第一篇：“助殘先進集體”事跡材料

“助殘先進集體”事跡材料

“我愛爸爸，我愛媽媽，我愛老師，我愛我們的祖國”這些大聲朗讀的孩子，耳朵上都戴著助聽器，現(xiàn)在，不僅都能夠開口說話了，而且還學會了語文、數(shù)學等文化知識，有的孩子考上高中，有的孩子考上了大學，有的孩子成為了全國舞蹈冠軍，這些孩子都是河南省xx市xx區(qū)特殊教育學校的學生。

xx市xx區(qū)特殊教育學校，成立于1998年9月1日，前身是xx市xx區(qū)聾兒語訓中心，學校創(chuàng)辦之初，條非常艱苦，所有的家當只有三間平房，五張桌子，七張小床，兩口鍋，四個塑料碗。更麻煩的是學校沒有一個學生，那時候很少有人聽說過聾兒語訓這個詞，當老師們告訴別人，自己能把聾啞兒童教會說話，很多人都把聾兒語訓中心的老師當成了騙子。沒有辦法，xx殘聯(lián)的領(lǐng)導就和語訓中心的老師們一起，騎著自行車一個村一個村的去尋訪學生，告訴他們孩子到學校語訓可以先不收任何費用，等孩子學會說話之后再收一點生活費，即使這樣才有兩個聾兒家長愿意讓孩子來試一試。

因為條艱苦，那時候，老師們也想在社會上拉一些贊助，給孩子們改善一下生活學習條，但是，卻沒有人信任他們。無奈，老師們只好放棄了拿些不切實際的幻想，沉入寂寞之中吧，好好教學，只有真正教出成績來，讓事實說話，才最有說服力。

然而，萬事開頭難，在那個時候，要教會一個聾啞兒童學會說話，絕不是一容易的事。按照過去老的教學方法，聾兒把蘋果都說成了“屁股”，把“冬天”說成了“肚皮”，發(fā)音很不清楚，老師們就一個音一個音的去探索，后來發(fā)現(xiàn)，發(fā)“an”這個音的時候咬一點舌尖會更好一些，而學會發(fā)“東”這個字則更加偶然，有一次一個老師在聽豫劇大師馬金鳳演唱的《穆桂英掛帥》，其中有一句“穆桂英我的家在山東”最后的那個“東”字，她用的是鼻音，受她的啟發(fā)老師們也教聾兒們學會了說這個字。

經(jīng)過反復(fù)摸索和實踐,xx特殊教育學校的老師們摸索出一整套聾兒聽力語言訓練的方法，聾啞兒童還能學會說話！消息也像長了翅膀一樣飛向了四面八方，十六年來，已經(jīng)有來自全國各地的1000多名聾啞兒童，輕度智障兒童在這里學會了說話，學到了文化知識，有的學生，在聾兒語訓中心上完小學之后，還考上了高中，考上了大學。

聾兒xx六歲才來到xx特殊教育學校上學，上學之前，小xx連一聲“媽”都不會叫，為了不讓別人歧視他，xx的父母就把孩子常年關(guān)在家里，不讓他出去和別人玩。來到特殊教育學校之后，語訓部的老師們不僅教會了他說話，而且教會了他語文、數(shù)學等小學的文化知識。xx的媽媽說，她第一次聽到兒子喊自己“媽媽”時，一口氣哭了一個多小時，感覺總算把這幾年憋在心里面的委屈給哭出去了；回到家里后，過去從來不讓xx出去玩的家人，給xx換上最好的衣服，拉著他去趕集，從村東頭走到村西頭，又從村北頭走到村南頭，見了男的就讓xx喊人家“叔叔、伯伯”，見了女的就讓xx喊人家“姑姑、嬸子”，目的就是想讓別人知道，自己的孩子會說話了，不是聾啞人了，那種喜極而泣的激動心情，是正常孩子的家長無論如何也體會不到的。

在教xx學說話的過程中，老師們還發(fā)現(xiàn)了xx的舞蹈天賦，于是就請來專業(yè)舞蹈老師對他進行培養(yǎng)，功夫不負有心人，xx12歲獲得河南省體育舞蹈大賽冠軍，1歲被中州大學舞蹈學院破格錄取，他所表演的節(jié)目，多次登上中央電視臺，鳳凰衛(wèi)視《魯豫有約》的舞臺。

后來，xx慢慢的長大了，雖然學會了說話，學會了跳舞，但是因為耳朵聽不見，還是和健全人有差別，因此，家里人又替他上愁了，愁他長大了沒有個出路，xx特殊教育學校的邱新會老師根據(jù)他的特長，鼓勵他去創(chuàng)辦一個舞蹈培訓班。然而，他創(chuàng)辦舞蹈培訓班的時候又遇到了麻煩——沒有本錢。于是，我就開始四處為他想辦法籌錢，XX年3月10日，邱老師通過在中央電視臺綜合頻道大型公益節(jié)目《為你而戰(zhàn)》答題闖關(guān)，為xx贏取了1700塊錢的公益金，十七萬的巨款邱老師自己一分錢都沒要全部捐給了xx，資助他去北京深造并創(chuàng)辦舞蹈培訓班，現(xiàn)在，20歲的聾兒xx，已經(jīng)成功創(chuàng)辦了兩所舞蹈培訓班，招收到70個正常孩子當自己的學生，xx也成了一個老師，特殊教育學校的老師們改變了他的人生命運，幫助他實現(xiàn)了自立自強的人生夢想。

和xx一樣，“騎馬舞男孩朱xx”是xx市xx區(qū)特殊教育學校培養(yǎng)出來的又一個聾兒小明星，11歲的朱xx現(xiàn)在會說常用的話，并且也喜歡跳舞，他跳的騎馬舞多次登上中央電視臺、河南衛(wèi)視、天津衛(wèi)視、北京衛(wèi)視的舞臺，被媒體稱為“騎馬舞男孩”。然而，就是這樣的一個活潑可愛的孩子，跳舞時候播放的伴奏音樂卻純粹是放給觀眾聽的，他自己一點也聽不見，心里十分的痛苦。后來，經(jīng)過特殊教育學校老師們的推薦，北京的一家醫(yī)院免費給朱xx做了人工電子耳蝸手術(shù)，幫助朱xx走出了無聲世界，實現(xiàn)了聽著音樂跳舞的夢想。

更為難得是，XX年10月底，在河南省殘聯(lián)、xx市殘聯(lián)及xx區(qū)殘聯(lián)的關(guān)心支持下，xx市殘疾人康復(fù)教育中心正式和xx區(qū)特殊教育學校簽訂了目標責任書，學校符合相關(guān)規(guī)定的聾兒，將正式享受到國家項目，不僅上學和語訓不收一分錢，助聽器、電池、耳膜等配套物品，也將全免費的發(fā)放給他們，實現(xiàn)了讓貧困聾兒免費康復(fù)的夢想。

學生多了，學校老師肩上的責任也更重了，特別是一些外省市的聾兒，千里迢迢的來到xx進行語訓康復(fù)，一年才回家一次，這樣，更加重了老師們的工作強度，不僅要教好些遠道而來的學生，更好照顧好他們的生活。于是，在共青團xx市委和xx區(qū)團委的幫助下，特殊教育學校的老師們開展了“人人都是志愿者”行動，老師們白天給殘疾兒童上，晚上要住在寢室里和學生一起休息，24小時和孩子們在一起，使殘疾兒童安全問題和生活護理問題得到了良好的解決。孩子們吃住學習和安全問題解決了，可就是特別想家，為了更好的解決孩子的親情缺失問題，學校在《xx晚報》發(fā)起了“星期天媽媽”活動，希望給外地在漯康復(fù)學習的每一個聾兒都找一個“星期天媽媽”，星期天的時候，辦理了相關(guān)手續(xù)，就可以把一個孩子領(lǐng)走，領(lǐng)孩子出去玩玩，陪孩子們說說話，得到了學校老師和市民們的熱烈響應(yīng)，短短一周的時間，就有八十多個市民家庭報名參加，有效的解決了孩子們的親情缺失問題。

俗話說“送人玫瑰、手有余香”，在幫助殘障學生和實現(xiàn)夢想的同時，xx區(qū)特殊教育學校也發(fā)生了很大的變化。在省市區(qū)各級殘聯(lián)組織和和社會各界的大力支持下，學校原來的三間平房，變成了一棟1000多平方的三層大樓；在校殘疾兒童的人數(shù)，由原來的兩人，增加到了每學期130人，十幾年來，已經(jīng)累計培訓聾啞兒童和輕度弱智兒童1000多名；過去學校招生要靠老師們騎著自行車一個村一個村的去尋訪學生，如今，學校建立了自己的網(wǎng)站和微博，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)招生，學生的也不再僅限于當?shù)?，而是來自于河南、湖北、山東、安徽、浙江、江蘇、廣東、貴州等全國各地。

多年來，xx市xx區(qū)特殊教育學校先后被評為“xx區(qū)殘疾人工作先進單位”、“xx市青年文明號”、“xx市安心工程示范學校”、“xx市AAA級社會組織”、“河南省特殊教育先進單位”等多項榮譽；學校的事跡多次被中央電視臺《為你而戰(zhàn)》、央視《道德觀察》

第二篇：“助殘先進集體”事跡材料（本站推薦）

助殘先進集體事跡材料

我愛爸爸，我愛媽媽，我愛老師，我愛我們的祖國這些大聲朗讀的孩子，耳朵上都戴著助聽器，現(xiàn)在，不僅都能夠開口說話了，而且還學會了語文、數(shù)學等文化知識，有的孩子考上高中，有的孩子考上了大學，有的孩子成為了全國舞蹈冠軍，這些孩子都是河南省xx市xx區(qū)特殊教育學校的學生。

xx市xx區(qū)特殊教育學校，成立于1998年9月1日，前身是xx市xx區(qū)聾兒語訓中心，學校創(chuàng)辦之初，條件非常艱苦，所有的家當只有三間平房，五張桌子，七張小床，兩口鍋，四個塑料碗。更麻煩的是學校沒有一個學生，那時候很少有人聽說過聾兒語訓這個詞，當老師們告訴別人，自己能把聾啞兒童教會說話，很多人都把聾兒語訓中心的老師當成了騙子。沒有辦法，xx殘聯(lián)的領(lǐng)導就和語訓中心的老師們一起，騎著自行車一個村一個村的去尋訪學生，告訴他們孩子到學校語訓可以先不收任何費用，等孩子學會說話之后再收一點生活費，即使這樣才有兩個聾兒家長愿意讓孩子來試一試。因為條件艱苦，那時候，老師們也想在社會上拉一些贊助，給孩子們改善一下生活學習條件，但是，卻沒有人信任他們。無奈，老師們只好放棄了拿些不切實際的幻想，沉入寂寞之中吧，好好教學，只有真正教出成績來，讓事實說話，才最有說服力。

然而，萬事開頭難，在那個時候，要教會一個聾啞兒童學會說話，絕不是一件容易的事。按照過去老的教學方法，聾兒把蘋果都說成了屁股，把冬天說成了肚皮，發(fā)音很不清楚，老師們就一個音一個音的去探索，后來發(fā)現(xiàn)，發(fā)an這個音的時候咬一點舌尖會更好一些，而學會發(fā)東這個字則更加偶然，有一次一個老師在聽豫劇大師馬金鳳演唱的《穆桂英掛帥》，其中有一句穆桂英我的家在山東最后的那個東字，她用的是鼻音，受她的啟發(fā)老師們也教聾兒們學會了說這個字。

經(jīng)過反復(fù)摸索和實踐, xx特殊教育學校的老師們摸索出一整套聾兒聽力語言訓練的方法，聾啞兒童還能學會說話！消息也像長了翅膀一樣飛向了四面八方，十六年來，已經(jīng)有來自全國各地的1000多名聾啞兒童，輕度智障兒童在這里學會了說話，學到了文化知識，有的學生，在聾兒語訓中心上完小學之后，還考上了高中，考上了大學。

聾兒xx六歲才來到xx特殊教育學校上學，上學之前，小xx連一聲媽都不會叫，為了不讓別人歧視他，xx的父母就把孩子常年關(guān)在家里，不讓他出去和別人玩。來到特殊教育學校之后，語訓部的老師們不僅教會了他說話，而且教會了他語文、數(shù)學等小學的文化知識。xx的媽媽說，她第一次聽到兒子喊自己媽媽時，一口氣哭了一個多小時，感覺總算把這幾年憋在心里面的委屈給哭出去了；回到家里后，過去從來不讓xx出去玩的家人，給xx換上最好的衣服，拉著他去趕集，從村東頭走到村西頭，又從村北頭走到村南頭，見了男的就讓xx喊人家叔叔、伯伯，見了女的就讓xx喊人家姑姑、嬸子，目的就是想讓別人知道，自己的孩子會說話了，不是聾啞人了，那種喜極而泣的激動心情，是正常孩子的家長無論如何也體會不到的。在教xx學說話的過程中，老師們還發(fā)現(xiàn)了xx的舞蹈天賦，于是就請來專業(yè)舞蹈老師對他進行培養(yǎng)，功夫不負有心人，xx12歲獲得河南省體育舞蹈大賽冠軍，15歲被中州大學舞蹈學院破格錄取，他所表演的節(jié)目，多次登上中央電視臺，鳳凰衛(wèi)視《魯豫有約》的舞臺。

后來，xx慢慢的長大了，雖然學會了說話，學會了跳舞，但是因為耳朵聽不見，還是和健全人有差別，因此，家里人又替他上愁了，愁他長大了沒有個出路，xx特殊教育學校的邱新會老師根據(jù)他的特長，鼓勵他去創(chuàng)辦一個舞蹈培訓班。然而，他創(chuàng)辦舞蹈培訓班的時候又遇到了麻煩沒有本錢。于是，我就開始四處為他想辦法籌錢，2013年3月10日，邱老師通過在中央電視臺綜合頻道大型公益節(jié)目《為你而戰(zhàn)》答題闖關(guān)，為xx贏取了175500塊錢的公益金，十七萬的巨款邱老師自己一分錢都沒要全部捐給了xx，資助他去北京深造并創(chuàng)辦舞蹈培訓班，現(xiàn)在，20歲的聾兒xx，已經(jīng)成功創(chuàng)辦了兩所舞蹈培訓班，招收到70個正常孩子當自己的學生，xx也成了一個老師，特殊教育學校的老師們改變了他的人生命運，幫助他實現(xiàn)了自立自強的人生夢想。

和xx一樣，騎馬舞男孩朱xx是xx市xx區(qū)特殊教育學校培養(yǎng)出來的又一個聾兒小明星，11歲的朱xx現(xiàn)在會說常用的話，并且也喜歡跳舞，他跳的騎馬舞多次登上中央電視臺、河南衛(wèi)視、天津衛(wèi)視、北京衛(wèi)視的舞臺，被媒體稱為騎馬舞男孩。然而，就是這樣的一個活潑可愛的孩子，跳舞時候播放的伴奏音樂卻純粹是放給觀眾聽的，他自己一點也聽不見，心里十分的痛苦。后來，經(jīng)過特殊教育學校老師們的推薦，北京的一家醫(yī)院免費給朱xx做了人工電子耳蝸手術(shù)，幫助朱xx走出了無聲世界，實現(xiàn)了聽著音樂跳舞的夢想。

更為難得是，2013年10月底，在河南省殘聯(lián)、xx市殘聯(lián)及xx區(qū)殘聯(lián)的關(guān)心支持下，xx市殘疾人康復(fù)教育中心正式和xx區(qū)特殊教育學校簽訂了目標責任書，學校符合相關(guān)規(guī)定的聾兒，將正式享受到國家項目，不僅上學和語訓不收一分錢，助聽器、電池、耳膜等配套物品，也將全免費的發(fā)放給他們，實現(xiàn)了讓貧困聾兒免費康復(fù)的夢想。

學生多了，學校老師肩上的責任也更重了，特別是一些外省市的聾兒，千里迢迢的來到xx進行語訓康復(fù)，一年才回家一次，這樣，更加重了老師們的工作強度，不僅要教好些遠道而來的學生，更好照顧好他們的生活。于是，在共青團xx市委和xx區(qū)團委的幫助下，特殊教育學校的老師們開展了人人都是志愿者行動，老師們白天給殘疾兒童上課，晚上要住在寢室里和學生一起休息，24小時和孩子們在一起，使殘疾兒童安全問題和生活護理問題得到了良好的解決。孩子們吃住學習和安全問題解決了，可就是特別想家，為了更好的解決孩子的親情缺失問題，學校在《xx晚報》發(fā)起了星期天媽媽活動，希望給外地在漯康復(fù)學習的每一個聾兒都找一個星期天媽媽，星期天的時候，辦理了相關(guān)手續(xù)，就可以把一個孩子領(lǐng)走，領(lǐng)孩子出去玩玩，陪孩子們說說話，得到了學校老師和市民們的熱烈響應(yīng)，短短一周的時間，就有八十多個市民家庭報名參加，有效的解決了孩子們的親情缺失問題。

俗話說送人玫瑰、手有余香，在幫助殘障學生和實現(xiàn)夢想的同時，xx區(qū)特殊教育學校也發(fā)生了很大的變化。在省市區(qū)各級殘聯(lián)組織和和社會各界的大力支持下，學校原來的三間平房，變成了一棟1000多平方的三層大樓；在校殘疾兒童的人數(shù)，由原來的兩人，增加到了每學期130人，十幾年來，已經(jīng)累計培訓聾啞兒童和輕度弱智兒童1000多名；過去學校招生要靠老師們騎著自行車一個村一個村的去尋訪學生，如今，學校建立了自己的網(wǎng)站和微博，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)招生，學生的來源也不再僅限于當?shù)?，而是來自于河南、湖北、山東、安徽、浙江、江蘇、廣東、貴州等全國各地。

第三篇：助殘事跡6.14

新疆雁池新型建材有限公司

扶殘助殘先進事跡

一、公司概況

XXXXXX有限公司成立于2007年，為XXXXX全資控股子公司，前身為兵團四建水泥廠。廠區(qū)位于烏魯木齊市XXXXXX號，現(xiàn)有職工157人，其中，殘疾職工26人，占全體職工人數(shù)的17%。主要生產(chǎn)通用水泥、礦渣微粉、粉煤灰深加工、預(yù)拌砂漿、砂石料等。

二、堅持正確的企業(yè)發(fā)展方向，充分保障殘疾職工的合法權(quán)益。

公司自從企業(yè)成立以來，嚴格按照國家《勞動法》、《勞動合同法》和《殘疾人保障法》等有關(guān)法律法規(guī)，切實保障殘疾職工的合法權(quán)益。

(一)長期支持殘疾人工作, 充分保障殘疾職工的合法權(quán)益。

多年來，公司嚴格遵守《殘疾人保障法》、《殘疾人優(yōu)待規(guī)定》等政策法規(guī)，并按相關(guān)規(guī)定與殘疾人鑒定勞動合同,合同鑒定率為100%,殘疾職工100%參加了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險。

（二）一視同仁、同工同酬。

實行殘疾職工和正常職工同工同酬，很多生產(chǎn)一線的殘疾職工，月平均工資都達到2800元左右，全公司殘疾職工月平均工資達到2600元。個別殘疾程度較高、勞動能力較弱的殘疾職工，也保證他們的工資高于我區(qū)的最低工資標準。

（三）從不拖欠殘疾職工工薪。

公司所有職工工資月月按時通過銀行發(fā)放，從不拖欠。而且發(fā)現(xiàn)有誤，職工可即時到綜管部查對，直到弄明白為止。

（四）理解、尊重、關(guān)心和幫助殘疾職工。

公司嚴格要求管理人員和正常職工不得歧視、嘲笑、侮辱和排斥殘疾職工，讓殘疾職工享有公民平等權(quán)利，在工作和生活上想方設(shè)法幫助他們排憂解難，許多殘疾職工說：“到工廠比在家里心情好、生活好”。

（五）加強殘疾人職業(yè)技能造就一支高素質(zhì)的殘疾人隊伍。

公司一方面安全生產(chǎn)管理完善規(guī)范，嚴格要求殘疾職工遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，另一方面每年冬季 加強理論培訓學習。同時在生產(chǎn)中為他們選擇適合的工種，盡量遠離危險性大，易發(fā)生事故的崗位。多年以來，公司從未發(fā)生過重大生產(chǎn)安全事故。

（六）規(guī)范經(jīng)營管理，嚴格財經(jīng)紀律。

公司在按政策享受國家稅收優(yōu)惠政策的同時，能夠嚴守財經(jīng)紀律，絕不用“空頭名額”騙取退稅，并能夠自覺依法繳納其它所有應(yīng)繳納的稅種，合理地使用減免的稅金。

（七）關(guān)心、幫助殘疾人，為殘疾人家庭排憂解難。

多年來，公司一直把殘疾職工的冷暖安危掛在心上，始終把實施“送溫暖工程”和“五走訪”作為本公司扶殘助殘的一項重要工作來抓?！拔遄咴L”即殘疾職工家庭有困難要走訪、職工生

病要走訪、逢年過節(jié)要走訪、殘疾職工子女考起學校要走訪、結(jié)婚生育要走訪。每年，公司都要組織殘疾職工做身體健康檢查，對個別困難、喪偶、災(zāi)難殘疾職工，公司及時組織人員進行探訪慰問，把溫暖送到殘疾職工心坎上，得到全體職工的好評。

由于殘疾人身體上的原因，導致他們心理和生理上的負擔都比常人沉重。針對殘疾人心理普遍比較自閉的情況，公司在生活上結(jié)合殘疾職工的不同特點，用不同的方式與殘疾職工進行溝通和交流，教育他們樹立“自尊、自信、自強和自立”的精神;針對殘疾人身體上的不便，在工作分配方面，公司始終堅持以人為本，根據(jù)殘疾職工自身的狀況和能力給予勞動技能簡單、勞動強度小的特殊安排和照顧。在公司，殘疾職工一般從事的都是綠化、衛(wèi)生、地磅、門衛(wèi)及配料等簡易工作。雖然簡易，但是他們的薪金并不低于健全職工，在黨總支的關(guān)愛下，公司還不定期對殘疾職工進行獎金獎勵。

近年來，受全球市場經(jīng)濟疲軟的影響，公司的收益有所下滑，在效益不好的情況下，公司仍從財務(wù)拿出一千多萬元資金幫助全公司的職工和殘疾人家庭建房，截止去年五月全廠108戶住平房的用戶全部搬進了新建樓房。其中八名困難戶和殘疾員工因為困難交不上房款，公司免息延遲交款讓他們住進了新房，同時團支部還組織了十幾位團員青年，義務(wù)為兩位殘疾孤寡老人搬了家，我廠三位殘疾職工搬進新房后，家徒四壁，師殘聯(lián)知道情況后，分別為他們送來了價值六千元的抽油煙機、煤氣灶、和淋浴器。

對患病的殘疾人職工，公司領(lǐng)導都親自前往看望，并給以一定的經(jīng)濟援助。2011年我公司一位離異殘疾女工張XX右腿股骨頭壞死需要十萬元的醫(yī)療費，公司先是在財務(wù)借給她三萬元資金，接著又號召全廠員工積極為她捐款，將1.7萬塊還帶著體溫的人民幣親手交到張曉梅手中，張XX感動得熱淚盈眶，現(xiàn)在她已康復(fù)出院走到了工作崗位上，2012年12月初有位殘疾員工潘大勇不慎將腿摔骨折，公司在第一時間將他送到醫(yī)院，并派兩位員工晝夜看護50天，公司領(lǐng)導為他送去了送去了拐杖、慰問品和慰問金。2013年4月公司一位66歲的低保戶老人患有肺癌，廠里知道這個消息后號召全廠職工用不到三天的時間為老人捐款近7000元，同時又為她申請了2萬元大病補助。一年來公司看望生病住院職工，和專訪慰問殘疾困難職工的經(jīng)濟補助，就達3萬多元。公司幫助殘疾人家庭的行為，受到了各級政府和群眾的高度評價。

(三)豐富殘疾職工文體娛樂活動

多年來，公司因地制宜，投入大量資金建起了會議室、閱覽室、乒乓球室、和籃球場，訂購了價值十多萬元的報紙雜志，大大豐富了殘疾職工的業(yè)余文化生活。全國助殘日和傳統(tǒng)節(jié)日，公司都要為殘疾人開展系列活動，發(fā)給殘疾職工慰問金及慰問品，特別是每年“三八婦女節(jié)、五一、五四、六

一、中秋節(jié)等節(jié)日”，公司都要舉行文藝活動，以做到群起群樂。

三、取得的主要成績

水泥廠在各級領(lǐng)導的大力支持和關(guān)心下，通過全體員工、特別是殘疾員工的共同努力，克服各種經(jīng)濟困難，保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展，較好地完成了各項經(jīng)濟指標任務(wù)。創(chuàng)造了兵團四建三個第一，既：殘疾職工就業(yè)安置率第一;人均繳稅第一;人均創(chuàng)產(chǎn)值第一，為建工師經(jīng)濟發(fā)展作出了貢獻。

2008—2012連續(xù)四年被兵團XX評為“先進單位”“先進基層黨總支”“先進工會”“安全生產(chǎn)單位”等。

2008被XX區(qū)政府評為“安全生產(chǎn)先進集體”。2009被XX師評為“先進單位”

2009被全國高科技建筑建材產(chǎn)業(yè)委員會評為“中國優(yōu)秀綠色環(huán)保產(chǎn)品”

2010被中華全國XXX會評為“全國五一巾幗標兵崗” 2011被中國農(nóng)林水利工會全國委員會評為“全國模范職工小家”

2012被中華全國婦女聯(lián)合會評為“全國三八紅旗集體” 2012被XX區(qū)總工會評為“工人先鋒號”

關(guān)愛、扶助殘疾人，是社會主義文明進步的重要標志。我公司將繼續(xù)發(fā)揚“扶殘助殘”的優(yōu)良作風，為實現(xiàn)殘疾人平等、參與、共享社會成果作出積極的努力！

XXXXXXXXXXXXXX有限公司 2013年6月14日

第四篇：先進集體事跡

先進集體事跡

在公司領(lǐng)導的關(guān)心和領(lǐng)導下，通過動員和培訓,全體員工統(tǒng)一了思想，堅定了信念，樹立了決心。由于是公司對外的第一社會項目，領(lǐng)導的重視和同仁的期盼無形中使我們感到肩上責任重大。非同小可，只能成功，沒有退路！大家變壓力為動力，克服了交接不全面、圖紙資料殘缺、運行記錄不健全和設(shè)備設(shè)施老化現(xiàn)象嚴重及故障率高的困難，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和高效的工作贏得了甲方的好評和初步認可

經(jīng)過大家的努力工作和辛勤耕耘，無論是機房還是工作區(qū)域環(huán)境面貌煥然一新。其中：粉刷墻壁650㎡、規(guī)章制度上墻52塊、證照上墻7塊、制作設(shè)備設(shè)施標識147個，建立了設(shè)備臺帳。為了體現(xiàn)中電物業(yè)企業(yè)文化，我們還在操作間創(chuàng)辦了學習園地，圖文并茂地對好人好事進行了表彰，宏揚了正氣、鼓勵了先進，同時我們還對工具、維修材料庫房進行了清理，把庫房內(nèi)的上百種工具材料分類登記，不僅放置有序，并做好了標識，建立了出入庫管理制度和程序，改變了過去帳物不符，隨意堆放的混亂局面。寢室我們采取半軍事化的管理，住宿人員輪流值班，負責寢室的日常管理和衛(wèi)生，努力創(chuàng)造一個整潔、舒適、文明、和諧的住宿環(huán)境

由于客觀原因，從第一天交接起，大量的報修任務(wù)多的出乎我們的想象，僅25天時間里共接到447個報修單，較大規(guī)模的搶修27次，為了保證甲方正常工作不受維修干擾，晚上和節(jié)假日加班就成了我們的家常便飯，累計算起25天就有126個小時的加班，而加班的同志沒有一個人講條件、講價錢的，有時晚飯都吃不上，搶修完后就在辦公室或機房休息幾個小時，第二天又接著干，讓他們回家休息也不肯回去，仍然堅持在工作崗位。有一次晚上10點多鐘值班人員電話通知四層多功能廳空調(diào)出現(xiàn)故障，而且第二天在多功能廳要召開一個重要的領(lǐng)導會議要使用空調(diào)，關(guān)亮、趙立波兩名同志接到通知后二話沒說立即從家趕到故障現(xiàn)場，連夜進行搶修，一直干到凌晨3點多鐘。在維修工作中，我們的技術(shù)骨干起到了中堅作用。在資料圖紙不全的情況下，憑借著他們嫻熟和精湛的技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，解決了一個又一個故障難題。董樹果、楊建德同志表現(xiàn)尤為突出，哪里故障多、哪里困難大，哪里總能看到他們的身影。有些故障按甲方的說法“只能維持現(xiàn)狀,是絕戶活”，在他們的帶領(lǐng)下硬是讓絕戶活出現(xiàn)生機，多年未解決的故障排除了，甲方都感到不可思議。在我們這個團隊里，像他們這樣的同志還有很多，大家確實做到了沒有條件,創(chuàng)造條件也要完成工作任務(wù)。遇到頂棚內(nèi)的維修工作正著爬不進去，就反著爬進去。層高夠不著，就搭人梯干，大家就是靠這種不屈不撓迎著困難上的精神，攻克了一個又一個難題。梅震同志是一名新員工，平時工作認真負責,嚴格要求自己，當把打掃甲方辦公室,打開水和倒垃圾的份外工作交給他時二話沒講每天都按時完成，從來都不講任何條件。就是靠這種精神凝聚了我們的團隊，鍛練了我們的團隊，鑄成了我們的團隊。這種精神就是我們的企業(yè)精神。

在短短的二十幾天里,我們還解決了多年找不到原因的冷熱水混流的故障，通過會診分析準確地判斷出故障點,立即進行排除，當天就解決了這一難題。大樓各層管道井內(nèi)工作面狹小維修人員很難進入,所有冷熱水閥門全部銹死,當衛(wèi)生間終端設(shè)施出現(xiàn)跑冒滴漏時,無法關(guān)閉閥門進行維修,看著大量水能源白白流失,我們心急如焚,大家紛紛出主意想辦法終于制定了切實可行的維修方案,采取分流的辦法在最短的時間里完成了維修,為大樓的節(jié)能降耗工作作出了貢獻,我們還利用文化部內(nèi)部網(wǎng)站等媒體進行了正確使用空調(diào)開關(guān)和安全用電小常識的宣傳。我們還將員工證照懸掛在工作區(qū)域并設(shè)立了征詢意見箱,讓甲方更方便地監(jiān)督我們的工作,同時我們還主動登門拜訪相關(guān)客戶,虛心聽取他們對維修工作的建議和意見,使我們盡快的適應(yīng)甲方的工作環(huán)境,融入到他們當中成為一家人。

從進駐的第一天起,我們就把嚴格管理作為首要任務(wù)來抓,從細小環(huán)節(jié)做起,從小事做起,張揚正氣、表揚為主，對違紀違規(guī)現(xiàn)象決不手軟,愛護員工、教育員工,使他們能夠生活、工作在一個寬松、和諧的工作環(huán)境,充分發(fā)揮員工的主觀能動性,發(fā)揮他們的才智和想象力,讓他們感到自己是企業(yè)的主人。

在全體同志的努力下,我們邁出了堅實的第一步,要繼續(xù)向前邁進。擺在我們面前的工作還很艱巨,任務(wù)還很繁重向縱深發(fā)展還有很多工作。我們要時刻牢記公司領(lǐng)導的囑托和公司同仁的期望,用我們的實際行動為公司的發(fā)展作出我們的貢獻！

中電物業(yè)服務(wù)有限公司文化部項目部

2010年2月4日

第五篇：先進集體事跡

主 要 工 作 成 績

自本項目經(jīng)理部組建以來，項目部成員精誠團結(jié)、勤苦務(wù)實、奮勇爭先，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)、文明施工、質(zhì)量合格、廉潔高效的既定目標，取得了良好的效益?，F(xiàn)將主要工作成績總結(jié)如下：

一.組織制度健全，管理措施得力。

我項目部完全按照業(yè)主和公司的要求高標準建設(shè)。項目部以標準化管理為載體，結(jié)合民主管理原則，將職能分區(qū)規(guī)劃得創(chuàng)新合理、生產(chǎn)事務(wù)公開有序。項目部為提高員工素質(zhì)與技能，定期組織黨員學習、安全演練、及內(nèi)部交流會等，各項活動均有記錄及圖片資料，建立了完善的項目部檔案。

項目部現(xiàn)場管理模式嚴格，注重各部門的溝通與協(xié)作，實行責任到人、技術(shù)施工一體化。定期組織各班組召開協(xié)調(diào)交底會，每月進行安全生產(chǎn)例會等，提出問題、解決問題，將各個專業(yè)、各項工序的具體工藝逐步落實。開工至今，各方面都取得了良好的進展。在進度管理、質(zhì)量安全管理、成本管理等采取過程嚴謹可尋，措施細化到位，穩(wěn)中求勝等科學化的管理手段。實現(xiàn)了零失誤，高效率的管理系統(tǒng)。

二.工作高效，效益突出。

項目部成員嚴于律己，工作態(tài)度認真積極，具有協(xié)作配合的團隊精神。不僅扎實做好各自的本職工作，更注重各崗位間的溝通，全程無脫節(jié)。在節(jié)假日期間，為了工作，主動犧牲自己的業(yè)余時間，使工程進度得到了保證。

項目部倡導安全工作，注重安全意識的宣傳。不僅定期組織班組內(nèi)部成員進行安全學習、安全演練等活動，全方位保證了工程工作安全，為工程工作的順利進行與良好收益提供了保障。

項目部工作環(huán)境整潔、有序，生活設(shè)施齊全，儀器設(shè)備優(yōu)良。項目部自覺履行掛牌上崗、舉止文明，積極宣傳安全知識及黨建工作。不僅加強產(chǎn)品形象建設(shè)，更重視員工隊伍形象建設(shè)和項目文化宣傳形象建設(shè)，獲得業(yè)主及監(jiān)理的好評。

項目部的生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量，與業(yè)主、監(jiān)理溝通良好。施工效率高，均提前完成生產(chǎn)計劃，并做到降耗節(jié)能、成本節(jié)約。工程實施以來，無責任事故，保持良好生產(chǎn)秩序，實現(xiàn)了既定效益目標。

三.項目部團結(jié)和諧、精神文明，充滿凝聚力。

項目部遵守社會公德及職業(yè)道德，成員無任何違紀的人和事。項目部共有黨員干部3人，在項目建設(shè)中擔任不同的工作崗位。從開工到現(xiàn)在，項目部一直高度重視黨的建設(shè)工作，不斷學習、增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。施工中，堅持把工程施工和廉政結(jié)合起來。同時，項目部經(jīng)常組織參與公司各學習活動，認真貫徹落實公司精神，做到物質(zhì)建設(shè)、精神建設(shè)兩手抓。

項目部亦具有濃厚的學習氛圍，實行崗位與崗位間交流學習，同崗位互助學習，理論與實際結(jié)合學習、老同志帶年輕同志的方法，形成團結(jié)友愛、相互關(guān)心的良好團隊氛圍。

在過去的一年中，我項目部成員緊密團結(jié)，認真工作，順利的完成了既定任務(wù)。我們深知成績代表過去，發(fā)展需著眼將來。面對未來的挑戰(zhàn)，項目部會秉承謙虛謹慎，追求工作上的盡善盡美的精神，繼2 續(xù)全力以赴、一如既往地努力，做出更好的成績！

江西省路港工程有限公司 贛江（石虎塘—神崗山）Ⅲ級航道整治工程A標項目經(jīng)理部 2017年1月13日