第一篇：工作感悟

情系“鄉(xiāng)村銀行”

------工作感悟

一直以來，我對孟加拉國的經(jīng)濟學(xué)家“尤努斯”欽佩不已，暫且不說他創(chuàng)辦的“鄉(xiāng)村銀行”資產(chǎn)質(zhì)量高，貸款的還款率高達98.89%，甚至超過美國的花旗銀行；只因為他所創(chuàng)辦銀行的服務(wù)對象是社會的中下層人民，提供的無抵押小額貸款幫助很多窮人脫離了貧困。同時，為孟加拉國的國民經(jīng)濟和社會發(fā)展作出了重大貢獻，乃至對世界的發(fā)展中國家都產(chǎn)生了重要的影響。身為農(nóng)家的孩子，從小我就深知農(nóng)民的疾苦，為了投資養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)等東奔西跑地湊錢，往往最后還是徒勞無益??衰落貧困、潦倒無奈的情景深深地印在我的腦海里。所以，當(dāng)我看到世界上竟有這樣一位偉大的經(jīng)濟學(xué)家能為窮人提供貸款，“授之以漁”，讓他們從根本上改變貧困時，我不能不為之震撼，更讓我明確了今后的奮斗目標(biāo)。在擇業(yè)時，我毅然決定到我們國家自己的“鄉(xiāng)村銀行”-------農(nóng)村信用合作社工作。另外，他創(chuàng)辦的“鄉(xiāng)村銀行”，完全商業(yè)化的運作模式，也給我提供了今后在工作中改革創(chuàng)新的思路；真心地希望，我們剛畢業(yè)的大學(xué)生在學(xué)好業(yè)務(wù)的同時能為農(nóng)信未來的發(fā)展注入新的血液。

7月16日，我和十八位同齡人一起來到了文登聯(lián)社，在這里，我們受到了聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)們親切的問候，熱情的招待和殷切的叮囑，切實感受到領(lǐng)導(dǎo)們對我們的熱切期望。下午，便得知被分到了界石分社，能夠在風(fēng)景秀麗的昆崳山腳下開始實現(xiàn)自己的夢想，應(yīng)該說也是一種緣分，就讓雄偉的它來見證我和農(nóng)信的成長。一路上，蔥郁的小樹林環(huán)繞于幽靜清澈的池塘，水里倒影著藍藍的天，自己仿佛置身于世外桃源，安靜祥和，讓我這顆年輕而又躁動的心著實平和了不少?！霸诨鶎?，要不怕吃苦，要有艱苦奮斗的精神??把基本業(yè)務(wù)扎實地學(xué)會，作為農(nóng)信的員工，要樣樣精通各項業(yè)務(wù)，也要團結(jié)??”首先，社里的領(lǐng)導(dǎo)給我上了第一課，簡短的話道出了農(nóng)信人幾十年奮斗的酸甜苦辣。此刻，我卻堅定要成為一名踏實、敢于創(chuàng)新的優(yōu)秀信合員工。接下來，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，領(lǐng)導(dǎo)給我制定了近期的學(xué)習(xí)目標(biāo)，從珠算、點鈔、小鍵盤練起，然后再學(xué)習(xí)會計、出納、信貸等業(yè)務(wù)。兩位主任可以說是能夠以自身的人格魅力感染我，給我以指導(dǎo)，在必要時能及時鞭策我，鼓勵我，促使我不斷進步的經(jīng)理人；更重要的是，為我們員工營造了一種有條不紊的，和諧的工作環(huán)境。在漆黑的夜里，幸好有萌姐陪伴我，給我生活上無微不至的關(guān)懷，督促我夜晚和清晨加緊練習(xí)珠算、點鈔，讓我覺得值班的夜晚充實又溫馨。其他的幾位大姐大哥們，他們可都是業(yè)務(wù)能手，在業(yè)務(wù)繁忙的情況下，他們都見縫插針地教我如何操作各項業(yè)務(wù)，熟悉業(yè)務(wù)流程，文件報表的處理等，注重培養(yǎng)我認真謹慎的工作態(tài)度；在他們面前，有時，我就象蹣跚學(xué)步的孩子，受到眾人的呵護和鼓勵，偶爾，笨拙的行為會讓大家啼笑皆非。上班以來，我利用休息時間抓緊練習(xí)各項基本業(yè)務(wù)，熟悉信合的企業(yè)文化，現(xiàn)在，對于珠算的加減法可以運用自如，點鈔的準(zhǔn)確率和速度也都大大提高，會計科目的學(xué)習(xí)也在一點一點地系統(tǒng)化。作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，也許在別人看來身上留有太多沖動和幻想的影子，但是，在擇業(yè)時，我已把自己定位于這樣一個平凡而不庸俗的崗位上；戒驕戒躁，認認真真地作好自己的工作是我目前最為重要的任務(wù)。一個多星期的時間，我和大家從陌生到熟悉，從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻藕蠁T工，我已經(jīng)真正地成為界石大家庭的一份子了，成為中國的“鄉(xiāng)村銀行”的一份子了。在工作中，因為有他們的督促和教導(dǎo)，我已初步掌握了基本的業(yè)務(wù)，我們可以一起面對擁擠的農(nóng)民客戶們，嚴把業(yè)務(wù)關(guān)，作好客戶的身份識別，細心周到地為他們提供各項服務(wù)。在全社人的努力下，本月我們界石分社超額完成存貸款任務(wù)，取得了可喜的成績。

當(dāng)一切塵埃落定時，我就深知作為一名信合人的職責(zé)，身于信合，情系信合。在思想上，關(guān)注政府的“三農(nóng)”政策，切實為當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供相適應(yīng)的金融服務(wù)；堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立爭創(chuàng)“一流金融機構(gòu)”的奮斗目標(biāo)，堅持“穩(wěn)健經(jīng)營，穩(wěn)步發(fā)展的經(jīng)營理念，以深化改革為動力，以業(yè)務(wù)發(fā)展為主線，以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，不斷提升服務(wù)水平。在行動上，我會繼續(xù)抓緊時間熟悉各項基本業(yè)務(wù)，不放過任何細節(jié)，不允許犯一點錯誤。力求在穩(wěn)固的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，在信合平凡的崗位上閃光。

我因作為一名信合人而自豪，因在界石分社這樣一個其樂融融的大家庭而心喜；在這里，沒有迷茫，也沒有太多的嘆息，只有爭取分分秒秒地來熟悉業(yè)務(wù)，領(lǐng)悟信合的企業(yè)文化；也只有利用有限的時間為農(nóng)民創(chuàng)業(yè)提供金融服務(wù)，實現(xiàn)他們富裕的夢想，用更多的時間去幫助千千萬萬貧困學(xué)子圓自己的大學(xué)夢??

第二篇：淺談工作感悟

淺談工作感悟——責(zé)任

在日常的工作生活中，我們常常會聽到一些推托之詞“這不是我的錯”、“是某某的錯”之類的話。折射出個人對工作失誤或失職的掩飾，沒有勇氣承擔(dān)責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)各種各樣的責(zé)任，對于自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任要勇于擔(dān)當(dāng)。

不管對待任何事情有一定的擔(dān)當(dāng)是非常重要的，有責(zé)任心的人工作失誤必會勇于承擔(dān)責(zé)任。大家都知道承擔(dān)責(zé)任并非一件易事，但我們?nèi)糁粫菩敦?zé)任，長此以往工作就難以開展，破壞了同事關(guān)系以后的工作生活必將孤獨無助，什么事情都做不了。人無完人，每個人都可能會有失誤的時候，這是很正常的，遇到問題及時處理，在解決問題的同時能學(xué)到許多的東西，提升自己解決問題的能力，從而不斷進步。

有責(zé)任心的人，不論走到哪里都會得到他人的尊重。責(zé)任承載著一個人能力的高低，一個充滿責(zé)任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。只有負責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員。缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺。責(zé)任可以使人堅強，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定一個人的工作成績。在這個社會中，有才華的人有很多，但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人，才是社會最需要的，也才是最成功的。

我很慶幸自己處于一個和諧友愛的大家庭中，周圍的同事都很有責(zé)任心、非常好相處。領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心、工作的肯定讓自己由衷的熱愛這份工作，在這樣一個良好的工作環(huán)境中，會盡力做好自己的本質(zhì)工作，即使苦點累點都會非常的開心。工作中接觸新的東西心里會有一點緊張、不自信，但遇到不懂的地方同事都會耐心的幫助、提醒，做完事情我都會非常的開心，不但完成了工作而且還收獲許多為人處世的道理，相信在以后的工作中我會成長更多！

第三篇：工作感悟

我與公司同呼吸、共命運

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、來賓：

前面幾位的演講非常精彩，有夢有理想有抱負，長江后浪推前浪，前浪拍在沙灘上??！他們確實是公司的寶貴財富，是公司未來的中堅力量。我本人是一名xxx部銷售人員，我的江湖滿載著公司委任我的工作，今天我就與大家分享一下自己對工作、對公司的一些感悟與理解。

工作最本質(zhì)的意義在于改善自己的經(jīng)濟水平，使生活水平舒適，讓家人生活的更美好。自然也就有很多人，在工作中去尋找想要的幸福感與成就感，期望著等待著被贊賞、被需要、被認為有價值，從而實現(xiàn)自己追求的幸福與成就，這也就是工作目標(biāo)，相信也是在座的工作目標(biāo)。公司，即工作的主體平臺，我們每個人雖然崗位不同，但都從屬于公司這個平臺。我從 2003 年夏入職公司，已經(jīng)工作了近15 個年頭。在與同學(xué)或朋友介紹現(xiàn)況時，談及各自的工作單位和工作年限時，已經(jīng)鮮有聽到畢業(yè)后在同一個公司工作這么久的了（自己當(dāng)老板的除外），很多同學(xué)朋友會為畢業(yè)后在同一個單位這么長的工作年限感到不解。當(dāng)然 他們也非常想知道是多少萬的月薪或多么高的職位留住了我，可能他們覺得這些才是我 15年一直在的理由。在公司給予我足夠信任的同時，我自己對工作成績的追求也相應(yīng)提高，于是在這樣的相輔相成中，為公司訂單及利潤的增加貢獻了一份力量，自己在收獲或成就感上又獲得的積極響應(yīng)，就是這一種動力，筑起了互依互存的忠誠度基礎(chǔ)，有了切實的基礎(chǔ)目標(biāo)，工作的目標(biāo)也會更加清晰明確，我覺得這也會是未來的 10 年、20 年、甚至到退休或退后到服務(wù)公司再“深造”的最好的詮釋?？芍^：忠誠資上策，仁勇佐前籌。

想起 2016 年公司年夜飯，我代表xx部xx組上臺領(lǐng)取公司評選給予的一份大獎：特別貢獻獎，這個獎不僅僅是xx組獲得公司給予經(jīng)濟上的獎勵，對部門榮譽而言，意義也很大。工作中能感受xx部雖然分出了 8 個行業(yè)科組，但科組間的協(xié)作、發(fā)揮主觀能動性、不推諉扯皮、不拖延應(yīng)付、不表面迎合背后發(fā)牢騷，在x總帶領(lǐng)下，具有強烈的責(zé)任意識和團隊精神。責(zé)任也是一種態(tài)度，以我的崗位責(zé)任來說，就是表現(xiàn)在工作和生活中的積極向上的態(tài)度。我們不需要單打獨斗，以集體為先，但需要自己的主人翁精神，需要能力之內(nèi)的責(zé)任分擔(dān)。

不因不經(jīng)意的疏忽嚴重影響到工作。我選擇的是循序漸進法則，首先自己分內(nèi)的工作做好，其次工作中找出不足與問題，再者就是與領(lǐng)導(dǎo)進行有效溝通解決問題。

前面提到過，工作最基本的意義在于改善自己的經(jīng)濟水平，使生活水平舒適，讓家人生活的更美好。每個人都希望從工作中獲得被贊賞、被需要、被認為有價值，從工作中獲得經(jīng)濟收益，傳及家庭，無論是沉浸在愛情中的青年還是日久漸親情的中年，只要我們不斷努力，愿青年拼搏奉獻有收獲、期中年安居樂業(yè)有成就。

我的演講到此結(jié)束，感謝大家的聆聽。謝謝。

第四篇：工作感悟

工作感悟

有一種情感，看似平淡，卻能澆鑄出生活的希望；有一種精神，看似樸實無華，卻能成就不平凡的業(yè)績；有一種存在，看似無形，卻最是令人豪情萬丈，它就是：我們?yōu)橹湴痢橹瞰I青春的石家莊機場，它就是我們榮辱與共的河北機場管理集團！

我到石家莊機場工作已經(jīng)有18個年頭了。其間一路走來，一路感動，難以忘懷。想當(dāng)初，剛來石家莊機場的時候，他還很稚嫩，年旅客吞吐量只有十幾萬人次；看如今，由于找準(zhǔn)了自身的定位和方向，他正大踏步地跨越式發(fā)展，創(chuàng)造了震驚業(yè)內(nèi)的“石家莊機場發(fā)展模式”，旅客吞吐量今年將突破500萬人次。每當(dāng)想起那些艱難而又快樂的時光，每當(dāng)想起與我并肩作戰(zhàn)的同事，每當(dāng)想起我們不分晝夜、不分寒暑的堅守，我總是心潮澎湃、激蕩難平。這既是歷史賦予我們的機遇，也體現(xiàn)了我們機場人的智慧和汗水。不是每個人都有此殊榮，而我則有幸成為了見證歷史的一員。

我現(xiàn)在的崗位是空港物流現(xiàn)場監(jiān)管部經(jīng)理，負責(zé)貨運倉庫、機坪現(xiàn)場的貨物安全和運行保障工作。十幾年在生產(chǎn)一線從事基層管理工作的經(jīng)歷使我切身體會到了安全的重要性和運行的復(fù)雜性。

安全在哪里？如何才能最有效地來保障我們的機場安全？這也是我一直在思考的問題。其實安全離我們并不遙遠，安全就在我們每一個人的身邊。跟安全有關(guān)的因素有很多，比如設(shè)施設(shè)備、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、規(guī)范要求、檢查措施等等等等，但最重要的是什么呢？我認為是人，確切地來說是我們員工的素質(zhì)。設(shè)施設(shè)備可以添置、規(guī)章制度可以完善、業(yè)務(wù)培訓(xùn)可以加強、規(guī)范要求可以細化，而人的素質(zhì)的提高不是一朝一夕就能夠完成的，上述的一切措施最后都要落實到“人”上，要靠人、要靠我們的員工來完成工作。要想最大程度地保障安全、盡可能降低不安全事件的發(fā)生概率，沒有一支高素質(zhì)的員工隊伍尤其是一線員工隊伍，是不可想象的。他們的一言一行、一舉一動都有可能給安全帶來影響。信息通報的疏忽大意、安檢人員的檢查疏漏、業(yè)務(wù)文件的制作錯誤、平時車輛的疏于保養(yǎng)、現(xiàn)場司機的操作失誤、裝卸人員的艙位認知、丟棄垃圾的不良習(xí)慣，甚至哪怕是一個不規(guī)范、不協(xié)調(diào)的動作都有可能給我們的機場安全帶來隱患甚至是災(zāi)難性的影響。素質(zhì)高則百事利，素質(zhì)差則萬事難，因此提高員工隊伍的整體素質(zhì)應(yīng)該成為我們機場安全工作的一個重點。我非常贊同集團公司現(xiàn)在實施的新員工的招聘評估制度和老員工的選人用人機制，準(zhǔn)入門檻的提高以及用人機制的改革和持續(xù)推進將會為集團公司的快速發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

機場運行管理是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，且不說各類信息的傳遞、乘機手續(xù)的辦理、飛機機位的安排等環(huán)節(jié)，單就機坪而言，涉及的單位和部門就有武警、海關(guān)、商檢、中航油、東航、春秋航、河北航、深航等眾多航空公司以及集團內(nèi)部的現(xiàn)場指揮中心、旅客服務(wù)公司、機務(wù)工程部、飛行區(qū)管理部、航空護衛(wèi)部、航食、河北空港物流還有機上清潔和裝卸等外包單位，部門眾多、環(huán)節(jié)交叉。在如此密集的區(qū)域，同時展開作業(yè)，協(xié)調(diào)和有序就顯得格外重要了。有序是基礎(chǔ)，各部門、各崗位要各司其職，按規(guī)定操作。與此同時又可能會出現(xiàn)如果雙方都死板地按規(guī)定操作，就會造成沖突，進而降低運行效率的環(huán)節(jié)。比如貨板與其他保障車輛停放區(qū)域的沖突、食品車的停車地點與其它保障車輛進場工作時的路線沖突、加油車與行李傳送帶車在飛機下面作業(yè)時的位置沖突等等，這些隱患都需要我們及時的協(xié)調(diào)解決，否則可能會給機場的運行效率帶來負面影響，嚴重的甚至?xí)斐砂踩鹿?。因此，運行無小事。見微知著、防患未然，應(yīng)該成為我們的工作要求，此類問題越早解決，所需成本就越低，機場運行效率就會越高。

十八年的朝夕相處、榮辱與共讓我深深地愛上了這里，我愿意把自己的命運與企業(yè)的發(fā)展融為一體，努力奉獻自己的每一份光和熱！我也相信集團公司會在具有歷史意義的新起點上，再次呼嘯起航，飛向更加輝煌、燦爛的明天！

第五篇：工作感悟

談體會立壯志

尊敬的**公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們：

大家好！

今天我能站在這里發(fā)言，多虧中達公司領(lǐng)導(dǎo)和物業(yè)公司王經(jīng)理給我提供了這個機會，多虧同志們對我的信任與鼓勵，在此我由衷說一聲：“謝謝你們”！

我從事好旺角小區(qū)物業(yè)服務(wù)工作已兩年，兩年中我衷心感謝中達公司領(lǐng)導(dǎo)對物業(yè)工作的關(guān)心、支持與幫助。我衷心感謝好旺角小區(qū)全體服務(wù)人員在王經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一致、齊心協(xié)力、共同拼搏為好旺角物業(yè)服務(wù)而付出的心血和汗水。交房、驗房、鑰匙發(fā)放、簽訂《前期物業(yè)服務(wù)合同》、裝修管理、電梯管理、工程維修（強弱電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、消防系統(tǒng)）、環(huán)境衛(wèi)生、秩序維護、水電費、物業(yè)費的收繳等各項工作都已進行的有條不紊。具體體會：

一、物業(yè)服務(wù)工作離不開中達公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持。因為前期物業(yè)管理處于承接驗收階段，各種設(shè)施設(shè)備有待完善，所以物業(yè)的工作需要多個部門的密切配合。特別是暖氣、天燃氣開戶需要提前預(yù)支、有線網(wǎng)絡(luò)等等諸多工作，若沒有中達公司作為堅強的后盾，物業(yè)工作將寸步難行。

二、物業(yè)服務(wù)工作必須有一套科學(xué)的合理的規(guī)章制度。無論客服部、工程維修、環(huán)境衛(wèi)生、秩序維護每個部門都要責(zé)任明確分工具體。讓制度管人、流程管事。制定制度要大家參與，執(zhí)行起來要嚴格到位。人情歸人情事情歸事情。不要讓制度成“花瓶”只圖擺設(shè)；不

要讓制度像“手電筒”只照別人不照自己；不能讓制度當(dāng)“鉗子”只修理別人不端正自己；要讓制度像一把標(biāo)準(zhǔn)的“尺子”時時刻刻衡量著每一個員工的行為，做到制度面前人人平等。制度相當(dāng)于管理中的“法”每個企業(yè)都應(yīng)該有這個“法”。在高度分工的現(xiàn)代社會，在效率至上和業(yè)績?yōu)橹鞯臅r代，在日趨功利和浮躁的社會風(fēng)氣中，所以建立完善的規(guī)章制度，以制度加以硬約束，這是做好物業(yè)服務(wù)的關(guān)鍵，做到了這一點就能做到事事有人管，人人有專責(zé)，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查，獎罰有依據(jù)，這樣就能提高每個人的責(zé)任感，打造強勢團隊，更好的服務(wù)于業(yè)主。

三、業(yè)主滿意是我們服務(wù)的根本目的。

我們物業(yè)服務(wù)的宗旨就是業(yè)主至上、服務(wù)第一。雖然說服務(wù)無止境，但是怎樣才能使我們的業(yè)主滿意，這是我們不斷深思的問題。

1、我們要有一顆感恩的心。懂得感恩就少了許多抱怨，沒有抱怨工作就有責(zé)任感。今天公司給了我們一個機會、給了我們一個平臺，提供了工作環(huán)境、辦公設(shè)備、各種福利待遇，所以要懂得感恩，把公司當(dāng)成自己的家，用實際行動擔(dān)當(dāng)責(zé)任，為公司發(fā)展盡心盡力，使我們的人生變得有意義有價值，再者，我們要感恩業(yè)主，把業(yè)主看成是一家人，為自己的家人服務(wù)我們都會盡心，沒有任何牢騷與埋怨。

2、物業(yè)服務(wù)的業(yè)主來自方方面面。文化程度、自身休養(yǎng)、生活習(xí)慣等諸多方面存在著很大差異，所以我們服務(wù)人員一定要學(xué)會因人而宜，采用靈活多變的工作方式，動之以情、曉之以理，化解矛盾、消除隔閡、溝通和諧，共同營造小區(qū)舒適溫暖的居住氛圍。比如：

2號樓西單元由于排污管出現(xiàn)問題，造成2號樓西單元202室?guī)兹f元家俱被污水浸泡，業(yè)主十分惱火，刺耳難聽的話不絕入耳，并且認為交了物業(yè)費，物業(yè)公司就要負完全責(zé)任。針對這一情況我一方面勸其業(yè)主消消氣、冷靜冷靜，另一方面馬上安排人員清理污水，后來經(jīng)過我們苦口婆心的說服解釋，把賠償降到了最低限度。整個事件處理的非常圓滿，業(yè)主沒有任何怨言。

3、努力學(xué)習(xí)，加強自身休養(yǎng)，提高團隊?wèi)?zhàn)斗力。尤其是保潔、保安人員年齡偏大，文化程度偏低，所以要加強學(xué)習(xí)，提高他們的業(yè)務(wù)能力，從專業(yè)化技能和處理突發(fā)事件的能力上加強培訓(xùn)，增強責(zé)任感，提高執(zhí)行力，更好的服務(wù)于業(yè)主。再者，從實踐中學(xué)會積累經(jīng)驗，干著學(xué)、學(xué)著干，為爭創(chuàng)菏澤一流品牌的物業(yè)而努力。

4、保持快速有效的服務(wù)效率。客服接到報修電話后5分鐘內(nèi)通知工程維修人員，15分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場維修。服務(wù)電話24小時有人接聽，電梯、消防、監(jiān)控室24小時有人值班。巡邏人員每小時巡邏一次。出入車輛嚴加盤查。小區(qū)內(nèi)公共部分的衛(wèi)生時時保持干凈。只有這樣我們才能讓業(yè)主滿意、才能讓業(yè)主住的更放心、更安心。反之，若業(yè)主報修服務(wù)效率跟不上，任何一件小事都有可能激化矛盾，業(yè)主積怨愈深會直接影響到水電費、物業(yè)費的收繳，也關(guān)系到物業(yè)公司的生存，所以業(yè)主無小事、事事都掛心。

總之，2011年好旺角小區(qū)物業(yè)服務(wù)工作得失與成敗已經(jīng)過去，我堅信在2012年，物業(yè)全體人員一定緊密團結(jié)在以魏總為核心的中達公司領(lǐng)導(dǎo)周圍，齊心協(xié)力、克服困難、開拓奮進、勇往直前，中達

公司的明天一定會更加美好！**物業(yè)也將創(chuàng)出**一流的品牌！

最后：恭祝領(lǐng)導(dǎo)和同志們：春節(jié)愉快！

身體健康！

萬事如意！

謝謝大家！

2012年1月18日