第一篇：職業(yè)衛(wèi)生健康工作總結

2015年職業(yè)衛(wèi)生健康工作總結

職業(yè)安全健康工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到公司的健康持續(xù)發(fā)展。公司通過落實對《職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)的宣傳，加強勞動保護，對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測，定期對勞動者進行健康體檢等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。

一、加強領導，明確職責

公司成立了職業(yè)病防治工作領導小組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系。按照相關法律法規(guī)制定了《職業(yè)病防治工作計劃和實施方案》，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實了責任，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。

二、加大宣傳教育力度，貫徹實施職業(yè)病防治法

1、充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病預防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。

2、公司還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，使勞動者的職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中相關權益，掌握職業(yè)病防治知識。

三、完善管理制度，加強職業(yè)衛(wèi)生健康管理

1、公司設置了專門的職業(yè)病防治領導小組，配備了兼職的管理人員，負責本公司的職業(yè)病防治工作，同時建立健全了《職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度》、《職業(yè)病危害告知制度》等職業(yè)衛(wèi)生管理制度和各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程，來規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作，為確保公司安全生產(chǎn)的有效運轉(zhuǎn)提供了制度保障，通過制度實現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作不斷得到加強。

2、針對可能出現(xiàn)的職業(yè)病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組并建立了《職業(yè)病預防及危害事故應急救援預案》，為發(fā)生突發(fā)職業(yè)病危害事件的救援工作提供了制度保障。

3、根據(jù)職業(yè)病危險因素的具體情況，公司定制了一批危害警示告知牌，在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置懸掛，告知勞動者生產(chǎn)崗位存在的危害因素。生產(chǎn)班長和組長對每位新上崗的員工，都要如實告知生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，有效的預防、控制和消除職業(yè)病的危害，告知率達到100%。

四、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控

1、對公司各部門落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本部門考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，生產(chǎn)車間的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。目前，公司沒有發(fā)生一起職業(yè)危害事故。

2、職業(yè)健康監(jiān)護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，根據(jù)公司安排組織員工進行職業(yè)健康體檢，為每位員工建立了健康檔案，對有職業(yè)禁忌的員工及時調(diào)離作業(yè)崗位，保證了企業(yè)員工身體健康，同時公司將每年委托中介機構對公司的職業(yè)危害因素進行一次檢測，切實做到防患于未然。

3、勞動防護用品發(fā)放方面，公司嚴格執(zhí)行《勞動防護用品發(fā)放管理辦法》，按照不同的工種、勞動環(huán)境和條件，每季度發(fā)放給職工不同的防護能力的防護用品。并及時建立員工勞動防護用品發(fā)放臺賬，做到一人一卡，卡物相符?，F(xiàn)在公司勞動保護用品的使用發(fā)放有序，管理規(guī)范，達到了保障員工的身心健康的目的。

五、加強職業(yè)衛(wèi)生防護

1、公司嚴格按照《勞動合同法》的規(guī)定，順利的完成了公司全員合同的簽訂工作。

2、在識別職業(yè)危害因素的基礎上，根據(jù)安全生產(chǎn)監(jiān)督局的要求，及時完成了公司職業(yè)病危害基本情況進行了調(diào)查申報。

六、存在問題

1、部分勞動者對職業(yè)病危害認識不足，法律意識淡薄。

2、部分季節(jié)工安全生產(chǎn)與職業(yè)病防治意識不夠強。

3、對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。

4、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。

七、2016年工作安排

在下一年的工作中，我們將對2015年職業(yè)安全健康工作中存在的問題，進行認真的分析研究，并采取切實有效措施加以解決。

1、加強領導，增強責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。

2、加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織各部門開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及職業(yè)病防治知識培訓學習，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。

職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工作，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與相關標準要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為勞動者的健康和公司發(fā)展做出貢獻。

二O一五年十二月十三日

第二篇：職業(yè)衛(wèi)生健康工作總結

職業(yè)衛(wèi)生健康工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到我項目職工的健康持續(xù)發(fā)展。我項目通過落實《渝萬鐵路公司關于印<渝黔、渝萬鐵路有限責任公司工程建設職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法>的通知》(渝黔工〔2018〕25 號)、《職業(yè)病防治法》文件要求，采取發(fā)放職業(yè)病告知卡、播放職業(yè)病預防相關視頻、漫畫進行宣傳教育，定期職業(yè)病安全培訓、健康體檢方式對施工作業(yè)人員的健康情況進行監(jiān)督管理，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。

一、加強領導，明確職責

項目部成立了職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系。按照相關法律法規(guī)制定了《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實了責任，為加強項目部的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。

二、加大宣傳教育力度，貫徹實施職業(yè)病防治法

1、充分利用PPT、職業(yè)病告知卡、紙質(zhì)文件集中學習、播放職業(yè)病預防相關視頻、漫畫等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病預防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。

2、項目部還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，使勞動者的職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中相關權益，掌握職業(yè)病防治知識。

三、完善管理制度，加強職業(yè)衛(wèi)生健康管理

1、項目部設置了專門的職業(yè)病防治領導小組，配備了管理人員，負責本項目部的職業(yè)病防治工作，同時建立健全了《職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度》、《職業(yè)病危害告知制度》等職業(yè)衛(wèi)生管理制度和各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程，來規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作，為確保項目施工安全生產(chǎn)的有效運轉(zhuǎn)提供了制度保障，通過制度實現(xiàn)管理，使項目的職業(yè)病防治工作不斷得到加強。

2、針對可能出現(xiàn)的職業(yè)病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組并建立了《職業(yè)病預防及危害事故應急救援預案》，為發(fā)生突發(fā)職業(yè)病危害事件的救援工作提供了制度保障。

3、根據(jù)職業(yè)病危險因素的具體情況，項目部定制了一批危害警示告知牌，在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置懸掛，告知勞動者生產(chǎn)崗位存在的危害因素。架子隊長和作業(yè)班組長對每位新上崗的員工，都要如實告知施工生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病的防護措施，有效的預防、控制和消除職業(yè)病的危害。

四、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控

1、對項目各部門落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本部門考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各作業(yè)隊的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。目前，項目沒有發(fā)生一起職業(yè)危害事故。

2、職業(yè)健康監(jiān)護方面，項目部建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，根據(jù)項目部安排組織員工進行職業(yè)健康體檢，為每位員工建立了健康檔案，對有職業(yè)禁忌的員工及時調(diào)離作業(yè)崗位，保證了企業(yè)員工身體健康。

3、勞動防護用品發(fā)放方面，公司嚴格執(zhí)行《勞動防護用品發(fā)放管理辦法》，按照不同的工種、勞動環(huán)境和條件，每季度發(fā)放給職工不同的防護用品，并及時建立員工勞動防護用品發(fā)放臺賬?，F(xiàn)在項目勞動保護用品的使用發(fā)放有序，管理規(guī)范，達到了保障員工的身心健康的目的。

五、存在問題

1、部分勞動者對職業(yè)病危害認識不足，法律意識淡薄。

2、部分季節(jié)工安全生產(chǎn)與職業(yè)病防治意識不夠強。

3、對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。

4、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。

六、下步工作安排

在下半年的工作中，我們將對上半年職業(yè)安全健康工作中存在的問題，進行認真的分析研究，并采取切實有效措施加以解決。

1、加強領導，增強責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。

2、加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織各部門開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及職業(yè)病防治知識培訓學習，強化職業(yè)安全意識，充分利用宣傳學習等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。

職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工作，我們深感責任重大，盡管項目職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與相關標準要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為勞動者的健康和項目施工順利發(fā)展做出貢獻。

第三篇：職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度

職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度

1.目的和范圍

為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對作業(yè)場所職業(yè)健康工作的管理，預防、控制和消除職業(yè)危害，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，促進企業(yè)的經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)公司所確定的職業(yè)健康安全目標，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的要求，特制定本制度。

本制度適用于公司作業(yè)場所范圍內(nèi)職業(yè)危害防治的生產(chǎn)和工作活動； 2.相關法律法規(guī)

1）中華人民共和國勞動法 2）中華人民共和國職業(yè)病防治法 3）作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定 4）江蘇省作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法 3.職責和權限

本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好作業(yè)場所職業(yè)健康的預防、控制、管理和監(jiān)督，有效防治職業(yè)病，促進公司生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

本制度規(guī)定從公司領導到各部門在職業(yè)病防治的職責和權限，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。

為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責權限： 3.1 總經(jīng)理

3.1.1、認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

3.1.2、設置與公司規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本公司的職業(yè)病防治工作。

3.1.3、每年向全體員工報告公司職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取員工對本公司職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

3.1.4、研究和制訂職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

3.1.5、根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

3.1.6、親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析，對有關責任人予以批評或處罰。

3.1.7、對本公司的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。3.2 公司職業(yè)衛(wèi)生工作主管領導

在總經(jīng)理的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在公司內(nèi)具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：

3.2.1組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。

3.2.2根據(jù)企業(yè)機構設置，明確各部門、人員職責。

3.2.3組織制訂企業(yè)職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。

3.2.4指導本公司職業(yè)病防治工作，監(jiān)督和督促職能部門做好分管的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

3.2.5組織對公司員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

3.2.6經(jīng)常檢查公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

3.2.7經(jīng)常聽取各部門、車間、安管人員、員工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。

3.2.8對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調(diào)查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

3.2.9對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負直接責任。3.3、綜合辦公室

3.3.1負責公司內(nèi)作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作的申報，和與有關上級部門的請示和溝通； 3.3.2負責收集適用的法律法規(guī)和上級部門頒發(fā)的文件并及時組織傳達和學習； 3.3.3負責作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作有關文件的編制； 3.3.4組織員工職業(yè)健康檢查建立相關臺賬和職業(yè)健康監(jiān)護檔案；

3.3.5負責購買符合要求的（具有“安全標志”）特種勞動防護用品，檢查員工正確使用情況； 3.3.6負責對員工的職業(yè)健康培訓具體工作和培訓效果的驗證；

3.3.7適時向主管領導匯報公司職業(yè)健康危害工作的進展，協(xié)助領導做好工作。3.4、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責

3.4.1、協(xié)助主管領導推動公司開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。參與審查各項技術措施、計劃，并且督促和監(jiān)督有關部門、人員切實按要求執(zhí)行。

3.4.2、組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。

3.4.3、聯(lián)系和組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康監(jiān)護檔案。

3.4.4、聯(lián)系有關職業(yè)病檢測機構進行作業(yè)現(xiàn)場危害因素的日常監(jiān)測；

3.4.5、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患情況，有權責令改正，或立即報告主管領導研究處理。

3.4.6、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。

3.4.7、負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登記、存檔、申報等工作。3.5、生產(chǎn)技術部門

3.5.1負責編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。

3.5.2負責編制生產(chǎn)過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術資料。

3.5.3負責對生產(chǎn)設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。

3.5.4對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負技術責任。3.6車間主任職責

3.6.1負責組織法律法規(guī)和公司相關職業(yè)衛(wèi)生管理制度的學習，做到人人知法，防治措施貫徹到每個具體生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

3.6.2負責組織對本車間職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，按時領發(fā)放個人防護用品。

3.6.3負責督促、教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，嚴格按操作規(guī)程作業(yè)。制止違章作業(yè)。

3.6.4定期組織車間范圍的安全隱患和職業(yè)危害檢查，對車間的設備和防護設施中存在的問題及時采取措施，當車間無法解決時及時報主管領導，采取措施。

3.6.5發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

3.6.6對本車間的職業(yè)病防治工作和車間的環(huán)境衛(wèi)生負責。3.7庫房管理人員

3.7.1庫房管理人員負責建立勞動防護用品臺賬和個人勞動防護用品領用卡片；

3.7.2負責對進庫的勞動防護用品實施驗收、保管、發(fā)放；對特種勞動防護用品必須核驗產(chǎn)品合格證和安全標志。

3.7.3負責向主管領導匯報庫存勞動防護用品的數(shù)量和完好情況； 3.7.4有權拒收經(jīng)驗證不合格的勞動防護用品。3.8作業(yè)現(xiàn)場班長員工

3.8.1對本班組員工勞動防護用品的佩戴和使用負責；

3.8.2教育和督促本班組員工正確使用和維護本班組使用的安全和職業(yè)危害防護設施； 3.8.3對本班組的安全和職業(yè)危害工作負責； 3.9作業(yè)現(xiàn)場員工

3.9.1作業(yè)現(xiàn)場員工應按作業(yè)崗位的安全操作規(guī)程要求正確佩戴和使用勞動防護用品，對因不按要求佩戴和使用勞動防護用品的違章、違紀行為負責；

3.9.2對工作崗位的衛(wèi)生清潔負責。

第四篇：職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度

職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度

為推進企業(yè)落實職業(yè)危害防治主體責任，加強職業(yè)健康規(guī)范化管理，切實保障勞動者生命與健康權益，根據(jù)《重慶市職業(yè)安全健康管理規(guī)范》的標準和要求,結合企業(yè)實際情況制定本制度.1、設置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

2、將預防職業(yè)病方面所需的安全投入納入生產(chǎn)和資金計劃，提留專項資金，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支，要給予資金保證。

3、加強防塵措施。采取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)員工接觸粉塵的機會，加強對維修車間的防護，做好生產(chǎn)過程中的防塵。

4、為員工配備符合標準的防護用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度，并嚴格執(zhí)行。

5、員工每兩年進行一次健康檢查，要制定本公司的防治計劃、實施方案，并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護檔案，并做好完善、保管工作。

6、對從事接觸職業(yè)病危害的員工，給予適當?shù)膷徫唤蛸N。

7、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并妥善安置。

8、在與員工訂立勞動合同的同時，應將其所從事的工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明。

9、公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的員工之前，需對方提供指定的衛(wèi)生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前檢查。

10、不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。

11、對終止或解除勞動合同的有害崗位員工和從有害崗位調(diào)到一般崗位的員工，在終止合同或調(diào)離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。

12、職業(yè)健康檢查必須到經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療機構進行體檢。體檢結果和相關資料由各公司建檔保管，并將檢查結果告知被檢員工。

13、在設備大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護及職業(yè)病防護裝置列入各項設備檢修之中。

14、公司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行監(jiān)測并記錄結果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀錄。

15、公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關規(guī)定定期與認證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，組織人員進行體檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測。

16、對從事有職業(yè)危害崗位的員工建立健全有關個人的健康監(jiān)護檔案，主要包括：職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等，對于離退休或調(diào)離職業(yè)危害崗位員工的健康監(jiān)護檔案要封存保管，保存期限一年。

17、職工在離崗或退職后，有權索取個人的健康監(jiān)護檔案復印件，管理人要如實提供。

第五篇：職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度

清韻家紡有限公司職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度

第一章

總則 為了預防、控制和減少職業(yè)危害及職業(yè)病的發(fā)生，保障員工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律制訂本制度。職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，為員工創(chuàng)造符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)衛(wèi)生要求的環(huán)境、條件、消除和減少各種危害因素對員工健康的影響。

第二章

管理機構與職責 設立職業(yè)病防治領導小組，由下列成員組成： 組

長：郭寶忠

副組長：楊建紅、張麗紅

成員：劉旭梅、徐慶霞、李玉紅、李曉峰 2 職業(yè)病防治領導小組的職責：

2.1分管領導要掌握全線整體職業(yè)病防治工作，及時處理請示報告。2.2制定和修改經(jīng)理部職業(yè)病防治管理制度，并督促實施。技安處負責按照《職業(yè)病防治法》要求，提出職業(yè)病防治工作計劃和實施目標，推進和監(jiān)督管理各項具體工作的實施并處理日常對外報表工作。人力資源部負責各項防措施的具體落實，統(tǒng)一調(diào)度指揮突發(fā)性問題。5 人力資源部負責救護預案的建立及落實，內(nèi)容包含：

第一部份 ： 應急預案制度、現(xiàn)場急救箱管理制度、急救站工作制度； 第二部份：

各種問題現(xiàn)場急救及指揮現(xiàn)場；

第三部份 ： 在實際工作中不斷完善和提高、改進。負責完成職工健康監(jiān)護定期體檢工作，建立完善職工健康體檢檔案管理工作。并將體檢結果告知職工。6 工會負責宣傳、維護職工及作業(yè)人員勞動保護的合法權利，收集職工對職業(yè)病防治工作的意見，女工四期保護、女工結婚、分娩、計劃生育等管理工作。辦公室負責新進人員上崗前職業(yè)健康的把關；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；告知新進人員其作業(yè)崗位職業(yè)危害因素；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動者，應當調(diào)離原工作崗位，并妥善安排。不得安排未成年工人從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三章

職業(yè)病防治管理 嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目的申報制度：

1.1對電腦繡車間以及大機車間進行職業(yè)病危害預評價； 應按照規(guī)定向作業(yè)工人提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，不斷改善工作條件。嚴格執(zhí)行職工上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗、轉(zhuǎn)崗職業(yè)衛(wèi)生培訓。4 必須依法參加工傷社會保險，確保職工依法享受工傷社會保險待遇。5 認真接受職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，積極配合衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責。6 對班組崗位落實職業(yè)病防治防護措施不力，對個人不按規(guī)定使用防護用品，應及時糾正、整改。職業(yè)危害因素主要防治措施

7.1防噪音措施：防治噪聲危害主要從消除或減弱生產(chǎn)中噪聲源、控制噪聲的傳播、加強個人防護著手。例如電腦繡花機以及大機等機械設備定期維護，減少噪音；車間工人一律佩戴耳塞并定期體檢。

第四章

勞動用工及健康監(jiān)護檔案管理制度 單位在與員工簽訂勞動合同時，要將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容如實告知職工，不得隱瞞。2 員工變更到可能產(chǎn)生職業(yè)危害崗位時，單位違反職業(yè)衛(wèi)生如時告知等規(guī)定，職工有權拒簽勞動合同，單位不得解除終止原勞動合同。加強對員工職業(yè)病危害教育，提高員工對職業(yè)病危害的認識，掌握職業(yè)病防治方法，正確使用勞動防護設施、器材和用品。所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行業(yè)應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。單位應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢。不得安排未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌者從事禁忌的工作。及時安排女工健康體檢。安排工作時間應充分考慮和照顧女工生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內(nèi)）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。

第五章

作業(yè)場所管理制度 單位應當請地方有資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行工作場所職業(yè)病危害因素檢測，并實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。其檢測，評價結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并及時向地方衛(wèi)生行政部門報告及向勞動者公布。對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應立即采取措施，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害又不能及時整改的生產(chǎn)場所，必須停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，建立職業(yè)衛(wèi)生防護用品管理臺賬。