第一篇：參觀合資公司心得體會

參觀**公司心得體會

2014年3月9日下午，經(jīng)過兩個多小時的車程，我們一行50人來到廣州工業(yè)園的**有限公司，春姑娘盡情地揮灑著絲絲的細雨，滋潤著每一寸大地。

來到**公司的正門，我們不禁哇然，小橋流水，紅花綠草，配以鮮艷的辦公樓外墻，給人耳目一新的視覺沖擊，單單是門面就取勝了。

從入大門處的保安敬禮，到進入辦公樓的刷鞋子，再到前臺處的溫馨提示“您的光臨就是我們的榮幸”，最后到*總監(jiān)的“家人”稱謂，雖然是簡單的動作，但是無一不反映該企業(yè)濃厚的企業(yè)文化，讓我們感受到家的溫暖。“細節(jié)決定成敗”，**公司關(guān)注每一個細節(jié)，所有工作分工明確，責(zé)任到人，始終堅持“博大精深，價值共創(chuàng)”的管理理念。

*總監(jiān)親自帶領(lǐng)我們步行近兩個小時詳盡地參觀了公司的發(fā)展史，目視化看板和裝配車間等，并分享了他們實施8S流程以提高管理效率的經(jīng)驗和心得。在生產(chǎn)上，他們配備了先進的裝配狀態(tài)看板，實時監(jiān)控各種機臺和產(chǎn)品進出的狀態(tài)，設(shè)置浪費品展覽區(qū)，讓員工明白浪費是可恥的；在文化上，他們引入弟子規(guī)學(xué)習(xí)，在早班前宣讀，并在各機臺前的狀態(tài)欄處標識，渲染了濃厚的傳統(tǒng)文化氛圍；在管理上，他們將合理化建議納入部門的日常工作中，并獎勵該建議產(chǎn)生經(jīng)濟效益的10%，分批發(fā)放，提高員工的積極性；在每個崗位上都附有員工每天心情的看板，員工會把自己每天的心情貼在上面，讓部門主管了解員工的狀態(tài)，為心情不好的員工排憂解難，分擔(dān)困難，從而降

低了生產(chǎn)事故發(fā)生機率，減少人員流動性。

今天，我們看到了**公司的成功，但是也不能忽略這一繁華背后的努力，據(jù)*總監(jiān)介紹，**公司是歷經(jīng)了兩年的時間，通過一系列規(guī)章制度去約束和規(guī)范員工的行為，期間也遭到部分員工的抵觸，但是該公司迎難而上，自上而下地推行各項工作，把所有的不可能都變成了可能，強而有力的執(zhí)行力是保證8S工作順利開展的基本條件。我認為，一個企業(yè)正是有了這種敢為人先，敢于取舍的精神，才能帶動創(chuàng)新。

通過本次參觀，我受益匪淺，希望公司多開展類似的學(xué)習(xí)交流活動，吸取新的管理理念，不斷創(chuàng)新，共創(chuàng)美好明天！

第二篇：公司合資合同

公司合資合同

合資方：

甲方： 乙方： 簽字日期： 年 月 日 第一章 總 則

各方投資者根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、《中外合資經(jīng)營企業(yè)法實施條例》和中國其它有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等互利原則，通過友好協(xié)商，同意在中華人民共和國上海市共同投資舉辦合資經(jīng)營企業(yè)，訂立本合同。第二章 投資各方

第一條 訂立本合同的各方為：________________________________ 甲方：_____________________________________________________ 注冊地址：__________________________________________________ 法定代表人：________________________________________________ 國籍：______________________________________________________ 乙方：_____________________________________________________ 注冊地址：__________________________________________________ 法定代表人：________________________________________________ 國籍：_____________________________________________________ 第三章 成立合資經(jīng)營企業(yè)

第二條 公司名稱為： 第三條 公司法定地址： 第四條 公司是中國企業(yè)法人，所有活動必須嚴格遵守中華人民共和國法律、法規(guī)及條例的規(guī)定，并受中國法律的管轄和保護。第五條 公司的組織形式為有限責(zé)任公司。合營各方以各自認繳的出資額對合營公司承擔(dān)責(zé)任。合營各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔(dān)風(fēng)險及虧損。第四章 公司經(jīng)營范圍

第六條 經(jīng)營范圍： 第七條 公司的經(jīng)營范圍中屬于法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)批準的項目，應(yīng)當依法經(jīng)過批準。第五章 投資總額與注冊資本

第八條 公司投資總額為：。第九條 公司注冊資本為：。

其中：甲方以 出資，占注冊資本 ％；

乙方以 出資，占注冊資本 ％；

第十條 合營各方按其出資比例自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起三個月內(nèi)投入（不低于20%），其余在兩年內(nèi)分期繳付完畢（或自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起六個月內(nèi)一次性繳清）。投資方出資無先決條件。第十一條 公司在經(jīng)營期內(nèi)一般不減少注冊資本。

第十二條 合營各方任何一方如向第三方轉(zhuǎn)讓其全部或部分股權(quán)，須經(jīng)合營他方同意，并報原審批機關(guān)批準。一方轉(zhuǎn)讓其全部或部分股權(quán)時，合營他方有優(yōu)先購買權(quán)。第六章 合營各方的責(zé)任

第十三條 合營各方應(yīng)負責(zé)完成以下各項事務(wù)： 甲方責(zé)任：

1．按第五章規(guī)定出資并協(xié)助資金籌措； 2．為公司設(shè)立和籌建向中國有關(guān)部門提出申請； 3．協(xié)助公司招聘和培訓(xùn)員工； 4.負責(zé)辦理公司委托的其他事宜。乙方責(zé)任：

1．按第五章規(guī)定出資并協(xié)助資金籌措； 2．協(xié)助公司招聘和培訓(xùn)員工； 3.負責(zé)辦理公司委托的其他事宜。第七章 董事會

第十四條 公司設(shè)董事會，董事會是公司最高權(quán)力機構(gòu)，決定公司的一切重大問題，董事長為公司法定代表人。

第十五條 董事會由 名董事組成。其中 方委派 名，方委派 名，董事任期為三年，經(jīng)委派方繼續(xù)委派可以連任。董事長由 方委派。

第十六條 董事會會議每年至少召開一次，由董事長負責(zé)召集并主持。董事長不能召集時，由董事長委托副董事長或其他董事負責(zé)召集并主持董事會會議。經(jīng)三分之一以上董事提議，可由董事長召開董事會臨時會議。

第十七條 董事會會議應(yīng)有三分之二以上董事出席方能舉行。董事不能出席，可出具委托書委托他人代表其出席和表決。董事會決議的表決，實行一人一票。

董事會應(yīng)當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應(yīng)當在會議記錄上簽名。代理人出席時，由代理人簽字。該記錄由公司存檔。第十八條 下列事項由出席董事會會議的董事一致通過方可作出決議：

（一）合營企業(yè)章程的修改；

（二）合營企業(yè)的中止、解散；

（三）合營企業(yè)注冊資本的增加、減少；

（四）合營企業(yè)的合并、分立。第八章 監(jiān)事會

第十九條 公司設(shè)監(jiān)事會，成員共 人，包括 名股東代表和 名公司職工代表。監(jiān)事會設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。監(jiān)事中的股東代表由股東選舉產(chǎn)生，職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事任期三年，任期屆滿，連選可以連任。

董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。第二十條 監(jiān)事會行使下列職權(quán)：

（一）檢查公司財務(wù)；

（二）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者董事會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；

（四）提議召開臨時董事會會議；

（五）向董事會會議提出提案；

（六）依照《公司法》 第一百五十二條規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟。

第二十一條 監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議。

監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調(diào)查；必要時，可以聘請會計師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔(dān)。

第二十二條 監(jiān)事會會議每年至少召開一次，監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。

監(jiān)事會決議應(yīng)當經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。

監(jiān)事會應(yīng)當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應(yīng)當在會議記錄上簽名。

第二十三條 監(jiān)事會行使職權(quán)所必需的費用，由公司承擔(dān)。第九章 經(jīng)營管理機構(gòu)

第二十四條 公司設(shè)總經(jīng)理，由董事會決定聘任或解聘?？偨?jīng)理對董事會負責(zé)，行使下列職權(quán)：

（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

（二）組織實施公司經(jīng)營計劃和投資方案；

（三）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規(guī)章；

（六）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人；

（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員；

（八）董事會授予的其他職權(quán)。第十章 公司勞動管理及財務(wù)等其它制度

第二十五條 公司遵循《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，辦理員工雇傭、解雇、辭職、工資福利、勞動保險、勞動紀律等事宜。公司支持職工根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》設(shè)立工會組織。

第二十六條 公司依照相關(guān)法律、法規(guī)建立并執(zhí)行財務(wù)、會計、審計、外匯、統(tǒng)計、保險等制度。第十一章 期限、解散與清算

第二十七條 公司經(jīng)營年限為 年，從公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。

合營各方如一致同意延長公司經(jīng)營年限，公司應(yīng)在距經(jīng)營期滿前180天向中國審批機關(guān)提出書面申請，經(jīng)批準后方能延長。第二十八條 公司在下列情況下解散：

（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿；

（二）董事會決議解散；

（三）因公司合并或者分立需要解散；

（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；

（五）人民法院依照《公司法》第183條的規(guī)定予以解散； 第二十九條 公司因前條第（一）、（二）、（四）、（五）項規(guī)定而解散的，應(yīng)當在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。清算組由股東組成。

第三十條 清算組在清算期間行使下列職權(quán)：

（一）清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單；

（二）通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；

（三）處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；

（四）清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款；

（五）清理債權(quán)、債務(wù)；

（六）處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)；

（七）代表公司參與民事訴訟活動。

第三十一條 公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當制作清算報告，報董事會或者人民法院確認，報公司審批機關(guān)備案，并報送公司登記機關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。

第三十二條 清算組成員應(yīng)當忠于職守，依法履行清算義務(wù)。

清算組成員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司財產(chǎn)。

清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十三條 公司清算后的剩余財產(chǎn)由合營各方按照投資比例進行分配。

第十二章 合同變更與解除

第三十四條 對本合同的修改，須經(jīng)公司董事會決定，合營各方簽署書面協(xié)議，報審批機關(guān)批準后生效。

第三十五條 由于不可抗力致使合同無法履行，或由于公司連年虧損、無力經(jīng)營，經(jīng)合營各方同意，可報審批機關(guān)批準終止合同。第十三章 違約責(zé)任

第三十六條 合營各方任何一方未按照合同的規(guī)定如期繳付或者繳清其出資額，即構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān) 違約責(zé)任。

第三十七條 由于一方的過錯，造成本合同不能履行或不能完全履行時，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬各方的過錯，根據(jù)過錯，由合營各方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的違約責(zé)任。第十四章 不可抗力

第三十八條 由于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其他不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，致使合同不能履行，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。當事人一方因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)當及時通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并應(yīng)當在合理期限內(nèi)提供證明。第十五章 適用法律

第三十九條 本合同的訂立、效力、解釋及爭議的解決，均應(yīng)適用中華人民共和國的法律。第十六章 爭議的解決

第四十條 凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無效的，應(yīng)提交 仲裁機構(gòu)（或法院）解決。

第四十一條 在爭議期間，除爭議事項外，合營各方應(yīng)當繼續(xù)履行本合同所規(guī)定的其他各項條款。第十七章 文字

第四十二條 本合同用中文書寫。第十八章 合同生效及其他

第四十三條 本合同及其修改均須經(jīng)審批機關(guān)批準后生效。

第四十四條 本合同于 年 月 日由各方投資者在 簽訂。

各方投資者承諾各方簽署的其他商務(wù)協(xié)議與本合資合同不存在沖突，符合中華人民共和國法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 法定代表人簽字： 法定代表人簽字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第三篇：合資公司管理模式

合資公司管理模式

一、從管理方式劃分

1.共同管理型，雙方都通過向合資企業(yè)委派管理人員參加企業(yè)經(jīng)營管理，達到控制企業(yè)的目的。從董事名額的分配，到董事長總經(jīng)理的選聘，乃至一般工作人員的構(gòu)成均體現(xiàn)“對等原則”

2.單方管理型，除董事人員外，企業(yè)全部管理人員由一方單位選派，日常經(jīng)營管理工作完全由其選派的人員負責(zé)。顯而易見，人事關(guān)系相對共同管理型企業(yè)要簡單，在日常管理工作中的雙方間的矛盾已不存在。

3.復(fù)合管理型即一方為主管理企業(yè)，而另一方選派1~2名代表參加合資企業(yè)的日常經(jīng)營管理工作，以達到監(jiān)督并反饋企業(yè)經(jīng)營管理工作情況的目的。

二、各種模式的優(yōu)缺點

1、共同管理，會使企業(yè)始終處于合資雙方的經(jīng)營理念管理方式、行為準則的沖突之中，致使效率低下、對市場反應(yīng)遲鈍、員工關(guān)系緊張、經(jīng)營管理不善。一方面，經(jīng)過較長時間的磨合，雙方分別強加于合資企業(yè)的理念、方式、準則均趨于統(tǒng)一，會出現(xiàn)一種近似于折中的模式為雙方所接受;另一方面，雙方共管這一體制所固有的弊端仍未根除，難以與快節(jié)奏、高效率、科學(xué)化規(guī)范化管理的企業(yè)相匹敵，它將嚴重地制約著企業(yè)市場競爭能力的增長。這種體制責(zé)任不清、權(quán)力不明。雙方負責(zé)，常是雙方不負責(zé)，而且單方也無法負責(zé)雙方都有權(quán)力，且權(quán)力相等，既有贊成權(quán)，也有否決權(quán)，離開任何一方的贊同，另一方則權(quán)力無效。這種極強的制約機制不僅限制了對方權(quán)力的發(fā)揮，而且束縛自身運用權(quán)力發(fā)展企業(yè)的能力。隨著我國市場經(jīng)濟體制的完善和企業(yè)的進步，雙方共同管理的合資企業(yè)相對于國內(nèi)其他企業(yè)的領(lǐng)先優(yōu)勢將逐漸縮小，甚至喪失優(yōu)勢。

2、單方管理模式，此種模式多是合資雙方中一方為非合資公司業(yè)務(wù)相關(guān)企業(yè)，該企業(yè)不通曉也無能力參與對合資企業(yè)的日常管理。同時，合資雙方關(guān)系良好，相互信任，尤其是放棄參與企業(yè)日常經(jīng)營管理權(quán)的一方，確信自己的利益會受到對方的尊重，并且對方的經(jīng)營管理能給雙方投資者帶來較好利益。在這種模式下，企業(yè)減少了內(nèi)部管理上的摩擦，沒有了干擾，政令暢通，反應(yīng)迅速，決策及時，效率提高，在經(jīng)營管理工作中，可更多地借助經(jīng)營管理方投資公司的經(jīng)驗體制、力量、影響。缺陷是吸收了非管理方的資金，但沒有或很少吸收借鑒他們的經(jīng)營管理理念和經(jīng)驗。此種類型企業(yè)在經(jīng)營管理上責(zé)、權(quán)、利分明，成功率較高，利益是投資雙方共同追求的目標責(zé)任產(chǎn)生壓力和經(jīng)營管理的動力，負責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理的一方要對另一方獲取利益負責(zé)，故此，負責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理的一方將刻意經(jīng)營，創(chuàng)造良好業(yè)績。

3、復(fù)合管理模式，這是一種介乎上述兩種管理模式間的一種管理模式，雙方派人員共同管理企業(yè)，不僅存在前述弊端，而且還需要合資雙方均派出相當數(shù)量的管理人員，這不僅造成人力浪費，而且向另一方派員工作，還會有相當?shù)念~外支出。但完全交由一方管理，則條件不具備，時機又不成熟。故此在以合資企業(yè)一方派員管理的基礎(chǔ)上，另一方選派少量人員到關(guān)鍵崗位任副職，以起到監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營、向其母公司反饋匯報情況、協(xié)調(diào)雙方日常業(yè)務(wù)活動的作用。此種模式較之雙方共同管理型無疑是一進步。企業(yè)經(jīng)營的責(zé)任權(quán)力也是明確的。由于經(jīng)營方在企業(yè)任總經(jīng)理等正職，負責(zé)企業(yè)經(jīng)營責(zé)任，而另一方派入人員在企業(yè)中僅擔(dān)任副職且主要負監(jiān)督責(zé)任，故不能也無法與經(jīng)營方人員抗衡。企業(yè)雙方人員之間在職責(zé)上不存在根本對立的矛盾基砒，因此雙方人員一般關(guān)系較融洽，工作較協(xié)調(diào)。但是這類企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查表明，由于防范心理等諸多因素作用，派駐人員多不能真正介入企業(yè)的實際工作，即使是任企業(yè)高級副職，也無法了解到企業(yè)的全部內(nèi)情。故此，派入人員要想能真正發(fā)揮其作用，履行其職責(zé)，還得自尋道路。

通過對以上三種管理模式的分析，可以得出這樣的結(jié)論:單方管理型優(yōu)于共同管理型;若雙方投資者不能就單方管理達成一致時，可采用復(fù)合管理模式來管理合資企業(yè)。

三、各模式的董事會與管理人員的架構(gòu)

1、共同管理模式

（1）合資雙方母公司按投資比例委派代表組成合資企業(yè)董事會。董事會是合資企業(yè)的最高權(quán)力機構(gòu)。雙方母公司通過自己委派的董事影響和控制董事會，使董事會作出符合本公司利益目標的決策。

（2）合資企業(yè)的總經(jīng)理，副總經(jīng)理等高級管理人員名義上由董事會任命或聘任，實際上這些高級管理人員都是由雙方母公司在協(xié)商的基礎(chǔ)上委派的。如一方母公司委派了總經(jīng)理，則另一方母公司委派副總經(jīng)理?？偨?jīng)理一方面在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行董事會的決議，向董事會負責(zé);另一方面仍與自己的母公司保持聯(lián)系，向它匯報工作，向它負責(zé)。當自己母公司的目標與合資公司董事會的決策發(fā)生矛盾時，總經(jīng)理更多的是偏向執(zhí)行自己母公司的管理意圖。因為總經(jīng)理的去留問題與其說由合資企業(yè)的董事會決定，還不如說更多的是由委派方的母公司所決定。

（3）合資企業(yè)的部門經(jīng)理也是由雙方母公司委派。部門經(jīng)理在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，但同時又與自己母公司有關(guān)部門保持一定的關(guān)系，在日常經(jīng)營管理中貫徹自己母公司的管理意圖。

2、單方管理模式

（1）合資各方母公司按投資比例委派代表組成合資企業(yè)董事會。董事會名義上是合資企業(yè)的最高權(quán)力機構(gòu)，董事長是合資企業(yè)的法人代表，對外代表合資企業(yè)，但是，實際上合資企業(yè)的行政決策權(quán)都集中在負責(zé)經(jīng)營管理的一方母公司。

（2）合資企業(yè)的總經(jīng)理由負責(zé)經(jīng)營管理的一方母公司委派?？偨?jīng)理名義上是在董事會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，但實際上是在自己母公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，對母公司負責(zé)。

（3）部門經(jīng)理也由負責(zé)經(jīng)營管理的一方母公司委派，他們直接在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，同時又和母公司的有關(guān)部門保持一定關(guān)系。他們的去留問題，總經(jīng)理雖也有權(quán)決定，但更多的是由母公司決定。

（4）負責(zé)經(jīng)營管理的一方母公司對合資企業(yè)的重大問題做出決策，通過總經(jīng)理和部門經(jīng)理貫徹到日常的經(jīng)營管理中去。可見，一方母公司領(lǐng)導(dǎo)合營企業(yè)像是母公司領(lǐng)導(dǎo)自己的子公司，而合資的另一方母公司只是按投資比例共享利潤和共擔(dān)風(fēng)險。

3、復(fù)合型管理模式

（1）合資雙方母公司按投資比例委派代表組成合資企業(yè)董事會。董事會是合資企業(yè)的最高權(quán)力機構(gòu)。雙方母公司通過自己委派的董事影響和控制董事會，使董事會作出符合本公司利益目標的決策。

（2）由主要經(jīng)營管理方母公司派遣總經(jīng)理等相關(guān)人員管理日常工作，總經(jīng)理在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行董事會的決議，向董事會負責(zé)。另一方母公司派遣人員擔(dān)任副總經(jīng)理等關(guān)鍵部門副職，以起到監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營、向其母公司反饋匯報情況、協(xié)調(diào)雙方日常業(yè)務(wù)活動的作用。

第四篇：公司合資合同范本

公司合資合同

本合同系根據(jù)上海市商務(wù)委官方網(wǎng)站下載的合資合同格式化文本制訂，除下劃線處填入的文字和根據(jù)提示需要刪除或允許修改的文字和條款外，其余文字和條款未作任何改動。

合資方：

甲方： 乙方：（投資方數(shù)量根據(jù)實際情況確定）

簽字日期： 年 月 日

公司合資合同

第一章 總 則

各方投資者根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、《中外合資經(jīng)營企業(yè)法實施條例》和中國其它有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等互利原則，通過友好協(xié)商，同意在中華人民共和國上海市共同投資舉辦合資經(jīng)營企業(yè)，訂立本合同。

第二章 投資各方

第一條 訂立本合同的各方為：

甲方：（包括名稱、注冊地址、法定代表人姓名、國籍等；個人投資者包括姓名、國籍、住所等）

乙方：（同上）（…）

第三章 成立合資經(jīng)營企業(yè)

第二條 公司名稱為：。

第三條 公司法定地址：上海市 區(qū) 路。第四條 公司是中國企業(yè)法人，所有活動必須嚴格遵守中華人民共和國法律、法規(guī)及條例的規(guī)定，并受中國法律的管轄和保護。第五條 公司的組織形式為有限責(zé)任公司。合營各方以各自認繳的出資額對合營公司承擔(dān)責(zé)任。合營各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔(dān)風(fēng)險及虧損。

第四章 公司經(jīng)營范圍 第六條 經(jīng)營范圍：。第七條 公司的經(jīng)營范圍中屬于法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)批準的項目，應(yīng)當依法經(jīng)過批準。

第五章 投資總額與注冊資本

第八條 公司投資總額為：。第九條 公司注冊資本為：。

其中：甲方以 出資，占注冊資本 ％； 乙方以 出資，占注冊資本 ％；（…）

第十條 合營各方按其出資比例自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起三個月內(nèi)投入（不低于20%），其余在兩年內(nèi)分期繳付完畢（或自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起六個月內(nèi)一次性繳清）。

投資方出資無先決條件。

第十一條 公司在經(jīng)營期內(nèi)一般不減少注冊資本。

第十二條 合營各方任何一方如向第三方轉(zhuǎn)讓其全部或部分股權(quán)，須經(jīng)合營他方同意，并報原審批機關(guān)批準。一方轉(zhuǎn)讓其全部或部分股權(quán)時，合營他方有優(yōu)先購買權(quán)。

第六章 合營各方的責(zé)任

第十三條 合營各方應(yīng)負責(zé)完成以下各項事務(wù)：

甲方責(zé)任：

1．按第五章規(guī)定出資并協(xié)助資金籌措；

2．為公司設(shè)立和籌建向中國有關(guān)部門提出申請； 3．協(xié)助公司招聘和培訓(xùn)員工；（…）

負責(zé)辦理公司委托的其他事宜。乙方責(zé)任：

1．按第五章規(guī)定出資并協(xié)助資金籌措； 2．協(xié)助公司招聘和培訓(xùn)員工；（…）

負責(zé)辦理公司委托的其他事宜。

第七章 董事會

第十四條 公司設(shè)董事會，董事會是公司最高權(quán)力機構(gòu)，決定公司的一切重大問題，董事長為公司法定代表人。

第十五條 董事會由 名董事組成（3-13人）。其中 方委派 名，方委派 名，（…）（董事名額的分配由合營各方參照出資比例協(xié)商確定）。董事任期為三年，經(jīng)委派方繼續(xù)委派可以連任。董事長由 方委派。

第十六條 董事會會議每年至少召開一次，由董事長負責(zé)召集并主持。董事長不能召集時，由董事長委托副董事長或其他董事負責(zé)召集并主持董事會會議。經(jīng)三分之一以上董事提議，可由董事長召開董事會臨時會議。

第十七條 董事會會議應(yīng)有三分之二以上董事出席方能舉行。董事不能出席，可出具委托書委托他人代表其出席和表決。

董事會決議的表決，實行一人一票。

董事會應(yīng)當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應(yīng)當在會議記錄上簽名。代理人出席時，由代理人簽字。該記錄由公司存檔。

第十八條 下列事項由出席董事會會議的董事一致通過方可作出決議：

（一）合營企業(yè)章程的修改；

（二）合營企業(yè)的中止、解散；

（三）合營企業(yè)注冊資本的增加、減少；

（四）合營企業(yè)的合并、分立。（…）

第八章 監(jiān)事會

第十九條 公司設(shè)監(jiān)事會，成員共 人（不少于３人），包括 名股東代表和 名公司職工代表（比例為1/3以上）。監(jiān)事會設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。

監(jiān)事中的股東代表由股東選舉產(chǎn)生，職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事任期三年，任期屆滿，連選可以連任。

董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。第二十條 監(jiān)事會行使下列職權(quán)：

（一）檢查公司財務(wù)；

（二）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者董事會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；

（四）提議召開臨時董事會會議；

（五）向董事會會議提出提案；

（六）依照《公司法》 第一百五十二條規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟。

（…）

第二十一條 監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議。

監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調(diào)查；必要時，可以聘請會計師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔(dān)。

第二十二條 監(jiān)事會會議每年至少召開一次，監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。

監(jiān)事會決議應(yīng)當經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。

監(jiān)事會應(yīng)當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應(yīng)當在會議記錄上簽名。

第二十三條 監(jiān)事會行使職權(quán)所必需的費用，由公司承擔(dān)。

（或第八章 監(jiān)事）

第十九條 公司不設(shè)監(jiān)事會，設(shè)監(jiān)事 名（1-2人），由股東共同委派產(chǎn)生。監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，經(jīng)共同委派可以連任。

董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。第二十條 監(jiān)事行使下列職權(quán)：

（一）檢查公司財務(wù)；

（二）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者董事會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；

（四）提議召開臨時董事會會議；

（五）向董事會會議提出提案；

（六）依照《公司法》 第一百五十二條規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟。

（…）

第二十一條 監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議。

第二十二條 監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調(diào)查；必要時，可以聘請會計師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔(dān)。第二十三條 監(jiān)事行使職權(quán)所必需的費用，由公司承擔(dān)。

第九章 經(jīng)營管理機構(gòu)

第二十四條 公司設(shè)總經(jīng)理，由董事會決定聘任或解聘?？偨?jīng)理對董事會負責(zé)，行使下列職權(quán)：

（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

（二）組織實施公司經(jīng)營計劃和投資方案；

（三）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規(guī)章；

（六）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人；

（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員；

（八）董事會授予的其他職權(quán)。

第十章 公司勞動管理及財務(wù)等其它制度

第二十五條 公司遵循《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，辦理員工雇傭、解雇、辭職、工資福利、勞動保險、勞動紀律等事宜。公司支持職工根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》設(shè)立工會組織。

第二十六條 公司依照相關(guān)法律、法規(guī)建立并執(zhí)行財務(wù)、會計、審計、外匯、統(tǒng)計、保險等制度。

第十一章 期限、解散與清算

第二十七條 公司經(jīng)營年限為 年，從公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。

合營各方如一致同意延長公司經(jīng)營年限，公司應(yīng)在距經(jīng)營期滿前180天向中國審批機關(guān)提出書面申請，經(jīng)批準后方能延長。第二十八條 公司在下列情況下解散：

（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿；

（二）董事會決議解散；

（三）因公司合并或者分立需要解散；

（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；

（五）人民法院依照《公司法》第183條的規(guī)定予以解散；（…）

第二十九條 公司因前條第（一）、（二）、（四）、（五）項規(guī)定而解散的，應(yīng)當在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。清算組由股東組成。

第三十條 清算組在清算期間行使下列職權(quán)：

（一）清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單；

（二）通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；

（三）處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；

（四）清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款；

（五）清理債權(quán)、債務(wù)；

（六）處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)；

（七）代表公司參與民事訴訟活動。

第三十一條 公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當制作清算報告，報董事會或者人民法院確認，報公司審批機關(guān)備案，并報送公司登記機關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。

第三十二條 清算組成員應(yīng)當忠于職守，依法履行清算義務(wù)。

清算組成員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司財產(chǎn)。

清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十三條 公司清算后的剩余財產(chǎn)由合營各方按照投資比例進行分配。

第十二章 合同變更與解除

第三十四條 對本合同的修改，須經(jīng)公司董事會決定，合營各方簽署書面協(xié)議，報審批機關(guān)批準后生效。

第三十五條 由于不可抗力致使合同無法履行，或由于公司連年虧損、無力經(jīng)營，經(jīng)合營各方同意，可報審批機關(guān)批準終止合同。

第十三章 違約責(zé)任

第三十六條 合營各方任何一方未按照合同的規(guī)定如期繳付或者繳清其出資額，即構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)＿ 違約責(zé)任。

第三十七條 由于一方的過錯，造成本合同不能履行或不能完全履行時，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬各方的過錯，根據(jù)過錯，由合營各方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的違約責(zé)任。

第十四章 不可抗力 第三十八條 由于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其他不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，致使合同不能履行，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。當事人一方因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)當及時通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并應(yīng)當在合理期限內(nèi)提供證明。

第十五章 適用法律

第三十九條 本合同的訂立、效力、解釋及爭議的解決，均應(yīng)適用中華人民共和國的法律。

第十六章 爭議的解決

第四十條 凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無效的，應(yīng)提交 仲裁機構(gòu)（或法院）解決。

第四十一條 在爭議期間，除爭議事項外，合營各方應(yīng)當繼續(xù)履行本合同所規(guī)定的其他各項條款。

第十七章 文字

第四十二條 本合同用中文書寫。

第十八章 合同生效及其他

第四十三條 本合同及其修改均須經(jīng)審批機關(guān)批準后生效。

第四十四條 本合同于 年 月 日由各方投資者在 簽訂。

各方投資者承諾各方簽署的其他商務(wù)協(xié)議與本合資合同不存在沖突，符合中華人民共和國法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）法定代表（或授權(quán)代表）簽字： 法定代表（或授權(quán)代表）簽字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

（…）

第五篇：合資公司協(xié)議

合項目名稱：重慶漫陽酒店有限公司簽訂地點：重慶漫陽酒店有限公司三樓辦公室簽訂時間：資 經(jīng) 營 協(xié) 議 書2011年06月01日

合資經(jīng)營協(xié)議書

為整合資源，優(yōu)化資產(chǎn)使用功能，規(guī)范參與合資經(jīng)營人的行為，本著平等、自愿的原則，根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，訂立合資經(jīng)營協(xié)議如下：

一、合資經(jīng)營參與人/股東：何永明、茍秀珍、闕忠秀、二、合資經(jīng)營企業(yè)名稱：重慶漫陽酒店有限公司

三、合資經(jīng)營場所：重慶市北部新區(qū)天宮大道100號，華宇北城

中央17號地塊5號樓三、四、五、六樓、及大堂，經(jīng)營面積4280平方米。

四、經(jīng)營范圍：住宿、餐飲、娛樂服務(wù)、票務(wù)代理、旅游、副食

品銷售等項目。

五、注冊資本金：20萬元

六、企業(yè)性質(zhì)：有限公司

七、企業(yè)資本金構(gòu)成及股東份額：股東的構(gòu)成以華宇北城中央

17號地塊5號樓三、四、五、六樓產(chǎn)權(quán)證為依據(jù)，以面積確立股東份額，股東投入以房產(chǎn)和資本金兩部份組成。房產(chǎn)投入部份作為企業(yè)經(jīng)營場所，不計入資本金部份，租用給合資經(jīng)營企業(yè)，資本金投入20萬元，以房屋產(chǎn)權(quán)面積為依據(jù)計算股份，作為各股東份額。具體份額見下表：

八、前期投入費用：前期工程至賓館營業(yè)前投入的裝飾、設(shè)備、廣告宣傳、手續(xù)辦理費用約464萬元。由股東按股份比例前期投入，不列入資本金范圍。

九、合資經(jīng)營時間：合資經(jīng)營的時間暫訂10年，即從2010年1月1日起至2019年12月31日止，如需繼續(xù)合伙經(jīng)營待全體股東同意通過后再續(xù)訂后續(xù)合同。

十、股東會：股東會議為合資經(jīng)營企業(yè)最高權(quán)利會議，股東會應(yīng)選出董事長、副董事長、執(zhí)行董事（職責(zé)在章程內(nèi)明確），股東會議對企業(yè)經(jīng)營決策、經(jīng)營形式、出資增減、財務(wù)管理、盈利分配、經(jīng)營機構(gòu)、經(jīng)營成本費用、企業(yè)解散等重大問題進行決議表決。股東意見不一致時以股份作為表決，表決份額超過50%（不含）即為表決通過。

十一、經(jīng)營機構(gòu)：經(jīng)營機構(gòu)與股東分立，股東可以在經(jīng)營機構(gòu)內(nèi)從事工作，但不能以股東的名義進行指揮、安排、決策。經(jīng)營機構(gòu)明確經(jīng)營負責(zé)人，經(jīng)營負責(zé)人的工作對全體股東負責(zé)。經(jīng)營負責(zé)人應(yīng)提出經(jīng)營方案報股東會通過。通過后的經(jīng)營方案由經(jīng)營負責(zé)人實施。

十二、股東的增減、出讓、收購：隨著經(jīng)營狀況變化，股東的股份可增加減少，如增大經(jīng)營規(guī)模，可選擇各股東按比例增大投入，也可選擇部份股東增大份額的辦法，增大份額后各股東份額按相應(yīng)比例增減，總額仍按100%計算股份。股份可以出讓、股份出讓應(yīng)先進行評估，同等條件下首先在股東內(nèi)轉(zhuǎn)讓，再向外轉(zhuǎn)讓，新的股東進入應(yīng)該經(jīng)過股東會同意，轉(zhuǎn)讓手續(xù)附在本協(xié)議書后交董事會備案，承認轉(zhuǎn)讓關(guān)系成立。

十三、盈、虧分配：年終經(jīng)營成果，年終實現(xiàn)利潤應(yīng)提出企業(yè)發(fā)展基金后再分配，分配比例按股份比例進行分配，出現(xiàn)虧損亦按出資比例進行分攤。

十四、合資企業(yè)的解散與清算：合資企業(yè)有下列情形之一時，應(yīng)當解散：

1.合資經(jīng)營協(xié)議約定的經(jīng)營期限屆滿，合資人不愿意繼續(xù)經(jīng)營

2.合資協(xié)議經(jīng)營的解散事由出現(xiàn)

3.全體合資人決定解散

4.合資人已不具備法定人數(shù)

5.合資協(xié)議約定的合資目的已經(jīng)實現(xiàn)或無法實現(xiàn)

6.被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照

7.國家法律、法規(guī)的重大變化使企業(yè)無法經(jīng)營

合資企業(yè)解散后應(yīng)當進行清算，并通知和公告?zhèn)鶛?quán)人。清算程序按下列程序清償：

1.債權(quán)追收

2.職工工資

3.合資企業(yè)所欠稅款

4.合資企業(yè)債務(wù)清償

5.返還合資人出資

6.以上清償完畢后企業(yè)仍有剩余資產(chǎn)的，按合資人出資比例進行分配。

十五、違約責(zé)任：本合資企業(yè)中的合資人即股東違返本協(xié)議應(yīng)當

依法向其他股東承擔(dān)經(jīng)營賠償責(zé)任，執(zhí)行合資事務(wù)的合資人或不具有事務(wù)執(zhí)行權(quán)的合資人擅自執(zhí)行合資企業(yè)的事務(wù)，給合資企業(yè)其他合資人造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

本協(xié)議經(jīng)全體股東簽字蓋章后生效。

全體合資人簽章：

2009年12月5日