第一篇：崗位練兵總結(jié)

理論知識和技能操作培訓(xùn)總結(jié)

醫(yī)療技術(shù)是保障醫(yī)療安全的前提，沒有高素質(zhì)的醫(yī)療技術(shù)隊伍，就沒有高質(zhì)量的醫(yī)療技術(shù)。為充分調(diào)動我中心衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性，鼓勵鉆研業(yè)務(wù)，提高專業(yè)理論水平和醫(yī)療服務(wù)能力，充分展現(xiàn)基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員扎根基層、服務(wù)群眾的良好精神風(fēng)貌、職業(yè)素養(yǎng)和社會形象，根據(jù)中原區(qū)衛(wèi)生計生委認真貫徹落實衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于在全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展衛(wèi)生崗位練兵和技能競賽活動的通知》要求，9月8日下午我中心進行了衛(wèi)生崗位練兵和技能操作活動的全員培訓(xùn)，除值班人員外全體醫(yī)生護士共50余人參加了培訓(xùn)。

中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次崗位練兵活動，丁院長傳達了文件精神，并對本中心崗位練兵和技能操作活動培訓(xùn)進行了全面部署，要求全員參加。結(jié)合全科醫(yī)療、社區(qū)護理崗位練兵技能操作培訓(xùn)大綱要求，開展了針對全科醫(yī)生、社區(qū)護士、公衛(wèi)醫(yī)師崗位的培訓(xùn)。崗位練兵和技能操作培訓(xùn)內(nèi)容包括全科醫(yī)學(xué)基本理論、全科醫(yī)療相關(guān)知識及職業(yè)素質(zhì)，社區(qū)護理相關(guān)理論與工作方法，社區(qū)護理相關(guān)知識等。

培訓(xùn)中護理部及院感辦主任李幸會主任對護理及院感方面的知識進行了詳細的講解。本次重點對過敏性休克、猝死性搶救和外傷的護理進行規(guī)范化培訓(xùn)。著重向大家介紹了院感的定義及其在醫(yī)療工作中的重要性，并結(jié)合實際工作講述機構(gòu)環(huán)境衛(wèi)生中的空氣、物體表面及工作人員手常規(guī)消毒后的效果監(jiān)測標(biāo)準，醫(yī)療機構(gòu)各類環(huán)境的消毒管理要求等，隨后，李幸會主任根據(jù)大家平時工作范圍明確了預(yù)防院感的職責(zé)。這次培訓(xùn)，外科吳建民主治醫(yī)師、內(nèi)科醫(yī)師馬秀梅針對急危重癥的病情評估、緊急處理及轉(zhuǎn)運原則、常見疾病的篩查、針對與處理等內(nèi)容進行了詳細的闡述及現(xiàn)場演示，同時內(nèi)科醫(yī)師李海濤現(xiàn)場進行了心肺復(fù)蘇的演示。最后主治醫(yī)師崔永剛對醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)及有關(guān)傳染病方面的一些知識進行講解。

培訓(xùn)結(jié)束后，丁院長對此次培訓(xùn)活動給予充分的肯定，指出今后要多組織此類活動，進一步探索創(chuàng)新，提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和技能。通過培訓(xùn)活動，全體醫(yī)護人員不僅掌握、規(guī)范專業(yè)基本知識和基本技能，同時提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率，增強服務(wù)創(chuàng)新意識，樹立良好的社區(qū)衛(wèi)生工作者形象，更好地為社區(qū)居民服務(wù)。

總之，在崗位練兵和技能操作培訓(xùn)活動中，人人參與、精心示教、力求實效，注重工作的每一個細節(jié)，讓醫(yī)務(wù)人員掌握扎實的理論知識和熟練的操作技術(shù)，才能為居民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，才能得到百姓的信賴，才能做一名合格的“基層健康的守門人”。

第二篇：崗位練兵總結(jié)

教師崗位練兵階段總結(jié)

崗位大練兵活動以來，我校轟轟烈烈的開展著。狠抓師資隊伍建設(shè)，搞好教研組活動，建立學(xué)習(xí)型團隊，采取了理論與實踐相結(jié)合，培訓(xùn)與自修相結(jié)合，進行了網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等形式，認真做好學(xué)校的崗位練兵活動，無論是在理論學(xué)習(xí)上，還是個人素質(zhì)修養(yǎng)方面，都得到了很大程度的提高。收到較好的效果。

一、不斷提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。

“學(xué)海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學(xué)的青春和活力。所以，崗位練兵以來我都積極學(xué)習(xí)，結(jié)合課程改革，確立的學(xué)習(xí)重點是新課程標(biāo)準及相關(guān)理論。兩年來，我認真參加學(xué)校組織的新課程培訓(xùn)及各類學(xué)習(xí)講座。另外，我還利用書籍、網(wǎng)絡(luò)認真學(xué)習(xí)了美術(shù)新課程標(biāo)準、，以及相關(guān)的文章如《教師怎樣與新課程同行》、《中國藝術(shù)概述》等。通過學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準讓自己樹立先進的教學(xué)理念，也明確了今后教學(xué)努力的方向。隨著社會的發(fā)展，知識的更新，也催促著我不斷學(xué)習(xí)。

平時有機會還通過技能培訓(xùn)、校內(nèi)聽課、評課、公開課實踐等使自己在教育教學(xué)方面不斷進步。通過這些學(xué)習(xí)活動，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學(xué)實踐作好了準備。

我校專門組織教師進行了計算機知識和課件的制作的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，使教師們?nèi)巳硕紩谱髡n件，人人都能熟練操作電腦，在課堂教學(xué)中，豐富了學(xué)生們的視野，增強了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。等使自己在教育教學(xué)方面不斷進步。

通過這些學(xué)習(xí)活動，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學(xué)實踐作好了準備。

二、認真開展教學(xué)、教研工作 教育教學(xué)是我們教師工作的首要任務(wù)。我努力將所學(xué)的新課程理念應(yīng)用到課堂教學(xué)實踐中，立足“用活新老教材，實踐新理念。”力求讓我的美術(shù)教學(xué)更具特色，形成獨具風(fēng)格的教學(xué)模式，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求，提高美術(shù)教學(xué)質(zhì)量。另外，授課后根據(jù)得失及時寫些教后感、教學(xué)反思，從短短幾句到長長一篇不等，目的是為以后的教學(xué)積累經(jīng)驗。

三、完成學(xué)校其他工作

我校開展了一系列的比較大型的藝術(shù)活動，同時還有許多的宣傳版報、展覽櫥窗、等任務(wù)。其中不僅涉及到很多的美術(shù)宣傳工作，有的更是需要我們?nèi)谭e極參與創(chuàng)作作品。對于學(xué)校布置下來的每一項任務(wù)，我都能以我最大的熱情把它完成好，基本上能夠做到“任勞任怨、優(yōu)質(zhì)高效”。

總之，通過崗位練兵的學(xué)習(xí)，使我從人格和文化知識上都有了巨大的提升，感謝上級領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這樣難得的學(xué)習(xí)機會，不斷地豐富充實自我，爭做一名合格的人民教師。在工作中不斷進取創(chuàng)新，不斷總結(jié)經(jīng)驗、自我完善。

第三篇：2011崗位練兵總結(jié)

××市工商行政管理局××分局

2011崗位練兵活動總結(jié)

市局人事處

為認真落實崗位練兵活動任務(wù)，總結(jié)練兵成果和經(jīng)驗，不斷推進分局崗位練兵活動深入開展，根據(jù)省局關(guān)于開展“興商富民創(chuàng)新年”活動的有關(guān)要求和市局《2011年崗位練兵活動實施方案》的統(tǒng)一部署，分局結(jié)合實際，認真制定方案，廣泛發(fā)動教育，精心組織實施，于2011年5月中旬開始，分動員部署、培訓(xùn)競賽、評比驗收和總結(jié)表彰四個階段，在全局范圍內(nèi)開展了崗位練兵活動。現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、基本情況

按照省、市局關(guān)于開展崗位練兵活動的統(tǒng)一部署，分局緊緊圍繞工商行政管理工作實際，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合黨的十七屆六中全會精神，不斷鞏固擴大“素質(zhì)效能提升年”活動的成果，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持人人練兵、全員參與，狠抓業(yè)務(wù)知識和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。活動中，分局法規(guī)、消保、企業(yè)注冊登記等部門，根據(jù)各自崗位訓(xùn)練的內(nèi)容和標(biāo)準，組織開展了本專業(yè)的崗位練兵，先后共開展各類培訓(xùn)、講座11期，參加培訓(xùn)人員共計350人（次）。同時，認真安排16人（次）積極參加省、市局舉辦的各類培訓(xùn)班8期。通過以會代訓(xùn)、集中強化學(xué)習(xí)等多項舉措，引導(dǎo)干部職工以本職崗位為平臺，以日常工作為載體，立足本職進行自學(xué)、自訓(xùn)、自我提高，使練兵活動保持了經(jīng)常性和持續(xù)性。通過個人自學(xué)、外出培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有效地提高了干部隊伍執(zhí)法辦案、登記注冊、市場監(jiān)管、消費維權(quán)、公文寫作、微機操作等業(yè)務(wù)技能。

二、主要做法

分局采取統(tǒng)一安排、各負其責(zé)、分頭實施、同步展開的辦法，聯(lián)系實際求創(chuàng)新，加強培訓(xùn)求實效，以練兵促工作，以工作促練兵，不斷提升隊伍建設(shè)水平。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓活動落實。崗位練兵活動不僅是進一步提高系統(tǒng)隊伍建設(shè)和基層建設(shè)的一項重要內(nèi)容，也是開展“興商富民創(chuàng)新年”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體。分局對此高度重視，專題研究、周密部署、認真安排、狠抓落實。一是加強領(lǐng)導(dǎo)。市局下發(fā)開展2011崗位練兵活動的實施意見后，分局迅速行動，立即召開黨組會對市局下發(fā)的《實施意見》進行專題學(xué)習(xí)討論，統(tǒng)一了思想，提高了認識。二是周密部署。為使全局崗位練兵活動有計劃、有步驟、有針對性地開展，分局結(jié)合干部隊伍的實際和各崗位承擔(dān)的職責(zé)，制定了分局《關(guān)于2011開展崗位練兵活動的實施方案》，明確了練兵活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)原則、方法步驟和主要內(nèi)容，指導(dǎo)各單位開展崗位練兵活動。在表彰總結(jié)階段，又下發(fā)了《關(guān)于組織開展2011崗位標(biāo)兵、崗位能手考評

選拔活動的通知》，對考評選拔工作進行了補充細化，進一步規(guī)范了崗位練兵活動的開展。三是狠抓落實。為加強對崗位練兵活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，分局確定了各單位“一把手”為崗位練兵活動第一責(zé)任人，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，并將各單位開展此項活動的情況納入目標(biāo)考核，加強了崗位練兵活動的深度和廣度。

2、突出實用特點，穩(wěn)步推動活動。按照“學(xué)業(yè)務(wù)、強素質(zhì)，爭一流、當(dāng)標(biāo)兵”的目標(biāo)，全局采取個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)講課、座談討論等形式，分門別類組織開展了崗位練兵活動，加深了對應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容、業(yè)務(wù)技能和操作應(yīng)用軟件的學(xué)習(xí)，干部職工履職盡責(zé)的能力和水平有了顯著提高。一是強化基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)。在分局的統(tǒng)一部署下，各單位每天利用1小時，統(tǒng)籌安排時間學(xué)習(xí)《工商行政管理人員職業(yè)道德規(guī)范》、《工商干部崗位練兵政策理論知識讀本》、《工商干部崗位資格認證業(yè)務(wù)技能知識讀本》等學(xué)習(xí)資料，強化了基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，讓練兵活動的質(zhì)量和效果得到了較好的保證，有效地提升了系統(tǒng)隊伍的整體素質(zhì)，切實增強了廣大干部工作的責(zé)任感和緊迫感。二是突出業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。根據(jù)分局《2011干部教育培訓(xùn)計劃》安排，結(jié)合省、市局要求學(xué)習(xí)的相關(guān)內(nèi)容，年初以來，分局各科室把理論知識和業(yè)務(wù)實踐相結(jié)合，相繼舉辦了本專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強了練兵活動的實效性。財務(wù)科采取以干代訓(xùn)的方式，對所屬14個工商所財

務(wù)管理干部進行了工商所輔助賬簿填寫的培訓(xùn)。企業(yè)科、個體科根據(jù)自身工作特點結(jié)合分局實際情況舉辦了一系列涉及農(nóng)民專業(yè)合作社登記注冊、經(jīng)濟戶口管理、新《個體工商戶條例》學(xué)習(xí)的培訓(xùn)班，切實有效的增強了各工商所在個體私營及企業(yè)登記管理方面的能力。法規(guī)科邀請市局相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)授課輔導(dǎo)，對分局各辦案機構(gòu)負責(zé)人、分管法制、經(jīng)檢的副所長、法制員及辦案骨干近15人進行了《行政處罰法》、《程序規(guī)定的相關(guān)解釋與適用》及新《個體工商戶條例》的專項培訓(xùn)。消?？坡?lián)合食品科進一步加大食品安全監(jiān)管培訓(xùn)力度，對各工商所副所長和內(nèi)勤進行了《消費者權(quán)益保護法》、《12315工作規(guī)則》、《食品安全法》的專題培訓(xùn)。信息中心根據(jù)日常工作辦案中對辦公自動化水平不斷提高的要求，結(jié)合省、市局安排，組織分局第一批45名干部參加了全國計算機等級一級考試，并取得了優(yōu)異的成績。市管科、經(jīng)檢隊結(jié)合自身工作特點和新形勢下對市場監(jiān)管的要求，對各工商所所長、副所長和一線執(zhí)法辦案人員在新案件錄入程序、商標(biāo)法律法規(guī)等方面舉辦了一系列專題培訓(xùn)班，有效的規(guī)范了執(zhí)法辦案程序和案件錄入程序。三是加強應(yīng)用軟件推廣培訓(xùn)。為切實做好行政執(zhí)法案件錄入工作，分局邀請省局信息中心相關(guān)工作人員舉辦了行政執(zhí)法案件管理系統(tǒng)軟件培訓(xùn)班。通過現(xiàn)場示范指導(dǎo)，采取面對面講解，手把手錄入培訓(xùn)的方式，使參訓(xùn)人員掌握了行政執(zhí)法案件管理系統(tǒng)軟件的基本操作技能，為下一步運用信息技術(shù)手段實現(xiàn)

監(jiān)管方式由低端向高端轉(zhuǎn)變奠定了基礎(chǔ)。四是參加省局“網(wǎng)上在線萬人培訓(xùn)工程”。根據(jù)省、市局工作安排，分局認真組織分局領(lǐng)導(dǎo)班子副職和各工商所長、副所長參加了國家工商總局行政學(xué)院網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，并且全部以優(yōu)異的成績通過了結(jié)業(yè)考試。五是實施“業(yè)務(wù)骨干引領(lǐng)工程”。評先進、樹典型、鼓干勁，分局按照工作進度，于11月中旬制定下發(fā)了《關(guān)于組織開展2011崗位標(biāo)兵、崗位能手考評選拔活動的通知》，按照統(tǒng)一標(biāo)準、逐級篩選、嚴格考核、全面衡量，共推薦、選樹省、市級崗位標(biāo)兵30人和省、市級崗位能手69人，在廣大干部群眾中形成了當(dāng)標(biāo)兵、做表率、出成績的良好氛圍,通過選拔考評活動,干部隊伍責(zé)任感和緊迫感明顯增強，綜合素質(zhì)和履職能力明顯提升，服務(wù)發(fā)展和監(jiān)管水平明顯提高，行業(yè)風(fēng)氣和部門形象明顯改善，工商事業(yè)可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)更加夯實?！捌咭弧鼻跋Γ志纸Y(jié)合“向建黨90周年獻禮”系列活動,以“樹典型、學(xué)先進、比貢獻”為主題，在全局黨組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)評比表彰活動，通過省、市兩級評比，最終××分局服務(wù)窗口被評選為全省系統(tǒng)群眾滿意服務(wù)窗口；××同志被評選為全省系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；××同志被評選為全省系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者；××等3位同志被評選為全省系統(tǒng)優(yōu)秀工商干部；××分局被評選為全市系統(tǒng)先進工商局；××工商所黨支部、××工商所黨支部、××被評選為全市系統(tǒng)先進基層黨組織；××工商所被評選為全市系統(tǒng)先進工商所；××工商所被評選為全市系

統(tǒng)群眾滿意服務(wù)窗口；××等12名同志被評選為全市系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；××同志被評選為全市優(yōu)秀黨務(wù)工作者；××同志被評選為全市優(yōu)秀黨支部書記；××等12名同志被評選為全市系統(tǒng)優(yōu)秀工商干部。通過此次表彰活動，樹立典型，進一步增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。六是實施“非公企業(yè)黨務(wù)干部提升行動”。分局將2011年崗位練兵活動與“非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織人才提升”活動、非公企業(yè)黨建“規(guī)范提升年”活動有機結(jié)合起來，在學(xué)中練、練中干、干中促，切實以推動全局非公黨建工作的成效來檢驗崗位練兵活動成果。分局干部××先后獲得省、市非公有制經(jīng)濟組織優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽稱號，極大鼓舞了廣大奮戰(zhàn)在非公黨建工作一線的干部職工。七是組織參加省局崗位資格認證。實行崗位資格認證工作是深入開展崗位練兵活動，繼續(xù)加強干部隊伍建設(shè)，提升服務(wù)發(fā)展能力的一項重要舉措，分局按照省、市局有關(guān)工作要求，結(jié)合工作實際，在全局范圍內(nèi)開展了食品監(jiān)管（快檢）、廣告監(jiān)管、商標(biāo)監(jiān)管、執(zhí)法辦案、計算機運用、非公有制企業(yè)黨建6個業(yè)務(wù)崗位的個人申報、分類訓(xùn)練工作。按照統(tǒng)計上報人員范圍，實事求是地統(tǒng)計相關(guān)崗位人員數(shù)量，指定專人負責(zé)本單位、本部門考試人員基本信息的采集、整理、歸類和統(tǒng)計，切實防止漏報、誤報、錯報，為下一步全面推行資格認證工作提供了真實有效的基本數(shù)據(jù)。八是積極參加比武競賽活動。

為檢驗崗位練兵成果，展示分局干部職工精神面貌，分局鼓勵廣大干部職工積極參加省、市、區(qū)舉辦的比武競賽活動，其中在全省非公經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)“黨的建設(shè)聚人心，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”的演講系列比賽中分局××工商所黨建指導(dǎo)員王霞同志、分局辦公室××同志分別獲得了第一名和第三名的優(yōu)異成績。通過一系列的比武競賽，在全局范圍內(nèi)形成了站排頭、爭第一、扛紅旗的良好氛圍。

三、存在的問題

一是個別干部職工對開展崗位練兵活動在思想上雖有明確的認識，但在行動上有畏難表現(xiàn)，學(xué)習(xí)的積極性和主動性有待進一步提高。

二是受培訓(xùn)師資力量的影響，崗位練兵活動的形式不夠多樣，多停留在自學(xué)自訓(xùn)和以會代訓(xùn)方面，練兵活動的效益不夠高。

四、下一步工作打算

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實省、市局黨組有關(guān)崗位練兵活動的部署，按照“干什么、練什么、缺什么、補什么、普遍培訓(xùn)、重點培養(yǎng)、標(biāo)兵示范、能手帶動”的基本要求，把崗位練兵活動作為今后提高干部隊伍素質(zhì)的一項長期性和基礎(chǔ)性的工作，做到長抓不懈，為日常工作任務(wù)地完成提供人才保障和智力支撐。

2011年11月23日

第四篇：崗位練兵總結(jié)

崗位練兵活動總結(jié)

根據(jù)西南分公司關(guān)于《開展崗位練兵競賽活動方案》的文件精神，為了更好地推動三基工作，進一步引導(dǎo)和激勵廣大基層操作員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，加強崗位基本功訓(xùn)練，增強服務(wù)本領(lǐng)，提升基層操作員工隊伍的技能水平和綜合素質(zhì)，公司扎實開展了崗位練兵和技能競賽活動，成效顯著。

一.練兵活動的基本情況

1、制定計劃，積極動員。根據(jù)“一日一練、一周一測、一旬一賽、一月一評”競賽方式，（誰制定，是公司黨組，還是什么科室）制定了練兵活動計劃，計劃如何…………（計劃內(nèi)容：時間，地點，人物；誰領(lǐng)導(dǎo)，等等）；按照計劃要求，公司于2012年 月 日召開動員大會，號召公司全體員工召開了崗位練兵動員大會，深入了解崗位練兵的有關(guān)精神，使員工真正了解練兵的深遠意義，為活動開展打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

2、深入開展，加強培訓(xùn)。為使職工能從根本上意識到學(xué)習(xí)的重要性，并使業(yè)務(wù)技能水平全面提高，公司緊密結(jié)合工作實際針對站場運行、巡線、搶修、客服等各崗位安全生產(chǎn)知識、應(yīng)知應(yīng)會的專業(yè)知識和企業(yè)文化知識等各方面知識進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并印發(fā)了學(xué)習(xí)資料，供員工業(yè)余時間自學(xué)；在實際操作中的考核，有效地對現(xiàn)場動手能力的檢驗；每天堅持每日一練；每月或每旬定期進行總結(jié)，對發(fā)現(xiàn)的問題進行

分析、解決，總結(jié)經(jīng)驗，確保人人參與，人人獲得提高。

3、取得成效，總結(jié)經(jīng)驗。（列舉取得的成績，接下來怎么做）

二.活動收獲和體會

通過此次崗位大練兵活動的開展，我主要有如下幾點收獲：

1、增強了隊伍的凝聚力。只有過硬的隊伍，才能帶過硬的業(yè)績。在崗位練兵活動中，大家職責(zé)明確，既分工負責(zé)又協(xié)同配合。實行一級帶一級，一級抓一級的原則，領(lǐng)導(dǎo)作表率，充分發(fā)揮了主觀能動性，積極有效的帶動了普通員工練兵積極性和工作熱情。同時，在公司領(lǐng)導(dǎo)的的帶動鼓舞下，涌現(xiàn)出了多個技術(shù)能手，在員工中樹立了良好的形象，確保了崗位練兵活動開展的有聲有色。

2、提高了實際操作能力。在練兵過程中員工們互相學(xué)習(xí)，互相探討，互相總結(jié)，特別是在實際操作過程中的一些經(jīng)驗的推廣，做大了老兵帶新兵，師父帶徒弟的良好局面，大大的提高了整體的工作效率，做到共同進步，全面提高。在這次活動中我也提高了我的具體操作能力（是什么能力，學(xué)會安裝了什么%………………）

3、形成了良好的隊風(fēng)隊貌。通過這次崗位練兵活動，全隊員工形成了嚴格的生活制度、精神面貌，以及內(nèi)務(wù)環(huán)境上，有了新的起色。一改過去的散、亂、差，嚴格按照公司的條令條例和規(guī)章制度來要求自己，約束自己，做到每天有計劃，有安排，按時落實，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

三、存在的問題：

通過崗位練兵的總結(jié)，在各方面取得了一定的成績，但是也存在一些不容忽視的問題；

1、個別員工綜合素質(zhì)有待提高。

2、個別老員工的骨干帶頭作用不強，沒有為新員工做好傳、幫、帶的表率作用。

3、落實訓(xùn)練不夠好，有時有脫節(jié)現(xiàn)象。

總之，雖然公司成立時間不長，但通過從此的練兵活動大大加強了公司員工素質(zhì)，使員工從思想上認識到練兵不僅僅是提高操作技能，更是建立崗位發(fā)展形勢的需要，更好地做到對企業(yè)負責(zé)，對崗位負責(zé)，對自己負責(zé)。在今后的工作中我要繼續(xù)保持和發(fā)揚崗位練兵活動，從實戰(zhàn)出發(fā)，從崗位出發(fā)，加大訓(xùn)練改革力度，圓滿完成各項工作任務(wù)。

第五篇：崗位練兵總結(jié)

崗位練兵總結(jié)

根據(jù)“神寧麥礦籌［2012］145號文件《關(guān)于舉辦麥垛山煤礦籌建處全員崗位練兵暨第四屆職業(yè)技能競賽活動的通知》要求，為了能夠培養(yǎng)選拔一批技術(shù)過硬，業(yè)務(wù)知識精湛的操作人員，全面完成集團公司和礦部署的任務(wù)，全面提高掘進三隊崗位操作人員的技術(shù)水平，激發(fā)全體人員學(xué)技術(shù)、精業(yè)務(wù)的積極性，為我隊選派一批高素質(zhì)的崗位操作人員，參加集團公司的職業(yè)技術(shù)崗位練兵奠定基礎(chǔ)，我隊主要做了以下幾方面的工作：

一、強化崗位練兵氛圍，狠抓教育培訓(xùn)。

掘進三隊崗位技術(shù)練兵活動領(lǐng)導(dǎo)小組通過班前會、周二、周四學(xué)習(xí)日等各種學(xué)習(xí)形式，廣泛發(fā)動、全員參與，將此次崗位練兵活動的目的及意義宣傳到每一位員工。同時，結(jié)合我隊各階段工作安排和員工知識結(jié)構(gòu)，認真編寫了培訓(xùn)計劃，做好崗位練兵的前期準備工作。按照集團公司及礦有關(guān)文件精神，樹立科學(xué)的人才觀，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯身份。在全礦范圍內(nèi)，緊緊圍繞這一中心工作，集合高技術(shù)人才的特點，以職業(yè)技術(shù)為導(dǎo)向，以業(yè)績貢獻為重點，注重職業(yè)知識和職業(yè)道德水平，不拘一格選人才，大力營造人人爭做貢獻，人人都能成才的大環(huán)境，掀起一個學(xué)技術(shù)，學(xué)業(yè)務(wù)，創(chuàng)業(yè)績的高潮！

二、認真抓好技術(shù)崗位練兵活動工作，抓現(xiàn)場管理，服務(wù)生產(chǎn)。堅持“實用、實際、實效”的原則，將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)過程延伸、滲透；以安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量檢驗培訓(xùn)質(zhì)量，以職業(yè)技術(shù)崗位練兵活動、提高職工的操作技術(shù)，推動生產(chǎn)現(xiàn)場工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)。在每天的班前會上，對每個職工在上一個班的生產(chǎn)過程中，安全質(zhì)量及操作上存在的問題，一一提出進行培訓(xùn)，突出一個“學(xué)”字，堅持一個“用”字，使職工學(xué)到的專業(yè)安全知識、操作技術(shù)、管理知識應(yīng)用到生產(chǎn)現(xiàn)場，讓職工以理論知識指導(dǎo)生產(chǎn)實踐。在作業(yè)現(xiàn)場，各隊管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當(dāng)場予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導(dǎo)；班組長從職工的勞動紀律、工序操作、生產(chǎn)任務(wù)、安全技術(shù)上進行現(xiàn)場考核打分，按安全管理制度進行獎罰，調(diào)動了職工的積極性。有效地提升了作業(yè)人員操作技術(shù)，增強了安全意識和管理意識。

縱觀本次崗位練兵可以看出，我們能把技術(shù)崗位練兵辦好與以下幾個因素是分不開的。

一、突出專業(yè)化特點，組織嚴密、靈活，保證了崗位練兵順利有序地進行。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，使本次比賽的組織工作，更加嚴密規(guī)范。為部分比較薄弱的工種參賽職工提供一次難得的學(xué)習(xí)機會，使他們賽有所得，賽有所獲。

二、艱苦學(xué)習(xí)，科學(xué)訓(xùn)練是提高員工水平的重要法寶。在培訓(xùn)時，員工們刻苦鉆研，勤奮學(xué)習(xí)。員工們都有一種強烈的責(zé)任感，一種不負重托、力爭最好的堅強信念支持著每個員工，整個團隊彌漫著一種激發(fā)潛能、超越自我的良好氛圍。在培訓(xùn)過程中，我隊還制定了科學(xué)的培訓(xùn)計劃。由于員工都已經(jīng)具備了扎實的現(xiàn)場實踐經(jīng)驗，重點是理論強化訓(xùn)練與拓展知識應(yīng)用，使崗位技能進一步加強。

總之，組織開展崗位練兵活動，是我隊深化職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)改革、創(chuàng)新實踐教學(xué)模式的一項重要舉措，在實踐中取得了多方面的收獲。我們必須認真總結(jié)和反思：一是部分工種技術(shù)水準較高的尖子人才較少；二是從員工的整體情況來看，部分員工操作能力相當(dāng)嫻熟，但理論知識相對比較薄弱，個別員工則是實際操作水平較差。

掘進三隊

2012年5月28日