第一篇：工會(huì)主席

調(diào) 研 報(bào) 告

2011年工會(huì)積極探索研究工作新途徑新模式，在組織建設(shè)、民主管理等方面取得了一定成績(jī)。2011年嵐縣支公司按照“保增長(zhǎng)、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)”的工作目標(biāo)，投資巨額進(jìn)行電網(wǎng)建設(shè)和改造，面對(duì)如此巨大的電網(wǎng)工程建設(shè)，公司任務(wù)重而艱巨。配合公司機(jī)構(gòu)調(diào)整，工會(huì)把工作做到實(shí)處，充分發(fā)揮職能，積極探索研究工作的新方法、新思路，成立了工會(huì)小組，并從中推選出工會(huì)小組長(zhǎng)主持開(kāi)展工作，并劃撥活動(dòng)經(jīng)費(fèi)到工會(huì)小組，支持基層工會(huì)開(kāi)展工作。工會(huì)小組成立后，在履行工會(huì)職能方面發(fā)揮著積極作用，不僅開(kāi)展職工慰問(wèn)、組織職工進(jìn)行思想教育和文體活動(dòng)，并及時(shí)傳達(dá)公司文件和精神，向公司反饋職工意見(jiàn)，工會(huì)小組的建立，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會(huì)組織覆蓋面，增強(qiáng)了工會(huì)組織的感召力和凝聚力，全面推進(jìn)了工會(huì)工作的開(kāi)展。

二、加強(qiáng)民主管理，提升職工民主管理參與意識(shí)

2011年公司工會(huì)進(jìn)一步建立健全了民主監(jiān)督管理機(jī)制，使職工參與民主管理水平提高，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是年初，工會(huì)及時(shí)補(bǔ)選了職工代表，規(guī)范職代會(huì)程序并組織召開(kāi)了五屆一次職工代表大會(huì)。大會(huì)通過(guò)了行政工作報(bào)告、職代會(huì)工作報(bào)告、職工提案情況報(bào)告、職工代表資格審議報(bào)告，并督促相關(guān)部門對(duì)職代會(huì)期間收到的職工建議和意見(jiàn)進(jìn)行答復(fù)，及時(shí)向大家報(bào)告公司關(guān)于全體職工利益的重大事項(xiàng)。二公司在制定“員工月度績(jī)效工資考評(píng)實(shí)施辦法”等涉及職工利益的制度過(guò)程中均先下發(fā)討論意見(jiàn)稿，廣泛征求職工意見(jiàn)，讓廣大職工真正參與到企業(yè)管理和制度創(chuàng)新中來(lái)，充分發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)制度的建立和完善。

三、積極開(kāi)展慰問(wèn)、幫扶活動(dòng)，為職工送溫暖

公司工會(huì)把關(guān)心職工的生活,積極幫助和解決職工的實(shí)際困難，為員工排憂解難，作為工會(huì)的一項(xiàng)重要工作。一是重視職工幫扶工作，為職工送溫暖。對(duì)員工及其親屬生病住院的，工會(huì)及各工會(huì)小組及時(shí)到醫(yī)院進(jìn)行探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰。二是重視女工工作，并對(duì)職工子女進(jìn)行慰問(wèn)。在三八婦女節(jié)前，工會(huì)組織公司女同胞開(kāi)展了具有教育意義的文體活動(dòng)，并發(fā)放了勞保用品，在“三八”節(jié)，召開(kāi)女職工座談會(huì)和文藝活動(dòng)，并選送舞蹈“青春的旋律”參加分公司慶“三八”文藝匯演活動(dòng)。由于工會(huì)組織的關(guān)心，也使他們真正感受到了公司大家庭的溫暖。

四、開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)

為提高職工的思想教育和豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)的向心力，結(jié)合建黨90周年，工會(huì)組織開(kāi)展了各種寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)。一年來(lái)，先后開(kāi)展了“三八”婦女節(jié)主題活動(dòng)、“我身邊的共產(chǎn)黨員”演講比賽、“沐春風(fēng) 賞自然 凝心聚力幸福發(fā)展”為主題的慶“五一”戶外登山活動(dòng)、“青春蕩漾 幸福發(fā)展”為主題的慶“五四”活動(dòng)、“為

黨旗增輝為電力填彩”為主題的慶“七一”活動(dòng)。除此以外，還組織職工進(jìn)行象棋、乒乓球、籃球等活動(dòng)，并選派選手參加省公司象棋比賽，參加嵐縣舉辦的籃球、乒乓球活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活。

五、個(gè)人學(xué)習(xí)情況

作為工會(huì)負(fù)責(zé)人，一年來(lái)我認(rèn)真履行職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工會(huì)一班人為公司工會(huì)各項(xiàng)任務(wù)完成發(fā)揮了積極作用。

1、注重自身學(xué)習(xí)，著力提高管理能力和工作水平。學(xué)習(xí)十七大和十七屆五中全會(huì)精神，不斷提高政治理論素養(yǎng)、管理決策能力和業(yè)務(wù)工作水平。

2、發(fā)揮表率作用，努力完成各項(xiàng)工作。始終牢記組織對(duì)我的信任、大家對(duì)我的信任，牢記肩負(fù)的使命，盡職盡責(zé)。工作超前思考，注重調(diào)動(dòng)大家的積極性。按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，在公司工會(huì)日常管理、大型活動(dòng)、財(cái)務(wù)管理、服務(wù)基層等工作中做到思路清晰、工作主動(dòng)，嚴(yán)格按制度辦事，確保了工作的順利開(kāi)展。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。注重發(fā)揚(yáng)工會(huì)多年形成的良好作風(fēng)，重視帶隊(duì)伍意識(shí)，加強(qiáng)職工思想教育和隊(duì)伍建設(shè)，在大型活動(dòng)中鍛煉隊(duì)伍，在日常管理中培養(yǎng)隊(duì)伍，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。

4、注重班子建設(shè)，群策群力完成主體工作。及時(shí)與班子成員交流溝通，積極向班子其他成員學(xué)習(xí)，營(yíng)造和諧共事氛圍。始終做到以誠(chéng)待人，踏實(shí)工作，率先垂范。堅(jiān)持工會(huì)部務(wù)會(huì)議制度，日常工作安排、經(jīng)費(fèi)使用、評(píng)先、績(jī)效考核等堅(jiān)持集體決策。注重發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體作用，帶領(lǐng)工會(huì)一班人圓滿完成工會(huì)主體工作。

5、樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，服務(wù)群眾、服務(wù)基層。加強(qiáng)工作調(diào)研，結(jié)

合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和全年工作重點(diǎn)，深入基層開(kāi)展了民主管理廠務(wù)公開(kāi)工作專題調(diào)研，到各單位對(duì)主題勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行了檢查考核，及時(shí)了解工作開(kāi)展中的實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和主動(dòng)性。公司工會(huì)一年來(lái)取得的成績(jī)，是公司正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各基層工會(huì)，機(jī)關(guān)各部門，工會(huì)各部門同志們盡職盡責(zé)、相互配合、共同努力的結(jié)果。本人也通過(guò)認(rèn)真查找，認(rèn)識(shí)到存在的不足 ：一是新的工會(huì)理論學(xué)習(xí)不夠，主體工作思路不夠新。二是在民主管理、職工教育和班組建設(shè)方面的推進(jìn)力度不夠。三是工作中有急躁情緒。今后要切實(shí)加以改進(jìn)。

在此，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、各單位和公司機(jī)關(guān)各部門、工會(huì)各位同志的大力支持和對(duì)我工作的鼎力支持、熱情幫助表示衷心的感謝！

第二篇：工會(huì)主席

競(jìng)聘崗位：工會(huì)主席

競(jìng)聘人：景博

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、各位評(píng)委：

大家好！

非常感謝工廠領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個(gè)舞臺(tái)，讓我有機(jī)會(huì)競(jìng)聘工會(huì)主席這個(gè)崗位，接受各位評(píng)委的挑選，工會(huì)工作是黨與群眾聯(lián)系的橋梁，因?yàn)橛懈嗟娜讼氤阶晕?，我們才?huì)被迫不斷進(jìn)步，因?yàn)橛懈嗟娜艘笤絹?lái)越高，工會(huì)需要做的事也越來(lái)越多，在我的性格中有真誠(chéng)的一面就是投入，喜歡把別人的事情當(dāng)自己的事來(lái)對(duì)待，但是，作為一名工會(huì)主席，不僅僅是一個(gè)好人，要進(jìn)入角色，就得要努力學(xué)習(xí)，吃透工會(huì)工作的精髓。

工會(huì)組織是職工利益的代表，維護(hù)職工利益是工會(huì)組織義不容辭的責(zé)任，和諧成為健康發(fā)展的重要保障，工會(huì)必須以維護(hù)職工利益作為基本職責(zé)，以調(diào)整職工與單位管理的關(guān)系作為工會(huì)工作的關(guān)鍵。作為工會(huì)主席，和諧之本就是正確處理個(gè)人與集體、與自然與社會(huì)、與單位和他人的關(guān)系，修練眼界、氣度、胸懷和事業(yè)心。必須在對(duì)本單位黨員干部行使權(quán)力、貫徹民主集中制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督的同時(shí)，將關(guān)心職工生活、維護(hù)職工利益、保護(hù)職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政

治工作、增強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝聚力作為調(diào)動(dòng)職工積極性的重要保證。

我應(yīng)該朝著下面幾項(xiàng)目標(biāo)工作：

1、密切聯(lián)系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，關(guān)

心職工生活，積極了解明確他們的意見(jiàn)、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

2、主動(dòng)向黨支部匯報(bào)工作，協(xié)助黨支部抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施。

3、建立健全監(jiān)督制約保證機(jī)制，確保工會(huì)維權(quán)工作取得實(shí)效。依靠法律、法規(guī)和制度的進(jìn)一步完善，最大限度調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性。

4、做好本單位困難職工基本生活保障，加強(qiáng)同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯(lián)系，體察他們的疾苦、傾聽(tīng)他們的心聲。深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)、對(duì)幫扶特困職工承擔(dān)“第一責(zé)任人”職責(zé)。

5、認(rèn)真貫徹工會(huì)制度，牢牢抓住職工思想政治工作和穩(wěn)定工作不放松，切實(shí)維護(hù)職工合法利益，把工會(huì)辦成職工之家。

6、認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)職工合法利益的職責(zé)，如果我有幸任職，我將以“正直、寬容、遠(yuǎn)見(jiàn)、敬業(yè)為操守，為創(chuàng)造一流的工會(huì)貢獻(xiàn)自己的聰明才智，把工會(huì)辦成員工最溫馨的家。

再次感謝各位對(duì)我的鼓勵(lì)與支持，謝謝大家！

大家好！首先感謝組織給我這次參加競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。我叫×××，×××歲，本科學(xué)歷，助理會(huì)計(jì)師，本次我競(jìng)聘的崗位是工會(huì)副主席。

如果我被聘為工會(huì)副主席，我將盡力做好以下幾項(xiàng)工作：

⒈協(xié)助主席繼續(xù)組織好職工對(duì)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婚姻法》及黨的十六大報(bào)告等與職工生活息息相關(guān)的法律常識(shí)及黨的方針政策，搞好業(yè)務(wù)練兵，全面提高職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使廣大職工成為思想解放、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)過(guò)硬的新形勢(shì)下的治黃人。

⒉關(guān)心職工生活，實(shí)施送溫暖工程，全心全意為職工辦實(shí)事，針對(duì)當(dāng)前職工年齡層次及工作性質(zhì)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好職工健康體檢計(jì)劃，搞好職工文化娛樂(lè)生活，促進(jìn)職工身心健康。對(duì)困難職工深入了解，實(shí)施送溫暖活動(dòng)，使廣大職工感受到組織的溫暖。

⒊協(xié)助主席繼續(xù)加強(qiáng)班組建設(shè)，使建家工作常建常新。在鞏固原有紅旗之家及各班組模范職工小家的基礎(chǔ)上更加扎實(shí)的做好各項(xiàng)工作。使建家工作再上新臺(tái)階。

⒋鼓勵(lì)廣大職工參政議政，通過(guò)職代會(huì)及政務(wù)公開(kāi)的有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮職工代表民主管理和民主監(jiān)督的作用。

⒌做好主席的助手，不獨(dú)斷專行，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

以上是我做好工會(huì)工作的幾點(diǎn)打算，如果我被聘用，我將盡我所能，扎實(shí)工作，為治黃事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。如果競(jìng)聘不成功，我仍一如既往的踏實(shí)工作。

我的演講完了，謝謝大家！

第三篇：工會(huì)主席

工會(huì)主席崗位說(shuō)明書(shū)

職位名稱：工會(huì)主席

（一）工作概述

主持工會(huì)日常工作，抓好職工勞動(dòng)保護(hù)工作、民主管理工作、員工生活福利工作、工會(huì)宣教文體工作、工會(huì)組織建設(shè)工作，帶領(lǐng)工會(huì)委員會(huì)履行工會(huì)四項(xiàng)職能。

（二）工作任務(wù)、內(nèi)容

1、圍繞施工生產(chǎn)，組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)，協(xié)助行政開(kāi)展職工技能比賽和“雙增雙節(jié)”活動(dòng)。

2、貫徹執(zhí)行“勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查”三個(gè)條例，督促執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，改善員工的勞動(dòng)條件，確保安全生產(chǎn)。

3、按期主持召開(kāi)職工（會(huì)員）代表大會(huì)，落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，完成換屆改選任務(wù)。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，做好接納新會(huì)員入會(huì)，按時(shí)收繳工會(huì)會(huì)費(fèi)。

4、參與項(xiàng)目重大問(wèn)題決策，主持項(xiàng)目、班組兩級(jí)民主管理，指導(dǎo)檢查班組建設(shè)，開(kāi)展班組競(jìng)賽，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)管理、承包分配等方面的問(wèn)題，促進(jìn)項(xiàng)目生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。

5、組織項(xiàng)目開(kāi)展“三工”建設(shè)，保障職工身體健康。聯(lián)系職工代表，掌握職工思想動(dòng)態(tài)和關(guān)心的“熱點(diǎn)”問(wèn)題，及時(shí)調(diào)解用工糾紛，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

6、管理利用工會(huì)資產(chǎn)，建設(shè)“模范職工小家”，豐富員工業(yè)余文化生活。組織項(xiàng)目部部務(wù)、班務(wù)公開(kāi)工作，建立健全公開(kāi)機(jī)制、公開(kāi)制度，做到臺(tái)帳齊全。

7、組織開(kāi)展“三不讓”承諾和職工互助互濟(jì)活動(dòng)，建立職工福利

基金會(huì)。

8、組織開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)創(chuàng)知識(shí)性職工”活動(dòng)，舉辦各類講座、報(bào)告，組織各類興趣小組，推薦選樹(shù)先進(jìn)模范人物，宣揚(yáng)先進(jìn)事跡，全面提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。

9、完成工會(huì)信息調(diào)研工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

（三）工作任職條件

1、教育背景

大專及以上學(xué)歷，接受過(guò)工會(huì)主席崗位培訓(xùn)和相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。

2、經(jīng)驗(yàn)

四年以上現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、技能要求

熟悉《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《公司法》等相關(guān)法規(guī)，有公文寫(xiě)作能力和良好口頭表達(dá)能力。

簽認(rèn)：

第四篇：工會(huì)主席

1、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員不一定是工會(huì)委員會(huì)委員；群體上，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員不能都是工會(huì)委員會(huì)委員。女工委員會(huì)委員可以是工會(huì)委員會(huì)委員，也可以不是。

2、單位第 屆工會(huì)委員會(huì)

和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選舉辦法

（年 月 日工會(huì)會(huì)員大會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)）

一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和全國(guó)總工會(huì)制定的《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，特制定本辦法。

二、本次選舉由 主持。

三、本屆工會(huì)委員會(huì)應(yīng)選人數(shù) 名，候選人數(shù)為 名，委員會(huì)委員的差額率為10%左右。本屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員應(yīng)選人數(shù) 名，候選人數(shù)為 名。

四、工會(huì)委員、經(jīng)審委員候選人名單按姓氏筆劃為序排列。本次選舉采用無(wú)記名投票的方式進(jìn)行。

五、選舉應(yīng)有三分之二的會(huì)員代表出席才能進(jìn)行。選舉采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行選舉。候選人得票數(shù)超過(guò)全體會(huì)員代表半數(shù)有效。如得票超過(guò)半數(shù)的候選人多于應(yīng)選名額時(shí)，以得票多的當(dāng)選。

六、選舉工作投監(jiān)票人，計(jì)票人各 名，總監(jiān)票人 名，由不是候選人的會(huì)員代表中提名，經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)后負(fù)責(zé)本次選舉工作。

七、投票完畢，由監(jiān)票、計(jì)票人清點(diǎn)選票，收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效；多于發(fā)出選票，選舉無(wú)效，應(yīng)重新選舉。

八、每一張選票所選人數(shù)等于或少于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多余規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為廢票。

九、劃寫(xiě)選票時(shí)，如同意，就在候選人姓名上面小方格內(nèi)劃一個(gè)“○”，如不同意就劃一個(gè)“×”；如棄權(quán)，就不要?jiǎng)澣魏畏?hào)；如另選他人，可在其姓名上面的小方格里劃一個(gè)“○”，如沒(méi)劃“○”該另選人無(wú)效。

十、選舉結(jié)果出來(lái)后，由總監(jiān)票人向代表大會(huì)報(bào)告每位候選人的得票數(shù)；由會(huì)議執(zhí)行主席宣布當(dāng)選人名單。

十一、工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員代表大會(huì)同時(shí)選舉產(chǎn)生。工會(huì)委員會(huì)的主席、副主席候選人按干部管理權(quán)限，由同級(jí)黨委與上級(jí)工會(huì)協(xié)商推薦，并由工會(huì)第 屆委員會(huì)選舉產(chǎn)生。經(jīng)審委主任由同屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選舉產(chǎn)生。

十二、本屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選舉結(jié)果同時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)審批，其任期為 年。

十三、工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人同印一張選票，一次投票，分別計(jì)票，一次宣布選舉結(jié)果。

十四、選舉中如出現(xiàn)本辦法以外的事宜，由上屆工會(huì)委員會(huì)討論決定。

十五、本辦法第 屆工會(huì)代表大會(huì)通過(guò)后施行。

第五篇：工會(huì)主席

工會(huì)主席崗位職責(zé)

1.在本單位黨組織和上級(jí)教育工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，主持本單位工會(huì)委員會(huì)的日常工作，負(fù)責(zé)組織、制定工會(huì)工作計(jì)劃，定期布置、檢查、總結(jié)工作，并及時(shí)向黨組織和上級(jí)教育工會(huì)匯報(bào)工作。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持以建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義為中心，開(kāi)展“四育“工作和以民主管理為重點(diǎn)，發(fā)揮教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的作用，全面開(kāi)展生活、教育、女工、宣傳、文體等各項(xiàng)活動(dòng)。

3貫徹執(zhí)行民主集中制原則，主持召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)、工會(huì)委員會(huì)和辦公室，發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，把工會(huì)辦成共產(chǎn)主義企業(yè)。

4.經(jīng)常深入實(shí)際，深入群眾，深入下屬工會(huì)組織調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層工作的民所屬分會(huì)（小組）工作的指導(dǎo)，提高工會(huì)工作水平。

5.注意傾聽(tīng)廣大會(huì)員和職工群眾意見(jiàn)和要求，并及時(shí)向本單位黨組織反映，維護(hù)職工的民主權(quán)利和切實(shí)利益。督促、協(xié)助企業(yè)行政有關(guān)部門切實(shí)做好教職工的生活后勤工作。

6.抓好工會(huì)自身建設(shè)，充分發(fā)揮教育工會(huì)組織和職能部門作用，要關(guān)心工會(huì)干部和積極分子進(jìn)步，幫助解決生活困難，支持他們大膽工作，把教育工會(huì)辦成“教工之家“。

7.積極維護(hù)和支持企業(yè)內(nèi)部管理改革，按有關(guān)規(guī)定做好干部評(píng)議工作。

8.配合企業(yè)抓好計(jì)生工作，負(fù)責(zé)安排教師的各種慰問(wèn)活動(dòng)。

9.完成上級(jí)黨委、工會(huì)交給的其他工作任務(wù)。