第一篇：郵政創(chuàng)建“精神文明單位標(biāo)兵”先進(jìn)事跡匯報材料

ⅩⅩ市郵政局創(chuàng)建“精神文明單位標(biāo)兵”匯報

材料

沐浴著新世紀(jì)的陽光，在綠色的大道上前進(jìn)，ⅩⅩ市郵政局1998年10月1日開始獨立運營，現(xiàn)有職工81人，下設(shè)6個郵政支局所。近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立，在郵政變革、轉(zhuǎn)換體制和轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制過程中，我局圍繞三項制度改革，致力于扭虧增盈，推陳出新，萌生了許多金點子，大家擰成一股繩，以“窮熬不如苦干”為號召，腳踏實地地走出了一條不平凡的改革發(fā)展之路。ⅩⅩ年完成業(yè)務(wù)收入503.4萬元，比上年業(yè)務(wù)收入增長7.62%，全市人均勞動生產(chǎn)率達(dá)到8.12萬元。經(jīng)過認(rèn)真創(chuàng)建，在ⅩⅩ年被命名為“呼倫貝爾市級文明單位”。

一、加強思想政治工作，全面提高隊伍素質(zhì)。人是生產(chǎn)力發(fā)展的前提。對郵政企業(yè)來講職工素質(zhì)的高低關(guān)系到企業(yè)興衰，而思想政治工作的對象是人，其任務(wù)就是用先進(jìn)的世界觀和方法論教育、啟發(fā)人，幫助職工從偏見中解脫出來，充分調(diào)動人的積極性，解放思想，實事求是，面對現(xiàn)實。郵政開始獨立運營，給ⅩⅩ市郵政管理者帶來前所未有的壓力，在這個變革的關(guān)鍵時期，如何使全局職工增強責(zé)任感、使命感和危機感。面對這一課題，局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持

以人為本，為統(tǒng)一職工思想，增強發(fā)展信心，開展了持之以恒、全方位、多層次的職工教育系列活動。一是開展系列主題教育，堅持周二職工大會政治學(xué)習(xí)制度，做到“時間、內(nèi)容、要求”三落實，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)報刊上的重要文章、上級文件精神和“三個代表”重要思想，用“三個代表”的思想來指導(dǎo)郵政工作的全面發(fā)展；二是抓好形勢任務(wù)教育，聯(lián)系當(dāng)前中國郵政面臨的困難和市場競爭中，少數(shù)職工思想上產(chǎn)生一些模糊的認(rèn)識，教育職工正確地認(rèn)識和理解改革是一種形勢的必然；三是強化崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)，創(chuàng)造條件，積極選送職工參加上級局組織的崗位技能鑒定，先后有34名職工參訓(xùn)并獲得上崗證書，4名職工通過成人高考考取大專函授畢業(yè)，5名職工考取郵政大專函授畢業(yè)，1名職工入學(xué)郵政高等本科函授畢業(yè)。四是開展一年一個主題討論活動，在“愛我郵政”和“解放思想，更新觀念”大討論中，廣大職工都以主人翁的姿態(tài)積極為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)計，從各個角度暢所欲言，闡述自己對郵政部門的見解。通過以上各種途徑形式，講大局、講不利因素，講自身優(yōu)勢，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識改革、理解改革，樹立憂患意識，知難而進(jìn)，對郵政的未來產(chǎn)生強烈的責(zé)任感。針對部分職工還留戀于合營時的“大溫室”現(xiàn)象，引導(dǎo)職工要過上好日子，就必須樹立艱苦創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)，立足崗位，從一點一滴做起，為企業(yè)的發(fā)展多作貢獻(xiàn)，既看到郵政前進(jìn)中的暫時困難，更要對郵政的未來充滿信心。一是從職工思

想道德教育入手，廣泛開展理論學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育，注重職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，堅持選派職工參加呼倫貝爾市級業(yè)務(wù)培訓(xùn)每年人數(shù)不低于25人次，提高了郵政員工業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)；二是為了有效改善服務(wù)質(zhì)量，樹立營業(yè)窗口整體形象，堅持學(xué)用結(jié)合，積極創(chuàng)造條件開展“星級營業(yè)員”活動。做好痕跡記錄，開展好班組新的活動課題；三是抓好黨組織、工會組織建設(shè)，一個月定期召開一次支部黨員大會，組織學(xué)習(xí)讓黨員發(fā)揮模范作用。號召職工積極投身改革，正確認(rèn)識企業(yè)改革過程中崗位調(diào)整和利益分配關(guān)系，樹立“有為才有位”的思想，激勵員工立足崗位，及時掌握職工的思想動態(tài)，了解職工、關(guān)心職工，及時幫助解決職工遇到的困難，努力為職工解除后顧之憂，2008年先后為職工購買團(tuán)體人身意外保險6200元、家庭財產(chǎn)保險6200元，對生病住院職工進(jìn)行看望慰問。

二、發(fā)展企業(yè)文化，強化思想政治工作，促進(jìn)精神文明 建設(shè)

精神文明建設(shè)必須加強思想政治工作。思想政治工作是建設(shè)社會主義精神文明的基礎(chǔ)性工作和搞好兩個文明建設(shè)的基本保證，精神文明建設(shè)是企業(yè)文化的集中體現(xiàn)，它對社會、經(jīng)濟的發(fā)展都具有推動性，把發(fā)展企業(yè)文化作為鞏固和創(chuàng)建“文明單位”的重要載體，促進(jìn)廣大職工愛崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會的有效途徑。開展以職工文體活

動為主要內(nèi)容的企業(yè)文化，每年行政和工會都籌集一定資金保證活動正常開展，除了積極參加地方組織的文體活動外，還經(jīng)常在局內(nèi)開展各種豐富多彩的活動，如：春季野外郊游，每年春節(jié)、三八、五一、六一等節(jié)日進(jìn)行慰問離退休人員，舉辦職工聯(lián)歡會等活動。局內(nèi)每年開展“社會主義營銷競賽”和“郵政服務(wù)雙星競賽”；“青年文明號”建設(shè)鞏固進(jìn)一步深入，被評為優(yōu)秀單位；在呼倫貝爾市郵政局的“先進(jìn)集體”；黑山頭郵政支局被評為“呼倫貝爾市級先進(jìn)集體”；工會的“建家”活動也加快了建設(shè)步伐，建成工會娛樂室（圖書、上網(wǎng)為一體）和職工活動室，莫爾道嘎支局還被評為全區(qū)的“郵政職工小家”。在企業(yè)內(nèi)部營造一種以人為本寓教于樂的文化氛圍，活動中融入理想、道德、主人翁意識，使思想教育在文化建設(shè)中起到“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”的作用，增強了職工的企業(yè)意識、競爭意識、榮譽感和自豪感，促進(jìn)了郵政經(jīng)營發(fā)展。

三、把企業(yè)的思想政治工作從“務(wù)虛”變?yōu)椤皠?wù)實”，充分發(fā)揮職工的主觀能動作用

郵電分營后，ⅩⅩ市郵政的經(jīng)營和發(fā)展取得了顯著成績，可以說“軍功章”的一半應(yīng)該屬于思想政治工作，其原因就是重在抓思想政治工作，而思想政治又不是停留在理論的灌輸上，而是重在務(wù)實上，在實際工作中發(fā)揮作用。堅持把思想政治工作與企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營兩大主題聯(lián)系起來，無論大會小會都向職工講發(fā)展，講經(jīng)營，講企業(yè)前途和職工利益，讓職

工樹立經(jīng)營意識、憂患意識和競爭意識，并落實到增收增量、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上。經(jīng)常向職工介紹企業(yè)的情況給職工講“家情”，交“家底”，使職工從根本上認(rèn)識到企業(yè)的興衰事關(guān)個人的切身利益，從而自覺地、積極地參與生產(chǎn)經(jīng)營及各項工作，發(fā)揮自己的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。如：推行業(yè)務(wù)收入工資考核當(dāng)中，由于長期的計劃經(jīng)濟在郵政企業(yè)內(nèi)部形成了“基本工資是國家給的，干好干壞不能變”，“效益高低工資不少發(fā)，工作好壞獎金一樣拿”的大鍋飯觀念，嚴(yán)重影響了職工的積極性和創(chuàng)造性。抓住工資分配制度這個“牛鼻子”工程，運用工資杠桿，在“搞活”上做文章，推行業(yè)務(wù)收入工資含量考核。為實現(xiàn)科學(xué)的分配步入良性循環(huán)，建立個人收入與貢獻(xiàn)緊密相連的分配機制，由于該項改革既牽涉企業(yè)整體，又事關(guān)職工的切身利益，因此，我局采取較為謹(jǐn)慎的步驟循序推進(jìn)，首先在廣大職工中做好思想政治工作，讓職工清楚上級已將全局工資和效益工資與全局的經(jīng)營目標(biāo)掛鉤納入考核，因此，大家只有群策群力完成上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，才能保住工資總額，才能保住大家的收入不減少，使職工對改革有了正確理解和認(rèn)識。該辦法通過試行經(jīng)職代會審議通過后施行，取得明顯效果：一是打破了沿襲多年的平均分配制度，職工比以前更加關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營，有力地促進(jìn)了企業(yè)的增效。各組所都明白了自己的工資必須靠自己去創(chuàng)造，變被動為主動，各顯神通在考核指標(biāo)上下功夫，大多數(shù)組所都能基

本完成計劃任務(wù)；二是通過激活內(nèi)部分配，充分調(diào)動了職工的積極性。過去遇郵件多時為封發(fā)而愁，上門收寄的大宗包裹不愿意封，牢騷滿腹，現(xiàn)在按工作量計算工資，卻埋怨郵件少，收寄大宗包裹變得非常主動積極；三是體現(xiàn)了公平、公正的原則。通過實際運行操作，工作量大、收入貢獻(xiàn)大的組所，自然職工工資收入都高于全局的平均水平，真正改變了過去干多干少一個樣，干好干壞一個樣的陳規(guī)陋習(xí)；四是由于思想政治工作扎實，在運行中及時處理存在的問題，及時改進(jìn)不足，穩(wěn)定了職工隊伍的思想。在思想政治工作中，我局始終堅持辦實事、求實效，把職工在生產(chǎn)、生活中存在的實際問題結(jié)合起來，做到尊重人、關(guān)心人，凡是有困難的職工，局黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)都及時進(jìn)行家訪，問寒問暖，幫助職工解決實際困難，解除職工的后顧之憂。在郵政實物傳遞過程中，領(lǐng)導(dǎo)和管理人員經(jīng)?！俺痢钡缴a(chǎn)一線同職工一起同甘共苦，出主意、想辦法，無論是搬運郵件、上下車、還是參加義務(wù)勞動，領(lǐng)導(dǎo)都親自帶頭，吃苦在前，這些有形的思想政治工作受到了職工的歡迎，有的職工說：“錢”和“情”大家能掂量得出來，只要心情舒暢，求得理解，就能相互支持，個人、企業(yè)就能共同發(fā)展。

四、抓好黨建工作，保持鞏固郵政各項工作。

黨支部是鞏固創(chuàng)建文明單位的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，其組織能力的好壞對文明單位長期鞏固起著決定性作用。因此，抓

好黨的建設(shè)對促進(jìn)精神文明建設(shè)活動至關(guān)重要。黨風(fēng)建設(shè)好，黨員的模范作用好，兩個文明建設(shè)就有了主心骨，就有力量。我局結(jié)合自身的實際，一方面組織黨員，行政職能管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)深入學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想，認(rèn)真開展好“王順友的馬班郵路”先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)和“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動，通過撰寫個人心得體會，對照檢查材料、學(xué)習(xí)總結(jié)，對黨性黨風(fēng)有了深刻的再認(rèn)識，使之領(lǐng)會到實事求是的精髓，培養(yǎng)了求真務(wù)實的作風(fēng)。另一方面是按照區(qū)局紀(jì)檢監(jiān)察室制定的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督“三條四不準(zhǔn)”、廉潔自律“五條八不準(zhǔn)”和“六個禁止”的規(guī)定加強廉政建設(shè)，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹全局召開的黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神。

五、建立制度、明確管理。

精神文明建設(shè)要做到兩手抓，兩手都要硬，除組織上加強領(lǐng)導(dǎo)外，加強硬件建設(shè)、建立健全規(guī)章制度和量化指標(biāo)考核是很有必要的，也是一種有效的管理途徑。2001年以來，硬件上，投資數(shù)十萬元，改造裝璜裝修了市局營業(yè)廳、莫爾道嘎、三河、黑山頭、上庫力、恩和支局的營業(yè)門面，安全得到加強、公共環(huán)境、生產(chǎn)生活綜合用房、娛樂場所，徹底改變了過去的面貌；財務(wù)管理上，制定了《財務(wù)管理辦法》、《差旅費開支補充規(guī)定》、《通信工具管理實施辦法》，有效地控制了各項費用支出；勞動工資管理上，制定了《ⅩⅩ市郵政局工資分配考核辦法》、《醫(yī)藥費管理辦法》，激活廣大職

工發(fā)展業(yè)務(wù)的積極性；經(jīng)營上，簽訂了《經(jīng)營承包責(zé)任書》，承包了郵政營銷、報刊零售、集郵報刊部門實行了承包制，為發(fā)揮群體作用，還出臺《郵政業(yè)務(wù)營銷勞動競賽辦法》；安全管理上，制定了《安全生產(chǎn)管理辦法》、《機動車輛管理辦法》，并與消防部門簽訂《消防安全責(zé)任書》，有效地遏制安全隱患發(fā)生；綜合治理和反腐倡廉上，每年分別與政府部門簽訂《社會治安綜合治理責(zé)任書》和《反腐倡廉責(zé)任書》；服務(wù)管理上，制定并推出了《郵政服務(wù)承諾標(biāo)準(zhǔn)》、《郵政服務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理考核辦法》和《郵政服務(wù)社會監(jiān)督員工作實施辦法》，并每年召開一次用戶、社會監(jiān)督員座談會，服務(wù)質(zhì)量一律實行用戶投訴受理第一責(zé)任人制度，使用戶反映的服務(wù)質(zhì)量問題事事有著落，件件有答復(fù)，郵政服務(wù)深入人心，受到社會的普遍好評，文明單位的成果得到進(jìn)一步鞏固。

六、抓服務(wù)，創(chuàng)效益

精神文明建設(shè)是物質(zhì)文明的保障。鞏固文明單位的基本目的就要為企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)提供思想保證，其落腳點就是堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，提高郵政企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟效益，把精神成果轉(zhuǎn)化成物質(zhì)成果，實現(xiàn)這一轉(zhuǎn)化，必須落實“郵政是為廣大人民群眾提供普遍服務(wù)”的內(nèi)涵，把這一服務(wù)作為全局的生存線和生命線。只有這樣，企業(yè)才能解決好熱點和難點，增強自身活力。服務(wù)是郵政永恒的主題，也是一種經(jīng)濟行為，服務(wù)能創(chuàng)造經(jīng)濟價值，服

務(wù)是商品，是生產(chǎn)力。在抓服務(wù)創(chuàng)效益活動中，我市郵政局開展了局務(wù)公開、簽訂集體合同、“樹郵政新風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、工會“建家”活動，優(yōu)質(zhì)服務(wù)雙星競賽，申報市級“青年文明號”等活動。通過這些活動，使職工的市場觀念、競爭意識得到轉(zhuǎn)變，一切為了用戶，視用戶為上帝的思想進(jìn)一步樹立，工作質(zhì)量、服務(wù)水平得到很大提高，服務(wù)態(tài)度明顯改善，用戶申告明顯減少。想用戶所想，幫用戶所需，一切方便用戶，助人為樂蔚然成風(fēng)。

第二篇：額爾古納市郵政局創(chuàng)建“精神文明單位標(biāo)兵”匯報材料（推薦）

額爾古納市郵政局創(chuàng)建

“精神文明單位標(biāo)兵”匯報材料

沐浴著新世紀(jì)的陽光，在綠色的大道上前進(jìn)，額爾古納市郵政局1998年10月1日開始獨立運營，現(xiàn)有職工81人，下設(shè)6個郵政支局所。近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立，在郵政變革、轉(zhuǎn)換體制和轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制過程中，我局圍繞三項制度改革，致力于扭虧增盈，推陳出新，萌生了許多金點子，大家擰成一股繩，以“窮熬不如苦干”為號召，腳踏實地地走出了一條不平凡的改革發(fā)展之路。2007年完成業(yè)務(wù)收入503.4萬元，比上年業(yè)務(wù)收入增長7.62%，全市人均勞動生產(chǎn)率達(dá)到8.12萬元。經(jīng)過認(rèn)真創(chuàng)建，在2004年被命名為“呼倫貝爾市級文明單位”。

一、加強思想政治工作，全面提高隊伍素質(zhì)。人是生產(chǎn)力發(fā)展的前提。對郵政企業(yè)來講職工素質(zhì)的高低關(guān)系到企業(yè)興衰，而思想政治工作的對象是人，其任務(wù)就是用先進(jìn)的世界觀和方法論教育、啟發(fā)人，幫助職工從偏見中解脫出來，充分調(diào)動人的積極性，解放思想，實事求是，面對現(xiàn)實。郵政開始獨立運營，給額爾古納市郵政管理者帶來前所未有的壓力，在這個變革的關(guān)鍵時期，如何使全局職工增強責(zé)任感、使命感和危機感。面對這一課題，局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以人為本，為統(tǒng)一職工思想，增強發(fā)展信心，開展了持之以恒、全方位、多層次的職工教育系列活動。一是開展系列主題教育，堅持周二職工大會政治學(xué)習(xí)制度，做到“時間、內(nèi)容、要求”三落實，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)報刊上的重要文章、上級文件精神和“三個代表”重要思想，用“三個代表”的思想來指導(dǎo)郵政工作的全面發(fā)展；二是抓好形勢任務(wù)教育，聯(lián)系當(dāng)前中國郵政面臨的困難和市場競爭中，少數(shù)職工思想上產(chǎn)生一些模糊的認(rèn)識，教育職工正確地認(rèn)識和理解改革是一種形勢的必然；三是強化崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)，創(chuàng)造條件，積極選送職工參加上級局組織的崗位技能鑒定，先后有34名職工參訓(xùn)并獲得上崗證書，4名職工通過成人高考考取大專函授畢業(yè)，5名職工考取郵政大專函授畢業(yè)，1名職工入學(xué)郵政高等本科函授畢業(yè)。四是開展一年一個主題討論活動，在“愛我郵政”和“解放思想，更新觀念”大討論中，廣大職工都以主人翁的姿態(tài)積極為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)計，從各個角度暢所欲言，闡述自己對郵政部門的見解。通過以上各種途徑形式，講大局、講不利因素，講自身優(yōu)勢，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識改革、理解改革，樹立憂患意識，知難而進(jìn)，對郵政的未來產(chǎn)生強烈的責(zé)任感。針對部分職工還留戀于合營時的“大溫室”現(xiàn)象，引導(dǎo)職工要過上好日子，就必須樹立艱苦創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)，立足崗位，從一點一滴做起，為企業(yè)的發(fā)展多作貢獻(xiàn)，既看到郵政前進(jìn)中的暫時困難，更要對郵政的未來充滿信心。一是從職工思想道德教育入手，廣泛開展理論學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育，注重職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，堅持選派職工參加呼倫貝爾市級業(yè)務(wù)培訓(xùn)每年人數(shù)不低于25人次，提高了郵政員工業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)；二是為了有效改善服務(wù)質(zhì)量，樹立營業(yè)窗口整體形象，堅持學(xué)用結(jié)合，積極創(chuàng)造條件開展“星級營業(yè)員”活動。做好痕跡記錄，開展好班組新的活動課題；三是抓好黨組織、工會組織建設(shè)，一個月定期召開一次支部黨員大會，組織學(xué)習(xí)讓黨員發(fā)揮模范作用。號召職工積極投身改革，正確認(rèn)識企業(yè)改革過程中崗位調(diào)整和利益分配關(guān)系，樹立“有為才有位”的思想，激勵員工立足崗位，及時掌握職工的思想動態(tài)，了解職工、關(guān)心職工，及時幫助解決職工遇到的困難，努力為職工解除后顧之憂，2008年先后為職工購買團(tuán)體人身意外保險6200元、家庭財產(chǎn)保險6200元，對生病住院職工進(jìn)行看望慰問。

二、發(fā)展企業(yè)文化，強化思想政治工作，促進(jìn)精神文明 建設(shè)

精神文明建設(shè)必須加強思想政治工作。思想政治工作是建設(shè)社會主義精神文明的基礎(chǔ)性工作和搞好兩個文明建設(shè)的基本保證，精神文明建設(shè)是企業(yè)文化的集中體現(xiàn)，它對社會、經(jīng)濟的發(fā)展都具有推動性，把發(fā)展企業(yè)文化作為鞏固和創(chuàng)建“文明單位”的重要載體，促進(jìn)廣大職工愛崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會的有效途徑。開展以職工文體活動為主要內(nèi)容的企業(yè)文化，每年行政和工會都籌集一定資金保證活動正常開展，除了積極參加地方組織的文體活動外，還經(jīng)常在局內(nèi)開展各種豐富多彩的活動，如：春季野外郊游，每年春節(jié)、三八、五一、六一等節(jié)日進(jìn)行慰問離退休人員，舉辦職工聯(lián)歡會等活動。局內(nèi)每年開展“社會主義營銷競賽”和“郵政服務(wù)雙星競賽”；“青年文明號”建設(shè)鞏固進(jìn)一步深入，被評為優(yōu)秀單位；在呼倫貝爾市郵政局的“先進(jìn)集體”；黑山頭郵政支局被評為“呼倫貝爾市級先進(jìn)集體”；工會的“建家”活動也加快了建設(shè)步伐，建成工會娛樂室（圖書、上網(wǎng)為一體）和職工活動室，莫爾道嘎支局還被評為全區(qū)的“郵政職工小家”。在企業(yè)內(nèi)部營造一種以人為本寓教于樂的文化氛圍，活動中融入理想、道德、主人翁意識，使思想教育在文化建設(shè)中起到“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”的作用，增強了職工的企業(yè)意識、競爭意識、榮譽感和自豪感，促進(jìn)了郵政經(jīng)營發(fā)展。

三、把企業(yè)的思想政治工作從“務(wù)虛”變?yōu)椤皠?wù)實”，充分發(fā)揮職工的主觀能動作用

郵電分營后，額爾古納市郵政的經(jīng)營和發(fā)展取得了顯著成績，可以說“軍功章”的一半應(yīng)該屬于思想政治工作，其原因就是重在抓思想政治工作，而思想政治又不是停留在理論的灌輸上，而是重在務(wù)實上，在實際工作中發(fā)揮作用。堅持把思想政治工作與企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營兩大主題聯(lián)系起來，無論大會小會都向職工講發(fā)展，講經(jīng)營，講企業(yè)前途和職工利益，讓職工樹立經(jīng)營意識、憂患意識和競爭意識，并落實到增收增量、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上。經(jīng)常向職工介紹企業(yè)的情況給職工講“家情”，交“家底”，使職工從根本上認(rèn)識到企業(yè)的興衰事關(guān)個人的切身利益，從而自覺地、積極地參與生產(chǎn)經(jīng)營及各項工作，發(fā)揮自己的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。如：推行業(yè)務(wù)收入工資考核當(dāng)中，由于長期的計劃經(jīng)濟在郵政企業(yè)內(nèi)部形成了“基本工資是國家給的，干好干壞不能變”，“效益高低工資不少發(fā)，工作好壞獎金一樣拿”的大鍋飯觀念，嚴(yán)重影響了職工的積極性和創(chuàng)造性。抓住工資分配制度這個“牛鼻子”工程，運用工資杠桿，在“搞活”上做文章，推行業(yè)務(wù)收入工資含量考核。為實現(xiàn)科學(xué)的分配步入良性循環(huán)，建立個人收入與貢獻(xiàn)緊密相連的分配機制，由于該項改革既牽涉企業(yè)整體，又事關(guān)職工的切身利益，因此，我局采取較為謹(jǐn)慎的步驟循序推進(jìn)，首先在廣大職工中做好思想政治工作，讓職工清楚上級已將全局工資和效益工資與全局的經(jīng)營目標(biāo)掛鉤納入考核，因此，大家只有群策群力完成上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，才能保住工資總額，才能保住大家的收入不減少，使職工對改革有了正確理解和認(rèn)識。該辦法通過試行經(jīng)職代會審議通過后施行，取得明顯效果：一是打破了沿襲多年的平均分配制度，職工比以前更加關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營，有力地促進(jìn)了企業(yè)的增效。各組所都明白了自己的工資必須靠自己去創(chuàng)造，變被動為主動，各顯神通在考核指標(biāo)上下功夫，大多數(shù)組所都能基本完成計劃任務(wù)；二是通過激活內(nèi)部分配，充分調(diào)動了職工的積極性。過去遇郵件多時為封發(fā)而愁，上門收寄的大宗包裹不愿意封，牢騷滿腹，現(xiàn)在按工作量計算工資，卻埋怨郵件少，收寄大宗包裹變得非常主動積極；三是體現(xiàn)了公平、公正的原則。通過實際運行操作，工作量大、收入貢獻(xiàn)大的組所，自然職工工資收入都高于全局的平均水平，真正改變了過去干多干少一個樣，干好干壞一個樣的陳規(guī)陋習(xí)；四是由于思想政治工作扎實，在運行中及時處理存在的問題，及時改進(jìn)不足，穩(wěn)定了職工隊伍的思想。在思想政治工作中，我局始終堅持辦實事、求實效，把職工在生產(chǎn)、生活中存在的實際問題結(jié)合起來，做到尊重人、關(guān)心人，凡是有困難的職工，局黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)都及時進(jìn)行家訪，問寒問暖，幫助職工解決實際困難，解除職工的后顧之憂。在郵政實物傳遞過程中，領(lǐng)導(dǎo)和管理人員經(jīng)?！俺痢钡缴a(chǎn)一線同職工一起同甘共苦，出主意、想辦法，無論是搬運郵件、上下車、還是參加義務(wù)勞動，領(lǐng)導(dǎo)都親自帶頭，吃苦在前，這些有形的思想政治工作受到了職工的歡迎，有的職工說：“錢”和“情”大家能掂量得出來，只要心情舒暢，求得理解，就能相互支持，個人、企業(yè)就能共同發(fā)展。

四、抓好黨建工作，保持鞏固郵政各項工作。

黨支部是鞏固創(chuàng)建文明單位的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，其組織能力的好壞對文明單位長期鞏固起著決定性作用。因此，抓好黨的建設(shè)對促進(jìn)精神文明建設(shè)活動至關(guān)重要。黨風(fēng)建設(shè)好，黨員的模范作用好，兩個文明建設(shè)就有了主心骨，就有力量。我局結(jié)合自身的實際，一方面組織黨員，行政職能管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)深入學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想，認(rèn)真開展好“王順友的馬班郵路”先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)和“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動，通過撰寫個人心得體會，對照檢查材料、學(xué)習(xí)總結(jié)，對黨性黨風(fēng)有了深刻的再認(rèn)識，使之領(lǐng)會到實事求是的精髓，培養(yǎng)了求真務(wù)實的作風(fēng)。另一方面是按照區(qū)局紀(jì)檢監(jiān)察室制定的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督“三條四不準(zhǔn)”、廉潔自律“五條八不準(zhǔn)”和“六個禁止”的規(guī)定加強廉政建設(shè)，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹全局召開的黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神。

五、建立制度、明確管理。

精神文明建設(shè)要做到兩手抓，兩手都要硬，除組織上加強領(lǐng)導(dǎo)外，加強硬件建設(shè)、建立健全規(guī)章制度和量化指標(biāo)考核是很有必要的，也是一種有效的管理途徑。2001年以來，硬件上，投資數(shù)十萬元，改造裝璜裝修了市局營業(yè)廳、莫爾道嘎、三河、黑山頭、上庫力、恩和支局的營業(yè)門面，安全得到加強、公共環(huán)境、生產(chǎn)生活綜合用房、娛樂場所，徹底改變了過去的面貌；財務(wù)管理上，制定了《財務(wù)管理辦法》、《差旅費開支補充規(guī)定》、《通信工具管理實施辦法》，有效地控制了各項費用支出；勞動工資管理上，制定了《額爾古納市郵政局工資分配考核辦法》、《醫(yī)藥費管理辦法》，激活廣大職工發(fā)展業(yè)務(wù)的積極性；經(jīng)營上，簽訂了《經(jīng)營承包責(zé)任書》，承包了郵政營銷、報刊零售、集郵報刊部門實行了承包制，為發(fā)揮群體作用，還出臺《郵政業(yè)務(wù)營銷勞動競賽辦法》；安全管理上，制定了《安全生產(chǎn)管理辦法》、《機動車輛管理辦法》，并與消防部門簽訂《消防安全責(zé)任書》，有效地遏制安全隱患發(fā)生；綜合治理和反腐倡廉上，每年分別與政府部門簽訂《社會治安綜合治理責(zé)任書》和《反腐倡廉責(zé)任書》；服務(wù)管理上，制定并推出了《郵政服務(wù)承諾標(biāo)準(zhǔn)》、《郵政服務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理考核辦法》和《郵政服務(wù)社會監(jiān)督員工作實施辦法》，并每年召開一次用戶、社會監(jiān)督員座談會，服務(wù)質(zhì)量一律實行用戶投訴受理第一責(zé)任人制度，使用戶反映的服務(wù)質(zhì)量問題事事有著落，件件有答復(fù)，郵政服務(wù)深入人心，受到社會的普遍好評，文明單位的成果得到進(jìn)一步鞏固。

六、抓服務(wù)，創(chuàng)效益

精神文明建設(shè)是物質(zhì)文明的保障。鞏固文明單位的基本目的就要為企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)提供思想保證，其落腳點就是堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，提高郵政企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟效益，把精神成果轉(zhuǎn)化成物質(zhì)成果，實現(xiàn)這一轉(zhuǎn)化，必須落實“郵政是為廣大人民群眾提供普遍服務(wù)”的內(nèi)涵，把這一服務(wù)作為全局的生存線和生命線。只有這樣，企業(yè)才能解決好熱點和難點，增強自身活力。服務(wù)是郵政永恒的主題，也是一種經(jīng)濟行為，服務(wù)能創(chuàng)造經(jīng)濟價值，服務(wù)是商品，是生產(chǎn)力。在抓服務(wù)創(chuàng)效益活動中，我市郵政局開展了局務(wù)公開、簽訂集體合同、“樹郵政新風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、工會“建家”活動，優(yōu)質(zhì)服務(wù)雙星競賽，申報市級“青年文明號”等活動。通過這些活動，使職工的市場觀念、競爭意識得到轉(zhuǎn)變，一切為了用戶，視用戶為上帝的思想進(jìn)一步樹立，工作質(zhì)量、服務(wù)水平得到很大提高，服務(wù)態(tài)度明顯改善，用戶申告明顯減少。想用戶所想，幫用戶所需，一切方便用戶，助人為樂蔚然成風(fēng)。

第三篇：創(chuàng)建市級文明單位標(biāo)兵匯報材料

密山市知一鎮(zhèn)中心學(xué)校

創(chuàng)建市級文明單位標(biāo)兵工作情況匯報材料

密山市知一鎮(zhèn)中心學(xué)校是一所農(nóng)村寄宿制小學(xué)，1910年建校。學(xué)校占地面積14400平方米，建筑面積4000平方米，操場面積4000平方米，校園綠化面積6400平方米，各輔助教室基本齊全?，F(xiàn)有60名教職工，40多名專任教師，一至五年級有10個教學(xué)班，522名學(xué)生。幼兒180人，6個幼兒班。

學(xué)校因地制宜從“教育性、藝術(shù)性、娛樂性”出發(fā)，對校園環(huán)境進(jìn)行“綠化、美化、凈化”。目前，整個校園布局合理，設(shè)計精巧，營造了一個優(yōu)雅、舒適的育人環(huán)境。

多年來，學(xué)校致力于全面質(zhì)量的提高，連續(xù)多年被評為密山市全面先進(jìn)集體，曾被評為黑龍江省綠色學(xué)校，是黑龍江省標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)合格學(xué)校，雞西市級先進(jìn)集體標(biāo)兵、是雞西市示范小學(xué)。省級德育先進(jìn)集體、市師德師風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位、全國家庭教育優(yōu)秀實驗學(xué)校等諸多榮譽。贏得了良好的社會聲譽。

在近幾年，學(xué)校在上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷指導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐 “三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，始終堅持以十七大精神為指導(dǎo)，以文明單位創(chuàng)建為載體，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，把文明單位創(chuàng)建和思想政治工作融入到各項工作中，推動“三個文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了顯著效果?，F(xiàn)將創(chuàng)建工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、創(chuàng)建文明單位以扎實開展德育工作為突破口

1、開展先進(jìn)性教育，提高黨員素質(zhì)

我校抓住“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動這一契機，制定了《知一鎮(zhèn)中心學(xué)校先進(jìn)性教育活動實施方案》，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行市、縣先進(jìn)性教育文件精神，扎扎實實在全體共產(chǎn)黨員中開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)。

2、加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念

近年來，我們以“師德師風(fēng)教育月”活動為契機，組織全體教職員工學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等有關(guān)教育法律法規(guī)，使教師牢固樹立“三個面向”“以德育人”的思想，為樹立良好的師德師風(fēng)打下堅實的基礎(chǔ)，學(xué)校還在每周一次的教師例會上，堅持組織學(xué)習(xí)時事，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，為教師堅持依法執(zhí)教、依法治校、以德治校，奠定了良好的基礎(chǔ)。

3、創(chuàng)設(shè)活動載體，大力開展活動

學(xué)校制定了《未成年人思想道德建設(shè)實施方案》，學(xué)校通過開展未成年人思想道德建設(shè)活動，培養(yǎng)了學(xué)生的愛國主義情感，幫助學(xué)生樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀。

夯實檢查評比，規(guī)范學(xué)生行為。學(xué)校把爭創(chuàng)“養(yǎng)成教育示范班級”、衛(wèi)生先進(jìn)班級和《小學(xué)生在校一日常規(guī)80條》作為規(guī)范學(xué)生行為的重點和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展“創(chuàng)三無學(xué)校，評紅旗班級”活動，做好紀(jì)律衛(wèi)生、路隊、出勤、兩操每天的檢評和每周的公布，狠抓“五個一”陣容建設(shè)，促使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活、衛(wèi)生、勞動習(xí)慣。

建設(shè)鄉(xiāng)村少年宮，拓寬育人新陣地

學(xué)校少年宮于2011年11月份建成并開展活動，兩年來，在上級相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《關(guān)于加強未成年人思想道德建設(shè)的意見》精神，以全面推進(jìn)少年兒童素質(zhì)教育為主線，充分突顯鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮的特殊教育職能，嚴(yán)格規(guī)范少年宮內(nèi)部管理，加強隊伍建設(shè)，提升人才培育水準(zhǔn)，少年宮的各項工作得到全面、協(xié)調(diào)地發(fā)展。學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量、少年兒童在知識技能、道德情感、文明衛(wèi)生、綜合素質(zhì)等方面都有很大的提高，學(xué)習(xí)生活得到了充實，成績明顯。

4、加強家校聯(lián)系，形成整體合力

堅持以學(xué)校教育為主體、以社區(qū)教育為依托、以家庭教育為基礎(chǔ)，積極開展“三合一”教育活動。一是在三月份組織召開每學(xué)期一次的家長會，表彰事跡突出的好家長標(biāo)兵，并讓她們交流育兒（女）經(jīng)驗；二是于四月開展“家長進(jìn)課堂教育更陽光”活動，讓諸多學(xué)生家長走進(jìn)教室讓她們同自己的孩子一起上課不僅了解自己孩子的課堂表現(xiàn)，還體驗到教師工作的辛勞，為學(xué)校建設(shè)積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，與學(xué)校同步攜手共同育人；三是到基地實踐等活動，使學(xué)生在實踐活動中感受到多方位的教育，使校--家--社會形成教育的整體合力，增強了教育的效益。

5、加強綜合治理創(chuàng)建安全學(xué)校

牢固樹立“安全第一”的思想，全面推行安全工作責(zé)任制，狠抓校園綜治、普法、創(chuàng)安等各項工作的落實，為我校創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的育人環(huán)境。近年來，我們多次邀請鎮(zhèn)司法所和派出所有關(guān)同志到我校舉行法律知識講座，聘請退休老教師為我們學(xué)校的法律顧問，有效地扼制了

違法違紀(jì)的事情發(fā)生。

二、創(chuàng)建文明單位以優(yōu)化隊伍強素質(zhì)為重點

學(xué)校以建設(shè)一支“德才兼?zhèn)?、甘于奉獻(xiàn)”的教師隊伍為目標(biāo)，積極引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)教育理論，抓好教師基本功的再訓(xùn)練。組織了教師參加以英特爾未來教育的培訓(xùn)，并選派部分教師到外地參加語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂等學(xué)科的教研學(xué)習(xí)，同時，鼓勵教師參加函授和自考等提高學(xué)歷的學(xué)習(xí)，而且還組織教師參加省市、縣教研業(yè)務(wù)部門組織的論文評選、案例評選、教學(xué)設(shè)計等活動。通過以上途徑，強化了教師教育教學(xué)的素質(zhì)，提高教書育人的水平。截止目前為止，我校有40多名教師獲大專畢業(yè)證書，50多名教師獲計算機中級證書，教師論文、案例、教學(xué)設(shè)計在各級各類刊物發(fā)表或獲獎有80人次。

1、強化以德育人的觀念，加強師資隊伍建設(shè)

學(xué)校黨政齊抓共建師資隊伍。抓好師德建設(shè)，在學(xué)習(xí)上堅持做到定時間、定內(nèi)容、分層次、多形式、講實效的方法，深入開展政治理論學(xué)習(xí)。組織教師學(xué)習(xí)《名師講壇》中“今天我們怎樣當(dāng)老師”等名師的講話，努力幫助教師樹立“學(xué)高為師，身正為范”的師德觀念，抓好行政班子成員的學(xué)習(xí)，黨員、教職員工的政治學(xué)習(xí)，教師每月一篇的隨筆和摘記，并在學(xué)校交流，同時在學(xué)生中開展“學(xué)生、家長心目中的好老師”的評選活動，并張榜公布，推動了我校的師德建設(shè)。

2、積極開展“誠信在教育，教師做楷?！敝黝}活動

深入學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，全校教職工以實際行動投入這次活動，學(xué)校教師在《我心目的好孩子》征

文活動中，獲得優(yōu)秀獎。學(xué)校堅持“傳幫帶”活動，聘用有經(jīng)驗的老教師帶教青年教師，讓青年教師壓擔(dān)子早日成才。積極支持、鼓勵青年教師外出學(xué)習(xí)和進(jìn)修，目前教師大專以上學(xué)歷占90%以上。

三、創(chuàng)建文明單位以抓實教學(xué)提高質(zhì)量為基礎(chǔ)

教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校辦學(xué)的生命線，也是文明單位創(chuàng)建的重中之重。近年來，學(xué)校在原有的基礎(chǔ)上，努力把提高教學(xué)質(zhì)量作為工作的一個重點，長抓不懈，取得了較好的成績。

1、常規(guī)教學(xué)抓落實

第一是做好“三查”，為確保教學(xué)的正常運行，開齊上好課程，防止重大科輕小科意識和行為的重抬頭，學(xué)校做好管理人員隨時抽查、教導(dǎo)處組織定期檢查和教研組自行評查三項工作，并做到檢、記、評三結(jié)合，保證省頒課程計劃得到全面落實，學(xué)生在學(xué)校能系統(tǒng)而全面地學(xué)習(xí)各科知識，從而得到全面發(fā)展。第二是夯實每一節(jié)課。教導(dǎo)處以保證每一節(jié)課的質(zhì)量為切入點，做好計劃、備課、上課、作業(yè)批改和課外輔導(dǎo)關(guān),使每一節(jié)課都能讓學(xué)生有所學(xué)、有所得。第三、堅持管理人員聽課制，學(xué)校校長、教導(dǎo)主任深入課堂第一線聽課，了解教師教學(xué)情況，把握教學(xué)方向，提出教學(xué)對策，不斷提高教師教學(xué)能力。

2、課堂教學(xué)，提高教師業(yè)務(wù)技能

教師學(xué)了理論要用來指導(dǎo)實踐，課堂教學(xué)是教師最重要的實踐活動，從培養(yǎng)“科研型”角度講，“說——上——評——記”的課例研究就是在理論與實踐之間搭的橋?！罢f”就是要求教師在理解課程標(biāo)

準(zhǔn)、把握教材特點等的基礎(chǔ)上，用教育理論作指導(dǎo)，設(shè)計課堂教學(xué)。要不僅能上好課，而且要懂得為什么這樣上，能說出個所以然來。“上”課則是進(jìn)行實踐和檢驗?！霸u”是教師用學(xué)到的理論分析評價課堂教學(xué)，從理論上加以說明?！坝洝本褪菍懞媒虒W(xué)后記，進(jìn)行個案分析，總結(jié)反思，提出改進(jìn)，完善和創(chuàng)新的意見、建議。通過這樣的研究活動，使每位教師不僅能備善講，而且會聽善評，大大提高了“備、上、說、聽、評”等業(yè)務(wù)技能。

四、創(chuàng)建文明單位以扎實服務(wù)促和諧為目標(biāo)

后勤工作作為教學(xué)第一線的保障，有著十分重大的作用。抓好后勤工作能有力提高教師教育教學(xué)工作的積極性。

1、嚴(yán)格遵守財經(jīng)制度，實行“一費制”收費標(biāo)準(zhǔn)，堅持實行了收費公開制，增強了財務(wù)公開透明度。

2、進(jìn)一步開展了節(jié)支創(chuàng)收活動，實行了民主理財和陽光采購。

3、衛(wèi)生保健工作。學(xué)校主要以上好生命課為主，扎實兩操兩課一活動的工作，并結(jié)合做好學(xué)生體檢，各種疾病的免疫和防治，讓學(xué)生有一個健康的體魄。

文明單位創(chuàng)建是一項長期工程，我校將立足學(xué)校實際，著眼于未來意識及辦學(xué)總體規(guī)劃，開拓進(jìn)取，大膽實踐，一如既往地堅持正確的辦學(xué)方向，繼續(xù)探討新形勢下學(xué)校辦學(xué)的新特點，新經(jīng)驗，克服困難，不斷進(jìn)取，扎扎實實辦好讓人民滿意的教育，一心一意謀求學(xué)校的發(fā)展，為振興知小教育作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：創(chuàng)建精神文明單位匯報材料

創(chuàng)建精神文明單位匯報材料

圍繞中心 和諧發(fā)展 提高文明單位創(chuàng)建水平

全校現(xiàn)有教職工216人，其中專任教師168人、特級教師2人、高級教師70人。學(xué)校下設(shè)三個學(xué)年組及10個教研室和10個部門處室。在校學(xué)生2760人，52個教學(xué)班。學(xué)校占地55000平方米，建筑面積28000平方米。教學(xué)樓、綜合實驗樓、圖書館、體育館和標(biāo)準(zhǔn)運動場等設(shè)施一應(yīng)俱全。

在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在歷屆校領(lǐng)導(dǎo)班子和全體教工的共同努力下，我們遵循“以學(xué)生發(fā)展為本，以厚德勵志為先，追求卓越，崇尚創(chuàng)新，為教師的長足發(fā)展搭建優(yōu)質(zhì)平臺，為學(xué)生的一生幸福奠定堅實基礎(chǔ)”的辦學(xué)思想，秉承“追求與時俱進(jìn)的現(xiàn)代化，培養(yǎng)求實創(chuàng)新的現(xiàn)代人”的辦學(xué)理念，堅持“把齊齊哈爾中學(xué)辦成現(xiàn)代化特色鮮明、學(xué)生個性充分發(fā)展、面向世界視野開闊、成人成才和諧共進(jìn)的國家一流示范普通高中”的辦學(xué)目標(biāo)，長期抓住“樹立科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)文明校、做文明人”的文明創(chuàng)建工作不放，使三個文明建設(shè)相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，使文明單位創(chuàng)建工作不斷登上新臺階。先后被榮獲全國教育系統(tǒng)“五五”普法工作先進(jìn)集單位、全國“十一五”科研規(guī)劃課題實驗學(xué)校、全國國防科技體育先進(jìn)單位、全國航空模型公開賽團(tuán)體第一名、全國“十一五”教育科研先進(jìn)集體榮譽稱號。全國航空航天模型錦標(biāo)賽三等獎、全國高中數(shù)學(xué)聯(lián)賽優(yōu)秀組織獎、省文明單位、省百萬青少年上冰雪活動先進(jìn)集體、省三育人建設(shè)先進(jìn)集體、省教育系統(tǒng)關(guān)心下一代先進(jìn)集體、省安全和諧校園、省科技事業(yè)單位檔案目標(biāo)管理標(biāo)兵單位、東北師大教育信息化基地、市二十七屆勞動模范先進(jìn)集體等榮譽稱號。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機制，為創(chuàng)建工作提供核心保障

多年來，我們始終把文明建設(shè)工作作為學(xué)校的一項工程來抓，納入重要議事日程，尤其被省委、省政府命名為省級文明單位以后，學(xué)校提出了鞏固成績、爭創(chuàng)標(biāo)兵的目標(biāo)。全校齊心協(xié)力，鞏固文明單位成果，努力挖掘創(chuàng)建活動的內(nèi)涵和輻射作用，推動了學(xué)?！叭齻€文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、思想認(rèn)識到位。2006年被命名為省級文明單位后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子召開會議，面對成績談問題、找差距。為此，我們通過開大會宣講、政治理論學(xué)習(xí)和考試等多種形式，提高教職工對新形勢下文明單位創(chuàng)建工作重要性和必要性的認(rèn)識。全校各部門、各學(xué)年組都能夠擺正位置，做到抓業(yè)務(wù)的同時，抓好文明單位創(chuàng)建工作，使學(xué)校文明建設(shè)工作真正實現(xiàn)了同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為保證創(chuàng)建工作的順利開展，切實加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了由校長、書記任組長，黨總支成員任副組長，中層干部為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。始終做到了創(chuàng)建工作專職人員不空、任務(wù)職責(zé)不變。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把文明創(chuàng)建工作納入教育教學(xué)工作之中。每年創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組至少召開3到4次會議，專門研究和部署文明單位創(chuàng)建工作。做到了長期有規(guī)劃，年年有計劃、有措施，實現(xiàn)了創(chuàng)建工作的“三落實”，即工作落實、人員落實、資金落實。幾年來，學(xué)校投入上百萬元修建了新教學(xué)樓、通用技術(shù)實驗室、欒恩杰航天航空實驗室、校史館、文化長廊等設(shè)施，改善了學(xué)校的辦學(xué)環(huán)境，提升了學(xué)校文明建設(shè)的水平。

3、目標(biāo)任務(wù)到位。我們按照省、市關(guān)于創(chuàng)建文明單位的單體部署和要求，結(jié)合自身實際，制定完善了《齊齊哈爾中學(xué)2006—2010年創(chuàng)建文明單位五年規(guī)劃》和各創(chuàng)建計劃。引導(dǎo)創(chuàng)建活動向著制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展。特別是近幾年，本著高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃文明單位創(chuàng)建近遠(yuǎn)期目標(biāo)，把各項工作指標(biāo)分解落實到各部門、各學(xué)年組，年底與學(xué)校各項工作同考核，有效地調(diào)動了全校教職工全員參與的積極性。

二、強化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，為創(chuàng)建工作提供思想保障

提高教職工科學(xué)文化素質(zhì)是精神文明建設(shè)工作的重要任務(wù)之一。我們把學(xué)習(xí)教育作為提高教職工素質(zhì)的有效途徑，健全完善了學(xué)習(xí)教育制度，始終堅持理論學(xué)習(xí)和政治思想教育，培育一支思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會管理的教師隊伍，為文明單位創(chuàng)建工作打下基礎(chǔ)。

1、加強政治理論和業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)。為落實市教育局“學(xué)習(xí)工程”的相關(guān)要求，我們在全校開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園活動，號召教師爭做終身學(xué)習(xí)的先行者，教育改革的實踐者，學(xué)生家長的愛戴者，自身發(fā)展的塑造者。我們組織教職工堅持政治理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，并以不同的形式，如座談會、演講、業(yè)務(wù)考試等形式開展活動，內(nèi)塑師德、外樹形象、刻苦鉆研、力求發(fā)展，寓師德教育于文明建設(shè)的全過程。做到了年有計劃、月有主題、周有活動，努力營造學(xué)習(xí)理論、投身教改、文明和諧的濃厚氛圍。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園，努力使廣大教師在思想上有新境界、在理論上有新突破、在素質(zhì)上有新提高，為進(jìn)一步提升學(xué)校的教育教學(xué)水平，提供了強有力的保障。內(nèi)塑師德、外樹形象、刻苦鉆研、力求發(fā)展。寓師德教育于新課程師資培訓(xùn)全過程。

2、加強文明理論知識的學(xué)習(xí)。我們組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會關(guān)于評選表彰全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》、《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》實施細(xì)則、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《齊齊哈爾市市民文明公約》，舉辦了專題學(xué)習(xí)和知識答題等活動，進(jìn)一步提高了教職工對文明單位創(chuàng)建工作的認(rèn)識，營造了人人要為創(chuàng)建做貢獻(xiàn)的良好氛圍。同時，我們以開展文明單位工作為統(tǒng)領(lǐng)，廣泛開展創(chuàng)建文明班級、文明學(xué)生、文明科室和文明職工評比活動。定期檢查評比，發(fā)放流動紅旗。評優(yōu)選模、技術(shù)職稱晉升等都以此為依據(jù)、極大地調(diào)動了教工的積極性、有力推動了創(chuàng)建工作的深入開展。

三、課改引領(lǐng)，務(wù)實創(chuàng)新，為創(chuàng)建工作提供質(zhì)量保障

2007年，在新一輪課程改革引領(lǐng)下，學(xué)校立足實際，把新課改與課堂教學(xué)有機整合，打造提升教育教學(xué)質(zhì)量的有效平臺。

1、加強校本培訓(xùn)，增強教師踐行新課改的思想理念。學(xué)校充分發(fā)揮本校優(yōu)秀教師資源，加強校本培訓(xùn)，開設(shè)名師講壇、教師沙龍，促進(jìn)了教師專業(yè)素質(zhì)與綜合能力的提高。學(xué)校在經(jīng)費緊張的情況下，撥出?？顬榻處煂W(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。聘請了教育部基礎(chǔ)教育司喬玉全處長、教育部新課程專家張連仲教授、北京四中外語組組長李俊和、北京新東方的張巨濤、黃微微，東北師大教授等到校為教師進(jìn)行理論培訓(xùn)；派教師到課改先行地區(qū)參觀和到名校聽課，先后派出13個學(xué)科150多名教師到北京、上海、大連、江西金太陽教育集團(tuán)、衡水中學(xué)、昌樂二中、青島二中、濰坊一中等學(xué)校學(xué)習(xí)；為提高教師學(xué)歷層次，學(xué)校出資60萬元與東北師大合辦研究生班，有51名干部教師參加學(xué)習(xí)；幾年來，共選派8名英語教師到加拿大哥倫比亞大學(xué)培訓(xùn)，提高英語教師的口語及交際能力；與北京師范大學(xué)合作，定期派教師和班主任培訓(xùn)。培訓(xùn)讓教師的理念得到更新，業(yè)務(wù)水平有了顯著的提高。

2、勇于改革，聚焦課堂，探索新課改下的教學(xué)模式。

在日常教學(xué)的管理上，融入新的理論，進(jìn)行課堂教學(xué)改革，嘗試探索構(gòu)建新的課堂教學(xué)模式—“導(dǎo)、學(xué)、評”立體高校教學(xué)模式。實行“互動共享五環(huán)節(jié)備課法”，讓師生共同參與備課，讓學(xué)生和老師共同分享集體智慧、分享集體備課的成果。通過實踐，師生之間的距離縮短了，教師間的交流頻繁了，課堂教學(xué)氛圍活躍了，教學(xué)質(zhì)量有了明顯提高。每學(xué)期搞兩次公開課或研討課，堅持“一課一評”，促進(jìn)教研活動的開展。2010年學(xué)校課改經(jīng)驗多次在省、市交流會上做過經(jīng)驗介紹，得到了專家及同行的高度評價。

3、科研興校，突出實踐，提升學(xué)校的競爭力。為實現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，學(xué)校提出了“深度教研”的要求，降低科研視角，科研立足于教學(xué)。開展“小課題”研究，每個教師針對教學(xué)工作中遇到的實際問題立一個微型課題，展開研究；深入開展省、國家級的課題研究，英語學(xué)科的“英語語感”課題、“中小學(xué)科學(xué)探索學(xué)習(xí)”緊緊圍繞教學(xué)工作有序進(jìn)行。

在新課改的引領(lǐng)下，學(xué)校的教學(xué)成績連續(xù)三年實現(xiàn)突破：2008年高考成績創(chuàng)學(xué)校歷史新高，2009年高考成績重點率、本科率名列全市第一，2010年在鞏固重點率、本科率的同時，董舒虹和鄂爾多斯同學(xué)分別摘取了全市理科狀元和第四名的好成績。

四、豐富載體，挖掘內(nèi)涵，為創(chuàng)建工作提供活動保障

1、黨建工作注重實效。精神文明建設(shè)抓得好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。因此，我們始終把加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、和廉政建設(shè)當(dāng)作大事來抓。一是開展了以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為內(nèi)容的“四好”班子創(chuàng)建活動。班子成員分工明確，互相支持、互相尊重、敢于負(fù)責(zé)、敢于創(chuàng)新，做到了發(fā)揚民主、科學(xué)決策、紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通。二是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，活躍黨建活動。幾年來，我們一直堅持“共產(chǎn)黨員”示范崗創(chuàng)建工作，每學(xué)年都開展共產(chǎn)黨上優(yōu)質(zhì)課、示范課活動。今年年初，我們又在全校開展了“我心中的好黨員”評比活動，通過學(xué)生和教師的投票，評選出了以戴勝霞為代表的12名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，使廣大黨員做課改的表率、創(chuàng)新的表率、奉獻(xiàn)的表率。

2、德育活動豐富多彩。一是常規(guī)管理求細(xì)、求精、求規(guī)范。圍繞常規(guī)管理，我們從文明禮貌、行為習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣等方面提出規(guī)范和要求，堅持抓好班會，升旗儀式等重要的德育陣地，有針對性對學(xué)生進(jìn)行行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。通過日檢查、周總結(jié)、月通報制度，嚴(yán)查強管、逐級負(fù)責(zé)，強化了學(xué)生的規(guī)范管理。二是主題活動求深、求新、求實效。幾年來，學(xué)校不斷探索德育工作的新途徑，讓主題教育形成系列、更富有實效性。三月“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)社會、法制教育月活動；四月清明文明祭掃、安全教育月活動；五月遠(yuǎn)足拉練活動、六月讀書節(jié)活動；八月?lián)碥姁勖裥律娪?xùn)活動；九月尊師重教、熱愛家鄉(xiāng)“鶴鄉(xiāng)行”活動；十月熱愛祖國、“感恩教育月”活動；十一月科技節(jié)、陽光體育活動；十二月英語節(jié)迎新年活動。在活動中，根據(jù)不同時期、不同特點，制定不同的活動主題，如2008年的“迎奧運、樹新風(fēng)”主題教育、2009年迎建校六十周年“我驕傲，我是齊中人”、“和祖國同成長”教育活動，“三優(yōu)兩提升”文明城建設(shè)活動、“傳統(tǒng)節(jié)日五倡導(dǎo)”活動、網(wǎng)上“學(xué)模范、評模范”和評選全國青年志愿者等主題創(chuàng)建活動，都賦予了新的時代特點和內(nèi)涵，寓教于樂，師生的文明素養(yǎng)在活動中共同得到提升發(fā)展。三是注重用文化引領(lǐng)學(xué)生的行為。學(xué)校的校園文化以“國學(xué)和科技”為特色，注重現(xiàn)代文明與優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的有機統(tǒng)一。學(xué)校每周都開展“國學(xué)大講堂”活動，聘請了中國人民大學(xué)國學(xué)大師孟憲實教授來校講學(xué)，讓學(xué)生在優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化中傳承“仁愛、修身、齊家、治國、平天下”的基本道德規(guī)范；學(xué)?？萍蓟顒娱_展活躍，有近200學(xué)名學(xué)生參加了學(xué)校航空航天活動小組，充分體驗現(xiàn)代科技的力量，航空航天活動多次在全國比賽中獲大獎。

3、創(chuàng)建和諧校園突出特色 一是以安全教育為載體，打造和諧、平安校園。長期以來，學(xué)校堅持以預(yù)防為主、安全第一的思路，定期查找安全隱患，對校園周邊環(huán)境專項整治，創(chuàng)造了安全的育人環(huán)境。為增強學(xué)生的法律意識，我們請市勞教所改造的勞教學(xué)員以自己鮮活的事例現(xiàn)身說法，給同學(xué)們敲響了預(yù)防犯罪的警鐘。今年，我校以“省十佳”評比活動為契機，開展“共建平安校園”系列活動，聘請著名教育家鄒越為師生和家長做了“讓生命充滿愛”專題報告，通過安全疏散演練、安全知識競賽、“甲流”防控，增強學(xué)生的生命意識，提升文明單位的創(chuàng)建水平。二是關(guān)心愛護(hù)廣大師生，彰顯以人為本。以“五倡導(dǎo)”、“八好四文化”為載體，號召教職工爭做文明職工，文明市民，提升文明素養(yǎng)，促進(jìn)文明城市建設(shè)；關(guān)心教職工的生活和健康，努力為員工解決實際問題。一根跳繩，一份人身意外險、一次身體檢查、一份生日蛋糕，福利待遇的每一次提高，都讓大家感受到了學(xué)校的溫暖；關(guān)心困難職工的生活，堅持走訪離退休老同志，通過上級撥款和職工捐款，用真心實意援助、關(guān)心職工；弘揚奉獻(xiàn)精神，積極向南方雪災(zāi)災(zāi)區(qū)捐款、向四川地震捐款、繳納特殊黨費，多次向患白血病、失去父母家庭困難的同學(xué)捐款，共計三十余萬元，用奉獻(xiàn)關(guān)愛他人，回饋社會。三是共建共育促進(jìn)和諧共贏。為拓展辦學(xué)視野，開辟社會實踐基地，共享和諧的育人資源，我校先后和市勞教所、鐵鋒區(qū)交警大隊、北局宅派出所、北局宅街道辦事處、市消防五中隊、梅里斯區(qū)哈拉達(dá)族小學(xué)、南京六合中學(xué)、市第四中學(xué)、鐵鋒區(qū)二校簽訂了共建協(xié)議。通過法制、安全專題講座，為手拉手學(xué)校培訓(xùn)教師、為北局宅社區(qū)開設(shè)“社會大講堂”等活動，發(fā)揮文明建設(shè)輻射作用，共享教育成果，給學(xué)校的教育活動注入了新的主題和內(nèi)涵，促進(jìn)了彼此間精神文明的和諧發(fā)展。

通過文明單位創(chuàng)建活動，使我們深切地感受到：加強政治文明建設(shè)必然帶動物質(zhì)和精神文明的發(fā)展，物質(zhì)和精神文明的建設(shè)與發(fā)展，必然帶動政治文明向更高的階段邁進(jìn)。昨天的成功只是今天的起點，在成績面前，我們決心再接再厲，貫徹十七屆五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會為指導(dǎo)思想，鞏固文明單位創(chuàng)建成果，為將學(xué)校建成學(xué)生滿意、家長放心、社會認(rèn)可的省級文明單位而努力奮斗！

七、今后打算：

盡管我們的工作取得了一定的成績，但是仍然有很多不如意的地方。在硬件建設(shè)上，我們雖然傾其所有、盡其所能地購置了許多電腦，為學(xué)校20個班級配備了先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施，基本實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)。但是和一些先進(jìn)的學(xué)校相比還是有很大的差距。其次，軟件建設(shè)上要進(jìn)一步加大提高教師的科研意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，充分發(fā)揮廣大教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以人為本，以德立校。

各位領(lǐng)導(dǎo)，在鞏固創(chuàng)建成果，深化文明建設(shè)的歷程里，我們清楚地看到。文明單位創(chuàng)建活動是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將在地區(qū)、市、縣級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，憑借爭創(chuàng)“地區(qū)級文明單位”的東風(fēng)，在學(xué)校發(fā)展中實現(xiàn)自我超越，闊步邁向更加輝煌的明天！謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)！

第五篇：精神文明單位創(chuàng)建匯報材料

精神文明單位創(chuàng)建匯報材料

精神文明單位創(chuàng)建匯報材料2007-02-18 09:42:

41縣工會在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以精神文明創(chuàng)建為契機，狠抓機關(guān)作風(fēng)評議工作，認(rèn)真貫徹落實黨的全心全意依靠和服務(wù)于工人階級的指導(dǎo)方針，按照全總制定的“抓機遇、辦實事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實效、促發(fā)展”的工作思路和“組織起來、切實維權(quán)”八字方針，把工會工作放到全縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局中去把握將工會工作先進(jìn)縣的創(chuàng)建與精神文明創(chuàng)建工作相結(jié)合，一起安排、一起檢查、相互促進(jìn)、共同發(fā)展，使工會的業(yè)務(wù)工作及精神文明創(chuàng)建工作都取得了新的進(jìn)展，縣總工會連續(xù)幾年被評為區(qū)、州工會工作先進(jìn)縣，被縣委、縣

人民政府評為“扶貧捐助先進(jìn)單位”、“體育工作先進(jìn)單位”，為縣三個文明建設(shè)發(fā)揮了工會組織的應(yīng)有作用?，F(xiàn)將縣總工會開展精神文明創(chuàng)建和工會工作先進(jìn)縣創(chuàng)建工作情況總結(jié)匯報如下：

⒈是我們始終堅持將精神文明創(chuàng)建工作與工會工作先進(jìn)縣的創(chuàng)建工作相結(jié)合，用精神文明創(chuàng)建促進(jìn)工會工作先進(jìn)縣的創(chuàng)建工作。首先，縣總工會成立了主席任組長的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，并對工作進(jìn)行了分工，使責(zé)任到人。其次，縣總工會對精神文明創(chuàng)建和工會工作先進(jìn)縣的創(chuàng)建工作都進(jìn)行了認(rèn)真的分析、研究，精心制定了創(chuàng)建的計劃和規(guī)則，同時按照創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)和要求，狠抓各項工作的落實，將業(yè)務(wù)工作與創(chuàng)建工作相結(jié)合，一起安排、一起檢查、相互促進(jìn)、共同發(fā)展，為“文明單位”的創(chuàng)建工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

⒉發(fā)揮成員單位的作用，積極參與黨風(fēng)廉政建設(shè)

（）積極參與企業(yè)的改制和破產(chǎn)工

作，維護(hù)職工的合法權(quán)益。幾年來，我們主要從兩個方面來抓改制和破產(chǎn)企業(yè)職工合法權(quán)益的維護(hù)工作。一是積極與體改委等部門協(xié)商，將企業(yè)改制和破產(chǎn)方案要經(jīng)職工（代表）大會討論通過，做為企業(yè)改制和破產(chǎn)的必須程序。二是縣總工會積極參加有關(guān)企業(yè)改制和破產(chǎn)的分析論證會議，將改制和破產(chǎn)方案中侵害職工合法權(quán)益的問題及時提出來，使方案更加合理，使職工的合法權(quán)益得到更好的維護(hù)。

（）深入推進(jìn)廠務(wù)公開工作，不斷強化職工民主監(jiān)督力度。今年，我們在以往工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，著重狠抓了鞏固提高，規(guī)范運作和不斷深化工作。首先，對開展公開工作起步較早的單位，以鞏固提高為主，力求在公開內(nèi)容、形式和質(zhì)量上有進(jìn)一步的提高和創(chuàng)新；其次，對開展公開工作較晚的單位，以規(guī)范完善為主，著重狠抓公開的形式、程序、監(jiān)督等規(guī)范要求，并建立健全廠務(wù)公開工作檔案資料。目前，我縣廠務(wù)公開工作正有條不紊地進(jìn)行，公開的效率在逐年提高。

⒊抓學(xué)習(xí)教育活動，把全縣干部職工的思想和行動統(tǒng)一到“三個代表”重要思想和落實黨的十六大、十六屆三中全會精神上來，投身主戰(zhàn)場、當(dāng)好主力軍。一是全縣各級工會組織按照縣委的統(tǒng)一部署，組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中全會精神，積極投身于學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的偉大實踐之中，把思想和行動統(tǒng)一到高舉鄧小平理論偉大旗幟、全面貫徹“三個代表”重要思想上來。二是緊緊圍繞縣委提出的“三步走”戰(zhàn)略和“兩個率先”的奮斗目標(biāo)，在全縣職工中廣泛開展了以“愛崗敬業(yè)做主人，實現(xiàn)小康做貢獻(xiàn)”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”為主題的職工素質(zhì)教育工程。三是廣泛開展以“學(xué)先進(jìn)、抓管理、優(yōu)服務(wù)、強素質(zhì)、樹形象”為主要內(nèi)容的技術(shù)練兵、崗位比武等勞動競賽和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育活動。今年以來，共組織全縣大型學(xué)習(xí)教育活動三

次，組織家企業(yè)、名職工、個班組參加了自治區(qū)“安康杯”競賽活動，縣水利、金融、教育、政法系統(tǒng)職工開展業(yè)務(wù)技能比武競賽，參賽職工人（次）。通過開展學(xué)習(xí)教育活動，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到中央的統(tǒng)一部署上來，使廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力有了進(jìn)一步提高，形成了“爭做知識型職工”的良好社會氛圍，有力地推動了全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展。

⒋認(rèn)真貫徹落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作要求，切實加大工會組建步伐。在工會組建上，我們按照“堅持一個原則”、“確定兩個納入”、“做到三個上門”的工作思路，即：堅持“依法建會”的原則。確定“兩個納入”即：（）爭取縣委的關(guān)心和支持，將工會組織建設(shè)納入到各級黨組織黨建目標(biāo)管理和精神文明建設(shè)考核體系之中，（）協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門，堅持把新建企業(yè)工會組建工作納入到企業(yè)執(zhí)照年審、登記注冊之中，從源頭保證工會組建工作的順利進(jìn)行?！叭齻€

上門”，一是上門到新建企業(yè)做宣傳發(fā)動工作；二是上門為新建企業(yè)建會做指導(dǎo)工作；三是上門為新建企業(yè)進(jìn)行咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)開第一次會員大會。通過努力和實踐，我們的工會組建和會員發(fā)展工作進(jìn)展順利。今年，我們又完成了家工會組建，發(fā)展會員人（其中農(nóng)民工人），完成州總工會下達(dá)任務(wù)的和。在狠抓新建企業(yè)工會組建的同時，我們還采取有效措施，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)工會工作。去年，爭取縣委領(lǐng)導(dǎo)的支持，與縣委督查室一起組成聯(lián)合督查組，對全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和個縣直黨委落實黨發(fā)［］號文件和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)工會工作中存在的問題進(jìn)行了全面督查，為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)工會延伸工作起到了積極的推動作用。我們抓住我縣加大招商引資力度的有利時機，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會延伸要以促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展為重點，積極為招商引資、改善投資環(huán)境服務(wù)，變管理為服務(wù)。由于定位準(zhǔn)，觀念新，服務(wù)到位，一些中小企業(yè)紛紛在鄉(xiāng)鎮(zhèn)投資建廠，興辦企

業(yè)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會延伸為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極作用。目前，全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城個社區(qū)都建立了工會組織，工會組建率，其中個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會為框架的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會。有個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會已在轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點中組建了工會組織，發(fā)展會員多人。

⒌加強工會基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保工會工作規(guī)范運作。我們根據(jù)州總工會的安排和“掛一牌、建二檔、三同時、四上墻、五必有”的規(guī)范要求，將基層工會規(guī)范工作作為重點，每年都制定工作計劃，將任務(wù)分解到基層工會，組織人員嚴(yán)格按照規(guī)范要求考核檢查。通過狠抓規(guī)范運作，基層工會工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化的水平不斷提高。工會組織的影響力和凝聚力明顯增強。

⒍抓職工民主管理工作，切實維護(hù)好、發(fā)揮好職工的民主權(quán)益。一是繼續(xù)堅持和發(fā)展職工（代表）大會制度。二是繼續(xù)推行平等協(xié)商簽訂集體合同制

度，建立和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。三是深入推進(jìn)廠務(wù)公開制度，不斷強化民主監(jiān)督力度。四是積極做好外來務(wù)工人員權(quán)益維護(hù)工作。五是積極參與勞動爭議調(diào)解工作，維護(hù)職工合法權(quán)益。目前，全縣有家企事業(yè)單位建立了職工（代表）大會制度，與職工切身利益有關(guān)的重大問題和事項，都能提交職工（代表）大會討論、評議和表決，職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到有效發(fā)揮。有家企事業(yè)單位建立了平等協(xié)商簽訂集體合同制度，簽訂率達(dá)，履約率在以上。今年，我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會為依托，在外來務(wù)工人員較為集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛牌成立了“外來務(wù)工人員維權(quán)工作站”，有效地維護(hù)外來務(wù)工人員的合法權(quán)益，促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。今年以來，與勞動部門共同受理職工勞動爭議案件起，調(diào)解起，結(jié)案率達(dá)。配合縣安委會參與安全生產(chǎn)大檢查次，查處事故隱患起，提出整改意見條，發(fā)放勞動安全衛(wèi)生教育宣傳單多份。

⒎抓工會自身建設(shè)，增強工會組織活力，進(jìn)一步提高整體工作水平。一是加強工會干部隊伍建設(shè)。今年采取以會代培的形式，舉辦期、培訓(xùn)工會干部人（次）。二是組織職工開展思想道德教育活動。今年組織基層工會職工參加了公民道德建設(shè)月活動和職業(yè)道德“雙十佳”、“雙愛雙評”的評選活動，有個企業(yè)和名個人被推薦上報為州級先進(jìn)。三是積極開展群眾性職工文體活動，為培育和弘揚民族精神和團(tuán)隊精神，貫徹全民健身計劃綱要，大力推進(jìn)職工體育運動的開展，我們與縣文體局聯(lián)合舉辦了瑪納斯縣第一屆職工運動會，全縣有個基層工會、名運動員報名參賽，并且結(jié)合重大節(jié)日活動，舉辦廣場文藝專場演出和表演活動，維護(hù)職工文化權(quán)益。目前，已舉辦了場次、參加職工人（次）。四是積極做好女職工工作。通過開展“三八”慶?；顒?、“五好家庭”、“巾幗文明示范崗”評比和婦女保健知識講座等活動，不斷提高女職工社會地位。五是加強工會

機關(guān)自身建設(shè)。今年根據(jù)工作實際，修訂完善多項制度和工作人員各項崗位職責(zé)，并懸掛上墻。為改進(jìn)工作作風(fēng)，加強縣總工會與基層工會的聯(lián)系和溝通，我們確定每名干部定點聯(lián)系家基層工會，對其進(jìn)行全程服務(wù)和指導(dǎo)，并結(jié)合作風(fēng)評議、文明單位創(chuàng)建等活動，努力爭做學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競爭型、服務(wù)型的“四型”機關(guān)。

⒏加強職工之家創(chuàng)建工作，提升工會工作整體水平。今年，我們以職工之家建設(shè)為載體，一手抓鞏固和發(fā)展建家成果，一手抓深入開展建家爭創(chuàng)活動。在建家工作中，針對不同類型基層工會組織，采取分類指導(dǎo)的原則，使職工之家建設(shè)既統(tǒng)一規(guī)范，又各具特點。對行政機關(guān)工會，重點抓建家活動的思路、內(nèi)容，規(guī)范工作制度，夯實建家基礎(chǔ)，以職工之家為陣地，開展各種形式的文體活動，調(diào)解機關(guān)干部職工工作壓力，提高工會組織的凝聚力。對企事業(yè)工會，重點抓機構(gòu)建設(shè)和民主管理工作，建立

健全各項維權(quán)機制，圍繞職工利益最突出的問題開展建家活動，努力打造抓維權(quán)與促發(fā)展的“雙贏”格局。

⒐近年來，縣總工會根據(jù)縣委的安排部署和上級工會的工作要求，積極主動配合有關(guān)部門開展城鎮(zhèn)特困職工家庭幫扶和“工友手拉手、促進(jìn)再就業(yè)”工作。我們的具體做法是：一是充分發(fā)揮困難職工援助中心和法律援助中心的作用，最大限度地幫助困難職工解決問題。二是搞好特困職工家庭摸底調(diào)查工作，確定幫扶對象。三是按一戶一表和不同困難類別分別建立特困職工家庭檔案。四是積極協(xié)助政府有關(guān)部門認(rèn)真做好城市解困工作，采取單位“一對一”形式包扶。今年，我們要求各幫扶單位重點解決好困難職工家庭五個方面的困難問題。（）就業(yè)方面。主要通過“一家一”、小額信貸擇業(yè)培訓(xùn)等方式，幫助有勞動能力的下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)；（）就學(xué)方面。對困難職工和下崗失業(yè)職工家庭子女憑義務(wù)教育優(yōu)惠證，由教育部門減免其學(xué)

費和書費，對已考取大中專院校的，由縣解困辦一次性解決元學(xué)費，不足部分由“一對一”幫扶單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)，幫扶單位承擔(dān)。（）就醫(yī)方面。困難職工和下崗失業(yè)職工持就醫(yī)優(yōu)惠證，在縣濟貧醫(yī)院就診醫(yī)藥費一年不允許超過元。（）冬季取暖方面。對困難職工和下崗失業(yè)職工家庭冬季取暖確有困難的，按不同情況給予補助。家住樓房的，每戶補助取暖費元，家住平房的，每戶每年補助噸煤炭。（）日常生活方面。要求各幫扶單位采取捐款、捐物等措施，為其送去愛心。

回顧過去的工作，我們有以下幾點體會：⒈做好新時期的工會工作，離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的緊密配合；⒉工會各項工作必須緊緊圍繞縣委的中心工作去開展，工會工作才會有創(chuàng)新，工會活力才會不斷增強；⒊必須不斷加大維權(quán)工作力度，工會工作才能不斷得到職工的擁護(hù)和支持；⒋必須不斷加強自身建設(shè)，努力提高工作水平，才能更

好地維護(hù)職工政治、經(jīng)濟、文化權(quán)益。

一年來，我們緊緊圍繞“組織起來、切實維權(quán)”這一工作主線，將業(yè)務(wù)工作與精神文明建設(shè)等工作相結(jié)合，一起安排、一起檢查、相互促進(jìn)、共同發(fā)展，使各項工作都取得了可喜的成績。但是，我們也清醒地認(rèn)識到，精神文明建設(shè)是一項長期性的工作，只有堅持常抓不懈，才能保持機關(guān)工作的高效率和為人民服務(wù)的高質(zhì)量，才能保證各項工作的健康發(fā)展。因此，我們要始終以人民滿意不滿意作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，踏踏實實地做好本職工作，努力踐行“三個代表”重要思想，為我縣經(jīng)濟社會的快速發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。