第一篇：關(guān)于模擬招聘的感想

關(guān)于模擬招聘的感想

作為當(dāng)代大學(xué)生，面對形勢嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，面對社會變化莫測的企業(yè)招聘形式，要想脫穎而出、笑傲職場，我們必須做出實際行動，用實踐檢驗自己的實力，但我們待在學(xué)校里，很少有機(jī)會將所學(xué)的理論知識運用到實際生活中去，本次人力資源課中的模擬招聘環(huán)節(jié)給了我們親身經(jīng)歷大學(xué)求職的歷程，讓我們有機(jī)會充當(dāng)招聘者與應(yīng)聘者的角色，用換位思考的角度思考問題，提高我們的面試經(jīng)驗和技巧，這對我們以后積累面試經(jīng)驗和技巧和如何在嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境中脫穎而出都有很好的實踐參考意見。

對于一個大三的學(xué)生來講，招聘并不是件遙遠(yuǎn)的事。在本次模擬招聘中我是作為一個面試者參與其中的，經(jīng)過這次面試我學(xué)到了很多。首先是個人簡歷，在實際的招聘中，個人簡歷算是比較重要的一項，在不到一千字的簡介中要把自己全面地展現(xiàn)在招聘者面前的確很棘手，因此簡歷一定要精心準(zhǔn)備。本次模擬招聘中，我認(rèn)識到了自己榮譽(yù)證書以及社會經(jīng)驗過于缺乏，即使有其含金量不高，這將會阻礙我找到一份好的工作。其次，著裝打扮在招聘時也顯得尤為重要，作為一個應(yīng)聘的人，通過外表的打扮去給應(yīng)聘者留下個好的印象，這是很重要的，充分驗證了什么樣的場合穿什么樣的衣服，對于女生來說，化點淡妝，梳個合適的發(fā)型，走路時的氣質(zhì)，坐姿等也很重要。最后，回答問題時的語言表達(dá)和組織能力在招聘中可謂是重中之重?；卮鹨屨衅刚哒也坏狡凭`，舉止要讓招聘者認(rèn)為你很適合這份工作，只有這樣，才能抓住機(jī)遇。但是，語言表達(dá)以及語言的組織能力正是我們所欠缺的，在同等競爭的情況下，這樣很容易吃虧，而且我們常?？紤]不全面，回答問題具有片面性，這樣也很容易被淘汰。

通過這次模擬招聘以后，我覺得可以從以下幾個方面來提高我自己：

第一，還是要把自己的專業(yè)課知識掌握得更加扎實，至少要把作為學(xué)生的本職工作學(xué)習(xí)做好，這樣，在招聘方問到我們相關(guān)領(lǐng)域的知識的時候，能夠清晰、明白、有條理地回答，不至于出糗；

第二，多參加團(tuán)體活動，現(xiàn)在的招聘單位招人的時候會很注意學(xué)生的團(tuán)隊合作能力，以及和人相處、溝通的能力，增加社會經(jīng)驗的同時培養(yǎng)思考問題的全面性，在面試的時候表現(xiàn)的落落大方，而且能夠就他們拋出的各種問題給出令他們滿意的答案，自己要做到胸有成竹； 第三，要注意修習(xí)一些面試相關(guān)的禮儀和儀態(tài)，以及一些基本的禮貌細(xì)節(jié)，然后多注意一些關(guān)于面試的技巧磨練； 第四，那就是要有一個清楚的關(guān)于自己未來的職業(yè)生涯規(guī)劃，未來的長期的和短期的人生目標(biāo)，鎖定想要進(jìn)入的單位，從平時就多留意公司或者單位的一些情況，這樣不僅可以增加面試時考官對你的好感，提升自己的自信心，也是讓你自己對這個單位的文化產(chǎn)生認(rèn)同。作為大三的學(xué)生，我們僅有將近一年的時間，在這不多的時間里應(yīng)該充分利用，努力提高自己的綜合素質(zhì)，為明年的就業(yè)招聘做好充分的準(zhǔn)備。本次模擬招聘給了我們親身經(jīng)歷大學(xué)求職的歷程，感受企業(yè)對人才的需求，從而更好的發(fā)現(xiàn)自己作為職業(yè)人的缺點，在最后一年的時間里，我會向完善自己的方向不斷努力，這樣，才能在走出校園、步入社會的時候從容不迫，在求職者中脫穎而出，找到自己理想中的工作。這次模擬招聘，雖然自己做的不到位，卻給予我極大的鼓舞，讓我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，今后將會用積極的態(tài)度學(xué)好專業(yè)文化知識，用飽滿的精神提高自己的不足之處，全方面的提高自己，完善自己，為今后的就業(yè)打下牢固的基礎(chǔ)。

第二篇：模擬招聘感想

模擬招聘感想

很感謝老師能給我們提供這樣一個模擬招聘的機(jī)會，讓我們能夠切身體會招聘過程，了解招聘形式，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足，為畢業(yè)后的面試求職做好準(zhǔn)備。

模擬招聘以小組為單位，最后由一名代表進(jìn)行面試。我們組應(yīng)聘的崗位是企業(yè)管理經(jīng)理助理，一開始我們都不太了解這個職位，所以先上網(wǎng)查資料，然后小組討論，對這個崗位有了一定的了解，之后一起制作PPT，猜想面試中可能會被提問的問題，爭取我們組能夠在模擬招聘中有一個好的表現(xiàn)。最后我們組不負(fù)眾望，表現(xiàn)的還不錯。

在這次招聘中我受益匪淺。首先細(xì)節(jié)決定成敗，無論做什么事，都要注重細(xì)節(jié)，無論是著裝，準(zhǔn)備的材料還是自己的一行一動，有時候從細(xì)節(jié)中就能發(fā)現(xiàn)一個人的品質(zhì)。其次現(xiàn)場表現(xiàn)很重要，專業(yè)知識、個人能力固然重要，但是如果無法表現(xiàn)出來讓人們知道的話，就很難被發(fā)現(xiàn)。再就是在應(yīng)聘之前要對所應(yīng)聘的公司及崗位進(jìn)行詳細(xì)的了解，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，無論做什么事，都要提前做好準(zhǔn)備，不打無準(zhǔn)備的仗，才會增加勝算。無論哪家公司，都希望員工能夠吃苦，忠誠，謹(jǐn)慎，所以不管應(yīng)聘哪家公司，哪個崗位，都要踏踏實實，認(rèn)認(rèn)真真，不要怕苦，相信堅持就會有好的回報。

第三篇：模擬招聘總結(jié)感想

模擬招聘總結(jié)感想

高一（2）班 胡怡銘

隨著教育的加強(qiáng)，現(xiàn)在社會所謂是人才濟(jì)濟(jì)，競爭也是十分的強(qiáng)啊！工作成為了夢想而不僅僅是職業(yè)，所以學(xué)校從現(xiàn)在起，一直很重視人生規(guī)劃這個課題，從而開展了許多活動。在2011年03月26日就開展了一次十分有教育性和實踐性的活動——模擬招聘會。這是一次難得的機(jī)會去接觸社會，也從而讓我們更了解社會并且更好的完善自己。

這次模擬招聘會學(xué)校邀請了十二家公司或企業(yè)，很全面的包括了現(xiàn)在比較熱門的幾項職業(yè)，如：記者，醫(yī)生，銀行經(jīng)理，工程師，IT等等……

這次活動我應(yīng)聘了兩個職業(yè)：一個是寶馬中國的汽車銷售，另一個是禮品廣告公司的設(shè)計師。

一、所選職業(yè)的認(rèn)知和了解

寶馬中國是一家以品牌著稱的公司享譽(yù)世界的優(yōu)秀汽車品牌，它主要以高檔品牌為本，擁有BMW、MINI和Rolls-Royce（勞斯萊斯）三個品牌。并且對應(yīng)聘者的要求是大學(xué)學(xué)歷，英語四、六級，并且有好的英語口語。禮品廣告公司是一家為大企業(yè)如農(nóng)業(yè)銀行等策劃禮品、廣告設(shè)計、活動流程等工作。是一項需要創(chuàng)造性、服務(wù)性的工作，很能鍛煉人。同樣對應(yīng)聘者的要求是大學(xué)學(xué)歷，英語四、六級，有組織性和創(chuàng)造性繪畫基礎(chǔ)。

二、對“高中職業(yè)生涯規(guī)劃”的新感悟

高中開始職業(yè)規(guī)劃剛開始我覺得沒有必要，還太早。但是通過這次活動，我覺得我們完全能適應(yīng)社會對人才的要求，并且知道了自己的不足，與對未來的自己的要求與奮斗目標(biāo)。

三、收獲和遺憾

在這次招聘中我收獲了與社會接觸的機(jī)會，了解了招聘流程與語言溝通技巧與魅力，讓自己對未來不再迷惘與害怕。

在這次招聘會中也有遺憾，就是沒能如愿的應(yīng)聘準(zhǔn)備好并且想應(yīng)聘的職業(yè)：記者和銀行經(jīng)理。這兩個職業(yè)在活動之前的簡歷都做好了，很明確的簡歷。但在現(xiàn)場人很多時間很短，只能放棄，在應(yīng)聘寶馬中國和禮品廣告設(shè)計時又沒有與之相對應(yīng)的簡歷，這讓人十分的遺憾，并且若是在真正的招聘會上時就會成為不認(rèn)真對待和沒有準(zhǔn)備的人。

可能對臨時應(yīng)聘的職業(yè)了解還不夠深刻，當(dāng)問到一些很專業(yè)的問題時，又有些不知所措，并且因為緊張還有些不自然和不自信吧，這些都是我的遺憾。

四、對自己認(rèn)識的改變

我以前覺得我還是會緊張會退縮的人，但是對于這次應(yīng)聘我覺得我變的成熟了，很努力的去展現(xiàn)自己，去向別人“推銷”自己。我覺得我是有改變的。

五、對“職業(yè)生涯規(guī)劃”教育活動與高中生活關(guān)系的新認(rèn)識

生活與生涯是分不開的，生涯與職業(yè)是分不開的。目光長遠(yuǎn)，不看眼前利益； 心態(tài)平穩(wěn)，不能患得患失； 放低身份，不要好高騖遠(yuǎn)。以無為有，以退為進(jìn)。以空為樂，以眾為我。

第四篇：模擬招聘會后的感想

模擬招聘會后的感想

小組：第四組；

招聘職位：辦公室主任（一位）；

以下是模式學(xué)生招聘的具體情況：

首先就是關(guān)于招聘職位的設(shè)置。我們小組模擬招聘會設(shè)置的職位是辦公室主任。這一個職位除了直觀地需要耐心、踏實、有責(zé)任心與激情等常規(guī)的要求外，另外還需要較強(qiáng)的溝通能力，準(zhǔn)確的判斷力。因為辦公室是學(xué)生會的中樞職能部門，起著上傳下達(dá)的作用，所以如果沒有能力將不能勝任這一高難度的職位。在招聘會中也存在不足的地方：在招聘的實際操作過程中，因為參加的都是同學(xué)，很多同學(xué)作為面試官沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，招聘的問題是臨時設(shè)計的問題或者是從網(wǎng)上照搬的，所以提問的問題遠(yuǎn)離了實際情況，與辦公室的工作不貼近，針對應(yīng)聘者各項素質(zhì)的提問很沒有系統(tǒng)，有些問題重復(fù)提問。參加應(yīng)聘者的才能沒有得到充分展示。

應(yīng)聘者的準(zhǔn)備也并不充分。臨時準(zhǔn)備，參加面試的同學(xué)明顯沒有掌握到面試的節(jié)奏與技巧，面對來自考官的提問，面試者出現(xiàn)了緊張與焦慮的情緒，有的同學(xué)不能很好的理解與傾聽考官的提問，需要考官多次提醒。有的同學(xué)并沒有認(rèn)真對待這次模擬招聘，敷衍了事。

以下就我在這次模擬招聘中的表現(xiàn)談一下我的感想：在應(yīng)聘中我很緊張，很不自信，面對面試官的提問我的回答不是很全面。記得一位同學(xué)問了我一個關(guān)于執(zhí)行力的問題，當(dāng)時不知為什么我大腦一片空白，沒能回答出來。但下來到座位的時候我心里切很清楚的知道什么叫執(zhí)行力。這讓我很郁悶，但在郁悶之余我也思考了很多，煩死了很多，自己給自己找原因。同時這次模擬中的失誤給了即將畢業(yè)的我敲響了警鐘。

通過這次模擬招聘，我看到其他同學(xué)的優(yōu)秀表現(xiàn)，讓我學(xué)到很多應(yīng)聘的技巧：

1.無論參加什么應(yīng)聘，都要從分準(zhǔn)備，機(jī)會都是給有準(zhǔn)備的人；

2.要具備良好的心理素質(zhì)，無論面試官如何提問都要“臨危不亂”，沉著應(yīng)對；

3.要注重自己的儀容儀表；

4.要多參加課外活動鍛煉自己的交際、溝通、組織等能力；

5.要有良好的語言組織能力，清楚地把自己的想法傳達(dá)給面試官；

通過這次模擬招聘，我相信很多同學(xué)和我一樣從中學(xué)到很多，更重要的是我們即將畢業(yè)，這次模擬招聘提醒了我們要開始著手為自己的以后做準(zhǔn)備，多學(xué)知識，從各方面提高自身素質(zhì)，提高自己的辦事能力。在今后的道路上一定要用心地去走好每一步，人生成功路途雖不同，但成功訣竅永遠(yuǎn)離不開努力。

第五篇：模擬招聘活動分析與感想

模擬招聘活動分析與感想

在第十六周的《人員招聘與甄選》課上，我們組織了一次人員現(xiàn)場模擬招聘全過程的實驗活動，感觸頗多。相對于理論課而言，這種模擬實驗帶給我的感悟更加直觀而深刻。

在這次的的招聘模擬活動中，我擔(dān)任的是觀察組組長的角色。相對于應(yīng)聘組和招聘組人員，我的體會則更加全面，因為畢竟全過程的參與了整個招聘的流程，從應(yīng)聘方，招聘方兩個角度找出了他們各自的優(yōu)點與不足以及需要改進(jìn)的地方，我相信，今后無論是作為求職者還是招聘方，我都能以更飽滿，知己知彼的態(tài)度進(jìn)入社會。以下，就從我擔(dān)任的觀察組組長的角度來談一下對這次活動的體會。

在我們這組的模擬活動中，基本上的同學(xué)都以靦腆的性格居多，不善于交流，缺少合作，并且從整體上來看，缺少一個強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，這就到導(dǎo)致我們初期在分角色的時候，大家都是不怎么積極參與的，組織結(jié)構(gòu)松散。這就告訴了我第一個啟示：以后從事人力資源招聘工作的時候，招聘人員的選擇必須要有全面性，除了從崗位本身出發(fā)，要有人事部人員，所需崗位部門人員，相關(guān)崗位專業(yè)人員的參與外；還應(yīng)考慮招聘人員的個人性格因素，既要有能細(xì)致觀察應(yīng)聘人員的人，也要有那種咄咄逼人考察應(yīng)聘者抗壓力的人來全面考察應(yīng)聘者。更重要的是選擇一個強(qiáng)有力的人來掌握整體的招聘節(jié)奏，這樣才能形成一個高效率的招聘團(tuán)隊，為企業(yè)在最快的時間內(nèi)招到最適合的人才。

第二，以前一直以為招聘就只是面試加筆試的那一階段，可是只有真正全面體會了整場的模擬招聘活動，我才發(fā)現(xiàn)其實招聘包含了很多，從招聘前招聘信息的發(fā)布到招聘后的評估總結(jié)，這些，都是招聘的一部分。由于不了解，我們這組的招聘組將大量時間用在了初試和復(fù)試階段，大量的時間被用來制作初試與復(fù)試的各種考核指標(biāo)與表格上。這導(dǎo)致在招聘廣告的發(fā)布上，我們只匆忙地選擇一個發(fā)布渠道，就是網(wǎng)上發(fā)布。這就導(dǎo)致了應(yīng)聘比很小，例如招聘的安全員職位只有兩個人應(yīng)聘，市場營銷崗位更甚，只有一個人應(yīng)聘，這大大縮小了組織的挑選余地，更使錄用者的質(zhì)量得不到保證。因為這是模擬實驗，我們可以彌補(bǔ)，但是在以后的實際招聘中，我們就一定要注意到信息發(fā)布的重要性了。在我們以后從事人事招聘時，就必須要提前要考慮到這點，做好招聘信息的發(fā)布工作。通過各種渠道來發(fā)布招聘信息，包括網(wǎng)絡(luò)發(fā)布，報紙發(fā)布，企業(yè)內(nèi)的宣傳等，盡量吸引到更多的應(yīng)聘者，從而提高企業(yè)的選擇面，提高錄用者的質(zhì)量，更好地完成企業(yè)的招聘工作。

第三，作為一個觀察了12位應(yīng)聘者應(yīng)聘5個不同崗位全過程的觀察員，我也發(fā)現(xiàn)了作為應(yīng)聘者，我們自身也存在很多問題。大學(xué)畢業(yè)的話，我們應(yīng)該就是應(yīng)屆畢業(yè)生了。初出茅廬，滿腔熱血，但是，卻缺少很多實戰(zhàn)經(jīng)驗。看著同學(xué)們模擬面試的情況，我仿佛就看到了兩年后的自己。雖然只是模擬，可是在教室里，身為招聘中趨于弱勢地位的應(yīng)聘方，看著對面慢慢一排身為面試官，心里還是有點怯場。于是，出現(xiàn)了很多問題。

1、行為言談不夠落落大方，唯唯諾諾，小動作很多。雖然大家都是同學(xué)，可是因為身處這樣嚴(yán)肅的招聘環(huán)境，大家還是無可避免的有一些緊張，有些同學(xué)應(yīng)聘時，出現(xiàn)了半天手說不出一句話，不敢直視面試官，手一直在下面劃桌子，以及咬嘴皮等小動作。雖然可能當(dāng)事人不覺得有什么，可是作為面試官們和在旁邊觀察的我們，卻覺得看著很是刺眼，這嚴(yán)重降低了我們對應(yīng)聘者的印象，覺得這些行為不應(yīng)該出現(xiàn)。所以，我認(rèn)為，緊張時正常的，可是在平時的活動中，我們就更應(yīng)該注意有意識的培養(yǎng)我們在這方面的的能力，培養(yǎng)自己的自信心，做到與人交流落落大方不怯場，相信在以后的應(yīng)聘中，不僅能給面試官一個好印象，更能讓自己在同一批的應(yīng)聘者中脫穎而出，贏得更多更好的工作機(jī)會。

2、過分迎合或者違背面試官。在我們的招聘中，有些同學(xué)為了得到招聘機(jī)會，完全沒有自己的原則，面試官說什么都去迎合，把自己塑造地完美無瑕。也許他們認(rèn)為這樣肯定能讓面試官滿意，可是相反的，經(jīng)過我自己的觀察和后來詢問當(dāng)時作為面試官的同學(xué)，大家的感覺都是一樣的：太假了。并且覺得這樣的人錄取價值不大。所以我希望我們以后作為應(yīng)聘者時，還是不能為了得到工作機(jī)會而盲目迎合面試官，還是應(yīng)該堅持自己的立場和原則，真誠客觀地從自己的角度來回答面試官提出的問題，這樣才能讓面試官刮目相看，更大機(jī)會地贏得面工作機(jī)會。當(dāng)然，面試中也出現(xiàn)了和迎合面試官相反的同學(xué)，以為同學(xué)從頭到尾都是衣一副高高在上的樣子，一副我來你們公司是看的起你的樣子，這也遭到了面試官們的一直反感，直接淘汰。所以，如何把握在面試中的度，我們還需繼續(xù)努力，慢慢摸索與實踐，相信我們只要堅持不驕不躁，不卑不亢的原則，總會在職場中找到自己心儀的位置。

第四，作為觀察組組長觀察了整個招聘過程面試官所作所為的我，對我們的招聘小組也有一些看法和建議。在面試中，各個面試官的的分工不明，職責(zé)不太清楚，這直接導(dǎo)致在與應(yīng)聘者進(jìn)行溝通時，有些是臨時想著就問一個問題，有些問題更是讓人摸不著頭緒。所以，在我們以后進(jìn)入企業(yè)，從事相關(guān)招聘工作時，一定要明確分工，分清責(zé)任。對處于招聘的每一人員，都應(yīng)有各自獨有的重心及工作。例如，有些人員負(fù)責(zé)考察應(yīng)聘者能力，有些人員負(fù)責(zé)考察應(yīng)聘者相關(guān)專業(yè)知識等，這樣才能保證在面試過程中不會出現(xiàn)面試中斷或者不連貫的情況，保證面試高效進(jìn)行，并且從各方面的全方位地為企業(yè)找到合適的人才。

以上便是我在這次招聘活動中的全部體會。我相信，經(jīng)過這次有意義的模擬招聘與自己以后的不斷努力與改進(jìn)，無論以后自己是作為應(yīng)聘方還是招聘方，我都能以最完美的姿態(tài)來實現(xiàn)自己的人生價值！