第一篇：縣地稅局辦公室工作匯報(bào)材料

縣地稅局辦公室工作匯報(bào)材料

縣地稅局辦公室工作匯報(bào)材料2007-02-02 21:54:19

正當(dāng)我局新領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全局干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)州局各項(xiàng)工作之時(shí)，我們欣慰地迎來了州地稅局總經(jīng)濟(jì)師渠懷菊同志一行蒞臨我局專題調(diào)研辦公室工作。在此，我代表且末縣地稅局全體稅務(wù)干部，向不遠(yuǎn)千里,不辭辛苦來我局檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心地感謝！

下面，就我局辦公室各項(xiàng)工作開展情況向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、辦公室核心樞紐作用發(fā)揮情況

辦公室是稅務(wù)部門的重要工作部門，處于內(nèi)部機(jī)構(gòu)的中心地位，起著承上啟下，溝通內(nèi)外，綜合協(xié)調(diào)，參謀服

務(wù)的作用，肩負(fù)著協(xié)調(diào)相關(guān)部門關(guān)系，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)決策，提高辦事效率，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，樹立地稅形象的責(zé)任。為此，我們主要從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)辦公室工作，確保政令暢通，充分發(fā)揮辦公室核心樞紐作用：一是強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)，提高政務(wù)服務(wù)水平。通過加強(qiáng)公文處理和文秘工作，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)和信息調(diào)研，以此服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。但同時(shí)做到“到位不越位、參謀不決斷”；二是強(qiáng)化督辦工作，確保政令暢通。通過完善制度、突出督辦重點(diǎn)，以確保領(lǐng)導(dǎo)決策的全面貫徹落實(shí)，但同時(shí)講究督查、督辦的方式方法，以保持與其他科室的良好關(guān)系。三是著力改善后勤工作，切實(shí)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和單位的形象。通過以上工作的開展，辦公室工作取得了一定的成效。

二、制度建設(shè)情況

我局新的領(lǐng)導(dǎo)班子到位后，堅(jiān)持把完善制度、創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化管理作為激發(fā)辦全局活力，推進(jìn)工作規(guī)范化、科學(xué)化和高效化的有效手段，針對我局的工

作實(shí)際，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，我們建立完善了全局的考勤制度、著裝制度、財(cái)務(wù)管理制度、環(huán)境衛(wèi)生管理制度和交通工具管理辦法、信息工作管理辦法等相關(guān)制度。并結(jié)合巴州地稅局黨組印發(fā)的《巴州地方稅務(wù)局議事規(guī)程》制定了《且末地稅局議事規(guī)程》，力求做到以制度管人?，F(xiàn)全局工作均嚴(yán)格按照制度要求展開，各項(xiàng)制度得到較好的落實(shí)。

三、辦公室人員配備情況

我局新一輪科所長競聘工作結(jié)束后，辦公室人員由原來的5人減少到3人（其中主任1人、會(huì)計(jì)1人、駕駛員1人），目前文秘、后勤管理等人員沒有配備到位，檔案人員暫時(shí)由新聘用的人員臨時(shí)擔(dān)任。由于辦公室同時(shí)兼人事教育、財(cái)務(wù)管理等工作，人員相對不足，針對這種狀況，辦公室采取了一人多崗的形式積極履行職責(zé)，努力完成各項(xiàng)工作。由于人員崗位變動(dòng)較大，現(xiàn)在辦公室人員主要需要文秘和檔案方面的培訓(xùn)，文秘方面采取到上級黨委或政府辦公室跟

班學(xué)習(xí)比較適宜，而檔案方面則由州局對現(xiàn)在崗檔案人員采取短期培訓(xùn)比較合適。

四、文秘工作情況

文秘工作質(zhì)量是辦公室工作的核心和生命線，直接反映著辦公室工作的整體水平。近年來，我局圍繞“提高文秘質(zhì)量，強(qiáng)化服務(wù)能力”這一主線，對辦公室提出了“出精品、出力作、出效率”高標(biāo)準(zhǔn)。通過文秘人員的努力，幾年來，我局的各類綜合性文字材料的起草均能按時(shí)按質(zhì)完成，多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)肯定。

通過不斷的探索和實(shí)踐，目前我局的日常行文已比較規(guī)范，收發(fā)文件均按稅務(wù)系統(tǒng)公文處理辦法規(guī)定程序進(jìn)行，辦公自動(dòng)化運(yùn)行正常，但由于人員少，存在著擬稿、審稿、核稿均由一個(gè)人完成的現(xiàn)象，達(dá)不到分步把關(guān)公文處理的效果。

我局的公章、印信由辦公室主任專人負(fù)責(zé)管理，未出現(xiàn)過差錯(cuò)。全局的信訪工作和保密工作由專職檔案員負(fù)責(zé)，對信訪工作嚴(yán)格按信訪條例有關(guān)規(guī)定貫徹落實(shí)；我局對財(cái)務(wù)、人事、檔案等崗位均按《保密法》有關(guān)條款做了相應(yīng)的要求，近年來，沒有失密或泄密情況發(fā)生。

我局完善了會(huì)務(wù)制度，目前局長辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)、職工大會(huì)各項(xiàng)工作都比較規(guī)范，辦公室對各種會(huì)議決定事項(xiàng)都進(jìn)行了認(rèn)真的督查。

五、信息工作情況

我局目前無自辦的信息，信息投遞主要靠傳真、電子郵件、odps等渠道傳送信息，目前我局被縣委、縣人民政府及相關(guān)單位采編信息15條、被巴州地稅信息采編8條、被巴州紀(jì)檢信息采編4條、被新疆地稅網(wǎng)站采編稅收宣傳圖片3組共計(jì)8幅。被新疆經(jīng)濟(jì)報(bào)采編圖片新聞1幅，信息1條。

我局根據(jù)《巴州地稅系統(tǒng)信息及對外宣傳工作考評獎(jiǎng)勵(lì)辦法》結(jié)合本局實(shí)際制定了《且末縣地稅局信息工作管理辦法》，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對信

息工作的管理。第1季度信息工做的考核正按《辦法》的要求進(jìn)行。通過對信息工作考核力度的加強(qiáng)，目前我局向州局報(bào)送信息比較及時(shí)，質(zhì)量有所提高，干部職工報(bào)送信息積極性也較高。

州局的信息采編工作比較到位，建議多編發(fā)基層的信息，以此提高基層干部職工報(bào)送信息積極性。

六、稅收宣傳月活動(dòng)開展情況

我局今年的稅收宣傳月活動(dòng)嚴(yán)格按照稅收宣傳計(jì)劃控制進(jìn)度，并認(rèn)真抓好各個(gè)宣傳項(xiàng)目的落實(shí)，同時(shí)按要求報(bào)送了相關(guān)信息并被州局和區(qū)局采編。

我局與國稅等部門聯(lián)合舉辦的稅收宣傳活動(dòng)得到了當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，縣黨政重要領(lǐng)導(dǎo)做了稅收宣傳電視講話，進(jìn)一步擴(kuò)大了稅收宣傳的影響。

我局今年在稅收宣傳上主要推出了“稅務(wù)杯”小學(xué)生繪畫比賽和“稅務(wù)杯”全縣干部風(fēng)箏比賽兩個(gè)新項(xiàng)目，從目前進(jìn)行的情況來看，其影響較大，稅收宣傳效果明顯。我們認(rèn)為，今后的稅收宣

傳能否從稅收宣傳月活動(dòng)變?yōu)榻?jīng)常性的稅收宣傳，以此讓廣大納稅人經(jīng)常性受教育。

七、檔案工作情況

我局的檔案管理工作每年都列入年度計(jì)劃，因人事調(diào)整，今年我們及時(shí)調(diào)整了檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步加強(qiáng)對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)。近年來，我局為檔案工作解決了計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、裝訂機(jī)等設(shè)備，檔案管理進(jìn)一步得到規(guī)范。

我局檔案歸檔月工作嚴(yán)格按縣檔案局要求的展開，但由于我局目前檔案員由臨時(shí)人員擔(dān)任，歸檔整理進(jìn)度較慢。

由于干部職工對檔案的重要性了解不夠，利用效果不太理想，還有待在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)檔案管理，充分發(fā)揮檔案在為以組織收入為中心的各項(xiàng)工作中的實(shí)際作用。

八、精神文明建設(shè)情況

我局在取得自治區(qū)級精神文明單位后，進(jìn)一步明確了精神文明創(chuàng)建的思路：以守為主，變守為攻，以切實(shí)準(zhǔn)備

復(fù)驗(yàn)工作為主，同時(shí)積極參加縣里組織的各種文體活動(dòng)，通過“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形像、強(qiáng)化宣傳、擴(kuò)大影響”，切實(shí)把精神文明創(chuàng)建工作落實(shí)到實(shí)處。一是通過轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，優(yōu)化服務(wù)方式，健全服務(wù)制度，切實(shí)提高服務(wù)水平，以此樹立地稅良好形象；二是加大對外宣傳，擴(kuò)大社會(huì)影響；三是協(xié)助并參加縣委、政府部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)干部職工的工作熱情，煥發(fā)職工的活力，在陶冶干部職工的情操，豐富精神文化生活的同時(shí)也提高了工作效率。

通過對精神文明創(chuàng)建成果的鞏固，不斷提高了干部職工的工作熱情，促進(jìn)了稅收工作的開展。近兩年來，我局榮獲了多項(xiàng)縣、州級榮譽(yù)，辦稅大廳先后榮獲自治區(qū)級“青年文明號”、自治區(qū)級“文明行業(yè)示范窗口”等榮譽(yù)稱號，同時(shí)涌現(xiàn)出了自治區(qū)級經(jīng)濟(jì)暜查先進(jìn)個(gè)人、自治區(qū)地稅系統(tǒng)最佳崗位能手等一批州以上先進(jìn)個(gè)人，我局的各項(xiàng)工作得到了當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)的首肯和其他部門、納稅

人的高度贊揚(yáng)，樹立了地稅的良好形象。

我局現(xiàn)正在與縣文明辦溝通，積極籌備創(chuàng)建國家級精神文明單位榮譽(yù)稱號，目前主要是做一些創(chuàng)建方面的基礎(chǔ)性工作。待得到縣文明辦的認(rèn)可后，即全面展開創(chuàng)建方面的各項(xiàng)工作，全力以赴爭創(chuàng)建國家級精神文明單位。

九、安全防事故情況

我局已成立了以局長為組長“創(chuàng)安領(lǐng)導(dǎo)小組”，“一把手”親自抓安全防事故工作，全局的檔案室、資料庫、車庫、機(jī)房、財(cái)務(wù)室等重點(diǎn)部位均做到防火、防水、防盜，從未出現(xiàn)任合安全事故。

我局利用去年“四五”普法的機(jī)會(huì)，已組織全體干部職工進(jìn)行了《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《消防法》等安全方面法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

我局對干部職工八小時(shí)以外主要是加強(qiáng)監(jiān)督管理，要求干部職工要遵守交通安全法律、法規(guī)，處處注意安全。

我局對“防火、防盜、防災(zāi)害、防事故、防破壞”工作一直比較重視，專門

有門衛(wèi)24小時(shí)值班，同時(shí)在大節(jié)假日，均有領(lǐng)導(dǎo)帶班，干部職工輪流值班。

我局領(lǐng)導(dǎo)干部無私自駕車跑長途等現(xiàn)象，辦公室主任負(fù)責(zé)全局的車輛管理，任何人出車必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，憑派車單由辦公室主任派車。駕馭員從無酒后、疲勞駕車等現(xiàn)象發(fā)生。

十、后勤事務(wù)

我局辦公室由于人員少，沒有專人負(fù)責(zé)安排接待，主要是由辦公室主任負(fù)責(zé)，起他人員協(xié)助接待，全年各類接待完成情叫好，得到上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)客人的好評。我局在接待上

嚴(yán)格按照局里制定的接待標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，無鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，對正常工作的開展無大的影響。

以上就是我局辦公室各項(xiàng)工作開展情況的一個(gè)簡單匯報(bào)，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見，以便我們進(jìn)一步加強(qiáng)和完善辦公室的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮辦公室作為地稅部門的核心樞紐作用，努力發(fā)揮其參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和后勤保障的“四大職能”，為稅收工作做出更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：地稅局辦公室工作總結(jié)

關(guān)于2011年辦公室工作的報(bào)告

市地方稅務(wù)局：

2011年，在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局辦公室工作按照“立足自身，突出重點(diǎn)，服務(wù)大局”的思路，著力統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、保障引領(lǐng)，推動(dòng)全局工作順利開展?，F(xiàn)將相關(guān)工作報(bào)告如下：

一、全年工作小結(jié)

（一）聚智凝心抓隊(duì)伍基礎(chǔ)。

1.學(xué)習(xí)長效化。每月組織政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和公文處理、信息寫作、公務(wù)禮儀等辦公室技能培訓(xùn)，提高辦公室人員大局意識和業(yè)務(wù)能力。特別堅(jiān)持每月對駕駛員進(jìn)行安全責(zé)任教育，實(shí)現(xiàn)安全事故“零發(fā)生”。

2.崗責(zé)科學(xué)化。細(xì)化分解崗位責(zé)任，加強(qiáng)工作計(jì)劃性、連續(xù)性和協(xié)調(diào)性。每月初召開辦公室全體會(huì)議，每周適時(shí)召開主任碰頭會(huì)，及時(shí)研處工作問題，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)。

3.關(guān)懷人性化。針對“事雜、活苦、人累”的工作特點(diǎn)，加強(qiáng)辦公室職工人文關(guān)懷。利用職工生日等時(shí)機(jī)開展聚會(huì)，談心怡情、了解思想、具體幫扶；堅(jiān)持辦公室領(lǐng)導(dǎo)和普通職工“同加班、同甘苦”及在節(jié)假日發(fā)送慰問短信，關(guān)愛職工、凝聚人心。

（二）精工細(xì)作抓日常事務(wù)。

1.待人接物求“細(xì)”。接待前，細(xì)化方案，詳細(xì)計(jì)劃日程、就餐安排、參觀路線、情況簡介、陪同人員、參與接待人員等內(nèi)容，并協(xié)調(diào)相關(guān)人員落實(shí)；接待中，注重提前到位、提前調(diào)試，并根

據(jù)實(shí)際作出調(diào)整；接待后，堅(jiān)持分析總結(jié)，完善政務(wù)接待管理制度，不斷提高接待質(zhì)量。今年，先后順利接待了市委副書記張軒、市紀(jì)委書記徐敬業(yè)等各級領(lǐng)導(dǎo)的視察調(diào)研,多次接待區(qū)縣局的參觀學(xué)習(xí)。

2.會(huì)務(wù)管理求“實(shí)”。健全各項(xiàng)會(huì)議制度及其審批管理措施，做好會(huì)務(wù)服務(wù)，并對局黨組會(huì)、局長辦公會(huì)決定的事項(xiàng)重點(diǎn)督辦落實(shí)；加強(qiáng)視頻會(huì)議管理，落實(shí)專人負(fù)責(zé)視頻會(huì)議聯(lián)調(diào)，保障視頻會(huì)正常召開。今年，先后主辦了市局稅源專業(yè)化管理xx座談會(huì)以及xx地稅工作第x次聯(lián)席會(huì)議等大型會(huì)議，贏得與會(huì)者廣泛好評。

3.用錢用物求“嚴(yán)”。制定差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等經(jīng)費(fèi)管理措施，對機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行“出納核票、科室核實(shí)、主任再審、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、局長審批”的“五人審核制”，層層把關(guān)，照章支出；開展資源節(jié)約宣傳教育和知識培訓(xùn)，加強(qiáng)各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備管理和維護(hù)，定期進(jìn)行資源節(jié)約巡查和考核，實(shí)行辦公用品領(lǐng)用登記、汽車百公里耗油比對等措施，嚴(yán)格控制耗水、耗電、耗油，大力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。今年，機(jī)關(guān)水、電、油費(fèi)及辦公費(fèi)用分別比去年同期下降xx%，節(jié)能工作取得階段性成果。

（三）斗硬較真抓按月考核。

在年初制定目標(biāo)管理考核辦法的基礎(chǔ)上，結(jié)合“一講二評三公示”，我們創(chuàng)新地將基層單位“單一承諾、自我講述”豐富為機(jī)關(guān)科室“按月提示、量化考核”，深化按月考核，做實(shí)目標(biāo)管理，有效促進(jìn)全局各項(xiàng)工作的圓滿完成。

1.按月提示，明確重點(diǎn)。依據(jù)考核要點(diǎn)以及當(dāng)前重點(diǎn)工作，通過“科室提任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)任務(wù)、調(diào)研找任務(wù)”等形式，由機(jī)關(guān)科室擬定按月考核重點(diǎn)及其分值，縣局目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)將匯總審定后的內(nèi)容予以公示。

2.按月督導(dǎo)，促進(jìn)落實(shí)。縣局組成目標(biāo)管理督導(dǎo)小組，根據(jù)按月考核重點(diǎn)，開展跟蹤督察。同時(shí)，機(jī)關(guān)科室采取隨機(jī)檢查、明察暗訪等方式開展督促，認(rèn)真指導(dǎo)，促進(jìn)考核任務(wù)落實(shí)。

3.按月通報(bào)，激勵(lì)鞭策。每月初，縣局目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組定時(shí)向各科室收集上月考核重點(diǎn)任務(wù)的扣分情況，予以匯總通報(bào)，并將其作為全年目標(biāo)管理考核重要依據(jù)，努力發(fā)揮激勵(lì)鞭策作用。

（四）擴(kuò)面提質(zhì)抓稅收宣傳。

1.健全宣傳組織。建立和充實(shí)全局信息員隊(duì)伍，完善考核規(guī)則，年初對各單位下達(dá)信息任務(wù)，定期通報(bào)完成情況，并制定信息工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

2.提高宣傳質(zhì)量。每周主動(dòng)開展一次信息調(diào)研，及時(shí)了解并反映部門工作，組織編發(fā)上報(bào)信息和外宣信息。同時(shí)，實(shí)行信息“三級審核制”，嚴(yán)把信息內(nèi)容關(guān)、文字關(guān)、時(shí)效關(guān)，確保信息“精煉、高效、及時(shí)”。目前，順利完成市局信息任務(wù)和外網(wǎng)信息公開等工作，并在市級報(bào)刊發(fā)表稅收信息4篇。

3.豐富宣傳活動(dòng)。舉辦了稅收宣傳文化廣場活動(dòng)，開展了“xx”稅收宣傳；召開了“先進(jìn)納稅人”表彰及座談會(huì)，宣傳依法誠信納稅的先進(jìn)典型，進(jìn)一步提高社會(huì)納稅遵從度。還在辦稅服務(wù)車“流動(dòng)辦稅”的基礎(chǔ)上，通過在農(nóng)村趕集日發(fā)放宣傳資料、播放

高音喇叭、進(jìn)行現(xiàn)場咨詢和納稅輔導(dǎo)，開展“流動(dòng)宣傳”，受到了縣紀(jì)委和納稅人的高度評價(jià)，《xx》、開州電視臺等媒體對這一做法作了系列報(bào)道。在“12.4”全國法制宣傳日活動(dòng)中，我們發(fā)放稅法宣傳資料4500份，贈(zèng)送稅法宣傳書籍850冊，制作宣傳標(biāo)語20幅，制作宣傳展板6塊，接受稅法咨詢580人次，有力推進(jìn)了“六五”普法。在此期間，我們還利用上線“陽光xx”廣播電視節(jié)目的契機(jī)，大力宣講地稅職能、減稅政策，擴(kuò)大地稅影響力和美譽(yù)度。

二、存在的主要問題

2011年我局辦公室工作取得了一定成效,但是仍然存在一些不足。創(chuàng)新意識不強(qiáng)，大多工作缺乏創(chuàng)造性，存在開拓創(chuàng)新不夠的問題；辦文、辦事、辦會(huì)的技能需進(jìn)一步加強(qiáng)，需要在今后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，提升技能，推動(dòng)辦公室工作水平的提高。

三、2012年工作思路

2012年，我局將主要從以下幾方面進(jìn)一步做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室職能。一是狠抓學(xué)習(xí)，提高辦公室隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能；二是深入調(diào)研，拓寬信息來源，把握信息實(shí)質(zhì)進(jìn)行深加工；三是加強(qiáng)公文和信息培訓(xùn)，提高辦文和信息質(zhì)量；四是強(qiáng)化督查督辦工作；五是進(jìn)一步落實(shí)辦公室崗位責(zé)任制，做到職責(zé)到人、任務(wù)到人，各施其責(zé)、各盡其能，相互配合、齊抓共管，全面實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)。

第三篇：地稅局辦公室2007工作計(jì)劃

一、抓好地稅信息的撰寫、上報(bào)和考評工作

（一）制定信息工作考評辦法，規(guī)范信息的報(bào)送程序，明確工作任務(wù)，提高干部職工的撰寫信息的積極性。

（二）進(jìn)行信息知識培訓(xùn)，計(jì)劃對干部職工進(jìn)行一次信息相關(guān)知識的培訓(xùn)。主要是結(jié)合“學(xué)、練、競、考”的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在網(wǎng)上進(jìn)行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。

（三）及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)，傳達(dá)上級的路線、方針、政策以及階段性重點(diǎn)工作的要求，主要達(dá)到目的要求等，為干部職工提供信息報(bào)送要點(diǎn)，增強(qiáng)信息工作的針對性。

（四）不失時(shí)機(jī)地介紹兄弟單位的信息工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)通報(bào)信息工作好的做法及存在問題，促進(jìn)信息工作順利開展。

（五）按照信息工作考評辦法的要求，按月進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。年終對優(yōu)勝單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，縣局力爭再進(jìn)入全市前三名

二、強(qiáng)化目標(biāo)考評的針對性和可操作性

（一）制定目標(biāo)考評辦法。待市局目標(biāo)考評辦法下發(fā)后，參照有關(guān)內(nèi)容和要求，制定縣局切實(shí)可行，便于操作的考評辦法。使目標(biāo)考評切實(shí)起到監(jiān)督制約，促進(jìn)工作的目的。

（二）積極實(shí)行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報(bào)送上月份對基層單位的考評結(jié)果和下月份的考評內(nèi)容，及時(shí)地進(jìn)行通報(bào)和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

（三）適時(shí)地進(jìn)行實(shí)地考評，找準(zhǔn)問題，促進(jìn)工作。

三、嚴(yán)格公文處理程序，簽發(fā)程序，提高寫作水平

（一）舉辦公文知識培訓(xùn)，使干部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結(jié)合“學(xué)、練、競、考”活動(dòng)，在網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)習(xí)和考試。

（二）嚴(yán)格公文的收發(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。

（三）檔案管理工作。

四、加強(qiáng)值班和安全保衛(wèi)工作，搞好綜合治理。

第四篇：2014地稅局辦公室工作計(jì)劃

2014地稅局辦公室工作計(jì)劃范文

工作計(jì)劃是行政活動(dòng)中使用范圍很廣的重要公文,也是應(yīng)用寫作的一個(gè)重頭戲。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級機(jī)構(gòu)，對一定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí)，都要制定工作計(jì)劃，用到“工作計(jì)劃”這種公文。工作計(jì)劃實(shí)際上有許多不同種類，它們不僅有時(shí)間長短之分，而且有范圍大小之別。從計(jì)劃的具體分類來講，比較長遠(yuǎn)、宏大的為“規(guī)劃”，比較切近、具體的為“安排”，比較繁雜、全面的為“方案”，比較簡明、概括的為“要點(diǎn)”，比較深入、細(xì)致的為“計(jì)劃”，比較粗略、雛形的為“設(shè)想”，無論如何都是計(jì)劃文種的范疇。以下是由

一、抓好地稅信息的撰寫、上報(bào)和考評工作

(一)制定信息工作考評辦法，規(guī)范信息的報(bào)送程序，明確工作任務(wù)，提高干部職工的撰寫信息的積極性。

(二)進(jìn)行信息知識培訓(xùn)，計(jì)劃對干部職工進(jìn)行一次信息相關(guān)知識的培訓(xùn)。主要是結(jié)合“學(xué)、練、競、考”的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在網(wǎng)上進(jìn)行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。

(三)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)，傳達(dá)上級的路線、方針、政策以及階段性重點(diǎn)工作的要求，主要達(dá)到目的要求等，為干部職工提供信息報(bào)送要點(diǎn)，增強(qiáng)信息工作的針對性。

(四)不失時(shí)機(jī)地介紹兄弟單位的信息工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)通報(bào)信息工作好的做法及存在問題，促進(jìn)信息工作順利開展。

(五)按照信息工作考評辦法的要求，按月進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。年終對優(yōu)勝單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，縣局力爭再進(jìn)入全市前三名

二、強(qiáng)化目標(biāo)考評的針對性和可操作性

(一)制定目標(biāo)考評辦法。待市局目標(biāo)考評辦法下發(fā)后，參照有關(guān)內(nèi)容和要求，制定縣局切實(shí)可行，便于操作的考評辦法。使目標(biāo)考評切實(shí)起到監(jiān)督制約，促進(jìn)工作的目的。

(二)積極實(shí)行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報(bào)送上月份對基層單位的考評結(jié)果和下月份的考評內(nèi)容，及時(shí)地進(jìn)行通報(bào)和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

(三)適時(shí)地進(jìn)行實(shí)地考評，找準(zhǔn)問題，促進(jìn)工作。

三、嚴(yán)格公文處理程序，簽發(fā)程序，提高寫作水平

(一)舉辦公文知識培訓(xùn)，使干部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結(jié)合“學(xué)、練、競、考”活動(dòng)，在網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)習(xí)和考試。

(二)嚴(yán)格公文的收發(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。

(三)檔案管理工作。

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四、加強(qiáng)值班和安全保衛(wèi)工作，搞好綜合治理。

第五篇：地稅局依法行政工作匯報(bào)

地稅局依法行政工作匯報(bào)

地稅局依法行政工作匯報(bào)

一、基本情況

XX市地稅局成立于1994年8月，內(nèi)設(shè)13個(gè)科室，下轄10個(gè)縣（市）、區(qū)局和稽查局、直屬局、開發(fā)區(qū)局、發(fā)票局共14個(gè)二級機(jī)構(gòu)，6個(gè)城關(guān)稅務(wù)分局，9個(gè)稽查分局，50個(gè)中心稅務(wù)所，在職干部職工1001人，管轄納稅戶共38688戶。

地稅機(jī)構(gòu)成立以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，全市地稅系統(tǒng)堅(jiān)持“法治、公平、文明、效率”的新時(shí)期治稅思想，緊緊圍繞組織收入這一中心，抓班子帶隊(duì)伍，抓教育強(qiáng)素質(zhì)，抓載體求實(shí)效，抓管理樹形象，追求卓越，實(shí)現(xiàn)超越，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，先后被國家文明委命名為“全國文明單位”，被國家稅務(wù)總局授予“全國稅務(wù)系統(tǒng)精神文明建設(shè)典型單位”、“全國稅務(wù)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號，被XX省委授予“全省先進(jìn)基層黨組織”、“XX省思想政治工作先進(jìn)單位”、“全省道德規(guī)范進(jìn)萬家活動(dòng)先進(jìn)單位”、被XX省政府授予“XX省政府法制工作先進(jìn)集體”，被省紀(jì)委、省監(jiān)察廳、省人事廳授予“XX省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)集體”、被省人事廳、省檔案局授予“XX省檔案工作先進(jìn)集體”；被XX省依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組評為“全省法制宣傳教育和依法治理先進(jìn)單位”、“XX省‘五五’普法中期督導(dǎo)先進(jìn)單位”；歷年被省地稅局和市政府評為“目標(biāo)管理優(yōu)秀單位”，“依法行政示范單位”、“執(zhí)法檢查先進(jìn)單位”、“全省地稅系統(tǒng)先進(jìn)集體”，全局14個(gè)基層單位全部是省級文明單位。

機(jī)構(gòu)成立以來，我局累計(jì)組織地方稅收210億元，平均年遞增23.3%，為XX市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)提供了重要財(cái)力保障。近幾年來稅收收入更是實(shí)現(xiàn)了跨越式增長，其中2006年，全市累計(jì)組織各項(xiàng)收入30.88億元，同比增長32.16%,增收7.5億元。2007年，累計(jì)組織各項(xiàng)收入39.8億元，同比增長29.16%，增收8.9億元。2008年，累計(jì)組織各項(xiàng)收入45.67億元，同比增長15.17％，增收6億元。特別是今年全市地稅系統(tǒng)全體干部職工充分發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，克服人員少、任務(wù)重、稅源分散、點(diǎn)多線長、征收難度大、經(jīng)濟(jì)危機(jī)直接影響稅收等諸多困難，不斷加強(qiáng)稅收征管基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化納稅流程，提高稅收科學(xué)化、精細(xì)化管理水平，2009年，全市累計(jì)組織稅收收入完成462191萬元，同比增長7.2%，增收31058萬元。其中地方級稅收完成36.51億元,同比增長10.82％，增收3.56億元,地方級稅收總量在全省各省轄市排名第三，增量排名第二。市委、市政府在全市對我局取得的成績進(jìn)行了通報(bào)表彰。

二、依法治稅工作情況

依法治稅是稅收工作的立足點(diǎn)和“生命線”，是完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制、建設(shè)社會(huì)主義政治文明以及依法治國的重要環(huán)節(jié)，2009我們圍繞稅收收入這個(gè)中心工作，以法制建設(shè)為重點(diǎn)，重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面的工作：

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立落實(shí)法制宣傳教育和依法治稅工作機(jī)制。地稅部門作為政府的一個(gè)重要的執(zhí)法部門，依法行政是貫穿我們所有執(zhí)法工作的主線和要求，為了保證依法治稅能夠落到實(shí)處，我們成立了由市局局長耿全忠任組長，其他副局長任副組長，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的“五五”普法和依法治稅工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定并印發(fā)了《XX市地稅系統(tǒng)2006-2010年法制宣傳教育和依法治稅工作規(guī)劃2009年工作計(jì)劃》，各縣市、區(qū)地稅局依照市局體制全部成立了相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)。為了保證法制宣傳教育和依法治稅工作機(jī)制的落實(shí)，我們建立了分工協(xié)作機(jī)制，辦公室、法規(guī)部門負(fù)責(zé)普法及依法治稅工作規(guī)劃制訂、具體協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、綜合考評、總結(jié)驗(yàn)收等工作；征管、稅政部門及時(shí)提供主管稅種的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的調(diào)整情況，做好新出臺法律、法規(guī)、政策、規(guī)定的解讀工作；宣教部門負(fù)責(zé)稅法宣傳和法制教育的宣傳培訓(xùn)工作；辦公室、計(jì)財(cái)部門負(fù)責(zé)落實(shí)普法和依法治稅工作經(jīng)費(fèi)保障工作；稽查部門負(fù)責(zé)整頓和規(guī)范稅收秩序方面，做好案例曝光、以案釋法、查處涉稅違法案件的材料準(zhǔn)備和宣傳工作；人事部門負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法情況檢查和公務(wù)員招錄、任職、定級、晉升中的法律知識考試考核工作；機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)黨組理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度的落實(shí)，適時(shí)舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座；法規(guī)、審計(jì)、監(jiān)察和信息中心等部門負(fù)責(zé)落實(shí)稅收執(zhí)法責(zé)任制、稅收執(zhí)法監(jiān)督的考評工作，形成了內(nèi)部協(xié)調(diào)配合，整體工作一級抓一級，層層抓落實(shí)的良好機(jī)制。

2、加強(qiáng)法制宣傳載體建設(shè)，堅(jiān)持普法宣傳與日常宣傳相結(jié)合。我們采取了內(nèi)部充分運(yùn)用《中國稅務(wù)報(bào)》、《XX稅務(wù)研究》、《地稅工作通報(bào)》及地稅辦公業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)等多種渠道宣傳作用，交流推廣普法及依法治稅工作信息和經(jīng)驗(yàn)；外部發(fā)揮主流媒體的影響力，積極撰稿參加報(bào)刊、電視、電臺、互聯(lián)網(wǎng)的法制宣傳專欄、專題節(jié)目、系列講座等活動(dòng)。積極采取征訂普法教材、印發(fā)稅法宣傳資料、送法上門、政策咨詢等形式，抓好“全國稅收宣傳月”，做好經(jīng)營及辦稅場所的稅法和稅收政策宣傳工作，使普法宣傳與日常宣傳有機(jī)的結(jié)合起來，進(jìn)一步提高法制宣傳教育的實(shí)效性。在各基層地稅局及辦稅服務(wù)廳開設(shè)了政務(wù)公開公示欄，利用電子屏幕滾動(dòng)顯示宣傳稅收法律法規(guī)，在城市主要街道和交通要道樹立了永久固定標(biāo)牌20多處，納稅人的依法誠信納稅意識也得到了很大提高。我局推薦的四個(gè)宣傳項(xiàng)目，一個(gè)獲得國家稅務(wù)總局優(yōu)秀項(xiàng)目，三個(gè)獲得省局稅收宣傳優(yōu)秀項(xiàng)目。3月份和4月份我們組織各基層單位參加了市委市政府組織的紀(jì)念《綱要》頒布五周年宣傳月集中和分散活動(dòng)。在活動(dòng)中，全系統(tǒng)共出各種宣傳版面70余塊，懸掛宣傳橫幅20余條，散發(fā)宣傳資料20000余份，出宣傳臺27個(gè)，很好的完成了各項(xiàng)宣傳任務(wù)。4月份，我局組織全系統(tǒng)1100余名干部職工參加了市政府在平頂山日報(bào)上開展的“公積金杯”法律法規(guī)知識競賽，獲得“優(yōu)秀組織單位”稱號，并派代表隊(duì)參加了“公積金”杯法律法規(guī)電視知識競賽，奪得了第二名的好成績。10月16日上午，我局在市鷹城廣場隆重舉行了《稅收征管法》集中宣傳活動(dòng)，向社會(huì)各界廣泛宣傳最新稅收政策、稅收管理、發(fā)票管理和納稅服務(wù)等稅收知識。市委常委、常務(wù)副市長邢文杰，市人大副主任肖來福等市領(lǐng)導(dǎo)出席了活動(dòng)，市內(nèi)各基層單位150余人參加了此次宣傳。此次以宣傳展牌、資料發(fā)放、現(xiàn)場答疑等形式開展的宣傳活動(dòng)吸引了廣大市民，此次集中宣傳活動(dòng)共接受各類咨詢700余人次，解答稅收政策300多條，發(fā)放宣傳資料近萬份，增強(qiáng)了全市地稅人員依法行政的意識、能力和水平，提高了廣大納稅人知法、用法、守法的自覺性，為稅收工作的順利開展?fàn)I造了比較好的依法治稅環(huán)境。12月4日，我們組織全市地稅系統(tǒng)干部職工參加了市政府組織的“12.4”法制宣傳日活動(dòng)，在建設(shè)路中段集中宣傳點(diǎn)設(shè)立了稅收法規(guī)咨詢臺，接受納稅咨詢，發(fā)放稅法資料，省局法規(guī)處處長張繼民、市局副局長王俊峰蒞臨并親自參加了這次宣傳活動(dòng)。全年向市政府報(bào)送信息35篇，全部被市政府法制網(wǎng)采用，被省法制網(wǎng)采用15篇，被中國法制網(wǎng)采用1篇，由于工作突出，多次被市政府通報(bào)表彰，我局被市推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組評為“XX市政府法制信息和宣傳工作先進(jìn)單位”。

3、強(qiáng)化法制教育培訓(xùn)，提高依法行政能力。9月初我們委托清華大學(xué)就依法行政方面的內(nèi)容舉辦了為期10天的高級理論研修班，全市地稅系統(tǒng)正科級以上干部全部參加了培訓(xùn)，委托省地稅局培訓(xùn)中心就如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部、依法治稅、廉政勤政等內(nèi)容對全市地稅系統(tǒng)今年以來新任職的正、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任職培訓(xùn)。8月25日，我們召開了“如何當(dāng)好稅務(wù)所長（分局局長）研討會(huì)”，市局全體班子成員，全系統(tǒng)基層單位班子成員、稅務(wù)所長、分局局長和市局機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人130余人參加了研討會(huì)，會(huì)上有9名同志先后圍繞如何當(dāng)好稅務(wù)所長研討主題，結(jié)合崗位工作和自身體會(huì)進(jìn)行了重點(diǎn)發(fā)言。會(huì)議上市局黨組明確提出要以教育培訓(xùn)提高所長隊(duì)伍的履責(zé)之能，以評價(jià)考核激發(fā)所長隊(duì)伍的進(jìn)取之志，以嚴(yán)格監(jiān)管保持所長隊(duì)伍的清正之風(fēng)，保證稅務(wù)所長更好地履行崗位職責(zé)，帶好基層執(zhí)法人員，確保依法治稅和各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。8月27日，我們邀請到省地稅局法律宣講團(tuán)成員分別就《XX省地方稅務(wù)局稅務(wù)行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)配套制度、《以案釋法及預(yù)防稅收執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)》等內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)，市局機(jī)關(guān)稅收業(yè)務(wù)科室，各縣（市、區(qū)）局、市內(nèi)地稅直屬各單位主管法規(guī)工作業(yè)務(wù)局長、稅政法規(guī)科科長、征收管理科科長、各中心稅務(wù)所所長、稽查局局長、城關(guān)分局局長共120余人參加了培訓(xùn)。9月份我們先后組織了4期有基層稅務(wù)人員和企業(yè)財(cái)務(wù)人員參加的“新企業(yè)所得稅法”和土地增值稅培訓(xùn)班，共培訓(xùn)人員600多人次。11月份，組織全市地稅系統(tǒng)910名公務(wù)員參加了全省公務(wù)員法律知識考試。這些培訓(xùn)和理論研討活動(dòng)，對加強(qiáng)全市地稅系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)依法治稅能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平有極大的促進(jìn)作用。

4、積極開展“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)執(zhí)法水平的整體提升。2009年我們按照省地稅局關(guān)于開展“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動(dòng)的要求，制定下發(fā)了《XX市地稅局推進(jìn)依法行政示范單位創(chuàng)建工作方案》，對創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、主要任務(wù)、方法步驟以及保障措施做出了明確具體的規(guī)定，概括起來講，就是“23567”?！?”：即兩年時(shí)間，今明兩年在全系統(tǒng)開展依法行政示范單位創(chuàng)建工作?！?”：即三個(gè)階段，一是準(zhǔn)備階段，主要任務(wù)是召開座談會(huì)，總結(jié)成績，交流經(jīng)驗(yàn)，查找不足，制定依法行政示范單位創(chuàng)建工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)，研究工作措施，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，召開動(dòng)員會(huì)議，迅速啟動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)；二是實(shí)施階段，主要任務(wù)是落實(shí)《方案》的各項(xiàng)安排部署，設(shè)立交流平臺，展示創(chuàng)建成果，確保各項(xiàng)創(chuàng)建工作任務(wù)落到實(shí)處；三是總結(jié)驗(yàn)收階段，主要任務(wù)是開展驗(yàn)收考核，對全系統(tǒng)創(chuàng)建工作整體開展情況進(jìn)行總結(jié)和驗(yàn)收。“5”：即五個(gè)目標(biāo)，通過扎實(shí)的創(chuàng)建工作，要力爭實(shí)現(xiàn)以下五個(gè)目標(biāo)：一是執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)顯著提高；二是執(zhí)法制度體系完備嚴(yán)密；三是執(zhí)法行為全面規(guī)范；四是執(zhí)法監(jiān)督嚴(yán)格有力；五是執(zhí)法形象文明公正。“6”：即六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，一是創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作是否堅(jiān)強(qiáng)有力；二是普法宣傳培訓(xùn)工作是否廣泛深入；三是規(guī)范性文件立項(xiàng)審查備案制度是否嚴(yán)格執(zhí)行；四是日常稅收執(zhí)法行為是否公正文明；五是稅收執(zhí)法監(jiān)督檢查是否全面到位；六是行政復(fù)議和應(yīng)訴工作是否全面開展。“7”：即七項(xiàng)任務(wù)，在創(chuàng)建活動(dòng)中，各單位務(wù)必做好七項(xiàng)主要任務(wù)：一是深化法制宣傳教育工作，提高依法行政能力；二是建立依法行政機(jī)制，改進(jìn)依法行政方式；三是規(guī)范行政執(zhí)法行為，實(shí)現(xiàn)稅收執(zhí)法權(quán)透明運(yùn)作；四是完善稅務(wù)執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督制約；五是加強(qiáng)行政復(fù)議工作，提高行政復(fù)議質(zhì)量；六是健全依法行政保障機(jī)制，優(yōu)化依法行政運(yùn)行方式；七是提升執(zhí)法服務(wù)質(zhì)量，樹立良好執(zhí)法形象。5月份我局在XX市地稅局召開了依法行政示范單位創(chuàng)建工作現(xiàn)場會(huì)，XX市地稅局“以稅收執(zhí)法責(zé)任制考評為抓手，規(guī)范稅收執(zhí)法，促進(jìn)依法行政示范單位創(chuàng)建工作邁上新臺階”的經(jīng)驗(yàn)材料被省局工作通報(bào)刊發(fā)。我局被市政府法制辦授予“XX市依法行政示范單位”稱號

5、強(qiáng)化依法治稅，落實(shí)稅收政策，努力提高稅收征管質(zhì)量和效率。我們在全市地稅系統(tǒng)組織開展了“征管質(zhì)量年”活動(dòng)，通過科學(xué)化、精細(xì)化管理，稅收征管質(zhì)量和效率得到了很大的提升。一是進(jìn)一步夯實(shí)征管基礎(chǔ)。對稅源實(shí)行分類化、科學(xué)化管理，狠抓“五個(gè)到位”，即：稅收管理員職責(zé)落實(shí)到位、戶籍管理到位、納稅評估到位、稅收分析到位、互動(dòng)機(jī)制落實(shí)到位，使查帳征收戶的納稅評估率達(dá)到80%以上，重點(diǎn)稅源戶達(dá)到100%。二是加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控管理。擴(kuò)大重點(diǎn)稅源監(jiān)控戶數(shù)，重點(diǎn)稅源納稅比重提高到60％以上，對重點(diǎn)稅源戶實(shí)行全程監(jiān)控，嚴(yán)抓細(xì)管，牢牢把握稅收工作的主動(dòng)權(quán)。三是加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)管理。進(jìn)一步加強(qiáng)對建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、飲食業(yè)等“三個(gè)行業(yè)”和長期虧損企業(yè)、高收入者個(gè)人等“兩個(gè)重點(diǎn)”的征收管理。四是做好納稅信用等級評定工作。與國稅局聯(lián)合開展納稅信用等級評定，運(yùn)用人機(jī)結(jié)合的方式評定納稅信用等級，建立納稅信用等級資料庫。五是推行稅源管理“一口清”、清理“漏征漏管戶”、建立征管“示范街”、落實(shí)日常巡查制度、稽查部門落實(shí)“一個(gè)決定、兩個(gè)建議”制度，嚴(yán)格貫徹落實(shí)國家制定的各項(xiàng)稅收政策和省委、省政府出臺的一系列擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策措施，做到理解透徹，執(zhí)行準(zhǔn)確，在執(zhí)行中不棚架、不變通、不梗阻，并結(jié)合我市具體情況，制訂了分稅種、分行業(yè)的稅收管理辦法，把政策的貫徹執(zhí)行和稅收征管緊密結(jié)合起來，確保充分發(fā)揮稅收的職能作用。六是認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，對符合減免抵退緩政策條件的及時(shí)落實(shí)到位，今年來共受理減免稅申請400戶，減免地方各稅6.09億元，為8900名下崗失業(yè)職工減免稅近951.89萬元，免收稅務(wù)登記證工本費(fèi)2214戶，金額33210元，支持了下崗再就業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)和節(jié)能減排等工作，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

6、強(qiáng)化服務(wù)意識，積極提升納稅服務(wù)水平。2009年我局圍繞組織收入這一工作中心，以“始于納稅人需求，終于納稅人滿意”為目標(biāo)，以“收好稅、服好務(wù)”為落腳點(diǎn)，堅(jiān)持“服務(wù)觀念創(chuàng)新化、服務(wù)手段多元化、服務(wù)行為人性化”的原則，認(rèn)真開展了“稅收服務(wù)年”活動(dòng)，寓執(zhí)法于服務(wù)之中，在執(zhí)法中服務(wù)，在服務(wù)中執(zhí)法，努力探索和實(shí)踐信息化條件下稅收執(zhí)法和納稅服務(wù)的新方式、新方法，積極規(guī)范執(zhí)法行為，提升服務(wù)水平，優(yōu)化稅收環(huán)境。一是做好規(guī)范服務(wù)。全力推行“微笑服務(wù)、首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、告知服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、應(yīng)急服務(wù)”八項(xiàng)服務(wù)制度，加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳建設(shè)，開辟地稅外部納稅服務(wù)網(wǎng)站、12366納稅服務(wù)熱線，健全納稅咨詢、宣傳輔導(dǎo)、申報(bào)納稅等服務(wù)內(nèi)容，完善納稅服務(wù)手段，加強(qiáng)與納稅人的聯(lián)系和溝通，為納稅人辦理各種納稅事項(xiàng)提供便利條件。二是做好政策服務(wù)。結(jié)合日常工作，扎實(shí)細(xì)致地做好各項(xiàng)稅收宣傳工作，使納稅人及時(shí)了解稅收新政策，引導(dǎo)納稅人發(fā)展生產(chǎn)、改善經(jīng)營。三是做好維權(quán)服務(wù)。大力推行稅收執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制，加強(qiáng)對稅收執(zhí)法人員日常執(zhí)法行為的考核，依照有關(guān)法律和政策，切實(shí)維護(hù)納稅人的合法權(quán)益。四是做好科技服務(wù)。大力加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳的微機(jī)硬件配置，及時(shí)做好各種軟件的升級換代，提高辦稅時(shí)效，積極推行現(xiàn)金、銀行卡等多種繳稅方式，為納稅人提供更多便捷的服務(wù)手段。

7、強(qiáng)化外部監(jiān)督，廣泛征求社會(huì)各界意見。今年我們結(jié)合市人大常委會(huì)在我局開展《征管法》落實(shí)情況執(zhí)法檢查這一契機(jī)，積極拓寬監(jiān)督渠道，認(rèn)真開展了征求人大代表、政協(xié)委員和納稅人意見活動(dòng)，讓他們從稅收執(zhí)法的八個(gè)方面對地稅部門的工作進(jìn)行評價(jià)。一是主動(dòng)邀請人大代表，召開座談會(huì)。按照市局布置，各基層局都積極主動(dòng)邀請市、縣人大常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和代表視察工作，邀請人大代表、納稅人及社會(huì)各界人士參加執(zhí)法檢查座談會(huì)，讓人大代表和納稅人對地稅工作“評頭論足”，提寶貴意見。二是與今年我局確定的“納稅服務(wù)年”活動(dòng)結(jié)合起來，各級領(lǐng)導(dǎo)下基層和企業(yè)調(diào)研的同時(shí)積極征求納稅人對地稅工作的意見和建議。三是發(fā)放征求意見信。全市共向各級人大代表發(fā)放征求意見信、卡5652封，其中市局發(fā)放2564封，全市共收回5216封。四是開展走訪納稅人活動(dòng)，通過明查暗防走訪各類納稅人2510戶次，傾聽他們對地稅工作的意見。五是開辟“建言獻(xiàn)策”綠色通道，在公布監(jiān)督舉報(bào)電話的基礎(chǔ)上，建立與人大代表的專線聯(lián)系?；顒?dòng)期間共收到各級人大代表的建議咨詢185話次，收集各類意見和建議60多條，并且將人大代表的這些建議全部在第一時(shí)間反饋到位，責(zé)成有關(guān)單位和部門進(jìn)行了落實(shí)和答復(fù)。近幾年來的行風(fēng)政風(fēng)評議活動(dòng)中，我局獲得了1次第一名、1次第二名、2次第三名的好成績，09被列為了免評議單位。被評為了全省“五五”普法依法治理工作中期先進(jìn)集體。

8、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，認(rèn)真組織開展“三查”活動(dòng)。今年10月份，我們認(rèn)真組織開展了“三查”活動(dòng)。即：系統(tǒng)內(nèi)部執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察、稅務(wù)稽查案卷評查、行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況檢查。以查促改，全面推行執(zhí)法責(zé)任制和過錯(cuò)追究制，規(guī)范稅收執(zhí)法，嚴(yán)格責(zé)任追究，加大考核力度，力爭使全系統(tǒng)的執(zhí)法工作更規(guī)范、更準(zhǔn)確、使我們的執(zhí)法行為更加體現(xiàn)“以人為本，為民服務(wù)”的理念。市局制訂下發(fā)了有關(guān)文件并從政策法規(guī)、紀(jì)檢監(jiān)察、征管、流轉(zhuǎn)稅、所得稅、發(fā)票、稽查等7個(gè)部門和單位，抽調(diào)了8名業(yè)務(wù)熟練、責(zé)任心強(qiáng)的同志組成了聯(lián)合檢查組，從10月12日至10月30日，歷時(shí)3周對10個(gè)基層局自2008年元月以來各基層單位在行政管理、行政執(zhí)法、稅收政策執(zhí)行落實(shí)、稅務(wù)稽查、行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況、規(guī)范性文件制定下發(fā)以及今年迎接市人大執(zhí)法檢查工作情況等七個(gè)方面的工作進(jìn)行了全面細(xì)致的檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，當(dāng)場給單位班子和相關(guān)人員進(jìn)行了反饋，并責(zé)令有關(guān)部門和人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)解決和改正，對基層單位在稅收管理中好的做法和存在的問題進(jìn)行了通報(bào)，對兩名違反稅務(wù)管理規(guī)定的基層人員給與了處分，起到了教育警示作用。

9、強(qiáng)力推行稅收執(zhí)法責(zé)任制自動(dòng)化考核系統(tǒng)，進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度。今年以來，我們采取多項(xiàng)有效措施，扎實(shí)推進(jìn)執(zhí)法責(zé)任制考核工作：一是成立了稅收執(zhí)法責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了稅收執(zhí)法責(zé)任制工作目標(biāo)管理考評辦法，確定了考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)力推行稅收執(zhí)法責(zé)任制考核軟件。二是逐季通報(bào)，加壓促動(dòng)。在市局內(nèi)部網(wǎng)站首頁設(shè)置了“執(zhí)法考核系統(tǒng)專欄”，對基層單位和基層人員執(zhí)法考核情況逐月排隊(duì)，逐季通報(bào)，縱橫比對，綜合分析，增強(qiáng)了各單位的責(zé)任感和緊迫感。三是加大責(zé)任追究力度。要求各基層單位把執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究作為推行自動(dòng)化考核信息系統(tǒng)的重點(diǎn)工作來抓，不走過場、不圖形式，做到認(rèn)真考核、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。四是強(qiáng)化目標(biāo)管理和考核。市局在依法治稅先進(jìn)單位評選中，將執(zhí)法行為申辯調(diào)整前執(zhí)法正確率在95%以下的排除在外，規(guī)定對申辯調(diào)整前執(zhí)法正確率位居前5名且達(dá)到98%的單位，在年終目標(biāo)考評中將分別給予1-5分的獎(jiǎng)勵(lì)，后3名的給與1-5分的扣分處罰。這些措施的貫徹實(shí)施，經(jīng)過全系統(tǒng)上下的共同努力，今年以來，我局的執(zhí)法考核系統(tǒng)運(yùn)行順利，成效明顯。截止11月，全市地稅系統(tǒng)共考核執(zhí)法行為780277件，執(zhí)法行為過錯(cuò)數(shù)逐月下降，由元月的1561起下降到目前的396起，執(zhí)法正確率由元月的97.29%上升到目前的99.4%。

10、打擊發(fā)票違法犯罪成效顯著。統(tǒng)一安排打擊發(fā)票違法犯罪集中活動(dòng)，共搗毀發(fā)票違法犯罪團(tuán)伙2個(gè)，端掉各類制、售假發(fā)票、假完稅證窩點(diǎn)5個(gè)，抓獲犯罪嫌疑8人，追繳假發(fā)票48593份，假完稅證18份，假印章678枚。全市在打擊發(fā)票違法犯罪活動(dòng)中共查處稅款、滯納金、罰款合計(jì)1081萬元，由于打擊措施得力，成效顯著，受到省局通報(bào)表彰三次，得到了趙亞平局長的批示和贊揚(yáng)。

三、依法行政工作中存在的問題

2009，平頂山地稅系統(tǒng)在各級領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的關(guān)心指導(dǎo)下，圍繞稅收收入這個(gè)中心，強(qiáng)化規(guī)范執(zhí)法，各項(xiàng)工作都取得了一定的成績，但我們認(rèn)為在我們的工作中離上級的要求仍然存在著一定的差距和不足，還有一些問題需要我們在今后的工作中加以改進(jìn)和提高。

1、稅法宣傳需要加強(qiáng)，普法層面有待拓展，對納稅人的稅法宣傳有待更加廣泛、更加深入、更加細(xì)致，增強(qiáng)針對性。

2、稅收征管的質(zhì)量和效率還需進(jìn)一步提高。稅收基礎(chǔ)管理工作存在薄弱環(huán)節(jié)，漏征漏管現(xiàn)象依然不同程度的存在，特別是對一些零星分散的稅源，由于受信息傳遞的制約，在一定程度上監(jiān)管力度不夠，造成稅款漏征。

3、信息化建設(shè)相對滯后。稅收征管的手段還有待完善加強(qiáng)，信息安全和稅務(wù)管理、稅款征收、納稅服務(wù)等數(shù)據(jù)應(yīng)用水平有待提高。

4、干部隊(duì)伍素質(zhì)有待加強(qiáng)，廉政勤政教育需常抓不懈。個(gè)別稅務(wù)干部的崗位技能和業(yè)務(wù)水平還不能適應(yīng)工作需要，個(gè)別稅務(wù)干部法律意識淡薄，思想修養(yǎng)欠缺，“吃、拿、卡、要、報(bào)”的行為仍時(shí)有發(fā)生。

5、納稅服務(wù)水平有待進(jìn)一步提升。納稅便利措施不完善，照章辦事多，上門服務(wù)少。個(gè)別稅務(wù)干部仍然存在有特權(quán)思想，有“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，加之受信息化發(fā)展的制約，在一定程度上也影響了納稅服務(wù)的指令和效率。

6、執(zhí)法行為需要進(jìn)一步規(guī)范。個(gè)別基層單位和人員執(zhí)法仍然有隨意性和不規(guī)范的現(xiàn)象，如稽查手續(xù)不完備，執(zhí)行不及時(shí)、不到位，涉稅案件辦理時(shí)間過長等問題都不同程度的存在。

四、今后的工作打算

在今后工作中，我們將深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照市委、市政府和省局的工作部署，圍繞依法行政這一目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)《綱要》精神，一手抓稅收任務(wù)的完成，一手抓稅收執(zhí)法行為的規(guī)范，搞好稅收法制宣傳教育，優(yōu)化納稅服務(wù)，提高依法行政的水平和能力，以飽滿的精神狀態(tài)，創(chuàng)新的工作思路，扎實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)明的工作紀(jì)律，加大收入力度，推進(jìn)依法治稅，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保完成以組織收入為中心的各項(xiàng)工作任務(wù)，為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的和諧發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)！