第一篇：2014年金寨縣城市管理行政執(zhí)法局公開招聘48名城市管理協(xié)管員公告

給人改變未來的力量

2014年金寨縣城市管理行政執(zhí)法局公開招聘48名城市管理協(xié)管員公告 為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理力量，經(jīng)縣政府同意，縣城市管理行政執(zhí)法局面向退役士兵公開招聘48名“以錢養(yǎng)事”城市管理協(xié)管員(“以錢養(yǎng)事”人員，不納入人事編制管理)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘職位

“以錢養(yǎng)事”城市管理協(xié)管員48名，其中：執(zhí)法一大隊24名，執(zhí)法二大隊24名。

二、招聘對象

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;(二)部隊退役士兵;(三)地域不限;(四)身體健康;(五)年齡為40周歲以下，即1974年1月1日后出生。有下列情形的人員，不得報名：

(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查及近2年內(nèi)受到行政拘留處罰的;(2)曾被辭退或開除公職的;(3)直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動的;(4)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的;(5)報考人員招聘后即構(gòu)成有關(guān)規(guī)定的回避關(guān)系的;(6)其他不符合招聘資格條件的。

三、報名事項

1、報名時間：2014年1月2日至5日

2、報名地點：縣城市管理行政執(zhí)法局(梅山鎮(zhèn)老城區(qū)原縣財政局辦公樓前樓四樓小會議室)

3、報名須知：

(1)報名實行現(xiàn)場報名。報考人員需填寫《2014年金寨縣公開招聘城管協(xié)管員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》，近期一寸正面免冠同底照片4張。

(2)本人二代有效居民身份證、退役士兵證書等材料原件及復(fù)印件。(3)有工作單位的應(yīng)出具單位和主管部門同意報考介紹信。

(4)考生報名時所提供證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。

(5)每位報考者限報1個崗位。

四、資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣城市管理行政執(zhí)法局、縣人力資源和社會保障局、縣民政局對報名人員進(jìn)行資格初審。報考人在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)六安中公教育

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證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加考試、聘用資格。對通過資格初審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報考者于1月10日到縣城市管理行政執(zhí)法局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報考者持《準(zhǔn)考證》、二代有效身份證到指定的考場參加考試。

招考崗位與報考人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:3，若達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，可降低比例或核減該崗位招聘職位數(shù)。

五、考試

考試由縣城市管理行政執(zhí)法局會同縣人力資源和社會保障局、縣民政局等相關(guān)部門組織進(jìn)行?？荚嚥扇」P試加面試的方法進(jìn)行，其中筆試與面試成績按4 : 6比例合成考試總成績。

(一)筆試

筆試時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為公共科目知識和城市管理相關(guān)知識，卷面分?jǐn)?shù)為100分。

(二)面試

面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1 ：2比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時間另行通知。

六、體檢、考核和決定聘用

考試結(jié)束后，按筆試、面試合成總成績從高分到低分排序，等額確定體檢與考核人選。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等有關(guān)規(guī)定，由縣城市管理行政執(zhí)法局、縣人力資源和社會保障局、縣民政局統(tǒng)一組織。體檢工作結(jié)束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢單位體檢專用公章。體檢時間另行通知。

如同一崗位分?jǐn)?shù)相同的，則以面試成績分?jǐn)?shù)高者入圍體檢，若面試成績分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試考試主觀題最后一題分?jǐn)?shù)高者入圍體檢;體檢不合格的，在同一崗位面試人員中按考試合成成績從高分到低分依次遞補。體檢合格的進(jìn)行考核。

考核工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下，由縣城市管理行政執(zhí)法局、縣民政局共同組織實施。考核工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。考核人選缺額的，在同一崗位面試人員中按考試合成成績從高分到低分依次遞補。考核方案另行制定。http://luan.offcn.com

考核結(jié)束后，考核組根據(jù)考核情況提出聘用建議，經(jīng)縣城市管理行政執(zhí)法局研究提出聘用意見后，報縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并向社會公示5天。

七、聘用與管理

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對公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的，取消聘用資格。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，聘用人員月基本工資不低于1200元，績效工資根據(jù)工作考核情況確定(考核辦法由縣城市管理行政執(zhí)法局另行制定)，招聘單位須與招聘人員簽訂勞動合同，辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和生育保險等五項保險，同時享受加班補助。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在縣城市管理行政執(zhí)法局公開招聘城市管理協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下實施。對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到有關(guān)單位等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理;觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

本《公告》由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)遴選規(guī)定和考試等信息，請登陸《金寨政府網(wǎng)》、《金寨先鋒網(wǎng)》、《金寨縣人力資源和社會保障局網(wǎng)》查詢。

聯(lián)系電話：7356153、7356158。監(jiān)督電話：7356300

金寨縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一三年十二月二十日

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第二篇：湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局城管協(xié)管員招聘公告

湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局城管協(xié)管員招聘公告

為進(jìn)一步推進(jìn)落實“美麗湖里、幸福湖里、潔凈湖里”的工作要求，緩解我區(qū)城市管理執(zhí)法力量不足，特面向社會招聘城管協(xié)管員若干名，有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次共招聘城管協(xié)管員13名。

二、招聘條件

（一）男性，年齡在18周歲至35周歲（即在1975年3月1日至1993年3月1日期間出生），能適應(yīng)室外工作要求，服從城管工作時間安排；

（二）具有初中以上文化程度，戶籍不限；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無不良社會記錄：

（四）吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有志從事城市管理工作；

（五）有一定的法律法規(guī)常識和語言表達(dá)能力；

（六）身體健康，無生理缺陷，無各種慢性疾病或精神疾病。

三、招聘辦法

按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會招聘。對符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行測試、體檢、綜合考察后錄用。同等條件下，退伍軍人和廈門市戶籍人員可優(yōu)先錄用。

四、報名程序及要求(一)公開報名

采取現(xiàn)場報名，邊報名、邊資格審查的辦法，在報名登記的同時，對應(yīng)聘人員的戶籍、學(xué)歷、年齡等進(jìn)行審核。

(二)組織測試

對通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行測試。測試以面試為主，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表及對城管協(xié)管工作的認(rèn)識等，并按照1∶1的比例擇優(yōu)確定入圍人員。

(三)組織體檢

參照《公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)》組織入圍人員體檢，體檢費用自理。

（四）組織考察

對測試、體檢合格人員進(jìn)行考察，主要向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)函至調(diào)查表，了解遵紀(jì)守法等相關(guān)情況。

(五)組織錄用

在體檢、考察的基礎(chǔ)上，按照擇優(yōu)錄用的原則，確定并公布擬錄用人員名單。因體檢、考察不合格產(chǎn)生的缺額，根據(jù)測試階段的表現(xiàn)，從未入圍的應(yīng)聘人員中遞補。

五、人員管理

被錄用人員實行勞動合同制管理，由湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局按照有關(guān)政策辦理簽訂勞動合同。試用期為1個月，合同期為1年（不含試用期），合同期滿后，根據(jù)工作需要經(jīng)考核合格后可續(xù)聘。

六、工資待遇

試用期月工資1100元，合同期內(nèi)可享受加班費、考核獎等薪酬。免費提供住宿（集體宿舍），單位內(nèi)部有食堂。

七、報名時間、地點及要求

(一)報名時間：2月25日-3月2日正常上班時間（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。

(二)報名地點：2月28日在廈門市勞動力大廈1樓；2月28日至3月2日，湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局（湖里大道41號1樓）。

(三)報名者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、退伍證等（以上證件均需交驗原件并提供復(fù)印件一份），近期1寸正面免冠彩色照片3張。

(四)報名表可從廈門湖里人力資源網(wǎng)（004km.cn）下載，也可現(xiàn)場領(lǐng)取。

附：湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局協(xié)管員報名登記表 聯(lián)系電話：5610629 聯(lián)系人：莊先生

湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局 二〇一一年二月二十五日

第三篇：湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局城管協(xié)管員招聘公告

湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局城管協(xié)管員招聘公告

為進(jìn)一步推進(jìn)落實“美麗湖里、幸福湖里、潔凈湖里”的工作要求，緩解我區(qū)城市管理執(zhí)法力量不足，特面向社會招聘城管協(xié)管員若干名，有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次共招聘城管協(xié)管員13名。

二、招聘條件

（一）男性，年齡在18周歲至35周歲（即在1975年3月1日至1993年3月1日期間出生），能適應(yīng)室外工作要求，服從城管工作時間安排；

（二）具有初中以上文化程度，戶籍不限；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無不良社會記錄：

（四）吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有志從事城市管理工作；

（五）有一定的法律法規(guī)常識和語言表達(dá)能力；

（六）身體健康，無生理缺陷，無各種慢性疾病或精神疾病。

三、招聘辦法

按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會招聘。對符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行測試、體檢、綜合考察后錄用。

同等條件下，退伍軍人和廈門市戶籍人員可優(yōu)先錄用。

四、報名程序及要求

(一)公開報名

采取現(xiàn)場報名，邊報名、邊資格審查的辦法，在報名登記的同時，對應(yīng)聘人員的戶籍、學(xué)歷、年齡等進(jìn)行審核。

(二)組織測試

對通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行測試。測試以面試為主，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表及對城管協(xié)管工作的認(rèn)識等，并按照1∶1的比例擇優(yōu)確定入圍人員。

(三)組織體檢

參照《公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)》組織入圍人員體檢，體檢費用自理。

（四）組織考察

對測試、體檢合格人員進(jìn)行考察，主要向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)函至調(diào)查表，了解遵紀(jì)守法等相關(guān)情況。

(五)組織錄用

在體檢、考察的基礎(chǔ)上，按照擇優(yōu)錄用的原則，確定并公布擬錄用人員名單。因體檢、考察不合格產(chǎn)生的缺額，根據(jù)測試階段的表現(xiàn)，從未入圍的應(yīng)聘人員中遞補。

五、人員管理

被錄用人員實行勞動合同制管理，由湖里區(qū)城市管理行

政執(zhí)法局按照有關(guān)政策辦理簽訂勞動合同。試用期為1個月，合同期為1年（不含試用期），合同期滿后，根據(jù)工作需要經(jīng)考核合格后可續(xù)聘。

六、工資待遇

試用期月工資1100元，合同期內(nèi)可享受加班費、考核獎等薪酬。免費提供住宿（集體宿舍），單位內(nèi)部有食堂。

七、報名時間、地點及要求

(一)報名時間：2月25日-3月2日正常上班時間（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。

(二)報名地點：2月28日在廈門市勞動力大廈1樓；2月28日至3月2日，湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局（湖里大道41號1樓）。

(三)報名者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、退伍證等（以上證件均需交驗原件并提供復(fù)印件一份），近期1寸正面免冠彩色照片3張。

(四)報名表可從廈門湖里人力資源網(wǎng)（）下載，也可現(xiàn)場領(lǐng)取。

附：湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局協(xié)管員報名登記表 聯(lián)系電話：5610629聯(lián)系人：莊先生

湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局

二〇一一年二月二十五日

第四篇：2014年六安市金寨縣城市管理行政執(zhí)法局公開招聘城市管理協(xié)管員公告

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2014年六安市金寨縣城市管理行政執(zhí)法局公開招聘城市管理

協(xié)管員公告

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為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理力量，經(jīng)縣政府同意，縣城市管理行政執(zhí)法局面向退役士兵公開招聘48名“以錢養(yǎng)事”城市管理協(xié)管員(“以錢養(yǎng)事”人員，不納入人事編制管理)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘職位

“以錢養(yǎng)事”城市管理協(xié)管員48名，其中：執(zhí)法一大隊24名，執(zhí)法二大隊24名。

二、招聘對象

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;(二)部隊退役士兵;(三)地域不限;(四)身體健康;(五)年齡為40周歲以下，即1974年1月1日后出生。有下列情形的人員，不得報名：

(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查及近2年內(nèi)受到行政拘留處罰的;(2)曾被辭退或開除公職的;(3)直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動的;(4)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的;(5)報考人員招聘后即構(gòu)成有關(guān)規(guī)定的回避關(guān)系的;(6)其他不符合招聘資格條件的。

三、報名事項

1、報名時間：2014年1月2日至5日

2、報名地點：縣城市管理行政執(zhí)法局(梅山鎮(zhèn)老城區(qū)原縣財政局辦公樓前樓四樓小會議室)

3、報名須知：

(1)報名實行現(xiàn)場報名。報考人員需填寫《2014年金寨縣公開招聘城管協(xié)管員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》，近期一寸正面免冠同底照片4張。

(2)本人二代有效居民身份證、退役士兵證書等材料原件及復(fù)印件。(3)有工作單位的應(yīng)出具單位和主管部門同意報考介紹信。

(4)考生報名時所提供證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬達(dá)廣場7號樓32層

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報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。

(5)每位報考者限報1個崗位。

四、資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣城市管理行政執(zhí)法局、縣人力資源和社會保障局、縣民政局對報名人員進(jìn)行資格初審。報考人在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加考試、聘用資格。對通過資格初審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報考者于1月10日到縣城市管理行政執(zhí)法局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報考者持《準(zhǔn)考證》、二代有效身份證到指定的考場參加考試。

招考崗位與報考人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:3，若達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，可降低比例或核減該崗位招聘職位數(shù)。

五、考試

考試由縣城市管理行政執(zhí)法局會同縣人力資源和社會保障局、縣民政局等相關(guān)部門組織進(jìn)行?？荚嚥扇」P試加面試的方法進(jìn)行，其中筆試與面試成績按4 : 6比例合成考試總成績。

(一)筆試

筆試時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為公共科目知識和城市管理相關(guān)知識，卷面分?jǐn)?shù)為100分。

(二)面試

面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1 ：2比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時間另行通知。

六、體檢、考核和決定聘用

考試結(jié)束后，按筆試、面試合成總成績從高分到低分排序，等額確定體檢與考核人選。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等有關(guān)規(guī)定，由縣城市管理行政執(zhí)法局、縣人力資源和社會保障局、縣民政局統(tǒng)一組織。體檢工作結(jié)束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢單位體檢專用公章。體檢時間另行通知。

如同一崗位分?jǐn)?shù)相同的，則以面試成績分?jǐn)?shù)高者入圍體檢，若面試成績分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試考試主觀題最后一題分?jǐn)?shù)高者入圍體檢;體檢不合格的，在同一崗位面試人員中按考試合成成績從高分到低分依次遞補。體檢合格的進(jìn)行考核。

考核工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下，由縣城市管理行政執(zhí)法局、縣民政局共同組織實施?？己斯ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，按有關(guān)安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬達(dá)廣場7號樓32層

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規(guī)定進(jìn)行考核?？己巳诉x缺額的，在同一崗位面試人員中按考試合成成績從高分到低分依次遞補?？己朔桨噶硇兄贫ā?/p>

考核結(jié)束后，考核組根據(jù)考核情況提出聘用建議，經(jīng)縣城市管理行政執(zhí)法局研究提出聘用意見后，報縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并向社會公示5天。

七、聘用與管理

對公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的，取消聘用資格。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，聘用人員月基本工資不低于1200元，績效工資根據(jù)工作考核情況確定(考核辦法由縣城市管理行政執(zhí)法局另行制定)，招聘單位須與招聘人員簽訂勞動合同，辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和生育保險等五項保險，同時享受加班補助。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在縣城市管理行政執(zhí)法局公開招聘城市管理協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下實施。對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到有關(guān)單位等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理;觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

本《公告》由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)遴選規(guī)定和考試等信息，請登陸《金寨政府網(wǎng)》、《金寨先鋒網(wǎng)》、《金寨縣人力資源和社會保障局網(wǎng)》查詢。

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金寨縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一三年十二月二十日

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第五篇：2014年宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘城市管理行政執(zhí)法局協(xié)管員公告

【導(dǎo)讀】安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2014年宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘城市管理行政執(zhí)法局協(xié)管員公告，歡迎加入安徽事業(yè)單位QQ群：119499091。更多信息請關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)http://wuhu.offcn.com

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為繼續(xù)充實和加強(qiáng)開發(fā)區(qū)城市管理執(zhí)法工作人員力量，現(xiàn)面向社會公開招聘協(xié)管員6名，熱忱歡迎符合條件的人員報名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量

招聘城管協(xié)管員6名(其中男性4名，女性2名)。

二、招聘人員的資格條件

(一)道德品行良好，遵紀(jì)守法(無違法犯罪記錄);(二)年齡30周歲以下(1984年6月1日以后出生);(三)身體健康;(四)具有符合職位要求的工作能力;(五)具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

三、招聘程序

1、信息發(fā)布。通過宣城市政府網(wǎng)、宣城先鋒網(wǎng)、宣城人事網(wǎng)、宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

2、報名和資格審查。應(yīng)聘者登錄以上網(wǎng)站查看招聘公告，下載《2014宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘城管局協(xié)管員登記表》(一式兩份)，如實填寫后攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件到開發(fā)區(qū)城市管理行政執(zhí)法局辦公室(寶城路與鴻越大道交叉口)，進(jìn)行資格審查。報名時間2014年5月26日-30日。(聯(lián)系電話：0563-2626881，聯(lián)系人：呂瑋)

3、面試和考核。成立開發(fā)區(qū)城管局招聘工作人員面試考核組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試和考核，根據(jù)面試和考核情況，擇優(yōu)確定聘用人選。

4、體檢。對擬聘用人選，安排進(jìn)行體檢，參照事業(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5、研究確定。開發(fā)區(qū)主任辦公會研究確定聘任人員。

6、開發(fā)區(qū)建設(shè)投資公司與聘用人員簽訂勞動合同。與其他單位仍存在勞動關(guān)系的擬聘人員必須解除與原單位的勞動關(guān)系。

7、對新聘用人員實行試用期制，試用期為2個月，試用期內(nèi)工作不合格者，解除聘用關(guān)系。

四、聘期及待遇

1、聘用人員首次聘期為一年，工作表現(xiàn)良好的，可續(xù)聘。

2、聘用人員基本工資和其他待遇按開發(fā)區(qū)建設(shè)投資公司聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按照規(guī)定繳納相關(guān)保險和住房公積金。

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