學(xué)習(xí)的嚴(yán)格要求自己，切實把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責(zé)，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀(jì)律觀念要進一步強化，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。發(fā)揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀(jì)守法，接受監(jiān)督。

這次干部作風(fēng)集中整頓，作為農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的普通一員，要認(rèn)真領(lǐng)會此次整頓的精神實質(zhì)，結(jié)合實際工作，積極參與認(rèn)真查找問題，加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到愛崗敬業(yè)，遵守單位的各項規(guī)章制度，不斷更新業(yè)務(wù)知識，把學(xué)到的新知識應(yīng)用在工作中，用干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力提高服務(wù)水平，提高工作效力，通過活動達(dá)到治庸、治懶、治散、治奢。進一步明確崗位職責(zé)，完善內(nèi)部管理，牢固樹立守土有責(zé)執(zhí)政為民的理念，切實轉(zhuǎn)變不思進取、精神萎靡、自由散漫、消極墮落碌碌為無為無所業(yè)績的麻痹狀態(tài)，通過道德引領(lǐng)、典型示范，營造干事創(chuàng)業(yè)團結(jié)奮進的良好氛圍，確保今年各項工作目標(biāo)圓滿完成。為我市的農(nóng)業(yè)事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓動員講話

在全縣紀(jì)律作風(fēng)集中整頓月動員會上的講話

同志們：

今天把大家請回來召開作風(fēng)紀(jì)律整頓動員大會，今天會議參加人數(shù)之多，規(guī)格之高，是我們近期會議之最，我們今天核心內(nèi)容就是要集中一段時間，對我縣作風(fēng)建設(shè)進行整頓進一步創(chuàng)優(yōu)我們的發(fā)展環(huán)境，這既是貫徹落實省市委，特別是最近召開的視頻會議要求，同時也是出于對我們***工作實際的考慮，我們前段時間就安排了紀(jì)檢監(jiān)察部門要結(jié)合“三比一樹”活動，集中對縣域的紀(jì)律作風(fēng)環(huán)境進行集中整頓，所以我們的想法和省委、市委是合拍的，不謀而合的，最后我們領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定把大家請回來召開這次動員大會。今天的會議應(yīng)該說，安排部臵全面，給大家觀看的教育警示片也是發(fā)人深醒的，所以希望大家認(rèn)真領(lǐng)會會議精神，從我做起，從現(xiàn)在做起，規(guī)范自己的行為，創(chuàng)優(yōu)我們的環(huán)境，合力共謀我們***的發(fā)展。

一、認(rèn)清發(fā)展形勢，充分理解作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實意義 從實際來講，近年來我們黨委政府是高度重視作風(fēng)建設(shè)的，也出臺了一系列規(guī)章制度，明確了一系列的紀(jì)律要求，應(yīng)該講我們作風(fēng)建設(shè)有了新的工作成效，也促進了我們目標(biāo)任務(wù)的順利完成，這一點與我們所做出的努力和大家的支持配合是分不開的，縣委政府是給予充分肯定的。我們主要表

現(xiàn)在，第一從作風(fēng)建設(shè)上群眾的滿意度逐年提高，我和縣長就是晴雨表，從這一段時間和較長一段時間以來，聽到對各職能部門、各基層單位和部分領(lǐng)導(dǎo)干部的反映少了，投訴少了。聽到的看到的是大家人心思進的氛圍和勁頭濃厚了足了，這是我們的感受，這一點大家有共同的感受。第二是服務(wù)的質(zhì)量和效益明顯提升，特別是我們今年換屆，對相關(guān)職能局的班子進行調(diào)整以后，服務(wù)基層，服務(wù)百姓特別是服務(wù)弱勢群體方面，態(tài)度越來越端正，質(zhì)量越來越來提升，形象越來越好轉(zhuǎn)。第三就是我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為越來越規(guī)范，最終體現(xiàn)在我們各基層單位干部隊伍狀態(tài)漸佳?？赡苷f經(jīng)過近年來的努力我們不僅順利完成了上級組織和人民群眾提出的要求和希望，同時我們干部隊伍的建設(shè)也有了大的改觀，在作風(fēng)建設(shè)上不要說其他，就我們現(xiàn)在的會議，會風(fēng)會紀(jì)就有大的改觀，過去的會議是臺上大講，臺下小講，會議的人員是七零八落，有的已離開會場，有的剛剛進入會場，現(xiàn)在大家能安心聽取會議精神，回去再看，我們一些工作人員和我講，我們過去下午的辦公在崗的人員很少，中午喝上酒酗酒的人很多，不能說我們完全杜絕了這一現(xiàn)象，但是說這一現(xiàn)象這一行為明顯少了，下午我們辦公樓前停的車輛，包括來來往往出入的人員，包括精神面貌和一些肢體行為都得到了改觀。所以說近幾年我們的工作沒有白抓，在組織的重視下，在大家的支持和配合下，我們較好的營造了一個氛

圍。

成績令人欣慰，但是存在的問題也不容我們樂觀，我們干部隊伍中還存在著這樣那樣的問題，黨和人民群眾對我們的要求越來越高，期望值越來越大，而我們的行為還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到他們的要求，所以我們要加倍努力，那么說我們現(xiàn)在干部隊伍中存在的問題很多，我這不一一細(xì)講，我想集中表現(xiàn)在三個方面，第一就是精神狀態(tài)還沒有達(dá)到最好，仍需進一步提升。我們規(guī)范了大家的行為，嚴(yán)肅了紀(jì)律，是想把大家的思想精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上，但是我們現(xiàn)在反映出來的是我們的行為規(guī)范了，但是干事創(chuàng)業(yè)的激情和精神風(fēng)貌還沒有達(dá)到最高境界。反過來講我們***最缺激情最缺干勁。教育管理住大家遵紀(jì)守法和不犯錯誤是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，也不是我們作風(fēng)整頓的最終目標(biāo)，最終目標(biāo)就是要規(guī)范大家的行為，更主要的是激發(fā)大家的干勁，我們***要想實現(xiàn)轉(zhuǎn)型趕隊沒有全盤的干勁是不行的，是辦不到的，所以我感覺我們現(xiàn)在的干部的精神頭還不是很足。第二就是面對挑戰(zhàn)直面矛盾敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木襁€欠缺。不敢于負(fù)責(zé)不敢于直面矛盾，***要想發(fā)展必須有一支敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)力量。第三我們還存在庸散亂。導(dǎo)致我們職能轉(zhuǎn)變的步伐放慢，效能還不能最大化的提升，形象還沒有完全打造好。當(dāng)然問題很多，我想我們***最需要解決的就是大家要提神壯膽。

所以今天召開這次會議既及時又必要，大家要充分認(rèn)識

我們開展這次作風(fēng)整頓的現(xiàn)實意義，這不是一句空話，我們***尤其需要過硬的作風(fēng)支持我們的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，越是在關(guān)鍵時期越是在特殊時期，比任何一個時期都需要。今年省市相繼召開了黨代會，對全省、全市乃至各縣市的工作進行了集中謀劃，也提出了更高的要求和沖刺的目標(biāo)，這對我們***來講，機會和挑戰(zhàn)并存，那么未來五年我們***發(fā)展的方向在哪里，支撐是什么，最終的依靠在哪里，這是我們各級黨委應(yīng)該考慮的問題，所以這五年大家要做好大干苦干真干實干的思想準(zhǔn)備，沒有這個心理準(zhǔn)備，承接不了各級組織交給我們的任務(wù)。特別是省市黨代會上，對我們***未來的發(fā)展，比其他縣提的標(biāo)準(zhǔn)更高，袁書記講到山西未來辦得兩件事，其中最重要的一件就是全面實現(xiàn)小康，山西的小康要走在中部六省的前列。忻州結(jié)合這個精神，要求***要挖掘現(xiàn)在的優(yōu)勢，走在全省小康建設(shè)的前列。省市黨代會、人代會把城鎮(zhèn)化作為小康建設(shè)的支點，而我們***作為太原都市圈的衛(wèi)星城、忻州“雁”字型的驅(qū)干，未來五年要實現(xiàn)同城化發(fā)展，大家不要以為這是在空喊，這些也可能給我們創(chuàng)造一些平臺和機遇，但更多的是對我們工作的鞭策。就是說***未來發(fā)展在全省全市要占據(jù)一個什么樣的位次，那么我們承擔(dān)著這么重的任務(wù)，沒有一個好的作風(fēng)支持，這些任務(wù)和目標(biāo)是完不成的。我們***近幾年通過多方的思考論證，結(jié)合***發(fā)展的實踐，確立了加快轉(zhuǎn)型，加速趕隊的目標(biāo)，完善

了“156”的工作總思路，不論是趕隊、轉(zhuǎn)型還是“156”目標(biāo)的實現(xiàn)，靠誰？靠干部群眾。那么干部群眾的支撐在哪里，首先是作風(fēng)建設(shè)，其次是能力建設(shè)，抓不好干部隊伍的作風(fēng)和能力建設(shè)，我們這些目標(biāo)我們這些想法和判斷，都沒有實現(xiàn)的的基礎(chǔ)。所以我想大道理不用講太多，但是大家基本的道理應(yīng)該懂，基本的目標(biāo)應(yīng)該清楚，基本的方向應(yīng)該把握，基本的要求應(yīng)該做到。那么基本的要求在哪里，就是要通過良好的作風(fēng)，展示我們***干部的風(fēng)采智慧和干勁。我們***要想在下一輪的發(fā)展中逐步走到領(lǐng)先的位臵，我們能依托的優(yōu)勢和能迸發(fā)的激情，就是我們***的干部群眾。我們就是要通過作風(fēng)建設(shè)，展示出來我們***的干部群眾比任何一個區(qū)域的干部都有干勁，我們就是要拿我們這個硬骨頭、聰明的頭腦和過人的智慧來和他們較量，抓不住這兩點，我們占據(jù)領(lǐng)先的位臵十分困難。我們就是通過和他們拼干勁，拼智慧來贏得我們的先機，最終為***百姓營造福祉，過上好日子。大家可能說我們***老百姓現(xiàn)在就過得不錯，但這種要求是低的，也是不負(fù)責(zé)任的看法。***百姓的生活這不是終極目標(biāo)，要向更高層次沖刺。

二、發(fā)揚“四種”作風(fēng)，合力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍 我剛才講我們未來五年，我們要通過我們的干勁通過我們的智慧，來創(chuàng)造我們的先機，占據(jù)我們的優(yōu)勢，來造福我們的百姓。那么我們樣才能激發(fā)我們的干勁，怎么樣才能發(fā)

揮我們的聰明才智，我想要大力倡導(dǎo)和發(fā)揚四種作風(fēng)。因為我們***現(xiàn)在比任何一個地方都需要干，那么怎么干？如何干？我們必須錘煉和弘揚四種作風(fēng)。第一就是要特別顧大局。加快轉(zhuǎn)型、加速趕隊是我們近幾年來工作的核心任務(wù)，也是我們***貫徹科學(xué)發(fā)展觀的最大實踐，各部門各單位的工作都要圍繞這個大局，服務(wù)好這個大局，保障好這個大局。在考慮部門工作的時候，不能僅僅考慮局部的利益，眼界要寬一點，胸襟要闊一點，放眼全縣的實際來布局你的工作，放到爭先創(chuàng)優(yōu)的要求布局你的工作。我想顧大局基本的要求三點，第一點全局利益至上，不能只考慮局部利益，要致身發(fā)展全局和樹立總體利益至上的觀念。如果只考慮部門利益就會發(fā)生吃拿卡要，就會影響和破壞我們發(fā)展的大局，就會影響***整體的形象。第二點不能停留于一般完成任務(wù)，要確立爭先創(chuàng)優(yōu)的高標(biāo)準(zhǔn)，不能得過且過，不要過得去，而要過得硬。第三一切工作以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以***發(fā)展為中心。今天各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)都在，你們考慮部門工作的時候，考慮到這三點的話，你那個部門肯定是顧大體、識大局的部門，肯定是一個先進單位，或者是一個標(biāo)桿，是一個旗臶。第二特別重實干。我在多次會上講，成敗在人，關(guān)鍵在干，那么干，在這一特殊的時期，重在實干。我們要抓住一切機會有所作為，這里我提出反對三種干部，即無為、無德、無紀(jì)的干部，這是組織不接納，群眾不歡迎，最終是脫離干部

隊伍的?！盁o為”的干部，就是不求有功但求無過，這種干部組織不會培養(yǎng)他，也就說他沒有責(zé)任心，不敢擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致干事創(chuàng)業(yè)激情銳減，不會推動部門工作，這種干部我們是不歡迎的，也不會得到組織認(rèn)可，逐步會讓其退出舞臺的?！盁o德”的干部，我來***以后，必須面對的一項工作，就是調(diào)整和使用干部，深切的體會，這個德和能很難同步，無德的干部，不能贏得社會的普遍認(rèn)可，成事不足，或能成小事，但貽害的是大事，這種干部不能用?！盁o紀(jì)”的干部，就是無法紀(jì)，不僅會給自己帶來災(zāi)難還會給事業(yè)帶來損失，所以我們反對這三種干部，無德的干部我們可以不給其舞臺，犯了錯誤該去哪去哪，無紀(jì)的干部也是一樣，對事業(yè)損失最大的是無為的干部，所以我們提倡有所作為，反對得過且過。因為我們***的發(fā)展，我多次講，你也進別人也進就等于退，別人小進你大進，別人小跑你大跑，這才可能，別人小干你大干，這才有可能。我們***的干部，要說從個人的能力各方面和任何一個區(qū)域的干部比都很強，特別是因為特殊的環(huán)境，我們干部的行為還是較為規(guī)范的。這不是說我們這個地方反腐倡廉的任務(wù)不重，形勢不嚴(yán)峻，但是相對和其他區(qū)域比我們還不是太差的。但是僅有這個標(biāo)準(zhǔn)，與我們***的發(fā)展，特別是快速的發(fā)展是不相適應(yīng)的，僅有這個標(biāo)準(zhǔn)是完不成任務(wù)的，所以對大家提出的標(biāo)準(zhǔn)和要求要高一點，不僅品行要過關(guān)，能力要交賬，最終是干勁要產(chǎn)量和成效。第三特

別要重創(chuàng)新，現(xiàn)在我們比任何一個時候都需要創(chuàng)新，從先進發(fā)達(dá)地區(qū)也罷，或其他區(qū)域形成的鮮紅的經(jīng)驗，那就是只要在在發(fā)展中大膽創(chuàng)新，都能走到發(fā)展的前列。所以我們***要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型也罷跨越也罷，不能重復(fù)過去的老路，也不能走別人走過的彎路，更不能四平八穩(wěn)的走慢路，我們必須找準(zhǔn)自己的方向大膽地創(chuàng)新。省十次黨代會核心的兩件大事，一件是全面實現(xiàn)小康，第二件就是走出一條綜改試驗區(qū)的發(fā)展道路，那么試驗區(qū)的核心就是創(chuàng)新，為什么叫試驗區(qū)？就是別人沒有做過的，沒有干過的，人家干過了你效仿就行了，還用試驗？那么山西如果不能弄懂這個模棱兩可的試驗區(qū)的政策，那你就錯失了這個良機。這次黨代會上核心的就是，不要再問要政策，國務(wù)院給了綜改區(qū)的政策就是最大的政策，就是看你敢不敢用，會不會用，這就看你山西的啦，再不會給你什么政策，我們的一些干部觀念不行呀，問綜改試驗區(qū)到底給多少錢，權(quán)力有多大的下放，比如土地指標(biāo)怎么解決，環(huán)評如何過關(guān)，資金如何支持，包括黨代會的代表們思想還是停留在這個問題上，問中央問省委究竟這個綜改試驗區(qū)有些什么優(yōu)惠，我們能享受些什么？回答得是否定的，就是這個綜改試驗區(qū)，你們想著去看，看著去辦，中央不會因為一個綜改試驗區(qū)要增加多少資金，因為是綜改試驗區(qū)，土地不報批就可以建設(shè)，環(huán)評不過關(guān)就可以開工，不會的。那么省委得出一個結(jié)論來，必須摸著石頭過河，先行先試，那么試出經(jīng)驗來推廣，試出錯誤來寬容，這就是主題思想，我們***也一樣，在創(chuàng)新的問題上我們要堅守一個標(biāo)準(zhǔn)或遵守一個原則，只為成功想辦法，不為落后找借口。所以說我們首先是支持大家大膽創(chuàng)新，我們也要按省里的要求支持創(chuàng)新者，寬容失敗者，那么創(chuàng)新就存在一個敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，那么勇于擔(dān)當(dāng)要克服一個“怕”字，我們縣委政府的態(tài)度只要你是因為工作不是因為個人私心，我們組織要給你擔(dān)當(dāng)，該保護的保護，該寬容的寬容。所以我們要在創(chuàng)新上做文章，特別是職能部門，要學(xué)懂弄通用活政策，你的能力你的風(fēng)采就在能與不能中展示，政策規(guī)定允許的各職能部門要迅速辦，政策模棱兩可的要發(fā)揮職能優(yōu)勢和聰明才智變通的辦，國家三令五申嚴(yán)禁的我們也要遵守的辦。但是不能因為自己吃不準(zhǔn)用不好而怕?lián)?zé)任，影響了效率。導(dǎo)致放慢了發(fā)展的速度，這個組織是不能寬容的，寬容的是大膽闖，而不是慢點等。第四特別要重奉獻(xiàn)，我們***現(xiàn)在需要的就是無私無畏、樂于奉獻(xiàn)的好干部，***現(xiàn)在的事業(yè)和發(fā)展處在一個關(guān)鍵時刻，組織要求我們每一個黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部需要你獻(xiàn)身了，需要你奉獻(xiàn)了，你要挺身而出。我想為組織奉獻(xiàn)和人與人交往的奉獻(xiàn)是一樣的，誰為哪一級組織付出了多少，大家心中都有一桿秤，你這個奉獻(xiàn)不會白奉獻(xiàn)的，在一定的時候是會得到回報的。我們現(xiàn)在提倡感恩，組織也有感恩。這是我想和大家說的我們***處在一個特殊時

期，我們要提倡四種作風(fēng)，來迎難而上爭先創(chuàng)優(yōu)。

三、明確“三個”要求，確保作風(fēng)建設(shè)取得實效 第一要明確集中整頓是一種方式，但不是說整頓完了就沒事，這個要作為一個長效機制長抓不懈，大家要做好長期作戰(zhàn)的準(zhǔn)備，不是說一個月整頓完就沒事了，未來幾年要求大家脫開膀子大干，所以各個單位的領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己的人，用好自己的兵。第二領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭垂范，包括臺上臺下的領(lǐng)導(dǎo)。要求下屬做到自己首先做到，要求下屬遵守的領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守。第三要培養(yǎng)典型，這個正反兩個方面的都要，我們要對那些埋頭苦干的好干部，組織、紀(jì)檢、宣傳等部門要旗臶鮮明的宣傳，這就是標(biāo)桿就是方向，要提倡要學(xué)習(xí)，但是發(fā)現(xiàn)一些負(fù)面的典型要嚴(yán)肅查處，所以說我們這個工作要不走過場，要作為我們今后工作的重要保障，典型至關(guān)重要。我們要用身邊的人激勵身邊的人，用身邊的人教育身邊的人。讓我們以良好的作風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)，為推動全縣“156”奮斗目標(biāo)的順利實現(xiàn)，為建設(shè)富裕和諧新***做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：交警部門紀(jì)律作風(fēng)動員講話

在全市交警系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)動員會議上的講話

同志們: 按照市局黨委的統(tǒng)一部署，支隊黨委決定開展為期40天的全市交警系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動。今天，召開動員大會，目的是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，認(rèn)真查找工作中存在的差距和問題，分析存在的問題的原因，扎扎實實地組織、開展好本次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，并以此推動全年工作。下面我講幾點意見：

一、充分認(rèn)識開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的重要意義 這次市局統(tǒng)一安排的作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，對于提高思想認(rèn)識，端正工作作風(fēng)，解決有令不行，有禁不止，不按政策制度辦事，不依法行政的行為，提高廣大公安民警素質(zhì)，維護圣地公安機關(guān)形象都具有重要意義。

（一）作風(fēng)紀(jì)律整頓是全面加強民警隊伍建設(shè)的需要 事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，一個部門，一個單位工作成效如何，主要決定于這個部門，這個單位的干部素質(zhì)。抓干部隊伍素質(zhì)的提高，就是要抓干部隊伍的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)，當(dāng)前尤其要抓作風(fēng)建設(shè)，力促正確思想的形成。思想支配行動及作風(fēng)，我們要把抓民警隊伍的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)作為加強全市交警隊伍建設(shè)的切入點。從往年部、省、市公安系統(tǒng)查處通報的違法違紀(jì)案件看，個別民警或領(lǐng)導(dǎo)干部做違法違紀(jì)的事，有其世界觀、價值觀扭曲、私欲膨脹等自身原因，同時也與放松思想教育、干部管理、作風(fēng)建設(shè)有直接關(guān)系。因此，我們開展作風(fēng)紀(jì)律整頓，盡早發(fā)現(xiàn)問題，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，把查處案件、把對民警的監(jiān)督關(guān)口前移，是我們愛護民警、保護民警的需要，是從根本上關(guān)心民警，也是對民警的大愛。

（二）作風(fēng)紀(jì)律整頓是加強全市交警系統(tǒng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的需要

作風(fēng)紀(jì)律是黨和國家政權(quán)建設(shè)的重要組成部分，事關(guān)黨和政府的形象和人心向背。加強交警系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，對于改善和提高公安機關(guān)的社會形象，促進社會和諧發(fā)展具有重要意義。隨著我國法制進程的加快，公民的法制意識不斷增強，交警部門作為權(quán)力大、公益性強的部門越來越受到廣大群眾的高度關(guān)注，每名交通民警的一言一行都在群眾的視線當(dāng)中。尤其是進入到信息化時代，通過網(wǎng)絡(luò)訴求，發(fā)泄不滿的情況迅速增加?？梢哉f，我們的工作越來越透明化，工作中出現(xiàn)的問題很快就會通過各種渠道爆漏，我們的工作壓力越來越大。造成這種被動的原因，主要還是相當(dāng)多的民警工作方式、方法還沒有徹底轉(zhuǎn)變，重罰款輕教育、重實體輕程序，在很多工作細(xì)節(jié)上把握不好，容易引起群眾的不滿。特別是有些部門，面對群眾訴求，態(tài)度不好，不虛心接受，不認(rèn)真整改，致使當(dāng)時本可以就地解決的問題轉(zhuǎn)變?yōu)樯显L纏訴事件，把小的事情人為的放大。因此，作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)對全市交通民警而言具有很強的針對性，是我們交警部門貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的基本要求和具體體現(xiàn)，同時也是改進全市交警系統(tǒng)工作作風(fēng)，樹立圣地交警新形象的需要。

（三）作風(fēng)紀(jì)律整頓是推動當(dāng)前各項工作落實的需要 作風(fēng)就是效率，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)正，人心順，事業(yè)興，推進任何工作，關(guān)鍵在落實。在實際工作中，落實不到位的因素很多，但大多是工作作風(fēng)不實所致。多年的實踐證明，我們各項工作落實的好壞，關(guān)鍵在于工作作風(fēng)的好壞。條件差時，有好的作風(fēng)可以出政績，條件好時，沒有好的作風(fēng)可能出紕漏。抓落實不僅要創(chuàng)造硬條件，還要注重發(fā)揮軟件優(yōu)勢及干部作風(fēng)優(yōu)勢，抓住了作風(fēng)建設(shè)這個關(guān)鍵，就能抓好落實，出實績。今年，我們要全面完成市局、總隊下達(dá)的各項工作任務(wù)，就必須轉(zhuǎn)變和端正工作作風(fēng)，堅持以人為本，全力以赴抓落實。當(dāng)前，我們認(rèn)真開展作風(fēng)紀(jì)律整頓，糾正不良作風(fēng)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，也就是確保推進各項工作，確保全年各項目標(biāo)的實現(xiàn)。

二、下大力氣整治和解決當(dāng)前我市交警統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)存在的突出問題

近年來，在省總隊的正確指導(dǎo)下，在市局黨委的強有力領(lǐng)導(dǎo)下，通過全市廣大交通民警的共同努力，各項工作取得

了一定的成績，全市交警系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)總體狀況是好的，但是對照上級的要求和群眾的期盼還存在很多不適應(yīng)的地方。特別是在思想作風(fēng)方面、工作作風(fēng)方面、組織紀(jì)律作風(fēng)方面、廉潔從警方面仍然存在許多問題，有些問題還相當(dāng)突出（雖然這些問題存在于少部人身上），已到了非抓不可的地步。

一是不用心。一些民警精神萎靡不振、思想觀念陳舊、工作按部就班、得過且過、安于現(xiàn)狀，胸中無大志，缺乏上進心，缺乏創(chuàng)新精神，工作稀松平常，影響了工作的開展。不少同志的工作模式就是當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過的多，立說立行的少，今天的工作明天做，一天的任務(wù)兩天干，效率低下，影響工作進度。更有甚者，當(dāng)一天和尚連鐘也不撞的也不乏其人，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，只要答應(yīng)干了就萬事大吉。對會議精神不認(rèn)真領(lǐng)會、研究，不針對實際問題采取措施落實，工作馬馬虎虎，不負(fù)責(zé)任。有的民警到是用心了，但心思是用在忙于應(yīng)酬、辦私事，想的是位子、票子、孩子。有的民警盲目攀比，怨天憂人，收入同多的比、待遇同高的比、條件同好的比，總覺得自己吃虧。事業(yè)不成怨條件、工作不力怨環(huán)境、關(guān)系不順怨領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)績平平怨崗位，老是覺得好像黨組織和領(lǐng)導(dǎo)對不起他。

二是不務(wù)實。有的民警學(xué)風(fēng)不正、作風(fēng)不實，官僚主義、形式主義嚴(yán)重，盲目樂觀、自以為是的觀念影響了一些同志主觀能動性的發(fā)揮。認(rèn)為車到山前必有路，別人咋著我咋著，吃了今天的不問明天的，工作只求過得去、不求過得硬；工作中發(fā)號施令多，愿意當(dāng)指揮官的多，真正愿意實干、親自干的少。有布臵無檢查，流于形式，浮在表面，沒有實效，只喜歡聽匯報、作指示，抓工作、用干部，只聽唱功，不看做功，只圖形式，不求效果；有的民警碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交，不講實情，不辦實事，嚴(yán)重影響了工作質(zhì)量。

三是不誠信。有些人虛報浮夸、報喜不報憂，有的作風(fēng)漂浮，只說不做，熱衷于擺花架子、做表面文章，說空話、大話、套話或只說不做、說的做的兩個樣，工作不求深、不求新、不較真，不如人、不服人。再就是一些人瞞上欺下，認(rèn)為紀(jì)律是約束別人，約束下級的，自己經(jīng)常有意無意不守紀(jì)律或者與紀(jì)律捉迷藏，領(lǐng)導(dǎo)在與不在兩個樣，要求嚴(yán)和不嚴(yán)時兩個樣，在遵守紀(jì)律上弄虛作假；有的只愿行使手中的權(quán)力，以權(quán)謀利，不愿履行應(yīng)盡的職責(zé)，工作難以持續(xù)發(fā)展，或虎頭蛇尾，或左右搖擺；有的對責(zé)任不愿承擔(dān)，對權(quán)力不會使用，只愿坐享其成，結(jié)果是十事九不成，敗事、壞事、壞自己。

四是不自省。有的同志就是始終感覺不比別人差，善于拿個人的長處比別人的短處，拿個人的關(guān)系比別人，拿個人資歷比別人，拿個人身份比別人，就是不拿個人的工作表現(xiàn)和實際貢獻(xiàn)比別人，把自己圈在一個自我陶醉的小天地里，工作沒有上進心。更有甚者，什么事都不愿干不會干，專會

挑別人的毛病，對一些干事創(chuàng)業(yè)的人指三說四，誹謗打擊。受這種思想支配的人，在日常生活中的表現(xiàn)就是：見了好處就上，見了困難和矛盾就讓，別人好了，自己就不滿意。對責(zé)、權(quán)、利三者的關(guān)系根本就不認(rèn)識，完全將其割裂開來，相互對立，各選所愛，只強調(diào)對個人有利的方面。搞不清權(quán)利和責(zé)任歷來就是一對孿生兄弟，是相輔相成不可分割的，利益和名譽歷來是社會對恪盡職守優(yōu)秀者的獎勵。

五是不自律。部分民警不注意學(xué)習(xí)，不懂規(guī)矩，無視干部人事政策規(guī)定，亂找、亂跑、亂要，謀事創(chuàng)業(yè)沒有多大本事，走偏道卻本事不小，把黨委一班人當(dāng)睜眼瞎看。還有個別領(lǐng)導(dǎo)干部，不注意小節(jié)，經(jīng)常的吃吃喝喝，將應(yīng)由個人支付的費用拿到單位報銷或找其它單位報銷，這是一種嚴(yán)重不廉潔的行為，必須嚴(yán)肅處理。個別大隊領(lǐng)導(dǎo)視“收支兩條線”的管理規(guī)定為兒戲，我行我素，私設(shè)“小金庫”，極少數(shù)人干事憑個人好惡，膽大妄為，無視黨性、原則、法規(guī)、紀(jì)律的存在，想干什么干什么，愛干什么干什么，只要組織照顧，不守組織紀(jì)律，積小成大，積少成多，養(yǎng)成不遵守紀(jì)律的習(xí)慣，輕者影響工作，重者釀成大錯。

六是不親民。人民群眾是主人，公安民警都是“公仆”，我們必須認(rèn)清這個形勢。現(xiàn)在的老百姓不能硬嚇唬，做工作要講究方式方法，要深入下去，了解實情，要客觀公正，但是個別民警“主仆”顛倒，門難進、臉難看、話難聽、事難

辦，推諉扯皮的多，勇?lián)?zé)任的少。來了任務(wù)，出了問題，相互踢皮球，很少有人愿意獨當(dāng)一面，負(fù)責(zé)解決。特別是對上訪的不聞不問，行為上不理睬，行政上不作為，甚至為了個人的利益，不依法辦事，對群眾冷硬橫推，故意激化矛盾。

歸納分析我們在思想、紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)中存在的各種現(xiàn)象和問題，我們不難看出，這些問題是互為因果、密切聯(lián)系的，但其中，最主要的是思想認(rèn)識問題。產(chǎn)生這些問題的根源，既有體制上的深層次原因，也是我們在平時的工作中輕視了對同志們的學(xué)習(xí)、教育、引導(dǎo)和管理，使大家忽視了對個人世界觀、人生觀、價值觀的不斷改造形成的。這些問題，嚴(yán)重影響了黨委決策部署的貫徹落實，嚴(yán)重影響了公安交通管理工作，敗壞了廣大公安民警在人民群眾中的形象。因此，我們很有必要在系統(tǒng)內(nèi)部深入開展一次扎實有效的思想、紀(jì)律、作風(fēng)整頓活動，全面提高同志們的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。全體交通民警一定要站在落實科學(xué)發(fā)展觀的高度；站在全面建設(shè)和諧延安、穩(wěn)定延安的高度；站在確保警令、政令暢通的高度；站在加強隊伍建設(shè)，塑造理性、平和、文明、規(guī)范的高度，充分認(rèn)識搞好這次整頓的重要性、必要性和緊迫性，增強緊迫感和責(zé)任感，認(rèn)真搞好這次整頓工作，努力開創(chuàng)交警系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的新局面。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，搞好結(jié)合，切實保證整頓質(zhì)量 這次作風(fēng)整頓抓得好不好，能不能抓出成效，是對全體

干部的一次實際檢驗。要落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，一級抓一級，層層抓好落實。各大隊、各部門負(fù)責(zé)人要親自抓，負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分工負(fù)責(zé)，采取包干的辦法組織和督促分分管部門開展整頓工作，務(wù)求取得這次作風(fēng)整頓工作的良好成效。對整頓不力的單位要進行通報，問題嚴(yán)重的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要在這次整頓中對每個階段、每個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，加強具體指導(dǎo)，加大督促力度，促進工作落實。

這次整頓既是廣大機關(guān)干部解決自身存在問題，提高個人工作能力，提升個人整體素質(zhì)的一次難得機會，同時也是各各大隊、各部門建立健全隊伍管理和作風(fēng)建設(shè)長效機制的良好契機，要通過這次整頓，探索和建立本大隊、本部門科學(xué)規(guī)范的管理機制。要把學(xué)習(xí)與討論整改結(jié)合起來。堅持邊學(xué)習(xí)、邊討論、邊整改，一次討論不透，整改不好的要通過反復(fù)的學(xué)習(xí)來解決。思想、紀(jì)律、作風(fēng)整頓說到底，就是通過學(xué)習(xí)、改正不足、促進提高的教育轉(zhuǎn)變過程。要堅持批評與自我批評相結(jié)合。思想、紀(jì)律、作風(fēng)整頓的核心在于查找不足，改正錯誤，目的在于提高素質(zhì)、促進工作。必須自始至終用好批評與自我批評這一最有利于教育提高的方法和措施，互相幫助，互相指導(dǎo)，共同提高。要把整改與當(dāng)前各項工作相結(jié)合。要通過為期40天的作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，在全時廣大交通民警中形成八種風(fēng)氣：

1、形成日趨濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。樹立終身學(xué)習(xí)觀念，持之以恒地學(xué)習(xí)各方面的知識，努力鉆研本崗位難題，提高工作本領(lǐng)；

2、形成講政治的風(fēng)氣。堅持對馬克思主義的信仰和對建設(shè)有中國特色社會主義、最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義的信念，增強是非觀念，強化自身政治素質(zhì)，能夠經(jīng)受得起各種政治**考驗。

3、形成一心為民的風(fēng)氣。牢固樹立宗旨意識，帶著對人民群眾的濃厚感情做好各項工作，善于聽取廣大人民群眾的意見，辦群眾最滿意的事，成為全心全意為納稅人服務(wù)的帶頭人。

4、形成真抓實干的風(fēng)氣。強化視責(zé)任如生命的意識，制定落實各項工作責(zé)任制，培養(yǎng)敢想、敢闖、敢干的精神，全力以赴抓落實，一心一意謀發(fā)展。

5、形成以大局為重的風(fēng)氣。牢固樹立一盤棋思想，局部利益服從全局利益，個人利益服從組織利益，堅決杜絕和制止有令不行，有禁不止的不良風(fēng)氣。

6、形成開拓創(chuàng)新的風(fēng)氣。密切聯(lián)系實際，緊緊抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善謀大事，善提新思路、新舉措，著力解決影響本單位、本部門改革發(fā)展中的突出問題。

7、形成誠實守信的風(fēng)氣。自覺做到辦事有章，言而有信，有諾必踐。

8、形成清正廉潔的風(fēng)氣。正確對待自身利益，正確對待手中權(quán)力，正確對待工作和生活，做到“自重、自省、自警、自勵”，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。每一位民警都要算一算違法犯罪行為的政治、經(jīng)濟、人生、家庭這“四筆帳”，百倍珍惜手中的這帳“飯票”。

同志們，這次思想、紀(jì)律、作風(fēng)整頓，是市局黨委適時做出的重要決定，全市交通民警一定要積極行動，主動參與，認(rèn)真扎實地搞好這次作風(fēng)整頓，切實形成“想干事、會干事、敢干事、能成事”的良好局面，以嶄新的形象和飽滿的精神狀態(tài)，奮力的推進全市公安交通管理工作實現(xiàn)新的跨越，新的發(fā)展！