第一篇：職業(yè)學校學校2017年度工作總結(上報)

平頂山市工業(yè)學校2017年度工作總結

(2018年元月)2017年，學校深入學習貫徹黨的十八屆五中、六中全會、十九大報告及總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實黨的教育路線、方針和政策，依法辦學，依法治校，全面推動學校內涵發(fā)展，圓滿完成年初制定的工作目標，各項工作呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的強勁勢頭?，F(xiàn)將年度工作總結如下：

一、“單絲不成線，獨木不成林”

學校發(fā)展的關鍵在管理,管理的關鍵在班子,班子的關鍵在團結。

我校領導班子是一個講原則、重感情，團結和諧的堅強集體。班子成員之間不論我高你低，不爭我大你小，不搞我厚你薄，不做“一枝獨秀”。明確分工不爭權，密切協(xié)作不弄權，盡職盡責不越權，堅持下級服從上級，一級對一級負責，一級帶著一級干，一級做給一級看，并經常性地開展批評與自我批評，做到互相補臺不拆臺，形成合力謀發(fā)展，在師生中有較高的威信和號召力。

二、以黨建凝心聚力，以黨建促學校各項工作健康科學和諧發(fā)展。

我校黨委，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作；堅持全面從嚴治黨，深入推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，堅持“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）、把“兩個責任”落到實處。校長、書記和黨委班子成員分別按照主體責任清單要求，認真履行個人主體責任，加強對分管部門中層干部的日常教育、監(jiān)督和管理；同分管部門負責人定期研究部門黨風廉政建設、作風建設和廉政風險防控工作；指導和督促責任人認真履行“一崗雙責”，廉潔從政，管好自己，帶好隊伍；指導和督促責任人把黨風廉政建設和反腐敗工作融入日常黨建、教學和行政管理工作之中。

（二）、深入開展“兩學一做”學習教育。校黨委始終堅持抓好“學”這個基礎和“做”這個關鍵。堅持以上率下，黨員干部先行先學。

（三）、走進紅色教育基地，重溫入黨誓詞，學習紅旗渠精神，不忘初心，堅定信仰，不斷提升黨員黨性修養(yǎng)，激發(fā)黨員攻堅克難，干事創(chuàng)業(yè)激情，有效解決黨員“精神缺鈣”、“行動乏力”問題。

（四）堅持經常性警示教育活動。擴大黨委中心組學習人員范圍，制定會前學習制度，組織全體黨員、干部學習周奇同志先進事跡、踐行“四講四有”做合格黨員活動。把《準則》、《條例》學習納入黨委學習計劃，在全校范圍內組織開展學習。通過校園網、QQ群、微信群等媒體，轉發(fā)各類學習材料，以多種方式抓好全校廉政警示教育。

（五）、落實責任追究，制約權力運行。校黨委高度重視關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位廉政風險的動態(tài)管理，堅持懲防并舉，不斷推進風險防控長效機制建設。在各項重大決策中，嚴格執(zhí)行《領導班子議事規(guī)則》、黨政主要負責人“五不直接分管”、“一把手”末位表態(tài)、“三重一大”事項集體研究決策等工作制度，凡是涉及黨的建設和學校發(fā)展的重大問題，都提交黨委會討論決定。嚴格落實黨內監(jiān)督條例和廉潔自律準則有關規(guī)定，采取多種方式方法，加強對領導干部特別是主要領導的監(jiān)督，對違規(guī)違紀問題直查快辦、及時反饋、適時通報。同時建立健全黨務、校務、事務公開制度，主動接受各種監(jiān)督。

三、抓教學常規(guī)管理，教學工作井然有序。

為加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，承擔起社會發(fā)展對職業(yè)教育提出的時代使命，我校進一步深化職業(yè)教育教學改革，積極推行智慧教學進課堂。各專業(yè)教學部結合本專業(yè)的特點，創(chuàng)新教學模式—--“模塊+項目實訓”教學模式，進一步加強學生的動手操作能力，使“做中學，學中做”、“ 理實一體”、“師帶徒”等多種教學方法綜合應用于課堂中,取得了一定的成效，得到了學生的一致好評和認可。

（一）、技能大賽匠心獨具，成績斐然。2017年10月，我校46名師生代表平頂山市參加了河南省中職技能大賽，學生組：獲得一等獎1人、二等獎6人、三等獎11人。教師項目：二等獎1人；三等獎1人。尤其趙翔同學榮獲省一等獎，將于明年代表我省參加國賽。

（二）、優(yōu)質課評選盡展風采，學而不止。2017年3月，我校7名教師參加了省、市優(yōu)質課的評選。其中榮獲省優(yōu)質課一等獎一人，二等獎一人，市一等獎四人，市二等獎一人。

（三）、師資培訓如火如荼，百卉千葩。暑假期間，遴選優(yōu)秀教師23人，參加省骨干教師培訓，4人參加為期3個月的省“雙師型”培訓；8月份，組織骨干教師30余人赴深圳參加為期一周的智慧課堂教學模式培訓；9月份，選派2人參加省信息技術研究“十三五”規(guī)劃課題培訓；10月份，為新分教師開展“導師帶徒”培訓活動；11月份，選派優(yōu)秀同志作為省級專家赴德國參加“雙百雙向”研修交流，開闊視野，引入先進教學理念；12月份，選派1人參加為期2個月的河南省教師企業(yè)實踐培訓。

四、堅持以人為本，把德育工作做實、做活、做亮。

（一）、師生勤學修德明辨篤實，精神面貌煥然一新。廣大教職工積極主動投身于教育教學改革，在師德規(guī)范、課堂教學、教書育人等日常工作中勇挑重擔，不計得失，只講奉獻。同學們見到老師主動打招呼，同學之間和睦相處，沒有奇裝異服，沒有怪異發(fā)型，言談舉止符合常規(guī)，學生的紀律性得到加強，班級活而不亂，得到了廣大家長的認可和好評。

（二）、志愿者奉獻友愛互助進步，積極傳播社會正能量。不管是在文明交通、美化湛河、優(yōu)化校園活動中，還是在創(chuàng)建全國文明城市活動中，我校廣大志愿者，不怕臟，不怕累，面對群眾的不理解，始終笑臉相迎，面對困難個個奮力爭先，決不退縮，為創(chuàng)造潔凈、優(yōu)美、舒適、規(guī)范的環(huán)境積極奉獻。

（三）、扶貧工作精準聚力，多措并舉。一是物資扶貧，8月11日，到對口幫扶葉縣龍泉鄉(xiāng)大何莊村，向村小學捐贈桌椅100套、一個階梯教室的連排座椅等物資，有效改善大何莊村小村辦學條件。二是文化扶貧，深入華西社區(qū)和郟縣黃道鎮(zhèn)，積極開展心理咨詢疏導，將社會和諧的教育理念延伸到縣鎮(zhèn)家庭。

五、以“管理和服務”為重點，以“出口”帶“入口”，做到“出口”暢、“入口”旺。

（一）精心籌劃，周密部署，認真做好招生各項工作 提高了全體教職工的全局意識、危機意識、責任意識和服務意識；把招生工作當做事關學校生存的大事，積極尋求對策，創(chuàng)新招生思路，改革招生辦法；2017年我校招生387人。

（二）關注市場需求，利用多方資源，廣泛收集就業(yè)信息，開辟新的實習基地

招生就業(yè)辦利用多方資源，積極聯(lián)系用人單位，通過實地考察，開辟新的實習基地。先后與廈門冠捷集團、蘇州京東方集團合作，確保我校畢業(yè)生能夠順利的完成實習任務。使我校的就業(yè)工作又上新臺階，真正做到了“以就業(yè)促招生”。

六、多方籌措資金，改善辦學條件，努力提升師生員工的幸福指數(shù)。

（一）學?？朔刂乩щy，解決多年積壓的內賬外債近400萬元。

（二）在學校周邊環(huán)境極其惡劣的情況下，拆除了3棟危樓，積極改善辦學條件，校園環(huán)境有所改善。

（三）利用專項資金，完成了學校變電增容改造，屋面、圍墻瓷磚改造工程，安裝庭院路燈，對校園、公寓、教學樓內監(jiān)控設備進行升級改造，新上了校園廣播系統(tǒng)；更換了學生用床；對多功能廳進行重新裝修。

七、存在的問題

（一）、招收新生不盡人意。在招生過程中，我校嚴格遵守招生紀律，實事求是宣傳學校特色，但由于外地市同類學?；蛎髂繌埬懗龌乜?，或暗中搗鬼造謠說謊，無視招生秩序，導致我校雖做了大量工作，但只招收了387名新生，沒有完成招生計劃。

（二）、校園面積狹小，無土地使用證，辦公實訓條件無法有效改善，嚴重影響學校招生，制約著學校的發(fā)展。

（三）、實訓設備設施落后，已不能適應新工藝、新材料、新結構、新技術、新方法對教育教學的需要，影響教育教學質量的提升。

（四）、專業(yè)的實訓教師欠缺。學?，F(xiàn)有的實訓教師大多都無企業(yè)工作經驗，技能操作幾乎都是自己摸索。教出的學生，掌握的操作技能，不能與社會、企業(yè)無縫對接，不利于學生的成才成長。

八、下一步改進措施

（一）、多方調研，深入開展研討，積極調整專業(yè)設置，精細制定招生方案，加大宣傳力度，早一點，快一步開展招生宣傳。

（二）、積極爭取社會和政府資金，學校自身開源節(jié)流，努力改善辦學條件，吸引更多學生來校就讀。

（三）、盡力得到上級部門支持和幫助，早日辦理學校土地使用證，為今后教育教學提供基礎條件。

（四）、加大師資培訓，創(chuàng)造條件讓一部分教師深入企業(yè)進行實訓。

回顧一年來的工作，我們深切的體會到，只有解放思想，開拓創(chuàng)新，才能不斷推動學校向更高水平發(fā)展;只有充分相信和依靠廣大教職工，保持求真務實，干事創(chuàng)業(yè)的工作作風，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，才能保持學校發(fā)展的生機與活力。新的一年開始了，我們將站在新的起點上，用“初心”凝聚“使命”，這樣才能在日常工作中帶著使命去工作，去踐行自身的初心，勤奮工作，育好人才，達成使命，實現(xiàn)自我價值，為我校的高質量發(fā)展和我市經濟重回第一方陣做出新的貢獻。

第二篇：學校工作總結上報材料

茨榆坨鎮(zhèn)大石佛莊小學2010—2011學

工作總結

一年來，我校在上級教育部門的正確領導下，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，以提高課堂教學實效為重點，全面提高教育教學質量，形成了“嚴教、勤學、文明、守紀”的良好校風，并在教師隊伍建設、學生教育培養(yǎng)等方面均取得了優(yōu)異的成績?，F(xiàn)結合本校實際，總結如下。

一、突出抓好大型教育教學活動

一是抓好德育常規(guī)活動。一年來，各班開展了豐富多彩的主題班會，課前有準備，上課有記錄。班主任老師利用有針對性地引導學生學習《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》，對學生進行愛國主義、集體主義、法制安全等方面的教育，很好地發(fā)揮了德育課堂的主陣地作用。繼續(xù)完善和規(guī)范每周的升旗儀式，堅持國旗下的講話制度。學期初有安排，周周有主題。少先隊還積極做好宣傳展示工作，利用校報、櫥窗、黑板報等渠道對學生進行宣傳教育、熏陶感染，充分發(fā)揮其思想道德建設的重要陣地作用。

二是抓好德育主題實踐活動。一學年來，我們組織了許多豐富多彩的德育活動。2010年10月國慶節(jié)，我校組織了大型的紅歌演唱會；2011年3月份，我校組織了“雷鋒故事會”，學校內涌起一股學雷鋒熱潮；4月份，組織3—6年級學生綠化校園植 1

樹種花，學生在實踐中受到環(huán)保的教育；同月，組織了《歷史的選擇》講故事演講比賽，學生在各種德育活動中受到熏陶和感染。

由于工作踏實認真，4月份，在全縣組織的德育評估中，我校獲全鎮(zhèn)第二名，受到領導的好評。

三是抓緊教研教改活動。本學期開學初，針對我校語文成績低下的原因，賈秀芳老師做了語文教學經驗報告《如何讓語文課堂異彩紛呈》，促進了語文課堂教學。每兩周各教研組都要舉行一次集體備課和疑難問題研討會，交流教學中的問題，及時研討解決。重視課堂教學，領導隨時推門聽課，檢查指導教學；認真搞好每人一課活動，通過說課---講課—聽課---反思---評課一系列活動，使全體教師的課堂教學水平都有了很大提高。在5月份的全縣教學督導評估中，我校的課堂授課水平在全鎮(zhèn)排名第一。我校的教學成績也比以前有了很大的提高，在上學期鎮(zhèn)統(tǒng)考中，蔡青青老師所任的四一班總體成績榮獲全鎮(zhèn)第一名。朱秀敏老師所任的六二班數(shù)學成績榮獲全鎮(zhèn)第一名，成績遙遙領先。

四是抓實教學常規(guī)管理。進一步規(guī)范和強化教學常規(guī)檢查工作。本學年，教導處每月都進行一次教學常規(guī)檢查，檢查教師的教案、學生作業(yè)，并把檢查的結果列榜公布。每次檢查后，教導處針對在檢查教案、作業(yè)批改中存在的問題，及時反饋，面對面提出整改意見，真正做到服務于廣大師生。

五是抓牢各項競技活動。通過競賽有利于提升一所學校的辦學層次，從側面可以看出一所學校的教學質量和辦學水平。本學期，我們組織了豐富的教學活動：朗讀比賽，一、二寫話比賽、作文競賽，弟子規(guī)背誦比賽、“學會感恩”演講比賽、語文知識競賽，英語知識競賽、書畫比賽等等。通過以上一系列競賽活動，培養(yǎng)了一批具有一定特長的學生，促進了學生的全面發(fā)展。10月份，六一班潘慧迪同學在“民族魂“演講比賽中榮獲全鎮(zhèn)第一名。4月份，在《歷史的選擇》講故事演講比賽中，我校三一班的宋雨萱同學榮獲全鎮(zhèn)第三名，為學校贏得了榮譽。

六是抓住體衛(wèi)藝活動。學校認真貫徹執(zhí)行國家頒布的《體育衛(wèi)生工作條例》，按照課程標準開足體育課，積極組織學生參加各種體育鍛煉和比賽。組織了多種多樣的的體育活動：匯操表演、踢毽子比賽、短跑比賽、拔河比賽、跳繩比賽，認真組織一年一度的春季運動會，這些體育活動豐富了學生的課余生活，增強了體質。

學校積極組織師生參加各種文藝活動。尤其是一年一度的藝術節(jié)和“六一”兒童節(jié)文藝匯演，學校給予特別的重視。在藝術節(jié)匯報演出中，我校的課本劇《守株待兔》和群口快板《夸灤縣》受到評委一致的稱贊?！傲弧眱和?jié)前夕，我們積極組織籌備，各班的節(jié)目都非常精彩。文藝匯演相當成功。與此同時，我們還組織了“歡慶六一”師生書畫展覽，展出了許多優(yōu)秀的書畫作品，受到家長的一致稱贊。薛瑞萍老師的國畫《牡丹》還獲得了縣級三等獎。

二、環(huán)境建設的投入及成果

一是加強安全教育，創(chuàng)建平安校園。我校高度重視安全工作，全面樹立師生“安全第一、安全重于泰山”的思想意識。通過廣

泛深入的宣傳教育，進一步強化了安全責任意識，簽訂并落實了《責任狀》。同時認真學習了學校各項安全制度和措施，切實預防了學生傷害事故的發(fā)生。防火、防電、防盜、交通安全等防范意識做到了常宣傳、常教育、常檢查。開展防火災、防溺水等突發(fā)事件的安全教育講座及自防、自救和逃生的演練，消除了安全隱患，做到經常召開安全工作會議。定期對校舍進行檢查，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。

二是加強衛(wèi)生防疫管理。重點對手足口病、H1N1傳染病的常識宣傳，強化常見病、傳染病的防范意識，并配合縣防疫部門做好了防疫工作。

三是加強衛(wèi)生常規(guī)管理。加強衛(wèi)生管理，堅持“每天三小掃，一周一大掃”的衛(wèi)生保潔制度，各班成立監(jiān)督小組，認真做好檢查督促工作。學校堅持每兩周一次的衛(wèi)生檢查評比制度，檢查后及時賦分，分數(shù)公布于眾，著力打造一個和諧優(yōu)美的校園環(huán)境。

四是加強校園環(huán)境美化建設。一年來，累計投入資金1.1萬元，進行了校園環(huán)境建設。完成校院墻修補400平方米，維修刷漆花圃護欄6處，刷寫宣傳標語、宣傳畫，校園綠化栽樹40株，種草90平米，制作安裝教室內教育條幅50幅。現(xiàn)如今，我校的環(huán)境較以前有了翻天覆地的變化，校園整潔干凈，綠樹紅花，環(huán)境優(yōu)美，雖然校舍陳舊，但是卻到處洋溢著溫馨與舒適，給師生構建了一個和諧美好溫馨的校園環(huán)境。

三、重細節(jié)、強督導，強化師生隊伍建設

一是加強領導班子建設，發(fā)揮班子的主導作用。學期初，領

導班子成員深入分析學校的教學情況，制訂出各項工作計劃，規(guī)章制度做到有章可循，心中有數(shù)。一學年來，領導班子團結一致，全校教師業(yè)務能力及教學熱心顯著提高，教學風氣等方面受到上級和村民群眾的肯定和好評。

二是培養(yǎng)合格師資，實施“名師”工程。一年來，學校認真實施校本培訓計劃，經常對教師進行業(yè)務培訓，加大青年骨干教師的培養(yǎng)力度。通過實踐，陳翠、賈秀芳等很多青年教師已經脫穎而出，成為教學骨干。陳翠老師在全縣教師基本功大賽中，榮獲全鎮(zhèn)第一名。在5月份的教學督導評估中，陳翠老師的英語課，受到了領導和聽課教師的一致贊賞。4月份，在全縣小學教導主任素質大賽中，我校的教導主任---惠春秀榮獲了曬甲坨、小馬莊和茨榆坨三個學區(qū)的第一名。

三是努力提升師德師風。學校重視建立一支高素質的德育工作隊伍，教師只有師風純正，師德高尚，才能擔負起教書育人的重任。因而學校不斷強化師風師德建設，學校利用教師會和要求教師自學等方式，組織教師學習了《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等教育法規(guī)。教師做好筆記，并寫出心得體會。

四、存在突出問題

一是教育教學質量偏低，不能滿足社會的要求，尤其是語文教學成績低于其他兄弟校。

二是學校硬性環(huán)境陳舊，存在一定安全隱患，教室門窗破舊，外操場圍墻等環(huán)境建設有待改建、改善。

三是學校在教育教學上沒有獨特的風格、特色，缺乏創(chuàng)新。

回首過去，成績有所提高，面對未來，倍感壓力巨大，在以后的工作中，我們會再接再厲，針對我校存在的不足，努力改進，繼續(xù)提高學校的教育教學質量，提高教師的整體素質。在教育教學上做到獨樹一幟，辦人民滿意的學校，辦特色教育學校。

年7月

2011

第三篇：2013學校工作總結上報的

2013年學校工作總結

愛陽中學 2014年1月11日

愛陽鎮(zhèn)初級中學2013工作總結

本，我校在教育局的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以社會主義榮辱觀、科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，強化教育教學管理，深化教育教學改革，扎實推進教育教學工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將主要工作總結如下：

一、強化隊伍建設，提高自身素質，努力樹立一流農村初中形象。

1、加強領導干部的作風建設。

學校領導是學校及各部門工作的主持者、領頭雁，領導干部必須自身作風正、形象好、有威信，才具有號召力和影響力。我校一貫重視干部隊伍的作風建設，黃殿源校長利用各種集會反復要求，并以身作則，率先垂范，帶領班子成員增強以校為家的意識，講正氣、講奉獻，在教職工中和社會上樹立了良好的自身形象。目前，我校一個勇于開拓、甘于奉獻、作風正派的領導干部隊伍已經形成，贏得群眾的信任和支持率也在逐年上升。

2、認真組織教職工學習政治理論，加強教職工及黨員隊伍的思想作風建設，規(guī)范黨員例會學習制度。

利用間周一次的政治學習時間與黨員例會，組織廣大教職工與黨員教師認真學習黨的十八大和十八屆三中精神、《中小學教師職業(yè)道 1

德規(guī)范》等政策法規(guī)和推薦教師必讀書目中的教育教學理論知識。繼續(xù)深入開展寒暑假每人“精讀一本書”讀書活動，每月定期組織全體教師開展讀書交流活動，通過循序漸進、逐步深入的讀書活動，進一步拓展和加深了教師的專業(yè)理論知識，提高了教師的教書育人能力，提升了教師的專業(yè)化水平。

3、規(guī)范學校行為，自覺接受學生家長和社會各界的監(jiān)督。我校通過舉辦家長學校和“好媽媽聯(lián)合會”等形式的活動，開展每月致家長一封信的調查問卷，通過反饋的問題，我們進行了認真的整改，學校領導與個別教師進行了談話，幫助他們轉變教育觀、學生觀，密切了教師與家長、教師與學生的關系。學校還設立了“愛陽中學家長群”、“校長電子信箱”，通過開展“教育行風萬人評”活動加強了社會各界對我校工作的監(jiān)督。使教師做到以生為本，廉潔從教，樹立全校教師的良好形象，使家長對學校放心，對教師放心，更對自己的子女放心。全校教職工的政治理論素養(yǎng)和思想道德水平有了極大的提高，自身形象不斷得到完善，涌現(xiàn)出了不少師德模范典型。比如孫玉福老師被評為省級優(yōu)秀教師，鳳城市師德標兵。他廉潔執(zhí)教，無私奉獻的感人事跡得到了遼寧衛(wèi)視第一時間，丹東新聞和鳳城電視臺，丹東日報和鳳城時訊等多家新聞媒體專題宣傳報道。全校也掀起了“遠學郭明義，近學孫玉福”的風潮?，F(xiàn)在，全校教職工人人為學校著想，為學校盡力，教職工的精神風貌、自身形象煥然一新，贏得了社會的廣泛贊譽。

二、強化德育工作，注重養(yǎng)成教育，提升學生思想素質。學生的德育工作，是我校學校工作的重中之重。本我校在上學年德育工作的基礎上，德育的廣度、深度等方面得到進一步加強。

1、建立健全了學校德育工作網絡。學校德育領導小組、班主任構成一個龐大的學校德育工作網，德育領導小組認真組織德育工作會議、開展各項活動，與各部門及班主任一起探討學校德育工作的方式方法。德育處、校團委通過調查、座談會、檢查等形式，對班主任及教師的德育工作情況進行了檢查和反饋，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題或薄弱環(huán)節(jié)均做出了具體要求與布置。

2、構建了“社會、家庭、學?！钡掠ぷ骶W絡。德育工作離不開社會、家庭的配合，積極構建“社會、家庭、學?！比灰惑w的德育工作網絡。

本，學校除了繼續(xù)通過“好媽媽聯(lián)合會”、家校聯(lián)系卡與社會、家庭加強聯(lián)系外，繼續(xù)開展以“三進兩聽一匯聚”為重點內容開展形式多樣的家訪活動。2013年新春伊始，黃殿源校長親自帶領班子成員冒著料峭春寒，足跡遍布了全鎮(zhèn)15個村和兩個社區(qū)泥濘的村間土路，一一走訪了全校典型學生的家庭。每個班級的班主任利也用開學前和雙休日時間，深入到班級的重點對象家里家訪，科任教師采取小組聯(lián)合的形式進行了家訪，認真聽取家長的意見和建議，將工作措施、教育指導和心靈關愛帶進千家萬戶。通過家訪，不但讓家長了解到其子女在校的學習情況和行為習慣的養(yǎng)成情況，而且了解到學生

在家庭的表現(xiàn)情況，因人制宜地指導家長正確地開展家庭教育，與學校德育工作密切配合。

3、通過各種活動，規(guī)范學生的日常行為，養(yǎng)成良好的習慣。良好的日常行為規(guī)范是良好思想品德的基礎。我校堅持利用國旗下講話、班團會、廣播、板報等形式對學生的思想品德進行全方位的熏陶和教育。學校繼續(xù)進行了流動紅旗班的評比工作同時繼續(xù)開展大課間及安全文明檢查評比。促進了學生良好行為規(guī)范與學習習慣的養(yǎng)成，使班風學風校風得到進一步加強。

４、在學生中廣泛深入開展愛國主義、感恩教育等主旋律正能量主題教育。3月份，在愛國主義教育基地組織了《感恩在心，溫暖人間》的青年志愿者宣誓啟動儀式，5月份，在新開嶺戰(zhàn)役紀念碑前舉行新團員宣誓儀式，并在烈士陵園里栽種了百株松樹。9月份，舉行了開學典禮，10月份，開展了《同繪中國夢，共抒愛國情》手抄報比賽，11月份，組織全校學生觀看了《十大孝心少年》視頻，圍繞感恩教育這一主題，學校精心繪制了百米傳統(tǒng)教育文化墻，還通過校園廣播、板報、班團活動等形式，引導全校學生樹立積極向上的高尚思想道德情操，自覺養(yǎng)成自律、誠信、富有社會責任感的良好行為習慣，積極弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，構建和諧平安幸福校園。

三、強化教學工作，狠抓課堂教學和教科研工作，千方百計提高教學質量。

學校要贏得社會的認可，讓人民群眾滿意，就必須千方百計提高教育教學質量，教育質量是學校的生命線。我校一直把教學作為學校的中心工作，一刻也不曾放松過。深入學習教育政策法規(guī)，鉆研業(yè)務知識和專業(yè)技能，大力開展“同質聯(lián)合，協(xié)作推進”課堂教學改革，進一步增強全體教師推進教育發(fā)展的使命感和責任感，轉變教育觀念，以課程改革為核心，全面推進素質教育。

（一）加強課程建設，促使學生全面發(fā)展。本教學任務相對繁重。教導處堅持經常性的查課，對查課中發(fā)現(xiàn)的問題做出詳細的記錄，并及時與任課老師進行交流、反饋，從而規(guī)范教師的教學行為，力求杜絕教師上課遲到、拖堂、占課、隨意換課、體罰等行為。

（二）課堂教學是整個教學工作的中心環(huán)節(jié)，上好課是提高教學質量的關鍵，本開展了教師全員參加的展示課、優(yōu)秀教師的優(yōu)秀課和示范課活動，提升全校教師整體的教育教學水平，通過活動涌現(xiàn)出周麗敏、張大來、叢仁鵬等一批市級青年骨干教師。備好課是上好課的前提，我們開展“同質聯(lián)合，協(xié)作推進”的活動，掀起了教師課改熱潮，涌現(xiàn)了一批如孫玉敏、李杰、趙玉平、趙丹、白海燕等教學常規(guī)優(yōu)秀的教師，總結和推廣了教學常規(guī)中的新方法、新模式，正在逐步形成教學研究化的格局，以科研促教研。全體教師勤勉的工作態(tài)度，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，科學的工作品質，優(yōu)秀的工作業(yè)績也給全校教師樹立了良好的榜樣。

（三）深化課程改革，強化校本教研。

根據(jù)我校“科研興教，科研興?！钡目傮w思路，一方面，我校教科研加強教師業(yè)務理論的指導與學習，加快教師觀念的轉變和教師理念的提升，通過支持教師參加專業(yè)學習培訓、遠程教育學習、網絡教學學習等多種形式，提升教師現(xiàn)代教育業(yè)務及理論水平。以課堂為主陣地，積極開展展示課、示范課、優(yōu)秀課等活動，以活動促進廣大教師課堂教學水平的提高。講課老師課前精心設計教學過程，教研組同志互相學習進行教學研討，互相交流教學經驗，取得良好的效果。同時，還參加了各級青年教師研討課與學科帶頭人的觀摩教學活動，促進了我校教師綜合素質的整體優(yōu)化。校本教研的切實開展，極大地提高了教師們的教育科研能力與教學水平。欒雙麗被評為丹東市信息技術學科帶頭人，張正、榮厚琴、楊金山、周良萍、于景波等多名同志被評為丹東、鳳城市級骨干教師。

（四）提高所有學科教學開課率，全面提高教學質量。幫助教師樹立課程法規(guī)意識真正做到開齊課程，開足課時，以確保學生的全面發(fā)展。本，學校對全校各科教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導、檢測等常規(guī)的各個環(huán)節(jié)提出了明確的要求，并進行跟蹤管理，促使每位教師用研究的方式開展學科教學，提高學生素質，提高教學質量，保證了各學科的課堂教學質量及學生的全面發(fā)展。針對各科教學經常深入年級組與畢業(yè)班教師探討方法，協(xié)助解決有關問題，定期召集畢業(yè)年級教師開座談會，組織了多次素質模擬檢測，對每次檢測結果都認真組織有關人員進行分析總結，提出改進意見，促 6

進畢業(yè)班教學成績的提高，打好升學仗。經過全體教師的辛勤勞動與共同努力，2013屆中考中，我校一中錄取人數(shù)56人，（其中一人為體育特招），普高以上上線181人，自費高中13人，又創(chuàng)歷史新高，為我校2013年中考取得又一個輝煌。學生的各方面素質都有了很大的提高。沙悠然、苗麗媛同學在丹東市《中國夢我的夢》征文比賽中獲優(yōu)秀征文，征文被收錄在同名作文集中。孫琪等4名同學在鳳城市首屆漢字聽寫大賽中也榮獲了第三名的好成績。還有多名同學在張華老師的指導下參加市繪畫比賽，均在比賽中獲獎。在教育局舉辦的迎春長跑中，我校參賽隊伍獲得了第二名的好成績，體育組通過開展跳繩、籃球、乒乓球等碎片式的每月一小專項年組活動和全校隊列會操、秋季體育田徑運動會、一二九大型接力賽等每學期大型綜合活動檢驗了全校師生的體育素質。

四、強化管理，加強服務，打造安全文明和諧校園。（1）加強后勤服務，關心教工生活，為師生創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。總務處堅持后勤為教育教學服務，為師生生活服務的方向，發(fā)揚“優(yōu)質高效”的工作作風，對學校經費開源節(jié)流，加強管理，不斷增強服務意識，提高服務質量和水平。本學校校園藝術化建設工作量大，新增了綠化草坪面積，栽植了串紅、秋菊等景觀花卉，安裝了太陽能路燈，維修了校舍，更新了鍋爐，確保師生的正常工作和學習。新的教工流轉宿舍已經竣工并投入使用，為成功舉辦秋季運動會做了大量的物質準備工作。

（2）加強學校安全管理，保證學校教學有序正常開展。加強安全教育，開展校安全月活動。本學年我校把安全教育放在首位，狠抓安全教育，與學生家長簽訂了安全狀況責任書，進行了班級安全板報的評比，安全知識競賽，全校開展了安全月活動，學生的安全意識得到了大幅度提高。本學年，我校嚴格門衛(wèi)制度，堅持出入人員的登記、出示假條制度。嚴厲打擊閑散人員進入校園滋事，維護校園安全、穩(wěn)定，配備了學校保安員。經常與當?shù)嘏沙鏊芮新?lián)系，取得他們的支持。積極創(chuàng)建“和諧平安學?！?。

（3）工會、教代會是學校重要的群團組織，更是學校實施科學管理、民主監(jiān)督的重要載體。是學校管理層匯集民聲、廣納民意的關鍵渠道。本學期進行了新一屆工會、教代會和關工委的換屆選舉，在廣泛征求意見和深入討論的基礎上通過了《愛陽中學績效工資方案》。通過和教師有效的溝通，在辦學理念、奮斗目標和科學管理等諸多方面達成了共識，同時也了解了教職員工對學校制度、分配、教學管理等方面的訴求，為學校今后的發(fā)展規(guī)劃的制定和制度的完善獲得了重要的信息。

總之，在過去的一年中，由于全體教師的共同努力，我校的教學質量和辦學水平取得了較為顯著的成績，但在取得成績的同時，我們也清楚地看到存在的問題和不足。我們決心在新的一年中，借著十八屆三中全會的東風，改進不足之處，謙虛謹慎，艱苦奮斗，奮發(fā)有為，8

不斷進取，為實現(xiàn)全校師生美好幸福的中國夢，為譜寫偉大祖國發(fā)展的新篇章貢獻應有的力量!

愛陽中學

2013年1月11日

第四篇：工作總結(上報)

工

作

總

結

——我在企業(yè)的掛職幫扶生活

雷池鄉(xiāng)選派干部：陳更勝

自去年6月21日全縣選派干部到企業(yè)幫助工作動員大會之后，24日，我來到了進入園區(qū)較早、省級龍頭民營企業(yè)——安徽省聯(lián)河米業(yè)有限公司，并于同日被公司正式認命為總經理助理兼技術中心主任一職。初到公司，即被這里舒適的辦公環(huán)境、快節(jié)奏的工作作風、和諧進取的團隊意識、永不言敗的奮斗精神深深感動。在感謝上級組織給了我難得鍛煉機會的同時，也深感壓力巨大。轉變角色，適應環(huán)境，將自身融入到市場經濟的大潮，結合自身優(yōu)勢，“在游泳中學會游泳，在創(chuàng)業(yè)中學會創(chuàng)業(yè)”，做一名“多面手”，是組織對我的要求，也是自己為之努力的目標。下面我將一年來的工作及思想情況向大家作一簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導及同仁批評指正。

一、以當好“三員”為指導，切實履行職責

（一）當好政策宣傳員

鑒于公司人事變動，10月初，對我所分管的工作作了調整，增加了安全和質量兩項內容。對于這兩大關乎企業(yè)生存和發(fā)展的重點工作，我深感壓力大，擔子重。為認真做好此類工作，每月15日（公司安全生產日）組織全體員工采取集中學習與分部門討論相結合的方法，帶領大家學習了《安全生產法》《產品質量與食品安全條例》以及《勞動合同法》《工傷管理條例》等法律法規(guī)，編寫印發(fā)了相關學習材料，做到人手一冊，通過大造輿論，營造良好的氛圍，形成了“創(chuàng)平安企業(yè)，建和諧團隊”“牢記安全，從我做起”“質量興企，人人有責”等企業(yè)文化。同時，利用夜間休息時間，組織人員學習黨的十七大精神和國家支農惠農政策，以信息、通訊等方式積極向縣政府網站、報社投稿，宣傳企業(yè)先進作法。去年12月6日，中央電視臺1套新聞聯(lián)播節(jié)目頭條播放了國家經濟發(fā)展“好”字優(yōu)先的新聞，報道了聯(lián)河米業(yè)作為當?shù)佚堫^企業(yè)帶動農民增收的先進事例，我有幸接受了中央電視臺的采訪。

（二）當好聯(lián)絡服務員

1、發(fā)揮優(yōu)勢

重點突破

對于有著十余年農村工作經驗的我來說，與農戶打交道那是再熟悉不過的了。為進一步擴大基地規(guī)模，引導和調整農戶種植結構，真正實現(xiàn)農民增收、農業(yè)增效的目標，公司采取“公司+中介+農戶”的模式，發(fā)展訂單農業(yè)，以每百公斤高于市場價6-12元的價格與農戶簽訂訂單。為認真做好這一源頭工作，7月初我?guī)ьI公司一班人與各地農技部門一道冒高溫、戰(zhàn)酷暑，深入鴉灘、長嶺、涼泉、合成圩等地，直接涉及農戶800余戶，簽訂訂單面積2萬余畝。7月7日上午，公司邀請縣農技推廣中心的專家來到鴉灘鎮(zhèn)花河村，舉辦了一場農技培訓會，并現(xiàn)場簽訂富硒稻訂單190余戶（7月11日縣電視臺作了專訪）。

2、立足自身

勇于創(chuàng)新

作為一家實行現(xiàn)代化管理的大型龍頭企業(yè)，合同文書的擬定、管理顯得尤為重要，根據(jù)公司分工安排，工作伊始，即對公司勞務、建安、購銷等合同進行了認真整理歸檔。公司2006年被安慶市工商局授予“重合同守信用”企業(yè)稱號，合同管理工作受到了各級領導的一致好評，為爭取2008年申報省級“守重”企業(yè)稱號，我與市、縣工商局多次聯(lián)系、協(xié)調，對原糧食訂單合同文本做了認真修改，反復醞釀，出臺了全新版本的“安徽省聯(lián)河米業(yè)有限公司稻谷訂單合同”樣稿，并與市、縣局領導一起趕赴省局，最終定稿，由省工商局監(jiān)制印制了5萬份，為今年的申報工作打下了良好的基礎。

3、服從安排

盡職盡責

去年8月2日下午4時許，根據(jù)安排由我負責運送5噸大米遠赴受到洪澇災害侵襲的革命老區(qū)金寨縣，次日凌晨1時許到達該縣白塔畈鄉(xiāng)。3日上午11時，在該鄉(xiāng)會議室舉行了簡短的捐贈儀式，此次活動的組織者、省糧食局局長桂梅生作了重要講話，作為捐贈企業(yè)代表，我在儀式上代表5家龍頭企業(yè)做了發(fā)言，向災區(qū)人民表示問候，為有能力、有機會加入這一扶貧濟困的崇高事業(yè)感到無比光榮和自豪！并鼓勵他們樹立信心，重建家園。9月23日，為參加省“農交會”，凌晨3時許，我與同行的工作人員一道將參展物品送往合肥，認真布展，參展結束后連夜趕回。國慶期間，正值晚稻上市，訂單稻谷回收的旺季，公司取消當月的所有休假，我被安排到麥元分公司協(xié)助工作。白天，頂著烈日負責現(xiàn)場指導收購、曬稻；晚上，大量稻谷曬在道路一側需徹夜值班，由于線路較長，我又臨時當起駕駛員，困了就睡在冰冷的車廂里直至天亮。

（三）當好黨建指導員

聯(lián)河米業(yè)支部共有黨員11人，其中女性1人，大專以上文化5人，平均年齡31歲，是一個老中青三結合的結構。為積極響應縣委組織部的號召，去年6月30日，我將組織關系轉入鴉灘鎮(zhèn)黨委聯(lián)河米業(yè)支部，參加了7月1日舉行的慶祝黨的86歲生日座談會，應支部書記要求，帶領全體黨員重溫了入黨誓詞，學習領會了胡總書記“八榮八恥”榮辱觀，督促支部認真落實好“三會一課”和黨員傳、幫、帶制度。10月15日，組織公司全體黨員干部收看了十七大開幕式。29日，又專門召集黨員干部、入黨積極分子、公司業(yè)務骨干等共同學習領會十七大精神，在我的提議下，公司支部于11月11日成功舉辦了一場“我為企業(yè)做什么”專題演講比賽。

二、以牢記“七不準”為要求，強化自我約束

望辦發(fā)[2007]25號文件明確規(guī)定，所有下派掛職干部一律嚴格實行 “七不準”，在過去的一年多的時間里，除了報銷正常的開支（差旅費等）外，沒有在公司報銷任何私人開支發(fā)票及領取任何報酬薪金。在我看來，此舉不僅體現(xiàn)著個人的心態(tài)，更是關乎著政府部門的形象。對于公司考勤制度，也是本著“工作地點變了，制度不能變”的態(tài)度，與其他員工一樣，嚴格考勤（每天早上8點簽到，每月休假一天，無雙休日），只是我的做法是只考勤，不發(fā)考勤補貼。

三、以實現(xiàn)學以致用為目的，不斷學習提高

無論是“苦干、實干、干好”的務實作風，還是以廠為家的奉獻精神以及奮發(fā)向上、團結協(xié)作的團隊意識，人人思進取、個個謀發(fā)展的良好氛圍，都給了我太多的學習內容。公司早在2003年就已通過了ISO9001、14001質量環(huán)境雙標認證，通過參與去年12月6—8日的年檢，又學到了許多現(xiàn)代化的管理理念。對比之下，方顯不足。我想在企業(yè)除了盡綿薄之力做些力所能及的工作之外，學習他們先進的管理方法，全面提升自身駕馭市場經濟的能力，積累經驗，豐富閱歷，也是縣委下派干部鍛煉的初衷。為此，我抓緊和利用一切時間，向老總求教、向工友學習，以期不斷提高，學習以致用，做一個多面手。

四、幾點感受

1、“制度大于總經理”

走進聯(lián)河米業(yè)麥元分公司經理辦公室，映入眼簾的就是這七個大字，在該公司，感受最深的也正是這七個字。這里我可以舉一個例子。去年11月17（星期六）是我的休假日，18日是星期日，考慮到周末沒有什么大事，我就晚去了半個多小時，結果挨了老總一頓批。一開始我很有想法，心想別的掛職人員根本就不到公司，而我每月要上29天的班，與他們比我算是很不錯的了。一種與身俱來的優(yōu)越感總讓我想游離于管理之外，凌駕于制度之上。可老總語重心長地對我說：“不是我故意和你過不去，我沒有理由得罪一個掛職干部。但制度大于總經理，作為助理，更 應身先士卒，率先垂范……”

記得《人民日報》登載的一篇關于制度落實的文章寫道“有些地方以會議落實會議，以文件落實文件”。在我看來，“制度上墻，落實走樣”的做法在企業(yè)根本行不通，就拿我在該企業(yè)分管的一塊來說，安全管理及平安創(chuàng)建工作，我只召開了科室負責人會議，將擬定的相關制度文件一下發(fā)，檢查總結時，名部門均能按要求做到，絕沒有“但聞樓梯響，不見人下來”的現(xiàn)象。所以我想，只有“盯住不落實的事，追究不落實的人”，才能使各項工作任務有條不紊地順利完成。

2、“親商、扶商、一站式服務”

轉變政府職能，變管理為服務，通過制定產業(yè)政策，實施宏觀調控，改變以往政企不分，管理滯后的做法，帶來了經濟社會快速健康發(fā)展的良好局面。我縣通過下派干部到企業(yè)幫助工作的這一做法卻又充分體現(xiàn)了政企“親如一家”，這一點在工業(yè)園區(qū)感受最為明顯。想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，處處體現(xiàn)出親商、安商、扶商、富商的氣息。這種前面有人拉，后面有人推，中間干勁足的良好發(fā)展氛圍，企業(yè)想不發(fā)展都不行?！罢×?，企業(yè)大了”“官本位思想沒了，干事業(yè)勁頭足了”，對企業(yè)，對政府都是好事，是大勢所趨。我想也只有這樣，才是真正落實了科學發(fā)展觀，從而實現(xiàn)經濟社會又好又快發(fā)展。這一點，從黨的十七大報告中就能讀的出來。

細數(shù)走過的300多個日日夜夜，有過迷茫，有過付出，但更多的是有了很多的收獲。在今后的工作和生活當中，我將繼續(xù)保持“干中學、學中干”的態(tài)度，以更加昂揚的姿態(tài)，一如繼往地努力工作，以更加優(yōu)異的成績回報和服務于我鄉(xiāng)的經濟建設工作，請領導放心，請組織放心！

二○○八年十月二十五日

第五篇：職業(yè)學校工作總結

一、學校被國家教育部認定為“國家級重點中等職業(yè)學?！薄?/p>

為進一步改善辦學條件，提升辦學層次，推進學校改革，適應文山州經濟建設對人才培養(yǎng)的需要。根據(jù)學?！笆弧の濉卑l(fā)展規(guī)劃提出的“五年實現(xiàn)三級跳，力爭三年見成效”的奮斗目標，學校成立了文山州民族職業(yè)技術學校申報“國家級重點中等職業(yè)學?！惫ぷ黝I導小組，抽調人員，組成辦公室開展各項工作。學校嚴格按照國家教育部制訂的《國家級重點中等職業(yè)學校評估指標體系》的要求，堅持“以評促改、以評促建、評建結合、重在建設”的指導思想，在全體師生員工中進行廣泛宣傳動員，統(tǒng)一認識，以認真嚴肅的態(tài)度進行自查自評。XX年1月，經省專家組評審，報國家教育部批準，我校被認定為“國家級重點中等職業(yè)學?！?。

二、學校成功實現(xiàn)了“轉向、轉型、提升”的目標。

XX年12月，經文山州委、州人民政府同意，云南省教育廳批準，我校更名為“文山州民族職業(yè)技術學?！薄榱烁玫貙崿F(xiàn)我校的轉向、轉型和提升，文山州人民政府與昆明冶金高等?？茖W校協(xié)商簽定了“州校合作辦學協(xié)議”，在我校設立“昆明冶金高等?？茖W校文山辦學點”。XX年2月，州委、州人民政府將我校確定為文山州職業(yè)教育改革與發(fā)展試點學校。4年來，我校緊緊抓住管理、師資、實訓、校校合作、校企合作五大環(huán)節(jié)實施學校辦學轉型、轉向工作，取得了明顯的成效。

一是學校先后派出7批，19名中層領導干部、1名校級領導分別到昆明冶金高等專科學校、安寧市高級職業(yè)中學、佛山市梁球琚職業(yè)技術學校等高、中職學校掛職學習鍛煉。昆明冶金高等?？茖W校先后派出6批，13名干部到我校掛職指導工作，解決了學校轉型、轉向中管理的問題。

二是學校先后派出300多人（次）的教師分別到德國、上海、廣東、昆明等地學習；招聘應、往屆大學畢業(yè)生；面向社會聘請能工巧匠；昆明冶金高等?？茖W校派教師到校任教等方式，解決了學校轉型、轉向中師資的需求。

三是在校內新建面積達7950平方米的實訓大樓，進一步加強實訓室建設，校外加強實訓基地建設，解決了學校轉型、轉向中實踐性教學的需要。

四是根據(jù)“兩條腿”（全日制教育與成人教育共同發(fā)展）、“兩手抓”（一手抓社會效益，一手抓經濟效益）的辦學思路，與云南師范大學、昆明冶金高等?？茖W校等八家大學聯(lián)合辦學，形成了“一體兩翼”（職前教育和職后教育并行）、“三個支點”（日制、函授、短訓）、“九種類型”（三年制中專、五年制大專、成人脫產大專、三年函授大專、三年函授本科、遠程大專、遠程本科、短期培訓、幼兒教育）的比較完善的辦學體系。

五是為了拓寬辦學渠道，充分利用社會資源，在“校企合作辦學”上闖出一條新路，經州教育局批準，XX年7月，我校與云南三聯(lián)公司協(xié)商簽定了“校企聯(lián)合辦學協(xié)議”，在硯山設立了“文山州民族職業(yè)技術學校硯山分?！?；XX年6月，與文山通用機械制造有限責任公司建立了“工學結合，校企資源雙向介入”的人才培養(yǎng)模式，在文山通用機械制造有限責任公司成立“文山州民族職業(yè)技術學校機械分校”。

XX年9月，云南省教育廳推薦我校為國家級重點備選學校的意見中寫到：“文山州民族職業(yè)技術學校轉型以來，緊緊圍繞文山州經濟社會發(fā)展需要辦學，不斷更新、改造專業(yè)設置，在較短時間內實現(xiàn)了專業(yè)轉向，由原來的師范教育為主轉向理工科教育為主，形成了多渠道、多形式、多層次的辦學格局，為全省、全州職業(yè)教育改革發(fā)展創(chuàng)造了經驗；學校注重實踐教學，努力加強實驗室、實習場地建設，強化學生實踐技能培養(yǎng)，畢業(yè)生基礎扎實，推薦就業(yè)率高，深受用人單位好評。”以申報“國家級重點中等職業(yè)學?！鲍@得成功為標志，實現(xiàn)了我?！稗D向、轉型、提升”的目標。

三、通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，提出了學校發(fā)展過程中解“七難”的良方。

按照州委關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的工作部署和要求，我校學習實踐活動從XX年3月下旬開始，到10月中旬結束。整個學習實踐活動遵循“堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主”的原則，按要求完成了三個階段、14個環(huán)節(jié)的工作，并結合學校實際開展“創(chuàng)特色、顯亮點”活動，確定了目前影響和制約我校科學發(fā)展的七個主要問題是“七難”，即“搬遷難、投入難、招生難、教育難、教學難、管理難、就業(yè)難”，并提出了解“七難”的良方。

（一）破解搬遷難題，加快新校區(qū)建設步伐。

根據(jù)我省有關州、市的經驗，整合中職教育資源，建設職教新園區(qū)，實現(xiàn)資源共享，必須走“政府主導，學校配合、社會參與，市場運作”的路子。為此，我校一方面積極建議州委、州政府充分發(fā)揮新校區(qū)建設的主導作用和統(tǒng)籌力度；另一方面學校主動配合州政府管委會和州教育局加快新校區(qū)建設。我校計劃新校區(qū)建設和搬遷工作的運作模式是：整體規(guī)劃、分期實施、企業(yè)墊資、銀行貸款、財政補助、資產置換、實現(xiàn)搬遷。

具體分三期工程，實行三步走辦法。第一步，實施第一期工程：此步驟的總要求是：“搬得過去，留得下來”。為此必須解決的問題是：土地征用、三通一平、教學樓、實訓樓、住宿樓、食堂、運動場、相關配套設施。資金來源：實行招商引資企業(yè)墊資、政府貸款、財政補助等。完成第一期工程，基本實現(xiàn)搬遷。第二步，實施第二期工程：以老校區(qū)不動資產置換開發(fā)方式，邊開發(fā)邊建設，以開發(fā)收益投入建設，完成新校區(qū)基本項目建設。第三步，實施第三期工程：實現(xiàn)學校新校區(qū)整體建設項目全面完工并完善和提升相關配套設施和軟件建設，使新學校進入快速發(fā)展的軌道。

（二）破解投入難題，多渠道融資搞建設。

學校不能因為搬遷和新校區(qū)建設而影響現(xiàn)在的建設和發(fā)展，更不能持等待觀望態(tài)度，從而降低教育教學質量和教職工福利水平。為此，現(xiàn)階段學校除新校區(qū)建設以外仍然需要大量的資金投入。

一是要繼續(xù)堅持“多渠道融資搞建設”的成功經驗，促進學校不斷鞏固和發(fā)展。

二是要加大聯(lián)合辦學力度，充分利用“兩個市場”（州內市場、州外市場）、“兩種資源”（校內資源、校外資源），努力提高“校企合作”、“校校合作”的質量和水平。

三是要根據(jù)州教育局要求，由我校牽頭組建“文山州職業(yè)教育集團”，實現(xiàn)中職教育“資源共享、互利共贏、共謀發(fā)展”的目標。

（三）破解管理難題，努力實現(xiàn)各項管理現(xiàn)代化。

①以“十好學?！保矗侯I導班子好、教師隊伍好、硬件建設好、文化建設好、學校管理好、辦學效益好、校園環(huán)境好、和諧發(fā)展好、學生素質好、社會評價好）為目標，全方位加強管理建設；②努力協(xié)調兩到三家州屬中專學校聯(lián)合創(chuàng)造條件申辦“文山州民族職業(yè)技術學院”；③加強軟、硬件建設為申報“國家級示范中職學?！弊鳒蕚洌瑺幦业母笾С?；④申報“國家職業(yè)技能鑒定所”，為實現(xiàn)“技能型”人才培養(yǎng)目標和學生順利就業(yè)創(chuàng)造條件；⑤繼續(xù)加強基礎設施建設，不斷完善和提升現(xiàn)代化教學和管理水平；⑥以加強領導干部隊伍建設為重點，充分發(fā)揮每一個管理者的聰明才智和管理效能；⑦以體制、機制和制度創(chuàng)新為手段，充分發(fā)揮全體師生員工的最大潛能；⑧繼續(xù)正確處理好“十大關系”（即：黨務工作與政務工作的關系；日制教育與成人教育的關系；硬件建設與軟件建設的關系；內部環(huán)境與外部環(huán)境的關系；繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新的關系；招生工作與就業(yè)服務的關系；德育工作與教學工作的關系；嚴格管理與寬容和諧的關系；社會效益與經濟效益的關系；行為規(guī)范與個性發(fā)展的關系），建設一個“民主、文明、開放、和諧”的現(xiàn)代職業(yè)學校。

（四）破解教育難題，增強德育和學生管理工作的超前性、針對性和實效性。

①健全和完善學生教育管理制度并嚴格實施；②加強德育工作主力軍隊伍建設；③充分發(fā)揮德育的課堂主渠道作用；④發(fā)展和繁榮學校文化，近期重點加強中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，建設“六大特色校園”（即：人文校園、書香校園、溫馨校園、平安校園、和諧校園，美麗校園），增強文化育人的強烈功能；⑤建設好學校心理健康教育中心，為全校師生員工的身心健康服務；⑥繼續(xù)實施好“三生教育”系統(tǒng)工程。

（五）破解教學難題，努力實現(xiàn)“技能型”人才培養(yǎng)目標。

①各有關教學管理部門要完善制度，認真履行職責，不斷提高管理水平和管理效果；②加強教師隊伍建設，“師德”、“師能”一起抓；③用科學的機制和制度，確?！八膫€傾斜”政策（即：學校的經費支持、政策鼓勵、職稱評聘、評優(yōu)、評先、進修考察等各個方面要向優(yōu)秀工科教師、雙師型”教師、專業(yè)建設帶頭人、優(yōu)秀班主任和德育輔導員傾斜）落實到位；④加強校內外實訓基地建設，突出骨干專業(yè)，打造品牌學校；⑤緊緊圍繞“四個重點環(huán)節(jié)”，深化教學改革，不斷完善“模塊化教學法”。

（六）破解招生難題，不斷擴大辦學規(guī)模，提高辦學效益。

①繼續(xù)貫徹落實“兩條腿，兩手抓”的辦學思路。即全日制教育與成人教育共同發(fā)展；一手抓社會效益，一手抓經濟效益。②正確理解和貫徹落實“出口暢、進口旺、教育質量是保障”的辦學方針。③修改完善并嚴格執(zhí)行《學校招生工作管理辦法》。④繼續(xù)堅持“校領導宏觀指導，有關部門各負其責，教職工全員參與”的招生工作指導原則和“分縣包干、組長負責制”的招生責任制。

（七）破解就業(yè)難題，不斷提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質量。

①認真貫徹落實學校關于“三個三”的就業(yè)工作總要求。即牢固樹立“三個一切”的辦學理念——一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生；力爭做到“三個落實”——用人單位落實，用工合同落實，工作待遇落實；努力實現(xiàn)“三個滿意”——學生滿意、家長滿意、社會滿意。②修改完善并組織實施《學校畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法》。③加強人才市場調研和畢業(yè)生跟蹤調查，加強與用人單位的聯(lián)系。實行“訂單培養(yǎng)”，形成穩(wěn)定的規(guī)?；木蜆I(yè)網絡。

四、校內外實訓基地建設得到了進一步完善和提高。

在校內實訓基地建設方面，本又新建了普通車、銑實訓室、數(shù)控實訓室、電控發(fā)動機實訓室、自動變速箱實訓室、自動控制實訓室、儀器儀表實訓室等六個實訓室。使我校的校內實訓室達到23個。在校外實訓基地建設方面，重點是完善和加強與校外實訓基地的聯(lián)系，努力使我校的校外實訓基地由“松散型”走向“緊密型”，本，學校安排了師范專業(yè)和理工科專業(yè)的1174名學生分別到12個實訓基地進行見習，組織了三年級315名學生的實習。

五、教學改革上探索“模塊化教學法”，正在穩(wěn)步推進和逐步完善。

模塊化教學法，是由國際勞工組織研究開發(fā)出來的以現(xiàn)場教學為主，以技能培訓為核心的一種教學模式。該教學模式具有靈活性、針對性、現(xiàn)實性和經濟性的特點。我校自更名轉向以來，積極探索和實踐“模塊化教學法”，緊緊圍繞“精選教學內容”、“改革教學方法”、“改進學習方式”、“完善考核機制”四個環(huán)節(jié)深化教學改革，不斷完善“模塊化教學法”。①組織教師編寫了《鐵合金生產》、《汽車故障檢測》、《電工電子實訓》、《用電基本常識》等校本教材；②通過圍繞以提高學生技能，取得職業(yè)資格證書為目標，以項目教學為教學方法，以多媒體教學為手段的教學方法改革，學生的操作技能大大提高，本共有215名學生獲得國家職業(yè)資格證書。③堅持“文化課管用”、“基礎課夠用”、“專業(yè)課實用”的原則，把教學的主攻方向確定為專業(yè)能力培養(yǎng)和就業(yè)素質的提升。④舉辦了學校第二屆師生技能大賽。

六、招生和就業(yè)工作取得新突破。

學校招生和就業(yè)工作本著“出口暢、進口旺、教育質量是保障”的辦學方針，認真貫徹落實《學校招生工作管理辦法》，全方位開展學校宣傳及招生宣傳工作，重視市場調研、科學設置專業(yè)，根據(jù)用人單位要求實施教育教學，使畢業(yè)生“找得到崗位、留得住單位、用得上技能、工資待遇好”，實現(xiàn)了學校招生和就業(yè)工作的新突破。

在招生方面，一是在理工科類專業(yè)招生數(shù)量上實現(xiàn)了新突破，XX年，全日制招生670人，其中：理工科類大專生106人、中專生302人，應用越南語專業(yè)大專班27人，中師學生235人；成人教育招生600余人，開展各類短期培訓或考試36期，人數(shù)達4000余人；二是實現(xiàn)了規(guī)?；猩?，在今年春季招生中，一次性到我校報到或報名的學生，丘北縣膩腳中學達40人、硯山縣盤龍中學43人、硯山縣阿舍中學66人、麻栗坡縣六河中學39人；三是實現(xiàn)了“訂單培養(yǎng)”招生，學校通過云南省新聞出版局與相關企業(yè)協(xié)商，實行“訂單培養(yǎng)”招生。

在就業(yè)工作方面，一是畢業(yè)生就業(yè)率提高，XX年，為361名XX屆畢業(yè)生聯(lián)系提供了600多個就業(yè)崗位，推薦268名學生就業(yè)，為應、往屆畢業(yè)生聯(lián)系提供267個再就業(yè)崗位，推薦56名學生就業(yè)；二是實現(xiàn)了規(guī)?；扑]就業(yè)，學校與東川職教中心聯(lián)合辦學，一次性推薦62名學生就業(yè)。

七、后勤服務工作“四句話總要求”進一步落實。

學校后勤服務工作緊緊圍繞教育教學這一中心，按照學校提出的“增強服務意識，改善服務態(tài)度，改進服務方式、提高服務質量”的“四句話總要求”，團結一心，群策群力，努力搞好學校后勤服務保障工作。①全力做好學校搬遷建設及融資的前期工作；②順利完成XX年學校食堂的招投標工作，承包費比上年翻番，達到17.88萬元;③進一步強化校產的維修和保養(yǎng)工作，創(chuàng)造良好育人環(huán)境；④在學?！疤岣哒J識、沉著應對、內緊外松、保持穩(wěn)定”的原則指導下，全校師生員工眾志成城，全力抗擊甲型h1n1流感疫情，取得了抗擊甲型h1n1流感的全面勝利。

八、建成了全州一流的“校園文化長廊”。

我校建校36年來，全體師生共同創(chuàng)造了底蘊深厚、豐富多彩的學校文化，形成了以“愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗”為核心的“學校精神”。為了更好地發(fā)揮學校文化的強烈育人功能，增強其教育的直觀性和感染力，學校決定建設“校園文化長廊”。經過近一年的籌劃建設，在第25個教師節(jié)前夕，我?！靶@文化長廊”建設完工并順利開展。建成的文化長廊分為五大部分：社會主義核心價值體系，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，校本文化，“三生教育”，廉潔文化。

九、在師生中廣泛深入開展以學習實踐《弟子規(guī)》為重點的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育活動。

根據(jù)《中共中央“關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設”實施意見》精神，為踐行科學發(fā)展觀，全面貫徹落實“教育為本、德育為先”的理念，我校開展了以學習實踐《弟子規(guī)》為重點的中華傳統(tǒng)文化教育活動。開展此項活動的指導原則是：“全員參與、確定試點、注重實效，總結經驗、逐步推廣”。全員參與是指全校師生員工人人參與學習與實踐；“確定試點、注重實效”是指確定一年級作為試點，列入教育教學計劃，選派優(yōu)秀教師擔任任課教師、班主任、輔導員，做到“五進一見”，即：“進教材、進課堂、進宿舍、進活動、進頭腦、見行動”。本，重點開展的活動有：①先后派出27名班主任和教師參加了文山州第一、二屆中華文化與現(xiàn)代人才培養(yǎng)和企業(yè)發(fā)展論壇，40名學生干部參加了國學經典學習班；②在學校體育文化節(jié)期間，開展了二年級“古人教我懂規(guī)矩”演講比賽和一年級“經典詩文誦比賽”；③邀請國學專家劉有剛、趙哲老師到校進行《建立理智人生觀》和《移風易俗，莫善于樂》的講座；④深入開展班級文化和宿舍文化建設活動；⑤開展廉潔文化教育和創(chuàng)“平安學?！被顒樱虎夼e辦學校第20屆體育文化節(jié)。通過教育活動，促使廣大師生進一步樹立正確的倫理道德觀念和人生價值觀念，逐步形成了互助有禮、樂教愿學的和諧氛圍，學生整體道德素質明顯提高。

十、“三生教育”特色鮮明成效顯著。

樹立“三生觀念”，增強“三生能力”是我校實施“三生教育”所追求的目標。開展“三生教育”工作以來，我校大膽探索，形成了六個抓、六落實、六結合的特點和經驗，即：①抓機構設置，落實人員責任，“三生教育”與實現(xiàn)培養(yǎng)目標相結合；②抓教學主渠道，落實師資隊伍，“三生教育”與教育教學相結合；③抓文化建設，落實行為養(yǎng)成，“三生教育”與常規(guī)教育管理相結合；④抓活動開展，落實特色亮點，“三生教育”與實踐活動相結合；⑤抓實訓基地，落實經費保障，“三生教育”與解決學生就業(yè)相結合；⑥抓課題研究，落實教育成效，“三生教育”與教育科研相結合。通過六個抓、六落實、六結合的實踐，我校“三生教育”的實施得以順利開展，并取得了切實成效。廣大學生認為“三生教育”不僅讓他們明白了生活的真諦，還讓他們認識到了生存的價值、生命的可貴，學會了尊重他人、珍惜生命，樹立了健康的生活態(tài)度，為他們樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀奠定了基礎。

一年來，學校各職能部門緊緊圍繞學校黨、政工作計劃，結合本部門工作特點和實際，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。XX年1月13日至15日，學校組團參加云南省民族類中等職業(yè)學校協(xié)作委員會成立大會暨首屆協(xié)作聯(lián)誼活動，獲得團體總分第三名；組團參加XX年3月份在文山縣城舉行的文山州第八屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會，目前，正抓緊各參賽項目的訓練工作。雖存于轉向、轉型和提升的艱難時期，但學校沒有忘記上級和社會各界對學校建設和發(fā)展給予的支持和幫助，我們始終關注著成千上萬的貧困學生和辦學艱難的農村學校。XX年，全校師生員工為掛鉤扶貧點麻粟坡縣馬街鄉(xiāng)捐款2萬余元，用于普元村的扶貧開發(fā)項目；幫助文山縣新街鄉(xiāng)灣子寨村建設廣播站等。XX年6月13日，我?！皭坌乃囆g團”赴廣南縣演出，在廣南銅鼓廣場，“愛心藝術團”為社會各界6000多人獻上一臺精彩的文藝節(jié)目。

XX年，學校先后榮獲國家級重點中等職業(yè)學校；文山州教育工作先進集體；文山州綜治維穩(wěn)工作先進集體；文山州價格誠信單位；文山州工會工作目標考評二等獎；文山州共青團工作先進集體；“唱響文山”最佳組織獎；州直教育系統(tǒng)老年人慶祝建國60周年歌詠比賽優(yōu)秀獎等榮譽稱號。我們取得以上成績，來之不易，也是難能可貴的，是全體教職工團結奮斗的結果，是“愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗”的“民師精神”的具體體現(xiàn)。在新形勢面前，機遇和困難同在，我們只有團結一心，積極進取，加強政治和業(yè)務學習，不斷提高整體素質，在上級各部門的正確領導下，緊跟教育形勢步伐，實現(xiàn)我校預期的美好目標。