第一篇：XX縣委組織部二〇一一年工作要點

武組發(fā)[2011]2號

中共武邑縣委組織部二○一一年工作要點

2011年全縣組織工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，認真落實黨的十七屆四中、五中全會，省、市委全會和全國、省、市組織部長會議精神，以深度服務縣委中心工作為目標，圍繞一個中心（六項建設）、抓好一項活動（創(chuàng)先爭優(yōu)活動）、突出兩個重點（干部隊伍建設；基層組織建設）、實現(xiàn)三個創(chuàng)新（創(chuàng)新干部選拔任用機制；創(chuàng)新基層黨組織設臵方式；創(chuàng)新干部平時考核機制）、做好四件要事（以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆為契機，為科學發(fā)展選好人用好人；以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，不斷提高基層黨建科學化水平；以服務科學發(fā)展為核心，推動干部培訓和人才工作再上臺

階；以“負責、奉獻、爭光”為標桿，全面加強組織部門自身建設），為實現(xiàn)武邑經(jīng)濟社會“三年振興、五年崛起”奮斗目標提供堅強的組織保證。

一、高標準高質(zhì)量做好縣鄉(xiāng)黨委換屆工作，全面加強各級領導班子建設

1、落實中央和省委有關要求，加強對換屆工作的組織協(xié)調(diào)。制定《關于做好縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的通知》，成立換屆辦事機構，做好換屆各項工作，把發(fā)揚民主、推進改革、嚴肅紀律貫穿換屆工作全過程，實現(xiàn)正導向、強班子、增活力、聚民心的目標。統(tǒng)籌換屆人事安排，精心準備和做好換屆選舉工作，確保大會選舉圓滿成功。合理安排工作進度，在3月底前完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆。配合市委組織部做好縣委換屆相關工作。

2、嚴格執(zhí)行換屆政策規(guī)定，選優(yōu)配強黨委領導班子。樹立“科學發(fā)展”的用人導向，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，把握政策、?guī)范程序、嚴格標準，選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子。制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考察工作方案。加強對干部德的考核，堅持差額考察、延伸考察，擴大考察談話范圍，提高民主評議、民主測評、民主推薦質(zhì)量，為縣委謀劃換屆人事安排方案提供正確依據(jù)。認真落實中央和省、市委有關規(guī)定，重點選配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。統(tǒng)籌把握不同年齡層次干部配備比例，加大選拔優(yōu)秀年輕干部力度，形成老中青不同年齡的干部梯次配備。認真執(zhí)行干部交流規(guī)定，重點推進黨政正職、關鍵崗位干部、優(yōu)秀年輕干部的交流，做好選拔女干部工作。

3、嚴肅換屆紀律，努力營造風清氣正換屆環(huán)境。全面加強換屆紀律教育，做好深入細致的思想政治工作。嚴格執(zhí)行中央“五個嚴禁、十七個不準”和省委“八條禁令”。完善監(jiān)督機制，前移監(jiān)督關口，落實監(jiān)督措施，加大對拉票賄選、跑官要官、買官賣官等違規(guī)違紀行為的查處力度。向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐換屆督查組，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的指導和督查，確保換屆規(guī)范操作、風清氣正。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，對離任“一把手”進行經(jīng)濟責任審計。

4、加強領導班子經(jīng)常性建設和干部宏觀管理。及時調(diào)整補充鄉(xiāng)科級后備干部人才庫，建設一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結構合理的后備干部隊伍。有針對性地加強換屆后領導班子思想政治建設，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)新班子切實加強自身建設、凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)。認真組織縣“兩會”選舉工作。舉辦檔案管理人員培訓班，全面提高管檔隊伍素質(zhì)。做好干部調(diào)配、選調(diào)生管理、組織史征編、干部統(tǒng)計和黨群系統(tǒng)公務員管理等工作。

二、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞加快發(fā)展、促進和諧提升創(chuàng)爭實效

5、分類指導各行業(yè)各系統(tǒng)開展活動。發(fā)揮各系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導小組作用，圍繞轉變發(fā)展方式、保障服務民生、引領社會風尚、擴大活動影響，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極推動黨內(nèi)創(chuàng)先、社會創(chuàng)業(yè)、系統(tǒng)創(chuàng)佳、崗位創(chuàng)優(yōu)、全面創(chuàng)新。落實黨員領導干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點制度和黨員領導干部點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作制度，力爭把聯(lián)系點建成示范點。以組織共建、隊伍共建、陣地共建為重點，深化黨群共建，圍繞重要節(jié)點組織工青婦系統(tǒng)開展創(chuàng)

先爭優(yōu)活動。適時組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和部分縣直單位黨組（黨委）書記進行專項述職，對開展活動情況進行測評。

6、開展“黨員示范崗”活動。加強對黨員干部的群眾觀教育，圍繞履行職責、服務群眾、改善民生等公開承諾，著力解決群眾關注的熱點難點問題。深化“亮旗示范”主題活動，建立黨員示范戶、示范崗、責任區(qū)，引導窗口單位爭創(chuàng)群眾滿意窗口、服務行業(yè)黨員爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務品牌。

7、建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。把爭標晉位作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)常性抓手，圍繞“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、工作晉位次”目標，明確爭創(chuàng)主題，突出爭創(chuàng)重點，創(chuàng)新爭創(chuàng)載體，形成具有武邑特色的創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。組織有關單位進行創(chuàng)先爭優(yōu)理論研討，形成一批理論成果和制度成果。結合建黨90周年，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果展。

三、繼續(xù)深化干部人事制度改革，形成有利于引導干部干事創(chuàng)業(yè)的選任管理機制

8、加大競爭性選拔干部力度?？偨Y去年股級干部競爭上崗工作試點單位的成功經(jīng)驗，建立黨政機關中層干部競爭上崗常態(tài)化機制。根據(jù)縣直單位領導崗位缺職情況，選擇試點，公開選拔一批包括年輕干部、女干部、黨外干部和高層次人才在內(nèi)的鄉(xiāng)科級領導干部。

9、改進和完善干部考核考察工作。圍繞“六項建設”要求，研究探索在重點工作一線考核、單位副職考核和階段性考核等方面的辦法。建立健全領導干部經(jīng)常性考核機制，將平時考核與年

度考核、任期考核、換屆考察等相銜接，形成前后貫通、上下關聯(lián)的干部實績考核體系。上半年完成2010年度鄉(xiāng)科級領導班子和農(nóng)村兩委班子實績考核工作，年內(nèi)將組織季度考核、半年考核、重點工作集中考核和年終考核。加強對省市定量考核指標和縣重點工作運行情況的監(jiān)控，配合上級黨委做好縣委書記和市管干部的年度考核。

10、注重在基層一線培養(yǎng)選拔干部。積極探索縣直與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部交流的有效途徑，優(yōu)化干部隊伍結構，根據(jù)縣直部門缺編情況，擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部充實到縣直機關。進一步健全干部重點管理工作機制，加強關鍵崗位干部的管理。

11、全面推行縣委全委會和常委會任用正科級干部票決制。制定縣委全委會、常委會任用正科級領導干部票決制的實施辦法，并在年內(nèi)實行。結合換屆和日常干部調(diào)整，探索規(guī)范干部提名、干部信息公開、差額選拔干部的有效做法，進一步深化干部制度改革。

12、加強對領導干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督。以“四項監(jiān)督制度”和違規(guī)違紀用人典型案例為重點，抓好干部選拔任用政策法規(guī)的學習教育。結合縣鄉(xiāng)黨委換屆，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”，建立整治選人用人不正之風考核體系，深入整治選人用人上的不正之風。推行干部選拔任用全程記實制度。利用信訪、12380電話、互聯(lián)網(wǎng)、手機短信等舉報平臺，加大對違規(guī)用人問題查核力度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作結束后，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況進行檢查。根據(jù)中央規(guī)定，配

合市委組織部做好縣管干部2011年首次集中報告?zhèn)€人有關事項和報告配偶子女均已移居國（境）外情況工作。

四、抓緊抓好干部教育培訓，提高領導班子和領導干部推動科學發(fā)展、促進社會和諧能力

13、繼續(xù)開展大規(guī)模培訓干部工作。把十七屆五中全會、省市委全會精神和全市“十二五”規(guī)劃綱要作為黨委（黨組）中心組學習和黨校主體班次的重要內(nèi)容，分層次組織學習培訓。適應我縣“十二五”發(fā)展迫切需要，圍繞“三年振興五年崛起”奮斗目標，以加速推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化為重點，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部進行培訓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆結束后，有重點地加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子正職、新進班子成員和年輕干部的培訓。

14、創(chuàng)新干部教育培訓工作機制。待省、市《干部教育培訓五年規(guī)劃》出臺后，結合我縣實際制定未來五年全縣《干部教育培訓規(guī)劃》。進一步完善干部培訓學分制管理機制，探索自主選學的培訓方式。健全落實獎懲制度以及跟蹤問效制度，建立完善干部學分檔案和自主選學檔案，開展鄉(xiāng)科級干部教育培訓學分制專項考核，加強學風建設。

五、著力加強各類人才隊伍建設，激發(fā)人才隊伍投身“十二五”發(fā)展的創(chuàng)業(yè)活力

15、加強人才工作宏觀指導。發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，加快建立全縣人才規(guī)劃體系。按照上級相關精神，制定《武邑縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011—2020年）》，分解細化工作任務，落實分管領導和責任部門，建立人才工作臺帳，抓好重點工作落

實。把留住現(xiàn)有人才和培育實用人才作為著力點，努力造就大批加快發(fā)展急需的技能型、實用型人才。制定縣管專業(yè)技術拔尖人才評選標準、評選辦法和激勵政策，適時評選第四批縣管專業(yè)技術拔尖人才，并予以命名表彰。

六、扎實推進黨的基層組織建設，增強黨組織和黨員隊伍的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力

16、實施“基礎工程”。進一步優(yōu)化基層黨建工作格局，以新型農(nóng)村社區(qū)建設為契機，積極創(chuàng)新基層黨組織設臵，通過村居聯(lián)建、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建等方式，全面提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。認真執(zhí)行《農(nóng)村基層黨組織黨務公開條例》，完善和落實“五議三公開”等制度。按照中央和省第二輪村級活動場所幫建要求，適時組織逐村檢查驗收，鞏固活動場所建設成果，切實提高使用效率。統(tǒng)籌抓好機關、企業(yè)和新社會組織黨建工作。做好“12371”黨員咨詢服務電話的接聽受理。

17、實施“領頭雁”工程。及時啟動農(nóng)村“兩委”換屆工作，以機關離職干部和創(chuàng)業(yè)有成的黨員企業(yè)家為重點，選派能人回村任職，大力培育知識型、技能型、經(jīng)濟型、服務型、外向型的新型村官隊伍。推進“一定三有”規(guī)范化，落實農(nóng)村“兩委”正職基礎職務補貼標準，建立農(nóng)村干部補貼逐年增長機制，逐步健全村干部養(yǎng)老保險、離任干部補償制度，推行農(nóng)村干部任期目標承諾制度。加強大學生村官管理。

18、實施“素質(zhì)工程”。進一步整合縣內(nèi)外培訓資源，按照分級負責、分層培訓要求，年內(nèi)對農(nóng)村、“兩新”組織基層干

部普遍輪訓一遍。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和非公企業(yè)黨務工作者、“兩新”黨組織書記和黨建指導員進行專題培訓。建立農(nóng)村黨組織書記上掛制度，每月組織2—3名優(yōu)秀農(nóng)村黨組織書記到信訪局、扶貧辦等單位掛職學習。繼續(xù)做好“村來村去大學生村官”招生工作。

19、實施“先鋒工程”。按照典型帶動、規(guī)范提高、分類指導、整體推進的思路，年內(nèi)，在全縣打造30個農(nóng)村黨建示范點。開展黨員“雙育雙樹”活動，建立黨員發(fā)揮先鋒模范作用的長效機制，培樹50名優(yōu)秀農(nóng)村黨組織書記、100名優(yōu)秀農(nóng)村黨員、10名優(yōu)秀大學生村官。做好黨員發(fā)展和教育管理工作，加大在工人、農(nóng)民、高知識群體、大學生等重點群體中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作力度，徹底解決少數(shù)村三年以上不發(fā)展黨員的問題。加強流動黨員管理服務，繼續(xù)探索建立行業(yè)與屬地、流出地與流入地黨組織共管機制。健全完善黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制。

20、實施“聯(lián)動工程”。加強縣委對全縣“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領導和指導，縣委常委會每半年聽取一次基層黨建工作專題匯報。按照“五個好”目標要求，結合實際制定鄉(xiāng)村黨組織創(chuàng)建措施。按照倒排10%的比例排查確定后進村和難點村，以“三個三”工程為載體，全面整合縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委力量，積極做好農(nóng)村后進黨組織整頓轉化工作，確保后進村和難點村如期實現(xiàn)轉化。

21、組織開展慶祝建黨90周年系列活動。組織開展黨的光輝歷程、黨的光榮傳統(tǒng)、黨規(guī)黨紀三項主題教育，有針對性地加強黨性教育。總結黨的十七大以來基層黨建工作經(jīng)驗，集中展示基層黨組織建設成果。開展“七一”評選表彰活動，召開慶

祝建黨90周年大會，對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進基層黨組織進行表彰。采取媒體宣傳、巡回報告、事跡交流等形式大力宣傳先進典型事跡。“七一”前慰問走訪老黨員、老干部。

22、扎實推進黨員干部現(xiàn)代遠程教育。整合遠教網(wǎng)、武邑黨建網(wǎng)和基層黨建手機信息網(wǎng)資源，建設縣鄉(xiāng)村全覆蓋的“三網(wǎng)合一”綜合性服務立體平臺。創(chuàng)辦遠教示范基地，帶動農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富。向中央和省遠教平臺選送一批具有影響力的精品教學課件。

七、大力加強組織部門自身建設，全面塑造組織部門新形象

23、深化組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙爭雙建”活動。全面落實市委組織部“三增三創(chuàng)”要求，拓展組織部門自身建設層次，加強黨性教育和組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)教育，大力加強組織工作隊伍思想政治建設。落實“三句話”要求，運用主題黨日、民主生活會、講黨課等形式，深化進組織部“為什么、留什么、比什么”的討論。研究提出具體措施，引導組工干部在換屆工作中帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。在全市組織系統(tǒng)選樹一批先進典型，形成比學趕超的良好氛圍。

24、開展思想作風紀律大整頓活動。成立思想作風紀律整頓工作辦公室，開展為期兩年的思想作風紀律大整頓活動，組織全體組工干部對照活動要求，通過自查自糾、互查互糾等方式，深入剖析自身黨性宗旨、政治修養(yǎng)、工作作風等方面存在的不足和問題，并及時整改，努力樹立組工干部的良好形象。

25、推進學習型創(chuàng)新型機關建設。抓好組工干部自學，堅持黨校主體班次和外出培訓學習、業(yè)務競賽和崗位練兵等制度，舉

辦專題講座和業(yè)務拓展講壇，大力推進學習型機關建設。廣泛征集、精心篩選組織工作創(chuàng)新題目，選準組織工作創(chuàng)新點，加強對基層創(chuàng)新性工作的指導督查，努力形成一批在全省乃至全國有較大影響的創(chuàng)新成果。

26、強化措施從嚴治部、從嚴帶隊伍。實行部務會成員和科長抓業(yè)務、抓隊伍“一崗雙責”責任制，經(jīng)常開展談心談話，有針對性地做好思想政治工作。落實“十嚴禁”要求，從嚴管理組工干部，抓好黨風廉政建設。健全首辦責任制、公開承諾制等機制，促進各項工作規(guī)范化運轉，提高服務大局、服務工作對象和基層黨員群眾的水平。實行機關黨工共建，進一步增強工作活力。

27、統(tǒng)籌做好網(wǎng)宣、信息、調(diào)研等工作。密切關注網(wǎng)絡輿情動態(tài)，搞好涉組涉干負面輿情引導，制定落實網(wǎng)絡突發(fā)事件處臵預案，營造良好的組織工作輿論環(huán)境。辦好《武邑組工動態(tài)》，圍繞黨建組織工作重點難點問題開展調(diào)研攻關和新聞宣傳，推進組織系統(tǒng)信息化建設。做好縣鄉(xiāng)黨委換屆、建黨90周年等敏感時期信訪工作，力求全市評比排名的單項工作保優(yōu)爭先。

第二篇：二〇一一年工作要點

遼寧省律師協(xié)會二〇一一年工作要點

2011年，省律師協(xié)會的工作要：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞省委、省政府的中心工作，在省廳黨組的正確領導下，貫徹落實中辦發(fā)［2010］30號文件精神，貫徹落實全國律師管理工作會議和全國律師黨的建設工作會議精神，充分發(fā)揮律師協(xié)會的行業(yè)管理作用，健全完善行業(yè)管理機制，加強律師隊伍建設，努力改善律師的執(zhí)業(yè)環(huán)境，組織、團結、帶領全省廣大律師努力為經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務，推動我省律師事業(yè)又好又快發(fā)展。

根據(jù)以上總體要求，2011年，省律師協(xié)會主要要完成以下幾項工作。

一、繼續(xù)加強律師隊伍建設，努力提高律師隊伍的整體素質(zhì)

1、加強律師隊伍黨建工作。認真學習貫徹全國律師黨的建設工作會議精神，按照省廳的統(tǒng)一部署，結合爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步加強律師隊伍黨的建設工作。選擇適當時機組織召開遼寧省第一屆律師共產(chǎn)黨員代表大會，總結以前黨建活動成績和不足，評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員律師、優(yōu)秀律師所黨支部、優(yōu)秀律師協(xié)會黨委。從而促進律師黨建工作的健康發(fā)展，開創(chuàng)律師黨建 新局面。

2、規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為。切實落實《遼寧省律師協(xié)會律師執(zhí)業(yè)考核實施細則》，對全省的執(zhí)業(yè)律師進行考核。2011年年終，擬協(xié)同省司法廳，對全省執(zhí)業(yè)律師的考核情況進行抽查。加大律師服務質(zhì)量的檢查力度。擬進行一次全省范圍內(nèi)的律師辦案質(zhì)量大檢查活動。

二、發(fā)揮律師職能作用，為國家的經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定服務

3、總結幾年以來律師為經(jīng)濟建設提供法律服務的經(jīng)驗，在律師隊伍中進行交流、推廣，提高律師參與經(jīng)濟建設的積極性和服務質(zhì)量，為國家特別是我省的經(jīng)濟發(fā)展與老工業(yè)基地振興提供快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的法律服務。

4、積極為“三農(nóng)”提供法律服務。通過開展法律咨詢宣傳活動，為農(nóng)民解答法律問題，增強廣大農(nóng)民的法律意識，為農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)的法律服務和法律援助，切實維護農(nóng)民的合法權益，推動農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。

5、組織律師參與人民調(diào)解和涉法信訪。在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村、社區(qū)普遍建立起律師事務所和基層人民調(diào)解組織的協(xié)作機制，組織律師積極主動參與基層重大疑難矛盾糾紛的調(diào)解，努力把矛盾化解在基層。推動和引導律師參與涉法信訪接待工作。幫助群眾依法化解疏導涉法信訪案件。對群眾反映比較強烈的農(nóng)村征地、城鎮(zhèn)拆遷、企業(yè)改制、工程建設糾紛等社會敏感問 題，要認真做好解釋和疏導工作。

三、加大溝通協(xié)調(diào)力度，為律師執(zhí)業(yè)營造良好的外部環(huán)境

6、加強我省律師執(zhí)業(yè)權益保障工作。要加強與公安、檢察、法院等有關部門的溝通協(xié)調(diào)，切實落實《律師法》，切實保障《遼寧省保障律師依法執(zhí)業(yè)的規(guī)定》的順利實施，切實維護律師執(zhí)業(yè)權益，解決會見難、閱卷難、調(diào)查取證難等問題。及時處理律師維權個案，依法維護律師合法權益，為律師執(zhí)業(yè)創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

7、加強律師稅收等方面的工作力度。積極與稅務、社會保障、財政等相關部門溝通，爭取形成符合我省律師行業(yè)特點的合理稅賦和稅務征收方式；形成符合我省律師行業(yè)特點的律師各項社會保險的參加方式；形成符合我省律師行業(yè)特點的律師會計政策。

8、加大執(zhí)業(yè)律師的保險投入。要在全省律師隊伍中推廣律師職業(yè)責任保險制度，并擴大投保范圍，擬以省、市兩級律師協(xié)會、律師事務所、律師共同分擔成本的方式，給全省執(zhí)業(yè)律師投保重大疾病險、人身意外傷害險。

9、加大對違規(guī)違紀律師的查處力度。努力做好投訴接待處理工作，對查實的嚴重違紀的律師要根據(jù)相關規(guī)則進行懲戒，并通過遼寧律師網(wǎng)和《遼寧律師》雜志予以通報。要強化律師依法執(zhí)業(yè)觀念，增強自我保護意識。擬在年內(nèi)舉辦一次律師執(zhí)業(yè)保護座談會。要加強律師事務所和廣大律師的自律性，初步 建立投訴備案公示制度，力爭使投訴降到最低，提高律師的整體業(yè)務素質(zhì)。

10、積極籌備建立律師業(yè)內(nèi)的互助基金。用于全省貧困地區(qū)律師事務所中優(yōu)秀律師的生活補助、青年律師的發(fā)展以及其他律師業(yè)內(nèi)的公益事業(yè)。

四、加強培訓、交流與合作，推動律師事業(yè)健康發(fā)展

11、繼續(xù)堅持并完善新執(zhí)業(yè)律師崗前培訓制度。根據(jù)我省律師業(yè)的特點，省律師協(xié)會將繼續(xù)在新執(zhí)業(yè)律師崗前培訓上下大力氣。在培訓內(nèi)容上，重點培訓新執(zhí)業(yè)律師的基本業(yè)務操作技能，執(zhí)業(yè)過程中的注意事項，以及職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀律。在培訓的師資力量上，將選擇資深的高級律師來講課。從而確保新執(zhí)業(yè)律師在培訓中有所收獲。

12、舉辦大型的律師業(yè)務培訓活動。省律師協(xié)會擬在年內(nèi)舉辦如“量刑規(guī)范化”等兩至三次大型的律師專項業(yè)務培訓。屆時將聘請省內(nèi)外著名的法學家、教授或法官、執(zhí)業(yè)律師來遼講課。時間擬定于3月—6月或9月—10月。

13、組建省內(nèi)律師講師團給中小城市律師講課。省律師協(xié)會擬以常務理事和一級律師為基礎，吸收業(yè)內(nèi)的業(yè)務專家，組建省內(nèi)律師講師團，采取不定期的方式，給中小城市的律師講授相關的業(yè)務知識。

14、利用信息化平臺開展律師業(yè)務培訓。省律師協(xié)會擬與點睛網(wǎng)合作，以適當補助、分級承擔成本的方式，為全省律師 統(tǒng)一購買在線業(yè)務培訓。省律師協(xié)會要求，律師全員參加培訓，年內(nèi)在線培訓的學時應當不少于30學時。省律師協(xié)會擬于年終在全省范圍內(nèi)開展一次律師培訓情況大檢查，將律師的培訓情況與律師考核結合，記錄律師考核檔案。

15、組織律師參加各類交流活動。要認真作好“東北三省一區(qū)律師論壇”的組稿、編審工作，組織律師參加東北三省一區(qū)律師論壇。組織律師參加全國律師協(xié)會主辦的各種論壇、座談會及相關活動。

16、總結并推廣我省律師工作中的好的經(jīng)驗和做法。各市律師協(xié)會要積極挖掘、整理并上報其在律師行業(yè)管理工作中的創(chuàng)新和經(jīng)驗，由省律師協(xié)會協(xié)同省司法廳從中選擇具有普遍指導意義的，在全省進行推廣。擬在全省推廣沈陽的“社區(qū)律師”經(jīng)驗。

17、組織律師“走出去”，開闊律師的視野。省律師協(xié)會擬在年內(nèi)組織三至四支學習考察團，就律師事務所的建設與發(fā)展、律師隊伍黨建工作、律師協(xié)會的行業(yè)管理、律師制度建設等事項，分別赴國內(nèi)（港澳臺）外律師機構進行考察交流，學習先進的管理經(jīng)驗，開展業(yè)務活動經(jīng)驗。并根據(jù)需要適時組織到境外考察交流。探索與國內(nèi)外律師組織開展合作項目。

五、加大宣傳力度，樹立律師良好的社會形象

18、征集我省律師辦結的大案要案案例，形成案例集。樹立遼寧律師在國內(nèi)、國際上辦理有影響力大要案的品牌律師形 象，提升遼寧律師在國內(nèi)外律師界的知名度。擬在在年內(nèi)完成《遼寧省律師業(yè)務案例選編》的編輯出版工作。至少出版一至兩輯。

19、為豐富律師的文化生活，擬在10月初舉辦遼寧省首屆律師攝影、書畫展。擬在年內(nèi)完成《遼寧省律師事業(yè)發(fā)展圖片冊（2000年—2010年）》的編輯出版工作。

20、為豐富律師們的業(yè)余文化生活，擬舉辦一次或兩次全省律師體育比賽，比賽項目初步擬定為乒乓球賽或羽毛球賽或籃球賽。

21、加強律師的宣傳工作，同各新聞媒體建立保持良好的合作關系，把律師隊伍中的先進典型、先進事跡及時的宣傳出去，讓社會更多的了解律師。

六、推進律師協(xié)會的自身建設，加快律師行業(yè)管理的現(xiàn)代化步伐

22、積極組織各專業(yè)委員會開展活動，發(fā)揮其職能作用，開展業(yè)務研討，為全省律師學習、交流、研討搭建平臺。擬組建遼寧省律師協(xié)會青年工作委員會和遼寧省律師協(xié)會律師發(fā)展戰(zhàn)略工作委員會。

23、開展遼寧省律師行業(yè)情況調(diào)研工作。以律師發(fā)展戰(zhàn)略工作委員會為基礎，組織相關人員，對影響我省律師行業(yè)發(fā)展的重要事項進行抽樣調(diào)查，爭取在一至兩年內(nèi)制定遼寧省律師執(zhí)業(yè)狀況和律師事務所管理現(xiàn)狀調(diào)查報告，對遼寧律師狀況進 行評估和定位。并在調(diào)查報告的基礎上制定遼寧律師發(fā)展戰(zhàn)略目標或綱要。從體制上、機制上、管理上、隊伍建設上、教育培訓上、宣傳和社會形象上、社會責任、執(zhí)業(yè)能力上等方面進行探索研究，制定發(fā)展目標。

24、加大律師管理人員的培訓力度。擬在年初協(xié)同省廳律師管理處，組織全省的律師行政管理、行業(yè)管理的工作人員，舉辦一次管理業(yè)務培訓班。擬在年內(nèi)組織部分律師管理人員赴省外學習考察，統(tǒng)一律師管理工作人員的思想，提高其工作效能。

25、加強律師行業(yè)管理信息化平臺建設。初步建立律師協(xié)會網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上辦證機制，提高工作效率，節(jié)約工作成本。重新建立遼寧省律師協(xié)會官方網(wǎng)站，豐富網(wǎng)絡內(nèi)容，提升遼寧律協(xié)網(wǎng)絡的知名度和社會影響力。

26、成立遼寧省律師協(xié)會律師志編寫辦公室。組織相關人員，收集、整理舊文件、舊檔案，著手編寫《遼寧省律師志》。

27、辦好《遼寧律師》雜志，不斷提高編輯質(zhì)量和水平。

28、關心律師身體健康，擬進行一次律師健康體檢暨療養(yǎng)活動。

第三篇：二〇一一年宣教工作要點

二〇一一年宣教工作要點

2011年是國家十二五規(guī)劃的開局之年，是黨的成立90周年，也是集團公司建設發(fā)展的重要一年、關鍵一年，做好全年的宣傳思想工作和教育培訓工作，事關全局，十分重要，現(xiàn)將有關重點工作安排如下。請各單位結合自身工作實際，認真貫徹落實。

一、2011年宣傳思想、教育培訓工作的總體思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習宣傳科學發(fā)展觀；深入學習宣傳黨的十七屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會和省委十屆十次全會、全省經(jīng)濟工作會精神；深入學習宣傳集團公司六屆一次職代會精神。按照高舉旗幟、正確導向、圍繞中心、服務大局、統(tǒng)一思想、堅定信心、凝聚隊伍、促進發(fā)展的總要求，突出團結鼓勁、積極進取、著眼基層、精心服務的主基調(diào)，著力提高理論教育的說服力、思想工作的感召力、主流輿論的引導力、企業(yè)文化的競爭力、對外宣傳的吸引力、教育培訓的適應力，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到集團公司總體工作要求、重大決策部署上來，把智慧和力量凝聚到努力實現(xiàn)集團公司確定的主要目標任務上來，為確保企業(yè)又好又快、更好更快發(fā)展，實現(xiàn)集團公司“十二五”期間的良好開局，提供思想動力、輿論支撐、文化條件和安全技術保證。

二、2011年宣傳思想、教育培訓工作的目標任務

一是牢牢把握理論武裝這條主線，堅定不移地用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，教育職工群眾，使廣大干部員工理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)不斷增強，明顯提高；二是始終突出宣傳集團公司抓調(diào)整、抓轉型、抓項目、抓發(fā)展的做法、經(jīng)驗和成就，凝聚力量，鼓舞人心；三是扎實開展“雙靠雙愛”教育，樹立典型，弘揚正氣；四是認真抓好宣傳報道工作，企業(yè)內(nèi)部報紙、電視貼近實際，提高質(zhì)量，對外宣傳準確及時，有新突破；五是深入推進思想政治工作和企業(yè)文化建設，積極營造有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、改革發(fā)展的思想動力，精神氛圍；六是不斷強化安全技術培訓工作，增強干部職工的安全責任，提高全體員工的安全素質(zhì)，安全技能，四個煤礦單位建成安全技術培訓三級資質(zhì)機構；七是開展建黨90周年系列慶?；顒樱龠M企業(yè)黨的建設；八是啟動六五普法工作，制定規(guī)劃，做出安排。

三、2011年宣傳思想、教育培訓工作的重點內(nèi)容

第一，深入推進理論武裝工作，打牢集團公司團結奮斗的共同思想基礎。

堅持以各級領導干部為重點，進一步加強和改進黨委（總支）中心組的學習。中心組的學習要嚴格制度，保證時間，理清內(nèi)容，人員到位，形式多樣，突出效果。在學習中要毫不動搖地以改造主觀世界和改造客觀世界相互促進為基本要求，以學習黨的理論路線方針政策和集團公司大政方針為基本內(nèi)容，以健全學習制度和改進學習方法為基本保證，以集中學習研討交流和自學調(diào)研為基本形式，實現(xiàn)中心組學習的制度化、規(guī)范化和科學化。通過學習實踐，使領導干部和領導班子不斷完善知識結構，真正提高綜合素質(zhì)。始終同黨中央保持高度一致，同集團公司黨政保持高度一致，努力把理論學習提高到一個新的水平。同時，注重抓好全體干部職工的學習。各基層區(qū)隊要堅持理論學習日學理論制度，學習中做到有計劃、有安排，嚴組織、嚴考核。通過學習實踐，促進廣大干部職工政治強、覺悟高、作風硬、業(yè)務精，熱愛企業(yè)、忠誠企業(yè)、安心企業(yè)，立足本崗，干事創(chuàng)業(yè)。

第二，深入推進輿論引導工作，不斷提高輿論引領能力。針對企業(yè)新一年改革發(fā)展面臨的新形勢新任務新挑戰(zhàn)，宣傳思想工作要確保正確導向，唱響主旋律，打好主動仗，就必須突出緊緊圍繞集團公司全年工作總要求這個主題來開展。各單位要集聚各種宣傳資源，運用多種手段，創(chuàng)新形式，體現(xiàn)效果。要充分宣傳報道深入貫徹落實科學發(fā)展觀、十七屆五中全會精神，抓好企業(yè)經(jīng)濟運行、努力提高經(jīng)濟總量和效益，加快三大煤礦建設、推進企業(yè)又好又快、更好更快發(fā)展的新舉措、新進展；充分宣傳報道煤炭主業(yè)、非煤產(chǎn)業(yè)調(diào)整、轉型、提高產(chǎn)能、擴大規(guī)模的新探索、新經(jīng)驗；充分宣傳報道注重安全生產(chǎn)，堅持管理為本，提高經(jīng)濟效益的新做法、新成就；充分宣傳報道堅定信心、狠抓落實、完成任務、努力開創(chuàng)各項工作新局面的新亮點、新成果。

宣傳思想工作要立足于圍繞企業(yè)工作大局，服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅持“三貼近”，提高影響力。工礦報和電視新聞中心，要進一步提高質(zhì)量，在辦強、辦活、辦美、辦優(yōu)上下功夫。各單位通訊報道小組要發(fā)揮作用，積極采寫稿件。對各單位采寫稿件情況，每季度通報一次，并列入全年工作考核內(nèi)容之一?？己酥笜藶椋?00人以上單位，報紙每周不少于4篇，電視每周不少于3條；200人以下單位，報紙每周不少于3篇，電視每周不少于2條。在抓好內(nèi)部宣傳的同時，高度重視對外宣傳工作，向國家及省內(nèi)主流媒體踴躍投稿。在數(shù)量質(zhì)量上有新的突破，樹立集團公司新形象，增強集團公司影響力。第三，深入推進思想政治工作，統(tǒng)一思想，形成合力。思想政治工作要堅持提高思想認識與調(diào)動工作積極性相統(tǒng)一，增強責任意識與提高工作技能相統(tǒng)一，解決思想問題與解決實際問題相統(tǒng)一，不斷加強和改進。

一要堅持按照“融入”的思路加強和改進思想政治工作。要進一步確立思想政治工作也是企業(yè)管理的理念，把思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作融為一體。要圍繞企業(yè)經(jīng)營管理和改革發(fā)展，針對企業(yè)發(fā)展不同時期不同的重點任務，確定思想政治工作的內(nèi)容，要按照“思想政治工作和經(jīng)濟工作一起運作，物質(zhì)文明和精神文明同步建設”的思路，把思想政治工作的任務、規(guī)劃、目標、措施同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展密切結合，從而構筑起思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營一體化運行的機制。

二要堅持按照“適應”的要求加強和改進思想政治工作。思想政治工作要針對企業(yè)改革發(fā)展中新出現(xiàn)的“熱點”、“難點”問題，針對影響員工思想狀況主、客觀因素，對癥下藥，解疑釋惑。使工作更加具有滲透性、針對性、互動性，增強工作的吸引力、影響力、感染力。

三要堅持按照“求實”的需要加強和改進思想政治工作。要貫徹“三貼近”原則，正確處理好三個關系。即以情感人與以理服人的關系，身教與言教的關系，解決思想問題與解決實際問題的關系。在具體工作中，要更加注重為職工群眾辦實事，把解決思想問題同解決實際問題結合起來。對于職工群眾存在的實際問題，既要從政治思想上關心，又要從工作生活上關懷。要切實把制約職工工作積極性的問題找準，把職工普遍關心的熱難點問題 摸清，把影響職工思想變化的原因析透，把職工工作生活中的困難記住，及時拿出解決的辦法和對策。要著眼于建立思想政治工作新的思維模式，深入研究職工的心理活動規(guī)律，找準切入點，疏通職工的心理障礙，引導職工用陽光的心態(tài)面對社會、面對企業(yè)。要加強對職工的心理健康教育，把人文關懷和心理疏導覆蓋到區(qū)隊、車間、班組和崗位，體現(xiàn)到安全生產(chǎn)管理、日常行為養(yǎng)成和學習教育培訓的方方面面，力所能及的使職工工作愉快，生活幸福。為職工創(chuàng)造良好、優(yōu)美、安全的工作、生活、學習、活動環(huán)境，增強職工在企業(yè)的歸屬感和自豪感。

第四，深入推進企業(yè)文化建設，落地生根，轉化成果。一是必須遵循以人為本的原則扎實推進。要牢固樹立企業(yè)即人、企業(yè)為人、企業(yè)靠人的人本理念，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用理念激勵人，用環(huán)境培養(yǎng)人。不斷提高員工的思想境界和對企業(yè)的忠誠度、歸屬感及自律能力，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團隊精神，實現(xiàn)員工自我價值升華與企業(yè)發(fā)展的有機統(tǒng)一。二是必須遵循重在建設的原則扎實推進。各單位要通過制定落實切實可行的企業(yè)文化建設方案，定準立足點，瞄準突破點，找準結合點，創(chuàng)新載體和抓手。在大力倡導精神文化、制度文化、物質(zhì)文化的同時，著力安全文化、管理文化的建設。用符合文化理念的管理機制引導、規(guī)范企業(yè)和員工行為。三是必須遵循結合實際的原則扎實推進。要將企業(yè)文化理念滲透到企業(yè)管理中，融入到工作崗位中，體現(xiàn)到職工的日常行為中，實現(xiàn)以制度管人和以文化管人的同步共振。同時，企業(yè)文化建設要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全工作相結合，發(fā)揮企業(yè)文化的支撐作用；與企業(yè)黨建工作相 結合，建立企業(yè)文化建設的保障體系；與企業(yè)思想政治工作相結合，打造企業(yè)文化建設的有力平臺。四是必須遵循務求實效的原則扎實推進。要立足于集團公司改革發(fā)展的實際，立足于產(chǎn)量保計劃、效益上臺階、安全無事故的工作重點，立足于全面推進“打造新礦區(qū)、建設新六礦、實現(xiàn)新跨越”的發(fā)展思路，實實在在的開展企業(yè)文化建設，促進企業(yè)階段性目標和長遠性目標的如期實現(xiàn)。各單位要把企業(yè)文化建設特別是團隊精神的培育納入工作規(guī)劃和目標，主要領導要親自抓。要制定具體工作計劃，建立有效工作機制，提供必要物質(zhì)保障，落實檢查考核措施，擺正位置，抓出成效。

四、切實抓好六項具體活動

一是切實抓好“雙靠雙愛”教育活動。要在全體干部職工中扎實開展“我靠企業(yè)生存、企業(yè)靠我振興”和“企業(yè)愛員工、員工愛企業(yè)”教育。各單位要將此項教育作為2011宣傳思想工作的重要內(nèi)容進行統(tǒng)籌安排和精心組織。要結合本單位實際，利用本單位典型、看得見摸得著的鮮活事例，講明“雙靠雙愛”的重要內(nèi)涵。要采取報告會、演講會、討論交流、現(xiàn)身說法、板報櫥窗、廣播電視等有效形式，教育干部職工充分認識“雙靠雙愛”的長遠意義和現(xiàn)實意義，正確處理企業(yè)和員工的關系，真正樹立企業(yè)與員工“命運共同體、利益共同體”的思想觀念。促進廣大員工扎根企業(yè)、愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)，通過實實在在的工作，為企業(yè)創(chuàng)效益，為家庭增收入。二是切實抓好形勢任務教育活動。要通過回顧十一五，展望十二五等形式，分專題按步驟，大力宣傳集團公司的發(fā)展成果和發(fā)展目標。積極營造良好的政治生態(tài)環(huán) 境、信心干勁環(huán)境、提產(chǎn)增效環(huán)境，促進廣大員工堅定發(fā)展信心、干好本職工作。三是先進典型教育活動。要以各級先進典型人物、典型事例為榜樣，教育和鼓舞職工，把思想政治工作的教育內(nèi)容寓于先進典型的人和事中，使抽象的道理變成具體生動的形象。使各級先進典型美起來、香起來、亮起來，從而形成典型引路，弘揚正氣，學先進、趕先進、超先進的強烈氛圍，為完成新一年目標任務，加強和諧礦區(qū)建設奠定人文基礎。五是切實抓好迎接建黨90周年有關慶祝活動。要通過征文比賽，圖片展，座談會，歌詠會，基層黨的建設專題報道，先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡專題介紹，創(chuàng)先爭優(yōu)工作專題宣傳等，唱響共產(chǎn)黨好的主旋律，促進企業(yè)黨的建設，引領企業(yè)加快發(fā)展。六是切實抓好安全技術培訓工作情況調(diào)研。重點調(diào)查了解各煤礦單位的安全技術培訓工作整體運轉情況，真實掌握安全技術培訓工作動態(tài)，深入查找安全技術培訓工作存在的主要問題，提出改進辦法措施，為進一步增強安全技術培訓工作的針對性、適用性、有效性，確保集團公司安全發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

二〇一一年元月六日

第四篇：二〇一一年團委工作要點

二〇一一年團委工作要點

2011年總體工作思路是：在上級團委和監(jiān)獄黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會以及市委九屆八次、九次全會精神，緊緊圍繞監(jiān)獄中心工作，以團員青年為本，夯實基礎，活躍基層，深化“兩個服務”，認真扎實開展各項工作，在新形勢下切實發(fā)揮團組織在監(jiān)獄工作中的生力軍、突擊隊作用，團結帶領廣大團員青年立足本崗，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為落實首要標準，實現(xiàn)教育改造安全年和 “五個為零”工作目標，實現(xiàn)監(jiān)獄工作科學發(fā)展做出新的貢獻。

一、堅定信心，繼續(xù)加強青年思想引導和形勢教育

1、加強青年的思想素質(zhì)教育。堅持不懈的用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀構建青年的精神支柱，根據(jù)青年的特點和各自工作實際，通過深化局域網(wǎng)“青年園地”交流平臺，組織團員青年座談會等形式，引導青年警察樹立科學發(fā)展意識，增強科學發(fā)展能力，打牢理想信念的思想基礎。

2、繼續(xù)深入開展團員意識教育活動。以“高舉團旗跟黨走、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為主題，以建設“堅強的基層組織，打造摻范的團員隊伍，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績”為總要求，以“抓住創(chuàng)先爭3-

地投入工作發(fā)揮積極促進作用。

四、堅持黨建帶團建，不斷加強和改進團組織自身建設１、緊緊圍繞黨建，大力加強團的基層組織建設。借助黨建工作在基層形成的新成果，積極爭取各級黨組織的支持，努力做到黨建和團建同部署、同推進、同考核。

２、進一步加強“推優(yōu)”工作，規(guī)范“推優(yōu)”程序。在黨委的領導、幫助和支持下，加強基礎工作，嚴格推薦標準，做好“推優(yōu)薦才”工作，為青年成才搭建通道，為監(jiān)獄發(fā)展儲備后勁。

３、不斷提高團干部素質(zhì)。按照忠誠黨的事業(yè)，熱愛團的崗位，竭誠服務青年的要求加強團干部隊伍建設。全力提高團干部綜合素質(zhì)，努力塑造團干部的良好形象，切實做到讓黨放心，讓青年滿意。

４、竭誠服務青年。牢固樹立以人為本的理念，進一步增強服務意識，深入了解青年需求，暢通傾聽青年呼聲的渠道，及時掌握青年的思想動態(tài)，針對青年在學習、工作、生活中的迫切需求，盡最大努力有針對性地采取措施為青年服好務，做到有求必應，努力維護好青年警察的根本利益。

二〇一一年三月十日

主題詞：監(jiān)獄團委工作要點

（共５份）共青團天津市港北監(jiān)獄委員會2011年3月10日印發(fā)-5-

第五篇：教育局二○一一年工作要點

教育局二○一一年工作要點

2011年，認真貫徹落實全國教育工作會議精神和國家《教育規(guī)劃綱要》，按照市委、市政府決策部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“科學發(fā)展，以質(zhì)圖強”的戰(zhàn)略選擇，牢固樹立“更加注重教育的全面發(fā)展、均衡發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、安全發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展”理念，全力優(yōu)化基礎教育，大力發(fā)展職業(yè)教育和繼續(xù)教育，強力提升高等教育，努力辦好人民滿意的教育，為xx科學發(fā)展示范區(qū)建設提供強有力的人才和智力支撐。

一、認真學習貫徹國家《教育規(guī)劃綱要》，推動“十二五”教育改革與發(fā)展

1、深入貫徹落實國家《教育規(guī)劃綱要》。深入開展“大學習、大討論、大調(diào)研”和對標達標活動，對照《教育規(guī)劃綱要》和省、市教育改革與發(fā)展規(guī)劃確定的方針政策和任務目標，對2011年和今后教育改革與發(fā)展工作進行分解細化，分階段、分步驟組織實施。召開全市教育工作會議，對貫徹落實全國全省教育工作會議精神和《教育規(guī)劃綱要》進行部署。

2、認真著手謀劃實施“十二五”教育改革發(fā)展項目。按照《xx市“十二五”教育事業(yè)改革與發(fā)展規(guī)劃》，科學制定“十二五”期間我市教育改革與發(fā)展的路線圖、時間表，重點謀劃實施好決定教育發(fā)展全局的重大項目，力爭一些項目列入國家和省教育綜合改革試驗，取得明顯成效。對于2011目標任務，要加強工作指導，強化督促檢查，狠抓責任落實，努力推動“十二五”教育改革與發(fā)展開好局、起好步。

二、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力提升黨建科學化水平

1、不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。以慶祝建黨九十周年為契機，廣泛開展“為黨的九十華誕獻禮”、“黨徽在崗位上閃光”、“五聯(lián)共建”等系列活動。著力培樹一批創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型，發(fā)揮好典型示范作用。適時召開全市教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會，舉辦成果展示活動。

2、扎實推進“百千萬”工程。繼續(xù)將“百千萬”工程作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，不斷豐富其內(nèi)涵。機關干部要帶著責任下基層，校長要帶著問題入課堂，教師要帶著感情搞家訪，深入開展“我能為基層做些什么、我能為教師做些什么、我能為學生做些什么”主題系列活動。緊緊圍繞中心工作，在廣大黨員干部中開展“三貼近”（即機關貼近基層，校長貼近教師，教師貼近學生）活動；在局機關重點開展“雙結對、兩幫扶，崗位建功”活動。切實加強輿論宣傳，強化督導檢查，及時總結和交流經(jīng)驗，努力形成“百千萬”工程的長效機制。

3、切實加強和改進基層黨建工作。以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，扎實推進學習型黨組織建設，堅持“每周一學、每月一課、半年一小結、年終一考評”機制，舉辦黨建論壇、經(jīng)驗交流會等。完善“三日一網(wǎng)”黨員活動，推動黨員活動機制創(chuàng)新，進一步提高全市基層學校黨建工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。進一步完善學校黨風廉政領導體制和工作機制，加快推進學校權力運行監(jiān)控機制和反腐倡廉制度建設。加強黨性黨風黨紀和廉潔從政從教教育，深入開展“廉政使者在行動”等活動。認真謀劃學校黨建工作量化考核辦法，出臺《學校黨的建設工作考評細則》。

三、以均衡發(fā)展和素質(zhì)教育為重點，全力優(yōu)化基礎教育

1、著力推進義務教育均衡發(fā)展。認真落實《xx市人民政府關于進一步推進義務教育均衡發(fā)展的實施意見》，以加快推進義務教育區(qū)域均衡為重點，不斷豐富我市高位均衡模式。一是大力實施中小學布局調(diào)整和現(xiàn)代教育技術裝備等工程。加大城市“聯(lián)盟校、兼并校、建分校和新建?！蹦Ｊ降耐茝V力度，努力改造薄弱學校。認真落實中小學實驗室建設和儀器配備新標準，重點實施“中小學讀書工程”和中小學現(xiàn)代教育技術與遠程教育應用創(chuàng)新工程。加快推進“班班通”工程，到2012年實現(xiàn)全市中小學“班班通”。二是繼續(xù)深化“科學化、規(guī)范化、精細化和人文化”的學校管理經(jīng)驗。通過科學管理，實現(xiàn)全市中小學辦學水平和教育教學質(zhì)量的全面提升。三是加大中小學校長和教師的培訓、交流力度。進一步完善縣域內(nèi)城鄉(xiāng)中小學校長和教師交流機制，全年完成1000人的交流任務。進一步完善以補充農(nóng)村中小學教師為重點的公開招考機制，城鎮(zhèn)新招教師必須到農(nóng)村服務2年以上。四是進一步深化中考改革。省級示范性高中公助生招生指標分配比例不低于80%，遏制初中生“擇?！爆F(xiàn)象，提高所有學校的辦學積極性。五是加大對貧困家庭學生的救助力度，保障農(nóng)民工子女、農(nóng)村留守兒童等受教育權利。

2、大力實施素質(zhì)教育。一是增強中小學德育工作針對性和實效性。堅持“育人為本、德育為先”，積極開展“弘揚和培育民族精神月”、愛國主義讀書和“文明上網(wǎng)”等系列活動，切實加強中小學生民族精神教育、愛國主義教育、養(yǎng)成教育、行為規(guī)范教育和文明禮儀教育。進一步強化法制教育、國防教育、禁毒教育和預防青少年犯罪工作等。積極推進德育創(chuàng)新，開展中小學德育督導評估和德育特色校、示范校創(chuàng)建活動。適時召開全市德育工作會議。二是加大“開放式素質(zhì)教育”實驗推廣力度，完善教學管理和評價體系，重點探索低、中、高年級評價標準的有效銜接。加強“開放式素質(zhì)教育”課題研究，力爭取得理論上的突破。三是落實“降、活、提”工程。加強教育科研和教育教學改革，注重啟發(fā)式教學和因材施教，努力提高課堂教學質(zhì)量，切實減輕中小學生過重的課業(yè)負擔。深化中考體育、理化實驗和計算機學科考試改革，促進學生綜合素質(zhì)提升。四是推進“一校一品牌，一生雙愛好”工程。不斷拓展活動內(nèi)容和形式，適時召開全市“一校一品牌，一生雙愛好”工程推進會議，總結推廣一批典型示范。強化“陽光體育運動”和學校藝術活動，開展“唱紅歌、跟黨走、頌祖國”演唱活動。開齊上好音體美課程，加強心理健康教育，促進學生全面發(fā)展。五是全面推進普通話教學，提高師生使用和書寫規(guī)范漢字能力。加強中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，開展中華經(jīng)典誦讀活動；開展中小學科技教育，促進學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)；強化勞動實踐基地建設，逐步實現(xiàn)“校校有基地，人人有實踐”的目標。

3、全面優(yōu)化普通高中教育。一是繼續(xù)擴大優(yōu)質(zhì)普通高中教育資源。發(fā)展壯大省級示范性高中，撤并辦學規(guī)模較小、辦學質(zhì)量較差的高中學校，使省級示范性高中占公辦普通高中的比例由50%提高到60%左右，在省示范高中就讀的學生達到高中在校生的85%左右。二是積極推進普通高中課程改革。按照“積極穩(wěn)妥，扎實有效，有序推進，促進發(fā)展”的方針，積極構建新形勢下的課程體系、教育教學管理體系和科學評價體系。三是推動普通高中多元化發(fā)展。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，突出特色辦學，鼓勵和支持高中學校積極開展對外交流與合作。

4、不斷提高幼特教辦學水平。深入貫徹落實《國務院關于當前學前教育的若干意見》，按省要求制定并實施學前教育三年行動計劃。不斷擴大優(yōu)質(zhì)幼兒教育資源，年內(nèi)計劃新增省級示范性幼兒園4所，80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園達到示范園標準。積極籌建市特教中心，力爭2012年底投入使用。加快推動遷安、遷西、灤縣、樂亭、唐海等縣（市）特教學校的新建和改擴建工作，不斷提高特教水平。

四、以促進就業(yè)和深化校企合作為導向，大力發(fā)展職業(yè)教育和繼續(xù)教育

1、全面落實市委市政府《關于大力發(fā)展職業(yè)教育和繼續(xù)教育的意見》。堅持“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、就業(yè)導向、技能為本、終身培訓”原則，大力實施職業(yè)院校擴招、新農(nóng)村建設“雙帶頭人”培養(yǎng)、農(nóng)村勞動力素質(zhì)提高和轉移培訓、社區(qū)全員教育等“六項工程”。努力擴大中等職業(yè)教育招生規(guī)模，年內(nèi)招生達到5萬人，其中新農(nóng)村建設“雙帶頭人”培養(yǎng)招生1萬人以上。積極爭取國家和省擴大高職院校招生的有關政策，力爭完成招生1.6萬人。組織農(nóng)民實用技術培訓50萬人次。

2、積極創(chuàng)新校企一體化辦學模式。制定出臺《xx市職業(yè)教育校企合作促進辦法》，扎實推進校企結合，鼓勵中職學校依托行業(yè)、企業(yè)開辦專業(yè)，加大訂單培養(yǎng)力度，培養(yǎng)企業(yè)急需的技能人才。采取政府補貼和稅收優(yōu)惠等政策，充分調(diào)動企業(yè)接收學生實踐的積極性。加快職業(yè)教育集團建設，在推動河北煤炭職業(yè)教育集團、河北曹妃甸工業(yè)職業(yè)教育集團實質(zhì)性運轉的基礎上，加快組建xx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)職業(yè)教育集團，充分發(fā)揮職業(yè)教育集團平臺作用，深化校企合作，提升職業(yè)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量。

3、加強職業(yè)教育基礎能力建設。緊緊圍繞職業(yè)教育規(guī)模倍增和繼續(xù)教育發(fā)展，推動縣級職教中心改擴建工程。圍繞我市主導產(chǎn)業(yè)和重點行業(yè)，建設一批具有教育、培訓、職業(yè)技能鑒定和技術服務等多種功能的專業(yè)實訓基地，提高職業(yè)教育實踐教學水平。開展市級特色專業(yè)、特色學校評選，積極推動條件好的中職學校爭創(chuàng)國家級、省級示范校和示范性實訓基地。結合全省規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學校建設計劃，加強市、縣、鄉(xiāng)和村四級教育培訓機構建設。

4、努力構建繼續(xù)教育體系。把繼續(xù)教育作為終身學習體系的重要組成部分，與職業(yè)教育體系建設統(tǒng)一規(guī)劃實施，努力構建具有xx特色的職業(yè)教育和繼續(xù)教育服務平臺。以xx廣播電視大學為依托，組建xx市社區(qū)教育學院，探索將縣、鄉(xiāng)培訓機構建設成為輻射周邊的社區(qū)學院分院或社區(qū)教育中心，大力開展社區(qū)教育，年培訓10萬人以上。

5、支持民辦教育發(fā)展。認真貫徹市政府《關于促進民辦教育發(fā)展的意見》，積極引進民間資本，落實土地、稅費等優(yōu)惠政策，鼓勵和促進民辦教育發(fā)展。設立并運用好民辦教育發(fā)展專項資金，切實保障民辦學校合法權益。加強民辦學校規(guī)范化管理，建立全市統(tǒng)一的民辦教育機構申請辦學程序，完善學校內(nèi)部管理體制。做好民辦學校年檢工作，推進誠信民辦學校建設。

五、堅持內(nèi)涵發(fā)展和對外開放并重，強力提升高等教育

1、扎實推進高等教育重點項目建設。全力支持xx職業(yè)技術學院整合遷建、xx工業(yè)職業(yè)技術學院曹妃甸新校區(qū)、西南交大xx研究院（研究生分院）等建設項目。整合幼兒師資培養(yǎng)資源，積極謀劃籌建“xx市幼兒師范?？茖W?！薄Ｒ院颖甭?lián)合大學為重點，參與并支持駐唐高校資源整合，提高辦學效益。支持河北科大xx分院獨立辦學。

2、著力推動高等院校內(nèi)涵發(fā)展。引導高等學校合理定位、科學發(fā)展，促進各院校在不同層次、不同類型中辦出特色、爭創(chuàng)一流。支持河北聯(lián)合大學全力做好博士學位授權點建設，支持xx師范學院、xx學院謀劃碩士學位研究生教育。以學科建設為引領，推動高校內(nèi)涵發(fā)展，分層次建設特色學科、重點學科、重點發(fā)展學科，積極推進重點實驗室建設，以學科建設推動專業(yè)發(fā)展。籌備組建鋼鐵冶金、機械制造、新材料技術、化工工業(yè)、新能源技術、創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)等6大研發(fā)中心，啟動市級精品課建設。成立高校專業(yè)建設專家指導委員會，建立高等教育聯(lián)席會議制度，加強對專業(yè)學科建設的指導，推動高校之間合作交流。

3、加強高等教育對外交流與合作。進一步拓展與國內(nèi)知名院校、教育機構的合作領域，加快推進與西南交大、對外經(jīng)貿(mào)大學、中國石油大學、河北工業(yè)大學等重點院校的深層次交流與合作，力促已簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議高校來唐發(fā)展。積極引導各級各類高校不斷強化開放辦學意識，主動參與國際學術文化交流，大力開展中外合作辦學，促進我市高等教育國際化發(fā)展。

4、加強和改進大學生思想政治教育。認真貫徹省、市加強和改進大學生思想政治教育工作會議精神，堅持“全員育人、全方位育人、全過程育人”原則，充分發(fā)揮課堂陣地、業(yè)余黨校、學生社團和社會實踐場所的育人功能，重點開展理性愛國主義教育、形勢政策教育等。切實提高高?！皟烧n”教師和輔導員（班主任）隊伍素質(zhì)，積極探索新形勢下大學生思想政治教育工作的新途徑、新方法。

六、實施人才強校戰(zhàn)略，著力打造高素質(zhì)教師隊伍

1、努力提升教師職業(yè)道德。大力弘揚高尚師德，以慶祝第27個教師節(jié)為契機，組織開展百名師德標兵、百名優(yōu)秀班主任和xx市“十佳教師”的推薦、評選、表彰和宣傳工作。積極開展師德培訓，完善師德考核、評價和監(jiān)督機制，努力提高師德水平。

2、切實提高教師隊伍業(yè)務素質(zhì)。堅持“面向全員、突出骨干、傾斜農(nóng)村”的原則，以遠程研修、集中培訓和校本研訓為主要形式，強化管理，注重實效，進一步加強教師培訓工作。進一步完善師范生頂崗實習和被頂替教師脫職培訓的“雙贏”機制，年內(nèi)完成1200名農(nóng)村教師培訓任務。啟動“名師”工程，積極培養(yǎng)學科帶頭人和骨干教師。繼續(xù)組織特級教師講學團，以多種形式開展“送課下鄉(xiāng)”活動。加強職業(yè)教育“雙師型”教師隊伍建設，依托相關高等學校和大中型企業(yè)，共建“雙師型”教師培養(yǎng)培訓基地，完善職業(yè)院校教師定期到企業(yè)實踐制度。實現(xiàn)縣級進校、教研、電教等有效整合，組建教育教學研究與教師培訓中心。扎實推進教師專業(yè)發(fā)展學校建設，促進教師終身學習和專業(yè)化發(fā)展。

3、深化教育人事制度改革。探索建立教師編制動態(tài)管理機制，統(tǒng)籌考慮城鄉(xiāng)中小學需求，積極爭取編制部門支持，努力推動城鄉(xiāng)學校教師編制標準統(tǒng)一。完善崗位設置和崗位聘任制度，深入實施績效工資改革，加大義務教育階段教師績效工資制度落實的督導力度，督促各縣（市）區(qū)不折不扣地執(zhí)行國家、省、市政策。加快推進非義務教育階段績效工資實施，盡快建立科學合理的教師績效工資考核評價和保障提高機制。

七、采取多種有效措施，不斷營造教育發(fā)展良好環(huán)境

1、完善教育投入保障機制。嚴格執(zhí)行國家、省、市教育投入政策，依法保障教育經(jīng)費“三個增長”，切實提高財政性教育經(jīng)費增長幅度。確保義務教育階段教育經(jīng)費保障機制改革資金足額到位，進一步完善“以縣為主、校財局管”的經(jīng)費管理體制，強化縣級教育集中支付中心管理職能。提高教育經(jīng)費使用效益，確保各級各類教育正常運轉和重點項目順利實施?；I措和保障教育資助體系所需資金，確保義務教育階段學校、普通高中、中等職業(yè)學校和高等學校各項資助政策全面落實。

2、扎實推進中小學校舍安全工程。按照省政府兩個“重點”和兩個“確?！币蠛汀胺诸惻抨?、突出重點、分步實施、確保安全”原則，全力推進中小學校舍安全工程三年總體規(guī)劃實施。年內(nèi)改建所有D級危房和需遷移避險的校舍，加固改造全部C級危房，實現(xiàn)消除D、C級校舍的目標。多渠道籌集工程建設資金，提高工程項目開工率。實現(xiàn)中央、省專項資金項目100%開工，并按時完工。完成好市直5所學校8.3萬平方米的加固改造任務，9月底全部竣工。

3、強化教育督導機制。切實加強對縣級政府教育工作督導評估制度，進一步完善我市《督導評估內(nèi)容和標準》以及《評估辦法》。加大過程性督導力度，確保2011年順利通過省政府教育綜合督導評估，并在全省率先高標準通過普及高中階段教育評估驗收。切實加強督學工作，抓好市、縣兩級教育督導機構和制度建設，創(chuàng)新督導工作機制，提升教育督導工作整體水平。

4、加強教育行風建設。切實轉變機關工作作風，增強服務意識，規(guī)范機關行為，提高工作效率，通過公開承諾、學校開放日、走進直播間、質(zhì)詢懇談會等活動，宣傳教育政策，傾聽社會各界的意見和建議，不斷優(yōu)化政風行風。以推行“陽光招生”和“陽光收費”為重點，積極開展規(guī)范中小學辦學行為專項檢查，重點治理義務教育階段收取借讀費、通過考試分班或舉辦各種形式的重點班、快慢班等現(xiàn)象。

5、鼓勵社會力量支教。抓緊出臺《xx市鼓勵社會資本支持教育事業(yè)發(fā)展暫行辦法》，鼓勵和提倡國家機關、企事業(yè)單位、社會團體和個人捐資助教，對捐資助教、對口幫扶的企業(yè)和個人，給予稅收優(yōu)惠，并按捐助數(shù)目分別由省、市、縣人民政府給予表彰和獎勵，對捐助數(shù)目較大的（個人20萬元以上，單位100萬元以上），可以授予冠名權。設立市、縣兩級捐資助教工作機構，對捐贈資金實施專項管理，接受公共監(jiān)督。

6、完善學校安全工作體系。認真貫徹落實《河北省學校安全管理規(guī)定》，切實做好校園安全防范和校園周邊治安秩序整治。開展《xx市學校校園機動車輛與道路安全管理暫行辦法（試行）》落實情況專項檢查。強化學校食品衛(wèi)生安全工作，確保學校不發(fā)生重大食物中毒事件。加強學校衛(wèi)生防疫工作，嚴防傳染病在校園聚集性爆發(fā)。深入開展安全教育、健康教育，加強對公共安全教育課、健康教育課教學的指導管理。開展應急疏散演練活動，增強師生安全防范意識和自救自護能力。

7、規(guī)范考試招生管理。進一步落實政府協(xié)調(diào)、部門聯(lián)動的國家教育考試工作機制，強化安全責任，實施精細化管理，實現(xiàn)“平安招考”。積極推行“陽光考試招生”，建立和完善考試招生信息發(fā)布制度，保障考生權益。嚴肅考風考紀，大力防范和查處考試招生違紀舞弊行為，努力營造公平公正的考試招生環(huán)境。

8、努力做好教育宣傳工作。充分發(fā)揮宣傳陣地作用，密切與社會媒體的聯(lián)系，大力宣傳國家、省教育政策和我市教育改革發(fā)展的成就，宣傳先進典型、模范人物的事跡，為教育事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。