第一篇：2010年教育行風(fēng)建設(shè)自查報1

教育行風(fēng)建設(shè)自查報告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)調(diào)兵山市教育局關(guān)于開展教育行風(fēng)建設(shè)自查工作的通知要求，加強(qiáng)教育行風(fēng)建設(shè)，鞏固我校思想、紀(jì)律、作風(fēng)整頓成果，我校按教育局的要求進(jìn)行了自查整改，現(xiàn)將情況總結(jié)如下：

一、學(xué)校高度重視自查整改工作，成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長：郝明輝

副組長：陳國華

組

員：王世宇

曹克維

張文成 劉慶久

陳 龍

邱

楓

施洪杰

鄭秀云

二、自查的主要內(nèi)容：

1、由總務(wù)處牽頭，嚴(yán)格按照上級要求收費(fèi)，實(shí)行一次性、兩公開。無搭車收費(fèi)及攤派現(xiàn)象。

2、為確保我校教師嚴(yán)格遵照市教育局及學(xué)校有關(guān)規(guī)定，在我校教職工中徹底杜絕“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生，樹立三中教師良好的社會形象，學(xué)校與每位教師簽定了責(zé)任狀，對教師提出明確要求和處理辦法，同時學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)承包負(fù)責(zé)教師，責(zé)任到人。為深入準(zhǔn)確地了解實(shí)際情況，學(xué)校在學(xué)生中開展了問卷調(diào)查活動，召開學(xué)生座談會，了解教師中是否有“三亂”現(xiàn)象及師風(fēng)師德的有關(guān)內(nèi)容。

3、努力做好校務(wù)公開工作，在校務(wù)公開欄中設(shè)立永久性收費(fèi)情況公開欄，每學(xué)期的收費(fèi)都及時公開，同時對涉及教職工和學(xué)生切身利益及學(xué)校的重大決策都及時公開，我校校務(wù)公開工作受到了上級的好評。

由學(xué)校信息員負(fù)責(zé)，對教育行風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)及時宣傳報導(dǎo)，并向有關(guān)刊物投稿。

4、加強(qiáng)師德、師風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支素質(zhì)過硬的教師隊(duì)伍

（一）學(xué)校成立了以校長郝明輝同志為組長，包括黨、政、工等部門人員組成的師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，初步形成了齊抓共管的良好局面，制定學(xué)校教師職業(yè)道德建設(shè)實(shí)施方案和措施，制定了“減負(fù)”規(guī)章制度、治理“三亂”的規(guī)定、實(shí)施方案及措施。同時我們也完善了師德建設(shè)中的相應(yīng)規(guī)章制度：（1）學(xué)習(xí)制度。建立健全師德學(xué)習(xí)制度，采取專題講座，座談會，先進(jìn)事跡報告會等形式，采用集中學(xué)習(xí)和分組討論相結(jié)合、學(xué)習(xí)理論和指導(dǎo)實(shí)踐相結(jié)合的辦法，不斷對師德建設(shè)提出新的要求。

（2）崗位培訓(xùn)制度和校本培訓(xùn)制度。利用假期集中培訓(xùn)的良好做法，集中進(jìn)行師德教育。

（3）考核制度。把教師職業(yè)道德納入年度考核的范疇，并作為教

師聘任、職評、晉級獎勵的重要依據(jù)。

（4）獎懲制度。對年度師德考核不合格的教師實(shí)行“一票否決”緩聘或待崗，對嚴(yán)重師德失范的教師嚴(yán)肅處理。定期表獎先進(jìn)教師、優(yōu)秀黨員等，樹立校師德標(biāo)兵。（5）制定了教師崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照教育局下發(fā)的“教師十不準(zhǔn)”規(guī)范教師的從教行為。

（6）職工考勤制度。由黨支部副書記負(fù)責(zé)考勤工作，領(lǐng)導(dǎo)分組值班每天早晚簽到（學(xué)校專門購置了指紋識別機(jī)用來教師簽到），不定時查崗。嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。

（7）開展領(lǐng)導(dǎo)巡課活動。制定領(lǐng)導(dǎo)巡課制度，每位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)一個年部，每周負(fù)責(zé)巡課一天并將巡課情況處理情況及時記錄（學(xué)校下發(fā)了專門的巡課記錄本）。

5、在班主任和任課教師中先開展自查活動，并且每人將自查結(jié)果形成書面材料上交黨支部。

（二）開展活動，強(qiáng)化效果

（1）學(xué)年初學(xué)校召開師德建設(shè)工作會議，會上校長進(jìn)行師德建設(shè)系列活動動員，使全體教師對活動目的、意義及活動安排有所了解，要求全體老師人人參與活動，并在活動中經(jīng)受教育，努力塑造良好的師德師風(fēng)。同時校長還與學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)簽訂師德建設(shè)工作責(zé)任狀，學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)與承包教師簽訂了責(zé)任狀。（2）加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。

組織教師開展各種形式的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育，學(xué)習(xí)做到“五有”即有制度、有計(jì)劃、有筆記、有記錄、有心得體會。（3）開展新老教師拜師結(jié)對活動，按教研組實(shí)施“一對一”、“專幫帶”，切實(shí)提高新教師綜合素質(zhì)，促進(jìn)教師隊(duì)伍新老交替。

（4）為了幫助教師學(xué)習(xí)教育理論，獲取最新的教育信息，學(xué)校訂了十幾份教育教學(xué)雜志。制定了學(xué)校信息工作獎勵方案，鼓勵教師積極在各級各類報刊雜志上發(fā)表文章。

（5）開展教學(xué)基本功競賽，做好組織、總結(jié)、評比等工作，經(jīng)常性的開展類似活動。

（6）認(rèn)真參加上級組織的教研和培訓(xùn)活動，特別是參加現(xiàn)代教育技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的培訓(xùn)。并將學(xué)到的知識用于教育教學(xué)實(shí)踐。

（7）學(xué)校對參加各類競賽、教學(xué)研究等方面獲得榮譽(yù)的教師給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，并作為年度考核、評優(yōu)的依據(jù)。

（8）樹立師德典型，召開優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡報告會，班主任經(jīng)驗(yàn)交流會。利用表獎會、宣傳欄、?？却罅π麄鲙煹陆ㄔO(shè)中的先進(jìn)事

跡和經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮了典型的示范和輻射作用。

（9）在教師中大力開展“愛生助學(xué)”活動，對學(xué)困生，教師們能

義務(wù)輔導(dǎo)，對學(xué)差生能循循善誘，對家庭有困難的學(xué)生，教師、學(xué)校都能給予資助。

（10）組織教師積極參加社會公益活動，如每年的賑災(zāi)捐款、獻(xiàn)血、捐資助學(xué)，為敬老院捐生活用品等行動，為學(xué)生樹立了榜樣。（11）開展形式多樣、內(nèi)容豐富的實(shí)踐活動，拓寬師德建設(shè)的途徑，如開展了“愛崗敬業(yè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)，行風(fēng)建設(shè)”等活動。（12）認(rèn)真學(xué)習(xí)教育局制定的“教師十不準(zhǔn)”并向?qū)W生、家長、社會公開，設(shè)立舉報電話和舉報箱，通過群眾這面鏡子，真實(shí)的再現(xiàn)師德建設(shè)中存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

（13）落實(shí)教育局關(guān)于“師德檔案建設(shè)”工作，正在探索師德檔案建設(shè)的內(nèi)容、方法和形式等，希望在教育局的指導(dǎo)下進(jìn)一步完善此項(xiàng)工作。

三、收到效果

經(jīng)過自查和整改，我校嚴(yán)格按省市規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，無亂補(bǔ)課、亂辦班現(xiàn)象發(fā)生，教師無暗示學(xué)生或家長到指定書店購買課外書或課外學(xué)習(xí)材料的現(xiàn)象，校務(wù)公開做到及時、準(zhǔn)確，此項(xiàng)工作多次受到上級的好評。我校教師絕大多數(shù)都能愛崗敬業(yè)、勤奮努力、教書育人、為人師表，在教育教學(xué)上取得了豐碩的成果，今年我校 在全市的各項(xiàng)活動和比賽中均取得了優(yōu)異的成績，校風(fēng)、師德、師風(fēng)在社會上口碑非常好，取得了社會的廣泛贊譽(yù)。

四、今后工作計(jì)劃

今后我們在繼續(xù)做好各項(xiàng)工作的同時，嚴(yán)格執(zhí)行上級文件精神，勤督促、勤檢查，經(jīng)常深入到教師、學(xué)生中去，多征求家長意見，克服不足，明確責(zé)任，把教育行風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)落到實(shí)處，我校將在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探求師德建設(shè)的新路子，努力建設(shè)一支讓人民滿意的教師隊(duì)伍，辦好人民滿意的教育。用實(shí)際行動樹立起三中教師良好的社會形象。

教育行風(fēng)建設(shè)自查報告

調(diào)兵山市三中

2010年11月8日

第二篇：2009年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)自查報1

2009年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)自查報告

根據(jù)個衛(wèi)發(fā)[2009]50號文件《個舊市衛(wèi)生系統(tǒng)2009年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施意見》我院在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作開展以來，經(jīng)過廣泛宣傳、全面發(fā)動，走訪征求意見和建議,組織全體干部職工認(rèn)真排查本單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，認(rèn)真開展自查自糾，通過召開座談會、問卷調(diào)查等形式深入剖析存在的問題，現(xiàn)將自查報告匯報如下：

2007年以來的行風(fēng)建設(shè)工作情況：

一、行風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、建立健全行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由張玉娟任組長，下設(shè)辦公室和督導(dǎo)組，由吳瑞蘭任辦公室主任，李永建任督導(dǎo)組組長。做到黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，分工明確，做到了誰主管誰負(fù)責(zé)。

2、科室行風(fēng)工作落實(shí)，與科主任簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，科室每月自查一次，并將考核內(nèi)容例入年終檔案進(jìn)行獎懲。

二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況

1、切實(shí)提高對加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，落實(shí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，建立健全一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的制度。

2、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，使廣大醫(yī)務(wù)衛(wèi)生人員進(jìn)一步明確發(fā)展社會主義衛(wèi)生事業(yè)的目的和衛(wèi)生事業(yè)的公益性質(zhì)，堅(jiān)持從人民的利益出發(fā)，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，端正發(fā)展理念。

3、大力倡導(dǎo)甘于奉獻(xiàn)、公而忘私、服務(wù)人民的社會主義核心價值觀，深入進(jìn)行社會主義榮辱觀教育，形成人人踐榮知恥的新風(fēng)尚，樹立實(shí)踐社會主義榮辱觀的先進(jìn)典范。要把抗震救災(zāi)斗爭中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡和先進(jìn)人物作為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)集中教育活動的生動教材，教育廣大醫(yī)務(wù)衛(wèi)生人員繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、牢記根本宗旨、心系人民群眾。

4、創(chuàng)新醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育方法，將教育和管理相結(jié)合，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度和醫(yī)師定期考核制度，進(jìn)一步完善醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評辦法，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

５、07年以來對門診、住院、出院患者滿意度問卷調(diào)查260份，患者對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)綜合滿意度達(dá)到63％以上，根據(jù)收集回的問卷，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，在患者調(diào)查問卷的基礎(chǔ)上，召開醫(yī)患座談會，向聘請的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)社會監(jiān)督員，通報了前半年我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作情況，聽取了監(jiān)督員對醫(yī)院的意見和建議。就患者代表提出的在院治療、生活中遇到的問題，詳細(xì)做了解答，并收集意見和建議17條，歸納為三方面問題：一是醫(yī)療設(shè)備老化、更新慢。二是醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)需進(jìn)一步提高的問題。三是醫(yī)院環(huán)境需醫(yī)患共同維護(hù)的問題。會后及時整改，目前醫(yī)院已將醫(yī)療設(shè)備的添置及更新列入工作計(jì)劃，現(xiàn)進(jìn)入實(shí)際調(diào)研階段。加強(qiáng)了對門診、病區(qū)、辦公區(qū)衛(wèi)生保潔工作。

三、繼續(xù)加強(qiáng)專項(xiàng)治理工作，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)

1、結(jié)合07年開展醫(yī)院管理年活動以來，在醫(yī)院開展處方點(diǎn)評，包括臨床醫(yī)師用藥統(tǒng)計(jì)、超指標(biāo)用藥通報、不合理用藥點(diǎn)評。統(tǒng)計(jì)與通報點(diǎn)評按月進(jìn)行，按季度小評，按總評。上半年累計(jì)對64人次的用藥超標(biāo)或不合理用藥進(jìn)行了點(diǎn)評通報。

2、推行政務(wù)、院務(wù)公開，通過多種渠道，及時向社會公開衛(wèi)生政策法規(guī)、行業(yè)紀(jì)律、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；以及醫(yī)療服務(wù)信息、價格信息等情況。向內(nèi)部職工公開人事任免、重大建設(shè)項(xiàng)目安排、發(fā)展規(guī)劃及大額資金的使用，涉及職工切身利益的問題等情況。在院內(nèi)設(shè)置投訴信箱、公開投訴電話。

3、執(zhí)行藥品統(tǒng)一采購，規(guī)范藥品、設(shè)備、耗材等采購行為，以及規(guī)范醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療收費(fèi)等行為的情況；執(zhí)行《處方管理辦法》和抗菌素臨床應(yīng)用指南、實(shí)行處方點(diǎn)評、完善臨床診療技術(shù)規(guī)范、杜絕開單提成等不正之風(fēng)。

4、院級領(lǐng)導(dǎo)深入科室，了解患者關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的情況。采取積極措施，緩解群眾看病難、看病貴，糾正損害群眾切身利益的收受紅包、回扣、開單提成，過度檢查、過度用藥、過度治療，自立項(xiàng)目、分解項(xiàng)目多收費(fèi)、亂收費(fèi)等行業(yè)不正之風(fēng)。

四、收費(fèi)情況

1、院辦公室、財(cái)務(wù)科、醫(yī)?？?，對醫(yī)院費(fèi)用清單制落實(shí)與公示制度執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，未發(fā)現(xiàn)收費(fèi)自立項(xiàng)目、分解項(xiàng)目，收費(fèi)嚴(yán)格按照云南省醫(yī)療機(jī)構(gòu)收費(fèi)項(xiàng)目收取藥品價格公示并嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)項(xiàng)目清單制和費(fèi)用查詢制，提高收費(fèi)透明度。新農(nóng)合工作開展以來，雞街、大屯、卡房三家衛(wèi)生院按衛(wèi)生局要求每月實(shí)行互查，通過互查，查處和糾正了一些違規(guī)行為，規(guī)范了新農(nóng)合收費(fèi)。

2、健全收費(fèi)管理制度，完善計(jì)算機(jī)收費(fèi)管理系統(tǒng)，計(jì)算機(jī)管理有專人，醫(yī)保、新農(nóng)合有人復(fù)核，收費(fèi)環(huán)節(jié)有監(jiān)督，從而防止了重復(fù)收費(fèi)、多收亂收等問題的發(fā)生。

3、今年以來醫(yī)院藥品實(shí)施了大幅降價，收費(fèi)項(xiàng)目公開、藥品價格公開，新農(nóng)合報銷每月一期，院務(wù)每季度一期均在宣傳欄中公開。

五、醫(yī)保政策的落實(shí)

1、嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)醫(yī)保工作方面的所有政策。醫(yī)院在吸取以往教訓(xùn)上，再難也要先保證落實(shí)職工醫(yī)保，每月開支醫(yī)保為綠色通行，由財(cái)務(wù)馬新萍為責(zé)任人，工會主席李永建監(jiān)督。

2、嚴(yán)格按照《個舊市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議書》、《個舊市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議書》、《個舊市住院醫(yī)療保險辦法》、《個舊市特殊病、慢性病補(bǔ)充醫(yī)療保險辦法》、《個舊市基本醫(yī)療保險辦法》、《 個舊市2009年新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施方案的通知》、等有關(guān)規(guī)定開展醫(yī)保工作。

六、建立行風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制

加強(qiáng)制度建設(shè)，形成監(jiān)督約束機(jī)制。多年來，醫(yī)院堅(jiān)持以病人為中心，從維護(hù)病人的利益出發(fā)，先后制定了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲制度》、《藥品管理制度》、《收費(fèi)管理制度》、《采購輪換制度》等一整套管理制度，并且執(zhí)行制度到位，從輿論上、制度上形成了不許貪、不想貪、不敢貪、不能貪的“四不貪”的機(jī)制。結(jié)合行風(fēng)評議活動，不斷健全組織。醫(yī)院與科室、科室與個人簽署《行風(fēng)建設(shè)承諾書》，明確個人及科室所應(yīng)知曉和遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。設(shè)立行風(fēng)建設(shè)宣傳欄，每季度一期并向社會公開承諾。

建立政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制情況。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持以制度規(guī)范政風(fēng)，建設(shè)行風(fēng)，發(fā)揮制度在依法行醫(yī)、廉潔行醫(yī)等方面作用，形成防止行業(yè)不正之風(fēng)長效機(jī)制的情況。

雞街地區(qū)醫(yī)院

二○○九年八月二十日

第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報1

述職述廉報告

京口路社區(qū)龔家強(qiáng)

一年來，在上級政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務(wù)必”，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并以社區(qū)里的工作為先導(dǎo)，以廉潔從政為重點(diǎn)，堅(jiān)持解放思想不動搖，堅(jiān)持跨越式發(fā)展不動搖，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神，尤其是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定，針對社區(qū)新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標(biāo)，緊緊圍繞社區(qū)的總體工作要求，在切實(shí)抓好自身廉政建設(shè)的同時，著重帶好社區(qū)一班人，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，使社區(qū)工作人員廉潔奉公、恪盡職守，團(tuán)結(jié)一致，在社區(qū)建設(shè)中克服時間緊、任務(wù)重，大規(guī)模拆遷矛盾大等重重困難，積極弘揚(yáng)社區(qū)精神，帶領(lǐng)全社區(qū)干部和群眾為三個文明建設(shè)，勇于開拓，不斷進(jìn)取?，F(xiàn)將本人廉潔自律等方面的情況匯報如下：

一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

一年來，特別是區(qū)劃調(diào)整以后，進(jìn)入了一個嶄新的發(fā)展階段，新的目標(biāo)任務(wù)、新的工作要求。因此，我個人認(rèn)為在新的歷史時期，基層領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身的政治理論、業(yè)務(wù)知識、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，顯得尤為重要和迫切。在學(xué)習(xí)上我本著與時俱進(jìn)的原則，按照終身教育的理念，學(xué)習(xí)研究城市建設(shè)、城市管理、社會主義市場經(jīng)濟(jì)、西方經(jīng)濟(jì)管理等知識，不斷拓寬知識面，提高先進(jìn)文化素養(yǎng)。

二、不斷強(qiáng)化自律意識，努力勤政、廉政。

古人說，世風(fēng)之狡詐多端，到底忠厚人顛撲不破；末俗繁華相尚，終覺冷淡處趣味彌長。一年來，我堅(jiān)持以自律為本，以廉潔從政為起點(diǎn)，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，在社區(qū)實(shí)際工作中，從嚴(yán)要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪。華西社區(qū)吳仁寶所說的：“家有黃金數(shù)噸，一天也只能吃三頓，豪華房子獨(dú)占鰲頭，一人也只占一個床位”是我學(xué)習(xí)的座右銘。不斷強(qiáng)化自律意識，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用。

1、在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。

自重，就是珍重自己的言行、人格和名譽(yù)，絕不干那些自輕自賤、與領(lǐng)導(dǎo)干部要求不相符的事情。作為辦事處主任，我時時刻刻想到自己的責(zé)任和身份，不在大款面前低三下四，不出沒燈紅酒綠場所，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽(yù)，不忘人民的重托。

自省，就是經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。一個人的錯誤有它的 1

形成過程，有萌發(fā)階段，別人是很難發(fā)現(xiàn)的，往往是到了一定程度別人才能發(fā)現(xiàn)，但那時已為時已晚。所以，作為一名辦事處的領(lǐng)導(dǎo)干部要做到防微杜漸，確保不出問題，重要的還是靠自省。要經(jīng)常提醒自己在教育家屬、住房問題、禮尚往來、待友接物方面是否過得硬。自警，就是用黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。作為一名工作人員不僅要知法懂法，還要時時對照違紀(jì)違法案件中的反面典型，從中吸取教訓(xùn)，警告自己時刻以黨的利益為重，主動退還錢物數(shù)千元，從未參加拆遷私營企業(yè)的吃請，不用公款為自己贏取私利，不為利、權(quán)、色所誘惑。那些被查處的違紀(jì)違法干部，正是從不自警走向犯罪深淵的。這些人存有僥幸心理，總認(rèn)為只要大錯不犯，小錯不斷也沒關(guān)系，其結(jié)果是“小洞不補(bǔ)，大洞受苦”，一發(fā)不可收拾。

自勵，就是始終保持旺盛的革命斗志、振奮的精神狀態(tài)。我認(rèn)為一個人在工作、學(xué)習(xí)、生活的道路上，無論是一帆風(fēng)順，還是坎坷不平，都要有一個良好的精神狀態(tài)。始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒；工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低要求。并正確認(rèn)識和處理“三個關(guān)系”，即：奉獻(xiàn)精神與利益原則的關(guān)系、黨的事業(yè)與個人價值的關(guān)系、全局利益與局部利益的關(guān)系，為此，我時時自勵，始終以新的精神狀態(tài)投入到新區(qū)建設(shè)中來。

2、在勤政上，努力做到事必躬親。一年來，我為更好地開展工作，每周均安排一定的時間了解情況，積極與社區(qū)、企事業(yè)單位加強(qiáng)溝通，無論是在拆遷現(xiàn)場、項(xiàng)目工程建設(shè)，還是維護(hù)社會穩(wěn)定等方面，始終在一線，積極面對困難，冷靜應(yīng)對矛盾，全力排除阻力，主動與班子成員道出謀劃策，解決問題，鈍化矛盾，攻克困難。同時，努力關(guān)心群眾疾苦，在群眾上訪過程中，能夠積極組織，并親自接待個訪和群訪，力所能及地為上訪群眾解決實(shí)際問題，積極做到關(guān)注民生、體察民意、善待百姓、造福人民。

三、加強(qiáng)宣傳、教育，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是黨的十六大確定的重大政治任務(wù)，也是我們牢記“兩個務(wù)必”，全面實(shí)現(xiàn)“兩個率先”的必然要求。一年來，我在加強(qiáng)自律的同時，按照要求全力落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

一是認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。儉可養(yǎng)廉。黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的基礎(chǔ)性工作。重點(diǎn)是宣傳中央關(guān)于反腐敗工作的指導(dǎo)思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗斗爭的形勢，要求行政部門的干部學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨風(fēng)廉政建設(shè)理論、黨紀(jì)政紀(jì)條例法規(guī)，堅(jiān)持以優(yōu)秀黨員的事跡，弘揚(yáng)正氣。

二是認(rèn)真抓好班子成員廉潔自律工作。首先，針對劃入社區(qū)后所面臨的新情況、新問題，不斷更新理念和思維方式，創(chuàng)新工作，制定了符合街道實(shí)際的具有針對性和可操作性的黨風(fēng)廉

政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、重大工程招投標(biāo)、等有關(guān)意見，完善對領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為有約束力的制度體系。奢侈足以敗家。自己帶頭勤儉持“家”，必要的應(yīng)酬總是以節(jié)約為原則，豪華飯店很少涉足，多次會議上要求把有限的資金用到建設(shè)上來，積極壓縮非生產(chǎn)性開支。其次，堅(jiān)持“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則，突出抓好辦事處一班人的監(jiān)督管理，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)行目標(biāo)分解。第三，抓好黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的落實(shí)，并以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為突破口，以廉潔從政，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展，認(rèn)真做好服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)等工作。同時，全面推進(jìn)社區(qū)務(wù)公開，實(shí)行財(cái)務(wù)審計(jì)、節(jié)日廉政檢查等制度，把廉潔自律變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行動。

三是建立廉政監(jiān)督、責(zé)任追究機(jī)制。為帶好班子、建好隊(duì)伍，確保黨員干部在社區(qū)建設(shè)中經(jīng)得起摔打，在利益面前經(jīng)得起誘惑，尤其是在利益大調(diào)整面前，能擺正位置，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到事事有回音、件件有落實(shí)，同時，落實(shí)責(zé)任追究制和“談話提醒制”，從而，確保了在社區(qū)建設(shè)中沒有一位黨員干部發(fā)生違紀(jì)違法行為，確保了班子的團(tuán)結(jié)和干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。綜觀一年來個人廉潔自律等方面的情況，本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點(diǎn)有益的工作，取得了一些成效，但對照中央“八個堅(jiān)持、八個反對”的要求以及上級和基層干群的期望還有距離，還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是在學(xué)習(xí)上注重個人學(xué)習(xí)的多，對班子其他成員督促的少；二是在壓縮非生產(chǎn)性開支方面，還需進(jìn)一步加大力度并堅(jiān)持原則；三是工作方法上抓主要問題的多，次要工作過問較少。所有這些問題，均有待于在今后工作中予以克服。為此，我將以這次述廉為契機(jī)，在今后的工作中，不斷增強(qiáng)廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，從嚴(yán)要求自己，使自己的一言一行符合“三個代表”的重要思想，符合與時俱進(jìn)的精神，符合黨紀(jì)政紀(jì)的規(guī)范。同時，從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督辦事處一班人，努力廉潔從政、忠于職守，發(fā)揮模范帶頭作用，真正建立一個廉潔、高效的政府，為早日全面實(shí)現(xiàn)“兩個率先”目標(biāo)而努力奮斗。

2007年

第四篇：職業(yè)道德自查報1

職業(yè)道德自查報告

整改工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)

“教師是人類靈魂的工程師，必須努力提高自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，熱愛教育事業(yè)，教書育人，為人師表?！边@是《中國教育改革和發(fā)展》指出的要求。是的，教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣，應(yīng)該時刻注意自己的師德師風(fēng)，虛心聽取別人的意見，即時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。作為教師，還要有良好的工作作風(fēng)，正確的教育思想，從各方面都做到典范作用。

二、存在問題及整改措施對照自己，發(fā)現(xiàn)自身也存在著許多不足之處。主要有以下幾點(diǎn)：

整改問題一：對學(xué)生的關(guān)心愛護(hù)不夠，教學(xué)中有時會說學(xué)生幾句

整改措施：

由于我沒有擔(dān)任班主任，和學(xué)生接觸的機(jī)會也不多，對于每個學(xué)生具體情況的了解不是很深，上課時，有的學(xué)生調(diào)皮搗蛋，影響了教學(xué)正常進(jìn)行，這是我會說他們幾句，甚至讓他們站在一旁。也許這已經(jīng)傷害了學(xué)生的身心，也會導(dǎo)致師生關(guān)系不融洽。所以，在教學(xué)中要樹立良好且正確的師生關(guān)系，真正做到尊師愛生，教學(xué)相長。教師要樹立時刻為學(xué)生服務(wù)的思想，面對每一個學(xué)生，并用同一個標(biāo)準(zhǔn)去對待，尊重他們的人格，使他們的身心都能健康的發(fā)展。課后，主動走進(jìn)學(xué)生的世界，和他們說說話，做做游戲??，通過各種途徑來關(guān)心、愛護(hù)、走進(jìn)學(xué)生。

整改問題二：教育理論專業(yè)知識不夠透徹；工作經(jīng)驗(yàn)不足 由于是剛剛擔(dān)任科學(xué)教學(xué)工作，沒有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在專業(yè)知識上也缺乏實(shí)踐，對于學(xué)習(xí)的理論知識還理解的不夠徹底。所以我也提出改進(jìn)措施： 整改措施：

1、深化自己的專業(yè)知識，提高教育理論。不斷地像其他前輩請教，探索新知識，改進(jìn)自己的教學(xué)方法，提高專業(yè)知識的運(yùn)用能力。

2、刻苦鉆研，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，虛心求教，努力提高教學(xué)水平。

3、堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育教學(xué)知識，多聽課，多動筆，不斷給自己充電，真正做到因材施教。

4、主動，積極的做好本分工作，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。整改問題三：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)

也許是每天都在做著同一件事，有時會感到厭煩，對于新事物的出現(xiàn)，只會有一時的新鮮感，時間一久，又會厭煩，做事情都抱著混的態(tài)度，不會認(rèn)真的做事。因此，我為自己定了一些改進(jìn)方法：

第五篇：幼兒園自查報1

幼兒園自查報告

近年來，我園在《綱要》精神的引領(lǐng)下, 以市“一級一類園”為目標(biāo)，以質(zhì)量求生存，以管理促發(fā)展，不斷轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。在全體教職工的努力下，不斷的成長與進(jìn)步，并取得了一些成績?，F(xiàn)根據(jù)市、區(qū)教育局精神，對幼兒園的各項(xiàng)工作認(rèn)真開展了自檢自查工作，現(xiàn)把自查情況報告如下：

一、基本情況

以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)思想，貫徹《民辦教育促進(jìn)法》、《規(guī)程》、《綱要》、《條例》及國家和省頒布的相關(guān)法律法規(guī)和政策文件精神，尊重幼兒人格和權(quán)力，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，開展園內(nèi)的各項(xiàng)活動。

我園坐落在黃山西路建工新村的小區(qū)內(nèi)，交通便利，無噪音、無污染，家長接送方便，園內(nèi)環(huán)境寬敞舒適，空氣流通，日照充足。幼兒園共有3個班級（大、中、小班各一），設(shè)有活動室、寢室、盥洗室等設(shè)施設(shè)備。園內(nèi)有風(fēng)琴、影碟機(jī)、電視機(jī)等，有教師辦公室等，教學(xué)及生活設(shè)施設(shè)備齊全。

二、園務(wù)管理工作

1、幼兒園以“一切為了孩子”的辦園宗旨，堅(jiān)持保教結(jié)合，堅(jiān)持全心全意為幼兒服務(wù)，為家長服務(wù)，辦園水平與保育教育質(zhì)量也在逐步的提高，得到家長和社會各界好評。

2、為科學(xué)、合理、規(guī)范的管理園所，園所領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)合理，分工明確，同時全園建立了園務(wù)委員會和家長委員會，實(shí)行民主科學(xué)管理。在管理上我們充分調(diào)動每一位教職工的積極性，發(fā)揮她們的長處和優(yōu)勢，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，各類工作人員崗位責(zé)任制度健全，職責(zé)明確，檢查措施落實(shí)，激勵機(jī)制完善。與此同時，我園還把“愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”作為園訓(xùn)，在教職工中積極提倡，做到熱愛幼兒園、熱愛孩子，樹立敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神。

3、各項(xiàng)規(guī)章制度健全，結(jié)合辦園實(shí)際情況制定《幼兒園章程》并認(rèn)真執(zhí)行。每學(xué)期確定幼兒園工作計(jì)劃并在學(xué)期結(jié)束時認(rèn)真做好總

結(jié)工作。

4、園務(wù)檔案資料齊全，檔案管理規(guī)范。

5、重視幼兒園的安全工作，建有房屋、設(shè)備、消防、安全防護(hù)和檢查制度,制定了相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案,并且建有食品、藥品等管理制度和幼兒接送制度，大力做好安全月宣傳工作，全力提高著幼兒、家長、教師的安全防范意識，在我們一絲不茍的工作下，近三年來無一起責(zé)任事故的發(fā)生。

6、辦園經(jīng)費(fèi)來源于家長繳費(fèi)，堅(jiān)持按規(guī)定收費(fèi)，勤儉辦園的原則，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，賬目清楚，手續(xù)齊備，?？顚Ｓ茫杏?jì)劃地添置教學(xué)設(shè)備，辦園條件不斷改善。

7、財(cái)產(chǎn)財(cái)務(wù)管理規(guī)范合理，執(zhí)行財(cái)務(wù)專人管理，?？顚Ｓ弥贫?。

8、有嚴(yán)格的伙食管理制度，教職工伙食與幼兒伙食及經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格分開，每月向家長公布幼兒伙食賬目。

四、教育教學(xué)工作

1、多年來，我園認(rèn)真貫徹執(zhí)行幼兒教育的方針、政策和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，堅(jiān)持保教原則，促進(jìn)幼兒全面和諧發(fā)展。主動接受上級教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)管理、監(jiān)督檢查。

2、遵循孩子的身心發(fā)展規(guī)律，以孩子生活節(jié)律為依據(jù)，制定一日作息制度，合理安排游戲活動，戶外活動和各生活環(huán)節(jié)活動的時間，充分體現(xiàn)動靜交替，保教結(jié)合的原則。重視創(chuàng)設(shè)與保教相適應(yīng)的教育環(huán)境，讓孩子參與布置，體現(xiàn)孩子參與的痕跡。重視幼兒的情感教育，良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)，幼兒活動內(nèi)容豐富，形式多樣，情緒愉快。

3、立足本園實(shí)際，堅(jiān)持以游戲?yàn)榛拘问?，尊重幼兒的興趣開展區(qū)域活動，為孩子提供可操作、可變化的開放性材料，給孩子提供積極探索的余地和欲望，體驗(yàn)活動的快樂。在組織活動過程中，教師注重觀察幼兒，采取有效的教育方法，更多地通過啟發(fā)性語言、環(huán)境的設(shè)置和材料幫助幼兒，促進(jìn)幼兒主動學(xué)習(xí)。在開展主題活動中，我們先從孩子興趣與需要產(chǎn)生主題，引導(dǎo)幼兒討論，引起他們強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和好奇心。其次收集資料、材料和相關(guān)的學(xué)習(xí)信息豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容?；顒觾?nèi)容緊密結(jié)合幼兒生活及其興趣點(diǎn)，使幼兒在認(rèn)知、情感、技能等方面得到充分的發(fā)展。

4、重視家長工作的開展，促家園間的聯(lián)系。認(rèn)真做好家長訪談、家訪、家園聯(lián)系冊以及邀請專家為家長進(jìn)行“家教知識的講座”和“兒童常見病預(yù)防的講座”，為家長朋友們提供了學(xué)習(xí)與咨詢的平臺，開展各類親子活動，增進(jìn)親子情、親子樂。總而言之，家長工作有計(jì)劃、有措施、有效果、有記錄、有總結(jié)。

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)教科研意識。園領(lǐng)導(dǎo)積極鼓勵教師教科研活動的理論知識，鼓勵教師開展課題研究。教科研工作有組織、有計(jì)劃、有制度、有活動、有記錄.五、教師隊(duì)伍

1、以熱愛幼兒、尊重幼兒為前提，堅(jiān)持積極鼓勵、啟發(fā)誘導(dǎo)的正面原則，努力建立平等、融洽的師生關(guān)系。始終讓幼兒處于一種被尊重、被關(guān)愛、受鼓勵的環(huán)境中。

2、我園教師團(tuán)結(jié)協(xié)作好。每次的對外大型活動和公開課發(fā)揮集體智慧，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，教師積極主動發(fā)揮個人所長，服從分配，既合作又分工，確保和提高活動質(zhì)量，充分體現(xiàn)較強(qiáng)的凝聚力和向心力。

3、多種形式的崗位培訓(xùn)促進(jìn)了教師的成長。

學(xué)海無邊，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步。為了達(dá)到較好地學(xué)習(xí)效果，我們采取多渠道、多層次、多方位的學(xué)習(xí)辦法，組織教師分批學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容上我們從四方面的結(jié)合，園內(nèi)和園外相結(jié)合、專業(yè)知識和業(yè)余知識相結(jié)合、請進(jìn)來和走出去相結(jié)合，書面交流和語言交流相結(jié)合。我們多次參加幼教專家關(guān)于幼兒教育先進(jìn)理念的學(xué)習(xí)，向市內(nèi)市外的同行們學(xué)習(xí)取經(jīng)，端正教育觀念，反思在我們的教育過程中的不足和存在的優(yōu)勢，盡量避免或減少教育行為過程的盲目性和照搬，從而促進(jìn)教師隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，崗位能力和教育實(shí)際水平。

六、衛(wèi)生保健

1、制定、完善與執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度

根據(jù)衛(wèi)生部《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》的內(nèi)容，我園結(jié)合實(shí)際情況，制定了各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度，如：消毒制度、清洗制度等。科學(xué)合理地安排幼兒的作息時間，每天保證2小時的戶外活動，充分

利用陽光、空氣等自然因素開展豐富多彩的戶外游戲，如：秋、冬季開展徒步遠(yuǎn)行活動等。師幼每年體檢一次，受檢率100%，預(yù)防接種率100%，建立了幼兒健康檔案。

2、規(guī)范飲食管理，平衡膳食

我園廚房設(shè)施設(shè)備齊全，流程科學(xué)合理。園領(lǐng)導(dǎo)親自參與，每學(xué)期定期召開膳食會議，商討幼兒伙食情況，及時進(jìn)行調(diào)整。我園按要求兩餐間隔3.5小時，每周提前為幼兒制定營養(yǎng)均衡的帶量食譜，在合理營養(yǎng)上由于我們依據(jù)托班孩子的消化能力，要求食堂人員 把菜切細(xì)、切碎，軟硬適度，烹飪上講究色、香、味、形，米面搭配、葷素搭配，營養(yǎng)均衡。并且做到每學(xué)期都進(jìn)行營養(yǎng)量的分析、統(tǒng)計(jì)。教職工與幼兒伙食嚴(yán)格分開，食品由望家歡送菜公司配送，做到即買即吃，保證食品新鮮、安全。

3、有目的有計(jì)劃的對保育員進(jìn)行培訓(xùn)。

我園認(rèn)真貫徹保教并重的原則，隨著辦園質(zhì)量的不斷提高，對保育員也提出了更高的要求，我園除定期參加保育員技能考核外，每學(xué)期的衛(wèi)生保健工作計(jì)劃都制定培訓(xùn)內(nèi)容，有理論學(xué)習(xí)、事例研討、技能比賽、園內(nèi)科研課題的學(xué)習(xí)及參與研究等等，優(yōu)化了保育員的整體素質(zhì)。

4、積極做好衛(wèi)生保健知識宣傳

我園重視衛(wèi)生保健知識的宣傳工作，每學(xué)期，保健醫(yī)生都會在宣傳欄里向家長和全體教職工宣傳衛(wèi)生保健知識，除此之外，在季節(jié)性疾病高發(fā)期，突發(fā)性疾病時都會及時向家長發(fā)放通知，使家園同步，促進(jìn)幼兒健康成長。