第一篇：××(地區(qū))××班子領(lǐng)導(dǎo)干部談話提醒材料

××（地區(qū)）××班子領(lǐng)導(dǎo)干部談話提醒材料

（模板2）

導(dǎo)語

………（包括有關(guān)部門提供材料情況、民主評議總體情況、征求干部群眾意見情況和個別談話情況等與領(lǐng)導(dǎo)干部個人作風(fēng)情況相關(guān)的內(nèi)容)

一、××同志

簡要基本情況（包括民主評議、任職時間等情況）。

（一）形式主義問題

1、……..2、……..……………

（二）官僚主義問題

1、……..2、……..……………

（三）享樂主義問題

1、……..2、……..………………

（四）奢靡之風(fēng)問題

1、……..2、……..………………

（五）其他需要反映的情況和問題

1、……..2、……..…………………….…………………….××督導(dǎo)組

2014年

日月

第二篇：班子領(lǐng)導(dǎo)干部談話提醒材料

***班子領(lǐng)導(dǎo)干部談話提醒材料

根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作要求，按照縣委活動辦的統(tǒng)一安排部署，近期縣委第*督導(dǎo)組將來你單位開展談心談話工作，通過對你單位第一環(huán)節(jié)開展工作進行督導(dǎo)，結(jié)合提供的一系列材料，現(xiàn)就圍繞班子成員個人“四風(fēng)”問題等方面開展談話提醒如下：

一、***同志

*年*月至今擔(dān)任***一職，通過第一環(huán)節(jié)廣泛征求意見和建議，經(jīng)梳理，你在“四風(fēng)”方面主要存在以下問題：

（一）形式主義問題

1、學(xué)習(xí)抓得不夠緊，學(xué)習(xí)自覺性、主動性還不是很強，學(xué)習(xí)內(nèi)容還不夠系統(tǒng)全面，不夠深透，特別是對環(huán)保業(yè)務(wù)方面的知識學(xué)習(xí)不夠，不熟悉，導(dǎo)致工作底數(shù)還不夠清。

（二）官僚主義問題

1、性格過于直爽，工作壓力大時，脾氣較急，有時批評干部不太注意場合，過于嚴厲。

2、在機關(guān)時間多，深入企業(yè)等基層調(diào)查較少，對基層情況還不是很明了,與基層群眾交流還不夠。

（三）享樂主義問題

1、對于創(chuàng)新性工作思考的不多，缺乏創(chuàng)造性工作思維，創(chuàng)新意識還不夠強。

2、偶爾存在“人到碼頭船靠岸”的消極懈怠的心態(tài)，認為在基層打拼將近二十年，現(xiàn)在進了城，有求穩(wěn)怕亂的思想，干事動力不是非常足。

（四）奢靡之風(fēng)問題

1、勤儉節(jié)約的意識還不夠牢。在日常辦公的過程中，有時過度追求效果，對筆墨紙張等辦公用品存在浪費現(xiàn)象。

2、在八項規(guī)定之前，偶爾存在公車私用，部門之間互相吃請的現(xiàn)象。

（五）其他需要反映的情況和問題

1、工作有時候過于認真，對人對事有點求全責(zé)備。

二、***同志

***年*月至今擔(dān)任***一職，通過第一環(huán)節(jié)廣泛征求意見和建議，經(jīng)梳理，你在“四風(fēng)”方面主要存在以下問題：

（一）形式主義問題

1、學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)用結(jié)合的關(guān)系處理的還不夠好，自主學(xué)習(xí)的積極性還不夠高。

2、偶爾存在以文件貫徹文件，以會議落實會議的現(xiàn)象，認為開會就是抓落實，發(fā)文就是盡責(zé)任，落實效果做的不是很好。

（二）官僚主義問題

1、服務(wù)基層群眾不夠主動，有時候回應(yīng)社會群眾的關(guān)切還不是很及時，服務(wù)意識還需進一步加強。

2、深入基層調(diào)研較少，調(diào)研的積極性、主動性還不是很高。

3、有時做事情、干工作只從眼前出發(fā)，完成自己份內(nèi)的工作，忽視了對“整體”、“全局”的把握，沒有從全局觀念出發(fā)通盤考慮問題，大局意識還不夠。

（三）享樂主義問題

1、有時習(xí)慣于老一套，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，沒有做到與時俱進，面對新形勢下環(huán)保工作創(chuàng)新還不夠。

（四）奢靡之風(fēng)問題

無

（五）其他需要反映的情況和問題

無

三、***同志

**年**月至今擔(dān)任***一職，通過第一環(huán)節(jié)廣泛征求意見和建議，經(jīng)梳理，你在“四風(fēng)”方面主要存在以下問題：

（一）形式主義問題

1、堅持自主學(xué)習(xí)的耐性不足，對環(huán)保業(yè)務(wù)等知識學(xué)習(xí)還不夠，工作底數(shù)不夠清楚。

（二）官僚主義問題

1、服務(wù)基層群眾不夠主動，質(zhì)量還不夠高，服務(wù)意識還需進一步加強。

2、深入企業(yè)等基層調(diào)研比較少，聯(lián)系群眾不夠廣泛，因怕臟，沒能和基層群眾真正打成一片，一定程度上存在脫離群眾、脫離實際的現(xiàn)象。

（三）享樂主義問題

1、面對新形勢、新問題、新矛盾、新困難創(chuàng)新還不夠，有時習(xí)慣于老一套，滿足于過得去。

2、繼續(xù)艱苦奮斗的意識有所淡薄，認為自己一路從基層走過來，雖無立什么大功、但有苦勞，有時候?qū)Υぷ鞅苤鼐洼p，有怕吃苦，怕累的思想，干事動力不夠足。

（四）奢靡之風(fēng)問題

1、對于勤儉節(jié)約傳統(tǒng)美德認識還不夠，厲行節(jié)約意識還不 是很強，辦公過程中存在浪費紙張的現(xiàn)象。

（五）其他需要反映的情況和問題

1、自認為年齡偏大，有時有“船到碼頭車到站”的思想存在。

四、**同志

**年**月至今擔(dān)任****一職，通過第一環(huán)節(jié)廣泛征求意見和建議，經(jīng)梳理，你在“四風(fēng)”方面主要存在以下問題：

（一）形式主義問題

1、學(xué)習(xí)不夠，有時間就學(xué)一下，沒時間就不學(xué)，零敲碎打，不夠系統(tǒng)，不深入，不全面。

2、對減排等業(yè)務(wù)工作不熟悉，工作底數(shù)不夠清，工作熱情不高。

（二）官僚主義問題

1、服務(wù)群眾，服務(wù)企業(yè)主動性、積極性不夠，總認為自身能夠提供服務(wù)的手段和平臺有限。

2、干部管理方面存在重人情、講情面、不愿意得罪人的思想，導(dǎo)致有管理不嚴、管理不到位的現(xiàn)象。

（三）享樂主義問題

1、有貪圖安逸的心理，工作中有時拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦賣力，動力不夠足。

2、工作上創(chuàng)新性思考不多，創(chuàng)新意識不強。

（四）奢靡之風(fēng)問題

1、思想上對奢靡等問題認識還不夠到位。

2、干部、親朋之間存在互相吃請的現(xiàn)象。

（五）其他需要反映的情況和問題

1、面對困難和問題，激情和斗志冷卻了，退縮了，講困難、講客觀了，自我要求標準低了。

縣委第**督導(dǎo)組

***年*月*日

第三篇：談話提醒材料

***同志談話提醒材料

（督導(dǎo)組談話提醒）

***同志：

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，我們第*督導(dǎo)組于*月*日進駐***，開始對***開展黨的群眾路線教育實踐活動進行督導(dǎo)。按照市委要求，結(jié)合動員大會民主測評、個別談話、實地走訪征求黨員干部群眾意見等方面情況，我們形成了關(guān)于***領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面情況的提醒材料。這次請你來，主要是就有關(guān)情況向你作一個通報。

一、總體評價

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

在民主評議、個別訪談及座談走訪中，一些黨員干部群眾也反映了你在“四風(fēng)”方面存在的一些問題。結(jié)合自查情況，經(jīng)過初步梳理，主要有以下幾個方面。

一是形式主義方面：

二是官僚主義方面：

三是享樂主義方面：

四是奢靡之風(fēng)方面：

三、有關(guān)希望和要求

市委第四督導(dǎo)組

2014年5月日

第四篇：提醒談話記錄

提醒談話記錄6篇

提醒談話記錄

第一篇

談話內(nèi)容：

談話人：xx書記，我剛到xx系統(tǒng)工作，對xx管理這項工作不是很了解，還得多請xx書記多發(fā)揮xx監(jiān)管作用，讓全市老百姓xx，同時還要加強自身的自律意識，尤其是對組織和群眾提出的批評意見，一定做到防微杜漸，有則改之、無則加勉。

談話對象：xx同志，我們xx管理也是xx安全的重要組成部分，與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)，我也在這工作快20年了，對這項工作也是有感情的，一定會為xx負責(zé)，為xx管理這項事業(yè)盡職盡責(zé)。

談話人：請簡單敘述一下工作簡歷。

談話對象：我畢業(yè)于xx學(xué)院，xx年參加工作，xxx年入黨，xxxxxxxx。

談話人：有群眾反映我們在xx監(jiān)督管理上有缺失的地方，你怎么看這個問題。

談話對象：這個問題確實存在，我們對xx等經(jīng)營xx的企業(yè)是監(jiān)管到位的，但對一些生產(chǎn)企業(yè)在用xx上的監(jiān)管的確有漏洞，尤其是我市的xx需求量非常大，一些不法商家從外地購進大批質(zhì)差價低的xx，影響人民群眾的健康。

談話人：所以請xx書記還要進一步加大力度，堵塞我們xx管理上的漏洞，更好地管好我市的鹽業(yè)市場。

談話對象：請x局長放心，下步我們將會同市場監(jiān)督管理局的食藥監(jiān)部門，規(guī)范我市的xx市場，填補食品加工xx這個空白，讓群眾吃上放心的xx制品。

談話人：通過此次提醒談話，希望你能引起高度重視，認真查找xx管理存在的問題，認真傾聽群眾的心聲，以便今后更好的工作。

談話對象：我誠懇接受百姓的監(jiān)督，并在今后的工作更加嚴格要求自己。

第二篇

談話內(nèi)容：關(guān)于工作拖拉，缺乏主動性問題的提醒談話

談話人：辦公室是局機關(guān)及全xx系統(tǒng)整體工作正常運行的重點科室，你作為辦公室主任這一段時間，你在工作落實方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主動性現(xiàn)象，組織決定對你進行一次提醒談話，其主要目的是加強責(zé)任意識與服務(wù)意識，提升工作效能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在今后工作中積極主動工作，不誤事，工作做到規(guī)范有序抓落實。

談話對象：在今后工作中，以提升工作效能為抓手，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極主動工作，不誤事，工作做到規(guī)范有序抓落實。

談話人：請敘述你的工作簡歷

談話對象：xxxxxxxxxxx。

談話人：通過此次提醒談話，希望你把辦公室工作管理到位、規(guī)范，在貫徹落實上級決策部署和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作時，積極認真對待工作。

第三篇

談話人：x局長，你是班子成員中的老大哥，一直負責(zé)xx和xx工作，所以在今后的工作中既要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，又要強化xxxx和消防安全，同時還要加強自身的自律意識，尤其是對基層提出的批評意見，一定做到有則改之、無則加勉。

談話對象：xx同志，我在xx戰(zhàn)線工作多年，對xx的xx事業(yè)是有感情的，特別是在安全生產(chǎn)工作上更要為組織和我個人負責(zé)，一定按照安全生產(chǎn)和消防相關(guān)法律法規(guī)嚴格要求，牢固樹立企業(yè)安全生產(chǎn)這根弦，始終把安全放在第一位，確保國有資產(chǎn)不受損失。

談話人：請簡單敘述一下工作簡歷。

談話對象：xxxxxxxxxx。

談話人：市消防隊函告我局多xxx企業(yè)存在火災(zāi)隱患，你談一談這個情況？

談話對象：關(guān)于消防問題，我市國有企業(yè)明顯好于民營企業(yè)，國營企業(yè)有一定的社會責(zé)任感，安全生產(chǎn)和消防意識比較強，而民營企業(yè)以追求利益最大化為出發(fā)點，我們下步工作重點就是加大對民營企業(yè)的督查檢查力度，消除火災(zāi)隱患，力保國有資產(chǎn)不受損失。

談話人：安全責(zé)任重于泰山，所以請x局長在今后的工作中，還要多會同有關(guān)部門，對各收儲企業(yè)嚴格要求，我們既要保證國家xx安全，也要保證職工生命安全。

談話對象：請局長放心，在今后工作中我會按照管行業(yè)必須管安全的具體要求，對企業(yè)的安全員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，讓他們養(yǎng)成良好安全責(zé)任意識。

談話人：通過此次談話，希望單局長能夠舉一反三，認真查找工作生活中存在的問題，正確對待組織和群眾的監(jiān)督，以利于今后更好的工作。

談話對象：我誠懇接受企業(yè)的監(jiān)督，在今后的工作中更加嚴格要求自己，更好的完成本職工作，為全市xx安全做出應(yīng)有貢獻。

第四篇

談話內(nèi)容：關(guān)于做好財務(wù)基礎(chǔ)工作的提醒談話

談話人：xx同志，根據(jù)上級部門的審計結(jié)果，指出局財務(wù)基礎(chǔ)工作存在薄弱現(xiàn)象，比如有時只能按領(lǐng)導(dǎo)要求辦事，不能有效地按國家財會法規(guī)、財經(jīng)制度進行會計監(jiān)督，而影響了會計工作的質(zhì)量。組織決定對你進行提醒談話，其目的是為了提升崗位意識，發(fā)揮職能作用，有效防范和化解財務(wù)風(fēng)險。

談話對象：在今后的工作中，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到按原則辦事，加強風(fēng)險管控制度建設(shè)。

談話人：簡述一下你的工作簡歷

談話對象：xxxxxxxxxxxxxxxxx。

談話人：通過此次提醒談話，希望你認真履行財務(wù)監(jiān)督職責(zé)，按原則辦事，勇于擔(dān)當(dāng)，提升法規(guī)觀念，管好用好各種資金。

第五篇

談話人：xx局長，你是老班子成員了，而且還是xx和財務(wù)專業(yè)人員，所以在今后的工作中要為xx系統(tǒng)財經(jīng)紀律把好關(guān)，同時還要加強自身的自律意識，尤其是對同志們提出的批評意見，一定做到抓早抓小、防微杜漸，有則改之、無則加勉。

談話對象：xx同志，我一定會為xx的xx事業(yè)盡職盡責(zé)，尤其是在財務(wù)和審計工作上更要為局黨委和企業(yè)負責(zé)，充分發(fā)揮我的專業(yè)特長，糾正財會人員財經(jīng)紀律意識不強的問題，為我們糧食系統(tǒng)理好財、服好務(wù)。

談話人：請簡單敘述一下工作簡歷。

談話對象：xxxxxxxxxx。

談話人：市紀委監(jiān)委下發(fā)了xxxxx期間檢查工作的通知，你一直分管財務(wù)工作，廉潔過好xx節(jié)從你我做起，渡過一個祥和、廉潔的春節(jié)。

談話對象：我作為財務(wù)專業(yè)人員，以前還分管過紀檢工作，一定會嚴格約束自己、嚴格要求自己、嚴格要求企業(yè)，歡樂廉潔過好“兩節(jié)”，同時加強自身作風(fēng)建設(shè)，給xx系統(tǒng)帶好頭，發(fā)揚老xx人的優(yōu)良傳統(tǒng)。

談話人：所以請x局長在今后的工作中，還要多按照黨紀黨規(guī)要求，對基層和企業(yè)財務(wù)工作嚴格要求，把有限的資金花在刀刃上，讓我局的財審更好地服務(wù)于具體的xxx業(yè)務(wù)工作。

談話對象：請xx局長放心，在今后工作中我會按照具體業(yè)務(wù)和財經(jīng)紀律，對局機關(guān)和企業(yè)的財會人員進行指導(dǎo)，讓他們養(yǎng)成良好的財務(wù)習(xí)慣和財經(jīng)紀律意識。

談話人：通過此次談話，希望你能引起高度重視，認真查找工作生活中存在的問題，正確對待組織和群眾的監(jiān)督，以便今后更好的工作。

談話對象：我誠懇接受分管工作同志們的監(jiān)督，并在今后的工作更加嚴格要求自己。

第六篇

談話人：xx站長，你一直是糧食局業(yè)務(wù)骨干，為xx事業(yè)做出了一定成績，所以在今后的工作中要發(fā)揮自己的骨干作膛，為xx系統(tǒng)業(yè)務(wù)和監(jiān)管把好關(guān)，同時還要加強自身的自律意識，尤其是對職工提出的批評意見，一定做到有則改之、無則加勉。

談話對象：xx同志，我是xxxx專業(yè)畢業(yè)，在xxx系統(tǒng)工作10多年了，我一定按照xx業(yè)務(wù)和監(jiān)管職能要求，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把xx業(yè)務(wù)和監(jiān)管工作做強做精，從而保證我市xx產(chǎn)業(yè)健康有序發(fā)展。

談話人：請簡單敘述一下工作簡歷。

談話對象：xxxxxxxxxx。

談話人：xxxxx反映我市xxxxx遲遲沒有建設(shè)，你了解這個情況嗎？

談話對象：去年省里就下達xxx設(shè)資金指標了，但中途資金規(guī)模多次作了變動，所以為了不浪費資金，我們想等資金到帳后再啟動相關(guān)建設(shè)程序。目前資金已經(jīng)到帳了，我們正在報政府采購辦統(tǒng)一進行招投標工作。

談話人：xxxx工作是我局的重要責(zé)任，所以請xx站長在今后的工作中，既要指導(dǎo)好企業(yè)的業(yè)務(wù)工作，又要把xxxx責(zé)任做到位。

談話對象：請局長放心，在今后工作中我會按照業(yè)務(wù)和監(jiān)管工作的具體要求，既對企業(yè)的發(fā)展負責(zé)，也對國家xx安全負責(zé)。

談話人：通過此次談話，希望xx站長能夠多做思考，認真查找具體工作中存在的問題，正確對待業(yè)務(wù)監(jiān)管職能，以利于今后更好的工作。

談話對象：我誠懇接受監(jiān)管企業(yè)的監(jiān)督，在今后的工作中盡職盡責(zé)，更好的發(fā)展xx事業(yè)，在全局起到模范帶頭作用。

第五篇：物總領(lǐng)導(dǎo)干部談話提醒材料 廖漢新

興寧市物資總公司 領(lǐng)導(dǎo)干部談話提醒材料

興寧市物資總公司副總經(jīng)理 廖漢新

黨的群眾路線教育實踐活動動員大會以來，我按照《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志在中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話精神，以及省、梅州市委、興寧市委黨的群眾路線教育實踐活動各項會議精神，圍繞為民務(wù)實清廉，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風(fēng)”突出問題，以整風(fēng)精神開展批評與自我批評。從中感覺到自身存在很多不足，有許多地方有待進一步提高。

為更好的服務(wù)群眾，提高對群眾工作的認識水平，進一步做好自己的本職工作，按照黨的群眾路線教育實踐活動的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)要求，在深入開展黨的群眾路線教育活動第一環(huán)節(jié)工作中，自已深入到機關(guān)各股室和到扶貧掛鉤村，廣泛征求黨內(nèi)外、干部職工對自己在作風(fēng)方面存在的問題和意見，廣泛開展談心交心活動，溝通思想。根據(jù)民主測評、個別談話、召開座談會和其他方面收集的問題和意見，以及梳理后的干部群眾反映其他方面的意見建議共18條；指出下一步要著力做好的5項工作，包括嚴肅認真地開展好談 1

心談話、嚴肅認真地撰寫對照檢查材料、高標準高質(zhì)量地開好民主生活會、抓緊建立和完善相關(guān)制度措施。我能認真貫徹執(zhí)行市委市政府的決策和部署，把市委市政府的中心工作與本單位的實際情況緊密結(jié)合，問政于民、問需于民、問計于民，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾之風(fēng)；謙虛謹慎、戒驕戒躁，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，發(fā)揚艱苦奮斗之風(fēng)；關(guān)心職工群眾的切身利益，切實解決實際問題。

本人基本情況：1966年 8 月出生，興寧市刁坊鎮(zhèn)人，1987年 8 月參加工作，1995 年 6 月加入中國共產(chǎn)黨，大專學(xué)歷，現(xiàn)任興寧市物資總公司副經(jīng)理。

民主評議和聽取意見的基本情況，參加民主評議的共9人，總體評價為“好”的占100%，“一般”、“較差”均為零。

“四風(fēng)”方面存在的突出問題

根據(jù)相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方面意見建議，自己反復(fù)查找、深入查找，認真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問題，主要是：

一．形式主義方面

1、理論學(xué)習(xí)，蜻蜓點水，不求甚解。由于平時工作精力花在業(yè)務(wù)工作的時間多，理論學(xué)習(xí)時間相對不足，在學(xué)習(xí)中還存在著不夠主動、不夠深入。認為學(xué)習(xí)是“軟指標”，可以往后推一推，反正人家又看不到，存在“以干代學(xué)”的思想，更多地是應(yīng)付了事，有時停留于形式主義，學(xué)習(xí)的主動性、廣度和深度有待進一步加強。

2、常規(guī)工作，流于形式，輕于實效。按部就班地開展一些常規(guī)性工作，比如公司在購、銷、存、運的安全檢查雖例行在做，也發(fā)現(xiàn)了存在的安全隱患問題，并提出相應(yīng)的整改意見，但對整改結(jié)果督查力度不夠，往往使檢查工作達不到預(yù)期的效果。

3、工作疲沓，忙于應(yīng)付，不求上進。民用爆破器材購、銷、存、運的規(guī)范管理工作面臨諸多困難與挑戰(zhàn)，“安全弦”繃得太緊，感覺身心疲憊。工作久了心態(tài)有些浮躁，沉不下去，有時遇到棘手的問題總想繞著矛盾走，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，不能夠積極主動地用心工作，從而影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

4.文風(fēng)不務(wù)實，會議多、文件多，存在文山會海問題。以會議落實會議、以文件落實文件，會議和文件重復(fù)，內(nèi)容空洞、照抄照搬、照轉(zhuǎn)照發(fā)、照字念經(jīng)現(xiàn)象仍然比較嚴重。

5．創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。有時思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展和長治久安的新要求，有時精神懈怠，工作情緒化，思路不寬不新，工作舉措不實不力，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要 3

努力就能改變”的進取精神。

6.從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。有時在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好。

7.習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏前瞻性，工作只求過得去、不求過得硬；只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出主意較少。

二．官僚主義方面

1、調(diào)查研究不夠深入，服務(wù)意識進一步加強。有時看先進典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。平時只是偶爾會到各股室走訪，只注重了解自己想要了解的問題，未能全面、深入地了解他們“想什么、盼什么、急什么、要什么”，在切實幫助解決熱點、難點問題方面投入精力較少。

2、工作容易情緒化，全局意識和觀念有待加強。民爆專賣工作事務(wù)性工作較多，有時遇事不冷靜，情緒容易激動，只站在自己的角度看待和思考問題，沒能高瞻遠矚，大局意識不強。

3、偶爾有“官”脾氣現(xiàn)象，有些指令性工作可以自己身行

力行地去做，因官僚主義思想作梗而沒能很好地去做。與干部職工溝通聯(lián)系較少。

4、工作舉措不夠堅決，工作執(zhí)行不夠有力，工作效率不夠高?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作多，主觀上還是思想意識的問題，從而導(dǎo)致工作積極性不高、主動性不強。

5.缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進取精神。有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。

三．享樂主義方面

1、在民用爆破器材戰(zhàn)線上連續(xù)工作七年了，倍感壓力，精神緊張；存在思想懈怠、安于現(xiàn)狀、墨守陳規(guī)、自我滿足的思想；缺乏積極向上的工作熱情、主動性，創(chuàng)新精神有所減弱，有安于現(xiàn)狀、不求有功但求無過的思想。

2．工作雖有想法、有思路，也想創(chuàng)新，但無法滿足與實現(xiàn)，存在灰心思想。即便有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，只想維持好現(xiàn)有的工作局面，不求有功，但求無過。

3.缺乏苦干實干拚命干的吃苦耐勞精神。不思進取、安

于現(xiàn)狀，不愿意吃苦受累、出力動腦，不愿意深入思考謀劃重大問題，工作重點不突出，缺乏方向性、計劃性。

四．奢靡之風(fēng)方面

1.存在對八項規(guī)定的重要性認識不足、廉政風(fēng)險防范意識還需增強，有時在一些小節(jié)上從嚴要求還不夠，職務(wù)消費仍有存在，有時礙于情面，推辭宴請不夠堅決。

2.由于經(jīng)濟條件和生活水平的提高，艱苦奮斗的觀念有所淡薄，奢靡之風(fēng)有所滋生，也想貪圖安逸、追求享受。

3.在勤儉節(jié)約方面，特別對一些細節(jié)重視不夠，做得不到位，比如用水、用電、紙張等方面都比較隨意，存在一定的浪費現(xiàn)象。

五.其他需要反映的情況和問題

1.妥善處理改革轉(zhuǎn)制中的歷史遺留問題。總公司仍有9位下屬公司的職工仍未與企業(yè)辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。下屬九公司(中心)一車隊全部已關(guān)停，資產(chǎn)己全部變現(xiàn)，無資金來源，靠自身的能力無法籌集他們解除勞動關(guān)系的補償金及舊欠社保、醫(yī)保資金，要爭取政府的支持，使他們盡快退出企業(yè)，使國企改革轉(zhuǎn)制完全徹底。

2、確保運轉(zhuǎn)。資金緊缺，難于維持正常運轉(zhuǎn)。由于關(guān)停了下屬9個公司1個車隊，有48位離退休人員的生、老、病、死的費用和現(xiàn)職人員的辦公費用、福利等，負擔(dān)沉重，難以

承擔(dān)，總公司無任何經(jīng)濟收入，難以正常運轉(zhuǎn)?？险埵姓谵k公經(jīng)費方面與其他單位一樣，予以傾斜。

3、抓好民爆公司的安全管理和業(yè)務(wù)拓展工作。抓好民爆物品購、銷、存、運各個環(huán)節(jié)的工作，開拓經(jīng)營門路，結(jié)合市里的重點項目，認真做好民爆物品的供應(yīng)工作。

2014.5.28 7