第一篇：縣發(fā)展計(jì)劃局干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)總結(jié)

縣發(fā)展計(jì)劃局干部作風(fēng)集中教育整頓活

動(dòng)總結(jié)

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)縣委關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)的各項(xiàng)要求，切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，著力解決干部“不在狀態(tài)”問題，不斷培育機(jī)關(guān)優(yōu)良作風(fēng)，提升班子工作能力，優(yōu)化廉潔勤政素質(zhì)，樹立干部良好形象，造就一支思想過得硬、工作能力強(qiáng)、做事靠得住的干部隊(duì)伍。蓬安縣發(fā)展計(jì)劃局從10月18日開始，開展了全局干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，本次整風(fēng)活動(dòng)在縣整風(fēng)指導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以切實(shí)解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題為目標(biāo)，認(rèn)真吸取“9.27”沉船事故沉痛教訓(xùn)，促使全局干部職工統(tǒng)一思想，振奮精神，把精力集中到抓發(fā)展、謀跨越上來，努力實(shí)現(xiàn)縣委、縣政府提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)。

一、組織發(fā)動(dòng)，力戒消極厭整

在縣委10月15日工作會(huì)議后，我局當(dāng)天庚即召開黨組會(huì)議，班子成員統(tǒng)一了思想，深化了認(rèn)識(shí)，并下決心利用這次整風(fēng)活動(dòng)對(duì)我局所存在的問題進(jìn)行徹底的整治，專題討論研究了“整風(fēng)”活動(dòng)，建立了“整風(fēng)”活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的局干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并安排了兩名具體工作人員。10月17日，根據(jù)縣委[XX]30號(hào)文件精神，結(jié)合我局干部作風(fēng)實(shí)際情況，制定了詳實(shí)的《蓬安縣發(fā)展計(jì)劃局關(guān)于干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)方案》上報(bào)縣委，并以文件形式下發(fā)各中層股室。10月18日下午，召開了全局干部職工大會(huì)，學(xué)習(xí)劉書記在縣委工作會(huì)上的講話，傳達(dá)了縣上關(guān)于整風(fēng)的文件，對(duì)局的干部作風(fēng)整頓進(jìn)行動(dòng)員，并提出要求：一是強(qiáng)化整風(fēng)意識(shí)，強(qiáng)調(diào)干部作風(fēng)整頓的重要性和必要性，認(rèn)識(shí)此次整頓是解決我局干部職工工作作風(fēng)的現(xiàn)實(shí)選擇。二是扎實(shí)開展干部作風(fēng)整頓，強(qiáng)化整頓紀(jì)律，做到不隱瞞問題和缺點(diǎn)，從主觀上找原因，從工作中找差距，找弱點(diǎn)，論危害，挖根源，整改措施切實(shí)可行。三是做到整頓、工作兩不誤。

二、學(xué)習(xí)提高，力戒形而上學(xué)

10月18日至20日，我局采用半天工作，半天學(xué)習(xí)的方式，除嚴(yán)格按縣委安排系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中共蓬安縣委關(guān)于印發(fā)〈蓬安縣縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾〉的通知》、《中共蓬安縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》、《中共蓬安縣委關(guān)于解決干部“不在狀態(tài)”問題提高工作執(zhí)行力的意見》、《中共蓬安縣委蓬安縣人民政府關(guān)于開展評(píng)選“人民好公仆”活動(dòng)的實(shí)施意見》以及《中共蓬安縣委組織部關(guān)于印發(fā)〈蓬安縣領(lǐng)導(dǎo)干部日常考察考核工作暫行辦法〉的通知》等文件之外。還根據(jù)實(shí)際需要和自身特點(diǎn)，加學(xué)了《中共蓬安縣委關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)的通知》、縣委劉書記在全縣整風(fēng)動(dòng)員會(huì)上的講話和毛澤東、鄧小平、江澤民有關(guān)為人民服務(wù)及“三個(gè)代表”重要思想論述。在學(xué)習(xí)中，我局堅(jiān)持學(xué)習(xí)與工作、集中學(xué)習(xí)與自學(xué)、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、學(xué)習(xí)與討論、學(xué)習(xí)與查找問題、學(xué)習(xí)與提高、學(xué)習(xí)與整改相結(jié)合，確保學(xué)習(xí)觸動(dòng)靈魂，嚴(yán)禁走過場(chǎng)，圖形式。每位干部職工積極參加集中學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫了不少于1000字的心得體會(huì)。

三、檢查剖析，力戒閃爍回避

為確保整風(fēng)活動(dòng)有的放矢，不流于形式，我局對(duì)查擺問題提出了嚴(yán)格要求，要求必須實(shí)事求是，既不夸大，更嚴(yán)禁回避，避重就輕，閃爍其詞，為此，全體干部職工結(jié)合“9.27沉船事故”的深刻教訓(xùn)和縣委[XX]30號(hào)文件所列舉的六大問題，嚴(yán)格對(duì)照自己，認(rèn)真檢查在工作、作風(fēng)方面存在的差距，查根源，找原因，每人都寫出了不少于1500字的剖析材料。局整風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組先后兩次召開班子成員會(huì)，并廣泛征求了干部職工意見，總結(jié)梳理了我局干部作風(fēng)存在的五個(gè)問題：一是個(gè)別同志工作紀(jì)律性不強(qiáng)，上班遲到、早退、中途溜號(hào)和極個(gè)別同志上網(wǎng)打游戲，干私活，辦私事；二是部分同志工作作風(fēng)不實(shí)，工作落實(shí)得不好，積極性和主動(dòng)性不強(qiáng)，履職盡責(zé)存在顧此失彼，重此輕彼，深入調(diào)研少；三是個(gè)別同志政策、業(yè)務(wù)水平不高，遇事臨時(shí)處置能力較差，有失偏頗；四是一些同志敢抓善管意識(shí)不濃，執(zhí)行單位規(guī)章制度不嚴(yán)，對(duì)違反制度處罰乏力，在逗硬、碰硬環(huán)節(jié)上顧情面，怕得罪人；五是部分同志學(xué)習(xí)不夠深入，存在重思想政治學(xué)習(xí)而輕業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)方法單調(diào)，學(xué)用脫節(jié)等毛病。并對(duì)這些問題從思想根源上找了原因：一是進(jìn)取精神不濃，有歇?dú)?、畏難和等靠的思想，是因?yàn)辄h性修養(yǎng)不高，群眾觀念、宗旨觀念淡薄所造成的；二是責(zé)任心淡薄，職守意識(shí)不濃，“怕”字當(dāng)頭，存在僥幸心理，對(duì)失職失位后果缺乏深度認(rèn)識(shí)；三是原則性不強(qiáng)，礙情面，講感情，無原則的“一團(tuán)和氣”，有“和稀泥”思想，不敢逗硬、碰硬。全局干部職工分別對(duì)單位剖析材料和每個(gè)職工的個(gè)人剖析材料進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，其滿意度均達(dá)到了95%以上。

四、立查立改，力戒空洞無物

針對(duì)前階段查擺出的問題，我局要求干部職工遵照“發(fā)現(xiàn)一處，整改一處，符合實(shí)際，切實(shí)可行，注重長(zhǎng)遠(yuǎn)，完善制度”的原則，每人分別寫出具有針對(duì)性和實(shí)效性、可操作的整改措施，單位也根據(jù)自身的五個(gè)問題，按照上述原則，對(duì)五個(gè)方面進(jìn)行了整改或制定了措施：一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)提高。堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，注重學(xué)習(xí)的完整性和系統(tǒng)性，單位集中學(xué)習(xí)時(shí)間每月不少于8學(xué)時(shí)，職工每月自學(xué)時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)，學(xué)習(xí)輔導(dǎo)嚴(yán)禁照本宣科，輔導(dǎo)脫稿時(shí)間不少于三分之一，豐富學(xué)習(xí)方式方法，既要“請(qǐng)進(jìn)來”，又要“走出去”。每位職工每年不少于1次在職工會(huì)上講解業(yè)務(wù)政策重點(diǎn)和工作體會(huì)；二是強(qiáng)化制度紀(jì)律，加大對(duì)違紀(jì)違規(guī)者的查處，進(jìn)一步完善考勤、請(qǐng)銷假制度，實(shí)行干部職工向社會(huì)廉政承諾制度；三是強(qiáng)化工作責(zé)任，建立實(shí)行工作目標(biāo)考勤備案制和責(zé)任連帶追究制；四是強(qiáng)化務(wù)實(shí)作風(fēng)，每個(gè)職工每年調(diào)研不得少于36天，每個(gè)股室每年調(diào)研不得少于2篇，相關(guān)人員每季度深入重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和國(guó)家投資項(xiàng)目單位、現(xiàn)場(chǎng)不少于2天；五是強(qiáng)化整改逗硬。10月27日，我局邀請(qǐng)了人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對(duì)象及各階層社會(huì)群眾代表共計(jì)20余人，對(duì)我局的整改進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，大家覺得：我局的措施針對(duì)性強(qiáng)，內(nèi)容具體，切實(shí)可行，能操作。其測(cè)評(píng)滿意度也高達(dá)100%。

五、整工結(jié)合，力戒紙上談兵

這次整風(fēng)活動(dòng)，我局還堅(jiān)持開門整風(fēng)的原則，把整風(fēng)與實(shí)際工作密切結(jié)合起來，整工結(jié)合，兩相促進(jìn)。我局干部作風(fēng)呈現(xiàn)出向更守紀(jì)、更務(wù)實(shí)、更勤政、更高效、勤研究發(fā)展的良好局面，在整風(fēng)期間，全局16名干部職工有9名同志患上了感冒，但無一人請(qǐng)假，其中2名同志是利用休息時(shí)間打點(diǎn)滴而堅(jiān)持參加工作活動(dòng)。從整風(fēng)活動(dòng)開展近半月來，工作成效顯著：向上爭(zhēng)取到社會(huì)事業(yè)水毀工程維修項(xiàng)目資金180萬元，完成了城市供水工程項(xiàng)目效率評(píng)估，對(duì)全縣所有的教學(xué)樓危改工程進(jìn)行了一次項(xiàng)目稽查，牽頭開展了對(duì)以工代賑項(xiàng)目的審計(jì)工作。

第二篇：縣發(fā)展計(jì)劃局干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)總結(jié)

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)縣委關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)的各項(xiàng)要求，切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，著力解決干部“不在狀態(tài)”問題，不斷培育機(jī)關(guān)優(yōu)良作風(fēng)，提升班子工作能力，優(yōu)化廉潔勤政素質(zhì)，樹立干部良好形象，造就一支思想過得硬、工作能力強(qiáng)、做事靠得住的干部隊(duì)伍。蓬安縣發(fā)展計(jì)劃局從10月18日開始，開展了全局干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，本次整風(fēng)活動(dòng)在縣整風(fēng)指導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以切實(shí)解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題為目標(biāo)，認(rèn)真吸取“9.27”沉船事故沉痛教訓(xùn)，促使全局干部職工統(tǒng)一思想，振奮精神，把精力集中到抓發(fā)展、謀跨越上來，努力實(shí)現(xiàn)縣委、縣政府提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)。

一、組織發(fā)動(dòng)，力戒消極厭整

在縣委10月15日工作會(huì)議后，我局當(dāng)天庚即召開黨組會(huì)議，班子成員統(tǒng)一了思想，深化了認(rèn)識(shí)，并下決心利用這次整風(fēng)活動(dòng)對(duì)我局所存在的問題進(jìn)行徹底的整治，專題討論研究了“整風(fēng)”活動(dòng)，建立了“整風(fēng)”活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的局干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并安排了兩名具體工作人員。10月17日，根據(jù)縣委[2004]30號(hào)文件精神，結(jié)合我局干部作風(fēng)實(shí)際情況，制定了詳實(shí)的《蓬安縣發(fā)展計(jì)劃局關(guān)于干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)方案》上報(bào)縣委，并以文件形式下發(fā)各中層股室。10月18日下午，召開了全局干部職工大會(huì)，學(xué)習(xí)劉書記在縣委工作會(huì)上的講話，傳達(dá)了縣上關(guān)于整風(fēng)的文件，對(duì)局的干部作風(fēng)整頓進(jìn)行動(dòng)員，并提出要求：一是強(qiáng)化整風(fēng)意識(shí)，強(qiáng)調(diào)干部作風(fēng)整頓的重要性和必要性，認(rèn)識(shí)此次整頓是解決我局干部職工工作作風(fēng)的現(xiàn)實(shí)選擇。二是扎實(shí)開展干部作風(fēng)整頓，強(qiáng)化整頓紀(jì)律，做到不隱瞞問題和缺點(diǎn)，從主觀上找原因，從工作中找差距，找弱點(diǎn)，論危害，挖根源，整改措施切實(shí)可行。三是做到整頓、工作兩不誤。

二、學(xué)習(xí)提高，力戒形而上學(xué)

10月18日至20日，我局采用半天工作，半天學(xué)習(xí)的方式，除嚴(yán)格按縣委安排系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中共蓬安縣委關(guān)于印發(fā)〈蓬安縣縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾〉的通知》、《中共蓬安縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》、《中共蓬安縣委關(guān)于解決干部“不在狀態(tài)”問題提高工作執(zhí)行力的意見》、《中共蓬安縣委蓬安縣人民政府關(guān)于開展評(píng)選“人民好公仆”活動(dòng)的實(shí)施意見》以及《中共蓬安縣委組織部關(guān)于印發(fā)〈蓬安縣領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜己斯ぷ鲿盒修k法〉的通知》等文件之外。還根據(jù)實(shí)際需要和自身特點(diǎn)，加學(xué)了《中共蓬安縣委關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)的通知》、縣委劉書記在全縣整風(fēng)動(dòng)員會(huì)上的講話和毛澤東、鄧小平、江澤民有關(guān)為人民服務(wù)及“三個(gè)代表”重要思想論述。在學(xué)習(xí)中，我局堅(jiān)持學(xué)習(xí)與工作、集中學(xué)習(xí)與自學(xué)、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、學(xué)習(xí)與討論、學(xué)習(xí)與查找問題、學(xué)習(xí)與提高、學(xué)習(xí)與整改相結(jié)合，確保學(xué)習(xí)觸動(dòng)靈魂，嚴(yán)禁走過場(chǎng)，圖形式。每位干部職工積極參加集中學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫了不少于1000字的心得體會(huì)。

三、檢查剖析，力戒閃爍回避

為確保整風(fēng)活動(dòng)有的放矢，不流于形式，我局對(duì)查擺問題提出了嚴(yán)格要求，要求必須實(shí)事求是，既不夸大，更嚴(yán)禁回避，避重就輕，閃爍其詞，為此，全體干部職工結(jié)合“9.27沉船事故”的深刻教訓(xùn)和縣委[2004]30號(hào)文件所列舉的六大問題，嚴(yán)格對(duì)照自己，認(rèn)真檢查在工作、作風(fēng)方面存在的差距，查根源，找原因，每人都寫出了不少于1500字的剖析材料。局整風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組先后兩次召開班子成員會(huì)，并廣泛征求了干部職工意見，總結(jié)梳理了我局干部作風(fēng)存在的五個(gè)問題：一是個(gè)別同志工作紀(jì)律性不強(qiáng)，上班遲到、早退、中途溜號(hào)和極個(gè)別同志上網(wǎng)打游戲，干私活，辦私事；二是部分同志工作作風(fēng)不實(shí)，工作落實(shí)得不好，積極性和主動(dòng)性不強(qiáng)，履職盡責(zé)存在顧此失彼，重此輕彼，深入調(diào)研少；三是個(gè)別同志政策、業(yè)務(wù)水平不高，遇事臨時(shí)處置能力較差，有失偏頗；四是一些同志敢抓善管意識(shí)不濃，執(zhí)行單位規(guī)章制度不嚴(yán)，對(duì)違反制度處罰乏力，在逗硬、碰硬環(huán)節(jié)上顧情面，怕得罪人；五是部分同志學(xué)習(xí)不夠深入，存在重思想政治學(xué)習(xí)而輕業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)方法單調(diào)，學(xué)用脫節(jié)等毛病。并對(duì)這些問題從思想根源上找了原因：一是進(jìn)取精神不濃，有歇?dú)?、畏難和等靠的思想，是因?yàn)辄h性修養(yǎng)不高，群眾觀念、宗旨觀念淡薄所造成的；二是責(zé)任心淡薄，職守意識(shí)不濃，“怕”字當(dāng)頭，存在僥幸心理，對(duì)失職失位后果缺乏深度認(rèn)識(shí)；三是原則性不強(qiáng)，礙情面，講感情，無原則的“一團(tuán)和氣”，有“和稀泥”思想，不敢逗硬、碰硬。全局干部職工分別對(duì)單位剖析材料和每個(gè)職工的個(gè)人剖析材料進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，其滿意度均達(dá)到了95%以上。

四、立查立改，力戒空洞無物

針對(duì)前階段查擺出的問題，我局要求干部職工遵照“發(fā)現(xiàn)一處，整改一處，符合實(shí)際，切實(shí)可行，注重長(zhǎng)遠(yuǎn)，完善制度”的原則，每人分別寫出具有針對(duì)性和實(shí)效性、可操作的整改措施，單位也根據(jù)自身的五個(gè)問題，按照上述原則，對(duì)五個(gè)方面進(jìn)行了整改或制定了措施：一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)提高。堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，注重學(xué)習(xí)的完整性和系統(tǒng)性，單位集中學(xué)習(xí)時(shí)間每月不少于8學(xué)時(shí)，職工每月自學(xué)時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)，學(xué)習(xí)輔導(dǎo)嚴(yán)禁照本宣科，輔導(dǎo)脫稿時(shí)間不少于三分之一，豐富學(xué)習(xí)方式方法，既要“請(qǐng)進(jìn)來”，又要“走出去”。每位職工每年不少于1次在職工會(huì)上講解業(yè)務(wù)政策重點(diǎn)和工作體會(huì)；二是強(qiáng)化制度紀(jì)律，加大對(duì)違紀(jì)違規(guī)者的查處，進(jìn)一步完善考勤、請(qǐng)銷假制度，實(shí)行干部職工向社會(huì)廉政承諾制度；三是強(qiáng)化工作責(zé)任，建立實(shí)行工作目標(biāo)考勤備案制和責(zé)任連帶追究制；四是強(qiáng)化務(wù)實(shí)作風(fēng)，每個(gè)職工每年調(diào)研不得少于36天，每個(gè)股室每年調(diào)研文章不得少于2篇，相關(guān)人員每季度深入重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和國(guó)家投資項(xiàng)目單位、現(xiàn)場(chǎng)不少于2天；五是強(qiáng)化整改逗硬。10月27日，我局邀請(qǐng)了人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對(duì)象及各階層社會(huì)群眾代表共計(jì)20余人，對(duì)我局的整改進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，大家覺得：我局的(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)措施針對(duì)性強(qiáng)，內(nèi)容具體，切實(shí)可行，能操作。其測(cè)評(píng)滿意度也高達(dá)100%。

五、整工結(jié)合，力戒紙上談兵

這次整風(fēng)活動(dòng)，我局還堅(jiān)持開門整風(fēng)的原則，把整風(fēng)與實(shí)際工作密切結(jié)合起來，整工結(jié)合，兩相促進(jìn)。我局干部作風(fēng)呈現(xiàn)出向更守紀(jì)、更務(wù)實(shí)、更勤政、更高效、勤研究發(fā)展的良好局面，在整風(fēng)期間，全局16名干部職工有9名同志患上了感冒，但無一人請(qǐng)假，其中2名同志是利用休息時(shí)間打點(diǎn)滴而堅(jiān)持參加工作活動(dòng)。從整風(fēng)活動(dòng)開展近半月來，工作成效顯著：向上爭(zhēng)取到社會(huì)事業(yè)水毀工程維修項(xiàng)目資金180萬元，完成了城市供水工程項(xiàng)目效率評(píng)估，對(duì)全縣所有的教學(xué)樓危改工程進(jìn)行了一次項(xiàng)目稽查，牽頭開展了對(duì)以工代賑項(xiàng)目的審計(jì)工作。

第三篇：縣計(jì)劃生育局干部作風(fēng)集中教育整頓總結(jié)

按照省、市計(jì)生委的安排，我局結(jié)合保先教育工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)整風(fēng)教育必學(xué)內(nèi)容，重溫了行業(yè)規(guī)范和計(jì)生法規(guī)知識(shí)，聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真地對(duì)照檢查班子和干部職工的思想作風(fēng)，通過多種形式和渠道征求各方意見，找出了存在的主要問題和差距，分析了存在問題的根源，有針對(duì)性地制定了整改措施，較好地轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，促進(jìn)了工作，收到了明顯的效果，我們的做法和體會(huì)是：

一、抓學(xué)習(xí)，做到“五個(gè)結(jié)合”

從3月以來，我們始終貫穿學(xué)習(xí)教育主線，嚴(yán)格按照上級(jí)要求，制定出了周密可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，創(chuàng)造了“五結(jié)合”的學(xué)習(xí)教育方法，即“集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、輔導(dǎo)學(xué)與交流學(xué)相結(jié)合，單獨(dú)學(xué)與結(jié)對(duì)學(xué)相結(jié)合，向書本學(xué)與向榜樣學(xué)相結(jié)合，請(qǐng)人教學(xué)與上門求學(xué)相結(jié)合”，將學(xué)習(xí)引向了深入。在集中學(xué)習(xí)了全省人口計(jì)生系統(tǒng)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)重點(diǎn)學(xué)習(xí)篇目外，我們專程上門拜訪我縣計(jì)劃生育戰(zhàn)線的老先進(jìn)，全國(guó)計(jì)生協(xié)會(huì)先進(jìn)個(gè)人沈素清、省計(jì)生協(xié)會(huì)先進(jìn)個(gè)人曹吉玉，向他們征求計(jì)生工作意見和討教工作方法。為了促進(jìn)對(duì)書本知識(shí)的理解和消化，我局深入開展了“四講一討論”（領(lǐng)導(dǎo)講、專家講、典型講、自己講、大討論）活動(dòng)，進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)高潮。在計(jì)生系統(tǒng)響亮地提出“從我做起，向我看齊，對(duì)我監(jiān)督”，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。局黨支部還從縣檢察院、縣紀(jì)委等處借來警示教育光盤，組織全局干部職工進(jìn)行觀看，增強(qiáng)干部職工的拒腐防變意識(shí)。通過學(xué)習(xí)，使全體干部職工再一次沐浴了馬列主義的春風(fēng)，受到深刻的黨風(fēng)廉政教育；全局干部職工的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、廉政意識(shí)、大局意識(shí)更進(jìn)一步得到增強(qiáng)。

二、查問題，力求刺刀見紅

縣計(jì)生局黨組緊緊圍繞“找準(zhǔn)突出問題”的要求，緊密聯(lián)系班子和個(gè)人的實(shí)際，通過“群眾提、組織點(diǎn)、自己找、相互幫”和“下級(jí)評(píng)上級(jí)、基層評(píng)機(jī)關(guān)”等方法，深入細(xì)致地剖析問題。一是廣泛征求意見，找準(zhǔn)班子癥結(jié)。通過寄發(fā)意見征求公開信和直接上門征求意見的形式，共發(fā)出征求意見表260份，其中黨代表20份，人大代表30份，政協(xié)委員20份，區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及縣級(jí)部門80份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦、服務(wù)站人員50份，服務(wù)群眾代表50份，先后到22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解情況等，共收回反饋意見和建議121條，通過梳理，總結(jié)出局班子存在著6個(gè)方面20個(gè)問題；二是認(rèn)真開好“兩會(huì)”，坦誠(chéng)交換意見。在全局干部通過認(rèn)真的自我剖析基礎(chǔ)上，利用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，開好了兩個(gè)民主生活會(huì)。在班子民主生活會(huì)上，個(gè)人毫不護(hù)短，敢于揭痛，同志真誠(chéng)諫言，直言不諱，充滿了嚴(yán)肅和友善；職工民主生活會(huì)上，氣氛活躍踴躍發(fā)言，敢于正視存在的問題；特別是黨員同志結(jié)合黨員的先進(jìn)性要求，深刻反思了自己離黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)的差距。同時(shí)，對(duì)班子和個(gè)人梳理的問題在局機(jī)關(guān)大門處張貼公示，接受群眾評(píng)議和監(jiān)督，既找準(zhǔn)了問題，又不戴帽子，不打棍子，滿意度測(cè)評(píng)均在90%以上。

三、重整改，真情為民見實(shí)效

針對(duì)班子和個(gè)人存在的問題，局黨組始終堅(jiān)持“嚴(yán)肅整改，收到實(shí)效”的要求，從強(qiáng)化為民服務(wù)宗旨入手，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)公開，進(jìn)一步明示工作程序。把機(jī)關(guān)工作內(nèi)容和辦事程序制作成牌，在機(jī)關(guān)醒目地方懸掛向群眾公示，方便群眾了解機(jī)關(guān)工作程序，辦事方法和基本要求，使群眾一看就明白，簡(jiǎn)化辦事程序。二是建立局長(zhǎng)接待日，與群眾面對(duì)面的交談。確定每月10、20、30日為局長(zhǎng)接待日或電話交流日，由班子成員輪流到信訪辦公室接待來訪群眾，了解處理群眾提出的問題，面對(duì)面交流思想，讓群眾真正成為計(jì)劃生育主人，對(duì)來信反映問題的嚴(yán)格按照新的《信訪條例》要求，按時(shí)辦結(jié)；三是設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)箱。為了讓群眾有效監(jiān)督計(jì)劃生育工作，我們?cè)O(shè)立了多處舉報(bào)電話，并在機(jī)關(guān)大門前懸掛了舉報(bào)箱，增強(qiáng)群眾的民主參與意識(shí)，方便更多的人都來關(guān)心、支持和監(jiān)督計(jì)劃生育工作。四是開展多種形式的便民服務(wù)。堅(jiān)持開展科技“三下鄉(xiāng)”和街道咨詢宣傳等活動(dòng)，免費(fèi)為獨(dú)生子女進(jìn)行健康檢查，免費(fèi)為已婚育齡婦女發(fā)放避孕藥具，免費(fèi)為育齡婦女進(jìn)行生殖保健服務(wù)，并對(duì)群眾提出的計(jì)劃生育問題給予咨詢服務(wù)，認(rèn)真解答。五是實(shí)行首問責(zé)任制。對(duì)群眾提出的問題，要登記造冊(cè)，實(shí)行首問服務(wù)責(zé)任，積極主動(dòng)的落實(shí)，凡貽誤時(shí)間，拖著不辦或吃拿卡要的，嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，追究當(dāng)事人責(zé)任。六是結(jié)合黨員保先教育深入開展“黨員五幫五帶先鋒工程”。

（一）是繼續(xù)深化了與龍?jiān)奇?zhèn)梅家寨村的支部聯(lián)建活動(dòng)，已新建一個(gè)集農(nóng)村政策、科技知識(shí)、基層黨建、社會(huì)事務(wù)于一體的支部活動(dòng)室。認(rèn)真開展“三個(gè)一”活動(dòng)，機(jī)關(guān)支部所有在職黨員均一對(duì)一聯(lián)系一戶小康示范戶，一戶幫扶貧困戶，幫助他們發(fā)展以種、養(yǎng)業(yè)為主的致富項(xiàng)目，現(xiàn)已投入項(xiàng)目啟動(dòng)資金2200元，另購(gòu)買尿素3.5噸支授農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，贈(zèng)送農(nóng)業(yè)科技書籍24冊(cè)。

（二）是新華街、下河街的社區(qū)幫扶已初見成效，現(xiàn)已作好準(zhǔn)備最近就要落實(shí)對(duì)獨(dú)生子女先進(jìn)戶的獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）是中壩村的生育文化工程正在深入建設(shè)之中。

四、促監(jiān)督，完善內(nèi)部管理

(一)健全監(jiān)管機(jī)制，加大查處力度。進(jìn)一步健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度，建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，確立由局紀(jì)檢室負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查、考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。一是嚴(yán)格考勤。機(jī)關(guān)干部職工必須自覺遵守作息時(shí)間，上班自覺到人秘股簽到，并注明工作去向，不得遲到早退，因事因病必須請(qǐng)假，曠工一天扣津補(bǔ)貼50元，情節(jié)嚴(yán)重的按《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》處理。二是嚴(yán)明工作紀(jì)律。為使干部職工必須依法行政，文明執(zhí)法，在公務(wù)活動(dòng)中嚴(yán)禁以權(quán)謀私，模范執(zhí)行縣委的“六不準(zhǔn)”規(guī)定，縣計(jì)生局結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，根據(jù)干部職工的工作實(shí)際，特制定了《蓬安縣計(jì)生系統(tǒng)干部行政執(zhí)法八個(gè)不準(zhǔn)》的規(guī)定，加大對(duì)全系統(tǒng)干部職工的約束力度。三是狠抓查處落實(shí)。對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作必須想辦法按時(shí)落實(shí)，凡逾期落實(shí)不好、影響單位及行業(yè)形象，考評(píng)時(shí)要扣減考評(píng)分，該檢討的要檢討，該解聘的要解聘。

（二）加強(qiáng)對(duì)基層工作的督查指導(dǎo)。一是繼續(xù)推行分片包干負(fù)責(zé)制。班子成員各負(fù)責(zé)一個(gè)片，機(jī)關(guān)干部包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并落實(shí)目標(biāo)，將目標(biāo)完成情況與干部考核獎(jiǎng)懲掛鉤。二是帶頭抓落實(shí)。各片負(fù)責(zé)同志對(duì)所涉及到計(jì)劃生育工作方面存在的困難和反映出的問題，要帶頭積極主動(dòng)想辦(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)法，制定措施，盡力解決落實(shí)，不得將問題和矛盾上交。要圍繞目標(biāo)和崗位職責(zé)要求，經(jīng)常深入群眾調(diào)查研究，聽取群眾的呼聲，了解群眾的要求，解決群眾提出的問題，做到“提水到井邊”，調(diào)查到群眾中間，真正掌握真實(shí)情況，反饋真實(shí)信息、數(shù)據(jù)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

總之，通過集中整風(fēng)學(xué)習(xí)，全體干部職工對(duì)黨的知識(shí)和行政執(zhí)法的有關(guān)知識(shí)有了深入的學(xué)習(xí)和理解，對(duì)為誰(shuí)掌權(quán)、為誰(shuí)服務(wù)、為誰(shuí)謀利的認(rèn)識(shí)更加清晰，干群關(guān)系進(jìn)一步改善，真正做到了“理想信念、執(zhí)法意識(shí)、宗旨意識(shí)、與時(shí)俱進(jìn)意識(shí)、組織紀(jì)律性、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神”六增強(qiáng)，全局上下牢固地樹立起了“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的計(jì)生精神。

第四篇：鎮(zhèn)干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)總結(jié)

按照區(qū)委部署，從x月x日開始到x月xx日結(jié)束，xx鎮(zhèn)在機(jī)關(guān)干部中扎實(shí)開展了作風(fēng)整頓。2個(gè)星期的集中整頓，有效地促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的向前發(fā)展又一次鋪墊了良好的基礎(chǔ)。

一、精心組織，確保了教育整頓落到實(shí)處

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視集中教育整頓活動(dòng)，從一開始就抓得緊抓得實(shí)。一是建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組成員自始至終高度重視，親自領(lǐng)導(dǎo)、策劃、指導(dǎo)、督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。二是廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。黨委召開了動(dòng)員大會(huì)，黨委書記尹占奎同志作了題為《勤政務(wù)實(shí)創(chuàng)新高效以新的作風(fēng)促進(jìn)新的發(fā)展》的動(dòng)員報(bào)告。動(dòng)員報(bào)告緊密聯(lián)系xx實(shí)際，找準(zhǔn)了機(jī)關(guān)干部干部作風(fēng)方面存在的突出問題，具有很強(qiáng)的針對(duì)性，在干部中引起了極大的反響。三是搞好統(tǒng)籌安排。鎮(zhèn)學(xué)教辦結(jié)合xx實(shí)際，制發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的實(shí)施意見》，對(duì)整個(gè)活動(dòng)的目的要求、方法步驟、重點(diǎn)內(nèi)容等做出了具體安排，細(xì)化了階段目標(biāo)和內(nèi)容，確保了活動(dòng)環(huán)環(huán)相扣、落到實(shí)處。

（二）圍繞主題，深化學(xué)習(xí)

一是制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃。按《實(shí)施意見》要求，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式，把學(xué)習(xí)教育貫穿整風(fēng)始終。二是突出了學(xué)習(xí)重點(diǎn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神、《中共山東省委關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中共濰坊市委關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神和省八屆八次全委會(huì)議精神加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中共寒亭區(qū)委關(guān)于牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的決定》、《中共寒亭區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的決定》和張高麗同志在全省科學(xué)發(fā)展情況交流現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議上的講話、張傳林同志在全市第三次加快發(fā)展現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議上的講話、李世光同志在全區(qū)加快發(fā)展工作會(huì)議上的講話、在全區(qū)集中開展教育整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話等一系列文件、材料，以及業(yè)務(wù)工作知識(shí)。三是拓展了學(xué)習(xí)形式。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、座談?dòng)懻撆c專題交流相結(jié)合、開展調(diào)研與撰寫心得相結(jié)合，形成了互動(dòng)學(xué)習(xí)的學(xué)風(fēng)。開展了“反對(duì)官僚主義、堅(jiān)持勤政為民、提高辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專題討論。四是嚴(yán)明了學(xué)習(xí)紀(jì)律。嚴(yán)格點(diǎn)名、簽到制度，定期檢查讀書筆記，營(yíng)造了人人參學(xué)，個(gè)個(gè)向?qū)W的氛圍。

（三）抓住關(guān)鍵，查找問題

一是征求意見不怕“刺”。教育整頓活動(dòng)辦公室設(shè)立了意見箱、公開了舉報(bào)電話、發(fā)放了征求意見表、召開了座談會(huì)，多種方式立體征求群眾的意見，對(duì)征求到的意見，認(rèn)真梳理后及時(shí)進(jìn)行了反饋。到目前為止，共征求到意見160多條，梳理為8條。這些意見，為有的放矢整改提供了依據(jù)。二是自我剖析不怕“丑”。針對(duì)查擺出來的問題和反饋的意見，從領(lǐng)導(dǎo)班子到一般干部，都不怕亮丑，積極撰寫專題評(píng)議材料，著重從思想上挖根源、從情感上找原因，從改進(jìn)上添措施。三是相互評(píng)議不怕“痛”。采取“自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、眾人幫”的方式，召開了專題評(píng)議會(huì)。黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)帶頭進(jìn)行自我批評(píng)，干部職工之間也以認(rèn)真負(fù)責(zé)、求實(shí)求嚴(yán)的態(tài)度開展評(píng)議，直呼其名，直陳其事，直指其過，避免了圖形式、走過場(chǎng)。

（四）立說立行，邊整邊改

針對(duì)存在的問題，立說立行，邊整邊改。對(duì)于熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，按照“有什么問題，解決什么問題”、“哪個(gè)人有問題，就解決哪個(gè)人的問題”的原則，制定了切實(shí)可行的整改方案，分門別類逐個(gè)解決存在問題。對(duì)于一般性的問題，能夠馬上改的立即改，對(duì)于需要一定時(shí)間改的，明確了整改時(shí)限和責(zé)任人。注重近期、中期、長(zhǎng)期整改相結(jié)合，落實(shí)整改和推動(dòng)工作相結(jié)合，努力做到事事有著落，件件有回音。改“門難進(jìn)、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”為“門好進(jìn)、人好找、臉好看、話好聽、事好辦”，努力樹立服務(wù)機(jī)關(guān)的良好形象。集中教育整頓期間，群眾反映的重點(diǎn)或突出問題有4個(gè)，已解決3個(gè)。

二、做到“四個(gè)著眼”，確保了教育整頓質(zhì)量

一是著眼于教育。在這次作風(fēng)整頓中，始終堅(jiān)持教育領(lǐng)先的原則，以科學(xué)的理論武裝人，教育廣大干部樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，以及科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀和群眾觀?；顒?dòng)期間，緊扣權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀主題，開展了民本教育、宗旨教育、黨性教育、廉政教育，深化了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作。

二是著眼于發(fā)展。在這次活動(dòng)中，始終圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行整風(fēng)，通過整風(fēng)，干部的發(fā)展意識(shí)增強(qiáng)了，簡(jiǎn)化了辦事程序，提高了工作效率。主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，幫助解決發(fā)展中存在的問題，切實(shí)幫助解決有關(guān)困難。

三是著眼于提高。黨委不僅僅局限于一時(shí)的整頓，而是著眼于干部素質(zhì)的提高、能力的增強(qiáng)。無論是在集中學(xué)習(xí)、查找問題階段，還是深入剖析、整改提高階段，都把提高干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)變突發(fā)事件的能力、依法行政的能力放在首位，把改進(jìn)傳統(tǒng)的工作方法作為重點(diǎn)，豐富了活動(dòng)的內(nèi)涵。

四是著眼于建設(shè)。我們立足當(dāng)前，著眼建設(shè)，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，從學(xué)習(xí)、管理、工作等方面入手，建立健全了各項(xiàng)制度，為形成良好作風(fēng)提供制度保證。提出了“令行禁止、立整立行、注重實(shí)效”的整改要求，嚴(yán)格了作息制度、考勤制度、崗位責(zé)任制度；建立了交心談心制度，定期與群眾交心談心，盡力解決群眾的困難；健全了學(xué)習(xí)制度、書記辦公會(huì)制度、財(cái)務(wù)管理制度、首問責(zé)任制度、干部行為守則。

三、注重實(shí)效，確保了整風(fēng)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)

（一）服務(wù)意識(shí)有所轉(zhuǎn)變

一是責(zé)任意識(shí)有所增強(qiáng)。通過整頓，廣大干部對(duì)自身的職責(zé)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，事業(yè)心和責(zé)任感有所增強(qiáng)，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象得到較大改觀。二是自律意識(shí)有所增強(qiáng)。絕大多數(shù)機(jī)關(guān)干部的組織紀(jì)律觀念有所增強(qiáng)，能夠努力做到從小處入手，從點(diǎn)滴做起，嚴(yán)格自律，言行規(guī)范，遵章守紀(jì)，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關(guān)的事、提前就餐等現(xiàn)象較以前明顯減少。三是宗旨意識(shí)有所增強(qiáng)。機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識(shí)得有了較為明顯的增強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步端正，對(duì)辦事群眾以禮相待，熱情服務(wù)。

（二）服務(wù)能力有所增強(qiáng)

通過整頓，機(jī)關(guān)干部的服務(wù)能力有了明顯的增強(qiáng)。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，提高了業(yè)務(wù)工作能力和依法行政能力；通過查找問題，及時(shí)整改，減化辦事程序，提高了解決問題的能力；通過建章立制，強(qiáng)化工作責(zé)任感，提高了為基層、為企業(yè)、為群眾服務(wù)的能力，通過廉政教育，提高了防腐拒變的能力。

作風(fēng)整頓聚民心，干部洗心得實(shí)惠。這次集中整頓活動(dòng)，初步解決了機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的“服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、辦事效率不高、工作落實(shí)不力”等突出問題?？偟膩砜矗@次集中整頓取得了一定效果，但離上級(jí)的要求和人民群眾的期望還有不小的差距。主要表現(xiàn)在，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不平衡，干部的作風(fēng)、素質(zhì)參差不齊，干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變長(zhǎng)效機(jī)制還很不完善。一次機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓不可能解決所有的問題，因此我們要把作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，繼續(xù)總結(jié)作風(fēng)整頓經(jīng)驗(yàn)，建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評(píng)制度、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)投訴受理制度、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督制度等長(zhǎng)效機(jī)制，以新的作風(fēng)形成新的環(huán)境，以新的環(huán)境促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)的新一輪發(fā)展。

第五篇：干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)

市政府辦公廳機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)

實(shí) 施 細(xì) 則

為全面加強(qiáng)市政府辦公廳機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)有序進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“工作程序進(jìn)一步規(guī)范、辦事效率明顯提高、制度法規(guī)健全完善”的目標(biāo)，根據(jù)《市政府辦公廳機(jī)關(guān)單位干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)實(shí)施方案》，特制定本實(shí)施細(xì)則。

一、目標(biāo)任務(wù)

為了進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、重點(diǎn)解決突出問題，努力提高干部素質(zhì)，扎實(shí)提高工作效率，從堅(jiān)持在崗履職、優(yōu)化工作秩序、推進(jìn)真抓實(shí)干、提高辦事效率等方面入手，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)紀(jì)律，提高機(jī)關(guān)效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)監(jiān)督管理，健全完善制度，切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部在作風(fēng)、紀(jì)律、遵守執(zhí)行規(guī)章制度等方面存在的突出問題，引導(dǎo)廣大干部爭(zhēng)做真抓實(shí)干的表率、清正廉潔的表率、顧全大局的表率、良風(fēng)美德的表率、努力學(xué)習(xí)的表率。

二、基本要求

這次作風(fēng)整頓活動(dòng)分以下三個(gè)階段進(jìn)行：

（一）查找問題階段（9月11日至10月5日）

主要是組織好學(xué)習(xí)宣傳動(dòng)員和查找問題兩項(xiàng)工作，重點(diǎn)把握好準(zhǔn)備工作、組織學(xué)習(xí)、查找問題三個(gè)環(huán)節(jié)。1.準(zhǔn)備工作

（1）成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作機(jī)構(gòu)。辦公廳成立干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，由??！任組長(zhǎng)，#####任副組長(zhǎng)，各科室科長(zhǎng)為成員，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位，思想認(rèn)識(shí)到位，工作人員到位。

（2）制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)的原則，緊密結(jié)合辦公廳工作特點(diǎn)，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，確保工作措施到位，責(zé)任落實(shí)到位。

（3）召開動(dòng)員會(huì)，進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，對(duì)作風(fēng)整頓工作進(jìn)行具體安排部署。

（4）充分利用宣傳欄、電視報(bào)紙、政府門戶網(wǎng)站等宣傳媒介，進(jìn)行深入宣傳，營(yíng)造作風(fēng)整頓的濃厚氛圍。

（5）暢通信息反饋渠道，及時(shí)編發(fā)《市政府辦公廳機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》，反映在作風(fēng)整頓中的進(jìn)展情況、經(jīng)驗(yàn)做法、存在問題、工作建議等。

2.組織學(xué)習(xí)

（1）制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，確保學(xué)習(xí)效果。第一階段集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于20小時(shí)。

（2）落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容。9月25號(hào)前完成8個(gè)方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容，包括《黨章》、《公務(wù)員法》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會(huì)上的講話、###書記在全省黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會(huì)暨省紀(jì)委四次全會(huì)的講話、###書記在全市上半年經(jīng)濟(jì)工作運(yùn)行分析會(huì)上的講話、###市長(zhǎng)在全市黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會(huì)上的講話和在市政府辦公廳機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話、《###日?qǐng)?bào)》連載的11篇評(píng)論員文章，單位領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)8個(gè)方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行輔導(dǎo)。

（3）營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，要有學(xué)習(xí)園地、學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)筆記。

3.查找問題

（1）主要圍繞當(dāng)前機(jī)關(guān)工作作風(fēng)中存在的四個(gè)較為突出的方面查找問題。

一是工作秩序不夠優(yōu)的問題?？崔k公廳內(nèi)部是否存在政治意識(shí)不強(qiáng)，本位主義嚴(yán)重，對(duì)市政府及辦公廳決策部署執(zhí)行不得力、落實(shí)不到位的現(xiàn)象?？剖沂欠翊嬖趰徫宦氊?zé)不清，運(yùn)作程序不嚴(yán)密，管理越權(quán)和管理真空問題?？剖抑g對(duì)一些綜合性的工作是否欠主動(dòng)、欠協(xié)同，缺乏應(yīng)有的中心意識(shí)、大局觀念和實(shí)際行動(dòng)。

二是辦事效率低的問題?？搭I(lǐng)導(dǎo)干部和科室是否存在工作主動(dòng)性差，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，存在不安排不動(dòng)作，不督促不落實(shí)，甚至對(duì)安排了的工作“推”、“拖”、“磨”，遲遲不落實(shí)，落實(shí)無回音的問題?？纯剖业南迺r(shí)辦結(jié)、首問責(zé)任、服務(wù)承諾等制度是否形同虛設(shè)，是否存在辦事程序繁瑣，服務(wù)效率低下，直事彎著辦，急事拖著辦，難事卡著辦，群眾、基層意見大等問題。

三是在崗守位差的問題?？搭I(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員有無自由散漫，我行我素，外出不請(qǐng)假，有無不遵守作息時(shí)間，遲到早退，甚至隨意脫崗溜號(hào)辦私事的現(xiàn)象。是否存在上班時(shí)間網(wǎng)上聊天、玩游戲、甩撲克、打麻將現(xiàn)象。

四是真抓實(shí)干差的問題?？搭I(lǐng)導(dǎo)干部及科室工作人員是否存在深入實(shí)際少、深入基層少、深入群眾少，在解決實(shí)際問題上不敢碰硬，在工作失誤責(zé)任追究上不敢碰硬等問題。是否存在報(bào)喜不報(bào)憂，在一些問題上玩文字游戲，弄虛作假現(xiàn)象。

（2）要按照《方案》要求，采取自己找、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、社會(huì)評(píng)的辦法，切實(shí)找準(zhǔn)工作中存在的實(shí)質(zhì)性問題。要求人人參與自查，人人觸動(dòng)思想，人人轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

（3）領(lǐng)導(dǎo)班子要集中一周時(shí)間開展班子成員之間的談心活動(dòng)，互相查找班子和個(gè)人存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有針對(duì)性地指出分管科室及其工作人員亟待解決的問題。

（4）要堅(jiān)持開門整風(fēng)。通過各種有效方式征求政府領(lǐng)導(dǎo)、辦公廳老領(lǐng)導(dǎo)、廣大群眾、社會(huì)各界的意見建議。同時(shí)設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話、專門的電子郵箱，給下屬單位、服務(wù)對(duì)象等發(fā)放征求意見表，廣泛征求意見建議。（5）對(duì)查找出來的問題，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要逐條進(jìn)行梳理，反饋個(gè)人的同時(shí)，要在一定范圍內(nèi)公開，督促落實(shí)整改。

（6）各科室要本著實(shí)事求是的態(tài)度，在找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，深入分析哪些是屬于思想觀念上的問題，哪些是屬于制度和措施上的問題，哪些是屬于領(lǐng)導(dǎo)班子的問題，哪些是中層干部和一般工作人員的問題，對(duì)問題不回避、不掩飾、不護(hù)短，找準(zhǔn)存在的根源、明確努力的方向。

（7）要把作風(fēng)集中整頓活動(dòng)和爭(zhēng)做“五個(gè)表率”活動(dòng)結(jié)合起來，深入扎實(shí)地開展下去。

（二）集中整改落實(shí)階段（10月6日至10月25日）重點(diǎn)把握開好兩個(gè)會(huì)、制定整改方案、建立整改臺(tái)賬、集中整改落實(shí)、建立長(zhǎng)效機(jī)制五個(gè)環(huán)節(jié)。

1.開好兩個(gè)會(huì)

要針對(duì)查找出來的問題，圍繞目標(biāo)，組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和機(jī)關(guān)內(nèi)部人員座談會(huì)，通過批評(píng)與自我批評(píng)，深刻剖析領(lǐng)導(dǎo)班子和單位存在問題的根源，明確努力的目標(biāo)方向，討論整改措施，為制定整改落實(shí)方案打好基礎(chǔ)。

2.制定整改方案

要針對(duì)查找出的主要問題，制定具體的整改方案和整改措施，整改方案做到重點(diǎn)突出，措施得力，目標(biāo)和方向明確。要求人人要有作風(fēng)整頓的報(bào)告。要建立健全“一把手”整改工作責(zé)任制，制定詳細(xì)的整改方案，認(rèn)真抓好整改任務(wù)的落實(shí)。開展部門“一把手”走進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)熱線與聽眾上線互動(dòng)活動(dòng)，采取跟蹤督辦、限時(shí)辦結(jié)、反饋答復(fù)等方式，解決群眾反映的問題。

3.建立整改臺(tái)帳

把要解決的問題逐項(xiàng)建立整改臺(tái)賬，逐一制定整改措施，見人見事，確定時(shí)限，落實(shí)掛號(hào)督辦和銷號(hào)制度，做到不解決，不銷號(hào)。要通過電視、報(bào)紙、網(wǎng)站等媒體及時(shí)向群眾公開整改情況，自覺接受群眾監(jiān)督。

4.集中整改落實(shí)

要明確整改時(shí)限，對(duì)能夠及時(shí)整改的，要馬上進(jìn)行整改；對(duì)一時(shí)難以整改的，要確定整改時(shí)間。問題的整改情況采取適當(dāng)方式在一定范圍公開，接受組織和各方面的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題，要進(jìn)行通報(bào)，限期整改。

5.建立長(zhǎng)效機(jī)制

對(duì)已形成的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行一次集中清理，對(duì)屬于制度不完善、落實(shí)不到位的，進(jìn)一步健全制度，加大抓落實(shí)的力度；對(duì)缺乏制度約束規(guī)范的，本著簡(jiǎn)便、易行、管用的原則，抓緊出臺(tái)相關(guān)規(guī)章制度，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。建立健全“文件傳閱制度”、“政府常務(wù)會(huì)議制度”、“市長(zhǎng)辦公會(huì)議制度”、“重大事項(xiàng)報(bào)告制度”、“重大事項(xiàng)督辦制度”、“領(lǐng)導(dǎo)批示落實(shí)制度”、“請(qǐng)銷假制度”等一系列25項(xiàng)制度，出臺(tái)辦公廳干部職工必須遵守的“十個(gè)不準(zhǔn)”。最終形成以制度建設(shè)為抓手，把思想教育、業(yè)務(wù)工作、日常管理等各項(xiàng)工作，融入到各項(xiàng)規(guī)章制度之中，著力構(gòu)建機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，努力形成以制度落實(shí)推動(dòng)工作落實(shí)的新格局。

（三）做好總結(jié)驗(yàn)收工作（10月26日至11月11日）重點(diǎn)把握好總結(jié)工作，考核驗(yàn)收，召開總結(jié)大會(huì)三個(gè)環(huán)節(jié)。

1.對(duì)整頓活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，向全體干部職工進(jìn)行通報(bào)，向市級(jí)機(jī)關(guān)單位作風(fēng)集中整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組寫出報(bào)告。辦公廳要選樹1-2名先進(jìn)典型，報(bào)市直機(jī)關(guān)單位干部作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組。

2.接受市考核驗(yàn)收組的測(cè)評(píng)、考核、驗(yàn)收。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要注重平時(shí)各種材料的收集、整理、歸檔和管理，做到每項(xiàng)工作事前有計(jì)劃、事中有記載、事后有總結(jié)。

3.召開干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)總結(jié)大會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固和擴(kuò)大整頓成果。

三、保障措施

為了確保市級(jí)機(jī)關(guān)單位干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)取得實(shí)效，本著“嚴(yán)”字當(dāng)頭的原則，落實(shí)以下保障措施。

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和班子成員不僅要抓督促、抓落實(shí)，更要帶頭參加學(xué)習(xí)，做好8個(gè)方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，帶頭查找問題，帶頭制定落實(shí)整改措施，在干部職工中當(dāng)好標(biāo)桿、做出表率。具體工作要體現(xiàn)在“五抓”上，即胸懷大局抓根本、身體力行抓工作、創(chuàng)新思路抓亮點(diǎn)、撲下身子抓落實(shí)、履職盡責(zé)抓整改。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市政府辦公廳作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和監(jiān)督指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要在嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律的前提下開展工作，確保措施到位、環(huán)節(jié)到位、工作到位。

（三）嚴(yán)格考核檢查。采取專項(xiàng)督查、明查暗訪、跟蹤督查等辦法，定期不定期地對(duì)作風(fēng)集中整頓情況進(jìn)行指導(dǎo)檢查。對(duì)作風(fēng)差、問題多、群眾意見大的科室，列為重點(diǎn)督查對(duì)象，加強(qiáng)日常檢查與重點(diǎn)考核。

（四）敢于動(dòng)真碰硬。對(duì)基層和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，要出重拳，下硬手，動(dòng)真碰硬，徹底解決，做到問題不解決不放過，整改措施不落實(shí)不放過，長(zhǎng)效機(jī)制不建立不放過，堅(jiān)決防止搞形式、走過場(chǎng)。

（五）抓好正反兩方面典型。既要發(fā)現(xiàn)總結(jié)一批先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，通過加強(qiáng)宣傳報(bào)道、開展干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變事跡報(bào)告會(huì)等形式大力宣傳和發(fā)揚(yáng)好的人和事，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。也要對(duì)一些作風(fēng)上存在突出問題，特別是不上班及遲到早退、不誤正業(yè)、吃拿卡要、亂作為、酗酒鬧事的反面典型，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，問題嚴(yán)重的，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)追究。