第一篇：2018年最新消息!退休人員漲工資已退休的“中人”怎么調(diào)范文

2018年最新消息!退休人員漲工資已退休的“中人”怎么調(diào)

2018中國退休人員如何退休? 2018，退休養(yǎng)老金增加了2017的退休養(yǎng)老金的5%。2017年12月31日，退休人員退休，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，退休年齡的中位數(shù)也在2018的養(yǎng)老金增長范圍之內(nèi)。相對而言，事業(yè)單位退休人員應(yīng)少于5%人，但總收入增幅不會很低。有必要說中國人是什么，中國人只在機構(gòu)的退休人員中有這種情況。為實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的統(tǒng)一，實現(xiàn)企業(yè)事業(yè)單位養(yǎng)老金的一體化，機構(gòu)在2014年10月1日以后開始發(fā)放養(yǎng)老保險，養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和養(yǎng)老金構(gòu)成。單位養(yǎng)老保險，但事業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險費。保險期限較晚，對于2014年10月1日前退休、2014年10月1日退休的機構(gòu)來說，退休和養(yǎng)老金的差異很大，因此他們沒有遵循基本養(yǎng)老金過渡養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，但仍處于老齡化階段。與2014年10月1日前退休的機構(gòu)保持一致。人們可以計算中國人的退休金。中國退休人員2014年10月1日后的績效工資和崗位工資仍在2014年9月30日前計算。2018的工資增長也是按照各省的具體規(guī)定進行的。但當(dāng)將在中國實際的養(yǎng)老填補?大家都在看。

第二篇：2016機關(guān)事業(yè)單位退休人員漲工資最新消息

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中公教育·給人改變未來的力量

2016機關(guān)事業(yè)單位退休人員漲工資最新消息

退休漲養(yǎng)老金按工齡劃分 事業(yè)單位養(yǎng)老金改革以工齡劃分等級

之前有報道稱，一些50多歲的事業(yè)單位職工，因擔(dān)心改革觸及自身利益而尋求提前退休。這種擔(dān)心的前提是，他們猜測改革或以一般退休年齡劃線。但這并無依據(jù)。

對以年齡劃線，說法其實很多。此前有地方官員建議，為減少改革阻力，可將更多人劃為制度的“老人”，如以45歲來劃線。還有人說，可從改革時起，之后入職的按新辦法，在職的將年齡折算成繳費年齡。

對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)員工福利與社會保障系主任孫守紀(jì)認(rèn)為，對完全按政策出臺所在年份，相關(guān)待遇“一刀切”的擔(dān)憂，不用過于緊張。他指出，事實上，不少涉老待遇的遺留問題，正是由于當(dāng)年政策出臺時，因退休時間前后不同而造成待遇截然不同，“未來應(yīng)該不會這樣”。

孫守紀(jì)認(rèn)為，未來或?qū)⒏鶕?jù)工齡進行改革，“如以工作30年為標(biāo)準(zhǔn)，超過的按原制度，有利于減少阻力。年齡小、工作時間短的還有較長時間，可建立職業(yè) 年金制”。他指出，為避免新政策導(dǎo)致退休待遇降低情況，國家可能同步出臺配套政策，對改革時仍在職的人員予以政策傾斜。機關(guān)事業(yè)單位退人員養(yǎng)老金上調(diào)

自2005年開始，我國每年都要調(diào)整一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。全國31個省區(qū)市已全部完成了今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，北京每月人平均養(yǎng)老金水平達到3050元排在首位。

31個省市區(qū)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同，一般采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調(diào)整，每人每月增加基本養(yǎng)老 金 110元，再按本人繳費年限，每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元。適當(dāng)傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人 員，每月增加70元。

在調(diào)整幅度上，各地基本按照國務(wù)院要求，上調(diào)幅度均為10%左右。以河南省為例，2013年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金1764元，2014年調(diào)整后月人均增加176元，增幅約為10%。

2016年機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金上調(diào)約6.5%

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中公教育·給人改變未來的力量

提交審查的預(yù)算報告寫明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

根據(jù)預(yù)算報告，這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。2016年我國將努力建立基本工資正常調(diào)整機制，促進在職和退休人員待 遇水平協(xié)調(diào)增長;還將完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶，堅持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。預(yù)算報告提出，2016年，我國還將完善養(yǎng)老保險制度改革方案，研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。

第三篇：黑龍江省企業(yè)退休人員漲工資政策

黑龍江省企業(yè)退休人員漲工資政策

2012-05-01 10:33提問者：匿名|瀏覽次數(shù)：1657次

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2012-05-09 12:09

黑人社發(fā)[2012]25號

各市（地）、縣（市）人力資源和社會保障局、財政局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局勞動和社會保障局，綏芬河市、撫遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局、財政局，中直行業(yè)、煤炭、軍工和養(yǎng)老保險省直接管理的有關(guān)單位：

根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2012]5號）和《關(guān)于黑龍江省2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的復(fù)函》（人社部發(fā)[2012]130號）精神，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下：

一、調(diào)整范圍及時間

2011年12月31日前按規(guī)定已辦理退休、退職手續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員以及其他參保人員（“五七工”、“家屬工”等人員），從2012年1月1日起增加基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法及標(biāo)準(zhǔn)

（一）普遍調(diào)整1、2011年12月31日前正常退休人員，增加102元/月；

2、2011年12月31日前退職及其他人員，增加70元/月；

3、繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年再增加1元/月，其他人員繳費年限按15年計算，其中城鎮(zhèn)個體勞動者繳費年限超過15年的，按實際繳費年限計算。

（二）特殊調(diào)整

1、高級職稱人員再調(diào)整

具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的再增加600元/月。具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱及工人高級技師的再增加500元/月。

2、高齡人員再調(diào)整

2011年12月31日前已滿70周歲以上的退休人員，在普遍調(diào)整和以上特殊調(diào)整的基礎(chǔ)上再增加20元/月。

3、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員再調(diào)整

在設(shè)立機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼地方的企業(yè)退休人員，在普遍調(diào)整和特殊調(diào)整的基礎(chǔ)上再增加5元/月。

4、未達到平均標(biāo)準(zhǔn)的軍轉(zhuǎn)干部再調(diào)整 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按上述規(guī)定調(diào)整后其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平。

三、資金列支渠道

已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，增加基本養(yǎng)老金所需資金有省基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。

四、幾點要求

（一）2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實行網(wǎng)上調(diào)整。省社保局接到調(diào)整文件后，按文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業(yè)務(wù)需求，省人力資源和社會保障信息中心根據(jù)需求在網(wǎng)上進行操作。省、市（地）、縣（市）社保經(jīng)辦機構(gòu)按文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對調(diào)整后的信息進行審核，審核無異議后進行確認(rèn)起動并按規(guī)定給予社會發(fā)放。

（二）沒有進入省人力資源和社會保障信息中心信息平臺的大慶油田社保中心、省農(nóng)墾總局社保局和省森工總局社保局，參保退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，應(yīng)在省人力資源和社會保障

信息中心和省社保局的監(jiān)督指導(dǎo)下進行。

（三）由于原始信息錯誤而影響退休人員待遇調(diào)整的，按原規(guī)定核改程序逐級進行審批核改（見附表二）。

（四）基本養(yǎng)老金網(wǎng)上調(diào)整完成后，省社保局及時將全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整情況在4月28日前報省人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處（見附表一）。

（五）調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，政策性強，涉及面廣，各地要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心安排，搞好協(xié)作，嚴(yán)格把握政策界限，不得將不符合條件人員納入調(diào)整范圍。特別要對具有高級專業(yè)技術(shù)職稱人員檔案進行認(rèn)真審查，采取縣（市）行政、經(jīng)辦聯(lián)審，市級復(fù)審的辦法進行，并將復(fù)查結(jié)果進行公示。對違規(guī)操作行為，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

附表一：2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表

附表二：2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金信息錯誤核改名冊 黑龍江省人力資源和社會保障廳 黑龍江省財政廳 二〇一二年四月十日

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擅長領(lǐng)域：暫未定制

第四篇：2017年退休漲工資方案

2017年退休漲工資方案

2017年退休漲工資方案

全國各地2017年企業(yè)退休職工將漲工資,2017企業(yè)退休職工漲工資最新消息,企業(yè)退休人員漲工資改革方案,教師,工人,離退休干部人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn), 2017年企業(yè)退休職工漲工資嗎?這是許多退休職工共同關(guān)心的話題，春節(jié)將至，我們同他們一樣都熱切盼望政府的關(guān)懷!據(jù)了解2017年年末，財政部部長謝旭人曾在全國財政工作會議上表示，明年我國將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。

大家也都知道我國已連續(xù)7年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)啾老金，月人均水平己達到1500多元。奴謝旭人表示，2017年我國將繼續(xù)提高瞠企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。此外，還嚙將適當(dāng)提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，禎中央財政分別按月人均15元和12元增脾加補助資金。

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)鳋老金，這體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、防省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。

至于企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的增加幅度，它取決于多個方面，如入職時間，工作衤性質(zhì)，職務(wù)，工齡，所屬地區(qū)等，它在普?遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對具有高級職稱的企業(yè)葆退休科技人

員、新中國成立前老工人、1ю953年底以前參加工作的人員和原工商ㄧ業(yè)者等退休早、基本養(yǎng)老金相對偏低的人氧員以及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員，再逞適當(dāng)提高。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休兗軍轉(zhuǎn)干部，按有關(guān)規(guī)定適當(dāng)傾斜。今后，誡還要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、職工工資增長和物價 水平等情況，綜合考慮各方面承受能力，甲逐步形成企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常的 調(diào)整機制。

由于各地退休漲工資標(biāo)準(zhǔn)不洞一致，今年估計還是各省自己漲，不是全標(biāo)國統(tǒng)一漲。2017年調(diào)整企業(yè)退休人員 基本養(yǎng)老金的通知出來后，大家可以到當(dāng)版地的社保中心咨詢?！啊疂q工資’的錢 昨天開始發(fā)了!已經(jīng)有人拿到了!聽說2舁0日以前大家全都能領(lǐng)到手!”昨天，企圣業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整并開始發(fā)放，鞭成為最引人注目的一條好消息。

昨日，蘑記者從鞍山市勞動和社會保障局養(yǎng)老保險醑處獲悉，遼寧省企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng) 老金方案經(jīng)國家勞動和社會保障部、財政蜒部和遼寧省人民政府批準(zhǔn)后正式出臺，《?關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知瓤》(遼勞社發(fā)59號)規(guī)定，從2017芥年起連續(xù)兩

次調(diào)整全省企業(yè)退休人員基邋本養(yǎng)老金。另據(jù)了解，我省養(yǎng)老金調(diào)整實萊行連續(xù)三年調(diào)整，其中，此次調(diào)整實行2饣017年和2017年的調(diào)整辦法，20 17年的調(diào)整辦法將于2017年

上半年澆制定。無論是調(diào)整的頻率，還是調(diào)整的幅郛度，這次在歷史上都是空前的。

昨日，母記者從鞍山市勞動和社會保障局了解到，閎基本養(yǎng)老金的調(diào)整已經(jīng)進入實質(zhì)操作階段逐，鞍山已經(jīng)開始了此次增加的基本養(yǎng)老金璐的發(fā)放，惠及近20萬參加市級企業(yè)養(yǎng)老認(rèn)保險統(tǒng)籌的退休人員，共需要財政資金億頎元，并且保證在10月20日前將增加的贖基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

昨日堰下午，原鞍山高壓容器廠和汽車改裝廠兩 個單位成為首批發(fā)放增加的基本養(yǎng)老金的榜單位。近千名退休職工在昨天下午就拿到磔了此次增加的基本養(yǎng)老金，共130萬元弟左右。在原鞍山市高壓容器廠退休職工托貝管處，來領(lǐng)取養(yǎng)老金的人排成了長隊，每 個人都在計算自己能漲多少錢。在現(xiàn)場，段鞍山市社會保險局的工作人員對此次的調(diào)馓整標(biāo)準(zhǔn)進行了現(xiàn)場解答。一位老職工告訴卸記者，已經(jīng)問清楚了，自己是1992年鵪退休的，工作了40年呢，這回漲工資，礦2017年7月1日以后，每月漲了70蝰元，2017年漲135元，以后每月一坳下子就多了200多元，而且自己是高級鏤職稱，還能比別人多漲55元錢呢。這樣愁一算，每個月能有700多元的工資，生笫活上就寬裕多了。

昨日，某企業(yè)勞資科吉的一位工作人員介紹，這次調(diào)整對單位的蚨退休職工來說真是一個好消息，通過這次癬調(diào)整，單位 的退休職工最高的能漲250鰭元，而最少的也能漲100余元。

知道揸自己漲了養(yǎng)老金的事，很多人都非常高興文，也都在等待增加的基本養(yǎng)老金早日發(fā)到軌手中。一位退休5年的張阿姨給記者算了播一筆賬。她告訴記者，自己是2001年燉9月份退休的，退休時的工資是元。在2咽002年的時候漲了25元，2017年焯漲了10元錢，工資就是元。現(xiàn)在，每個臣月400多元的工資對于整個家庭的花銷景來說根本不算什么。張阿姨說，你看，現(xiàn) 在什么都漲價了，油漲價、電漲價，家里玟的花銷大了，這次“漲工資”能解決不少屏問題呢。2017年自己能漲48元錢，狀2017年再漲92元錢，也就是說，這化次自己可以拿到元。多發(fā)了140元，我缽家人口少，每個月的煤水電和平常買菜的?錢差不多都夠用了，這樣真是輕松不少。

而家住立山的趙女士告訴記者，自己是1旄992年退休的，聽說了要“漲工資”的豌消息，馬上就和單位聯(lián)系上了。單位的工腑作人員給自己算了一筆賬。自己2017璜年能夠漲70元，2017年能漲130清元，很快自己就能領(lǐng)到這筆增加的養(yǎng)老金窘了。而且工作人員告訴她，這回她能得到倏15個月的70元和4個月的135元，一共有近1600元。再加上老伴兒增發(fā)蒔的養(yǎng)老金，差不多有2800元呢。至于螂發(fā)下來的錢干什么，趙女士說，自己和老詛伴兒已經(jīng)商量好了，歲數(shù)大了，家里的地曙磚一直想換成地板來保暖呢，這回發(fā)下來唱錢，馬上就要換上地板，連工錢、料錢已耀經(jīng)夠用了，以后每個月的生活也寬裕不少禧。

此次養(yǎng)老金具體的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣佐的，記者昨日采訪了鞍山市勞動和社會保澍障局養(yǎng)老保險處的關(guān)偉處長，關(guān)處長對這 次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的政策進餐行了詳細(xì)介紹。

2017年12月31匏日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)痰退休(職)人員，從2017年7月1日肱起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

2017年12月鰈31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的艱企業(yè)退休(職)人員，從2017年7月脛1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。從2017年古7月1日起，對2017年12月31日锍前企業(yè)退休(職)人員按如下標(biāo)準(zhǔn)增加基髑本養(yǎng)老金:

1、符合勞人險3號文件規(guī)困定的建國前參加工作的退休老工人，每人挖每月增加80元。2、1953年12 月31日前參加工作的退休人員，每人每趵月增加70元。3、1954年1月1螺日以后參加工作，1993年12月31挈日前退休的人員，每人每月增加65元。超 4、1994年1月1日至2001年攉12月31日期間退休的人員，每人每月萬增加48元。5、2002年1月1日鵡至2017年12月31日期間退休的人汶員，每人每月增加45元。

6、具有高 級職稱的退休科技人員(含高級技師，下阼同)，按以上對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金后橡，每人每月再增加25元。

7、按國發(fā)堀104號文件及現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定辦理退 職的人員(不含六十年代精減退職人員)箜，每人每月增加20元。

在2017年ム調(diào)整的基礎(chǔ)上，從2017年7月1日起鑰，對2017年12月31日前企業(yè)退休逖(職)人員再增加基本養(yǎng)老金:

1、符鎂合勞人險3號文件規(guī)定的建國前參加工作肉的退休老工人，每人每月增加140元。諂 2、1953年12月31日前參加工撅作的退休人員，每人每月增加135元。? 3、1954年1月1日以后參加工作邛，1993年12月31日前退休的人員枕，每人每月增加130元。4、199閱4年1月1日至2001年12月31日過期間退休的人員，每人每月增加92元。溝 5、2002年1月1日至2017年 12月31日期間退休的人員，每人每月臘增加61元。

6、具有高級職稱的退休戩科技人員，按以上對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)增 加基本養(yǎng)老予金后，每人每月再增加30元。

7、按凋國發(fā)104號文件及現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定辦善理退職的人員(不含六十年代精減退職人 員)，每人每月增加50元。

參加企業(yè) 基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的企業(yè)退休人員調(diào)整基劐本養(yǎng)老金所需資金，由基本養(yǎng)老保險基金肯支付;未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由原渠道解決。企業(yè)及其主管部門要按腿照調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核退休人員檔瀚案，嚴(yán)格審查增加待遇的條件，并及時申 報退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金的手續(xù)。各級苫勞動保障行政部門也要嚴(yán)格審核增加待遇蜷的條件，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到ソ退休人員手中。

遼寧省勞動保障部門的與工作人員介紹，為了提高企業(yè)退休人員的九待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定，2017年至喂2017年，從每年7月1日起將連續(xù)三 年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。以鞍山林為例，去年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均水平井為每月560元左右，與全國企業(yè)退休人砍員養(yǎng)老金平均730元相比，還存在一定啶差距。省政府要求，3年內(nèi)，我省企業(yè)退飄休人員養(yǎng)老金平均水平要達到全國平均標(biāo)喉準(zhǔn)。

據(jù)了解，遼寧省本次籌措的億元資頂金，主要用于補發(fā)2017年12月31骼日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人鲺員

調(diào)整后增加的養(yǎng)老金。本次上調(diào)企業(yè)養(yǎng)脧老金涉及遼寧300余萬退休人員。相關(guān)咤負(fù)責(zé)人表示，按照正常程序，通過勞動保闖障部門，退休人員可領(lǐng)到增發(fā)的養(yǎng)老金。圭

據(jù)了解，遼寧省此次調(diào)整企業(yè)退休人員邵基本養(yǎng)老金，2017年平均調(diào)整幅度為 每月55元;2017年平均調(diào)整幅度為 每月100元。兩年調(diào)整基本養(yǎng)老金水平,，企業(yè)退休人員中建國前參加工作的退休 職工老工人最高增加220元，而按照規(guī)更定退職人員(不含六十年代精減退職人員)最低增加70元。

此次調(diào)整政策規(guī)定決，對具有高級職稱的退休科技人員和參加闈革命工作早、退休早的部分退休人員適當(dāng)野傾斜。而本次調(diào)整幅度最高的是建國前參枝加工作的退休老工人，兩年累計增加了2 20元。對具有高級職稱的退休科技人員秸，按以上對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金后，經(jīng)剿由同級勞動保障部門會同有關(guān)部門認(rèn)定資 格，兩年又單獨增加了55元，充分體現(xiàn)蟑了對特殊群體的照顧。遼寧省勞動保

第五篇：2016年北京企業(yè)退休人員漲工資政策出爐

2016年北京企業(yè)退休人員漲工資政策出爐

今年，2016年北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金具體調(diào)整方案出爐。調(diào)整后，北京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加277元，平均養(yǎng)老金水平將提高到3050元。本市這次調(diào)整的原則是按繳費年限和絕對額普遍上調(diào)，并注重向退休時間早、待遇水平偏低的退休人員傾斜。

調(diào)整方案 普調(diào)政策適用所有企退人員

本市人社部門強調(diào)，兩項普調(diào)政策同時適用于本市所有的企業(yè)退休人員，而三種特殊調(diào)整政策，只有符合相關(guān)條件者才適用。這次調(diào)整從2016年1月1日起執(zhí)行，1、2月增加的養(yǎng)老金將在3月底之前為退休人員補發(fā)到位。據(jù)了解，本市自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，這是第22次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，將惠及本市215萬名企業(yè)退休人員。

據(jù)了解，這次人社部門還對企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)進行了調(diào)整。在全面提高本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時，相應(yīng)提高基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、退職人員生活費、退養(yǎng)人員生活補助費的最低標(biāo)準(zhǔn)分別為每月1463元、1331元、1210元。據(jù)了解，這三項標(biāo)準(zhǔn)原來分別為1330元、1210元、1100元，這次都增加了100多元。參加2016調(diào)整的企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員，調(diào)整后不足今年上述最低標(biāo)準(zhǔn)的，對應(yīng)補足到最低標(biāo)準(zhǔn)。

經(jīng)22次連續(xù)調(diào)整基本養(yǎng)老金，目前本市企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金總體狀況呈現(xiàn)為“棗核”狀，即低收入群體和高收入群體均相對較少，中等收入人群數(shù)量最多。其中，年齡與養(yǎng)老金收入水平基本呈現(xiàn)為正態(tài)分布，即年齡越大的企業(yè)退休人員，其養(yǎng)老金水平越是相對較高。

繳費每滿一年每月增3.5元

按照我國養(yǎng)老保險多繳多得的原則，今年本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，會按照繳費年限普遍增加基本養(yǎng)老金。根據(jù)規(guī)定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。同時對于繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對于繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。上述增加額度與去年是一致的。

養(yǎng)老金越低增加絕對額越多

和往年不同，今年本市在按照絕對額調(diào)整的時候，將養(yǎng)老金平均水平以下的人群按繳費年限調(diào)整和按養(yǎng)老金待遇水平分檔次調(diào)整，統(tǒng)一為按待遇水平調(diào)整，特別加大了對低收入群體的調(diào)整力度，養(yǎng)老金越低，增加的絕對額越多。

今年本市將退休人員2016年年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分為四檔。這分別是4770元(含)以上的每人每月增加60元;3770元(含)～4770元之間的每人每月增加70元;2773元(含)～3770元之間的每人每月增加100元;2773元以下每人每月增加150元。

記者發(fā)現(xiàn)，今年本市按絕對額普遍增加的幅度提升了不少，去年四檔增加額分別是30元、50元、70元、90元。

人社部門也強調(diào)，這次調(diào)整實施由少到多的絕對額標(biāo)準(zhǔn)逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠多增加基本養(yǎng)老金。同時，為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按絕對額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進行差額補足(見圖表1)。換言之，今年的調(diào)整更加注重精細(xì)化，考慮到各檔次臨界點的人員可能會因為養(yǎng)老金多出1元錢，而增加絕對額少了幾十元錢的情況，因此才增加了這種“補足”的措施，以避免出現(xiàn)臨界點以上的部分人員被“反超”的現(xiàn)象。

80歲以上月增150元

針對本市退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，自2007年起，本市在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。

今年本市仍將堅持這一做法，對在2016年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進行調(diào)整后，再次享受到90元至150元四個檔次的傾斜政策。即65至69周歲的退休人員每人每月再增加90元;70至74周歲每人每月再增加110元;75至79周歲每人每月再增加130元;80周歲以上每人每月再增加150元(見圖表2)。記者了解到，上述增加額度與去年均一致。

享全額退休待遇至少增420元

今年本市繼續(xù)單獨調(diào)整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前，本市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規(guī)定他們可享受100%退休待遇。本市對這部分老工人的基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)也是歷年都高于其他退休人員，此次仍將按往年辦法以參加革命工作時間進行調(diào)整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。據(jù)了解，上述增加額度與去年均一致。

而從整體看，在上述兩檔標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整基礎(chǔ)之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調(diào)整普遍都能增加570元以上。

企退軍轉(zhuǎn)干部至少漲至3050元

本市還將保證企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。

在按照繳費年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對額增加基本養(yǎng)老金后，上述人群中基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后全市養(yǎng)老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。同時，在2016年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。社會保險新政策是什么

《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員，包括農(nóng)民工。已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

參保人員跨省流動就業(yè)的，由原參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱社保經(jīng)辦機構(gòu)）開具參保繳費憑證，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。參保人員達到基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額（含本息，下同）累計計算；未達到待遇領(lǐng)取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系并辦理退保手續(xù)；其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區(qū)定居的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

參保人員跨省流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，按下列方法計算轉(zhuǎn)移資金：

（一）個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉(zhuǎn)移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉(zhuǎn)移。

（二）統(tǒng)籌基金（單位繳費）：以本人1998年1月1日后各實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移。

參保人員跨省流動就業(yè)，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按下列規(guī)定辦理：

（一）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區(qū)、直轄市，下同）就業(yè)參保的，戶籍所在地的相關(guān)社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

（二）參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的，由新參保地的社保經(jīng)辦機構(gòu)為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險關(guān)系，同時在新參保地建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業(yè)或在新參保地達到待遇領(lǐng)取條件時，將臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地。

（三）參保人員經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)調(diào)動，且與調(diào)入單位建立勞動關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險費的，不受以上年齡規(guī)定限制，應(yīng)在調(diào)入地及時辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

跨省流動就業(yè)的參保人員達到待遇領(lǐng)取條件時，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：

（一）基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

（二）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。

（三）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

（四）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。