第一篇：縣廣播電視臺(tái)管理制度(全部制度)

縣廣播電視臺(tái)管理制度

（全部制度）

為進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)縣廣播電視臺(tái)內(nèi)部管理，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，增強(qiáng)組織紀(jì)律性和工作責(zé)任感，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，更好地做好政務(wù)和業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，樹立和維護(hù)全臺(tái)干部職工良好的社會(huì)形象，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我臺(tái)實(shí)際，制定本管理制度。

一、工 作 制 度

（一）縣廣播電視臺(tái)實(shí)行臺(tái)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，向縣文化體育和廣播電視局負(fù)責(zé)。副臺(tái)長(zhǎng)按照分工，協(xié)助臺(tái)長(zhǎng)工作；辦公室主任、部門主任在臺(tái)長(zhǎng)、副臺(tái)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作，向臺(tái)長(zhǎng)、副臺(tái)長(zhǎng)負(fù)責(zé)；臺(tái)工作人員在辦公室主任、部門主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，向部室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

（二）臺(tái)黨支部在縣文化體育和廣播電視局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下工作，按照“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的要求，組織黨員和入黨積極分子認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨章程，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；教育黨員和干部職工提高政治思想覺(jué)悟，堅(jiān)定信念，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)各方面工作任務(wù)的順利完成。

（三）按照民主集中制原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

（四）臺(tái)工作人員，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，一切活動(dòng)都必須以國(guó)家法律法規(guī)為依據(jù)，切實(shí)做到依法行政、依法決策。工作中要明確分工、密切聯(lián)系、密切配合，各司其職、互通情況、團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（五）副臺(tái)長(zhǎng)、部、室負(fù)責(zé)人要積極主動(dòng)，獨(dú)立負(fù)責(zé)地做好各自分管工作或臺(tái)長(zhǎng)委托的工作。工作中的重要情況和重大事件，要向臺(tái)長(zhǎng)報(bào)告；政策性問(wèn)題，要認(rèn)真調(diào)查研究，向臺(tái)長(zhǎng)提出解決問(wèn)題的對(duì)策和建議。臺(tái)長(zhǎng)要幫助和支持副臺(tái)長(zhǎng)、部、室領(lǐng)導(dǎo)的工作。

（六）臺(tái)長(zhǎng)出訪、出差和下鄉(xiāng)期間，由臺(tái)長(zhǎng)指定專人主持本臺(tái)日常工作。

（七）樹立全心全意為人民服務(wù)的思想宗旨。按照忠于職守、通曉業(yè)務(wù)、秉公執(zhí)法、廉潔奉公、熱情服務(wù)、愛(ài)崗敬業(yè)的要求，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意。

（八）臺(tái)工作人員必須自覺(jué)遵守工作紀(jì)律，服從臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)和部室主任的工作安排，按時(shí)上下班（包括開會(huì)、學(xué)習(xí)、集體勞動(dòng)、集體活動(dòng)等），每次開會(huì)學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)實(shí)行簽到制度，因病因事的按照請(qǐng)銷假制度執(zhí)行，年終作為評(píng)優(yōu)考核依據(jù)之一。

（九）辦公室內(nèi)外要注意整潔衛(wèi)生，保持良好的工作環(huán)境，講文明、講禮貌，努力提高職業(yè)道德修養(yǎng)。

（十）上班時(shí)，臺(tái)工作人員要注意著裝整潔。

（十一）廣播電視行政執(zhí)法人員必須堅(jiān)持秉公執(zhí)法，依法辦事，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)廣播電視法律法規(guī)和規(guī)章。

（十二）工作時(shí)間嚴(yán)禁酗酒鬧事或影響工作。

（十三）嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，確保政令暢通。各部室人員需外出辦理業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)事先告知部室主任，并要求部室內(nèi)有人堅(jiān)守崗位，不能人去關(guān)門，影響工作。

（十四）各部室要相互支持，協(xié)調(diào)配合，不推委扯皮，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。

（十五）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，在學(xué)習(xí)、工作和生活中，不隱瞞、不浮夸、不弄虛作假。

（十六）臺(tái)工作人員實(shí)行平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核評(píng)定。

二、學(xué)習(xí)制 度

（十七）臺(tái)工作人員，要按照“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的規(guī)定和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，加強(qiáng)廣播電視政策法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)以及現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)管理和決策的科學(xué)性，不斷提高科學(xué)水平。

（十八）堅(jiān)持每周的學(xué)習(xí)制度制。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，黨的基本路線、方針和政策，國(guó)家法律法規(guī)，經(jīng)濟(jì)、科技和廣播電視等方面的知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)廣播電視理論、法律法規(guī)、科技和業(yè)務(wù)知識(shí)，以及上級(jí)有關(guān)文件精神。各階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容、計(jì)劃等，由辦公室會(huì)同 黨支部負(fù)責(zé)擬定并組織實(shí)施。

（十九）學(xué)習(xí)方法。理論學(xué)習(xí)采取集中統(tǒng)一學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)的方式進(jìn)行，以個(gè)人自學(xué)為主；堅(jiān)持每周二或周五學(xué)習(xí)。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)采取走出去、請(qǐng)進(jìn)業(yè)的方式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，走出去包括參加上級(jí)主管部門的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，送各類院校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，走訪各地行業(yè)部門學(xué)習(xí)交流；請(qǐng)進(jìn)來(lái)包括邀請(qǐng)各類專業(yè)老師到本地授課。

（二十）學(xué)習(xí)要求。學(xué)習(xí)期間遇特殊情況不能參加統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)的，應(yīng)事先請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可，過(guò)后要主動(dòng)補(bǔ)課。積極倡導(dǎo)發(fā)表個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章，交流思想，端正學(xué)風(fēng)，提高效率。

三、會(huì) 議 制 度

（二十一）縣廣播電視臺(tái)會(huì)議分為臺(tái)務(wù)會(huì)議、支部會(huì)議（大會(huì)、支委會(huì)議）、臺(tái)辦公室會(huì)議和全體會(huì)議。工作中的重大問(wèn)題，必須經(jīng)辦公務(wù)會(huì)議研究，提交臺(tái)務(wù)會(huì)議討論通過(guò)后貫徹執(zhí)行。一些政策性的重大原則問(wèn)題提交黨組會(huì)議研究決定。

（二十二）按照“三會(huì)一課”制度的要求，堅(jiān)持一個(gè)季度召開一次支部大會(huì)和上一次黨課，兩個(gè)月一次支委會(huì)議，黨課可結(jié)合支部大會(huì)進(jìn)行。

（二十三）臺(tái)務(wù)會(huì)議由臺(tái)長(zhǎng)、副臺(tái)長(zhǎng)、辦公室主任組成，必要時(shí)各部門負(fù)責(zé)人參加，會(huì)議由臺(tái)長(zhǎng)或臺(tái)長(zhǎng)委托副臺(tái)長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集并主持召開，會(huì)議的議題由召集人審定。

會(huì)議主要任務(wù)：

1、討論決定工作中的重要問(wèn)題；

2、討論決定各 部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站請(qǐng)示的重要事項(xiàng)；

3、研究決定縣文化體育和廣播電視局及其他上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的有關(guān)事項(xiàng)；

4、討論決定其他重要事項(xiàng)。

臺(tái)務(wù)會(huì)議（或臺(tái)辦公室會(huì)議），根據(jù)需要，視情況不定期召開。（二十四）全體會(huì)議由臺(tái)工作人員組成，會(huì)議由臺(tái)長(zhǎng)或臺(tái)長(zhǎng)委托副臺(tái)長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集并主持召開。一般每周召開一次，根據(jù)工作需要，也可由臺(tái)長(zhǎng)決定臨時(shí)召開。全體會(huì)議可結(jié)合學(xué)習(xí)同時(shí)進(jìn)行。

會(huì)議主要內(nèi)容是：

1、討論通過(guò)臺(tái)務(wù)會(huì)議提交的有關(guān)事項(xiàng)；

2、聽(tīng)取各部門的思想、學(xué)習(xí)及工作情況匯報(bào)；

3、傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)重要指示、決定；

4、組織學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及有關(guān)法律法規(guī)；

5、安排部署各階段工作任務(wù)；

6、討論決定其他重要事項(xiàng)。

（二十五）臺(tái)務(wù)會(huì)議、全體會(huì)議議題由臺(tái)長(zhǎng)確定，會(huì)議組織工作由辦公室負(fù)責(zé)。每次會(huì)議要作好會(huì)議記錄，并根據(jù)需要制作會(huì)議記要。會(huì)議決定事項(xiàng)由辦公室負(fù)責(zé)督辦，各部門必須堅(jiān)決執(zhí)行，狠抓落實(shí)。

（二十六）其他會(huì)議。其他會(huì)議包括精神文明建設(shè)指導(dǎo)小組會(huì)議，社會(huì)治安綜合治理和創(chuàng)建安全文明社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，普法領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)會(huì)議等。

上述各種會(huì)議，根據(jù)會(huì)議性質(zhì)和任務(wù)，依據(jù)各級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的部署，可由各領(lǐng)導(dǎo)小組主持召開，原則上每半年召開一次，根據(jù)情況需要，也可由領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)決定臨時(shí)召開。

（二十七）按照會(huì)議少、規(guī)模小、時(shí)間短、求實(shí)效，即“少、小、短、實(shí)”的原則，切實(shí)精減會(huì)議，提高會(huì)議質(zhì)量。會(huì)后要采取行之有 效的辦法，把會(huì)議決定的事項(xiàng)落到實(shí)處。

四、公 文 處 理 制 度

（二十八）各級(jí)各部門報(bào)（發(fā)）送的公文，一律交收發(fā)人員（秘書）簽收后，由辦公室按照公文處理程序統(tǒng)一辦理，不得直接送領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人，除特殊情況外，臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)不受理和審批未經(jīng)辦公室按公文處理程序處理的公文。

除私人信件外，無(wú)關(guān)人員不得私拆單位公函信件，不得擅自留存公文，否則，辦公室一律不予辦理，由此造成的后果全部由當(dāng)事人承擔(dān)。

（二十九）收發(fā)人員簽收公文后，應(yīng)及時(shí)登記，辦理好文件處理箋，報(bào)送辦公室領(lǐng)導(dǎo)提出擬辦意見(jiàn)，隨即報(bào)送臺(tái)長(zhǎng)或分管副臺(tái)長(zhǎng)，再按領(lǐng)導(dǎo)批示意見(jiàn)辦理，急件必須及時(shí)送達(dá)分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門承辦，承辦結(jié)果及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或臺(tái)長(zhǎng)。

（三十）領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部室人員收到文件后，應(yīng)及時(shí)傳閱，急件急辦，不得延誤。文件閱完后，必須簽署姓名、日期，需要批示處理結(jié)果的，應(yīng)在文件處理箋上明確批注。公文辦理完畢后，應(yīng)及時(shí)移交檔案室存檔。

（三十一）嚴(yán)格文件傳閱制度，所有公文均不得橫向傳閱，不得擅自將文件從文件夾中取出，確需的文件應(yīng)辦理借閱手續(xù)。密級(jí)、機(jī)要文件和標(biāo)明不準(zhǔn)翻印的文件均不得翻印，確需翻印的，須經(jīng)辦公室、制文單位或保密行政主管部門批準(zhǔn)同意，并告知收文人員備案。（三十二）文稿一般由辦公室草擬審定，并送臺(tái)長(zhǎng)或分管副臺(tái)長(zhǎng)簽發(fā)，最后由辦公室編號(hào)印制。向縣人民政府申請(qǐng)的文稿，經(jīng)辦公室和臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)送上級(jí)機(jī)關(guān)審定行文。

（三十三）草擬文稿時(shí)，應(yīng)使用統(tǒng)一印制的公文稿紙或填制文稿處理箋，寫明文件標(biāo)題、發(fā)文字號(hào)、時(shí)間、附件、主題詞、密級(jí)、緊急程度、報(bào)（發(fā)）送單位、主辦單位和擬稿人姓名、日期、文件份數(shù)等。

（三十四）公文制作要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)務(wù)院辦公廳《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》和省政府辦公廳《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，確保公文質(zhì)量。公文制度要求：

1、符合黨的路線、方針和政策，以及國(guó)家法律法規(guī)；

2、完整準(zhǔn)確地體現(xiàn)臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)意圖；

3、全面準(zhǔn)確地反映客觀實(shí)際；

4、符合文種格式，安排好內(nèi)容布局；

5、講究時(shí)效，合乎語(yǔ)法與邏輯；

6、符合保密要求。

（三十五）公文的草擬、修改、審核、簽發(fā)和閱處、擬辦、批示，一律使用鋼筆、毛筆，嚴(yán)禁使用圓珠筆、鉛筆或用復(fù)寫紙復(fù)寫。

（三十六）公文簽發(fā)前，必須認(rèn)真審核。審核的重點(diǎn)是：

1、公文是否符合黨和國(guó)家的路線、方針和政策及有關(guān)法律法規(guī)；

2、提出的措施是否實(shí)際、可行；

3、文字表述是否準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明扼要、條理清楚、語(yǔ)法規(guī)范，是否符合行文規(guī)范。

（三十七）已經(jīng)簽發(fā)的文稿要正確編號(hào)、認(rèn)真打印、仔細(xì)核對(duì)，文件版面安排清晰整潔，打印準(zhǔn)確、清晰，原稿、正文和附件由辦公室存檔。（三十八）臺(tái)內(nèi)部門機(jī)構(gòu)撤消、合并或分設(shè)，原部門負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)將公文等檔案材料移交辦公室歸檔。

（三十九）每年的文件應(yīng)于次年二季度內(nèi)清理歸檔，不必存檔的文件，認(rèn)真登記清銷冊(cè)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并由辦公室負(fù)責(zé)人監(jiān)銷，送指定地點(diǎn)銷毀，銷毀完全后，監(jiān)銷和銷毀人員方可離開現(xiàn)場(chǎng)。

五、請(qǐng) 銷 假 制 度

（四十）因病、事假不能上班需要請(qǐng)假的，必須寫假條審批，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后生效。遇特殊情況來(lái)不及寫請(qǐng)假條審批的，事后要說(shuō)明原因，補(bǔ)寫請(qǐng)假條審批，否則，一律按曠工處理。

（四十一）各類集體活動(dòng)執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，因事需要請(qǐng)假的，事先報(bào)告部門領(lǐng)導(dǎo)及辦公室，以便調(diào)整工作計(jì)劃，保證全臺(tái)工作的順利進(jìn)行。

（四十二）為便于聯(lián)系，臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)和其他人員需臨時(shí)外出開會(huì)和辦事的，應(yīng)及時(shí)告知辦公室。

（四十三）工作人員請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由部室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假1天以上3天以內(nèi)的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上的報(bào)臺(tái)長(zhǎng)批準(zhǔn)。

部室領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由臺(tái)長(zhǎng)批準(zhǔn)。

副臺(tái)長(zhǎng)請(qǐng)假由臺(tái)長(zhǎng)批準(zhǔn)，因公到縣外出差或按規(guī)定休假的，安排布臵好請(qǐng)假期間的工作。

（四十四）經(jīng)審批準(zhǔn)假的，請(qǐng)假條一律交辦公室保存，請(qǐng)假期滿及時(shí)到辦公室銷假。病、事假可以抵扣公休假，病假2天抵扣公休假 1天，事假1天抵扣公休假1天，以此類推。

（四十五）病事假與績(jī)效工資的處理：

1、事假每天扣發(fā)績(jī)效工資20元；病假每天扣發(fā)績(jī)效工資10元。每月正常事假超過(guò)7天、病假超過(guò)20天的當(dāng)月不享受績(jī)效工資。

2、曠工1天扣發(fā)一個(gè)月績(jī)效工資，曠工2天扣發(fā)三個(gè)月績(jī)效工資，曠工3天扣發(fā)半年績(jī)效工資，曠工4天以上按有關(guān)規(guī)定處理。

（四十六）探親假、公傷等按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、考 勤 制 度

（四十七）每月的月底各部室負(fù)責(zé)人將考勤表統(tǒng)計(jì)好后交辦公室統(tǒng)一保存，每季度公布一次考勤情況，年終累計(jì)公布，作為年終考核獎(jiǎng)懲依據(jù)。

（四十八）加班的各部室負(fù)責(zé)考勤，報(bào)辦公室納入考核。（四十九）考勤必須做到準(zhǔn)確、公平、公正，領(lǐng)導(dǎo)干部和一般職工一視同仁。

七、財(cái) 務(wù) 管 理 制 度

（五十）臺(tái)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作由辦公室統(tǒng)一管理，實(shí)行辦公室審核、臺(tái)長(zhǎng)一支筆審批制度。

（五十一）財(cái)務(wù)工作必須嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)的規(guī)定和要求，核銷票據(jù)，財(cái)務(wù)人員必須負(fù)責(zé)監(jiān)督把關(guān)，發(fā)現(xiàn)有誤，必須核實(shí)。不符合財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，財(cái)務(wù)人員有權(quán)提醒領(lǐng)導(dǎo)或拒絕辦理。（五十二）各部室一律不經(jīng)手資金、票據(jù)往來(lái)業(yè)務(wù)，由財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一收繳，并開具專用發(fā)票，實(shí)行專戶儲(chǔ)存管理，不得開具白條或簡(jiǎn)單的二、三聯(lián)收據(jù)等。

由單位安排外出開展收費(fèi)工作的，所收取的現(xiàn)金、現(xiàn)金發(fā)票、轉(zhuǎn)帳支票及其他票據(jù)，應(yīng)及時(shí)交財(cái)務(wù)人員入帳，任何臺(tái)屬單位或個(gè)人不得私存和坐支。否則，后果自負(fù)。

（五十三）必須嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)依據(jù)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，任何人不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或減免，不準(zhǔn)亂收費(fèi)。

（五十四）購(gòu)臵辦公設(shè)備，由辦公室列出計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)臺(tái)長(zhǎng)批準(zhǔn)同意后購(gòu)臵。部室需購(gòu)買的廣電設(shè)備、器材，根據(jù)需要列出計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算交辦公室審核后報(bào)臺(tái)務(wù)會(huì)研究批準(zhǔn)同意。自作主張私自購(gòu)買的，不予報(bào)銷。

（五十五）干部職工因公需要借公款的，由個(gè)人填寫借條，經(jīng)臺(tái)長(zhǎng)同意后方可借支。回來(lái)后應(yīng)及時(shí)還清借款，第一次借款未還清的，不允許第二次借款。公款一經(jīng)借出，無(wú)論遺失或被盜，均由借款人自負(fù)。遇特殊情況借支公款的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)還清。

（五十六）各部室或個(gè)人，不得在辦公室內(nèi)留存公款，財(cái)務(wù)人員收取的大宗款項(xiàng)，應(yīng)在當(dāng)日存入銀行，來(lái)不及存入銀行的小額款項(xiàng)或備用的零星現(xiàn)金和有關(guān)票據(jù)，一律鎖入保險(xiǎn)柜，違反規(guī)定，發(fā)生被盜或遺失造成的損失一律由本人負(fù)責(zé)。

（五十七）因公出差的，差旅費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，差旅費(fèi)單據(jù)，由辦公室按實(shí)際出差天數(shù)審核無(wú)誤后報(bào)臺(tái)長(zhǎng)批準(zhǔn)報(bào)銷。報(bào)銷單據(jù)必須 符合《票據(jù)法》的有關(guān)規(guī)定，否則，不予報(bào)銷。

（五十八）財(cái)務(wù)人員要堅(jiān)持原則，秉公辦事，精打細(xì)算，厲行節(jié)約，當(dāng)好家、理好財(cái)，定期向臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況，提出增收節(jié)支建議和方案，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)參謀。

（五十九）加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量，力求做到帳目清楚、財(cái)產(chǎn)真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

八、車 輛 管 理 制 度

（六十）單位車輛屬工作業(yè)務(wù)用車，必須保障各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。車輛由辦公室統(tǒng)一管理調(diào)度，需要用車時(shí)，先向辦公室說(shuō)明用車事由，由辦公室請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意后安排，其他人員不得隨意指派駕駛員出車。

（六十一）要嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)駕駛公車的有關(guān)規(guī)定，違反規(guī)定造成損失的，責(zé)任自負(fù)。

（六十二）未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁駕駛員私自出車，不得用公車辦私事或?yàn)樗宿k私事，不得將公車隨意租借他人，如發(fā)生事故，后果自負(fù)。

（六十三）外單位（或個(gè)人）借用單位車輛，必須由辦公室請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，駕駛員或其他人員不得自作主張。

（六十四）沒(méi)有出車任務(wù)時(shí)，駕駛員必須在辦公室正常上下班，積極主動(dòng)協(xié)助做好辦公室的事務(wù)。

嚴(yán)禁駕駛員酒后出車。出車時(shí)必須做到證件齊全、車況良好，遵守交通規(guī)則、文明用語(yǔ)、禮貌行車，違反交通規(guī)則受處罰的，后果自 負(fù)，單位不予核報(bào)罰金。出車期間發(fā)生交通事故的，賠償金個(gè)人負(fù)責(zé)3%，單位負(fù)責(zé)70%。

（六十五）單位職工遇特殊情況需要用公車的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室給予安排使用，發(fā)生的費(fèi)用視情況由個(gè)人或單位負(fù)責(zé)。

（六十六）單位車輛必須在指定的地點(diǎn)停放，不得隨意停放。否則，發(fā)生被盜、被撬等意外事故，一律由個(gè)人負(fù)責(zé)。

（六十七）車輛維修實(shí)行報(bào)修制度，由辦公室填寫報(bào)修單送指定修理廠安排修理。被修車輛出廠前，駕駛員應(yīng)檢查復(fù)核實(shí)際修理情況。

（六十八）車輛需要更換材料零部件時(shí)，由駕駛員報(bào)辦公室，經(jīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意后更換。未經(jīng)批準(zhǔn)同意自行更換的，一律不予報(bào)銷。出車在外更換的，由駕駛員或隨車的本單位職工支付費(fèi)用，回來(lái)后按規(guī)定報(bào)銷。

（六十九）車輛用油，原則上用油卡加油。因特殊情況在外需要用油的，報(bào)告臺(tái)長(zhǎng)同意后加油報(bào)銷。

九、計(jì)算 機(jī) 管 理 制 度

（七十）單位配備的計(jì)算機(jī)均屬公務(wù)計(jì)算機(jī)，使用人員要愛(ài)護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告部門主任，下班后注意關(guān)機(jī)，切斷電源。

（七十一）嚴(yán)禁上班期間用單位計(jì)算機(jī)聊天、玩游戲、購(gòu)物等；嚴(yán)禁在編輯系統(tǒng)使用U盤、移動(dòng)硬盤等電子產(chǎn)品，以保證正常工作使用。

十、公 物 管 理 制 度

（七十二）單位公物由辦公室統(tǒng)一造冊(cè)登記管理。

（七十三）辦公設(shè)施用品由辦公室統(tǒng)一購(gòu)臵，各部門需要時(shí)經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意后向財(cái)務(wù)人員領(lǐng)取，所領(lǐng)物品必須登記簽章。

（七十四）分配到各部室的各種辦公設(shè)施、物品等，由部室妥善保管使用，不得隨意損壞或丟失，不得將公物轉(zhuǎn)借他人，嚴(yán)禁將公物占為已有。需要借用的，應(yīng)辦理借用手續(xù)。

（七十五）損壞或丟失公物照價(jià)賠償。遇不可抗力造成損壞、丟失或正常損耗的，部室和個(gè)人應(yīng)及時(shí)報(bào)辦公室處理。

（七十六）單位有建設(shè)項(xiàng)目，施工方在施工中搭接單位水電的，由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)抄記水電表，項(xiàng)目竣工后，按照水電表數(shù)結(jié)算水電費(fèi)，水電費(fèi)從工程款中抵扣。

（七十七）單位水電線路出故障時(shí)，管理人員應(yīng)及時(shí)找維修人員排除故障，保證正常的工作生活秩序。

十一、接 待 事 務(wù) 管 理 制 度

（七十八）接待工作統(tǒng)一由辦公室安排，城區(qū)內(nèi)接待工作由辦公室人員簽單，其他部門需要接待時(shí)報(bào)辦公室經(jīng)臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)同意，方可指定人員簽單。

（七十九）來(lái)我單位督促、檢查和指導(dǎo)工作的各級(jí)黨委、政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員，聯(lián)系業(yè)務(wù)、傳授交流、學(xué)習(xí)考察工作經(jīng)驗(yàn)的有關(guān)部門和個(gè)人，視情況安排好不同規(guī)格的接待。（八十）接待工作堅(jiān)持熱情、勤儉的原則，合理安排，不講排場(chǎng)，不鋪張浪費(fèi)。

（八十一）需要住宿的，由辦公室請(qǐng)示臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)，安排住宿；部門因業(yè)務(wù)聯(lián)系需要安排食宿的，事先向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。其他人員自作主張安排接待的，費(fèi)用自理，單位概不負(fù)責(zé)。

（八十二）接待陪同人員由辦公室負(fù)責(zé)接待工作的人員、臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)口工作部門人員等組成。

（八十三）接待費(fèi)用報(bào)帳票據(jù)要清楚、真實(shí)、注明接待對(duì)象和事由，經(jīng)辦公室審核無(wú)誤后，由臺(tái)長(zhǎng)簽批報(bào)銷。明顯超支或說(shuō)不出理由的票據(jù)，不予核準(zhǔn)報(bào)銷。城區(qū)范圍內(nèi)安排接待的，負(fù)責(zé)安排接待的人員一般不直接經(jīng)手接待費(fèi)用。

（八十四）辦公室負(fù)責(zé)人民群眾來(lái)信來(lái)訪的接待、辦理和答復(fù)（回復(fù)），并指定專人及時(shí)督辦落實(shí)。

十二、臺(tái) 機(jī) 關(guān) 大 院 管 理 制 度

為創(chuàng)造一個(gè)整潔、舒適、優(yōu)美的工作生活環(huán)境，樹立和維護(hù)我臺(tái)良好的社會(huì)形象，把臺(tái)機(jī)關(guān)大院建成文明大院，制定本制度。

（八十五）院內(nèi)土地所有權(quán)屬于國(guó)家，任何單位和個(gè)人均不得擅自使用土地和在大院內(nèi)搭建任何形式的建筑物。

（八十六）住房改造、住宅裝修，必須征得設(shè)計(jì)部門同意，經(jīng)單位批準(zhǔn)、辦公室備案才能施工。

（八十七）大院內(nèi)居住人員須自覺(jué)遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，講 文明、講禮貌、講道德，鄰里之間和睦相處，團(tuán)結(jié)互助，娛樂(lè)活動(dòng)不能影響他人的學(xué)習(xí)和休息。

（八十八）要愛(ài)惜和維護(hù)院內(nèi)的一切公共設(shè)施和花草樹木，若有損壞照價(jià)賠償。不準(zhǔn)在公共走道、樓梯間及房屋周圍堆放雜物和搭建家畜禽圈柵。院內(nèi)禁止飼養(yǎng)家畜家禽和寵物，提倡種花養(yǎng)鳥。

（八十九）住宅區(qū)住戶，要愛(ài)護(hù)院內(nèi)花草樹木，教育好各自的家屬子女，禁止踐踏草坪、采摘花葉和攀爬樹木。

（九十）自覺(jué)維護(hù)院內(nèi)安全，做好防火防盜工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位報(bào)告。大院內(nèi)嚴(yán)禁賭博、吸毒等違法活動(dòng)。

（九十一）大院住戶要妥善保管好自己的財(cái)物，單位、個(gè)人車輛、摩托車、自行車停入停車柵內(nèi)，加強(qiáng)防范措施。

十三、環(huán) 境 衛(wèi) 生 管 理 制 度

（九十二）臺(tái)機(jī)關(guān)大院（包括辦公樓和住宅區(qū)）環(huán)境衛(wèi)生，必須人人愛(ài)護(hù)，不亂扔果皮、紙屑、煙頭等，不隨地吐痰，保持院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。

（九十三）公共環(huán)境衛(wèi)生每周一上午打掃，節(jié)日進(jìn)行徹底大掃除。大院內(nèi)不留死角，住宅區(qū)域的衛(wèi)生由辦公室督促各戶打掃。

（九十四）住戶對(duì)住宅周圍、樓道、房前房后的空地進(jìn)行清掃，各單元的樓道衛(wèi)生要定期清掃，各樓屋住戶負(fù)責(zé)清掃本樓層走道和下一層的樓梯衛(wèi)生，一樓住戶負(fù)責(zé)清掃門前衛(wèi)生，垃圾倒入單位指定的地點(diǎn)。（九十五）樓房住戶應(yīng)當(dāng)共同愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生，樓上的住戶應(yīng)尊重樓下住戶，放臵陽(yáng)臺(tái)花盆、器物要放牢固；不準(zhǔn)在辦公樓過(guò)道、護(hù)欄和窗臺(tái)放臵物品，避免掉下傷人，如發(fā)生傷人事故，一切后果自負(fù)；不準(zhǔn)在公共走道、窗口及陽(yáng)臺(tái)外倒水、扔雜物；各種紙屑、塑料和雜物等不得流入下水道，造成下水道阻塞的，由責(zé)任人負(fù)責(zé)修復(fù)。造成損失或影響他人的，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。

（九十六）走廊、樓梯、衛(wèi)生間不準(zhǔn)堆放雜物、垃圾。辦公樓走廊、樓道、會(huì)議室、娛樂(lè)室、衛(wèi)生間等由門衛(wèi)負(fù)責(zé)清掃，每天早上上班前打掃一次，并負(fù)責(zé)花園澆水，做到草坪無(wú)果皮、紙屑、煙頭、雜草、枯枝爛葉等。

（九十七）認(rèn)真開展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，積極做好滅鼠、滅蚊防病工作，夏季至少噴灑一次消毒液，使院內(nèi)隨時(shí)保持干凈、清新、衛(wèi)生的生活環(huán)境。

（九十八）臺(tái)大院住戶要按時(shí)交納衛(wèi)生費(fèi)。

十四、獎(jiǎng) 懲 制 度

（九十九）有見(jiàn)義勇為行為，得到社會(huì)公認(rèn)的，單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。（一百）凡是被授予市級(jí)以上先進(jìn)工作者，單位給予同樣的獎(jiǎng)勵(lì)。（一0一）年終考核評(píng)定優(yōu)秀等次和先進(jìn)個(gè)人的主要依據(jù)和條件： 職員考核各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)

1、優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔奉公，精通業(yè)務(wù)，工作勤 奮，有改革創(chuàng)新精神，成績(jī)突出。

2、合格：正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔奉公，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，能夠完成本職工作任務(wù)。

3、不合格：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，組織紀(jì)律較差，難以適應(yīng)工作要求，或工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成工作任務(wù)，或在工作中造成嚴(yán)重失誤。

專業(yè)技術(shù)人員考核各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)

1、優(yōu)秀：擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)、勤奮敬業(yè)，專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)或提高快，工作有創(chuàng)新，在科研、業(yè)務(wù)技術(shù)工作中成績(jī)突出。

2、合格：擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，工作負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)熟練，專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)或提高快，能夠履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)，無(wú)責(zé)任事故。

3、不合格：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，組織紀(jì)律較差，難以適應(yīng)工作要求，或工作責(zé)任心不強(qiáng)，履行崗位職責(zé)差、不能完成工作任務(wù)，在工作中造成嚴(yán)重失誤或責(zé)任事故。

工人考核各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)

1、優(yōu)秀：政治思想表現(xiàn)好，模范遵守法律、紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，精通業(yè)務(wù)，工作勤奮，責(zé)任專強(qiáng)，確保勞動(dòng)安全，工作成績(jī)突出。

2、合格：政治思想表現(xiàn)好，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，無(wú)責(zé)任事故，注重勞動(dòng)安全，能夠履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)。

3、不合格：組織紀(jì)律較差，難以適應(yīng)工作要求，履行崗位職責(zé)差，不能完成工作任務(wù)；或工作責(zé)任心不強(qiáng)，在工作中造成嚴(yán)重失誤；或忽視勞動(dòng)安全、違反工作和操作規(guī)程，發(fā)生嚴(yán)重事故。

（一0二）下列人員的考核按以下辦法執(zhí)行

1、受行政警告、黨內(nèi)警告處分的人員，參加當(dāng)年年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次；受行政記過(guò)處分的人員，參加當(dāng)年年度考核，不得確定為合格及其以上等次。

2、受行政記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分和受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨查看、開除黨籍處分的人員，當(dāng)年參加年度考核，確定為不合格等次；未解除處分期間的第二年或第三年，可根據(jù)本人實(shí)際表現(xiàn)確定考核等次，但未有特殊貢獻(xiàn)的不得確定為優(yōu)秀等次。

3、受行政和黨內(nèi)雙重處分的人員，按最高處分辦理。

4、立案審查尚未結(jié)案的人員，不參加當(dāng)年年度考核，結(jié)案后無(wú)問(wèn)題的15天內(nèi)進(jìn)行考核確定等次；給予處分、處罰的，按所受處分、處罰辦理。

5、一年內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)半年的，不進(jìn)行考核；事假累計(jì)超過(guò)30天，曠工累計(jì)超過(guò)5天的人員，當(dāng)年年度考核不得確定為合格及其以上等次。

6、停薪留職人員不列入考核范圍。

7、經(jīng)單位批準(zhǔn)離職到各級(jí)大中專院校學(xué)習(xí)（含學(xué)歷教育）的人員，列入考核范圍，單位要主動(dòng)與院校聯(lián)系，把他們?cè)谛W(xué)習(xí)成績(jī)和表現(xiàn)作為考核的主要依據(jù)。

8、見(jiàn)習(xí)期、試用期人員參加年度考核，其考核結(jié)果只作為轉(zhuǎn)正或定級(jí)的依據(jù)，不定等次。

9、年內(nèi)從黨政群機(jī)關(guān)和企業(yè)單位調(diào)入的，根據(jù)調(diào)入人員當(dāng)年在原單位和現(xiàn)單位工作表現(xiàn)，在調(diào)入單位參加考核并確定等次。

10、接收的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和復(fù)退軍人，根據(jù)其當(dāng)年在部隊(duì)和現(xiàn)單位的工作表現(xiàn)，作為年度考核的依據(jù)，確定考核等次。

十五、門 衛(wèi) 管 理 制 度

（一0三）門衛(wèi)值班時(shí)間為：中午11︰30—2︰30，下午 5︰30至第二天上午8︰00。其余時(shí)間打掃衛(wèi)生等自行安排。

（一0四）門衛(wèi)負(fù)責(zé)辦公樓走廊、樓道、會(huì)議室、娛樂(lè)室、衛(wèi)生間等衛(wèi)生，每天早上上班前打掃一次。

（一0五）花園由門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理?；▓@澆水、清除花園內(nèi)雜草、平整花園等由門衛(wèi)不定期打掃，做到草坪無(wú)果皮、紙屑、煙頭、雜草、枯枝爛葉等。

十六、工 會(huì) 工 作 制 度

（一0六）臺(tái)工會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，嚴(yán)格遵守《中國(guó)工會(huì)章程》，履行工會(huì)職責(zé)，維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利。（一0七）認(rèn)真貫徹執(zhí)行臺(tái)務(wù)會(huì)、臺(tái)黨支部、縣總工會(huì)的各項(xiàng)決定，協(xié)助臺(tái)黨政班子開展兩個(gè)文明建設(shè)，動(dòng)員和組織職工積極參加民主管理和社會(huì)事務(wù)管理，努力完成臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（一0八）積極吸收職工加入工會(huì)組織，督促會(huì)員自覺(jué)履行義務(wù)，教育職工愛(ài)崗敬業(yè)，努力提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡職盡責(zé)地搞好本職工作。

（一0九）注重職工福利建設(shè)，積極配合行政做好節(jié)假日職工的生活安排。關(guān)心慰問(wèn)特殊困難和生病住院的職工，慰問(wèn)款物每人控制在200元以內(nèi)。

（一一0）每年度組織職工開展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，根據(jù)實(shí)際情況，有時(shí)可將活動(dòng)范圍擴(kuò)大到職工家屬及其子女，以豐富職工的文化生活，推動(dòng)精神文明建設(shè)的發(fā)展。

（一一一）組織會(huì)員積極協(xié)助職工操辦其家庭內(nèi)的婚事、喪事，婚事不安排祝賀款物，喪事慰問(wèn)款物控制在每人次500元以內(nèi)。

（一一二）工會(huì)工作要做到年初有計(jì)劃，年末有總結(jié)；每年召開一次全體會(huì)員大會(huì)，公布會(huì)費(fèi)收支情況，向會(huì)員報(bào)告全年工作情況，聽(tīng)取會(huì)員對(duì)工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議；工會(huì)班子實(shí)行三年任期制度，屆滿后及時(shí)進(jìn)行換屆，屆期內(nèi)出現(xiàn)缺額應(yīng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)選。

十七、離 退 休 人 員 管 理 制 度

（一一三）臺(tái)上的離退休人員，統(tǒng)一由辦公室進(jìn)行管理。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《老年人權(quán)益保障法》，做好單位離退休老人的管理工作，使離退休老人“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂(lè)”。

（一一四）一般情況下，每半年組織離退休干部學(xué)習(xí)一次，主要內(nèi)容是傳達(dá)或閱讀上級(jí)有關(guān)文件，學(xué)習(xí)政治時(shí)事；遇到重大政策出臺(tái)或有重要文件需及時(shí)傳達(dá)時(shí)，則臨時(shí)組織學(xué)習(xí)。

（一一五）每半年召開一次離退休干部會(huì)議，由臺(tái)黨政領(lǐng)導(dǎo)向離退休干部通報(bào)本縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)和本單位的工作情況。

（一一六）每年由分管領(lǐng)導(dǎo)召開一次離退休的干部座談會(huì)，溝通在職干部與離退休干部的思想，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，了解他們的生活情況，積極為他們解決實(shí)際困難。

（一一七）對(duì)離退休干部家庭遇有特殊情況和本人生病住院的，盡量給予提供用車方便，特殊病患者需要護(hù)理的，盡量給予解決護(hù)理的需要。

（一一八）堅(jiān)持走訪看望制度，定期或不定期走訪看望離退休人員，關(guān)心他們的晚年生活，幫助解決實(shí)際困難。對(duì)生病住院的離退休干部，由辦公室、工會(huì)等前往看望，費(fèi)用控制在每人次200元以內(nèi)。

（一一九）鼓勵(lì)和支持離退休干部在社會(huì)主義兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮積極作用，對(duì)成績(jī)突出的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

節(jié)假日加班管理規(guī)定

廣播電視是我縣的重要新聞媒體，由于行業(yè)的特殊性，節(jié)假日、雙休日加班同志較多，結(jié)合我臺(tái)實(shí)際，特制定本規(guī)定。

（一二0）各部門根據(jù)工作需要安排好節(jié)假日、雙休日值班和加班人員，要求不得空崗；各部門做好值班和加班人員的統(tǒng)計(jì)工作，每 月報(bào)辦公室備案。

（一二一）國(guó)家法定節(jié)日值班和加班的按照有關(guān)文件精神執(zhí)行。其他節(jié)日和雙休日加班的，按每天30元補(bǔ)助，每天加班2小時(shí)以上4小時(shí)以內(nèi)按半天計(jì)算，（一二二）加班費(fèi)不定期發(fā)放。

縣廣播電視臺(tái)議事決策制度

為全面落實(shí)民主集中制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入全臺(tái)的重要工作日程，經(jīng)臺(tái)務(wù)會(huì)研究決定，制定議事決策制度。

（一二三）我臺(tái)實(shí)行臺(tái)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，超過(guò)5000元的開支，由臺(tái)務(wù)會(huì)成員商議決定。

（一二四）對(duì)重大事件、重點(diǎn)工作等由臺(tái)務(wù)會(huì)商議決定。（一二五）涉及到各部門需要解決的問(wèn)題，召集各部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員開會(huì)討論，根據(jù)大家意見(jiàn)，結(jié)合實(shí)際由臺(tái)務(wù)會(huì)作出決定。

（一二六）涉及到單位和職工個(gè)人利益的問(wèn)題，采取召開全臺(tái)職工會(huì)的辦法，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，最后形成決定。

（一二七）臺(tái)務(wù)會(huì)研究決定的事項(xiàng)在全臺(tái)職工會(huì)上公布。（一二八）實(shí)行政務(wù)公開，對(duì)一段時(shí)間內(nèi)所進(jìn)行的工作在全臺(tái)職工會(huì)上進(jìn)行布署和總結(jié)。

帶薪年休假制度

根據(jù)云南省人事廳、云南省財(cái)政廳關(guān)于云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)施帶薪年休假制度有關(guān)問(wèn)題的通知精神，帶薪年休假制度如 下 ：

（一二九）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，工作年限滿1年以上，享受年休假。

（一三0）工作年限已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。工作人員自工作年滿1年、10年、20年的下月，即可享受上述規(guī)定的年休假期。

（一三一）國(guó)家法定的節(jié)日、休息日，以及國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入年休假的假期。

（一三二）一個(gè)年度內(nèi)工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

1、工作人員依法享受寒暑假，累計(jì)休假天數(shù)多于其年休假天數(shù)的；

2、工作人員請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

3、工作年限滿1年不滿10年的工作人員，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月（44個(gè)工作日）以上的；

4、工作年限滿10年不滿20年的工作人員，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月（66個(gè)工作日）以上的；

5、工作年限滿20年以上的工作人員，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月（88個(gè)工作日）以上的；

6、工作人員因個(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)天數(shù)超過(guò)其年休假天數(shù)的；

7、工作人員被 停職審查或受到限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

（一三三）工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述第（一三三）條第2、3、4、5、6、7項(xiàng)規(guī)定情形之一的，不享受下一年度的年休假。

（一三四）單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮工作人員本人意愿，統(tǒng)籌安排，保證工作人員享受年休假。年休假在一個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可分段安排，一般不跨年度安排。

縣廣播電視臺(tái)函授學(xué)習(xí)規(guī)定

（一三五）為鼓勵(lì)干部職工自學(xué)，在不影響正常工作的前提下，每個(gè)部門每年可安排一個(gè)同志參加函授學(xué)習(xí)考試；

（一三六）有參加函授學(xué)習(xí)意愿的同志須寫申請(qǐng)層層報(bào)批，首先報(bào)部門主任審批，然后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，最后報(bào)辦公室備案。

（一三七）通過(guò)單位批準(zhǔn)考入函授學(xué)習(xí)的同志，在函授期間，持學(xué)校函授集中學(xué)習(xí)考試通知及假條報(bào)部門主任審批，然后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，最后報(bào)辦公室備案，方可參加函授。

（一三八）經(jīng)單位批準(zhǔn)參加函授學(xué)習(xí)并有以上通知及假條的，函授期間的事假，不計(jì)入年終考核和績(jī)效考核。

縣廣播電視臺(tái)駕照學(xué)習(xí)規(guī)定

（一三九）為不影響各個(gè)部門的正常工作，每個(gè)部門每期可安排一個(gè)同志參加駕照學(xué)習(xí)考試，每期內(nèi)各個(gè)部門只能報(bào)名參加1人。

（一四0）有參加駕照學(xué)習(xí)意愿的同志須寫申請(qǐng)層層報(bào)批，首先 報(bào)部門主任審批，然后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，最后報(bào)辦公室備案。

（一四一）通過(guò)單位批準(zhǔn)參加駕照學(xué)習(xí)考試的同志，在學(xué)習(xí)期間，須持假條報(bào)部門主任審批，然后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，最后報(bào)辦公室備案，方可參加學(xué)習(xí)考試。

（一四二）經(jīng)單位批準(zhǔn)參加駕照學(xué)習(xí)考試的，學(xué)習(xí)期間的事假，不計(jì)入年終考核和績(jī)效考核。

倉(cāng)庫(kù)管理制度

（一四三）單位指定專人管理倉(cāng)庫(kù)，倉(cāng)庫(kù)管理員對(duì)臺(tái)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，倉(cāng)庫(kù)管理實(shí)行一把鑰管理制度。如倉(cāng)庫(kù)管理員因事因病不在崗，由辦公室臨時(shí)指定專人代管。

（一四四）凡是單位購(gòu)臵的廣播電視設(shè)備、器材、易耗物品等均屬單位財(cái)產(chǎn)，統(tǒng)一入庫(kù)管理，任何人不可隨意銷毀、出讓或占為已有。

（一四五）倉(cāng)庫(kù)管理員造冊(cè)登記倉(cāng)庫(kù)里的物品，凡是出入倉(cāng)庫(kù)的物品都要清理登記，出庫(kù)物品要有領(lǐng)取人的簽名。

（一四六）年限已久的已損物品，歸類登記，需要處理的另外登記，并報(bào)辦公室及分管領(lǐng)導(dǎo)同意后銷毀或處理。

（一四七）嚴(yán)禁倉(cāng)庫(kù)存放私人物品。

廣播電視臺(tái)新聞稿件季評(píng)、年評(píng)制度

為充分調(diào)動(dòng)干部職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)新聞從業(yè)人員多寫稿、寫好稿、出精品。按照縣委、政府的要求，縣廣播電視臺(tái)決定對(duì)新聞從業(yè)人員所采寫、編輯、播報(bào)的新聞稿件、系列（連續(xù)）報(bào)道、專題等節(jié)目建立 “稿件季評(píng)、年評(píng)” 制度，從而促進(jìn)新聞工 作者互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，同時(shí)為“年度普洱市廣播電視政府獎(jiǎng)”參評(píng)節(jié)目打好基礎(chǔ)。

一、成立縣廣播電視臺(tái)新聞評(píng)審委員會(huì)，組成人員如下：（縣文化體育和廣播電視局黨組書記、廣播電視臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)）（縣文化體育和廣播電視局副局長(zhǎng)）（縣文化體育和廣播電視局科技股股長(zhǎng)）（縣廣播電視臺(tái)辦公室主任）（縣廣播電視臺(tái)總編室主任）（縣廣播電視臺(tái)助理編輯）

（特邀縣廣播電視臺(tái)退休職工，編輯）（縣廣播電視臺(tái)中級(jí)工）

評(píng)審委員會(huì)下設(shè)辦公室，由程立同擔(dān)任辦公室主任，成員XX處理日常事務(wù)。

二、新聞中心每人每季度從已播出稿件中篩選出1件質(zhì)量較好的新聞作品（含各類題材），送評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行“稿件季評(píng)”，對(duì)每季度評(píng)出的好作品進(jìn)行年終總評(píng)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)名額：“稿件季評(píng)、年評(píng)制度”設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)、共6名。其中：一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)二名，三等獎(jiǎng)設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)三名。

四、獎(jiǎng)金設(shè)立：季評(píng)一等獎(jiǎng)200元，二等獎(jiǎng)150元，三等獎(jiǎng)100元；年評(píng)一等獎(jiǎng)300元，二等獎(jiǎng)200元，三等獎(jiǎng)150元。

播出部管理制度 播出部必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，以黨的宣傳工作為中心，宣傳黨的路線、方針、政策，認(rèn)真按質(zhì)按量和不間斷地、完整地轉(zhuǎn)播中央、云南省、普洱市的廣播電視節(jié)目，確保政令暢通，播出中不得擅自更改轉(zhuǎn)播節(jié)目?jī)?nèi)容或插播未經(jīng)批復(fù)的節(jié)目?jī)?nèi)容，同時(shí)要做好廣播自辦節(jié)目和電視自辦節(jié)目的播出工作，不得誤播和任意停播（特殊情況除外），要保證瀾滄人民能收聽(tīng)、收看到本縣的廣播、電視新聞節(jié)目及其它節(jié)目，如節(jié)目受到外臺(tái)的干擾，應(yīng)及時(shí)向臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并果斷采取防范措施。

一、播出部工作人員在播出部主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。值班人員按照《機(jī)房規(guī)章制度》認(rèn)真完成每次值機(jī)任務(wù)。

二、值班人員按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)播出自辦節(jié)目，若出現(xiàn)人為的誤播或停播（除不可抗拒因素外）事故，追究當(dāng)事人的責(zé)任，并視情節(jié)輕重扣除年底部分績(jī)效工資（每次人為事故扣除100元績(jī)效工資）。

二、值班人員在值機(jī)期間，要密切注意機(jī)房設(shè)備，若出現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和報(bào)告，如果不能進(jìn)行技術(shù)處理則及時(shí)與播出部主任聯(lián)系，播出部主任組織技術(shù)人員盡快恢復(fù)信號(hào)正常。

三、值班人員要認(rèn)真填寫播出日記，如實(shí)做好記錄，真實(shí)反映工作中存在的問(wèn)題，同事之間互相交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，更好地做好本職工作。

四、播出部成員要按時(shí)參加臺(tái)上組織的每周一的大掃除和每周二的政治學(xué)習(xí)等集體活動(dòng)，有病有事與部門主任請(qǐng)假。

五、值班人員不得擅自離開工作崗位，無(wú)關(guān)人員不能隨意進(jìn)入機(jī) 房，否則出了事故，按違反制度嚴(yán)肅處理。若有特殊情況，要請(qǐng)部門主任安排替班，在交接完工作后方可離開。

六、要求值班人員熟悉機(jī)房的各種設(shè)備，以便發(fā)生故障時(shí)能作出及時(shí)準(zhǔn)確的判斷。

七、值機(jī)期間發(fā)生停電等特殊情況，值機(jī)人員不得擅自離崗，待到下班時(shí)間方可離開。

播出部成員要與時(shí)俱進(jìn)，盡職盡責(zé)地做好本職工作，為廣播電視事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

事業(yè)管理技術(shù)部管理制度

事業(yè)管理技術(shù)部屬?gòu)V播電視臺(tái)技術(shù)職能部門，全體工作人員在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，不斷加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，同志之間相互團(tuán)結(jié)、相互幫助，認(rèn)真遵守國(guó)家的法律法規(guī)和工作紀(jì)律。在縣廣播電視臺(tái)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行部門的工作職責(zé)，組織完成全縣廣播電視事業(yè)建設(shè)和技術(shù)指導(dǎo)工作，實(shí)施完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播電視村村通工程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試及維護(hù)維修管理工作，加強(qiáng)農(nóng)村有線電視的維護(hù)維修及建設(shè)管理工作，保證各鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播電視設(shè)備的正常運(yùn)行，使黨和政府的路線、方針、政策傳遍千家萬(wàn)戶。

一、事業(yè)管理技術(shù)部工作人員，在工作期間不能遲到，沒(méi)到休息時(shí)間不能擅自離開工作崗位。

二、管理好糯福、雪林、富邦、佛房山無(wú)線發(fā)射機(jī)站，設(shè)備發(fā)生 故障時(shí)組織專業(yè)技術(shù)人員維修。

三、維護(hù)好發(fā)展河鄉(xiāng)有線電視，使用戶能正?？春秒娨?，發(fā)生故障時(shí)48小時(shí)內(nèi)恢復(fù)暢通（主線光纜除外）。

四、完成各個(gè)時(shí)期的廣播電視村村通工程建設(shè)任務(wù)。做好廣播電視村村通設(shè)備維修維護(hù)工作，在服務(wù)上做到熱情主動(dòng)。

五、配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人員維護(hù)好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有線電視，保障瀾滄新聞的傳輸暢通。

六、廣播電視村村通設(shè)備、有線電視器材和機(jī)器設(shè)備元器件，部門統(tǒng)一購(gòu)臵，個(gè)人不得買賣。

五、維修室里的儀器設(shè)備及維修工具，統(tǒng)一管理使用，不能私自帶回家。上班時(shí)間任何人不得私自做主，擅自接機(jī)器私自維修，個(gè)人收起費(fèi)用占為己有。

六、沒(méi)經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自離開工作崗位，按曠工處理。

新聞中心管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣外宣工作，努力提高新聞中心廣播電視節(jié)目的采訪、編輯、制作等生產(chǎn)流程各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量和水平，體現(xiàn)新聞中心“責(zé)、權(quán)、利”明確的部門管理思路，充分調(diào)動(dòng)部門工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)新性，圍繞縣委、政府的中心工作，堅(jiān)持新聞“三貼近原則”，較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、新聞中心實(shí)行文字編輯負(fù)責(zé)制，文字編輯對(duì)新聞中心主任負(fù)責(zé)，新聞中心主任對(duì)臺(tái)長(zhǎng)負(fù)責(zé)；新聞中心主任可根據(jù)工作需要調(diào)整文字編輯人選。

二、新聞中心工作人員要遵守紀(jì)律，恪守新聞職業(yè)道德。拿不準(zhǔn)的問(wèn)題要請(qǐng)示，涉及重要、敏感問(wèn)題的稿件要經(jīng)新聞中心主任批準(zhǔn)。

三、新聞中心工作人員要求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、誠(chéng)實(shí)公正。采訪時(shí)要充分掌握材料，多方核實(shí)情況，用事實(shí)說(shuō)話，防止以偏概全，維護(hù)新聞的真實(shí)性、公正性。

四、新聞報(bào)道要求準(zhǔn)確、公正、及時(shí)、全面，要在保證數(shù)量的前提下努力提高報(bào)道質(zhì)量，會(huì)議新聞必須使用腳架拍攝。

五、當(dāng)天發(fā)生的事件新聞稿件必須當(dāng)天交稿，提倡報(bào)道任務(wù)結(jié)束后及時(shí)發(fā)布。文字編輯在接到稿件后，即時(shí)編輯轉(zhuǎn)交播音員配音，以便記者后期編輯，提高工作效率，避免出錯(cuò)。若遇特殊情況，則必須在第二天早上把新聞稿件交予文字編輯。

六、新聞采訪隨叫隨到，對(duì)所用的攝相機(jī)、腳架、錄音筆、話筒等新聞采訪設(shè)備要妥善保管，合理使用，要樹立“人在，設(shè)備在”的意識(shí)。采訪完畢設(shè)備要放回單位保存（個(gè)別特殊情況例外）。設(shè)備如要出借，必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。因個(gè)人保管不慎或其它個(gè)人原因造成的設(shè)備損壞、丟失，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

七、要樹立團(tuán)隊(duì)精神和積極創(chuàng)新意識(shí)，團(tuán)結(jié)友好，互幫互助。敢于創(chuàng)新，積極提出合理化建議，整體推進(jìn)新聞中心的全面工作。

八、遇視頻直播或重大新聞報(bào)道以及專題片拍攝等任務(wù)，由臺(tái)長(zhǎng)或中心主任統(tǒng)一安排各項(xiàng)工作任務(wù)，節(jié)假日采訪按單位加班規(guī)定執(zhí)行。

九、廣播電視新聞節(jié)目每組播出時(shí)間控制在12-15分鐘。

十、通訊員稿件，凡是采用的，每條支付10元稿費(fèi)。

十一、新聞中心稿件記分方法：本臺(tái)采用稿件，凡是二人合作完成新聞稿件采寫任務(wù)的，只可分記為一人0.5條，若是多人合作完成新聞稿件采寫任務(wù)的，可自行商量分為：記單人完成任務(wù)數(shù)或多人分記完成任務(wù)數(shù)。

十二、新聞中心績(jī)效管理：

1、播音員錯(cuò)播1條扣績(jī)效工資50元，造成重大責(zé)任事故1次的扣當(dāng)月績(jī)效工資，造成重大責(zé)任事故2次的扣2個(gè)月績(jī)效工資，造成重大責(zé)任事故3次的扣半年績(jī)效工資，4次以上的扣全年績(jī)效工資。

2、電視播出節(jié)目，字幕出錯(cuò)的，每字扣30元績(jī)效工資，造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)輕重給予處罰。

3、廣播電視節(jié)目排班失誤，造成播出延誤的，扣30元績(jī)效工資，造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)輕重給予處罰（機(jī)器設(shè)備故障除外）。

4、文字稿件出錯(cuò)，發(fā)生政治責(zé)任事故的，作者、編輯、播音員分別扣當(dāng)月績(jī)效工資。

十三、本制度根據(jù)實(shí)際情況在一個(gè)時(shí)期后予以適當(dāng)調(diào)整和完善

縣廣播電視臺(tái)關(guān)于對(duì)新聞外宣的獎(jiǎng)勵(lì)決定

為進(jìn)一步營(yíng)造縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快地發(fā)展的良好輿論氛圍，創(chuàng)新外宣工作機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大新聞從業(yè)人員的工作積極性，促使外宣工

作邁上新臺(tái)階，縣廣播電視臺(tái)經(jīng)臺(tái)務(wù)會(huì)議討論決定，對(duì)市級(jí)以上電視臺(tái)、省級(jí)以上廣播電臺(tái)采用的新聞?lì)愖髌泛褪屑?jí)以上廣播電視政府獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品以及在市級(jí)電視臺(tái)、廣播電臺(tái)采用情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍

（一）在中央電視臺(tái)、中央人民廣播電臺(tái)、云南電視臺(tái)、云南人民廣播電臺(tái)和市電視臺(tái)播發(fā)的新聞?lì)愖髌贰?/p>

（二）榮獲市級(jí)以上廣播電視政府獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的作品。

二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

（一）被中央電視臺(tái)、中央人民廣播電臺(tái)采用的新聞稿件獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

1、在中央電視臺(tái)1套新聞聯(lián)播中播出的新聞，每條新聞稿件獎(jiǎng)勵(lì)2000元，其中上“內(nèi)容提要”的獎(jiǎng)勵(lì)10000元。

2、在中央電視臺(tái)《新聞?lì)l道》中播出的新聞，每條新聞稿件獎(jiǎng)勵(lì)1000元，其中上“內(nèi)容提要”的獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

3、在中央電視臺(tái)7套《新聞農(nóng)業(yè)頻道》中播出的新聞，每條新聞稿件獎(jiǎng)勵(lì)800元，其中上“內(nèi)容提要”的獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

4、在中央人民廣播電臺(tái)播出的新聞，每條新聞稿件獎(jiǎng)勵(lì)500元，其中上“內(nèi)容提要”的獎(jiǎng)勵(lì)800元。

（二）被云南電視臺(tái)、云南人民廣播電臺(tái)采用的新聞稿件獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

1、在云南電視臺(tái)《云南新聞聯(lián)播》欄目播出的新聞，每條新聞稿件獎(jiǎng)勵(lì)400元，其中上“內(nèi)容提要”的獎(jiǎng)勵(lì)800元。

2、在云南電視臺(tái)《民生關(guān)注》欄目刊播的新聞，每條新聞稿件獎(jiǎng)勵(lì)200元，其中上“內(nèi)容提要”的獎(jiǎng)勵(lì)400。

3、在云南人民廣播電臺(tái)播出的新聞，每條新聞稿件獎(jiǎng)勵(lì)100元。

（三）榮獲省級(jí)以上廣播電視政府獎(jiǎng)評(píng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的，縣級(jí)按照獲獎(jiǎng)金額配發(fā)。

（四）外宣獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、新聞中心主任組織全體新聞工作人員做好對(duì)外宣傳工作，每年向市電視臺(tái)、廣播電臺(tái)送稿采用率位居全市前四名，年終位居全市第一名，獎(jiǎng)勵(lì)8000元；第二名獎(jiǎng)勵(lì)6000元；第三名獎(jiǎng)勵(lì)4000元，第四名獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

2、新聞中心在保持每月向市電視臺(tái)送稿采用率位居全市前四名的基礎(chǔ)上，每月在市電視臺(tái)和新聞中心采用分值位于新聞中心第一名的同志，被評(píng)為每月“外宣之星”和“內(nèi)宣之星”，張榜公布，各獎(jiǎng)勵(lì)200元。

3、年終外宣工作排名新聞中心前三位，在市電視臺(tái)采用分值達(dá)70分以上的，第一名獎(jiǎng)勵(lì)2000元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)1500元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

4、年終內(nèi)宣工作排名新聞中心前三位，采用數(shù)量90條以上的，第一名獎(jiǎng)勵(lì)2000元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)1500元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

5、文字編輯實(shí)行輪編制，當(dāng)編每月任務(wù)是當(dāng)月編輯稿件、安排記者采訪、審片、組織送市電視臺(tái)50條稿件、送市廣播電臺(tái)60條稿件，完成任務(wù)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)300元。

6、圖像編輯實(shí)行輪編制，完成當(dāng)編月電視新聞圖像編輯，編輯完成通訊員稿件送昭通電視臺(tái)10條以上，獎(jiǎng)勵(lì)200元。

7、送市電視臺(tái)新聞被采用的，每分獎(jiǎng)勵(lì)30元；10分（不含10分）以上每分獎(jiǎng)勵(lì)50元，當(dāng)月累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

8、獲市級(jí)以上或宣傳部門獎(jiǎng)勵(lì)的集體獎(jiǎng)金，分配方案為： 全年完成新聞采寫任務(wù)80分（含80分）以下的，每分獎(jiǎng)勵(lì)30元；80分以上的，每分獎(jiǎng)勵(lì)50元。

三、兌獎(jiǎng)辦法

刊播新聞稿件的作者，由本人持中央、省、市電視臺(tái)通聯(lián)單復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書、市級(jí)媒體采用記分情況或有關(guān)依據(jù)于當(dāng)月進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)只記1次，就高不就低。

四、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

縣廣播電視臺(tái)全體干部職工和編外聘用人員。

本管理制度自2012年3月1日起執(zhí)行，試行至2012年12月31日，具體由辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)和解釋。

XXX縣電視臺(tái)

二0一二年二月八日

第二篇：廣播電視臺(tái)管理制度

廣播電視臺(tái)管理制度

廣播電視臺(tái)管理制度1

負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村綜合廣播系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)和管理工作；按要求轉(zhuǎn)播上級(jí)廣播、電視臺(tái)節(jié)目；負(fù)責(zé)本縣廣播節(jié)目的采、編、錄、制、播工作；負(fù)責(zé)縣廣播中心機(jī)房到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的廣播干網(wǎng)的維護(hù)工作；負(fù)責(zé)對(duì)差轉(zhuǎn)臺(tái)的管理工作；差轉(zhuǎn)臺(tái)必須做到無(wú)政治責(zé)任事故和消防安全事故，確保石差公路暢通無(wú)阻，確保差轉(zhuǎn)臺(tái)消防隔離帶寬15米以上。

一、出入管理

1、機(jī)房是廣播電視節(jié)目播出的`心臟，未經(jīng)臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)同意，工作人員不能隨意帶無(wú)關(guān)人員入內(nèi)，不準(zhǔn)播出未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批的宣傳內(nèi)容，出現(xiàn)一次扣當(dāng)班人員500元，負(fù)責(zé)人300元，情況嚴(yán)重的予以辭退或移交司法機(jī)關(guān)處理。特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可進(jìn)入。值機(jī)員在進(jìn)入機(jī)房?jī)?nèi)必須將門關(guān)上。

2、進(jìn)入機(jī)房人員不得攜帶任何易燃、易爆、腐蝕性、強(qiáng)電磁、輻射性、流體物質(zhì)等對(duì)設(shè)備正常運(yùn)行構(gòu)成威脅的物品。

二、安全播出管理

1、操作人員隨時(shí)監(jiān)控播出設(shè)備運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即按照規(guī)程進(jìn)行操作，并及時(shí)上報(bào)和詳細(xì)記錄。

2、非機(jī)房人員未經(jīng)許可不得擅自對(duì)播控設(shè)備操作和對(duì)運(yùn)行設(shè)備及各種配置進(jìn)行更改。

3、機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙、吃食物。

4、禁止用機(jī)房?jī)?nèi)電話聊天和長(zhǎng)時(shí)間通話（接或打不能超過(guò)三分鐘），必須保證機(jī)房電話24小時(shí)暢通。

5、禁止在值班期間在機(jī)房或其它房間睡覺(jué)，禁止在值班吃飯時(shí)喝酒。

6、廣播電視安全播出突發(fā)事件應(yīng)急處置原則：播出、傳輸、發(fā)射、接收的廣播電視節(jié)目信號(hào)受到侵?jǐn)_或者發(fā)現(xiàn)異常信號(hào)時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即關(guān)斷信號(hào)源，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)安排人員排查干擾。

三、值班管理

1、機(jī)房值班員必須按時(shí)到崗、到位，不得遲到、早退或誤班，不準(zhǔn)私自讓他人帶班、調(diào)班，不準(zhǔn)做與值班無(wú)關(guān)的事情，嚴(yán)禁溜班、空崗。

2、差轉(zhuǎn)臺(tái)3人日常，工作人員必須保證2人（其中1名值班員、1名安全巡查員、1人輪休）。不定期抽查，發(fā)現(xiàn)一次未到位人員，視為擅自離崗，扣當(dāng)事人100元，扣負(fù)責(zé)人50元。

3、認(rèn)真填寫值班日志，值班中發(fā)生的停播，播出質(zhì)量異常問(wèn)題，不得隱瞞或虛報(bào)。

4、交班人員必須在接班人員到機(jī)房后方可離開，不可以提前下班，交接班時(shí)做好相應(yīng)的記錄，需接班人簽字后方可交班。

5、交班人員必須主動(dòng)向接班人員說(shuō)明設(shè)備運(yùn)行情況。

6、交班前要把機(jī)房?jī)?nèi)衛(wèi)生打掃干凈。

7、由于廣播中心的特殊性，值班人員在休假時(shí)如有要外出離開本縣要事先向部門負(fù)責(zé)人告之。

8、廣播中心每位同志必須保證通訊工具24小時(shí)暢通，半天時(shí)間手機(jī)聯(lián)系不到的處罰100元，一天無(wú)法聯(lián)系的處罰200元。

9、中心調(diào)班、請(qǐng)假制度。半天以內(nèi)有需要調(diào)班或請(qǐng)假由中心主任審批，一天以上調(diào)班或請(qǐng)假由中心主任審簽后再報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，否則視為曠工處理。

廣播電視臺(tái)管理制度2

攝像機(jī)、錄音機(jī)、錄像機(jī)、編輯機(jī)是xx廣播電視臺(tái)編輯記者制作廣播電視節(jié)目的常用設(shè)備，是完成新聞宣傳和廣告創(chuàng)收的物質(zhì)基礎(chǔ)。為了提高現(xiàn)有設(shè)備的完好率、利用率，使設(shè)備性能常處于良好狀態(tài)，特制定如下設(shè)備集中管理制度。

一、設(shè)備管理

1、xx市廣播電視臺(tái)的采訪設(shè)備（攝像機(jī)、錄音機(jī)、話筒、三角架、電池、新聞燈等）均由技術(shù)服務(wù)中心統(tǒng)一進(jìn)行登記、造冊(cè)，集中管理，統(tǒng)一編號(hào)發(fā)放使用。原則上，原給各部門配備發(fā)放的攝像設(shè)備優(yōu)先給該部門使用。

2、因應(yīng)急和外宣需要，各部門發(fā)放1臺(tái)攝像機(jī)設(shè)備，外宣部發(fā)放1臺(tái)高清攝像機(jī)設(shè)備。發(fā)放到部門的攝像機(jī)（含三腳架、無(wú)線話筒、電池和新聞燈等）和廣播錄音機(jī)設(shè)備，由部門自行保管。

3、設(shè)備室管理人員要熱愛(ài)并熟悉設(shè)備管理工作，努力學(xué)習(xí)掌握攝錄設(shè)備的'維護(hù)保養(yǎng)相關(guān)技術(shù)。

4、設(shè)備管理人員在使用人領(lǐng)取設(shè)備時(shí)要及時(shí)登記，交還設(shè)備時(shí)認(rèn)真檢查完好情況，發(fā)現(xiàn)設(shè)備有問(wèn)題及時(shí)登記并匯報(bào)。

5、設(shè)備管理人員每天收回設(shè)備后，應(yīng)仔細(xì)清掃設(shè)備外部灰塵，給電池充電，整齊擺放，保證設(shè)備隨時(shí)可用。對(duì)自己不能處理的設(shè)備故障，及時(shí)通知維修人員處理。

6、設(shè)備管理人員不得私自將采訪設(shè)備借出或帶出自用，違者視情節(jié)輕重給予通報(bào)和一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

7、設(shè)備管理室常年存放的攝像等貴重設(shè)備，屬工作重地。非工作人員嚴(yán)禁入內(nèi)。工作期間，設(shè)備管理人員不準(zhǔn)吸煙、吃東西，當(dāng)班期間不準(zhǔn)離開工作崗位，臨時(shí)有事應(yīng)向部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，安排帶班。

二、設(shè)備領(lǐng)用

1、設(shè)備使用人憑部門領(lǐng)導(dǎo)采訪（錄像）任務(wù)批條領(lǐng)用采訪設(shè)備，采訪結(jié)束立即歸還保管室。設(shè)備室工作時(shí)間：7：00--19：00。

2、使用設(shè)備不得在外過(guò)夜，最遲在當(dāng)天下班半小時(shí)內(nèi)歸還設(shè)備室。特殊情況下，經(jīng)臺(tái)長(zhǎng)或分管臺(tái)長(zhǎng)同意并通知保管員先發(fā)設(shè)備再補(bǔ)辦領(lǐng)用手續(xù)或延遲歸還設(shè)備。設(shè)備管理人員應(yīng)做好設(shè)備領(lǐng)用記錄。

3、記者次日需要提前用機(jī)器設(shè)備的，必須在頭一天下班前領(lǐng)取設(shè)備。

4、設(shè)備使用人在領(lǐng)用設(shè)備時(shí)，須檢查設(shè)備及附件的完好性并清點(diǎn)數(shù)量。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，當(dāng)面提出。設(shè)備出門后造成的損壞由領(lǐng)用人負(fù)責(zé)。

5、歸還設(shè)備時(shí)，設(shè)備管理人員應(yīng)當(dāng)面清點(diǎn)設(shè)備及附件數(shù)量，檢查設(shè)備完好程度。領(lǐng)用人對(duì)設(shè)備使用中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向管理人員提出，便于維修人員處理。

6、設(shè)備如有損壞，領(lǐng)用人應(yīng)主動(dòng)說(shuō)明，并在損壞記錄上簽字。管理人員如不如實(shí)登記損壞情況，將連帶承擔(dān)設(shè)備損壞賠償責(zé)任。

三、設(shè)備使用

1.所有廣播采訪設(shè)備由個(gè)人申請(qǐng)、部門領(lǐng)導(dǎo)填寫設(shè)備申請(qǐng)單，到技術(shù)服務(wù)中心領(lǐng)取設(shè)備，由設(shè)備管理人員進(jìn)行登記、發(fā)放。

2.所有電視攝像設(shè)備完成任務(wù)后應(yīng)及時(shí)交回、銷單，說(shuō)明設(shè)備使用完好情況。如遇特殊采訪任務(wù)不能及時(shí)交回，要提前通知設(shè)備管理人員，并說(shuō)明情況。

四、設(shè)備維護(hù)

所有的采訪設(shè)備由技術(shù)服務(wù)中心統(tǒng)一維護(hù)維修，記者在使用過(guò)程中出現(xiàn)故障，要及時(shí)與技術(shù)人員聯(lián)系，由技術(shù)人員解決，記者不得擅自拆卸。

五、有關(guān)規(guī)定

1、攝錄設(shè)備要定柜、定位、分類存放，做到實(shí)物、帳目、分類標(biāo)簽、資產(chǎn)編號(hào)統(tǒng)一，經(jīng)常保持帳、冊(cè)、卡、物相符。

2、做好日常的防潮、防塵、防高溫、防磁、防盜和定期檢查保養(yǎng)工作，確保設(shè)備完好隨時(shí)可用。

3、嚴(yán)格執(zhí)行借用、歸還、驗(yàn)收制度，借用須辦理借用手續(xù)（由借用人檢查設(shè)備后簽字）；用后及時(shí)歸還，由設(shè)備管理員驗(yàn)收（通電檢測(cè)，用標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試帶檢驗(yàn)攝像機(jī)技術(shù)狀況），并作好記錄。如有丟失、損壞，由審批和借用人員負(fù)全責(zé)。

4、所有攝錄設(shè)備，非經(jīng)臺(tái)長(zhǎng)、分管臺(tái)長(zhǎng)同意，不得外借，根據(jù)設(shè)備不同類型做到定櫥定位，有序擺放，并做好編號(hào)登記。

5、攝錄設(shè)備歸還驗(yàn)收后，設(shè)備管理員應(yīng)迅速進(jìn)行除塵保養(yǎng)工作，做到不讓故障機(jī)入庫(kù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向臺(tái)技術(shù)服務(wù)中心匯報(bào)。

六、違規(guī)處罰

1、記者當(dāng)天使用設(shè)備在外過(guò)夜，沒(méi)有歸還，也沒(méi)有經(jīng)部門以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，除通報(bào)批評(píng)外，由技術(shù)服務(wù)中心登記報(bào)臺(tái)財(cái)務(wù)，出現(xiàn)一次扣當(dāng)月考核獎(jiǎng)300元，出現(xiàn)二次扣當(dāng)月考核獎(jiǎng)600元。

2、設(shè)備借出后，非突發(fā)事件，因使用不當(dāng)或人為造成設(shè)備損壞，當(dāng)事人賠償設(shè)備維修費(fèi)用的50%；設(shè)備丟失，按設(shè)備購(gòu)買價(jià)格及使用年限折價(jià)賠償。

3、設(shè)備管理員，工作時(shí)間擅自離崗，耽誤記者借用采訪設(shè)備，出現(xiàn)一次，扣當(dāng)月考核獎(jiǎng)50元，二次扣100元。

4、設(shè)備管理員私自將采訪設(shè)備借出或帶出自用，出現(xiàn)一次，扣當(dāng)月考核獎(jiǎng)300元；違反其他規(guī)定，出現(xiàn)一次扣當(dāng)月考核獎(jiǎng)50元。

第三篇：廣播電視臺(tái)衛(wèi)生管理制度

廣播電視臺(tái)衛(wèi)生管理制度

為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立我臺(tái)的良好形象，制定本制度。

一、衛(wèi)生管理的范圍為臺(tái)各科室（中心）的辦公室、會(huì)議室、播出機(jī)房、廣播機(jī)房、制作機(jī)房、廁所及走廊、門窗等辦公場(chǎng)所及其設(shè)施的衛(wèi)生。

二、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗（玻璃、窗臺(tái)、窗欞）上無(wú)浮塵；地面無(wú)污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無(wú)蜘蛛網(wǎng)、浮塵；照明燈、電風(fēng)扇、空調(diào)上無(wú)浮塵；書櫥、鏡子上無(wú)浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無(wú)灰塵，櫥頂無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象；辦公桌上無(wú)浮塵，物品擺放整齊，水具無(wú)茶銹、水垢；桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔；電腦、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無(wú)灰塵、浮土；廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無(wú)雜物、無(wú)異味。

三、衛(wèi)生清理實(shí)行科室責(zé)任制，科室負(fù)責(zé)人為責(zé)任人。各科室辦公室的衛(wèi)生，由各科室負(fù)責(zé)日常保潔。公共衛(wèi)生清理實(shí)行區(qū)域負(fù)責(zé)。

四、責(zé)任區(qū)衛(wèi)生清理每周集中進(jìn)行一次，日常保潔每月由辦公室牽頭進(jìn)行衛(wèi)生檢查評(píng)比，各科室要認(rèn)真對(duì)待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查評(píng)比工作，積極主動(dòng)地搞好衛(wèi)生清理。

五、衛(wèi)生檢查評(píng)比結(jié)果累計(jì)存檔匯總，列入年終評(píng)先樹優(yōu)工作的內(nèi)容。

第四篇：廣播電視臺(tái)機(jī)房管理制度（定稿）

機(jī)房管理制度

一、非值機(jī)員和機(jī)房設(shè)備維修人員不得擅自進(jìn)入播控機(jī)房。因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可入內(nèi)。

二、凡進(jìn)入機(jī)房人員必須換鞋，注意保持清潔衛(wèi)生。嚴(yán)禁在機(jī)房?jī)?nèi)吸煙，亂拋紙物瓜果皮殼和隨地吐痰。

三、任何人不得將播出設(shè)備、測(cè)試設(shè)備等外借或帶回家使用。

四、機(jī)房?jī)?nèi)不許會(huì)客，不許帶非工作人員入內(nèi)。

五、不得在機(jī)房?jī)?nèi)私自翻錄或欣賞錄像節(jié)目。

六、在機(jī)房設(shè)備出現(xiàn)較大故障，維修人員無(wú)法排除的情況下，應(yīng)立即報(bào)告部門主任和臺(tái)分管領(lǐng)導(dǎo)，以便組織技術(shù)人員及時(shí)會(huì)診搶修，確保廣播電視的正常播出。

七、提高警惕，確保安全。值機(jī)人員下班離開機(jī)房后，必須關(guān)好門窗，切斷非工作電源。

第五篇：廣播電視臺(tái)衛(wèi)生管理制度

廣播電視臺(tái)衛(wèi)生管理制度

為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立我臺(tái)的良好形象，制定本制度。

一、衛(wèi)生管理的范圍為臺(tái)各科室（中心）的辦公室、會(huì)議室、播

出機(jī)房、廣播機(jī)房、制作機(jī)房、廁所及走廊、門窗等辦公場(chǎng)所及其設(shè)

施的衛(wèi)生。

二、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗（玻璃、窗臺(tái)、窗欞）上無(wú)浮塵；

地面無(wú)污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無(wú)蜘蛛網(wǎng)、浮塵；照明燈、電風(fēng)扇、空調(diào)上無(wú)浮塵；書櫥、鏡子上無(wú)浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無(wú)灰塵，櫥頂無(wú)亂堆亂放現(xiàn)

象；辦公桌上無(wú)浮塵，物品擺放整齊，水具無(wú)茶銹、水垢；桌椅擺放

端正，各類座套干凈整潔；電腦、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無(wú)灰塵、浮土；廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無(wú)雜物、無(wú)異味。

三、衛(wèi)生清理實(shí)行科室責(zé)任制，科室負(fù)責(zé)人為責(zé)任人。各科室辦

公室的衛(wèi)生，由各科室負(fù)責(zé)日常保潔。公共衛(wèi)生清理實(shí)行區(qū)域負(fù)責(zé)。

四、責(zé)任區(qū)衛(wèi)生清理每周集中進(jìn)行一次，日常保潔每月由辦公室

牽頭進(jìn)行衛(wèi)生檢查評(píng)比，各科室要認(rèn)真對(duì)待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查評(píng)比

工作，積極主動(dòng)地搞好衛(wèi)生清理。

五、衛(wèi)生檢查評(píng)比結(jié)果累計(jì)存檔匯總，列入年終評(píng)先樹優(yōu)工作的內(nèi)容。