第一篇：工會主席責任書

美發(fā)中學工會主席責任書

學校安全工作人命關天，責任重于泰山，學校安全工作事關社會穩(wěn)定和學校的教育教學秩序。為了全面貫徹落實“預防為主，安全第一”的工作方針，不斷增強安全防范意識，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，根據(jù)工會主席崗位職責要求，特簽訂崗位安全管理責任書。

1.發(fā)揮工會組織對校園安全工作的參與和監(jiān)督作用。2.定期召開工會委員會會議，檢查各部門安全工作。3.協(xié)助學校摸查內(nèi)部人員的不穩(wěn)定因素，及時化解矛盾。

4.關心教職工的思想動態(tài)和文化生活，幫助教職工解決生活中的困難和問題。對發(fā)生重大事情的家庭應及時慰問并家訪。

5.完成領導小組交辦的其它安全工作。

安全工作責任追究

學校將崗位安全工作與績效考核掛鉤，并實行責任追究。對因安全工作管理不力，工作懈怠，玩忽職守而造成的安全責任事故，根據(jù)事故性質(zhì)、情節(jié)和后果，進行通報批評或依法追究相關責任。

此責任書一式兩份，有效期自簽訂之日起執(zhí)行，為期一學年。對發(fā)生安全事故的責任人不參與任何評先評優(yōu)。

校 長（蓋章）：

責任人簽字： 泉港美發(fā)中學

2017 年 9 月 1 日

第二篇：工會主席責任書

工會主席崗位責任書(樣本)

一、崗位責任

1、負責林場工會全面工作，按照黨委和上級工會的布置，主持制定和階段工作計劃。

2、負責貫徹黨和國家的路線、方針、政策，執(zhí)行和落實同級黨委和上級工會重大決策、決定和指示。

3、負責向黨委和上級工會請示和匯報本級工會工作，協(xié)調(diào)各方面的關系。

4、負責加強職工廉政建設，做好工會會員思想政治工作。

5、接待和處理職工群眾的來信來訪，及時反映職工群眾的呼聲和要求。

6、按時完成黨委和上級工會交辦的工作任務。

7、其他責任（林場自定）。

二、評分辦法

考核基礎分為100分，由履行崗位職責、民主測評、領導評價三部分組成。履行崗位職責占70分，由單位綜合目標考核折算分（50分）和單位黨政主要領導評價分（20分）兩部分組成。第一部分按其單位綜合目標考核得分的50%折算，第二部分由單位黨政主要領導根據(jù)被考核人分管工作、創(chuàng)收任務完成情況進行考核打分，按20%折算。民主測評得分按其單位

1職工民主測評結(jié)果10%折算；領導評價得分由總場班子成員評價分（10分）和分管工作的領導評價分（10分）組成。

三、獎懲措施

1、考核得分在80分（含80分）以上的，兌現(xiàn)全額工資，享受年終一次性獎勵工資；考核得分在80分以下的，不享受年終一次性獎勵工資。

2、超額完成經(jīng)濟創(chuàng)收任務指標的，超額部分歸己；未完成經(jīng)濟創(chuàng)收任務指標的，欠額部分由個人自付繳納林場。

四、其他事項

本責任書一式三份，單位存檔兩份，責任人一份。有效期一年，即2010年1月1日至2010年12月31日。

（單位負責人簽名）

（責任人簽名）

年月日（蓋章）

第三篇：工會主席安全責任書

工會主席安全責任書

一、為了保證校內(nèi)正常教育教學秩序和明確各部門、各相關責任人的職責范圍、督促各相關責任人嚴格履行各自的安全職責，特簽訂本安全責任書。

二、工會主席為本部門的安全責任人。

三、安全工作職責范圍：

1、發(fā)揮工會組織在安全文明校園工作中的監(jiān)督作用。

2、協(xié)助支部摸清學校內(nèi)部人員的不穩(wěn)定因素，做好記錄、訪談及上報工作。

3、積極關愛教職工及其家屬，對家庭情況發(fā)生重大變化的，及時進行慰問、上門家訪，維護學校和諧穩(wěn)定大局。

4、定期召開各年級、各部門工會小組長會議，了解檢查各組室的安全情況。

5、配合學校行政，做好節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作。

四、責任追究：在部門工作范圍內(nèi)發(fā)生有責安全事故，除追究具體責任人的責任外，學校將追究工會主席的責任。

責任人： _____________

校長： _____________

年月日

第四篇：工會主席責任書

工會主席責任書

為維護本礦職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，根據(jù)《工會法》、《貴州省工會條例》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本礦實際，特制定工會主席責任書：

一、主持本礦工會委員會的日常工作，負責組織制定工會工作計劃，定期布置、檢查、總結(jié)工作。

二、組織職工學習安全生產(chǎn)業(yè)務知識培訓，提高職工素質(zhì)，提高技術水平，增強職工安全意識。

三、參加礦上涉及職工切身利益和有關安全生產(chǎn)重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見。

四、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)簽訂勞動合同，就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等進行平等協(xié)商，調(diào)解勞動爭議。

五、代表和組織職工參與企業(yè)民主管理。

六、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)要求侵犯職工和工會合法權(quán)益的行為。

七、擔任勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。

八、向上級工會報告本礦工會建設成就、規(guī)劃方案和重要信息。

七、負責管理礦上工會資產(chǎn)和經(jīng)費。

長順縣杜鵑煤礦（簽章）：責任人簽字：二00八年月日二00八年月日

第五篇：工會主席安全責任書

2014 —2015學

學校（幼兒園）工會主席安全責任書

為明確崗位安全責任，進一步落實安全崗位職責和任務，切實抓好學校安全工作，依據(jù)教育部辦公廳《中小學校崗位安全工作指南》內(nèi)容要求，簽訂崗位安全責任書。

工會主席職責

1.發(fā)揮工會組織對校園安全工作的參與和監(jiān)督作用。2.定期召開工會委員會會議，檢查各部門安全工作。3.協(xié)助學校摸查內(nèi)部人員的不穩(wěn)定因素，及時化解矛盾。

4.關心教職工的思想動態(tài)和文化生活，幫助教職工解決生活中的困難和問題。對發(fā)生重大事情的家庭應及時慰問并家訪。

5.完成領導交辦的其它安全工作。

本責任書一式三份，簽訂雙方及學校各存一份。

校長： 工會主席：

年 月 日