第一篇：水務局黨員干部作風整頓工作總結整理

水務局黨員干部作風整頓工作總結整理

按照縣委的安排部署，**縣水利局黨組從6月30日起，在機關全體黨員干部隊伍中認真開展了以“強班子、建隊伍、嚴紀律、促跨越”為主題的集中教育整頓。通過為期三個月的整頓，我局黨員干部隊伍的思想、工作、作風有了明顯改觀，作風上存在的一些突出問題得到了有效解決，機關的各項管理制度進一步健全完善，為推動我縣水利工作跨越式發(fā)展提供了堅強有力的組織保證，奠定了堅實的政治基礎?，F(xiàn)結合實際，將有關情況總結如下：

一、認真開展學習教育，明確整頓的重要性和必要性

1、召開動員大會。我局于6月30日組織局機關全體黨員干部職工、局屬各單位主要黨政領導召開了集中教育整頓動員大會。在會上，局黨組書記、局長**向與會人員傳達學習了縣委（2006）34號文件。**局長強調指出，這次集中教育整頓是縣委、縣政府根據市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，為進一步改進我縣機關工作作風，密切黨群干群關系，奮力推進發(fā)展新跨越而作出的一項重大決定。機關廣大黨員干部一是要站在學習、實踐“三個代表”的高度，深刻認識其重要性和必要性，提高認識，精心組織，認真實施，狠抓落實，決不允許“搞形式”、“走過場”。二是要從思想上端正學風，克服厭倦情緒。當前機關少數(shù)黨員干部認為學理論深奧，學業(yè)務枯燥，學法律沒有必要，放松學習，輕視學習，逃避學習，這種思想認識是極其錯誤的，直接導致了作風散漫、執(zhí)法不嚴、參與賭博、貪圖安逸、吃喝玩樂等問題的產生和滋長，必須通過整頓切實加以解決。三是強化紀律，從嚴整頓。機關廣大黨員干部職工必須按時按要求參加集中教育整頓，不得無故缺席。

2、成立領導機構。為了加強對集中教育整頓工作的領導，局黨組成立了領導小組，由局黨組書記、局長任組長，局黨組副書記、副局長和機關黨委書記任副組長，下設集中教育整頓辦公室，由局機關黨委書記任辦公室主任，落實具體辦事人員，負責處理日常事務。局整頓辦結合本單位實際，擬寫出“集中教育整頓實施意見”，并經局黨組審定后，下發(fā)至機關各股室施行。

3、抓好學習教育。一是買了學習筆記本，統(tǒng)一發(fā)到機關黨員、干部、職工手中，要求機關工作人員除了按時參加集中學習，做好學習記錄之外；每天必須抽一個小時以上的時間進行自學，寫好讀書筆記。學習記錄和讀書筆記字數(shù)不得少于3000字，寫心得體會不得少于3000字。二是組織機關黨員、干部、職工認真學習了《為人民服務》、《反對自由主義》、《整頓黨的作風》、《一靠理想二靠紀律才能團結起來》、《切實加強和堅決維護黨的紀律》、《胡錦濤同志在西柏坡學習考察時的講話》、《“三個代表”重要思想學習綱要》、《十五屆六中全會決議》、《十六大報告》，中央、省、市、縣有關黨風廉政建設和縣委、縣政府關于營造良好環(huán)境，爭創(chuàng)“示范縣”文件，水利部門行業(yè)法律法規(guī)等內容。三是采取“四有三保證”措施，嚴格學習紀律，保證學習內容、時間、人員、記錄的落實。集中學習教育時間達到了7天，對如因公事須下基層或外出，必須向局整頓辦請假?；氐骄掷锖蟊仨毻ㄟ^自學進行補課，并由局整頓辦檢查合格方能算過關。機關黨員、干部、職工按照要求分別寫出字數(shù)不少于3000字的學習心得體會，統(tǒng)一交到了局作風整頓辦公室，共收到心得體會73篇。

二、深入查找存在問題，追根溯源細查問題產生的原因和根源

1、采取多種辦法查找問題。一是向縣級各部門和局屬各基層單位送去了“征求意見書”共157份，共收回103份。二是于7月31日、8月1日先后組織召開離退老干部座談會、水利系統(tǒng)各方人士座談會、全縣重點民營企業(yè)代表座談會，虛心征求聽取各方意見。三是局領導主動到各基層企事業(yè)單位和聯(lián)系的**鄉(xiāng)、**鄉(xiāng)征求對機關作風及加快聯(lián)系鄉(xiāng)經濟發(fā)展、助農增收等問題的意見。四是組織召開民主生活會，民主測評局黨政領導班子和中層干部，征求機關黨員、干部、職工對局黨政領導班子和中層干部的意見。我局召開了兩次民主生活會，分別對8名局黨政領導班子成員和8名局中層干部（含局副總工程師、股室負責人）進行了逐個剖析、逐個測評。

通過采取上述措施和辦法，認真查找單位和個人在思想作風、工作作風、學風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題。切實做到了查擺問題不遮掩，不手軟，不避重就輕；剖析問題實事求是，追根溯源，深挖原因；改進措施結合實際，有的放矢，富有針對性，便于接受干部職工監(jiān)督。

2、認真撰寫剖析材料。局黨組對剖析材料的擬寫作出了明確要求：局黨政領導班子成員的自我剖析材料不得少于3000字，一般機關黨員干部的自我剖析材料不得少于2000字。剖析必須密切結合各自在思想、工作、作風等方面的實際表現(xiàn)，做到“查找問題要準確全面，分析原因要追根溯源，整改措施要切實可行”。局整頓辦嚴把剖析材料的審查關，要求一般機關黨員干部的個人剖析材料必須先由股室負責人審查合格后，再交各自分管領導審定；中層以上干部的剖析材料必須先由分管領導審查后，再由局長審定。對不符合要求的，一律重寫。

3、找準問題明確整改方向。通過多方征求意見和深入查找，我局共存在6個方面的主要問題：一是局領導班子對下屬困難單位和離退休老干部關心不夠。二是機關干部政治素養(yǎng)不夠高，工作作風存在飄浮現(xiàn)象。三是水庫經營管理和水費收取困難的問題。四是水利工程管理中存在前期規(guī)劃和設計不仔細的問題。五是水政執(zhí)法力度薄弱的問題。六是機關事務和后勤管理中還存在的一些問題。

三、健全完善工作制度，認真落實整改措施

1、針對問題認真研究整改措施。局黨組于9月5日、8日兩次召開黨組擴大會議，針對查找出來的6個方面的主要問題，專門進行研究，逗硬落實整改措施。具體整改辦法是：

①定期組織離退休老干部召開聯(lián)系會，一年兩次（上半年、下半年各一次），由局黨組書記負責組織。建立起在職領導干部（含在職中層干部）與離退休老干部“一對一”聯(lián)系制，不定期走訪，關心離退休老干部的生活，為其排憂解難，解決實際問題。在轉變觀念、理順機制、爭取項目、發(fā)展多種經營等方面多下功夫，幫助困難單位走出困境。如水產站可以大力發(fā)展水產養(yǎng)殖，**水庫可以在項目爭取和發(fā)展多種經營上做文章。

②進一步加強機關干部的政治學習，嚴格學習紀律，保證學習效果。局黨組規(guī)定今后除了患急重病、出差、外出辦公事等特殊情況之外，一律要按時按要求參加政治學習。其次，充分發(fā)揮機關黨組織的作用，通過積極開展一些豐富多彩、健康向上、寓教寓樂的黨建活動，把機關干部職工的思想凝聚在黨組織周圍，自覺抵御社會不良風氣的侵蝕，保持人民公仆的本色與氣節(jié)。加強督促檢查，對出現(xiàn)違紀違章行為的部門，不僅要追究部門和個人的責任，還將追究分管領導的責任。

③針對一些承包水庫搞養(yǎng)魚的人員為了追求個人經濟效益，向水庫里亂倒肥料，污染飲水源的問題，局黨組、行政落實專門人員進行調查，一經發(fā)現(xiàn)，立即中止承包合同。對于農灌水費收取困難問題，局黨組責成水庫加強農灌水費收取工作，同時與上級有關部門積極協(xié)調，務必保證農灌水費收取到位。

④努力糾正水利工程建設管理中“重建輕管”的現(xiàn)象，近期對所有水利工程進行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。對全縣所有病險水庫重新進行一次鑒定，以確定病險等級。加強水利工程的前期規(guī)劃和設計工作，今后凡新上項目和工程，必須經局總工程師組織相關技術人員進行審查、簽字認可之后，方能動工。

⑤加大水利法律法規(guī)宣傳力度，采取宣傳單、板報、廣播、有線電視等多種方式廣泛進行宣傳，使水利法律法規(guī)深入人心、家喻戶曉；對水政執(zhí)法人員加強業(yè)務培訓，做到“人人熟知法律法規(guī)，人人持有執(zhí)法證件”，外樹形象，內強素質。⑥指定專人負責機關事務和后勤管理，嚴格按照制度抓落實，保證機關政令暢通，促進機關兩個文明建設。

2、健全完善機關有關工作制度。作風整頓要取得實效，教育是根本，制度是保障。我們對存在的問題堅持從制度上去查找原因和漏洞，進一步健全完善各項規(guī)章制度，努力使機關工作走上制度化、規(guī)范化、科學化管理。在集中教育整頓過程中，我們先后建立完善了“領導分級分工制度”、“例會制度”、“公文審批制度”、“上班簽到制度”、“財務管理制度”、“請銷假制度”、“工作責任制度”等等。在機關繼續(xù)推行“首問負責制”和“承諾服務制”，堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”現(xiàn)象發(fā)生。對涉及到行政執(zhí)法收費的，一律公開標準，簡化辦事等程序，規(guī)范服務行為。同時，還進一步加強對干部八小時之外的監(jiān)督，嚴禁干部參與“六害”行為。

四、作風大整頓促進作風大轉變

通過機關黨員干部集中教育整頓，我局黨員干部隊伍作風呈現(xiàn)出了四個喜人的轉變：一是玩耍的人少了，學習的人多了。不少干部一改以前上班時間高談闊論“侃大山”、吹牛打牌玩游戲的不良風氣，現(xiàn)在工作輕閑的時候，不是捧起業(yè)務書籍學習就是在補習電腦、練習打字。二是坐在辦公室的人少了，下基層的人多了。以前個別干部那種坐在機關里“遙控指揮”的不良現(xiàn)象得到了根本遏制和糾正。如在7月中旬，全縣普降暴雨、汛情嚴重，我局領導和防洪辦工作人員在7月15、16日兩天內分組跑遍全縣**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，檢查受災情況，落實防汛措施，組織受災區(qū)迅速開展救災工作，盡快恢復生產，保持社會穩(wěn)定。群眾們感慨地說“以前黨員干部的那種好作風又回來了”。三是“吃拿卡要”的人少了，“承諾服務”的人多了。以前有群眾抱怨電力公司農網改造的安裝人員要“請吃、請喝、外搭送煙”，干部作風一整頓，抱怨全沒了。相反，電力公司還收到了不少農民自發(fā)地敲鑼打鼓送來的錦旗、橫匾。農網改造工程是“德政工程”、“民心工程”得到了充分展現(xiàn)。四是“我行我素，有禁不止”的人少了，“聽從命令，服從指揮”的人多了。全局上下政令暢通，領導與職工之間、職工與職工之間和衷共事，下級服從上級，上級幫助下級，真正形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好機關工作氛圍。

為期三個月的機關黨員干部作風整頓工作雖然即將結束了，但是，只要我們黨“全心全意為人民服務”的宗旨不改，干部作風的好壞，就必然還是一個“事關黨和人民事業(yè)興衰成敗、事關人心向背”的重大問題。從這個認知高度出發(fā)，我們決心在今后的工作中繼續(xù)通過強化教育、加強管理來幫助機關黨員干部端正人生觀、世界觀、價值觀，促使其自覺筑牢思想堤壩，抵御社會不良風氣的侵蝕，永遠保持人民“公仆”的本色與氣節(jié)。

第二篇：水務局開展干部作風整頓工作總結

按照縣委的安排部署，**縣水利局黨組從6月30日起，在機關全體黨員干部隊伍中認真開展了以“強班子、建隊伍、嚴紀律、促跨越”為主題的集中教育整頓。通過為期三個月的整頓，我局黨員干部隊伍的思想、工作、作風有了明顯改觀，作風上存在的一些突出問題得到了有效解決，機關的各項管理制度進一步健全完善，為推動我縣水利工作跨越式發(fā)展提供了堅強有力的組織保證，奠定了堅實的政治基礎?，F(xiàn)結合實際，將有關情況總結如下：

一、認真開展學習教育，明確整頓的重要性和必要性

1、召開動員大會。我局于6月30日組織局機關全體黨員干部職工、局屬各單位主要黨政領導召開了集中教育整頓動員大會。在會上，局黨組書記、局長**向與會人員傳達學習了縣委（2006）34號文件。**局長強調指出，這次集中教育整頓是縣委、縣政府根據市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，為進一步改進我縣機關工作作風，密切黨群干群關系，奮力推進發(fā)展新跨越而作出的一項重大決定。機關廣大黨員干部一是要站在學習、實踐“三個代表”的高度，深刻認識其重要性和必要性，提高認識，精心組織，認真實施，狠抓落實，決不允許“搞形式”、“走過場”。二是要從思想上端正學風，克服厭倦情緒。當前機關少數(shù)黨員干部認為學理論深奧，學業(yè)務枯燥，學法律沒有必要，放松學習，輕視學習，逃避學習，這種思想認識是極其錯誤的，直接導致了作風散漫、執(zhí)法不嚴、參與賭博、貪圖安逸、吃喝玩樂等問題的產生和滋長，必須通過整頓切實加以解決。三是強化紀律，從嚴整頓。機關廣大黨員干部職工必須按時按要求參加集中教育整頓，不得無故缺席。

2、成立領導機構。為了加強對集中教育整頓工作的領導，局黨組成立了領導小組，由局黨組書記、局長任組長，局黨組副書記、副局長和機關黨委書記任副組長，下設集中教育整頓辦公室，由局機關黨委書記任辦公室主任，落實具體辦事人員，負責處理日常事務。局整頓辦結合本單位實際，擬寫出“集中教育整頓實施意見”，并經局黨組審定后，下發(fā)至機關各股室施行。

3、抓好學習教育。一是買了學習筆記本，統(tǒng)一發(fā)到機關黨員、干部、職工手中，要求機關工作人員除了按時參加集中學習，做好學習記錄之外；每天必須抽一個小時以上的時間進行自學，寫好讀書筆記。學習記錄和讀書筆記字數(shù)不得少于3000字，寫心得體會不得少于3000字。二是組織機關黨員、干部、職工認真學習了《為人民服務》、《反對自由主義》、《整頓黨的作風》、《一靠理想二靠紀律才能團結起來》、《切實加強和堅決維護黨的紀律》、《胡錦濤同志在西柏坡學習考察時的講話》、《“三個代表”重要思想學習綱要》、《十五屆六中全會決議》、《十六大報告》，中央、省、市、縣有關黨風廉政建設和縣委、縣政府關于營造良好環(huán)境，爭創(chuàng)“示范縣”文件，水利部門行業(yè)法律法規(guī)等內容。三是采取“四有三保證”措施，嚴格學習紀律，保證學習內容、時間、人員、記錄的落實。集中學習教育時間達到了7天，對如因公事須下基層或外出，必須向局整頓辦請假。回到局里后必須通過自學進行補課，并由局整頓辦檢查合格方能算過關。機關黨員、干部、職工按照要求分別寫出字數(shù)不少于3000字的學習心得體會，統(tǒng)一交到了局作風整頓辦公室，共收到心得體會73篇。

二、深入查找存在問題，追根溯源細查問題產生的原因和根源

1、采取多種辦法查找問題。一是向縣級各部門和局屬各基層單位送去了“征求意見書”共157份，共收回103份。二是于7月31日、8月1日先后組織召開離退老干部座談會、水利系統(tǒng)各方人士座談會、全縣重點民營企業(yè)代表座談會，虛心征求聽取各方意見。三是局領導主動到各基層企事業(yè)單位和聯(lián)系的**鄉(xiāng)、**鄉(xiāng)征求對機關作風及加快聯(lián)系鄉(xiāng)經濟發(fā)展、助農增收等問題的意見。四是組織召開民主生活會，民主測評局黨政領導班子和中層干部，征求機關黨員、干部、職工對局黨政領導班子和中層干部的意見。我局召開了兩次民主生活會，分別對8名局黨政領導班子成員和8名局中層干部（含局副總工程師、股室負責人）進行了逐個剖析、逐個測評。

通過采取上述措施和辦法，認真查找單位和個人在思想作風、工作作風、學風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題。切實做到了查擺問題不遮掩，不手軟，不避重就輕；剖析問題實事求是，追根溯源，深挖原因；改進措施結合實際，有的放矢，富有針對性，便于接受干部職工監(jiān)督。

2、認真撰寫剖析材料。局黨組對剖析材料的擬寫作出了明確要求：局黨政領導班子成員的自我剖析材料不得少于3000字，一般機關黨員干部的自我剖析材料不得少于2000字。剖析必須密切結合各自在思想、工作、作風等方面的實際表現(xiàn)，做到“查找問題要準確全面，分析原因要追根溯源，整改措施要切實可行”。局整頓辦嚴把剖析材料的審查關，要求一般機關黨員干部的個人剖析材料必須先由股室負責人審查合格后，再交各自分管領導審定；中層以上干部的剖析材料必須先由分管領導審查后，再由局長審定。對不符合要求的，一律重寫。

3、找準問題明確整改方向。通過多方征求意見和深入查找，我局共存在6個方面的主要問題：一是局領導班子對下屬困難單位和離退休老干部關心不夠。二是機關干部政治素養(yǎng)不夠高，工作作風存在飄浮現(xiàn)象。三是水庫經營管理和水費收取困難的問題。四是水利工程管理中存在前期規(guī)劃和設計不仔細的問題。五是水政

執(zhí)法力度薄弱的問題。六是機關事務和后勤管理中還存在的一些問題。

三、健全完善工作制度，認真落實整改措施

1、針對問題認真研究整改措施。局黨組于9月5日、8日兩次召開黨組擴大會議，針對查找出來的6個方面的主要問題，專門進行研究，逗硬落實整改措施。具體整改辦法是：①定期組織離退休老干部召開聯(lián)系會，一年兩次（上半年、下半年各一次），由局黨組書記負責組織。建立起在職領導干部（含在職中層干部）與離退休老干部“一對一”聯(lián)系制，不定期走訪，關心離退休老干部的生活，為其排憂解難，解決實際問題。在轉變觀念、理順機制、爭取項目、發(fā)展多種經營等方面多下功夫，幫助困難單位走出困境。如水產站可以大力發(fā)展水產養(yǎng)殖，**水庫可以在項目爭取和發(fā)展多種經營上做文章。②進一步加強機關干部的政治學習，嚴格學習紀律，保證學習效果。局黨組規(guī)定今后除了患急重病、出差、外出辦公事等特殊情況之外，一律要按時按要求參加政治學習。其次，充分發(fā)揮機關黨組織的作用，通過積極開展一些豐富多彩、健康向上、寓教寓樂的黨建活動，把機關干部職工的思想凝聚在黨組織周圍，自覺抵御社會不良風氣的侵蝕，保持人民公仆的本色與氣節(jié)。加強督促檢查，對出現(xiàn)違紀違章行為的部門，不僅要追究部門和個人的責任，還將追究分管領導的責任。③針對一些承包水庫搞養(yǎng)魚的人員為了追求個人經濟效益，向水庫里亂倒肥料，污染飲水源的問題，局黨組、行政落實專門人員進行調查，一經發(fā)現(xiàn)，立即中止承包合同。對于農灌水費收取困難問題，局黨組責成水庫加強農灌水費收取工作，同時與上級有關部門積極協(xié)調，務必保證農灌水費收取到位。④努力糾正水利工程建設管理中“重建輕管”的現(xiàn)象，近期對所有水利工程進行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。對全縣所有病險水庫重新進行一次鑒定，以確定病險等級。加強水利工程的前期規(guī)劃和設計工作，今后凡新上項目和工程，必須經局總工程師組織相關技術人員進行審查、簽字認可之后，方能動工。⑤加大水利法律法規(guī)宣傳力度，采取宣傳單、板報、廣播、有線電視等多種方式廣泛進行宣傳，使水利法律法規(guī)深入人心、家喻戶曉；對水政執(zhí)法人員加強業(yè)務培訓，做到“人人熟知法律法規(guī)，人人持有執(zhí)法證件”，外樹形象，內強素質。⑥指定專人負責機關事務和后勤管理，嚴格按照制度抓落實，保證機關政令暢通，促進機關兩個文明建設。

2、健全完善機關有關工作制度。作風整頓要取得實效，教育是根本，制度是保障。我們對存在的問題堅持從制度上去查找原因和漏洞，進一步健全完善各項規(guī)章制度，努力使機關工作走上制度化、規(guī)范化、科學化管理。在集中教育整頓過程中，我們先后建立完善了“領導分級分工制度”、“例會制度”、“公文審批制度”、“上班簽到制度”、“財務管理制度”、“請銷假制度”、“工作責任制度”等等。在機關繼續(xù)推行“首問負責制”和“承諾服務制”，堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”現(xiàn)象發(fā)生。對涉及到行政執(zhí)法收費的，一律公開標準，簡化辦事等程序，規(guī)范服務行為。同時，還進一步加強對干部八小時之外的監(jiān)督，嚴禁干部參與“六害”行為。

四、作風大整頓促進作風大轉變

通過機關黨員干部集中教育整頓，我局黨員干部隊伍作風呈現(xiàn)出了四個喜人的轉變：一是玩耍的人少了，學習的人多了。不少干部一改以前上班時間高談闊論“侃大山”、吹牛打牌玩游戲的不良風氣，現(xiàn)在工作輕閑的時候，不是捧起業(yè)務書籍學習就是在補習電腦、練習打字。二是坐在辦公室的人少了，下基層的人多了。以前個別干部那種坐在機關里“遙控指揮”的不良現(xiàn)象得到了根本遏制和糾正。如在7月中旬，全縣普降暴雨、汛情嚴重，我局領導和防洪辦工作人員在7月15、16日兩天內分組跑遍全縣**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，檢查受災情況，落實防汛措施，組織受災區(qū)迅速開展救災工作，盡快恢復生產，保持社會穩(wěn)定。群眾們感慨地說“以前黨員干部的那種好作風又回來了”。三是“吃拿卡要”的人少了，“承諾服務”的人多了。以前有群眾抱怨電力公司農網改造的安裝人員要“請吃、請喝、外搭送煙”，干部作風一整頓，抱怨全沒了。相反，電力公司還收到了不少農民自發(fā)地敲鑼打鼓送來的錦旗、橫匾。農網改造工程是“德政工程”、“民心工程”得到了充分展現(xiàn)。四是“我行我素，有禁不止”的人少了，“聽從命令，服從指揮”的人多了。全局上下政令暢通，領導與職工之間、職工與職工之間和衷共事，下級服從上級，上級幫助下級，真正形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好機關工作氛圍。

為期三個月的機關黨員干部作風整頓工作雖然即將結束了，但是，只要我們黨“全心全意為人民服務”的宗旨不改，干部作風的好壞，就必然還是一個“事關黨和人民事業(yè)興衰成敗、事關人心向背”的重大問題。從這個認知高度出發(fā)，我們決心在今后的工作中繼續(xù)通過強化教育、加強管理來幫助機關黨員干部端正人生觀、世界觀、價值觀，促使其自覺筑牢思想堤壩，抵御社會不良風氣的侵蝕，永遠保持人民“公仆”的本色與氣節(jié)。

第三篇：黨員干部作風整頓實施方案

XXXX黨員干部作風整頓

活動實施方案

今年是全旗“黨員干部作風整頓年”為進一步轉變工作作風，提高工作效率和服務水平，切實加強工作效能建設，根據旗委的統(tǒng)一部署和要求，結合我局工作實際，開展作風整頓活動，并制定具體實施方案。

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實旗委十二屆七次全委（擴大）會議精神，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，通過開展黨員干部作風集中整頓，全面加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，努力弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決工作不實、作風不正等突出問題，使全系統(tǒng)黨員干部做到堅持勤奮好學，學以致用；堅持心系群眾，服務人民；堅持真抓真干，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，顧全大局，令行禁止；堅持發(fā)揚民主，秉公用權，廉潔從政，為社會主義和諧社會建設作出積極貢獻。

二、目標任務

這次機關作風整頓，著力解決單位學風、勞動紀律、工作態(tài)度、服務意識、行政效能、協(xié)調互動等方面的問題，主要解決好以下幾個方面的突出問題：

1、解決干部職工政治敏感性不強的問題，倡導學習新風、1

樹立大局的意識。

2、解決服務不優(yōu)、辦事拖拉的問題，樹立主動服務、熱情服務的作風。

3、解決工作不講標準、不講時效的問題，樹立嚴格辦事程序、嚴格辦事時效的作風。

4、解決自律意識不強的問題，樹立勤政廉潔的作風。

5、解決集體榮譽感和團隊意識不強的問題，樹立和諧共事、團結拼搏的作風。

6.解決缺乏節(jié)約觀念、鋪張浪費的問題，樹立厲行節(jié)約、艱苦奮斗的作風。

通過整頓，達到以下目的要求。

1、干部職工自覺做到講大局、識大體、顧大局；工作作風務實，說實話、辦實事、求實效，工作效率高。

2、干部職工的服務意識進一步增強，辦事講標準，不拖拉，責任心強。

3、干部職工行為規(guī)范，能自覺履行工作責任制，依法行政，秉公辦事，舉止文明，形象良好。

4、干部職工精神面貌好，牢固樹立社會主義榮辱觀，有開拓進取精神，創(chuàng)一流的意識進一步增強。

5、干部職工紀律觀念更強，遵守職業(yè)道德，職業(yè)紀律的自覺性和職業(yè)責任意識明顯增強。

三、方法步驟

整個活動分三個階段進行：

1、學習動員階段。組織機關干部認真學習市委和旗委的一系列決策部署，傳達學習黨的十七大精神、十七屆四、五中全會精神，學習胡錦濤同志關于作風建設的重要論述和中紀委第十七屆六次全會上的講話，以及《中國共產黨黨章》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中共中央關于加強黨同人民群眾聯(lián)系的決定》、《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《黨員領導干部廉政準則》、《新左旗行政執(zhí)法過錯責任追究實施辦法》、《新左旗人民政府行政責任問責(試行)辦法》、《新左旗影響機關工作紀律工作作風和行政效能行為責任追究辦法(試行)》、《新左旗領導干部報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定》。使干部進一步提高認識，統(tǒng)一思想，明確目標，積極主動地投入到整頓工作中去。通過學習進一步提高干部職工的黨性修養(yǎng)和思想政治素質，把干部職工的思想真正統(tǒng)一到干部隊伍作風建設的要求上來，為整頓工作的順利開展打下堅實的思想基礎。

2、查擺問題階段。重點要抓好“查找問題，分析問題，公開問題”三個環(huán)節(jié)，認真查找、分析、公開全局以及科室在作風紀律、工作落實情況等方面存在的突出問題，力求達到深入剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透。

3、整改提高階段。重點抓好對有關問題的整改落實，要實事求是，真正把查找揭擺出的問題徹底解決。這一階段的工作要 3

力求達到有清晰的整改目標，有具體的整改事項，有詳細的整改時間，有切實的整改措施；突出整改方案的操作性、針對性、時限性和實效性。

四、組織領導

為切實加強機關作風整頓工作的領導，我局成立機關作風整頓工作領導小組，其組成人員如下：

組 長：XXX 副組長：XXX 成員：XXX 領導小組下設辦公室在局機關支部，由XXX兼任辦公室主任，負責局機關作風整頓工作的組織協(xié)調、督辦和日常工作。局黨組將切實加強組織領導，堅持“一把手”負總責，層層抓落實的責任制。局領導班子成員及股室負責人要高度重視，以身作則，以理論學習更深刻，征集意見更主動，整改措施更過硬的態(tài)度，帶頭學習、帶頭自我批評和帶頭整改，發(fā)揮好表率作用。

五、工作要求

1、加強領導、落實責任。局黨組將切實加強組織領導，堅持“一把手”負總責，層層抓落實的責任制。局各領導班子成員及股室負責人要高度重視，以身作則，以理論學習更深刻一點，征集意見更主動一點，整改措施更過硬一點的態(tài)度，帶頭學習、帶頭自我批評和帶頭整改，發(fā)揮好表率作用。

2、圍繞中心、抓好結合。各股室要結合工作實際，重點抓 4

好機關作風整頓活動與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，與內部管理、效能監(jiān)察等工作結合起來，統(tǒng)籌安排，努力把我局建設成為“五型”機關和“五好”黨員干部。

4、加強督查、搞好指導。根據每個階段活動的特點和要求，局作風整頓領導小組辦公室將組織對全局干部職工開展作風整頓的工作情況進行督查。各位黨員、干部、職工對查擺出來的問題要加強督促整改，對涉及違規(guī)違紀的問題將按有關法紀規(guī)定進行嚴肅處理，避免形式主義、走過場，確保作風整頓活動取得實效。

二〇一一年四月二十日

第四篇：黨員干部作風整頓心得體會

黨員干部作風整頓心得體會

對照科學發(fā)展觀要求踐行“三觀”

在全縣黨員干部作風整頓活動中，通過參加大討論，個人認為要從靈魂深處解決“何為事業(yè)，為誰干事；何為工作，如何工作；何為政績，政績何用”這三個問題，必須對照干部作風建設要求，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀并融入到推動發(fā)展、構建和諧的各項具體工作。

樹立正確的事業(yè)觀，就是要堅持為黨工作、為民服務。樹立正確的事業(yè)觀，必須牢記黨的宗旨，認真履行好自己的職責。作為黨員干部，在抓好個人解放思想、堅定信念、明確目標的基礎上，還需要協(xié)同一班人為理想和目標努力工作，共同奮斗。一要把個人的事業(yè)融入黨的事業(yè)，與黨的方向保持高度一致。也就是說，要忠誠于黨，站在黨和人民的立場對待事業(yè)，從黨和人民的利益出發(fā)對待工作。以高標準嚴格要求自己，在任何情況下，都不能忘記自己是黨的干部，立足本職工作為民謀利、為黨建功。二要克服狹隘的小團體意識?！笆聵I(yè)事業(yè)，干事創(chuàng)業(yè)”，要干成事，要創(chuàng)偉業(yè)，決不能拘泥于個人利益、小團體利益，決不能不顧黨和人民的根本利益。只有心中裝著黨和國家、人民的利益，才能在工作中獲得無窮動力，才能推動工作進步、事業(yè)發(fā)展。三要強化責任意識、公仆意識和全局意識，堅持情為民系、權為民用、利為民謀，以轉變作風、服務群眾為抓手，進一步密切黨群干群關系，努力推動全局的財會工作不斷前進。樹立正確的工作觀，就是要堅持求真務實、真抓實干。搞清“何為工作，如何工作”，必須建立“舍小我為大我、舍小家為大家、舍小利為大利”的工作觀，這樣開展起來的工作，才經得起群眾和歷史的檢驗，才能激發(fā)和帶動身邊的人為之不懈奮斗。一要把立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨落實到財政政策中。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨中央、國務院關于財會工作的重要部署和指示，統(tǒng)籌制定全局財務工作，妥善處理各方面的利益，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好全縣人民的利益作為根本依據。二要始終牢記“兩個務必”，堅持艱苦奮斗的作風，管好用好財政資金。深化財務管理制度改革，加強資金管理，厲行節(jié)約，精打細算，提高農牧資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性，從源頭上控制腐敗。要深入基層調研，切實轉變思想和工作作風，自覺接受監(jiān)督，不脫離群眾，不貪圖安逸，不以權謀私。三要切實關心群眾生活。群眾利益無小事，要緊密聯(lián)系群眾，關心群眾的疾苦，將黨的惠民政策落實到位。

樹立正確的政績觀，就是要堅持科學發(fā)展、造福民眾。正確的政績觀，應把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾利益作為追求政績的根本目的，把科學發(fā)展作為衡量政績的主要標準。一要著眼長遠，善于創(chuàng)新。根據爐霍農牧事業(yè)實際，不拘陳規(guī)，不斷豐富爐霍跨越發(fā)展和長治久安新思路，推出平安和諧發(fā)展新舉措。二要結合實際，放寬眼界。在財務工作上不能僅僅停留在收與支等日常事務中，要跳出就財務論財務的圈子，把局的財務工作與全縣農牧業(yè)發(fā)展大局聯(lián)系起 2 來，善于從財務的角度觀察全局，從全局框架分析財務，努力探索適應爐霍農牧業(yè)發(fā)展要求的財政政策和管理方式。充分發(fā)揮主觀能動作用，為領導當好參謀、出好點子，既算好財務賬，更要算好政治賬、經濟賬和發(fā)展賬，積極主動地把黨和政府的決策貫徹落實到位。三要以人為本，服務人民。要把人民的利益作為工作的出發(fā)點和歸宿，克服說話辦事“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意；不怕群眾不高興，就怕領導不高興”的傾向。“金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎”，政績不是給自己留名，給自己立碑，為自己邀官，而是要通過自己踏踏實實的工作，實實在在地提高人民群眾的幸福指數(shù)。

第五篇：黨員干部作風整頓心得體會

黨員干部作風整頓心得體會

對照科學發(fā)展觀要求踐行“三觀”

在全縣黨員干部作風整頓活動中，通過參加大討論，個人認為要從靈魂深處解決“何為事業(yè)，為誰干事；何為工作，如何工作；何為政績，政績何用”這三個問題，必須對照干部作風建設要求，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀并融入到推動發(fā)展、構建和諧的各項具體工作。

樹立正確的事業(yè)觀，就是要堅持為黨工作、為民服務。樹立正確的事業(yè)觀，必須牢記黨的宗旨，認真履行好自己的職責。作為黨員干部，在抓好個人解放思想、堅定信念、明確目標的基礎上，還需要協(xié)同一班人為理想和目標努力工作，共同奮斗。一要把個人的事業(yè)融入黨的事業(yè)，與黨的方向保持高度一致。也就是說，要忠誠于黨，站在黨和人民的立場對待事業(yè)，從黨和人民的利益出發(fā)對待工作。以高標準嚴格要求自己，在任何情況下，都不能忘記自己是黨的干部，立足本職工作為民謀利、為黨建功。二要克服狹隘的小團體意識。“事業(yè)事業(yè)，干事創(chuàng)業(yè)”，要干成事，要創(chuàng)偉業(yè)，決不能拘泥于個人利益、小團體利益，決不能不顧黨和人民的根本利益。只有心中裝著黨和國家、人民的利益，才能在工作中獲得無窮動力，才能推動工作進步、事業(yè)發(fā)展。三要強化責任意識、公仆意識和全局意識，堅持情為民系、權為民用、利為民謀，以轉變作風、服務群眾為抓手，進一步密切黨群干群關系，努力推動全局的財會工作不斷前進。樹立正確的工作觀，就是要堅持求真務實、真抓實干。搞清“何為工作，如何工作”，必須建立“舍小我為大我、舍小家為大家、舍小利為大利”的工作觀，這樣開展起來的工作，才經得起群眾和歷史的檢驗，才能激發(fā)和帶動身邊的人為之不懈奮斗。一要把立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨落實到財政政策中。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨中央、國務院關于財會工作的重要部署和指示，統(tǒng)籌制定全局財務工作，妥善處理各方面的利益，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好全縣人民的利益作為根本依據。二要始終牢記“兩個務必”，堅持艱苦奮斗的作風，管好用好財政資金。深化財務管理制度改革，加強資金管理，厲行節(jié)約，精打細算，提高農牧資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性，從源頭上控制腐敗。要深入基層調研，切實轉變思想和工作作風，自覺接受監(jiān)督，不脫離群眾，不貪圖安逸，不以權謀私。三要切實關心群眾生活。群眾利益無小事，要緊密聯(lián)系群眾，關心群眾的疾苦，將黨的惠民政策落實到位。

樹立正確的政績觀，就是要堅持科學發(fā)展、造福民眾。正確的政績觀，應把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾利益作為追求政績的根本目的，把科學發(fā)展作為衡量政績的主要標準。一要著眼長遠，善于創(chuàng)新。根據爐霍農牧事業(yè)實際，不拘陳規(guī)，不斷豐富爐霍跨越發(fā)展和長治久安新思路，推出平安和諧發(fā)展新舉措。二要結合實際，放寬眼界。在財務工作上不能僅僅停留在收與支等日常事務中，要跳出就財務論財務的圈子，把局的財務工作與全縣農牧業(yè)發(fā)展大局聯(lián)系起 2 來，善于從財務的角度觀察全局，從全局框架分析財務，努力探索適應爐霍農牧業(yè)發(fā)展要求的財政政策和管理方式。充分發(fā)揮主觀能動作用，為領導當好參謀、出好點子，既算好財務賬，更要算好政治賬、經濟賬和發(fā)展賬，積極主動地把黨和政府的決策貫徹落實到位。三要以人為本，服務人民。要把人民的利益作為工作的出發(fā)點和歸宿，克服說話辦事“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意；不怕群眾不高興，就怕領導不高興”的傾向?！敖鸨y杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎”，政績不是給自己留名，給自己立碑，為自己邀官，而是要通過自己踏踏實實的工作，實實在在地提高人民群眾的幸福指數(shù)。