第一篇：2015年長豐縣城市管理協(xié)管員招聘15名公告

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為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理力量，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管員。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的方法擇優(yōu)錄取招聘。

二、招聘職位及職責(zé)

(一)招聘崗位：長豐縣城市管理協(xié)管員。

(二)崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)城市管理路面執(zhí)法協(xié)管、違法建設(shè)巡查拆除等工作。(三)招聘人數(shù) ：合計(jì)15人(對(duì)于招收的人員性別另作解釋)，其中招聘退伍軍人5人。

三、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

(二)高中、中專及以上文化程度;年齡為年滿18歲，35周歲以下(即1980年6月1日后出生)。

(三)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、受過刑事處罰的、行政處罰或其他嚴(yán)重處分的;

2、曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;

5、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

6、法律規(guī)定的其他不能參加應(yīng)聘的情形。

四、招聘程序(一)報(bào)名工作

采取網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、電話預(yù)約報(bào)名等方式;采取網(wǎng)絡(luò)、電話預(yù)約報(bào)名的須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的報(bào)名地點(diǎn)填表，提交相關(guān)證件報(bào)名，逾期不再受理。

1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月13日至2015年7月17日

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)投簡(智聯(lián)、前程無憂、58同城)、電話預(yù)約、現(xiàn)場(chǎng)等多種形式報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

(1)合肥市包河區(qū)馬鞍山路與太湖路交口綠地贏海B座1801 聯(lián)系電話：0551-63410062 聯(lián)系人：羅女士

(2)合肥市長豐縣城管局水湖鎮(zhèn)長豐路47號(hào) 聯(lián)系電話：0551-66670690 聯(lián)系人： 陳女士蔣女士

3、注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名時(shí)須提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、和相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件(退伍軍人同時(shí)須提供退伍軍人證明)。

(2)報(bào)考須填寫《長豐縣2015年公開招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名表》將兩寸近期正面免冠同底彩照3張貼在《報(bào)名表》指定位置。

(3)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。(4)如報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)相比低于3:1，則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。

(5)如非退伍軍人和退伍軍人報(bào)名數(shù)量均不達(dá)比例，則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)，如一方報(bào)名人數(shù)不達(dá)比例，另一方超越比例，則核減一方招聘崗位數(shù)，按比例增加另一方招聘崗位數(shù)。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法(退伍軍人統(tǒng)一考試，分別計(jì)分)。

1、筆試。筆試采用閉卷的形式，主要考察城市管理基本法律法規(guī)知識(shí)及文字表達(dá)能力。筆試時(shí)間100分鐘，滿分100分。

2、面試。面試主要考察舉止儀表、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理事務(wù)能力等。根據(jù)筆試成績由高到低按招聘人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入面試人選，如最后一名有多人成績相同，則一并進(jìn)入面試。

面試時(shí)間10分鐘，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績。

(三)確定初選人員;根據(jù)筆試、面試合成總成績(筆試、面試成績各占50%)，按招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分(總分相同的以面試分為準(zhǔn))確定初選人員。初選人員名單在長豐縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。(以上成績均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(四)體檢和政審;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。

(五)公示;政審合格人員作為擬聘用人員，在長豐縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。(六)如有弄虛作假的，經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，取消考試或錄聘資格。

(七)因體檢、政審等原因或招聘結(jié)束后，人員出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生建檔成績(合成總成績)，從高分到低分等額補(bǔ)充。

五、聘用管理及待遇、本次招聘人員由安徽皖信人力資源管理有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，然后，勞務(wù)派遣至長豐縣城市管理局工作。

2、招聘人員薪資福利待遇按合同約定執(zhí)行，年人均薪資水平不低于4.2萬元(含五險(xiǎn))。月基本工資1800元+月績效考核正常700-1000元。單位有食堂。

六、其他

(一)建立考生成績檔案。參加完筆試、面試的所有考生均登記造冊(cè)。(二)進(jìn)入筆試、面試的人員比例，視具體情況而調(diào)整。(三)咨詢電話：0551-63410062 0551-63410212(四)公告未盡事宜由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。(五)長豐縣政府相關(guān)公告鏈接： http://004km.cn/

更多內(nèi)容請(qǐng)查看：蕪湖人事考試網(wǎng)、安徽公務(wù)員考試網(wǎng)

安徽皖信人力資源管理有限公司

2015年7月1日

第二篇：潛江市城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員招聘公告

給人改變未來的力量

為充實(shí)潛江市城市管理行政執(zhí)法一線執(zhí)勤力量，協(xié)助城市管理行政執(zhí)法執(zhí)勤任務(wù)，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人民政府同意，擬面向社會(huì)公開招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員。

一、招聘崗位計(jì)劃數(shù)

共招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員70名,其中：

1、城管執(zhí)法一大隊(duì)路段執(zhí)勤協(xié)管員30名(限男性);

2、城管執(zhí)法二大隊(duì)路段執(zhí)勤協(xié)管員30名(限男性);

3、女子巡邏中隊(duì)協(xié)管員10名(限女性)。

招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，按比例減少崗位計(jì)劃數(shù)。

二、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪前科;

2、熱愛城市管理工作，服從組織分配;

3、有一定的政策理論水平和社會(huì)組織管理能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，具有符合職位要求的工作能力;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，著城管制服短裝時(shí)身體裸露部位無直徑超過3cm的紋身;

5、男性年齡在35周歲及以下(1978年8月1日以后出生)，女性年齡在30周歲及以下(1983年8月1日以后出生);學(xué)歷為高中(或同等學(xué)歷)及以上文化程度。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：2014年7月25日9:00至7月31日16:00。

(二)報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過潛江人事考試網(wǎng)(http://219.138.153.190:40000/)進(jìn)行。

(三)報(bào)名要求及辦法: 報(bào)考人員可在2014年7月25日9：00至7月31日16：00期間登錄潛江人事考試網(wǎng)報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《2014年潛江市城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員招聘簡章》和2014年潛江市城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員招聘考試誠信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，以及弄虛作假，在面試前資格復(fù)審時(shí)將取消面試考試資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)必須使用二代身份證。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面登記照，jpg格式)，報(bào)考所需的材料可從潛江市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱人社局)網(wǎng)站(004km.cn)下載、打印。

(四)查詢報(bào)考申請(qǐng)初審結(jié)果與報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi): 報(bào)考人員請(qǐng)于2014年7月25日至7月31日期間登錄潛江人事考試網(wǎng)查詢報(bào)考申請(qǐng)初審結(jié)果。通過報(bào)考申請(qǐng)初審的，不能再報(bào)考其他崗位。通過報(bào)考申請(qǐng)初審的報(bào)考人員應(yīng)于7月25日9:00至8月1日16:00期間登錄潛江人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。未按期參加報(bào)名繳費(fèi)湖北中公教育總部地址：武漢市洪山區(qū)魯磨路盈龍科技創(chuàng)業(yè)大廈9、10樓

電話：027-87596637

給人改變未來的力量

確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。

網(wǎng)上確認(rèn)后，按規(guī)定在網(wǎng)上繳納報(bào)名考試費(fèi)50元。(五)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間

報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2014年8月11日至8月15日期間，登錄潛江人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證在資格復(fù)審時(shí)需要提供，請(qǐng)考生妥善保存。打印中遇到問題請(qǐng)登錄上述網(wǎng)站查詢或與潛江市人事考試培訓(xùn)中心(6235833)聯(lián)系解決。

四、筆試科目、時(shí)間和地點(diǎn)

1、筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括以下內(nèi)容： ①時(shí)事政治;②《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《湖北省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等城市管理相關(guān)法律法規(guī);③公文基礎(chǔ)知識(shí)。

2、筆試時(shí)間為：2014年8月16日上午09:00-11:00

3、筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代身份證，按照相關(guān)規(guī)定參加考試。

五、加分

1、有城市管理工作經(jīng)歷者筆試成績加1分;復(fù)退役軍人筆試成績加1分。

2、加分審查：有城市管理工作經(jīng)歷的出具原所在單位主管部門黨委證明原件及工資發(fā)放憑證復(fù)印件(第1個(gè)月的、最后1個(gè)月的工資發(fā)放憑證復(fù)印件)，復(fù)印件必須經(jīng)所在單位加蓋公章;復(fù)退役軍人出具退伍證原件和復(fù)印件。并于7月31日16：00前交市城管局辦公室(聯(lián)系電話6491006)審查，以便加分，否則按放棄加分處理。加分人員在市城管局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

六、資格審查

1、資格審查對(duì)象：根據(jù)各崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)與資格審查人數(shù)1:1.5的比例確定資格審查對(duì)象。

2、資格審查時(shí)間和地點(diǎn)：隨筆試成績公示一并告知。

3、資格審查提交資料：

本人二代居民身份證、畢業(yè)證等有效證件原件和復(fù)印件;筆試準(zhǔn)考證;本人簽名的誠信承諾書。

4、進(jìn)入資格審查人員，不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績依次替補(bǔ)。

七、面試

1、面試人員公示

資格復(fù)審后，在潛江市人社網(wǎng)(004km.cn)公示參加面試的人員名單。一旦公示，湖北中公教育總部地址：武漢市洪山區(qū)魯磨路盈龍科技創(chuàng)業(yè)大廈9、10樓

電話：027-87596637

給人改變未來的力量

面試人員未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消面試資格，不再遞補(bǔ)人員，正常開考。

2、面試通知：資格審查合格人員通過潛江人事考試網(wǎng)打印面試準(zhǔn)考證，打印時(shí)間請(qǐng)查看潛江人社網(wǎng)上的通知。

3、面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。

4、面試方式：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。

八、計(jì)分

1、筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

2、按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分排列考試總成績后，出現(xiàn)考試總成績末位并列情況，先按面試成績從高分到低分排序確定，面試成績?nèi)匀幌嗤?，須加試面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢人員，不再重新計(jì)算考試總成績。

九、體檢

根據(jù)各崗位考試總成績，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

十、考核

由市城市管理局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核，如有違反國家法律法規(guī)、違反計(jì)劃生育政策和弄虛作假的取消聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

十一、招聘信息公示

招聘信息公告、公示內(nèi)容包括：

1、招聘簡章;

2、誠信承諾書

3、筆試、面試成績;

4、面試人員名單及面試通知;

5、擬聘用人員名單。

以上信息均在潛江市人社局網(wǎng)站(004km.cn)進(jìn)行公示。

十二、用工性質(zhì)

聘用人員全部實(shí)行勞動(dòng)合同制用工，由潛江市城市管理局與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同。潛江市城市管理局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理。市政府每年拿出2-3名事業(yè)編制計(jì)劃，定向擇優(yōu)招考，逐步解決工作年限2年以上的優(yōu)秀城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員的編制和經(jīng)費(fèi)。

十三、工資待遇

1、城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員每月人頭經(jīng)費(fèi)為1800元(不含“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用)。

2、城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員工資實(shí)行績效考核，考核辦法由市城市管理局統(tǒng)一制定，并組織考核兌現(xiàn)。

3、每年按20%的比例評(píng)選優(yōu)秀城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員，被評(píng)為優(yōu)秀城市管理行政執(zhí)法湖北中公教育總部地址：武漢市洪山區(qū)魯磨路盈龍科技創(chuàng)業(yè)大廈9、10樓

電話：027-87596637

給人改變未來的力量

協(xié)管員的年終每人獎(jiǎng)勵(lì)1500元。

4、城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員人頭包干經(jīng)費(fèi)和年終獎(jiǎng)金等由市財(cái)政全額解決，并根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，參照本市其他合同工工資待遇，逐步建立城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員工資增長機(jī)制。

十四、聯(lián)系電話及相關(guān)網(wǎng)址

1、招聘咨詢電話：0728-6491006(市城管局);

2、報(bào)名考務(wù)咨詢電話：0728-6235833(市人事考試培訓(xùn)中心);

3、市人社局網(wǎng)址：004km.cn

4、潛江人事考試網(wǎng)址：http://219.138.153.190:40000

5、市城管局網(wǎng)址：004km.cn 附件1：潛江市城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員招聘崗位一覽表.xls

附件2：2014年潛江市城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員招聘考試誠信承諾書.doc

潛江市人力資源和社會(huì)保障局

潛江市城市管理局 二〇一四年七月八日

湖北中公教育總部地址：武漢市洪山區(qū)魯磨路盈龍科技創(chuàng)業(yè)大廈9、10樓

電話：027-87596637

第三篇：2018遂川縣公開招聘城市管理協(xié)管員20人公告

2018遂川縣公開招聘城市管理協(xié)管員20人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和城市管理工作，經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管員,現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及名額

縣城市管理綜合執(zhí)法局城市管理協(xié)管員20名(其中：男性15名、女性5人)。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象：男性：具有遂川縣戶籍高中以上學(xué)歷身體健康的退役軍人;女性：具有遂川縣戶籍全日制大專以上學(xué)歷且身體健康，退役軍人和警校畢業(yè)生優(yōu)先。

(二)招聘條件：

1、思想素質(zhì)好，品行端正，遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)行為;身體健康，五官端正，無肢體殘疾，無口吃。

2、有較強(qiáng)的體能素質(zhì)和口頭表達(dá)、溝通能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，有志于從事城管工作的人員。

3、男性：高中(中專)以上學(xué)歷，年齡在33周歲以下(1985年4月1日以后出生)，身高1.62米(含)以上;女性：全日制大專以上學(xué)歷，年齡在28周歲以下(1990年4月1日以后出生)，身高1.58米(含)以上。學(xué)歷高者優(yōu)先錄用。

三、招聘辦法

1、組織報(bào)名

凡符合報(bào)名條件人員請(qǐng)于2018年6月22日8時(shí)至6月28日17時(shí)止，由本人攜帶畢業(yè)證、身份證、戶口本、退役證原件及復(fù)印件(復(fù)印件均用A4紙復(fù)印，各1份)、1寸同底免冠彩照4張到城管執(zhí)法局三樓辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如實(shí)填寫報(bào)名信息表。

2、資格初審

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查，審查合格的發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。

報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于2∶1，若低于2∶1比例時(shí)，則由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否開考或相應(yīng)減少招聘名額。

3、體能測(cè)試

男性：800米跑、引體向上和俯臥撐;女性：400米跑、仰臥起坐。領(lǐng)取體能測(cè)試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2018年6月29日14時(shí)30分至17時(shí)，遂川縣城市管理綜合執(zhí)法局?？荚嚂r(shí)間：2018年7月1日開始(具體時(shí)間另行通知)。體能測(cè)試成績作為優(yōu)先錄用的依據(jù)。

4、筆試

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年7月4日8時(shí)至17時(shí)(具體考試事項(xiàng)見筆試準(zhǔn)考證)，7月6日統(tǒng)一參加筆試。采取統(tǒng)一命題、閉卷方式進(jìn)行，筆試總分為100分。筆試內(nèi)容為城市管理相關(guān)法律知識(shí)(50分)、時(shí)事政治知識(shí)(30分)和公文寫作(20分)。筆試成績將在遂川縣人民政府網(wǎng)公布。

5、面試

根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1：2比例確定面試人員(入闈最后一名出現(xiàn)筆試成績相同者一并進(jìn)入)，并發(fā)準(zhǔn)考證。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、求職動(dòng)機(jī)與職位的匹配性、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力等。滿分為100分。面試時(shí)間為2018年7月12-13日。

6、體檢

在進(jìn)入面試后的人員當(dāng)中，以筆試和面試成績相加后的總成績從高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象(如出現(xiàn)入闈最后一名總成績相同者，則取筆試成績高者入闈;如再相同，則取筆試成績中城市管理執(zhí)法相關(guān)法律知識(shí)部分成績高者入闈)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂后的《事業(yè)單位人員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

7、考察、公示

體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，主要考察考生的德才表現(xiàn)以及有無違法違紀(jì)行為等。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并予以公示。

8、聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，召開公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究確定擬聘用人員名單，并簽訂聘用合同。

四、待遇與管理

1、所招聘人員實(shí)行合同制管理，試用期3個(gè)月，試用期滿合格的正式簽訂3年期限的聘用合同。

2、聘用期內(nèi)每年由縣城市管理綜合執(zhí)法局組織對(duì)其考核(具體考核辦法由縣城市管理綜合執(zhí)法局另行制訂)，凡當(dāng)年考核不合格的，解除聘用合同。

3、新招聘人員待遇月工資報(bào)酬為2200元/月·人(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))，績效獎(jiǎng)勵(lì)另行制定方案實(shí)行。

遂川縣城市管理綜合執(zhí)法局

二0一八年六月二十一日

第四篇：2016河池市城市管理綜合執(zhí)法局招聘協(xié)管員50人公告

2016河池市城市管理綜合執(zhí)法局招聘協(xié)管員50人公告

為進(jìn)一步增強(qiáng)我市城市管理綜合執(zhí)法工作力量，經(jīng)市人民政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘綜合執(zhí)法協(xié)管人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名，面試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)及崗位

(一)招聘協(xié)管員人數(shù)

招聘人數(shù)：50人(其中男性40人，女性10人)。

(二)招聘崗位

招聘的協(xié)管員由市綜合執(zhí)法局根據(jù)工作需要，按比例統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)配。

1.規(guī)劃監(jiān)察協(xié)管員15人，其中男性12人，女性3人;

2.國土監(jiān)察協(xié)管員10人，其中男性8人，女性2人;

3.城管監(jiān)察協(xié)管員25人，其中男性20人，女性5人。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

1.普通高等院校國民系列教育大專以上畢業(yè)生(不含復(fù)退軍人);

2.具有河池市各縣(市、區(qū))戶籍或在河池市服役的復(fù)員退伍軍人。

(二)招聘條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行，無違法犯罪記錄;

2.18周歲以上，30周歲以下，全日制本科畢業(yè)生或者特別優(yōu)秀的復(fù)退軍人年齡可放寬至35周歲;

3.男性身高165厘米以上，女性身高155厘米以上，身體健康，體形端正，形象良好，無殘疾、口吃、重聽、色盲、顏面及身體暴露部位無明顯疤痕、紋身等。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

4.優(yōu)先聘用條件:

(1)復(fù)退軍人：高中以上文化程度、獲營以上單位授予優(yōu)秀士兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)、營以上單位技能競賽獲獎(jiǎng)?wù)摺⑹抗?

(2)符合下列條件之一的普通高等院校國民系列教育大專以上畢業(yè)生：

①黨員、獲優(yōu)秀學(xué)生干部、有駕駛證者;

②規(guī)劃管理、國土監(jiān)察、城市管理、警察、司法、法律、體育、建筑等專業(yè)院校畢業(yè)者。

四、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1.報(bào)名時(shí)間：2016年9月27日至2016年9月30日共4天，每天上午8：00至12：00，下午15：00至18：00;

2.報(bào)名地點(diǎn)：河池市江南東路29號(hào)市城市管理綜合執(zhí)法局辦公室。聯(lián)系電話：0778-2259028，***;

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需提供本人身份證、戶口薄或戶口證明、畢業(yè)證。另有士兵退役證(退伍軍人)、黨員證明、駕駛證、優(yōu)秀學(xué)生干部等證件的，需一并提供。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所提供的證件均為原件，同時(shí)提供A4紙復(fù)印件一份。資格審查合格后由報(bào)名者如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》一式兩份，并交近期1寸紅底免冠彩色照片2張。報(bào)名工作和資格審查由河池市城市管理綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)。

(二)面試。

比次招聘采取結(jié)構(gòu)化方式面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表氣質(zhì)、語言表達(dá)、相關(guān)知識(shí)、綜合應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢、考核政審

用人單位根據(jù)面試成績從高到低按1：1比例確定體檢、考核政審人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員出資自理。

因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)的缺額按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，體檢、考核政審合格者予以聘用。

五、待遇、聘用方式和管理

(一)待遇

協(xié)管人員待遇包括基本工資、簡易人身意外傷害險(xiǎn)和按照河池市人民政府的有關(guān)政策給予財(cái)政資金保障的其他福利。

1.工資待遇：在工資基數(shù)1800元基礎(chǔ)上根據(jù)學(xué)歷上浮20%-25%(以上工資數(shù)額含“五險(xiǎn)一金”的個(gè)人繳納數(shù)額，不含單位繳納的“五險(xiǎn)一金”數(shù)額);

2.五險(xiǎn)一金：應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行;

3.用人單位負(fù)責(zé)購買聘用人員簡易人身意外傷害險(xiǎn)。

(二)聘用方式

1.河池市城市管理綜合執(zhí)法局聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用期滿考核合格的辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù);不合格的解除聘用關(guān)系。

2.試用期滿考核合格聘用人員與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期為二年。

(三)管理

1.河池市城市管理綜合執(zhí)法局按單位相關(guān)制度對(duì)聘用協(xié)管員進(jìn)行管理。

2.河池市城市管理綜合執(zhí)法局每對(duì)聘用協(xié)管員進(jìn)行全面考核。

六、附則

(一)凡在報(bào)名、面試和體檢、考核政審過程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的，由負(fù)責(zé)聯(lián)系人的工作人員如實(shí)登記，所造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(三)招聘事宜由河池市城市管理綜合執(zhí)法局招聘協(xié)管人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

河池市城市管理綜合執(zhí)法局

2016年9月27日

第五篇：湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局城管協(xié)管員招聘公告

湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局城管協(xié)管員招聘公告

為進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)“美麗湖里、幸福湖里、潔凈湖里”的工作要求，緩解我區(qū)城市管理執(zhí)法力量不足，特面向社會(huì)招聘城管協(xié)管員若干名，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次共招聘城管協(xié)管員13名。

二、招聘條件

（一）男性，年齡在18周歲至35周歲（即在1975年3月1日至1993年3月1日期間出生），能適應(yīng)室外工作要求，服從城管工作時(shí)間安排；

（二）具有初中以上文化程度，戶籍不限；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無不良社會(huì)記錄：

（四）吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有志從事城市管理工作；

（五）有一定的法律法規(guī)常識(shí)和語言表達(dá)能力；

（六）身體健康，無生理缺陷，無各種慢性疾病或精神疾病。

三、招聘辦法

按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)招聘。對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行測(cè)試、體檢、綜合考察后錄用。同等條件下，退伍軍人和廈門市戶籍人員可優(yōu)先錄用。

四、報(bào)名程序及要求(一)公開報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，邊報(bào)名、邊資格審查的辦法，在報(bào)名登記的同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員的戶籍、學(xué)歷、年齡等進(jìn)行審核。

(二)組織測(cè)試

對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行測(cè)試。測(cè)試以面試為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表及對(duì)城管協(xié)管工作的認(rèn)識(shí)等，并按照1∶1的比例擇優(yōu)確定入圍人員。

(三)組織體檢

參照《公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)》組織入圍人員體檢，體檢費(fèi)用自理。

（四）組織考察

對(duì)測(cè)試、體檢合格人員進(jìn)行考察，主要向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)函至調(diào)查表，了解遵紀(jì)守法等相關(guān)情況。

(五)組織錄用

在體檢、考察的基礎(chǔ)上，按照擇優(yōu)錄用的原則，確定并公布擬錄用人員名單。因體檢、考察不合格產(chǎn)生的缺額，根據(jù)測(cè)試階段的表現(xiàn)，從未入圍的應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)。

五、人員管理

被錄用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局按照有關(guān)政策辦理簽訂勞動(dòng)合同。試用期為1個(gè)月，合同期為1年（不含試用期），合同期滿后，根據(jù)工作需要經(jīng)考核合格后可續(xù)聘。

六、工資待遇

試用期月工資1100元，合同期內(nèi)可享受加班費(fèi)、考核獎(jiǎng)等薪酬。免費(fèi)提供住宿（集體宿舍），單位內(nèi)部有食堂。

七、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

(一)報(bào)名時(shí)間：2月25日-3月2日正常上班時(shí)間（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：2月28日在廈門市勞動(dòng)力大廈1樓；2月28日至3月2日，湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局（湖里大道41號(hào)1樓）。

(三)報(bào)名者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、退伍證等（以上證件均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份），近期1寸正面免冠彩色照片3張。

(四)報(bào)名表可從廈門湖里人力資源網(wǎng)（004km.cn）下載，也可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

附：湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局協(xié)管員報(bào)名登記表 聯(lián)系電話：5610629 聯(lián)系人：莊先生

湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局 二〇一一年二月二十五日