第一篇：關(guān)于信息工作的一些切身感受

單位集體學(xué)習(xí)講話稿

關(guān)于信息工作的一些切身感受

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事下午好：

按照辦公室安排，這周由我來主持這周的學(xué)習(xí)。自己參加工作時間有限，從事的大多是與信息有關(guān)的工作，所以今天下午我就講一些自己對信息工作的認(rèn)識和感受。由于水平有限，說的不對的地方，還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多批評指正。

下面我就從信息工作的重要性和什么是一篇好信息這兩個方面談一談自己的切身體會。

一、信息工作的重要性

信息工作是每個想整先進(jìn)、創(chuàng)一流的單位和領(lǐng)導(dǎo)都會重視的一項(xiàng)工作。因?yàn)樾畔⑹且粋€單位的門面，是領(lǐng)導(dǎo)了解單位日常工作，群眾了解單位職能的最主要的渠道。信息工作的好壞直接影響單位形象的好壞。所以其重要性是不言而喻的。

橫向來看，在我來到咱局短短兩個月的時間內(nèi)，X局長多次在會上或平常工作中強(qiáng)調(diào)信息工作的重要性。對于平時信息的報送情況和質(zhì)量，更是做到親自把關(guān)，經(jīng)常督促。這就充分了信息工作的重要性。在兩位局長的重視下，我局上半年的信息工作取得了長足的進(jìn)步，得到了縣委、縣政府的初步認(rèn)可。

縱向來看，我原來的單位信息工作連續(xù)五年名列全市45個辦事處的前三名，這與單位領(lǐng)導(dǎo)對信息工作的重視和嚴(yán)格的信息獎懲制度是分不開的。對于寫的好的部門，每月可以拿個一兩千的信息獎勵，差的部門每月不僅沒有獎勵可拿，還得倒貼錢。由于辦事處不是全額財(cái)政撥款，有的時候財(cái)政緊張，工資會推遲發(fā)放一兩個月，但信息工作的獎勵卻從來沒有拖欠過。每月按時按點(diǎn)，該獎的獎，該罰的罰。我想，正是有這樣的嚴(yán)格的信息制度和單位領(lǐng)導(dǎo)對信息工作的重視，辦事處的信息工作才能連續(xù)五年名列前茅。

在我跟著單位下午執(zhí)法的幾次中，經(jīng)查會聽到被檢對象說：藥監(jiān)局還管化妝品了？還管健康證了？甚至有人才是第一次聽說我局的名字。發(fā)生這樣的情況，固然與我局成立時間晚，工作人員少，化妝品、保健食品剛劃分到我局有關(guān)，但多多少少的也反映出我局信息工作的滯后性，沒有讓群眾認(rèn)識到如今的藥監(jiān)局已不再是僅僅管幾個小藥房的小單位，而是一個集協(xié)調(diào)全縣食品安全監(jiān)管、主抓全縣藥械、化妝品、保健食品于一身的大單位，沒有讓群眾認(rèn)識到我局工作的重要性。我想，這正是今后我局信息工作的方向。

二、什么是好的信息

任何事物都有其兩面性，信息工作也不例外。信息工作的兩面性體現(xiàn)在它的簡單和復(fù)雜上。說它簡單，是因?yàn)樾畔懽饔绕涔潭ǖ哪Ｊ剑话阈畔⒏袷蕉际且粋€標(biāo)題，下面一二三四，內(nèi)容無外乎措施、制度、加強(qiáng)、狠抓。所以信息看起來千篇一律，似曾相識。說它復(fù)雜，主要是指如何在固定的模式下，寫出亮點(diǎn)，寫出特色，如何在千篇一律中獨(dú)樹一幟，撥人眼球。也許有人會說，信息能不能上報紙靠的都是關(guān)系。這是一句實(shí)在話。但X局長所說過的一句話我覺得更加的實(shí)在，更加的有意義：世間還是正氣多一點(diǎn)，好的東西多一點(diǎn)。

下面我就兩篇信息，具體的談一談我對好信息的理解。第一篇是XX寫的食藥監(jiān)局“四輪驅(qū)動”扎實(shí)開展食品安全宣傳周活動。這篇信息被市局和縣政府信息網(wǎng)同時采用。這篇信息的亮點(diǎn)我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：

1、題目新穎，撥人眼球?！八妮嗱?qū)動”等于四項(xiàng)措施，但用“四輪驅(qū)動”這個表達(dá)方式，顯得更加生動和形象，猶如沙漠中的一片綠洲，引人耳目，奪人眼球，更加能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。

2、排比句多，有氣勢。這篇信息的每條的第一句話：快速啟動造聲勢、協(xié)調(diào)聯(lián)動建隊(duì)伍、創(chuàng)新載體重實(shí)效、示范帶動造氛圍，是四個嚴(yán)格工整的排比句，讓人讀起來朗朗上口，很有氣勢。

3、有具體的數(shù)字，增加信息的可信度。信息中有宣傳資料發(fā)放的份數(shù)、接受咨詢的人次。以及開展宣傳活動的次數(shù)，這些具體詳實(shí)的數(shù)據(jù)，讓整篇報道更加的真實(shí)可信。

第二篇是我寫的XX縣食藥監(jiān)局四項(xiàng)措施強(qiáng)化保健食品、化妝品監(jiān)管。這篇信息被邯鄲市政府網(wǎng)、市局網(wǎng)站、縣政府網(wǎng)三個地方同時采用。這篇信息的亮點(diǎn)我認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)：

1、內(nèi)容新穎。保健食品、化妝品一直處于無人監(jiān)管的狀態(tài)，所以相關(guān)的信息報道也有沒有。所以這篇信息的內(nèi)容對于政府來說，是一個很新穎的東西。

2、開頭有簡單的背景介紹，讓讀者更加容易理解。

3、“有的放矢”等個別成語的準(zhǔn)確運(yùn)用，增加了亮點(diǎn)。

4、層次感鮮明，條理性強(qiáng)。這篇信息的四項(xiàng)措施從強(qiáng)化自身理論→進(jìn)行摸底調(diào)查→強(qiáng)化法律宣傳和日常監(jiān)督→開展專項(xiàng)整治，是一個從前到后、一步一步、很系統(tǒng)的工作。層次感鮮明，讓整片信息的可信度增強(qiáng)。

5、有具體的數(shù)字。

以上就是我個人對這兩篇信息好的地方的理解。信息工作是一項(xiàng)群策群力、眾人拾柴火焰高的工作。希望大家把自己珍藏已久的潛力挖出來，才氣秀出來，共同參與到我局信息工作中來，讓各級領(lǐng)導(dǎo)更加關(guān)注我們，讓人民群眾更加了解我們，讓行評代表更加重視我們。

最后，借此機(jī)會，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對這兩個多月來對我工作和生活上特別的關(guān)系和照顧，謝謝大家。同時對于我在這兩個月工作中出現(xiàn)的問題和犯的錯誤，導(dǎo)致對全局工作的不利影響，十分愧疚。

最后，再次的感謝大家，我今天的講話就到這了。

第二篇：面試考官的切身感受

面試考官的切身感受【打印版】

—面試題型高分經(jīng)驗(yàn)、要點(diǎn)解析

當(dāng)了幾天的面試官，今天終于結(jié)束了，一點(diǎn)最感慨的是，現(xiàn)在很多培訓(xùn)學(xué)校，真是光想著賺錢，誤導(dǎo)考生。這樣下去，考生怎么能夠考出好成績呢？最重要的是，考生受這樣的誤導(dǎo)，對于將來事業(yè)的進(jìn)步，也是很不利的。面試是考生真才實(shí)學(xué)的全面體現(xiàn)，可是培訓(xùn)學(xué)校只是按照一般的題型來教導(dǎo)考生，使許多考生走入誤區(qū)，甚至鬧出笑話，簡直是不負(fù)責(zé)任。我能奉勸考生的是，面試的時候，一定要聽清題意，不要套話，直接按照題目的意思回答問題，才能夠得到高分！

給大家出一道題，看看大家怎么回答。“下屬總是在完成你布置的任務(wù)后越級向上級匯報工作，遇到這種情況，你怎么辦？”，題要注意回答三個要點(diǎn)：一是要通過各種渠道了解越級匯報的原因，可以找本人談，也可以找領(lǐng)導(dǎo)談，也可以找其他人談，也可以自己反思；二是如果是自己的原因，要通過適當(dāng)?shù)姆绞綔贤?。消除誤解；三是如果不是自己的原因，則必須找下屬談話，明確告訴越級是不對的?？傊獦淞贤ㄒ庾R，團(tuán)結(jié)意識。不能太機(jī)械。這道題是考察考生處理人際關(guān)系的能力。

是不按照題目給出的具體內(nèi)容回答問題?？梢愿嬖V你的是，考官手頭會有每道題目的答案的。比如一道這樣的題目：某產(chǎn)品被群眾舉報有安全隱患，領(lǐng)導(dǎo)指派你去進(jìn)行調(diào)查，你如何開展工作？

回答這道題目時，都是按照某些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的套路回答，說領(lǐng)導(dǎo)交給自己這項(xiàng)工作，是對自己的信任，自己一定會認(rèn)真完成任務(wù)，這就是套話。根本不用說，本來你的工作就是這個，你不完成也不行，更扯不上領(lǐng)導(dǎo)信任問題。另外，很多考生回答時就是三部曲，第一要做一個詳細(xì)的調(diào)查計(jì)劃，第二認(rèn)真開展調(diào)查，第三寫出調(diào)查報告，然后就完了。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以這樣說，但考生這樣回答，那肯定不行，就是套話。因?yàn)橐呀?jīng)明確告訴你是什么工作了，必須按照工作來回答。

這道題的答題要點(diǎn)是：1.搜集這個產(chǎn)品的有關(guān)信息，如國家或者工廠制造標(biāo)準(zhǔn)，這個產(chǎn)品在本地區(qū)的銷售狀況，舉報的危害情況（有多少人，危害程度等等）；2.請教專家和有關(guān)管理部門，對產(chǎn)品的情況進(jìn)行鑒定；3.根據(jù)搜集到的信息制訂調(diào)查方案，有針對的進(jìn)行多種形式的調(diào)查，如到商場，到受害人家里，或進(jìn)行住戶訪問調(diào)查等等。4.根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行研究，寫出正確的報告，看是否是個案還是普遍現(xiàn)象，得出。5.最后呈報領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)報告做出決策。（當(dāng)然，更詳細(xì)的要點(diǎn)我在給萬華面試輔導(dǎo)班授課的時候給大家講過，最主要的就是用主動假設(shè)、可能性分析的方法去分析。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很多教出來是套話、官話，山東本土的萬華培訓(xùn)主要講答題的思路，這也是我愿意去授課的原因，或許也是學(xué)生們通過率高的原因吧）

至于面試題，那是千差萬別的，你知道的再多，臨場時也會蒙頭，關(guān)鍵是要清楚題目問的是什么，千萬不要走套路。從題目上看，面試考題主要是考察考生對國家時政的態(tài)度，作為政府工作人員的基本素質(zhì)，工作能力，綜合協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力，為民服務(wù)的意識，處理人際關(guān)系的能力，等等，那些對國家時政都不關(guān)心的人，我勸你們最好不要考公務(wù)員，否則會失敗的很慘。

我只能提供一般性的要點(diǎn)，你們自己去體會，因?yàn)槲遗聲`導(dǎo)你們，因?yàn)轭}目是千差萬別的，必須從具體考題去考慮。

1.對于時政評論方面的考題，這個我不能說很多，因?yàn)樘嗔耍梢园盐栈镜脑瓌t是要兩分法看問題。這個問題回答好不容易，要有平時對時政方面的積累，功夫在下面。平時要多看新聞，多看國家的大政方針及對這些大政方針的反映。

2.工作能力方面的考題（如一項(xiàng)調(diào)查，一個工作的開展）。這類題目要換位思考，把自

己作為具體工作人員來考慮問題。一定要明白題目的具體內(nèi)容，從這個工作涉及的各方面去把握，要明白這個工作的目的是什么。如果這個工作是政府工作，還要從對群眾負(fù)責(zé)、工作的嚴(yán)謹(jǐn)這個角度去考慮慮。切記一定要有工作思路，不能泛泛而談。這種題對于已經(jīng)參加過工作的考生是有優(yōu)勢的。

3.綜合協(xié)調(diào)能力考題（如給你幾項(xiàng)棘手的工作，如何去完成）。這時一定要明白各項(xiàng)工作的輕重緩急，要明白政府工作或企業(yè)工作的程序。

4.人際關(guān)系處理考題。這種考題要注意四點(diǎn)，一是要注意有上下級關(guān)系，要有尊重上下級、同事意識；二是要注意要有溝通意識，緩解誤解意識；三是要有原則性，不能做的就不能遷就。四是要注意有反省意識。

5.應(yīng)變能力考題（如群眾到單位吵鬧，如何處理）。這種題目一般很難回答好，我認(rèn)為：一是要明白這個工作（事件）的目的是什么，明白了這點(diǎn)就會在出現(xiàn)緊急情況時采取合適補(bǔ)救措施或緊急協(xié)調(diào)措施；二是要有具體補(bǔ)救措施；三是要注意向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（方面）報告。

6.服務(wù)意識考題（如群眾來訪來電很多，影響了你的正常工作）。注意一是要有為民服務(wù)意識，不能不管，二是要有學(xué)習(xí)意識，要會正確處理事情；三是要有完善意識，要會反省是什么造成的，如何完善工作。

結(jié)構(gòu)化面試（還有一種面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這里不談?wù)摚脊僖獜模壕C合分析能力，語言表達(dá)能力，協(xié)調(diào)、計(jì)劃和組織能力，應(yīng)變能力，服務(wù)意識、自我情緒控制能力，動機(jī)匹配性，儀表舉止等8個方面給考生打分，其中有的是從考題中反映出來，有的是要由考官綜合觀察體會出來。

一般來說只要穿著得體就行，但男生穿正裝還是好一些，女生可以不穿職業(yè)裝，但要打扮亮麗，不能戴首飾，可化淡妝。面試有儀表舉止分，一定要顯得朝氣蓬勃，青春挺拔，舉止得體，端莊?？傊?，漂亮姑娘，機(jī)靈小伙，會給考官留下很好的印象，加上答題好，就肯定過關(guān)了。

考官打分有平衡表，會在面試過程中記下一些情況，面試結(jié)束后給出8個要素的分?jǐn)?shù)（有的要素是要考官觀察，綜合給分的），由于是人工打分，會有掌握尺度把握不好的問題，所以在一組考生面試后會根據(jù)情況進(jìn)行重新平衡，或者每個考生進(jìn)行平衡。

你面試時最好戴一塊手表掌握時間（當(dāng)然在考場也有鐘表便利考生，但老是抬頭看表不方便），這樣你就可以充分利用時間來答題。面試時都會在考生面前放紙筆，以便考生做些記錄，擬訂答題要領(lǐng)。最好不要問完就答題，略微思考一下，可以答的更全面準(zhǔn)確。反正不超時就行了。也有考生答題很快但又答的很好的。這次就有一個考生14分鐘就結(jié)束了，而且答的很好。

女生是披肩發(fā)也可以，只要顯得青春亮麗，朝氣蓬勃，莊重，就行。不一定非要束發(fā)。千萬記住不能戴首飾，即使是已經(jīng)參加工作的人。

最后一名考生是不是沒有優(yōu)勢，應(yīng)該不是這樣的，我們這次就有一名最后的考生成功的?？脊僭u分是有標(biāo)準(zhǔn)的，并不是憑空想象。對我們的要求是這樣的：

A類分（優(yōu)）：8-10分。要求答題要點(diǎn)都能答到，每個要點(diǎn)闡述清楚準(zhǔn)確，論述充分深刻，語言邏輯性強(qiáng)。

B類分（中）：4-7分。要點(diǎn)沒有答全，或答全了但論述泛泛，不深刻。

C類分（差）：0-3分。答題空泛，不著邊際。像那些說套話的，就只能是這個分?jǐn)?shù)了?？忌M(jìn)場會有工作人員引導(dǎo)，你是跟著他進(jìn)去的。進(jìn)去后，工作人員會向考官報出是參加什么職位考試的第幾號考生，這時你要按照立正姿勢站在工作人員側(cè)后，面向考官，面帶微笑，挺拔朝氣，姿勢自然，不要有別的動作。等工作人員報完后，工作人員就會離開了，這時你可以向考官鞠躬問好（動作要快，不能羅嗦，有的考生啰嗦很多話不好），不用去關(guān)門，工作人員離開的時候會把門關(guān)上的。等考官讓你坐下時，你就可以走到考位坐下，等*****

官提問（一般工作人員進(jìn)門后就在門口報告情況的，所以你站的地方離考位會有一段距離）。單位掌握考生資料來考慮要人，一般會有兩種情況，一種是想挑選優(yōu)秀人才，這個對于那些名校畢業(yè)，學(xué)歷高，專業(yè)對口的考生是有利的。另外一種情況是單位工作比較艱苦，或者單位級別低，或者單位條件不好（如待遇低，沒有多大權(quán)力等），這時對于那些不是名校畢業(yè)，或者學(xué)歷低的考生來說，就會有利。不然要了一個名牌大學(xué)的考生，來了以后一看不好又跑了，單位留不住人，那還不如要一個能夠踏踏實(shí)實(shí)工作的人。所以，考生報考職位，一定要看清楚職位，不能憑理想去考，要量力而行。

女生總是要結(jié)婚生孩子的，是不是要女生關(guān)鍵不在要不要孩子，而是看招考單位的情況。比如我們這次，有一個單位清一色都是男同志，這個單位領(lǐng)導(dǎo)非常想要女生來改變結(jié)構(gòu)，則參加這個單位面試的女生就占很多便宜了。另外一個單位這幾年都是女生勝出，單位領(lǐng)導(dǎo)非常想要男生，則男生就會有優(yōu)勢。呵呵，不過這個情況你們是不會知道的，只有碰運(yùn)氣了。另外，沒有結(jié)婚生孩子的女生進(jìn)入單位，最好不要在試用期就結(jié)婚生孩子，還是要先把工作基本本領(lǐng)學(xué)習(xí)好，給領(lǐng)導(dǎo)一個好印象。

能夠正確理解討論題目，說出正確的觀點(diǎn)，邏輯思維清晰。積極參加討論，但也要保持莊重?？傊軌蜃尶脊俑械侥愫芡怀觯苡胁鸥?。

不當(dāng)場公布分?jǐn)?shù)，考官也會在衡量每位考生的情況后當(dāng)場給出分?jǐn)?shù)的，不存在考試后再給分的情況。因?yàn)楫?dāng)天面試完以后，考官給出分?jǐn)?shù)，主考官簽字后就密封了。

面試完以后會在適當(dāng)時間公布總成績，然后通知體檢入圍名單（很多情況下是1：1體檢，也有差額情況）。然后是政審（一般也是1：1比例，但也有個別單位是差額），這個時間比較長，然后是把合格的人員匯總上報上級單位，然后是將擬錄用名單公布，最后報人事部批準(zhǔn)錄用。整個過程最少要兩個月以上。所以，耐心等待吧。

1.能夠有一個努力為人民服務(wù)的信念，能夠?qū)掖笫玛P(guān)心。這絕對不是一句空話。試想一下，在國家重要事件面前，有的人會選擇挺身而出，有的人會選擇逃避，或者漠不關(guān)心，那后面的人就不適合當(dāng)公務(wù)員。

2.要有紀(jì)律性。因?yàn)闄C(jī)關(guān)是一個很嚴(yán)肅的地方，所辦理的事情又是代表國家政府，如果沒有紀(jì)律，怎么會行？有的人喜歡我行我素，就不適合當(dāng)公務(wù)員。

3.要能夠耐得寂寞和清貧。公務(wù)員其實(shí)是很清貧的，根本不像有些人說得那樣有很高收入。如果當(dāng)公務(wù)員僅僅是為了飯碗，那最好去找能夠賺錢的工作。

我認(rèn)為以上三點(diǎn)是基本的。至于要求工作能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，那些都可以在工作中不斷提高，無非是有的人悟性高，進(jìn)步快，有的人差一些。最后，祝愿各位考生能擺脫大規(guī)模的套路，答出自己的個性，形成自己風(fēng)格，一舉成功！

第三篇：對中日文化交流的切身感受

中日文化比較這門課我上了大概一個學(xué)期了，在老師的積極教學(xué)與耐心指導(dǎo)下我對中日的政治、經(jīng)濟(jì)和文化都有了初步的認(rèn)識與了解。在課程學(xué)習(xí)當(dāng)中我不僅深刻地明白了文化間的博大精深，而且還進(jìn)一步地認(rèn)識到了文化交流也會帶來的社會影響。中國和日本，隔海遙遙相望，在現(xiàn)代交通日益發(fā)展的今天，簡直可以說是近在咫尺啊。但中日關(guān)系一直是一個敏感的話題。相當(dāng)多的國人談起日本就咬牙切齒，憤憤不平。去年發(fā)生的中日釣魚島撞船事件更是激化了兩國的矛盾。但這都與文化無關(guān)，中日文化的交流史源遠(yuǎn)流長所以，中國和日本開始見交的歷史，應(yīng)該也算是源遠(yuǎn)流長。

一般的朋友都認(rèn)為兩國的見交開始于唐代，但是中日兩國的研究者發(fā)現(xiàn)，實(shí)際上兩國的見交遠(yuǎn)遠(yuǎn)早于唐代。很多朋友都學(xué)過歷史：日本的文字來源于中國，時間是唐朝，大多數(shù)朋友認(rèn)為中日交流起源于唐代。但是，據(jù)中日兩國學(xué)者研究發(fā)現(xiàn)，比這個時間實(shí)際上還要早。從漢朝時期開始，中日之間就有了相互借鑒的經(jīng)驗(yàn)。到了隋唐，尤其是唐朝，日本進(jìn)一步開始了與中國的友好往來。他們不僅用中國文字造出了日語假名，而且在行政、建筑上有很多借鑒了唐朝，甚至行事習(xí)慣上也有所影響。眾所周知，除了文字以外，日本的都道府縣制就是仿造唐朝的“道州郡縣”制；日本的飲食上也有諸多在中國文化的基礎(chǔ)上演變的地方建筑風(fēng)格上，日本的京都等地至今仍然保留著唐朝的風(fēng)格。不僅文化上，思想上也有相互借鑒的影子，中國的首都自南向北逐漸遷移，而日本也是由東向西，最后定都東京；而且于中國 的北京、上海一樣，日本也是一個政治中心東京、一個商業(yè)中心大阪?？偠灾?，中日交流有著相當(dāng)長的一段歷史。

正因?yàn)橹腥罩g的文化交流已經(jīng)深深地印上了時代的烙印，我們才能夠更清楚的發(fā)現(xiàn)，在我們身邊方方面面都閃現(xiàn)著文化融合的痕跡。中日文化交流極其豐富多彩,涉及文化的方方面面,無論是從狹義文化概念所包含的哲學(xué)、文學(xué)、史學(xué)、科學(xué)、宗教、教育、美術(shù)、音樂、舞蹈、書法、體育、建筑、工藝、園林、民俗等領(lǐng)域，或者按廣義文化概念所述的物質(zhì)文化、制度文化、精神文化諸層面,無處不有。日本著名學(xué)者內(nèi)藤湖南曾把中國文化在日本文化形成中所起的巨大作用,比喻為做豆腐時加鹵水。至今在日本的文化和社會生活、風(fēng)俗習(xí)慣中還處處可以看到中國古代文化影響的烙印。近年來，雙方在商業(yè)展演、音樂影視、動漫游戲等新興文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的交流與合作蓬勃發(fā)展。目前，日本已成為中國最重要的文化貿(mào)易伙伴之一。近年來，中日兩國舉辦了眾多大型文化交流活動，更是促進(jìn)了兩國的交流。

雖然沒有真正去過日本，但從電視劇，紀(jì)錄片中我都能發(fā)現(xiàn)中日文化的相似之處，這也算是我對中日文化的切身感受了。

首先是語言文字方面，電視劇中，看著日本大街上一個個似曾相識的字體，我還曾對盆友說過我會日語，但現(xiàn)在看來，日本文字的形成應(yīng)該是當(dāng)時的中日文化交流的產(chǎn)物，據(jù)了解，一千多年前，大量的日本來華留學(xué)生—遣唐使、遣隋使，將先進(jìn)的中華文明，包括語言文字帶到了日本。日本從此正式開始了使用文字記載語言的歷史，最初日語的每一個音，都是由一個漢字表達(dá)。公元九世紀(jì)，日本人在漢字基礎(chǔ)上創(chuàng)造了假名?，F(xiàn)在日語中，假名共有71個，最基本的有46個，排列成“五十音圖”（字母表）。日本人引入中國漢字時模仿該字漢語發(fā)音的讀法。由于中國漢字進(jìn)入日本是一個較長的過程，中國不同朝代的“普通話”有所差異，這在日語漢字的讀音上也留下了不同的痕跡。因此，在現(xiàn)代日語中一個漢字的普通讀音通常有兩種，稱為“吳音”和“漢音”

其次是建筑，在我的印象當(dāng)中，中國，日本，韓國這三個國家的古代建筑總有那么一點(diǎn)相似之處，日本在南北朝時主要以朝鮮半島為中介與中國進(jìn)行文化交流。公元588年日本建法興寺，佛教通過朝鮮半島東傳日本，以后，隨著日本佛寺的大量興建，中國建筑體系也不斷傳入日本。日本于公元593年建的四天王寺，公元607年建的法隆寺，都是經(jīng)朝鮮傳入的中國南北朝末年式樣。公元794年，日本遷都平安京后，唐文化雖仍繼續(xù)傳入，但日本文化(包括建筑)在融合唐文化后，已逐漸走上自已發(fā)展的道路，創(chuàng)出自己的風(fēng)格。

最后是文學(xué)方面，日本直到中國的漢字傳入之后才開始有書寫系統(tǒng)，但在最早漢字尚未能適用于書寫日語時，中國文言文仍是唯一的文學(xué)形式。直到后來才發(fā)展出能夠用于表記日語的萬葉假名。在日本奈良時代所創(chuàng)作的作品包括712年的《古事記》(為神話與史實(shí)參半的史書)、720年的《日本書紀(jì)》(以編年體寫成，為日本流傳至今最早的正史)和759年的《萬葉集》。等

第四篇：新馬泰游之切身感受

新 馬 泰 游 之 切 身 感 受

首先向公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供這次出國旅游觀光的機(jī)會表示感謝！經(jīng)過12天的新馬泰繽紛之旅讓我領(lǐng)略了三個國家不同的人文風(fēng)光，開拓了視野，同時也增長了見識。因?yàn)檫@是我第一次出國，而且是一次就去了三個國家呢，給我的人生里程留下了非常深刻的印象。

泰國是我們這次旅游的第一站，也是重頭戲，6晚7天占據(jù)了整個行程的一半還多。2012年7月3日，我們從澳門轉(zhuǎn)機(jī)晚上10點(diǎn)多到達(dá)曼谷機(jī)場。首先看到就是曼谷新機(jī)場很大，說是亞洲第一大機(jī)場，真是開了眼界。我們在泰國參觀了五世柚木行宮和大皇宮、臥佛寺三寶宮殿玉佛寺，讓我真正感覺到了什么是“金碧輝煌”。另外，據(jù)導(dǎo)游介紹這個國家的國民的生活質(zhì)量還很高的，并且市民對生活充滿了休閑和享受，但從城市面貌看與之極不協(xié)調(diào)的就是整個城市的建設(shè)卻是很差的，雜亂的電線電纜和破舊的鐵皮住房很礙眼，沒有像樣的高層建筑。泰國是一個信仰佛教的國家，95%的國民對虔誠于佛文化，無處不在的佛龕和滿眼金碧輝煌的寺廟供奉著四面佛，而且對國王和王后也是十分忠誠，也是隨處可見供奉國王和王后的掛像。個人認(rèn)為，可能是源于這個國家的社會保障、醫(yī)療和教育制度的相對健全和國民的佛教思想造就了他們的這種懶散，并自由自在地享受生活的性格和習(xí)慣吧。

在曼谷玩了兩天，我們又來到了芭堤雅，曼谷是泰國的政治文化中心，而芭堤雅才是泰國主要的旅游城市。行程中參觀了龍虎園獨(dú)具特色的大象表演、小豬算數(shù)學(xué)和賽跑、鱷魚表演、各種自由刺激有趣的海上活動及風(fēng)情萬種的人妖表演等等，泰國的主要人文風(fēng)景都在這里體現(xiàn)了。泰國尤其是芭提

雅的旅游業(yè)主要是大力發(fā)展海上美麗風(fēng)光和人妖色情表演來吸引全球游客的，用導(dǎo)游的話說你來泰國旅游不看人妖表演就等于沒來泰國，呵呵，由于本人思想相對保守，所以還是堅(jiān)決放棄看人妖表演，取而代之享受海上美景和魚翅和燕窩的美味。另外，還有一個觀光點(diǎn)就是泰國的九十三師博物館，如今已有近40萬人的難民三代，至今還沒有自己的國籍，看了后很為他們感到心酸不已。享受SPA和泰國骨式按摩帶個輕松趕往下一站。

第二站我們來到了舒適、干凈、整潔的花園城市新加坡，她的街道兩邊都是鮮花綠樹，尤其是近60%的雨樹，讓人感覺很清新。還有，浪淘沙37米高的獅頭魚尾塔是新加坡的旅游標(biāo)志，整個城市隨處可見很多大大小小的獅頭魚尾像。整齊有序的港口集裝箱象征著這個城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)繁榮。另外，新加坡國民2/3都是華人，所以新加坡人至少要懂兩種語言，漢語和英語，所以在這用中文交流沒有任何問題，從導(dǎo)游的口氣中就透露出當(dāng)?shù)厝斯亲拥尿湴梁妥院栏?，法制很?yán)格，如針對強(qiáng)奸罪實(shí)施生不如死鞭刑，國內(nèi)的一些不好的習(xí)慣基本杜絕，如抽煙，多少讓人尤其是抽煙的人感覺有點(diǎn)拘束。還有，這個國家是無假貨的，而我們國家呢．．．．．．感到羞愧！新加坡人一般都懂普通話，交流沒有任何問題，當(dāng)?shù)厝似毡橛蟹N骨子里冒出來的驕傲和自豪感，法制很嚴(yán)格，國內(nèi)的一些不好的習(xí)慣基本杜絕，多少讓人感覺有點(diǎn)拘束。

第三站馬來西亞，由于這個國家地廣人稀，所以大部分的時間都在車上渡過了，而我又暈車，所以也就無心賞景了，便只是隨便看了看，很遺憾！這個國家給我留下的印象最深的就是避暑勝地—人間仙境云頂娛樂城。那里地處海拔1800多米，雖處亞熱帶，但山頂還是非常涼爽的，說是一位華人開辦的。我們是乘坐大巴去的山頂，映入眼簾真的真是一片所謂的花花世界，吃喝玩樂一應(yīng)俱全，而且裝修得也非常華麗考究。另外，我們還去了馬六甲，游覽了三保太監(jiān)鄭和的三保廟、三保井、三保山，還有世界著名的馬六甲海峽，同時也參觀了15世紀(jì)葡萄牙統(tǒng)治時代遺留下來的坊摩沙古城門。

最后一站是澳門，總體感覺就一個字：差。雖然這也有我的主觀因素：主要是因那天我們凌晨1點(diǎn)就起床到新加坡趕飛機(jī)，大家都筋疲力盡了，而且那天澳門的天氣也很熱，但是這天的澳門導(dǎo)游的業(yè)務(wù)水平確實(shí)也有待提高，大熱天的，看了幾個景點(diǎn)，卻不知道所以然。最終大家被折騰了大半天后，晚上終于早早地把我們送回酒店休息了，為了不留下遺憾，我們在酒店休息片刻便去逛澳門夜景了，澳門夜景比白天漂亮多了，隨處可見富麗堂皇的娛樂城，最大的收獲就是我竟然找到了澳門威尼斯不夜城，也是一座娛樂城，也是吃喝玩樂一條龍服務(wù)，這里的天空24小時都是藍(lán)天白云，而且這里的時鐘是不走的，小城中間還穿插著幾條彎彎曲曲的小河和小橋，不時還有一些閑情逸致的游人在河里開心地劃著小船經(jīng)過，真是讓人流連忘返，大開眼界??！第二天早上大家都滿懷喜悅得踏上回家的飛機(jī)。感覺每個人都?xì)w心似箭，一掃昨日澳門的疲憊與不快，個人感覺：“金窩銀窩好還是不如自己的狗窩好”??！呵呵。

最后，還是要感謝公司能給我提供這次出國旅游的機(jī)會。接下來，我將以飽滿的熱情，投入到新一輪的工作挑戰(zhàn)中，再接再厲，創(chuàng)造業(yè)績，爭取再次出國旅游的機(jī)會。

安岱公司：林雪蓮

2012年7月20日

第五篇：我對安監(jiān)工作的切身感受

我對安監(jiān)工作的切身感受

發(fā)布時間：2008-07-21 14:40:35 來源：中國安全生產(chǎn)報 作者：常德市安監(jiān)局 何永軍

看完中國安全生產(chǎn)報頭版頭條《荊山腹地礦工們的親人——記湖北保康縣安監(jiān)局礦山安全監(jiān)管股股長周全意》后，心靈受到了很大的震動，久久不能平靜。周全意同志16年如一日，他用一雙眼睛發(fā)現(xiàn)了無數(shù)隱患，并及時督促生產(chǎn)經(jīng)營單位排除事故隱患，用一張鐵嘴糾正了礦工無數(shù)次違章行為，挽救了無數(shù)生命，他有著質(zhì)樸的品格，有著高尚的情操，他體現(xiàn)出了中國安監(jiān)戰(zhàn)線上干部職工的精神風(fēng)采。他為?？悼h礦山撐起了一片藍(lán)天，他的名言“礦山安全人命關(guān)天，我寧愿聽罵聲，也不愿聽礦工家屬的哭聲！”激勵著我們每一個安監(jiān)干部。我們基層安監(jiān)局的工作人員在平凡工作中承擔(dān)巨大的精神壓力和工作壓力，總局和新聞媒體能夠大力宣傳弘揚(yáng)安監(jiān)隊(duì)伍先進(jìn)事跡，我個人感到很欣慰，相信安監(jiān)系統(tǒng)還有很多像周全意式的人物，正是有像他那樣的干部的存在和不懈努力，才使我們安監(jiān)工作卓有成效，使事故發(fā)生率逐年大幅度降低，使國家和人民財(cái)產(chǎn)損失降到最小限度，他是我們當(dāng)代安監(jiān)人學(xué)習(xí)的楷模。

我作為有著幾年基層工作實(shí)踐的安監(jiān)員，對安全生產(chǎn)工作有著自己切身的感受，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、工作做好了會比較欣慰。我從事安監(jiān)工作五六年了，我也曾患得患失，也曾有過畏難情緒，也曾有過抱怨埋怨；相比之下，我是渺小的，是慚愧的，是小我的。其實(shí)安監(jiān)工作是非常光榮的，因?yàn)槲覀兯鶑氖碌墓ぷ魇菫槿嗣袢罕娛刈o(hù)生命財(cái)產(chǎn)的安全，少逝去一條生命，我們就少了一份自責(zé)和遺憾，多了一份欣慰。

二、工作難度較大。一是基層抵觸情緒大。目前基層確實(shí)存在人手少、任務(wù)重的局面，存在一定厭戰(zhàn)情緒，不愿意從事安全生產(chǎn)工作?；鶎油驹鴮ξ覀兙掷镎f：“我們幫助你們干工作，你們還要追究我們。”“你們安監(jiān)局除了給我們責(zé)任和追究以外什么都沒有！”對此很不理解。二是非公有制企業(yè)監(jiān)管較難。這些企業(yè)沒有主管部門，政府與企業(yè)間缺少信息溝通渠道，傳統(tǒng)的召開會議、下發(fā)文件的方式，很難將信息傳遞到企業(yè)，造成政令不通。三是隱患整改難度大。在隱患整改過程中，歷史遺留問題多、欠帳多、隱患治理難度大。有些隱患的整改涉及拆遷問題，需要大量的資金。隱患整改牽頭部門做了很多工作，而責(zé)任單位乃至個別政府監(jiān)管部門卻互相推諉，致使有些隱患多年存在，成為老、大、難，隱患的存在威脅著我區(qū)的安全穩(wěn)定。

三、工作經(jīng)費(fèi)不足。我區(qū)是中心城區(qū)工作量大、面廣，安監(jiān)局又不同于有些單位和部門，要抓好安全生產(chǎn)工作，就要勤于深入一線，就要勤下鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、進(jìn)社區(qū)（村）、到企業(yè)，把各項(xiàng)工作抓仔細(xì)抓落實(shí)，車輛的油修費(fèi)用、機(jī)關(guān)的辦公費(fèi)用等都是一筆不可缺少的開支等等，區(qū)政府下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)有限，可我們卻不能不工作，經(jīng)費(fèi)明顯不足造成的壓力大，而我們所負(fù)的責(zé)任卻更大。要解決經(jīng)費(fèi)問題，一方面可以爭取國家投入，另一方面可以建議國務(wù)院給地方政府提要求。國家在煤礦方面投入巨資改善條件，而煤礦本身是有錢企業(yè)，但對我們安全監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)的投入不多，它可能對地方一些領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生其他安全監(jiān)管工作沒有煤礦安全監(jiān)管重要的誤導(dǎo)，對我們的工作是不利的。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道安全生產(chǎn)監(jiān)管人員配備不足?，F(xiàn)在縣級以上都設(shè)立了安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)，人員配備基本到位，各企事業(yè)單位也按有關(guān)法律、法規(guī)配備了相應(yīng)的安全員，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級安全監(jiān)管人員配備不足，目前我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道安監(jiān)站均是加掛的，除分管領(lǐng)導(dǎo)外，就只有一個兼職安全員，且這些安全員的工作經(jīng)費(fèi)大多數(shù)無著落，紛繁復(fù)雜且責(zé)任重大的安全監(jiān)管工作僅靠一個安全員還是兼職的安全員是很難做好的，這是當(dāng)前安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中最棘手的問題。

五、工作裝備較落后。面對現(xiàn)代化程度越來越高的生產(chǎn)經(jīng)營單位，而我們自己的隊(duì)伍裝備卻十分落后，向我們縣級安監(jiān)隊(duì)伍因工作所必須的車輛嚴(yán)重不足，根本滿足不了日常的安全監(jiān)管、檢查、執(zhí)法工作，致使工作效率降低，就全常德市各區(qū)縣市安監(jiān)局公務(wù)車輛，每縣平均為一臺，其它技術(shù)裝備就更少了，我局一臺檢測儀也沒有，導(dǎo)致我們的日常工作全憑最基本、最原始的方法來開展。再者，我們安全監(jiān)察人員到企業(yè)檢查工作，發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)該配發(fā)的勞動防護(hù)用品配發(fā)不到位，工人們在無防護(hù)用品的情況下冒險作業(yè)，安監(jiān)部門就要求企業(yè)整改。而執(zhí)法人員在檢查過程中，沒有自身安全防護(hù)設(shè)備，卻還要進(jìn)入危險場所、隱患環(huán)境中去冒險工作，這種情況又如何去整改呢。

六、執(zhí)法較難。安監(jiān)人員在日常的工作中經(jīng)常會遇到執(zhí)法難的困惑，這些困惑表現(xiàn)在：一是執(zhí)法手段不硬。例如在日常監(jiān)管工作中，發(fā)現(xiàn)隱患，要求企業(yè)整頓，如果企業(yè)不整改，按照安全生產(chǎn)的有關(guān)法律法規(guī)就要處罰，就要求企業(yè)停業(yè)整頓，但一些企業(yè)就是不交罰款、不停業(yè)，甚至連封條都可以自行撕掉，我們無法應(yīng)對，這是我們安監(jiān)工作的一項(xiàng)難點(diǎn)。二是執(zhí)法過程操作難。法律、法規(guī)、規(guī)章明確了處罰、交納的標(biāo)準(zhǔn)，但在基層監(jiān)管工作中，被處罰的對象，按標(biāo)準(zhǔn)交不起罰金，但執(zhí)法時還必須依法按標(biāo)準(zhǔn)處罰，低于標(biāo)準(zhǔn)處罰我們自己違法，按照標(biāo)準(zhǔn)處罰企業(yè)交不起，這種現(xiàn)象常常讓安監(jiān)人員左右為難。三是法律法規(guī)的修改太慢制約著安全生產(chǎn)工作的開展。如中編辦〔2003〕15號文已把作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職責(zé)劃到安監(jiān)部門，關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職責(zé)，2005年衛(wèi)生部、原國家安全監(jiān)管局雖有一個職責(zé)分工，但《職業(yè)病防治法》的監(jiān)督管理部門和有關(guān)職能還沒有作出相應(yīng)修改，市、縣等基層安監(jiān)部門具體操作起來存在一些困難。安監(jiān)部門負(fù)責(zé)職業(yè)危害申報、職業(yè)危害事故和違法行為的查處、有毒物品作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生安全許可證的發(fā)放等，但安監(jiān)部門又不是法定執(zhí)法的實(shí)施主體，工作不好開展，加上要做好這些工作，需要技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)強(qiáng)有力的支撐，而安監(jiān)部門卻沒有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定與監(jiān)督管理、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評價等方面的職責(zé)，難以做到“關(guān)口前移”，存在著嚴(yán)重的責(zé)、權(quán)、事相分離、不統(tǒng)一狀態(tài)，這是當(dāng)前制約職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的主要原因。

七、從事安監(jiān)工作不后悔。從事安全生產(chǎn)工作幾年來，雖然體會了幾多艱辛，付出了常人難以想象的努力，犧牲了大量休息時間，但是看到全區(qū)安全生產(chǎn)工作一天天步入正軌，廣大人民群眾安全意識普遍提高，企業(yè)安全管理水平有較大提高，事故總量不斷下降，安全形勢逐步好轉(zhuǎn)，我區(qū)連續(xù)5年獲得全市安全生產(chǎn)工作先進(jìn)紅旗區(qū)縣。我們?nèi)珔^(qū)的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員都覺得從事安全生產(chǎn)工作雖然有很多困難，但不后悔

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假如我是一名安全員，我就要讓人人都來重視安全，絕對的 遵章守法，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法！我清楚地認(rèn)識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。認(rèn)識到違章的重要性，就不會抱有任何饒幸心理。我還深刻地領(lǐng)悟到：或許一次不經(jīng)意的違章，造成大的傷害或損失，就變成了違法。

假如我是一名安全員，我會深刻感受到安全的重要性。企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補(bǔ)的傷痛，所以我必須在這一刻起認(rèn)真履行職責(zé)。我清楚地認(rèn)識到違章就是走向事故，就是傷害他人，甚至走向死亡。當(dāng)一天安全監(jiān)督員，就要讓安全思想牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責(zé)任心不到位就會釀成事故，讓我們正確認(rèn)識到安全不是一個人的問題，而是你中有我我中有你，是一個上下關(guān)聯(lián)人人互保環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復(fù)雜緊密相連的網(wǎng)。我要讓人人成為安全員，我會把公司倡導(dǎo)的“責(zé)任連帶安全互?！斌w系真正落實(shí)。

假如我是一名安全員，我決不搞形式上的安全，而是要追求內(nèi)容上的真實(shí)。一線崗位安全隱患和死角多，習(xí)慣性違章較普遍，從而制約采油一線的安全生產(chǎn)管理水平。如果只在形式上講安全，應(yīng)付檢查，那么即使是投入再大付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠(yuǎn)不能得到本質(zhì)提升！只有每個職工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在；杜絕事故隱患，從小事做起，點(diǎn)點(diǎn)滴滴匯集在一起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財(cái)產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是我們油田企業(yè)管理的重點(diǎn)，是我們發(fā)展的根本保證，安全就是效益。假如我是一名安全員，我會把這種觀點(diǎn)跟植于每個人（包括我自己）的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項(xiàng)操作規(guī)程安全制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī)；其次，養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒；第三，勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。履行好安全員職責(zé)，做好總結(jié)，向上級多提合理化建議；最后，從戴好安全帽，扎好安全帶，穿好工作服，開好作業(yè)票等這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小抓起，做起，持之以恒。

一線工人是安全生產(chǎn)主力軍，沒有工人參與監(jiān)督和管理，安全生產(chǎn)很難搞好。人人當(dāng)一次安全監(jiān)督員，并不只要求在當(dāng)安全員那天才記得安全生產(chǎn)的重要性，才去按章辦事，還要求時時刻刻地關(guān)注安全，即使并不是安全監(jiān)督員，也要將“安全生產(chǎn)”銘記心中，如果我們每個人都能真正擁有這樣的境界，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好。作為一名安全員，就更應(yīng)該用一顆赤誠的心，去維護(hù)勞動者的安全和健康，用安全的規(guī)章制度和周到的服務(wù)為人們營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境。這樣，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。

我當(dāng)一周安全員”心得系列

（三）發(fā)布時間：2010-06-02 16:11 瀏覽次數(shù)：

379次 作者：zgb 來源：未知

地點(diǎn)：太原項(xiàng)目部

時間：2010年4月26日—5月2日

安全員：鄭航（安全要實(shí)現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變）

要做好安全工作，就要實(shí)現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，對于我們?nèi)w員工來說，應(yīng)立足于安全第一，對于安全是永恒的主題，安全是公司各項(xiàng)工作的保障，有了安全才有效益。員工的生命是第一位的，我們只有一次生命，對我們每一個人來說生命都是彌足珍貴的。無論在生活中還是在工作中，我們心中必須時刻謹(jǐn)記：生命第一，安全第一。為了確保生命的安全，在工作中我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)安全管理、安全操作、牢記禁令、杜絕三違、反三違，爭取把安全隱患消滅在無形之中。要樹立正確的安全人生觀，安全工作是社會性工作，安全工作做好了，于人、于已、于企業(yè)、于社會都得益。反之，安全工作做不好，發(fā)生事故，傷到自己，給自己帶來痛苦；傷著他人，給他人帶來災(zāi)難，給企業(yè)造成損失，對社會造成不良影響。因此，樹立正確的安全人生觀，是搞好安全工作的基礎(chǔ)；

樹立正確的安全法制觀，安全為天，法律至上。安全工作是“人命關(guān)天”的大事，是企業(yè)的首要工作，“安全是?天字號?第一大事”。

生命只有一次，不要拿自己的生命開玩笑。讓我們共同遵守安全規(guī)則，做一個珍惜生命的人，做一個文明的人，那么，展現(xiàn)在我們面前的將是一個七彩的世界。讓我們攜起手來，關(guān)注安全，關(guān)愛生命。從我做起，共同遵守規(guī)則吧!安全員：賀小明（安全要防微杜漸，從小事做起）

在這個春意盎然，萬物復(fù)蘇的季節(jié)里！我們的企業(yè)，也如同這季節(jié)一樣，興旺發(fā)達(dá)、蓬勃發(fā)展！

對我們電力企業(yè)來說，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！與此同時，我們山西太原項(xiàng)目部積極響應(yīng)公司號召、領(lǐng)悟公司文件精神同時開展“每周安全員”活動，作為其中一員我無比自豪，通過一周時間，我感悟頗深。

人人事事保安全，關(guān)鍵要從我做起，從現(xiàn)在做起。在工作中，“安全第一”，“生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)”，安全是最大的效益，每當(dāng)我們不遵守規(guī)則時，實(shí)際上是在醞釀著一場悲劇。“千里之堤，潰于蟻穴” 更是警示我們，事情的發(fā)展是一個由小到大的過程，當(dāng)存在微小的安全隱患時，如果不給予足夠的重視和正確及時處理，就會留下無窮的后患。所以，我們在實(shí)際工作中要防微杜漸，從小事做起，及時處理好不安全因素，避免事故或?yàn)?zāi)難的發(fā)生。想一想，生命如此美好，每個人只有一次，我們要是因?yàn)椴蛔袷匕踩?guī)則，不僅會失去自己可貴的生命，還會摧殘別人的生命。

安全生產(chǎn)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要安全在我們心中，沒有克服不了的困難。讓我們共同努力，心存安全，在每一個個工程竣工同時，同時也要建起一座座平安的豐碑。

安全連著你、我、他。安全就在我心中，在你心中，在大家的手中，我們要牢記心中。

時間：2010年5月3日—5月9日

安全員：趙龍飛（每個安全責(zé)任人都要樹立“只有滿分”的思想）

從公司開展“每周安全員”活動后，作為參與者我感到我們每一個電力施工人員自踏入電力行業(yè)的大門，就開始接受安全教育。“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”，我們牢記在心，我們是時時講、周周學(xué)，月月喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，安全學(xué)習(xí)記錄是厚厚一大疊，那為什么一出事故進(jìn)行分析，結(jié)果就是“違章”。我想不會有人對安全工作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程、企業(yè)紀(jì)律章程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Y(jié)，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業(yè)人員的三件法寶，但為什么最終卻不能落實(shí)到行動上？究其原因就是抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理，心里頭少了安全生產(chǎn)這根弦，有資料顯示，在責(zé)任事故中，90%以上的是責(zé)任人心存僥幸，安全措施未做到位而造成的。的確，在企業(yè)的安全生產(chǎn)實(shí)踐中正是一些人有了“及格就行”的思想，才導(dǎo)致了事故的發(fā)生，輕則設(shè)備受損，重則人身傷亡，如果每個安全責(zé)任人能夠樹立“只有滿分”的思想，100%嚴(yán)格按安規(guī)辦事；檢查到位，不漏過一個細(xì)節(jié)；措施到位，不漏過一個疑點(diǎn)，許許多多的事故都是可以避免的。

作為一個每周安全員活動的參與者，使我深深的體會到了“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針政策是多么的重要。

今后我們要更好的學(xué)習(xí)安全知識，努力的去發(fā)掘隱患，阻擋違章，確保我們的工程圓滿結(jié)束。

時間：2010年5月3日—5月9日

安全員：趙軍（做一名安全員要端正心態(tài)）

作為一名安全員，應(yīng)該用——顆赤誠的心，去維護(hù)勞動者的安全和健康；用安全的規(guī)章制度和周到的服務(wù)為人們營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境；以辛勤的工作，為企業(yè)的大船護(hù)航。應(yīng)該做到：一，端正自己的思想作風(fēng)。有“責(zé)任重于泰山”的責(zé)任意識，從嚴(yán)要求，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問題；在嚴(yán)格執(zhí)法的同時熱情服務(wù)，公正清廉，在安全管理以及檢查過程中始終要體現(xiàn)公平、公正、賞罰分明；要不斷創(chuàng)新，注重與時俱進(jìn)，完善自我，增加安全管理的超前性。二，熟練掌握安全專業(yè)知識，才能預(yù)知危險、分析和控制危險，同時，還必須掌握和熟悉國家、地方、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列法律、法規(guī)和操作規(guī)程，以便在安全管理和監(jiān)督工作中做到依法監(jiān)督、按章指揮。三，要有系統(tǒng)的管理理論，提高安全管理業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)安全管理科學(xué)的發(fā)展。四，要有崇高的敬業(yè)精神，做到“三心兩意”，即工作上的“專心、細(xì)心、耐心”，思想上的“憂患意識、責(zé)任意識”，時刻緊繃安全之弦，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態(tài)。

一名普通安全員的工作心得

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李雪松 原創(chuàng) | 2009/9/19 18:38 | 投票

關(guān)鍵字：心得 工作

從事安全管理十年來，接觸了大大小小的事故，統(tǒng)計(jì)分析有90%以上是由于各類違章所致，雖然在安全生產(chǎn)管理中會出現(xiàn)各類問題，但遏制作業(yè)者習(xí)慣性違章是安全管理的關(guān)鍵中的重點(diǎn)。我作為一名普通的安全員是怎樣理解違章的產(chǎn)生，又應(yīng)如何開展安全管理工作呢?在此談一點(diǎn)心得。

1.嫌麻煩，存有省事心理。嫌麻煩，圖省事，總想以較少的付出獲取最好的效果。但在安全生產(chǎn)方面卻常常引起不良后果。許多因違章造成的事故都是在嫌麻煩、圖省事、省力氣、少出汗、走捷徑等心理作用下發(fā)生的。殊不知按照安全操作規(guī)程作業(yè)，才是省力又省事還出效果的真正捷徑；因?yàn)榘踩?guī)章制度都是前人用生命和血汗換來的，我們沒有必要再去驗(yàn)證。

2.闖大運(yùn)，存有僥幸心理。有些人在幾次違章后沒發(fā)生事故，就以為永遠(yuǎn)也出不了事故。這是把偶然性和長期違章遲早要出事的必然性混淆了。

3.盲自信，存有表現(xiàn)心理。有些人技術(shù)差、經(jīng)驗(yàn)少，卻喜歡自我表現(xiàn)，以求改變不被人重視的處境。不懂裝懂，硬充好漢；有些人自以為技術(shù)好，有經(jīng)驗(yàn)，違章習(xí)以為常，滿不在乎。雖然預(yù)見到違章可能發(fā)生危險，但盲目自信，用冒險炫耀自己的技能，把蠻干當(dāng)本事。有表現(xiàn)心理的人在工作中同時又想引起別人的注意，注意力分配不當(dāng)，會因失誤而造成事故。

4.虛榮心，存有經(jīng)驗(yàn)心理。習(xí)慣性違章是經(jīng)驗(yàn)心理的一種表現(xiàn)。過分相信直接經(jīng)驗(yàn)的人，聽不進(jìn)別人的勸告，不容易接受新的防護(hù)裝置或新的操作法?！斑@幾年都是這么做的，也沒出事啊”、“我?guī)煾稻褪沁@么做的，也沒出事啊”這就是經(jīng)驗(yàn)心理在作祟。

5.跟隨型，存有從眾心理。

這是適應(yīng)群體生活的一種心理反映，不和大家一致就感到有壓力。如進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)該戴安全帽，如果多數(shù)人不戴安全帽，少數(shù)戴安全帽的人可能受到奚落或嘲笑。為了避免精神上的孤立，于是“少數(shù)服從多數(shù)”。這種心理像傳染病一樣威脅安全生產(chǎn)。但如果在一個安全秩序好的單位，從眾心理又可以起到鞏固安全秩序的作用。

6.情緒人，存有逆反心理。在職工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張的時候，工人常常產(chǎn)生逆反心理：“你叫我這樣做，我偏那樣做”有逆反心理的人往往負(fù)氣大于理智，以至違章造成事故。

7.明知者，存有搶時心理。為趕任務(wù)、搶時間而違章蠻干。任務(wù)越急、時間越緊，越容易出錯，越注意安全，越需要專監(jiān)護(hù)。但實(shí)際工作中常為趕時間搶任務(wù)而省略安全措施，免去必要的檢查，因人手緊而取消監(jiān)護(hù)人員，以至因多人違章而造成重大事故，在檢修中發(fā)生的事故多與此有關(guān)。

在處理好對待習(xí)慣性違章的同時，應(yīng)該樹立預(yù)防為主的科學(xué)觀。要控制事故的發(fā)生，控制人的不安全行為是關(guān)健。安全的本質(zhì)含義應(yīng)該包括預(yù)知、預(yù)測、分析危險和限制、控制、消除危險兩個方面。無數(shù)事實(shí)說明，對危險茫然無知、沒有預(yù)防和控制危險能力的“安全”是盲目、虛假的安全。僅憑人們自我感覺的“安全”是不可靠的，要采用現(xiàn)代的安全管理技術(shù)，變縱向單因素管理為橫向綜合管理；變事后處理為預(yù)先分析；變事故管理為隱患管理；變管理的對象為管理的動力；變靜態(tài)被動管理為動態(tài)主動管理；才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)的安全。

首先認(rèn)識到作業(yè)者是勞動保護(hù)的主體，同時也是生產(chǎn)事故傷害的主體，他們的安全素質(zhì)和意識高低反映了企業(yè)安全生產(chǎn)水平的高低，所以就應(yīng)該注重以下幾個方面的問題：

一要控制人的不安全行為。

從事故的致因理論告訴我們，人的不安全行為是導(dǎo)致事故發(fā)生的直接原因。因此，有效地控制人的不安全行為，是現(xiàn)有條件下控制或減少事故最直接、最有效的辦法。

二要拒絕違章作業(yè)和冒險作業(yè)。

有較強(qiáng)的自我保護(hù)意識的職工，能夠在自己權(quán)益受到不法侵害時，運(yùn)用法律武器，采取正確的方式和途徑來維護(hù)自身的合法權(quán)益。

三要營造安全生產(chǎn)人人有責(zé)的氛圍。

落實(shí)勞動保護(hù)措施和實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，落腳點(diǎn)都在職工群眾。因此，職工在享有最完整權(quán)利的同時，也承擔(dān)著最重要的義務(wù)，履行了義務(wù)也就實(shí)現(xiàn)了權(quán)利。

四要切實(shí)貫徹實(shí)施依法治企。

在安全生產(chǎn)的問題上，人們往往說起來重要，做起來次要，甚至是不要，導(dǎo)致事故層出不窮，周而復(fù)始犯著同樣的錯誤。人死不能復(fù)生。我們不能親身經(jīng)歷了一次事故，一場災(zāi)難才能增強(qiáng)安全意識。只有樹立了正確的安全生產(chǎn)觀，才可能有合理、準(zhǔn)確的安全生產(chǎn)組織和管理行為，最終實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo)。

認(rèn)真貫徹實(shí)施《安全生產(chǎn)法》，時刻抓好“五大保障”

一是制度保障。安全工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的游戲活動，必須嚴(yán)格遵守游戲規(guī)則——這就是有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和法則。一是要建立健全完整的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，有完善的、系統(tǒng)的管理考核辦法，明確安全生產(chǎn)的法律地位；二是要建立健全并及時修編安全生產(chǎn)規(guī)程制度和細(xì)則。使其更加具體、實(shí)用、明了，便于操作，便于考核，有力地指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)工作，切實(shí)做到規(guī)范人的行為，規(guī)范物的狀態(tài)。

二是責(zé)任保障。單位的主要負(fù)責(zé)人是安全管理第一責(zé)任人，對安全工作全面負(fù)責(zé)，各個專業(yè)、各個層面，必須各負(fù)其責(zé)。從上到下，對各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任逐級進(jìn)行分解，分管領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、所屬車間、車隊(duì)（調(diào)度區(qū)）、指導(dǎo)組（班組）分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，做到人人有責(zé)任，個個挑擔(dān)子，達(dá)到不留空白，不留死角，全方位堵住事故的發(fā)生。

三是素質(zhì)保障。以人為本，提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)職工安全意識，現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境復(fù)雜，點(diǎn)多、線長，人員分散型生產(chǎn)經(jīng)營單位，無論是安全技術(shù)管理人員還是現(xiàn)場職工都必須具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，首先是本身要具備一定的基礎(chǔ)，其次是加強(qiáng)崗位練兵，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提高技術(shù)水平，提高安全資質(zhì)，做到不犯“糊里糊涂的違章錯誤”。

四是關(guān)口保障。當(dāng)前全國各行業(yè)安全生產(chǎn)，基本上是層層把關(guān)。近年來所組織開展的“安全性評價”及其整改，就是關(guān)口前移，堵住事故的源頭，把住源頭關(guān)，從源頭上消除事故隱患。在生產(chǎn)現(xiàn)場，工作負(fù)責(zé)人、監(jiān)護(hù)人，都是有明確職責(zé)的，只要大家嚴(yán)格遵章，各司其職，一定能夠把住關(guān)口，使生產(chǎn)活動安全順利地進(jìn)行。

五是投入保障。投入保障，就是通過對安全生產(chǎn)的必要和有效投入來保障相應(yīng)的設(shè)備設(shè)施滿足安全生產(chǎn)的條件。目前，整個社會對安全生產(chǎn)的投入不足，欠帳頗多的矛盾十分突出，主要表現(xiàn)在對設(shè)備的更新改造投入不足、不及時，對設(shè)備檢修維護(hù)的費(fèi)用欠缺，那就是拼設(shè)備的耐受力，拼人員的意志和毅力。

當(dāng)然，作為一名普通安全生產(chǎn)管理人員，對超期的設(shè)備，就要用加強(qiáng)巡查檢測的頻度、加大運(yùn)行維護(hù)的力度，來確保其正常運(yùn)行。

總之，抓安全，必須從上到下，堅(jiān)持把工作抓嚴(yán)，抓細(xì)、抓實(shí)，把握方方面面，把握細(xì)枝細(xì)節(jié)，達(dá)到“縱向到底，橫向到邊”，我們的安全工作水平，就能得到全面提升，安全生產(chǎn)

安全員心得體會-安全在我心中

安全員心得體會-安全在我心中

作者：admin338 資料來源：網(wǎng)絡(luò) 點(diǎn)擊數(shù)：

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更新時間：2006-8-10 8:20:45 文章

來源蓮山

課 件 w w w.5y K J.Co m 無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財(cái)產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重點(diǎn)，是企業(yè)發(fā)展的根本保證，安全就是效益。我們肩負(fù)著國家的財(cái)產(chǎn)、職工的安全。血的教訓(xùn)，時時刻刻印在我 心中。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作，就是要時刻把人民和職工的安危放在心上。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。

人人事事保安全，關(guān)鍵要從我做起，從現(xiàn)在做起。作為一名安全員，就更應(yīng)該用——顆赤誠的心，去維護(hù)勞動者的安全和健康；用安全的規(guī)章制度和周到的服務(wù)為人們營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境；以辛勤的工作，為企業(yè)的大船護(hù)航。應(yīng)該做到：一，端正自己的思想作風(fēng)。有“責(zé)任重于泰山”的責(zé)任意識，從嚴(yán)要求，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問題；在嚴(yán)格執(zhí)法的同時熱情服務(wù)，公正清廉，在安全管理以及檢查過程中始終要體現(xiàn)公平、公正、賞罰分明；要不斷創(chuàng)新，注重與時俱進(jìn)，完善自我，增加安全管理的超前性。二，熟練掌握安全專業(yè)知識，才能預(yù)知危險、分析和控制危險，同時，還必須掌握和熟悉國家、地方、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列法律、法規(guī)和操作規(guī)程，以便在安全管理和監(jiān)督工作中做到依法監(jiān)督、按章指揮。三，要有系統(tǒng)的管理理論，提高安全管理業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)安全管理科學(xué)的發(fā)展。四，要有崇高的敬業(yè)精神，做到“三心兩意”，即工作上的“專心、細(xì)心、耐心”，思想上的“憂患意識、責(zé)任意識”，時刻緊繃安全之弦，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，把事故扼殺

在萌芽狀態(tài)。

人人事事保安全，還在于領(lǐng)導(dǎo)的重視和安全責(zé)任制的落實(shí)。為官一任，保一方平安。領(lǐng)導(dǎo)要把安全生產(chǎn)工作擺上議事日程，從人力、物力、財(cái)力等方面保證安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度、措施的貫徹落實(shí)，支持安全監(jiān)督，維護(hù)安全員的權(quán)威，控制和杜絕事故的發(fā)生。

人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓(xùn)。只有把職工的安全意識提高了，安全技術(shù)能力提高了，才能在生產(chǎn)勞動過程中自覺遵守勞動紀(jì)律和安全操作規(guī)程。從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”、“我應(yīng)安全”、“我能安全”、“我懂安全”，這是安全意識的飛躍，這種飛躍只有通過經(jīng)常的反復(fù)的安全再教育。

人人事事保安全，采用科學(xué)管理手段，通過危險源的辨識，根據(jù)后果的嚴(yán)重程度和發(fā)生事故的可能性來進(jìn)行風(fēng)險評價，確定重大危險源，再進(jìn)行重大危險源的有效控制和管理。為了貫徹我國《安全生產(chǎn)法》和執(zhí)行《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，必須制定本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織或者配備應(yīng)急救援人員，配備必要的應(yīng)急器材、設(shè)備、并定期組織演練。原創(chuàng)文章，盡在網(wǎng)絡(luò)絡(luò).com網(wǎng)。

安全生產(chǎn)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要安全在我們心中，沒有克服不了的困難。讓我們共同努力，心存安全，在建起一幢幢高樓的同時，也建起一座座平安的豐碑。

安全，連著我和你，它在我心中，在你心中，在大家的心中。文章