第一篇：技師、高級(jí)技師工作業(yè)績(jī)考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

技師、高級(jí)技師工作業(yè)績(jī)考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

說明：

1、本表由申報(bào)人所在單位填寫。

2、高級(jí)技師工作業(yè)績(jī)考核內(nèi)容主要以取得技師（專業(yè)技術(shù)）資格后為準(zhǔn)。

3、技術(shù)革新、設(shè)備改造、合理化建議及榮譽(yù)稱號(hào)等均需附有證明材料。

第二篇：高級(jí)技師工作能力業(yè)績(jī)舉證及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

附件2：

高級(jí)技師工作能力業(yè)績(jī)舉證及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表

填表說明：

1、申報(bào)者根據(jù)評(píng)價(jià)內(nèi)容舉證工作業(yè)績(jī)。其中，業(yè)務(wù)技能方面是指申報(bào)者在所申報(bào)工種工作中對(duì)應(yīng)開展的能反映個(gè)人技術(shù)技能水平的工作項(xiàng)目，如參與的設(shè)備大小修工作、事故處理方案及分析材料、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程的制定等。人才培養(yǎng)方面是指申報(bào)者在所申報(bào)工種所承擔(dān)的導(dǎo)師帶徒、員工培訓(xùn)、培訓(xùn)（鑒定）教材編寫與題庫(kù)編制、擔(dān)任鑒定考評(píng)工作等方面的工作。若無對(duì)應(yīng)該項(xiàng)評(píng)價(jià)內(nèi)容的工作業(yè)績(jī)，即在工作內(nèi)容欄中填寫“無”。

2、“角色”分為：主持、專業(yè)負(fù)責(zé)、主要參加、參與四種；

3、“部門自評(píng)分”由申報(bào)者所在部門（工區(qū)）自行填寫；評(píng)定成績(jī)由單位評(píng)委評(píng)定并報(bào)單位評(píng)定委員會(huì)審批，綜合評(píng)分和評(píng)價(jià)結(jié)論由評(píng)定委員會(huì)確認(rèn)。評(píng)委可根據(jù)申報(bào)者的工作內(nèi)容依據(jù)高級(jí)技師能力業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，每個(gè)項(xiàng)目總分不得突破上限。綜合評(píng)價(jià)可參加下表確定：

4、“安全生產(chǎn)”為否決項(xiàng)：三年內(nèi)有直接責(zé)任誤操作及重大設(shè)備損壞、人身傷亡事故的實(shí)行否決。

高級(jí)技師能力業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

第三篇：汽車維修技師(高級(jí)技師)工作業(yè)績(jī)自傳

工作業(yè)績(jī)自傳

一、自我簡(jiǎn)介

本人于XXXX年就讀于XXXX大學(xué)XXXX學(xué)院XXXX專業(yè)，XXXX年大學(xué)畢業(yè)至今一直從事汽車運(yùn)用與維修專業(yè)教學(xué)工作，成為了職教戰(zhàn)線的一名教師，在這XXXX年的執(zhí)教生涯中，我從一名普通教師成長(zhǎng)為教學(xué)骨干?，F(xiàn)在XXXXXX學(xué)校工作，主要從事汽車專業(yè)教學(xué)、班主任工作、示范校建設(shè)工作、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)管理和指導(dǎo)技能大賽工作。XXXX年考取汽車高級(jí)修理工(汽車維修技師)等級(jí)證至今已有XXXX年，在這XXXX年里汽車維修行業(yè)發(fā)生了巨大的變化，為了能緊隨時(shí)代發(fā)展的脈搏，把專業(yè)技能提升到更高水平，更好地完成教學(xué)任務(wù)，特申請(qǐng)本次技師（高級(jí)技師）等級(jí)證考核。

二、工作業(yè)績(jī)

1、傳授技藝——教學(xué)工作

作為一名職業(yè)學(xué)校教師,最主要的職責(zé)就是憑借扎實(shí)過硬的教學(xué)本領(lǐng)把知識(shí)和技能傳授給自己的學(xué)生。從當(dāng)上老師的第一天起，這個(gè)信條始終指引著我的行動(dòng)。工作初由于學(xué)校專業(yè)教師少，我每周的授課工作量在18學(xué)時(shí)以上，且是多門課程，還兼帶實(shí)習(xí)教學(xué)。從教XXXX年來一直是我校汽車專業(yè)授課最多，所教專業(yè)課門類最多（幾乎涵蓋了汽車運(yùn)用與維修專業(yè)所有的核心課程），擔(dān)任最難管理班級(jí)的少數(shù)幾個(gè)教師之一。在授課之余，我抓緊一切可以利用的時(shí)間鉆研教學(xué)方法，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的老教師請(qǐng)教，不斷提高自己的專業(yè)理論及教學(xué)水平，先后發(fā)表《XXXXXXXX》和《XXXXXXXX》論文兩篇。

實(shí)習(xí)教學(xué)方面，俗話說“要給學(xué)生一杯水，教師必須有一桶水”，要使學(xué)生學(xué)到高技能，教師自身必須具備更高的技能。我暗自下定決心，要補(bǔ)上技能這一課，在課余時(shí)間、休息日，實(shí)習(xí)工場(chǎng)出現(xiàn)了我苦練基本功的身影。經(jīng)過艱苦的訓(xùn)練，我的操作技能得到了較大的提高，先后通過了勞動(dòng)部門組織的中級(jí)工、高級(jí)工的職業(yè)資格鑒定，2010年獲得“XXXX”榮譽(yù)，2011年獲得“XXXX”榮譽(yù)，2012年獲得“XXXX”榮譽(yù)，2013年獲得“XXXX”榮譽(yù)，2014年獲得“XXXX”榮譽(yù)，2015年獲得“XXXX”榮譽(yù)，并于XXXX年考取“國(guó)家職業(yè)技能鑒定汽車維修工考評(píng)員”資格，指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)變得得心應(yīng)手，學(xué)生專業(yè)技能也迅速提升。

2、班主任工作

自參加工作以來，先后擔(dān)任XX屆班主任工作，所帶班級(jí)于XXXX年獲得“XXXX”稱號(hào)。

3、示范校建設(shè)工作

在我校示范校建設(shè)過程中，我參加的課題有《XXXXXXXX》和《XXXXXXXX》兩個(gè)課題。按照精品課的要求錄制了一節(jié)《XXXXXXX》視頻課，并制作了PPT，剪輯視頻，編寫視頻腳本和音頻腳本。同時(shí)在《XXXXXXX》課題中，進(jìn)行了電子講義、學(xué)習(xí)情境教學(xué)過程設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)情境方案、學(xué)習(xí)領(lǐng)域方案、工作區(qū)建設(shè)方案、工作頁(yè)的編寫工作，并做了大量教學(xué)課件。

4、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)管理工作（1）完善工具庫(kù)日常管理

對(duì)教師借出的工具及時(shí)進(jìn)行登記，每周對(duì)借出的工具進(jìn)行一次清點(diǎn)，出現(xiàn)損壞及時(shí)查明原因并報(bào)損入帳，做到帳上日清月結(jié)，使教學(xué)工具的使用監(jiān)督常規(guī)化。對(duì)所缺物品及時(shí)和學(xué)校及相關(guān)部門聯(lián)系，通過匹配和購(gòu)進(jìn)保證了實(shí)訓(xùn)課教學(xué)的正常開展。（2）實(shí)驗(yàn)室的檔案收集和歸檔工作

本是我校迎接示范校驗(yàn)收工作年。在上期檔案整理的基礎(chǔ)上，重新按照示范校要求對(duì)檔案重新規(guī)范。按檢查驗(yàn)收的歸檔要求進(jìn)行歸檔，促進(jìn)了實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作的連續(xù)性，同時(shí)也為保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)的正常開展提供依據(jù)。

（3）實(shí)訓(xùn)室衛(wèi)生清潔工作。

在每周一次例行大掃除之外，本學(xué)期組織學(xué)生先后對(duì)實(shí)訓(xùn)廠進(jìn)行多次清潔、清掃，為實(shí)訓(xùn)課教學(xué)、技能考核、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參觀檢查和技能大賽順利進(jìn)行創(chuàng)造良好的環(huán)境。（4）實(shí)訓(xùn)室設(shè)備維護(hù)工作。

我校汽車實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地是教師和學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的地方，設(shè)備多、工作年限長(zhǎng)，要滿足學(xué)生不同班次、不同學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，設(shè)備經(jīng)常出現(xiàn)各種故障。因此，作為實(shí)訓(xùn)場(chǎng)管理人員，在課余時(shí)間及時(shí)采取正確措施對(duì)出現(xiàn)故障的設(shè)備或?qū)嵱?xùn)車輛進(jìn)行維修，并詳細(xì)記錄。同時(shí)，配合徐老師先后十余次購(gòu)買實(shí)訓(xùn)器材（耗材），不論嚴(yán)寒酷暑，甚至冒雨完成采購(gòu)任務(wù)。

5、指導(dǎo)技能大賽工作

為了使我校在激烈的技能大賽競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地，我承擔(dān)了XXXX賽指導(dǎo)工作。在實(shí)訓(xùn)車輛緊張的情況下，不計(jì)報(bào)酬每天主動(dòng)利用中午休息

時(shí)間和下午課余時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行大賽指導(dǎo)，周末多次加班，每次技能大賽的前一天總是忙碌到深夜，反復(fù)勘察實(shí)訓(xùn)廠不合格的地方，并組織學(xué)生整改，為我?；I辦的全市汽車專業(yè)技能大賽順利進(jìn)行打下良好的基礎(chǔ)。指導(dǎo)學(xué)生先后取得了“XXXX大賽一等獎(jiǎng)”、“XXXX二等獎(jiǎng)”和“XXXX第一名”的好成績(jī)。

三、工作心得

在多年的教育教學(xué)工作中，做了許多工作，在工作中也遇到一些問題，在不斷的克服問題、解決問題過程中，既提升了處理事情的能力，又增強(qiáng)了職業(yè)操守。在2012年秋天我校新進(jìn)一大批教學(xué)設(shè)備，我和其他幾位有經(jīng)驗(yàn)的男老師負(fù)責(zé)新設(shè)備的安裝與調(diào)試，其中汽車發(fā)動(dòng)機(jī)綜合分析儀的使用把我們難住了。面對(duì)困難，我們沒有退縮，在繁忙的工作之余不斷查閱相關(guān)使用資料，虛心向汽車維修企業(yè)中的師傅請(qǐng)教，并親自動(dòng)手反復(fù)實(shí)踐。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過大家齊心協(xié)力 奮戰(zhàn)一個(gè)多月，終于突破技術(shù)瓶頸，完全掌握了針對(duì)汽車不同工況，發(fā)動(dòng)機(jī)綜合分析儀測(cè)試線的連接與使用。在解決問題的過程中，既鍛煉了動(dòng)手實(shí)踐的能力，又進(jìn)一步培養(yǎng)了識(shí)圖、連線、調(diào)試、排故與維修的能力。

四、收獲與不足

回顧自己從事中職教育XXXX年來, 成長(zhǎng)都離不開老教師的幫助和鼓勵(lì)。有了老教師的指引和幫助，經(jīng)歷的挫折更少，少走了很多彎路，讓自己更有信心面對(duì)學(xué)習(xí)和教學(xué)。在緊張而又忙碌的學(xué)習(xí)和工作中，我慢慢的成長(zhǎng)起來。經(jīng)過自己虛心的請(qǐng)教，隨著自己教學(xué)實(shí)踐中

不斷進(jìn)行自我反思，在反思中不斷發(fā)展和完善自我，有很大的進(jìn)步，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑”這一經(jīng)典論述，踐行了“愛崗敬業(yè)，甘做紅燭”這一諾言。但同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己還存在一些缺陷和不足，實(shí)際動(dòng)手能力還需繼續(xù)強(qiáng)化和提高。但我會(huì)認(rèn)真工作，不斷改進(jìn)，努力克服工作上的困難,揚(yáng)長(zhǎng)避短、戒驕戒躁,更加勤奮的工作,力爭(zhēng)把教書育人的工作做到更上一層樓。

第四篇：技師、高級(jí)技師論文

申報(bào)工種：申報(bào)等級(jí)單位名稱姓名

已發(fā)表在：期第（<五號(hào)宋體粗體> 未發(fā)表過不填寫）

參評(píng)論文題目：<五號(hào)宋體粗體>

論文摘要：<五號(hào)宋體粗體>

正文：

<三號(hào)宋體字>

參考文獻(xiàn)：<五號(hào)宋體粗體>

第五篇：技師、高級(jí)技師管理辦法

技師、高級(jí)技師管理辦法

為加強(qiáng)技師及高級(jí)技師評(píng)聘管理工作，選拔和培養(yǎng)技藝精 湛的技術(shù)人才，調(diào)動(dòng)職工立足本職、鉆研技術(shù)、提高業(yè)務(wù)技能的積極性，不斷增強(qiáng)我廠的技術(shù)實(shí)力，結(jié)合我廠具體情況，特制定本辦法。

一、職責(zé)和義務(wù)

1、能獨(dú)立解決本工種（崗位）生產(chǎn)中的關(guān)鍵性操作技術(shù)與工藝難題或生產(chǎn)設(shè)備的安裝調(diào)試維修等問題。

2、積極參加技術(shù)革新與技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，改革生產(chǎn)工藝、操作方法。

3、參與加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量、工藝流程管理，糾正違犯操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝流程、安全技術(shù)規(guī)程和有損產(chǎn)品質(zhì)量的操作，并完成一定的生產(chǎn)工作任務(wù)。

4、具有培訓(xùn)高級(jí)技術(shù)工人的能力，能指導(dǎo)、帶領(lǐng)技術(shù)工人進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新。

5、善于學(xué)習(xí)、掌握與運(yùn)用新知識(shí)、新技術(shù)，具有創(chuàng)新思維，能獨(dú)立開展創(chuàng)新工作。

6、具有良好的職業(yè)道德，服從分配，認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力完成各項(xiàng)任務(wù)。

二、管理機(jī)構(gòu)

技師、高級(jí)技師屬于工人編制，由人力資源科負(fù)責(zé)具體管理工作。

三、技師及高級(jí)技師的聘任

1、不是所有的技術(shù)工種崗位都設(shè)技師及高級(jí)技師職務(wù)，只在技術(shù)密集、工藝復(fù)雜、設(shè)備先進(jìn)的生產(chǎn)工作崗位上按專業(yè)設(shè)置，其名稱按專業(yè)名稱確定。廠每年年初對(duì)技師及高級(jí)技師進(jìn)行評(píng)聘一次。程序是：由本人提出書面申請(qǐng)，所在車間填寫推薦意見，將書面申請(qǐng)及車間的推薦表遞交到人力資源科備案。

2、職工必須取得《工人技師合格證書》、《工人高級(jí)技師合格證書》，并撰寫技術(shù)工作總結(jié)和單項(xiàng)技術(shù)成果論文。

3、、技師按不超過技術(shù)工人5％、高級(jí)技師按不超過技師20％的比例由廠考評(píng)委員會(huì)進(jìn)行考評(píng)、聘任，并上報(bào)集團(tuán)公司人勞部備案后準(zhǔn)予執(zhí)行。

4、職工任技師職務(wù)三年以上并做出突出貢獻(xiàn)，在本廠中具有一定的知名度，是技術(shù)拔尖人才，方可申請(qǐng)?jiān)u聘高級(jí)技師。

5、技師及高級(jí)技師聘用必須與廠簽訂聘約，聘約內(nèi)容包括：聘用期限、雙方的權(quán)利和義務(wù)及辭聘、解聘、違約責(zé)任等事項(xiàng)。

6、技師及高級(jí)技師聘任期限為二年，由廠發(fā)給《技師聘任證書》、《高級(jí)技師聘任證書》。

7、具備下列條件之一者，可優(yōu)先參加評(píng)聘：

a．參加省級(jí)以上技術(shù)比賽，并在比賽中獲得優(yōu)勝者； b．近兩年內(nèi)在技術(shù)改造、工藝革新、防止和排除重大事故隱患、大型設(shè)備安裝調(diào)試和維修等實(shí)際工作中，做出突出貢獻(xiàn)，或提出較高水平的合理化建議并取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益；在提高經(jīng)濟(jì)效益、效率、質(zhì)量、安全等方面做出顯著成效；

c．撰寫有關(guān)本工種（專業(yè)）較高水平的技術(shù)理論或?qū)嶋H操作技能的論著，并在集團(tuán)公司以上單位辦的刊物上正式出版發(fā)表，對(duì)本工種（專業(yè)）生產(chǎn)或培訓(xùn)技術(shù)工人具有指導(dǎo)作用的。

8、有下列情況之一者，不得參加評(píng)聘

a.長(zhǎng)期脫離生產(chǎn)崗位，從事其它工作的。

b.在管理崗位上工作，并按管理崗位確定崗位工資的。c.在管理崗位上工作，并享受副主任科員以上待遇的。

9、聘用期屆滿后，聘約自動(dòng)終止，被聘技師及高級(jí)技師不再履行相應(yīng)崗位職責(zé)，只保留技師及高級(jí)技師資格，并按其重新確定的技術(shù)工種確定崗位等級(jí)工資。若工作需要，根據(jù)本人考核情況，可連續(xù)聘用的要重新簽訂聘約。

四、技師及高級(jí)技師的考核

1、技師及高級(jí)技師的考核工作，廠每年年底進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括：政治思想、職業(yè)道德、勞動(dòng)態(tài)度、革新創(chuàng)新、傳授技藝、安全生產(chǎn)、完成工作任務(wù)等,考評(píng)重點(diǎn)是工作業(yè)績(jī)、技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作技能。

a．工作業(yè)績(jī)考核。為使工作業(yè)績(jī)考核符合實(shí)際情況，應(yīng)以量化考核為主，其內(nèi)容有：生產(chǎn)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等三個(gè)主要方面；

b．技術(shù)理論考核。以《工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》中的本工種最高等級(jí)知識(shí)要求為基礎(chǔ)，并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)對(duì)技術(shù)理論要求的實(shí)際，應(yīng)突出新工藝、新技術(shù)、新材料、現(xiàn)代化管理以及相關(guān)工種等方面的知識(shí)；

c．實(shí)際操作技能考核。以生產(chǎn)技術(shù)中的難點(diǎn)和關(guān)鍵問題相結(jié)合，同現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際操作相結(jié)合，考核重點(diǎn)是判斷、分析解決關(guān)鍵問題的經(jīng)驗(yàn)和技能；

d．考核高級(jí)技師應(yīng)對(duì)其專業(yè)技術(shù)論文進(jìn)行答辯，檢驗(yàn)其潛在能力。

2、技師及高級(jí)技師本人按考核內(nèi)容首先寫出書面總結(jié)，由人力資源科牽頭，相關(guān)部門協(xié)助分別提出考察意見，最后形成綜合考察結(jié)果?？疾觳牧蠚w入技師及高級(jí)技師本人技術(shù)檔案；對(duì)考核不合格者，可在第二年解除聘約。

3、受聘技師及高級(jí)技師有下列情形之一者，廠可隨時(shí)解除聘約：

a．不履行職責(zé)，工作不負(fù)責(zé)任，考核期不合格；

b．由于個(gè)人直接責(zé)任，發(fā)生險(xiǎn)情事故、員工重傷及以上事故、設(shè)備大事故或其他大事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失后果；

c．因違法、違紀(jì)受到刑事處罰或受到降級(jí)及以上行政處分； d．各種原因長(zhǎng)期離崗或改變崗位；

e．聘用期屆滿，不需要續(xù)聘的；

f．因工負(fù)傷或因病休假超過6個(gè)月，不能履行崗位職責(zé)的。

五、技師及高級(jí)技師的津貼及待遇

1、凡被廠聘任技師及高級(jí)技師者，可從正式受聘之日起實(shí)行職務(wù)津貼。

2、技師津貼標(biāo)準(zhǔn)：45元/月、高級(jí)技師津貼標(biāo)準(zhǔn)：80元/月