第一篇：2007年干部培訓(xùn)班思想?yún)R報

2007年干部培訓(xùn)班思想?yún)R報

12月份，我參加了院黨委組織的干部培訓(xùn)班，雖然時間不長，通過聽領(lǐng)導(dǎo)專家講課、到兄地醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)模范典型，使我在政治理論、黨性修養(yǎng)、政策水平、組織能力等方面都有了一定進(jìn)步，結(jié)合自身實際，作為一名年輕干部，應(yīng)如何適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)談幾點想法。、一、加強自身修養(yǎng)

㈠一個年輕干部合格有為的根本是具備高尚的人格品行。加強人品修養(yǎng)是年輕干部的做事之基.年輕干部必須講人格、講品德、講修養(yǎng)，這也是講黨性的具體體現(xiàn)。那么，如何來實踐呢，我想主要從以下三點做起

1、人格崇高。年輕干部要“做一個高尚的人，做一個純粹的人，做一個有道德的人，做一個脫離了低級趣味的人，做一個有益于人民的人”。年輕干部要樹正氣、走正路、干正事。要做到名利面前不紅眼，權(quán)力面前不昏頭，金錢面前不伸手，美色面前不動心，親情面前不松口。

2、情操高尚。做人要有高尚的情操，是我們祖先總結(jié)的流芳千古的做人之道理。做人要有不屈不撓的奮斗精神和對待人生的積極態(tài)度。特別是年輕干部要關(guān)心國家大事，熱愛祖國，時刻準(zhǔn)備為國家和人民獻(xiàn)出自己的一切。

3、表里如一。年輕干部立身涉世之初更要注意以德感人，以德服人，以德樹威。應(yīng)當(dāng)做到四個一致：對上與對下一致；人前與人后一致；當(dāng)官前與當(dāng)官后一致；講的與做的一致。要求真務(wù)實，真抓實干，表里如一，言行一致。

㈡加強自身修養(yǎng)是年輕干部合格有為的基石。一個跨世紀(jì)合格有為的年輕干部應(yīng)加強哪些方面的修養(yǎng)呢？

1、深厚的理論修養(yǎng)。理論是行為的先導(dǎo)，實踐證明，理論水平的高低，在很大程度上決定著我們年輕干部政治上的敏銳性、觀察分析問題的深刻性、判斷是非的準(zhǔn)確性和處理問題的正確性。作為跨世紀(jì)的年輕干部，更應(yīng)抓緊時間學(xué)習(xí)理論知識、科技知識、法律知識、歷史知識、業(yè)務(wù)知識，而且要理論聯(lián)系實際，努力提高觀察分析和解決問題的能力。成為一名合格干部。

2、扎實的調(diào)研修養(yǎng)。必須經(jīng)常深入調(diào)查研究，與人民群眾交朋友，由此來獲取信息，抓住根本，指導(dǎo)全局。如果高高在上；不深入群眾、不了解群眾；不知道同志在想什么、干什么、盼什么；脫離群眾。在工作中就難免造成失誤，這是很危險的。只要到群眾中去，集中民智，工作就會充滿活力。

3、較強的文字修養(yǎng)。年輕的干部必須具備深厚的文化素質(zhì)，把工作思路和方略用文字表達(dá)出來，形成規(guī)范的具有指導(dǎo)意義的報告、通知，使已經(jīng)理清的工作思路通過一定的渠道的文字傳播，在更大的范圍內(nèi)和更大程度上變?yōu)榇蠹业淖杂X行動。

4、良好的口才修養(yǎng)。良好的口才是對一個合格有為年輕干部的基本要求。要講真話、講實話、講公道話，你要讓群眾相信你的話，接受你的意見和主張，你首先要用自己的人品和行為取得別人的信任，這就要求領(lǐng)導(dǎo)者嚴(yán)格要求自己，樹立起“言必信，行必果”的良好形象。

5、高尚的思想修養(yǎng)。年輕干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力加強自身修養(yǎng)。以堅定的共產(chǎn)主義信念陶冶情操，規(guī)范言行，堅持“兩個務(wù)必”，繼承和發(fā)揚革命傳統(tǒng)，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”嚴(yán)于律已，無私奉獻(xiàn)。要勇于到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的第一線中去經(jīng)受磨練，敢于在工作中挑重?fù)?dān)

二、真真正正做事，努力創(chuàng)業(yè)成才,把工作當(dāng)事業(yè)，事業(yè)第一是年輕干部做事的基本原則。年輕干部要時刻牢記權(quán)力是人民給予的，只能無條件地去為人民服務(wù)。㈠干部在履行崗位職責(zé)的實踐中運用自己的德才條件，把工作當(dāng)事業(yè)，真真正正敬業(yè)做事，通過艱辛努力取得豐碩業(yè)績。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆，干部的選拔任用完全取決于黨的事業(yè)的需要，只要我們年輕干部全心全意為人民服務(wù)，為廣大群眾多辦實事、多辦好事，腳踏實地、努力工作、就會以顯著成績贏得同志們的信賴。

㈡追求成才是一個年輕干部合格有為的標(biāo)志。年輕干部的成才，實際上是才能的厚積對于本職工作勝任的程度，以及掌握技能多少、能力大小、水平高低等等。

三、清清正正做官，鍛煉領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

年輕干部要深諳：“吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉，民不畏吾能而畏吾公”之理，為官清清正正，處處以身作則，率先垂范，誠實正直，剛正不阿。

1、作為年輕的領(lǐng)導(dǎo)者一方面必須頭腦清醒，思維敏捷，保持高度的政治敏銳性，在情況多變的形勢下，客觀思考，冷靜分析，作出符合實際的正確判斷和決定，在關(guān)鍵時刻、關(guān)鍵問題上處變不驚，鎮(zhèn)靜自若；另一方面，要審時度勢，有抓大事，抓關(guān)鍵的大局意識。必須一心一意把精力集中在已決定做的大事上，撲下身子，真抓實干，牢牢把握工作的主動權(quán)。

2、知人善任，選賢任能。首先要有愛才之德。只有對黨和人民的事業(yè)有高度的政治責(zé)任感和事業(yè)心，才能出于公心，尊重人才，為人才的成長和使用創(chuàng)造條件。其次要有識才之能。領(lǐng)導(dǎo)者要能慧眼識英才，突破在完善無缺中選人的誤區(qū)，要全面、系統(tǒng)、發(fā)展的觀點看人。三要有用才之道。用人貴在知人善任，放權(quán)、放手、放心地讓他們大膽去干具體工作。四要有薦才之量。要多多地培養(yǎng)優(yōu)秀人才

3、淡泊官欲，擺正位置。作為年輕的領(lǐng)導(dǎo)者，絕不能趾高氣揚，盛氣凌人，對下屬工作上要支持，生活上要關(guān)心，政治上要培養(yǎng)，感情上要投入。要立黨為公不爭權(quán)爭勢，默默奉獻(xiàn)不爭功諉過，清廉自律不爭待遇厚薄。

4、虛心好學(xué)，尊敬長老。年輕干部健康成長，離不開老同志的精心栽培。因此，一要學(xué)習(xí)老同志的長處，平時注意觀察，刻意留心老同志處理各種復(fù)雜問題的成功之道。二要主動解決老同志的難處，年輕干部要滿腔熱情積極主動地從各方面關(guān)心照顧老同志，使尊老敬老的傳統(tǒng)美德得到發(fā)揚光大。三要正確對待老同志的短處，年輕干部應(yīng)虛懷若谷，禮讓三分，正確對待老同志日常工作和生活中暴露出來的短處，多溝通少猜忌。

5“正”字之重要，年輕干部為人、處事、做官，首先要講做的端，行的正。其次，作為黨的年輕干部，要樹立起艱苦創(chuàng)業(yè)的雄心壯志，從而取得人們的信任和院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。其三，在實際工作中錘煉學(xué)習(xí)，提高工作能力水平。最后，要加強自我教育，做官不可有“官貴民賤”的思想。深刻領(lǐng)會“水能載舟，亦能覆舟”這一千年不變的真理。當(dāng)前，我們黨的干部，尤其是年輕干部要積極實踐“三個代表”重要思想，堂堂正正做人，真真正正做事，清清正正做官。

第二篇：2007年干部培訓(xùn)班思想?yún)R報

2007年干部培訓(xùn)班思想?yún)R報

8月22日至24日，三天時間我參加了區(qū)委組織部干部培訓(xùn)班，雖然時間不長，通過聽專家、勞模報告和深入學(xué)習(xí)，使我在政治理論、黨性修養(yǎng)、政策水平、組織能力等方面都有了一定進(jìn)步，結(jié)合自身實際，作為一名年輕干部，應(yīng)如何適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)談幾點想法。、一、堂堂正正做人、加強自身修養(yǎng)

㈠具備高尚的人格品行是一個年輕干部合格有為的根本。堂堂正正做人，就是做老實人，說老實話，辦老實事，正直勇敢，與人為善，有高尚的品德。加強人品修養(yǎng)是年輕干部的做事之基，為官之本。年輕干部必須講人格、講品德、講修養(yǎng)，這也是講黨性的具體體現(xiàn)。那么，如何來實踐呢，我想主要從以下三點做起：

1、人格崇高。年輕干部要“做一個高尚的人，做一個純粹的人，做一個有道德的人，做一個脫離了低級趣味的人，做一個有益于人民的人”。年輕干部要樹正氣、走正路、干正事，最主要的是要過好“五關(guān)”：即名位關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)、人情關(guān)。要做到名利面前不紅眼，權(quán)力面前不昏頭，金錢面前不伸手，美色面前不動心，親情面前不松口。

2、情操高尚。做人要有高尚的情操，是我們祖先總結(jié)的流芳千古的做人之道理。做人要有不屈不撓的奮斗精神和對待人生的積極態(tài)度。顧炎武講：“天下興亡，匹夫有責(zé)?！笔且笱S子孫，特別是年輕干部要關(guān)心國家大事，熱愛祖國，時刻準(zhǔn)備為國家和人民獻(xiàn)出自己的一切。

3、表里如一。年輕干部立身涉世之初更要注意以德感人，以德服人，以德樹威。應(yīng)當(dāng)做到四個一致：對上與對下一致；人前與人后一致；當(dāng)官前與當(dāng)官后一致；講的與做的一致。要求真務(wù)實，真抓實干，表里如一，言行一致。

㈡加強自身修養(yǎng)是年輕干部合格有為的基石。一個跨世紀(jì)合格有為的年輕干部應(yīng)加強哪些方面的修養(yǎng)呢？

1、深厚的理論修養(yǎng)。理論是行為的先導(dǎo)，實踐證明，理論水平的高低，在很大程度上決定著我們年輕干部政治上的敏銳性、觀察分析問題的深刻性、判斷是非的準(zhǔn)確性和處理問題的正確性。作為跨世紀(jì)的年輕干部，更應(yīng)抓緊時間學(xué)習(xí)理論知識、科技知識、法律知識、歷史知識、業(yè)務(wù)知識，而且要理論聯(lián)系實際，努力提高觀察分析和解決問題的能力。成為懂政策、懂科技、懂法律、懂歷史、懂業(yè)務(wù)的合格干部。

2、扎實的調(diào)研修養(yǎng)。年輕干部大多從事的是和基層有關(guān)的工作，必須經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，與人民群眾交朋友，由此來獲取信息，抓住根本，指導(dǎo)全局。如果清高自傲、孤芳自賞、高高在上；不深入群眾、不了解群眾；不知道人民群眾在想什么、干什么、盼什么；就會脫離實際，脫離群眾。在工作中就難免造成失誤，這是很危險的。只要深入到實踐中去，到群眾中去，體察民情，尊重民意，集中民智，改革就會有創(chuàng)意，發(fā)展就會有路子，號召群眾就會一呼百應(yīng)，工作就會充滿活力。

3、較強的文字修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)者必須具備深厚的文化素質(zhì)，把工作思路和方略用精悍、簡潔的文字表達(dá)出來，形成規(guī)范的具有指導(dǎo)意義的報告、通知、文件、論文等，使已經(jīng)理清的工作思路通過一定的渠道的文字傳播，在更大的范圍內(nèi)和更大程度上變?yōu)榇蠹业淖杂X行動。

4、良好的口才修養(yǎng)。良好的口才是對一個合格有為年輕干部的基本要求。怎么樣才能講好呢？一要言之有理、二要言之有物、三要言之有情。要講真話、講實話、講公道話，你要讓群眾相信你的話，接受你的意見和主張，你首先要用自己的人品和行為取得別人的信任，這就要求領(lǐng)導(dǎo)者嚴(yán)格要求自己，樹立起“言必信，行必果”的良好形象。

5、高尚的思想修養(yǎng)。年輕干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力加強自身修養(yǎng)。以堅定的共產(chǎn)主義信念陶冶情操，規(guī)范言行，堅持“兩個務(wù)必”，繼承和發(fā)揚革命傳統(tǒng)，“先天下之憂而憂，后天下

之樂而樂”嚴(yán)于律已，無私奉獻(xiàn)。要勇于到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的第一線中去經(jīng)受磨練，敢于在工作中挑重?fù)?dān)，頂大梁。

二、真真正正做事，努力創(chuàng)業(yè)成才

把工作當(dāng)事業(yè)，事業(yè)第一是年輕干部做事的基本原則。年輕干部要時刻牢記權(quán)力是人民給予的，只能無條件地去為人民服務(wù)。

㈠有為才有位，努力創(chuàng)業(yè)是一個年輕干部合格有為而成才的必經(jīng)之路。所謂的創(chuàng)業(yè)就是青年干部在履行崗位職責(zé)的實踐中運用自己的德才條件，把工作當(dāng)事業(yè)，真真正正敬業(yè)做事，通過艱辛努力取得豐碩業(yè)績。創(chuàng)業(yè)既是衡量年輕干部德才的依據(jù)，同時也是年輕干部的健康成長的自身需要，是有為才能有位前提條件。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆，干部的選拔任用完全取決于黨的事業(yè)的需要，只要我們年輕干部全心全意為人民服務(wù)，為廣大群眾多辦實事、多辦好事，腳踏實地、努力工作、艱苦創(chuàng)業(yè)，就會以顯著成績贏得黨和人民的信賴。㈡追求成才是一個年輕干部合格有為的標(biāo)志。年輕干部的成才，實際上是才能的厚積，才能的內(nèi)涵表現(xiàn)為認(rèn)識主客觀世界、改造主客觀世界的能力，包括掌握和了解社會科學(xué)、自然科學(xué)知識的廣度和深度，對于本職工作勝任的程度，以及掌握技能多少、能力大小、水平高低等等。

三、清清正正做官，鍛煉領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

年輕干部要深諳：“吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉，民不畏吾能而畏吾公”之理，為官清清正正，處處以身作則，率先垂范，誠實正直，剛正不阿。

1、統(tǒng)攬全局，把握根本?；鶎庸ぷ骷姺睆?fù)雜，作為年輕的領(lǐng)導(dǎo)者一方面必須頭腦清醒，思維敏捷，保持高度的政治敏銳性，在情況多變有形勢下，客觀思考，冷靜分析，牢牢把握形勢的發(fā)展趨勢，作出符合實際的正確判斷和決定，在關(guān)鍵時刻、關(guān)鍵問題上處變不驚，鎮(zhèn)靜自若；另一方面，要審時度勢，高屋建瓴，有抓大事，抓關(guān)鍵的大局意識。必須一心一意把精力集中在已決定做的大事上，撲下身子，真抓實干，牢牢把握工作的主動權(quán)。

2、知人善任，選賢任能。首先要有愛才之德。一個領(lǐng)導(dǎo)者，只有對黨和人民的事業(yè)有高度的政治責(zé)任感和事業(yè)心，才能出于公心，尊重人才，為人才的成長和使用創(chuàng)造條件。其次要有識才之能。領(lǐng)導(dǎo)者要能慧眼識英才，突破在完善無缺中選人的誤區(qū)，要全面、系統(tǒng)、發(fā)展的觀點看人。三要有用才之道。用人貴在知人善任，放權(quán)、放手、放心地讓他們大膽去干具體工作。四要有薦才之量。要果敢地把優(yōu)秀人才選拔出來，甚至推薦到更高一級的領(lǐng)導(dǎo)崗位上。

3、淡泊官欲，擺正位臵。作為年輕的領(lǐng)導(dǎo)者，絕不能趾高氣揚，盛氣凌人，對下屬工作上要支持，生活上要關(guān)心，政治上要培養(yǎng)，感情上要投入。要立黨為公不爭權(quán)爭勢，默默奉獻(xiàn)不爭功諉過，清廉自律不爭待遇厚薄。

4、虛心好學(xué)，尊敬長老。年輕干部健康成長，離不開老同志的精心栽培。因此，一要學(xué)習(xí)老同志的長處，平時注意觀察，刻意留心老同志處理各種復(fù)雜問題的成功之道。二要主動解決老同志的難處，年輕干部要滿腔熱情積極主動地從各方面關(guān)心照顧老同志，使尊老敬老的傳統(tǒng)美德得到發(fā)揚光大。三要正確對待老同志的短處，年輕干部應(yīng)虛懷若谷，禮讓三分，正確對待老同志日常工作和生活中暴露出來的短處，多溝通少猜忌。

堂堂正正做人、真真正正做事、清清正正做官。這三條里面都有兩個“正正”字。可見，“正”字之重要，年輕干部為人、處事、做官，首先要講做的端，行的正。其次，作為黨的年輕干部，要樹立起艱苦創(chuàng)業(yè)的雄心壯志，從而取得人們的信任和上級認(rèn)可。其三，要甘當(dāng)老百姓的小學(xué)生，深入群眾中錘煉學(xué)習(xí)，提高工作能

力水平。最后，要加強自我教育，做官不可有“官貴民賤”的思想。深刻領(lǐng)會“水能載舟，亦能覆舟”這一千年不變的真理。當(dāng)前，我們黨的干部，尤其是年輕干部要積極實踐“三個代表”重要思想，堂堂正正做人，真真正正做事，清清正正做官。

第三篇：干部培訓(xùn)班總結(jié)

紫金礦業(yè)學(xué)院第二屆學(xué)生干部培訓(xùn)班總結(jié)

饒寶文

繼第一屆我們學(xué)院的學(xué)生干部培訓(xùn)，這學(xué)期我又很榮幸能夠參加學(xué)院的第二屆學(xué)生干部培訓(xùn)。

首先，我對這屆的學(xué)生干部培訓(xùn)與第一屆作了仔細(xì)的比較，本人認(rèn)為這次干部培訓(xùn)總體上是非常成功的，無論是從組織上還是從內(nèi)容上，我們學(xué)院的這次干部培訓(xùn)班都有質(zhì)的飛躍。其次，本人因為忙于事務(wù)，并沒有每一次的培訓(xùn)課都參加，但是我到場的時候我都認(rèn)真聽過了，認(rèn)真去領(lǐng)會了，感觸頗深，借此寫此總結(jié)。

這次培訓(xùn)涉及了很多方面的內(nèi)容，使我的思想境界有了新的提高，使我對學(xué)生干部的性質(zhì)有了更深的認(rèn)識。我是學(xué)生會的一名成員，在此，我想說一說我對學(xué)生干部工作的體會。

這次培訓(xùn)使我對以后的素質(zhì)，工作以及學(xué)習(xí)，生活都有了更加明確的方向。而這些決定了學(xué)生干部如何才能成為一名受老師及同學(xué)歡迎的干部。

首先，在素質(zhì)方面，這也是學(xué)生工作的關(guān)鍵，通過培訓(xùn)后，我覺得我們要具備一定的素質(zhì)。

第一，政治素質(zhì)。學(xué)生干部應(yīng)該比一般同學(xué)有更高的政治覺悟，政治上必須堅持四項基本原則，自覺貫徹黨的各項路線，方針和政策，敢于同各種錯誤思想和不良現(xiàn)象作斗爭。這是我們經(jīng)常講的“德”。學(xué)生干部要具備的條件中，首先“德”要合格。

第二，精神素質(zhì)。人總是要有一定精神的，學(xué)生干部更應(yīng)該具備一定精神，包括奉獻(xiàn)精神，創(chuàng)新精神等。學(xué)生干部所做的工作都是服務(wù)性的義務(wù)性的，有時工作和學(xué)習(xí)沖突，工作和生活相沖突，常常需要犧牲個人利益，沒有奉獻(xiàn)精神是做不到的。此外還需要創(chuàng)新精神，沒有創(chuàng)新精神是很難適應(yīng)形勢的需要的。

第三，智能素質(zhì)。要成為一名有威信的學(xué)生干部，不僅需要工作出色，而且學(xué)習(xí)也要優(yōu)良。因此作為學(xué)生干部，不僅需要努力學(xué)好專業(yè)知識，爭取優(yōu)良成績還有廣泛涉獵關(guān)于管理，心理，交際等其他方面的知識。

第四，心理素質(zhì)，在現(xiàn)實生活中學(xué)生干部既有春風(fēng)得意，躊躇滿志的時候。也常常有工作不被同學(xué)理解，支持和受到嘲諷打擊的時候。這就要求學(xué)生干部必須擁有良好的心理素質(zhì)才能寵辱不驚，坦然處之。

此外，作好一名學(xué)生干部還應(yīng)該具備良好的身體素質(zhì)，好的身體才是革命的本錢。

其次，在工作方面，個人能力很重要，它決定著學(xué)生干部的工作效率。因此，學(xué)生干部必須具備以下幾點：

一，組織能力。學(xué)生干部作為學(xué)生的骨干和帶頭人，經(jīng)常是各種學(xué)生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學(xué)組織起來。這就需要學(xué)生干部能號召群眾，組織群眾，發(fā)動群眾的能力。

二，表達(dá)能力。作為學(xué)生干部，經(jīng)常碰到制定計劃，寫總結(jié)及各種材料，無良好的文字，語言表達(dá)能力是很難做到的。此外，需要經(jīng)常對同學(xué)進(jìn)行思想教育，沒有良好的表達(dá)能力，更是難以勝任的。

三，收集處理信息的能力。作為學(xué)生干部，應(yīng)及時了解、掌握并反饋各種信息，及時作到上情下達(dá)。通過收集信息、分拆信息，發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)而盡快找到解決問題的方法。因此，學(xué)生干部應(yīng)深入同學(xué)當(dāng)中，與同學(xué)打成一片，廣泛聽取同學(xué)意見。

另外學(xué)生干部還需要具備社交能力和團結(jié)協(xié)作能力，因為學(xué)生工作不是依靠一兩個同學(xué)就能夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開展。

再次，在學(xué)習(xí)方面，學(xué)生干部不同于行政干部，本身不具備形式國家權(quán)利，不享受國家給予的待遇，學(xué)生干部歸根到底還是一名學(xué)生，應(yīng)以學(xué)業(yè)為重。在學(xué)生干部中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有些人工作很出色，但學(xué)習(xí)一般；有些人成績上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學(xué)習(xí)和工作問題是作為一名學(xué)生干部必須解決的問題，要想處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系必須做好以下幾點：

一，統(tǒng)籌兼顧。做好學(xué)生干部既要搞好學(xué)習(xí)，又要搞好許多工作，因此，時間是極緊張的。在這種情況下，就得學(xué)生統(tǒng)籌兼顧，巧妙安排，在制定計劃，安排活動前就應(yīng)該有一個全盤的計劃，使自己有叫大的自主權(quán)，做到工作的時候后努力的工作，學(xué)習(xí)的時候認(rèn)真刻苦的學(xué)習(xí)。

二，提高效率，效率高的人，時間安排是和越主動，礦送的余地就越大。因此。一個學(xué)生干部要想在工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系中游刃有余，做到兩不誤雙豐收，最關(guān)鍵的就是提高效率。

珍惜時間。學(xué)生干部和普通學(xué)生不一樣，當(dāng)同學(xué)們在學(xué)習(xí)時，你也許正在為組織活動而在外奔波，當(dāng)同學(xué)在教室里寫作業(yè)時，你可能張參加學(xué)生干部會議?？傊?，擔(dān)任學(xué)生干部工作，你的學(xué)習(xí)時間就會少。因此，你要穩(wěn)住。靜得下，做到既不浪費好似件，又善于擠時間，爭分奪秒，盡可能的擠時間來學(xué)習(xí)。

最后，在生活方面，做為學(xué)生的帶頭人，當(dāng)然要樹立一個好的榜樣，注意關(guān)心同學(xué)的生活，作到從學(xué)生中來到學(xué)生中去。

所以，這次讓我感覺最深的是素質(zhì)。我想我們應(yīng)該比一般的同學(xué)要有更高的素質(zhì)。必須堅持學(xué)院的規(guī)章制度，自覺貫徹學(xué)院給與我們的各項路線，方針和政策，敢于同各種錯誤思想和不良現(xiàn)象作斗爭。這是我們常講的德，作為學(xué)生干部，我想我們首先思想上要合格。

學(xué)生干部應(yīng)該具有一定的獻(xiàn)身精神和創(chuàng)新精神。由于我們所做的工作都是服務(wù)性的，有時工作和學(xué)習(xí)沖突，工作和生活相沖突，常常需要犧牲個人利益，沒有獻(xiàn)身精神是做不到的。此外還需要創(chuàng)新精神，沒有創(chuàng)新精神是很難適應(yīng)形勢的需要的。

同時，我還明白了要成為一名有威信的學(xué)生干部，不僅需要工作出色，而且學(xué)習(xí)也要優(yōu)秀。因此作為學(xué)生干部，不僅需要努力學(xué)好專業(yè)知識，爭取優(yōu)良成績還有廣泛涉獵關(guān)于管理，心理，交際等其他方面的知識。

通過這次的學(xué)生干部的培訓(xùn)，使我明白了作為一個學(xué)生干部，個人能力也很重要，它決定著學(xué)生干部的工作效率。因此，我們必須具備一定的組織能力，表達(dá)能力，收集處理信息的能力。

學(xué)生干部作為學(xué)生的骨干和帶頭人，經(jīng)常是各種學(xué)生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學(xué)組織起來。這就需要我們能號召群眾，組織群眾，發(fā)動群眾的能力。

作為學(xué)生干部，經(jīng)常碰到制定計劃，寫總結(jié)及各種材料，無良好的文字，語言表達(dá)能力是很難做到的。此外，需要經(jīng)常對同學(xué)進(jìn)行思想教育，沒有良好的表達(dá)能力，更是難以勝任的。

在現(xiàn)實生活中學(xué)生干部既有春風(fēng)得意，躊躇滿志的時候。也常常有工作不被同學(xué)理解，支持和受到嘲諷打擊的時候。這就要求我們必須擁有良好的心理素質(zhì)才能寵辱不驚，坦然處之。

總之，作為一名學(xué)生干部，我們要具備許多素質(zhì)，只有具備了良好的素質(zhì)才能夠?qū)⒐ぷ髯龊谩Ｗ鳛橐幻麑W(xué)生干部就要求我們比其他的同學(xué)付出得更多，承擔(dān)更多的壓力，面對更多的挑戰(zhàn)。但學(xué)生干部也是光榮的，因為，我們身肩著更多的責(zé)任，選擇作為一名學(xué)生干部我無怨無悔。

2009年5月29日

第四篇：干部培訓(xùn)班主持詞

培訓(xùn)班主持詞

同志們: 大家好！

根據(jù)年初市總工會工作部署，為深入貫徹落實自治區(qū)工會第十次代表大會精神，進(jìn)一步提高工會干部政治理論素質(zhì)，統(tǒng)一思想，明確職責(zé)，繼續(xù)推進(jìn)基層工會工作。經(jīng)奈曼旗總工會同旗委組織部共同研究決定，對全旗基層工會干部進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)人員110人。

這次培訓(xùn)會的內(nèi)容主要是對基層工會干部在工會基礎(chǔ)知識等方面進(jìn)行知識講解，由自治區(qū)總工會干部學(xué)校教研室主任曹光教授、市總工會宣法女工部王托婭部長為大家做專題講座。希望大家珍惜這次難得的培訓(xùn)機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會知識，在日后工作中能充分的理解及運用。

首先，有請旗總工會李茂運主席做動員講話！感謝李主席做的動員講話及對各位工會干部的要求與期望！

下面，由自治區(qū)工會干部學(xué)校教研室主任曹光教授為我們做《工會基礎(chǔ)知識》的專題講座。

非常感謝曹光教授有聲有色的講解，讓我們對工會基礎(chǔ)知識有了更加明確的認(rèn)識，對于工會日常工作能夠更加得心應(yīng)手！下面，由市總工會宣法女工部王托婭部長給大家作關(guān)于《工會法律工作基礎(chǔ)知識（集體合同、工資集體協(xié)商）內(nèi)容的講座。

感謝王托婭部長的詳細(xì)講解，讓我們對工會法律基礎(chǔ)知識有了更進(jìn)一步的了解。

同志們，學(xué)習(xí)知識的機會難得，學(xué)習(xí)新知識、新觀念、新思路的機會更難得。希望大家共同珍惜這次機會，爭取在較短的時間內(nèi)，促使自己的知識結(jié)構(gòu)有一個新的變化，思想認(rèn)識有一個新的飛躍，綜合素質(zhì)有一個新的改善，工作能力有一個新的提升。與此同時，繼續(xù)振奮精神，開拓創(chuàng)新，在自己的工作崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。

本次全旗工會干部培訓(xùn)班到此結(jié)束！

第五篇：干部培訓(xùn)班感言

培訓(xùn)感想

本人有幸參加了這次山東電力集團中層干部培訓(xùn)班，經(jīng)過這幾天培訓(xùn)，獲益匪淺，深有體會。參訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)干部知識面很廣、業(yè)務(wù)水平很高，具有豐富的管理經(jīng)驗和人生閱歷，但是大家都能夠虛懷若谷，認(rèn)真參加學(xué)習(xí)和研討。

我們基層領(lǐng)導(dǎo)干部，身處工作生產(chǎn)第一線，平時工作忙，事務(wù)多，很少有時間有精力放下來靜心學(xué)習(xí)。這種針對性的短期培訓(xùn)，使我們能暫時放下工作擔(dān)子，安下心來學(xué)習(xí)。通過這次培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了智能電網(wǎng)、輸電線路運行管理、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等課程，使我進(jìn)一步豐富了理論知識，給我一個很好的提高自身管理能力的機會。下面談?wù)勔恍﹤€人看法，以及對工作中經(jīng)常遇到的一些問題，借此機會與大家共同探討。

一、轉(zhuǎn)變思想觀念，正確認(rèn)識自己

我們這一代的管理者很少有科班出身，大部分都是從基層一步步走到管理崗位，對現(xiàn)代企業(yè)管理領(lǐng)域涉足不多?；仡櫸乙酝墓ぷ?，總是機械的將交代的工作進(jìn)行布置、分工，在推動企業(yè)文化、貫徹企業(yè)制度時也只是僵硬的傳達(dá)到員工中去。當(dāng)員工無法理解或埋怨抵觸情緒時，自己并沒有做到及時有效的溝通，也找不出積極有效的方法，長此這樣的惡性循環(huán)將影響員工自身的發(fā)展，也會使企業(yè)的發(fā)展得到阻礙。

參加培訓(xùn)后，我忽感頭腦特別輕松，思路格外清晰。比如“領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)”一課，使我認(rèn)識到繁忙的工作，要靠科學(xué)的決策以及用人藝術(shù)、待人藝術(shù)和處事藝術(shù)，將時間運籌法用上，把工作分類法用上，充分發(fā)揮員工的積極性，把自己從繁瑣的事務(wù)中解脫出來，著力抓方向、抓落實、抓

督促，就會綱舉目張。

對照自身，我檢討領(lǐng)導(dǎo)力的淺薄。如果傳統(tǒng)意義的領(lǐng)導(dǎo)依靠權(quán)力，那么現(xiàn)代觀點的領(lǐng)導(dǎo)則更多是靠其內(nèi)在的影響力。看不到自己的死角的領(lǐng)導(dǎo)者，很可能會面臨大的挑戰(zhàn)。這次培訓(xùn)啟發(fā)我思維方式的改變。要做一名稱職的中層，做一名有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者，必須具備情緒表現(xiàn)力和情緒控制力，必須具備洞悉和解讀他人情緒需求的能力，必須懂得說什么話才能動人，必須時時刻刻心懷員工，多指導(dǎo)、多鼓勵。

二、注重理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

萬丈高樓平地起，知識就是平地。一名合格的領(lǐng)導(dǎo)，必須具備必要的知識和扎實的業(yè)務(wù)素質(zhì)，尤其是像我們這些專業(yè)性較強的部門。因此，首先自己要釋放更多的信息量，要具備豐富的專業(yè)知識，要對具體事物作出客觀的評價。否則，就難以起到預(yù)想的積極效果。作為中層管理人員，不能僅僅滿足于現(xiàn)有的知識水平，要有一種自我學(xué)習(xí)提高的緊迫感，要主動迎接新的挑戰(zhàn)。正如一位學(xué)者所說：在飛速發(fā)展的時代面前，我們要時刻感到知識恐慌。學(xué)習(xí)則是一種改變自我、提升自我的現(xiàn)實途徑和有效方法，其目的在于掌握更多的理論知識和專業(yè)技能。所以，首先就是要加強理論修養(yǎng)，只有這樣才能在新情況、新問題面前把住大方向，抓住關(guān)節(jié)點，才能保證“打得贏”、“不變質(zhì)”。第二就是要學(xué)習(xí)怎樣做人，要以科學(xué)的發(fā)展觀武裝頭腦，要行得正，走得直。第三要學(xué)習(xí)怎樣做事，要借鑒一切最新的科學(xué)成果，不斷更新知識儲備，使新的知識能夠為我所用。

扎實的專業(yè)知識，也是保證工作激情的基礎(chǔ)所在。當(dāng)今正是知識競爭的年代，沒有扎實的專業(yè)知識就不能在群眾中樹立威信。能否把學(xué)習(xí)和工作

安排妥當(dāng)是衡量一個領(lǐng)導(dǎo)是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提高我們各方面能力的有效辦法，但是平時堅持自學(xué)、經(jīng)常學(xué)、系統(tǒng)學(xué)更不可缺，我將以這次培訓(xùn)提高為基礎(chǔ)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，樹立良好學(xué)風(fēng)，不斷在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己各方面能力，使自己真正具備執(zhí)行管理職責(zé)的組織能力和完成工作任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)能力。

三、改善工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

1、保持積極的心態(tài) 古人說：“氣不盛者，遇事而氣先懾，而目先逃，而心先搖，不能自奮也?！毕麡O的人，一旦失敗，總抱怨外界，不是上司、同事有問題，遇人不淑，就是公司時機出狀況，無命缺運少風(fēng)水。這種心態(tài)是不可取的。

在日常工作中，一定要養(yǎng)成孜孜不倦的自覺行動習(xí)慣，保持樂觀向上的工作態(tài)度，主動關(guān)心幫助員工。當(dāng)完成具體任務(wù)遇到困難和問題時，要積極面對挑戰(zhàn)，理性地分析判斷，聽取別人的意見，吸取各方面的經(jīng)驗教訓(xùn)。良好的工作心態(tài)還可以互相傳遞和影響，營造溫馨、和諧、進(jìn)取的團隊環(huán)境，調(diào)動員工的積極情緒和工作熱情，使工作變得更加輕松、愉悅。

2、加強溝通能力

要發(fā)揮好溝通的作用，首先要掌握溝通的技巧方法。一是熱情洋溢，一個時刻充滿熱情的人，每個人都喜歡接近、與之交流，溝通最忌諱一臉苦相；二是兼卑有禮，要求做人誠懇，勝不驕，敗不餒，接人待物彬彬有禮，才能夠得到別人尊重；三是全面聆聽，溝通的另一半是聆聽，三百六十度全方位聆聽，勿爭對錯；四是察言觀色，要根據(jù)對方的語言語調(diào)、面部表情及肢體語言的變化做出適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。

和員工進(jìn)行溝通時，要表達(dá)出自己的誠意，多聽取員工的意見和建議；體現(xiàn)在適當(dāng)?shù)臅r候表達(dá)贊美之情，根據(jù)各自特點分配他們的工作，讓他們發(fā)揮所長，及時的贊美他們工作中表現(xiàn)突出的地方。講究方式，善于運用語言表達(dá)的藝術(shù)；換位思考，重視員工表達(dá)的意見，通過深入溝通達(dá)成共識。在不影響工作進(jìn)展的前提下，允許存在分歧，多給員工一些思考的時間，邊實踐邊溝通，切忌主觀臆斷、家長作風(fēng)，挫傷員工的積極性。當(dāng)然在與員工做好溝通的同時，與上級領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通也是必要的，作為承上啟下職能的中層管理人員為領(lǐng)導(dǎo)與員工尋找一個合理的平衡點也是十分重要的。

3、善于處理關(guān)系

一個善于處理人與人之關(guān)系的人，就能成大事。領(lǐng)導(dǎo)的性格有千百種，但就我所接觸的人來看，他們都是善于處理人與人之間的關(guān)系的。他們工作時認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，平時工作之余，性格隨和，善于交際，與同事、朋友能交心。他們言行一致，知行合一。同事與之相處，沒有壓力，沒有高高在上的感覺。要善于發(fā)現(xiàn)人才，對于有才干的員工，要重點培養(yǎng)，加壓加擔(dān)，為他們搭建展示才能的平臺，幫助其快速成長。對于生活上有困難的員工，在能力范圍之內(nèi)盡量為其解決問題。而對于小人，則要敬而遠(yuǎn)之，找合適的機會教育他，讓他明白成績是做出來的，能力是在工作中體現(xiàn)的。

4、要有包容的胸懷

一名領(lǐng)導(dǎo)曾對我說，你的肚子里能容下多少人，就能管理多少人。領(lǐng)導(dǎo)就是一名協(xié)調(diào)員，是一名和事佬，是去解決問題，化解矛盾，推動發(fā)展的。

這次培訓(xùn)時間雖短，但讓我增長了知識，提升了素質(zhì)，開闊了眼界。通過這次培訓(xùn)，使我覺得努力方向更加明確，惑而從師，受益匪淺。我會將這次學(xué)習(xí)所獲運用于工作實踐，更會以這次學(xué)習(xí)為契機，學(xué)會使用現(xiàn)代企業(yè)管理理論，努力提高自身管理水平。篇二：班干部培訓(xùn)感言

班干部培訓(xùn)感言

大學(xué)生活漸漸的拉開了帷幕，脫離了高中煉獄般生活的我們，對大學(xué)生活充滿了期待，充滿了憧憬，充滿了好奇。在近半個月的軍訓(xùn)生活結(jié)束后，我們正式開始了我們的大學(xué)生活。在老師和同學(xué)們的信任和支持下，我榮幸的當(dāng)上了我們班的班長。當(dāng)我得知我擔(dān)任了我們班的班長之后，我頓時感覺肩上的擔(dān)子沉了起來。在這一個多月的接觸和磨合時間里，我努力地做好一個負(fù)責(zé)任的班長應(yīng)該做的。每一件小事每一條飛信每一天，我都細(xì)心耐心的安排好大家的事務(wù)，把給大家排憂解難。但是我深知，盡管我很努力，但是我身上還是存在著很多不足和不夠完美。我有很多的不解和做的不到位，幸好，在10月15號晚上，外國語學(xué)院召開了班干部培訓(xùn)大會。很榮幸能參加由錢蓉學(xué)姐主講的這期班干部培訓(xùn)，感謝學(xué)院為我們提供的這次機會使我受益匪淺，我們將牢記學(xué)姐們的教誨揚長避短，把在培訓(xùn)中所學(xué)到的知識切實用到實際當(dāng)中去，盡到一個學(xué)生干部應(yīng)盡的責(zé)任，為學(xué)校的管理出一份力也讓我們自己從中得到鍛煉走向成熟。

大學(xué)的班干部不同于高中以及初中班干部的特點在于，大學(xué)班干部要以積極服務(wù)班級為理念，并非協(xié)助管理同學(xué)為精神。再聽學(xué)姐們的經(jīng)驗和得失的過程中，我了解到了做班干部的艱辛與困難，但是我并沒有懼怕。陽光總在風(fēng)雨后，只要我付出了，只要我全心全意的為同學(xué)們奮斗，為班級以努力，我相信我們班一定會成為一個具有班級凝聚力和活力的于優(yōu)秀集體。我要一個人影響整體，整體影響每個人。學(xué)姐們還說到了學(xué)習(xí)和人物之間的矛盾，我相信我一定會處理好這些問題。因為在做班干部的過程中，是鍛煉我各方面能力的一個好機會。這不僅會讓我成長，還會讓我更有責(zé)任心，讓我懂得不管是學(xué)習(xí)還是生活，只要抱著一顆持之以恒的心，肯下決心，肯努力，世上無難事只怕有心人。

在這段時間擔(dān)任班長的班級工作中，我們班各個班干部之間相互配合，積極在自己的崗位上發(fā)揮自己的作用。因為是新組建的班集體，大家彼此之間還有很多不熟悉和不理解，這時候，我會跟班干部們說明各自的職責(zé)范圍。這樣，班干部心里才會有個底，知道自己身為班干部，哪些該做，哪些不該做。班干部之間該如何分工與合作。其次，次要激發(fā)班干部的工作熱情，幫助他們在同學(xué)中樹立威信，班干部只有得到指導(dǎo)員和同學(xué)的信賴與支持才能順利地開展工作。就像韓老師說的，一個人影響整體。整體影響每個人。每個人都要敢于突破自己，在每一件小事當(dāng)中，在課堂上積極的發(fā)表看法，在課下踴躍的參與各種院內(nèi)外的活動，起到班干部的帶頭作用。再次，作為班長要激發(fā)班干部的責(zé)任感和榮譽感。有了這個思想基礎(chǔ)，他們才能自覺地在工作中主動鍛煉自己，工作才積極主動，才能把潛在能量釋放出來，才會讓我們的班集體把力量用到一起去，擰成一股繩，要讓他們明白當(dāng)班干部是一種榮譽，也是一種責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，同時也要班干部明白：只有愿意為他人付出的人才能得到別人的回報與尊重。

最后，作為一英語班的班長，我要努力加強班級的凝聚力，發(fā)揮我的正能量。使我們班成為一個成績優(yōu)異，思想進(jìn)步，積極向上，團結(jié)合作的團體。早日實現(xiàn)班級目標(biāo)，讓我們班級走在前列。

這次培訓(xùn)不僅給我提供一個像學(xué)姐學(xué)長們學(xué)習(xí)的機會，也讓我進(jìn)一步反思總結(jié)自己；我知道我還有很長的路要走，我也會更加堅定地走下去。

謝謝大家！

10.16晚篇三：干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)感想

干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)感想

白駒過隙，依稀還記得在培訓(xùn)之前部長通知我們馬上要培訓(xùn)的那個場景，可如今培訓(xùn)已經(jīng)接近尾聲。說不清道不明這是一種怎么樣的奇怪的感覺，是為培訓(xùn)即將圓滿的落幕而感到高興，還是對它即將結(jié)束的不舍而感到的悲傷？但唯一可以確定的是在這為數(shù)不長的培訓(xùn)里，我有過歡笑，有過感動，最后我有所收獲，有所沉淀。從剛進(jìn)校園的茫然無知懵懂莽撞到現(xiàn)在的對大學(xué)生活概念的開始清晰開始找到自己的今后的方向，這長成中的辛酸和眼淚也許只有自己才能知道，但毋庸置疑的是在這樣一個溫暖的大家庭里我學(xué)會了很多很多?很榮幸能參加這次培訓(xùn)，在過去的一個星期中,我們接受了學(xué)生會對學(xué)生干部的專業(yè)培訓(xùn),第一講是禮儀課，讓我們有很深的感悟，雖然這些都是日常生活中的小事.但這些禮儀知識讓我們的自身素質(zhì)得到了很大的提高，禮儀是生命的化妝.讓你變得更美.更有魅力.尊重的微笑是善意的標(biāo)志.友好的使者.是世界的通用語.在生活和實踐中運用上這些知識會讓你事半功倍.用禮儀待人會讓你的朋友越來越多.相互尊重他人.相互體貼他人.這也是在善待你自己.同時我們的生活也會變得更加愉快.精彩.之后就是各位學(xué)姐學(xué)長精彩的講解，都是一些很現(xiàn)實的東西，應(yīng)用文寫作、應(yīng)聘注意要點、排版、ppt以及后來的學(xué)生干部的態(tài)度與責(zé)任。高潮.應(yīng)該是后面的辯論賽吧，在火藥味十足的辯論賽戰(zhàn)場上，我們收獲了友誼和加深了對中國傳統(tǒng)文化的理解。大家齊心協(xié)力，為了同一個目標(biāo)，那種感覺真的很好，我們從中學(xué)到的不僅僅是作為一名學(xué)生干部需要的品質(zhì)及能力,而更重要的是我們學(xué)到做人的道理.一起重新理解目標(biāo),也改變了面對未來的態(tài)度.我們一起學(xué)習(xí)禮儀,讓自己更美,我們在游戲中親身感悟,一起認(rèn)識到集體力量的強大,過程和結(jié)果都十分的難忘.這些都讓我們感受頗深，而且深深的觸動了我們的精神世界，開闊了我們的視野，學(xué)習(xí)到以前未曾接觸到的許多知識和道理。學(xué)會思考，善于總結(jié)---我們每天都會遇到這樣或那樣的很多問題，但為什么有的人能冷靜的面對問題。而有的人當(dāng)問題來臨便不知所措，因為他忘記思考，他忘記他心靈的訴求。有的人之所以時常茫然是因為他長期忽略與心靈對話，忘記問問它你到底需要什么。首先你要知道自己在學(xué)習(xí)和生活中的方向。只有當(dāng)把自己在生活中的事情處理好了，才能處理好工作中的事情。在這樣一個充滿誘惑的環(huán)境里，我們要學(xué)會抵制誘惑。這首先需要的就是我們要保持一顆冷靜的頭腦，我們要非常明確我們的目標(biāo)。在這樣一個浮躁的年代里，我們之所以浮躁，是因為我們只跟著耳朵和眼睛走，忘記問心靈是否需要。所以當(dāng)我們享受過片刻的歡愉，我們常常還會感到不安和空虛，因為那并不是我們所需要的。我們要跟著心靈最初的那個聲音走，也許會感到暫時的孤單，但請堅持下去，你一定會到達(dá)你想到的地方。當(dāng)我們每一天每一次工作結(jié)束時，我們都應(yīng)該總結(jié)，總結(jié)這次工作的得失。不積跬步無以至千里，不積小流無以成江河。只有每天思考一點，總結(jié)一些，沉淀一些。到一定的時候，一定會發(fā)現(xiàn)受益匪淺。

營造家的氛圍

當(dāng)你能把你所在的集體當(dāng)作家的時候，你就有了不盡的滋養(yǎng)。把別人當(dāng)自己，把自己當(dāng)別人，把別人當(dāng)別人，把自己當(dāng)自己，身心安處即是家，有你在的地方就有家的溫暖。

關(guān)于微笑，關(guān)于感恩----微笑拉近彼此距離的最好的方式之一。作為學(xué)生干部，我們不應(yīng)該給人疏遠(yuǎn)感，而應(yīng)該給人很親近很友善的感覺。因為我們是為大家服務(wù)的。微笑的力量真的很大，當(dāng)你給對方微笑時不僅是把善意傳遞給了對方，也傳遞給了自己。使得自己和對方都身心愉快。這還是一種禮貌的體現(xiàn)。不要小瞧微笑的力量，也許只是單單一個微笑，就能給一個人生絕望境地的人以力量。所以我們一定要時常掛著微笑，感染別人也感動自己。

其實身邊有很多很多人值得感謝，一直陪伴在你身邊的父母，教導(dǎo)你的老師，陪你一起成長的朋友，幫你打掃宿舍衛(wèi)生的的阿姨，每次幫你把水送上去的叔叔??我們有的是因為理所應(yīng)當(dāng)，有的因為不好意思而忘了說謝謝。

但下次請一定記得，對你身邊哪怕是陪你走過放學(xué)回家的那段路的人也說聲謝謝。因為相遇所以珍貴，因為珍貴所以珍惜。

其實我覺得作為學(xué)生干部，最重要的不是在怎么樣做好一名干部，而是如何做一個合格的人。

其實這次培訓(xùn)老師講了很多很多，很多東西是要我們放進(jìn)生活慢慢的去解讀，去品味的。也許明年的今天我在做什么事情時會突然體會老師說的一句很有道理的話，并受用下來。我想，這也許是老師辛苦教導(dǎo)之后達(dá)到的某個效果之一吧。

很感謝老師們精心安排的這次培訓(xùn)，真的，感觸很對。很多東西也許現(xiàn)在未必有立竿見影的效果，但它卻像隱形了似的，以后一點一點的在我們生活中浮現(xiàn)出來，伴隨著我們長成的痕跡。

感謝為這次培訓(xùn)付出的所有的人，感謝你們，因為你們我們變得富有。