第一篇：圣兵愛心社通訊部審信培訓(xùn)

宗旨：濟(jì)困助學(xué) 服務(wù)社會

社訓(xùn)： 造就他人 實(shí)現(xiàn)自我

圣兵愛心社通訊部信件培訓(xùn)

第一部分寫信注意事項(xiàng) 一 普通信件

1.信件要傳達(dá)一種樂觀、積極向上、助人自助的精神。

2.真誠、真心、親切而不隨便，少用套話，以與朋友通信的風(fēng)格寫信用心寫好每一封信.3.注意寫信的語氣，設(shè)身處地地為對方著想，除必要情況外（如提及聯(lián)資），盡量避免使用“貧困”、“資助”等可能會傷害到對方的字眼。

4.用華師信紙寫信，內(nèi)容充實(shí)，至少兩頁紙。用黑色水性筆或黑色鋼筆寫信。信件落款注明“華 中師范大學(xué)圣兵愛心社****”。5.條理清晰，寫信前要理清思路。6.頁面整潔，刪改清楚。

7.不能輕易承諾社團(tuán)尚未允諾的事情（如留下私人聯(lián)系方式，增加資助金額等）。

8.遇到自己不能解決或棘手的心理問題，不要擅自解決，可以查找資料或直接向組長或負(fù)責(zé)人反映。9.時刻記住代表社團(tuán)通信，宣傳社團(tuán)文化，適當(dāng)提及社團(tuán)近況

10.對方在學(xué)習(xí)上有困難應(yīng)主動查資料幫助，但不能讓其過于依賴，成為其解決學(xué)習(xí)難題的工具，鼓勵其多向老師和同學(xué)請教。

11.信件需經(jīng)過登信組審核，不得私自寄出。

12.若無來信，交信時要注意在信件背面用鉛筆標(biāo)注清楚信件是寄給誰的，方便寄信工作，以免寄錯信件。-------

二 特殊信件

A 第一封信（新資助第一封信---學(xué)期第一封信）》》新資助第一封信

▲理事會確定資助金額后兩周內(nèi)完成審核

⑴ 告知社里電話、值班時間，及準(zhǔn)確的資助金額，并將于每月初匯款，提醒其注意查收。⑵ 自我介紹，如興趣愛好等，使其感到你的真誠和親切。加上社團(tuán)簡介。⑶ 提及《心燈》，簡單介紹可適當(dāng)提及征稿。

》》學(xué)期第一封信

▲ 開學(xué)第一次例會提醒交信，一周內(nèi)完成審核 ⑴ 詢問對《心燈》的看法，并向其征稿

⑵ 詢問上學(xué)期考試情況及提醒其注意查收匯款 ⑶ 告知其社里電話及值班時間

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B最后一封信呢（學(xué)期末最后一封信---高考前最后一封信）》》學(xué)期末最后一封信

▲在學(xué)期末的第三次例會上通知社員寫學(xué)期末最后一封信，一周內(nèi)完成 ⑴ 告知對方此信為本學(xué)期最后一封信，新學(xué)期還將繼續(xù)與之通信 ⑵ 祝愿對方考試順利，度過愉快的假期 ⑷ 提及《心燈》征稿

⑸ 詢問其家里及班主任的聯(lián)系方式有無改變，并要求他們在開學(xué)的第一封信或在學(xué)期初打 電話通知我們

⑹ 告知其假期即2、7、8停止匯款

》》高考前最后一封信

▲ 5月第一次例會告知社員寫高考前最后一封信，一周內(nèi)寫完

⑴ 告知通信對象自己的私人聯(lián)系方式（可多樣化，包括QQ、郵箱、手機(jī)、寢室號碼等），以便其能及時和我們聯(lián)

系，我們能即使給予幫助

⑵ 告知其5月的匯款將為原來的130%，因?yàn)榘肆碌那笆?/p>

⑶ 告訴其進(jìn)入大學(xué)后經(jīng)濟(jì)上的樂觀因素，如國家助學(xué)貸款、助學(xué)金、獎學(xué)金、勤工儉學(xué)等，解除其對學(xué)費(fèi)的顧慮

⑷ 告知其將收到《心燈》

⑸ 祝愿其考試順利

⑹ 表達(dá)我們希望其考后與我們聯(lián)系的心愿

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宗旨：濟(jì)困助學(xué) 服務(wù)社會

社訓(xùn)： 造就他人 實(shí)現(xiàn)自我

C 交接信

1.自我介紹，如興趣愛好等，使其感到你的真誠與親切

2.解釋前任通信社員不能繼續(xù)與之通信的原因，表明哥哥或姐姐仍然會關(guān)注他 建議： ⑴ 看回訪手記、通信對象的來信以了解孩子

⑵ 與前任通信社員交流

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D 回絕信

1.解釋不能受資助的原因

2.給予鼓勵和支持，表示我們可以和其成為朋友的真誠態(tài)度，表達(dá)與其通信的愿望

3.讓其意識到世界是美好的，應(yīng)勇于挑戰(zhàn)暫時的困難，給予積極的引導(dǎo)

建議：可根據(jù)情況提及經(jīng)濟(jì)上的樂觀因素，如其他助學(xué)組織，上大學(xué)后有國家助學(xué)貸款、助學(xué)金、獎學(xué)金、勤工儉學(xué)等

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E 私人信件

私人信件不經(jīng)過社團(tuán)，直接由通信人與之聯(lián)系。

備注： 1.私人信件——沒有接受圣兵愛心社物質(zhì)上和精神上幫助的孩子來信

2.寄至學(xué)院內(nèi)孩子的來信，要看其是否依舊資助，若正在資助，不能算作私人信件。

備注

1.若資助對象一個月不來信，通信者需要打電話確認(rèn)資助對象的地址，并及時告知登信小 組更新期聯(lián)系方式。

2.當(dāng)資助對象三個月不來信，同時確認(rèn)其能收到信件的情況下，給其再次寫信，詢問其情況，并提醒他，若再不聯(lián)系我們，我們將要停止對其的資助，語言需婉轉(zhuǎn)。（這一個過程要征得 聯(lián)資方的同意）

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-------審信培訓(xùn)------工作內(nèi)容： 對已交的信件進(jìn)行審核和登記（審信至少為三人），對不合格的信件予以退回，并評選優(yōu)秀信件。

工作時間：（視社員空閑時間適當(dāng)做調(diào)整）

工作流程：

準(zhǔn)備工作--讀信--討論--表決--登記--寄信

-------第一步---準(zhǔn)備工作

A取出當(dāng)天要審的信件以及必備的三個本子（工作記錄本，孩子主頁本，摘抄本）

B準(zhǔn)備好審信需要的文具(黑色中性筆，橡皮，鉛筆，膠水，訂書機(jī)，郵票，信封等)，以及孩子的通訊錄，孩子來信夾。

C用紙條把當(dāng)天要審的信列下來（來信編號、來信時間、回信時間、孩子姓名、通信者姓名），避免遺漏。信件超過6封時，分兩次審，即可以先審三封左右，討論完了再審其余的。D 當(dāng)天審信的小組長在審信考勤表（見附錄4）上記錄當(dāng)天審信出勤情況。

--------------第二步---讀信

A有來信的先讀來信，針對孩子來信問題審核通信人的回信。B每封信都必須認(rèn)真地看（至少3遍），做到了解每封信的內(nèi)容及思想，并幫助改正錯別字或病句。C紀(jì)律： a佩戴社牌。

b按時參加審信工作，提前五分鐘到辦公室，請假者報告當(dāng)日小組長說明原因并自行調(diào)節(jié)（需 找人代替）。c注意力集中，提高效率。

d非特殊情況，組員不能提前離開，必須等小組內(nèi)所有工作完成，一起結(jié)束工作。備注：每一班審信的小組長務(wù)必維持好審信秩序，事先作好分工。

-------第三步---討論

討論信件的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。宗旨：濟(jì)困助學(xué) 服務(wù)社會

社訓(xùn)： 造就他人 實(shí)現(xiàn)自我--------------第四步---表決

A一票否決制。（前提是反對者必須提出令人信服的理由，否則此條作廢）

B打回信件：在信紙背后注明原因與需要改進(jìn)的地方，通知相應(yīng)通信人，并督促其在3天之內(nèi)必須 交信。同時，需在打回信件監(jiān)督表（見附錄3）上做好登記。C通過信件

D 評出當(dāng)天候補(bǔ)優(yōu)秀信件并復(fù)印放至抽屜，并通知優(yōu)秀信件負(fù)責(zé)人。

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第五步---登記

A記錄本的登記：

工作記錄本：記錄審信時間，審信人，共審信件數(shù)，通過信件數(shù)，打回信件數(shù)（打回信件需要注明 打回原因）特殊信件及特殊情況。

孩子主頁本：記錄審核通過寄出的信件，包括來信時間，回信人，回信時間，審核人，特殊信件及 特殊情況。

摘抄本：記錄孩子或社員信中的精彩句子。

信件反饋表：在備注欄填寫是否通過并表明日期。注： 具體參照每一個記錄本的第一頁的樣板。B 孩子來信裝訂好并收入信件夾。C 信封地址填寫及郵票粘貼

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第六步---寄信：

A確保當(dāng)天寄出。如有特殊情況不能寄出，必須告知登信組組長及下一班審信的小組長。B打回信件必須當(dāng)日交給對應(yīng)通信人（最好親自交至本人并說明原因）。

C如有信件要寄出賀卡，禮物，資料等超資先替其寄出，再聯(lián)系對應(yīng)通信人補(bǔ)郵資（超過6 頁需加郵資）。

D所有程序完成以后，把物品歸還原位。

備注：每班的審信小組將當(dāng)天評選出的優(yōu)秀信件復(fù)印登記，標(biāo)明評選原因放至登信組抽屜。-------

第二篇：社聯(lián)網(wǎng)信部納新策劃書

社聯(lián)網(wǎng)信部納新策劃書

一、活動主題：納新

二、活動背景：新學(xué)期即將開始，為了增加網(wǎng)信部部門乃至整個社聯(lián)的競爭力及影響力，特進(jìn)行部門納新，以增加新鮮血液。

三、活動對象：13級新生

四、納新計(jì)劃：干事13-15人 男女各一半

五、干事競聘要求：

1、具有良好的積極的工作態(tài)度，辦事須認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有創(chuàng)新精神。

2、具有較好的溝通交流能力，具有團(tuán)結(jié)精神。

3、具有較好的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，在網(wǎng)頁、PPT、Photoshop、會聲會影等至少有一方面較為出色。

4、學(xué)習(xí)認(rèn)真，有上進(jìn)心，能積極進(jìn)取。

5、具有大局觀，能協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系

六、納新安排：

第一階段：籌備宣傳（9月6日~ 9月10日）:

1、制作宣傳單和社聯(lián)委員聯(lián)系卡，向2013級新生部門具體職能簡介，在迎接新生當(dāng)日在大本營進(jìn)行宣傳發(fā)放，2、與主席團(tuán)及各部門積極接洽溝通、分工合作，通過海報張貼、發(fā)放宣傳手冊等手段，詳細(xì)介紹部門的工作、職責(zé)、任務(wù)、及部門成立以來有影響力的活動，以加強(qiáng)新生對于部門的認(rèn)識。

第二階段：部門面試、確定名單

1、面試于2013年9月12日在教學(xué)樓進(jìn)行。具體時間地點(diǎn)另行通知。（具

體面試地點(diǎn)屆時與秘書處聯(lián)系安排）

2、9月23日長上交推薦新干事名單，于9月25日進(jìn)行公示。

3、根據(jù)外經(jīng)貿(mào)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會管理辦法，部門對新招收的理事進(jìn)行為期1個月的考核，屆時將對新干事進(jìn)行任免調(diào)整，并公示新干事正式名單。

七、活動內(nèi)容及具體流程：

A、宣傳階段

1、完成社聯(lián)的宣傳手冊設(shè)計(jì)制作工作；

2、在食堂門口的宣傳板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。海報內(nèi)容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學(xué)生組織關(guān)于社聯(lián)章程以及機(jī)構(gòu)設(shè)置的相關(guān)介紹。

B、報名階段

1、將部門的納新具體要求予以公示。

2、收取報名表：

地點(diǎn):學(xué)校食堂門口臨時設(shè)點(diǎn)

時間: 9月9日 — 10日

現(xiàn)場工作人員: 正副部長

任務(wù): 要求報名者仔細(xì)、認(rèn)真的按要求填寫報名表，并告知第一輪面試時間及地點(diǎn)

C、競選階段

1、第一輪面試

地點(diǎn):待定

時間:9月12日

面試官：待定

面試流程: 面試者進(jìn)行時間30秒自我介紹，然后由面試官提出三個問題，通過自我介紹及回答問題的情況進(jìn)行考察，預(yù)計(jì)每名面試者面試時間2-3分鐘時間。

2、復(fù)試名單通知

根據(jù)實(shí)際報名人數(shù)，來確定一輪面試所篩選出進(jìn)入復(fù)試的人數(shù)，第一

時間在公告欄公布，并通知第二輪面試的時間及地點(diǎn)。

面試流程：抽取試題分小組進(jìn)行，從他們討論，策劃中考驗(yàn)他們團(tuán)隊(duì)

合作。

3、第三輪面試

地點(diǎn):待定

面試官: 待定

面試流程:待定

4、結(jié)果公布

根據(jù)外經(jīng)貿(mào)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會管理辦法，部門對新招收的理事進(jìn)行為期

1個月的考核，屆時將對新干事進(jìn)行任免調(diào)整，并公示新干事正式名單。

八、注意事項(xiàng)及其他

1.提前進(jìn)行宣傳海報、通知以及報名表的制作

2.每一輪面試前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與公式

3.注意競選期間的紀(jì)律與秩序維護(hù)問題

4.物品申請的詳單需活動實(shí)施前具體列出

5.注意報名階段中報名表的收集、統(tǒng)計(jì)與整理，以及每一輪測試結(jié)果的統(tǒng)

計(jì)、整理、公式。

6.報名前公式各部門納新人數(shù)及具體要求

7.在整個納新活動過程中，注意每一輪考試的評委組成及評定的公平性

8.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。

9.在納新活動過程中，請有意向的同學(xué)認(rèn)真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權(quán)。（以上各個時間按社聯(lián)主席團(tuán)安排）

第三篇：物資供應(yīng)部通訊報導(dǎo)培訓(xùn)答案

物資供應(yīng)部通訊報導(dǎo)培訓(xùn)答案

一、填空（每空2分 共60分）

1、(真實(shí)性)、(時效性)及文字少、(篇幅小)成為消息的基本特征。

2、消息的文體特征：（1）用（事實(shí)）說話（2）以（敘述）為主要表達(dá)方式（3）（簡明）扼要。

3、新聞體最基本的特征即（事實(shí)）性、（真實(shí)）性和（新鮮）性。

4、消息分（動態(tài)）、（綜合）、（典型）、（述評）等四種類型。

5、新聞五大要素，即：When(何時)、Where(何地)、Who(何人)、What(何事)、Why(何故)。

6、消息寫作分（標(biāo)題）、（導(dǎo)語）、（主體）（背景）（結(jié)尾）等五方面內(nèi)容。

7、通訊是運(yùn)用（敘述）、（描寫）、（抒情）、（議論）等多種手法，具體、（生動）、形象地反映新聞（事件）或典型（人物）的一種新聞報道形式。

二、選擇題（每題3分 共15分）

1、消息的特征：（A）

A、用事實(shí)說話；以敘述為主要表達(dá)方式；簡明扼要 B、用事實(shí)說話；以敘述為主要表達(dá)方式；

C、用事實(shí)說話；簡明扼要

2、導(dǎo)語是指：（B）

A、一篇消息的第一自然段或第二句話； B、一篇消息的第一自然段或第一句話； C、一篇消息的第一自然段或第三句話；

3、背景常見的三種類型：（A）A、對比性的，說明性的，注釋性的。B、說明性的，注釋性的，表達(dá)性的。C、對比性的，說明性的，解釋性的。

4、通訊的四大特點(diǎn)：（B）

A、嚴(yán)格的真實(shí)性；報道的具體性；較強(qiáng)的時間性；描寫的形象性。

第四篇：人社部信部長調(diào)研匯報材料(定稿)[推薦]

武漢市人力資源和社會保障工作匯報提綱

（2010年11月14日）

尊敬的信部長、張省長，各位領(lǐng)導(dǎo)：

非常歡迎到我局調(diào)研指導(dǎo)工作。下面，我把武漢市今年以來的人力資源和社會保障工作情況給各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要匯報：

一、今年工作基本情況

今年以來，在省、市黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在人社部、省人社廳的有力指導(dǎo)下，我局始終把“民生為本、人才優(yōu)先”作為工作的兩條主線，抓住全市經(jīng)濟(jì)向好回升的有利時機(jī)，求實(shí)創(chuàng)新、扎實(shí)工作，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況良好。

（一）就業(yè)再就業(yè)工作。2010年，按照國家總體部署，我市堅(jiān)持以擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)為目標(biāo)，通過制定和實(shí)施更加積極就業(yè)政策，全面推進(jìn)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，積極幫扶三類重點(diǎn)群體就業(yè)以及開展援企穩(wěn)崗等工作，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效明顯。截止10月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)12.4萬人，已超過去年同期水平，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.9%，低于去年同期的4.05%。一是切實(shí)加大各項(xiàng)積極就業(yè)政策的落實(shí)力度。截止3季度，通過開發(fā)公益性崗位，共扶持1.87萬就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè);為從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員和吸納就業(yè)較多企業(yè)減免稅費(fèi)近2億元；落實(shí) 社保補(bǔ)貼2.6億元，崗位補(bǔ)貼1.55億元、培訓(xùn)補(bǔ)貼0.18億元，職介補(bǔ)貼120元萬元。各項(xiàng)政策的落實(shí)使我市就業(yè)局勢保持了基本穩(wěn)定。僅通過實(shí)施社保補(bǔ)貼一項(xiàng)，就促使10.87萬人穩(wěn)定了就業(yè)崗位。二是全面推動創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。以我市被列為全國首批創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市為契機(jī)，制定完善了創(chuàng)業(yè)配套政策措施，繼續(xù)開展全民創(chuàng)業(yè)五項(xiàng)扶持行動，推動了全民創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)建工作的深入發(fā)展。截止10月，共扶持勞動者創(chuàng)業(yè)2.2萬人，帶動就業(yè)7.2萬人。特別是小額擔(dān)保貸款獲得突破性進(jìn)展,到去年底累計(jì)發(fā)放15702筆,貸款金額10.13億元,貸款總量在全國首批84個創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市中排名第3位,在全國100個重點(diǎn)聯(lián)系城市中排名第5位。今年1-10月又發(fā)放3640筆，貸款金額3.45億元。三是著力幫扶大學(xué)生、農(nóng)民工和困難群體就業(yè)。進(jìn)一步放寬高校畢業(yè)生就業(yè)政策，組織實(shí)施“武漢知名企業(yè)高校行”活動，赴清華等名校為企業(yè)招聘急需人才，為畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)引才搭建平臺。加大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)基地和就業(yè)實(shí)習(xí)基地建設(shè)，成立中國武漢大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。目前，我市高校畢業(yè)生就業(yè)情況良好。積極做好農(nóng)民工工作，組織開展了“2010春風(fēng)行動”，共舉辦各類招聘會170余場次，提供就業(yè)崗位24萬個。召開了武漢市第二屆優(yōu)秀農(nóng)民工評選表彰活動，評選表彰了625名優(yōu)秀農(nóng)民工。繼續(xù)為武漢戶籍外出務(wù)工人員購買意外傷害保 險。及時幫扶城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，開展了就業(yè)援助特別行動，實(shí)行就業(yè)承諾制，截止10月底，共幫扶困難人員再就業(yè)1.99萬人。為武漢富士康新項(xiàng)目投產(chǎn)組織了專場招聘活動，目前共為武漢富士康推薦新員工2.1萬人，推薦錄用率達(dá)到70%。四是繼續(xù)開展援企穩(wěn)崗工作。加大了“降、補(bǔ)”力度，將失業(yè)保險單位繳費(fèi)費(fèi)率在2009年降低一個百分點(diǎn)的基礎(chǔ)上，又降低0.5個百分點(diǎn)，預(yù)計(jì)全年為企業(yè)減負(fù)3.8億元。截止10月底，降低失業(yè)保險費(fèi)率已為企業(yè)減負(fù)3.19億元，共審核批準(zhǔn)464戶企業(yè)享受“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”，受益職工達(dá)22萬人，補(bǔ)貼已超過2億元，全年計(jì)劃補(bǔ)貼金額將達(dá)2.6億元。

（二）社會保險工作。近年來，我局重點(diǎn)從完善社保制度、提高待遇水平、解決困難群體社保歷史遺留問題等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題著手，進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋面，加快建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。截止10月底，全市社會保險總參保人數(shù)達(dá)1367萬人次，其中養(yǎng)老保險參保305萬人（退休人員87萬人），醫(yī)療保險參保522萬人（職工醫(yī)保334萬人，居民醫(yī)保106萬人，大學(xué)生醫(yī)保82萬人），失業(yè)保險參保127萬人，工傷保險參保167萬人，生育保險參保187萬人，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險59萬人，共征收社會保險費(fèi)152.7億元。目前，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五個主要險種的覆蓋率達(dá)88%、97%、90%、84%和80%。一是進(jìn)一步完善社會保險制度。出臺了《武漢市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試行辦法》，新農(nóng)保試點(diǎn)工作取得突破，截止10月底，全市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險共收取養(yǎng)老保險費(fèi)1.81億元，發(fā)放養(yǎng)老金1.05億元。研究制定了未參保集體企業(yè)職工及退休人員、原“五七工”、“家屬工”參保指導(dǎo)意見，年內(nèi)即將啟動實(shí)施。積極配合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，推進(jìn)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險工作，將基本藥物納入甲類藥品目錄，執(zhí)行基本藥物報銷比例政策，將參保企業(yè)“老工傷”人員納入了統(tǒng)籌支付范圍。二是不斷提高社會保險待遇水平。完成了2010年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，目前全市統(tǒng)籌范圍內(nèi)企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金平均水平為1257元/月（其中，中心城區(qū)為1310元/月）。今年10月進(jìn)一步調(diào)整了醫(yī)保政策，實(shí)施“一增、兩降、三提高”：即增加居民生育保險補(bǔ)助；降低殘疾人士住院起付標(biāo)準(zhǔn)和個人支付比例；提高職工住院綜合報銷比例和居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌報銷額度，提高職工、居民醫(yī)保最高支付限額。提高了失業(yè)保險金以及工傷、生育保險有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。三是妥善解決部分遺留問題。認(rèn)真落實(shí)國有、集體困難企業(yè)退休人員參加職工醫(yī)保的政策，通過各種措施，先后解決了全市30多萬名困難企業(yè)職工和退休人員的參保問題。從2008年開始，通過摸底調(diào)查，基本掌握了全市關(guān)閉破產(chǎn)等困難企業(yè)退休人員參加醫(yī)保情況，2008、2009年中央財(cái)政補(bǔ)助我市資金3.5億元，已全部用于困難企 業(yè)退休人員參保，根據(jù)全市工作部署，年內(nèi)全市依法破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員參保問題將全部解決。

（三）人事人才工作。緊緊圍繞武漢經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵和服務(wù)等工作，為把武漢建設(shè)成為中部地區(qū)龍頭城市和最重要的中心城市提供了強(qiáng)有力的人才支撐。一是人才工作顯著加強(qiáng)。積極支持東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，配合市委組織部開展“3551人才計(jì)劃”，組織 300多名海內(nèi)外高層次人才到東湖高新區(qū)考察洽談，110人入選“3551人才計(jì)劃”。配合市委組織部制定出臺了“黃鶴英才計(jì)劃”。與團(tuán)市委在光谷共同組建“武漢大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”，服務(wù)大學(xué)生和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)市“十百千人才工程”人選培養(yǎng)措施，5名海外高層次創(chuàng)業(yè)人才入選國家“千人計(jì)劃”。注重為企業(yè)和基層評價人才，繼續(xù)開展開展特殊評審和現(xiàn)場評審。加強(qiáng)高技能人才工作，開展了首屆首席技師以及市技術(shù)能手評選推薦活動。二是公務(wù)員管理進(jìn)一步規(guī)范。完善公務(wù)員錄用、面試、考核等政策辦法，加快公務(wù)員法配套法規(guī)建設(shè)。完成了市直機(jī)關(guān)2010遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員工作。繼續(xù)組織參照單位人員任職資格考試并做好登記工作。加大公務(wù)員教育培訓(xùn)力度，開展公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)自主選學(xué)活動。舉行了武漢市人民滿意的公務(wù)員和公務(wù)員集體先進(jìn)事跡報告會。三是人事制度改革進(jìn)一步深化。逐步完善機(jī)關(guān)事業(yè) 單位收入分配制度，全市義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資全部兌現(xiàn)，公共衛(wèi)生系統(tǒng)績效工資已經(jīng)在六個區(qū)開展試點(diǎn)工作，事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作有序推進(jìn)。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作已經(jīng)在全市推開，事業(yè)單位工作人員招聘工作順利開展。2010年軍轉(zhuǎn)干部安置工作順利完成。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)水平得到提高，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項(xiàng)解困政策進(jìn)一步落實(shí)。

（四）勞動關(guān)系維護(hù)調(diào)整工作。針對我市勞動關(guān)系中出現(xiàn)的一些新情況新問題，我局及時轉(zhuǎn)變工作重點(diǎn)，突出抓好和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，加大工資分配宏觀調(diào)控力度，積極落實(shí)勞動合同制度，加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解仲裁和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，總體保持了全市勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。一是深入推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。今年以來，市委、市政府高度重視和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，6月底，專門召開了創(chuàng)建和諧企業(yè)推進(jìn)大會，在全市范圍內(nèi)深入推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，市政府阮成發(fā)市長出席會議并作了重要講話，分管市長袁善臘同志多次指示支持企業(yè)發(fā)展。同時，市政府制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作意見的通知》，對市級和諧企業(yè)在社保年檢、貸款審批、稅收優(yōu)惠、評先評優(yōu)等方面給予了特殊支持和實(shí)實(shí)在在的優(yōu)惠政策，明確市政府將每年評選表彰一批“十佳和諧企業(yè)”，并對每戶獲獎企業(yè)給予50萬元獎勵。二是加大工資收入分配宏觀調(diào)控。全市義務(wù)教育學(xué)校5.4萬在 職人員的基礎(chǔ)性績效工資和3萬名離退休人員的生活補(bǔ)貼全部兌現(xiàn)，義務(wù)教育教師收入水平得到明顯提高。調(diào)整提高了全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。中心城區(qū)全日制勞動者由700元/月調(diào)整為900元/月，遠(yuǎn)城區(qū)全日制勞動者由600元/月調(diào)整到750元/月。開展了2010年企業(yè)職工工資水平和企業(yè)人工成本情況的抽樣調(diào)查，制定發(fā)布了全市人力資源市場工資指導(dǎo)價位、行業(yè)人工成本信息方案。繼續(xù)開展工資集體協(xié)商要約行動，加強(qiáng)企業(yè)工資集體協(xié)商制度和工資支付保障制度建設(shè)。三是進(jìn)一步落實(shí)勞動合同制度。開展勞動關(guān)系、中小企業(yè)勞動合同情況調(diào)研，組織《勞動合同法》落實(shí)情況檢查。積極推廣簡易勞動合同，開展了2010年農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”。大力推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同制度建設(shè)，開展了集體合同覆蓋“彩虹計(jì)劃”。截止10月底，全市企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)98%。組織成立了赴深圳富士康看望湖北籍員工工作組，及時協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題，得到了省、市黨委政府的充分肯定。四是加大勞動爭議仲裁和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。加快推進(jìn)勞動人事爭議仲裁委員會及仲裁機(jī)構(gòu)建設(shè)，進(jìn)一步加大調(diào)解組織建設(shè)和調(diào)解工作力度，對爭議案件實(shí)行“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”。強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，開展勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理試點(diǎn)，及時妥善處理群體性、突發(fā)性事件。截止10月底，全市勞動爭議仲裁和勞動保障監(jiān)察案件結(jié)案率分別達(dá)96%和98%。當(dāng)前，我市人力資源社會保障工作上還存在著一些突出困難和問題。就業(yè)的總量性矛盾仍然突出，就業(yè)難和企業(yè)招工難的結(jié)構(gòu)性矛盾日益顯現(xiàn)；社會保險制度上還存在一些“空白點(diǎn)”，社會保險負(fù)擔(dān)重，基金支付壓力大，待遇水平不高；我市的科教人才優(yōu)勢尚未有效轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的競爭優(yōu)勢，人才結(jié)構(gòu)不盡合理；勞動爭議和勞動監(jiān)察案件數(shù)量急劇上升，勞動關(guān)系處理及維權(quán)機(jī)構(gòu)建設(shè)急需加強(qiáng)；系統(tǒng)信息化建設(shè)需進(jìn)一步加快。這些問題都需要我們在下一步的工作中努力解決。

二、年內(nèi)工作安排

現(xiàn)在離年底只有不到兩個月的時間，全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)有的已經(jīng)超額完成，有的還需要加快進(jìn)度，以確保全面完成全年目標(biāo)任務(wù)。當(dāng)前還將著力抓好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：

（一）進(jìn)一步修改完善人力資源社會保障“十二五”規(guī)劃。按照市委、市政府的統(tǒng)一要求，我局成立了規(guī)劃專班，認(rèn)真總結(jié)“十一五”規(guī)劃完成情況，研究起草了“十二五”規(guī)劃草案，在草案中突出了民生和人才兩條主線，總體目標(biāo)是：就業(yè)方面，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先原則，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，力爭到2015年，在副省級以上城市中，武漢成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最活躍、就業(yè)最方便的城市之一，主要指標(biāo)是：全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)67萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)；社會保障方面，提高覆蓋面，建立覆蓋城鄉(xiāng)全體 居民的社會保障體系。提高待遇水平，在全國副省級城市中居中上水平。提高服務(wù)能力，使社會保障進(jìn)千家萬戶，主要指標(biāo)是：社會保險擴(kuò)面新增284萬人（次），養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人數(shù)分別達(dá)到350萬人、539萬人、136萬人、180萬人、210萬人和168萬人。退休人員社會化管理服務(wù)覆蓋率98%。；人才隊(duì)伍建設(shè)方面，率先建成人才強(qiáng)市，不斷提高人才對經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率。主要指標(biāo)是：人才總量達(dá)到202萬人，其中專業(yè)技術(shù)人才106萬人，高技能人才30萬人。目前規(guī)劃已向市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，正在進(jìn)一步修改完善之中。

（二）進(jìn)一步加大公益性崗位的開發(fā)和管理。9月初，在常務(wù)副市長袁善臘的主持下，召開了市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究部署全市公益性崗位開發(fā)管理工作。開展了公益性崗位調(diào)查摸底，基本掌握了全市公益性崗位的分布情況。在此基礎(chǔ)上，提出了全市公益性崗位2010年—2012年開發(fā)實(shí)施計(jì)劃，擬在3年內(nèi)，全市實(shí)現(xiàn)公益性崗位轉(zhuǎn)移規(guī)范2.5萬個，新開發(fā)1.68萬個，到2012年底，全市公益性崗位控制在7萬個以內(nèi)。制定了《武漢市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》。同時，加大了公益性崗位資金保障投入，預(yù)計(jì)今年我市用于公益性崗位項(xiàng)目支出將達(dá)到1.84億元。截止10月底，全市規(guī)范開發(fā)公益性崗位1.87萬個，并按實(shí)名制要求納入省人社廳軟件管理系統(tǒng)，完成省下達(dá)我市2.1萬個目標(biāo) 任務(wù)的80%。下一步，將抓緊開展以下幾項(xiàng)工作：一是進(jìn)一步修改完善《辦法》并以市政府名義下發(fā)，召開全市公益性崗位開發(fā)部署會議，下達(dá)公益性崗位開發(fā)目標(biāo)計(jì)劃；二是配合有關(guān)部門，做好今年新開發(fā)8034個公益性崗位工作人員的招聘考試及簽訂勞動合同等工作；三是多渠道加大就業(yè)資金籌措力度，確保公益性崗位補(bǔ)貼資金落實(shí)到位，成立公益性崗位開發(fā)管理辦公室，加強(qiáng)公益性崗位的開發(fā)管理。

（三）抓緊解決未參保集體企業(yè)及退休人員、原“五七工”、“家屬工”參加基本養(yǎng)老保險問題。我市從2009年起開始啟動實(shí)施此項(xiàng)工作，市政府成立了由市委常委、常務(wù)副市長袁善臘任組長的“市城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，我局成立了工作專班，根據(jù)前期調(diào)查統(tǒng)計(jì)情況，我市未參保集體企業(yè)職工及退休人員、原五七工、家屬工共約5萬人。在參考其他省市經(jīng)驗(yàn)做法并廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，我局初步擬定了《關(guān)于未參保集體企業(yè)職工及退休人員原五七工家屬工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的意見》及相關(guān)配套辦法，《意見》對參保對象、身份認(rèn)定、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇水平等都做出了規(guī)定，現(xiàn)《意見》已經(jīng)市長辦公會和書記辦公會原則通過，并以市政府名義上報至省政府，批復(fù)后即可啟動實(shí)施。

（四）組織召開全市人才工作會議和高技能人才評選表彰活動。本月初，我省召開了全省人才工作會議，研究制定 了加快人才強(qiáng)省建設(shè)的具體措施，就落實(shí)2010—2020年湖北省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要、做好當(dāng)前和今后一個時期人才工作作出全面部署。為貫徹落實(shí)會議精神，做好我市的人才工作，我市擬于年底前召開全市人才工作會議，總結(jié)近來來人才工作成果，深入研究人才培養(yǎng)、評價、選拔、流動、激勵、保障機(jī)制存在的突出問題，積極推進(jìn)人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新，努力為我市的“兩型社會”建設(shè)服務(wù)。現(xiàn)會議各項(xiàng)準(zhǔn)備工作正在進(jìn)行中。

為推進(jìn)我市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，我市于近期組織開展了“武漢市首席技師”、“武漢市技術(shù)能手”評選表彰活動，現(xiàn)已初步確定了10名“武漢市首席技師”，每人獎勵1萬元，初步?jīng)Q定評選90-100名“武漢市技術(shù)能手”，每人獎勵1000元，目前評審工作正在進(jìn)行中，待整體評審工作完成后，以市政府名義召開表彰大會進(jìn)行表彰。

（五）做好年底追討欠薪工作?？偨Y(jié)往年追討工作經(jīng)驗(yàn)，與有關(guān)部門加強(qiáng)溝通，對有過欠薪行為的企業(yè)實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控，加大工資支付保障金收取力度，組織開展若干次維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益追討欠薪專項(xiàng)行動。同時，做好分析預(yù)判工作，加強(qiáng)勞動爭議處理和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，重點(diǎn)處置一些突發(fā)性、群體性事件，維護(hù)社會穩(wěn)定。

（六）積極推進(jìn)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險“一卡通”。目前，市人民政府辦公廳已經(jīng)轉(zhuǎn)發(fā)了我局關(guān)于實(shí)行城鎮(zhèn)基本醫(yī)療 保險一卡通的實(shí)施意見，總體目標(biāo)是通過統(tǒng)一城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險政策和依托“金保工程”，逐步打破城鄉(xiāng)就業(yè)的地域界限，到2011年實(shí)現(xiàn)我市中心城區(qū)和遠(yuǎn)城區(qū)主要基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務(wù)資源共享，參保人員可持社會保障卡到“兩定”單位就醫(yī)購藥，并及時結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用。目前，“一卡通”工作正在我市東西湖、江夏、漢南三個遠(yuǎn)城區(qū)開展，年底前將完成。2011年，蔡甸、黃陂、新洲區(qū)將實(shí)現(xiàn)“一卡通”。下一步，我局將加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的指導(dǎo)，做好制度銜接，統(tǒng)籌全市基本醫(yī)療保險信息系統(tǒng)建設(shè)，同時，配合各遠(yuǎn)城區(qū)制定本區(qū)實(shí)行“一卡通”工作方案，指導(dǎo)各區(qū)盡快開展政策調(diào)整、基金測算、系統(tǒng)建設(shè)和社會保障卡升級換代等工作。

此外，按照國家和省要求，積極做好基本養(yǎng)老保險跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，出臺我市醫(yī)療保險異地就醫(yī)的具體操作辦法。啟動實(shí)施社會保險網(wǎng)上辦事大廳和人力資源社會保障“12333”電話咨詢服務(wù)。

三、幾點(diǎn)建議

就業(yè)方面：武漢市是老工業(yè)城市，困難國企多、下崗失業(yè)人員多，希望能繼續(xù)加大對我市再就業(yè)資金的轉(zhuǎn)移支付力度；國家及省出臺的一系列社會保險“降、緩、補(bǔ)”援企穩(wěn)崗政策對穩(wěn)定就業(yè)局勢發(fā)揮了積極的作用，特別是困難企業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼政策，對穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位效果明顯，建議進(jìn)一步加大此項(xiàng)政策的實(shí)施力度。社會保障方面：養(yǎng)老保險建議國家盡快出臺城鎮(zhèn)無保障老年居民的養(yǎng)老保障政策，以盡早實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險制度全覆蓋；繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇并加大向退休較早、年齡較大人群的傾斜力度；同時，由于我市歷史遺留問題較多，養(yǎng)老保險基金支付壓力大，為更好地解決我市社會保險基金不足的問題，懇請繼續(xù)加大對我市養(yǎng)老保險基金困難補(bǔ)助的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度；醫(yī)療保險方面，為在年內(nèi)全部解決我市關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員的醫(yī)保問題，建議盡快落實(shí)相應(yīng)的中央財(cái)政補(bǔ)助資金；此外，今年以后這些困難企業(yè)新增退休人員也懇請能在補(bǔ)助資金上繼續(xù)給予傾斜支持；失業(yè)保險上，目前我市失業(yè)保險基金累計(jì)結(jié)余已達(dá)16億多，為進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險在預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)中的作用，建議參照沿海地區(qū)試行適度擴(kuò)大失業(yè)保險基金支出范圍的政策，允許地方特別是像武漢這樣的老工業(yè)基地根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和就業(yè)形勢，探索擴(kuò)大失業(yè)保險基金支出范圍的政策措施（如用失業(yè)保險基金對企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)實(shí)施補(bǔ)貼等）。工傷保險方面，建議對“老工傷”納入工傷保險給予財(cái)政支持。

人才方面：建議人社部在國家“千人計(jì)劃”項(xiàng)目、“百千萬人才”工程、享受政府特殊津貼、留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計(jì)劃、留學(xué)人員科技活動擇優(yōu)資助等人才項(xiàng)目中，進(jìn)一步加大對武漢東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的支持和傾斜。

“十二五”規(guī)劃方面：作為中部地區(qū)龍頭城市，武漢市 沒有西部的資源優(yōu)勢和東部的區(qū)位優(yōu)勢，發(fā)展起步較晚，基礎(chǔ)比較薄弱，需要國家從政策和資金等多方面進(jìn)行扶持。希望部里在部署“十二五”規(guī)劃時，在重大項(xiàng)目布局上對我市給予大力扶持。

第五篇：商學(xué)院團(tuán)委會實(shí)踐部(愛心社)工作計(jì)劃

井 岡 山 大 學(xué) 2010-2011學(xué) 年 下 學(xué) 期

商學(xué)院團(tuán)委會實(shí)踐部（愛心社）

工

作

計(jì)

劃

書

撰寫人：***

井岡山大學(xué)2010-2011學(xué)年下學(xué)期商學(xué)院學(xué)生會社會實(shí)踐部

第二學(xué)期工作計(jì)劃

新學(xué)期新的開始，我們也將投入繁忙的工作之中，根據(jù)商學(xué)院團(tuán)委工作重點(diǎn)，我們將堅(jiān)持“保持特色，力求創(chuàng)新”的原則，爭取取得更大的成績，使我們的工作更上一個新的臺階，為此我部將認(rèn)真貫徹服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我的宗旨，圍繞本部的工作中心，積極開展活動，爭取在新的一學(xué)期里收獲更優(yōu)異的成績。“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”為了我部的工作能更順利的進(jìn)行，我們將對我部本學(xué)期的工

作做如下計(jì)劃：

一、積極配合學(xué)校和系里的各項(xiàng)社會實(shí)踐活動，加強(qiáng)各部的交流與合作，調(diào)動部門成員的工作積極性和主動性。

二、內(nèi)部建設(shè)

開學(xué)后對部門所有干事，要著重培養(yǎng)他們的工作能力，讓他們在組織中得到鍛煉。具體措施如下：

1．實(shí)行例會制度，著重培養(yǎng)干事的工作態(tài)度和工作激情。

2．加強(qiáng)本部門內(nèi)部建設(shè)，讓干事們加強(qiáng)溝通與了解，學(xué)習(xí)別人的長處，以達(dá)到互相促進(jìn)、共同提高的目的，著重培養(yǎng)他們團(tuán)結(jié)協(xié)助的工作精神

3．每次活動的策劃書讓干事積極參與編寫并采納他們提出的新穎和創(chuàng)新的觀點(diǎn)使組織活動更有力。

4．在各種活動中，讓本部門干事共同參與和組織，著重培養(yǎng)和加強(qiáng)他們的合作意識。

三、部門工作

1.3月聯(lián)系有關(guān)部門開展義務(wù)植樹活動

2.4月前往白鷺洲公園“革命英雄紀(jì)念碑”進(jìn)行掃墓活動

3．5月為商學(xué)院11年畢業(yè)晚會拉取贊助

4.6月協(xié)助有關(guān)畢業(yè)班學(xué)生完成離校工作

四、配合學(xué)生會的活動

五、與其他部門合作的活動

1．與團(tuán)總支、學(xué)生會各個部門合作，探索策劃具有特色社會實(shí)踐活動（愛心社）。

2．積極配合其他部門，開拓創(chuàng)新，探索更有新意的活動。

六、大力支持院里舉辦的活動，讓各種校園活動舉辦得繪聲繪色。

七、不斷尋求創(chuàng)新，爭取把社會實(shí)踐部的活動作出精彩。

一、指導(dǎo)思想

本學(xué)期，在院團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我部門將繼續(xù)深入實(shí)踐和發(fā)展“團(tuán)結(jié)、互助、友愛、進(jìn)步”的志愿者精神，強(qiáng)化部門職能及增強(qiáng)志愿者的凝聚力，強(qiáng)化志愿服務(wù)和社會實(shí)踐的實(shí)效。在以往工作經(jīng)驗(yàn)和繼承品牌、常規(guī)活動的基礎(chǔ)上繼續(xù)創(chuàng)新，不斷完善部門制度和提高志愿服務(wù)質(zhì)量，立足校園并更加積極拓展校外服務(wù)和實(shí)踐，腳踏實(shí)地，努力開創(chuàng)我校志愿者服務(wù)和社會實(shí)踐活動的新局面。

二、內(nèi)容

本學(xué)期工作內(nèi)容主要是完善部門制度、增強(qiáng)與兄弟學(xué)院的合作交流、開展提高青年志愿者思想素質(zhì)的活動和配合上級以及兄弟部門工作等。

三、具體工作要點(diǎn)

1.3月5日起中國志愿者服務(wù)日系列活動。

2.4月前往白鷺洲公園“革命英雄紀(jì)念碑”進(jìn)行掃墓活動

3.5·12周年紀(jì)念日和防災(zāi)減災(zāi)系列活動。

4.5月為商學(xué)院11年畢業(yè)晚會拉取贊助

5.高考期間開展特色活動。

四、具體工作安排

1.3月5日起中國志愿者服務(wù)日系列活動。

①活動時間：2011年3月5日-2011年3月13日

②活動地點(diǎn)：校園及吉安市區(qū)

③活動對象：全院志愿者

④活動簡要：清理校園衛(wèi)生；義務(wù)植樹

⑤活動安排：3月5、6日在校園內(nèi)展校園衛(wèi)生清理活動（詳見補(bǔ)充策劃）

3月12、13日聯(lián)系學(xué)?；蚴惺姓@林局開展植樹節(jié)義務(wù)植樹活動（詳見補(bǔ)充策劃）

2.4月前往白鷺洲公園“革命英雄紀(jì)念碑”進(jìn)行掃墓活動

①活動時間：4月（具體時間待定）

②活動地點(diǎn)：白鷺洲公園“革命英雄紀(jì)念碑”

③活動對象：全院師生

④活動簡要：前往白鷺洲公園“革命英雄紀(jì)念碑”進(jìn)行掃墓活動

⑤活動安排：購買相關(guān)物品前往前往白鷺洲公園“革命英雄紀(jì)念碑”進(jìn)行掃墓活動，以表對革命先烈的緬懷（詳見補(bǔ)充策劃）

3.5·12周年紀(jì)念日和防災(zāi)減災(zāi)系列活動。

①活動時間：2011年5月12日

②活動地點(diǎn)：待定

③活動對象：全院師生

④活動簡要：進(jìn)行相關(guān)知識宣傳

⑤活動安排：5.12日在活動地點(diǎn)向全校師生進(jìn)行防災(zāi)減災(zāi)知識宣傳（詳見補(bǔ)充策劃）

4.為商學(xué)院2011年畢業(yè)晚會拉取贊助

①活動時間：4月至5月期間

②活動地點(diǎn)：吉安市境內(nèi)

③活動對象：社會實(shí)踐部成員

④活動簡要：為商學(xué)院2011年畢業(yè)晚會尋找金費(fèi)

⑤活動安排：部門成員根據(jù)晚會策劃尋找相關(guān)贊助商，以確保晚會進(jìn)行。（詳見補(bǔ)充策劃）

5.高考期間開展特色活動

①活動時間：2011年6月7號——6月8日

②活動地點(diǎn)：吉安各考點(diǎn)門口

③活動對象：社會實(shí)踐部（愛心社）成員

④活動簡要：為高考學(xué)子及家長提供幫助

⑤活動安排：2011年6月7號——6月8日期間在吉安各考點(diǎn)門口為考生及家長提供需要的幫助（如：送水、送扇子等）（詳見補(bǔ)充策劃）