第一篇:遼人發(fā)2011關(guān)于企業(yè)退休人員漲工資的文件
關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
遼人社發(fā)[2011]3號(hào)
各市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局,綏中縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局,省直各有關(guān)單位:按照人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2010]106號(hào))精神,經(jīng)省人民政府批準(zhǔn),決定調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、調(diào)整對(duì)象和時(shí)間
2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員,從2011年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
(一)退休(職)人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計(jì)算,下同),每人每月增加2元。
(二)退休(職)人員符合下列條件的,分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金:
1、符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參加革命工作的退休老工人,每人每月增加110元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日期間參加工作的退休人員,每人每月增加100元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日期間參加工作的退休人員,每人每月增加88元。
4、1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員,每人每月增加83元。退職人員每人每月增加65元。
5、2006年1月1日至2009年12月31日期間退休的人員,每人每月增加40元。退職人員每人每月增加25元。
(三)符合下列條件的人員,分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金:
1、擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的退休科技人員,每人每月增加100元;擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級(jí)技師)的退休科技人員,每人每月增加80元。其中“文革”(1966年5月16日)前進(jìn)入國(guó)家計(jì)劃統(tǒng)一招生的全日制大中專院校(含技工學(xué)校)且在2000年底之前退休的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員每人每月再增加50元;副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級(jí)技師)人員每人每月再增加40元。
2、原工商業(yè)者退休人員,每人每月增加30元。
3、2010年12月31日前,年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的退休人員,每人每月增加30元;年齡滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員,每人每月增加60元。
4、符合國(guó)家原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2006]61號(hào))規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員,每人每月增加10元。
(四)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金,在和其他退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平。
三、工作要求
本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷,特別是此項(xiàng)工作在兩節(jié)期間進(jìn)行落實(shí),時(shí)間緊、任務(wù)重,各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),要作為一項(xiàng)政治任務(wù),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織;要抽調(diào)得力人員,認(rèn)真做好調(diào)整待遇的審批工作;要采取有力措施,千方百計(jì)籌措調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金,確保在2011年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中,不得發(fā)生新的拖欠。
遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳 遼寧省財(cái)政廳
二○一一年一月十八日
發(fā)文機(jī)關(guān):【遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳、遼寧省財(cái)政廳】
文號(hào):遼人社發(fā)【2010】1號(hào)
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各市人力資源和社會(huì)保障(勞動(dòng)和社會(huì)保障)局、財(cái)政局,省直各有關(guān)單位:
按照人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2010年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2009]185號(hào))精神,經(jīng)省人民政府批準(zhǔn),決定調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、調(diào)整對(duì)象和時(shí)間
2009年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員,從2010年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
(一)退休(職)人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計(jì)算,下同),每人每月增加2元。
(二)退休(職)人員符合下列條件的,分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金:
1、符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參加革命工作的退休老工人,每人每月增加100元。2、1949年1月1日至1949年9月30日期間參加工作的退休人員,每人每月增加90元。3、1949年10月1日至1953年12月31日期間參加工作的退休人員,每人每月增加66元。4、1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員,每人每月增加62元。退職人員每人每月增加50元。
5、2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員,每人每月增加30元。退職人員每人每月增加25元。
(三)符合下列條件的人員,分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金:
1、擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的退休科技人員,每人每月增加70元;擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級(jí)技師)的退休科技人員,每人每月增加60元。
2、原工商業(yè)者退休人員,每人每月增加30元。
3、2009年12月31日前,年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的退休人員,每人每月增加20元;年齡滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員,每人每月增加30元。
4、符合國(guó)家原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2006]61號(hào))范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員,每人每月增加40元。
(四)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金,在和其他退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平。
三、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的工作要求
本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷,特別是此項(xiàng)工作在兩節(jié)期間進(jìn)行落實(shí),時(shí)間緊、任務(wù)重,各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),要作為一項(xiàng)政治任務(wù),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織;要抽調(diào)得力人員,認(rèn)真做好調(diào)整待遇的審批工作;要采取有力措施,千方百計(jì)籌措調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金,確保在2010年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中,不得發(fā)生新的拖欠。
遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳遼寧省財(cái)政廳
二O一O年一月二十二日
第二篇:黑龍江省企業(yè)退休人員漲工資政策
黑龍江省企業(yè)退休人員漲工資政策
2012-05-01 10:33提問(wèn)者:匿名|瀏覽次數(shù):1657次
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2012-05-09 12:09
黑人社發(fā)[2012]25號(hào)
各市(地)、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局,省農(nóng)墾總局人力資源和社會(huì)保障局,省森工總局勞動(dòng)和社會(huì)保障局,綏芬河市、撫遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局,中直行業(yè)、煤炭、軍工和養(yǎng)老保險(xiǎn)省直接管理的有關(guān)單位:
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2012]5號(hào))和《關(guān)于黑龍江省2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(人社部發(fā)[2012]130號(hào))精神,經(jīng)省政府同意,現(xiàn)就2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下:
一、調(diào)整范圍及時(shí)間
2011年12月31日前按規(guī)定已辦理退休、退職手續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員以及其他參保人員(“五七工”、“家屬工”等人員),從2012年1月1日起增加基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法及標(biāo)準(zhǔn)
(一)普遍調(diào)整1、2011年12月31日前正常退休人員,增加102元/月;
2、2011年12月31日前退職及其他人員,增加70元/月;
3、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年再增加1元/月,其他人員繳費(fèi)年限按15年計(jì)算,其中城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)年限超過(guò)15年的,按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。
(二)特殊調(diào)整
1、高級(jí)職稱人員再調(diào)整
具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的再增加600元/月。具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱及工人高級(jí)技師的再增加500元/月。
2、高齡人員再調(diào)整
2011年12月31日前已滿70周歲以上的退休人員,在普遍調(diào)整和以上特殊調(diào)整的基礎(chǔ)上再增加20元/月。
3、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員再調(diào)整
在設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼地方的企業(yè)退休人員,在普遍調(diào)整和特殊調(diào)整的基礎(chǔ)上再增加5元/月。
4、未達(dá)到平均標(biāo)準(zhǔn)的軍轉(zhuǎn)干部再調(diào)整 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,按上述規(guī)定調(diào)整后其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的,調(diào)整到全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平。
三、資金列支渠道
已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員,增加基本養(yǎng)老金所需資金有省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。
四、幾點(diǎn)要求
(一)2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)行網(wǎng)上調(diào)整。省社保局接到調(diào)整文件后,按文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍,向省人力資源和社會(huì)保障信息中心提出業(yè)務(wù)需求,省人力資源和社會(huì)保障信息中心根據(jù)需求在網(wǎng)上進(jìn)行操作。省、市(地)、縣(市)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)調(diào)整后的信息進(jìn)行審核,審核無(wú)異議后進(jìn)行確認(rèn)起動(dòng)并按規(guī)定給予社會(huì)發(fā)放。
(二)沒(méi)有進(jìn)入省人力資源和社會(huì)保障信息中心信息平臺(tái)的大慶油田社保中心、省農(nóng)墾總局社保局和省森工總局社保局,參保退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整,應(yīng)在省人力資源和社會(huì)保障
信息中心和省社保局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。
(三)由于原始信息錯(cuò)誤而影響退休人員待遇調(diào)整的,按原規(guī)定核改程序逐級(jí)進(jìn)行審批核改(見(jiàn)附表二)。
(四)基本養(yǎng)老金網(wǎng)上調(diào)整完成后,省社保局及時(shí)將全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整情況在4月28日前報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處(見(jiàn)附表一)。
(五)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,政策性強(qiáng),涉及面廣,各地要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心安排,搞好協(xié)作,嚴(yán)格把握政策界限,不得將不符合條件人員納入調(diào)整范圍。特別要對(duì)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員檔案進(jìn)行認(rèn)真審查,采取縣(市)行政、經(jīng)辦聯(lián)審,市級(jí)復(fù)審的辦法進(jìn)行,并將復(fù)查結(jié)果進(jìn)行公示。對(duì)違規(guī)操作行為,將追究相關(guān)人員責(zé)任。
附表一:2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表
附表二:2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金信息錯(cuò)誤核改名冊(cè) 黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳 黑龍江省財(cái)政廳 二〇一二年四月十日
1|評(píng)論(1)
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第三篇:2017年貴陽(yáng)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整漲工資最新消息(文件)
2017年貴陽(yáng)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整漲工資最新消息(文
件)
2016年全國(guó)大部分省市都上調(diào)了退休人員養(yǎng)老金,那么2016年全國(guó)各省市還會(huì)繼續(xù)上調(diào)基礎(chǔ)養(yǎng)老金嗎?貴州2016企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會(huì)上調(diào)嗎?退休人員漲工資是真的嗎?
貴州省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金
3月31日從貴州省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉,為了更好地保障企業(yè)退休人員的基本生活,經(jīng)省人民政府批準(zhǔn),貴州省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳近日聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(黔人社廳發(fā)〔2016〕8號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《通知》)。《通知》規(guī)定,從2016年1月1日起,對(duì)2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。此次待遇調(diào)整,將惠及我省87萬(wàn)企業(yè)退休人員。
《通知》明確,2016年12月31日以前辦理退休手續(xù)的,每人每月增加基本養(yǎng)老金110元,在此基礎(chǔ)上再按照本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡)予以增加,繳費(fèi)年限每滿1年增加3.5元,繳費(fèi)年限不足1年按1年計(jì)算。對(duì)符合原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國(guó)前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào))規(guī)定退休的新中國(guó)成立前參加革命工作的老工人單獨(dú)予以調(diào)整,按照參加革命工作時(shí)間的不同時(shí)間段,每人每月分別增加550元、530元、510元。
按照上述辦法調(diào)整后,符合下列條件的退休人員再予以累加照顧:截止2016年12月31日,年滿70周歲及以上的高齡人員,超過(guò)70周歲每滿1歲每人每月增加7元,不足1歲的按1歲計(jì)算;1953年12月31日及以前參加工作的(不含建國(guó)前參加革命工作的老工人),每人每月增加50元;原工商業(yè)者,每人每月增加40元。
《通知》規(guī)定,對(duì)按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的企業(yè)退職人員比照退休人員的辦法相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。對(duì)企業(yè)退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,按照中辦發(fā)[2003]29號(hào)文件精神,2016年按照《通知》規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后,達(dá)不到2016全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,從2016年1月1日起補(bǔ)足到平均水平。對(duì)企業(yè)退休人員,按《通知》規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后,月基本養(yǎng)老金(不含領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分)達(dá)不到560元的,補(bǔ)足到560元。對(duì)按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的企業(yè)退職人員按《通知》規(guī)定增加退職生活費(fèi)后,退職生活費(fèi)(不含領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分)達(dá)不到535元的,補(bǔ)足到535元。
《通知》要求,各地要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織實(shí)施,全力以赴抓好落實(shí),盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中,不得發(fā)生新的拖欠。
黔人社廳發(fā)[2016]8號(hào)
貴州省人力資源和社會(huì)保障廳貴州省財(cái)政廳
關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知 各市、州、縣(區(qū)、特區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局,貴安新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局、財(cái)政局,省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局,省直有關(guān)單位,中央在黔企業(yè):
根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2016]6號(hào))精神,為保障企業(yè)退休人員基本生活,經(jīng)省人民政府批準(zhǔn),國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部同意,現(xiàn)就2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題通知如下:
一、從2016年1月1日起,對(duì)2016年12月31日及以前按規(guī)定辦理退休手續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。
(一)退休人員(不含建國(guó)前參加革命工作的老工人)按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金:
1、2016年12月31日及以前辦理退休手續(xù)的,每人每月增加基本養(yǎng)老金110元。
2、2016年12月31日及以前辦理退休手續(xù)的,按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡,下同)每滿1年增加3.5元基本養(yǎng)老金,繳費(fèi)年限不足1年按1年計(jì)算。每月最低增加35元。
(二)建國(guó)前參加革命工作的老工人,按照參加革命工作時(shí)間增加基本養(yǎng)老金。
1、1937年7月6日以前參加革命工作的,每人每月增加基本養(yǎng)老金550元;2、1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的,每人每月增加養(yǎng)老金530元;3、1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的,每人每月月增加養(yǎng)老金510元。
(三)按本條第(一)、(二)款規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后,符合下列條件的企業(yè)退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金,符合多項(xiàng)條件的予以累加。
1、截止2016年12月31日,年滿70周歲及以上的高齡人員,超過(guò)70周歲每滿1歲增加7元,不足1歲的按1歲計(jì)算。
退休人員的年齡認(rèn)定以辦理退休手續(xù)時(shí)認(rèn)定的出生年月為準(zhǔn)。
2、1953年12月31日以前參加工作的(不含建國(guó)前參加革命工作的老工人),每人每月增加基本養(yǎng)老金50元。
3、原工商業(yè)者,每人每月增加基本養(yǎng)老金40元。
二、企業(yè)退職人員比照上述辦法相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。
三、企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,按中辦發(fā)[2003]29號(hào)文件精神,2016年按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后,達(dá)不到2016全省企業(yè)離退休人員月平均基本養(yǎng)老金水平的,從2016年1月1日起補(bǔ)足到平均水平。
四、從2016年1月1日起,我省退休人員月最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)(不含領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分)調(diào)整為560元,退職人員月最低退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(不含領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分)調(diào)整為535元。
五、本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān),未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的由原渠道解決。
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇,體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷,各地要高度重視,精心組織,全力以赴抓好落實(shí),盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中,不得發(fā)生新的拖欠。對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。
貴州省人力資源和社會(huì)保障廳
貴州省財(cái)政廳
2016年3月30日
抄報(bào):省人民政府、人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部
貴州省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室2016年3月30日印發(fā)共印600份
下面和教育小編一起看看關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知吧。
貴州省人力資源和社會(huì)保障廳、貴州省財(cái)政廳文件
(黔人社廳發(fā)[2014]2號(hào))
關(guān)于2016年貴州省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
一、從2016年1月1日起,對(duì)2013年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。
(一)退休人員(不含建國(guó)前參加革命工作的老工人)按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金:
1、2013年12月31日及以前辦理退休手續(xù)的,每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。
2、2013年12月31日及以前辦理退休手續(xù)的,按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡,下同)每滿1年增加3元基本養(yǎng)老金,繳費(fèi)年限不足1年按1年計(jì)算。每月最低增加30元。
(二)建國(guó)前參加革命工作的老工人,按照參加革命工作時(shí)間增加基本養(yǎng)老金。
1、1937年7月6日以前參加革命工作的,每人每月增加基本養(yǎng)老金500元;2、1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的,每人每月增加基本養(yǎng)老金480元;3、1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的,每人每月增加基本養(yǎng)老金460元。
(三)按本條第(一)、(二)款規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后,符合下列條件的企業(yè)退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金,符合多個(gè)條件的予以累加。
1、截止2013年12月31日,年滿70周歲及以上的高齡人員,超過(guò)70周歲每滿1歲增加6元,不足1歲的按1歲計(jì)算。
退休人員的年齡認(rèn)定以辦理退休手續(xù)時(shí)認(rèn)定的出生年月為準(zhǔn)。
2、1953年12月31日前參加工作的(不含建國(guó)前參加革命工作的老工人),每人每月增加基本養(yǎng)老金40元。
3、原工商業(yè)者,每人每月增加基本養(yǎng)老金30元。
二、企業(yè)退職人員比照上述辦法相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。
三、企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,按中辦發(fā)[2003]29號(hào)文件精神,2016年按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后,達(dá)不到2016全省企業(yè)離退休人員月平均基本養(yǎng)老金水平的,從2016年1月1日起補(bǔ)足到平均水平。
四、從2016年1月1日起,我省月最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)(不含領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分)調(diào)整為550元,退職人員月最低退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(不含領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分)調(diào)整為490元。
五、本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān);未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的按原渠道解決。以上關(guān)于2017年貴陽(yáng)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整漲工資最新消息(文件)的相關(guān)信息是達(dá)內(nèi)教育網(wǎng)收集并且整理,僅為查考。
第四篇:2016年北京企業(yè)退休人員漲工資政策出爐
2016年北京企業(yè)退休人員漲工資政策出爐
今年,2016年北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金具體調(diào)整方案出爐。調(diào)整后,北京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加277元,平均養(yǎng)老金水平將提高到3050元。本市這次調(diào)整的原則是按繳費(fèi)年限和絕對(duì)額普遍上調(diào),并注重向退休時(shí)間早、待遇水平偏低的退休人員傾斜。
調(diào)整方案 普調(diào)政策適用所有企退人員
本市人社部門強(qiáng)調(diào),兩項(xiàng)普調(diào)政策同時(shí)適用于本市所有的企業(yè)退休人員,而三種特殊調(diào)整政策,只有符合相關(guān)條件者才適用。這次調(diào)整從2016年1月1日起執(zhí)行,1、2月增加的養(yǎng)老金將在3月底之前為退休人員補(bǔ)發(fā)到位。據(jù)了解,本市自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度,這是第22次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金,將惠及本市215萬(wàn)名企業(yè)退休人員。
據(jù)了解,這次人社部門還對(duì)企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。在全面提高本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時(shí),相應(yīng)提高基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、退職人員生活費(fèi)、退養(yǎng)人員生活補(bǔ)助費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)分別為每月1463元、1331元、1210元。據(jù)了解,這三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)原來(lái)分別為1330元、1210元、1100元,這次都增加了100多元。參加2016調(diào)整的企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員,調(diào)整后不足今年上述最低標(biāo)準(zhǔn)的,對(duì)應(yīng)補(bǔ)足到最低標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)22次連續(xù)調(diào)整基本養(yǎng)老金,目前本市企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金總體狀況呈現(xiàn)為“棗核”狀,即低收入群體和高收入群體均相對(duì)較少,中等收入人群數(shù)量最多。其中,年齡與養(yǎng)老金收入水平基本呈現(xiàn)為正態(tài)分布,即年齡越大的企業(yè)退休人員,其養(yǎng)老金水平越是相對(duì)較高。
繳費(fèi)每滿一年每月增3.5元
按照我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得的原則,今年本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整,會(huì)按照繳費(fèi)年限普遍增加基本養(yǎng)老金。根據(jù)規(guī)定,繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員,繳費(fèi)年限每滿一年,每月增加3.5元,保障多繳多得原則的落實(shí)。同時(shí)對(duì)于繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員,每人每月一次性增加35元;對(duì)于繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月一次性增加52.5元。上述增加額度與去年是一致的。
養(yǎng)老金越低增加絕對(duì)額越多
和往年不同,今年本市在按照絕對(duì)額調(diào)整的時(shí)候,將養(yǎng)老金平均水平以下的人群按繳費(fèi)年限調(diào)整和按養(yǎng)老金待遇水平分檔次調(diào)整,統(tǒng)一為按待遇水平調(diào)整,特別加大了對(duì)低收入群體的調(diào)整力度,養(yǎng)老金越低,增加的絕對(duì)額越多。
今年本市將退休人員2016年年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分為四檔。這分別是4770元(含)以上的每人每月增加60元;3770元(含)~4770元之間的每人每月增加70元;2773元(含)~3770元之間的每人每月增加100元;2773元以下每人每月增加150元。
記者發(fā)現(xiàn),今年本市按絕對(duì)額普遍增加的幅度提升了不少,去年四檔增加額分別是30元、50元、70元、90元。
人社部門也強(qiáng)調(diào),這次調(diào)整實(shí)施由少到多的絕對(duì)額標(biāo)準(zhǔn)逐漸加大傾斜力度,保障了待遇水平偏低的人員能夠多增加基本養(yǎng)老金。同時(shí),為了兼顧公平,針對(duì)少數(shù)退休人員按絕對(duì)額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的,還將進(jìn)行差額補(bǔ)足(見(jiàn)圖表1)。換言之,今年的調(diào)整更加注重精細(xì)化,考慮到各檔次臨界點(diǎn)的人員可能會(huì)因?yàn)轲B(yǎng)老金多出1元錢,而增加絕對(duì)額少了幾十元錢的情況,因此才增加了這種“補(bǔ)足”的措施,以避免出現(xiàn)臨界點(diǎn)以上的部分人員被“反超”的現(xiàn)象。
80歲以上月增150元
針對(duì)本市退休時(shí)間早、年齡偏大的退休人員,為了進(jìn)一步提高他們的基本生活水平,自2007年起,本市在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)均向高齡退休人員適度傾斜。
今年本市仍將堅(jiān)持這一做法,對(duì)在2016年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員,在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整后,再次享受到90元至150元四個(gè)檔次的傾斜政策。即65至69周歲的退休人員每人每月再增加90元;70至74周歲每人每月再增加110元;75至79周歲每人每月再增加130元;80周歲以上每人每月再增加150元(見(jiàn)圖表2)。記者了解到,上述增加額度與去年均一致。
享全額退休待遇至少增420元
今年本市繼續(xù)單獨(dú)調(diào)整建國(guó)前參加革命工作的老工人退休待遇。目前,本市建國(guó)前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上,國(guó)家規(guī)定他們可享受100%退休待遇。本市對(duì)這部分老工人的基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)也是歷年都高于其他退休人員,此次仍將按往年辦法以參加革命工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整,即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的,每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的,每人每月增加420元。據(jù)了解,上述增加額度與去年均一致。
而從整體看,在上述兩檔標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整基礎(chǔ)之上,他們還享受高齡退休人員的傾斜政策,本次調(diào)整普遍都能增加570元以上。
企退軍轉(zhuǎn)干部至少漲至3050元
本市還將保證企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。
在按照繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對(duì)額增加基本養(yǎng)老金后,上述人群中基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后全市養(yǎng)老金平均水平3050元/月的,補(bǔ)足到平均水平。同時(shí),在2016年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員,還享受高齡退休人員的傾斜政策。社會(huì)保險(xiǎn)新政策是什么
《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員,包括農(nóng)民工。已經(jīng)按國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員,不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的,由原參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu))開(kāi)具參保繳費(fèi)憑證,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。參保人員達(dá)到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件的,其在各地的參保繳費(fèi)年限合并計(jì)算,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(含本息,下同)累計(jì)計(jì)算;未達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡前,不得終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并辦理退保手續(xù);其中出國(guó)定居和到香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)定居的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí),按下列方法計(jì)算轉(zhuǎn)移資金:
(一)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額:1998年1月1日之前按個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)本息計(jì)算轉(zhuǎn)移,1998年1月1日后按計(jì)入個(gè)人賬戶的全部?jī)?chǔ)存額計(jì)算轉(zhuǎn)移。
(二)統(tǒng)籌基金(單位繳費(fèi)):以本人1998年1月1日后各實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù),按12%的總和轉(zhuǎn)移,參保繳費(fèi)不足1年的,按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移。
參保人員跨省流動(dòng)就業(yè),其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按下列規(guī)定辦理:
(一)參保人員返回戶籍所在地(指省、自治區(qū)、直轄市,下同)就業(yè)參保的,戶籍所在地的相關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
(二)參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的,由新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。但對(duì)男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的,應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,同時(shí)在新參保地建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶,記錄單位和個(gè)人全部繳費(fèi)。參保人員再次跨省流動(dòng)就業(yè)或在新參保地達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí),將臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶中的全部繳費(fèi)本息,轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地。
(三)參保人員經(jīng)縣級(jí)以上黨委組織部門、人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)調(diào)動(dòng),且與調(diào)入單位建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,不受以上年齡規(guī)定限制,應(yīng)在調(diào)入地及時(shí)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí),按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地:
(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的,由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
(二)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的,在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
(三)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
(四)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
第五篇:2014年遼寧省企業(yè)退休人員漲工資細(xì)則
2014年遼寧省企業(yè)退休人員漲工資細(xì)則
日期:2014-06-16 來(lái)源:人才指南網(wǎng) 點(diǎn)擊:3317
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)3號(hào))精神,經(jīng)省政府同意,并報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn),決定從2013年1月起調(diào)整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2013]3號(hào))精神,經(jīng)省政府同意,并報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn),決定從2013年1月起調(diào)整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時(shí)間
2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”,不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國(guó)前參軍的退休老工人),自2013年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
(一)退休(職)人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計(jì)算,下同),每人每月增加2元。
(二)退休(職)人員符合下列條件的,分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金:
1、符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參加革命工作的退休老工人,每人每月增加125元。2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員,每人每月增加120元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員,每人每月增加115元。4、1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員每人每月增加113元,退職人員每人每月增加70元。5、2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員每人每月增加90元,退職人員每人每月增加40元。6、2009年1月1日至2011年12月31日期間退休的人員每人每月增加45元,退職人員每人每月增加40元。
(三)符合下列條件的人員,分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金:
1、符合國(guó)家原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2006]61號(hào))規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員,每人每月再增加5元。
2、2012年12月31日前,年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的退休人員,每人每月再增加20元;年齡滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員,每人每月再增加50元。