第一篇：亮劍培訓(xùn)視頻心得體會

亮劍精神培訓(xùn)心得

上周部門組織了一場培訓(xùn)，主題是《亮劍精神》，之前有留意過《亮劍》這部電視劇，但沒有深入去看，當(dāng)跳出來觀看片段后不知不覺有一種力量在鼓舞著我，看了這個視頻，對我而言，感觸最深的有幾句話：

1、什么是亮劍

2、企業(yè)里什么條件都具備，什么都不缺，什么問題都沒有，還要你干什么！

3、狼行千里吃肉，狗行千里吃屎；人才升職加薪，庸才淘汰出局！

4、在團隊里遇到頑固、消極和落后的員工，你不淘汰他，他就會淘汰你。

5、業(yè)績來自能力，能力來自訓(xùn)練

什么是亮劍：明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對手的劍下，也要成為一座山，一道嶺！雖敗猶榮，這就是亮劍精神。這是何等的凜然，何等的決絕，何等的快意，何等的氣魄！它既是一種勇氣，也是一種魄力。工作中也是這樣，面對挫折與困難不能馬上認(rèn)輸，投降，要有種拼搏的精神，敢于面對，敢于嘗試，敢于創(chuàng)新。

企業(yè)里什么條件都具備，什么都不缺，什么問題都沒有，還要你干什么！”正如以前工作中也會抱怨沒有這個或那個而完不成工作，會莫名其妙的找一些類似于“旅長，我們沒有槍，我們沒有炮”等這樣那樣的借口。現(xiàn)在想來，我明白了，如果“有槍、有炮”，那還要我做什么？與其說出一萬個借口，不如負(fù)責(zé)的想出一個辦法去落實。另外，就是在找借口，找理由的時候，懷疑自己，否定自己，催眠自己，讓自己遺忘了自己的本質(zhì)工作，這都是不可取的一種狀態(tài)。想想自己的責(zé)任，想想自己的狀態(tài)，想想自己的工作行為，這句話，更是一種讓自己角色定位的反思。是否都能符合這一句話，這都是非常重要的。

狼行千里吃肉，我們要像狼一樣，有著智慧和狡黠，頑強和尊嚴(yán)，毅力和耐性，不斷的學(xué)習(xí)，要做人才，不要做庸才。

作為一個團隊，是向同一個目標(biāo)奮進的，在這個追求目標(biāo)的過程中，各人發(fā)揮所長，相互補充，然而各人性格各異，如何熔煉好一個團隊異常重要，合適的人在合適的位置才能融入整個團隊，否者這就成為團隊的破壞者。熔煉一個團隊最重要的就是信念。亮劍精神中，這個團隊包括李云龍本人，都堅信黨的共產(chǎn)主義信念，堅持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，接受黨賦予的使命與責(zé)任。整個隊伍都肩負(fù)著這樣的使命感，才愿意為此而犧牲個人利益及個人生命。團隊的信念很重要，團隊所有成員都在看著我，因為他們只有從團隊的帶領(lǐng)人那才能得到答案，究竟他要把大家?guī)蚝畏?，大家又如何信服他呢？這就是一個團隊的信念，只有堅信一種信念，我們才能在重圍中沖出去，去為這個新信念而努力，即便是要犧牲個人的利益。

我最喜歡李云龍說的一句話：“告訴戰(zhàn)士們，不要怕受傷，傷幾根肋骨沒關(guān)系，總比在戰(zhàn)場上丟了性命強”。一個沒有學(xué)習(xí)能力的人，也一定不會有執(zhí)行力。我目前要做的現(xiàn)在已明確。篇二：學(xué)習(xí)亮劍精神心得體會

學(xué)習(xí)《亮劍精神》的心得體會

我之前已經(jīng)看過了電視劇《亮劍》，給我留下了很深的印象，最近我們通過學(xué)習(xí)翟鴻燊講座又觀看了《亮劍》的幾個片段，以此來了解和學(xué)習(xí)亮劍精神。通過學(xué)習(xí)，讓我有了很多的啟發(fā)和感悟。我感覺亮劍第一精神就是：團隊精神。在劇中李云龍是一個英雄，但他又有別于其他英雄，他帶出的隊伍有如鋼鐵般堅固。這就是一種團隊精神，一種力量。在我們這個大家庭中，只有大家團結(jié)一致，明確一個共同的目標(biāo)，將每個人的力量有機地凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，這樣才能真正展現(xiàn)旺盛的生命力，我們的工作才能做的更好。亮劍的第二精神：創(chuàng)新精神。李云龍是一個沒有上過一天軍事院校，土生土長的農(nóng)民革命者，但他敢于突破，想別人不敢想的，做別人不敢做的，正因為他具備一種創(chuàng)新精神，才使得他打贏了一個又一個戰(zhàn)役。所以學(xué)習(xí)亮劍精神我們還必須要有創(chuàng)新精神，發(fā)揮團隊中每一個人的聰明才智、利用各種有利因素進行創(chuàng)新，用科學(xué)文化知識，武裝自己的頭腦，讓自己立于不敗之地。

在學(xué)了亮劍精神后，我們就要將這種精神用在我們的各項工作中，作為公司一位普通辦公室工作的我，今后做事情要積極、主動、全力以赴。因為每個人在自己的崗位上，都扮演著不同的角色，承擔(dān)著不同的責(zé)任和任務(wù)。我們在明確自己的責(zé)任以后，就要積極地去完成。

雖然在完成過程中，會遇到各種困難。但只要我們站在公司全部

股東的利益上，積極主動的去處理和解決問題，相信困難都會被我們克服掉。我們做一份工作，做不好，也許是個人能力沒有達(dá)到，但是如果不去做，或者不積極的去做，就是一種態(tài)度問題。首先態(tài)度沒有端正，工作效率肯定會打折扣，個人在工作中的能力也得不到鍛煉和提高，態(tài)度決定一切。我們每一個人只有真真切切的體會了翟教授講的亮劍精神，端正了工作態(tài)度，真正地將亮劍精神運用到實際工作中去，才能做好自己的本職工作，才能更好地為大家服務(wù)使股東的利益最大化。我相信公司工作的每一個人，都希望自己能夠不斷的提高自己的能力和知識。正如李云龍所說：“面對強大的對手，明知不敵，也要毅然亮劍，狹路相逢勇者勝。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺?！弊屃羷癜殡S我們工作的每一天，團結(jié)一致打造一個明星團隊，發(fā)揮力量面對困難應(yīng)然而上完成承擔(dān)的責(zé)任和任務(wù)。篇三：學(xué)習(xí)亮劍精神心得體會

學(xué)習(xí)《亮劍精神》的心得體會

我之前已經(jīng)看過了電視劇《亮劍》，給我留下了很深的印象，最近我們通過學(xué)習(xí)翟鴻燊講座又觀看了《亮劍》的幾個片段，以此來了解和學(xué)習(xí)亮劍精神。通過學(xué)習(xí)，讓我有了很多的啟發(fā)和感悟。我感覺亮劍第一精神就是：團隊精神。在劇中李云龍是一個英雄，但他又有別于其他英雄，他帶出的隊伍有如鋼鐵般堅固。這就是一種團隊精神，一種力量。在我們這個大家庭中，只有大家團結(jié)一致，明確一個共同的目標(biāo)，將每個人的力量有機地凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，這樣才能真正展現(xiàn)旺盛的生命力，我們的工作才能做的更好。亮劍的第二精神：創(chuàng)新精神。李云龍是一個沒有上過一天軍事院校，土生土長的農(nóng)民革命者，但他敢于突破，想別人不敢想的，做別人不敢做的，正因為他具備一種創(chuàng)新精神，才使得他打贏了一個又一個戰(zhàn)役。所以學(xué)習(xí)亮劍精神我們還必須要有創(chuàng)新精神，發(fā)揮團隊中每一個人的聰明才智、利用各種有利因素進行創(chuàng)新，用科學(xué)文化知識，武裝自己的頭腦，讓自己立于不敗之地。

在學(xué)了亮劍精神后，我們就要將這種精神用在我們的各項工作中，作為公司一位普通辦公室工作的我，今后做事情要積極、主動、全力以赴。因為每個人在自己的崗位上，都扮演著不同的角色，承擔(dān)著不同的責(zé)任和任務(wù)。我們在明確自己的責(zé)任以后，就要積極地去完成。

雖然在完成過程中，會遇到各種困難。但只要我們站在公司全部股東的利益上，積極主動的去處理和解決問題，相信困難都會被我們克服掉。我們做一份工作，做不好，也許是個人能力沒有達(dá)到，但是如果不去做，或者不積極的去做，就是一種態(tài)度問題。首先態(tài)度沒有端正，工作效率肯定會打折扣，個人在工作中的能力也得不到鍛煉和提高，態(tài)度決定一切。我們每一個人只有真真切切的體會了翟教授講的亮劍精神，端正了工作態(tài)度，真正地將亮劍精神運用到實際工作中去，才能做好自己的本職工作，才能更好地為大家服務(wù)使股東的利益最大化。我相信公司工作的每一個人，都希望自己能夠不斷的提高自己的能力和知識。正如李云龍所說：“面對強大的對手，明知不敵，也要毅然亮劍，狹路相逢勇者勝。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺?！弊屃羷癜殡S我們工作的每一天，團結(jié)一致打造一個明星團隊，發(fā)揮力量面對困難應(yīng)然而上完成承擔(dān)的責(zé)任和任務(wù)。

觀看亮劍心得

觀看了亮劍后，對亮劍精神有很深得感觸。主要有兩點，一是團隊精神，二是創(chuàng)新精神。

第一個精神就是團隊精神，如果我們的員工都能具有這種精神，團結(jié)一致，大家明確一個

共同的目標(biāo)，將個人的力量有機地凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，與企業(yè)同呼吸、共命運，企業(yè)才能真正展現(xiàn)旺盛的生命力，我們企業(yè)才會在激烈得行業(yè)競爭中贏得市場，我

們的企業(yè)才能立于不敗之地。

第二個精神是創(chuàng)新精神，試想，我們的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者沒有創(chuàng)新精神，一味的循規(guī)蹈矩，那我

們的企業(yè)永遠(yuǎn)無法超越，做到更好；如果我們的中層干部沒有創(chuàng)新精神，一味的按部就班，那我們的企業(yè)永遠(yuǎn)沒有戰(zhàn)斗力；如果我們的員工沒有創(chuàng)新精神，那么我們的企業(yè)將沒有生命

力，所以我們企業(yè)上上下下都要富有創(chuàng)新精神，發(fā)揮團隊中每一個人的聰明才智、利用各種

有利的因素進行創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、借鑒，利用前輩積累的經(jīng)驗，同事注重創(chuàng)立新知，使之轉(zhuǎn)化為

新的生產(chǎn)力和經(jīng)濟財富，還要用先進的技術(shù)、豐富的知識，才能讓企業(yè)在市場經(jīng)濟中站穩(wěn)腳

跟，永遠(yuǎn)不被淘汰。

態(tài)度決定一切，我們每一個員工只有真真切切的體會亮劍精神，端正工作態(tài)度，真正地

將亮劍精神運用到工作當(dāng)中去，我們的企業(yè)才能充滿生機和活力，我們的企業(yè)才會具有強勁

得競爭力，我們的企業(yè)才能攻無不克，戰(zhàn)無不勝。

我交流發(fā)言的題目是“立足本職，為救助事業(yè)貢獻(xiàn)力量”。篇四：亮劍培訓(xùn)視頻精彩語錄

亮劍培訓(xùn)視頻精彩語錄

1、我們有裝備還要你干什么！企業(yè)里什么條件都具備，什么都不缺，什

么問題都沒有，還要你干什么！

2、企業(yè)有問題你在想什么？說什么？做什么？企業(yè)沒有問題你干什么？

3、你既然有能耐當(dāng)團長，就有能耐搞槍，要不然回家抱孩子去，別在這

里丟人現(xiàn)眼！你既然有能耐當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就有能耐解決問題！要不然下崗回家去，別在這里光說不練！

4、企業(yè)有問題，你在做什么？企業(yè)沒問題，要你干什么？你是問題的解

決者，不是問題的制造者！

5、狼走千里吃肉，狗走千里吃屎！人才升職加薪，庸才淘汰出局！我們

要成為群狼，不要成為獨狼！所有成功的企業(yè)團隊都是狼性團隊！

6、血濃于水！沒有個人利益的犧牲，就沒有真正的團隊！

7、在團隊里遇到頑固、消極和落后的員工，你不淘汰他，他就會淘汰

你！

8、訓(xùn)練員工沒有固定模式，一切以結(jié)果為導(dǎo)向！

9、管理是一種嚴(yán)肅的愛！對組員要求越嚴(yán)格，是對他生命的負(fù)責(zé)！

10、訓(xùn)練中受傷，總比戰(zhàn)場中丟命強！告訴自己：業(yè)績來自能力，能力來

自訓(xùn)練！平常多吃苦，關(guān)鍵時刻不會苦！尊嚴(yán)來自業(yè)績，訓(xùn)練中沒面子，總比沒有尊嚴(yán)強！

11、解決吵架最好的辦法，就是到戰(zhàn)場上過過招！解決分歧最好的辦法，就是拿工作成果見分曉！

12、震撼我們心靈的時刻，一定是我們最接近改變的時刻！你最難堪的時

候，是你最受傷的時候，也是你成長最快的時候！

13、商場如戰(zhàn)場，在充滿競爭的職場，要么選擇面對，要么選擇離開！熱

血男兒，要么不做，要么就做最好！即使倒下，也要倒在成功的路

上！

14、要民主更要集中，關(guān)鍵時刻，領(lǐng)導(dǎo)要敢于承擔(dān)責(zé)任！

15、腳踏實地做人，實實在在做事！狼性團隊不玩虛的，只來實的！

16、成功的團隊，不僅需要主動和付出，更需要合作與配合！沒有犧牲就

沒有成功的團隊！犧牲小我，成就大我！團隊利益至高無上！

17、勝利永遠(yuǎn)屬于勇往直前的人！

18、亮劍精神，狼的精神！劍鋒所指，所向披靡！篇五：亮劍視頻心得

《亮劍精神》培訓(xùn)視頻觀后感 周二下午阿拉爾農(nóng)行營業(yè)部集體觀看了《亮劍精神》培訓(xùn)視頻，通過這個視頻，真的是受益良多。

古代劍客們在與對手狹路相逢時，無論對手有多么強大，就算對手是天下第一劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神。這種“劍鋒所指，所向披靡”的英雄氣概，我想不僅僅屬于軍人，也適用于這個競爭激烈的時代，作為一名農(nóng)行人，更應(yīng)該具備這種精神。殘酷的社會競爭需要我們每一個員工學(xué)會亮劍，時代的車輪也迫使我們在前進中不斷亮劍。作為新進農(nóng)行的我們，缺乏訓(xùn)練和經(jīng)驗，還有很多要去學(xué)習(xí)和努力的地方。然而只有嚴(yán)格的訓(xùn)練才能夠訓(xùn)練出能力，堅持鍛煉才會有好的業(yè)績。正如視頻中所說“每個人應(yīng)該是問題的解決者，而不是制造者。如果企業(yè)都沒有問題，那還要我們來干什么?！泵鎸щy和挑戰(zhàn)我們選擇不應(yīng)當(dāng)是逃避和推脫，而是主動去找到解決問題的方法，并及時去解決問題。

團隊精神是企業(yè)真正核心競爭力之所在。市場競爭就是團隊協(xié)作能力的競爭，許多在市場競爭中立于不敗之地獲得成功的企業(yè)，無不體現(xiàn)在企業(yè)精誠合作的團隊精神。而我們每個人作為阿拉爾農(nóng)行營業(yè)部的成員，也要以團隊的利益為優(yōu)先考慮，不要因個人而影響整體。雖然在實際工作中，個人利益有時候會與團隊的利益發(fā)生沖突，但是我們依然不能因個人利益而棄團隊與不顧，始終堅持團隊利益高于一切的原則。

第二篇：觀看《亮劍》培訓(xùn)視頻心得

觀看《亮劍》心得

觀看了《亮劍》培訓(xùn)視頻，對亮劍的精神很有感慨，現(xiàn)將我的心得匯報如下：

一、為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境

領(lǐng)導(dǎo)干部要積極為員工創(chuàng)造好的發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)造有利的條件，一切為了市場、一切為了用戶、一切為了一線，要為員工解決困難，使他們輕裝上陣創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績。

二、既然有能耐當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就有能力解決問題，領(lǐng)導(dǎo)干部要有擔(dān)當(dāng)，作為基層干部更是要如此，不推諉、不扯皮，踏踏實實，腳踏實地，不完虛的，真抓實干，在員工中要率先垂范，善做帶頭人。

三、亮劍的第一精神就是：團隊精神，打造狼性團隊。李云龍是一個英雄，但他又有別于其他英雄，為了整個大戰(zhàn)役的勝利，他可以忍痛向自己的妻子開炮。然而就是這樣一個人，帶出的隊伍卻有如鋼鐵般堅固。那是什么?那是一種團隊精神，一種力量。如果我們每個員工都能具有這種精神，團結(jié)一致，大家都明確一個共同的目標(biāo)，將個人的力量有機地凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，與企業(yè)同呼吸、共命運，企業(yè)才能真正展現(xiàn)旺盛的生命力，我們的企業(yè)才會在激烈的行業(yè)競爭中贏得市場，我們的企業(yè)才會利于不敗之地。

四、商場如戰(zhàn)場，不進則退，企業(yè)不養(yǎng)懶人，業(yè)績就是尊嚴(yán)，沒有業(yè)績、沒有態(tài)度，這種人必須換位、必須淘汰，慈不帶兵，對員工的嚴(yán)格要求就是對員工的最大關(guān)心和福利。

五、亮劍精神就是：創(chuàng)新精神。李云龍是一個沒有上過一天軍事院校，土生土長的農(nóng)民革命者，但 他敢于突破，想別人不敢想的，做別人不敢做的，正因為他具備一種創(chuàng)新精神，才使得他打贏了一個又一個戰(zhàn)役。試想，我們的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者沒有創(chuàng)新精神，一味地循軌蹈距，那我們的企業(yè)永遠(yuǎn)無法超越其他運營商；我們的中層干部沒有創(chuàng)新精神，一味地按部就班，那我們的企業(yè)永遠(yuǎn)沒有戰(zhàn)斗力；我們的員工沒有創(chuàng)新精神，一味地聽從號令，那我們的企業(yè)永遠(yuǎn)沒有生命力。所以我們企業(yè)上上下下都要富有創(chuàng)新精神，發(fā)揮團隊中每一個人的聰明才智、利用各種有利因素進行創(chuàng)新，學(xué)習(xí)、借鑒、利用前人積累的成果，同時注重創(chuàng)立新知，使之轉(zhuǎn)化為新的生產(chǎn)力和經(jīng)濟財富，還要用先進的知識、技術(shù)和先進的管理理念武裝自己，這樣的企業(yè)才能在市場經(jīng)濟中站穩(wěn)腳跟，永不被淘汰。

總之，態(tài)度決定一切。我們每一位員工只有真真切切的體會亮劍精神，端正工作態(tài)度，真正地將亮劍精神運用到工作中去，我們的企業(yè)才能充滿生機和活力，我們的企業(yè)才會具有強勁的競爭力，我們的企業(yè)才能攻無不克、戰(zhàn)無不勝。

第三篇：觀《亮劍》凝聚力培訓(xùn)視頻有感

觀《亮劍》凝聚力培訓(xùn)視頻有感

做一匹隨時勇于'亮劍'的'狼'

——觀《亮劍》凝聚力>培訓(xùn)視頻有感

前幾日，觀看了《亮劍》凝聚力培訓(xùn)視頻，其中一句響錚錚的話：'狼走千里吃肉；狗走千里吃屎！'醍醐灌頂般地點醒了像我這樣的夢中人?！蚁耄荷晕⒂悬c血性的人，思緒的神經(jīng)不會不被觸動——除非是躺著不動的千年僵尸，或是祥林嫂式的行尸走肉，才會無動于衷；如果還有一口氣的話，是活生生的人，有思想的人，不會不無所觸動，不會不引發(fā)思想深處的碰撞﹑反響……

以下，是我的幾點體會：

何為狼？何為狼性？

狼就是'狼',是成功在地球生存上千萬年的一種動物。這種動物的本性可以總結(jié)為四個字：'野、殘、貪、暴',這似乎有點貶義，但是，狼為生存，為團隊，'野'也好，'殘'也好，是適者生存，這就是'正能量'.狼的本性：狠狠地盯住一個目標(biāo)，鍥而不舍、用心專

一、不達(dá)目的、決不罷休。按當(dāng)今流行管理學(xué)的解釋：狼性就是一種追求個體頑強的拼搏精神﹑一種不斷創(chuàng)新進取的精神，一種追求團隊完美合作的精神。

狗，是狼馴化而來，但是，由于長期由人保護和安排﹑控制，狗'養(yǎng)尊處優(yōu)',不思進取，漸漸地，失去本性——原始的野性——生存的基本特性，喪失獨立生存的能力。從而變得慵懶，變得乖乖順從主人，成為一條溫順的'狗'.如果是一匹有狼性的狼，狹路相逢，勇者勝。從《亮劍》總結(jié)，何謂勇者，勇者不僅僅是指那些敢于直面敵人炮火的革命英雄，同時，也是指那些敢于面對困難，在困境中﹑甚至是絕境中也可以求生存、求發(fā)展的人。

崗位的作用，管理者的價值。

《亮劍》中旅長說'如果什么都不缺，還要你當(dāng)團長？'.同樣，公司也如此。公司的什么條件都具備，還要你干什么？公司設(shè)置的每一個崗位，都有崗位的作用和價值。管理是'是解決問題，而不是制造麻煩'.立足崗位，無論是冶煉工﹑機修工﹑財務(wù)人員，都應(yīng)像狼一樣，瞄準(zhǔn)崗位目標(biāo)，不達(dá)目的誓不罷休，當(dāng)好崗位上的老板，發(fā)揮出崗位的最大效能；管理者，不論是班長﹑主任﹑科長也好，還是廠長﹑部長﹑總經(jīng)理也好，不僅要在崗位上是狼，而且還要做好狼群的頭狼。推進組織建設(shè)，建設(shè)高效的狼性團隊，使團隊，使公司始終立于不敗之地。

關(guān)于工作方式和方法，《亮劍》中強調(diào)：不拘泥一格；實戰(zhàn)！

《亮劍》中，李云龍為能打勝仗，不講套話，不空唱高調(diào)，以簡單﹑樸實的言語，甚至是粗話，最大限度地鼓舞士氣，提高團隊的戰(zhàn)斗力，最終取得戰(zhàn)斗勝利。

作為公司職能部門，為公司的生產(chǎn)和經(jīng)營，強調(diào)實戰(zhàn)，不只能停留在方案上、會議上、嘴巴上，更重要的是付諸于實際行動?！读羷Α分械挠?xùn)練，不來花架子，而是，真刀實槍地拼！這是狼性的具體表現(xiàn)：按照既定目標(biāo)，為達(dá)到目的，狼是不聲張的，專心一意的﹑悄悄地，接近目標(biāo)，時機成熟，給予獵物致命一擊；而狗就不同，見到敵人來了，先是'汪汪'狂吠，而很難能直接沖上去撕咬——只是虛張聲勢，假打！

無論是什么崗位，什么部門，只要為公司利益，不要過多考慮什么優(yōu)美﹑完美的方式，而要敢于直接沖上去'撕咬',成功的機會就大得多，而不是僅僅'汪汪'叫，讓成功的機會從嘴皮邊溜走。

為團隊：舍小我，成大我！

狼是如此的，群狼合謀攻擊大型動物時，先沖上去的狼，往往容易被對方頂傷﹑摔殘，甚至致死，但是，它付出的傷痛﹑流出的血或死的價值，給予了其它狼繼續(xù)進攻的機會，最終把大型獵物放到，給群狼生存和繁衍的機會?！读羷Α分幸踩绱?。從古至今，成大事者不拘小節(jié)，總斤斤計較個人得失的人是難以做成大事的，因為他把精力全都用在了細(xì)枝末節(jié)上，而忽視了全局的統(tǒng)籌規(guī)劃。

在工作中，無論是公司哪個部門，哪位員工，只要為公司﹑為集團的整體利益，不計較個人的得失，我想，也能最大限度地成就公司的利益，個人也會獲得最高的利益。不分職責(zé)，不分部門，只要有機會，只要為公司創(chuàng)造效益，實現(xiàn)最高價值，就應(yīng)該像狼一樣，一旦逮住機會，絕不手軟，勇敢地沖上去，哪怕是犧牲自己的個人利益，也是值得的。

（青海鎳鉻 蔣仁全）

第四篇：亮劍心得體會

行走在“亮劍”里的智慧與我

從8月9日前，“亮劍”在我記憶里僅僅是老爸喜歡看的戰(zhàn)爭片，把國學(xué)與亮劍里的劇情聯(lián)系在一起確實讓人匪夷所思卻又妙不可言，誠然，本次培訓(xùn)確實讓我受益匪淺。

詼諧的演講讓人的情緒跌宕起伏，或是魂魄精神的沉重，亦或“雞蛋火腿腸”的幽默，可能回過頭來一個人細(xì)細(xì)品味翟鴻燊老師的講課又是另外一種韻味。

從李云龍言談舉止不難看出他是一個粗獷的悍將，但是思考力與行動力卻無人能及，但給我印象較深的是他的得力干將張大彪，他用語言和行動將“角色就是人格”這句話闡述的淋漓盡致，在與時消息的同時做到超前思考，發(fā)揮自身的潛力，然而他就是他想成為的那個人，在馬斯洛需求層次里，他將自己的價值付諸行動，實現(xiàn)了自我價值，做到“與時消息”和“與時偕行”。對我個人來講，他們倆間的溝通也是一種智慧，上司對下屬的不拘小節(jié)及下屬對上司的敬畏分明，我是一個容易被別人情緒牽絆的人，工作或生活，細(xì)微卻敏感。孔子稱贊顏回“不貳過，不遷怒”，這樣的修養(yǎng)確實讓人難以企及，古人是想告訴我們要學(xué)會檢查自己的情緒，修正自己的錯誤，“吾日三省吾身”也不難做到。

聽到“口乃心之門戶”這句話我便想起了“眼睛是心靈的窗戶”，說出來的話語都是由當(dāng)時的心態(tài)決定的，就好像你在傾聽時可以從對方眼睛里看穿他的真?zhèn)紊茞海浑y發(fā)現(xiàn)，不管是“口”還是“眼睛”，真正的溝通都是從心開始的，在我的世界里，還需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己的思考格局和思想境界，在“海納百川，有容乃大”的格局里自省與自悟，微笑向暖，安之若素，在自己的舞臺里不斷的豐富自己，樂觀的面對過去、現(xiàn)在和未來，空才會有，把心放開才會“清風(fēng)自來”。

第五篇：亮劍心得體會

行走在“亮劍”里的智慧與我

從8月9日前，“亮劍”在我記憶里僅僅是老爸喜歡看的戰(zhàn)爭片，把國學(xué)與亮劍里的劇情聯(lián)系在一起確實讓人匪夷所思卻又妙不可言，誠然，本次培訓(xùn)確實讓我受益匪淺。

詼諧的演講讓人的情緒跌宕起伏，或是魂魄精神的沉重，亦或“雞蛋火腿腸”的幽默，可能回過頭來一個人細(xì)細(xì)品味翟鴻燊老師的講課又是另外一種韻味。

從李云龍言談舉止不難看出他是一個粗獷的悍將，但是思考力與行動力卻無人能及，但給我印象較深的是他的得力干將張大彪，他用語言和行動將“角色就是人格”這句話闡述的淋漓盡致，在與時消息的同時做到超前思考，發(fā)揮自身的潛力，然而他就是他想成為的那個人，在馬斯洛需求層次里，他將自己的價值付諸行動，實現(xiàn)了自我價值，做到“與時消息”和“與時偕行”。對我個人來講，他們倆間的溝通也是一種智慧，上司對下屬的不拘小節(jié)及下屬對上司的敬畏分明，我是一個容易被別人情緒牽絆的人，工作或生活，細(xì)微卻敏感。孔子稱贊顏回“不貳過，不遷怒”，這樣的修養(yǎng)確實讓人難以企及，古人是想告訴我們要學(xué)會檢查自己的情緒，修正自己的錯誤，“吾日三省吾身”也不難做到。

聽到“口乃心之門戶”這句話我便想起了“眼睛是心靈的窗戶”，說出來的話語都是由當(dāng)時的心態(tài)決定的，就好像你在傾聽時可以從對方眼睛里看穿他的真?zhèn)紊茞?，不難發(fā)現(xiàn)，不管是“口”還是“眼睛”，真正的溝通都是從心開始的，在我的世界里，還需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己的思考格局和思想境界，在“海納百川，有容乃大”的格局里自省與自悟，微笑向暖，安之若素，在自己的舞臺里不斷的豐富自己，樂觀的面對過去、現(xiàn)在和未來，空才會有，把心放開才會“清風(fēng)自來”。