第一篇：圍繞中心服務(wù)大局推動(dòng)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展

圍繞中心 服務(wù)大局 推動(dòng)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展

——在醫(yī)院慶祝建黨九十周年大會(huì)上的講話

同志們：

今天我們?cè)谶@里隆重集會(huì)，慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年，回顧黨的光榮歷史，緬懷黨的豐功偉績(jī)，并對(duì)一年來全院黨建工作、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰，激勵(lì)全院廣大黨員、職工，繼續(xù)堅(jiān)定黨的信念，實(shí)踐黨的宗旨，熱愛醫(yī)療事業(yè)，務(wù)實(shí)本職工作，為促進(jìn)我院醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展而努力奮斗！這既是一次紀(jì)念黨的生日的大會(huì)，也是一次歌頌先進(jìn)、弘揚(yáng)傳統(tǒng)的大會(huì)，更是一次統(tǒng)一思想、振奮精神，向新的目標(biāo)進(jìn)軍的大會(huì)。在此，我提議：讓我們用熱烈的掌聲來祝賀我們偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年的到來!同時(shí)，我代表黨委，向即將宣誓加入黨組織的新同志表示熱烈的歡迎!向今天受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在各個(gè)崗位上的廣大共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問侯!同志們，到今天，中國(guó)共產(chǎn)黨已經(jīng)走過了90年不平凡的發(fā)展歷程。回首近一個(gè)世紀(jì)的光輝歷程，自誕生之日起，我們黨就勇敢擔(dān)起民族獨(dú)立、新民主主義革命、改革開放和科學(xué)發(fā)展的歷史使命，帶領(lǐng)中國(guó)人民走出了一條國(guó)富民強(qiáng)的康莊大道。中國(guó)共產(chǎn)黨的90年，是領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)各族人民為中華民族的獨(dú)立與解放、國(guó)家的繁榮富強(qiáng)和人民的共同富裕進(jìn)行艱苦卓絕斗爭(zhēng)的90年；是將馬克思主義理論在中國(guó)科學(xué)運(yùn)用于發(fā)展，并形成毛澤東思想和鄧小平理論的90年；也是不斷實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，確立立黨之本、奠定執(zhí)政之基、找到力量之源、創(chuàng)造中國(guó)歷史上變化最大、發(fā)展最快的90年。

回顧我們黨的90年光輝歷程，我們深深地感受到，我們黨之所以能夠從小到大、從弱到強(qiáng)，成為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，始終得到人民群眾的擁護(hù)和支持，最根本的就在于我們黨始終是代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益，具有時(shí)代先進(jìn)性和政治遠(yuǎn)見性的黨；是用科學(xué)理論武裝起來的富有革命精神的黨；是密切聯(lián)系群眾，具有嚴(yán)格紀(jì)律和優(yōu)良作風(fēng)，為中華民族根本利益英勇奮斗并作出巨大犧牲的黨；是堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤，經(jīng)得起各種考驗(yàn)，思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上無比堅(jiān)定的黨；是與時(shí)俱進(jìn)，始終走在時(shí)代前列，不斷開辟新局面、新境界的黨。在中國(guó)，只有共產(chǎn)黨才能領(lǐng)導(dǎo)人民取得民族獨(dú)立、人民解放和社會(huì)主義的勝利，才能開創(chuàng)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義道路，實(shí)現(xiàn)民族振興、國(guó)家富強(qiáng)和人民幸福，只有中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，我們才能戰(zhàn)勝自然災(zāi)害、重建家園。我們的黨不愧是偉大、光榮、正確的黨。

附院人的命運(yùn)與黨的發(fā)展緊密相連，改革開放以來，附院廣大醫(yī)務(wù)人員在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，開創(chuàng)了醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的新局面。特別是近年來，我們?cè)谑⌒l(wèi)生廳和學(xué)校黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，秉承“厚德精誠(chéng) 博學(xué)創(chuàng)新”的院訓(xùn)和“質(zhì)量第一 病人至上”的服務(wù)宗旨,圍繞創(chuàng)“名醫(yī)、名科、名院”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以科技興院、人才強(qiáng)院為動(dòng)力，通過不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，提升服務(wù)水平，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境，全院干部職工攜手奮進(jìn)，改革創(chuàng)新，在泰安衛(wèi)生戰(zhàn)線豎起了一面旗幟，贏得了百姓的交口贊譽(yù)。醫(yī)院取得的成績(jī)與廣大黨員的無私奉獻(xiàn)是密不可分的，實(shí)踐已經(jīng)證明，我院各級(jí)基層黨組織和黨員是具有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力的。回顧過去，光榮豪邁，展望未來，任重道遠(yuǎn)，當(dāng)前我院正處于事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，“十二五”剛剛起步，新的綜合病房大樓正在施工中，醫(yī)院軟硬件各項(xiàng)建設(shè)正在緊鑼密鼓地進(jìn)行著，美好明天的創(chuàng)造有賴于全體職工的共同努力奮斗，希望廣大共產(chǎn)黨員繼續(xù)發(fā)揮主力軍和先鋒模范帶頭作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工建功立業(yè)，推動(dòng)醫(yī)院又好又快發(fā)展。

借此機(jī)會(huì)，我就今后的工作提幾點(diǎn)要求和希望，并與全體同志共勉之。

一、解放思想，爭(zhēng)做科學(xué)發(fā)展的引領(lǐng)者

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力。在深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，實(shí)現(xiàn)我院跨越式發(fā)展的道路上，我們首先要做的就是進(jìn)一步解放思想，打破原有的固步自封、自以為是和坐井觀天的狹隘思想。在對(duì)比先進(jìn)、查找差距中解放思想，真抓實(shí)干，破解難題，真正把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中，落實(shí)到推動(dòng)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的行動(dòng)上。

二、創(chuàng)新思路，爭(zhēng)做創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)踐者

每一位共產(chǎn)黨員，都要以創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，樹立加快發(fā)展的信心和決心，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和敢為人先的氣魄膽識(shí)，帶著壓力、帶著活力、帶著動(dòng)力，積極投身于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)踐當(dāng)中，開拓創(chuàng)新干大事、腳踏實(shí)地干實(shí)事、千方百計(jì)干成事，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)踐中充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷掀起創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱潮。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，爭(zhēng)做醫(yī)院發(fā)展的帶頭者

優(yōu)良的作風(fēng)是我黨的先進(jìn)性和執(zhí)政能力的集中體現(xiàn)。因此，作風(fēng)建設(shè)是加強(qiáng)黨組織建設(shè)，推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的重要法寶。各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，從轉(zhuǎn)變消極應(yīng)付的思想狀態(tài)上下功夫，自我加壓，嚴(yán)格要求，形成想發(fā)展、議發(fā)展、抓發(fā)展的強(qiáng)大合力，推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展步入快車道。

四、當(dāng)好表率，爭(zhēng)做服務(wù)人民的奉獻(xiàn)者

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，也是共產(chǎn)黨員應(yīng)有的精神追求，特別是我們醫(yī)務(wù)工作者更要牢固樹立“救死扶傷，服務(wù)人民”的信念，站在對(duì)黨性負(fù)責(zé)、對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)、對(duì)醫(yī)療事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)個(gè)人榮譽(yù)負(fù)責(zé)的高度，強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，當(dāng)表率，做模范，深入貫徹以“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾 滿意”為內(nèi)容的“三好一滿意”活動(dòng)精神，立足本職崗位，愛崗敬業(yè)、關(guān)愛患者，尊重患者權(quán)利、弘揚(yáng)高尚醫(yī)德，因病施治、合理治療；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要遵紀(jì)守法、以身作則，帶頭學(xué)習(xí)提高，帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，在無私奉獻(xiàn)、模范引領(lǐng)中實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)黨員的價(jià)值。

同志們，醫(yī)改賦予我們新的歷史使命，形勢(shì)給我們提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，讓我們?cè)谠狐h委、院行政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以改革創(chuàng)新的精神全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，鼓舞斗志、頑強(qiáng)拼搏，以更加飽滿的熱情，更加昂揚(yáng)的斗志，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為推動(dòng)我院醫(yī)療事業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階而努力奮斗！

第二篇：圍繞中心服務(wù)大局為推動(dòng)銅仁農(nóng)行科學(xué)發(fā)展建平臺(tái)

圍繞中心 服務(wù)大局

為推動(dòng)銅仁農(nóng)行科學(xué)發(fā)展建平臺(tái)

各位代表，同志們：

我受中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銅仁分行第三屆工會(huì)委員會(huì)委托，向大會(huì)做工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

這次會(huì)議是在農(nóng)行上市后銅仁分行各項(xiàng)工作取得一定成績(jī)的進(jìn)程中召開的職工（會(huì)員）代表大會(huì)。大會(huì)的主要任務(wù)是：以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，總結(jié)四年來全行工會(huì)工作，選舉產(chǎn)生第三屆工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)，全面部署下一階段工會(huì)工作，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工，為推動(dòng)我行全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建和諧農(nóng)行而努力奮斗。一、四年來工會(huì)工作回顧

四年來，在銅仁分行黨委和省分行工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)及地區(qū)工會(huì)的指導(dǎo)幫助下，各支行工會(huì)組織牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全行中心工作，充分發(fā)揮黨委聯(lián)系群眾的橋梁紐帶和凝聚力作用，整體管理明顯提高，各項(xiàng)工作取得成效。工會(huì)工作在全省農(nóng)行綜合考核評(píng)比中，2008年-2011年均取得第一、二名好成績(jī)；2008年銅仁市支行工會(huì)委員會(huì)、松桃孟溪支行工會(huì)小組分別榮獲省分行“先進(jìn)職工之家”“先進(jìn)職工小家”稱號(hào)；銅仁分行機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)、銅仁市支行工會(huì)小組被省分行分別授予2008— 1 2010“模范職工之家”和“模范職工小家”稱號(hào)；2010年思南支行被中華總工會(huì)授予“全國(guó)模范職工之家”稱號(hào)；特別是2011年銅仁分行榮獲省總工會(huì)《勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)》先進(jìn)單位和貴州省委、省政府授予的“文明單位”稱號(hào)。全面完成了第二屆職代會(huì)建家任務(wù)目標(biāo)，為銅仁農(nóng)行的發(fā)展發(fā)揮了工會(huì)組織應(yīng)有作用。

（一）以健全工會(huì)組織為核心，形成完整的工會(huì)工作網(wǎng)絡(luò)體系。

各行工會(huì)按照合法、合理科學(xué)、規(guī)范精干高效的原則，健全工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)等組織架構(gòu)。到目前，已建9個(gè)基層工會(huì)委員，達(dá)應(yīng)建率的100%，各行工會(huì)會(huì)員入會(huì)率一直保持100％，工會(huì)基層小組總數(shù)達(dá)到38個(gè)，工會(huì)工作系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)已在全行形成。各行工會(huì)順應(yīng)農(nóng)行機(jī)構(gòu)改革、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)快速發(fā)展需要，適度調(diào)整工會(huì)組織體系，取得了明顯成效，全行8個(gè)縣級(jí)支行和二級(jí)分行工會(huì)主席均由同級(jí)黨政副職配備，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，暢通了工會(huì)與各方面聯(lián)系的渠道，強(qiáng)化了工會(huì)源頭維護(hù)的力度。

（二）以維護(hù)員工合法權(quán)益為根本，不斷推進(jìn)民主管理制度建設(shè)。

1、規(guī)范集體合同簽訂，維護(hù)職工合法權(quán)益。平等協(xié)維護(hù)職工權(quán)益的有效途徑。按照上級(jí)工會(huì)《關(guān)于集體合同制度的有關(guān)規(guī)定》，各支行已順利完成《集體合同》、《女職工專項(xiàng)集體合同》的簽訂，簽訂率達(dá)100%。簽訂前，都經(jīng)過充分醞釀和認(rèn)真修訂，使集體合同的內(nèi)容不斷規(guī)范和完善；集體合同簽訂后，注意增強(qiáng)約束力和履約力，提高實(shí)效性。合同簽訂以來沒有發(fā)生過一起違反集體合同的事件，職工的合法權(quán)益得到維護(hù)，促進(jìn)了企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)穩(wěn)定。

2、完善職代會(huì)制度，深化民主管理。二級(jí)分行工會(huì)將職代會(huì)制度建設(shè)納入每年各縣支行工會(huì)工作的一個(gè)重要考評(píng)內(nèi)容。按照《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行職工代表大會(huì)實(shí)用手冊(cè)》，各支行工會(huì)先后建立和完善了職工代表選舉、民主評(píng)議，會(huì)前預(yù)審、會(huì)后報(bào)告、提案征集等一系列制度，扎實(shí)推進(jìn)職代會(huì)制度的落實(shí)。職代會(huì)不僅成為全行員工參政議政的平臺(tái)，也成為展現(xiàn)員工精神風(fēng)采推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重要載體。二是突出重點(diǎn)，確保質(zhì)量。按銅仁分行工會(huì)工作要求，各行工會(huì)在抓好職代會(huì)程序規(guī)范的同時(shí)，努力提升職代會(huì)質(zhì)量。首先是把好職工代表關(guān)，嚴(yán)格按照職工代表比例，確定名額劃分選區(qū)、實(shí)行差額選舉，真正把那些關(guān)心集體熱心為職工辦事具有較高威信、熟悉業(yè)務(wù)參政議政能力較強(qiáng)的員工選為職工代表，從源頭上提升職工代表素質(zhì)。其次是把好提案關(guān)。緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中心，對(duì)涉及全行改革發(fā)展大局、員工切身利益和職工普遍關(guān)注的問題，廣泛征求員工意見和建議，獻(xiàn)言獻(xiàn)策。第三是把好內(nèi)容關(guān)。充分尊重職工代表的知情權(quán)、審議權(quán)和建議權(quán)。除了讓職工代表聽取審議《行長(zhǎng)工作報(bào)告》《工會(huì)工作報(bào)告》《經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告》之外，還將《績(jī)效考核辦法》《福利費(fèi)管理辦法》《員工培訓(xùn)計(jì)劃》等涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)列入會(huì)議 議程，豐富了職代會(huì)內(nèi)容。

3、加強(qiáng)行務(wù)公開工作，著力在“講實(shí)情，真公開、強(qiáng)規(guī)范”上下功夫。各行均成立了行務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立更加完善的行務(wù)公開責(zé)任制度；工作重點(diǎn)放在四個(gè)方面：一是行內(nèi)重大決策、方案的出臺(tái)；二是職工參與民主管理；三是涉及員工切身利益；四是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。在公開的內(nèi)容和形式上，注重公開實(shí)質(zhì)，保證了職工群眾的知情權(quán)和參與權(quán)。行務(wù)公開已成為聯(lián)系職工群眾和黨委及決策部門的一條紐帶，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

（三）以中心工作為重點(diǎn)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

1、服務(wù)大局作用明顯，“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)取得顯著成效。二級(jí)分行、各支行工會(huì)圍繞銅仁分行黨委和省分行工會(huì)下達(dá)的總體工作部署，一直把勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、崗位練兵、產(chǎn)品營(yíng)銷創(chuàng)新等“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”建功立業(yè)活動(dòng)作為塑形象、創(chuàng)精品、展實(shí)力的重要任務(wù)和長(zhǎng)效機(jī)制來抓，競(jìng)賽做到“三結(jié)合”：即與職工思想工作相結(jié)合、與提高職工素質(zhì)工程相結(jié)合、與多種創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合；以職工素質(zhì)的提高不斷促進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽的新思路、新機(jī)制和新舉措。幾年中，積極組織參與了全省農(nóng)行歷年“迎新春優(yōu)質(zhì)服務(wù)”“服務(wù)在銅仁 滿意在農(nóng)行”、“滿意在銅仁、做巾幗優(yōu)秀金融營(yíng)業(yè)員”等為主題的競(jìng)賽活動(dòng)，在參加地婦聯(lián)開展的“滿意在銅仁、做巾幗優(yōu)秀金融營(yíng)業(yè)員”競(jìng)賽活動(dòng)中，我行員工晉桂菊、楊藝被銅仁地區(qū)文明辦、地婦聯(lián)授予“滿意在銅仁、巾幗優(yōu)秀金融 營(yíng)業(yè)員”稱號(hào)。在 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，開展“十強(qiáng)十優(yōu)支行”“十名優(yōu)秀支行行長(zhǎng)”“十佳標(biāo)兵”等活動(dòng)中。全行涌現(xiàn)了被農(nóng)總行表彰的先進(jìn)單位3個(gè)，先進(jìn)個(gè)人10人；被省分行表彰的先進(jìn)單位13個(gè)，先進(jìn)個(gè)人17人；被全省銀行業(yè)表彰的先進(jìn)單位3個(gè)，先進(jìn)個(gè)人3人；還有10多個(gè)先進(jìn)單位和20多名先進(jìn)個(gè)人受省分行及以上單位各種表彰。競(jìng)賽活動(dòng)的開展使員工的服務(wù)意識(shí)得到提升，農(nóng)行的整體形象得到升華，每項(xiàng)競(jìng)賽都取得較好的成績(jī)。

2、創(chuàng)新企業(yè)文化載體，精神文化建設(shè)突出。精神文化生活，塑造了農(nóng)行企業(yè)形象，推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展。各種內(nèi)外聯(lián)誼活動(dòng)深入人心，展示了我行特有的風(fēng)采，得到地方政府和各行業(yè)的贊譽(yù)。一是陸續(xù)開展了“共鑄理想信念共促科學(xué)發(fā)展”主題教育、“基層規(guī)范化精細(xì)化管理”、“黨建帶動(dòng)工建，工建服務(wù)黨建”活動(dòng)，開展了“祖國(guó)在我心中，農(nóng)行伴我成長(zhǎng)”的征文活動(dòng)，開展了員工守則、員工食堂就餐、員工業(yè)務(wù)營(yíng)銷“三項(xiàng)”問卷調(diào)查、工會(huì)職工之家調(diào)研、崗位能手調(diào)研等。通過問卷和調(diào)研全面地了解員工的真實(shí)狀況，更好發(fā)揮工建服務(wù)黨建、和諧促進(jìn)發(fā)展的作用，最大限度地激發(fā)廣大員工在共建共享和諧農(nóng)行中的參與熱情和創(chuàng)造活力，為農(nóng)行改革、發(fā)展、穩(wěn)定、創(chuàng)新起到了積極的推動(dòng)作用。在參加省分行組織的“祖國(guó)在我心中，農(nóng)行伴我成長(zhǎng)”“開展普法宣傳”等有獎(jiǎng)?wù)魑闹形倚泄?huì)專（兼）職干部撰寫了18篇論文，分別獲得省分行一等獎(jiǎng)1篇，總行三等獎(jiǎng)1篇和省分行二等獎(jiǎng)1篇、三等獎(jiǎng)2篇。二是工會(huì)繼續(xù)開辦了精神文明建設(shè)專 網(wǎng)欄，編發(fā)精神文明建設(shè)簡(jiǎn)報(bào)120期。為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)宣傳工作力度，拓寬宣傳渠道，工會(huì)積極上投稿件14篇，在《中國(guó)城鄉(xiāng)金融報(bào)》《勞動(dòng)時(shí)報(bào)》《貴州農(nóng)村金融》等報(bào)刊雜志刊登12篇，熱情謳歌了身邊的典型事跡和先進(jìn)人物，闡述和詮釋了農(nóng)行員工創(chuàng)業(yè)精神的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。三是以提高職工素質(zhì)、繁榮職工文化為目標(biāo)，群策群力、想方設(shè)法結(jié)合實(shí)際積極開展了各類文體活動(dòng)。幾年來，組織開展了春節(jié)聯(lián)歡、銀企座談，五省邊區(qū)，客戶答謝、團(tuán)拜等文藝晚會(huì)；開展了象棋、圍棋、橋牌、等棋類活動(dòng)；開展了羽毛球、藍(lán)球、足球、乒乓球等球類比賽；開展了登山、釣魚、野外徒步、書畫、各類演講、各類知識(shí)等競(jìng)賽活動(dòng)。組隊(duì)參加了地方乒乓球、籃球賽、萬(wàn)人登山、“4.28”貴州銅仁梵凈山文化旅游節(jié)、“9.30”為祖國(guó)喝彩大型文藝演出、三八節(jié)婦女拔河等活動(dòng)。組隊(duì)參加了金融系統(tǒng)組織的紅歌文藝晚會(huì)和羽毛球比賽。參加了省分行舉行的外野外釣魚和競(jìng)技釣魚比賽，均取得團(tuán)體第一名和個(gè)人第一、二名的好成績(jī)；參加了省分行“惠農(nóng)卡杯”足球比賽，組織排練并選送小品“家和萬(wàn)事興”“歌伴舞”兩個(gè)節(jié)目的錄像帶參加總行舉辦的“６０周年行慶文藝演出”節(jié)目評(píng)選；組織參送了8件攝影、書法、美術(shù)作品參加總行舉辦的“光輝的歷程 奮進(jìn)的腳步”書畫比賽；組隊(duì)參加了省分行舉辦的《全省員工行為守則》、《客戶經(jīng)理法律》、《員工學(xué)習(xí)規(guī)章制度》、《全省農(nóng)行金融市場(chǎng)、信用卡及外匯政策、員工違反規(guī)章制度處理辦法》等知識(shí)競(jìng)賽，組隊(duì)參加了省分行《踐行 文化理念 學(xué)習(xí)先進(jìn)典型》、《服務(wù)與責(zé)任》、《微笑點(diǎn)亮服務(wù)》等演講比賽活動(dòng)，每項(xiàng)活動(dòng)均取得好的成績(jī)。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)文體活動(dòng)的管理，二級(jí)分行工會(huì)專門制定下發(fā)了《銅仁分行文體協(xié)會(huì)管理暫行辦法》，使文體活動(dòng)和協(xié)會(huì)管理更加規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。按照《銅仁分行文體協(xié)會(huì)管理暫行辦法》二級(jí)分行重新組建各類協(xié)會(huì)，目前已組建了釣魚協(xié)會(huì)、徙步協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)和羽毛球四個(gè)協(xié)會(huì)，四個(gè)協(xié)會(huì)活動(dòng)開展正常，帶動(dòng)了全行員工其他活動(dòng)的開展。通過不同形式的比賽活動(dòng)，傳遞一種聲音，弘揚(yáng)一種正氣，挖掘一份潛力，將全行員工的智慧和精神貫穿到振興發(fā)展銅仁農(nóng)行的強(qiáng)圖偉業(yè)中，推動(dòng)和促進(jìn)全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的不斷發(fā)展。

（四）以突出維護(hù)職能為導(dǎo)向，努力為職工辦好事和實(shí)事。

關(guān)心員工生活，幫扶困難員工，已在各級(jí)工會(huì)已形成制度。全行員工以實(shí)際行動(dòng)踐行了“一個(gè)家園，一起成長(zhǎng)”的企業(yè)文化理念，建立困難員工、員工住院、子女升學(xué)、員工家屬等慰問制度。四年來，二級(jí)分行工會(huì)共慰問全行特困職工、特困勞模、單親女工、職工遣屬遣孤153人次，金額334500萬(wàn)元；探望離退休、在職員工住院慰問137人次；獎(jiǎng)勵(lì)考上大學(xué)職工子女101人，金額95900元。同時(shí)向家中失火經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重的田峰、張玲瓊、楊順堯、代仁旺4位同志工會(huì)慰問金共2萬(wàn)元，號(hào)召員工捐款30595元分別送到他們手中。并為身患絕癥住院的員工“省級(jí)勞?！庇嘀覈?guó)同志（已去世）全行員工愛心捐款2萬(wàn)余元。2008 年凝凍期間對(duì)8個(gè)受災(zāi)縣支行下?lián)芪繂柨?2萬(wàn)元，幫助他們解決實(shí)際困難，使他們充分感受組織溫暖，增強(qiáng)農(nóng)行凝聚力和向心力。在關(guān)心員工疾苦的同時(shí)，積極組織公益事業(yè)活動(dòng)，幾年來組織全行員工對(duì)凝凍雪災(zāi)、干旱災(zāi)區(qū)、汶川地震和青海玉樹地震捐款金額78757元，同時(shí)組織員工義務(wù)獻(xiàn)血60人次，受到了政府的好評(píng)，2008年銅仁分行被地主政府評(píng)為“義務(wù)獻(xiàn)血先進(jìn)單位”。

（五）以維護(hù)女員工合法權(quán)益為載體，激勵(lì)女員工建功立業(yè)熱情。一是完善女工組織，充實(shí)女工干部，各級(jí)女工組織組建率達(dá)100％，女工干部到位率達(dá)100％。二是繼續(xù)推進(jìn)“女職工文明示范崗”創(chuàng)建工作，按照省分行工會(huì)要求積極開展“女職工文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)措施、重檢查、有評(píng)比。通過活動(dòng)開展，女員工業(yè)務(wù)技能不斷提高，窗口服務(wù)水平有效提升，有力促進(jìn)了網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)發(fā)展。幾年來玉屏支行營(yíng)業(yè)部、沿河支行營(yíng)業(yè)部、錦江支行營(yíng)業(yè)部先后被省分行認(rèn)定為“女職工雙文明示范崗”窗口；玉屏、錦江營(yíng)業(yè)部獲得省分行三連冠“女職工雙文明示范崗”稱號(hào)；石阡縣支行營(yíng)業(yè)部被石阡縣政府授予2010-2011年“十佳文明窗口”稱號(hào)。三是落實(shí)各項(xiàng)措施，使女員工特殊權(quán)益得到切實(shí)保障。各行均已簽訂“女職工專項(xiàng)集體合同”，女職工休息休假、生育待遇等各方面權(quán)利得到嚴(yán)格保護(hù)，女職工定期體檢形成制度。2008年以來按照省分行要求對(duì)全行在崗女職工繼續(xù)進(jìn)行了集體重大疾病“安康保險(xiǎn)”，其中理賠1人2萬(wàn)元。四年中，二級(jí)分行女工委員會(huì)被省分行表彰為 2008-2010年“先進(jìn)女職工委員”，彭宏燕、敖艷、任榮秀分別被省分行表彰為2008-2010年“先進(jìn)女工干部”和“先進(jìn)女員工”。有被農(nóng)總行表彰的先進(jìn)女職工3人，被省分行表彰的先進(jìn)女職工個(gè)人14人。

（六）以圍繞改革與發(fā)展為主題，大力推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)。

1、著力抓好職工之家建設(shè)。在建家活動(dòng)中，緊密圍繞我行發(fā)展大局開展“建家”活動(dòng)?！奥毠ぶ摇笔枪?huì)組織密切聯(lián)系員工的前沿陣地，是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。黨政對(duì)建家高度重視，把建家作為建隊(duì)伍、聚活力、促發(fā)展的一項(xiàng)人心工程來抓，作為構(gòu)建和諧單位、打造強(qiáng)勢(shì)農(nóng)行的一項(xiàng)重要工程來實(shí)施，形成黨政工齊抓共建，并將“建家”工作納入各單位重要日程，在人力，物力、場(chǎng)地和時(shí)間等各方面都給予充分保障，通過“建家”取得了一定實(shí)效：銅仁市支行、松桃孟溪支行工會(huì)小組分別被省分行“先進(jìn)職工之家”“先進(jìn)職工小家”稱號(hào)，銅仁分行機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)、被省分行授予“模范職工之家”稱號(hào)，思南支行被中華總工會(huì)授予“全國(guó)模范職工之家”稱號(hào)；銅仁分行被授予省總工會(huì)《勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)》先進(jìn)單位和貴州省委省、政府授予“文明單位”稱號(hào)。按照第二屆工會(huì)“建家”規(guī)劃要求，創(chuàng)建省級(jí)“模范職工小家”計(jì)劃1個(gè)，達(dá)計(jì)劃200%，創(chuàng)建省級(jí)“模范職工之家”計(jì)劃1個(gè)，達(dá)計(jì)劃200%，創(chuàng)建全國(guó)級(jí)模范職工之家計(jì)劃1個(gè)的100%。為進(jìn)一步促進(jìn)各行“建家”工作，按照“職工之家”目標(biāo)管理要求，2008年對(duì)建設(shè)中的“職工之家”玉屏、德江、松桃（孟溪支行）分別增撥職工食堂建設(shè)資金5000元。2009年對(duì)銅仁城區(qū)6個(gè)網(wǎng)點(diǎn)及2個(gè)市級(jí)支行食堂建設(shè)撥劃資金共25000元及松桃職工食堂建設(shè)劃拔12000元；2010年對(duì)松桃、玉屏、石阡“職工之家建設(shè)”分別撥款3000元、12000元、5000元；2011年分別下?lián)芩寄咸令^、錦江支行職工小食堂建設(shè)款10000元、5000元；對(duì)2011年省分行創(chuàng)建試點(diǎn)單位“模范職工之家”和“模范職工小家”的石阡支行、玉屏大龍支行分別下?lián)堋敖摇睂ｍ?xiàng)資金30000元、15000元，撥玉屏支行建家款10000元。四年來共下?lián)堋敖摇笨?42000元，到目前止，我行縣級(jí)支行本部職工小食堂建設(shè)率已達(dá)100%。

2、開展職工（會(huì)員）代表專題活動(dòng)，提高職工（會(huì)員）素質(zhì)。根據(jù)省分行（黔農(nóng)銀黨發(fā)[２００９]２５號(hào)）文件的要求于2009年8月-12月在全行組織605人“職工（會(huì)員）代表”專題教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)面達(dá)100%，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《十七大報(bào)告》《中華人民共和國(guó)憲法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》以及工會(huì)的有關(guān)知識(shí)等專題教育規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目。活動(dòng)期間寫出學(xué)習(xí)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)6期省分行轉(zhuǎn)發(fā)6期，提高了職工（會(huì)員）代表的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)代表意識(shí)、履職意識(shí)和全局意識(shí)，推動(dòng)全行民主管理建設(shè)工作上臺(tái)階。

3、工會(huì)工作方向明確，工會(huì)有位而為。各行工會(huì)針對(duì)各個(gè)階段黨委重大決策部署，采取多種形式，抓好學(xué)習(xí)貫徹，緊緊圍繞我行各個(gè)時(shí)期改革與發(fā)展的目標(biāo)，結(jié)合現(xiàn)實(shí)問題深入研究，形 成以圍繞工會(huì)工作為主線，以部門（單位）為載體在提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力、提高維護(hù)職工合法權(quán)益的能力、提高組織引導(dǎo)職工的能力、提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、提高服務(wù)職工的能力上化大力，下真功，正是工會(huì)工作方向明確，使工會(huì)有位而為。

四年來，工會(huì)工作取得的成效，主要得益于建立起黨、政、工三位一體，科學(xué)、民主的管理體制；得益于二級(jí)分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、重視、關(guān)心和支持；得益于二級(jí)分行各部室的通力協(xié)作；得益于各縣支行和全體員工的共同努力。在這里請(qǐng)?jiān)试S我代表銅仁分行工會(huì)委員會(huì)向支持關(guān)心工會(huì)工作的銅仁分行黨委、各支行行領(lǐng)導(dǎo)和為全區(qū)農(nóng)行改革與發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的全體員工、熱心參與工會(huì)活動(dòng)的廣大工會(huì)會(huì)員表示崇高敬意和衷心感謝！

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作中存在的不足。主要是：組織職工依法參與我行民主管理的作用發(fā)揮不夠，源頭參與力度不夠。職工代表大會(huì)制度需要進(jìn)一步健全，在科學(xué)化，制度化，規(guī)范化方面存在差距。工會(huì)的主動(dòng)性發(fā)揮不夠，工作思路，方法和措施缺乏與時(shí)俱進(jìn)的精神，有待改進(jìn)，提高。

二、當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù)

今后的幾年是農(nóng)行加快改革制度和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)鍵時(shí)期，工會(huì)工作將面臨新的形勢(shì)和新的任務(wù)，既有重大的責(zé)任和難得的機(jī)遇，又有具大的壓力和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

一是實(shí)現(xiàn)銅仁分行制定的 目標(biāo)和計(jì)劃任務(wù)，對(duì)工會(huì)融入中心工作提出了新任務(wù)，如何把員工緊密團(tuán)結(jié)起來組織員工積極投 身于銅仁農(nóng)行發(fā)展大業(yè)，實(shí)現(xiàn)銅仁分行既定的發(fā)展目標(biāo)，是擺在兩級(jí)工會(huì)組織面前的一項(xiàng)重要緊迫任務(wù)。

二是維護(hù)和構(gòu)建企業(yè)員工命運(yùn)的共同體實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展對(duì)工會(huì)的服務(wù)工作提出了新的要求。實(shí)現(xiàn)效益最大化，保證員工收入的不斷增長(zhǎng)，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展的最終目標(biāo)，更是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求，但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是瞬息萬(wàn)變的，不受主觀控制，這就加大了工會(huì)維權(quán)工作的難度。

三、今后一段時(shí)間的主要工作

今后三年工會(huì)工作目標(biāo)的總體要求是：以全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)“三農(nóng)”為主體方向，以發(fā)展我行和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以建立健全利益協(xié)調(diào)和權(quán)益維護(hù)保障機(jī)制為途徑，以解決職工群眾最關(guān)心、最直接和最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，注重“六個(gè)”堅(jiān)持。

（一）堅(jiān)持緊扣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中心，深入開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。一是要激發(fā)廣大員工的創(chuàng)造活力。圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)的需要，根據(jù)群體性、專業(yè)性、市場(chǎng)性和競(jìng)爭(zhēng)性的特點(diǎn)確定勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)容，創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽載體，大力開展各種先進(jìn)單位先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選活動(dòng)，每年都要樹立一批標(biāo)桿單位和模范個(gè)人，努力營(yíng)造爭(zhēng)先氛圍，掀起競(jìng)賽熱潮，為促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成提供群體推動(dòng)力和激勵(lì)機(jī)制保障。二是要廣泛開展崗位練兵活動(dòng)，不斷提高員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二級(jí)分行每年一次開展業(yè)務(wù)技術(shù)比賽和 業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽。各行要進(jìn)行相應(yīng)的練兵。特別要?jiǎng)?chuàng)新比賽手段，豐富競(jìng)賽內(nèi)容，不斷提高廣大員工的新產(chǎn)品、知識(shí)水平和新業(yè)務(wù)操作技能。

（二）堅(jiān)持不斷深化維權(quán)機(jī)制，構(gòu)建發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是要建立健全工會(huì)源頭參與機(jī)制。在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)與各部門的溝通聯(lián)系和配合，爭(zhēng)取黨委和相關(guān)部門的支持，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，共同維護(hù)員工的合法權(quán)益，把維護(hù)員工合法權(quán)益的工作貫穿到農(nóng)行發(fā)展的全過程，做到凡需經(jīng)職代會(huì)討論的事項(xiàng)要100%的經(jīng)職代會(huì)討論通過方可實(shí)施，使工會(huì)真正的成為員工的代表者和維護(hù)者。二是要建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。集體合同的簽訂，標(biāo)志著維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的建立，今后一個(gè)時(shí)期要強(qiáng)化集體合同的監(jiān)督和履約力，確保合同落到實(shí)處。三是建立健全工會(huì)對(duì)困難員工的幫扶機(jī)制。進(jìn)一步完善每年一度的“送溫暖”機(jī)制，通過不斷完善困難員工幫扶機(jī)制，建立健全困難員工的動(dòng)態(tài)檔案，解決困難員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，在全行營(yíng)造團(tuán)結(jié)、關(guān)愛、溫暖的和諧氛圍，為構(gòu)建和諧農(nóng)行作出工會(huì)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（三）堅(jiān)持完善職代會(huì)制度，進(jìn)一步提升民主管理層次。一是要不斷提高對(duì)加強(qiáng)職代會(huì)制度和推進(jìn)民主管理工作重要意義的認(rèn)識(shí)，繼續(xù)抓好職代會(huì)知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。各行根據(jù)總行修訂的《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步健全和完善職代會(huì)制度，進(jìn)一步規(guī)范職代會(huì)運(yùn)作程 序，進(jìn)一步創(chuàng)新和拓展職代會(huì)的形式和內(nèi)容。二是繼續(xù)履行二級(jí)分行、縣支行每年召開１－２次職代會(huì)的制度并與本單位每年或年中工作會(huì)議一并召開。在提升民主管理層次的同時(shí)要繼續(xù)推進(jìn)行務(wù)公開工作，加強(qiáng)對(duì)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行行務(wù)公開管理辦法》的落實(shí)，做到規(guī)范運(yùn)作。形成行務(wù)公開經(jīng)?；?、制度化的民主化管理機(jī)制。

（四）堅(jiān)持培育先進(jìn)的企業(yè)文化，凝心聚力助推業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)歷時(shí)長(zhǎng)、覆蓋廣、影響深的系統(tǒng)工程，要按照黨委的統(tǒng)一部署和總體要求，在以往工作的基礎(chǔ)上，全面啟動(dòng)并深入探索精神層、制度層、物質(zhì)層的企業(yè)文化建設(shè)工作，要基本建立起適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)需要，遵循文化發(fā)展規(guī)律，反映我行特色的企業(yè)文化體系。通過企業(yè)文化的建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外塑形象，增強(qiáng)凝聚力，提高競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與我行戰(zhàn)略目標(biāo)的和諧統(tǒng)一、企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)的和諧統(tǒng)一、企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的和諧統(tǒng)一。各行工會(huì)要通過建立職工文體活動(dòng)協(xié)會(huì)之機(jī)，把全行的企業(yè)文化建設(shè)從形式到內(nèi)容推向深入。

（五）堅(jiān)持開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，以窗口服務(wù)提升農(nóng)行社會(huì)形象。各級(jí)行工會(huì)要按照二級(jí)分行黨委的要求，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為提升企業(yè)管理的目標(biāo)，作為追求效益的手段，要求工會(huì)干部和全行員工對(duì)外以客戶為中心，對(duì)內(nèi)以前臺(tái)為中心，系統(tǒng)抓好全行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。各行工會(huì)要繼續(xù)抓好工會(huì)創(chuàng)建的“女職工文明示 范崗”活動(dòng)，從服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)手段、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)環(huán)境等方面入手，力爭(zhēng)創(chuàng)出特色，創(chuàng)出品牌，使“女職工文明示范崗”真正起到帶動(dòng)和示范效應(yīng)。創(chuàng)建中已獲得“女職工文明示范窗口”稱號(hào)的單位要繼續(xù)保持其先進(jìn)性，未獲得稱號(hào)的單位，要按照創(chuàng)建“女職工文明示范崗”的要求積極創(chuàng)建，并極積極申報(bào)評(píng)選認(rèn)定。從而有效促進(jìn)全行窗口服務(wù)的整體提升，使客戶滿意、社會(huì)認(rèn)可，為樹立農(nóng)行的社會(huì)形象作出工會(huì)應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（六）堅(jiān)持抓好工會(huì)自身建設(shè)，確保工會(huì)職能的有效履行。著重抓好三個(gè)方面的工作：一是以“雙建”為載體推動(dòng)工會(huì)組織建設(shè)新發(fā)展。要繼續(xù)以落實(shí)“黨建帶工建、共建促發(fā)展”的組建目標(biāo)，堅(jiān)持以“雙建”為載體，全面推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。各行要積極爭(zhēng)取黨委和各方面的支持，實(shí)現(xiàn)以黨建帶工建的目標(biāo)。工會(huì)要適時(shí)向黨委匯報(bào)工作情況，使黨政領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)全面了解和掌握工會(huì)的工作要求和工作情況，將工會(huì)工作納入全行整體工作謀劃，加深對(duì)工會(huì)工作重要性的認(rèn)識(shí)和理解，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工共同負(fù)責(zé)，相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，職工群眾積極與的工會(huì)組織運(yùn)行機(jī)制。二是以加強(qiáng)自身建設(shè)為目標(biāo)，強(qiáng)化目標(biāo)管理和考核。二級(jí)分行工會(huì)將按照每年制定的工會(huì)工作要點(diǎn)對(duì)基層工會(huì)工作實(shí)行目標(biāo)管理考核，以百分制的量化指標(biāo)對(duì)工會(huì)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作提出要求，年中對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)度情況進(jìn)行檢查，年末對(duì)照工作目標(biāo)進(jìn)行考核評(píng)比，對(duì)優(yōu)秀工會(huì)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以推進(jìn)工會(huì)規(guī)范化、制度化，增強(qiáng)工會(huì)組織組織活力。三是以提高工會(huì)干部能力為目標(biāo)，加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。工會(huì)工作的質(zhì)量好否，關(guān)鍵在工會(huì)干部，尤其是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部，為此要求各級(jí)工會(huì)：要 進(jìn)一步提高工會(huì)干部的能力和水平，使之成為組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的行家、關(guān)心員工的模范；要進(jìn)一步改進(jìn)工會(huì)干部工作作風(fēng)，使之成為員工信得過、離不開的貼心人；要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)，使之不斷提高法律素養(yǎng)和政策水平熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)行家；要進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)干部活力，始終圍繞推動(dòng)全行業(yè)務(wù)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)員工合法權(quán)益來確定工作目標(biāo)和重點(diǎn)，使這找準(zhǔn)位置、有所作為；要進(jìn)一步深化“職工之家”建設(shè)，豐富建家活動(dòng)內(nèi)容，改進(jìn)創(chuàng)新活動(dòng)形式，使之成為員工溫馨、離不開的真正職工之家。

各位代表、同志們，新一屆工會(huì)委員會(huì)在這次會(huì)議就要選舉產(chǎn)生，我堅(jiān)信，新一屆工會(huì)委員會(huì)在二級(jí)分行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，省、市工會(huì)的指導(dǎo)幫助下，發(fā)揮好組織、動(dòng)員、調(diào)動(dòng)和凝聚作用，不斷激發(fā)廣大員工的工作熱情，全身心地投入到農(nóng)行建設(shè)中來，為實(shí)現(xiàn)銅仁分行確定的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表工作順利，身體健康，前程似錦。

謝謝大家！

第三篇：圍繞中心,服務(wù)大局

圍繞中心服務(wù)大局進(jìn)入管理

面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，如何增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力、如何使企業(yè)核心價(jià)值體系更加深刻地融入青年思想之中、如何探索創(chuàng)新有效的工作方式、如何提高服務(wù)青年的能力、如何培養(yǎng)鍛煉一支本領(lǐng)過硬的團(tuán)干部隊(duì)伍等等，成為擺在我們面前的重要課題。

企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織一定要充分認(rèn)識(shí)肩負(fù)的神圣使命，深入思考和認(rèn)真研究這些課題，把共青團(tuán)工作和青年工作放到企業(yè)改革發(fā)展大局中去審視，放到企業(yè)積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)帶來的挑戰(zhàn)面前去謀劃，放到新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作的發(fā)展變化中去思考，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)定發(fā)展信心，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)快平穩(wěn)較快發(fā)展貢獻(xiàn)青春、智慧和力量。

一、圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀重點(diǎn)，深入開展青年思想教育。中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，是馬克思主義中國(guó)化的最新成果。各級(jí)團(tuán)組織要以黨的十七大精神和團(tuán)的十六大精神為重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀教育青年，引導(dǎo)青年樹立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)的社會(huì)主義榮辱觀。以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和分類引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作為契機(jī)，在團(tuán)干和團(tuán)員青年中扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)青年深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求。通過組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐，廣泛開展各種形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前金融危機(jī)給我們帶來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。堅(jiān)持用企業(yè)新的發(fā)

展目標(biāo)和核心價(jià)值體系教育引導(dǎo)青年，深入開展“我與祖國(guó)共奮進(jìn)、我與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，幫助青年職工充分了解我國(guó)國(guó)情和企業(yè)追求，重點(diǎn)引導(dǎo)青年職工將個(gè)人的前途命運(yùn)與國(guó)家、企業(yè)的興衰成敗聯(lián)系在一起，凝聚青年職工自覺投身于推進(jìn)企業(yè)新的發(fā)展的偉大實(shí)踐。

二、圍繞全員素質(zhì)提升工程，加快培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才。企業(yè)發(fā)展，人才為本。培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)高技能職工隊(duì)伍，最大限度地發(fā)揮裝備優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，是當(dāng)前企業(yè)面臨的一項(xiàng)重要課題。各級(jí)團(tuán)組織要想黨政所想，急企業(yè)所急，進(jìn)一步加大青年人才培養(yǎng)力度，教育引導(dǎo)廣大青年職工充分認(rèn)識(shí)企業(yè)全面實(shí)施“全員素質(zhì)提升工程”、“人才工程”的重要意義，大力開展以倡導(dǎo)和幫助青年“學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，拿學(xué)歷文憑，考資格證書，上技能等級(jí)”為主要內(nèi)容的青年素質(zhì)提升工程。通過組織導(dǎo)師帶徒、職業(yè)生涯導(dǎo)航、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等活動(dòng)，幫助青工學(xué)習(xí)工作崗位所需要的安全、質(zhì)量、技術(shù)、裝備等各種知識(shí)。通過提供有關(guān)學(xué)歷教育信息，鼓勵(lì)青年根據(jù)自身特點(diǎn)和發(fā)展需要，提升自身的學(xué)歷水平。充分挖掘團(tuán)內(nèi)、團(tuán)外兩種資源，加強(qiáng)與各專業(yè)部門的交流、合作，竭盡所能為青年職工提高技能，盡快取得企業(yè)急需、國(guó)家認(rèn)可、國(guó)際通用的專業(yè)技術(shù)職稱提供幫助。各級(jí)團(tuán)組織要積極爭(zhēng)取黨政支持，優(yōu)化青年成才環(huán)境，加大青年進(jìn)步幫扶力度，積極培養(yǎng)、選樹青年人才典型，進(jìn)一步加大優(yōu)秀青年的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、舉薦力度，促進(jìn)各類青年的成長(zhǎng)進(jìn)步，加速建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求的高素質(zhì)高技能青年人才隊(duì)伍。

三、圍繞企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)，深入開展青年崗位建功活動(dòng)。青年職工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的重要力量，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年職工為促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)發(fā)揮聰明才智，是共青團(tuán)組織的光榮使命。各級(jí)團(tuán)組織要組織帶領(lǐng)廣大青年職工緊緊圍繞企業(yè)以優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)、開發(fā)特色產(chǎn)品和高端產(chǎn)品、提高產(chǎn)品質(zhì)量、加大挖潛增效力度、推進(jìn)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)步和節(jié)能減排、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作重點(diǎn)，深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年崗位能手、青年文明號(hào)、“提高質(zhì)量，青年先行”、“青安杯”競(jìng)賽、創(chuàng)建“青年安全示范崗”、青年突擊隊(duì)等崗位建功活動(dòng)，通過組織開展青年合理化建議征集，舉辦青年科技創(chuàng)新成果展覽，召開青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)促進(jìn)會(huì)、優(yōu)秀成果發(fā)布會(huì)等，強(qiáng)化青年職工的科技創(chuàng)新意識(shí)，帶領(lǐng)廣大青年職工在企業(yè)新的發(fā)展中建功立業(yè)。

四、圍繞青年成長(zhǎng)發(fā)展需要，竭誠(chéng)服務(wù)青年。竭誠(chéng)服務(wù)青年是共青團(tuán)工作的根本。各級(jí)團(tuán)組織要針對(duì)當(dāng)前青年職工成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境發(fā)生的深刻變化，通過座談交流、問卷調(diào)查等方式和途徑，全面了解和把握有利于青年職工身心健康、個(gè)人成長(zhǎng)、事業(yè)發(fā)展和權(quán)利表達(dá)的不同需求，深入研究有效服務(wù)青年的工作機(jī)制和工作項(xiàng)目，努力構(gòu)建面向青年、富有特點(diǎn)、開放互動(dòng)的服務(wù)青年工作體系。根據(jù)不同青年的學(xué)習(xí)興趣和個(gè)人愛好，加大電腦、英語(yǔ)、文學(xué)、體育等青年社團(tuán)組織的建設(shè)力度，廣泛搭建各類青年群體學(xué)習(xí)、交友的平臺(tái)，加強(qiáng)青年自組織建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)外的溝通與合作，充分利用一切有效資源，著力解決青年在婚戀、住房、緩解工作壓力等方面的實(shí)際問題。進(jìn)一步加大對(duì)困難青工和單身青工的幫扶和支持力度，暢通青年利益訴求渠道，擴(kuò)大服務(wù)范圍，提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。

五、深入推進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。團(tuán)的建設(shè)是團(tuán)的一切工作的基礎(chǔ)。各級(jí)團(tuán)組織要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，以改革創(chuàng)新的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和團(tuán)的工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)團(tuán)員青年的多重組織覆蓋。進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)青年工作委員會(huì)對(duì)青年工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，為各級(jí)團(tuán)組織更好地服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)、服務(wù)青年崗位成長(zhǎng)成才提供政策支持。不斷完善和規(guī)范團(tuán)的制度建設(shè)，圍繞崗位實(shí)際推進(jìn)團(tuán)的工作重心下移，努力使團(tuán)的活動(dòng)覆蓋和影響到全體團(tuán)員青年。加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，按照胡錦濤總書記對(duì)團(tuán)干部提出的政治上過硬、作風(fēng)上扎實(shí)、自律上嚴(yán)格的要求，進(jìn)一步加大對(duì)團(tuán)干部的培養(yǎng)力度，教育他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中錘煉求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，努力建設(shè)一支“黨放心，青年滿意”的高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍。要以深化團(tuán)員意識(shí)教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，不斷加強(qiáng)團(tuán)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高發(fā)展團(tuán)員的質(zhì)量，做好團(tuán)員推優(yōu)入黨工作，充分發(fā)揮團(tuán)員在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)中的模范帶頭作用。

六、著力提高“自主創(chuàng)新能力、精細(xì)化管理能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、和諧建設(shè)能力”。

自主創(chuàng)新能力代表著企業(yè)的發(fā)展實(shí)力，廣大團(tuán)員青年要有勇于創(chuàng)新的精神，只有加快進(jìn)入新領(lǐng)域、加快開發(fā)新產(chǎn)品企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展，不被淘汰。精細(xì)化管理水平體現(xiàn)著企業(yè)的生存能力，青年職工只有苦練內(nèi)功、不斷提高自身素質(zhì)，才能建設(shè)具有太重特色的精細(xì)化管理體系，向管理要效率，向管理要效益，向管理要競(jìng)爭(zhēng)力。防范風(fēng)險(xiǎn)是可持續(xù)發(fā)展的基本要求，廣大青年一定要增強(qiáng)憂患意識(shí)，加強(qiáng)防范措施，未雨綢繆、及早準(zhǔn)備，才能轉(zhuǎn)危

為機(jī)，化險(xiǎn)為夷。和諧穩(wěn)定是可持續(xù)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，青年職工只有思想統(tǒng)一、氣氛和諧、大局穩(wěn)定，才能使我們集中力量，團(tuán)結(jié)拼搏，一心一意謀求平穩(wěn)較快的發(fā)展。

輝煌只是昨日進(jìn)取的足跡，奮斗才是明天永恒的追求。讓我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)公司“兩會(huì)”精神，同心協(xié)力，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，在各自的崗位上努力建功立業(yè)，在團(tuán)的工作中不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，用熱情和激情共同譜寫太重共青團(tuán)工作的嶄新篇章！

第四篇：圍繞中心 服務(wù)大局

圍繞中心 服務(wù)大局

努力做好新形勢(shì)下的公務(wù)接待工作

山東省政府辦公廳

近年來，山東省認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)濟(jì)持續(xù)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的階段。在這種形勢(shì)下，來山東檢查指導(dǎo)工作和參觀考察的領(lǐng)導(dǎo)和客人越來越多，在山東召開和舉辦的全國(guó)性和國(guó)際性的會(huì)議、活動(dòng)越來越多。接待工作已成為展示山東發(fā)展環(huán)境和對(duì)外形象的重要載體，對(duì)發(fā)展山東、推介山東、宣傳山東發(fā)揮了積極作用，得到了各級(jí)黨委、政府的肯定。

一、牢固樹立“大接待”觀念，不斷強(qiáng)化服務(wù)經(jīng)濟(jì)職能

山東省委、省政府高度重視和支持接待工作，把接待工作作為政府工作大局中的重要組成部分，作為構(gòu)建地區(qū)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要方面來抓，要求提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，樹立“大接待”觀念。全省接待工作按照省委、省政府的要求，創(chuàng)新工作理念，拓寬工作思路，加快從單純事務(wù)型服務(wù)向事務(wù)型和政務(wù)型相結(jié)合轉(zhuǎn)變，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一是增強(qiáng)大局意識(shí)，服務(wù)中心工作。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善和改革開放的不斷深入，接待工作在推動(dòng)各地交流合作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的橋梁和紐帶作用越來越突出。為發(fā)揮好這一作用，我們緊緊圍繞改革開放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局，牢固樹立接待工作是投資環(huán)境，接待工作可以轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的觀念，充分利用接待工作的載體作用、推介作用和信息渠道作用，把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在為省委、省政府的中心工作服務(wù)上，全力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展當(dāng)好接待員、服務(wù)員、宣傳員和信息員。近年來，各級(jí)接待部門及時(shí)將省(市、縣)情資料、招商引資政策等匯編成冊(cè)，在實(shí)際工作中積極向客人宣傳本地的資源、交通、區(qū)位、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，努力搜集各地的投資、經(jīng)貿(mào)合作信息，自覺地把接待工作與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，較好地發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“助推器”的作用。

二是增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)，完善接待工作網(wǎng)絡(luò)。政府接待工作代表著政府的形象，體現(xiàn)著地方的綜合實(shí)力。一些大型會(huì)議和活動(dòng)人員眾多，頭緒繁雜，僅靠政府接待部門的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。對(duì)此，我們不局限于每次接待活動(dòng)的臨時(shí)抽調(diào)、臨時(shí)動(dòng)員，而是樹立“大接待、大服務(wù)”的理念，實(shí)行“統(tǒng)一管理、分散接待”，即由政府接待部門總體協(xié)調(diào)調(diào)度，各地、各部門、各單位共同承擔(dān)接待任務(wù)。同時(shí)，借鑒突發(fā)公共事件應(yīng)急體系建設(shè)的做法，加大資源整

合力度，建立起人力、物力和公共資源協(xié)調(diào)配合機(jī)制，形成了統(tǒng)一指揮、上下貫通、左右協(xié)調(diào)的接待工作運(yùn)行體系，鍛煉和培養(yǎng)了一支以政府辦公廳(室)接待部門人員為主，政府有關(guān)部門、單位及部分企業(yè)優(yōu)秀接待人員為輔的公務(wù)接待隊(duì)伍，為完成重要接待任務(wù)提供了有力保證。

三是增強(qiáng)政治意識(shí)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。接待工作是為黨委、政府服務(wù)的，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個(gè)方面，關(guān)系到國(guó)家安全、政治穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)和諧。多年來，我們始終把接待工作作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，牢固樹立“政府接待工作無小事”的思想，時(shí)刻繃緊政治這根弦，把講政治貫穿于服務(wù)之中，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)來體現(xiàn)，用服務(wù)成果來檢驗(yàn)。在具體工作中，用心領(lǐng)會(huì)、用心把握、用心落實(shí)省委、省政府對(duì)各項(xiàng)接待工作的部署，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、保密紀(jì)律、工作紀(jì)律，慎言慎行，確保接待工作不出錯(cuò)、不誤事、不疏漏、不出現(xiàn)任何負(fù)面影響。

二、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，不斷提高接待工作質(zhì)量和水平

接待工作是一項(xiàng)綜合性和全局性都很強(qiáng)的工作，集參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促落實(shí)、后勤保障等功能于一體，必須悉心研究工作特點(diǎn)和規(guī)律，與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新。近年來，我們積極學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)省市的接待工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，在政務(wù)接待創(chuàng)新上做了一些探索。一是創(chuàng)新工作制度。嚴(yán)格的制度和規(guī)范的運(yùn)行程序是做好接待工作的基礎(chǔ)和保障。近年來，我們重新制定和規(guī)范了公務(wù)接待工作制度，并在工作實(shí)踐中不斷進(jìn)行補(bǔ)充和完善。在實(shí)際工作中，我們注重嚴(yán)格接待范圍，做到確保重點(diǎn)、對(duì)口接待、各負(fù)其責(zé)、相互配合;注重嚴(yán)格接待程序和標(biāo)準(zhǔn)，做到有利公務(wù)、勤儉節(jié)約，特別是在餐飲方面，堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)，在突出地方特色，既嚴(yán)格控制了接待標(biāo)準(zhǔn)，又讓接待對(duì)象滿意。中共中央辦公廳和國(guó)務(wù)院辦公廳《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》下發(fā)后，我們及時(shí)召開了全省政府系統(tǒng)接待工作會(huì)議，對(duì)文件精神進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)我省公務(wù)接待工作做了部署。省委辦公廳和省政府辦公廳已聯(lián)合制定了《關(guān)于貫徹中辦發(fā)(2006)33號(hào)文件進(jìn)一步做好黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待工作的實(shí)施意見》，近期將下發(fā)執(zhí)行。

二是創(chuàng)新會(huì)議管理方式。山東省政府歷來把精簡(jiǎn)會(huì)議作為克服官僚主義、形式主義、文牘主義，提高政府工作效率的一項(xiàng)重要措施來抓，先后出臺(tái)了《關(guān)于做好省政府大型會(huì)議組織工作的意見》、《關(guān)于改進(jìn)會(huì)議組織工作的意見》、《關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)政務(wù)工作的若干規(guī)定》等一系列文件，對(duì)精簡(jiǎn)會(huì)議、提高會(huì)議效率和質(zhì)量等做出了行之有效的規(guī)定。主要是：實(shí)行會(huì)議總量控制。每年以省政府名義召開的會(huì)議，原則上控制在30次以內(nèi)，每位副省長(zhǎng)主持召開的工作會(huì)議不超過2次、電視電話會(huì)議不超過6次;綜合性會(huì)議控制在1.5天，專題會(huì)議控制在一天;每次會(huì)議一般只安排一位領(lǐng)導(dǎo)為主講話，在工作會(huì)上的講話一般不超過

1.5小時(shí)，在電視會(huì)上的講話一般不超過40分鐘，典型發(fā)言每人不超過10分鐘。實(shí)行會(huì)議審批把關(guān)制度。對(duì)部門提請(qǐng)以省政府名義召開的會(huì)議，先逐級(jí)把關(guān)，凡是不必要開的堅(jiān)決不開，凡是能開電視電話會(huì)議的堅(jiān)決不開工作會(huì)議，凡是能合并召開的盡量合并召開。經(jīng)嚴(yán)格把關(guān)后，提交省政府常務(wù)會(huì)議或省長(zhǎng)辦公會(huì)議研究審定。嚴(yán)格控制會(huì)議經(jīng)費(fèi)支出。未經(jīng)批準(zhǔn)召開的會(huì)議，經(jīng)費(fèi)管理部門不予核撥會(huì)議經(jīng)費(fèi)。我們一般將會(huì)議地點(diǎn)安排在定點(diǎn)賓館、內(nèi)部賓館或招待所。除現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)外，省級(jí)會(huì)議一般安排在省會(huì)城市召開。

三是大力推行“三化”服務(wù)。首先是個(gè)性化服務(wù)。注重從客人實(shí)際出發(fā)，特別是針對(duì)少數(shù)民族、外商外賓等不同的飲食傳統(tǒng)、習(xí)慣和文化差異，在原則范圍內(nèi)，盡其所能地想客人所想、解客人所難、辦客人所需，充分體現(xiàn)出對(duì)客人不同個(gè)性特點(diǎn)的重視和尊重，努力營(yíng)造賓至如歸的氛圍。其次是特色化服務(wù)。充分體現(xiàn)時(shí)代氣息、文化內(nèi)涵和地方特色，著重在文化傳統(tǒng)上立意、在民俗習(xí)慣中挖掘，注意宣傳歷史文化、風(fēng)土人情、產(chǎn)業(yè)資源特色和工作亮點(diǎn)。第三是精細(xì)化服務(wù)。在接待內(nèi)容、接待時(shí)間、行程安排、方案制定上，從點(diǎn)滴細(xì)節(jié)入手，綜合考慮，努力做到嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)、環(huán)環(huán)相扣、不出紕漏。每次接待任務(wù)完成后，都進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，不斷研究探索接待工作的規(guī)律和特點(diǎn)，促進(jìn)了接待水平的不斷提高。

三、加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提高接待隊(duì)伍的素質(zhì)和能力

建設(shè)一支高素質(zhì)的接待隊(duì)伍，是做好接待工作的重要前提。我們按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)的要求，著力在四個(gè)方面狠下功夫。一是在調(diào)整充實(shí)上下功夫。按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，通過公開招考、內(nèi)部擇優(yōu)等方式，對(duì)接待隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，優(yōu)化隊(duì)伍的學(xué)歷層次、年齡結(jié)構(gòu)，使接待工作水平、工作成效大大提高。二是在思想教育上下功夫。認(rèn)真抓好接待人員的思想政治建設(shè)，使接待人員切實(shí)強(qiáng)化服務(wù)觀念、“接待工作無小事”觀念和大局觀念，牢固樹立一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神和密切配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)體精神，形成風(fēng)正、氣順、心齊，能干、會(huì)干、干好的良好工作局面。三是在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上下功夫。采取舉辦培訓(xùn)班、交流學(xué)習(xí)、專題調(diào)研等形式，廣泛開展崗位練兵活動(dòng)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平，更好地適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求。四是在作風(fēng)建設(shè)上下功夫。教育接待干部淡泊名利，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，牢固樹立求真務(wù)實(shí)觀念，消除浮躁心理，發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，始終保持旺盛的斗志，全身心地投入到接待工作中。嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，從思想上筑牢拒腐防變的防線。

第五篇：圍繞中心服務(wù)大局

圍繞中心 服務(wù)大局

為全力打造生態(tài)型礦山花園式企業(yè)

提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保證

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

這次會(huì)議主要任務(wù)是貫徹全國(guó)、省地組織部長(zhǎng)會(huì)議、地委工作會(huì)議以及全礦“兩會(huì)”精神，總結(jié)去年工作，研究新時(shí)期組織工作如何貫徹落實(shí)好礦黨委的決策部署，服務(wù)保障“十二五”規(guī)劃開好局、起好步，加快推進(jìn)“生態(tài)型礦山、花園式企業(yè)”建設(shè)。

下面，根據(jù)礦黨委對(duì)組織工作的要求，我講兩點(diǎn)意見。

一、圍繞大局、突出重點(diǎn)，2010年組織工作取得良好業(yè)績(jī)。2010年，全礦組織工作緊緊圍繞礦黨委打造“五型企業(yè)”（生態(tài)型、安全型、集約型、和諧型、可持續(xù)發(fā)展型）的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持把組織工作納入到企業(yè)工作大局中來謀劃、部署和推進(jìn)，各項(xiàng)工作取得了明顯成效，有力地促進(jìn)了全礦經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。一是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得顯著成果。由于措施得力、制度健全、狠抓落實(shí)，使學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果有效地惠及了全礦職工群眾，職工群眾對(duì)實(shí)踐活動(dòng)滿意度測(cè)評(píng)為99.5%，高于全區(qū)水平。二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效。全礦各基層黨組織和黨員圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、生態(tài)建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、和諧企業(yè)建設(shè)等重點(diǎn)工作，立足本職崗位公開承諾132項(xiàng)，兌現(xiàn)承諾率達(dá)到100%。“星級(jí)”創(chuàng)建活動(dòng)載體以及在生產(chǎn)單位、輔助生產(chǎn)單位和機(jī)關(guān)分層次開展活動(dòng)的做法，得到地委組織部和地委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的肯定。三是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)--

推進(jìn)。有效結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對(duì)全礦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行嚴(yán)格管理和考核。進(jìn)一步規(guī)范了工作程序，細(xì)化完善了全礦《中層干部及員工績(jī)效評(píng)估機(jī)制》和《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、科級(jí)干部考核評(píng)價(jià)辦法》等制度。在2010年上半年選拔干部工作中，對(duì)21名新提職的干部分別向礦紀(jì)委、財(cái)務(wù)科、審計(jì)科以及信訪、計(jì)生等綜合部門征求了意見，為礦黨委選拔任用干部、調(diào)整基層班子干部提供可靠依據(jù)保。四是基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的示范帶頭作用得到增強(qiáng)。通過采取創(chuàng)新載體、完善制度，強(qiáng)化組織設(shè)置等措施，全礦各基層黨組織和黨員服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力得到有力提升。全年共為職工群眾辦實(shí)事好事300余件次。走訪慰問困難黨員、困難職工60余人次，慰問款物5000余元。五是貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。及時(shí)更新完善了后備人才庫(kù)。著力提高各類人才的政治待遇，實(shí)行“兩個(gè)優(yōu)先”，即干部培養(yǎng)使用上，優(yōu)秀人才在同等條件下，優(yōu)先培養(yǎng)推薦，優(yōu)秀人才有入黨志愿的，優(yōu)先吸收入黨。六是組織部門自身建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)。在“組工干部下基層”活動(dòng)中，建立了聯(lián)系點(diǎn)4個(gè)，談心談話33人次，征求意見建議3條，解決實(shí)際問題14個(gè)?！豆派徍用旱V黨委構(gòu)建大黨建工作紀(jì)實(shí)》被《龍江先鋒網(wǎng)》采用、理論調(diào)研文章《建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的實(shí)踐與思考》獲得全區(qū)優(yōu)秀調(diào)研成果二等獎(jiǎng)。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的問題和不足。主要是：有些工作的主動(dòng)性、預(yù)見性、敏感性還不夠強(qiáng)，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力還不夠強(qiáng)；部分基層黨組織工作方式陳舊，一些基層黨組織和黨員作用發(fā)揮還不夠好；組織部門的工作

作風(fēng)還有待于進(jìn)一步改進(jìn)等。

二、以服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧為主題，扎實(shí)推進(jìn)2011年組織工作

今年組織工作的總體思路是：以十七屆五中全會(huì)，全國(guó)、省地組織工作會(huì)議，地委工作會(huì)議和全礦“兩會(huì)”精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以“保增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、惠民生”為主旨，重點(diǎn)抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、規(guī)范干部教育管理、落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃、加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)等工作，以組織工作的新成效，為著力打造“綠色礦山、安全礦山、科技礦山、低碳礦山、文化礦山”，早日實(shí)現(xiàn)建設(shè)環(huán)境優(yōu)美、經(jīng)濟(jì)繁榮、職工富裕、和諧穩(wěn)定的“生態(tài)型礦山、花園式企業(yè)”奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

重點(diǎn)做好6項(xiàng)工作：

一是以推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧為目標(biāo)，深入開展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。集中推進(jìn)好黨性教育、崗位奉獻(xiàn)、服務(wù)群眾、亮牌示范、組織創(chuàng)新“五項(xiàng)活動(dòng)”，加大宣傳表彰力度，確定一批不同領(lǐng)域、不同行業(yè)基層組織建設(shè)示范點(diǎn)和優(yōu)秀黨員，采取到示范點(diǎn)參觀學(xué)習(xí)、組織先進(jìn)典型巡回報(bào)告等形式，擴(kuò)大典型影響力。開展好慶祝建黨90周年暨“先優(yōu)”表彰大會(huì)等系列迎慶活動(dòng)。

二是以提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力為核心，全面優(yōu)化科學(xué)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子。圍繞學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建，以“能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)”為主要內(nèi)容，繼續(xù)豐富和拓展“四強(qiáng)班子”創(chuàng)建活動(dòng)，深入推進(jìn)科學(xué)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建。健全完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核

評(píng)價(jià)機(jī)制，突出生態(tài)建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)民生等方面業(yè)績(jī)考核。以抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、干部考察工作以及后備干部集中推薦考察工作為依據(jù)，確保科學(xué)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建取得實(shí)效

三是以深化干部制度改革加強(qiáng)干部教育管理為根本，全力打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。研究制定全礦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用推薦提名辦法，改進(jìn)即時(shí)民主推薦和以“推述測(cè)”方式確定擬提職干部考察人選等制度辦法。繼續(xù)推進(jìn)“干部素質(zhì)能力升級(jí)工程”，突出黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神和“十二五”規(guī)劃的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，認(rèn)真抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度的貫徹落實(shí)。積極探索健全完善關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)管理工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為的規(guī)范和約束。

四是以夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)為推動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。以“雙向”述職制度為抓手，加強(qiáng)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，繼續(xù)深化“星級(jí)”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提升黨組織和黨員服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意識(shí)和水平。繼續(xù)開展黨員集中輪訓(xùn)。加大投入力度，努力形成以企業(yè)經(jīng)費(fèi)支持為主，以黨費(fèi)為補(bǔ)充的黨建工作經(jīng)費(fèi)保障體系。探索建立優(yōu)秀黨員培訓(xùn)、晉級(jí)、提職、評(píng)模、療養(yǎng)等制度。

五是以服務(wù)經(jīng)濟(jì)企業(yè)發(fā)展為方向，充分發(fā)揮人才支撐作用。抓好人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)。開展優(yōu)秀貢獻(xiàn)人才評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)工作。改進(jìn)和完善黨管人才工作機(jī)制，建立健全黨委、行政人才工作目標(biāo)責(zé)任制，切實(shí)發(fā)揮好組織部門牽頭抓總職能，形成全礦上下整

體推進(jìn)人才工作發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

六是深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)，著力提升組織部門服務(wù)保障水平。開展業(yè)務(wù)技能和文字能力提升活動(dòng)，適時(shí)組織學(xué)習(xí)、調(diào)研和工作創(chuàng)新成果展示。深化“百名組工干部下基層”活動(dòng)，適時(shí)抽調(diào)人員深入到安全生產(chǎn)、生態(tài)建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等基層一線，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見識(shí)本領(lǐng)、考察識(shí)別干部。進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部日常管理，堅(jiān)持從優(yōu)配備，把原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、紀(jì)律性強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的干部選拔到組工干部隊(duì)伍，建設(shè)模范部門，打造過硬隊(duì)伍。

同志們，今年的工作思路已經(jīng)明晰、任務(wù)已經(jīng)明確，讓我們?cè)诘匚M織部的指導(dǎo)和礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，不斷推動(dòng)組織工作再上新臺(tái)階，為推動(dòng)全礦經(jīng)濟(jì)社會(huì)的更好更快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。