第一篇：局糾正衛(wèi)生行業(yè)不正之風(fēng)動(dòng)員會(huì)講話(huà)

在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型衛(wèi)生系統(tǒng)暨糾正行業(yè) 不正之風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)治理動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)

衛(wèi)生局局長(zhǎng)（2005年3月18日）

同志們：

今天我們?cè)谶@里召開(kāi)會(huì)議，主要內(nèi)容有兩項(xiàng)：一是安排部署全系統(tǒng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型衛(wèi)生系統(tǒng)工作；二是安排部署全系統(tǒng)打擊商業(yè)賄賂，糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作。剛才，姚局長(zhǎng)、李局長(zhǎng)分別宣讀了縣衛(wèi)生局《關(guān)于開(kāi)展打擊商業(yè)賄賂，糾正行業(yè)不正之風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)的通知》和《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)施方案》，對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型系統(tǒng)和糾風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)作了安排部署，與各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽定了2006年糾正行業(yè)不正之風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，縣醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、森工醫(yī)院、澇店中心衛(wèi)生院分別做了表態(tài)發(fā)言。

下面，我先就創(chuàng)建學(xué)習(xí)型衛(wèi)生系統(tǒng)工作談幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型系統(tǒng)的重要性和必要性。學(xué)習(xí)型衛(wèi)生系統(tǒng)是指建立起衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工終身學(xué)習(xí)的理念，整合學(xué)習(xí)資源，健全和完善學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)培訓(xùn)、教育和 1 考核工作，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的氛圍，促使干部職工立足本職工作，不斷提高理論政策水平、思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平和工作能力，按照建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，把衛(wèi)生系統(tǒng)建設(shè)為廉潔、高效、服務(wù)、創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型組織。各醫(yī)療衛(wèi)生單位和廣大職工要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要性和必要性，認(rèn)真開(kāi)展好創(chuàng)建工作。

首先，開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)是衛(wèi)生工作適應(yīng)新形勢(shì)的迫切要求。現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展可謂一日千里，已進(jìn)入信息社會(huì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，各種新知識(shí)、新技術(shù)層出不窮。在以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為主要特征的21世紀(jì)，科技和人才在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的地位、作用日益突出。綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源是一切資源中最寶貴的資源。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，關(guān)鍵在人。在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)加劇和區(qū)域競(jìng)相發(fā)展的態(tài)勢(shì)，大家必須意識(shí)到，最大的資源是人才資源，最大的恐慌是知識(shí)恐慌，最大的危機(jī)是本領(lǐng)危機(jī)。可以說(shuō)，誰(shuí)掌握了知識(shí)和人才，誰(shuí)就掌握了主動(dòng)權(quán)。不抓緊學(xué)習(xí)，不加快知識(shí)更新的速度，就會(huì)被飛速發(fā)展的社會(huì)所淘汰。正是因?yàn)榭辞辶诉@種逼人的形勢(shì)，現(xiàn)在世界上許多國(guó)家除了開(kāi)展激烈的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)之外，還開(kāi)展了一場(chǎng)學(xué)習(xí)競(jìng)賽。1972年，聯(lián)合國(guó)教科文組織提出了“向?qū)W習(xí)型組織前進(jìn)”的目標(biāo)，此后，學(xué)習(xí)型理念不斷深入人心，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型 2 組織、學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型城市等各種學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)不斷創(chuàng)新和發(fā)展。2001年，江澤民同志在亞太經(jīng)合組織人力資源會(huì)上提出，要構(gòu)建終身教育體系，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)。黨的十六大指出，要形成全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。當(dāng)今的時(shí)代是學(xué)習(xí)的時(shí)代，就衛(wèi)生工作而言，面對(duì)艱巨的任務(wù)，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能從容面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的挑戰(zhàn)和沖擊，只有堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，才能抓住機(jī)遇，尋求發(fā)展。如果我們不學(xué)習(xí)黨的政策，就不能把握衛(wèi)生工作的正確方向，如果不努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，就不能更好的為保護(hù)群眾健康服務(wù)，如果不認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)，就很難作到依法執(zhí)業(yè)和用法律來(lái)保護(hù)自己。因此，我們要積極認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，以學(xué)習(xí)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，以學(xué)習(xí)增強(qiáng)才干，以學(xué)習(xí)凝聚智慧，以學(xué)習(xí)推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。

其次，開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，是提高衛(wèi)生隊(duì)伍整體素質(zhì)，推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展的重要途徑和活動(dòng)載體。

我們經(jīng)常講發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新舉措。這些新思路、新突破、新舉措從哪里來(lái)？首要就是要不斷的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的前提，是發(fā)展的前提，是創(chuàng)新的前提。只有把我縣衛(wèi)生隊(duì)伍建成學(xué)習(xí)型的隊(duì)伍，衛(wèi)生才有競(jìng)爭(zhēng)力，才有創(chuàng)造力，才有持續(xù)發(fā)展的能力。長(zhǎng)期以來(lái)，因忽視學(xué)習(xí)而導(dǎo)致的衛(wèi)生人員整體學(xué)歷層次偏低、業(yè)務(wù)水平不高是制約我縣衛(wèi)生工作 3 發(fā)展的關(guān)鍵因素，是制約衛(wèi)生事業(yè)再上新臺(tái)階的主要原因。目前，全系統(tǒng)1201名職工中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員927名，非專(zhuān)業(yè)人員274名，專(zhuān)業(yè)人員中本專(zhuān)科學(xué)歷僅占5%，且相當(dāng)一部分人員是后學(xué)歷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員多為初級(jí)職稱(chēng)，學(xué)歷達(dá)標(biāo)者數(shù)量就更少。全縣初級(jí)職稱(chēng)614人，占66%?？h、鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)普遍人才缺乏，老年資的醫(yī)生退下來(lái)后，年輕人頂不上去，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相當(dāng)一部分醫(yī)護(hù)人員不具備專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求，業(yè)務(wù)水平不高，工作能力不強(qiáng)，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院手術(shù)無(wú)人能做，影響到醫(yī)院業(yè)務(wù)的開(kāi)展，整體醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量難以滿(mǎn)足群眾的需要。由于學(xué)習(xí)抓的不緊，業(yè)務(wù)不精，依法執(zhí)業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)事故時(shí)有發(fā)生。衛(wèi)生管理水平不高，還停留在經(jīng)驗(yàn)管理階段，管理效率低下，距離科學(xué)管理還有較大的差距。少數(shù)職工不注重學(xué)習(xí)，整天沉湎于迎來(lái)送往、吃喝應(yīng)酬之中，學(xué)習(xí)興趣不濃，進(jìn)取心不夠，整體凝聚力較差，對(duì)主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的信心不足，能力不夠。這種現(xiàn)象必須引起高度重視，堅(jiān)決加以扭轉(zhuǎn)。因此，更需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高職工素質(zhì)，提高學(xué)習(xí)能力。

二、改變觀念，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性。

一個(gè)人的生命在于學(xué)習(xí)，一個(gè)組織的生命更在于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)是最本質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工要切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)理念，不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力。

一要破除學(xué)習(xí)無(wú)用的誤區(qū)，樹(shù)立學(xué)習(xí)是生存發(fā)展需要的理念。學(xué)習(xí)是為自己來(lái)投資的，是為自己生存而學(xué)，為自己發(fā)展而學(xué)。學(xué)習(xí)，對(duì)每一個(gè)人、每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)系統(tǒng)、甚至每一個(gè)國(guó)家，都是進(jìn)步的向征。學(xué)習(xí)不僅是為了謀生，而且是為了創(chuàng)造更美好的生活。二要破除不用學(xué)的誤區(qū)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。一些人認(rèn)為自己年齡大了，沒(méi)什么發(fā)展了，在學(xué)習(xí)上表現(xiàn)出一種惰性。還有一些人滿(mǎn)足于現(xiàn)有的知識(shí)水平和知識(shí)結(jié)構(gòu),存在吃老本現(xiàn)象，對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)較為淡漠，積極性不高，在學(xué)習(xí)上表現(xiàn)出一種停滯性。我們必需認(rèn)識(shí)到在信息時(shí)代和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，每一個(gè)人一輩子工作生涯中，必須隨時(shí)接受最新的教育，不斷的進(jìn)行知識(shí)更新，才能增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)工作和生活的需要，從而立于不敗之地。三是破除工作忙，沒(méi)時(shí)間學(xué)的誤區(qū)，樹(shù)立工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化的理念。有些同志認(rèn)為學(xué)習(xí)會(huì)影響工作，往往借口忙而放松學(xué)習(xí)，面對(duì)日益繁重的工作任務(wù)，一部分醫(yī)務(wù)人員工作確實(shí)很忙，但也有些人并非忙于工作，而是忙于應(yīng)酬。這種懶于學(xué)習(xí)，沉迷玩樂(lè)的情況不改變，不僅自身素質(zhì)得不到提高，原有的知識(shí)和技能也會(huì)逐步退化。真正忙于工作的同志則應(yīng)該懂得，學(xué)習(xí)看似占用了工作時(shí)間，但磨刀不誤砍柴工，只有通過(guò)學(xué)習(xí)掌握了新理論、新知識(shí)，認(rèn)清了各項(xiàng)工作的規(guī)律，才能正確分析處理各種矛盾，使工作有條不紊，富有成效。要正確處理工學(xué)矛盾，5 把學(xué)習(xí)引入工作，把工作的過(guò)程看成是學(xué)習(xí)的過(guò)程，通過(guò)工作過(guò)程的反思進(jìn)行學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合。我們有的同志熱衷于打麻將，打牌，諞閑傳，希望這些同志能從麻將桌，酒桌上多騰出時(shí)間用于學(xué)習(xí)，不斷提高知識(shí)水平，提高工作能力。四要破除底子差的誤區(qū)，堅(jiān)定學(xué)習(xí)信念。衛(wèi)生系統(tǒng)有相當(dāng)一部分非專(zhuān)業(yè)人員和低學(xué)歷的同志，由于文化底子薄，業(yè)務(wù)功底差，學(xué)習(xí)方法不當(dāng)?shù)?，?duì)各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)都避而遠(yuǎn)之，在學(xué)習(xí)上表現(xiàn)出消極性，古人講“開(kāi)卷有益”，只要學(xué)就有收獲，今天一小步，明天就是一大步。可以沒(méi)有文憑，但不可以沒(méi)有知識(shí)，可以不進(jìn)大學(xué)殿堂，但不能不學(xué)習(xí)，只有發(fā)奮學(xué)習(xí)，才能改變命運(yùn)，成就未來(lái)。五要破除學(xué)習(xí)淺嘗輒止的誤區(qū)，在學(xué)深、學(xué)透上下功夫。要端正學(xué)風(fēng)，切忌浮燥，學(xué)習(xí)不能蜻蜓點(diǎn)水，滿(mǎn)足于一知半解、似懂非懂。不急功近利，要在學(xué)以致用上下功夫，學(xué)習(xí)既不是單純的獲得文憑，也不是為了裝點(diǎn)門(mén)面、取悅領(lǐng)導(dǎo)，而是要通過(guò)學(xué)習(xí)切實(shí)提高自己的本領(lǐng)。

三、搭建平臺(tái)，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織提供條件

開(kāi)展學(xué)習(xí)型系統(tǒng)創(chuàng)建活動(dòng)是一個(gè)只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)的長(zhǎng)期工作，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新發(fā)展，才能向?qū)W習(xí)型衛(wèi)生系統(tǒng)邁進(jìn)。當(dāng)前重點(diǎn)要抓好以下幾方面工作：

（一）形成良好的學(xué)習(xí)導(dǎo)向，把職工的注意力引導(dǎo)到學(xué)習(xí)上 6 來(lái)。

雖然我們一直強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)，但職工學(xué)習(xí)氣氛不濃，主要是我們對(duì)學(xué)習(xí)重視不夠，引導(dǎo)不夠，要求不嚴(yán)。在職工學(xué)習(xí)自覺(jué)性不高的情況下，就要通過(guò)狠抓學(xué)歷達(dá)標(biāo)，組織經(jīng)常性的知識(shí)考試、技能考核、崗位練兵等活動(dòng)，強(qiáng)迫職工學(xué)習(xí)，逐步提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，促使職工學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。同時(shí)，把學(xué)習(xí)與晉升職稱(chēng)掛鉤，與評(píng)先樹(shù)優(yōu)掛鉤。選人用人時(shí)，同等條件下要用學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人。對(duì)不認(rèn)真學(xué)習(xí)，素質(zhì)平庸的，要給予批評(píng)教育、取消評(píng)先資格，直至調(diào)離崗位。

（二）搭建好學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)的平臺(tái)，為職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。

針對(duì)衛(wèi)生人員學(xué)歷總體較低的現(xiàn)狀，著力加強(qiáng)學(xué)歷達(dá)標(biāo)工作。力爭(zhēng)在三至五年內(nèi)將縣級(jí)單位臨床專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷全部過(guò)渡到本科，醫(yī)技護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員全部過(guò)渡到大專(zhuān)以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨床專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員全部達(dá)到專(zhuān)科以上水平。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要高度重視職工崗位技能培訓(xùn)工作，要采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去等方法，定期邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者為職工做學(xué)術(shù)講座，選送醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)單位進(jìn)修深造。醫(yī)務(wù)人員要根據(jù)自己的實(shí)際情況和工作需要，選擇參加與本人專(zhuān)業(yè)和崗位相關(guān)的繼續(xù)教育活動(dòng)。各單位應(yīng)采取靈活多樣的形式和方法，學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育相結(jié)合，不斷提高職工業(yè) 7 務(wù)技能水平。要有組織，有計(jì)劃的開(kāi)展病歷展評(píng)、技能比武、知識(shí)競(jìng)賽及計(jì)算機(jī)操作等崗位練兵和競(jìng)賽活動(dòng)。每年組織召開(kāi)一至兩次研討會(huì)，確定與單位發(fā)展密切相關(guān)的主題進(jìn)行研討，鼓勵(lì)職工纂寫(xiě)研討論文。

（三）進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制。

為鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員抓好學(xué)習(xí)工作，縣局按《**衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)教育實(shí)施辦法》，設(shè)立繼續(xù)教育基金，對(duì)首先完成文憑過(guò)渡的單位和個(gè)人實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職人員通過(guò)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)本科學(xué)習(xí)，畢業(yè)后能在本系統(tǒng)服務(wù)滿(mǎn)三年的，縣局將給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于在職人員通過(guò)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)研究生學(xué)習(xí)，畢業(yè)后能在本系統(tǒng)服務(wù)滿(mǎn)五年的，縣局將給予20000元獎(jiǎng)勵(lì)。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要結(jié)合實(shí)際，實(shí)施一定的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)職工參加學(xué)習(xí)進(jìn)修的，要予以鼓勵(lì)，并從時(shí)間上予以方便，獲得畢業(yè)證書(shū)的，單位可報(bào)銷(xiāo)一定的學(xué)費(fèi)。對(duì)上級(jí)組織的崗位技能培訓(xùn)，單位可承擔(dān)全部費(fèi)用。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要嚴(yán)格執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須持證上崗，無(wú)資格證書(shū)的堅(jiān)決不允許在專(zhuān)業(yè)崗位工作。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)取得實(shí)效

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，首先要把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要成為學(xué)習(xí)型的干部，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭強(qiáng)化終身學(xué) 8習(xí)的理念，倡導(dǎo)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的生活方式、學(xué)習(xí)方式和工作方式，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，不斷追求思想上和事業(yè)上的新境界。各單位要把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型系統(tǒng)工作擺上重要位臵，認(rèn)真組織開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院、學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型個(gè)人活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要加大宣傳力度，及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)衛(wèi)生局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的有關(guān)精神，開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織大討論，開(kāi)辟宣傳欄，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使每個(gè)職工都明確創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的目的意義，主要目標(biāo)和內(nèi)容以及措施，提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。通過(guò)開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)黨員干部學(xué)習(xí)的積極性，著力形成一種“人人是學(xué)習(xí)的主人，處處是學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，時(shí)時(shí)是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，迅速掀起學(xué)習(xí)高潮。

2、制定計(jì)劃，明確目標(biāo)。各單位都要結(jié)合實(shí)際，制定本單位的創(chuàng)建實(shí)施方案，將創(chuàng)建工作與衛(wèi)生工作中心任務(wù)相結(jié)合、與衛(wèi)生改革相結(jié)合、與醫(yī)院文化建設(shè)相結(jié)合。職工干部要把單位重點(diǎn)和個(gè)人學(xué)習(xí)愛(ài)好相結(jié)合，把提高崗位技能和提高綜合素質(zhì)相結(jié)合，科學(xué)制訂個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格按計(jì)劃開(kāi)展學(xué)習(xí)。各單位年內(nèi)召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、專(zhuān)題講座和研討會(huì)不少于 2次，教育培訓(xùn)人數(shù)要達(dá)到90%以上。干部職工個(gè)人學(xué)習(xí)筆記不少于2萬(wàn)字。各單位在職工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中，要特別注意防止和克服重?cái)?shù)量、輕質(zhì) 9 量，重形式、輕實(shí)效的現(xiàn)象，防止學(xué)習(xí)流于形式，半途而廢。

3、健全制度，嚴(yán)格考核。各單位要建立健全各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，如學(xué)習(xí)簽到制度、臺(tái)賬制度、考核制度等，把學(xué)習(xí)情況納入干部年終考核的范疇，與獎(jiǎng)勵(lì)提拔、資金福利直接掛鉤。加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)情況的督導(dǎo)考評(píng)，對(duì)于達(dá)不到學(xué)習(xí)要求的，不評(píng)先、不提拔，以此增強(qiáng)工作人員的學(xué)習(xí)緊迫感和自覺(jué)性。要以工作取得成績(jī)的好壞、多少，來(lái)檢驗(yàn)本單位創(chuàng)建工作的成效，促進(jìn)創(chuàng)建工作的開(kāi)展?？h局將把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織納入各單位目標(biāo)責(zé)任之中，并作為年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

下面，我再談一下糾風(fēng)工作。

一、著力解決損害群眾利益的突出問(wèn)題，行風(fēng)建設(shè)初取成效

去年以來(lái)，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)在開(kāi)展糾風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)治理工作中，我們把解決損害人民群眾利益的突出問(wèn)題作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省市糾正醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)的實(shí)施意見(jiàn)、治理衛(wèi)生行業(yè)紅包和回扣的暫行規(guī)定等規(guī)定，按照“管行業(yè)必須管行風(fēng)”和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，做到堅(jiān)持“五個(gè)到位”：一是宣傳教育到位。各醫(yī)療衛(wèi)生單位組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度，通過(guò)公示、公開(kāi)承諾等多種形式向群眾宣傳有關(guān)規(guī)定。在全系統(tǒng)深入開(kāi)展了“患者一進(jìn)院，其余由我辦” 10 活動(dòng)，提高服務(wù)水平，降低患者費(fèi)用，職工自律意識(shí)和認(rèn)識(shí)水平不斷提高，廉潔行醫(yī)，誠(chéng)信服務(wù)的意識(shí)明顯增強(qiáng)。二是完善制度到位。建立和完善了醫(yī)務(wù)人員考核、處罰等管理制度，制定了《**衛(wèi)生局監(jiān)察員制度》、《藥品購(gòu)銷(xiāo)管理制度》、《明查暗訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題處罰辦法》，在全系統(tǒng)推行收費(fèi)公開(kāi)制，藥品價(jià)格公示制，實(shí)行服務(wù)承諾制，縣級(jí)單位全部實(shí)行了住院病人一日清單。各醫(yī)療單位改變以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為主的核算模式，建立以醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)為主的考核體系，完善了接受投訴制度和獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)制度，從根本上杜絕了亂收費(fèi)、開(kāi)單提成等現(xiàn)象的發(fā)生。三是堅(jiān)持責(zé)任落實(shí)到位。各醫(yī)療衛(wèi)生單位建立健全了行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，層層簽訂了糾正行業(yè)不正之風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，把糾風(fēng)責(zé)任落實(shí)到科室和個(gè)人，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。四是堅(jiān)持監(jiān)督檢查到位。全系統(tǒng)逐步建立了督查、評(píng)估、考核、獎(jiǎng)懲等工作機(jī)制，實(shí)行政務(wù)、院務(wù)公開(kāi)，公示行風(fēng)建設(shè)投訴電話(huà)、舉報(bào)信箱，聘請(qǐng)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員；定期不定期對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題；各醫(yī)療衛(wèi)生單位健全醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德歸檔制度，廣大醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行行風(fēng)建設(shè)的“八項(xiàng)紀(jì)律”、“八項(xiàng)承諾”和“八不準(zhǔn)”，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，促進(jìn)了行風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。五是堅(jiān)持責(zé)任追究到位。按照“權(quán)利責(zé)任化、責(zé)任個(gè)人化”和糾風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)治理的規(guī)定，嚴(yán)肅糾風(fēng)紀(jì)律，落實(shí) 11 責(zé)任追究制度。去年，結(jié)合開(kāi)展新型農(nóng)村合作醫(yī)療，先后對(duì)3個(gè)單位亂收費(fèi)、多收費(fèi)的違紀(jì)行為進(jìn)行了全系統(tǒng)通報(bào)批評(píng)，對(duì)5個(gè)單位按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。

一年來(lái)，各醫(yī)療衛(wèi)生單位認(rèn)真貫徹中央、省、市關(guān)于反腐倡廉的工作部署，認(rèn)真開(kāi)展衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。廣大醫(yī)務(wù)人員始終堅(jiān)持把人民群眾的身體健康和生命安全放在第一位，圍繞改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，控制醫(yī)藥費(fèi)用不合理增長(zhǎng)，減輕患者醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)，糾正醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)的目標(biāo)要求，堅(jiān)持以教育為先導(dǎo)，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、醫(yī)療收費(fèi)行為為切入點(diǎn)，以解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，全面開(kāi)展了收授回扣、“紅包”、開(kāi)單提成、亂收費(fèi)的專(zhuān)項(xiàng)治理工作，取得了階段性成效。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，去年全系統(tǒng)共拒收患者“紅包”及其他饋贈(zèng)52人次，醫(yī)療服務(wù)中開(kāi)單提成、收受“紅包”、亂收費(fèi)等現(xiàn)象明顯減少，全系統(tǒng)還為貧困患者減免醫(yī)療費(fèi)用8萬(wàn)元，醫(yī)院實(shí)行降低藥品及醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)價(jià)格，大部分單位藥品在總收入中所占的比重有所下降，門(mén)診人次平均費(fèi)用、住院人次平均費(fèi)用也有不同程度降低，一年來(lái)共讓利群眾30余萬(wàn)元。

二、認(rèn)清形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好糾風(fēng)工作的責(zé)任感 前不久，深圳和哈爾濱先后發(fā)生了126萬(wàn)和550萬(wàn)天價(jià)醫(yī)藥費(fèi)事件。2月27日，央視焦點(diǎn)訪(fǎng)談以“揭開(kāi)醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)黑幕”為 12 題，報(bào)道了廣東江門(mén)市新會(huì)區(qū)醫(yī)院、四川達(dá)洲開(kāi)江縣醫(yī)院有關(guān)人員收受醫(yī)藥品回扣的事件。2月28日，新華網(wǎng)刊登了河北省平順醫(yī)院71名醫(yī)生收取藥品回扣，6名醫(yī)生被判刑的事件。3月2日，我市兒童醫(yī)院醫(yī)生收取回扣被新聞媒體曝光。在近期召開(kāi)的兩會(huì)上，人大政協(xié)代表談?wù)撟疃嗟囊彩切l(wèi)生問(wèn)題，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)不正之風(fēng)已成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，醫(yī)院亂收費(fèi)、醫(yī)生亂收回扣成為導(dǎo)致群眾看病貴的直接原因之一。國(guó)家決定把治理工程建設(shè)、出地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)、政府采購(gòu)和資源開(kāi)發(fā)及經(jīng)銷(xiāo)等領(lǐng)域商業(yè)賄賂作為2006年反腐敗工作的重點(diǎn)。最高立法機(jī)關(guān)也將刑法第163條修改為：公司、企業(yè)或其它單位工作人員，利用職務(wù)上的便利索取他上財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的，處于5年以下有期徒刑或者拘役，數(shù)額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。這就是說(shuō)，我國(guó)法律已經(jīng)規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員收取藥品器械回扣、贊助費(fèi)、西藥促銷(xiāo)費(fèi)是違法的，將以商業(yè)賄賂罪被追究刑事責(zé)任。3 月10日，省衛(wèi)生廳召開(kāi)專(zhuān)題電視電話(huà)會(huì)，把打擊商業(yè)賄賂，糾正行業(yè)不正之風(fēng)作為今年的糾風(fēng)重點(diǎn)，作了安排部署。

當(dāng)前我縣衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)的主流是好的，但也存在一些明顯的問(wèn)題和不足。一是有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)行風(fēng)建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位，受單位短期利益驅(qū)使，對(duì)單位存在的亂收費(fèi)、違規(guī)執(zhí)業(yè)等問(wèn)題的清理態(tài)度 13 不鮮明、有畏難情緒，怕挫傷骨干的積極性，怕揭短，處于觀望態(tài)度，處臵不堅(jiān)決；一些醫(yī)務(wù)人員缺乏職業(yè)道德素養(yǎng)，缺乏政治敏感性，對(duì)醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)視而不見(jiàn)、充耳不聞，拿藥品回扣當(dāng)兒戲，認(rèn)為是普遍現(xiàn)象，和省市大醫(yī)院比是小巫見(jiàn)大巫，意識(shí)不到問(wèn)題的危害性、嚴(yán)重性。二是一些醫(yī)療衛(wèi)生單位的行風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制和方式方法還不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和任務(wù)需要，滿(mǎn)足于一般化，工作形式單一，發(fā)展還不平衡。各級(jí)對(duì)行風(fēng)建設(shè)有明確的規(guī)定和要求，但執(zhí)行的不夠好，對(duì)有關(guān)規(guī)定貫徹不深，監(jiān)督檢查的具體措施還不夠落實(shí)。三是醫(yī)務(wù)人員利用職務(wù)之便收受 “紅包“、藥品回扣，通過(guò)介紹病人檢查、治療收取回扣等商業(yè)賄賂行為及開(kāi)單提成、巧立名目亂收費(fèi)、違規(guī)執(zhí)業(yè)等熱點(diǎn)問(wèn)題還不同程度地存在，個(gè)別醫(yī)務(wù)人員的行為不但損害了單位利益，也損害了其他職工的利益，嚴(yán)重?fù)p害衛(wèi)生系統(tǒng)形象。這些問(wèn)題我們必須下大力氣予以解決。

三、立足現(xiàn)實(shí)，突出重點(diǎn)，深入開(kāi)展糾風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)治理工作

針對(duì)存在的問(wèn)題，我們制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展打擊商業(yè)賄賂，糾正行業(yè)不正之風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)的通知》，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要按照糾風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)治理工作目標(biāo)和方法、步驟，精心組織，扎實(shí)安排，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的突出問(wèn)題，確保整頓活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。重點(diǎn)作好以下兩項(xiàng)工作：

（一）嚴(yán)格執(zhí)行糾風(fēng)責(zé)任制。按照糾風(fēng)責(zé)任制的要求，各單位要層層落實(shí)糾風(fēng)工作任務(wù)，單位黨政一把手對(duì)本單位糾風(fēng)工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作。主要領(lǐng)導(dǎo)要履行職責(zé)，以身作則，敢抓敢管。要進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度和管理措施，嚴(yán)肅紀(jì)律，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的必須嚴(yán)肅處理。對(duì)收受藥品回扣、“紅包”、開(kāi)單提成和亂收費(fèi)等群眾反映強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)”問(wèn)題，要嚴(yán)格按照時(shí)限和要求，抓好自查和整改工作。

（二）重點(diǎn)治理行風(fēng)中存在的熱點(diǎn)問(wèn)題。一要堅(jiān)決遏制收受回扣行為。要采取更有力措施，把治理藥品、醫(yī)用耗材和醫(yī)療器械購(gòu)銷(xiāo)中給予和收受回扣問(wèn)題，作為今年打擊商業(yè)賄賂，糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重點(diǎn)工作來(lái)抓。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要認(rèn)真執(zhí)行縣局《醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)管理規(guī)定》，完善進(jìn)藥程序，堵塞漏洞。嚴(yán)禁醫(yī)藥代表到醫(yī)院臨床科室搞促銷(xiāo)，嚴(yán)禁醫(yī)生收受醫(yī)藥代表任何形式的回扣。二要加強(qiáng)督促檢查。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要設(shè)立舉報(bào)電話(huà)和舉報(bào)信箱，專(zhuān)人負(fù)責(zé)處理群眾的舉報(bào)，接受患者和群眾的投訴，做到有訴必查，有責(zé)必究，件件有核實(shí)、有處理、有反饋，對(duì)經(jīng)核查屬實(shí)的舉報(bào)者，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。充分發(fā)揮行風(fēng)監(jiān)督員的作用，開(kāi)展明查暗訪(fǎng)，加大對(duì)收受藥品回扣、“紅包”的監(jiān)督檢查力度。三要加大處罰力度。對(duì)醫(yī)務(wù)人員利用職權(quán)和工作之便收受“紅包”、藥品回扣、“開(kāi)單提成”等違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照 15 《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條規(guī)定，責(zé)令暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)；重犯者，吊銷(xiāo)其執(zhí)業(yè)證書(shū)，情節(jié)嚴(yán)重的，予以開(kāi)除或辭退。發(fā)現(xiàn)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)吃回扣的一律免職。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)糾風(fēng)工作不力，疏于管理，醫(yī)務(wù)人員頂風(fēng)違紀(jì)，被新聞媒體暴光，造成不良影響的，實(shí)行“一票否決”，取消綜合工作評(píng)優(yōu)資格，情節(jié)嚴(yán)重的，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)引咎辭職。凡在糾風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)中能主動(dòng)查糾，主動(dòng)上交不正當(dāng)所得的，可減輕或免予處分；對(duì)存在問(wèn)題不主動(dòng)查糾或避重就輕，被群眾揭發(fā)舉報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)必須加重處理絕不姑息遷就。

（三）各醫(yī)療單位在專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)中要注意做到三個(gè)結(jié)合。一是宣傳教育和制度約束相結(jié)合，一方面教育職工廉潔行醫(yī)，使他們從內(nèi)心對(duì)違規(guī)行為不想為，同時(shí)加強(qiáng)制度約束，使他們不能為，不敢為；二是領(lǐng)導(dǎo)重視和群眾參與相結(jié)合，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)，廣泛動(dòng)員醫(yī)務(wù)人員積極參加整治活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展對(duì)照檢查，查找不足，解決問(wèn)題，推進(jìn)活動(dòng)不斷深入；三是突擊整治和經(jīng)常性的工作相結(jié)合，通過(guò)行風(fēng)集中整治活動(dòng)，使行風(fēng)中一些明顯的問(wèn)題得到遏制，同時(shí)要加強(qiáng)經(jīng)常性的糾風(fēng)工作，不斷鞏固治理成效，促進(jìn)衛(wèi)生行風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。

四、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，全面推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)

（一）加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)。

各醫(yī)療衛(wèi)生單位要充分利用媒體曝光市兒童醫(yī)院醫(yī)生收受回扣及哈爾濱天價(jià)醫(yī)藥費(fèi)等違紀(jì)事件開(kāi)展警示教育，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員牢記救死扶傷全心全意為人民服的宗旨，樹(shù)立忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于貢獻(xiàn)、文明行醫(yī)的新風(fēng)尚；加強(qiáng)法津法規(guī)教育，組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的八條紀(jì)律，省衛(wèi)生廳關(guān)于嚴(yán)禁收受患者紅包及藥品回扣的九條禁令，不斷增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的法治意識(shí)；要利用媒體報(bào)道的反面典型、事例，組織廣大醫(yī)務(wù)人員討論，從中吸取教訓(xùn)，引以為戒，嚴(yán)防商業(yè)賄賂中藥品回扣事情的發(fā)生。同時(shí)要認(rèn)真開(kāi)展?jié)M意醫(yī)院、滿(mǎn)意科室、滿(mǎn)意醫(yī)務(wù)人員評(píng)比活動(dòng)，廣泛宣傳正面典型，宣傳糾風(fēng)工作的各項(xiàng)政策，樹(shù)立正氣，營(yíng)造拒收賄賂光榮，收受賄賂可恥的輿論氛圍。

（二）繼續(xù)深入開(kāi)展“醫(yī)院管理年”活動(dòng)。

各醫(yī)療衛(wèi)生單位要切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立健全各項(xiàng)管理制度，包括醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估制度，合理用藥、合理檢查制度，信息公開(kāi)公示制度，群眾評(píng)議評(píng)價(jià)制度，醫(yī)生外出會(huì)診制度，財(cái)務(wù)管理制度，人事和收入分配制度等，靠制度調(diào)動(dòng)積極性，靠管理質(zhì)量規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。尤其要下大力氣做好各項(xiàng)制度的督促落實(shí)，防止和糾正醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。通過(guò)加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理，向 17 管理要質(zhì)量、向管理要紀(jì)律、向管理要效率、向管理要效益。對(duì)那些有令不行，有禁不止、管理混亂，服務(wù)質(zhì)量低下，醫(yī)患矛盾突出，群眾反映強(qiáng)烈的醫(yī)療衛(wèi)生單位，縣局將在全系統(tǒng)予以通報(bào)批評(píng)。

（三）加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格管理，規(guī)范醫(yī)療收費(fèi)行為。

一是要建立健全價(jià)格監(jiān)督檢查機(jī)制，依法加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的管理。要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部一切財(cái)務(wù)收支由單位財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一管理，取消科室承包的收入分成辦法，科室不準(zhǔn)設(shè)立“小金庫(kù)”。完善經(jīng)濟(jì)核算與分配方法，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，控制醫(yī)療成本，降低醫(yī)藥費(fèi)用；二是要嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目規(guī)范，統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目和內(nèi)容，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為和收費(fèi)行為。堅(jiān)決糾正自立項(xiàng)目收費(fèi)，分解項(xiàng)目和自行調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等多收費(fèi)、亂收費(fèi)行為；三是要向社會(huì)公開(kāi)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，接受群眾監(jiān)督。完善價(jià)格公示制、醫(yī)療費(fèi)用查詢(xún)制、住院費(fèi)用清單制，使群眾有知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)的透明度。

同志們，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型衛(wèi)生系統(tǒng)工作和糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作是今年的兩項(xiàng)重點(diǎn)工作，任務(wù)相當(dāng)艱巨，但我們堅(jiān)信，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部和醫(yī)務(wù)人員齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，一定會(huì)取得更加顯著的成效。

第二篇：糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作計(jì)劃

本文作者：高墻大夫 好范文原創(chuàng)投稿

XX縣總工會(huì)

2013年糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作計(jì)劃

一、總體要求

2013年，XX縣總工會(huì)糾風(fēng)工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，標(biāo)本兼治、糾建并舉，著力解決社會(huì)反映強(qiáng)烈的一些行業(yè)問(wèn)題，深入推進(jìn)

政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，切實(shí)維護(hù)群眾利益，為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供保障。

二、工作計(jì)劃

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。今年是推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的關(guān)鍵一年，糾風(fēng)工作是構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗工作的有機(jī)部分，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，關(guān)系群眾切實(shí)利益，要從保障全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的全局來(lái)認(rèn)識(shí)糾風(fēng)工作，從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)社會(huì)和諧的高度來(lái)認(rèn)識(shí)糾風(fēng)工作，切實(shí)增強(qiáng)做好糾風(fēng)工作的責(zé)任感和使命感，圍繞中心、服務(wù)大局，狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效。

（二）明確責(zé)任，協(xié)作分工。本單位各科室要進(jìn)一步完善糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)糾風(fēng)工作責(zé)任制。強(qiáng)化工作指導(dǎo)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)糾風(fēng)工作基礎(chǔ)。各科室落實(shí)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)和管行業(yè)必須管行風(fēng)的原則，細(xì)化工作任務(wù)，確保任務(wù)落實(shí)。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督，及時(shí)查處。各單位要緊緊圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理工作，認(rèn)真開(kāi)展監(jiān)督檢查，把工作重心放到基層工會(huì)、政務(wù)服務(wù)窗口，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行政、以權(quán)以業(yè)謀私、與民爭(zhēng)利等反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。要高度重視并支持新聞?shì)浾摵屠嫦嚓P(guān)方的監(jiān)督，對(duì)新聞媒體曝光和群眾舉報(bào)投訴的問(wèn)題，要快速反應(yīng)、及時(shí)處理。對(duì)有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的要嚴(yán)肅查處，典型案件要予以通報(bào)或曝光。

（四）健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要在糾風(fēng)工作考核與黨風(fēng)廉政建設(shè)、考核和民主評(píng)議相結(jié)合的基礎(chǔ)上，不斷提高糾風(fēng)工作科學(xué)化水平。要以企業(yè)和群眾滿(mǎn)意度為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立任務(wù)具體、責(zé)任明確、評(píng)價(jià)科學(xué)、獎(jiǎng)懲分明的糾風(fēng)工作評(píng)價(jià)機(jī)制。對(duì)因工作失職瀆職指示不正之風(fēng)蔓延、造成嚴(yán)重后果的單位，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第三篇：糾正行業(yè)不正之風(fēng)措施

糾正行業(yè)不正之風(fēng)措施

紅河鎮(zhèn)郭家埠小學(xué)

2008年9月

糾正行業(yè)不正之風(fēng)措施

為抓好學(xué)校的行風(fēng)建設(shè)工作，是教育教學(xué)工作走在前頭，教師能夠愛(ài)崗敬業(yè)，制定本措施如下：

一、建立建全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，實(shí)施校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

二、組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》，設(shè)立教師師德學(xué)習(xí)筆記，定期進(jìn)行對(duì)教師的筆記檢查。

三、做好評(píng)估檢查工作，實(shí)施獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)教師端正態(tài)度，樹(shù)立形象。

四、對(duì)任何班級(jí)，教師不得私自購(gòu)買(mǎi)圖書(shū)資料，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

五、對(duì)教師的教育理論學(xué)習(xí)及班內(nèi)學(xué)習(xí)生活的一些情況每周進(jìn)行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

第四篇：關(guān)于反腐敗、糾正行業(yè)不正之風(fēng)若干規(guī)定

安化縣中醫(yī)醫(yī)院

關(guān)于反腐敗、糾正行業(yè)不正之風(fēng)若干規(guī)定

處罰辦法

第一條.根據(jù)安化縣委、縣政府和縣衛(wèi)生局黨組關(guān)于加強(qiáng)廉政建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)的指示精神，為貫徹和落實(shí)《安化縣衛(wèi)生局關(guān)于反腐敗、糾正行業(yè)不正之風(fēng)若干規(guī)定處罰辦法實(shí)施細(xì)則》，特制定本辦法。

第二條.醫(yī)務(wù)人員利用工作職務(wù)之便，?假借病人名義為自己或他人開(kāi)藥，作各種檢查和治療的，除如數(shù)繳交費(fèi)用，向病人公開(kāi)道歉外，扣發(fā)一至三個(gè)月績(jī)效工資，并予行政警告處分；開(kāi)藥出售謀私利的，除沒(méi)收所得外，扣發(fā)三至六個(gè)月績(jī)效工資，并根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分。

第三條.醫(yī)務(wù)人員利用工作之便，向病人推銷(xiāo)衛(wèi)生材料、藥品、器械、保健食品、美容化裝用品等謀取私利者，除沒(méi)收所得外，扣發(fā)三至六個(gè)月績(jī)效工資，并給予行政處分或記過(guò)處分。科室組織推銷(xiāo)的除按前款扣發(fā)參與者的績(jī)效工資外，對(duì)科室負(fù)責(zé)人給予行政處分或記過(guò)處分。

第四條.醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中接受病人及其家屬“紅包”、物品和請(qǐng)吃的，除責(zé)令如數(shù)退還外，扣發(fā)二至三個(gè)月績(jī)效工資，取消評(píng)優(yōu)和職稱(chēng)資格評(píng)審一年或緩聘技術(shù)職務(wù)一年。醫(yī)務(wù)人員利用職權(quán)和職務(wù)之便向病人或家屬暗示、索取“紅包”、物品和請(qǐng)吃的，除責(zé)令其如數(shù)退還外，扣發(fā)六個(gè)月績(jī)

效工資，取消評(píng)選先進(jìn)和職稱(chēng)資格評(píng)審兩年，緩聘或解聘技術(shù)職務(wù)兩年。并按貪污賄賂的有關(guān)規(guī)定給予行政處分。第五條.醫(yī)務(wù)人員以介紹病人診治、檢查、住院為由，收取“回扣費(fèi)”、“介紹費(fèi)”的，沒(méi)收所得，扣發(fā)三至六個(gè)月績(jī)效工資，并予行政警告或記過(guò)處分。

醫(yī)務(wù)人員利用職務(wù)之便，與單位或個(gè)人串通，以給病人開(kāi)出處方計(jì)取“回扣”和代賣(mài)藥品給病人謀取私利的，除沒(méi)收所得外，扣發(fā)一年績(jī)效工資，低聘技術(shù)職務(wù)一年，并給予行政記過(guò)處分。

第六條.行政職能部門(mén)的工作人員(包括領(lǐng)導(dǎo))在公務(wù)活動(dòng)中，接受“紅包”、物品或有價(jià)證券，除責(zé)令如數(shù)退還外，扣發(fā)二至六個(gè)月績(jī)效工資，一年內(nèi)取消評(píng)選先進(jìn)、晉升、提級(jí)等。

工作人員利用工作之便向辦事人員暗示、索取“紅包”、物品和有價(jià)證券，除責(zé)令如數(shù)退還外，扣發(fā)半年以上績(jī)效工資，取消評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)、提級(jí)一年，并視情節(jié)輕重給予行政處分。

第七條.醫(yī)務(wù)人員違反醫(yī)療工作制度，擅離崗位，玩忽職守，推諉、拒收病人，延誤診治時(shí)機(jī)的，視情節(jié)輕重，除給予扣發(fā)一至六個(gè)月績(jī)效工資外，依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分。

第八條.醫(yī)療科室及其工作人員不按規(guī)定項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi) 的，?除按本院收費(fèi)管理制度處理外，對(duì)直接責(zé)任人及科室負(fù)責(zé)人視情節(jié)輕重給予行政處分。

第九條.醫(yī)療科室及其工作人員違反財(cái)經(jīng)制度，擅自直接收取費(fèi)用占為已有或集體私分的，除沒(méi)收所得外，對(duì)責(zé)任人扣發(fā)三至六個(gè)月的績(jī)效工資，并根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分。第十條.科室及其工作人員在購(gòu)銷(xiāo)藥品、醫(yī)療器械、建筑材料、及各種購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)往來(lái)中，將對(duì)方賬外給的“回扣費(fèi)”、“好處費(fèi)”、“中介傭金”等占為已有或集體私分的，除沒(méi)收所得，對(duì)參與者扣發(fā)六個(gè)月的績(jī)效工資，并按情節(jié)輕重給予行政處分。

第十一條.醫(yī)院工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)，搞個(gè)人兼職和從事第二職業(yè)的，應(yīng)立即停止。如仍不改正，除扣發(fā)績(jī)效工資外，取消考評(píng)職稱(chēng)資格或低聘技術(shù)職務(wù)一年，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分。

第十二條.醫(yī)院各級(jí)干部及其工作人員，利用職權(quán)和工作之便，在本單位或個(gè)人合作開(kāi)設(shè)醫(yī)療、醫(yī)藥、按摩、公司等從中撈取好處費(fèi)的，必須如數(shù)繳回醫(yī)院，如仍堅(jiān)持不改，視情節(jié)輕重給予行政處分。

第十三條.醫(yī)務(wù)人員利用職權(quán)和工作之便，為女病人檢查過(guò)程中猥褻、侮辱女病人，將視情節(jié)輕重給予扣發(fā)績(jī)效工資，取消職稱(chēng)資格評(píng)審或低聘技術(shù)職務(wù)一年以至給予行政處分。第十四條.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)群眾反映收受“紅包”、物品或違反

醫(yī)德規(guī)范等不正之風(fēng)問(wèn)題，不認(rèn)真查處或隱瞞、護(hù)短的，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、扣發(fā)績(jī)效工資或給予行政處分。

第五篇：糾正行業(yè)不正之風(fēng)責(zé)任狀

糾正行業(yè)不正之風(fēng)責(zé)任狀

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的糾風(fēng)工作原則和標(biāo)本兼治、糾建并舉的方針，以解決教育亂收費(fèi)等問(wèn)題為重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校行風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立學(xué)校良好形象，努力辦好讓人民滿(mǎn)意的教育，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。

二、責(zé)任目標(biāo)

（一）認(rèn)真執(zhí)行義務(wù)教育階段中小學(xué)?！耙毁M(fèi)制”收費(fèi)辦法，禁止亂收費(fèi)。

（二）嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生。

（三）嚴(yán)肅查處亂辦班、亂補(bǔ)課、濫訂學(xué)輔資料行為。利用課余時(shí)間、雙休日、節(jié)假日，特別是寒暑假組織學(xué)生在校內(nèi)、外收費(fèi)補(bǔ)課。重點(diǎn)治理班主任和任課教師將本班學(xué)生拉到校外集中收費(fèi)補(bǔ)課行為

（四）努力維護(hù)好班風(fēng)、校風(fēng)，及時(shí)掌握信息，妥善處理各種矛盾，年級(jí)組(班級(jí))內(nèi)發(fā)生的矛盾，消化在年級(jí)組(班級(jí))內(nèi)，消化率達(dá)90%。

（五）強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，職業(yè)道德規(guī)范，執(zhí)行市教育局出臺(tái)的“八條禁令”和區(qū)教育體育局“五不準(zhǔn)”。

（六）嚴(yán)肅查處各種違規(guī)違紀(jì)事件，并實(shí)行責(zé)任追究制度。

三、主要措施

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

（二）突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。積極宣傳，營(yíng)造氛圍。

（三）加強(qiáng)督查，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)。加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。

（四）加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)?？荚u(píng)和獎(jiǎng)懲

1、本責(zé)任狀情況，平時(shí)由學(xué)校檢查督促。

2、對(duì)工作中突出班級(jí)和個(gè)人，給以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。

3、對(duì)不負(fù)責(zé)，工作失職，造成影響的，給以批評(píng)教育，直至追究法律責(zé)任。本責(zé)任狀自2013年9月1日起執(zhí)行，有效期一年

校長(zhǎng)（教師）： 簽狀人（教師）：

2013年8月26日