第一篇：2015年外聯(lián)部招新計(jì)劃

2015年外聯(lián)部招新計(jì)劃

學(xué)生會外聯(lián)部招新計(jì)劃

一.策劃書前言：

這又是新的一個學(xué)期，伴隨著一個學(xué)年度工作的結(jié)束，中藥學(xué)院外聯(lián)部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，將秉承著公正、公平、公開的原則進(jìn)行外聯(lián)部的招新。

二.招新意義：

充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機(jī)構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。

三.外聯(lián)部簡介：

(一)部門口號：

團(tuán)結(jié)合作，誠信高效

(二)部門職能：

外聯(lián)部作為學(xué)生會與外界溝通的第一平臺，代表學(xué)生會取得與各類企業(yè)及各大兄弟院校的交流與合作，為學(xué)生會活動聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動資金與物資，并參與活動的策劃與執(zhí)行，以便活動順利開展。

(三)部門概述：

外聯(lián)部是一個充滿活力和團(tuán)結(jié)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)、競爭和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我!

四.招新要求：

語言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊(duì)一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。

五.招新對象：10級新生為主，歡迎其他渴望進(jìn)入外聯(lián)鍛煉的有志之士

六.招新具體安排：

(一)時間安排：

初定為兩輪面試，9月中下旬進(jìn)入招新階段，具體時間待定。

(二)前期宣傳：

1.走訪宿舍

廣州中醫(yī)藥大學(xué)將在今年的9月10號迎來xx屆新生，根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，每年都會有部分新生選擇提前到達(dá)，這其中以外省學(xué)生為主要人數(shù)。在9月的8號開始，我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動。一來進(jìn)行對新生的慰問，二來進(jìn)行部門的宣傳。在此時間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時間。應(yīng)當(dāng)予以足夠重視。

2.海報(bào)、宣傳單

由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報(bào)，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄(具體情況視新生宿舍分布情況而定)。外聯(lián)自費(fèi)的宣傳單可在走訪宿舍時派發(fā)或者在新生軍訓(xùn)期間派發(fā)。

3.軍訓(xùn)期間的宣傳

軍訓(xùn)在軍訓(xùn)期間，各部門以開始緊鑼密鼓準(zhǔn)備部門招新。新生由于剛進(jìn)入學(xué)校，對學(xué)校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓(xùn)新生的休息時間，我們可以組織走入新生人群，走進(jìn)某些連隊(duì)，進(jìn)行面對面宣傳(宣傳內(nèi)容以外聯(lián)的職能，合作經(jīng)歷和部門貢獻(xiàn)為重點(diǎn))。

(三)工作流程：

1.咨詢：

學(xué)院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時間和咨詢點(diǎn)。部門應(yīng)準(zhǔn)備好招新報(bào)名表。

2.場地申請：

學(xué)生會內(nèi)部統(tǒng)一安排。

3.第一輪：

招新人數(shù)：25人左右

考察重點(diǎn)：側(cè)重考察禮貌、語言問題和應(yīng)變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素

選拔方式：面試

第二輪：

招新人數(shù)：13人左右

考察重點(diǎn)：面試態(tài)度和組織紀(jì)律性

選拔方式：面試

兩輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差異性(一個有創(chuàng)造力的部門應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，容乃各種類型人才)

4.錄取

錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀(jì)律性，注意個人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。

七.后期培訓(xùn)：

(一)培訓(xùn)概述：錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月的培訓(xùn)，以了解外聯(lián)部的各項(xiàng)職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。

(二)培訓(xùn)內(nèi)容：

主要針對外聯(lián)部門干事需具備的良好的著裝標(biāo)準(zhǔn)、禮貌規(guī)范、語言尺度進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。

(三)培訓(xùn)時間：

選取合適的部門例會時間。

(四)人員安排：

培訓(xùn)可邀請上一屆外聯(lián)部部長或副部長，亦可邀請校外聯(lián)部有經(jīng)驗(yàn)的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請?jiān)盒Ｓ薪?jīng)驗(yàn)老師甚至社會上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。

(五)培訓(xùn)方式：

可選擇講課培訓(xùn)或者其他教學(xué)方式(如觀看《贏在中國》、《bosstown》節(jié)目或其他相關(guān)節(jié)目)

計(jì)算機(jī)工程技術(shù)學(xué)院外聯(lián)部招新計(jì)劃書

前期宣傳：

1.學(xué)生會集體宣傳

學(xué)生會宣傳片，學(xué)生會新老生交流會。

2.走訪宿舍

走訪新生宿舍活動。一來進(jìn)行對新生的慰問，二來進(jìn)行部門的宣傳。

外聯(lián)組

招新流程：

招新面試分四輪。

第一輪：

選拔方式：自我介紹，面試官提問

時間地點(diǎn)：時間待定，教學(xué)樓

考察重點(diǎn)：側(cè)重考察禮貌、態(tài)度及表達(dá)能力，個人經(jīng)歷和著裝儀表問題將作為參考因素

選拔人數(shù)：約面試人數(shù)1/3(具體按面試者情況彈性浮動)

第二輪：

選拔方式：閑聊

時間地點(diǎn)：時間待定，大操場后方草坪

考察重點(diǎn)：重點(diǎn)考察交流能力;發(fā)現(xiàn)有特長(適合外聯(lián)部的特長)的面試者。

選拔人數(shù)：酌情少量淘汰

第三輪：

選拔方式：拉贊助組隊(duì)模擬

時間地點(diǎn)：時間待定，教學(xué)樓

詳細(xì)流程：3人組成一隊(duì)，自主推選隊(duì)長，確定隊(duì)名。面試官扮演商家，配合面試者進(jìn)行模擬拉贊助;面試結(jié)束后，三天內(nèi)，以隊(duì)為單位，上交一份贊助策劃書(隊(duì)長收齊后上交，務(wù)必是團(tuán)隊(duì)討論后的成果)

考察重點(diǎn)：重點(diǎn)考察面試態(tài)度，熱情，團(tuán)隊(duì)意識及臨場思考反應(yīng)執(zhí)行能力

選拔人數(shù)：24(預(yù)備干事)

第四輪：

選拔方式：實(shí)戰(zhàn)觀察

時間地點(diǎn)：為期2個星期(具體待定)，地點(diǎn)不限

詳細(xì)流程：進(jìn)行2-3次的培訓(xùn)，使各位預(yù)備干事了解外聯(lián)部的各項(xiàng)職能，熟悉外聯(lián)工作，同時這2個星期作為干事的試用期

考察重點(diǎn)：個人能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，同時考慮最終成員的差異性(兼收并蓄各種部門所需人才)

選拔人數(shù)：12

禮儀組

招新流程：

招新面試分三輪。

第一輪：

選拔方式：自我介紹，面試官提問

時間地點(diǎn)：時間待定，教學(xué)樓

考察重點(diǎn)：外表，口頭表達(dá)能力，反應(yīng)能力

選拔人數(shù)：25

第二輪：

選拔方式：交流

時間地點(diǎn)：待定

考察重點(diǎn)：重點(diǎn)考察團(tuán)體意識

選拔人數(shù)：15

第三輪：

選拔方式：民主投票

時間地點(diǎn)：時間待定，教學(xué)樓

詳細(xì)流程：進(jìn)行兩次以上簡單培訓(xùn)，讓她們初步了解禮儀工作，掌握基本的禮儀知識。培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行內(nèi)部投票，票數(shù)最多的8位將最終入選為禮儀組干事。

考察重點(diǎn)：人際處理，禮儀風(fēng)采，團(tuán)隊(duì)意識

選拔人數(shù)：8(預(yù)備干事)

第二篇：外聯(lián)部招新計(jì)劃

外聯(lián)部招新計(jì)劃

一.前言：

這又是新的一個學(xué)期，伴隨著前一個學(xué)工作的結(jié)束。新的一年外聯(lián)部將繼續(xù)努力，創(chuàng)造佳績。外聯(lián)部也即將迎來部門招新，本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀合適人才，維持部門蒸蒸日上的發(fā)展，將會慎重，公平挑選新人。

二.招新意義：

充滿活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們部門有效發(fā)展的保證。只有新鮮血液的注入，工作才能更上一層樓。

三.外聯(lián)部簡介：

（一）部門氣息：團(tuán)結(jié)合作，誠信高效，友好關(guān)懷

（二）部門職能：維系學(xué)院各組織間的交流學(xué)習(xí)紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好

情誼。通過與外界商家洽談，為活動籌集經(jīng)費(fèi)。

（三）部門概述：外聯(lián)部是一個充滿活力和團(tuán)結(jié)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)，競爭和鍛煉的部門，展現(xiàn)你我，溝通你我，歡笑你我！

四.招新要求：

能言善辯，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)，有毅力有責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中突出為強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊(duì)的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。

四.招新對象：2011級新生和有意之人

五.招新人數(shù)：

外聯(lián)部創(chuàng)辦兩年，自從上一年擴(kuò)招，與部門的隊(duì)伍整理，已經(jīng)初步成為一支凝聚心比較重的隊(duì)伍。今年，我們繼續(xù)秉承人多力量大的原理，預(yù)計(jì)招新最終人數(shù)為8名。

六.招新具體安排：初定為三輪，具體時間待定

第一輪：

招新人數(shù)：22—28

考察方式：1分鐘自我介紹，暢談對外聯(lián)部的認(rèn)識與期待

考察重點(diǎn)：側(cè)重考察禮貌，語言表達(dá)和應(yīng)變能力，個人氣質(zhì)等問題作為參考因素

第二輪：13人左右

考察方式：面試與設(shè)定主題探討

考察重點(diǎn)：面試態(tài)度與組織紀(jì)律，還有對外聯(lián)部工作熱情

第三輪：10人進(jìn)入實(shí)習(xí)期

錄取：通過三輪考驗(yàn)，敲定最終人選。最終錄取的不一定事最優(yōu)秀的但必須是最 合適的。

新學(xué)期工作計(jì)劃

一.短期工作計(jì)劃:

1.2.3.4.5.收空課表，方便往后工作安排 部門會議，分享暑假，對新學(xué)期本部門工作的設(shè)想 部門活動，盡快打破過去兩個月的陌生，進(jìn)一步凝結(jié)起來，發(fā)揮外聯(lián)精神 重新整理學(xué)院了各組織的通信錄，短信或電話交流問候，進(jìn)一步加強(qiáng)交流 分配招新工作安排，使順利進(jìn)行

二.長期工作計(jì)劃：

1.招新完成的后期培訓(xùn)：

錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月地培訓(xùn)以了解外聯(lián)部的具體工作，為熟悉方便工作鋪路。主要培訓(xùn)內(nèi)容為，外聯(lián)部必須的禮貌用語，個人著裝，語言尺度和如何與外人破冰，最后是策劃書的寫作

2.安排素拓活動，讓整個部門團(tuán)結(jié)起來，友好起來

3.校運(yùn)會的工作安排

4.經(jīng)過上一年的拉贊助，整理商家通訊錄，并爭取與他們建立聯(lián)系及相關(guān)工作，以優(yōu)

良的作風(fēng)及高效的工作建立良好的信譽(yù)，達(dá)成長久的合作關(guān)系。

5.與各兄弟院校交流學(xué)習(xí)，保持良好關(guān)系

6.全體干事總結(jié)工作教訓(xùn)，以進(jìn)一步提高工作效率

7.與其他部門進(jìn)行有意義的活動，培養(yǎng)組織歸屬感

第三篇：2013~2014學(xué)生會外聯(lián)部招新計(jì)劃

2013~2014學(xué)生會外聯(lián)部招新計(jì)劃

一、招新目的這又是一個新的學(xué)期，伴隨著一個學(xué)工作的結(jié)束，學(xué)生會外聯(lián)部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，將秉承著公正、公平的原則進(jìn)行外聯(lián)部的招新。

充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機(jī)構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。

二、招新要求

1、語言得體，自信思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)；

2、工作積極主動，耐心細(xì)心，有毅力，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞；

3、有一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神；

4、突出強(qiáng)調(diào)座位團(tuán)隊(duì)一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)

結(jié)互助精神。

三、招新人數(shù)

根據(jù)部門需要計(jì)劃招新人數(shù)為6人左右。

四、招新對象

2013級新生和有意之人

五、招新流程

1.社團(tuán)進(jìn)行宣傳自己的社團(tuán)的各個部門；

2．在食堂門口設(shè)立宣傳點(diǎn)，并發(fā)申請表，交代好填寫注意點(diǎn)及交表時間；

3．通知第一批被預(yù)錄取人名單；

4．進(jìn)行面試第一批新生，進(jìn)行篩選，部長間進(jìn)行討論；

5．公布試用人員名單，并進(jìn)行通知，試用期為三個月。外聯(lián)部部門簡介：

（一）部門氣息：團(tuán)結(jié)合作，誠信高效，友好關(guān)懷

（二）部門職能：維系學(xué)院各組織間的交流學(xué)習(xí)紐帶，搭建從化各

兄弟院校間的友好情誼。通過與外界商家洽談，為活動籌集經(jīng)費(fèi)。

（三）部門概述：外聯(lián)部是一個充滿活力和團(tuán)結(jié)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)，競

爭和鍛煉的部門，展現(xiàn)你我，溝通你我，歡笑你我！

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院外聯(lián)部2013年10月3日

第四篇：黃河科技學(xué)院外聯(lián)部招新計(jì)劃

護(hù)理系學(xué)生會 外聯(lián)部招新簡章

新學(xué)期伊始，護(hù)理系迎來又一批新同學(xué)。在此，外聯(lián)部欲廣納賢才，壯大外聯(lián)部的隊(duì)伍。

學(xué)生會外聯(lián)部主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進(jìn)校企合作關(guān)系為工作重點(diǎn)，承載著學(xué)生會的各項(xiàng)活動籌集資金的重要使命，為護(hù)理系每一次精彩的晚會和活動提供了最基礎(chǔ)的物質(zhì)保障。從建校起我們成功爭取到了多家企業(yè)公司和各類商家為我們提供的包括資金在內(nèi)的多種贊助形式。在保證學(xué)生會各項(xiàng)工作和活動圓滿完成的同時，積極的向提供贊助的商家給予各種形式的協(xié)助宣傳，擴(kuò)大了其在學(xué)生群體中的知名度，收到良好的宣傳效果。外聯(lián)部同時也是學(xué)生會對外形象和聯(lián)系交流的窗口。對新成員的要求：

外聯(lián)部作為一個綜合素質(zhì)要求比較高的部門，秉持著為同學(xué)服務(wù)的精神，外聯(lián)部需要的成員，首先應(yīng)該是自身修養(yǎng)較高的同學(xué)。進(jìn)入外聯(lián)部，需要和學(xué)院的各部門和諧相處，需要走出校園面向社會，因此需要比較高的社交能力和語言表達(dá)能力。

最后，為部門的革新與發(fā)展，為外聯(lián)的工作更進(jìn)一步，為提高校園文化質(zhì)量，使學(xué)生的校園生活更多姿多彩，我們要堅(jiān)持外聯(lián)部的精神，服務(wù)于廣大同學(xué)，服務(wù)于學(xué)校，把我們外聯(lián)部建設(shè)成為有特色的部門，歡迎新同學(xué)加入我們的外聯(lián)部！如果你活潑開朗，心思縝密，對自己的能力充滿自信，外聯(lián)部絕對是讓你閃光的絕佳舞臺！有意加入我部者，請盡早提交書面申請。申請格式如下： 第一頁：

護(hù)理系團(tuán)總支學(xué)生會

外

聯(lián)

部

申

請

書

申 請 人：（姓名）

申請單位：（班級）

申請日期：

第二頁：個人簡介

姓名、性別、民族、籍貫、個人愛好、特長、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、求學(xué)經(jīng)歷等。

第三四頁：申請書正文，（自我介紹，對本部門的了解，為為什么想加入本部，自身有何優(yōu)勢，成為本部成員后會怎么做······）部長：狄歡

聯(lián)系方式：*** 副部長：李璐璐 聯(lián)系方式：***

第五篇：外聯(lián)部招新宣傳語

外聯(lián)部：服務(wù)農(nóng)大研會，外聯(lián)架設(shè)橋梁。

你想結(jié)交更多外系和外校的朋友嗎？你想邂逅“秋天里”的那個ta嗎？你想接觸更多的異性嗎？你想結(jié)識更多精英嗎？你想盡早熟悉了解職場氛圍？你想提前鍛煉自己的行銷談判力嗎?在外聯(lián)部，你可以和企業(yè)面對面談生意，掌握求職創(chuàng)業(yè)第一手資料，走進(jìn)名企，接觸偶像級企業(yè)家。外聯(lián)部，儒商的青年軍，團(tuán)隊(duì)的雙面膠。篇二：2012外聯(lián)部招新策劃 2012年云南藝術(shù)學(xué)院音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會外聯(lián)部招新計(jì)劃

新學(xué)期，新氣象。校園里的每個九月總是洋溢著朝氣與激情，新生的加入更是給我們的校園生活帶來了新思想、新風(fēng)尚。云南藝術(shù)學(xué)院音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的變更也隨之而來，我們的團(tuán)體也會隨之壯大起來。希望我們每個人都會為音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會貢獻(xiàn)自己更大的力量，一起在歡笑中學(xué)習(xí)，一起在汗水中成長，共同建設(shè)好我們音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會這個可愛的家。

一、招新目的

充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機(jī)構(gòu)不能是一塵不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，將秉承著公正、公平、公開的原則進(jìn)行外聯(lián)部的招新。

二、招新細(xì)則

（一）招新對象：云南藝術(shù)學(xué)院音樂學(xué)院2012級新生

（二）招新時間：待定

（三）招新地點(diǎn)：待定

（四）招新要求：語言得體，儀表較好，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊(duì)一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。

招新人數(shù)：3人（暫定）

（五）審核辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)（共100分）1.自我介紹、技能展示（15分）

限時2分鐘的自我介紹和簡短的技能展示(特指除本人所學(xué)專業(yè)以外的技能進(jìn)行展示，特殊才藝如大型樂器類、電子技能類可不進(jìn)行展示，要求簡要說明在此類領(lǐng)域所涉及的范圍或成就)。

主要考核學(xué)生的語言表達(dá)能力、基本形象和自信程度。按考生第一映像打分。

負(fù)責(zé)人：黃歡

2.問答環(huán)節(jié)（25分，每人兩題一起進(jìn)行。）（1）特定問題問答（20分）

由考官對每位考生的印象提出問答，或選擇特定問題進(jìn)行問答，要求變現(xiàn)每位同學(xué)的真自我形象，思路明確新穎更好。

（2）基本禮儀問答（5分）

每人在特定問答后進(jìn)行基本禮儀問答題。主要考察考生對禮儀方面的了解，以便在以后外聯(lián)的工作中能順利進(jìn)行。

負(fù)責(zé)人：劉琳琳

3．情景模擬（35分）

按座位次序5人一組進(jìn)行展示，選一位代表進(jìn)行抽題目。考生自行建立角色，選擇角色。如果展示期間不成功的組合考官可以直接叫停，或者有特別突出者考官可以加入其中，或單獨(dú)對其進(jìn)行要求。

此環(huán)節(jié)考察考生應(yīng)變能力，舉止是否得體，是否有創(chuàng)新精神，按照表現(xiàn)自行打分。

負(fù)責(zé)人：雷濱慈 4.個人總結(jié)環(huán)節(jié)（15分）

每人逐一進(jìn)行自我總結(jié)，并對此次考核的想法。5.形象氣質(zhì)（10分）

此項(xiàng)環(huán)節(jié)主要看考生在此次考核中的整體素質(zhì)形象，給出客觀分?jǐn)?shù)。

三、招新流程

（一）報(bào)名及宣傳：在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷交到音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會工作人員處登記報(bào)名。

（二）考核階段

1.自我介紹、技能展示 15分

2.問答環(huán)節(jié)25分（特定問題10分，基本禮儀問答5分）3.情景模擬35分 4.個人總結(jié)15分 5.形象氣質(zhì)10分

（三）評分

本次外聯(lián)部考核在初始中選出6位進(jìn)入復(fù)試，外聯(lián)部全體成員商定后上報(bào)主席團(tuán)。音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會外聯(lián)部 2012年9月13日

音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會招新考核題 1.自我介紹、技能展示 15分

2.問答環(huán)節(jié)25分（特定問題10分，基本禮儀問答5分）3.情景模擬35分 4.個人總結(jié)15分 5.形象氣質(zhì)10分

共100分 外聯(lián)部具體考核辦法及評分要求 1.自我介紹、技能展示（15分）

方法：限時2分鐘的自我介紹和簡短的技能展示(特指除本人所學(xué)專業(yè)以外的技能進(jìn)行展示，特殊才藝如大型樂器類、電子技能類可不進(jìn)行展示，要求簡要說明在此類領(lǐng)域所涉及的范圍或成就)。

要求：主要考核學(xué)生的語言表達(dá)能力、基本形象和自信程度。按考生第一印象打分。

負(fù)責(zé)人：黃歡

2.問答環(huán)節(jié)（25分，每人兩題一起進(jìn)行。）方法：（1）特定問題問答（20分）

由考官對每位考生的印象提出問答，或選擇特定問題進(jìn)行問答，要求變現(xiàn)每位同學(xué)的真自我形象，思路明確新穎更好。

（2）基本禮儀問答（5分）

每人在特定問答后進(jìn)行基本禮儀問答題。主要考察考生對禮儀方面的了解，以便在以后外聯(lián)的工作中能順利進(jìn)行。

要求：思維新穎清晰，語言明確。

負(fù)責(zé)人：劉琳琳

3．情景模擬（35分）

方法：按座位次序5人一組進(jìn)行展示，選一位代表進(jìn)行抽題目?？忌孕薪⒔巧x擇角色。如果展示期間不成功的組合考官可以直接叫停，或者有特別突出者考官可以加入其中，或單獨(dú)對其進(jìn)行要求。要求：此環(huán)節(jié)考察考生應(yīng)變能力，舉止是否得體，是否有創(chuàng)新精神，按照表現(xiàn)自行打分。負(fù)責(zé)人：雷濱慈

4.個人總結(jié)環(huán)節(jié)（15分）

方法：每人逐一進(jìn)行自我總結(jié)，并對此次考核的想法。

要求：歸納性強(qiáng)，想法明確有理酌情給分。5.形象氣質(zhì)（10分）

要求：此項(xiàng)環(huán)節(jié)主要看考生在此次考核中的整體素質(zhì)形象，給出客觀分?jǐn)?shù)。

考核100分制，以平均分來取。

音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會外聯(lián)部 2012年9月13號 學(xué)生會外聯(lián)部常見招新問題 1.自我簡介一分鐘!2.你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？

（看是不是撒謊，有沒有實(shí)在有用的認(rèn)識，測定其工作能力）

3.你想要入學(xué)生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?（實(shí)際問題是：你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識？你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么？）

（宗旨當(dāng)然是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高，同時看這位同學(xué)的回答是不是很做作、虛假。看是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實(shí)、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨(dú)立開展團(tuán)會的能力，說話表述有沒有抓住重點(diǎn)。學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實(shí)自己?。?/p>

4.如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？ 5.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)！6.對你影響最深的一句話，7.對你影響最深的一個人，8、參加這次選拔，從開始到現(xiàn)在，你自己令你最滿意的表現(xiàn)是什么，最不滿意的又是什么

10.你哪方面較擅長？你覺得你在外聯(lián)部，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？

11.在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？ 12.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？ 13.如果你現(xiàn)在是一名學(xué)生會干部，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)學(xué)生會內(nèi)部出現(xiàn)你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發(fā)現(xiàn)的問題匯報(bào)給你的上級？若發(fā)生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班（系）同學(xué)，你又會怎樣解決？ 14.你對外聯(lián)部有什么了解？ 15.你為什么要進(jìn)學(xué)生會外聯(lián)部？

16.你進(jìn)了學(xué)生會會有哪些作為（具體的）

17.上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對大學(xué)的印象。（考察學(xué)生的語言表達(dá)能力，和對事情的總結(jié)能力。）

18.大學(xué)的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學(xué)生會、藝術(shù)團(tuán)、團(tuán)工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動的認(rèn)識。（考察學(xué)生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了。）

19談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計(jì)劃？（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）20.認(rèn)識我嗎？知道我是哪個部的嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J(rèn)識?。疾鞂W(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度）21.簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）22.進(jìn)入外聯(lián)部你覺得你有那些優(yōu)勢？

23.當(dāng)過班干嗎？團(tuán)支書或班長？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗(yàn)證問題）24.以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？ 25.喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣?xùn)|西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試？（可以考察面試者的耐心，談判的能力）篇三：外聯(lián)部招新活動宣傳冊

杭州師范大學(xué)學(xué)生發(fā)展中心

招新宣傳單

1、組織簡介：

學(xué)生發(fā)展中心是在我校學(xué)生發(fā)展與服務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下新成立的一個引領(lǐng)型、服務(wù)型、專業(yè)型的學(xué)生組織，由在校研究生和本科生構(gòu)成，主要以服務(wù)在校學(xué)生全面健康發(fā)展為宗旨，注重提升學(xué)生先進(jìn)思想、文明素養(yǎng)和良好綜合素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)我校大學(xué)生教育工作。

2、日常工作：

1、主題教育；

2、學(xué)風(fēng)建設(shè)；

3、學(xué)工網(wǎng)站、《學(xué)工第一線》；

4、全校新生學(xué)長制度建設(shè)及管理；

5、迎新及相關(guān)典禮的籌備及會務(wù)工作等。

3、干事職位: 辦公室（財(cái)政規(guī)范，運(yùn)籌帷幄）： 3-4人；（倉前1-2名，下沙2名）

政研室（科學(xué)研究，創(chuàng)新引領(lǐng)）： 4-5人；（倉前2-3名，下沙2名）

新聞部（新聞前線，靈光閃動）： 8-10人；（倉前3-4名，下沙5-6名）

學(xué)長聯(lián)絡(luò)部（學(xué)長聯(lián)絡(luò)，互助互進(jìn)）：4-6人；（倉前2-3名，下沙2-3名）實(shí)踐部（后勤保障，組織協(xié)調(diào)）： 4-6人；（倉前2-3名，下沙2-3名）

外宣部（加強(qiáng)聯(lián)系，對外宣傳）： 4-6人；

（倉前2-3名，下沙2-3名）（詳情見附件1）

4、招新對象: 廣大在校學(xué)生，以12級為主。

5、報(bào)名方式：

3、紙質(zhì)稿與電子稿都要上交。

6、選拔方式：

報(bào)名信息進(jìn)行匯總后,對報(bào)名表進(jìn)行初審后安排面試（注：具體

面試時間、地點(diǎn)另行通知）。