第一篇：提高擔(dān)當(dāng)意識(shí),強(qiáng)化兵團(tuán)意識(shí)

“兩學(xué)一做”專題三發(fā)言稿 程曉波

通過專題三的此次學(xué)習(xí)，我思想受到了很大的觸動(dòng)，對(duì)責(zé)任有了更深一層的理解——工作既是自己謀生的手段，也是個(gè)人對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任?，F(xiàn)談幾點(diǎn)體會(huì)：

一、敢于擔(dān)當(dāng)，要具備較高的基本素質(zhì)。

（1）首先敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。黨性原則要強(qiáng)。要有堅(jiān)定的理想信念，正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會(huì)旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會(huì)形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色，無論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都對(duì)他人和自己負(fù)有責(zé)任，這是社會(huì)法則，是道德法則，也是心靈法則。我們在工作中，就是要清醒地認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作。那么，工作就由壓迫式、被動(dòng)式轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，當(dāng)遇到困難時(shí)，就會(huì)積極想辦法去克服，而不是找借口，退縮。（2）同時(shí)還要能力水平高。“沒有金剛鉆，不攬瓷器活。”敢于擔(dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng)，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會(huì)事與愿違、事倍功半。準(zhǔn)確把握上級(jí)的政策取向、準(zhǔn)備把握事情發(fā)展，把上級(jí)精神吃透用活，特別是面對(duì)全面深化改革，升級(jí)發(fā)展的任務(wù)，要密切結(jié)合實(shí)際，落實(shí)落靠，不斷提升能力和水平。要學(xué)會(huì)按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對(duì)突發(fā)事件、棘手事件，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對(duì)待不同己見的聲音，對(duì)立面的反對(duì)聲音，輿論層面的批評(píng)聲音，善于運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，要具備較強(qiáng)的抗壓能力。

（3）工作作風(fēng)要硬。勇于擔(dān)當(dāng)，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。我們都必須對(duì)自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。要把各項(xiàng)工作的落實(shí)擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計(jì)劃、目標(biāo)、任務(wù)從會(huì)議上、嘴巴上、上落實(shí)到具體、實(shí)際的行動(dòng)中，變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項(xiàng)目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會(huì)形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。

二、敢于擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化兵團(tuán)精神 敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲口號(hào)，而是在遇到急難險(xiǎn)重的工作，發(fā)生重大事件時(shí)，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，在困難中找辦法，確保各項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)。

唱響兵團(tuán)精神，首先要把思想統(tǒng)一到中央的各項(xiàng)決策部署上來，更加積極主動(dòng)地適應(yīng)新形勢、新要求。前不久，中央召開了十八屆三中全會(huì)、四中全會(huì)、第二次中央新疆工作座談會(huì)，部署了全面深化改革和明年各項(xiàng)工作。集團(tuán)公司上下認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)這三個(gè)會(huì)議精神，將其作為今后工作的行動(dòng)綱領(lǐng)和科學(xué)指南，更好地指導(dǎo)和推進(jìn)公司各項(xiàng)工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于新疆和兵團(tuán)工作的新部署、新要求，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)大局觀念和戰(zhàn)略思維。

當(dāng)前，“三股勢力”依然存在，分裂與反分裂、滲透與反滲透、恐怖活動(dòng)與反恐怖活動(dòng)相互較量，斗爭激烈。我們兵團(tuán)人既是民又是兵，既是建設(shè)力量又是穩(wěn)定力量，維穩(wěn)戍邊始終是我們兵團(tuán)人肩負(fù)的政治責(zé)任。我們必須牢記兵團(tuán)的歷史使命，樹立“兵”的意識(shí)、增強(qiáng)“兵”的責(zé)任、提高“兵”的能力，打造一支政治特別過硬、素質(zhì)特別過硬、能力特別過硬的干部職工隊(duì)伍，只有這樣，才能成為引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)氣、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、促進(jìn)社會(huì)和諧。

切實(shí)增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感，準(zhǔn)確把握目標(biāo)與要求，切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效。作為我們領(lǐng)導(dǎo)干部首先要堅(jiān)定理想信念、艱苦創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難、改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，切實(shí)提高自身素質(zhì)和能力，為促進(jìn)集團(tuán)公司的長足發(fā)展和維護(hù)新疆地區(qū)的長治久安做出新的貢獻(xiàn)。

“風(fēng)生水起才知天高云淡,滄海橫流方顯英雄本色?！敝厝卧诩缢紛^進(jìn)，擔(dān)當(dāng)二字重千鈞。只要我們牢固樹立強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上，我們的工作一定會(huì)蒸蒸日上，公司的發(fā)展一定會(huì)更加輝煌。

新疆北方建設(shè)集團(tuán)有限公司

引水入城河項(xiàng)目部 2016年11月18日

第二篇：強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)發(fā)言稿

強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)發(fā)言稿

堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)是每個(gè)黨員干部修身律己、從政用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)的最基本尺度。這要求我們敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，積極履職、主動(dòng)作為，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人。這是對(duì)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的最基本要求。

一、堅(jiān)定理想信念對(duì)我黨各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)非常重要，能否堅(jiān)定理想信念是關(guān)系到我黨的前途命運(yùn)，以及能否長期執(zhí)政的重大問題。當(dāng)前我國正處于建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，又是多種社會(huì)矛盾爆發(fā)期，不少黨員干部理想信念動(dòng)搖，暴露出大量貪腐行為，嚴(yán)重?fù)p壞了黨在廣大人民群眾心目中的形象，阻礙著社會(huì)發(fā)展。黨員干部中，還不同程度的存在著一些影響共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的現(xiàn)象和問題，如紀(jì)律觀念欠缺、先鋒模范意識(shí)淡薄，宗旨、責(zé)任意識(shí)降低，作風(fēng)散漫，工作推諉等，這些現(xiàn)象從根源上看，都是由于在理想信念上出現(xiàn)了偏差。因此，通過開展兩學(xué)一做專題教育活動(dòng)，狠抓理想信念教育，有著極其重大的現(xiàn)實(shí)意義。

堅(jiān)定理想信念一要增強(qiáng)大局意識(shí)，牢固樹立一盤棋的觀念。充分發(fā)揮自己的特長，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，努力克服個(gè)人主義，真正把自己融入到工作團(tuán)隊(duì)中，心往一處想、勁往一處使。

二、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)就是高度負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。一是高度負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，是一種氣魄。一事當(dāng)前，是否勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于觸及矛盾，善于解決問題，集中體現(xiàn)和反映了領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟度。擔(dān)當(dāng)，是舍我其誰的責(zé)任意識(shí)。我認(rèn)為：一是要堅(jiān)定信念，忠誠履責(zé)。二是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)就是積極作為，真抓實(shí)干。干部就要干事，領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)國家負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)，就要強(qiáng)化“晝無為、夜難寐”的責(zé)任感和“朝受命、夕飲冰”的事業(yè)心。背負(fù)萬石謂之任，肩扛千斤謂之責(zé)。作為，是時(shí)不我待的進(jìn)取精神。我體會(huì)：一是樹立“要干事”的雄心。在其位就要謀其政，謀其政就要為其民。所謂干部，就是要干字當(dāng)頭、干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)干爭先。二是堅(jiān)定“能干事”的信心。“天生我材必有用”。敢想不是空想，敢干不是蠻干，科學(xué)發(fā)展不是亂發(fā)展。要把“群眾需求的、發(fā)展需要的、上級(jí)要求的”作為工作目標(biāo)，把“群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)肯定、專家認(rèn)可”作為謀事的原則、干事的標(biāo)準(zhǔn)，把改善民生作為最大的政績，把保障民生視為應(yīng)盡的責(zé)任，把老百姓關(guān)注的焦點(diǎn)、生產(chǎn)生活中的難點(diǎn)作為工作的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事、實(shí)事。三是下定“干成事”的決心。把心思用在“想干事”上，把膽識(shí)體現(xiàn)在“敢干事”上，把本領(lǐng)運(yùn)用在“會(huì)干事”上，把結(jié)果落實(shí)到“干成事”上。

第三篇：強(qiáng)化意識(shí)擔(dān)當(dāng)責(zé)任

強(qiáng)化意識(shí)擔(dān)當(dāng)責(zé)任

對(duì)多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個(gè)平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。通過此次培訓(xùn)，我思想受到了很大的觸動(dòng)，對(duì)責(zé)任有了更深一層的理解——工作既是自己謀生的手段，也是個(gè)人對(duì)家庭、對(duì)公司、對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任?，F(xiàn)談幾點(diǎn)體會(huì)：

第一，“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。最讓我記憶深刻的是培訓(xùn)老師提供的一個(gè)專題片，記錄了一批電信人為了高原電信事業(yè)和自己堅(jiān)守的那一份職責(zé)，克服常人難以克服的困難而默默奉獻(xiàn)，讓我明白了一個(gè)道理，那就是只有負(fù)責(zé)任的人，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業(yè)，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員；缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。

第二，每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色，無論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都對(duì)他人和自己負(fù)有責(zé)任，這是社會(huì)法則，是道德法則，也是心靈法則。我們在工作中，就是要清醒地認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作。作為公司一名中層干部，還要要讓所帶的團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任。那么，工作就由壓迫式、被動(dòng)式轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，當(dāng)遇到困難時(shí)，就會(huì)積極想辦法去克服，而不是找借口，退縮。通過幾個(gè)讓我們親身體會(huì)的游戲也說明，當(dāng)一個(gè)人意識(shí)到自己的責(zé)任并去努力承擔(dān)時(shí)，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定了我們的工作業(yè)績。

第三，任何人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的責(zé)任意識(shí)。簡單的說，按時(shí)上班、準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。公司領(lǐng)導(dǎo)語重心長的講話，也告訴我們違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對(duì)自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)，這也是最可怕的。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。

第四，工作要有使命感和遠(yuǎn)大理想，這樣才能永葆工作激情，也才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任感。激勵(lì)大師約翰·庫緹斯，天生嚴(yán)重殘疾，沒有腿，身患癌癥，受盡歧視和折磨，但他取得了板球、橄欖球教練證書，他能開車，他能游泳、潛水，他能溜滑板，他能打乒乓、打網(wǎng)球。他的故事感動(dòng)了每一個(gè)人，改變了許多人。他說“每一天都會(huì)成為你生命中最美好的一天，我想跟你說的是，如果我都可以做到，或者說如果我們都可以做到，為什么你不可以呢？如果我可以做到，那么

你也可以做到！你也可以做到！你也可以！請記住別對(duì)自己說不可能！Nothing is impossible!”。愛默生也說：“責(zé)任具有至高無上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置?！痹僬凵涞轿覀冏约荷砩希覀兇蟛糠謺r(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的，假如我們非常熱愛工作，那我們的生活就是天堂；假如我們非常討厭工作，我們的生活就是地獄。放棄了對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)公司、對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就放棄了一切使命、忠誠和信守。責(zé)任是對(duì)工作出色的完成，責(zé)任是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任是人性的升華。

第五，現(xiàn)實(shí)工作和生活中，一些不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象讓人憂心忡忡。一些人面對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，往往粗枝大葉，忙于應(yīng)付，辦事拖拉，效率低下，質(zhì)量不高，主要領(lǐng)導(dǎo)重視的、打招呼的快事快辦，立竿見影；否則，能拖就拖，敷衍了事，本來很簡單的日常事務(wù)，卻成了部門與部門間領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)后才能得以解決的大事情。許多事因?yàn)槿藶樵O(shè)障，往往貽誤了時(shí)機(jī)，影響了辦結(jié)時(shí)限。要一個(gè)很簡單的數(shù)字，往往是通過好幾個(gè)人，或者等上一兩天才有結(jié)果；有一些簡單的材料，寫得前后矛盾，語句不通，錯(cuò)字掉字，卻不知道如何層層通過分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)的審核，形成了正式文件，對(duì)外公布。這些現(xiàn)象雖然存在于公司個(gè)別人身上，但貽誤著工作，影響著大局，損害著公司的利益，也破壞著公司的形象。

第六，責(zé)任對(duì)于普通員工來說很重要，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部更是如此。伴隨著公司的改革重組、全業(yè)務(wù)經(jīng)營以及行業(yè)的技術(shù)變革和競爭加劇，感覺公司的內(nèi)部管理有些“亂”，但公司也制定了各種各樣的規(guī)章制度和管理流程，發(fā)出過形形色色的紅頭文件，這都是全體都要遵守的行為準(zhǔn)則。執(zhí)行得好壞，不僅是關(guān)系到制度和規(guī)章，更關(guān)系到公司的形象，關(guān)系到全體員工的切身利益。因此，強(qiáng)調(diào)責(zé)任，對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部更顯得重要。領(lǐng)導(dǎo)帶頭敢于負(fù)責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，也是當(dāng)前公司強(qiáng)調(diào)責(zé)任意識(shí)的題中應(yīng)有之義。

總而言之，我們每個(gè)中層干部在完善個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)，都應(yīng)當(dāng)牢牢記?。骸柏?zé)任勝于能力”。因?yàn)?，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領(lǐng)導(dǎo)贊賞，才能真正擔(dān)當(dāng)起公司賦予的責(zé)任。今年，公司上下任務(wù)十分繁重，經(jīng)營壓力非常大，全體員工尤其中層干部都要按照科學(xué)化、精細(xì)化管理的要求，提高生產(chǎn)經(jīng)營水平，樹立起強(qiáng)烈的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，營造完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)人人有責(zé)的小團(tuán)體氛圍，多一點(diǎn)責(zé)任，多一些熱情，以自己的實(shí)際行動(dòng)干好本職工作，確保全年經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)任務(wù)的完成。

第四篇：強(qiáng)化五種意識(shí)提高五種能力

強(qiáng)化五種意識(shí)提高五種能力

強(qiáng)化五種意識(shí)提高五種能力組織部門是黨委的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著管黨員、管干部、管人才的重要職責(zé)。組織工作的特殊性，對(duì)組工干部能力建設(shè)有著更高的要求。新時(shí)期，必須站在提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進(jìn)性的高度，加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)，著重強(qiáng)化五種意識(shí)、提高五種能力。

一是強(qiáng)化執(zhí)政意識(shí)，提高政治鑒別能力。

中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，作為共產(chǎn)黨員，尤其是組工干部，要有執(zhí)政意識(shí)，一言一行、時(shí)時(shí)處處都要注意鞏固黨的執(zhí)政地位，維護(hù)黨的執(zhí)政形象。要做馬克思主義的堅(jiān)定信仰者、社會(huì)主義制度的積極擁護(hù)者和黨的路線方針政策的忠實(shí)實(shí)踐者。要有政治敏銳性，提高政治鑒別能力，在大是大非面前保持清醒的政治頭腦，不信謠不傳謠，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，永遠(yuǎn)忠于黨的事業(yè)，經(jīng)得起各種考驗(yàn)。在考核選任干部、發(fā)展黨員等工作中，要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，認(rèn)真貫徹黨的政策精神，保證黨的事業(yè)永遠(yuǎn)掌握在馬克思主義者手上。

二是強(qiáng)化人本意識(shí)，提高知人善任能力。組織部門主要是做人的工作，也是最難做的工作，必須樹立以人為本的觀念，遵循人的發(fā)展和事業(yè)發(fā)展規(guī)律，切實(shí)為基層為黨員干部服好務(wù)，不要高高在上，不能有特權(quán)思想。最大的效益來源于組織部，組織部對(duì)于實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想具有重要的導(dǎo)向作用。在干部工作和人才工作中，要認(rèn)真貫徹黨的干部政策和科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，做到求賢若渴，善于發(fā)現(xiàn)人才，正確識(shí)別人才，科學(xué)評(píng)價(jià)人才，合理使用人才，提高選賢任能的能力，把各方面的優(yōu)秀人才都凝聚到黨的周圍。

三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，提高開拓進(jìn)取能力。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是增強(qiáng)黨員和干部隊(duì)伍活力的催化劑。組工干部要善于研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，提出新思路，開創(chuàng)新局面。要解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，只要有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，有利于激勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)，有利于增強(qiáng)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，有利于發(fā)揮黨員先鋒模范作用的思路和措施，都要大膽嘗試、積極探索，不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)與活力，推動(dòng)事業(yè)新發(fā)展。

四是強(qiáng)化實(shí)干意識(shí)，提高調(diào)查研究能力。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，說實(shí)話，辦實(shí)事，抓落實(shí)，求實(shí)效，力戒主觀主義、官僚主義和形式主義。要把調(diào)查研究作為成事之基、謀事之道。要緊緊圍繞組織工作如何為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)和組織工作中熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題開展調(diào)研，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性和實(shí)效性，為領(lǐng)導(dǎo)的重大決策當(dāng)好參謀，使制定出臺(tái)的各項(xiàng)政策措施更加切合實(shí)際、符合民意。

五是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高語言文字表達(dá)能力。要把學(xué)習(xí)作為永葆先進(jìn)性的基本途徑，作為提高業(yè)務(wù)水平和語言文字表達(dá)能力的重要舉措。要平時(shí)擠時(shí)間學(xué)，參加培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識(shí)，在業(yè)務(wù)上成為“政策通”、“筆桿子”和“多面手”。組工干部時(shí)常離不開寫材料，與人打交道，語言文字表達(dá)能力是基本功。要顧全大局，精通政策，善于領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的思路和要求，熟悉工作情況和工作對(duì)象，掌握寫作和說話技巧，勤寫多練，不斷提高寫作水平和語言表達(dá)水平，以提高動(dòng)員組織群眾的能力，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，營造和諧的工作環(huán)境，推進(jìn)工作事半功培地開展。

第五篇：強(qiáng)化參政意識(shí) 提高婦女地位

歷史告訴我們：婦女的命運(yùn)，是同全人類的命運(yùn)聯(lián)系在一起的；婦女的解放，是同民族獨(dú)立和人民的解放聯(lián)系在一起的；婦女地位的提高，是同整個(gè)社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步聯(lián)系在一起的。有一位圣人說得好：“偉大的社會(huì)變革沒有婦女的參與是不可能的，社會(huì)的進(jìn)展可以準(zhǔn)確地由女性的社會(huì)地位來衡量?！币虼?，強(qiáng)化參政意識(shí)，提高婦女地位，應(yīng)該成為婦女解放運(yùn)動(dòng)的一個(gè)重要組成部份。

新中國成立以來，特別是改革開放20多年來，由于各級(jí)組織部門和婦聯(lián)采取了一系列強(qiáng)有力的措施，加強(qiáng)了對(duì)婦女干部的培養(yǎng)選拔工作。使女領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)不斷上升。尤其是95年聯(lián)合國第四次世界婦女大會(huì)在北京召開后，婦女參政議政比例大幅度增長，婦女地位有了很大提高。就我縣而言，全縣大部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政班子中都有女干部，縣委、政府所屬部門科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，女干部占的比例有了很大的提高，縣五大家班子中80%有女干部。這些情況可以說明，婦女在各自崗位中表現(xiàn)出了卓越才能和膽識(shí)，顯示出我國婦女參政的能力和素質(zhì)。同時(shí)也說明婦女干部的培養(yǎng)選拔工作已得各級(jí)黨委、政府的重視，女性從政的比例不斷提高，婦女的社會(huì)地位不斷上升。

女干部從政的優(yōu)勢和特點(diǎn)：

1、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，廉潔奉公；

2、感覺細(xì)微，觀察敏銳，善于做思想政治工作：

3、性格溫和，自控能力強(qiáng)；

4、平易近人，便于密切聯(lián)系群眾；

5、善解人意，易于化解矛盾調(diào)適環(huán)境等等。這為女性擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色，參政議政創(chuàng)造了重要前提。

由于各級(jí)黨委、政府的重視，加上女干部從政的優(yōu)勢和特點(diǎn)，從而使女性從政的隊(duì)伍日益壯大，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中的女性比例也逐步上升。這是婦女地位提高的重要標(biāo)志之一。但是，我們也不難發(fā)現(xiàn)，目前女性參政還面臨著一些問題：一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中女干部比例仍然偏低，且任副職多、正職少。女性領(lǐng)導(dǎo)干部大多集中在科教文衛(wèi)等部門和群眾團(tuán)體，在黨政干線和重要綜合部門任職的很少。省、地、縣、鄉(xiāng)四級(jí)黨政班子中，正職女干部分別占1.7%、3.1%、3.6%、3.4%。二是基層女干部比例下降。特別是村級(jí)選舉中，女干部進(jìn)入村委會(huì)的比例明顯減少，基層女干部的缺失，又在一定程度上制約著中高層?jì)D女參政的數(shù)量和質(zhì)量。婦女參政比例過低、決策層中女性比例過少，不但領(lǐng)導(dǎo)層不容易聽到女性的聲音，而且在決策時(shí)自覺不自覺地忽視政策有可能對(duì)男女兩性產(chǎn)生的不同結(jié)果。

分析女性參政長期沒有取得突破性進(jìn)展的原因，有以下幾個(gè)方面：

1、重男輕女傳統(tǒng)觀念仍有一定市場。中國漫長的封建社會(huì)遺留下來的重男輕女的傳統(tǒng)偏見，給婦女參政設(shè)置了無形障礙。其主要表現(xiàn)在：在社會(huì)角色的定位上，無論是在人們的思想觀念還是在大眾傳媒中，男強(qiáng)女弱、男主外女主內(nèi)的觀念根深蒂固，人們總是自覺不自覺地用兩種價(jià)值取向和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)來審視和要求男女兩性，男人成功的標(biāo)志是事業(yè)，而女性除了事業(yè)有成外，還必須承擔(dān)家庭的責(zé)任。相當(dāng)一部分成功女性往往對(duì)家庭有一種負(fù)疚感，也是這種價(jià)值評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)的一種反映。加上在家庭中男女承擔(dān)家務(wù)的不平等，造成女性參政困難重重。

2、婦女參政機(jī)制尚未完善。盡管各級(jí)黨委和政府在推動(dòng)?jì)D女參政上作出很大努力，從全國到各地都制定了婦女發(fā)展規(guī)劃和培養(yǎng)選拔女干部工作規(guī)劃，但各地貫徹落實(shí)的措施不平衡，有的地方停留在一般號(hào)召，缺少扎實(shí)有效的措施，致使婦女參政處在自然發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

3、婦女自身素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高。首先女性自身的參政意識(shí)不夠強(qiáng)，不少女性對(duì)社會(huì)政治生活缺乏應(yīng)有的熱情，即使已走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的女性，自己參與競爭的不多，普通存在著這么一種心理，一個(gè)女同志能當(dāng)個(gè)科長、處長，已經(jīng)很不錯(cuò)了，還求什么？時(shí)刻沒忘自己的女性角色，滿足現(xiàn)狀，不求進(jìn)取，總是低估自己的能力，總認(rèn)為挑不了重?fù)?dān)，當(dāng)不了一把手，習(xí)慣于服從當(dāng)配角、當(dāng)副手，缺乏自信心和進(jìn)取精神，在工作中缺乏主動(dòng)性、政績平平。特別是一些感情上有寄托的女干部，自己以發(fā)展?jié)摿τ邢逓橛?，甘愿自我犧牲，事業(yè)上保丈夫，生活上保孩子，希望通過丈夫和孩子的成功來體現(xiàn)自己的價(jià)值，把自己的理想淹沒在碌碌無為的家庭事務(wù)中，這種自卑自弱、平庸的心理直接影響女性在政治領(lǐng)域中的進(jìn)取意識(shí)，也直接導(dǎo)致一些女干部不注重提高自己，缺乏向更高職位進(jìn)取的目標(biāo)，成就動(dòng)機(jī)偏低，這是影響女干部參政的一大障礙。其次，女性的競爭能力不夠強(qiáng)。市場經(jīng)濟(jì)的建立、現(xiàn)代科技的發(fā)展，加大了平等競爭的自由度，縮小了男女在智力、體力上的差別，但同時(shí)也使女性面臨各方面的激烈競爭，不少女性對(duì)建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的思想和心理準(zhǔn)備不足，知識(shí)和能力儲(chǔ)備不夠。第三，社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的多樣性使婦女的價(jià)值觀也日趨多元化，部分青年女性熱衷于在非公有經(jīng)濟(jì)部門或三資企業(yè)做收入豐厚的“白領(lǐng)”，不愿到黨政機(jī)關(guān)工作。這些都不同程度地影響婦女參政的進(jìn)程。

如何提高婦女參政比例，提高婦女地位呢？我認(rèn)為應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

一、提高婦女對(duì)參政意義的認(rèn)識(shí)，優(yōu)化婦女參政輿論環(huán)境。首先，從我們面臨的歷史任務(wù)來看，要實(shí)現(xiàn)跨世紀(jì)宏偉目標(biāo)，沒有占人口一半的婦女大軍的進(jìn)一步解放和積極參與是根本不可能的。其次，從社會(huì)發(fā)展角度看，婦女解放是社會(huì)制度趨向成熟和文明的象征。因此，我們必須認(rèn)識(shí)到，婦女參政議政是婦女解放事業(yè)發(fā)展的需要，是加快婦女解放進(jìn)程的主要途徑，是提高婦女地位的一種體現(xiàn)，也是提高婦女經(jīng)濟(jì)生活水平的要求。從而提高婦女對(duì)參政議政意義的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)女性樹立從政的奮發(fā)進(jìn)取精神，從而消除男尊女卑、性別歧視偏見，為女性從政創(chuàng)造良好輿論環(huán)境，促進(jìn)婦女解放事業(yè)發(fā)展和婦女身心解放與政治、經(jīng)濟(jì)地位的提高。

二、提高女性自身素質(zhì)和能力。在現(xiàn)代社會(huì)里，婦女必須在參與現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，不斷提高自身的素質(zhì)和能力。首先，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，處在信息時(shí)代和學(xué)習(xí)型社會(huì)，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為人們生存和生活的主要方式，誰對(duì)知識(shí)資源占有越多，誰就擁有更大的競爭力，知識(shí)與智慧將是未來社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支配因素，婦女只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握更多的符合社會(huì)需要的科學(xué)技術(shù)、實(shí)用技能，包括法律經(jīng)濟(jì)知識(shí)，才能有實(shí)力與男性站在同一起跑線上并駕齊驅(qū)，為自己贏得平等發(fā)展的空間。其次，增強(qiáng)自我意識(shí)，提高政治素質(zhì)。對(duì)于女性來說，增強(qiáng)自我意識(shí)主要有兩層意思：一是要充分認(rèn)識(shí)自身價(jià)值，堅(jiān)定自信心，做到自強(qiáng)不息；二是勇于正視自身缺陷，去掉虛榮心，堅(jiān)持自省、自尊、自重、自勵(lì)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力克服自己的弱點(diǎn)，在增強(qiáng)自我意識(shí)的基礎(chǔ)上，更重要的是樹立遠(yuǎn)大理想，相信自己，完善自己。一個(gè)人不論職位高低，不論扮演什么角色，都要把自己的工作同公眾利益和共同的宏偉目標(biāo)相聯(lián)系，這就是理想。有了理想，就有了動(dòng)力；有了理想，人的心胸就會(huì)開闊、充實(shí)，思想境界就會(huì)得到升華；有了理想，就可以擺脫低級(jí)趣味、繁瑣糾紛等世俗的困擾，對(duì)于女領(lǐng)導(dǎo)干部來說，尤其如此。因此，女干部必須努力在工作中擠時(shí)間學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中注意運(yùn)用，在學(xué)用結(jié)合中不斷提高政治素質(zhì)，努力使自己成為既有馬列主義理論水平，又有適合新形勢的戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新精神的領(lǐng)導(dǎo)者。第三，重視個(gè)性修養(yǎng)，培養(yǎng)良好心理素質(zhì)。良好的心理素質(zhì)是婦女獲得成功和發(fā)展的前提，在當(dāng)今社會(huì)人際關(guān)系復(fù)雜，競爭日益激烈，各種壓力增大的情況下，要想立于不敗之地，就要努力提高自身的心理素質(zhì)，要謙虛、向上、豁達(dá)大度、與人為善，防止狹隘、妒嫉、虛榮，增強(qiáng)心理上的社會(huì)承受能力，經(jīng)受住成功與失敗的考驗(yàn)，正確把握自己。要樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，克服“自卑、自弱、依附”心理，以積極的心態(tài)和良好的精神狀態(tài)，面對(duì)困難、面對(duì)生活、面對(duì)社會(huì)，才有平等發(fā)展的可能。另外，女性在社會(huì)生活中承擔(dān)著多種角色，處理好這些角色之間的關(guān)系對(duì)于女性的成功也很重要，只有處理好女性社會(huì)角色和家庭角色之間的關(guān)系，降低角色沖突，提高角色整合和調(diào)適能力，女性才能成功地?fù)?dān)負(fù)起社會(huì)和家庭兩方面的職責(zé)，在干好工作的前提下，最大可能地照顧好家庭。

三、要樹立“有為才能有位”的從政意識(shí)。有了正確的思想導(dǎo)向，有了淵博的學(xué)識(shí)，還要努力拼搏進(jìn)取，積極工作，在本職崗位上有所作為。以自己的出色業(yè)績體現(xiàn)女性的價(jià)值，才能為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，為廣大群眾所信服，也才能以出色業(yè)績而保持女性的領(lǐng)導(dǎo)地位。一些女性就是因?yàn)椴慌φJ(rèn)真，才在一定領(lǐng)導(dǎo)崗位上維持不多久就“敗下陣來”，“為”與“位”是相輔相成的?！盁o為即無位”。這與“皮之不存，毛將焉附”的古代哲理是一致的。女同志要想在社會(huì)上、政治上被別人承認(rèn)，就必須努力學(xué)習(xí)，努力工作，只有努力進(jìn)取，才能不背淘汰。

四、婦聯(lián)部門要加大宣傳力度，為提高婦女地位鼓與呼。女性在瞬息萬變的時(shí)代和強(qiáng)手如林的競爭中脫穎而出，躋身政治舞臺(tái)，體現(xiàn)女性價(jià)值，是(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)十分不易的。而婦聯(lián)部門是廣大女性的“娘家”，也是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。因此，作為婦聯(lián)部門，就要認(rèn)真宣傳女性的典型業(yè)績，宣傳她們成才從政所發(fā)揮的作用，以她們?yōu)榘駱樱瑔酒饛V大婦女奮發(fā)向上的進(jìn)取心，提高優(yōu)秀女領(lǐng)導(dǎo)干部的知名度和影響面，鼓勵(lì)更多女性強(qiáng)化參政意識(shí)，為女性的解放、平等、獨(dú)立而奮斗。另外，婦聯(lián)應(yīng)作為培養(yǎng)選拔女干部的基地，要注重對(duì)婦女參政議政情況的調(diào)查，掌握動(dòng)態(tài)加以分析，提出培養(yǎng)選拔女干部的建議與對(duì)策：要建立女性人才庫，向各級(jí)組織部門多方舉薦優(yōu)秀女性人才，使她們的才干盡量發(fā)揮出來；要為女干部的成長辦實(shí)事，幫助她們協(xié)調(diào)家庭與事業(yè)之間的矛盾，解除女干部的后顧之憂，使她們?nèi)σ愿巴度胧聵I(yè)。