第一篇：2015交通系工作總結(上報)

興安職業(yè)技術學院 交通系工作總結

（2015年12月）

2015年，交通系在學院黨委的正確領導下, 帶領全體教職員工，結合本部門的專業(yè)特點、挖掘人員潛質及各方面資源，突出專業(yè)建設，加強教學管理，努力進取，求真務實，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，不斷強化服務意識，著力提高管理水平、辦學效益，使交通系的各項工作得以扎實開展、穩(wěn)步推進?，F(xiàn)對本系的各項工作總結如下： 第一部分：黨務工作

一、堅持抓好黨建工作，不斷提高整體素質

1、堅持抓好交通系各崗位負責人隊伍建設，不斷提高綜合素質

交通系能堅持把每周四下午定為學習活動日，深入持久地開展學習活動，把“三嚴三實”的政治理論學習和教師業(yè)務學習交替進行，把黨中央的重大方針政策、自治區(qū)、興安盟委以及學院黨委的重要會議精神，及時準確地傳達給每位教職工。

交通系能重視黨總支的民主生活會，總支成員能積極參與民主生活會，交通系負責人能積極參與學院黨政部門組織的各項工作，使交通系的各崗位負責人能在政治理論素養(yǎng)、綜合能力方面通過工作鍛煉和學院培養(yǎng)得到有效提高。

交通系在2015年度的各項工作中能堅持民主集中制，決 策重大事情能做到民主、科學、公開、公平、公正。能正確理順黨政關系、黨員教師們能以身作則，講團結、講正氣，遇事多溝通，能做到廣泛聽取意見，求同存異。在特殊的一年里，充分體現(xiàn)了全體總支成員間能互相理解，互相支持的良好工作風尚。

二、深入開展“三嚴三實”專題教育活動。

交通系黨總支能按照興職院黨字[2015]37號文件的具體要求，根據(jù)文件中的具體安排，制定《交通系黨總支“三嚴三實”專題教育活動實施方案》，同時制定了《交通系黨總支“三嚴三實”專題教育活動具體學習安排》。有步驟、有計劃地全面展開“三嚴三實”專題教育活動。

1、高度重視、積極動員部署，廣泛落實。在深入開展三嚴三實”專題教育活動過程中，總支能高度重視，積極布署學院黨委對活動的具體要求，使交通系全體黨員和群眾對這項活動能夠統(tǒng)一思想認識。

1）健全組織，加強領導。按照學院黨委的要求，成立了以吳淑杰為組長、董平為副組長的交通系黨總支“三嚴三實”專題教育活動領導小組，并設立“三嚴三實”專題教育活動領導小組辦公室，負責活動的具體落實。

2）廣泛動員、積極部署。按照學院要求召開全體黨員動員大會，全體黨員、群眾充分認識到“三嚴三實”專題教育活動的重大意義。

3）結合交通系的具體實際，制定了《交通系黨總支“三嚴三實”專題教育活動實施方案》，同時制定了《交通系黨總支“三嚴三實”專題教育活動具體學習安排》。

2、注重理論學習，活躍學習形式。在專題教育活動中，交通系黨總支針對交通系的具體情況，采取了集中學習、個人自學、交流研論三種靈活的學習形式全面開展理論學習。保證全體黨員同志保質保量完成規(guī)定內容的學習，增強“三嚴三實“學習的針對性和實效性，提高了專題教育活動的學習效果。

1）以總支為單位，開展了每周半天的集中學習。學習中由系負責人帶頭學習中紀委黨風廉政建設有關文件精神和重要講話精神學習安排中的具體學習內容。并要求每位黨員記好學習筆記。

2）按照學院黨委“三嚴三實“專題教育活動安排表規(guī)定的日程和內容開展集中學習。并在專題一”嚴以修身“、專題二”嚴以律己“，專題三”嚴以用權“的階段學習中，要求每位黨員撰寫了學習心得和研討發(fā)言題綱。并且開展了深入的交流研討。

3）組織全體黨員觀看《“三嚴三實“專題教育工作座談會》視頻和習近平關于樹立社會主義價值觀的視頻。通過觀看，每位黨員都能認真撰寫學習心得。

4）督促黨員的個人自學進程，使“三嚴三實“專題教育活動切實落到實處，不流于形式。針對學院規(guī)定的自學內容《領 導干部”三嚴三實“學習讀本》，《”三嚴三實“三字經(jīng)》和學院黨委下發(fā)的三嚴三實學習資料，全體黨員都能認真記載學習筆記。

5）認真開展“三對照三檢查”活動。學習教育是否扎實、深入研討、聽取意見是否廣泛、雙休自學教育活動是否取得成效、存在問題是否梳理，存在問題是否整改，整改問題過程中是否有相應措施等等。交通系針對活動開展情況詳細建立臺帳。并對三個階段的專題情況做出具體總結并能如期上報。

6）認真開展聯(lián)系反面典型專題研討活動。按照《中共中央組織部關于在“三嚴三實”專題教育活動中聯(lián)系反面典型開展研討的通知》的通知精神，認真學習《領導干部違紀違法典型案例警示錄》和《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，深入開展專題研討，每位黨員都能以反面典型為鏡，認真查擺問題，認真做了深刻的總結。

4、認真開展整改落實。

為了確保整改方案的落實，我們以每位黨員為單位，深入開展整改落實。建立整改工作臺帳。要求每位黨員都要建立三嚴三實專題教育踐活動整改措施工作臺帳。在臺帳中明確“三對照三檢查”突出問題、具體整改措施。

5、活動成效

1）思想認識切實提高

通過“三嚴三實”專題教育活動，切實提高了黨員的思想認識，進一步明確了興安職業(yè)技術學院交通系的人才培養(yǎng)方向和工作愿景，強化了黨的嚴以修身，嚴以律己、嚴以用權觀念，提高了黨員隊伍的整體素質。

2）工作作風切實轉變

通過“三嚴三實”專題教育實踐活動，針對“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以用權”三個專題查擺出自身在工作中存大的問題，倡導做老實人，說老實話，辦老實事的工作作風，形成從學院全局、從發(fā)展大局看問題的工作軟環(huán)境。

3）交通系各項工作得到切實推進

在示范校建設工作中，道路橋梁與工程技術專業(yè)是重點專業(yè)。針對專業(yè)人才培養(yǎng)方案及時進行了修訂和完善。

嚴抓常規(guī)教學管理，開展不定期不定時教學檢查，全系本學年無一例教學事故發(fā)生。

完成了兩項自治區(qū)課題的申報工作。其中一項是自治區(qū)級重點課題。

師資培訓注重理論與實踐相結合，先后安排4名教師深入企業(yè)進行鍛煉。

教學改革取得實效。汽車檢測與維修專業(yè)開創(chuàng)了“師徒式四崗遞進”的人才培養(yǎng)模式，采取“1+2+1”的模式進行學習，率先以利豐4S做為試點，嘗試現(xiàn)代學徒制。

校企合作有新突破。先后與北京云豪集團，利豐集團簽定 5 校企合作協(xié)議。

本學年實踐教學開出率提高到60%。學生實踐操作能力大幅提升，并于今年參加了自治區(qū)汽修技能大賽。

教師綜合素質明顯提高。師資培訓力度加大。1人參加了國培，4人參加了碩士入學考試。

三、加強黨建帶團建工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，注重青年教師和學生中的入黨積極分子的培養(yǎng)工作。

本著黨建促團建，促進學生思想政治工作開展的原則，加強對積極分子，預備黨員隊伍的培養(yǎng)，全面提高培養(yǎng)對象的綜合素質，在2015年，我系在團委織的基層黨校畢業(yè)考試中，學員的通過率達100%。

2015年，交通系黨總支有計劃地對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育，嚴格入黨條件，截至目前，發(fā)展1名預備黨員。在發(fā)展黨員過程中，嚴格推優(yōu)、公示、加強監(jiān)督，聽取各方面意見，確保學生黨員質量。

積極參與學院召開的共青團興安職業(yè)技術學院第一屆團員代表大會暨學生代表大會。并在會議舉行過程中得到院團委和學生處的高度評價。

四、深入推進校園文化建設工作，促進精神文明建設 交通系能充分發(fā)揮群團組織的積極作用，深入開展多種形式的校園文化活動。

在學院舉行的秋季運動會上被評為精神文明單位。男子、團體榮獲第二名、第四名的好成績。

學院心理健康知識競賽榮獲二等獎。

另外積極參加校園好聲音大賽、自治區(qū)高校足球比賽、小品大賽、辯論大賽，一二、九演講大賽、校園主持人大賽、乒乓球比賽，文明宿舍裝飾大賽并在各項工作中受到一致好評。展現(xiàn)了交通系學生新風貌。

積極開展各種主題活動。本學年開展禁毒主題班會，民族團結主題班會。積極推動交通系的精神文明工作。

積極參與學院社團活動，包括藍球社團、心理健康協(xié)會、英語社、吉它社，文學社、并參與了豐富多彩的文化科技活動。有效促進了校園文化建設工作的全面開展。

同時，在學院工會、團委和學生處每學年組織的傳統(tǒng)性活動中，交通系的師生都有出色的表現(xiàn)。今年的乒乓球比賽交通系教工隊榮獲第三名。

通過這些活動，激發(fā)了師生愛國主義熱情和集體榮譽感，也增強了他們的責任感和使命感。黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到充分體現(xiàn)。有利地推動了各項工作的順利開展。

第二部分：教學工作

以示范校建設為抓手，穩(wěn)步推動教育教學綜合改革；加強校企合作，加強內涵建設；以提高教學質量為重點，規(guī)范教學管理；積極探索現(xiàn)代學徒制項目試點改革，創(chuàng)新人才培 7 養(yǎng)模式，從而全面提高我系人才培養(yǎng)質量。

一、積極配合，全面開展示范校建設工作

在學院黨委的領導下，交通系能積極響應號召，把示范校建設工作作為一項政治任務來抓。積極動員全體教職工立足本崗，為爭取良好成績而努力工作。交通系按照指定項目建設方案并層層簽訂責任書，學科帶頭人從課程建設到專業(yè)人才培養(yǎng)方案，從教學方案到教學計劃，從教學內容改革到教學方法改革等各個環(huán)節(jié)，按照自治區(qū)重點專業(yè)要求將建設任務按人、按時、按要求逐項落實。

通過示范校建設工作，交通系的教學管理體系也逐步得到完善，從不健全到健全，逐步向科學化、規(guī)范化、可持續(xù)發(fā)展化管理的目標邁進。

二、堅持不懈，加強常規(guī)教學管理

在常規(guī)教學管理過程中，我系在以下各項工作已經(jīng)常態(tài)化、規(guī)范化。1、14級學生開學前、15級新生軍訓結束新生開課前，交通系都能按照學院教務處的具體要求對汽車教研室、道橋教研室、造價教研室進行會面檢查，教學準備工作充分到位，確保了本學年的教學工作得以穩(wěn)定開展。

2、本學年每學期第一周和第十二周，按照教務處的要求對全系開展全面教學大檢查，在第7~12周開展的集中聽課活動，檢查教師教案、業(yè)務學習筆記、教學進度和作業(yè)批改情況，通 過對教學環(huán)節(jié)進行監(jiān)督與檢查、注重學生的反饋意見，從而合理調整理論教學與實習教學的時間安排和課時安排。

3、建立了教室日志制度，教師課前簽到制，支持和鼓勵教師跨科跨專業(yè)教學，有效利用多媒體教學，緩解教學資源短缺的問題，提高學生的學習興趣。

4、為保證教學工作的順利完成，及時了解學生對教學工作的意見。在班主任初步了解的基礎上，召開學生代表座談會，廣泛征求學生對教學及其他方面的意見，并填寫《興安職業(yè)技術學院教師教學質量評價表》

5、組織進行了2015學年《高等職業(yè)學院人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺》的填報工作。

三、大膽創(chuàng)新，深入改革，不斷加強專業(yè)建設

目前，交通系擁有汽車運用技術、汽車檢測與維修以及道路橋梁工程技術、工程造價三個專業(yè)，其中道路橋梁與工程技術專業(yè)是自治區(qū)重點專業(yè)。

1、積極修訂人才培養(yǎng)方案。

結合示范校建設的要求，交通系為更好地發(fā)揮社會服務性，通過理論教學和實踐技能的操作相結合，廣泛調研學習，能夠以社會所需專業(yè)方向為核心，重新審查專業(yè)的培養(yǎng)目標、課程設臵、課時分配及考試考核方式，并對汽車檢測與維修專業(yè)和道路橋梁與工程技術專業(yè)的人才培養(yǎng)方案進行了科學的修訂和完善，使培養(yǎng)目標更加明確具體，更加突出職業(yè)教育性和社 會服務性。

2、注重專業(yè)形象打造工程。

在新生入學教育中，由系主任親自對新生進行專業(yè)介紹，幫助學生認識就業(yè)的崗位、應掌握的技能及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，解決學生學習的動力問題。同時安排學生道合作企業(yè)利豐集團參觀學習，感知企業(yè)文化和企業(yè)用工標準和技能要求等，從而樹立正確的學習目標。

3、建立實習實訓指導機制。

對12級汽車檢測與維修專業(yè)、道路橋梁與工程技術專業(yè)、公路工程造價專業(yè)的學生實習開展跟蹤管理工作。

4、大膽進行專業(yè)教學改革。

在14級汽車檢測與維修專業(yè)率先嘗試現(xiàn)代學徒制，利豐4S作為改革試點。

5、積極探索人才培養(yǎng)新模式。

對2014級汽車檢測與維修技術班進行了汽車檢測與維修專業(yè)“師徒式四崗遞進”的人才培養(yǎng)模式：即：汽車檢測與維修專業(yè)本學期采取“1+2+1”的模式進行學習，9月在學校上課，10、11月兩個月在校外實習基地上實踐課，12月返校進行理論教學。專業(yè)教師安排隨時跟蹤指導。現(xiàn)正在進行中，學生已分配到利豐公司的機修、營銷、鈑金噴漆等工位。不僅教學收效明顯，而且得企業(yè)的高度評價，創(chuàng)造了一定的社會效益。

四、加強生產(chǎn)實訓、生產(chǎn)實習基地建設，并取得突破性 進展。

目前，交通與能源系已有生產(chǎn)實習基地7個，其中新增2個，而且合作銜接正在不斷深入。

1、緊密依托行業(yè)，加強與企業(yè)的合作。在原有的4家校外實訓基地的基礎上，調研、考察、整合、新增合作企業(yè)，按一般合作、重點合作、深度合作三種層次的模式，發(fā)展為有一定規(guī)模的校外實訓基地6家，合作深度有所加強。

2、通過校、企、行業(yè)合作，已形成了一支成熟的專業(yè)團隊.目前與興安盟鼎誠路橋工程有限公司、興安盟正大路橋工程有限責任公司建立長期合作關系，安排教師和學生進行現(xiàn)場觀摩，現(xiàn)場教學、頂崗實習、開發(fā)教材、共建實訓檢測中心以及安排學生就業(yè)。這將會使我們培養(yǎng)的人才更具就業(yè)競爭力。

3、本學年分別與北京云豪集團和利豐集團簽訂了校企合作協(xié)議，并分別舉行了掛牌儀式。同時邀請企業(yè)專家參與進行了專業(yè)人才培養(yǎng)方案的討論及修訂工作。

本學期與云豪集團召開交流研討會。更好的加強了與企業(yè)云豪集團的合作工作（接待了JENS一行的考察）

10月份與利豐集團的校企合作得到進一步推進，在原有的實習崗位基礎上，充實了維修接待，車輛保養(yǎng)，售后服務車輛展示工位等。10月8日~12月8日大二學生進入利豐實踐教學，解決了校內實習實訓課程因實踐教學設備老化問題、學院資金緊張的教學局面，解決了師資不足的難題。大二實訓開出率達 60%。同時利豐集團為我院汽車檢測與維修專業(yè)提供兩輛車用于拆裝實習教學即將啟動。通過實習、實訓教學工作的不斷深入，學生的實踐技能得到大幅提升，今年，我系汽車檢測與維修專業(yè)的學生參與了自治區(qū)汽修技能大賽。

五、充分重視師資隊伍建設

緊密結合教師的教育教學崗位工作實際,合理安排教學工作，成功打造出一支“雙師型”教師隊伍。目前，交通系“雙師型”比例已達100%。

1、為增強實訓師資實力，更好地促進實踐教學工作，我們聘請興安盟公路質檢站的檢測工作人員開展道橋實驗室的檢測工作。要求每位專業(yè)課教師都要充分重視實踐教學環(huán)節(jié)，在設備短缺，專業(yè)實驗設備使用技術不熟練的情況下必須完成三分之二的實驗教學學時。

要求每位教師必須熟練自己所教授科目的實踐教學內容，并及時上報實驗所需設備，材料，設施等。并在短期內解決實驗室開出率低的瓶頸。

2、結合實際，開展崗位練兵，培養(yǎng)創(chuàng)新型骨干教師，適應素質教育的需要。本學年選派2名骨干教師參加國培學習。4名教師下派企業(yè)，深入基層鍛煉8周。

3、支持年輕教師提高學歷層次，今年有4名教師參加了在職碩士研究生的統(tǒng)一考試。

五、積極開展教科研和教學活動

1、堅持每周的教務會制度，積極開展業(yè)務學習和多種教研活動。本學期組織國培教師為本系教師進行講座，組織實訓示范教學，通過這些教研活動，教師的專業(yè)能力得到提升，有效促時了教改進程。

2、積極參加教務處組織的各項培訓工作。組織新教師、年輕教師參與觀摩示范課教學活動和教學設計大賽；

3、為提升學生的社會競爭能力，在校內教學實習的基礎上，于6月份積極開展測量、造價、汽車檢測與維修學生職業(yè)技能比賽，取得了很好的效果。

4、結合常規(guī)教學活動，認真開展集中聽課，進行互聽互學，有效提升教學水平。

5、完成了兩項自治區(qū)課題的申報工作，組織申報區(qū)級重點課題一項，區(qū)級一般課題一項（題目：示范性高職院?；诼殬I(yè)能力的人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究——以道橋專業(yè)為例）。

六、積極開展社會職業(yè)技能及行業(yè)培訓

我系先后與興安盟交通局完成交通行業(yè)的以下培訓：

1、積極和興安盟交通局合作，完成交通系統(tǒng)通行費收費及監(jiān)控員148人

2、完成公路養(yǎng)護工47人的培訓工作。

3、完成2015年全區(qū)機動車駕駛員培訓教練員素質提升工程600余人。

第三部分：學生管理工作

堅持教育與管理相結合，強化學生管理工作。

1、實行全員參與學生管理機制。為維護穩(wěn)定，落實學院各項指令，加強值班制度，及時了解學生情況，節(jié)假日輔導員、全體教師放棄休息，進入宿舍，守在學校，確保留校學生安全無事故發(fā)生。

2、認真開展學生資助工作。認真組織學習對國家相關獎勵資助政策，做好學生獎勵，資助工作完成貧困資助金的評審及分配工作，積極幫助學生申請國家生源地貸款工作，幫助學生完成國家生源地貸款申請手續(xù)。

3、積極在學生中開展主題班會活動。專題召開“嚴肅考紀”、如何創(chuàng)建良好的班風、學風“樹立安全意識”“禁毒”等主題班會，引導學生自和防范和加強管理。

4、加強學生管理及隊伍建設，抓好制度建設。一是認真組織輔導員召開每周四的例會，對輔導員進行培訓和交流，二是堅持每兩周一次的全體學生干部培訓制度，對違紀學生進行教育，并按內容進行處分，做到懲前毖后，強化管理。

5、重視學生安全教育管理工作。堅持結合時事進行安全隱患排查工作，利用每周的班會對學生進行安全教育，目前學生安全穩(wěn)定，無安全隱患和苗頭，無政治性安全問題。

6、建立公平、公正、公開的獎學金機制、評優(yōu)機制。與任課教師配合，通過平時出勤、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況以及的考試成績進行全面考核。目前完成了上年度三好學生、優(yōu)秀班 14 干部評定工作和助學金評定工作。

第四部分：存在的問題

1、師資隊伍建設需進一步加強，目前專業(yè)教師一線的實踐經(jīng)驗不夠豐富，青年教師的整體教學能力尤其是專業(yè)建設能力有待進一步提高。

2、師資沒有梯隊，專業(yè)帶頭人，骨干教師培養(yǎng)斷層。

3、聘任教師聘任程序、標明不明確，對示范范建設方案不利。

4、辦公設備老化，不能正常辦公。建議成立維護部門對打印機電腦進行維護更新。

5、校企合作有待進一步深入，目前校企合作的模式已經(jīng)形成，但在具體操作過程中內容與做法不夠多樣。

6、教學、學生管理工作活動經(jīng)費不足。第五部分：下一步工作思路

1、將與興安盟信諾質檢站對接，爭取進一步深層合作，完成道橋專業(yè)實踐教學改革。

2、繼續(xù)完善道橋專業(yè)的示范校建設工作。完成汽檢專業(yè)的人才培養(yǎng)方案修訂。

3、動員全系力量按時保質保量完成15年示范校建設內容。

4、全力組織好2013級學生頂崗實習工作，加強頂崗實習管理。

5、狠抓內涵建設，改進教學模式，進一步推行現(xiàn)代學徒制。

6、加強輔導員隊伍建設，強化學生管理。

7、請行業(yè)專家進校園講座，聘請與專業(yè)相關的政府人員和企業(yè)家來校園講座，信息溝通，掌握行業(yè)、企業(yè)發(fā)展的新趨勢，激發(fā)學生的學習動力和熱情。

8、提高教師教學能力，進行教學基本功比賽，建設雙師型教學團隊。

9、創(chuàng)造機會選派教師外出進修學習、交流，獲得先進經(jīng)驗以提升本專業(yè)競爭力。

10、鼓勵教師積極參與企業(yè)的技術開發(fā)、轉化和改造，以科研促進教師的創(chuàng)新能力和專業(yè)發(fā)展。

11、發(fā)揮企業(yè)人才資源優(yōu)勢，充實兼職教師隊伍。

12、有步驟的組織教師進行教材的開發(fā)。

13、積極探索“訂單式”培養(yǎng)途徑，使學校與企業(yè)簽定人才培養(yǎng)訂單，學生從入學開始，就按照訂單要求培養(yǎng)。

在學院的大力支持下，交通系取得了長足的發(fā)展。今后，交通系將在學院黨委的帶領下，更加緊密地圍繞學院的重點工作，努力進取，開拓創(chuàng)新，精誠團結，努力克服客觀存在的問題和困難，以人為本，不斷加強內涵建設，科學統(tǒng)籌管理，力爭在今后的各項工作中取得更大的突破。

興安職業(yè)技術學院交通系 二0一五年十二月三日

第二篇：工作總結(上報)

工

作

總

結

——我在企業(yè)的掛職幫扶生活

雷池鄉(xiāng)選派干部：陳更勝

自去年6月21日全縣選派干部到企業(yè)幫助工作動員大會之后，24日，我來到了進入園區(qū)較早、省級龍頭民營企業(yè)——安徽省聯(lián)河米業(yè)有限公司，并于同日被公司正式認命為總經(jīng)理助理兼技術中心主任一職。初到公司，即被這里舒適的辦公環(huán)境、快節(jié)奏的工作作風、和諧進取的團隊意識、永不言敗的奮斗精神深深感動。在感謝上級組織給了我難得鍛煉機會的同時，也深感壓力巨大。轉變角色，適應環(huán)境，將自身融入到市場經(jīng)濟的大潮，結合自身優(yōu)勢，“在游泳中學會游泳，在創(chuàng)業(yè)中學會創(chuàng)業(yè)”，做一名“多面手”，是組織對我的要求，也是自己為之努力的目標。下面我將一年來的工作及思想情況向大家作一簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導及同仁批評指正。

一、以當好“三員”為指導，切實履行職責

（一）當好政策宣傳員

鑒于公司人事變動，10月初，對我所分管的工作作了調整，增加了安全和質量兩項內容。對于這兩大關乎企業(yè)生存和發(fā)展的重點工作，我深感壓力大，擔子重。為認真做好此類工作，每月15日（公司安全生產(chǎn)日）組織全體員工采取集中學習與分部門討論相結合的方法，帶領大家學習了《安全生產(chǎn)法》《產(chǎn)品質量與食品安全條例》以及《勞動合同法》《工傷管理條例》等法律法規(guī)，編寫印發(fā)了相關學習材料，做到人手一冊，通過大造輿論，營造良好的氛圍，形成了“創(chuàng)平安企業(yè)，建和諧團隊”“牢記安全，從我做起”“質量興企，人人有責”等企業(yè)文化。同時，利用夜間休息時間，組織人員學習黨的十七大精神和國家支農(nóng)惠農(nóng)政策，以信息、通訊等方式積極向縣政府網(wǎng)站、報社投稿，宣傳企業(yè)先進作法。去年12月6日，中央電視臺1套新聞聯(lián)播節(jié)目頭條播放了國家經(jīng)濟發(fā)展“好”字優(yōu)先的新聞，報道了聯(lián)河米業(yè)作為當?shù)佚堫^企業(yè)帶動農(nóng)民增收的先進事例，我有幸接受了中央電視臺的采訪。

（二）當好聯(lián)絡服務員

1、發(fā)揮優(yōu)勢

重點突破

對于有著十余年農(nóng)村工作經(jīng)驗的我來說，與農(nóng)戶打交道那是再熟悉不過的了。為進一步擴大基地規(guī)模，引導和調整農(nóng)戶種植結構，真正實現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效的目標，公司采取“公司+中介+農(nóng)戶”的模式，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，以每百公斤高于市場價6-12元的價格與農(nóng)戶簽訂訂單。為認真做好這一源頭工作，7月初我?guī)ьI公司一班人與各地農(nóng)技部門一道冒高溫、戰(zhàn)酷暑，深入鴉灘、長嶺、涼泉、合成圩等地，直接涉及農(nóng)戶800余戶，簽訂訂單面積2萬余畝。7月7日上午，公司邀請縣農(nóng)技推廣中心的專家來到鴉灘鎮(zhèn)花河村，舉辦了一場農(nóng)技培訓會，并現(xiàn)場簽訂富硒稻訂單190余戶（7月11日縣電視臺作了專訪）。

2、立足自身

勇于創(chuàng)新

作為一家實行現(xiàn)代化管理的大型龍頭企業(yè)，合同文書的擬定、管理顯得尤為重要，根據(jù)公司分工安排，工作伊始，即對公司勞務、建安、購銷等合同進行了認真整理歸檔。公司2006年被安慶市工商局授予“重合同守信用”企業(yè)稱號，合同管理工作受到了各級領導的一致好評，為爭取2008年申報省級“守重”企業(yè)稱號，我與市、縣工商局多次聯(lián)系、協(xié)調，對原糧食訂單合同文本做了認真修改，反復醞釀，出臺了全新版本的“安徽省聯(lián)河米業(yè)有限公司稻谷訂單合同”樣稿，并與市、縣局領導一起趕赴省局，最終定稿，由省工商局監(jiān)制印制了5萬份，為今年的申報工作打下了良好的基礎。

3、服從安排

盡職盡責

去年8月2日下午4時許，根據(jù)安排由我負責運送5噸大米遠赴受到洪澇災害侵襲的革命老區(qū)金寨縣，次日凌晨1時許到達該縣白塔畈鄉(xiāng)。3日上午11時，在該鄉(xiāng)會議室舉行了簡短的捐贈儀式，此次活動的組織者、省糧食局局長桂梅生作了重要講話，作為捐贈企業(yè)代表，我在儀式上代表5家龍頭企業(yè)做了發(fā)言，向災區(qū)人民表示問候，為有能力、有機會加入這一扶貧濟困的崇高事業(yè)感到無比光榮和自豪！并鼓勵他們樹立信心，重建家園。9月23日，為參加省“農(nóng)交會”，凌晨3時許，我與同行的工作人員一道將參展物品送往合肥，認真布展，參展結束后連夜趕回。國慶期間，正值晚稻上市，訂單稻谷回收的旺季，公司取消當月的所有休假，我被安排到麥元分公司協(xié)助工作。白天，頂著烈日負責現(xiàn)場指導收購、曬稻；晚上，大量稻谷曬在道路一側需徹夜值班，由于線路較長，我又臨時當起駕駛員，困了就睡在冰冷的車廂里直至天亮。

（三）當好黨建指導員

聯(lián)河米業(yè)支部共有黨員11人，其中女性1人，大專以上文化5人，平均年齡31歲，是一個老中青三結合的結構。為積極響應縣委組織部的號召，去年6月30日，我將組織關系轉入鴉灘鎮(zhèn)黨委聯(lián)河米業(yè)支部，參加了7月1日舉行的慶祝黨的86歲生日座談會，應支部書記要求，帶領全體黨員重溫了入黨誓詞，學習領會了胡總書記“八榮八恥”榮辱觀，督促支部認真落實好“三會一課”和黨員傳、幫、帶制度。10月15日，組織公司全體黨員干部收看了十七大開幕式。29日，又專門召集黨員干部、入黨積極分子、公司業(yè)務骨干等共同學習領會十七大精神，在我的提議下，公司支部于11月11日成功舉辦了一場“我為企業(yè)做什么”專題演講比賽。

二、以牢記“七不準”為要求，強化自我約束

望辦發(fā)[2007]25號文件明確規(guī)定，所有下派掛職干部一律嚴格實行 “七不準”，在過去的一年多的時間里，除了報銷正常的開支（差旅費等）外，沒有在公司報銷任何私人開支發(fā)票及領取任何報酬薪金。在我看來，此舉不僅體現(xiàn)著個人的心態(tài)，更是關乎著政府部門的形象。對于公司考勤制度，也是本著“工作地點變了，制度不能變”的態(tài)度，與其他員工一樣，嚴格考勤（每天早上8點簽到，每月休假一天，無雙休日），只是我的做法是只考勤，不發(fā)考勤補貼。

三、以實現(xiàn)學以致用為目的，不斷學習提高

無論是“苦干、實干、干好”的務實作風，還是以廠為家的奉獻精神以及奮發(fā)向上、團結協(xié)作的團隊意識，人人思進取、個個謀發(fā)展的良好氛圍，都給了我太多的學習內容。公司早在2003年就已通過了ISO9001、14001質量環(huán)境雙標認證，通過參與去年12月6—8日的年檢，又學到了許多現(xiàn)代化的管理理念。對比之下，方顯不足。我想在企業(yè)除了盡綿薄之力做些力所能及的工作之外，學習他們先進的管理方法，全面提升自身駕馭市場經(jīng)濟的能力，積累經(jīng)驗，豐富閱歷，也是縣委下派干部鍛煉的初衷。為此，我抓緊和利用一切時間，向老總求教、向工友學習，以期不斷提高，學習以致用，做一個多面手。

四、幾點感受

1、“制度大于總經(jīng)理”

走進聯(lián)河米業(yè)麥元分公司經(jīng)理辦公室，映入眼簾的就是這七個大字，在該公司，感受最深的也正是這七個字。這里我可以舉一個例子。去年11月17（星期六）是我的休假日，18日是星期日，考慮到周末沒有什么大事，我就晚去了半個多小時，結果挨了老總一頓批。一開始我很有想法，心想別的掛職人員根本就不到公司，而我每月要上29天的班，與他們比我算是很不錯的了。一種與身俱來的優(yōu)越感總讓我想游離于管理之外，凌駕于制度之上?？衫峡傉Z重心長地對我說：“不是我故意和你過不去，我沒有理由得罪一個掛職干部。但制度大于總經(jīng)理，作為助理，更 應身先士卒，率先垂范……”

記得《人民日報》登載的一篇關于制度落實的文章寫道“有些地方以會議落實會議，以文件落實文件”。在我看來，“制度上墻，落實走樣”的做法在企業(yè)根本行不通，就拿我在該企業(yè)分管的一塊來說，安全管理及平安創(chuàng)建工作，我只召開了科室負責人會議，將擬定的相關制度文件一下發(fā)，檢查總結時，名部門均能按要求做到，絕沒有“但聞樓梯響，不見人下來”的現(xiàn)象。所以我想，只有“盯住不落實的事，追究不落實的人”，才能使各項工作任務有條不紊地順利完成。

2、“親商、扶商、一站式服務”

轉變政府職能，變管理為服務，通過制定產(chǎn)業(yè)政策，實施宏觀調控，改變以往政企不分，管理滯后的做法，帶來了經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展的良好局面。我縣通過下派干部到企業(yè)幫助工作的這一做法卻又充分體現(xiàn)了政企“親如一家”，這一點在工業(yè)園區(qū)感受最為明顯。想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，處處體現(xiàn)出親商、安商、扶商、富商的氣息。這種前面有人拉，后面有人推，中間干勁足的良好發(fā)展氛圍，企業(yè)想不發(fā)展都不行?！罢×?，企業(yè)大了”“官本位思想沒了，干事業(yè)勁頭足了”，對企業(yè)，對政府都是好事，是大勢所趨。我想也只有這樣，才是真正落實了科學發(fā)展觀，從而實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。這一點，從黨的十七大報告中就能讀的出來。

細數(shù)走過的300多個日日夜夜，有過迷茫，有過付出，但更多的是有了很多的收獲。在今后的工作和生活當中，我將繼續(xù)保持“干中學、學中干”的態(tài)度，以更加昂揚的姿態(tài)，一如繼往地努力工作，以更加優(yōu)異的成績回報和服務于我鄉(xiāng)的經(jīng)濟建設工作，請領導放心，請組織放心！

二○○八年十月二十五日

第三篇：信息上報工作總結

信息上報工作總結

信息上報工作總結

一、領導重視，措施得力，是做好信息工作的基礎

局領導歷來重視水利法制的宣傳工作，年初就印發(fā)了《平頂山市水利局XX年法制宣傳工作要點》，工作要點明確了法制宣傳的指導思想和宣傳重點，指定專人負責法制宣傳和法制信息上報工作。主管法制工作的局領導還多次了解信息報送工作進展情況，針對法制機構的工作人員少，信息渠道來源問題，局領導專門召開會議，要求局各科室和二級單位要予以配合，將本單位的階段性工作及時形成信息報給法制機構，供我們篩選。同時，我們還對法制信息報送工作實行目標管理。在每年與各單位簽訂的《依法行政目標責任書》中明確提出，要做好依法行政信息交流工作。每季度至少向局建設“三型”政府機關領導小組辦公室報送依法行政工作信息不少于1篇。沒有完成任務的單位，將在年終的依法行政目標考核中，扣除相應的分值。這樣就保證信息來源和信息的質量。

二、拓寬渠道，勤于挖掘是做好信息工作的保障

為了多上報信息文章，上報質量比較高的信息，我們在上報信息的廣度和深度上下功夫，拓寬渠道，勤于挖掘。工作中做到了“三個結合”：一是將信息與貫徹國家法律法規(guī)，上級文件、會議精神相結合。如《河南省取水許可和水資源費征收管理辦法》于XX年7月1日起實施，該《辦法》是與國務院頒布的《取誰許可和水資源費征收管理條例》相配套的一部本省水利方面重要的政府規(guī)章。汝州市在全市率先開展了該《辦法》的專題宣傳活動，捕捉到這一信息后，我們就及時派人前往汝州，采寫了一條《汝州市水利局認真宣傳貫徹新修訂的》的信息上報市政府法制辦，此信息被省政府法制網(wǎng)采用；為貫徹落實《平頂山市委辦公室、市政府辦公室關于建立人民調解、司法調解、行政調解“三調聯(lián)動”工作機制的意見》和《平頂山市人民政府法制辦公室關于加強行政調解化解行政爭議工作的通知》精神，我局按照文件要求成立了“平頂山市水利局行政調解工作室”，很多部門都是這樣做的，但我們認為“成立行政調解工作室”是政府法制工作中的一個新生事物，所以我們及時將這一工作寫了一篇信息，題目就是《平頂山市水利局成立行政調解工作室》，此信息也被省市政府法制網(wǎng)站采用。二是將信息工作與本職工作相結合。如我們上報的《市水利局認真貫徹》、《市水利局對水行政執(zhí)法人員進行培訓》和《市水利局舉行宣傳活動紀念世界水日和國務院全面推進依法行政實施綱要頒布五周年》等信息被省、市政府法制網(wǎng)站采用，并被國務院法制辦網(wǎng)站采用。三是將信息工作與我局實際工作相結合。白龜山水庫的非法采砂非常嚴重，從市領導到普通市民都非常關注，在治理過程中也有很多的困難，負責法制信息報送的同志，主動要求深入到一線，親自感受治理工作的艱難和治理工作是如何在法律的框架內進行的，并連續(xù)上報了三篇關于治理非法采砂的工作信息。都被省、市網(wǎng)站采用。

三、注重效果，確保質量是信息工作的根本

法制信息工作，具有傳遞信息，交流經(jīng)驗，探討問題，指導工作的作用，來不得半點虛假，必須注重實際，講究實效，確保質量。為此，我們在實際工作中做到了以下幾點：一是時效性。當一條有價值的信息出現(xiàn)后，我們負責信息工作的人員不等不靠，主動掌握第一手資料，能自己編寫的就不等所在單位報送，從而提高了信息的時效性。XX年6月29日在局通知會議的的黑板上寫著這樣一條通知，“今天上午9點，局全體工作人員到鷹城廣場參加《水保法》頒布十八周年的紀念活動”我們的工作人員看到這樣的通知后，就提前來到宣傳的現(xiàn)場，收集資料，現(xiàn)場的紀念活動剛剛結束不久，一篇題為《市水利局隆重舉行水土保持法頒布十八周年紀念活動》的信息就發(fā)到了市法制辦的電子信箱里。二是準確性。我局的每一篇信息，力求做到準確，不夸大，不縮小。如有不清楚的地方，不搞閉門造車，隨意捏造，而是深入實際，深入現(xiàn)場，將事實調查了解清楚。在報送《我市采取專項行動打擊白龜山水庫非法采砂活動》中，有很多數(shù)據(jù)，如炸毀的船只的數(shù)量、被拘留的人員的數(shù)量等。都是工作人員通過了各方面的調查，并得到了參與行動的各單位的認可。三是真實性。真實，是信息的生命。如果搞假、大、空，就會出現(xiàn)欺上瞞下，貽誤事業(yè)的后果。對此，在工作中我們堅持主管領導審稿制度，層層把關，從而確保了上報信息的真實可靠。

我局法制信息工作雖然取得了一定成績，但與上級要求和兄弟單位相比還存在不少差距。今后，我們將認真總結經(jīng)驗，克服不足，加大工作力度，進一步地做好法制信息工作，為推進我局依法行政和法制誠信服務型政府機關建設作出積極的貢獻。

信息上報工作總結

信息是科學管理的前提，是“上情下達、下情上報”的重要途徑，也是領導科學決策的基礎和依據(jù)。一年來，縣委辦信息科在努力做好“三服務”的同時，緊緊圍繞縣委中心工作，圍繞參政議政主題，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的重點難點，從加強信息工作規(guī)范化建設入手，加強領導、完善制度、強化隊伍建設，努力提高信息工作質量和水平，為領導決策發(fā)揮了積極作用，具體做了以下幾個方面的工作：

一、加強學習，提高認識，不斷提高信息業(yè)務工作能力

做好信息工作學習是基礎，創(chuàng)新是關鍵。一年來，信息科把建設一支高水平的信息工作人員隊伍擺在重要位置，利用辦公室政治理論學習、參加會議培訓、自學等方式，加強了對政治理論和業(yè)務知識的學習，重點學習了黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神及省、市、縣各級黨代會精神，用先進的理論武裝頭腦;對黨委信息工作的有關材料和文件進行了全面學習，提高了信息業(yè)務能力和水平。通過理論學習和業(yè)務實踐，強化了信息意識，增強了信息敏感性，在政治理論素養(yǎng)、信息業(yè)務能力等方面均有所提高。

二、抓住重點、制定計劃，不斷加大信息報送工作力度

一是把握領導思路，找準上報信息的切入點。

強化信息服務意識，提高信息工作的主動性?？朔恕白刃畔ⅰ焙汀岸魇帧钡淖鞣?，時刻注意決策活動的動向，自覺主動地掌握上級對信息需求的情況;提高信息工作與決策思維的貼近度;主動向領導了解各項工作的進展情況、主動掌握基層各項工作的部署、落實情況，提高信息的準確度。做到了信息工作思路能超前，決策會追蹤，經(jīng)驗會總結，問題會分析。在收集、選編信息的過程中，努力擴大視野，從全局出發(fā)，根據(jù)領導的要求和工作需要，觀察思考問題，掌握領導最關心的問題，努力使上報的信息適用對路，對推進工作，促進發(fā)展起到了積極的作用。

二是探索信息工作規(guī)律，抓住上報信息的著重點。針對上報信息具有的宏觀性、政策性等顯著特點，側重于從四個方面著手挖掘上報信息的內涵，力求上報信息符合上級黨委的要求，提高信息的參考價值。

1、圍繞上級黨委、政府的方針、政策和重大決策反饋信息，吃透上級精神。經(jīng)常組織信息人員學習和研究上級黨委、政府方針政策，從上級文件和會議精神中抓住領導的關注點，從上級政策與**縣情的結合點上找準突破口。尤其是注意及時報送基層貫徹上級決策的具體部署和做法，跟蹤反饋決策落實中存在的問題和建議，充分體現(xiàn)信息為領導服務公文寫作的職能。

2、圍繞縣內一段時期的工作重點反饋信息。認真閱讀分析縣委書記及其他領導的重要言論、講話文件，尋找華寧縣工作的閃光點，找準切入點，從發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟、對外招商引資、社會主義新農(nóng)村建設、下派干部等方面破題立意，進行綜合提煉，撰寫出一批推介華寧縣先進經(jīng)驗的信息。

3、圍繞群眾關心的難點、熱點問題反饋信息。針對一段時期內群眾關心的難點、熱點問題展開調研，深入基層了解動態(tài)，了解民眾對上級決策的反映，緊緊圍繞焦點、熱點問題和群眾關注問題采編信息，提高信息報送的對路性、實用性，針對基層群眾所思所想所盼，為上級黨委提供重要情況。

4、圍繞縣委、政府出臺的相關政策措施編報信息。信息工作是下情上報的重要途徑，為此，信息科及時收集整理縣委、政府出臺的相關政策措施，挖掘其中的亮點，先后分類上報了**縣就工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、新農(nóng)村建設、下崗職工再就業(yè)等方面的新思路、新舉措，引起了上級黨委的關注，上報的采用率也大大提高。

三是進一步增強信息意識，把握上報信息的時間點。

對重大突發(fā)性事件、緊急災情疫情、重大交通事故、重要社會動態(tài)等重大緊急信息，做到反映敏捷，采編迅速，報送及時，并針對采編信息的內容，跟蹤調研，及時上報相關信息續(xù)報，受到了領導的一致好評。

一年來，縣委辦信息科在分管領導及辦公室主任的大力關心下，通過科室成員的不懈努力，共編輯上報**信息470期，市級采用77期，在全市*縣*區(qū)非直報點中排名第一。

三、存在的問題

1、在寫作方法、內容組織、文體格式等方面沒有實質性突破，缺乏創(chuàng)新性，編輯信息仍然靠舊有思路、老的手法。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門信息工作以動態(tài)性、新聞性居多，高質量的綜合性信息偏少，給編輯上報高質量的信息造成了一定難度。

3、滿足于完成上級信息考核任務，在上級考核與為縣委、為基層服務的關系處理上有待進一步改進。

4、辦公室其它科室人員動手寫作報送的信息不多，“全員做好信息工作，人人都是信息員”的良好工作氛圍不夠濃厚。

第四篇：禁毒工作總結(上報)

2011年上半年禁毒

工

作

總

結

水 暖 車 間

二○一一年六月二十八日

2011年上半年禁毒工作總結

今年以來，水暖車間認真貫徹廠黨委和行政的指示精神，按照廠保衛(wèi)科的安排部署認真工作，加強了對禁毒工作及領導責任制的具體落實，開展了“無毒車間”、“無毒崗位”創(chuàng)建活動，現(xiàn)將有關情況總結匯報如下：

一、明確思路，全面落實禁毒責任制。

一是落實領導責任。我們結合本車間實際狀況，與廠黨政簽訂了《煤氣廠創(chuàng)建無毒害單位責任書》，并由廠保衛(wèi)科的監(jiān)督執(zhí)行。在具體工作中，專門成立了車間禁毒工作領導小組，黨政負責人為禁毒工作的第一責任人，明確了指導思想，確定了工作目標，將禁毒工作納入主要議事日程，制訂了《水暖車間禁毒工作實施方案》，并與各工段簽訂了《水暖車間創(chuàng)建無毒害崗位責任書》，在年終業(yè)績考核及評優(yōu)評先中實行“一票否決”，使考核、追究真正落到實處。二是嚴格考核獎懲。按照全廠禁毒工作總體目標和落實各項具體工作任務的要求及獎懲細則嚴格執(zhí)行。工作開展正常的進行表揚，并在年終進行獎勵。工作不到位，工段中出現(xiàn)涉毒人員的，給以嚴重的處理。由于實行責、權、利三掛鉤，全車間禁毒工作責任落實，措施到位，效果較好。

二、大力宣傳，努力營造全員拒毒的企業(yè)作業(yè)環(huán)境

（一）加強禁毒宣傳，營建禁毒氛圍，是禁毒嚴打整治斗爭的一項基礎性工作。我們注重層層宣傳發(fā)動。自全廠創(chuàng)安工作會議召開以后，車間及時召開了班子會議，研究部署全車間禁毒工作，利用車

間工作會、班組長會、班前會等多種形式和渠道進行了了聲勢浩大的宣傳活動，在6月20日召開了車間禁毒工作會，出了6.26禁毒宣傳欄1期，形成了良好的禁毒態(tài)勢，同時也加深了干部員工對毒品危害的認識，形成了珍愛生命、拒絕毒品的濃厚氛圍，提高了全車間對毒品問題的認識，拒毒、防毒、反毒意識空前高漲。

（二）開展禁毒宣傳教育是打好禁毒戰(zhàn)爭的根本舉措。我車間把禁毒宣傳教育納入精神文明的重要內容，利用今年開展“6.26”禁毒宣傳活動、班級建設、企業(yè)文化建設等活動，對禁毒知識進行廣泛宣傳。同時組織全體干部員工加強對禁毒法律、法規(guī)的學習，加強對毒品預防的宣傳教育，要求全車間干部員工通過宣傳教育活動，積極向家庭成員、向廣大群眾宣傳貫徹國家有關禁毒的方針、政策，使大家認識到毒品的嚴重危害性，認識到禁毒工作的緊迫性、艱巨性和長期性，使毒品預防宣傳教育深入人心。提高拒絕毒品誘惑的技巧和能力，增強毒品預防教育活動的有效性。同時要求全車間員工及其家屬遵紀守法，積極營造凈化無毒的企業(yè)和家庭氛圍。

三、齊抓共管，綜合治理，確保禁毒工作取得實效

我車間禁毒工作領導小組成員經(jīng)常深入各崗位，深入員工中調研，及時掌握第一手信息，確保防患于未然，將涉毒苗頭消滅于萌芽狀態(tài)。教育引導員工認識毒品的危害，自覺遠離毒品，增強拒毒、防毒的意識和能力。積極動員全體員工共同參與、共同防治，大家齊抓共管，開展以班組為單位的“無毒崗位”創(chuàng)建活動。在員工中形成濃厚的禁毒氛圍，大力宣傳舉報毒品犯罪有獎的規(guī)定，進一步激發(fā)全體員工參

與禁毒人民戰(zhàn)爭的積極性和主動性。同時，積極配合廠保衛(wèi)科做好開展以“遠離毒品，不讓毒品進我家”為主題系列宣傳教育活動，使禁毒工作取得實效。

水暖車間今年的禁毒工作雖然保持了無涉毒行為和現(xiàn)象的良好成績，但還存在很多不足，今后我們一定在廠禁毒工作委員會的正確領導下，積極與涉毒行為作斗爭，為構建“和諧煤氣廠”作出應有的貢獻。

水暖車間 二○一一年六月二十八日

第五篇：信息上報工作總結

上半年信息報送工作匯報

2013年上半年共上報信息71條，根據(jù)信息內容經(jīng)常上報的單位有9個：市委秘書科、市委信息科、市長效辦、滎陽學習、滎陽手機報、滎陽網(wǎng)管辦、滎陽信息辦、滎陽政府信息科、滎陽組工信息。

根據(jù)上半年情況統(tǒng)計，整體報送的信息數(shù)量不多，質量也不高，導致信息的報送和采用率都不高。總結原因主要是在思想上對信息報送的重視程度不夠，特別是對緊急信息的報送，在時間上比較滯后，影響信息的時效性，對信息的靈敏度不夠，不能及時發(fā)現(xiàn)有價值和時效的信息。同時在信息寫作上存在問題，經(jīng)驗的積累和寫作能力上有待提高。

針對以上問題，2013年下半年我們將進一步改進和明確信息的報送要求、方式、內容和寫作的規(guī)范性。緊緊圍繞鎮(zhèn)中心工作，高度重視緊急信息，及時發(fā)現(xiàn)具有特色和時效性的素材，同時根據(jù)采用單位的性質有針對性的對信息進行調整，在增加信息上報量的同時，也提高信息的采用率。加強與上級部門的溝通，學習網(wǎng)上信息報送的相關知識，注重信息上報人員自身對于信息的發(fā)現(xiàn)和寫作能力，同時在信息的采寫過程中除了與加強橫向學習，也要經(jīng)常與各部門溝通交流，更多的發(fā)現(xiàn)素材，以及時反映鎮(zhèn)各項工作情況，使信息報送工作得到改善。

在今后的信息報送工作中，我們將進一步提高認識，及時開展好信息報送工作，確保信息報送率和采用率都得到很大提高，保證在年終考核中取得更好成績。