第一篇：2016年開展談話提醒工作情況報(bào)告

2016年度開展談話提醒工作總結(jié)

為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，更好地落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，切實(shí)落實(shí)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，根據(jù)市紀(jì)委《……市開展談話提醒構(gòu)建抓早抓小工作機(jī)制實(shí)施意見》（……黨廉發(fā)?2016?×號(hào)），結(jié)合我局工作實(shí)際，認(rèn)真組織開展談話提醒工作，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、指導(dǎo)思想

為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中央紀(jì)委關(guān)于綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)行“四種形態(tài)”的指示精神，以及《中共廣東省委關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)推行全面從嚴(yán)治黨的意見》，始終把落實(shí)黨委主體責(zé)任作為重要戰(zhàn)略舉措，以落實(shí)責(zé)任為基本前提，以健全制度為根本保障，以責(zé)任追究為有力抓手，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，為實(shí)現(xiàn)我市氣象事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治和紀(jì)律保證。

二、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

一是成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、各股室負(fù)責(zé)人為成員的談話提醒構(gòu)建抓早抓小工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任和分工，并對(duì)如何組織好提醒談話工作，提出了嚴(yán)格的要求。迅速形成了主要負(fù)責(zé)人親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨員干部全員抓的濃厚氛圍。二是組織召開了全體干部職工會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)開展提醒談話的緊迫感和責(zé)任感。

三、活化方式，確保務(wù)實(shí)有效。

采取靈活務(wù)實(shí)的方式，把提醒談話貫穿全年工作，特別是換屆選舉、干部任免、職級(jí)晉升等全過程。集體談與個(gè)別談相結(jié)合。通過專題工作會(huì)議、談心談話會(huì)、座談會(huì)等方式集中宣講紀(jì)律要求，統(tǒng)一思想；通過面對(duì)面?zhèn)€別交流，化解思想疙瘩。走下去談與請(qǐng)上來談相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部變被動(dòng)為主動(dòng)，親自下到基層普遍談；對(duì)有思想情緒的干部及有苗頭性問題的干部，約請(qǐng)上來進(jìn)行思想疏導(dǎo)。

四、深化內(nèi)容，確保細(xì)致準(zhǔn)確。

根據(jù)不同對(duì)象、不同主體、不同問題，科學(xué)設(shè)計(jì)談話內(nèi)容，確保有的放矢。一是談紀(jì)律。向談話對(duì)象宣講組織紀(jì)律、生活紀(jì)律、工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律等為主要內(nèi)容的紀(jì)律要求，開展警示教育。二是談想法。征求干部對(duì)今后工作的想法、在進(jìn)退留轉(zhuǎn)方面有什么要求，準(zhǔn)確把握干部的思想動(dòng)態(tài)和個(gè)人訴求，穩(wěn)定干部思想，為人事調(diào)整安排打好基礎(chǔ)。三是談建議。廣泛征求干部對(duì)全局工作的合理化建議，為制訂切實(shí)可行的年度工作計(jì)劃提供了有力保障。四是談問責(zé)。提醒黨員干部正確行使民主權(quán)利，自覺抵制違反紀(jì)律的行為，對(duì)有問題苗頭的干部重點(diǎn)提醒，使他們深刻認(rèn)識(shí)到違紀(jì)的嚴(yán)重后果，從而自覺維護(hù)大局。

2016年共開展了×人次談話提醒，主要是班子成員與分管聯(lián)系的部門干部。

五、存在問題和下一步工作計(jì)劃

為使談話提醒工作取得實(shí)實(shí)在在的成效，應(yīng)做好以下幾方面工作：一是對(duì)談話提醒中涉及的問題及意見建議，應(yīng)適時(shí)召開專題會(huì)議，進(jìn)行研究。二是在談話過程中對(duì)收集到的問題，力所能及的就盡快解決，不能馬上解決的，進(jìn)行耐心說明和解釋，并報(bào)上級(jí)主管部門給予支持。三是建立健全制度，使開展談話提醒制度化、經(jīng)?；?，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。下一步，我們將繼續(xù)深入持久地開展好談話提醒工作，局黨政主要負(fù)責(zé)人對(duì)局黨組班子成員開展約談；班子成員對(duì)分管部門負(fù)責(zé)人開展約談；局紀(jì)檢組長(zhǎng)對(duì)黨組織主要負(fù)責(zé)人開展約談，對(duì)全局黨員干部開展約談，并將談話提醒工作常態(tài)化，充分聽取廣大干部群眾的意見和建議。通過談話，查問題找原因，及時(shí)整改，確保談話提醒工作發(fā)揮實(shí)效。

……市氣象局 2016年×月×日

第二篇：談話提醒材料

***同志談話提醒材料

（督導(dǎo)組談話提醒）

***同志：

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，我們第*督導(dǎo)組于*月*日進(jìn)駐***，開始對(duì)***開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)。按照市委要求，結(jié)合動(dòng)員大會(huì)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地走訪征求黨員干部群眾意見等方面情況，我們形成了關(guān)于***領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面情況的提醒材料。這次請(qǐng)你來，主要是就有關(guān)情況向你作一個(gè)通報(bào)。

一、總體評(píng)價(jià)

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

在民主評(píng)議、個(gè)別訪談及座談走訪中，一些黨員干部群眾也反映了你在“四風(fēng)”方面存在的一些問題。結(jié)合自查情況，經(jīng)過初步梳理，主要有以下幾個(gè)方面。

一是形式主義方面：

二是官僚主義方面：

三是享樂主義方面：

四是奢靡之風(fēng)方面：

三、有關(guān)希望和要求

市委第四督導(dǎo)組

2014年5月日

第三篇：提醒談話記錄

提醒談話記錄6篇

提醒談話記錄

第一篇

談話內(nèi)容：

談話人：xx書記，我剛到xx系統(tǒng)工作，對(duì)xx管理這項(xiàng)工作不是很了解，還得多請(qǐng)xx書記多發(fā)揮xx監(jiān)管作用，讓全市老百姓xx，同時(shí)還要加強(qiáng)自身的自律意識(shí)，尤其是對(duì)組織和群眾提出的批評(píng)意見，一定做到防微杜漸，有則改之、無則加勉。

談話對(duì)象：xx同志，我們xx管理也是xx安全的重要組成部分，與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)，我也在這工作快20年了，對(duì)這項(xiàng)工作也是有感情的，一定會(huì)為xx負(fù)責(zé)，為xx管理這項(xiàng)事業(yè)盡職盡責(zé)。

談話人：請(qǐng)簡(jiǎn)單敘述一下工作簡(jiǎn)歷。

談話對(duì)象：我畢業(yè)于xx學(xué)院，xx年參加工作，xxx年入黨，xxxxxxxx。

談話人：有群眾反映我們?cè)趚x監(jiān)督管理上有缺失的地方，你怎么看這個(gè)問題。

談話對(duì)象：這個(gè)問題確實(shí)存在，我們對(duì)xx等經(jīng)營(yíng)xx的企業(yè)是監(jiān)管到位的，但對(duì)一些生產(chǎn)企業(yè)在用xx上的監(jiān)管的確有漏洞，尤其是我市的xx需求量非常大，一些不法商家從外地購進(jìn)大批質(zhì)差價(jià)低的xx，影響人民群眾的健康。

談話人：所以請(qǐng)xx書記還要進(jìn)一步加大力度，堵塞我們xx管理上的漏洞，更好地管好我市的鹽業(yè)市場(chǎng)。

談話對(duì)象：請(qǐng)x局長(zhǎng)放心，下步我們將會(huì)同市場(chǎng)監(jiān)督管理局的食藥監(jiān)部門，規(guī)范我市的xx市場(chǎng)，填補(bǔ)食品加工xx這個(gè)空白，讓群眾吃上放心的xx制品。

談話人：通過此次提醒談話，希望你能引起高度重視，認(rèn)真查找xx管理存在的問題，認(rèn)真傾聽群眾的心聲，以便今后更好的工作。

談話對(duì)象：我誠懇接受百姓的監(jiān)督，并在今后的工作更加嚴(yán)格要求自己。

第二篇

談話內(nèi)容：關(guān)于工作拖拉，缺乏主動(dòng)性問題的提醒談話

談話人：辦公室是局機(jī)關(guān)及全xx系統(tǒng)整體工作正常運(yùn)行的重點(diǎn)科室，你作為辦公室主任這一段時(shí)間，你在工作落實(shí)方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主動(dòng)性現(xiàn)象，組織決定對(duì)你進(jìn)行一次提醒談話，其主要目的是加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)與服務(wù)意識(shí)，提升工作效能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在今后工作中積極主動(dòng)工作，不誤事，工作做到規(guī)范有序抓落實(shí)。

談話對(duì)象：在今后工作中，以提升工作效能為抓手，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極主動(dòng)工作，不誤事，工作做到規(guī)范有序抓落實(shí)。

談話人：請(qǐng)敘述你的工作簡(jiǎn)歷

談話對(duì)象：xxxxxxxxxxx。

談話人：通過此次提醒談話，希望你把辦公室工作管理到位、規(guī)范，在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作時(shí)，積極認(rèn)真對(duì)待工作。

第三篇

談話人：x局長(zhǎng)，你是班子成員中的老大哥，一直負(fù)責(zé)xx和xx工作，所以在今后的工作中既要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，又要強(qiáng)化xxxx和消防安全，同時(shí)還要加強(qiáng)自身的自律意識(shí)，尤其是對(duì)基層提出的批評(píng)意見，一定做到有則改之、無則加勉。

談話對(duì)象：xx同志，我在xx戰(zhàn)線工作多年，對(duì)xx的xx事業(yè)是有感情的，特別是在安全生產(chǎn)工作上更要為組織和我個(gè)人負(fù)責(zé)，一定按照安全生產(chǎn)和消防相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格要求，牢固樹立企業(yè)安全生產(chǎn)這根弦，始終把安全放在第一位，確保國有資產(chǎn)不受損失。

談話人：請(qǐng)簡(jiǎn)單敘述一下工作簡(jiǎn)歷。

談話對(duì)象：xxxxxxxxxx。

談話人：市消防隊(duì)函告我局多xxx企業(yè)存在火災(zāi)隱患，你談一談這個(gè)情況？

談話對(duì)象：關(guān)于消防問題，我市國有企業(yè)明顯好于民營(yíng)企業(yè)，國營(yíng)企業(yè)有一定的社會(huì)責(zé)任感，安全生產(chǎn)和消防意識(shí)比較強(qiáng)，而民營(yíng)企業(yè)以追求利益最大化為出發(fā)點(diǎn)，我們下步工作重點(diǎn)就是加大對(duì)民營(yíng)企業(yè)的督查檢查力度，消除火災(zāi)隱患，力保國有資產(chǎn)不受損失。

談話人：安全責(zé)任重于泰山，所以請(qǐng)x局長(zhǎng)在今后的工作中，還要多會(huì)同有關(guān)部門，對(duì)各收儲(chǔ)企業(yè)嚴(yán)格要求，我們既要保證國家xx安全，也要保證職工生命安全。

談話對(duì)象：請(qǐng)局長(zhǎng)放心，在今后工作中我會(huì)按照管行業(yè)必須管安全的具體要求，對(duì)企業(yè)的安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，讓他們養(yǎng)成良好安全責(zé)任意識(shí)。

談話人：通過此次談話，希望單局長(zhǎng)能夠舉一反三，認(rèn)真查找工作生活中存在的問題，正確對(duì)待組織和群眾的監(jiān)督，以利于今后更好的工作。

談話對(duì)象：我誠懇接受企業(yè)的監(jiān)督，在今后的工作中更加嚴(yán)格要求自己，更好的完成本職工作，為全市xx安全做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

第四篇

談話內(nèi)容：關(guān)于做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的提醒談話

談話人：xx同志，根據(jù)上級(jí)部門的審計(jì)結(jié)果，指出局財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作存在薄弱現(xiàn)象，比如有時(shí)只能按領(lǐng)導(dǎo)要求辦事，不能有效地按國家財(cái)會(huì)法規(guī)、財(cái)經(jīng)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，而影響了會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。組織決定對(duì)你進(jìn)行提醒談話，其目的是為了提升崗位意識(shí)，發(fā)揮職能作用，有效防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

談話對(duì)象：在今后的工作中，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到按原則辦事，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控制度建設(shè)。

談話人：簡(jiǎn)述一下你的工作簡(jiǎn)歷

談話對(duì)象：xxxxxxxxxxxxxxxxx。

談話人：通過此次提醒談話，希望你認(rèn)真履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé)，按原則辦事，勇于擔(dān)當(dāng)，提升法規(guī)觀念，管好用好各種資金。

第五篇

談話人：xx局長(zhǎng)，你是老班子成員了，而且還是xx和財(cái)務(wù)專業(yè)人員，所以在今后的工作中要為xx系統(tǒng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律把好關(guān)，同時(shí)還要加強(qiáng)自身的自律意識(shí)，尤其是對(duì)同志們提出的批評(píng)意見，一定做到抓早抓小、防微杜漸，有則改之、無則加勉。

談話對(duì)象：xx同志，我一定會(huì)為xx的xx事業(yè)盡職盡責(zé)，尤其是在財(cái)務(wù)和審計(jì)工作上更要為局黨委和企業(yè)負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮我的專業(yè)特長(zhǎng)，糾正財(cái)會(huì)人員財(cái)經(jīng)紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)的問題，為我們糧食系統(tǒng)理好財(cái)、服好務(wù)。

談話人：請(qǐng)簡(jiǎn)單敘述一下工作簡(jiǎn)歷。

談話對(duì)象：xxxxxxxxxx。

談話人：市紀(jì)委監(jiān)委下發(fā)了xxxxx期間檢查工作的通知，你一直分管財(cái)務(wù)工作，廉潔過好xx節(jié)從你我做起，渡過一個(gè)祥和、廉潔的春節(jié)。

談話對(duì)象：我作為財(cái)務(wù)專業(yè)人員，以前還分管過紀(jì)檢工作，一定會(huì)嚴(yán)格約束自己、嚴(yán)格要求自己、嚴(yán)格要求企業(yè)，歡樂廉潔過好“兩節(jié)”，同時(shí)加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，給xx系統(tǒng)帶好頭，發(fā)揚(yáng)老xx人的優(yōu)良傳統(tǒng)。

談話人：所以請(qǐng)x局長(zhǎng)在今后的工作中，還要多按照黨紀(jì)黨規(guī)要求，對(duì)基層和企業(yè)財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格要求，把有限的資金花在刀刃上，讓我局的財(cái)審更好地服務(wù)于具體的xxx業(yè)務(wù)工作。

談話對(duì)象：請(qǐng)xx局長(zhǎng)放心，在今后工作中我會(huì)按照具體業(yè)務(wù)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)局機(jī)關(guān)和企業(yè)的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行指導(dǎo)，讓他們養(yǎng)成良好的財(cái)務(wù)習(xí)慣和財(cái)經(jīng)紀(jì)律意識(shí)。

談話人：通過此次談話，希望你能引起高度重視，認(rèn)真查找工作生活中存在的問題，正確對(duì)待組織和群眾的監(jiān)督，以便今后更好的工作。

談話對(duì)象：我誠懇接受分管工作同志們的監(jiān)督，并在今后的工作更加嚴(yán)格要求自己。

第六篇

談話人：xx站長(zhǎng)，你一直是糧食局業(yè)務(wù)骨干，為xx事業(yè)做出了一定成績(jī)，所以在今后的工作中要發(fā)揮自己的骨干作膛，為xx系統(tǒng)業(yè)務(wù)和監(jiān)管把好關(guān)，同時(shí)還要加強(qiáng)自身的自律意識(shí)，尤其是對(duì)職工提出的批評(píng)意見，一定做到有則改之、無則加勉。

談話對(duì)象：xx同志，我是xxxx專業(yè)畢業(yè)，在xxx系統(tǒng)工作10多年了，我一定按照xx業(yè)務(wù)和監(jiān)管職能要求，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把xx業(yè)務(wù)和監(jiān)管工作做強(qiáng)做精，從而保證我市xx產(chǎn)業(yè)健康有序發(fā)展。

談話人：請(qǐng)簡(jiǎn)單敘述一下工作簡(jiǎn)歷。

談話對(duì)象：xxxxxxxxxx。

談話人：xxxxx反映我市xxxxx遲遲沒有建設(shè)，你了解這個(gè)情況嗎？

談話對(duì)象：去年省里就下達(dá)xxx設(shè)資金指標(biāo)了，但中途資金規(guī)模多次作了變動(dòng)，所以為了不浪費(fèi)資金，我們想等資金到帳后再啟動(dòng)相關(guān)建設(shè)程序。目前資金已經(jīng)到帳了，我們正在報(bào)政府采購辦統(tǒng)一進(jìn)行招投標(biāo)工作。

談話人：xxxx工作是我局的重要責(zé)任，所以請(qǐng)xx站長(zhǎng)在今后的工作中，既要指導(dǎo)好企業(yè)的業(yè)務(wù)工作，又要把xxxx責(zé)任做到位。

談話對(duì)象：請(qǐng)局長(zhǎng)放心，在今后工作中我會(huì)按照業(yè)務(wù)和監(jiān)管工作的具體要求，既對(duì)企業(yè)的發(fā)展負(fù)責(zé)，也對(duì)國家xx安全負(fù)責(zé)。

談話人：通過此次談話，希望xx站長(zhǎng)能夠多做思考，認(rèn)真查找具體工作中存在的問題，正確對(duì)待業(yè)務(wù)監(jiān)管職能，以利于今后更好的工作。

談話對(duì)象：我誠懇接受監(jiān)管企業(yè)的監(jiān)督，在今后的工作中盡職盡責(zé)，更好的發(fā)展xx事業(yè)，在全局起到模范帶頭作用。

第四篇：廉政談話提醒制度

廉政談話提醒制度

為了加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，切實(shí)解決黨員干部在思想、工作、作風(fēng)上出現(xiàn)的問題，促進(jìn)干部的健康成長(zhǎng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

一、談話提醒制度是黨組織通過信訪等渠道反映且需要核實(shí)弄清黨員干部的有關(guān)問題，并按要求采取談話提醒的辦法，對(duì)提醒的對(duì)象進(jìn)行一種教育和監(jiān)督的制度。

二、談話提醒的對(duì)象，是經(jīng)群眾反映有一定問題或有違紀(jì)苗頭及其他需要談話提醒的黨員干部。有下列情況之一者要進(jìn)行談話提醒。一是群眾來信來訪及舉報(bào)發(fā)現(xiàn)問題苗頭時(shí)；二是因違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或受到通報(bào)批評(píng)時(shí)。

三、談話提醒按照干部管理權(quán)限和黨的隸屬關(guān)系，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)的辦法。對(duì)**談話提醒由**負(fù)責(zé)，對(duì)機(jī)關(guān)科部室及事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談話提醒，由**或分管副**負(fù)責(zé)，對(duì)一般干部談話提醒，由分管副**負(fù)責(zé)。

四、談話提醒的主要內(nèi)容：遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與黨中央保持一致；堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)于律已，發(fā)揮先鋒模范作用；自覺遵 守黨規(guī)國法和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，文明執(zhí)法，廉潔勤政；正確對(duì)待崗位和職位變動(dòng)，端正思想，愛崗敬業(yè)；堅(jiān)持民主集中制的原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作以及思想、工作、道 德品質(zhì)等方面的有關(guān)情況。

五、談話提醒要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，對(duì)被談話人提出明確的意見和要求，做到批評(píng)提醒到位，要注意方式方法，防止簡(jiǎn)單粗暴。對(duì)黨員干部談話提醒，要事前將談 話提醒人談話提醒的內(nèi)容、方法、要求、注意事項(xiàng)進(jìn)行研究，對(duì)反映有違紀(jì)苗頭的談話提醒，事前要搞好調(diào)查核實(shí)工作，談話提醒工作結(jié)束后，及時(shí)向單位主要領(lǐng)導(dǎo) 進(jìn)行匯報(bào)。

六、談話提醒要采取個(gè)別進(jìn)行的方法，要堅(jiān)持“懲前毖后，治病救人”的原則。與談話人談話不得少于2人，要做好保密工作，保護(hù)舉報(bào)、反映人，談話的重要情況 要留有記錄，由被談話人簽字。被談話人對(duì)談話提醒要正確對(duì)待，對(duì)存在的問題要如實(shí)說明，認(rèn)真糾正，對(duì)有出入的，要“有則改之，無則加勉”。

七、談話提醒是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的主要措施。凡因?qū)h員干部疏于教育和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)談話提醒，而發(fā)生違法、違紀(jì)造成嚴(yán)重后果的，在追究違法、違紀(jì)者責(zé)任的同時(shí)，要按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》有關(guān)瀆職類錯(cuò)誤的規(guī)定，追究所屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

第五篇：談話提醒工作制度辦法

談話提醒工作制度辦法

為貫徹落實(shí)市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)發(fā)省黨廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組《轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于開展談話提醒構(gòu)建抓早抓小工作機(jī)制的通知>的通知》要求，切實(shí)加強(qiáng)我局干部隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就我局開展談話提醒工作制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想。

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中央紀(jì)委關(guān)于綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”精神，對(duì)照《廉潔自律準(zhǔn)則》的高線和《紀(jì)律處分條例》的底線，提醒我局黨員干部帶頭嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。

通過談話提醒，及時(shí)了解黨員干部的思想動(dòng)態(tài)、工作情況和廉潔自律方面的表現(xiàn)，肯定成績(jī)、指出不足、明確努力方向；通過談話，對(duì)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行提醒，增強(qiáng)自我約束意識(shí)，促進(jìn)黨員干部健康成長(zhǎng)。

二、基本原則（一）堅(jiān)持以人為本、以誠相待的原則。

尊重和關(guān)心同志，開誠布公、坦誠交流。通過真摯的感情交流，解決思想問題，對(duì)同志出現(xiàn)的問題早提醒、早糾正，防微杜漸，最終達(dá)到增進(jìn)了解，關(guān)心愛護(hù)的目的。

（二）堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。

本著對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)同志成長(zhǎng)負(fù)責(zé)的態(tài)度，一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正對(duì)待每位黨員干部，既充分肯定工作成績(jī)，又明確指出存在問題。

（三）堅(jiān)持突出重點(diǎn)、抓早抓小的原則。

談話提醒要突出重點(diǎn)對(duì)象。對(duì)新任職、即將退休或在同一崗位任職時(shí)間較長(zhǎng)和人、財(cái)、物權(quán)較集中關(guān)鍵崗位的黨員干部，群眾反映比較集中或民zhu測(cè)評(píng)滿意度較低的黨員干部，要重點(diǎn)安排談話提醒；突出重點(diǎn)問題，圍繞苗頭性、傾向性問題，以及其他需要引起注意的情況，有針對(duì)性的指導(dǎo)對(duì)照檢查，提出整改要求。

三、談話提醒的主體和對(duì)象

談話提醒的主體為局班子成員。

談話提醒的對(duì)象為全體黨員干部。

四、談話提醒的方式

談話提醒可采取會(huì)議集中談、定時(shí)定點(diǎn)約談、一對(duì)一面談等方式進(jìn)行。

（一）局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員談話提醒；

（二）局班子成員之間談話提醒；

（三）局班子成員與分管黨員干部談話提醒。

（四）局班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人談話提醒；

五、談話提醒的主要內(nèi)容。

談話提醒的內(nèi)容主要是在干部日常監(jiān)督管理中，針對(duì)黨員干部在執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”尤其是廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的苗頭性、傾向性問題，以及其他需要引起注意的情況，有針對(duì)性開展談話提醒，引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化組織觀念，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，解決存在的突出問題，確保談話提醒工作取得實(shí)效。

六、相關(guān)要求

（一）做好談話準(zhǔn)備。

每次談話提醒前，由談話人提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求告知談對(duì)象。談話人要在談話提醒前做好準(zhǔn)備，詳細(xì)了解被談對(duì)象的情況，擬定談話提綱，緊扣主題，有針對(duì)性地開展談話提醒。

（二）端正談話態(tài)度。

談話提醒要講究方式、注重效果，開展面對(duì)面的談話，平等進(jìn)行交流溝通。本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度。講真話、實(shí)事求是，道實(shí)情、不搞背后議論，做到解剖自己不怕嚴(yán)，批評(píng)別人要客觀，接受批評(píng)要虛心，使談話提醒真正入腦入心。

（三）嚴(yán)明工作紀(jì)律。

談話提醒雙方及相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守工作紀(jì)律，增強(qiáng)保密意識(shí)，凡涉及信訪舉報(bào)問題、干部隱私等不宜公開的內(nèi)容，不得泄露。對(duì)失密、泄密以及搞打擊報(bào)復(fù)者，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）做好談話記錄。

談話人應(yīng)指定一名工作人員做好談話記錄，談話地點(diǎn)一般在談話人辦公室。工作人員要認(rèn)真做好談話記錄。談話結(jié)束后，工作人員要填寫《談話提醒情況記錄表》（附件3），經(jīng)談話領(lǐng)導(dǎo)簽名后，將《談話提醒情況記錄表》及時(shí)送局辦公室，局辦公室匯總上報(bào)市紀(jì)委。