第一篇：圍繞中心 服務(wù)大局 做好工會工作

圍繞中心 服務(wù)大局 做好工會工作

魯鴻武

在幾年的工會實踐中深刻認(rèn)識到，工會組織是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的重要的社會政治團(tuán)體，是黨和政府聯(lián)系職工群眾紐帶和橋梁，歷史賦予工會的重要職責(zé)就是引導(dǎo)全體職工群眾“圍繞中心、服務(wù)大局、立足本職、建功立業(yè)”形成了一個黨委重視、政府支持、工會運(yùn)作、各方配合的工會工作格局，隨著改革的進(jìn)一步深入，社會分配體制和分配關(guān)系發(fā)生了重大變革，為了使工會工作適應(yīng)新形勢的要求，全總提出了“組織起來、切實維權(quán)”的口號，為了把工會工作做的法制化、程序化、具體化，在2010年7月召開的中華全國總工會十五屆四次執(zhí)委會議上，王兆國同志在代表黨中央發(fā)表的重要講話中提出“兩個普遍”（即：依法推動企業(yè)普遍建立工會組織、依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商），尤其是在今年全總又在全國范圍的工會組織中開展了“進(jìn)企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動，這也說明全國的工會工作指導(dǎo)思想，工作思路和工作重心也和黨中央的工作部署與時俱進(jìn)，從縱向和橫向都有了大幅度的擴(kuò)展，總工會作為全國最基層工會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，上聯(lián)市委、政府和各級工會組織，下聯(lián)各級基層工會組織和廣大職工群眾，擔(dān)負(fù)著“組織、維護(hù)、參與、教育”重要職能，新形勢要求我們工會干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，切實具備新時期工會工作的能力和水平，因此，學(xué)習(xí)是一個永恒的話題，要樹立終身學(xué)習(xí)的意識，在學(xué)習(xí)中思考，思考中學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步更新觀念，提高修養(yǎng)，增強(qiáng)素質(zhì)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)和政治素質(zhì)。

1、政治理論學(xué)習(xí)。一是在目前和今后一個時期要加強(qiáng)《黨章》和黨的方針路線的學(xué)習(xí)；二是要加強(qiáng)市委、政府工作報告及各項政策規(guī)定的學(xué)習(xí)；三要加強(qiáng)各項法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，達(dá)到武裝思想、明確方向、堅定信念的目的，提高依法辦事的能力，提高圍繞全市工作大局開展各項工作能力。

2、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。工會工作涉及面廣，事務(wù)繁雜，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能適應(yīng)新時期的工會工作，這方面主要加強(qiáng)與工會工作有關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)新形勢下工會工會參政議政，維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，推進(jìn)企業(yè)民主管理建立平等協(xié)商集體合同制度等方面的知識，做一個真正的行家里手。

3、公文處理和寫作的學(xué)習(xí)。一是關(guān)于公文處理。一個單位的公文，就是一個單位的權(quán)威，一個單位的形象，公文處理是一項嚴(yán)肅的工作，這就要求我們在處理公文時注意以下方面，重點突出，觀點鮮明，條理清晰，內(nèi)容充實，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，文字精練，表述準(zhǔn)確，篇幅簡短；人名、地名、時間、數(shù)字、引文準(zhǔn)確無誤。公文中漢字和標(biāo)點符號符合國家的規(guī)定。在同一公文中，計量單位和數(shù)字的使用應(yīng)前后一致；合理使用文種，使公文的名稱與表述的內(nèi)容、要求相一致。文稿需作較大修改，辦公室應(yīng)當(dāng)提出修改意見，報請分管領(lǐng)導(dǎo)同意后進(jìn)行修改。如文稿已經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)校核需對內(nèi)容做實質(zhì)性修改，須報原審批領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審。公文印制完畢，正式下發(fā)之前進(jìn)行再校。二是關(guān)于公文寫作。一個單位日常性的公文不外乎有兩種形式，一個是常規(guī)性的工作安排、情況匯報、工作總結(jié)；一個是新聞稿件。其實這是一項整 體的連貫性的工作，只要我們掌握了要領(lǐng)和方式方法，所有的困難都會因刃而解。我們單位干部都上過學(xué)，尤其是年輕干部學(xué)歷更高，我們在上學(xué)的時候，每一個學(xué)期、學(xué)年都有規(guī)定的課程，每一天，每一周都有具體的課程和作業(yè)題，期中、期末都有一個考試，考試所的成績就是檢驗一個學(xué)年學(xué)習(xí)成果的依據(jù)。如果我們把所干的工作和寫作新聞稿件，工作安排，情況匯報，年終總結(jié)結(jié)合起來其實沒有什么難度，如果把你所分管的工作當(dāng)作全年的總課程，那就你年初所做的工作要點或工作計劃就是總課程表；如果把每個階段的工作當(dāng)作每一個具體課程的話，那就每天或者每周所做的具體工作就是每一道作業(yè)題，如果每天的作業(yè)題做扎實了，這些作業(yè)題就是我們寫新聞稿件、階段總結(jié)的最好的素材，把這些素材完整地積累下來，到年終把這些素材經(jīng)過整理再補(bǔ)充到年初工作要點的每一個標(biāo)題下面，這就是我們平常說的向組織交一份滿意的答卷，如果做不到這個程度就說明這一年要么沒有干工作，要么糊里糊涂地干了一年，要么就是學(xué)了猴子搬苞米，你可以自己對照以上分析一下屬于哪個類型的，在方式方法上

4、要博覽群書，學(xué)習(xí)百科，互相學(xué)習(xí)，揚(yáng)長避短。由于工會工作的性質(zhì)所決定，工會干部必須具備淵博的百科知識、社會知識才能勝任各項工作。一是向書本學(xué)習(xí)，從中吸取營養(yǎng)，借鑒歷史，凈化心靈，提高品位；二是同事們之間互相學(xué)習(xí)，每一個人都有我們學(xué)習(xí)的地方，只要我們仔細(xì)觀察就能發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，年輕同志要學(xué)習(xí)老同志豐富的工作經(jīng)驗，老同志要向年輕同志學(xué)習(xí)現(xiàn)代電子化辦公技術(shù)，達(dá)到取長補(bǔ)短，互相進(jìn)步的目的。三要學(xué)習(xí)和借鑒本市其他部門，兄 弟縣市工會，外地工會的先進(jìn)經(jīng)驗，工作方法，尤其是年輕同志要主動外縣市工會組織員和本市其他部門的年輕同志接觸交朋友拉關(guān)系互相交流工作經(jīng)驗，建立良好的工作人際關(guān)系，為獨(dú)立開展工會工作奠定基礎(chǔ)。同時，年輕同志還要加強(qiáng)晉升學(xué)歷和報考公務(wù)員的學(xué)習(xí)，爭取早日有個更好的出路。

二、樹立擔(dān)當(dāng)意識，服務(wù)跨越發(fā)展

1、正視差距，理清思路。省委書記王三運(yùn)指出：我省農(nóng)業(yè)比重大，農(nóng)村人口多，自然條件差，生態(tài)環(huán)境脆弱，甘肅的現(xiàn)狀是城鄉(xiāng)居民收入全國倒數(shù)第一，人均GDP倒數(shù)第三，小康進(jìn)程倒數(shù)第五。目前全省貧困人口達(dá)到1300多萬，不僅貧困面廣，而且貧困程度深。王三運(yùn)在酒泉調(diào)研時指出：在甘肅酒泉發(fā)展?jié)摿薮?，不論是資源的利用，還是發(fā)展的前景，進(jìn)一步蓄勢待發(fā)的勢頭已經(jīng)形成，潛力巨大、前景很好。酒泉要繼續(xù)努力，充分利用各方面的綜合資源，在現(xiàn)有良好發(fā)展的基礎(chǔ)上進(jìn)一步努力；樹立敢擔(dān)當(dāng)、樹標(biāo)桿、挑大梁、走前列的意識，努力為全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。市委書記詹順舟市委中心組學(xué)習(xí)會議上指出：看不到危機(jī)就是最大的危機(jī)，找不出差距就是最大的差距。從目前我市的實際來看，在第一產(chǎn)業(yè)上，有產(chǎn)業(yè)但沒有實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，減少農(nóng)民、富裕農(nóng)民的任務(wù)還十分艱巨，同時生態(tài)治理的任務(wù)也十分緊迫；在第二產(chǎn)業(yè)上，基礎(chǔ)薄弱，產(chǎn)業(yè)規(guī)模小，科技含量低，資源利用率不高，對財政的貢獻(xiàn)不大；在第三產(chǎn)業(yè)上，旅游市場發(fā)育不全，文化產(chǎn)業(yè)缺少載體，旅游與文化融合不夠，資 源優(yōu)勢沒有轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢；在統(tǒng)籌社會各項事業(yè)發(fā)展上，硬件建設(shè)滯后，建設(shè)欠賬較多，社會管理創(chuàng)新的體制機(jī)制還很不完善；特別是在項目建設(shè)上，大項目落地不多、跑項目氛圍不濃、爭資金成效不大，支撐長遠(yuǎn)發(fā)展的項目儲備不足等問題還十分突出。這些問題，必須引起我們高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。從以上領(lǐng)導(dǎo)講話情況看我們的發(fā)展還有很大差距，決不能固步自封滿足現(xiàn)狀。為此，市委、政府從敦煌發(fā)展的實際出發(fā)，提出了“一抓四融合”的工作思路、“科學(xué)跨越、富民強(qiáng)市”的發(fā)展主題、“項目帶動、產(chǎn)業(yè)支撐、工業(yè)主導(dǎo)、統(tǒng)籌發(fā)展”的工作重點和實現(xiàn)“六增、一降、三控制”，主攻八大項目，推進(jìn)九大工程，辦好十件惠民實事的工作目標(biāo)。市上下達(dá)給工會的招商引資任務(wù)空前艱巨，根據(jù)市委（2012）20號文件精神，全社會固定資產(chǎn)投資總額91億元，下達(dá)給總工會2千萬元；招商引資總額20億元，下達(dá)工會任務(wù)1千萬元；爭取資金總額60078萬元，下達(dá)工會任務(wù)40萬元，酒泉下達(dá)的業(yè)務(wù)工作量也很大，本級工會也圍繞全市工作重點，確定了更高的工作目標(biāo)，要使這些任務(wù)全面完成我們必須有一個良好的工作狀態(tài)，超前的工作思路，有效的工作方法，更高的工作效率。

2、樹立擔(dān)當(dāng)意識，增強(qiáng)責(zé)任感。一本《把信送給加西亞》的小冊子暢銷了一百多年，書中描寫的是一百多年前一名叫羅文的美國陸軍中尉受命給古巴叢林中的加西亞將軍送一封信的故事，當(dāng)時，羅文中尉接到任務(wù)，既不問加西亞到底在哪里，也沒要求提供什么條件，當(dāng)天即毫不猶豫地踏上了旅途。數(shù)十天艱苦跋涉、數(shù)十天危險與艱辛，羅文終于找到了加西亞，完成了總統(tǒng)交給的任務(wù)。在作者有生之年，此文單行本即印發(fā)4000萬冊。日俄戰(zhàn)爭時期，每個俄國士兵背包里都有一冊，在早年日本天皇的詔告下，日本的每個平民和士兵也人手一冊，再后來，眾多公司將其列為員工培訓(xùn)必讀書目，羅文那樣主動擔(dān)當(dāng)起上級重任敢于昌著生命危險，歷盡千 辛萬苦，排除重重困難，憑自己的機(jī)智、勇敢，盡職盡責(zé)完成任務(wù)的精神。詮釋了一個普通人員“擔(dān)當(dāng)責(zé)任，成就大事”的生動故事，成為當(dāng)代企業(yè)、政府機(jī)關(guān)員工的重要讀本。當(dāng)前，我市正處于轉(zhuǎn)型、跨越、率先發(fā)展的關(guān)鍵時期，學(xué)習(xí)“羅文精神”，樹立“擔(dān)當(dāng)意識”，對于推進(jìn)我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，實現(xiàn)建設(shè)“富民強(qiáng)市、科學(xué)跨越”的目標(biāo)具有重要而現(xiàn)實的意義。工會作為中國共產(chǎn)黨的重要社會團(tuán)體，擔(dān)當(dāng)著組織廣大職工服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要職責(zé)，引導(dǎo)全廣大職工樹立“擔(dān)當(dāng)意識”，使他們在全市各項事業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)光榮而重大的使命。

3、改進(jìn)工作方式方法，努力提高工作效率

我們工會工作千頭萬緒，在工作中我們一定要把握好工作中的輕重緩急，把自己給自己安排的工作，領(lǐng)導(dǎo)給自己安排的工作，還有同事們之間協(xié)作的工作，排一個日程表，抓住重點，有條不紊地創(chuàng)造性地開展工作，一是要處理好私事和公務(wù)的關(guān)系；我們有組織的人，在進(jìn)入單位的第一天就意味著把自己交給了組織，必須把公務(wù)放在第一位，妥善處理好公務(wù)和家務(wù)的關(guān)系；二是要處理好工作輕重緩急的關(guān) 系。這就要求我們在工作中有一個清醒敏銳的頭腦，主動開展工作，不能稀里糊涂，指東向東，指西向西被動工作，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要及時辦理，完成后及時匯報工作情況，在工作中學(xué)會統(tǒng)籌安排工作時間和主次，先干那個后干那個要做到心中有數(shù)，避免手忙腳亂，怨天尤人，有時候?qū)τ诙喔傻墓ぷ鞑灰闯韶?fù)擔(dān)，多干工作能鍛煉人，能提高工作能力；三是處理好是與非的關(guān)系，即工作中的對與錯的關(guān)系，在我們單位每個人都有很多優(yōu)點，要互相學(xué)習(xí)，但不免每個人都有不同程度的缺點和工作失誤，我們要正確對待，吸取教訓(xùn)，及時提出整改措施。

三、提高自身素質(zhì)，樹立良好的工會形象

1、從細(xì)節(jié)入手樹立良好形象?！凹?xì)節(jié)決定成敗，相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數(shù)據(jù)可以導(dǎo)致病人死亡，一個標(biāo)點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費(fèi)，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，在具體工作中要克服如：好像、大約、大概、不要緊等詞語的出現(xiàn)，而人生緊要關(guān)頭一步踏錯，可以使一生的命運(yùn)徹底改變。這就是細(xì)節(jié)的重要，這就是精細(xì)的力量。我們工作在機(jī)關(guān)的人員，每一個細(xì)節(jié)就是我們的形象，尤其是我們上報下發(fā)的公文，就是一個單位的門面，臉面，每一個語句就代表著我們能力、水平和工作作風(fēng)，因此，將細(xì)節(jié)決定成敗的理念引入實際工作中。從細(xì)節(jié)入手，在細(xì)節(jié)中挖掘潛力，以認(rèn)真的態(tài)度做好工作中的每一件小事，只有這樣，才能為樹立我們良好的工會形象。

2、支持好一把手工作，樹立良好形象。樹立良好的工會形象首先要樹立好一把手的形象，一把手的形象就是單位形象，一把手的職責(zé)就是代表單位為上級組織負(fù)責(zé)，上級部門下達(dá)給本單位的各項工作任務(wù)就是主要靠一把手組織干部職工實施完成，因此，支持好一把手的工作就是我們每個人對組織負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。凡事相輔相成，同時也需要一把手信任愛護(hù)其他成員，努力打造一個思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步、事業(yè)上同干的領(lǐng)導(dǎo)集體，同心協(xié)力把組織交給的事情辦好。

3、發(fā)揮黨支部作用，樹立良好形象。黨支部是中國共產(chǎn)黨為了鞏固執(zhí)政黨地位，設(shè)置在一個單位的工作機(jī)構(gòu)，是在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，肩負(fù)著黨的各項方針政策及規(guī)章制度在本單位及時準(zhǔn)確貫徹落實的重要職責(zé)。在本單位的工作職責(zé)是與單位行政共同研究制定本單位發(fā)展目標(biāo)，工作計劃，規(guī)章制度，檢查督促黨員干部在既定工作目標(biāo)落實的落實情況，對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正解決，為本單位全面完成上級組織交給的工作任務(wù)提供堅強(qiáng)有力的組織保證。所以說，黨支部不是形同虛設(shè)，不是開展工作的絆腳石，是一個堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

毛澤東曾經(jīng)說過“路線和方針確定以后干部是決定因素”因此，黨支部就是完成各項工作任務(wù)的組織者、實施者，臂如說一個單位是一駕馬車的話，把工作比作是一段遠(yuǎn)行的路程的話，一把手就是駕駛著這輛車走完這個行程的主要指揮者，這段行程 靠一個人的精力和能力是無法達(dá)到目的的，況且在前進(jìn)的路程中會遇到很多意想不到事情發(fā)生，這就需要若干分工明確，技術(shù)高超，責(zé)任心強(qiáng)配合協(xié)作的人員，如果把黨支部當(dāng)作這個配合協(xié)作的人員的話，那就黨支部就是這段行程中的修理工，及時檢修車輛的狀況，螺帽松了及時緊緊螺絲，輪胎氣壓不夠了及時打打氣，在遇到不明路況的時候及時用羅盤校正方位，為保證安全到達(dá)目的地發(fā)揮作用。

4做好平凡工作，樹立良好形象。什么是不簡單?把每一件簡單的事做好就是不簡單;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡?！?在全體黨員干部中開展深入基層聯(lián)系群眾的“八個一”、“五個不”實踐活動就是要求每個干部從簡單的事做起，從平凡的事做起?！鞍藗€一”即：聯(lián)系一個基層工會、聯(lián)系一個困難企業(yè)、聯(lián)系一名困難職工、為特困職工辦一件實事、為下崗失業(yè)職工介紹一份工作、提一件合理化意見建議、寫一篇調(diào)研報告。”“五個不”即：熱情禮貌，不讓來辦事的職工不在我這里受到冷遇；認(rèn)真負(fù)責(zé)，不讓工作事項因我而延誤積壓；精益求精，不讓工作差錯在我身上發(fā)生；廉潔自律，不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)；遵紀(jì)守法，不讓總工會的形象因我而受到損害。達(dá)到全面提高職工隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，樹立良好工會形象的目的。

第二篇：圍繞中心做好工會工作

圍繞黨的中心任務(wù)做好工會維護(hù)工作

西雙版納農(nóng)墾分局田力

黨的十六大報告中指出，我黨在新世紀(jì)新階段的中心任務(wù)是全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)這個目標(biāo)最根本的是堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不斷解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，而廣大工人階級始終是推動我國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進(jìn)步的根本力量。因此，認(rèn)真做好工會的維護(hù)工作，切實維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益，是增強(qiáng)工會組織的凝聚力、向心力，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)黨的中心任務(wù)的重要手段和途徑。

一、工會維權(quán)工作與黨的中心任務(wù)的關(guān)系。

黨的中心任務(wù)就是“集中力量，全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，使經(jīng)濟(jì)更加發(fā)展、民主更加健全、科教更加進(jìn)步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實”。由此可見，黨的中心任務(wù)就是為了全國人民的總體利益而奮斗，毫無疑問的包括維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。因此，職工合法權(quán)益與全國人民總體利益是局部與全局、部分與整體的關(guān)系，從根本上講是一致的。沒有全國人民的總體利益，職工的合法權(quán)益就難以實現(xiàn)，也就談不上對職工合法權(quán)益的保護(hù)；同時，全國人民的總體利益是由包括職工合法權(quán)益在內(nèi)的各個方面的具體利益組成的，離開對職工合法權(quán)益及各方面具體利益的維護(hù)，也就談不上對全國人民總體利益的維護(hù)。所以，工會組織作為職工合法權(quán)益的維護(hù)者，在維護(hù)職工合法權(quán)益時，決不能忽視或背離全國人民的總體利益，只有把工會工作放到大局中去認(rèn)識和把握，最大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，充分發(fā)揮工人階級在建設(shè)和改革中的主力軍作用，將工會的維權(quán)工作作為實現(xiàn)黨的中心任務(wù)的重要手段和途徑，才能完成黨的中心任務(wù)。所以，工會的維權(quán)工作必須自覺地服從于黨的中心任務(wù)，并為之服務(wù)。

二、當(dāng)前職工權(quán)益受到侵害的主要方面。

隨著企業(yè)改革的不斷深入，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，舊體制下所形成的利益格局在發(fā)生根本性變化，已形成了國家、企業(yè)、職工三者新的利益格局，同時職工內(nèi)部也存在著各種不同利益關(guān)系。《工會法》明確規(guī)定“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)”，從法的角度肯定維護(hù)職能是工會的基本職能，是其他各項職能的出發(fā)點和落腳點。但是，由于我們一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、工會組織的法律意識不強(qiáng)，維護(hù)職工合法權(quán)益意識不強(qiáng)，不能深刻認(rèn)識到維護(hù)職工合法權(quán)益的重要性和深遠(yuǎn)的意義，使職工的合法權(quán)益在某些方面不同程度地受到損害。

1、勞動權(quán)益。由于深入宣傳、貫徹《勞動法》的力度不夠，致使一些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者對《勞動法》的認(rèn)識不深刻，出現(xiàn)一些不良現(xiàn)象，如：任意延長工作時間、增加職工勞動強(qiáng)度、降低安全生產(chǎn)系數(shù)、簽定不公平的勞動合同、隨意中止勞動合同，等等。這些做法，損害了職工的經(jīng)濟(jì)利益，給職工身心健康帶來了極大的傷害，削弱了職工的勞動權(quán)利。缺乏廣泛的宣傳、學(xué)習(xí)，職工不知法、不懂法的現(xiàn)象普遍存在，因而對自己的合法權(quán)益受到侵害而不能拿起法律武器進(jìn)行保護(hù)。

2、民主政治權(quán)益。根據(jù)《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，職工擁有參政議政的權(quán)利，具體地指知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。但就目前的情況來看，我們一些企業(yè)的民主政治建設(shè)步履緩慢，民主管理機(jī)制尚不健全，職工的民主權(quán)利得不到充分保障，主要表現(xiàn)在：一是職代會制度不完善，如：職工代表不經(jīng)培訓(xùn)，會議不能定期召開，會議議程不規(guī)范，等等。二是廠（場）務(wù)、隊務(wù)公開制度沒有形成經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，缺乏公開的真實性、及時性、實效性，公開工作如同虛設(shè)。

3、精神文化權(quán)益。職工的合法權(quán)益還包括精神文化權(quán)益，即職工在文化生活上的需求，企業(yè)有義務(wù)對職工進(jìn)行思想道德教育、文化教育、技能培訓(xùn)，開展各種形式的有益的文體活動，不斷提高職工的自身素質(zhì)。但是，由于一些企業(yè)組織在認(rèn)識上存在的問題，將職工的精神文化權(quán)益認(rèn)為是企業(yè)的額外負(fù)擔(dān)，對職工缺乏必要的思想教育、文化教育、職業(yè)教育，不能正常地開展文化體育活動，職工的業(yè)余文化生活得不到豐富。

三、工會維權(quán)的主要內(nèi)容。

江澤民同志曾指出：“保障工人階級和廣大勞動群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，是黨和國家一切工作的根本基點，也是發(fā)揮工人階級和廣大勞動群眾積極性、創(chuàng)造性的根本途徑?！币虼耍鳛楣M織，維權(quán)工作的主要內(nèi)容是維護(hù)廣大職工合法的勞動、經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益。

1、勞動權(quán)益。勞動權(quán)益是職工群眾應(yīng)享受的最基本的權(quán)益，是職工群眾獲得生存權(quán)利的必要條件。

職工的勞動權(quán)益，包括職工應(yīng)具有的合理合法的工作崗位，與企業(yè)簽訂平等的集體合同和勞動合同，享有規(guī)范性的安全設(shè)施，等等。勞動權(quán)益是職工獲得民主權(quán)利、保障其當(dāng)家作主地位的前提。因而，各級工會組

織要把職工與企業(yè)勞動關(guān)系的調(diào)整納入規(guī)范化、法制化的軌道；要組織職工積極參與、強(qiáng)化企業(yè)減員增效過程中的民主監(jiān)督，保證減員增效、下崗分流工作的公正、公開、公平；要教育職工不斷強(qiáng)化自身的安全意識，提高安全生產(chǎn)技能，通過工會系統(tǒng)勞動安全監(jiān)督網(wǎng)，對企業(yè)的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)實施全方位、全過程的監(jiān)督；幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽定勞動合同，為職工提供法律服務(wù)。

2、經(jīng)濟(jì)權(quán)益。經(jīng)濟(jì)權(quán)益是指職工為企業(yè)付出勞動，所應(yīng)當(dāng)?shù)玫较鄳?yīng)的勞動報酬，也就是通常說的經(jīng)濟(jì)利益。

經(jīng)濟(jì)權(quán)益，包括工資、獎金及福利待遇等，是職工最切身的利益，體現(xiàn)了職工在勞動過程中的價值所在。職工只有在實現(xiàn)了自己合法的經(jīng)濟(jì)利益時，他們的經(jīng)濟(jì)權(quán)益才算得到了完整意義的維護(hù)。在按勞分配的條件下，突出維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)利益，是調(diào)動職工積極性的必要前提。

3、民主權(quán)益。民主權(quán)益是指企業(yè)職工更高層次的利益需求，也就是在民主政治上應(yīng)享受的權(quán)利，包括職工群眾對企業(yè)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等方面的權(quán)益，是職工勞動權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益得以有效維護(hù)的政治保證。維護(hù)好廣大職工的民主權(quán)益，是職工行使國家主人翁地位和權(quán)利的重要體現(xiàn)，也是新時期工會在政治文明建設(shè)中的重要任務(wù)之一。

4、精神文化權(quán)益。精神文化權(quán)益是指職工在加強(qiáng)素質(zhì)教育方面應(yīng)享受的權(quán)益，包括職工的基礎(chǔ)文化教育、職業(yè)技能技術(shù)培訓(xùn)、文娛體育活動的參與等。維護(hù)職工的精神文化權(quán)益，是企業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)在要求，是提高職工自身素質(zhì)的重要途徑。眾所周知，勞動力是生產(chǎn)要素中最重要的要素，沒有勞動力的作用，其它生產(chǎn)要素將毫無意義。企業(yè)要與時俱進(jìn)，在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展，則必須提高勞動生產(chǎn)力，而提高勞動生產(chǎn)力的必然途徑就是提高職工的整體素質(zhì)，四、工會組織履行維護(hù)職能的主要途徑和方法。

工會的維權(quán)工作是工會在向社會主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變時期必須肩負(fù)的社會責(zé)任，是《工會法》對工會工作的明確要求。隨著企業(yè)改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，使工會面臨著就業(yè)形勢嚴(yán)峻、分配差距擴(kuò)大、勞動關(guān)系復(fù)雜、隊伍成份變化等重大問題挑戰(zhàn)。因而，工會的維護(hù)工作同樣面臨著新的問題，接受著新的挑戰(zhàn)，這是一項長期的、艱巨的重要任務(wù)。我們只有以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大精神，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳教育，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為基本途徑，以建立健全職工代表大會和平等協(xié)商、簽定集體合同

制度為基本手段，深入基層，密切聯(lián)系職工群眾，加大對困難群體的關(guān)心力度，才能突出工會組織的維護(hù)職能，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展和維護(hù)好職工合法權(quán)益的真正目的。

1、加大宣傳普及法律法規(guī)的力度。職工的合法權(quán)益不能得到維護(hù)，一方面是因為企業(yè)經(jīng)營者有法不學(xué)而不懂法，或者是知法不依而不守法；另一方面是職工對法律法規(guī)知識知之甚少，不能用法律武器保護(hù)自己的合法利益。因此，工會要充分利用各種輿論宣傳陣地，通過各種形式的活動，持之以恒地大力宣傳普及法律法規(guī)知識，不斷提高企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工的法律意識和法制觀念，不斷形成人人學(xué)法用法，個人依法守法的良好環(huán)境。各級工會必須深刻地認(rèn)識到，工會維護(hù)不是職工維權(quán)的唯一途徑和手段，職工合法權(quán)益不能僅僅靠工會來維護(hù)，更有效、更及時、更可靠的辦法，是讓職工群眾自己起來維權(quán)。因此，廣泛深入地開展法律法規(guī)的宣傳教育，使職工群眾人人學(xué)法、知法、懂法，了解自己應(yīng)享有的權(quán)利，知曉如何運(yùn)用維權(quán)的方法和手段，是十分有必要的。要加快依法治會的建設(shè)進(jìn)程，工會要在法律的保障下生存、發(fā)展，職工要在法律的維護(hù)中行使各項權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，使工會的依法維權(quán)工作建立起牢固的思想基礎(chǔ)和法律基礎(chǔ)。

2、建立健全有效的維護(hù)機(jī)制。工會依法維權(quán)，是維護(hù)法律確認(rèn)并予以保障的權(quán)利，實質(zhì)是依法辦事。因而，必須建立健全有效的維護(hù)機(jī)制，從制度上落實維護(hù)工作。一是進(jìn)一步完善職工代表大會的制度。要在落實職權(quán)、講求實效上下功夫，將提高職代會的質(zhì)量，增強(qiáng)實效性放到突出位置來抓。堅持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，堅持單位業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、集體合同履行情況等向職代會報告制度。涉及職工切身利益的重大事項，職工代表大會對其有決定權(quán)和否決權(quán)；既未公開，又未經(jīng)職工代表大會通過的企業(yè)的有關(guān)規(guī)定應(yīng)視為無效。必須進(jìn)一步落實好職工群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。對一些非公有制企業(yè)，也要逐步探索建立有關(guān)職工民主參與的制度和有效辦法。二是積極推進(jìn)平等協(xié)商、簽訂集體合同制度。平等協(xié)商、集體合同制度是企業(yè)系列約束機(jī)制的核心。要以基層企業(yè)為重點，建立健全平等協(xié)商、履約責(zé)任、監(jiān)督檢查、職工參與和考核評價等相關(guān)制度，真正把職工關(guān)心的熱點、難點問題作為平等協(xié)商、簽訂集體合同的重點，不斷提高這項制度的針對性和實效性。指導(dǎo)和幫助職工簽訂好勞動合同，監(jiān)督企業(yè)履行好勞動合同，切實發(fā)揮集體合同在規(guī)范勞動合同方面的作用。在這項工作中，工

會組織在與企業(yè)經(jīng)營者在平等協(xié)商和職工代表充分討論的基礎(chǔ)上應(yīng)堅持三個原則：堅持正確處理國家、企業(yè)、個人三者利益關(guān)系的原則；堅持在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上逐步提高職工的生活水平，改善福利條件的原則；堅持責(zé)、權(quán)、利一致的原則。只有這樣，工會組織才能在客觀上起到調(diào)節(jié)勞動關(guān)系，促進(jìn)社會生產(chǎn)發(fā)展作用。三是切實加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解工作。要加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解委員會組織建設(shè)，堅持“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的方針，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)；積極探索建立勞動爭議預(yù)警和處理的新機(jī)制，積極協(xié)助有關(guān)方面妥善處理職工群體性事件，確保職工應(yīng)享有的勞動報酬、休息休假，獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)，享受社會保險和福利等權(quán)利的落實，努力把勞動爭議解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)社會的穩(wěn)定。四是進(jìn)一步深化廠（場）務(wù)公開工作。公開工作要重視有關(guān)強(qiáng)化群眾監(jiān)督規(guī)定的執(zhí)行和落實，不斷推動公開工作深入到企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)域，努力在“三個堅持”上下功夫：堅持公開的真實性，包括數(shù)字真實，情況可靠，如實交底，防止假公開，不回避熱點、焦點、難點問題；堅持及時性，防止無實際意義的公開，找準(zhǔn)切入口，不走形式主義，不做表面文章；堅持效果的實效性，要圍繞實現(xiàn)資產(chǎn)增值、企業(yè)增效、職工增收的目標(biāo)展開。具體操作中，要不斷總結(jié)經(jīng)驗，力求做到程序規(guī)范，方法得當(dāng)，內(nèi)容詳實，職工滿意，努力實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

3、加大對弱勢群體利益的維護(hù)力度。隨著改革開放的深入，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，企業(yè)內(nèi)部職工隊伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，部分困難職工成為職工隊伍中的弱勢群體，維護(hù)好他們的合法利益，是工會維護(hù)工作的熱點，也是關(guān)系到國家社會穩(wěn)定的大事。要加強(qiáng)對送溫暖工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全困難職工檔案管理，把送溫暖工程的重點從特困職工進(jìn)一步擴(kuò)展到困難職工群體上來，幫助他們解決就醫(yī)難、子女上學(xué)難等突出問題。認(rèn)真做好“低?！惫ぷ鳎M力防止“漏?！爆F(xiàn)象的出現(xiàn)，要把符合條件的特困職工全部納入低保范圍；加強(qiáng)對低保資金發(fā)放情況的監(jiān)督工作，要在促進(jìn)完善社會保障制度中發(fā)揮積極作用，確保每一個困難職工生活有保障。要高度重視、關(guān)心和積極幫助困難職工，促進(jìn)送溫暖工程向再就業(yè)工作延伸。要認(rèn)真貫徹全國再就業(yè)工作會議精神，充分發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，完善下崗職工就業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)體系工作，提高職工的就業(yè)技能；積極推動社會保障體系的建設(shè)，督促按時足額發(fā)放下崗職工的基本生活費(fèi)；推行靈活多樣的就業(yè)形式，鼓勵下崗職工自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，多渠道、多形式扶持下崗職工大力發(fā)展非

公有制經(jīng)濟(jì)。

4、努力改善工會組織和工會干部的工作作風(fēng)。要維護(hù)好職工的合法權(quán)益，必須解決好兩個問題，一是會不會維護(hù)，這是維護(hù)的方法問題；二是敢不敢維護(hù)，這是工會干部對維護(hù)的態(tài)度問題。因此，無論作為工會組織還是廣大工會干部，一定要不斷改善工作作風(fēng)，注重工作方法，將維護(hù)工作落到實處。一是要深入調(diào)查，全面了解職工的意愿和呼聲。必須時刻深入到職工群眾當(dāng)中，特別是基層工會干部必須與職工群眾打成一片，及時、全面掌握職工的思想脈搏，做好職工的解釋、疏導(dǎo)工作。不能當(dāng)場解決的重大問題，形成完整的、真實的、全面的調(diào)查報告，及時反饋給有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，并加以督促落實。二是要主動參與。從源頭上參與、從政策上參與是維護(hù)職工合法權(quán)益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對職工的意愿和要求在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，必須從源頭上進(jìn)行參與，從制訂政策時參與，做到凡是涉及職工切身利益的重要問題都讓職工有充分的知情權(quán)和決策權(quán)，都經(jīng)過職代會討論通過，充分體現(xiàn)廣大職工群眾的意愿和要求。三是要實行職工代表視察制。對一些全局性的、職工反映特別強(qiáng)烈的問題,要組織職工代表進(jìn)行專題視察，形成視察報告，然后利用民主協(xié)商、民主咨詢、民主質(zhì)詢等形式，與行政有關(guān)方面達(dá)成一致意見，或形成職工代表提案，提交職工代表大會進(jìn)行解答。

工會工作歷來都是圍繞黨的中心任務(wù)開展工作，這是中國工會的一貫傳統(tǒng)。工會要切實履行維權(quán)的基本職責(zé)，其出發(fā)點和落腳點都是更好地為黨的中心工作服務(wù)，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益是黨交給工會的重要任務(wù)，是貫徹落實“三個代表”重要思想的重要體現(xiàn)。因此，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，實際上是把工人階級的主力軍作用保護(hù)好，調(diào)動好，把職工群眾的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到完成黨提出的目標(biāo)任務(wù)上來。只有這樣，工會工作才能更好地服務(wù)大局，工會組織的地位才能得到充分體現(xiàn)，作用才能得到充分發(fā)揮。

(此文獲2003云南省工運(yùn)理論研究論文三等獎，收錄于《云南省工運(yùn)理論研究優(yōu)秀論文集》）

第三篇：圍繞中心,服務(wù)大局

圍繞中心服務(wù)大局進(jìn)入管理

面對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，如何增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力、如何使企業(yè)核心價值體系更加深刻地融入青年思想之中、如何探索創(chuàng)新有效的工作方式、如何提高服務(wù)青年的能力、如何培養(yǎng)鍛煉一支本領(lǐng)過硬的團(tuán)干部隊伍等等，成為擺在我們面前的重要課題。

企業(yè)各級團(tuán)組織一定要充分認(rèn)識肩負(fù)的神圣使命，深入思考和認(rèn)真研究這些課題，把共青團(tuán)工作和青年工作放到企業(yè)改革發(fā)展大局中去審視，放到企業(yè)積極應(yīng)對金融危機(jī)帶來的挑戰(zhàn)面前去謀劃，放到新時期企業(yè)共青團(tuán)工作的發(fā)展變化中去思考，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅定發(fā)展信心，加快轉(zhuǎn)型升級，為實現(xiàn)企業(yè)快平穩(wěn)較快發(fā)展貢獻(xiàn)青春、智慧和力量。

一、圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀重點，深入開展青年思想教育。中國特色社會主義理論體系，是馬克思主義中國化的最新成果。各級團(tuán)組織要以黨的十七大精神和團(tuán)的十六大精神為重點，堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀教育青年，引導(dǎo)青年樹立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)的社會主義榮辱觀。以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和分類引導(dǎo)青年試點工作為契機(jī)，在團(tuán)干和團(tuán)員青年中扎實開展學(xué)習(xí)實踐活動，引導(dǎo)青年深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求。通過組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐，廣泛開展各種形勢任務(wù)教育活動，深刻認(rèn)識當(dāng)前金融危機(jī)給我們帶來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，切實增強(qiáng)憂患意識、機(jī)遇意識、責(zé)任意識和競爭意識。堅持用企業(yè)新的發(fā)

展目標(biāo)和核心價值體系教育引導(dǎo)青年，深入開展“我與祖國共奮進(jìn)、我與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活動，幫助青年職工充分了解我國國情和企業(yè)追求，重點引導(dǎo)青年職工將個人的前途命運(yùn)與國家、企業(yè)的興衰成敗聯(lián)系在一起，凝聚青年職工自覺投身于推進(jìn)企業(yè)新的發(fā)展的偉大實踐。

二、圍繞全員素質(zhì)提升工程，加快培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才。企業(yè)發(fā)展，人才為本。培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)高技能職工隊伍，最大限度地發(fā)揮裝備優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，推進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，是當(dāng)前企業(yè)面臨的一項重要課題。各級團(tuán)組織要想黨政所想，急企業(yè)所急，進(jìn)一步加大青年人才培養(yǎng)力度，教育引導(dǎo)廣大青年職工充分認(rèn)識企業(yè)全面實施“全員素質(zhì)提升工程”、“人才工程”的重要意義，大力開展以倡導(dǎo)和幫助青年“學(xué)業(yè)務(wù)知識，拿學(xué)歷文憑，考資格證書，上技能等級”為主要內(nèi)容的青年素質(zhì)提升工程。通過組織導(dǎo)師帶徒、職業(yè)生涯導(dǎo)航、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等活動，幫助青工學(xué)習(xí)工作崗位所需要的安全、質(zhì)量、技術(shù)、裝備等各種知識。通過提供有關(guān)學(xué)歷教育信息，鼓勵青年根據(jù)自身特點和發(fā)展需要，提升自身的學(xué)歷水平。充分挖掘團(tuán)內(nèi)、團(tuán)外兩種資源，加強(qiáng)與各專業(yè)部門的交流、合作，竭盡所能為青年職工提高技能，盡快取得企業(yè)急需、國家認(rèn)可、國際通用的專業(yè)技術(shù)職稱提供幫助。各級團(tuán)組織要積極爭取黨政支持，優(yōu)化青年成才環(huán)境，加大青年進(jìn)步幫扶力度，積極培養(yǎng)、選樹青年人才典型，進(jìn)一步加大優(yōu)秀青年的表彰、獎勵、舉薦力度，促進(jìn)各類青年的成長進(jìn)步，加速建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求的高素質(zhì)高技能青年人才隊伍。

三、圍繞企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)，深入開展青年崗位建功活動。青年職工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的重要力量，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年職工為促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)發(fā)揮聰明才智，是共青團(tuán)組織的光榮使命。各級團(tuán)組織要組織帶領(lǐng)廣大青年職工緊緊圍繞企業(yè)以優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)、開發(fā)特色產(chǎn)品和高端產(chǎn)品、提高產(chǎn)品質(zhì)量、加大挖潛增效力度、推進(jìn)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)步和節(jié)能減排、實現(xiàn)安全生產(chǎn)等各項工作重點，深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年崗位能手、青年文明號、“提高質(zhì)量，青年先行”、“青安杯”競賽、創(chuàng)建“青年安全示范崗”、青年突擊隊等崗位建功活動，通過組織開展青年合理化建議征集，舉辦青年科技創(chuàng)新成果展覽，召開青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動促進(jìn)會、優(yōu)秀成果發(fā)布會等，強(qiáng)化青年職工的科技創(chuàng)新意識，帶領(lǐng)廣大青年職工在企業(yè)新的發(fā)展中建功立業(yè)。

四、圍繞青年成長發(fā)展需要，竭誠服務(wù)青年。竭誠服務(wù)青年是共青團(tuán)工作的根本。各級團(tuán)組織要針對當(dāng)前青年職工成長發(fā)展環(huán)境發(fā)生的深刻變化，通過座談交流、問卷調(diào)查等方式和途徑，全面了解和把握有利于青年職工身心健康、個人成長、事業(yè)發(fā)展和權(quán)利表達(dá)的不同需求，深入研究有效服務(wù)青年的工作機(jī)制和工作項目，努力構(gòu)建面向青年、富有特點、開放互動的服務(wù)青年工作體系。根據(jù)不同青年的學(xué)習(xí)興趣和個人愛好，加大電腦、英語、文學(xué)、體育等青年社團(tuán)組織的建設(shè)力度，廣泛搭建各類青年群體學(xué)習(xí)、交友的平臺，加強(qiáng)青年自組織建設(shè)。切實加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)外的溝通與合作，充分利用一切有效資源，著力解決青年在婚戀、住房、緩解工作壓力等方面的實際問題。進(jìn)一步加大對困難青工和單身青工的幫扶和支持力度，暢通青年利益訴求渠道，擴(kuò)大服務(wù)范圍，提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。

五、深入推進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。團(tuán)的建設(shè)是團(tuán)的一切工作的基礎(chǔ)。各級團(tuán)組織要堅持黨建帶團(tuán)建，以改革創(chuàng)新的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和團(tuán)的工作，實現(xiàn)對團(tuán)員青年的多重組織覆蓋。進(jìn)一步加強(qiáng)各級青年工作委員會對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，為各級團(tuán)組織更好地服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)、服務(wù)青年崗位成長成才提供政策支持。不斷完善和規(guī)范團(tuán)的制度建設(shè)，圍繞崗位實際推進(jìn)團(tuán)的工作重心下移，努力使團(tuán)的活動覆蓋和影響到全體團(tuán)員青年。加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)，按照胡錦濤總書記對團(tuán)干部提出的政治上過硬、作風(fēng)上扎實、自律上嚴(yán)格的要求，進(jìn)一步加大對團(tuán)干部的培養(yǎng)力度，教育他們在工作實踐中錘煉求真務(wù)實的作風(fēng)，努力建設(shè)一支“黨放心，青年滿意”的高素質(zhì)團(tuán)干部隊伍。要以深化團(tuán)員意識教育為重點，加強(qiáng)團(tuán)員隊伍建設(shè)，不斷加強(qiáng)團(tuán)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高發(fā)展團(tuán)員的質(zhì)量，做好團(tuán)員推優(yōu)入黨工作，充分發(fā)揮團(tuán)員在公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中的模范帶頭作用。

六、著力提高“自主創(chuàng)新能力、精細(xì)化管理能力、風(fēng)險控制能力、和諧建設(shè)能力”。

自主創(chuàng)新能力代表著企業(yè)的發(fā)展實力，廣大團(tuán)員青年要有勇于創(chuàng)新的精神，只有加快進(jìn)入新領(lǐng)域、加快開發(fā)新產(chǎn)品企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展，不被淘汰。精細(xì)化管理水平體現(xiàn)著企業(yè)的生存能力，青年職工只有苦練內(nèi)功、不斷提高自身素質(zhì)，才能建設(shè)具有太重特色的精細(xì)化管理體系，向管理要效率，向管理要效益，向管理要競爭力。防范風(fēng)險是可持續(xù)發(fā)展的基本要求，廣大青年一定要增強(qiáng)憂患意識，加強(qiáng)防范措施，未雨綢繆、及早準(zhǔn)備，才能轉(zhuǎn)危

為機(jī)，化險為夷。和諧穩(wěn)定是可持續(xù)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，青年職工只有思想統(tǒng)一、氣氛和諧、大局穩(wěn)定，才能使我們集中力量，團(tuán)結(jié)拼搏，一心一意謀求平穩(wěn)較快的發(fā)展。

輝煌只是昨日進(jìn)取的足跡，奮斗才是明天永恒的追求。讓我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實公司“兩會”精神，同心協(xié)力，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，在各自的崗位上努力建功立業(yè)，在團(tuán)的工作中不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績，用熱情和激情共同譜寫太重共青團(tuán)工作的嶄新篇章！

第四篇：圍繞中心 服務(wù)大局

圍繞中心 服務(wù)大局

努力做好新形勢下的公務(wù)接待工作

山東省政府辦公廳

近年來，山東省認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)濟(jì)持續(xù)平穩(wěn)較快增長，各項事業(yè)全面進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入了一個新的階段。在這種形勢下，來山東檢查指導(dǎo)工作和參觀考察的領(lǐng)導(dǎo)和客人越來越多，在山東召開和舉辦的全國性和國際性的會議、活動越來越多。接待工作已成為展示山東發(fā)展環(huán)境和對外形象的重要載體，對發(fā)展山東、推介山東、宣傳山東發(fā)揮了積極作用，得到了各級黨委、政府的肯定。

一、牢固樹立“大接待”觀念，不斷強(qiáng)化服務(wù)經(jīng)濟(jì)職能

山東省委、省政府高度重視和支持接待工作，把接待工作作為政府工作大局中的重要組成部分，作為構(gòu)建地區(qū)核心競爭力的重要方面來抓，要求提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，樹立“大接待”觀念。全省接待工作按照省委、省政府的要求，創(chuàng)新工作理念，拓寬工作思路，加快從單純事務(wù)型服務(wù)向事務(wù)型和政務(wù)型相結(jié)合轉(zhuǎn)變，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一是增強(qiáng)大局意識，服務(wù)中心工作。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善和改革開放的不斷深入，接待工作在推動各地交流合作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的橋梁和紐帶作用越來越突出。為發(fā)揮好這一作用，我們緊緊圍繞改革開放和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局，牢固樹立接待工作是投資環(huán)境，接待工作可以轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的觀念，充分利用接待工作的載體作用、推介作用和信息渠道作用，把工作的出發(fā)點和落腳點放在為省委、省政府的中心工作服務(wù)上，全力為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展當(dāng)好接待員、服務(wù)員、宣傳員和信息員。近年來，各級接待部門及時將省(市、縣)情資料、招商引資政策等匯編成冊，在實際工作中積極向客人宣傳本地的資源、交通、區(qū)位、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，努力搜集各地的投資、經(jīng)貿(mào)合作信息，自覺地把接待工作與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，較好地發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“助推器”的作用。

二是增強(qiáng)協(xié)作意識，完善接待工作網(wǎng)絡(luò)。政府接待工作代表著政府的形象，體現(xiàn)著地方的綜合實力。一些大型會議和活動人員眾多，頭緒繁雜，僅靠政府接待部門的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。對此，我們不局限于每次接待活動的臨時抽調(diào)、臨時動員，而是樹立“大接待、大服務(wù)”的理念，實行“統(tǒng)一管理、分散接待”，即由政府接待部門總體協(xié)調(diào)調(diào)度，各地、各部門、各單位共同承擔(dān)接待任務(wù)。同時，借鑒突發(fā)公共事件應(yīng)急體系建設(shè)的做法，加大資源整

合力度，建立起人力、物力和公共資源協(xié)調(diào)配合機(jī)制，形成了統(tǒng)一指揮、上下貫通、左右協(xié)調(diào)的接待工作運(yùn)行體系，鍛煉和培養(yǎng)了一支以政府辦公廳(室)接待部門人員為主，政府有關(guān)部門、單位及部分企業(yè)優(yōu)秀接待人員為輔的公務(wù)接待隊伍，為完成重要接待任務(wù)提供了有力保證。

三是增強(qiáng)政治意識，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。接待工作是為黨委、政府服務(wù)的，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個方面，關(guān)系到國家安全、政治穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)和社會和諧。多年來，我們始終把接待工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，牢固樹立“政府接待工作無小事”的思想，時刻繃緊政治這根弦，把講政治貫穿于服務(wù)之中，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)來體現(xiàn)，用服務(wù)成果來檢驗。在具體工作中，用心領(lǐng)會、用心把握、用心落實省委、省政府對各項接待工作的部署，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、保密紀(jì)律、工作紀(jì)律，慎言慎行，確保接待工作不出錯、不誤事、不疏漏、不出現(xiàn)任何負(fù)面影響。

二、強(qiáng)化創(chuàng)新意識，不斷提高接待工作質(zhì)量和水平

接待工作是一項綜合性和全局性都很強(qiáng)的工作，集參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促落實、后勤保障等功能于一體，必須悉心研究工作特點和規(guī)律，與時俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新。近年來，我們積極學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)省市的接待工作經(jīng)驗，強(qiáng)化創(chuàng)新意識，在政務(wù)接待創(chuàng)新上做了一些探索。一是創(chuàng)新工作制度。嚴(yán)格的制度和規(guī)范的運(yùn)行程序是做好接待工作的基礎(chǔ)和保障。近年來，我們重新制定和規(guī)范了公務(wù)接待工作制度，并在工作實踐中不斷進(jìn)行補(bǔ)充和完善。在實際工作中，我們注重嚴(yán)格接待范圍，做到確保重點、對口接待、各負(fù)其責(zé)、相互配合;注重嚴(yán)格接待程序和標(biāo)準(zhǔn)，做到有利公務(wù)、勤儉節(jié)約，特別是在餐飲方面，堅決杜絕鋪張浪費(fèi)，在突出地方特色，既嚴(yán)格控制了接待標(biāo)準(zhǔn)，又讓接待對象滿意。中共中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》下發(fā)后，我們及時召開了全省政府系統(tǒng)接待工作會議，對文件精神進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，對進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)我省公務(wù)接待工作做了部署。省委辦公廳和省政府辦公廳已聯(lián)合制定了《關(guān)于貫徹中辦發(fā)(2006)33號文件進(jìn)一步做好黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待工作的實施意見》，近期將下發(fā)執(zhí)行。

二是創(chuàng)新會議管理方式。山東省政府歷來把精簡會議作為克服官僚主義、形式主義、文牘主義，提高政府工作效率的一項重要措施來抓，先后出臺了《關(guān)于做好省政府大型會議組織工作的意見》、《關(guān)于改進(jìn)會議組織工作的意見》、《關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)政務(wù)工作的若干規(guī)定》等一系列文件，對精簡會議、提高會議效率和質(zhì)量等做出了行之有效的規(guī)定。主要是：實行會議總量控制。每年以省政府名義召開的會議，原則上控制在30次以內(nèi)，每位副省長主持召開的工作會議不超過2次、電視電話會議不超過6次;綜合性會議控制在1.5天，專題會議控制在一天;每次會議一般只安排一位領(lǐng)導(dǎo)為主講話，在工作會上的講話一般不超過

1.5小時，在電視會上的講話一般不超過40分鐘，典型發(fā)言每人不超過10分鐘。實行會議審批把關(guān)制度。對部門提請以省政府名義召開的會議，先逐級把關(guān)，凡是不必要開的堅決不開，凡是能開電視電話會議的堅決不開工作會議，凡是能合并召開的盡量合并召開。經(jīng)嚴(yán)格把關(guān)后，提交省政府常務(wù)會議或省長辦公會議研究審定。嚴(yán)格控制會議經(jīng)費(fèi)支出。未經(jīng)批準(zhǔn)召開的會議，經(jīng)費(fèi)管理部門不予核撥會議經(jīng)費(fèi)。我們一般將會議地點安排在定點賓館、內(nèi)部賓館或招待所。除現(xiàn)場觀摩會外，省級會議一般安排在省會城市召開。

三是大力推行“三化”服務(wù)。首先是個性化服務(wù)。注重從客人實際出發(fā)，特別是針對少數(shù)民族、外商外賓等不同的飲食傳統(tǒng)、習(xí)慣和文化差異，在原則范圍內(nèi)，盡其所能地想客人所想、解客人所難、辦客人所需，充分體現(xiàn)出對客人不同個性特點的重視和尊重，努力營造賓至如歸的氛圍。其次是特色化服務(wù)。充分體現(xiàn)時代氣息、文化內(nèi)涵和地方特色，著重在文化傳統(tǒng)上立意、在民俗習(xí)慣中挖掘，注意宣傳歷史文化、風(fēng)土人情、產(chǎn)業(yè)資源特色和工作亮點。第三是精細(xì)化服務(wù)。在接待內(nèi)容、接待時間、行程安排、方案制定上，從點滴細(xì)節(jié)入手，綜合考慮，努力做到嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)、環(huán)環(huán)相扣、不出紕漏。每次接待任務(wù)完成后，都進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，不斷研究探索接待工作的規(guī)律和特點，促進(jìn)了接待水平的不斷提高。

三、加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提高接待隊伍的素質(zhì)和能力

建設(shè)一支高素質(zhì)的接待隊伍，是做好接待工作的重要前提。我們按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實、紀(jì)律嚴(yán)的要求，著力在四個方面狠下功夫。一是在調(diào)整充實上下功夫。按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，通過公開招考、內(nèi)部擇優(yōu)等方式，對接待隊伍進(jìn)行調(diào)整充實，優(yōu)化隊伍的學(xué)歷層次、年齡結(jié)構(gòu)，使接待工作水平、工作成效大大提高。二是在思想教育上下功夫。認(rèn)真抓好接待人員的思想政治建設(shè)，使接待人員切實強(qiáng)化服務(wù)觀念、“接待工作無小事”觀念和大局觀念，牢固樹立一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神和密切配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)體精神，形成風(fēng)正、氣順、心齊，能干、會干、干好的良好工作局面。三是在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上下功夫。采取舉辦培訓(xùn)班、交流學(xué)習(xí)、專題調(diào)研等形式，廣泛開展崗位練兵活動，增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平，更好地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。四是在作風(fēng)建設(shè)上下功夫。教育接待干部淡泊名利，進(jìn)一步堅定理想信念，牢固樹立求真務(wù)實觀念，消除浮躁心理，發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，始終保持旺盛的斗志，全身心地投入到接待工作中。嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)各項規(guī)定，不斷增強(qiáng)自律意識，防微杜漸，警鐘長鳴，從思想上筑牢拒腐防變的防線。

第五篇：圍繞中心服務(wù)大局

圍繞中心服務(wù)大局

各位委員：

現(xiàn)在，我受十堰市科協(xié)二屆常委會的委托，向大會報告工作，請予審議。二00五年工作回顧

2005年，市科協(xié)在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省科協(xié)的指導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以“為廣大科技工作者服務(wù)、為提高公眾科學(xué)素質(zhì)服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)”為己任，圍繞市委市政府工作大局，認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，深入實施“科學(xué)素質(zhì)工程”，廣泛開展學(xué)術(shù)交流，切實加強(qiáng)自身建設(shè)，出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，干部職工愛崗敬業(yè)，各項任務(wù)全面完成，團(tuán)體內(nèi)部聯(lián)動協(xié)調(diào)的可喜局面。

一、服務(wù)公眾，科普工作特色鮮明

以提高公眾科學(xué)文化素質(zhì)為目標(biāo)，農(nóng)村科普、城市科普、青少年科普和科普展教工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

農(nóng)村科普工作有序推進(jìn)。全年共發(fā)展科技示范戶600戶、科技示范村8個、科技示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個；舉辦農(nóng)業(yè)科普講座、報告會18場次，聽眾達(dá)3600人次；開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)700場次，受眾達(dá)4.5萬人次；放映農(nóng)業(yè)科技影視片30部、120場次，觀眾達(dá)2.6萬人次；鞏固發(fā)展農(nóng)村科普示范基地10處，面積達(dá)400余畝；推廣蔬菜、柑桔、食用菌、中藥材等農(nóng)業(yè)新技術(shù)（新品種）26項，種植面積3000余畝；組織送科技下鄉(xiāng)活動32場次，參加的科技人員600余人次，發(fā)放技術(shù)資料3萬余份（冊），接受科技咨詢和現(xiàn)場科技服務(wù)的農(nóng)民8000余人次；聯(lián)系科技扶貧村9個，幫扶資金6萬余元，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)技術(shù)項目12個，使每個幫扶村農(nóng)民人平增收150元以上；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)工作順利啟動，以鄖縣科協(xié)為重點，全市科協(xié)系統(tǒng)2005年開展引導(dǎo)性培訓(xùn)1347人，技能培訓(xùn)751人，轉(zhuǎn)移就業(yè)561人。農(nóng)村科普工作的開展，為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效和社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供了科技支撐，起到了積極的促進(jìn)作用。

城市科普增添亮點。市科協(xié)通過舉辦全市社區(qū)科普站長培訓(xùn)班，開展市級科普文明社區(qū)創(chuàng)建及科教進(jìn)社區(qū)活動，促進(jìn)了城市科普工作的扎實開展。茅箭區(qū)、張灣區(qū)及丹江口市科協(xié)組織社區(qū)科普站舉辦社區(qū)居民健康知識講座26場次，聽眾2000余人次；開展社區(qū)科普展覽、居民生活常識咨詢服務(wù)和生存技能培訓(xùn)62期次，受眾2.4萬人次；城區(qū)18個社區(qū)科普站累計刊出科普宣傳欄54期，觀看者達(dá)2萬余人次。在搞好社區(qū)日常性科普活動的同時，市科協(xié)會同茅箭區(qū)科協(xié)組織燕林、東岳、龔家灣、火車站4個社區(qū)開展科普文藝演出活動，為社區(qū)科普增添了亮點，受到各界群眾的好評和省科協(xié)的肯定。茅箭區(qū)科協(xié)和張灣區(qū)科協(xié)金建朝同志分別被省科協(xié)推薦為全國科教進(jìn)社區(qū)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。

青少年科普成果豐碩。在創(chuàng)建科普示范學(xué)校的同時，市科協(xié)、市教育局、市科技局、市環(huán)保局充分發(fā)揮市青少年科技教育協(xié)會的作用，聯(lián)合組織青少年科技創(chuàng)新大賽、教育工作者科技創(chuàng)新活動、青少年“科學(xué)月”、校園科普報告會、科技夏令營、智力七巧板等科普活動，取得了豐碩成果。在第20屆全國青少年科技創(chuàng)新大賽和第5屆全國教育工作者科技創(chuàng)新活動中，我市中小學(xué)生的科學(xué)發(fā)明、科技論文、科學(xué)實踐活動、科幻畫4個項目榮獲省級獎項174項，獲市級獎項359項，教育工作者的科教論文和科教制作項目獲國家級獎項2項（占全省獲此獎的50），獲省級獎項97項，獲市級獎項217項。

科技館工作取得突破性進(jìn)展。市科技館充分發(fā)揮中心館的作用，精心協(xié)調(diào)展品資源，指導(dǎo)和帶動6座縣級科技館發(fā)揮展教功能，開展科普展教活動。全市7座科技館全年共舉辦《建設(shè)節(jié)約型社會》、《反對邪教關(guān)愛生命》等15個項目的展覽，舉辦館內(nèi)展覽15場次，館外巡展20場次，累計接待觀眾20萬人次。在全省第五次科技館工作會議上，市科技館、丹江口市科技館被評為先進(jìn)集體；丹江口市科技館規(guī)范化建設(shè)順利通過省科協(xié)組織的驗收并授牌。與此同時，在省科協(xié)和市委、市政府的重視支持下，市科技館創(chuàng)建全省區(qū)域性科普展教中心項目正在緊鑼密鼓的實施之中，2005年，投入資金100余萬元，虛擬展廳、聲光電展廳改造、布展均已完成。通過創(chuàng)建工作，將大力提升我市科普展教的品位和檔次，為市民提供更具有知識性、趣味性、啟迪性的科普教育場所。

重點科普活動有聲有色。全市科協(xié)系統(tǒng)在2005年全國科普日和科技周活動中，共組織面向社會各界群眾的重點科普活動80余項，參加活動的科技人員和科普志愿者900余人次，受到科普教育的領(lǐng)導(dǎo)干部、農(nóng)民群眾、城市居民、企業(yè)職工、青少年學(xué)生達(dá)20萬人次，市科協(xié)分別獲得全省科技周活動先進(jìn)單位和科普日活動優(yōu)秀組織獎榮譽(yù)稱號。我們還結(jié)合十堰實際，與有關(guān)部門聯(lián)合開展了獨(dú)具特色的青少年“科學(xué)月”活動和“我為科普辦實事”活動，取得了明顯效果，受到了中國科協(xié)和省科協(xié)、省教育廳的肯定。

二、注重活動，學(xué)會工作成效顯著

學(xué)會是科協(xié)的組織基礎(chǔ)，廣大科技工作者是科協(xié)的工作主體。2005年，