第一篇：活動心得 培訓(xùn)總結(jié)

在這次的培訓(xùn)中，我收獲很多，提升了教育理念，豐富了自身的內(nèi)涵。具體來說：1．線上學(xué)習(xí)與線下互動相結(jié)合：以線上自主學(xué)習(xí)為主，將學(xué)員的自主分散學(xué)習(xí)、專家在線答疑與網(wǎng)下組織的集中討論相結(jié)合，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)優(yōu)勢，減少工學(xué)矛盾。參訓(xùn)學(xué)員可以參與當(dāng)?shù)亟M織的線下集中學(xué)習(xí)和研討活動，也可通過遠程培訓(xùn)平臺自主學(xué)習(xí)或參與其他地區(qū)的研討交流活動。

2.專家引領(lǐng)與自我反思相結(jié)合：培訓(xùn)期間學(xué)員通過觀看視頻講座和課例分析，參與在線答疑活動等，實現(xiàn)與專家交流互動；同時在課程學(xué)習(xí)和研討互動之余，需按要求完成作業(yè)等參與式學(xué)習(xí)，及時對自己的教學(xué)實踐進行反思和總結(jié)，從而提高教學(xué)水平。

3．同伴互助與自身發(fā)展相結(jié)合：通過班級沙龍研討、視頻會議主題研討等互動交流渠道，及時解決學(xué)習(xí)過程中的疑難問題，同時也促進個人反思和教學(xué)實踐改進，從而加快自身專業(yè)成長。

4、學(xué)員按照要求和進度，自主進行每個課程模塊的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)主要流程為“觀看課程視頻→閱讀相關(guān)文章、資料→完成并提交作業(yè)→參與班級在線研討和交流→完成自薦作業(yè)的提交、撰寫培訓(xùn)總結(jié)"。學(xué)習(xí)過程中，專家定期參與討論和答疑指導(dǎo)。

第二篇：培訓(xùn)心得總結(jié)

培訓(xùn)心得體會

自2010年12月份正式報到以來，無論是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，還是系領(lǐng)導(dǎo)，都高度重視關(guān)心我們青年教師的成長，為此，給我們開展了多次豐富多彩的培訓(xùn)活動，其中包括：校領(lǐng)導(dǎo)安排我們青年教師假期期間下廠實習(xí)活動、安排暑期期間在山東交通學(xué)院學(xué)習(xí)，教務(wù)處處長關(guān)于”如何備好一堂課“培訓(xùn)，機械系主任給我們分別做了“如何講好一堂課”、“如何做好一名班主任的”培訓(xùn)，前不久，信息中心的主任又針對“如好制作好的課件”為我們培訓(xùn)??這些培訓(xùn)活動讓作為一名年輕教師的我受益匪淺，收獲頗豐。

下廠實習(xí)活動，讓我體驗到生產(chǎn)第一線的勞動，真正體驗了實踐的重要性，尤其是作為一名實習(xí)教師，更要不斷加強自己的專業(yè)實踐操作能力，今后才能更好地開展教學(xué)，才能胸有成竹的帶領(lǐng)我校學(xué)子積極參加各類技能比武。

教務(wù)處處長則分別從“博采眾長”“萃取精華”“吃透學(xué)生”“研究教法”“板書設(shè)計”等五個方面娓娓而談，為我們年輕的教師在備課方面應(yīng)該如何去做，如何做好奠定了一定的基礎(chǔ)，從一名剛畢業(yè)的大學(xué)生到一名年輕教師的轉(zhuǎn)變起到了很大的作用。

主任則分別給我們作了“如何上好一堂課”和“如何做好一名班主任”的課堂培訓(xùn)，讓我們學(xué)到了更多的教學(xué)方法，更多的教學(xué)設(shè)計，更好的課堂氛圍創(chuàng)造方法，而在“如何做好一名班主任”培訓(xùn)課堂中，我更是聚精會神的聽講，因為自本學(xué)期擔(dān)任班主任以來，我深深地感受到了學(xué)生管理的重要性和挑戰(zhàn)性，主任從心理學(xué)，教育學(xué)、管理學(xué)

等多個角度為我們做了闡述，分析，并舉例說明各類心理特征的學(xué)生的特點，讓我們遇到問題一定要具體問題具體分析，才能對癥下藥，做好管理，成為一名合格的班主任。

前段時間，我們機械系開展了青年教師“說課比賽”，暴露了我們年輕教師的很多問題，針對這一情況，系領(lǐng)導(dǎo)邀請了信息中心經(jīng)驗豐富的主任為我們開展了生動豐富的“如何制作好的課件”培訓(xùn)，應(yīng)用多媒體課件是將來教育工作的發(fā)展趨勢，作為一名年輕教師，必須要能夠做好課件。培訓(xùn)課上，主任從“文字”“圖片”“聲音”“動畫”“視頻”等許多方面為我們講解，還列舉了大量的課間實例進行說明，可以說讓我們在課件制作上，得到了了很大的收獲。

學(xué)校高度重視我們青年教師的專業(yè)培養(yǎng)，在2011年暑假期間學(xué)校出資安排我到濟南山東交通學(xué)院學(xué)習(xí)專業(yè)知識，我深知機會的重要性，所以，態(tài)度端正，刻苦用功。在山東交通學(xué)院，汽車維修領(lǐng)域的很多知名教師都為我們上了精彩的課堂，其中包括著名汽修專家老，年齡八十多了，但是精神矍鑠，課堂幽默風(fēng)聲，熟練地用筆記本給我們展示活潑生動的汽車課件，老人那份對汽車維修專業(yè)的執(zhí)著和熱愛深深地感染著我，他將汽車專業(yè)領(lǐng)域最先進的技術(shù)一一給我們做了詳細的介紹，讓我受益匪淺。還有老的得意學(xué)生王老師，李老師，也放棄了假期的休息時間，不怕炎熱，為我們講解了豐富的汽車維修專業(yè)知識，包括電控發(fā)動機的結(jié)構(gòu)及原理，柴油共軌的應(yīng)用，汽車電器的使用與維修，底盤的組成和維修等等，讓我們的專業(yè)知識大大拓展延伸。通過本次在山東交通學(xué)院的培訓(xùn)，我不僅感覺學(xué)到了更多的專業(yè)的知識，更重要的是，我有很深的感觸，讓我更加熱愛自己的專業(yè)，并且立志要像老一樣，努力鉆研自己的專業(yè)，在自己的汽車維修專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)做出一番成績，并且不僅如此，我更感覺志向在心，我要將自己的專業(yè)知識利用自己光榮的教師這一職業(yè)傳授給更多的學(xué)生，充分實現(xiàn)自己的人生價值。

我會不斷的努力下去！

2011-12-14

第三篇：培訓(xùn)心得總結(jié)

個人總結(jié)

本人于2012.03.21-2012.03.23去往蘇州總部進行培訓(xùn)，在培訓(xùn)的過程中認識了很多同事和朋友，在學(xué)習(xí)的過程中給予我很大的幫助。很大程度上提高了自己的能力，上到公司文化下到個人技能方面都使我深深震撼。

企業(yè)文化是一種企業(yè)對員工的關(guān)懷，形成于企業(yè)的傳統(tǒng)，是企業(yè)的靈魂，團隊成員共同的價值觀。公司本著“為客戶創(chuàng)造價值為生命保駕護航”的宗旨，很好的詮釋了對我們公司共同的核心目標(biāo)。從公司企業(yè)文化中，我們學(xué)到了什么是團隊精神，要時刻懂得欣賞和贊美身邊人的優(yōu)點，欣賞是一種心理投射，只有我們?nèi)ベ澝绖e人的優(yōu)點的時候才能得到別人對我們的尊重。在日常生活中我們要抱著一顆謙卑的心態(tài)對待人、待事、待物。如果不能容納異己的存在，那么就不能使自己得到進步。要善于制定計劃，不同時間階段制定不同的計劃目標(biāo)，甚至于小的節(jié)點目標(biāo)，小計劃是成就大目標(biāo)的根本。在個人形象方面，要時刻保持良好的專業(yè)形象，個人形象代表公司形象，從個人舉止言行就能讓別人看出對自己的能力、技能，甚至公司的水平。

隨著社會水平的提高，社會的不斷進步，信息化必將取代以往陳舊的工作模式。由于自己能力的不足，在醫(yī)療行業(yè)上就像一個懵懂的小孩，公司各領(lǐng)導(dǎo)認真耐心的給我們講醫(yī)療行業(yè)信息化的行業(yè)背景，使我們懂得了什么是 LIS、CIS、HIS、EMR等專業(yè)技能知識，從臨床路徑信息系統(tǒng)、供應(yīng)室管理系統(tǒng)到信息化手術(shù)室，從麻醉背景知識到麻醉信息系統(tǒng)，從ICU產(chǎn)品背景知識到ICU重癥監(jiān)護系統(tǒng)，各位領(lǐng)導(dǎo)用生動詼諧的語言使我們在歡樂中學(xué)習(xí)和成長。

通過項目實施培訓(xùn)，使我們怎么樣成功的履約一個項目，在項目履約的過程中，我們時刻明白自己的使命，必須有良好的態(tài)度和團隊的協(xié)作精神，要嚴(yán)格按照計劃來進行工作，要正確把握項目的需求。項目驗收不是一個結(jié)果，更是一個過程，所以我們要以積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素質(zhì)去對待客戶，要定期主動向決策領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，得到領(lǐng)導(dǎo)對我們工作態(tài)度的認可，這樣才能使我們的項目順利得到完成。

非常感謝總部給了我們這么一個寶貴的機會，通過總部這次培訓(xùn)，使我深刻認識到了自己身上的不足，這些將成為我以后工作中的一個座右銘，使自己在以后的工作中不斷提高，不斷進步。

第四篇：培訓(xùn)心得總結(jié)

參加ERP培訓(xùn)心得 計應(yīng)071 張丹丹

從參加學(xué)校和神州數(shù)碼舉辦的ERP培訓(xùn)開始，通過快半年時間的學(xué)習(xí)了和歷練，現(xiàn)在的我很榮幸的成為神舟數(shù)碼公司中的一員，在這個大家庭中我將開始本人人生的新征程?；叵脒@幾個月的學(xué)習(xí)，有很多感受有甜的，也有苦的……

記得大三開學(xué)時學(xué)校舉辦了ERP培訓(xùn)，當(dāng)時學(xué)校老師向我們介紹此次培訓(xùn)是神碼公司在學(xué)校組織的一次培訓(xùn)。作為一個即將畢業(yè)的大專生的我深知自己現(xiàn)在在社會上找工作肯定沒有什么優(yōu)勢，現(xiàn)在的本科生已經(jīng)那么普遍更何況大專呢，而且自己是計算機專業(yè)在學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識并不夠，想找到份自己滿意的工作肯定很難。經(jīng)過一番考慮后我覺得此次ERP培訓(xùn)對我來說也許是個機會。培訓(xùn)費不是很高，培訓(xùn)的時間也不長，能拿到證書找工作也許會有一定的優(yōu)勢。通過一番考慮我就報名參加了，從參加培訓(xùn)的那天起我就對自己說一定要把握住這次的機會，拿出自己全部的精力努力學(xué)習(xí)爭取能夠進入到這個公司。

培訓(xùn)是在周末進行，培訓(xùn)的老師是公司里的資深員工，此次的ERP培訓(xùn)和我們平時上課很不同，老師都是神碼的公司員工，給我們講課的方式也不僅僅只是理論知識，基本上老師講完后我們就會對著電腦進入系統(tǒng)進行操作，這樣更好的加深了我們的理解。在培訓(xùn)期間我深知這次的機會很難得所以很努力很用功的學(xué)習(xí)，除了上課仔細挺老師的講課外其余的時間都在看書，每看一遍我都會把不懂的地方記下來，看過幾次后記錄的大部分問題自己就琢磨出來了，剩下的問題就會在每周五晚上咨詢付斐老師。但老師給我解答的方式和以前我們上課時很不一樣，很多問題老師并不會直接告訴我，很多時候就會先問我有沒有進入系統(tǒng)進行測試，如果我說沒有就不會告訴我答案讓我測試后不懂才問她，雖然會聽老師的進行測試自己找到答案，但覺得直接告訴我多方便啊，而且節(jié)省時間這樣我記住這個答案不就好了?，F(xiàn)在工作了我才真正體會到付斐老師的用意，在工作中的學(xué)習(xí)和在學(xué)校是不同的，在學(xué)校我們可能不懂的問老師老師會仔細的告訴我們答案怎么去做，因為這是他們的工作和義務(wù)。但在工作中卻不同了，每個人的工作都會很忙，當(dāng)有問題需要向前輩咨詢時和在學(xué)校的方式就不同了，你首先要做好測試，把所以的可能性都考慮到，咨詢時可以說我做過哪些嘗試還是不行，那么這時候別人會給你些建議然后自己在去測試，所以只有在學(xué)校我們才能直接等老師告訴我們答案是什么，在工作中每個人并沒有義務(wù)告訴你的，所以在培訓(xùn)時遇到問題，尤其是在學(xué)習(xí)ERP方面要自己進入系統(tǒng)進行測試，在這一點上我很感謝付斐老師給我的指導(dǎo)讓我不僅知道如何學(xué)習(xí)ERP，在走進社會在工作中也培養(yǎng)了獨立思考的能力。當(dāng)我參加培訓(xùn)的那天起我就給自己定下了目標(biāo)，一定盡自己最大的努力進入到ERP行業(yè)里來。所以看著同學(xué)們都穿梭在個個招聘會時我卻在一直堅持著這個理想獨自學(xué)習(xí)。雖然壓力很大，但好在自己有足夠的勇氣堅持下來，通過了ERP培訓(xùn)考試、智力測試、面試，有了去南京培訓(xùn)的機會。進入南京公司后開始了我的培訓(xùn)生生涯，培訓(xùn)的壓力很大的，開始是學(xué)習(xí)系統(tǒng)的每個模塊，每一個階段都要進行考試，中間也不斷的有人放棄，在這里彼此之間沒有競爭大家有著共同的目標(biāo)，達到公司的要求就能留下來，所以每個的競爭對手就是你自己。一個月的系統(tǒng)學(xué)習(xí)后第二個月開始正式接電話了，主要的任務(wù)就是解決企業(yè)的客戶在使用軟件中的所有問題，不僅僅是系統(tǒng)，還有安裝，SQL各種各樣的問題都會存在，我們學(xué)習(xí)的不僅僅是系統(tǒng)知識還有溝通的技巧。正式開始接電話時很茫然，感覺自己什么都不會，然后就是不段的學(xué)習(xí)，白天接電話解決問題，下午留出時間有老員工帶我們進行系統(tǒng)知識學(xué)習(xí)。就這樣每天在不段的學(xué)習(xí)中過五關(guān)斬六將堅持到現(xiàn)在成為公司的一員。在這個公司對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說是一個很好的學(xué)習(xí)鍛煉的地方，在這里你會發(fā)現(xiàn)要學(xué)習(xí)的東西很多，每天都會有新的收獲。作為一個大專生，我很感謝學(xué)校老師有遠見的和企業(yè)合作給我們很多機會，所以我抓住了這次的機會，我想如果沒有在學(xué)校一個月的培訓(xùn)我肯定進入不了這個公司即使進入了在南京前期的培訓(xùn)中肯定也會被淘汰的，在學(xué)校的培訓(xùn)就是一個學(xué)校到社會的一個過渡，使我們能夠平滑的過渡到工作中，使自己以后在工作中不論是專業(yè)知識還是其他方面都能很好的應(yīng)對。

現(xiàn)在的我還是個新人，很多東西還是在學(xué)習(xí)，但我很榮幸能夠成為這個公司的一員，因為公司的環(huán)境很融洽就像一個大家庭，彼此直接互相幫助，共同來解決客戶的一個又一個問題，這讓我感覺既充實又很有挑戰(zhàn)而且對于自己知識方面的成長很快。作為一個從學(xué)校走出來的培訓(xùn)生覺得自己也算有點發(fā)言權(quán)，我想告訴大家，當(dāng)你決定做一件事情的時候就要堅定好自己的信念，不要放棄當(dāng)然還要付出努力。就參加ERP培訓(xùn)而言，從我進入培訓(xùn)班上課的第一天起我就放棄了所有的時間，一直在看書，一直就告訴自己只要努力肯能能實現(xiàn)我的理想，最后答案告訴我我是對的，我想我能做到的大家也都能做到。

第五篇：培訓(xùn)心得總結(jié)

培訓(xùn)心得總結(jié)

作為山東團隊中的一員，很感謝團隊帶給我的榮譽與激情，經(jīng)過三天的明年工作思路討論、產(chǎn)品及技術(shù)培訓(xùn)、模擬投標(biāo)培訓(xùn)、討論工作中遇到的問題以及應(yīng)對競爭對手的措施、商務(wù)禮儀培訓(xùn)，讓我對明年的任務(wù)、市場拓展拓展充滿信心。

第一天明年工作思路討論，我們區(qū)域人員各抒己見，都提出相應(yīng)的思路，不全面的地方，代經(jīng)理做了補充和指導(dǎo)，且D經(jīng)理向我提出了嚴(yán)格的要求：明年濟南市場要真正做到不落項，否責(zé)按團隊制度執(zhí)行相應(yīng)的激勵處罰措施，讓我倍感肩上的擔(dān)子沉重，責(zé)任重大，天道酬勤，狹路相逢勇者勝，學(xué)習(xí)浙江辦XRB經(jīng)理的瘋狂營銷精神，把具體工作落到實處，這是我應(yīng)該做的。討論工作中遇到的問題時，又詳細指出了我的不足：對項目跟進不緊，對項目定產(chǎn)品的時間火候把握不準(zhǔn)確等問題，我提出了將手頭所有項目列表，按項目狀態(tài)跟進，隨時上報團隊領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作方向的措施，計劃本月中旬前完成。產(chǎn)品、技術(shù)培訓(xùn)是以問答的形式來進行的，我覺得這樣做非常好，一點也不枯燥，而且反而能記住一些關(guān)鍵的字眼和參數(shù)，雖然有些東西都是天天講的，可是一到關(guān)鍵時候就想不起來了，想說的時候怕說錯，這樣就能找出自身掌握產(chǎn)品技術(shù)的知識的不足來了，受益匪淺。

第二天模擬投標(biāo)，我是第一個述標(biāo)，這也算是我在公開場合第一次述標(biāo)，述標(biāo)過程中，也講出了產(chǎn)品優(yōu)勢所在，最大的缺陷是不能在評委提出的問題陷阱里邊迂回的更好的回答，總是跟著評委的思路走，容易進入死胡同，如果這樣下去的話，真正投標(biāo)的時候中標(biāo)簽單的肯定不是我，除了懊悔之外，更多的是醒悟，明白了自己的諸多不足，需要從哪兒入手，哪里跌倒，從哪里爬起。

第三天的商務(wù)禮儀培訓(xùn)，雖然是我們自己放碟片看的，但從人民大學(xué)金正昆教授詼諧幽默的講座中，我們既沒有打瞌睡，又沒有覺得無趣，我自己雖然平時也是衣冠楚楚，但是禮儀方面絕對是狗屁不通，要是按照金正昆教授的說法，絕對不能算是一個Top Sales應(yīng)有的風(fēng)度，深刻認識到我們出差見客戶代表了公司的形象，即公司的臉面，客戶認可人了，也就認可產(chǎn)品了，以前總是嘴上說，做到實處的少，這次學(xué)習(xí)了，還真是那回事，看來不能得過且過了，我們是中德合資企業(yè)，我們就要有那種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，禮儀確實是關(guān)鍵。

三天的培訓(xùn)不長不短，可我總覺的還是不夠，這樣的培訓(xùn)如果不是時間的關(guān)系多搞幾次就好了，團隊的新成員多參加這樣的培訓(xùn)能更增加他們的士氣，士氣高漲，我們的團隊在面對市場競爭激烈的情況下，所向披靡了。雖然這只是我的一廂情愿，但我相信我自己，相信我的產(chǎn)品、團隊、公司，預(yù)祝我們今年能有個好的收成。

山東區(qū)：XXXX

2010年1月3日