第一篇：介紹他人入職注意事項(xiàng)2011.5.17

介紹他人入職的注意事項(xiàng)

親愛的眉州同事們：

首先感謝大家對(duì)眉州的信任，介紹親戚、朋友到眉州工作，我們也會(huì)對(duì)他們進(jìn)行無微不至的關(guān)懷。為了您介紹的新員工能夠盡快入職，請(qǐng)注意以下幾點(diǎn)入職要求：

1、首先您須對(duì)您介紹的新員工如實(shí)介紹企業(yè)的情況（包括員工食宿、工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等）；

2、新員工持有正式身份證（戶籍證明、臨時(shí)、過期身份證均不能入職）；

3、新員工來京前辦理好健康證（縣級(jí)以上醫(yī)院出具的食品衛(wèi)生健康證

或乙肝表面抗原（HBsAg）結(jié)果為陰性），并攜帶一張彩色一寸照片；

4、年齡：女16周歲—45周歲，男16周歲---50周歲；

5、符合應(yīng)聘崗位的錄用要求（不明之處可咨詢當(dāng)?shù)杲?jīng)理或行政專員）；

6、認(rèn)識(shí)并能夠書寫漢字，可以用普通話與他人進(jìn)行簡(jiǎn)單的溝通；

7、接受人力資源部安排的入職培訓(xùn)（培訓(xùn)報(bào)到時(shí)間在每周三和周日下午2：00—4:00之間，因此介紹員工時(shí)盡量安排周三或周日上午到人力資源部報(bào)到，報(bào)到當(dāng)天請(qǐng)攜帶好本人身份證、健康證原件、一寸彩色照片，如證件齊全，下午便可以安排培訓(xùn)，培訓(xùn)注意事項(xiàng)詳見附件）；

8、能夠服從企業(yè)統(tǒng)一分配；

9、新員工填寫入職登記表時(shí)，請(qǐng)寫清楚介紹人所在分店和姓名。

附件：培訓(xùn)注意事項(xiàng)

? 為了便于培訓(xùn)期間做筆記，請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好練習(xí)本、筆；

? 培訓(xùn)期間，不提供洗漱用品（提供洗臉盆、迷彩服），請(qǐng)參加培訓(xùn)人員自行攜帶洗漱用品以及個(gè)人換洗衣物。（培訓(xùn)結(jié)束分配到各分店后，在店內(nèi)領(lǐng)取洗漱用品）? 報(bào)到前，請(qǐng)整理好自己的儀容儀表，要求：①男員工頭發(fā)長(zhǎng)度保持不蓋耳部、不觸衣領(lǐng)，不得留胡須；②女員工發(fā)長(zhǎng)超過肩部的必須用發(fā)圈扎起，劉海不得過眉；③所有人員不得將頭發(fā)染成除黑色外的其它顏色，不得留長(zhǎng)指甲。

? 培訓(xùn)期間，公司提供免費(fèi)食宿；培訓(xùn)為封閉式培訓(xùn)，期間不允許請(qǐng)假，請(qǐng)參加培訓(xùn)人員在報(bào)到之前處理好個(gè)人事務(wù)；

? 培訓(xùn)期間將安排一次體能訓(xùn)練，請(qǐng)參加培訓(xùn)人員穿舒適的平底鞋；不能完成體能訓(xùn)練的，公司有權(quán)不予錄用。

? 培訓(xùn)期間，所有學(xué)員需遵守集團(tuán)培訓(xùn)基地規(guī)章制度，違反規(guī)定的，公司有權(quán)不予錄用。

第二篇：入職介紹入職介紹入職介紹入職介紹入職介紹

入職感想

轉(zhuǎn)眼間，來到班組已經(jīng)一個(gè)星期了，在這段時(shí)間我不算很忙，但是我的眼睛一直在看，看著這個(gè)可能和我相處一輩子的部門，我的心一直在思考，思考人生的下一步棋。進(jìn)入制動(dòng)班以來，是身邊的同事們不斷地關(guān)心、幫助，是幾位師傅傳、幫、帶的教導(dǎo)下，讓稍顯稚嫩的我快速地融入了班組的節(jié)奏；是師傅的鼓勵(lì)，讓我逐漸進(jìn)步，讓我感受到了自身的價(jià)值。我學(xué)習(xí)著，感悟著，努力掌握每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，一周的工作經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到，對(duì)于我們這些剛從學(xué)校畢業(yè)的新員工而言所有一切必須從零開始，每位新員工都必須接受工作實(shí)際的檢驗(yàn)。曾經(jīng)的知識(shí)并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍枰募寄埽伎紗栴}的方式在具體的工作崗位中要做出調(diào)整，需要誠實(shí)地面對(duì)自身的不足并嚴(yán)格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學(xué)習(xí)并努力縮小差距。踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件小事，從努力做一名合格的新員工開始，找準(zhǔn)自己的位置，明確自己的方向，時(shí)刻保持謙卑的態(tài)度和踏實(shí)的作風(fēng)。

這幾天的班組實(shí)習(xí)，我看到了幾位師傅還有師兄們他們對(duì)于工作一絲不茍的態(tài)度，我如果有什么不懂，他們都會(huì)耐心的指導(dǎo)我，生活上也非常照顧我。在這個(gè)班組里，我體會(huì)到了溫暖。整個(gè)班組工作的態(tài)度和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)氛圍越來越濃厚。大家互相關(guān)心、互相幫助、互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，我也感受到了良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。我也深刻的喜歡上了這個(gè)班組，我會(huì)努力提高自己各項(xiàng)能力，特別是盡快學(xué)會(huì)專業(yè)知識(shí)，為這個(gè)班組添上自己的一份力。

現(xiàn)在，我越來越熱愛我的工作，盡管在師傅、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，師兄的幫助下，通過自己的努力，我在一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步。但正所謂“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自身的素質(zhì)?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們沒有理由不相信：只要我們腳踏實(shí)地的工作，做好我們?cè)撟龅拿恳患?2號(hào)車輛段方田5182

情，成功就在眼前。我承諾，我一定會(huì)用我最大的熱情投入到工作中，在制動(dòng)班實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，努力做一名優(yōu)秀的維修人！

第三篇：入職介紹

李倩入職自我介紹

我叫**，來自江蘇連云港市，十足的中部人，兼具了南北方人的特點(diǎn)。性格比較靦腆，熟悉了就不一樣了（這是后話）。

對(duì)于我來說，新世界物業(yè)管理公司是一個(gè)區(qū)別以往的新環(huán)境，來到這里，既興奮又緊張。興奮是因?yàn)榈玫搅俗约合胍墓ぷ鳈C(jī)會(huì)，認(rèn)識(shí)了這么多新的領(lǐng)導(dǎo)與同事，有了展示自己的新平臺(tái)。緊張是因?yàn)閾?dān)心自己做的不夠好，適應(yīng)環(huán)境慢，影響其他同事的工作進(jìn)程，但是我會(huì)盡最大努力做到最好。

盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)公司，難免還是有一個(gè)適應(yīng)期。為了能盡快的適應(yīng)新的工作環(huán)境和進(jìn)入良好的工作狀態(tài)，希望以后大家能夠多多指教！我會(huì)充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)，運(yùn)用之前的繪圖工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真仔細(xì)的工作，提高自己的工作效率，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

期待以后我們一起工作的日子，期待能與你們攜手并進(jìn)！

第四篇：入職離職注意事項(xiàng)

入職注意事項(xiàng)

一、面試所需材料：

①求職登記表（越詳細(xì)越好，尤其是學(xué)歷）

②學(xué)歷證書復(fù)印件（需本人簽字確認(rèn)）

③技能證書復(fù)印件（需本人簽字確認(rèn)）

④身份證復(fù)印件（需本人簽字確認(rèn)）

二、入職所需材料：

⑤交通銀行卡復(fù)印件（需本人簽字確認(rèn)）

⑥合格的體檢報(bào)告一份

⑦ 交過公積金的要提供公積金賬號(hào)

⑧ 本人一寸照片5張

離職注意事項(xiàng)

一、正常辭職：

① 員工本人書面辭職報(bào)告一份（要有員工本人簽字，部門主管簽字，部門經(jīng)理簽字）② 移交清單一份（包含移交人簽字，接交人簽字）

③ 總部批準(zhǔn)辭職的OA打印表一份（員工本人簽字）

④ 離職調(diào)查問卷一份

二、自離：

① 自離OA一份

第五篇：新進(jìn)人員入職注意事項(xiàng)

注意事項(xiàng)：

1、人事部必須對(duì)新進(jìn)人員說明試用期限（一至六個(gè)月）、試用期限內(nèi)的各項(xiàng)待遇、《崗位職責(zé)說明書》的嚴(yán)肅性，并由新進(jìn)人員仔細(xì)閱讀，簽字確認(rèn)。

2、《勞動(dòng)合同》條款若需更改，必須由法律顧問簽字批準(zhǔn)。

3、需擔(dān)保人的崗位包括：

A、財(cái)務(wù)部主管B、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)C、財(cái)務(wù)出納D、研發(fā)部主管E、其它與現(xiàn)金或保密技術(shù)有關(guān)的崗位（向總經(jīng)理或行政主管請(qǐng)示并批準(zhǔn)）。

4、擔(dān)保人必須符合以下條件：

A、具有本地城鎮(zhèn)戶口B、具有法定擔(dān)保年齡C、具有固定居住場(chǎng)所

D、具有相關(guān)資質(zhì)和其它能力

5、擔(dān)保人應(yīng)提供以下資料：

A、本地城鎮(zhèn)戶口本B、本人正式身份證C、本人工作證或街道居委會(huì)證明

6、人事部應(yīng)對(duì)新進(jìn)人員和擔(dān)保人關(guān)系以及擔(dān)保人所提供的資料加以調(diào)查核實(shí)，確定真?zhèn)巍?/p>

7、新進(jìn)人員和擔(dān)保人必須細(xì)閱《責(zé)任擔(dān)保書》，并現(xiàn)場(chǎng)親筆簽字確認(rèn)。

8、無合格擔(dān)保人的新進(jìn)人員但就職崗位又需擔(dān)保人時(shí)，必須由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)方可入職。

9、涉及到保密內(nèi)容的崗位應(yīng)與新進(jìn)人員簽屬《保密協(xié)議》。

10、人事部應(yīng)將以下資料妥善保管：

A、新進(jìn)人員的身份證復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件、從業(yè)資格證書復(fù)印件、職業(yè)技能證書（如會(huì)計(jì)上崗證等）、《員工檔案表》、《崗位職責(zé)說明書》、《勞動(dòng)合同》；

B、擔(dān)保人的戶口本復(fù)印件、身份證復(fù)印件、工作證復(fù)印件、街道居委會(huì)證明、《責(zé)任擔(dān)保書》。

11、人事部應(yīng)給新進(jìn)人員以下文件物品各一份：

A、《崗位職責(zé)說明書》、《勞動(dòng)合同》、《責(zé)任擔(dān)保書》、《保密協(xié)議》、《員工手冊(cè)》；

12、人事部應(yīng)給擔(dān)保人《責(zé)任擔(dān)保書》一份。

13、人事部應(yīng)填寫《試用人員單》并轉(zhuǎn)發(fā)通知財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部按其試用期限內(nèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪金。

14、人事部應(yīng)組織相關(guān)部門對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

15、新進(jìn)人員試用考核結(jié)果是否通過必須由其所在部門主管和總經(jīng)理共同確認(rèn)，若通過考核由人事部填寫《試用人員轉(zhuǎn)正單》轉(zhuǎn)發(fā)通知財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部按崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪金。