第一篇：參觀學習提綱

參觀學習提綱

時間：二〇〇六年七月十五日

學習對象：首批國家級職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)兗州礦業(yè)集團鮑店煤礦 參觀單位：新礦集團公司鄂莊煤礦：安全生產13年。

學習目的：

1、通過現(xiàn)場參觀學習，長長見識，開闊視野，增加感性認識；

2、通過資料學習，提高對“國家級職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)標準”的理解；

3、學習職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建的一些好做法、好習慣、好傳統(tǒng)。

4、達到推動創(chuàng)建目標。

肩負著重要的使命，一定要把貴礦的經驗學到手，回去后，扎實準備，認真履行安監(jiān)、通防、工會和衛(wèi)生職能部門的職責和義務，充分發(fā)揮示范作用，確?！耙灰圻_標”。并在今后的工作崗位上要積極做好職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)工作，向先進單位鮑店煤礦學習。學習方法： 聽簡要介紹； 查閱資料；

現(xiàn)場參觀。帶領人: 兗州礦業(yè)集團公司職業(yè)病防治所萬所長。

參加人：

新礦集團公司萊蕪中心醫(yī)院預防保健中心主任：許海濤； 新礦集團公司鄂莊煤礦工會譚永民部長；

新礦集團公司鄂莊煤礦安全監(jiān)察處劉自勝工程師； 新礦集團公司鄂莊煤礦通風防塵科吳建華工程師。

通過這次參觀學習，使我獲益不淺?？偨Y起來，有以下幾個特點：

一、認識有高度，創(chuàng)建目標明確

上升到同安全工作一道去做的高度來認識、來對待。

二、創(chuàng)建政策明確、思路清晰、與安全同時抓是搞好創(chuàng)建的首要前提。形成了一種習慣，一種共識。

三、嚴格管理、制度落實、措施到位是中心環(huán)節(jié)。

嚴字當頭，管理到位。成為職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建的核心環(huán)節(jié)和重要手段。

轉變管理作風，不斷加以深化、量化、考核硬化，用工資分配、和精神激勵措施調動職工積極性。體現(xiàn)了“以人為本，從嚴治礦” 有實事、有正事。獎罰分明，四、強化創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地開展工作，是重要保障。科技投入，資金注入?？萍己慷?。

為鮑店礦帶來了良好的聲譽和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

1、嚴格落實責任，強化現(xiàn)場監(jiān)督檢查。

2、、查漏補缺，完善措施。

3、嚴細工作安排。

4、安監(jiān)、通防、工會和衛(wèi)生職能部門

第二篇：參觀調研提綱

黑龍江省婦干院赴貴校調研考察提綱

一、黑龍江省婦女干部學院到貴校參加學習人員：（6 人）副院長：劉秀珍（女）

婦女業(yè)務教研室主任：顧世奎（男）

基礎教研室主任：高創(chuàng)平（女）

保衛(wèi)科長：紀振英（男）

總務科副科長：郭玉貴（男）

學生科科長：王博（女）

二、想要參觀學習的內容：

（一）教學方面

近年來全省婦女干部培訓情況

1.培訓班層次；每年培訓期數(shù)；培訓人數(shù)；每期班時間；具體時間安排（幾天授課？幾天考察？）

2.每期班資金來源情況。學校都負責學員什么費用？ 各類班的課程設置情況

1.了解各類培訓班課程設置情況。（菜單）

2.培訓班中本校教師授課所占的比例；授課方式（講授方式占多少？參與方式占多少？實地考察占多少比例？每班經驗交流的時間？）

各類婦女培訓班的培訓情況

科研的激勵機制

（二）行政后勤管理

1.后勤管理的調研內容

后勤管理的相關制度

學校培訓中心的管理模式及流程

如何解決培訓中心公益性和經營性的矛盾

如何解決食堂公益性和經營性的矛盾

2.辦公人事工作的調研內容

人事管理運行機制（人事管理的相關制度）

干部公開選拔任用制度

干部的聘期考核制度

事業(yè)單位改革崗位設置管理實施中的政策和原則 如何做好由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的管理模式轉變

1.財務管理

了解當?shù)馗稍号嘤栙M的資金來源情況

與培訓有關的教學設備的資金來源情況

財務管理制度，尤其是內部控制制度

辦各種培訓班的收費情況

培訓費的使用情況

咨詢省財政關于培訓培訓費方面的相關政策

黑龍江省婦女干部學院

2013年11月28日

第三篇：學習提綱-

學習提綱

本著走出去學回來的精神加強自身生產 管理等綜合能力，在本廠“生產中存在的問題”與“安全管理”兩方面找到他廠具體的解決辦法。提綱如下：

一、知道本廠的存在的問題學習他廠處理辦法

1、磁選機介質回收達不到要求問題（尾礦堆積煤泥嚴重，翻花跑介）

2、解決中損偏高煤量帶不上來問題

3、原煤倉嘭倉問題

4、粗煤泥回收及洗水閉路循環(huán)問題

5、浮選工藝及煤泥脫水問題

二、班組安全管理方面

目前班組建設流與形式沒有把安全管理和安全培訓真正植根與班組中來、對強化安全管理和提高職工素質收效很小，班組建設與現(xiàn)場安全管理“兩層皮”現(xiàn)象，健全班組安全制度班組危險源辨識缺乏針對性，針對上述問題進行學習。

三、學習他廠的班組管理制度、崗位制度 衛(wèi)生管理制度。取其優(yōu)點彌補自己的不足。

四、通過學習汲取好的經驗，改進自己的工作方法完善工作中的不足。

第四篇：學習提綱

龍鳳分局2011年法律知識學習筆記提綱

（一）時間：2012年3月27日上午8時40分

地點：分局五樓會議室

參加人員：分局領導、全體干部執(zhí)法人員

學習內容：

市局邀請市法院、檢察院、法制局領導對全系統(tǒng)工商執(zhí)法人員開展 “防范執(zhí)法風險 規(guī)范執(zhí)法行為”視頻講座

一、市法院法學博士劉宏博講解—規(guī)范行政執(zhí)法減少行政糾紛

1、行政行為的分類

2、行政強制執(zhí)行的種類

3、工商行政管理中的行政處罰與行政許可的審查標準

4、工商行政執(zhí)法中貫徹《行政強制法》應注意的事項

二、市檢察院法學碩士聶樹平講解—行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件機制問題

1、行政機關移送涉嫌犯罪案件機制的定義和由來

2、行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制的理論基礎及實踐必要性

3、行政執(zhí)法與刑事司法銜接現(xiàn)狀及存在的問題

4、行政執(zhí)法機關在收集固定證據(jù)方面需要注意的事項

三、市司法局法學學士李曉京講解—防范執(zhí)法風險，加強行政執(zhí)法監(jiān)督

1、工商行政管理執(zhí)法風險的主要情形

2、工商行政管理主要執(zhí)法風險的易發(fā)部位和環(huán)節(jié)

3、規(guī)范政府共同行為的幾個重要法律--《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政強制法》、《行政復議法》及實施條例、《行政訴訟法》、《國家賠償法》

4、規(guī)范行政執(zhí)法行為

龍鳳分局2011年法律知識學習筆記提綱

（二）時間：2012年2月20日上午9時

地點：分局二樓會議室

參加人員：分局領導、干部執(zhí)法人員

內容：2011企業(yè)年檢、個體工商戶驗照工作會議

一、登記科李志華科長宣讀《分局2011年企業(yè)個體年檢驗照方案》

二、田明軍局長組織學習《企業(yè)檢驗辦法》和《個體工商戶驗照辦法》

《企業(yè)檢驗辦法》2006年3月1日起施行

（一）、適用范圍：適用于領取營業(yè)執(zhí)照的有限責任公司、股份有限公司、非公司企業(yè)法人、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)及其分支機構、以及其他經營單位。

（二）、年檢機關： 企業(yè)檢驗，是企業(yè)登記機關依法按根據(jù)企業(yè)提交的年檢材料，對與企業(yè)登記事項有關的情況進行定期檢查的監(jiān)督管理制度。

（三）、年檢時間： 每年3月1日至6月30日，有正當理由的可以在６月30日前向企業(yè)登記機關提交延期參加年檢的申請，經企業(yè)登記機關批準可以延期30日。

（四）、年檢要求：

1、當年設立登記的企業(yè)，自下一年起參加年檢。

2、企業(yè)應當向企業(yè)登記機關提交年檢材料。企業(yè)應當對其提交的年檢材料的真實性負責。

（五）、企業(yè)年檢程序：

（六）、企業(yè)申報年檢應當提交下列材料：

（七）、企業(yè)年檢報告書內容：

（八）、年檢受理：

（九）、審查的內容：

（十）、企業(yè)不按照規(guī)定接受檢驗的處罰：

（十一）、企業(yè)在年檢中隱瞞真實情況、弄虛作假的處罰。

《個體工商戶驗照辦法》2008年10月1日起施行

（一）、驗照機關：市、縣工商行政管理局以及大中城市工商行政管理分局負責其核準登記的個體工商戶的驗照工作，也可以委托工商所進行申請驗照。

（二）、驗照時間： 每年1月1日至5月31日。

（三）、驗照要求：依法對上一個體工商戶的登記事項及經營情況進行監(jiān)督管理。

（四）、驗照程序：

（五）、驗照需提交材料：

（六）、審查的內容：

（七）、驗照中違法情形的處罰：

三、周志剛局長最后強調年檢驗照的重要性。

龍鳳分局2011年法律知識學習筆記提綱

（三）時間：2012年3月13日下午9時00分

地點：分局五樓會議室

參加人員：分局領導及執(zhí)法人員、消協(xié)基層組織負責人、企業(yè)、事業(yè)單位負責人

內容：

紀念3.15國際消費者權益日

一、消?？浦苡窳峥崎L宣讀2012年“消費與安全”年主題宣傳提綱

1、“消費與安全”年主題的涵義

2、確定“消費與安全”年主題的依據(jù)

3、開展“消費與安全”年主題活動的目標

4、消費者協(xié)會要開展的主要工作

二、張居彥局長宣讀《龍鳳區(qū)消費者協(xié)會紀念2012年“3.15”國際消費者權益日活動方案》

三、張居彥局長組織學習《消費者權益保護法》

為了保護消費者的合法權益，在1993年10月31日國家頒布了《消費者權益保護法》，1994年1月1日起實施，它的制定與實施開啟了我國專項保護消費者權益的新局面。

1、消費者享有的權利：

（一）、消費者的安全權

（二）、消費者的知悉權

（三）、消費者的選擇權

（四）、消費者的公平交易權

（五）、消費者的求償權

（六）、消費者的結社權

（七）、消費者的受教育權

（八）、消費者受尊重權

（九）、消費者的監(jiān)督權

2、消費者維權的途徑：

（一）是與經營者協(xié)商和解；

（二）是請求消費者協(xié)會調解；

（三）是向有關行政部門申訴；

（四）根據(jù)與經營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構仲裁；

（五）向人民法院提起訴訟。

四、周志剛局長強調要高度重視，精心組織，全面做好3.1

5活動的宣傳。

龍鳳分局2011年法律知識學習筆記提綱

（四）時間：2012年4月5日下午15時30分

地點：分局五樓會議室

參加人員：分局領導，全體干部執(zhí)法人員

學習內容：

國家工商總局邀請高院副院長 二級法官江必新對全系統(tǒng)工商執(zhí)法人員開展程序法治視頻講座

一、江必新對行政程序法律制度有著深入的研究和豐富的實踐經驗，結合實際圍繞以下意識進行了深入淺出的講解：

1、程序重要性意識

2、程序合法性意識

3、程序公正意識

4、程序民主意識

5、程序公開意識

6、程序制約與監(jiān)督意識

7、程序權利意識

8、程序義務意識

9、程序合目的性意識

10、程序合理意識

11、程序效率意識

12、程序便民意識

二、國家總局副局長付雙建要求全國各級工商機關認真學習此次講座的內容，進一步增強程序法治意識，進一步完善行政程序，加強對違反程序行為的監(jiān)督，緊密聯(lián)系實際不斷提高依法行政的能力和水平。

龍鳳分局2011年法律知識學習筆記提綱

（五）時間：2012年4月12日下午13時50分

地點：分局五樓會議室

參加人員：分局領導，全體干部執(zhí)法人員

學習內容：

省局法制處牛鋼英開展《行政強制法》視頻講座

一、行政強制法的基本原則：

1、法定原則

2、人權保障原則

3、最小損害原則

4、救濟和責任原則。

二、行政強制法對工商部門行政強制實踐可能產生的影響

行政強制主要包括行政強制措施和行政強制執(zhí)行兩個方面。

（一）在行政強制措施方面：四個方面

1、程序要求更加嚴密。

2、對長期查封扣押說不。

3、要求教育與強制相結合。

4．行政強制措施乏力的問題更加突出。

（二）在行政強制執(zhí)行方面

1、規(guī)定加處罰款或滯納金不得超過原罰款數(shù)額。

2、推行執(zhí)行協(xié)議以化解社會矛盾。

3、推出執(zhí)行催告制度以提高執(zhí)法效果。

4、免除行政機關申請執(zhí)行費用。

三、目前，工商行政管理機關在實施行政強制措施過程中存在下面幾個突出問題：

1、未按法律、法規(guī)規(guī)定查封、扣押。

2、查封、扣押法定范圍之外的財物。

3、超期扣押。

4、實施先行登記保存措施錯誤。

5、查封、扣押行為在先，立案行為在后。

6.違法處置扣押財物。

第五篇：學習提綱

黨員學習提綱一、十八大修改后的《黨章》

二、黨的基本知識

包括黨的歷史、黨的基本理論、黨的政策方針

三、入黨程序

四、黨員的培養(yǎng)時間

申請入黨到確定入黨積極分子時間不能少于三個月；確定入黨積極分子到被接收為預備黨員至少要一年以上；入黨積極分子的考察寫實，一般三個月一次。從發(fā)展預備黨員到轉正還需要一年的預備期考察。

預備黨員的預備期，從黨支部大會通過他為預備黨員之日算起，預備期為1年。

黨齡從預備期滿

轉為正式黨員之日算起。

五、培養(yǎng)聯(lián)系人職責

黨支部應指定一至二名黨員作入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，及時開展培養(yǎng)聯(lián)系工作。培養(yǎng)聯(lián)系人應當由經過一定時間黨內生活鍛煉，能夠用黨員標準嚴格要求自己，先鋒模范作用發(fā)揮的比較好的黨員擔任。培養(yǎng)聯(lián)系人應切實履行以下職責：

1.經常了解入黨積極分子的思想、工作、學習等情況和存在的問題，鼓勵和幫助他們發(fā)揚優(yōu)點，克

服缺點，積極上進，端正入黨動機；

2.對入黨積極分子的表現(xiàn)情況進行寫實性考察，至少每六個月一次。列為發(fā)展對象后至少每三個月

進行一次?？疾斓闹饕獌热菔牵喝朦h積極分子的政治素質、思想品德、入黨動機、工作學習及其他表現(xiàn)等情況。特別要注意從動態(tài)的角度，考察入黨積極分子在上述這些方面的變化和進步。考察的方法可以多種多樣，例如直接聽取入黨積極分子匯報、聽取群眾意見和反映等；

3.每次考察后，培養(yǎng)聯(lián)系人都要及時將考察結果（包括存在的缺點和不足）形成文字，填入《入黨

積極分子培養(yǎng)考察寫實表》相關欄目內，并向黨小組、黨支部匯報入黨積極分子的相關情況，提出加強培養(yǎng)、教育的意見和建議；

4.在入黨積極分子符合入黨條件時，向黨小組、黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。

六、入黨介紹人職責

1.向被介紹人解釋黨的綱領、章程，說明黨員的條件、義務和權利。認真了解被介紹人的入黨冬季、政治覺悟、思想品質、本職工作表現(xiàn)、經歷等情況，如實向黨組織匯報。

2.指導別介紹人填寫《入黨志愿書》，并認真填寫自己的意見，向支部大會負責地介紹被介紹人的情況。

3.被介紹人批準為預備黨員后，繼續(xù)對其進行教育和幫助

七、多長時間與被培養(yǎng)人進行一次談話、多長時間寫實一次？

一般三個月進行一次

八、支部的成立條件

有正式黨員3人的單位可以成立黨支部，10人以上的支部建立，支委會由3名委員組成，并由支部黨員大會選舉產生。

九、入黨誓詞內容

《中國共產黨章程》第一章第六條規(guī)定：“預備黨員必須面向黨旗進行入黨宣誓。誓詞如下：我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨?！?/p>

十、黨章規(guī)定申請入黨人員的基本條件

年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產黨。

十一、哈爾濱師范大學預備黨員具備的條件

預備黨員必須達到《黨章》基本條件，同時結合我校實際，還應具備以下條件：

1.政治立場堅定。入黨目的明確，動機端正，樹立共產主義的理想和信念；自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習黨的基本理論和基本知識；堅決擁護并貫徹執(zhí)行黨的基本路線和基本綱領，言行上與黨中央保持一致；本人的政治歷史清白，家庭的政治歷史清楚，對本人、家庭成員和社會關系中存在的問題認識清楚，態(tài)度明確。

2.工作成績顯著。教職工要在教學、科研、管理和后勤等工作崗位作出貢獻，做到“三育人”，為人師表，治學、治教嚴謹；學生要在學校學風、校風建設、創(chuàng)先爭優(yōu)、青年志愿者行動、社會實踐等各項活動中表現(xiàn)出色；學生干部工作認真負責，有明顯業(yè)績。

3.模范作用突出。有強烈的事業(yè)心和責任感，在強校建設中發(fā)揮骨干作用；有高度的組織紀律性，被列為入黨積極分子后，模范遵守國家法律法規(guī)和校規(guī)校紀，未受到警告以上（含警告）紀律處分。

4.思想品質優(yōu)秀。為人正派，維護團結，助人為樂，有奉獻精神，積極開展批評與自我批評，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，在師生中有較高威信，民主測評同意率在80%以上。

5.學生要學習目的明確，態(tài)度端正，刻苦努力。學習成績或綜合測評成績一般不能低于本年級、本專業(yè)的50%；對于工作業(yè)績顯著、表現(xiàn)突出或因見義勇為受到表彰或在重大事件中有特殊貢獻的發(fā)展對象，學習成績可適當放寬，但不能低于70%。

十二、入黨積極分子的基本條件

向黨組織鄭重提出入黨申請的即為申請入黨人。申請入黨人經過一段時間（一般為三個月以上）考察、培養(yǎng)，具備入黨積極分子條件的，可確定為入黨積極分子。入黨積極分子的基本條件：

1.擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放；

2.具有全心全意為人民服務的思想和奉獻精神，能認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，工作、學習及各項集體活動表現(xiàn)好；

3.對黨有比較明確的認識，積極要求入黨，入黨動機端正，決心為共產主義事業(yè)奮斗終身；

4.品德修養(yǎng)好，作風正派，團結同志，在群眾中有較好的影響和威信。

十三、對發(fā)展對象實行公示制。

1.公示的組織及范圍。分黨委（黨總支）在本單位范圍內同步公示。

2.公示的時間。公示期一般不少于7天。

3.公示的內容及方式。公示方式一般采用網(wǎng)絡發(fā)布公告、張榜公示、書寫板報等方式進行。

十四、接收預備黨員支部大會程序

召開支部大會討論接收預備黨員。參加支部大會的黨員人數(shù)超過應到會黨員總數(shù)的2/3，有表決權黨員超過應到會有表決權黨員半數(shù)才能召開支部大會。支部大會討論接收預備黨員的具體程序如下：

1.發(fā)展對象宣讀《入黨志愿書》本人應填寫部分的全部內容。

2.兩名入黨介紹人分別向大會介紹發(fā)展對象的主要情況，并對其能否入黨提出明確意見。

3.支委會向支部大會報告對發(fā)展對象審查的情況及征求黨內外群眾意見的情況。

4.與會黨員對發(fā)展對象能否入黨發(fā)表意見，進行充分討論。

5.支部大會有表決權的正式黨員進行表決【無記名投票表決】。

6.宣布表決結果和支部大會決議。

7.發(fā)展對象對支部大會討論的情況和表決結果表明自己的態(tài)度。

支部大會討論兩個以上發(fā)展對象入黨時，必須按規(guī)定逐個討論和表決。

十五、支部大會接收預備黨員表決實行票決制。

1.票決制采取無記名投票的方式。支部大會在表決前，會議主持人必須向黨員宣布投票表決時需注意的事項，明確表決票填寫要求，并從到會的有表決權的正式黨員中推選一名監(jiān)票人和兩名計票人。與會有表決權的正式黨員以無記名方式填寫表決票、投票。

2.由計票人當場計票（因故不能到會的有表決權的黨員，正式向黨支部提出書面意見的，應統(tǒng)計在票數(shù)內），填寫表決結果報告單，并報會議主持人。

3.票決結果由會議主持人當場公布，發(fā)展對象得到同意票數(shù)超過到會有表決權的正式黨員的半數(shù)的，則通過接收發(fā)展對象為預備黨員的決議。

4.表決票和表決結果報告單原件由黨支部保留一年備查。

十六、預備黨員的培養(yǎng)和管理

各分黨委（黨總支）應及時將經上級批準的預備黨員編入黨支部和黨小組，并安排專人找其談話，說明黨內生活的有關規(guī)定，提出預備期的進一步要求。黨支部要加強對預備黨員預備期的教育和考察。對預備黨員的教育和考察的有關要求：

1.黨支部要認真填寫《預備黨員考察寫實表》并交給入黨介紹人對預備黨員定期考察寫實；

2.黨組織要適時舉行入黨宣誓儀式；

3.預備黨員在預備期間要積極參加黨組織的各項活動，至少每三個月要向黨支部作一次書面思想?yún)R報，每半年要向黨支部提交一份個人總結，預備期滿要向黨支部提交整個預備期的全面總結；

4.入黨介紹人每三個月對預備黨員進行一次考察，及時將考察結果形成文字材料填寫到《預備黨員考察寫實表》相應欄內；

5.黨支部每半年要召開支部大會對預備黨員進行評議，并將評議結果填寫到《預備黨員考察寫實表》的相應欄內，同時把好預備黨員轉正關。

十七、預備黨員轉正問題

預備黨員預備期滿前，本人應提前半個月向黨支部提交轉正申請，總結個人在預備期中的表現(xiàn)和認識的提高情況及今后的努力方向。黨支部要按時討論其能否轉為正式黨員，無特殊情況不得拖延。黨支部事先聽取黨外群眾的意見，對預備黨員的情況進行審查分析，然后召開支部黨員大會進行討論、表決。表決的結果分為三種：具備轉正條件的應按期轉正；不完全具備轉正條件、需進一步教育、考察的，可延長一次預備期，延長時間最短不得少于半年，最長不得超過一年；不具備黨員條件的，應取消其預備黨員資格。預備黨員延長預備期、取消預備黨員資格，必須報學校黨委審批。預備黨員不能提前轉正。

十八、發(fā)展黨員工作中實行責任追究制

在發(fā)展黨員工作中實行責任追究制度，對在發(fā)展黨員工作中不堅持標準、不按程序辦事、弄虛作假發(fā)展不合格黨員，被接收的預備黨員因各種問題延長預備期或取消預備黨員資格的，要對有直接責任的黨組織及其負責人和培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人、專兼職組織員、支部書記等追究培養(yǎng)教育、考察談話、核實問題、討論審批等環(huán)節(jié)的領導或工作責任。具體要求如下：

1.培養(yǎng)聯(lián)系人不負責任，沒有準確掌握培養(yǎng)對象的入黨動機、政治覺悟、思想品質和工作表現(xiàn)，搞突擊寫實或寫實不認真，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)對象的某些問題未能如實向黨組織匯報，要追究培養(yǎng)聯(lián)系人的責任。

2.入黨介紹人工作不認真，沒有向被介紹人解釋黨的綱領、章程，說明黨員的條件、義務和權利；沒有認真指導被介紹人填寫《入黨志愿書》；填寫培養(yǎng)意見不真實，未能負責地向支部大會介紹被介紹人的情況；被介紹人被批準為預備黨員后，未能繼續(xù)做好教育幫助工作，要追究入黨介紹人的責任。

3.沒有堅持每六個月對入黨積極分子進行一次考察寫實，每三個月對發(fā)展對象進行一次考察寫實，未對發(fā)展對象進行政治審查或審查不認真的，要追究黨支部書記的責任。

4.對組織發(fā)展工作不負責任，發(fā)展的新黨員沒有經過一年以上的培養(yǎng)教育或未經集體討論；討論發(fā)展新黨員之前沒有廣泛聽取黨內外群眾意見，沒有嚴格按規(guī)定的程序辦事或填報材料弄虛作假的，要追究黨支部書記的責任。

十九、共青團推優(yōu)制度

分黨委（黨總支）、黨支部要積極指導分團委（團總支）、團支部認真做好推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的工作?！肮睬鄨F組織推優(yōu)”工作的主要程序如下：

1.團支部召開團員會議,介紹申請入黨團員的表現(xiàn)情況，經團員民主評議后，提出推薦對象，填寫《共青團員入黨推薦表》，并報分團委（團總支）審核。

2.分團委（團總支）在認真考察、審核和集體討論的基礎上，簽署意見，報所在黨支部。

3.黨支部要重視共青團組織的“推薦”意見，及時討論研究，根據(jù)成熟情況可以確定為黨的發(fā)展對象，并將討論結果通報共青團組織。

4.團支部書記的“推優(yōu)”，由分團委（團總支）在認真聽取團員意見的基礎上，直接向其所在單位黨組織推薦。

二十、民主測評

黨支部在確定黨的發(fā)展對象前必須進行民主測評。對本（專）科學生入黨積極分子的民主測評，要在其所在班級的全體學生中進行；對研究生入黨積極分子的民主測評，要在本年級、本專業(yè)全體學生中進行。民主測評采取無記名投票方式，學生入黨積極分子的民主測評由所在黨支部組織。參加測評人員要填寫《確定黨的發(fā)展對象民主測評票》。民主測評同意率達到80%以上才能列被為黨的發(fā)展對象。

二十一、預備黨員與正式黨員的區(qū)別

黨章規(guī)定,預備黨員的權利,除了沒有表決權,選舉權,和被選舉權以外,同正式黨員一樣。預備黨員的義務也同正式黨員一樣。因此，預備黨員在參加黨的組織生活方面，除了沒有表決權、選舉權和被選舉權之外，和正式黨員沒有什么區(qū)別。預備黨員和正式黨員一樣，積極參加黨的組織生活，堅決貫徹黨的決議，用共產黨員的八條義務嚴格要求自己，并按時交納黨費。預備黨員雖然沒有選舉權和被選舉權，但在醞釀候選人的時候，也應該以認真負責的態(tài)度，提出自己對候選人的意見。二

十二、黨的紀律處分

黨的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

二十三、《黨章》中關于退黨的規(guī)定

黨員缺乏革命意志，不履行黨員義務，不符合黨員條件，黨的支部應當對他進行教育，要求他限期改正；經教育仍無轉變的，應當勸他退黨。勸黨員退黨，應當經支部大會討論決定，并報上級黨組織批準。如被勸告退黨的黨員堅持不退，應當提交支部大會討論，決定把他除名，并報上級黨組織批準。

黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。支部大會應當決定把這樣的黨員除名，并報上級黨組織批準。二

十四、想申請入黨，寫好了入黨申請書應該交給誰？

入黨申請書應交給所在年級（班級）或系的黨支部。如所在班級或年級暫未設立黨支部，則可以直接交給所在院系的黨委（黨總支）。