第一篇：水電十五局廉潔從業(yè)專項教育活動?？?第一期)要目

水電十五局廉潔從業(yè)專項教育活動?？ǖ谝黄冢┮浚?/p>

※ 發(fā)刊語

※ 中國水電十五局開展廉潔從業(yè)專項教育活動實施方案

※ 水電十五局廉潔從業(yè)專項教育活動啟動 立見成效

2010年中國水電十五局廉潔從業(yè)專項教育活動專刊

發(fā)刊語：為貫徹落實中央及股份公司關于加強反腐倡廉建設和構筑懲治和預防腐敗體系建設的要求，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，更好地配合我局開展廉潔從業(yè)專項教育活動，營造風清氣正的廉潔從業(yè)氛圍，增強廉潔從業(yè)教育的針對性和實效性，立足我局實際情況，從2010年4月開始，局廉潔從業(yè)專項教育活動領導小組開辦《廉潔從業(yè)專項教育活動?？?，對我局開展專項教育活動中的上級文件、法規(guī)條文、學習動態(tài)、學習心得、典型案例剖析、專題調(diào)研、經(jīng)驗交流等情況予以宣傳報道，把握政策輿論導向，從而為廣大黨員、干部提供學習陣地，熱忱歡迎局屬各單位和紀檢監(jiān)察信息聯(lián)絡員積極投稿，及時交流，共同促進廉潔從業(yè)專項教育活動的順利開展。

中國水電十五局

開展廉潔從業(yè)專項教育活動實施方案

根據(jù)股份公司黨委和股份公司《開展廉潔從業(yè)專項教育活動實施方案》的安排部署，我局決定于2010年4月至2010年6月開展廉潔從業(yè)專項教育活動。現(xiàn)提出以下實施方案。

一、充分認識開展廉潔從業(yè)專項教育活動的重大意義 教育是反腐倡廉工作的基礎性環(huán)節(jié)，是構筑懲治和預防腐敗體系的基石。

（一）開展廉潔從業(yè)專項教育活動，是落實黨的十七大和中紀委全會精神，加強反腐倡廉建設的需要。通過開展專項教育活動，努力構筑我局健全穩(wěn)固的懲治和預防腐敗體系。

（二）開展廉潔從業(yè)專項教育活動，是推進我局改革發(fā)展的需要。有利于我們把思想和行動統(tǒng)一到中央對反腐倡廉的要求和部署上來，有利于創(chuàng)造安全、穩(wěn)定、和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，有利于領導人員健康從業(yè)、安全從業(yè)，為實現(xiàn)我局持續(xù)快速發(fā)展做出積極貢獻。

（三）開展廉潔從業(yè)專項教育活動，是以改革創(chuàng)新精神全面推進我局黨建工作的需要。從而不斷加強和完善黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，努力把黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動我局科學發(fā)展的強大動力。

二、開展廉潔從業(yè)專項教育活動的指導思想、目標要求和主要原則

（一）指導思想。開展廉潔從業(yè)專項教育活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，組織各級領導班子和領導人員以學習國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定和我局下發(fā)的有關文件為主線，通過學習，提高思想認識，解決突出問題，建立制度體系，注重實踐成果，促進廉潔從業(yè)，打造一支科學化、專業(yè)化、高效、廉潔的一流管理團隊，為建設管理強局、進而實現(xiàn)經(jīng)濟強局、建設質(zhì)量效益型企業(yè)做出更大的貢獻

（二）目標要求。通過開展專項教育活動，努力實現(xiàn)以下目標：

1、提高思想認識，解決突出問題。通過開展活動，進一步把各級領導人員的思想統(tǒng)一到中央精神上來，切實提高對做好反腐倡廉工作重要意義的認識，不斷夯實各級領導人員廉潔從業(yè)思想道德基礎和筑牢拒腐防變思想道德防線；進一步增強做好廉潔自律的自覺性和堅定性，增強帶領職工群眾共同推進企業(yè)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展的信心和決心。活動中通過調(diào)查研究，對照文件要求，找準突出問題，采取得力措施解決問題，促進黨風和反腐倡廉各項工作，促進領導班子建設。

2、完善制度體系，創(chuàng)新體制機制。按照我局懲防體系實施細則的要求，對本單位現(xiàn)行的管理制度、監(jiān)督制度和反腐倡廉專項制度進行梳理，重新進行補充、修訂、完善，形成系統(tǒng)完善、有效管用的制度體系。通過完善制度體系，強化我局黨風廉政建設體制機制，促進又好又快發(fā)展。

3、加強廉潔自律，促進廉潔從業(yè)。堅持把務求實效作為開展專項教育活動的出發(fā)點和落腳點，通過扎實開展專項教育活動，強化各級領導人員對廉潔從業(yè)條規(guī)的掌握和深入理解，自覺用條規(guī)履行職責并規(guī)范行為，加強廉潔自律，促進廉潔從業(yè)。

（三）主要原則。開展專項教育活動要著重把握好以下原則：

1、堅持解放思想。以實事求是為前提，以解放思想為先導，以改革創(chuàng)新為動力，進一步更新觀念、轉變思路、完善體制機制，破解黨風建設和反腐倡廉工作中存在的熱點、難點問題，解決群眾反映強烈的突出問題。

2、突出實踐特色。在專項教育活動中，各單位必須結合實際，務求實效，防止形式主義。做到四個結合，一是與做好科學發(fā)展觀的后續(xù)整改工作相結合，著力解決黨風廉政建設方面存在的突出問題，促進反腐倡廉工作；二是與創(chuàng)建“四好”領導班子相結合，認真解決領導班子和領導人員在作風建設方面的突出問題，加強領導班子思想作風建設；三是與我局工程建設領域突出問題專項治理工作相結合，按照要求扎實開展專項治理工作；四是與推進我局建立健全懲治和預防腐敗體系的工作相結合，逐步形成懲治和預防腐敗體系的工作機制和制度體系。

3、正面教育為主?；顒右浴度舾梢?guī)定》的學習為主線，堅持制度條規(guī)學習與實踐教育相結合，自覺進行自我教育、自我對照、自我提高。堅持標準更高、要求更嚴、效果更好的要求，組織各級領導人員認真開展學習，實事求是地查找存在的問題，深刻分析產(chǎn)生問題的原因，全面總結經(jīng)驗教訓，認真開展批評與自我批評，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步明確努力方向。

三、開展廉潔從業(yè)專項教育活動的范圍、內(nèi)容和總體要求

參加這次專項教育活動的范圍是，我局各級領導班子和領導人員。重點是局總部、局屬各單位、直管項目部科級以上領導班子和領導人員以及項目部中層以上成員。

專項教育活動學習的主要內(nèi)容包括：《〈國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定〉學習輔導》（以下簡稱《規(guī)定輔導》），《國有企業(yè)領導人員腐敗案例剖析》（以下簡稱《案例剖析》），國家兩辦印發(fā)的《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》；集團公司印發(fā)的《工程發(fā)包、分包、設備物資采購和市場營銷等領域廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于進一步推進集團公司建立健全懲治預防腐敗體系的工作意見》、我局《建立健全懲治預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃任務分解方案》、《關于“三重一大”事項民主決策的實施細則》等。局將股份公司黨委編印的《廉潔從業(yè)專項教育讀本》（以下簡稱《讀本》）及時配發(fā)，各單位可結合實際，自行編輯參考書目，增加必要的學習內(nèi)容。

開展專項教育活動，要做到“三個貫穿始終”，即把加強學習貫穿始終、把領導帶頭貫穿始終、把邊學邊改貫穿始終。要做到“三個更加注重”，即學習更加注重聯(lián)系實際、教育更加注重提高思想認識、活動更加注重解決突出問題。通過專項教育活動，進一步加強“四好”領導班子建設，提升各級領導班子和領導人員領導企業(yè)科學發(fā)展的能力和水平，涌現(xiàn)一批“四強”黨組織和一批“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。

四、開展廉潔從業(yè)專項教育活動的總體安排和方法步驟 專項教育活動分為學習調(diào)研、分析檢查、整改驗收三個階段。每個階段有兩項重點工作，共三個階段六項重點工作。時間為3個月，從2010年4月初開始，到6月底結束。

（一）啟動工作（4月初）：做好思想準備、組織準備和工作準備。一是各單位要結合實際制訂專項教育活動方案。二是明確本單位專項教育活動的組織領導和工作機構，形成黨委統(tǒng)一領導，黨政共同負責，紀委組織協(xié)調(diào)，各有關部門齊抓共管的工作機制。三是開好動員大會。各單位要提前做好準備，在局動員大會召開之后，立即召開本單位動員大會，對本單位專項教育活動進行動員部署。

（二）第一階段：學習調(diào)研（4月上旬至5月中旬），重點抓好組織學習、開展調(diào)研兩項工作。

1.認真抓好學習。各單位要結合實際，制定切實可行的學習方案，采取集中學習、個人自學、培訓輔導、集體研討等形式，組織領導人員認真學習《規(guī)定輔導》、《案例剖析》和《讀本》三本書，重點學好《規(guī)定輔導》。對《若干規(guī)定》要逐條學習，掌握精神實質(zhì)，要聯(lián)系案例學習，結合自身實際學習。總的學習時間不少于3天24個學時，其中集中學習不少于2天16個學時。各單位在學習中，要重點抓好領導班子和項目部領導班子的學習，要處理好工學關系，確保學習效果。

2.開展調(diào)查研究。要在深入學習的基礎上，著重圍繞本單位領導班子和領導人員在廉潔從業(yè)，黨風、作風方面存在的主要問題進行調(diào)查研究。局領導班子成員將按照職責分工，有所側重，緊緊圍繞招標投標、設備物資采購、工程分包、工程結算、資金撥付、職工工資發(fā)放、領導班子思想作風建設以及黨風廉政制度建設等進行調(diào)研（調(diào)研具體安排另發(fā)）。局屬各單位也要組織調(diào)研小組，由領導班子成員帶隊，選擇重點項目，重要領域和重點部位進行調(diào)研，注意選擇正反兩方面的典型事例進行剖析，查找存在的問題和提出對策建議，體現(xiàn)超前思維，具有前瞻性、指導性。

為扎實搞好專項教育活動，各單位在活動期間開展“聽、讀、看、答”活動，即聽專題輔導報告，可請當?shù)丶o委、黨校的專家作輔導報告；讀《若干規(guī)定》和我局有關文件的原文，各單位自行組織；看違紀案例專題教育片，專題片由局監(jiān)察部統(tǒng)一提供；組織條規(guī)知識競賽答題活動，答題由局統(tǒng)一組織。

（三）第二階段：分析檢查（5月中旬至6月上旬）。重點抓好查找突出問題、心得體會交流兩項工作。

1.認真對照檢查，找準突出問題，提出整改措施。在學習和調(diào)查研究的基礎上，各級領導班子要結合單位和自身實際，召開專題會議，重點查找領導班子、領導人員五個方面的突出問題，一是認真查找領導班子、領導人員在黨風、黨紀、黨性方面的突出問題；二是查找領導班子落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，構建和諧企業(yè)方面的突出問題；三是認真查找執(zhí)行國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定方面的突出問題；四是認真查找建立健全懲治和預防腐敗體系工作中的突出問題，五是認真查找工程建設領域?qū)ｍ椫卫砉ぷ髦械耐怀鰡栴}，在認真查找問題的基礎上，提出整改措施。

2.召開領導班子學習體會交流會，相互啟發(fā)，共同提高。各單位要認真組織召開領導班子、領導人員學習體會交流會。在交流會上，每位領導要認真準備書面發(fā)言材料。交流會后，各級領導班子要撰寫分析檢查報告。報告要突出分析和檢查兩個重點，準確反映本單位反腐倡廉工作的實際情況，全面梳理存在的問題，實事求是分析存在問題的主客觀原因，確定改進的具體措施。各級領導人員要在學習、調(diào)研和參加學習體會交流會以后寫一篇學習心得。內(nèi)容包括，本人對專項教育活動的認識；對學習廉潔規(guī)定內(nèi)容的理解；自2008年以來擔任領導職務及所從事的工作情況、制度執(zhí)行情況和廉潔從業(yè)情況。充分運用學習條規(guī)、文件的成果，調(diào)查研究的成果，查找突出問題的成果，提出整改措施和努力方向。

（四）第三階段：整改驗收（6月上旬至6月底）。重點抓好制定整改方案和檢查驗收兩項工作。

1.制訂整改落實方案，集中解決突出問題。領導班子整改方案應以分析檢查報告為主要依據(jù)，注重可操作性。整改落實方案既要著眼當前亟需解決的問題，提出切實可行的措施，又要著眼長遠，制定推動懲防體系建設的中長期規(guī)劃。對梳理出的突出問題和需要完善的制度，按輕重緩急和難易程度，分別明確整改落實的目標、方式和時限要求。明確分管領導、分管部門的責任，使整改落實工作有章可循、責任到人。要根據(jù)整改落實方案，集中力量在活動中切實解決幾個突出問題。堅持邊學邊改、邊查邊改，能改的馬上改。

2.督促檢查，考核驗收。局黨委將于6月初成立檢查組，對專項教育活動采取普遍驗收與重點抽查相結合的辦法進行檢查驗收，對沒有完成專項教育內(nèi)容或完成質(zhì)量不高的，要求及時補課。各單位可根據(jù)實際情況，對本單位開展專項教育活動先行自查自檢。這次專項教育活動成果和創(chuàng)新情況將作為局年度黨風廉政建設責任制考核的重要內(nèi)容，特別是豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習方式，創(chuàng)新活動載體等方面作為加分項列為責任制考核內(nèi)容。

（五）活動總結（6月底）：各單位要對專項教育活動進行全面總結，及時召開總結大會，認真總結活動中取得的成效和經(jīng)驗，對鞏固和擴大專項教育活動成果提出要求。各單位黨組織將總結報告于6月25日前，報局紀委辦（監(jiān)察部），局將于6月底或七一期間召開總結大會。

五、加強對廉潔從業(yè)專項教育活動的組織領導

（一）完善領導和工作機構，明確組織關系。專項教育活動在局黨委和行政統(tǒng)一領導下進行。局成立專項教育活動領導小組：

組 長：王增發(fā) 徐中秋

副組長：李康民 陳銀生 田習學 梁向峰 闞建平

馬宗鎖 楊思江 何小雄 鞠漢中

成 員： 任志宏 姜軍利 童 歆 孫劍峰 許安平

忽國旗 王 鵬 朱繼斌 孫文軍 牛繼明 黨少英 程養(yǎng)正 李 燕 邵 軍 李 鵬 辦公室設在局紀委辦（監(jiān)察部）。主任：馬宗鎖（兼）副主任：李 燕

（二）落實領導責任，加強分類指導。各單位黨組織書記、行政主要負責人共同履行第一責任人的職責。領導班子成員要發(fā)揮表率作用，帶頭學習調(diào)研，帶頭分析檢查，帶頭整改落實。在堅持專項教育活動總體要求的同時，各單位要結合實際和特點，根據(jù)機關和所屬基層單位（項目部）等不同層面的情況，加強分類指導，增強活動的針對性和實效性。各單位要加強與局領導小組辦公室的溝通聯(lián)系，活動中的重要情況要及時報告。各單位的專項教育活動實施方案、領導班子分析檢查報告、領導班子整改落實方案和開展專項教育活動總結等4個材料按時報局領導小組辦公室。

（三）鼓勵探索創(chuàng)新，做好宣傳工作。各單位要在堅持專項教育活動基本要求的前提下，緊密結合企業(yè)實際和需要，因企制宜、創(chuàng)新載體，充分運用舉辦展覽、演講征文、知識競賽等喜聞樂見的形式，增強專項教育的效果，擴大宣傳影響。局將在局網(wǎng)站上開辟廉潔從業(yè)專項教育活動專欄，各單位要充分發(fā)揮簡報、報刊、網(wǎng)絡等媒體的作用，大力宣傳開展廉潔從業(yè)專項教育活動的重大意義，宣傳廉潔從業(yè)的先進典型，宣傳專項教育活動的部署、要求、做法、經(jīng)驗和成效，開展好專項教育活動。

水電十五局廉潔從業(yè)專項教育活動啟動 立見成效

自4月6日局領導班子成員、機關部門和基層單位負責人60余人參加了股份公司廉潔從業(yè)專項教育活動視頻啟動會后，局黨委高度重視，認真對待，立即行動，學習、講座、交流、啟動等活動步驟安排緊密，環(huán)環(huán)相扣，使我局廉潔從 業(yè)專項教育活動順利啟動，立見成效。

4月7日，局黨委召開黨委會，認真組織學習了股份公司廉潔從業(yè)專項教育活動實施方案，對活動要求的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》全文、兩辦印發(fā)的《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》、《中國水利水電建設集團公司發(fā)包、分包、設備物資采購和市場營銷等領域廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員違反廉潔自律“七項要求”政紀處分規(guī)定》及《腐敗案例剖析》等內(nèi)容進行了學習，并結合3月19日黨委會研究分析黨風廉政建設工作中存在的四個突出問題，對我局開展廉潔從業(yè)專項教育活動實施方案進行了討論，并對召開啟動會、組織學習輔導、資料配發(fā)、調(diào)研方式、宣傳報道等具體工作進行了安 排部署。

4月9日，局廉潔從業(yè)專項教育活動啟動會隆重召開，局領導班子成員、全局副處級以上干部及各項目經(jīng)理、局機關全體工作人員、全局黨務及紀檢監(jiān)察工作人員共100余人 參加了會議。

會議邀請了陜西省委黨校法學教研室主任盧飛鷹教授作了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的專題講座。盧教授以淵博的知識，大量的警示案例，圍繞主題，深入淺出，對《若干規(guī)定》進行了解析，使理論知識與實踐充分相 結合，發(fā)人深省，給人啟迪。

局黨委副書記、紀委書記馬宗鎖宣讀了我局《開展廉潔從業(yè)專項教育活動實施方案》，第四工程公司對前期本公司開展加強領導干部作風建設專項教育活動的意義、做法、經(jīng) 驗作了大會交流。

局董事長、黨委書記王增發(fā)作了重要講話。他在講話中一是闡述了開展廉潔從業(yè)專項教育活動的重大意義，并從我局實際情況出發(fā)，全面剖析了黨建工作所存在的問題，提出重點在企業(yè)領導班子成員落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，構建和諧企業(yè)；加強企業(yè)領導人員的領導作風、工作作風、思想作風、履行領導職責；企業(yè)領導人員執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定、廉潔自律；企業(yè)開展黨風廉政建設教育活動、加強懲防體系建設等四個方面下功夫。二是要求要把開展廉潔從業(yè)專項教育活動作為一項重要工作任務來抓，加強組織領導，明確總體安排和方法步驟，做好宣傳督導，確保專項教育活動取得顯著成效。三是提出要強化自律、嚴格他律，著力解決領導人員思想和從業(yè)中的廉潔問題。各級領導人員首先要帶頭學習貫徹《若干規(guī)定》，爭做廉潔從業(yè)的明白人；要主動接受教育，主動接受監(jiān)督，做個廉潔從業(yè)的清白人；要加強制度建設，把廉潔從業(yè)的各項要求切實融入到企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)；要推進作風建設和廉潔文化建設，為企業(yè)改革發(fā)展 營造風清氣正的良好氛圍。

最后董事長王增發(fā)進一步強調(diào)全局各級領導人員要從我做起，積極參加教育活動，筑牢反腐防線，主動加強自我約束，帶頭接受組織監(jiān)督，認真落實整改措施，使學習教育活 動和生產(chǎn)經(jīng)營工作兩不誤、兩促進、雙豐收。

第二篇：廉潔從業(yè)專項教育活動學習心得

廉潔從業(yè)專項教育活動學習心得

——李延旭

為了加強國有企業(yè)黨風廉政建設，進一步增強企業(yè)領導人員的拒腐防變和抵御風險能力，維護領導干部隊伍純潔穩(wěn)定，促進企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，分局按照公司黨委的統(tǒng)一部署，開展了廉潔從業(yè)專項教育活動。根據(jù)分局機關黨支部制定的計劃安排，2010年4月14日以來，我作為一名共產(chǎn)黨員，與機關其他領導同志一起參加了廉潔從業(yè)專項教育學習階段的活動。作為一名剛參加工作的年輕黨員，我十分重視參加黨組織安排的廉潔從業(yè)專項教育活動，把教育活動當成一次思想的洗禮，一次防腐的警鐘。通過參與這次廉潔從業(yè)專項教育活動，自己從內(nèi)心深處受到了一次洗禮，更加增強了反腐倡廉的堅定性、自覺性和主動性?？偟膩碚f，主要有以下幾點體會。

4月26日，我與分局機關其他領導同志一起觀看了警示教育片《秉公用權廉潔從政警示錄》。該教育片從“以權謀官”、“以權賣官”、“以權謀利”、“以權謀色”等不同方面選取了多個原黨員領導干部違紀違法典型案例，剖析了他們走上犯罪道路的思想根源。教育黨員干部要時時慎重用權，警惕金錢、權力和美色等糖衣炮彈的侵蝕。同時，通過孔繁森、任長霞等人的正面典型事例，教育黨員領導干部秉公用權，廉潔從政，牢固樹立正確的權力觀、價值觀、利益觀。縱觀貪官的落馬，他們有著共同點。每

壓線”，不管哪種獲得必須建立在遵紀守法的前提下，建立在遵守廉潔自律的有關規(guī)定下，決不能以善小而不為，以惡小而為之。

黨政辦公室作為一個部門的重要組成部分，處于中樞位置，履行著上情下達、下情上報的重要職責，直接參與事關全局的重大決策。因此，自己必須警鐘長鳴，慎言謹行，牢記職責，進一步增強反腐倡廉的自覺性，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，防微杜漸，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，永葆共產(chǎn)黨員的先進性，不斷增強拒腐防變的自覺性，避免一失足成千古恨。

一是必須加強學習，筑牢理想信念。有句話叫做“己所不欲，勿失于人”，要強化學習，用科學發(fā)展觀等重要思想武裝自己的頭腦，從而筑牢信念大廈的根基；另一方面，還要學習先進人物的事跡，用他們的感人事跡不斷鞭策自己，查找差距，提高覺悟。

二是必須處理好幾種關系。各種形形色色的誘惑都使每一名黨員干部面臨著考驗，這就要在提高道德修養(yǎng)的同時，堅持自重、自警、自省、自立。為此，在新的形勢下，黨員領導干部要處理好四種關系，即：處理好自律與他律的關系，模范的遵守紀律規(guī)定，自覺接受各種監(jiān)督，保持嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和生活作風；處理好個人利益與國家利益的關系，使個人利益必須在保證和發(fā)展社會整體利益的前提下來實現(xiàn)；處理好與親朋好友的關系，身邊的人，無論是親戚、朋友還是下屬，都不能給他們留有優(yōu)越的感覺

強學習，強化政治意識、大局意識；加強自律意識，強化服務意識；處理好奉獻與索取的關系，強化奉獻意識；加強監(jiān)督，強化勤政意識。真正做一個全心全意為人民服務的勤務員，用心想事，用心謀事，用心干事，干成事，干好事，干實事，真心誠意為人民，扎實苦干求發(fā)展。

第三篇：廉潔從業(yè)專項教育活動學習心得

一、從不同的視角，認識“廉潔從業(yè)專項教育活動”的意義

首先，從國有企業(yè)反腐倡廉上看。大凡國有企業(yè)領導人員都是國有企業(yè)的經(jīng)營管理者，擁有對國有資產(chǎn)的支配權，擔負著對國有資產(chǎn)實施保值增值的重要責任，倘偌他們?nèi)粲脵嗖划?、或用權不公、或以權謀私，都將給企業(yè)和國家造成巨大的損失。所以切實加強對國有企業(yè)領導人員的廉潔從

業(yè)教育工作，是國有企業(yè)反腐倡廉建設的首要任務和重要環(huán)節(jié)，也是國有企業(yè)深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度，營造陽光、誠信、廉潔的文化氛圍的必然要求。本次“廉潔從業(yè)專項教育活動”就是一個立足教育為先，預防為重的反腐工作思路，用“專項教育”這一活動形式，來加強企業(yè)領導人員對反腐敗工作的思想認識，力求做到末雨綢繆、事前防范、警鐘長鳴，其意義非常深遠。

其次，從專項活動的本質(zhì)意義上看?！秶衅髽I(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》為我們企業(yè)領導者樹立了一個廉潔自律的標準、一個執(zhí)業(yè)行為的規(guī)范和劃出了不可逾越的“紅線”。可以說，《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，是近年來國家級別的為企業(yè)領導人員量身定做的，旨在針對國有企業(yè)領導人員搞好個人廉潔自律，搞好企業(yè)反腐倡廉，搞好企業(yè)經(jīng)營管理，努力實現(xiàn)國有資產(chǎn)保質(zhì)增值的不可多得的一部廉政宣言。

三是從廣義上講。本次“專項教育活動”是為了加強國有企業(yè)反腐倡廉建設，增強企業(yè)領導人員拒腐防變能力，促進企業(yè)在科學發(fā)展觀的統(tǒng)領下，實現(xiàn)黨中央在新形勢下加強國有企業(yè)黨建工作的一項重大決策，也是加強企業(yè)反腐倡廉建設、實現(xiàn)用制度反腐、用制度治企的一個重大步驟。

四是從具體層面上講。本次“專項教育活動”是國有企業(yè)實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)健康發(fā)展的一次集中性的思想動員，是各級領導人員通過認真學習，加深理解，提高思想認識，既做好經(jīng)營管理工作又做好黨風廉政建設，全面落實“一崗雙責”的重大的思想重塑和自我激勵。

五是從操作層面上看。本次“專項教育活動”對領導班子而言是通過調(diào)查研究、查找問題、制訂整改方案、解決突出問題、加強制度建設和推動懲防體系構建；對領導人員個人而言，是通過學習，提高認識，對照《若干規(guī)定》內(nèi)容自查自糾2008年以來個人在領導崗位上所從事工作的情況與制度執(zhí)行情況，以及廉潔從業(yè)的情況，并運用學習調(diào)研的成果，查找突出問題、提出整改措施和努力方向。

六是從保護干部的層面上看。開展專項教育活動這一重要舉措，符合中央和國資委關于加強國資監(jiān)管、維護出資人利益的要求，有利于正確把握與落實中央和國資委關于反腐倡廉工作的重要部署，有利于切實解決影響和制約企業(yè)發(fā)展的不廉潔問題，《若干規(guī)定》既是對各級領導人員嚴格的行為約束，也是對各級領導人員真正的關心和愛護。

七是從實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，滿足職工愿景上看。廉潔與發(fā)展是企業(yè)長盛不衰的車之兩輪，只有國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)，才能實現(xiàn)企業(yè)的協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，只有企業(yè)得到發(fā)展，才能滿足職工群眾對日益增長的物質(zhì)與文化的需求，所以，不論是企業(yè)的長遠目標，還是職工的主觀愿景，都從主客觀上向我們每一位企業(yè)領導者提出了“凈化企業(yè)經(jīng)營環(huán)境，提高個人清廉指數(shù)的廉潔從業(yè)要求”。

二、全面掌握逐章分析，加深對《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的理解

總攬《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，共分５章３０條，約４２００字。本人分析理解如下：

第一章“總則”。規(guī)定了制定《若干規(guī)定》的目的和依據(jù)，明確了適用范圍，對國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)提出了原則性的要求。

第二章“廉潔從業(yè)行為規(guī)范”。這一章共八條，是《若干規(guī)定》的重頭戲。分別有第四條：“維護國家和出資人利益”；第五條：“維護國有企業(yè)利益”；第六條：“防止可能侵害公共利益和企業(yè)利益行為的發(fā)生”；第七條：“規(guī)范職務消費行為”；第八條：“加強作風建設”等五個方面共計三十九個不得有的行為，來具體規(guī)范國有企業(yè)領導人員的廉潔從業(yè)行為。

同時，在本章中《若干規(guī)定》對“三重一大”事項決策、收受不正當利益、利用企業(yè)資源謀利、經(jīng)商辦企業(yè)、配偶子女從業(yè)、離職和退休后從業(yè)等重要問題的政策界限作了界定。

第三章“實施與監(jiān)督”。規(guī)定了有關機構的監(jiān)督責任和述職述廉、個人有關事項報告與公開、紀檢監(jiān)察機構監(jiān)督檢查與評估、函詢以及履行國有資產(chǎn)出資人職責機構的審計、報告?zhèn)浒甘马棾瓐蟊O(jiān)事會等監(jiān)督保障制度。

第四章“違規(guī)行為的處理”。規(guī)定了對違規(guī)國有企業(yè)領導人員的黨紀政紀處分依據(jù)，以及警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職四種處理措施和相應的經(jīng)濟處罰辦法。

第五章“附則”。規(guī)定了參照執(zhí)行的范圍、授權解釋機構、施行時間等內(nèi)容?？偟膩砜?，《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》貫徹了黨中央、國務院和中央紀委近年來對國有企業(yè)反腐倡廉建設的要求，體現(xiàn)了國有資產(chǎn)監(jiān)管體制和國有企業(yè)改革的新進展，反

映了經(jīng)濟社會的發(fā)展變化和國有企業(yè)反腐倡廉工作的實際需要，是一部比較全面的、為國有企業(yè)領導人員量身定做的，規(guī)范國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)行為的專門法規(guī)。

三、2008年來任職及工作情況、制度執(zhí)行情況和廉潔從業(yè)情況。

本人自08年以來，一直在七局有限公司紀委副書記、副總經(jīng)濟師、監(jiān)察部主任的崗位上，從事紀檢監(jiān)察工作和經(jīng)營管理工作，在具體工作上：一是協(xié)助紀委書記做好公司反腐倡廉的組織協(xié)調(diào)。在局黨政和局紀委的領導下，每年初我結合上級要求、企業(yè)需要與工作實際，提前擬訂公司《紀檢工作要點》、《黨風廉政教育工作計劃》、《效能監(jiān)察工作計劃》、《保廉合同驗收計劃》和《黨風廉政建設責任制考核評價辦法》等專業(yè)性文件；組織起草或修訂《水電七局黨風廉政建設任務分解》、《懲防體系任務分解》等制度性文件；同時還結合廉政教育的需要不定期編發(fā)《水電七局紀檢工作簡報》等學習性資料。

二是在公司領導和部門同志的支持下，加強了與省國委、省紀委和集團公司的工作聯(lián)系，加強了與成都、溫江、郫縣、彭山等縣、市檢察機關“共建預防職務犯罪機制”的工作往來。這些工作，為公司全面落實“黨風廉政建設責任制”和在全局范圍認真開展好反腐倡廉建設工作起到一定的促進作用。

三是認真做好“學習實踐科學發(fā)展觀”和“廉潔從業(yè)專項教育” 等活動。并借“專項活動”的東風，以解放思想討論為抓手，逐年召開紀檢系統(tǒng)“專題研討會”和“創(chuàng)新動員會”，做到上下齊動，并通過結合學習實踐活動的“學習調(diào)研、解放思想、分析檢查”等幾個關鍵環(huán)節(jié)的工作，來推動我局紀檢工作更上一個新臺階，發(fā)動大家動腦筋想辦法，為紀檢工作年年上臺階而主動作為，充分發(fā)揮了紀檢系統(tǒng)每個同志的工作潛能。從目前公司和公司所屬各單位的工作實踐看，創(chuàng)新意識在紀檢系統(tǒng)已深入人心，創(chuàng)新舉措受到上級領導的好評。

四是積極深入基層單位做好相關工作。自08年來，我與紀委監(jiān)察部的其他同志一起，參與了對各二級單位和局管項目部責任制執(zhí)行情況的年中、年底檢查工作；參與了對彭水電站、亭子口電站等部份項目的效能監(jiān)察與保廉合同的驗收工作；參與對小姓電站、四板溝電站等虧損項目的成本管理工作的調(diào)研；參與了對局財務部的“債權追討”；設備部的“設備采購、大修”和安全部的“事故責任追究”等事項的督責履責效能監(jiān)察，參與了對上述監(jiān)察項目的監(jiān)察類文稿如《監(jiān)察建議書》等的擬訂，為紀檢監(jiān)察促進企業(yè)經(jīng)營管理盡到了該盡的職責。

五是認真做好對干部的教育、監(jiān)督與保護工作。在過去的三年中我與幾十名新提拔的中層干部進行了廉政談話；在下基層時與近百名二級單位領導人員、部門負責人進行了例行談話。對有情況反映的干部和思想波動的干部，進行了耐心細致的思想工作，幫助他們正確對待利益得失問題，正確對待群眾意見；對因管理失誤、合同不慎和安全事故造成經(jīng)濟損失而該受處分的同志，提前做好工作，使處分能及時起到教育作用。與此同時，我和同事們一道，對公司和分局的多起信訪事件進行初核與處理，做到了件件有落實。

六是協(xié)助局長積極做好7.23泥石流災害的善后工作。09年7月23日，大渡河長河壩項目發(fā)生特大泥石流災害，我局三十來位職工（家屬）遇難。在局長領導下，我隨團赴災害現(xiàn)場參加了對受害職工家屬的撫慰談判工作與相關事宜的善后工作。所謂善后，就是協(xié)助局長做好政策上的調(diào)研與把握，使一切救助工作都在有法可依、有規(guī)可循的情況下進行；就是認真聽取受難家屬的呼聲，耐心地做好受難家屬的心理安撫和經(jīng)濟救助工作；就是針對個別事項與個別人做好特別的思想政治工作，與情緒渲泄和情緒化解工作。從整個事件的處理結果看，由于局領導對大局把握得當，相關決策有法可依，事件處置總體公平，受災家屬對處理情況沒有出現(xiàn)情緒上的反復。

七是夯實基礎工作，以一流成績迎接上級對我局責任制的考核。08和09年，我針對上級對責任制考核發(fā)生變化的新情況，加強了對我局全年紀檢工作的整體策劃，對下級強化了創(chuàng)新體制機制和工作方法的考核權重，在主動為各單位的工作創(chuàng)新出謀劃策同時，加強了與各單位、各部門的工作聯(lián)系，從啟發(fā)創(chuàng)新到實現(xiàn)創(chuàng)新，直至落實基礎性印證資料等都一一做出相應安排。在具體做法上，采用召開專題“創(chuàng)新研討會”的形式對各單位的工作創(chuàng)新進行研討與動員；同時對創(chuàng)新的題目進行逐一抓落實，抓出成果；在具體操作上用客觀性資料對七局的創(chuàng)新性工作加以印證，如省級雜志發(fā)表文章、省級刊物發(fā)表經(jīng)驗等佐證性資料，為七局在責任制年底考核中獲取高分打下了堅實的基礎。

回顧近三年工作，我作為局紀委監(jiān)察部的主要工作人員，認真執(zhí)行了各種規(guī)章制度，執(zhí)行了國家的法律法規(guī)，嚴格遵守了黨的紀律，較好地履行了自己的工作職責，沒有違紀違規(guī)事項。

四、廉潔自律情況、工作中存在的問題、差距與整改的措施

廉潔自律情況——

作為局紀委副書記和監(jiān)察部主任，我個人在廉潔自律方面自我評價如下：

1、我嚴格遵守了國家法律法規(guī)和黨的紀律，在自己的工作中貫徹執(zhí)行了黨的方針路線和上級的工作部署與安排，貫徹執(zhí)行了企業(yè)的各項規(guī)章制度，沒有以權謀私和搞不正之風的行為。

2、我嚴格按照《黨章》，按照《國有企業(yè)領導領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，按照中紀委《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》沒有腐敗行為和不廉潔的行為。在工作中能做到“五堅持、五不準”，同時，能團結同志們一道工作，一起去實現(xiàn)既定的工作目標，去完成上級部署的工作和交辦的各類任務。

3、我嚴格執(zhí)行了上級的有關規(guī)定，沒有違紀違規(guī)行為，也沒有“個人經(jīng)商辦企業(yè)”的事項，在工作中做到了不貪不占、不以權謀私、不損公肥私、沒有其他不廉潔的情況和不廉潔的行為。

4、我在處理涉及個人利益的問題或事情上，堅持采用機會平均或工作透明或發(fā)揚民主的方法予以解決，決不多吃多占，自私自利。在與人相處上我立足于包容、陽光、公允地處理人際關系和利益關系，做到謀事做事而不謀利謀私。

工作中存在的問題及整改措施——

1、作為紀委副書記，我對在項目部特別是在海外項目部開展黨風廉政教育、國家法律法規(guī)教育、企業(yè)規(guī)章制度教育等方面做得不夠，具體表現(xiàn)是：黨風廉政教育的面不夠，教育工作開展不平衡，對監(jiān)察的作用和對監(jiān)察知識的普及不夠，特別是對海外項目的監(jiān)管和效能監(jiān)察，缺少一套具體的可操作方法。

整改措施：一是充分利用海外事業(yè)部這一對外窗口，采用借船出海、借雞下蛋的辦法來加強對海外項目的反腐倡廉建設；二是努力借用網(wǎng)絡化、信息化的高科技手段來解決在教育上處于點多面廣、工作開展不平衡的問題。

2、作為局紀委副書記，我對局黨風廉政建設的宣傳教育工作和對領導干部廉潔自律、他律的教育工作，在方法顯得過于單一，除采用中心組學習、業(yè)余自學和組織專項知識競賽之外，缺乏多樣性和創(chuàng)造性。

整改措施：一是充分整合宣傳、審計、財務、經(jīng)營、安全等職能部門的教育力量，使單一教育變得盡可能的豐富有趣，寓教于樂；二是發(fā)揮聲光電等多媒體手段，創(chuàng)造多樣性的教學模式，提高教育效果。

3、作為監(jiān)察部主任，我缺乏對全局紀檢監(jiān)察隊伍后備人才的培養(yǎng)與選拔，至使包括局監(jiān)察部在內(nèi)，都不同程度出現(xiàn)了專職紀檢人員青黃不接，查案辦案人員青黃不接，紀檢人才已出現(xiàn)嚴重短缺的狀況。

整改措施：一是著力培養(yǎng)，大膽使用，讓新手盡快成為熟手；二是通過采用內(nèi)培外訓的方式和專項人才“傳幫”的方式，加快人才的成長過程，變被動為主動。

4、忙于日常事務的應付，至使有些工作沒做到位。一是未能有效地服務到基層；二是對二級單位的行政干部和專兼職紀檢干部宣傳、普及紀檢監(jiān)察知識不夠，致使一些非紀檢專業(yè)干部對紀檢工作的重要性認識不足，這些狀況，明顯不能滿足七局日益深化的改革需要和七局反腐倡廉建設的需要，也與科學發(fā)展觀的要求格格不如。

整改措施：一是深入基層，加強與基層的工作聯(lián)系，加強對基層的工作服務，提高工作效率；二是加強對紀檢監(jiān)察知識的宣傳普及力度，在做法上突出紀檢監(jiān)察對生產(chǎn)經(jīng)營的保駕護航作用，來體現(xiàn)黨風廉政建設的重要性和反腐倡廉的必要性。

5、我對如何進一步創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作，仍處于辦法不多，思路不寬，舉措乏力，沒有營造出一種能不斷創(chuàng)新的持續(xù)動力機制。

整改措施：針對這一差距不足，我個人有信心，在科學發(fā)展觀的引領下，加強學習，轉變觀念，提高思想認識，激發(fā)個人的創(chuàng)造力，盡快破解工作中所遇到的各種難題。

第四篇：廉潔從業(yè)專項教育活動實施方案

一、指導思想

認真貫徹落實“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，按照建立保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制和治理商業(yè)賄賂長效機制的工作要求，立足教育，提高各級領導人員廉潔從業(yè)意識，確保各級領導人員隊伍純潔穩(wěn)定，維護工程局又好又快發(fā)展。

二、時間安排：2008年4-6月。

三、教育對象：工程局總部中層以上領導人員，局屬各單位中層以上領導人員及各項目經(jīng)理部班子成員。

四、教育內(nèi)容

1《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》（中紀發(fā)[2004]25號）；

2第十七屆中央紀委二次全會對國有企業(yè)領導人員重申并提出的“七個不準”；

3集團公司《關于“三重一大”事項民主決策的若干規(guī)定》（中水電監(jiān)[2006]4號）；

4集團公司《工程發(fā)包、分包、設備物資采購和市場營銷等領域廉潔從業(yè)若干規(guī)定》；

5集團公司《領導干部廉潔自律若干規(guī)定》（中水電黨[2003]9號）；

6集團公司及本單位有關工程分包、設備物資采購管理制度；

7集團公司及本單位工程發(fā)包和市場經(jīng)營管理制度；

8集團公司《領導人員違紀違規(guī)紀律處分暫行規(guī)定》（中水電[2006]8號）；

9《集團公司系統(tǒng)違紀違法案例選編》（2007版）及相關警示教育片。

集團公司將統(tǒng)一印發(fā)學習教育讀本。

五、步驟安排

1、宣傳發(fā)動階段。工程局將于4月中旬召開“開展廉潔從業(yè)專項教育活動”專題會議，組織局機關本部部門負責人及局屬各單位黨政一把手和紀委書記、紀檢監(jiān)察部門負責人參加，工程局主要領導作動員講話，啟動廉潔從業(yè)專項教育活動。各單位要根據(jù)工程局會議精神分別召開會議做好本次學習教育的發(fā)動工作。

2、學習剖析階段。本次學習教育活動采取集中學習和自主學習相結合的方式。集中組織本單位領導班子成員和本部部門負責人，學習集團公司規(guī)定的學習內(nèi)容，集中學習時間不得少于3天。學習教育活動中，各單位領導班子要認真總結分析評價本單位近年來在這些領域的工作情況和現(xiàn)狀。要組織領導人員圍繞本次學習教育活動的目的和主要內(nèi)容展開討論，并認真開展批評與自我批評，剖析評價自身在履職過程中存在的不足或突出問題。同時各單位要利用內(nèi)部報紙、廣播或網(wǎng)站等媒介進行宣傳并認真指導基層單位搞好學習教育工作。

各級領導人員要在集中組織學習后進行個人總結?？偨Y內(nèi)容包括：本人對學習活動及教育內(nèi)容的認識；自2001年以來的擔任領導職務及所從事的工作情況、制度執(zhí)行情況和廉潔從業(yè)情況。個人總結要按照干部管理權限，向上一級紀委報告。工程局黨政領導班子成員的個人總結材料要上報集團公司紀委，各單位及局管項目部領導班子成員和局機關部門副職以上人員的個人總結材料要上報工程局紀委。

3、總結整改階段。各單位要以自上而下、自下而上的方式，針對學習教育中發(fā)現(xiàn)的問題展開討論，并廣泛征求意見，在此基礎上制定切實可行的整改方案，并據(jù)此對相關的制度進行修訂和完善。領導人員個人也要根據(jù)自我剖析和學習教育活動中提出的問題，制定本人整改措施，并在適當范圍內(nèi)向干部職工進行公示。各單位領導人員的個人落實整改情況要在下一的職代會期間向本單位職工代表報告。

4、教育活動總結階段。各單位將本單位專項教育活動開展情況、反映出的問題情況以及對今后進一步深化廉潔從業(yè)工作的建議于5月30日前報工程局紀委；工程局將對專項教育活動進行總結并按照要求上報集團公司。

六、有關要求

1、要加強組織領導。開展本次專項教育活動，要按照黨風廉政建設責任制領導體制和工作機制的要求，由本單位主要領導負總責，紀委具體負責組織實施。要制定切實可行的實施方案，認真組織教育學習資料，保證教育工作不走過場。工程局將在活動期間組成巡視組，對各單位教育活動進行檢查，各單位也要對下屬單位進行巡視檢查。

2、要圍繞“廉潔從業(yè)專項教育活動”，重點開展“四個一”活動。即：黨政主要領導要結合系統(tǒng)內(nèi)外的具體案例講一次黨課；黨政主要領導和班子成員，班子成員和分管部門負責人、所屬企業(yè)負責人開展一次廉潔談話活動，對存在苗頭性傾向性問題的領導人員，要對其進行勸誡或提出要求；每位領導人員要保證觀看一部反腐倡廉宣傳教育片；每個單位要請地方紀委、檢察機關作一次預防職務犯罪的專題講座。

3、要加大宣傳力度。各單位要以專項教育工作為契機，利用報紙、網(wǎng)站、公告欄等媒介，做好廉潔

第五篇：廉潔從業(yè)教育活動觀后感

參加廉潔從業(yè)教育活動后有感

11月10日，我參加了公司組織的廉潔從業(yè)教育活動，活動主要參觀了位于揚州市的預防腐敗警示教育基地。在半天的時間里，我們主要參觀了警示教育展覽、觀看了警示教育片、并參加了一場預防職務犯罪的講座，活動的最后全公司同事集體做出了莊嚴的廉政承諾。

通過參觀學習和觀看警示教育專題片等，讓我對如何做人、如何做事有了新的思考，深深感覺到廉潔自律的重要性，作為一名黨員，今后要嚴格要求自己，遠離腐敗，遠離犯罪?；钌姆疵媸吕o每個參觀者上了一堂警示教育課。官員和罪犯之間沒有不可逾越的鴻溝，有時只是一念之差而已。每一位共產(chǎn)黨員都要引以為戒，在工作和學習中，時刻保持先進性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以良好的精神狀態(tài)和模范行動來體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的良好形象。唯有如此，才不會愧對黨的悉心培育，才不會愧 對人民的真誠期待。

就我個人來說，主要應該做好以下幾點： 第一，要端正職業(yè)道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業(yè)道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業(yè)發(fā)展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業(yè)。所以一定要端正好從業(yè)道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業(yè)道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切；在工作上要向上對得起領導向下對得起員工，盡心盡力為企業(yè)發(fā)展干好本職工作。

第二，要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。作為企業(yè)領導人員要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業(yè)有關廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。第三，要知足常樂，保持平衡心態(tài)，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華。

第四，要管住小節(jié)。現(xiàn)在有的人認為這個年代吃吃喝喝不算啥，收點小禮沒什么。從很多反腐教育反面教育片和教材來看，許多領導人員走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”、小節(jié)開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成為階下囚。

作為一名黨員，我一定要做到警鐘長鳴，牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，堅決按照廉政從業(yè)的要求嚴格執(zhí)行，不辜負黨，不辜負人民，不辜負公司的期望。

戴志強2011-11-15