第一篇：xx同志在廉政風險防控總結(jié)大會上的講話

在廉政風險防控管理工作總結(jié)大會上的講話

（2011年3月25日）

尊敬的______，各位領(lǐng)導、同志們：

今年3月，按照局黨委的統(tǒng)一部署和要求，在局紀委的正確指導下，我院作為地礦系統(tǒng)三個試點單位之一，率先啟動了廉政風險防控管理工作。近一年來，全院上下充分動員、統(tǒng)一認識，把廉政風險防控管理工作作為建立懲治和預防腐敗體系、加強職工隊伍建設(shè)、推動全院科學發(fā)展的重要契機，把動員工作做到心里邊，廉政風險查到根上去，防控措施落到行動上，長效機制建到**上來，較圓滿地完成了各個階段的規(guī)定任務。全院干部職工的廉政意識、責任意識進一步增強，干事創(chuàng)業(yè)、開拓奮進的精神面貌進一步展現(xiàn)，廉政風險防控管理的長效機制初步建立。剛才，__________同志對我院的試點工作做了全面總結(jié)，下面我借此機會談談對做好這項工作的認識和體會，以及下一步工作的打算。

一、對于我院開展廉政風險防控管理工作的幾點體會 廉政風險防控工作是有效預防腐敗的創(chuàng)新舉措，是推進懲防體系建設(shè)的重要抓手，是關(guān)心保護干部健康成長的有效措施，是優(yōu)化我院科學發(fā)展的重要保障。

㈠領(lǐng)導重視、責任落實，是做好廉政風險防控管理工作的重要保證

廉政風險防控管理是一項創(chuàng)新性的工作，我院黨政領(lǐng)導班子統(tǒng)一思想、端正認識，要求以堅定的態(tài)度、得力的措施、務實的作風，扎扎實實地推進廉政風險防控管理工作，不辜負局黨委對我院的信任。領(lǐng)導小組和工作辦公室作了明確責任分工，對分管單位的工作加強督導，并把好審核關(guān)，指導各黨支部、各單位認真抓好工作落實，形成一把手負總責、黨政齊抓共管、紀委組織 協(xié)調(diào)、多方聯(lián)動、上下協(xié)同的領(lǐng)導體制和工作機制。期間局紀委經(jīng)常進行工作調(diào)度并來院現(xiàn)場檢查指導，我們在試點工作過程中的每一個重要環(huán)節(jié)，都及時向局紀委請示匯報，保證了各項工作不出偏差、扎實開展。

㈡廣泛參與，群防群控，是推動廉政風險防控管理工作的動力

在工作中，我們把查準找全并監(jiān)控管理好風險點作為工作重點，通過自己找、互相查、群眾幫、領(lǐng)導提、集體評等多種方式，全面排查廉政風險點，把廣大黨員干部的積極性充分調(diào)動起來，人人查找風險，人人公開風險，人人制定措施，人人參與監(jiān)督，形成了工作合力；也使監(jiān)督對象從被動變?yōu)橹鲃?、由客體轉(zhuǎn)為主體，提高了黨員干部的風險意識，拓寬了自下而上、自上而下、平行崗位之間的監(jiān)督渠道，有效加強了黨風廉政建設(shè)的群眾基礎(chǔ)，形成了全院上下共同參與廉政風險防控的良好局面。

㈢引正方向，鋪平路子，是廉政風險防控管理工作順利開展的基礎(chǔ)

領(lǐng)導小組和工作辦公室成員對每一個環(huán)節(jié)都反復研究、精心布置，包括工作安排、工作程序、表式設(shè)計、參考資料等等，使各重點崗位人員盡可能做到清晰明了、操作簡便，并注重加強督促檢查，及時進行工作指導。悉心籌備的過程，同時也是一個學習、思考和統(tǒng)一思想的過程。在每一階段開展之前，將全部工作逐項進行梳理，明確工作要求和完成時限，責任分工到人；然后在此基礎(chǔ)上編制工作配檔表，印發(fā)文件或召開會議安排部署工作。對有一定難度的材料編寫出參考模板提供借鑒，或組織專題培訓進行輔導，對于統(tǒng)一干部職工的思想認識，提高工作效率和工作質(zhì)量發(fā)揮了積極作用。

㈣大膽探索，積極創(chuàng)新，是提高廉政風險防控管理工作質(zhì)量有效途徑 在學習借鑒先進單位經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們針對工作中遇到的問題進行了有益的嘗試和探索。比如在查找單位或崗位風險點時，沒有全部涉及五類風險，而是針對不同層面有所側(cè)重。這樣可以切合不同層面的實際，使重點更加突出。針對梳理歸納風險點時發(fā)現(xiàn)的問題，在制作參考模板時區(qū)分了“共性風險點”和“個性風險點”。共性風險點是部分單位或崗位所共有的風險點，相關(guān)單位或崗位所填寫的內(nèi)容保持基本一致；“個性風險點”是個別單位或崗位所具有的風險點，更有針對性，更能突出單位特色和崗位特點。大家統(tǒng)一認識以后，查找風險點的質(zhì)量明顯提高。

㈤注重實效，完善管理，是做好廉政風險防控管理工作的目標

在具體實施過程中，我院十分注重與解決實際工作中存在的問題相結(jié)合，開展每項工作都以能否發(fā)揮作用、取得實際效果為出發(fā)點，避免搞形式、走過場，真正把開展廉政風險防控管理工作作為促進黨員干部廉潔從政、有效化解和防控廉政風險、教育和保護黨員干部的一項重要舉措。廉政風險防控與加強管理工作是相輔相成的，廉政風險防控是對管理工作的升華，是對各項制度的完善。我院在去年底全面修訂管理制度的基礎(chǔ)上，今年又新增或修訂了12項制度，使之更加符合廉政風險防控管理的需要，使我院靠制度管理、按制度辦事的氛圍更加濃厚；新編制的業(yè)務工作流程圖，明確了必須履行的工作環(huán)節(jié)，減少了多余的工作環(huán)節(jié)，使工作流程更為簡捷、合理，把習慣性、經(jīng)驗性的行為變?yōu)橐?guī)范化的流程，使廣大職工特別新入院的職工更容易接受和理解，有效提高了工作效率和工作質(zhì)量。

二、繼續(xù)鞏固廉政風險防控管理工作成效的打算和要求 我院通過開展廉政風險防控工作，初步建立起了廉政風險防控機制，預防腐敗工作的專業(yè)化、規(guī)范化和制度化水平得到有效提高；領(lǐng)導干部“一崗雙責”自覺性和責任感明顯提高；干部職 工的風險防控意識和廉潔從政意識進一步增強；管理工作日臻完善，對權(quán)力運行的監(jiān)管也更加到位。要鞏固已經(jīng)取得的這些成果，今后還需做好以下幾個方面的工作。

㈠要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務工作，進一步完善各項防控措施。

實踐證明，只有把廉政風險防控管理與日常生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務工作融為一體，做到生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務工作開展到哪里，廉政風險防控應就延伸到哪里，查準找全每個風險點，科學制定防控措施，工作才會取得實實在在的效果。當前，全院各單位基本完成了廉政風險點的查找和防控措施的制定工作，但風險點是否找得準、找得全，制定的防控措施是否有效、管用，需要在工作實踐中進行檢驗。要緊緊圍繞全院的中心工作和重點業(yè)務，針對各類廉政風險點，經(jīng)常提醒、持續(xù)監(jiān)督、加強防控，實現(xiàn)經(jīng)常性管理。要根據(jù)實際情況的變化和工作的進展情況，不斷調(diào)整完善防控的重點和措施，使風險防控始終處于動態(tài)監(jiān)控之下。明年，我院將進入廉政風險防控管理的第二個循環(huán)，各單位都要以制度規(guī)范、權(quán)力公開、流程監(jiān)管、節(jié)點控制、措施落實為主要內(nèi)容，普遍開展一次“回頭看”活動，及時查缺補漏，逐步建立起“結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效”的廉政風險防控管理長效機制，把廉政風險防控管理工作不斷引向深入。

㈡要緊密結(jié)合反腐倡廉制度創(chuàng)新，實現(xiàn)對權(quán)力運行的規(guī)范管理和有效防控

要把深化廉政風險防控機制建設(shè)落實到權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行的各個環(huán)節(jié)，努力使權(quán)力配置科學、界限明確、行使依法、運行公開。要結(jié)合各單位自身的特點，對權(quán)力運行進行梳理和規(guī)范，針對權(quán)力運行的“關(guān)節(jié)點”、內(nèi)部管理的“薄弱點”、問題易發(fā)的“風險點”，制定并落實防控措施，使權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)得到重點關(guān)注和有效防控。要健全三級預警機制，針對苗頭性、傾向性問 題和違規(guī)違紀問題及時啟動處置預案，結(jié)合落實黨務公開、院務公開等制度，進一步加大監(jiān)督力度，確保權(quán)力在陽光下運行。

㈢要繼續(xù)對廉政風險防控管理工作進行探索和細化，切實建立起長效機制

領(lǐng)導小組和工作辦公室成員要加強對責任單位的指導，及時幫助解決工作中遇到的實際問題。要制定科學的檢查辦法，嚴格檢查標準，加強對階段任務完成情況的檢查驗收，確保每個階段、每個環(huán)節(jié)工作的有效落實，嚴把質(zhì)量關(guān)。對搞形式主義、作表面文章和敷衍塞責的單位，要重新補課、不得轉(zhuǎn)段，確保廉政風險防控機制建設(shè)順利推進。要對崗位廉政責任體系建設(shè)各項內(nèi)容的執(zhí)行情況進行定期考核、評估，根據(jù)評估情況進一步從教育、制度、監(jiān)督、懲處以及執(zhí)行等層面進行再梳理、再補缺，形成不斷循環(huán)上升的動態(tài)防控機制。要以廉政風險排查為基礎(chǔ)，以權(quán)力運行監(jiān)督為核心，以民主公開為途徑，以制度落實為目的，以問責追究為手段，以黨風廉政建設(shè)責任制為保障，以最大限度降低腐敗發(fā)生率為目標，努力建立健全具有地礦特色的懲治和預防腐敗體系。

㈣要在更高層次上推進廉政風險防控管理工作，真正把防控措施落到實處

廉政風險排查防控工作是一項長期細致的工作，需要不斷探索、不斷完善，經(jīng)過前段時間的工作，我院廉政風險防控管理工作取得了顯著成效，下步要在更高層次上繼續(xù)推進、全面落實，還需要全院干部職工繼續(xù)付出不懈的努力。

一是領(lǐng)導帶動，率先垂范。抓好廉政風險防控管理工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導，各級領(lǐng)導干部要身體力行，率先垂范，帶頭分析查找單位和崗位的廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防控管理工作，真正負起“一崗雙責”的職責，一級抓一級，一級帶一級，層層抓好落實。

二是鞏固提高，抓好落實。廉政風險防控管理工作是一項系統(tǒng)性、長期性的工作，必須持之以恒、常抓不懈；而廉政風險防控管理工作能否取得實效，關(guān)鍵在于抓好防控措施的落實。院屬各單位要繼續(xù)堅持今年試點工作中好的做法，在新一輪循環(huán)中，進一步完善管理制度，梳理工作流程，明確崗位權(quán)力的行使依據(jù)、界限和責任，并將工作重點向二級實體延伸。針對新情況、新變化，進一步創(chuàng)新思路，完善機制，強化措施，狠抓落實，不斷鞏固和擴大工作成果，努力開創(chuàng)廉政風險防控管理工作的新局面。

通過廉政風險防控管理工作的有效開展，增強了黨員干部的風險防控意識和廉潔從政意識，改進了干部職工的工作作風，初步形成了我院廉政風險防控管理機制。當然我們也清醒地認識到，廉政風險防控管理工作不可能一蹴而就，一勞永逸，我院將以這次試點工作為契機，推動全院廉政風險防控管理工作再上新臺階，努力構(gòu)建具有地礦特色的懲防體系。

明確了各級干部和重點崗位的崗位職責，推進了反腐倡廉制度建設(shè)，規(guī)范了權(quán)利運行，進一步提高了管理水平，強化了黨風廉政建設(shè)工作。

第二篇：廉政風險防控講話

在交通局廉政風險防控管理試點工作會上的講話

一、廉政風險防控管理的定義

廉政風險防控管理是將風險管理理論和質(zhì)量管理方法應用于反腐倡廉工作實際，針對黨員干部日常工作生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的腐敗問題，采取前期預防、中期控制、后期處置等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機制，對預防腐敗工作實施科學管理的過程。通俗地講，就是查找出黨員干部日常工作生活中的廉政風險，有針對性地制定防范措施，在權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)對廉政風險實施控制，從而最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。

二、廉政風險防控管理工作開展情況

1、從全國來看，2007年10月，北京市崇文區(qū)將風險管理理論引入預防腐敗工作，在全國率先開展廉政風險防范試點。2009年，北京市全面推開廉政風險防范管理工作。目前，上海、河北、吉林、江西等省市和財政部、國家工商總局、國家稅務總局、海關(guān)總署等部門也全面推行廉政風險防范管理。

2、從我省來看，2008年，我省工商系統(tǒng)開始探索廉政風險點防范管理，在局部進行試點，2009年擴大到省局機關(guān)、市工商局和部分縣工商局，今年在工商系統(tǒng)全面推開。2009年起成都、眉山、瀘州、遂寧、達州等市也陸續(xù)開展試點或全面推動廉政風險防控管理工作。省國稅系統(tǒng)也從2008年開始在全省國稅

１ 系統(tǒng)開展廉政風險防范管理工作。

這里我對..局開展廉政風險防控管理工作講幾點意見。一是要統(tǒng)一思想認識，加強組織領(lǐng)導。推行廉政風險點防范管理工作，是貫徹落實黨的十七大關(guān)于以改革創(chuàng)新精神推進反腐倡廉建設(shè)要求的一項重要舉措，也是完善具有交通系統(tǒng)特點的懲治和預防腐敗體系的一項重要工作，也是從源頭上防治腐敗的一項創(chuàng)新和探索。

二是要明確工作內(nèi)容，突出工作重點。要嚴格按照既定方案組織實施好動員、查找風險點、風險等級評估、制定防范措施、檢查考核等環(huán)節(jié)工作，注意把住“三個重點”：一是要把住風險點防范的重點內(nèi)容，即以防范行使行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、隊伍管理權(quán)過程中易發(fā)多發(fā)的廉政風險和監(jiān)管風險為重點，尤其要結(jié)合工作職能，以監(jiān)管、行政許可、執(zhí)法、收費、財務、人事和重大項目等七個方面作為廉政風險點防范的重點領(lǐng)域，對象以各級領(lǐng)導干部工作崗位，行政審批、行政執(zhí)法和管理人財物的工作崗位為重點。二是要把住查找風險點表現(xiàn)形式的重點。查找風險點以界定工作職責（單位、部門、崗位）為基礎(chǔ)，從梳理工作流程入手，分析已有案件和各種社會信息，查找可能存在的廉政風險和監(jiān)管風險及其發(fā)生的部位和環(huán)節(jié)。在查找風險點表現(xiàn)形式時一定要抓住重點，把跟履行職責密切相關(guān)的、容易造成嚴重后果的風險點反復篩選出來加以重點防范，不要面面俱到，把工作中的一般性問題和與履行職責無關(guān)的問題都列為表現(xiàn)形式。

２ 三是要把住風險點防范管理工作的重點。在制定防范措施上，要綜合運用教育、制度、監(jiān)督等多種手段，在開展針對性廉政教育和業(yè)務技能培訓、規(guī)范工作流程、建立行之有效的制度上下功夫。對共性的防范措施要注意梳理歸納，對只適用于某一個風險點的防范措施要具有針對性和可操作性。在風險點管理上，要通過設(shè)立舉報箱、開設(shè)網(wǎng)上投訴專欄、公開監(jiān)督舉報電話、及時收集干部群眾意見、工作流程再造等方式建立廉政風險點監(jiān)控網(wǎng)絡，及時發(fā)現(xiàn)問題。在發(fā)現(xiàn)問題的后期處置上，要通過警示提醒、誡勉糾錯、責令改正等方式提醒身處風險中的單位和個人，改進存在風險的工作，避免苗頭性、傾向性問題演化成腐敗行為。

3、要緊密結(jié)合其他中心工作，增強與其他工作的互動性。要找準結(jié)合點，增強互動性，達到相互促進、相互補充的效果。

4、要緊貼本單位實際，注重不斷總結(jié)提高。要注意結(jié)合單位實際，因地制宜地做好本單位的廉政風險點防范管理，開拓思路，大膽實踐，創(chuàng)造性地開展工作。要及時掌握開展廉政風險防范管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，對在推行廉政風險點防范管理工作時遇到的難點、如何加以解決、產(chǎn)生什么樣的實際效果、還有哪些需要把握等問題要不斷總結(jié)、認真探討，要努力形成廉政風險防范管理長效機制。

建立廉政風險防范機制，既是對新時期預防腐敗工作積極有益的探索，也是在科學理論指導下的有益實踐。希望我們交通局在這項工作中大膽創(chuàng)新思路，求真務實，力戒形式主義和表面文章，通過全局上下共同努力，把這項工作抓出特色，抓出水平，３ 創(chuàng)造出具有規(guī)劃建設(shè)行業(yè)特點的建立廉政風險防控機制建設(shè)工作經(jīng)驗，為完善懲治和預防腐敗體系做出我們應有的貢獻！

謝謝大家！

４

第三篇：廉政風險防控總結(jié)

吉林市城市管理綜合執(zhí)法第二大隊

廉政風險預警防控工作總結(jié)

為深入貫徹落實黨的十七大、中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》、省委《實施辦法》以及市委《實施細則》精神，建立我大隊廉政風險預警防控工作機制，全面推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)工作，我局從6月上旬開始，在全大隊認真開展了廉政風險預警防控工作，使重點崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導，全力營造良好氛圍

為開展好此項工作，我大隊以點崗位為出發(fā)點，積極營造廉政風險防控機制建設(shè)工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：一是思想認識到位。我大隊先后組織全體干部職工學xxx省和我市有關(guān)廉政建設(shè)工作的文件和規(guī)定，學習各級領(lǐng)導的重要講話精神和《廉政風險防控管理基本知識》，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控機制建設(shè)工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。通過學習，克服“與已無關(guān)”、“本中隊、科室無風險點”等模糊認識，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險點的重要意義；二是組織領(lǐng)導到位。我大隊成立了由大隊長為組長，大隊班子為副組長，各中隊、科室負責人為

成員的廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，具體負責我局的廉政風險防控機制建設(shè)工作的日常工作，形成了主要領(lǐng)導主要親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各中隊、科室相互配合的良好氛圍；三是宣傳教育到位。召開了廉政風險防控機制建設(shè)工作動員會，通過進案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉政風險防控機制建設(shè)中來，主動查找風險點。

二、周密部署，積極排查，準確查找崗位風險點

（一）科學制定方案。結(jié)合城市管理工作特點，堅持規(guī)定動作不走樣，自選動作求創(chuàng)新，通過召開座談會、個別訪談、網(wǎng)上征求意見等形式，廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風險防控機制建設(shè)工作的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，精心制定局廉政風險防控機制建設(shè)工作實施方案，明確目標要求和方法步驟，并在一定范圍內(nèi)征求意見，進一步修改完善。

（二）積極排查查找。緊密結(jié)合我大隊工作實際，重點圍繞重點崗位，通過崗位人員自己找、其他同事幫助提、分管領(lǐng)導分別點、服務對象積極評等形式，深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境存在的廉政風險。

（三）分析歸納總結(jié)。通過填寫《個人廉政風險點和防范措施登記表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領(lǐng)導和服務對象提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結(jié)，扎實有效歸納提煉。經(jīng)過多方征求意見，共收集整理了20多個風險點提交審核。

三、制訂措施，強化監(jiān)控，防范崗位廉政風險

（一）開展廉政教育。在推進工作過程中，我們結(jié)合六型機關(guān)建設(shè)中“廉潔型機關(guān)”的創(chuàng)建要求，采取多種形式開

展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通過支部學習會、領(lǐng)導干部講黨課、個人自學、典型案件警示教育等多種形式，增強崗位人員的法紀意識和廉政自律意識，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀，切實做到自警、自醒、自重、自律、慎獨、慎交、慎微、慎權(quán)，營造良好的廉政氛圍；二是開展反腐倡廉教育。我局高度重視反腐教育工作，重點做好《廉政準則》的學習，使崗位人員深刻認識學習貫徹《廉政準則》的重要性，時時處處以《廉政準則》來要求自己、規(guī)范自己。同時，我大隊還組織全體干部職工集中收看《遠山的紅葉》等警示教育片，通過對典型案例的收看，不斷增強全體干部職工反腐倡廉政的意識；三是建立廉政學習長效機制。以“讀書修德、以德律已”為主題，建立完善每周一次的學習制度，通過開展“每人讀一本好書”、廉政學習經(jīng)驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動，有效提升全局干部職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。

（二）制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風險點的基礎(chǔ)上，按照局工作崗位廉政建設(shè)總體要求，通過明確大隊領(lǐng)導及中隊、科室的職能職責，進行風險的辨別和評估，提出風險的預防措施，構(gòu)建本局各項廉政防控機制，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度，按照廉政風險防控要求進行進一步補充和完善，使各項廉政風險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現(xiàn)民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。

（三）開展公開承諾。通過前期的廉政教育和風險查找，我局重要股室人員和崗位人員深刻反思，認真總結(jié)，簽署了

《崗位廉政承諾書》。通過對承諾書的公開，有效提高了重要崗位人員的自我約束力，進一步強化了崗位廉政風險的監(jiān)控力度，使崗位廉政風險防控體系建設(shè)深入人心，貼近群眾。

（四）進行適時監(jiān)控。一是建立廉政風險監(jiān)督渠道。通過增設(shè)網(wǎng)上“投訴和受理”、公開監(jiān)督舉報電話、設(shè)置意見箱等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、效能投訴、糾見投訴的相關(guān)情況，查找不足，限期整改；二是強化監(jiān)督考核機制。把廉政風險防范機制建設(shè)工作納入機關(guān)作風效能建設(shè)、目標任務考核和黨風廉政責任制一起考核，確保黨員干部零違紀，實現(xiàn)對廉政風險的有效防控。

我大隊在開展廉政風險防范機制建設(shè)工作中取得了一些成效，但廉政風險防范機制建設(shè)工作是一項長期的任務，我們將按照市委、市政府、市執(zhí)法局的要求，緊密結(jié)合我大隊實際，真正建成廉政預警風險防控管理長效機制。

城市管理綜合執(zhí)法第二大隊

2010年12月24日

第四篇：廉政風險防控總結(jié)

廉政風險防控工作總結(jié)

為切實加強對廉政風險的防范管理，有效提高預防腐敗工作的能力和水平，按照?？诔峭犊偣竟ぷ鞑渴鹋c要求，公司在全司扎實開展了廉政風險防控管理工作，取得階段性成效。現(xiàn)將我司開展廉政風險防控工作情況總結(jié)如下。

一、主要做法

(一)領(lǐng)導重視，健全組織。

為切實抓好我司廉政風險防控機制建設(shè)工作，根據(jù)公司紀委的安排部署，我司及時召開員工大會傳達廉政風險防控機制建設(shè)工作會議精神，總經(jīng)理作動員講話，全面安排、布置我司廉政風險防控工作。

(二)大力宣傳，營造氛圍。

廉政風險點查找是一項艱巨的工作，要求高、涉面廣，時間緊、任務重。工作中，我司緊密結(jié)合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全司員工的思想認識，形成工作合力。通過召開會議、印制文件資料、設(shè)置宣傳欄等形式，對廉政風險的定義、風險防控的主要措施、如何開展風險防控工作等方面進行了詳細的宣講，讓大家學習、了解、掌握廉政風險防控管理知識，有效地防止腐敗行為發(fā)生。

(三)嚴格程序，認真查找。

在工作中，我司以查找崗位風險、業(yè)務流程風險、單位風險為突破口，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素、逐一查找，并及時進行公示，做到“風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗”，保證實效。重點圍繞我司固定資產(chǎn)的管理、處置、使用，干部選拔任 用，大額經(jīng)費開支，大宗物品采購等方面，從領(lǐng)導崗位、部室、干部職工個人三個層面查找存在或潛在的廉政風險點。填寫了《權(quán)力運行廉政風險點排查防控一覽表》和《廉政風險防控工作聯(lián)系表》等，各部室負責人認真查找本部室的制度機制風險和崗位職責風險，從領(lǐng)導干部到一般工作人員，每個人結(jié)合工作職責，認真查找個人的思想道德風險和崗位職責風險。通過自身找、相互幫、領(lǐng)導提、集中評、組織審，分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用權(quán)、干部任免、新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、車輛日常維護管理、公務接待管理、印章管理、檔案管理、資金管理等環(huán)節(jié)查找出8個方面的廉政風險點。在廉政風險點評估工作上，做到“三做到”。一是做到高度重視。主要領(lǐng)導切實履行好第一責任人的職責，親自抓、親自過問，分管領(lǐng)導親自做、具體做好;二是做到措施有力。在會上定期研究，以會議、書面兩種方式安排布置工作，開展宣傳教育，做到全員參與，從領(lǐng)導成員到各部室到干部職工個人，開展溝通交流，相互學習，相互借鑒，共同推進工作;三是做到客觀實在。對廉政風險點的評估定級，一律根據(jù)風險點的關(guān)注度、影響力、涉及面，產(chǎn)生腐敗的可能性及危害程度，將風險點確定為A、B、C三個等級。

(四)建立風險預防機制。

1.完善措施。在查準、查全、查深廉政風險的基礎(chǔ)上，整合資源，建立廉政風險信息庫，對可能在行政、業(yè)務、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風險情況進行常態(tài)化分析，建立廉政風險分析機制;完善預防廉政風險的工作機制，在認真梳理單位職責權(quán)限、業(yè)務流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實際，建立健全在 重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。制定出防范措施8條。

2.建立機制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，風險等級評估，組織全體干部職工進行自查自糾，將廉政工作情況進行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務流程、辦事程序進行公示，實行“陽光”操作。

二、工作成效

開展廉政風險防控管理工作，極大的提高了我司干部職工的廉潔從政意識，促進了辦公效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變了全體干部職工的工作作風，為各項工作的順利推進提供了強有力保障。

三、存在的問題

(一)我司在開展廉政風險點查找工作，總的情況比較順利，達到了預期的目的，但也存在一些不足，主要是個別同志在思想認識上有一定的偏差，認為廉政風險與一般工作人員無關(guān)。這是該項工作的難點，通過深入細致的思想組織工作和宣傳教育，已澄清了這種模糊意識

(二)開展廉政風險點查找工作是一項長期的系統(tǒng)工程，要加強宣傳教育力度，在全體員工中廣泛開展，要在總公司紀委、紀檢督查室的領(lǐng)導和指導下，強化工作，建立機制、完善制度，長期堅持，使廉政風險能防能控，竭力搞好黨風廉政建設(shè)。

2015年12月23日

第五篇：廉政風險防控動員會講話

在全局廉政風險防控機制建設(shè)

工作動員會上的講話

趙超

（2011年4月15日）

同志們：

今天召開這次會議，就是要進一步深化認識，統(tǒng)一思想，是廉政風險防控機制建設(shè)工作的動員和部署。省委、省政府高度重視廉政風險防控機制建設(shè)，總局黨委召開專門會議進行部署，管理局黨委又召開視頻會議，可以說，開展廉政風險防控機制建設(shè)工作是深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗的又一個重要舉措，必須高度重視，切實抓好。按照會議安排，講幾點意見。

一、提高認識。廉政風險一般包括三種情況：一是工作崗位特殊，公職人員以權(quán)謀私或不正確履行職責；二是工作程序和個人自由裁量權(quán)空間過大，造成權(quán)力失控和行為失范；三是缺乏制度約束及工作時限、標準、質(zhì)量等明確規(guī)定。管理權(quán)一旦不能有效受控,勢必發(fā)生不正、不嚴、不公、不廉等不規(guī)范行為。在這里從工作層面強調(diào)“三個明白”：

一是要讓各級領(lǐng)導人員明白?！爱敼僦?，惟有三事，曰清，1

曰慎，曰勤。”“凡為吏之道，必精潔正直，慎謹堅固，審悉無私，微密纖察，安靜毋苛，審當賞罰”。開展廉政風險防控機制建設(shè)工作，是當好領(lǐng)導、做好管理、帶好隊伍的有效措施，是領(lǐng)導人員履行“一崗雙責”的有力抓手。我們的各級領(lǐng)導干部大多掌管著一定的權(quán)力和資源，大多是部門、行業(yè)的精英，做的好就能夠創(chuàng)造巨大的成效，反之，則給國家?guī)聿豢晒懒康膿p失。所以要首先做好廉政防控,要加強對其權(quán)力運行的有效制約，要在強化監(jiān)督上進行有效應對，要針對重點時期加強監(jiān)督，要與具體業(yè)務工作緊密結(jié)合，強化預防監(jiān)控。各單位部門要以此次廉政風險防控建設(shè)為契機，全面規(guī)范工作，把風險防控工作當成自己份內(nèi)的事和應盡的職責，融入到工作中去。各單位黨政主要領(lǐng)導要切實履行“一崗雙責”，帶頭查找自身廉政風險，帶頭制定防控措施，帶頭抓好自身管轄范圍內(nèi)的廉政風險防控機制建設(shè)工作，確保預防腐敗的各項要求具體落實到每一個崗位和每一個人。每一名領(lǐng)導人員和管理人員都應當認識到，開展這項工作是一個再認識、再規(guī)范的過程，是一個自我提醒、自我提高的過程?？鬃釉唬骸捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從。”我們的領(lǐng)導干部要以身作責，帶頭開展好廉政建設(shè)。

二是要讓每個有業(yè)務處置權(quán)的管理人員明白。“天下之事，患常生于忽微”，“不矜細行，終累大德”。開展廉政風險防控工作，不是說單位和組織不信任誰，要查誰、要整誰。我們每一名處在業(yè)務處置權(quán)崗位的人員,在實際工作中都不可避免的在不同程度

上面臨著這樣那樣的誘惑,也就存在著廉政風險,稍有不慎就可能犯錯誤。開展廉政風險防控機制建設(shè)工作，正是要將我們每一個有業(yè)務處置權(quán)的崗位手中的權(quán)力“曬”之于眾。陽光是最好的消毒劑，陽光也是對健康最好的保護傘。讓權(quán)力在公開、透明的環(huán)境中運行，既是對權(quán)力的制約和限制，更是對行使這些權(quán)力的人員的關(guān)心和愛護。胡錦濤總書記指出，要“堅持對干部的監(jiān)督與發(fā)揮干部的主觀能動性相結(jié)合”。只有各級管理人員發(fā)揮出自身能動性，才能更加有效地預防腐敗。要認真梳理崗位責任，細化工作流程，查找風險點，防范措施都應當從自身做起，造就干部樹立：“民之所憂，我之所思；民之所思，我之所行”的公仆意識，為民做好事、辦實事、出實招。

三是要讓做紀檢監(jiān)察工作的同志明白。“凡俗天下之大事，廉恥士人之美節(jié)，為政者，當以扶綱常、正名分、重道義為第一。”廉政風險防控機制建設(shè)工作不是上級派給我們的額外任務，而是紀檢監(jiān)察人員貫徹反腐倡廉“三個更加注重”要求的有效途徑，是既不傷害人又保護人的工作，是我們抓預防腐敗的有效載體。所謂預防，就是防范于未然，把工作做在前面。“凡事預則立，不預則廢”就是這個道理。同時，這項工作具有創(chuàng)新性、科學性和可操作性，通過對不同廉政風險點采取防范措施，有效地將外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)控結(jié)合起來，提高監(jiān)督效能，使我們的反腐倡廉工作達到事半功倍的效果。

我前面說的這“三個明白”，有利于增強我們方方面面工作的責任感和自覺性。希望各單位高度重視、深刻理解，經(jīng)常講、反復講，貫穿這項工作的始終。

二、找準風險點。查找風險點是開展這項工作的前提，是區(qū)別于以往預防腐敗工作的重要標志，是突出教育、制度、監(jiān)督的關(guān)健點，是開展廉政風險防范有針對性、有效性和可操作性的基礎(chǔ)工作。各單位在查找風險點的過程中要把握四個環(huán)節(jié)：

一是清權(quán)確權(quán)。首先要明確部門和崗位的職責，進而細化工作流程，這是查找風險點的基礎(chǔ)和前提。二是找準風險點。要圍繞每項工作中各個崗位的權(quán)力運行這個核心找準可能出現(xiàn)廉政問題的關(guān)鍵點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在此再強調(diào)一下，一定要把“管理人員自己找”放在突出位置，輔之以群眾幫、領(lǐng)導指、組織審等形式。風險點查得越細、越實、針對性越強，效果也就越好。三是分析評估風險。要按照風險發(fā)生的幾率、危害程度和違法、違紀的性質(zhì)等方面確定風險等級。針對不同單位、部門的不同風險等級來確定采取工作措施的力度。四是做好風險點的把關(guān)和公示。要確保查找的風險點切中要害，是具體的、全面的。對不合格的風險點要打回去重新查。要將查找出的風險點登記造冊，建立臺賬，通過多種形式進行公示，在更大的范圍內(nèi)征求意見。這既有利于部門之間開展工作，也有利于群眾對部門的監(jiān)督。

三、健全運行保障機制。廉政風險防控的實質(zhì)是以制度來約束權(quán)力。健全運行保障機制是保證廉政風險防控機制建設(shè)落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，下一步要著重建立健全六個方面的機制：

一是監(jiān)督檢查機制。要按照層級管理的原則，建立經(jīng)常性的上級監(jiān)督下級的制度；可以通過與業(yè)務工作檢查相結(jié)合的方式，通過定期自查和重點抽查，對風險是否出現(xiàn)、防范措施是否到位、制度是否完善等情況進行監(jiān)督。二是考核評估機制?？己嗽u估是檢驗工作的重要手段。要制定詳細的方案，每半年和年終結(jié)合黨風廉政建設(shè)責任制檢查和業(yè)績考核，對廉政風險防控機制建設(shè)工作進行考核評估，并把考核結(jié)果作為獎勵、晉級、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。三是糾錯修正機制。根據(jù)監(jiān)督檢查和考核評估的結(jié)果，及時糾正存在的問題、完善工作措施、修改工作方案。四是風險預警機制。風險的特征是客觀性和不確定性。要對工作中查找的各類風險和等級進行分析，從中歸納總結(jié)出各類風險的產(chǎn)生原因、特征和危害，進而制定預防措施，使風險在剛剛產(chǎn)生或出現(xiàn)苗頭時就能被及時發(fā)現(xiàn)并遏制，將損失降低到最小程度。五是群眾評價機制。工作做得好不好，群眾的評價是關(guān)鍵。六是責任追究機制。對出現(xiàn)問題的單位、部門和個人，要按照“一崗雙責”的要求，追究其直接責任和領(lǐng)導責任，切實保證優(yōu)者有其獎，劣者有其罰。這六項機制的健全和完善是保證廉政風險防范管理工作深化和細化的有效載體。

四、處理好幾個關(guān)系。一是與懲防體系建設(shè)的關(guān)系。這項工作不是割裂開的單獨的工作，是預防體系的一部分，是對教育、制度、監(jiān)督的具體延伸。二是與黨風廉政建設(shè)責任制的關(guān)系。這項工作是對“一崗雙責”的具體化，與責任制工作是相互促進的關(guān)系。三是與業(yè)務工作的關(guān)系。廉政風險防控機制建設(shè)工作是深入到業(yè)務中抓預防腐敗，只有真正融入業(yè)務工作才能發(fā)揮其更好的作用，所以它是對業(yè)務工作的支撐和保障，與業(yè)務工作是一體的，不能分割開來。四是與解決各單位突出問題的關(guān)系。從以往的工作情況來看，突出問題的產(chǎn)生往往伴隨著各種風險，其中也包括廉政風險。要圍繞涉及企業(yè)發(fā)展和職工利益的突出問題找準廉政風險，防范在先。五是與勤政的關(guān)系。這項工作不是影響正常的業(yè)務工作，而是通過對業(yè)務工作的梳理和完善，進一步規(guī)范權(quán)力運行，提高工作效能。

同志們，開展廉政風險防控機制建設(shè)工作，事關(guān)科學發(fā)展，事關(guān)群眾利益，事關(guān)黨的執(zhí)政能力，責任重大，意義深遠，希望全局上下共同努力，齊抓共管，務求實效，全力打造一支真心干事不懈怠，傾心創(chuàng)業(yè)不腐敗的勤政廉政干部隊伍，積極營造一個風清氣正，爭先創(chuàng)優(yōu)的政治生態(tài)環(huán)境，為我局經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展而努力奮斗。