第一篇：關于宿舍管理的通知

通知

請全體住校生注意：

各宿舍垃圾自覺帶到樓下的垃圾桶內，不得丟在宿舍門口。

禁止向走廊內、窗外倒水，不得向水池內亂丟垃圾。

每天整理內務兩次，檢查時間：早上7點30分，下午2點。

學生處

2015年10月

第二篇：宿舍管理通知

關于秋招期間加強宿舍、清潔區(qū)管理工作的通知

為了配合學校秋季招生，營造良好校園氛圍，使宿舍成為秋招宣傳的亮點，特下發(fā)秋招期間加強宿舍管理工作的通知，具體內容如下：

一、宿管員：

1、秋招期間，早7:30，下午14:10分到達工作崗位，監(jiān)督學員清理管轄樓層的宿舍衛(wèi)生清掃；

2、倡議學員將宿舍垃圾帶出宿舍，扔到垃圾房，減少水房垃圾存放，盡量保持水房、樓道衛(wèi)生質量；

3、監(jiān)督學員禁止學員將垃圾扔到樓道；

4、保證所管轄樓層空氣質量，利用空氣清潔劑、八四消毒液等清潔樓層空氣；監(jiān)督學員不要將鞋襪放到走廊里；

5、對于宿舍不潔、床單被褥不潔的，及時與班主任聯(lián)系，要求學員立即清掃；

6、時刻關注宿舍安全、對于水電等，發(fā)現(xiàn)損壞立即上報維修，宿舍刀具每日勤檢查，發(fā)現(xiàn)即沒收，上報學管；對于私接電源、宿舍陌生人，要保持高度警惕，發(fā)現(xiàn)立刻上報；

7、管轄樓層宣傳、布置損壞發(fā)現(xiàn)后及時上報維修；

宿舍管理員，對宿舍衛(wèi)生質量、安全狀況負有直接監(jiān)督、管理的責任，應認真履行管理職責，對于秋招期間出現(xiàn)工作疏忽、漏洞等的管理員，每次根據(jù)情節(jié)嚴重與否，罰款100——200元；月度出現(xiàn)工作失誤兩次以上，罰款以外，并扣除績效工資，情節(jié)嚴重者解除勞動合同；

對于工作表現(xiàn)良好的宿管員，評為當月工作先進；月工作業(yè)績突出，無學員投訴、安全、衛(wèi)生檢查不出現(xiàn)問題者，學管上報學校，申請現(xiàn)金獎勵100元。

二、班主任

1、每日晨會后，中午集合前進宿舍檢查宿舍衛(wèi)生、安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

2、積極配合宿舍管理員工作，對于宿管反應問題及時、有效處理；

3、要求學員定期清洗床單、被罩，保證宿舍空氣清新；

4、時刻關注學員思想狀況，發(fā)現(xiàn)學員矛盾，及時處理，杜絕安全事故發(fā)生；

5、服從學管宿舍調整安排，科學合理安排本班宿舍使用；

6、要求學員將宿舍垃圾帶出宿舍樓，減少水房存放垃圾量；

7、校區(qū)、督查學管每月定期對宿舍衛(wèi)生、安全進行全面檢查，各班主要提高認識，對于檢查出現(xiàn)問題的班級當場罰單處理；

8、即將放假班級，做好宿舍衛(wèi)生大清掃工作；放假前，向學管提出宿舍檢查申請，合格后學員方可放假；對于未申請檢查宿舍衛(wèi)生不合格班級，班主任親自打掃直至合格，并扣除當月績效；

9、校區(qū)、督查、學管將在6月25、26兩天對宿舍衛(wèi)生、安全進行大檢查，請各個班級做好清掃工作。檢查重點：床單被罩、物品擺放、電扇飲水機清潔度、宿舍整體衛(wèi)生狀況、刀具電源管理、宿舍是否存放原料、盤具、宿舍空氣質量等；

10、對于班級負責清潔區(qū)，每天早、午兩次清掃，保證質量；風雨天過后及時安排學員進行清掃、整理；對于清潔區(qū)內的雜草、雜物要定期拔出、整理；

班主任對宿舍管理力度直接決定班級宿舍衛(wèi)生、安全質量，對于秋招期間班級宿舍衛(wèi)生、安全出現(xiàn)問題的班級，每次每間罰款100——500元，情節(jié)嚴重的并扣除當月績效；對于不服從管理，言行惡劣的解除勞動合同。

表現(xiàn)良好的班主任，評為當月優(yōu)秀員工；業(yè)績突出者，學管上報學校，申請現(xiàn)金獎勵。

以上為秋招期間，學管處加強宿舍管理通知的具體內容，望所涉及員工盡職盡責完成好本職工作，確保我校秋招期間良好的宿舍環(huán)境。

學 管 處

二零一四年六月十九日

第三篇：關于加強宿舍管理的通知

關于加強宿舍管理的通知

為進一步優(yōu)化管理，綜合提升住宿環(huán)境，公司對員工宿舍進行了調整。下一步，公司將以創(chuàng)建“文明、整潔、舒適、安全”的生活環(huán)境為主題，按照《宿舍管理規(guī)定》，實行獎罰結合的管理辦理加大宿舍管理力度。結合宿舍現(xiàn)存在的問題，具體通知如下：

一、增加宿舍內務衛(wèi)生檢查次數(shù)，加大獎罰力度。

辦公室人員每天檢查宿舍，定期不定時組織各部門主管領導隨時抽查宿舍內務及安全，加大獎罰力度。對內務衛(wèi)生查的員工以罰款和通報批評的方式處罰；對屢教不改的員工取消住宿資格。

二、員工嚴格遵守公司《宿舍管理規(guī)定》，相關要求強調如下：

1、房間內嚴禁亂貼亂掛，床鋪、地面要整潔。

2、嚴禁亂拉、亂接管線，嚴禁宿舍內做飯。禁止使用電褥子、電暖氣、電磁爐、熱得快等大功率電器。

3、嚴禁私自留宿他人。同宿舍有外人留宿及時上報辦公室，否則按照隱情不報處理。

4、宿舍內嚴禁喝酒，打撲克、麻將、賭博，喂養(yǎng)寵物等。

5、嚴禁私自調換宿舍，各房間固定床位后嚴禁私自調換床位。

6、各房間公司配備物品（桌子、水壺、飲水機、電視、床、空調等）為房間資產，禁止私自互換或拿走使用。

7、員工離職或退房時須辦理退房手續(xù)，遺失未交物品，按規(guī)定價格扣罰。

三、重點查除安全隱患

1、加強檢查，杜絕危險器具

安全是生產的基礎，為確保員工的人身財產安全，辦公室會隨時對宿舍進行抽查，加強日常監(jiān)督，杜絕一切禁用電器和危險器具（尖器、刀具、棍子等）帶進宿舍，一經發(fā)現(xiàn)，沒收并進行處罰。

2、強化安全意識，規(guī)范安全用電

使用安全合格的插排和用電設備，定期檢查，嚴禁將偽劣產品帶入宿舍，以防為宿舍安全埋下隱患。

為了我們的家園，希望大家團結友愛，相互尊重，相互寬容，互相監(jiān)督，共同進步，共同維護好宿舍的安全環(huán)境。

第四篇：宿舍管理規(guī)定通知

宿舍管理規(guī)定

根據(jù)公司與全體入住宿舍的員工所簽《員工宿舍入住協(xié)議書》約定，凡在公司宿舍住宿人員必須嚴格遵守以下管理規(guī)定：

1、員工入住宿舍前必須向人事行政部提出申請，經批準同意后方可入住宿舍。如未申請擅自入住的員工，將按日加倍扣除員工的房租及水電等費用；

2、員工離職后必須當日離開宿舍并搬走個人物品，退還宿舍財物，否則按日加倍扣除員工房租及水電費等；

3、對宿舍財物造成丟失、損毀的需照價賠償，員工拒絕賠償?shù)?，公司有權從員工離職工資中扣除；

4、員工在辦理入住手續(xù)后禁止私自隨意調換床位，房間；嚴止員工破壞公司宿舍結構（如墻壁釘釘子、私自更改電源插座、亂涂亂畫等）；

5、員工在宿舍住宿期間應當愛護環(huán)境衛(wèi)生，自覺維護公司宿舍環(huán)境，服從宿舍管理員管理；

6、在公司宿舍住宿期間的個人財物注意妥善保管，如因個人保管不當造成財物丟失、損毀由員工個人承擔責任，公司不負責看管宿舍內的個人物品；

7、員工不得將危險品、違禁品等帶入宿舍區(qū)域；嚴禁員工帶外人留宿，會客時間在每日22:00之前結束。如員工擅自將外人留宿，將嚴厲處罰當事員工，并取消住宿資格，公司領導可視為員工嚴重違反公司管理規(guī)定，可視情節(jié)解除勞動關系。

秦皇島中首物流有限公司

年月日

第五篇：關于宿舍管理的通知

關于規(guī)范員工宿舍管理的通知

為了加強宿舍管理，杜絕安全隱患，給員工營造一個良好的住宿氛圍，現(xiàn)作如下規(guī)定：

一、住宿員工須按公司人事部安排的宿舍房間號住宿，不得擅自調換，禁止員工私自拆床、搬床，違者每次扣罰50元。

二、員工應該把摩托車、電動車或者自行車放置在宿舍后面的車棚內，不要放在宿舍樓梯間。

三、住宿員工不要隨意亂扔垃圾，保持宿舍清潔。

四、提倡文明休息，保持宿舍安靜，嚴禁在宿舍內酗酒或賭博。

五、禁止外來人員私自在員工宿舍乒乓球臺打球，有在職員工陪同情況下除外。

六、住宿員工應提高安全防范意識，出門要檢查電器和關好門窗。以上有關的規(guī)定請住宿員工務必嚴格遵守，各部門在班前會通知說明，對于多次違反宿舍管理規(guī)定或違紀情節(jié)嚴重的員工取消其住宿資格。