第一篇：2011年依法行政考核內(nèi)容與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

2011年依法行政考核內(nèi)容與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

一、提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的觀念和人事方面情況

（一）提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政觀念和認(rèn)識(shí)情況

1、學(xué)習(xí)胡錦濤中央政治局第二十七次集體學(xué)習(xí)重要講話精神（會(huì)議記錄+心得體會(huì)）

2、貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見(jiàn)》和《省政府關(guān)于加快推進(jìn)法治政府建設(shè)的意見(jiàn)》（會(huì)議記錄+下發(fā)文件）

3、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度（制度文件+半年一次學(xué)習(xí)活動(dòng)）

（二）推進(jìn)依法行政工作的組織保障機(jī)制

1、年度考核體系納入依法行政工作（年度考核文件）

2、會(huì)議研究依法行政工作重大事項(xiàng)（會(huì)議記錄+照片+筆記？+三定方案？）

3、明確依法行政工作第一責(zé)任人（關(guān)于調(diào)整文件）

二、依法行政工作制度建設(shè)

（三）科學(xué)民主決策情況

1、重大決策咨詢論證試行辦法（文件+會(huì)議記錄+征求相關(guān)部門意見(jiàn)）

2、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估臺(tái)賬

（四）規(guī)范行政執(zhí)法工作制度

1、政府信息公開(kāi)制度

2、行政處罰自由裁量權(quán)使用規(guī)則基準(zhǔn)制度

3、行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明制度

4、重大行政處罰和行政許可備案審查制度

5、行政執(zhí)法案卷評(píng)查制度

6、行政執(zhí)法人員學(xué)法培訓(xùn)制度（缺）

7、依法行政示范點(diǎn)工作制度

（五）行政監(jiān)督制度

1、規(guī)范性文件制定、備案和清理制度

2、行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度

3、行政執(zhí)法評(píng)議考核和責(zé)任追究制度

4、行政執(zhí)法投訴處理和回訪制度

三、行政管理方式改革情況

（六）建立行政

第二篇：行政執(zhí)法單位依法行政考核內(nèi)容與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

行政執(zhí)法單位依法行政考核內(nèi)容與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

一、組織領(lǐng)導(dǎo)（8分）

（一）將依法行政工作列入重要議事日程，建立集體研究依法行政工作制度，年內(nèi)研究依法行政工作3次以上（3分）。召開(kāi)依法行政工作會(huì)議低于3次的，少一次口1分。

（二）法制機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，有法制機(jī)構(gòu)或法制專干，法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或法制專干列席行政辦公會(huì)議（2分）。未成立依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組或責(zé)任不明確的，扣1分；無(wú)法制機(jī)構(gòu)或法制專干的，扣1分；法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或法制專干未列席行政辦公會(huì)議的，扣2分。

（三）保障依法行政工作經(jīng)費(fèi)，確保依法行政各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展（1分）。經(jīng)費(fèi)不保障的，扣1分。

（四）定期向縣政府報(bào)告依法行政工作計(jì)劃及落實(shí)情況（2分）。未及時(shí)上報(bào)依法行政工作計(jì)劃、總結(jié)及專項(xiàng)工作情況報(bào)告的，有一次扣1分。

二、決策機(jī)制（12分）

（一）依法、科學(xué)、民主決策，完善決策相關(guān)制度和程序（2分）。無(wú)重大事項(xiàng)決策制度和程序的，扣2分。

（二）重大決策實(shí)行合法性、合理性論證，涉及民生問(wèn)題的決策事項(xiàng)應(yīng)廣泛征求公眾意見(jiàn)（2分）。重大決策未經(jīng)本部門法制機(jī)構(gòu)合法性審查的，有一件扣1分；對(duì)涉及民生問(wèn)題的決策事項(xiàng)應(yīng)組織聽(tīng)證而未組織的，有一件扣1分。

（三）建立健全各種預(yù)警和應(yīng)急機(jī)制（2分）。未根據(jù)本部門職能要求建立健全預(yù)警應(yīng)急方案的，扣2分。

（四）建立健全重大行政決策實(shí)施評(píng)價(jià)制度、責(zé)任追究制度（2分）。未建立或未落實(shí)的，各扣1分。

（五）認(rèn)真實(shí)施《政府信息公開(kāi)條例》，推進(jìn)電子政務(wù)以及行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)（4分）。未落實(shí)政務(wù)信息和公共服務(wù)信息全面公開(kāi)的，扣2分；未開(kāi)展行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行工作的，扣2分。

三、行政執(zhí)法（32分）

（一）實(shí)行行政執(zhí)法公示制度，定期梳理執(zhí)法依據(jù)和權(quán)力，并報(bào)縣政府法制辦審核公布（3分）。未對(duì)執(zhí)法相關(guān)內(nèi)容采取有效形式向社會(huì)公布的，扣1分；未定期梳理執(zhí)法依據(jù)和權(quán)力，并報(bào)縣政府法制辦審核的，扣2分。

（二）依法分解執(zhí)法職權(quán)，規(guī)范執(zhí)法流程，完善行政執(zhí)法相關(guān)制度（4分）。執(zhí)法職權(quán)項(xiàng)目未分解的，扣2分；未制定并公布行政處罰自由裁量權(quán)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)制度的，扣2分。

（三）及時(shí)作為，依法辦理公民、法人和其他組織的申請(qǐng)事項(xiàng)，依法查處違法行為，維護(hù)公共利益和社會(huì)秩序（6分）。行政不作為，每起扣2分；錯(cuò)案每起扣6分。

（四）行政處罰審批中有法制機(jī)構(gòu)或法制專干審核意見(jiàn)（2分）。有一件無(wú)意見(jiàn)的，扣2分。

（五）重大行政處罰及時(shí)上報(bào)縣政府法制辦備案（2分）。應(yīng)報(bào)未報(bào)備案的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

（六）執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法，執(zhí)法證定期年檢，執(zhí)法證件管理規(guī)范，無(wú)合同工、臨時(shí)工執(zhí)法（6分）。不亮證執(zhí)法的，有一次扣1分；執(zhí)法證件管理不規(guī)范的，扣2分；執(zhí)法證不年檢的，扣2分；有臨時(shí)工、合同工執(zhí)法的，扣2分。

（七）執(zhí)法文書(shū)規(guī)范，卷宗材料齊全，建檔及時(shí)（1分）。文書(shū)不規(guī)范、材料不齊全、建檔不及時(shí)的，各扣1分。

（八）每季度開(kāi)展一次執(zhí)法案卷自查，并上報(bào)評(píng)查結(jié)果（2分）。缺一次或未上報(bào)，扣1分。

（九）繼續(xù)深化行政審批制度改革，行政許可合法、規(guī)范（2分）。行政許可有一起不合法或不規(guī)范的，扣2分。

（十）公布收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范收費(fèi)行為，按照法定項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收取行政許可費(fèi)用（2分）。未按要求公布的，扣2分；存在亂收費(fèi)行為的，扣2分。

（十一）積極開(kāi)展“開(kāi)放型依法行政示范點(diǎn)”創(chuàng)建活動(dòng)（2分）。無(wú)活動(dòng)方案的，扣1分；未開(kāi)展活動(dòng)的，扣1分。

四、行政執(zhí)法監(jiān)督（26分）

（一）加強(qiáng)行政復(fù)議和應(yīng)訴工作，全面落實(shí)行政復(fù)議和行政訴訟相關(guān)制度（5分）。行政負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴率低于100%的，扣5分；行政復(fù)議、行政訴訟答辯不及時(shí)，工作協(xié)調(diào)不配合，造成工作失誤的，有一件扣2分。

（二）認(rèn)真履行行政復(fù)議決定、國(guó)家賠償決定和行政判決（4分）。不履行行政復(fù)議決定、國(guó)家賠償決定和行政判決的，每起扣2分；行政決定經(jīng)復(fù)議或訴訟被撤消的，每起扣2分；對(duì)《司法建議書(shū)》、《行政復(fù)議意見(jiàn)書(shū)》等提出的問(wèn)題不及時(shí)糾正并反饋的，每起扣1分。

（三）明確專人審核規(guī)范性文件，按時(shí)報(bào)備規(guī)范性文件，確保備案率、及時(shí)率、合法率均達(dá)100%（4分）。未落實(shí)專人負(fù)責(zé)審核工作的，扣1分；未按要求報(bào)送規(guī)范性文件備案的，有一件扣1分；未及時(shí)上報(bào)文件發(fā)文目錄的，扣1分；規(guī)范性文件違法的，有1件扣2分。

（四）定期組織對(duì)規(guī)范性文件進(jìn)行清理（3分）。未定期開(kāi)展清理的，扣1分；規(guī)范性文件未及時(shí)提出修改或廢止的，有一件扣1分。

（五）深化行政執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格行政執(zhí)法責(zé)任追究（4分）。未建立行政執(zhí)法責(zé)任追究相關(guān)配套制度的，扣2分；對(duì)違法或過(guò)錯(cuò)責(zé)任人員未追究的，有一起扣2分。

（六）完善行政執(zhí)法監(jiān)督制約機(jī)制，防止和及時(shí)糾正違法的或者不當(dāng)?shù)男姓袨?，每半年開(kāi)展一次行政執(zhí)法評(píng)議考核（6分）。行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制不健全，扣1分；未組織執(zhí)法案卷自評(píng)的，扣2分；在全縣執(zhí)法案卷評(píng)查中發(fā)型不合格案卷的，有1件扣1件；未開(kāi)展行政執(zhí)法評(píng)議考核并及時(shí)上報(bào)，扣2分。

五、法制宣傳及隊(duì)伍管理（12分）

（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法規(guī)定要求，開(kāi)展社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)（2分）。本領(lǐng)導(dǎo)班子集體安排學(xué)法少于兩次的，扣1分；未展開(kāi)社會(huì)主義法治理念教育的，扣1分。

（二）認(rèn)真開(kāi)展公務(wù)員、行政執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)提升活動(dòng)，建立健全專題法制講座制度，編制好本單位學(xué)法培訓(xùn)考核計(jì)劃，并認(rèn)真組織落實(shí)（2分）。未建立公務(wù)員、執(zhí)法人員學(xué)法培訓(xùn)計(jì)劃的，扣1分；全體行政執(zhí)法人員集中學(xué)法時(shí)間少于40課時(shí)的，扣1分。

（三）加強(qiáng)法制宣傳，全年向縣政府法制辦上報(bào)依法行政信息或調(diào)研文章不少于12篇，在縣級(jí)以上主流新聞媒體刊用依法行政工作新聞（信息或調(diào)研文章）不少于4篇（4分）。上報(bào)依法行政信息或調(diào)研文章少于12篇的，扣2分；在縣級(jí)以上主流媒體刊用依法行政工作新聞少于2篇的，扣2分。

（四）行政執(zhí)法人員按時(shí)參加縣政府法制辦組織的執(zhí)法培訓(xùn)和考試（4分）。執(zhí)法人員未按規(guī)定參加縣政府法制辦組織的執(zhí)法培訓(xùn)和考試的，每少1人扣1分；在全縣行政執(zhí)法人員考試中，單位平均分處于全縣后3名的，扣2分。

六、行政執(zhí)法效果（10分）

不出現(xiàn)執(zhí)法不當(dāng)，徇私枉法，引發(fā)群體性事件或影響的行政行為（10分）。符合要求的得10分，并實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)加分，創(chuàng)新依法行政工作，其經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)、省、市介紹或推廣的，分別加10分、7分、5分（要求提供原始文字依據(jù)）；造成負(fù)面影響的，分縣、市、省、全國(guó)范圍，分別給于3分、5分、7分、10分的扣分。

第三篇：護(hù)士績(jī)效考核內(nèi)容與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(轉(zhuǎn)發(fā))

護(hù)士績(jī)效考核內(nèi)容與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（一）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：

（1）患者對(duì)護(hù)理人員服務(wù)滿意計(jì)15分，服務(wù)滿意率≥95%計(jì)滿分，每少1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，不滿意護(hù)士扣5分/票。

（2）病區(qū)按出院病人投票計(jì)分，調(diào)查表提名表?yè)P(yáng)0.5分/票，不滿意護(hù)士扣5分/票。

（3）星級(jí)護(hù)士評(píng)選中獲三星護(hù)士加10分，二星護(hù)士加6分，一星護(hù)士加3分。

（4）行為規(guī)范：著裝不規(guī)范扣1分/人，語(yǔ)言行為不規(guī)范1分/人，與患者爭(zhēng)吵5分/人。

（5）患者投拆：投訴到科室扣5分/人，投拆到醫(yī)院扣10分/人，造成醫(yī)療糾紛者扣15分/人，造成醫(yī)療事故者醫(yī)院按規(guī)定處理。

（二）勞動(dòng)紀(jì)律：

（1）曠工扣10分/天。

（2）事假扣2分/天。

（3）病假扣1分/天（職業(yè)病除外）。

（4）勞動(dòng)紀(jì)律差，遲到或早退扣1分/次。

（5）擅自換班扣0.5分/次，擅離職守扣5分/次。

（6）干私活者扣1分/次（如上班打電話、玩手機(jī)）。

（三）夜班系數(shù)：

（1）護(hù)士夜班1分/個(gè)。

（2）護(hù)師夜班1.5分/個(gè)。

（3）主管護(hù)師夜班3分/個(gè)。

（4）兩頭班0.5分/個(gè)。

（四）工作質(zhì)量：

（1）能按要求完成本職工作計(jì)15分。

（2）核心制度落實(shí)不到位，觀察病情不仔細(xì)、出現(xiàn)并發(fā)癥及影響患者治療等，扣5分/次。

（3）核心制度、崗位職責(zé)、護(hù)理常規(guī)及操作常規(guī)未落實(shí)扣5分/處。

（4）護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)不規(guī)范0.5分/處。

（5）護(hù)理安全：患者發(fā)生護(hù)士負(fù)有責(zé)任不良事件，未造成不良后果責(zé)任人扣5分/次，造成不良后果責(zé)任人扣15分/次（如壓瘡、墜床/跌倒、燙傷、摔傷、導(dǎo)管脫落、給藥錯(cuò)誤等）。

（6）整體護(hù)理：責(zé)任護(hù)士對(duì)分管患者做到“十知道”，夜班護(hù)士對(duì)危重患者做到“十知道”，一項(xiàng)不清扣0.5分/次。

（五）工作數(shù)量：

責(zé)任護(hù)士根據(jù)分管患者數(shù)及危重病人數(shù)計(jì)分。其他班次（如夜班、主班、巡回班等）按每天責(zé)任護(hù)士平均得分的0.9計(jì)分；特護(hù)班按每天責(zé)任護(hù)士平均得分的1.1計(jì)分。

（1）護(hù)理一級(jí)護(hù)理（病危）計(jì)0.5分/人

（2）護(hù)理一級(jí)護(hù)理（病重）計(jì)0.4分/人

（3）護(hù)理二級(jí)護(hù)理（病重）計(jì)0.3分/人

（3）護(hù)理二級(jí)護(hù)理計(jì)0.2分/人

（4）護(hù)理三級(jí)護(hù)理計(jì)0.1分/人。

（六）理論知識(shí)：

（1）考試成績(jī)達(dá)標(biāo)計(jì)10分，護(hù)理部、科室考試一項(xiàng)達(dá)標(biāo)計(jì)5分。

（2）考試成績(jī)未達(dá)標(biāo)者、未參加考試該項(xiàng)不得分。

（3）45歲以上，未參加考試者計(jì)6分。

（七）技能操作：

（1）護(hù)士考試成績(jī)達(dá)80分計(jì)5分；護(hù)師考試成績(jī)達(dá)85分計(jì)5分；主管護(hù)師考試成績(jī)達(dá)90分計(jì)5分。

（2）考核未達(dá)標(biāo)補(bǔ)考達(dá)標(biāo)者計(jì)3分。

（3）未參加考試、補(bǔ)考不合格者，該項(xiàng)不得分。

（4）50歲以上，未參加考試者計(jì)3分。

（八）護(hù)理管理、論文、科研、帶教等：

（1）護(hù)理管理：積極配合科室的各項(xiàng)護(hù)理管理工作，并參與護(hù)理部或科室的質(zhì)控工作，并能按要求完成工作，各計(jì)2分/人。

（2）發(fā)表論文：每年在省級(jí)以上刊物上發(fā)表護(hù)理論文3分/篇。

（3）科研：市級(jí)立項(xiàng)課題第一負(fù)責(zé)人5分/項(xiàng)，第二、三負(fù)責(zé)人各計(jì)2分/項(xiàng)；市級(jí)課題驗(yàn)收第一完成人10分/項(xiàng)，第二、三完成人各計(jì)5分/項(xiàng)。省廳立項(xiàng)課題第一負(fù)責(zé)人10分/項(xiàng)，第二、三負(fù)責(zé)人各計(jì)3分/項(xiàng)；省廳課題驗(yàn)收第一完成人15分/項(xiàng)，第二、三完成人各計(jì)5分/項(xiàng)。院內(nèi)護(hù)理技術(shù)革新第一完成人5分/項(xiàng)。

（4）帶教：能按帶教要求完成新護(hù)士、學(xué)生帶教工作，完成帶教1分/人。

第四篇：村級(jí)目標(biāo)考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

鄉(xiāng)對(duì)村考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（一）黨務(wù)工作（15分）

1、重大決策貫徹落實(shí)執(zhí)行情況

2、農(nóng)村黨員村級(jí)遠(yuǎn)程教育管理工作

3、組織建設(shè)工作

A、搞好班子團(tuán)結(jié)，班子團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的記10分，班子存在矛盾，勾心斗角的酌情扣分。

B、做好黨費(fèi)收繳工作，按組織部門核定數(shù)額收繳上交的記5分，未完成不記分。

C、做好黨員發(fā)展工作記5分，全年未發(fā)展黨員或未按要求發(fā)展黨員的不記分。

D、定期召開(kāi)黨員會(huì)議，組織黨員活動(dòng)或上黨課，充分發(fā)揮黨員隊(duì)伍作用，計(jì)劃周密，活動(dòng)內(nèi)容豐富的記5分，否則酌情扣分。

4、紀(jì)檢工作

A、廉潔自律，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)及廉政準(zhǔn)則有關(guān)規(guī)定，無(wú)行賄受賄，索、拿、卡、要和亂攤派現(xiàn)象的記15分，發(fā)現(xiàn)一起扣10分。

B、不參與黃、賭、毒等不法活動(dòng)，品行端正，形象良好的記10分，否則每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

C、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)及黨務(wù)公開(kāi)

5、黨報(bào)黨刊征訂、分發(fā)工作

6、工會(huì)、青年、婦女、老協(xié)、宣傳工作

A、每村有一個(gè)固定宣傳欄并經(jīng)常更換宣傳內(nèi)容的記5分，否則不記分；

B、老協(xié)工作做到“四有”（有機(jī)構(gòu)、有場(chǎng)所、有活動(dòng)、有牌子），達(dá)到要求的記5分，每缺一項(xiàng)不計(jì)分；

C、完成鄉(xiāng)下達(dá)的報(bào)刊訂閱任務(wù)記5分，未完成的酌情扣分，未訂閱不記分。

D、青年工作有序進(jìn)行，有團(tuán)組織，積極開(kāi)展團(tuán)員、青年活動(dòng)的記5分，未建立組織和無(wú)組織活動(dòng)的不記分；

E、積極開(kāi)展婦女工作活動(dòng)的記5分，無(wú)專職干部不記分。

（二）農(nóng)業(yè)工作（20分）

1、檸檬產(chǎn)業(yè)

2、新技術(shù)推廣

3、畜牧業(yè)工作

4、項(xiàng)目建設(shè)工作

A、積極配合鄉(xiāng)農(nóng)辦做好相應(yīng)工作，抓緊糧食生產(chǎn)，推廣良種良法，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。每村不少于20戶以上特色農(nóng)業(yè)典型，無(wú)典型戶扣20分；抓好養(yǎng)殖戶的強(qiáng)制防疫工作，協(xié)助工作不力的扣20分，發(fā)生重大疫情不記分；抓好農(nóng)田基本建設(shè)和防汛、抗旱工作，按農(nóng)業(yè)部門安排完成任務(wù)，未完成一項(xiàng)農(nóng)田基本建設(shè)的扣20分。

B、土地管理科學(xué)，規(guī)范合理的記20分，全村無(wú)濫占耕地、未批先建、自批不報(bào)的現(xiàn)象，否則此項(xiàng)不記分。

C、抓好林業(yè)、林政管理，繼續(xù)深入推進(jìn)林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革和退耕還林工作，無(wú)亂砍濫伐、毀林、新增荒山現(xiàn)象，做好森林防火工作的記20分，發(fā)生山火且在2小時(shí)內(nèi)未組織撲滅的扣20分，全年累計(jì)發(fā)生2次山火取消年終考評(píng)資金。

D、抓好交通、路政管理記20分，要保護(hù)和維修好現(xiàn)有的道路設(shè)施，對(duì)人為損壞道路的酌情扣分，對(duì)占路為市，造成公路交通阻塞，造成不良影響的酌情扣分。

（三）計(jì)劃生育工作（15分）

1、計(jì)生率

2、社撫費(fèi)的征收

3、婦查工作

4、節(jié)育措施

5、獎(jiǎng)扶工作

6、計(jì)生三結(jié)舍工作

7、照顧生育

8、報(bào)表

9、基礎(chǔ)人口信息清理

A、計(jì)育率達(dá)到縣規(guī)定的90%以上記30分，低于縣標(biāo)準(zhǔn)的不記分，按月到計(jì)育辦報(bào)出生，未按月報(bào)表的，取消計(jì)育得分，出現(xiàn)瞞報(bào)出

生的，每人次扣20分，出現(xiàn)1例多胎或計(jì)育率未達(dá)標(biāo)的對(duì)該村計(jì)育工作實(shí)行一票否決。

B、出生率、節(jié)育率、性別比等達(dá)到縣級(jí)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)得30分，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的不記分；

C、環(huán)孕檢率達(dá)到縣規(guī)定的95%以上記30分，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣10分，當(dāng)月安排的綜合透環(huán)率達(dá)不到85%的不記分，未完成鄉(xiāng)下達(dá)的透環(huán)任務(wù)，每缺一例扣1分，依此類推（可以得負(fù)分），計(jì)劃生育手術(shù)及時(shí)率達(dá)90%以上，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣5分。

D、切實(shí)做好迎檢工作，各類迎檢合格記30分，在省、市、縣檢查中得了倒數(shù)一、二名和不達(dá)標(biāo)的，扣100分。

E、建立科學(xué)的帳、卡、冊(cè)管理制度，有檔案室記30分，帳、卡、冊(cè)出現(xiàn)差錯(cuò)，每處扣2分，按時(shí)出席計(jì)育例會(huì)，缺席一次扣20分。

（四）依法治理工作（20分）

1、綜治工作

2、維穩(wěn)工作

3、信訪工作

4、普法工作

A、村級(jí)治保組織健全，能正常開(kāi)展治安防范工作，配合綜治部門工作的記30分，工作被動(dòng)，不配合的酌情扣分。

B、充分發(fā)揮村級(jí)調(diào)解組織作用，深入開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，堅(jiān)持三天一排查，把各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)，積極配合鄉(xiāng)司法辦、綜治辦工作的記30分，工作不積極主動(dòng)的酌情扣分，凡因排查不力導(dǎo)致發(fā)生影響穩(wěn)定的事件，上交到鄉(xiāng)級(jí)調(diào)處的每起扣5分，上交到縣級(jí)調(diào)處的每起扣10分，發(fā)生一起民轉(zhuǎn)刑案件扣200分。

C、無(wú)越級(jí)上訪，全村無(wú)到縣以上上訪，出現(xiàn)一次3人以下赴縣上訪或赴縣異常個(gè)訪的扣40分，出現(xiàn)一次3人以上赴縣上訪的，扣100分，出現(xiàn)一例3人以下赴市集體或赴市異常個(gè)訪的，取消全年考評(píng)獎(jiǎng)金，發(fā)生一起赴省以上上訪取消全年考評(píng)獎(jiǎng)金，并向黨委、政府寫(xiě)出檢查。

D、杜絕發(fā)生群體性事件，通過(guò)排查發(fā)現(xiàn)苗頭，村干部未及時(shí)做好工作，又不及時(shí)報(bào)告，導(dǎo)致發(fā)生一起群體性事件扣50分，處置不當(dāng)，在縣、市造成惡劣影響的，對(duì)該村整個(gè)工作實(shí)行一票否決。

E、認(rèn)真推廣農(nóng)戶與政府安全穩(wěn)定雙向承諾制度及和諧“110”知曉率、問(wèn)題解決率，推廣面達(dá)到100%，記10分，按制度及時(shí)解決群眾問(wèn)題記10分。否則酌情扣分。

F、治安狀況良好，嚴(yán)控“黃、賭、毒”現(xiàn)象，將同“法輪功”等邪教斗爭(zhēng)納入基層組織建設(shè)和綜合治理工作之中，積極開(kāi)展反邪教宣傳活動(dòng)，凡“黃、賭、毒”現(xiàn)象嚴(yán)重或發(fā)生一起“法輪功”及其他邪教人員非法活動(dòng)的，扣50分。

(五)民政工作（15）

1、殯葬

2、村務(wù)公開(kāi)

3社會(huì)救助、城鄉(xiāng)低保工作

（六）文教衛(wèi)生工作（5分）

1、新合工作

2、職教工作

3、小額農(nóng)村保險(xiǎn)工作

A、村有圖書(shū)室、文化活動(dòng)室等，制度完善，安排有序，定期開(kāi)展活動(dòng)，深得群眾喜愛(ài)的記10分，否則酌情扣分。

B、全力抓好教育工作，適齡兒童入學(xué)率100%，鞏固率100%，小學(xué)升初中入學(xué)率100%，鞏固率98.8%以上，校園周邊200米內(nèi)無(wú)游戲廳、歌舞廳、桌球室、危險(xiǎn)行業(yè)作坊，無(wú)安全隱患，積極改善校舍條件，校園環(huán)境優(yōu)美，教學(xué)配套設(shè)施齊全，記20分，如未達(dá)到要求，分內(nèi)容酌情扣分。

C、積極配合新農(nóng)村建設(shè)，村容村貌整潔，改水改廁等工作到位，設(shè)有固定垃圾倒放點(diǎn)，村道潔凈，達(dá)到要求的記10分，否則酌情扣分。

D、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作機(jī)構(gòu)、制度健全，有專職人員，工作方法有特色、有亮點(diǎn)，記10分，如未達(dá)到要求的酌情扣分。

（七）武裝工作（3分）

A、民兵營(yíng)連部建設(shè)，要求有辦公場(chǎng)所，有相關(guān)制度及工作計(jì)劃，辦公集中，制度完善，計(jì)劃周詳?shù)挠?0分，不合要求的扣10分。

B、加強(qiáng)民兵組織建設(shè)，按要求完成民兵整組工作計(jì)劃記5分，不合格的不記分。

C、抓好民兵訓(xùn)練工作，按分配名額足額到位參訓(xùn)的記5分，借故不參加，人數(shù)不到位的不記分。

D、完成新兵征集任務(wù)，記5分，未完成不記分。

（八）農(nóng)村資金使用工作（5分）

A、安全使用全年震損資金，有不良反映的扣除20分。

B、按月及時(shí)到村級(jí)代理室報(bào)帳，否則每拖延一次扣10分。

C、抓好民政工作，五保供養(yǎng)安排妥當(dāng)，救災(zāi)救濟(jì)錢、物按時(shí)到位，分配合理，否則酌情扣分，造成群眾意見(jiàn)大的扣20分。發(fā)現(xiàn)一處不到位，取消全年獎(jiǎng)金。殯葬改革工作，未實(shí)行火化，發(fā)現(xiàn)一處未上報(bào)扣20分。

（九）中心工作（5分）

A、按需辦公，日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，各項(xiàng)制度齊全，已建的村辦公室布置美觀，否則酌情扣分；

B、按要求完成好鄉(xiāng)黨委、政府交辦的工作，未完成交辦任務(wù)的扣25分，如中心工作被動(dòng)接受，且效果差，影響全鄉(xiāng)整體工作水平，則取消全年考評(píng)資金。

C、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作

（十）會(huì)議出勤（5分）

按要求參加縣、鄉(xiāng)召開(kāi)的各種會(huì)議，每缺一次扣10分，每遲到一次扣5分，支部書(shū)記、村主任外出2天以上須向黨委書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假，其他村干部外出2天須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則缺崗一天扣5分。年終考評(píng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)出各村的分值，并計(jì)算出各村的考評(píng)資金，在年終進(jìn)行一次性發(fā)放。

第五篇：職業(yè)生涯規(guī)劃課期末考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

2012——2013學(xué)年

職業(yè)生涯規(guī)劃課期末考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

一、考核內(nèi)容：

1.結(jié)合本學(xué)期所學(xué)內(nèi)容，并緊密結(jié)合自身實(shí)際撰寫(xiě)一份《個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書(shū)》，要求做大學(xué)四年的短期規(guī)劃。

2.內(nèi)容要求：雖然只是做四年的短期規(guī)劃，但是在形式上應(yīng)該是一份完整的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書(shū)，應(yīng)包含自我認(rèn)知、職業(yè)認(rèn)知、大學(xué)生活規(guī)劃三個(gè)部分。自我認(rèn)知應(yīng)從興趣、價(jià)值觀、技能、氣質(zhì)、性格等方面入手，至少包含三個(gè)方面的內(nèi)容；職業(yè)認(rèn)知至少應(yīng)該包括對(duì)整個(gè)就業(yè)環(huán)境和本專業(yè)就業(yè)情況的分析；大學(xué)生活規(guī)劃可以從學(xué)習(xí)、社會(huì)工作、社會(huì)實(shí)踐、綜合素質(zhì)拓展、職業(yè)素質(zhì)和技能培養(yǎng)等方面展開(kāi)，應(yīng)至少包含以上三個(gè)方面的內(nèi)容。

3.格式要求：一律用A4紙打印。封面自行設(shè)計(jì)。內(nèi)文標(biāo)題用小2黑體，正文小4宋體，小標(biāo)題加粗，行間距為22磅，頁(yè)面設(shè)置上下左右均為2.5厘米。

4.字?jǐn)?shù)要求：2000-2500字。

5.完成時(shí)間：12月20日前交給各任課老師。

二、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1.期末總評(píng)成績(jī)=平時(shí)成績(jī)×40%+期末成績(jī)×60%

考勤及課堂表現(xiàn)，兩次考勤不到者，本科成績(jī)?yōu)?；一次考勤未到者，平時(shí)成績(jī)不超過(guò)80分。日常課堂表現(xiàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)加分5——10分。

2.期末成績(jī)：職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書(shū)，滿分100分。完整的職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)必須包括的內(nèi)容：自我認(rèn)知、職業(yè)認(rèn)知、大學(xué)生活規(guī)劃三部分，自我認(rèn)知部分40分，職業(yè)認(rèn)知部分20分，大學(xué)生活規(guī)劃部分40分。

a、內(nèi)容完整充實(shí)，確實(shí)結(jié)合自身的情況進(jìn)行分析，思路清楚，態(tài)度認(rèn)真，給分90——100分。

b、內(nèi)容較為充實(shí)，且無(wú)明顯的抄襲情況，屬自己個(gè)人所做，給分80——90分。c、內(nèi)容一般，有個(gè)別抄襲現(xiàn)象，給分60——80分。

d、態(tài)度不認(rèn)真，內(nèi)容不完整，完全是在應(yīng)付差事，80%以上雷同或抄襲，給分60分以下，但不得超過(guò)總?cè)藬?shù)的5%。

e、扣分：手寫(xiě)的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書(shū)減10分；有明顯的抄襲雷同或抄襲現(xiàn)象減10——20分，撰寫(xiě)的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書(shū)不符合作業(yè)要求的扣5——10分。

職業(yè)生涯規(guī)劃教研室