第一篇：“贏在文理”模擬招聘會(huì)的通知0331

寶雞文理學(xué)院第二屆“贏在文理”模擬招聘會(huì)

一、活動(dòng)名稱：寶雞文理學(xué)院第二屆“贏在文理”模擬招聘會(huì)

二、活動(dòng)背景：

隨著全國(guó)高等院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形式日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大，也就意味著越來越多的大學(xué)生畢業(yè)找不到工作。畢業(yè)生就業(yè)難除了社會(huì)的客觀因素之外，大學(xué)生的自身因素（求職恐懼、求職技巧缺乏、求職途徑把握不準(zhǔn)等）也制約著大學(xué)生就業(yè)。再說很多在校的學(xué)生職業(yè)目標(biāo)模糊，動(dòng)力不足，不知道大學(xué)到底該學(xué)什么，就業(yè)危機(jī)感不強(qiáng)，對(duì)求職過程也毫不了解，這很可能影響未來的就業(yè)。在這樣的情況下，我院即將舉辦一場(chǎng)模擬招聘會(huì)，把學(xué)生放在招聘會(huì)上檢驗(yàn)一下，切實(shí)可行。

三、活動(dòng)目的和意義：

引導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對(duì)待創(chuàng)業(yè)，擇業(yè)，就業(yè)，培養(yǎng)正確的意識(shí)；提高大學(xué)生的應(yīng)聘能力和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力；搭起一座學(xué)生和企業(yè)溝通信息的橋梁，讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

四、活動(dòng)主題：

應(yīng)對(duì)就業(yè)困境，增強(qiáng)就業(yè)能力，成就精彩人生

五、活動(dòng)開展的優(yōu)勢(shì)：

? 當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)下，在校大學(xué)生有參加模擬招聘，接受培訓(xùn)的需求。

? 學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的高度注視和大力支持。

? 依托我院人力資源管理專業(yè)老師和學(xué)生的專業(yè)知識(shí)。? 活動(dòng)發(fā)起人大部分為我院大四已簽約工作的學(xué)生，參加招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)豐富。

六、活動(dòng)單位：

? 主辦單位：就業(yè)指導(dǎo)中心

? 承辦單位：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

? 協(xié)辦單位：青年志愿者協(xié)會(huì)、經(jīng)管系人力資源管理班 ? 到場(chǎng)嘉賓：

? 培訓(xùn)老師：劉輝 王靜華 李日巖

七、活動(dòng)說明：

此次活動(dòng)由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)舉辦，大四畢業(yè)生牽頭，人力資源專業(yè)學(xué)生和志愿者協(xié)助形式模擬100家用人單位，其中50家?guī)煼额悾?0家非師范類（暫定），對(duì)學(xué)弟學(xué)妹做以指導(dǎo)與診斷。并由我院就業(yè)指導(dǎo)中心全權(quán)指導(dǎo)。

八、活動(dòng)時(shí)間：2011年5月7日（周六）新校區(qū)舉行

九、活動(dòng)地點(diǎn)：新校區(qū)籃球場(chǎng)

十、參與對(duì)象：

大

一、大

二、大三全體學(xué)生，參與人數(shù)預(yù)計(jì)（6000人）

十一、活動(dòng)流程：

第一階段：前期預(yù)備期（3月28號(hào)——5月7號(hào)）(一)前期宣傳招募人員階段（3月28日——4月6日）各系學(xué)生會(huì)予以配合，推薦有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀畢業(yè)生數(shù)名，積極認(rèn)真的在自己系部進(jìn)行宣傳；

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將集中出宣傳板十塊，分別介紹活動(dòng)內(nèi)容和流程，擺設(shè)于1，2號(hào)公寓之間；橫幅，三條，懸掛于學(xué)校主干道；海報(bào)以及團(tuán)委網(wǎng)站，廣播臺(tái)均為宣傳方式。

(二)團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段（4月11日——4月16日）1.自我理論學(xué)習(xí)：統(tǒng)一印發(fā)學(xué)習(xí)資料，自我學(xué)習(xí)招聘相關(guān)知識(shí)； 2.示范性模擬演練：師范和非師范、招聘者和應(yīng)聘者分別做了示范演練，以進(jìn)一步學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)；

3.老師講座：由經(jīng)管系專業(yè)老師分別講授招聘和應(yīng)聘相關(guān)知識(shí)。

（三）虛擬單位完成階段（4月18日——4月27日）百家虛擬單位各自進(jìn)行著內(nèi)部組建。

（四）團(tuán)隊(duì)內(nèi)部演練、招聘信息發(fā)布及進(jìn)一步完善階段（4月27日——5月6日）：

1.4月29日.（周五晚19：00——21：00）第一次內(nèi)部演練，分別設(shè)立20各展臺(tái)，每個(gè)展臺(tái)由3到4家虛擬單位輪流扮演招聘者和應(yīng)聘者開展內(nèi)部演練，以便找出各單位的不足之處，得到進(jìn)一步改正和完善；

2.5月5號(hào)（周四晚19：00——21：00）第二次內(nèi)部演練，流程和4月29號(hào)晚上一樣，對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部再進(jìn)一步完善；

3.4月30公布招聘信息，持續(xù)一個(gè)禮拜，以便學(xué)生了解要招聘的信息。

第二階段：正式招聘階段（5月7日——5月8日）

（一）5月6日下午：組織后勤人員布置會(huì)場(chǎng)，把招聘會(huì)當(dāng)天需要的所有設(shè)備搬到籃球場(chǎng)，并對(duì)每個(gè)展臺(tái)標(biāo)號(hào)，拉上警戒線，設(shè)立進(jìn)出口，把宣傳彩頁依次掛在警戒線上。

（二）5月6日（周五晚19：00——21：00）召開全體工作人員大會(huì)，安排布置招聘會(huì)當(dāng)天事宜，給每家虛擬單位安排展位及面試教室，并且進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)招聘會(huì)的一系列應(yīng)該注意的問題。

（三）5月7日（周六）：新校區(qū)招聘會(huì)

? 8：00 工作人員集合，各工作人員明確分工，? 8：10------8：40 展臺(tái)布置，各單位按照展位分布圖進(jìn)行布置，準(zhǔn)備好招聘會(huì)需要的所有設(shè)備、資料。

? 8：40------9：00 各單位質(zhì)檢，再做最后的調(diào)整、檢查，確保招聘順利進(jìn)行。

? 9：00到場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)講話，致開幕詞，宣布模擬招聘正式開始。? 9：00------11：30 投簡(jiǎn)歷，進(jìn)行簡(jiǎn)單的面試。? 11：30----13：00 收拾會(huì)場(chǎng)，各單位分別將簡(jiǎn)歷收取情況以及合格情況等的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出來。

? 14：30-----18：00 各單位根據(jù)各自具體情況，在已分配好的教室進(jìn)行面試、筆試。

? 接下來一周內(nèi)，由各單位自行安排面試、筆試。

預(yù)警方案：如果招聘會(huì)當(dāng)天因天氣因素（下雨）不能在室外正常進(jìn)行，招聘會(huì)移至圖書館舉行。

? 具體實(shí)施細(xì)節(jié)：非師范類：圖書館一樓 師范類： 圖書館四樓 ? 由后勤人員負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)轉(zhuǎn)移工作和會(huì)場(chǎng)秩序。? 招聘會(huì)按流程進(jìn)行。

（四）5月8日（周日）：老校區(qū)招聘會(huì)

? 8：00——8：30 各主要負(fù)責(zé)人、涉及老校區(qū)招聘的各單位人員及后勤人員集合，集體乘車去老校區(qū)。

? 8：30——9：30 各單位人員和后勤人員一起布置會(huì)場(chǎng)，布置展位，拉警戒線，掛宣傳彩頁，準(zhǔn)備招聘事宜（各單位人員明確分工，準(zhǔn)備資料）。

? 9：30到場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)講話，致開幕詞，宣布模擬招聘正式開始。? 9：30——1：30 投簡(jiǎn)歷，進(jìn)行簡(jiǎn)單的面試。

? 11：30----13：00收拾會(huì)場(chǎng)，各單位分別將簡(jiǎn)歷收取情況以及合格情況等的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出來。

? 14：30——18：00 各單位根據(jù)各自具體情況，在已分配好的教室進(jìn)行面試、筆試。

? 接下來一周內(nèi)，由各單位自行安排面試、筆試

預(yù)警方案：如果招聘會(huì)當(dāng)天因天氣因素（下雨）不能在室外正常進(jìn)行，招聘會(huì)轉(zhuǎn)移至圖書館進(jìn)行，后勤人員協(xié)助各單位轉(zhuǎn)移會(huì)場(chǎng)并維持會(huì)場(chǎng)秩序，招聘會(huì)按流程進(jìn)行。

備注（各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）： ? 總負(fù)責(zé)人：劉淵偉 ? 師范類負(fù)責(zé)人： ? 非師范類負(fù)責(zé)人： ? 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)組： ? 后勤保障負(fù)責(zé)人： ? 接待與咨詢負(fù)責(zé)人：

? 保衛(wèi)工作組：校隊(duì)4名負(fù)責(zé)人，35名志愿者協(xié)會(huì)成員。第三階段：后期統(tǒng)計(jì)與總結(jié)宣傳階段

（一）各單位將有效且有價(jià)值的數(shù)據(jù)（實(shí)收簡(jiǎn)歷數(shù)、合格簡(jiǎn)歷數(shù)、實(shí)錄人數(shù)等）統(tǒng)計(jì)下來，匯總到非師范和師范類負(fù)責(zé)人處，由師范類和非師范類負(fù)責(zé)人把數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)后交與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)組負(fù)責(zé)人，再由數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)組匯總上交。

（二）總結(jié)，寫宣傳稿：

1.由招聘會(huì)工作人員總結(jié)參與此次活動(dòng)感受、收獲，進(jìn)行價(jià)值總結(jié)，并選出優(yōu)秀文章在院報(bào)發(fā)表，為以后活動(dòng)開展做好鋪墊。

2.由應(yīng)聘者寫參加此次招聘會(huì)的心得體會(huì)，選出優(yōu)秀文章在院報(bào)發(fā)表，為以后活動(dòng)開展做好鋪墊。

（三）通過活動(dòng)總結(jié)及工作考核評(píng)選出1至2家優(yōu)秀虛擬單位，頒發(fā)證書予以肯定。

（四）通過內(nèi)部討論評(píng)選出70至140名優(yōu)秀應(yīng)聘者，由學(xué)工部頒發(fā)證書予以肯定。

（五）將此次活動(dòng)的所有資料整理并裝訂成冊(cè)，為以后開展活動(dòng)保存好參考資料，將此類活動(dòng)延續(xù)下去。

第二篇：模擬招聘會(huì)通知

關(guān)于舉辦研究生校園模擬招聘會(huì)的通知

各學(xué)院：

為幫助研究生積累參加招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，提高我校研究生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，黨委研究生工作部聯(lián)合生命科學(xué)學(xué)院舉辦“求職擇業(yè)，你我同行”研究生就業(yè)指導(dǎo)系列服務(wù)活動(dòng)之研究生模擬招聘會(huì)活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、參加對(duì)象

以2011屆畢業(yè)研究生為主，兼顧其他年級(jí)研究生

二、時(shí)間與地點(diǎn)

2011年4月7日下午15:00，生命科學(xué)學(xué)院一樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳。

三、活動(dòng)安排

1、申請(qǐng)參加模擬招聘會(huì)者請(qǐng)于4月6日下午16：00點(diǎn)前將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到y(tǒng)ongjiehuang0108@163.com，聯(lián)系人：黃老師，聯(lián)系電話：0553—3869285

2、應(yīng)聘崗位：初高中教師、行政管理人員、實(shí)驗(yàn)員

3、模擬招聘會(huì)的程序

（1）主持人宣布活動(dòng)開始，介紹到場(chǎng)嘉賓。

（2）嘉賓致辭。

（3）選手進(jìn)行抽簽并按抽簽順序逐個(gè)進(jìn)入模擬招聘環(huán)節(jié)。

（4）選手進(jìn)行比賽：

A、自我展示：參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹。

B、考官針對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問。

C、職場(chǎng)問答：考官針對(duì)其所應(yīng)聘的崗位進(jìn)行提問。

（5）計(jì)分人員統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)

4、模擬面試結(jié)束后，特邀嘉賓進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng)。

四、注意事項(xiàng)

1、本次模擬招聘會(huì)面向全體研究生，歡迎廣大研究生積極參與；

2、本次模擬招聘會(huì)將邀請(qǐng)嘉賓評(píng)委，為各位參賽研究生的具體情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

黨委研工部

生命科學(xué)學(xué)院 二○一一年四月一日

2011年4月2日會(huì)議記錄

1、奮進(jìn)杯羽毛球比賽

報(bào)名表電子版請(qǐng)于2011年4月7日（星期四）下午17：00前發(fā)送到chenjing0430@126.com，逾期以自動(dòng)棄權(quán)處理。紙質(zhì)報(bào)名表在領(lǐng)隊(duì)會(huì)時(shí)遞交。

領(lǐng)隊(duì)會(huì)議安排

領(lǐng)隊(duì)會(huì)議定于2011年4月8日（星期五）中午12：30在花津校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心校研究生會(huì)辦公室召開，并進(jìn)行抽簽分組，請(qǐng)各代表隊(duì)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)參加。

1、時(shí)間：2011年4月10日（星期日）。

2、地點(diǎn)：花津校區(qū)南館羽毛球場(chǎng)。

2、模擬招聘會(huì)事項(xiàng)

時(shí)間地點(diǎn)，工作任務(wù)安排：

服務(wù)工作：體育部（茶水，人員安排）統(tǒng)分工作：宣傳部 投影儀調(diào)試工作：文藝部 活動(dòng)內(nèi)容策劃：科技部 投影儀背景制作

第三篇：模擬招聘會(huì)

四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

模

擬

招

聘

會(huì)

策

劃

書

一、競(jìng)賽主題

校園招聘會(huì)情景劇

二、競(jìng)賽內(nèi)容

（1），讓同學(xué)們真切感受面試的實(shí)況，使學(xué)生能夠根據(jù)公司的要求和自身的特長(zhǎng)，作好職業(yè)規(guī)劃認(rèn)識(shí)到日益激烈的就業(yè)壓力，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的目的。

（2）以招聘會(huì)為切入點(diǎn)，增強(qiáng)大學(xué)生對(duì)就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)壓力的認(rèn)識(shí)，普及人才招聘的系列知識(shí)，幫助我們更好地實(shí)現(xiàn)理想，為我們走出大學(xué)校門進(jìn)入社會(huì)大好基礎(chǔ)。

二、競(jìng)賽時(shí)間

2010年6月2日

三、競(jìng)賽地點(diǎn) 建筑工程系會(huì)議室

四、參賽對(duì)象

08園林工程專業(yè)

五、指導(dǎo)老師

盧書記

張老師

王老師

六、競(jìng)賽方案

1）在精彩的開場(chǎng)序曲中由主持人致歡迎辭。

2）介紹各位評(píng)委及到場(chǎng)嘉賓。

3）由主持人介紹面試內(nèi)容：自我介紹、工作經(jīng)驗(yàn)、才藝展示。

4）由考官代表發(fā)言以及宣布招聘會(huì)的正式開始。

5）面試期間，評(píng)委提問。6）求職者展示專業(yè)技能（SU快速設(shè)計(jì)、模型制作、插花設(shè)計(jì)）。

7）學(xué)生點(diǎn)評(píng)員點(diǎn)評(píng)。8）指導(dǎo)老師評(píng)價(jià)、總結(jié)。

七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、模型、花材

獎(jiǎng)品 證書、精美禮品不等。

185元

2、海報(bào)、打印、復(fù)印。

50元

3、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置及活動(dòng)用水。

200元

4、馬克筆一盒

噴繪兩幅

130元

經(jīng)費(fèi)合計(jì)：565元人民幣

八、后期總結(jié)工作

1、對(duì)本次招聘會(huì)中應(yīng)聘者所表現(xiàn)的不足做出點(diǎn)評(píng)、提出意見。

2、對(duì)這次模擬招聘會(huì)做出總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、建立檔案以便以后活動(dòng)的順利開展。附1:招聘公司及崗位

百科地產(chǎn)：景觀設(shè)計(jì)師

附2 活動(dòng)細(xì)則

1、面試前制作應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表。

2、面試時(shí)間10-15分鐘。附3獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

最佳演員（男女各1名）：

工作筆記本各一份 最佳作品1名：

精美禮品各一份

最佳導(dǎo)演1名：

精美禮品各一份 最佳編劇1名： 精美禮品各一份 最佳道具1名：

精美禮品各一份 創(chuàng)新獎(jiǎng)1名：

精美禮品各一份 鼓勵(lì)獎(jiǎng)1名：

精美禮品各一份 附4 經(jīng)費(fèi)細(xì)則

禮品筆記本15個(gè) 15×5＝75元 筆20只 20×1＝20元

馬克筆一盒 1×20＝20元

噴繪2副 2×55＝110元 海報(bào) 打印 復(fù)印

50元

現(xiàn)場(chǎng)布置及活動(dòng) 用水

200元（教室

就籃球場(chǎng)）

合計(jì)：565元 人民幣

建筑工程系

2010-5-11

第四篇：模擬招聘會(huì)

粗略活動(dòng)方案

九、活動(dòng)具體流程

（一）前期的宣傳

從3月9號(hào)開始籌備宣傳，走訪各院系并宣傳活動(dòng)的具體流程。

（二）初賽

初賽分為簡(jiǎn)歷投放評(píng)比和面試兩部分，兩部分相互獨(dú)立：

面試環(huán)節(jié)：3月27日星期四在東區(qū)舞池，針對(duì)不同的崗位設(shè)立若干個(gè)面試點(diǎn)，參賽選手?jǐn)y帶簡(jiǎn)歷去面試，由兩個(gè)面試官對(duì)其提問及打分，取其平均分。最終將產(chǎn)生60名優(yōu)秀面試者參加復(fù)賽選拔賽。

面試官將會(huì)對(duì)落選的參賽者給出反饋意見，分析出優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)，提出良好的建議。

2、簡(jiǎn)歷評(píng)比環(huán)節(jié)：在面試的同時(shí)也將在舞池設(shè)立簡(jiǎn)歷投放地點(diǎn)，選手參加面試之后可以將簡(jiǎn)歷投放于此，以參與簡(jiǎn)歷評(píng)比活動(dòng)。最后將產(chǎn)生20名優(yōu)秀簡(jiǎn)歷將獲得者。

復(fù)賽選拔賽：

60名優(yōu)秀面試者分學(xué)院分別在逸思北樓2樓3個(gè)教室里面由三個(gè)面試官進(jìn)行面試。面試分為職位及專業(yè)提問和一般求職常識(shí)。最終將產(chǎn)生12名優(yōu)秀面試者進(jìn)入復(fù)賽。

復(fù)賽——職場(chǎng)亮劍

進(jìn)入復(fù)賽的選手將于4月9日在圖書館報(bào)告廳參加復(fù)賽。

復(fù)賽（職場(chǎng)模擬）總共分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：

1、賽前準(zhǔn)備：根據(jù)12名面試者的簡(jiǎn)歷了解他們的求職意愿，請(qǐng)10名評(píng)委代表10個(gè)相關(guān)的企業(yè)（可以是不同領(lǐng)域的企業(yè)）。

2、比賽中：面試者根據(jù)抽簽順序上臺(tái)，首先自我介紹（以PPT的形式讓評(píng)委全面的了解自己），講述自己所要的職位，對(duì)職位的看法并講述自己的一些感受和兼職經(jīng)歷。然后企業(yè)根據(jù)需要認(rèn)為他不錯(cuò)的，根據(jù)自身要求進(jìn)行搶人，面試者也可以根據(jù)自身要求選擇企業(yè)。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：十個(gè)企業(yè)中每上一個(gè)面試者講述完后，就亮旗，然后根據(jù)搶他的企業(yè)數(shù)量和每個(gè)企業(yè)對(duì)該選手打分的平均分，綜合起來來決定面試者是否晉級(jí)！

最終勝出的6位最佳職場(chǎng)達(dá)人將繼續(xù)參加決賽的模擬“職來職往”。

（四）決賽——職場(chǎng)風(fēng)暴

復(fù)賽脫穎而出的6名選手于4月17日在凌峰樓c21參加由7位專業(yè)職場(chǎng)評(píng)委人士和一個(gè)主持人組成的模擬“職來職往”?！奥殎砺毻绷鞒倘缦拢?/p>

1、一“現(xiàn)”自我——首先，選手上場(chǎng)作自我介紹（通過VCR的形式），他們將根據(jù)選手的表現(xiàn)給出印象分。

2、一“鳴”驚人——其次，主持人會(huì)讓選手在大屏幕上選擇事先準(zhǔn)備好的題目，根據(jù)選手的作答，評(píng)委會(huì)給出分?jǐn)?shù)。

3、一“踐”鐘情——最后，評(píng)委會(huì)根據(jù)選手所尋的職位，進(jìn)行提問，選手進(jìn)行回答。然后根據(jù)選手的作答給出評(píng)分。

三輪考核之后看6位選手最終的得分，即為比賽名次。

頒獎(jiǎng)典禮將在管理文化節(jié)閉幕式上舉行。

第五篇：模擬招聘會(huì)

“模擬招聘會(huì)”策劃書

活動(dòng)主題： 感受就業(yè)壓力

激情帶動(dòng)活力

揚(yáng)就業(yè)之帆

啟夢(mèng)想之旅

參與模擬招聘

成就未來人生

活動(dòng)目的：為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺(tái)，提供一個(gè)展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)，并讓新生提高就業(yè)意識(shí)、增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感、意識(shí)到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識(shí)自我，培養(yǎng)大學(xué)生應(yīng)聘時(shí)所需的面試禮儀及面試技巧，調(diào)試應(yīng)聘心理，積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)職場(chǎng)潛能。活動(dòng)時(shí)間：2011年5月19日 活動(dòng)地點(diǎn)：音樂教室

參賽對(duì)象：以大

一、大二為主的所有在籍學(xué)生

活動(dòng)評(píng)委安排：企業(yè)老師以及系部老師、部分學(xué)生干部

活動(dòng)計(jì)劃賽程：分賽前準(zhǔn)備、決賽和公布結(jié)果及做個(gè)人活動(dòng)總結(jié)。

賽場(chǎng)流程：1，全體參賽和觀眾人員到場(chǎng)入座，評(píng)委入場(chǎng)。首先由主持人宣布比賽開始，介紹評(píng)委、參賽人員和到場(chǎng)觀眾，宣讀比賽規(guī)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；

2，按比賽規(guī)則進(jìn)行比賽并且遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷開始招聘，評(píng)委評(píng)分；

3，參賽代表發(fā)言和評(píng)委代表點(diǎn)評(píng)；

4，宣讀選手得分情況，另決賽宣讀獲勝選手名單和頒獎(jiǎng)；

5，比賽結(jié)束退場(chǎng)。

獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：一等獎(jiǎng)1名 二等獎(jiǎng)2名 三等獎(jiǎng)3名 優(yōu)秀獎(jiǎng) 數(shù)名 觀眾互動(dòng)最佳活躍獎(jiǎng)1名（若出現(xiàn)評(píng)分相同者，由評(píng)委商議決定）。經(jīng)費(fèi)預(yù)算和所需材料：

1，海報(bào)宣傳類物料（紙，顏料等）和招聘現(xiàn)場(chǎng)物品（如音響等）；

2，公司簡(jiǎn)介材料和應(yīng)聘職位宣傳資料；

注意事項(xiàng)：

1、報(bào)名人數(shù)上，由于本次活動(dòng)有一定的意義，在人數(shù)上進(jìn)行一定的控制。同時(shí)，宣傳工作大力加強(qiáng)，努力讓同學(xué)們了解該活動(dòng)的意義；

2、由于本次活動(dòng)在我們學(xué)院未曾舉辦過，在很多細(xì)節(jié)上會(huì)有一定的磨合期，希望得到領(lǐng)導(dǎo)們支持和各個(gè)部門相互配合；

3，各個(gè)部門配合，宣傳部：對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行大力的宣傳，希望得到各個(gè)年級(jí)的響應(yīng)；外聯(lián)部：系部老師邀請(qǐng)企業(yè)老師進(jìn)行面試現(xiàn)場(chǎng)的點(diǎn)評(píng)、并在比賽結(jié)束時(shí)傳授一些相關(guān)的招聘技巧等，并全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)開展；

4，活動(dòng)時(shí)材料的準(zhǔn)備。

5，活動(dòng)在本周四開展，本周一晚上通知所有參賽者以及活動(dòng)工作人員開會(huì)，并于本周三提前與參賽者進(jìn)行提前演練。

活動(dòng)組織：江蘇城市職業(yè)學(xué)院 信息藝術(shù)系團(tuán)支部

信息藝術(shù)系 2011-5-10

活動(dòng)前期準(zhǔn)備（宣傳部負(fù)責(zé)）

1、前期宣傳：

我們將會(huì)在模擬會(huì)前自習(xí)時(shí)間在各個(gè)班上進(jìn)行面對(duì)面宣傳，講解其意義。并邀請(qǐng)宣傳部的人員來幫助我們出海報(bào)通知，最少是兩份，分別貼于宿舍樓和藝術(shù)樓，并在宣傳時(shí)列出所招聘的職位，張貼出"參與招聘的公司”的簡(jiǎn)介，張貼活動(dòng)比賽規(guī)則使面試者事先做好準(zhǔn)備。

2、接受報(bào)名：根據(jù)企業(yè)老師的工作，提供三到四個(gè)職位供同學(xué)選擇并提前做好簡(jiǎn)歷

A：報(bào)名對(duì)象：本系在校所有大一大二學(xué)生。

B：報(bào)名要求：舉止大方，有自信，言語流利，表達(dá)能力強(qiáng)，并且積極配合活動(dòng)工作。

C: 報(bào)名時(shí)間： 2011年5月10日前。

D：報(bào)名形式：班級(jí)預(yù)先登記報(bào)名。

E：報(bào)名方式：初賽只需填寫姓名，班級(jí)，專業(yè)，需應(yīng)聘職業(yè)。決賽則需要簡(jiǎn)歷一份。

F:對(duì)報(bào)名表進(jìn)行整理并根據(jù)參加人員抽簽進(jìn)行編號(hào)和分組賽場(chǎng);

3、邀請(qǐng)?jiān)u委：比賽評(píng)委由系部邀請(qǐng)企業(yè)老師以及系部老師和部分學(xué)生干部。并確定主持人。

4、活動(dòng)材料準(zhǔn)備。

決賽方案

1、比賽前由比賽同學(xué)進(jìn)行抽簽，確定比賽順序；

2、賽場(chǎng)布置及準(zhǔn)備工作；

3、全體參賽和觀眾人員到場(chǎng)入座，評(píng)委入場(chǎng)，統(tǒng)計(jì)參賽者到場(chǎng)情況；

4、主持人宣布活動(dòng)開始發(fā)言，介紹評(píng)委；

5、宣讀比賽規(guī)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；

6、簡(jiǎn)略介紹公司、企業(yè)和招聘職位情況；

7、選手根據(jù)順序進(jìn)場(chǎng)，并且遞交簡(jiǎn)歷。面試禮儀，入場(chǎng)、站立、坐姿、起立、退場(chǎng)；

9、選手按順序號(hào)依次做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，展示自己的優(yōu)點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，闡述對(duì)競(jìng)選職位的認(rèn)識(shí)及工作思路（2-3分鐘）；

10、評(píng)委根據(jù)崗位提出相關(guān)問題,提問環(huán)節(jié)分為：固定問題、隨機(jī)問題（1.固定問題由組織者確定兩個(gè)問題，如：①.對(duì)于進(jìn)入本公司的待遇問題等...隨機(jī)問題：由企業(yè)老師以及系部老師根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行提問）根據(jù)選手回答情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和評(píng)分，每位選手面試時(shí)間共為5分鐘；

11、參賽代表發(fā)言和評(píng)委代表點(diǎn)評(píng)；

12、將選手得分進(jìn)行合計(jì)，宣讀選手得分情況，據(jù)選手最后得分情況確定并宣讀獲勝選手名單并頒獎(jiǎng)；

13、比賽結(jié)束退場(chǎng)并作好善后工作。

現(xiàn)場(chǎng)布置及材料需要：黑板背景設(shè)置、評(píng)委嘉賓牌、參賽選手牌號(hào)、飲用水、公司簡(jiǎn)介展板。（孫禹、汪浩負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)布置）

評(píng)分細(xì)則

評(píng)分細(xì)則:以個(gè)人為單位，從多方面進(jìn)行綜合排名，總分10分。包括個(gè)人簡(jiǎn)歷（決賽）、面試禮儀（決賽）、2-3分鐘的自我介紹包括說服企業(yè)任用你的說辭或者才藝展示等、細(xì)節(jié)、現(xiàn)場(chǎng)提問等方面以評(píng)委的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分為準(zhǔn)。不可超時(shí)。

1、簡(jiǎn)歷（2分）主要看內(nèi)容突出0.5分，定位準(zhǔn)確0.5分，版面設(shè)計(jì)外觀漂亮0.5分，條理清晰0.5分。

2、面試禮儀（1分）主要以著裝整潔、走路形態(tài)、站立坐姿動(dòng)作得體。3、2-3分鐘的自我介紹（3分）主要以普通話標(biāo)準(zhǔn)，精神狀態(tài),語言流暢度,與人的親和度,思路清晰為標(biāo)準(zhǔn)。（限3分鐘）

4、問題對(duì)答（4分）主要看反映思維應(yīng)變能力，創(chuàng)新能力,思路清晰，專業(yè)基礎(chǔ)能力是否答對(duì)等。（限4個(gè)問題）