第一篇：xx公司共青團(tuán)工作調(diào)研材料

xx公司共青團(tuán)工作調(diào)研材料

xx公司現(xiàn)有職工12500余人，其中35歲以下青工3500余人，占總數(shù)的28%，團(tuán)員1200余人，占總數(shù)10%左右。xx公司團(tuán)委隸屬首鋼總公司團(tuán)委和xx公司黨委領(lǐng)導(dǎo)，下屬基層團(tuán)委（團(tuán)總支）19個(gè)，基層團(tuán)支部75個(gè)。xx公司團(tuán)委在公司黨委、上級(jí)團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)青年人成長(zhǎng)成才”為理念，創(chuàng)新思想政治工作，大力為廣大青年搭建成長(zhǎng)成才平臺(tái)，營(yíng)造基層團(tuán)組織工作“服務(wù)、奉獻(xiàn)”的育人文化，發(fā)揮基層團(tuán)組織在建設(shè)“一流的xx、開(kāi)放的礦山”中的生力軍作用。具體該單位調(diào)研工作匯報(bào)如下：

一、創(chuàng)新思想政治工作，凝聚青年力量，保持基層團(tuán)組織在企業(yè)中的生命力。

1、用民族精神和時(shí)代精神凝聚青年。開(kāi)展“傳承五四精神，爭(zhēng)做時(shí)代先鋒”主題活動(dòng)，開(kāi)辟網(wǎng)上理論學(xué)習(xí)專欄，新增青年博覽欄目，宣傳時(shí)代青春榜樣，組織廣大青年學(xué)習(xí)貴州支教不幸遇難的趙小婷先進(jìn)事跡材料，“90后”女孩背患病母親上大學(xué) 邊工邊讀照料母親典型事跡，學(xué)習(xí)新聞媒體熱點(diǎn)關(guān)注，用哲理小故事為案例，在各級(jí)團(tuán)組織中開(kāi)展“家庭、企業(yè)、社會(huì)“責(zé)任意識(shí)大討論活動(dòng)，增強(qiáng)廣大青年的民族精神和時(shí)代責(zé)任感。

2、用實(shí)踐活動(dòng)凝聚青年，用企業(yè)精神凝聚青年，加強(qiáng)青年企業(yè)歸屬感教育。xx公司團(tuán)委以學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)、以實(shí)踐為主線，2009、2010年先后開(kāi)展“我與祖國(guó)共奮進(jìn)、我與xx同成長(zhǎng)”、“青年與祖國(guó)同行、青春為xx添彩”主題實(shí)踐活動(dòng)。以主題征文、演講、面對(duì)面談心、優(yōu)秀青年事跡報(bào)告會(huì)等形式，使廣大青年知形勢(shì)、明己任，以技能培訓(xùn)、技能比賽、流程考察等實(shí)踐活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大青年在建設(shè)“一流的xx、開(kāi)放的礦山”實(shí)踐中發(fā)揮作用。組織優(yōu)秀青年和團(tuán)干部參觀學(xué)習(xí)遷鋼6S管理，參觀xx公司生產(chǎn)流程、對(duì)外投資企業(yè)，遷鋼熱軋生產(chǎn)線，實(shí)地感受首鋼一業(yè)多地變化成果，增強(qiáng)青年歷史使命感；組織開(kāi)展團(tuán)情團(tuán)史、黨務(wù)知識(shí)、崗位責(zé)任、企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)章制度等為主要內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽，豐富了基層團(tuán)干部的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，增強(qiáng)了他們責(zé)任制落實(shí)的意識(shí)。通過(guò)主題教育讓青年在認(rèn)知企業(yè)中熱愛(ài)企業(yè)，樹(shù)立振興企業(yè)的理想，引導(dǎo)青年立足崗位成才，增強(qiáng)青年的主人翁責(zé)任感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和歸屬感。

3、用典型凝聚青年，樹(shù)立正確的輿論導(dǎo)向。每年召開(kāi)五四表彰大會(huì)，xx公司領(lǐng)導(dǎo)、政工各處室領(lǐng)導(dǎo)、基層單位黨委領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)干部和青年代表出席，對(duì)涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行隆重表彰；開(kāi)拓共青團(tuán)網(wǎng)站青工之星欄目，充分利用電視、xx通訊、以及各級(jí)網(wǎng)絡(luò)等媒介推廣和宣傳xx公司幾年來(lái)涌現(xiàn)出的青工典型。2008年以來(lái)，總結(jié)宣傳50余名青工典型，青工之星欄目已成為xx團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展樹(shù)立典型，宣傳典型，推廣典型工作的重要平臺(tái)，從不同側(cè)面和角度宣傳和介紹青年專家技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀青年科技人才、崗位能手、優(yōu)秀見(jiàn)習(xí)生的奮斗歷程和成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，號(hào)召?gòu)V大團(tuán)員青年以他們?yōu)榘駱樱檎也蛔?，不斷改進(jìn)，加快成長(zhǎng)成才的步伐，通過(guò)對(duì)青年人才典型的選樹(shù)和宣傳，在企業(yè)青年中形成向先進(jìn)學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，對(duì)企業(yè)青年人才的培養(yǎng)會(huì)起到很好的推動(dòng)作用。

二、與時(shí)俱進(jìn)，把握時(shí)代脈搏，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)。

1、夯實(shí)組織建設(shè)基礎(chǔ)，為開(kāi)展共青團(tuán)工作提供保證。2008年，xx公司黨委下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)xx共青團(tuán)和青年工作的意見(jiàn)》，xx公司團(tuán)委以此為契機(jī)，以增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，以完善團(tuán)組織機(jī)構(gòu)為切入點(diǎn)，首先對(duì)xx團(tuán)委班子調(diào)整，新調(diào)整后的團(tuán)委班子由5名團(tuán)委常委和6名團(tuán)委委員組成，每月召開(kāi)專題會(huì)議，傳達(dá)xx公司會(huì)議精神，總結(jié)上月工作，部署下步工作計(jì)劃，交流工作經(jīng)驗(yàn)，圍繞如何在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮團(tuán)組織地的作用，研究新形勢(shì)下共青團(tuán)的工作，研究修改制定xx共青團(tuán)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)考核管理辦法，大家在研討中統(tǒng)一思想，為下步更好的開(kāi)展團(tuán)的工作奠定了基礎(chǔ)。2008年以來(lái)，新成立設(shè)計(jì)研究院、耐磨材料廠、地質(zhì)研究所、商業(yè)處等基層團(tuán)組織，進(jìn)一步夯實(shí)團(tuán)內(nèi)基礎(chǔ)工作。各基層單位團(tuán)委也紛紛完善團(tuán)組織機(jī)構(gòu)，大石河鐵礦、水廠鐵礦、燒結(jié)廠、協(xié)力公司等單位團(tuán)委分別根據(jù)本單位實(shí)際情況，對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行改選調(diào)整，在xx團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)努力形成一個(gè)組織健全、隊(duì)伍精干、管理科學(xué)、思維領(lǐng)先、生機(jī)勃發(fā)的共青團(tuán)工作新格局。

2、深化團(tuán)支部建設(shè)，努力夯實(shí)基層團(tuán)組織戰(zhàn)斗堡壘。為適應(yīng)公司發(fā)展形勢(shì)，全面加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，夯實(shí)團(tuán)的組織基礎(chǔ)，提升團(tuán)的整體工作水平，2009年初，在xx公司各級(jí)團(tuán)組織中開(kāi)展團(tuán)支部建設(shè)強(qiáng)化年活動(dòng)，推進(jìn)基層團(tuán)支部整體化建設(shè)，落實(shí)“四抓”，即抓基礎(chǔ)、抓服務(wù)、抓典型、抓活動(dòng)；消滅“四無(wú)”，即無(wú)班子、無(wú)陣地、無(wú)組織生活、無(wú)主題支部；達(dá)到“五好”，即基礎(chǔ)建設(shè)好、隊(duì)伍建設(shè)好、主題活動(dòng)好、服務(wù)青年好、群眾反映好。通過(guò)以上舉措，進(jìn)一步煥發(fā)團(tuán)組織的勃勃生機(jī)。加強(qiáng)基層團(tuán)組織工作調(diào)研指導(dǎo)，2009年以來(lái)，xx公司團(tuán)委會(huì)同基層單位團(tuán)委書(shū)記、車間黨支部書(shū)記，對(duì)基層團(tuán)支部進(jìn)行走訪調(diào)研20余次，為開(kāi)展團(tuán)的工作奠定基礎(chǔ)；開(kāi)展基層團(tuán)支部?jī)?yōu)秀主題團(tuán)日評(píng)選活動(dòng)，對(duì)組織好、效果明顯的活動(dòng)給予表彰，調(diào)動(dòng)基層團(tuán)支部書(shū)記的積極性；將基層團(tuán)支部活動(dòng)納入日常考核管理，推動(dòng)基層團(tuán)支部的工作。統(tǒng)計(jì)2008年至2010年基層團(tuán)支部活動(dòng)，從 5項(xiàng)、21到2010年80余項(xiàng)。

3、加強(qiáng)團(tuán)干部的培養(yǎng)工作，努力提高其自身素質(zhì)。為適應(yīng)xx改革發(fā)展的新形勢(shì)、面向基層實(shí)際工作的新需要、面向青年健康成長(zhǎng)的新要求，xx公司團(tuán)委以著力提升團(tuán)干部的政治思想水平、自身素質(zhì)、相應(yīng)的工作能力和黨性修養(yǎng)為主要目標(biāo)，開(kāi)辟網(wǎng)上經(jīng)驗(yàn)交流、團(tuán)干部論壇等欄目，探索團(tuán)干部培養(yǎng)模式。2008年以來(lái)，集中舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班3次，培訓(xùn)團(tuán)干部95人次。培訓(xùn)班上，大家學(xué)習(xí)了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的意義、標(biāo)準(zhǔn)、方式，思維方式對(duì)人的影響，企業(yè)管理的基本知識(shí)、xx公司青年人才成長(zhǎng)機(jī)制，職稱評(píng)審以及團(tuán)內(nèi)基本制度和新形式下共青團(tuán)的任務(wù)和要求等知識(shí)，交流青年安全監(jiān)督崗，支部小教員、黨建帶團(tuán)建工作應(yīng)驗(yàn)，并且對(duì)所學(xué)知識(shí)分別進(jìn)行小組討論，交流發(fā)言。

理論培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們結(jié)合學(xué)習(xí)培訓(xùn)收獲和崗位實(shí)際，分別撰寫(xiě)了心得體會(huì)，xx公司團(tuán)委將心得體會(huì)集中在團(tuán)委網(wǎng)頁(yè)交流，供大家學(xué)習(xí)參考，結(jié)合培訓(xùn)期間學(xué)員綜合表現(xiàn)以及心得體會(huì)情況，評(píng)選 “優(yōu)秀學(xué)員”。

通過(guò)培訓(xùn)，增強(qiáng)各級(jí)團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、進(jìn)一步明確了共青團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的中心任務(wù)。

二、以“青”字號(hào)活動(dòng)為載體，為青年成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)，發(fā)揮基層團(tuán)組織在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗力。

1、深入開(kāi)展青安崗活動(dòng)，為提高青年安全能力搭建平臺(tái)。

2010年初，公司團(tuán)委和安全部門(mén)聯(lián)合下發(fā)《xx公司2010年青年安全工作意見(jiàn)》，重新修訂《xx公司青年安全監(jiān)督崗工作條例》，形成公司、廠礦、車間三級(jí)青安崗工作體系。安全生產(chǎn)月期間，xx公司各級(jí)團(tuán)組織把“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)與“青安杯”競(jìng)賽活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，以強(qiáng)化青工安全生產(chǎn)意識(shí)、提高青工安全生產(chǎn)技能、加強(qiáng)青工安全生產(chǎn)督察為目的，在團(tuán)員青年中扎實(shí)開(kāi)展提建議、查違章、查隱患、安全知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等各類安全主題活動(dòng)，努力營(yíng)造“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”的良好氛圍。

xx公司舉辦青年安全演講比賽，安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽；水廠鐵礦團(tuán)委對(duì)青年員工進(jìn)行安全警示教育，組織大家集中觀看了《山西省襄汾縣“9.8”特別重大尾礦庫(kù)潰壩》和《婁煩“8.1”尖山鐵礦特別重大排土場(chǎng)垮塌》兩個(gè)事故動(dòng)畫(huà)模擬片，舉辦安全論壇活動(dòng)，積極參與“安全日”咨詢活動(dòng)；杏山鐵礦團(tuán)委、機(jī)械廠團(tuán)委、協(xié)力公司維檢一車間團(tuán)支部、水廠鐵礦采掘車間團(tuán)支部舉辦青年安全演講比賽；協(xié)力公司團(tuán)委、大石河鐵礦團(tuán)委組織安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽；球團(tuán)廠團(tuán)委、燒結(jié)廠一燒車間、除塵車間、原料車間，協(xié)力公司維檢二車間、水廠鐵礦動(dòng)力車間、磁選車間、汽運(yùn)作業(yè)區(qū)等單位團(tuán)支部舉辦青工安全生產(chǎn)座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)查找隱患，發(fā)揮青工作用推進(jìn)安全月活動(dòng)。

通過(guò)“安全生產(chǎn)月”期間深化“青安杯”競(jìng)賽活動(dòng)，使青年員工對(duì)做好安全工作重要性有了深層次的理解，同時(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)了深入做好安全工作的責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”觀念的轉(zhuǎn)變。

2、廣泛開(kāi)展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，為提升青年科技創(chuàng)新能力搭建平臺(tái)。

以五小科技活動(dòng)為主要內(nèi)容，大力開(kāi)展青工創(chuàng)新創(chuàng)效總結(jié)和宣傳活動(dòng)，頒發(fā)《xx公司青工創(chuàng)新創(chuàng)效安排工作意見(jiàn)》，我們要求基層團(tuán)組織在立項(xiàng)時(shí)要從解決企業(yè)急需、最緊迫的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題出發(fā)，課題的選擇定位為“五小”上，使攻關(guān)的課題能夠在較短時(shí)間內(nèi)解決生產(chǎn)的“瓶頸”問(wèn)題，為企業(yè)創(chuàng)造新的效益。月度總結(jié)青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果，季度評(píng)出青年創(chuàng)新優(yōu)秀成果和優(yōu)秀組織單位，年度評(píng)選創(chuàng)新創(chuàng)效先進(jìn)個(gè)人。2008年以來(lái)，共總結(jié)青工創(chuàng)新創(chuàng)效典型155個(gè)，表彰優(yōu)秀成果45個(gè)，表彰優(yōu)秀組織單位12個(gè)，兩級(jí)公司創(chuàng)新創(chuàng)效先進(jìn)個(gè)人37名。

3、推廣青年文明號(hào)經(jīng)驗(yàn)，拓寬青年學(xué)習(xí)實(shí)踐平臺(tái)。在首鋼團(tuán)系統(tǒng)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作評(píng)比中，從2009年開(kāi)始，在評(píng)比首鋼青年文明號(hào)的同時(shí)，評(píng)選xx公司青年文明號(hào)，推廣青年文明號(hào)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)青年文明號(hào)現(xiàn)場(chǎng)授牌，擴(kuò)大“青年號(hào)手”活動(dòng)影響力。水廠鐵礦磁選車間001工作室，球團(tuán)廠信息化工作團(tuán)隊(duì)先后被評(píng)為“首鋼青年文明號(hào)”、“xx公司青年文明號(hào)”，2010年，按照首鋼團(tuán)委成立青工三創(chuàng)實(shí)踐小組的要求，又賦予了其新的內(nèi)涵，以青年人為主體，圍繞青年人成長(zhǎng)成才，課題研究，技術(shù)改造等方面發(fā)揮了積極作用，今年上半年先后完成皮帶減負(fù)改造、過(guò)濾三四磁磁選機(jī)改造、磁選車間實(shí)施分級(jí)機(jī)大盤(pán)改造試驗(yàn)、信息管理系統(tǒng)、夜班值班網(wǎng)上簽到系統(tǒng)等7個(gè)課題項(xiàng)目。

4、積極開(kāi)展青工“學(xué)練賽選”活動(dòng)，為青年成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。立足服務(wù)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合青工實(shí)際需求和生產(chǎn)實(shí)際，注重從實(shí)際出發(fā)，面向基層，突出實(shí)效，學(xué)用結(jié)合，按需施教，干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么的原則，依托小課堂、小教員、小論壇、小交流、小團(tuán)隊(duì)等多種形式為青年搭建培訓(xùn)平臺(tái)，提高青年的崗位技能水平，與勞資部門(mén)配合，舉辦青工技能比賽，2008年以來(lái)，評(píng)比表彰48名xx青年崗位技術(shù)能手，18名首鋼青年崗位技術(shù)能手，切實(shí)提高青工的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力，引導(dǎo)團(tuán)員青年?duì)幃?dāng)崗位能手，為團(tuán)員青年發(fā)揮作用和施展才華搭建平臺(tái)，努力培養(yǎng)造就一支創(chuàng)新能力強(qiáng)、基本素質(zhì)過(guò)硬的青工隊(duì)伍。

三、以人為本，關(guān)愛(ài)青年員工成長(zhǎng)，營(yíng)造基層團(tuán)組織工作“服務(wù)、奉獻(xiàn)”的濃厚氛圍。

1、用真情貼近青年，了解青年，深入青年。開(kāi)展春節(jié)、中秋、十一期間對(duì)在礦青工慰問(wèn)，對(duì)住宿青工進(jìn)行走訪調(diào)查10余次、開(kāi)展團(tuán)組織與青年面對(duì)面談心活動(dòng)，了解青工思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)通青工服務(wù)熱線，為他們答疑解惑，給予團(tuán)員青年情感關(guān)懷、知識(shí)關(guān)懷、技能關(guān)懷，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，立足崗位成才，使他們能夠身心愉快地投入到企業(yè)的各項(xiàng)工作中去，把團(tuán)組織“服務(wù)、奉獻(xiàn)”的理念，傳遞在學(xué)習(xí)、工作、生活之中。

2、密切與組織人事部門(mén)配合，為青年成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件。xx公司組織人事部和團(tuán)委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于在實(shí)踐中強(qiáng)化青年人才培養(yǎng)的實(shí)施意見(jiàn)》，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)團(tuán)組織在青年人才培養(yǎng)方面的作用。公司團(tuán)委與組織人事部門(mén)每月共同對(duì)3個(gè)基層單位青年人才培養(yǎng)情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、調(diào)研，今年以來(lái)對(duì)基層調(diào)研33次，推薦選拔優(yōu)秀青年參加xx公司青年后備干部培訓(xùn)班，進(jìn)行青年后備干部英語(yǔ)培訓(xùn)班日常教學(xué)組織工作，2010年共進(jìn)行授課160余課時(shí)。

在青年員工中開(kāi)展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，開(kāi)辦網(wǎng)上電子課堂，要求各級(jí)團(tuán)組織要按照人才發(fā)展戰(zhàn)略的要求，大力實(shí)施青年人才計(jì)劃，緊緊抓住培養(yǎng)、凝聚、舉薦等環(huán)節(jié)，了解青工思想，建立青年人才信息庫(kù)，積極做好各類青年人才的凝集、推薦人才，大力培養(yǎng)創(chuàng)新型、技能型、復(fù)合型青年人才，促進(jìn)更多的優(yōu)秀青年人才脫穎而出，為青年人才建功立業(yè)、展示才華提供更多的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)企業(yè)與服務(wù)青年的統(tǒng)一。

4、開(kāi)展青年員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，引導(dǎo)青年融入企業(yè)文化。以重大節(jié)日為契機(jī)，舉辦青年歌手大賽、青工三人制籃球比賽、青年聯(lián)誼會(huì)、青春風(fēng)采大賽等文體活動(dòng)，豐富青工業(yè)余文化生活，同時(shí)進(jìn)一步拓寬“青年志愿者”活動(dòng)的服務(wù)領(lǐng)域，組織青年志愿者進(jìn)社區(qū)服務(wù)、重陽(yáng)敬老愛(ài)老活動(dòng)，進(jìn)行衛(wèi)生清理、美化環(huán)境等以文化育人為主題的活動(dòng)，引導(dǎo)青年積極參與企業(yè)文化建設(shè)。經(jīng)驗(yàn)：

首鋼xx公司關(guān)于選派專兼職團(tuán)干部掛職鍛煉的實(shí)施辦法 探索實(shí)行專兼職團(tuán)干部掛職鍛煉制度，是新形勢(shì)下加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)以黨建帶團(tuán)建，為黨組織培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀青年干部的重要途徑。為使專兼職團(tuán)干部掛職鍛煉工作規(guī)范化、制度化，制定本管理辦法。

一、掛職的條件和要求

1、政治素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)，具有一定發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的基層單位團(tuán)委書(shū)記、團(tuán)支部書(shū)記、青年大學(xué)生，安排到xx公司團(tuán)委掛職鍛煉。

2、協(xié)助公司團(tuán)委書(shū)記統(tǒng)籌、策劃、組織、協(xié)調(diào)xx公司團(tuán)的工作。

3、每批安排1人，掛職3個(gè)月。

二、掛職的主要任務(wù)

拓展思維，充實(shí)經(jīng)驗(yàn)，磨練思想，錘煉作風(fēng)，強(qiáng)化技能，增長(zhǎng)才干。

三、推薦選派程序 各基層單位黨委組織部和團(tuán)委推薦1名人選，公司團(tuán)委和公司黨委組織部溝通確定后，由公司黨委組織部通知基層單位組織部并督促落實(shí)。

四、掛職干部的管理和考核

l、掛職干部不占掛職單位的干部職數(shù)。掛職期間的工資、獎(jiǎng)金由原所在單位支付。

2、公司團(tuán)委、黨委組織部門(mén)建立掛職工作聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)溝通情況，加強(qiáng)對(duì)掛職工作的管理。

3、掛職干部的日?？己擞晒緢F(tuán)委負(fù)責(zé)，建立考核檔案。掛職期滿后，掛職干部要提交工作總結(jié)，由公司團(tuán)委作出鑒定、公司黨委組織部要簽署意見(jiàn)，交基層單位團(tuán)委和組織部備存。

2008年以來(lái)，先后有12名基層優(yōu)秀青年安排公司團(tuán)委掛職鍛煉，目前，2名青年擔(dān)任基層單位團(tuán)委負(fù)責(zé)人，5名青年職位發(fā)生變動(dòng)，擔(dān)任管理人員，1名青年掛職中層領(lǐng)導(dǎo)。

基層團(tuán)組織積極性的調(diào)動(dòng)及團(tuán)干部管理：

1、統(tǒng)一思想，營(yíng)造想干事的決心。

首先讓團(tuán)干部體會(huì)到當(dāng)一名團(tuán)干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感，把團(tuán)的工作當(dāng)成是本單位黨委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的信任和培養(yǎng)，是本單位的青年“領(lǐng)袖”，是青年工作的領(lǐng)頭人，把干好團(tuán)的工作當(dāng)成是自己實(shí)踐鍛煉的平臺(tái)，促進(jìn)成長(zhǎng)的階梯，展現(xiàn)能力的舞臺(tái)，和領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁，和青年聯(lián)系的紐帶，為以后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，要珍惜團(tuán)的工作崗位，珍惜機(jī)會(huì)。

2、明確思路、指引干成事的方向。

按照公司黨委和上級(jí)團(tuán)委的工作重點(diǎn)，每月形成工作計(jì)劃，召開(kāi)工作專業(yè)會(huì)，階段性工作安排以文件通知形式頒發(fā)，及時(shí)和基層單位團(tuán)委負(fù)責(zé)人保持溝通，統(tǒng)一思想，形成一致的合力，努力提高活動(dòng)的質(zhì)量和影響力，做到有為才有位。

3、加強(qiáng)培養(yǎng)，提高會(huì)干事的能力。

開(kāi)拓團(tuán)干部的視野，提高站位，綜合利用xx公司共青團(tuán)資源，將各單位團(tuán)組織開(kāi)展活動(dòng)情況及時(shí)在網(wǎng)上宣傳，通過(guò)典型經(jīng)驗(yàn)介紹、團(tuán)委協(xié)作區(qū)、團(tuán)干培訓(xùn)、編寫(xiě)主題團(tuán)日活動(dòng)集錦，基層調(diào)研、指導(dǎo)工作等相結(jié)合的方式，形成一家有事，大家?guī)兔Φ木置妫瑤椭鷪F(tuán)干部開(kāi)展工作、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，幫助其干好工作，走好第一步。要求基層團(tuán)委負(fù)責(zé)人積極和本單位黨委領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)工作，征求領(lǐng)導(dǎo)支持，干好工作提供保障。

4、規(guī)范考核，形成工作的推進(jìn)力。

按照共青團(tuán)工作的重點(diǎn)，內(nèi)容，每年修改制定xx共青團(tuán)考核管理辦法，細(xì)化內(nèi)容，制定標(biāo)準(zhǔn)，使團(tuán)干部能夠簡(jiǎn)單明了的知道如何干好團(tuán)的工作。每月按照考核辦法對(duì)基層單位打分，將打分結(jié)果公示在共青團(tuán)網(wǎng)站，同時(shí)會(huì)知各單位黨委，形成團(tuán)干部工作的推力。

5、評(píng)比表彰，形成干好工作的動(dòng)力。進(jìn)行達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作表彰，結(jié)合月度考核打分，對(duì)日常工作開(kāi)展好的單位和個(gè)人授予“五四紅旗團(tuán)委”、“五四紅旗團(tuán)支部”、“優(yōu)秀團(tuán)干部”等榮譽(yù)稱號(hào)，每年召開(kāi)五四表彰大會(huì)，xx公司領(lǐng)導(dǎo)、政工各處室領(lǐng)導(dǎo)、基層單位黨委領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)干部和青年代表出席，對(duì)涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行隆重表彰，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好工作氛圍。

第二篇：共青團(tuán)工作調(diào)研

農(nóng)發(fā)行基層共青團(tuán)組織級(jí)青年工作建設(shè)的討論

基層是共青團(tuán)工作的戰(zhàn)略支點(diǎn)，也是共青團(tuán)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的原則，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)，重點(diǎn)是要加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和一線工作，不斷提高基層團(tuán)組織自我完善和發(fā)展的能力。

（一）要引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為促進(jìn)農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)持續(xù)發(fā)展再立新功?；鶎訄F(tuán)組織要帶領(lǐng)青年積極探索業(yè)務(wù)發(fā)展的新路子,不斷創(chuàng)新發(fā)展模式、管理方法和手段；要號(hào)召?gòu)V大青年多提“合理化建議”,增強(qiáng)對(duì)全行事務(wù)的參與意識(shí)、對(duì)改革發(fā)展的使命感,引導(dǎo)青年積極投身到金融服務(wù)實(shí)踐中去,與農(nóng)發(fā)行共成長(zhǎng)。團(tuán)員青年要充分發(fā)揮年紀(jì)輕、學(xué)歷高、思想活躍、勇于創(chuàng)新的特點(diǎn),積極主動(dòng)地融入到農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展的大潮中，積極為探索在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下辦好農(nóng)業(yè)政策性銀行的新路子出謀獻(xiàn)策，努力成為頑強(qiáng)拼搏、苦干實(shí)干，愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守的模范；勇挑重?fù)?dān)、不怕吃苦、事業(yè)為重、樂(lè)于奉獻(xiàn)的模范。

（二）要引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為豐富企業(yè)文化再添新彩。企業(yè)文化建設(shè)是總行黨委從打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)政策性銀行、促進(jìn)農(nóng)發(fā)行可持續(xù)發(fā)展的高度作出的一項(xiàng)戰(zhàn)略決策，對(duì)增強(qiáng)全行的凝聚力、創(chuàng)新力和核心競(jìng)爭(zhēng)力,樹(shù)立農(nóng)發(fā)行良好的企業(yè)形象起著至關(guān)重要的作用。因此，基層行團(tuán)組織既要正確把握企業(yè)文化的發(fā)展方向，按照“以人為本、構(gòu)建和諧”的要求，引導(dǎo)青年文化潮流；又要深入挖掘植根于農(nóng)發(fā)行這塊土地上的優(yōu)秀傳統(tǒng)，豐富和發(fā)展具有農(nóng)發(fā)行特色的企業(yè)文化。一是要

在鞏固和發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)已有成果的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究制定深入開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的制度措施；二是要以狠抓規(guī)章制度落實(shí)、增強(qiáng)執(zhí)行力為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)青年職工行為文化建設(shè)；三是要認(rèn)真抓好員工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在工作實(shí)踐中提高員工的禮儀素養(yǎng)，規(guī)范員工的職業(yè)行為；四是要切實(shí)引導(dǎo)青年員工融入農(nóng)發(fā)行企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐中來(lái)，貫徹和落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)考評(píng)制度和辦法，探索構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)具有十堰特色的企業(yè)文化建設(shè)深入持久地開(kāi)展；五是要深入推進(jìn)共青團(tuán)專業(yè)文化建設(shè)。共青團(tuán)要積極參與市分行開(kāi)展的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、形勢(shì)教育、勞動(dòng)競(jìng)賽、文明創(chuàng)建、調(diào)研寫(xiě)作等活動(dòng)。通過(guò)參與，鍛煉自我、陶冶情操、提升素質(zhì)，充分展示農(nóng)發(fā)行青年風(fēng)采。

（三）要引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為維護(hù)農(nóng)發(fā)行的合規(guī)管理再寫(xiě)新篇。隨著我行企業(yè)文化建設(shè)從淺層次向深層次進(jìn)展，特別是規(guī)范員工行為，切實(shí)構(gòu)建起優(yōu)良的行為文化，面臨著攻堅(jiān)克難的艱巨任務(wù)。對(duì)此，廣大青年員工必須要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，那就是：堅(jiān)決貫徹上級(jí)行的指導(dǎo)思想，將其具體化為行動(dòng)，創(chuàng)造性地開(kāi)展實(shí)踐。要堅(jiān)持全行經(jīng)營(yíng)理念的一致性和完整性，將上級(jí)行的經(jīng)營(yíng)管理指導(dǎo)思想與基層行的創(chuàng)造性有機(jī)結(jié)合。因此，青年員工必須帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)制度、學(xué)方法、學(xué)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反映工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的方法和意見(jiàn)，做到超前預(yù)防，堵塞漏洞，完善管理，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)全行業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。

第三篇：共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告

汽車與交通工程學(xué)院共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告

一、指導(dǎo)思想

黨的十六大和中共中央關(guān)于深化教育教學(xué)改革和推進(jìn)素質(zhì)教育的決定精神為新時(shí)期高校的改革與發(fā)展指明了方向，也給新時(shí)期的共青團(tuán)工作提出了更高的要求。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線，保持腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)信廉潔的奮斗精神是我們有效開(kāi)展工作的保障。以學(xué)生為中心，以育人為根本，一切為了學(xué)生發(fā)展需要是我們的工作理念。緊密圍繞學(xué)校中心工作，尤其在學(xué)校的文化建設(shè)中以創(chuàng)新的工作模式，先進(jìn)的文化載體，引導(dǎo)學(xué)生成長(zhǎng)、成材和成功。使我院共青團(tuán)組織作為學(xué)校教育工作中的一支重要力量，在完成學(xué)校育人的根本任務(wù)中發(fā)揮著重要作用。

二、我院團(tuán)的工作情況

我院共青團(tuán)工作在各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各部門(mén)的大力支持下，依靠各級(jí)共青團(tuán)組織順利開(kāi)展各項(xiàng)工作。黃家湖校區(qū)現(xiàn)有23個(gè)團(tuán)支部，有近八百名團(tuán)員青年，各項(xiàng)機(jī)制體系完善，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)逐年提高。

三、工作現(xiàn)狀

隨著高等教育體制改革的不斷深化，特別是學(xué)分制的推行、后勤社會(huì)化的發(fā)展、學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的推進(jìn)，使共青團(tuán)的外部環(huán)境有了很大改變。我院學(xué)科建設(shè)和文化建設(shè)的全面推進(jìn)對(duì)團(tuán)的工作也提出了新的更高的要求。同時(shí)，大學(xué)生作為團(tuán)的工作對(duì)象也在發(fā)生深

刻的變化。與過(guò)去相比，學(xué)生的自主意識(shí)增強(qiáng)了，選擇的機(jī)會(huì)增多了。大學(xué)生成長(zhǎng)成才的需求也更趨多元化。因此加強(qiáng)團(tuán)的職能建設(shè)，創(chuàng)新工作實(shí)踐，在服務(wù)、教育大學(xué)生健康發(fā)展中體現(xiàn)共青團(tuán)組織的作用，構(gòu)建新的工作格局，是新形勢(shì)下我們共青團(tuán)組織面臨的重要課題。

1、始終將自身的工作與學(xué)校育人中心工作緊密結(jié)合，并在素質(zhì)教育中發(fā)揮獨(dú)特的作用。

院團(tuán)委在加強(qiáng)職能建設(shè)的過(guò)程中始終圍繞學(xué)校中心工作和素質(zhì)教育的整體要求，著眼于育人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，探索、完善和積累了一定的品牌工作項(xiàng)目：大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作、大學(xué)生社團(tuán)和校園文化建設(shè)、對(duì)青年學(xué)生的服務(wù)工作、對(duì)學(xué)生會(huì)和學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)工作等。在此基礎(chǔ)上形成了以實(shí)踐育人、創(chuàng)新育人、文化育人、基礎(chǔ)文明育人等為主要內(nèi)容的系列職能。這些工作項(xiàng)目的深化和相應(yīng)工作職能的形成啟示我們：必須將自身的工作緊緊圍繞學(xué)校黨政的中心工作，加強(qiáng)工作的融合，在學(xué)校黨政的中心工作中體現(xiàn)工作成效，團(tuán)組織的作用才能夠在服務(wù)黨政中得到認(rèn)同，團(tuán)組織的地位才能夠在服務(wù)大學(xué)生的實(shí)踐中得到鞏固。在素質(zhì)教育深入推進(jìn)的過(guò)程中，以創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的培養(yǎng)為重點(diǎn)，構(gòu)建科學(xué)合理的素質(zhì)拓展工作體系，服務(wù)于團(tuán)員青年素質(zhì)的全面培養(yǎng)。

2、科目化、規(guī)范化推進(jìn)團(tuán)的職能建設(shè)，充當(dāng)文化建設(shè)的主力軍 在推進(jìn)團(tuán)的職能建設(shè)的過(guò)程中，逐步將一些常規(guī)、松散的活動(dòng)規(guī)范化、科目化。體現(xiàn)在工作內(nèi)容上，就是在實(shí)踐中不斷探索，精心設(shè)計(jì)形式多樣、內(nèi)容豐富的工作項(xiàng)目并在項(xiàng)目?jī)?nèi)部形成結(jié)構(gòu)合理的活動(dòng)系列，不斷豐富團(tuán)組織主體活動(dòng)的內(nèi)涵。如在創(chuàng)新團(tuán)日活動(dòng)中，從提高學(xué)生能力和培養(yǎng)良好素質(zhì)出發(fā)，服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)讓團(tuán)員自己確定團(tuán)日主題、設(shè)計(jì)活動(dòng)方案、選擇活動(dòng)形式和內(nèi)容，激發(fā)學(xué)生主體意識(shí)，充分發(fā)揮團(tuán)日活動(dòng)的引導(dǎo)功能，賦予傳統(tǒng)而有效的團(tuán)組織活動(dòng)形式以嶄新的內(nèi)涵，使其完全貼近青年學(xué)生的需要。體現(xiàn)在工作機(jī)制上，就是結(jié)合素質(zhì)教育的要求，將常規(guī)活動(dòng)規(guī)范化、機(jī)制化。逐步強(qiáng)化品牌意識(shí)，整和一些瑣碎、零散的工作項(xiàng)目，使其發(fā)揮單兵作戰(zhàn)所不具有的聚合效應(yīng)，對(duì)于一些成型的工作項(xiàng)目，及時(shí)地總結(jié)、提煉、完善，并通過(guò)制度、文件等，以一定的形式及時(shí)明確下來(lái)。形成團(tuán)組織在學(xué)生文化素質(zhì)教育中的活動(dòng)品牌。

四、我院共青團(tuán)組織發(fā)揮作用情況——更新工作理念，改造工作模式，在創(chuàng)新中提升共青團(tuán)的影響力

緊密結(jié)合新形勢(shì)和學(xué)生思想實(shí)際，牢固樹(shù)立一切為了學(xué)生，學(xué)生是共青團(tuán)所有工作的出發(fā)點(diǎn)的思想。構(gòu)建“培養(yǎng)教育、管理服務(wù)、咨詢指導(dǎo)”相結(jié)合的新型工作模式。不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作模式，營(yíng)造良好的育人氛圍，在全面提高大學(xué)生綜合素質(zhì)中逐漸提升團(tuán)的影響力和凝聚力。

1、重視思想道德教育，強(qiáng)化基礎(chǔ)文明養(yǎng)成教育

思想道德教育做到理論學(xué)習(xí)與學(xué)生思想實(shí)際相結(jié)合，課堂教學(xué)與專家個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合，創(chuàng)設(shè)新鮮的思想政治教育工作載體，注重解決實(shí)際問(wèn)題。為使我校廣大學(xué)生學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)深入持久的開(kāi)展，提高學(xué)生的政治理論素養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，院團(tuán)委創(chuàng)建了“青年馬

克思主義團(tuán)校”，它的開(kāi)通為思想上積極要求進(jìn)步，尤其是想要加入黨組織的黨外積極分子提供了一個(gè)明確的學(xué)習(xí)方向和一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)科學(xué)文化與加強(qiáng)思想修養(yǎng)的統(tǒng)一。踐行志愿精神，我校青年志愿者協(xié)會(huì)自成立以來(lái)，全校同學(xué)積極參與，現(xiàn)有注冊(cè)志愿者覆蓋率達(dá)到90%。

2、創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體，扶植學(xué)生社團(tuán)，重視學(xué)生社會(huì)實(shí)踐

探索學(xué)生社團(tuán)建設(shè)的新舉措，建立機(jī)制，整合資源；規(guī)范社團(tuán)管理，配備指導(dǎo)教師，提升社團(tuán)活動(dòng)層次。現(xiàn)我院有兩個(gè)直接指導(dǎo)社團(tuán)：粵語(yǔ)協(xié)會(huì)、汽車愛(ài)好者協(xié)會(huì)。正視個(gè)性發(fā)展，倡導(dǎo)個(gè)人成功，已有多名學(xué)生在學(xué)校大力支持下舉辦專題講座、個(gè)人書(shū)法展、個(gè)人繪畫(huà)展。結(jié)合專業(yè)學(xué)習(xí)，開(kāi)展服務(wù)社會(huì)、服務(wù)大眾的文化下鄉(xiāng)、科技下鄉(xiāng)、衛(wèi)生下鄉(xiāng)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

為了更好地創(chuàng)造有利于學(xué)生培養(yǎng)的文化環(huán)境，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮各院系、基層團(tuán)組織及廣大青年學(xué)生在素質(zhì)教育中的主體作用，平等地為學(xué)生提供展示、創(chuàng)造和成功的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)廣大學(xué)生的創(chuàng)造思維和創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和超越意識(shí)，3、努力創(chuàng)造和充分利用校園文化環(huán)境和文化載體

充分利用紀(jì)念園、素質(zhì)教育基地等豐富、生動(dòng)、積極向上的文化載體開(kāi)展素質(zhì)教育。每年舉辦近百場(chǎng)次的學(xué)術(shù)報(bào)告、學(xué)術(shù)講座、學(xué)生講壇。不斷豐富現(xiàn)有的實(shí)物環(huán)境內(nèi)涵，發(fā)揮了良好的校園文化導(dǎo)向作用。通過(guò)一系列活動(dòng)載體，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神敬業(yè)精神。組織開(kāi)展團(tuán)日活動(dòng)等豐富多彩的校園文化活動(dòng)，從制度建設(shè)、實(shí)物建設(shè)、文化活

動(dòng)等幾個(gè)方面提升學(xué)生文化素養(yǎng)。

4、暢通渠道，架構(gòu)橋梁，豐富工作內(nèi)涵

健全機(jī)制，創(chuàng)新工作模式，真正成為連接黨和廣大青年的橋梁和紐帶。為了讓更多的學(xué)生關(guān)心學(xué)校的發(fā)展，關(guān)注身邊的熱點(diǎn)，為了給廣大同學(xué)提供更多與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)直接對(duì)話的機(jī)會(huì)，真正形成學(xué)校、學(xué)生間的互動(dòng)，更好地為同學(xué)服務(wù)，舉辦“校園熱點(diǎn)發(fā)布會(huì)”，并形成制度，也使之成為學(xué)校全員育人的有效載體和平臺(tái)。分別以“十五年校慶、學(xué)分制、就業(yè)政策和形勢(shì)分析、碩士點(diǎn)申辦”等為主題召開(kāi)了數(shù)期發(fā)布會(huì)。反映學(xué)校的發(fā)展理念，增強(qiáng)學(xué)生自我管理意識(shí)，充分發(fā)揮學(xué)生監(jiān)督職能，以平等、公開(kāi)的方式向?qū)W校反饋學(xué)生的心聲；加強(qiáng)校方與廣大學(xué)生的溝通，營(yíng)造良好的輿論氛圍，統(tǒng)一思想，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。我校第二次黨代會(huì)明確了新時(shí)期的主要任務(wù)是“以學(xué)科建設(shè)為龍頭和主線，以文化建設(shè)為靈魂和保障，大力提升教育質(zhì)量、學(xué)術(shù)水平，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、發(fā)展先進(jìn)的大學(xué)文化，提高綜合辦學(xué)效益。我院團(tuán)組織將緊緊圍繞這一指導(dǎo)思想和發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合新時(shí)期共青團(tuán)工作的特點(diǎn)，在深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育中發(fā)揮積極作用。以“出人才、出成果”為目標(biāo)，從“樹(shù)立先進(jìn)思想”和“強(qiáng)化綜合素質(zhì)”兩方面入手，通過(guò)利用第二課堂，實(shí)現(xiàn)與第一課堂的有機(jī)結(jié)合，在實(shí)踐中推進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)的拓展，加強(qiáng)學(xué)生的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及身心素質(zhì)的提高，加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)。在實(shí)踐中不斷樹(shù)立“一切以學(xué)生為中心，一切為了提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，一切為了每個(gè)學(xué)生全面成長(zhǎng)”的現(xiàn)代教育思想。

第四篇：公司共青團(tuán)工作規(guī)范

*建公司

共青團(tuán)工作規(guī)范

一、總的指導(dǎo)思想：建功與育人并舉。

二、總體工作思路：圍繞黨政中心工作、立足基層一線、發(fā)揮團(tuán)的優(yōu)勢(shì)、體現(xiàn)青年特色、力求務(wù)實(shí)創(chuàng)新。

三、團(tuán)委工作的五個(gè)基本：

基本方向：配合黨政中心，適合青年特點(diǎn)。

基本方針：創(chuàng)新與務(wù)實(shí)相一致。

基本任務(wù)：帶領(lǐng)青年建功立業(yè)與培養(yǎng)青年健康成長(zhǎng)相統(tǒng)一。

基本對(duì)策：合理布局、嚴(yán)細(xì)管理、整體推進(jìn)。

基本目標(biāo)：增強(qiáng)團(tuán)內(nèi)凝聚力，擴(kuò)大團(tuán)外吸引力。

四、各級(jí)團(tuán)干部的五項(xiàng)要求：

思想基礎(chǔ)：堅(jiān)定理想信念，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

精神面貌：朝氣蓬勃、雷厲風(fēng)行。

工作作風(fēng)：實(shí)事求是、精準(zhǔn)執(zhí)行。

關(guān)鍵本領(lǐng)：圍繞中心選題目，結(jié)合實(shí)際著文章。

基本方法：找準(zhǔn)方位、主動(dòng)切入、靈活機(jī)動(dòng)、講求實(shí)效。

五、團(tuán)的工作管理機(jī)制：以青年為主體，以支部為基礎(chǔ)、以現(xiàn)場(chǎng)為依托、以活動(dòng)為聯(lián)結(jié)。

六、團(tuán)的活動(dòng)機(jī)制：集中決策、分頭落實(shí)、個(gè)別指導(dǎo)、靈活開(kāi)展。

七、各級(jí)團(tuán)干部的修養(yǎng)：政治要堅(jiān)強(qiáng)、學(xué)習(xí)要刻苦、工作要勤奮、作風(fēng)要扎實(shí)、品德要高尚。

公司團(tuán)委的主要工作職責(zé)

1、以共產(chǎn)主義理想教育青年，幫助團(tuán)員青年用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和現(xiàn)代化科學(xué)文化知識(shí)武裝自己，引導(dǎo)青年在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐中，鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”新人。

2、宣傳、執(zhí)行公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織的決議，教育青年在生產(chǎn)和工作中起模范帶頭作用，充分發(fā)揮共青團(tuán)的突擊、助手作用。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年努力完成黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3、根據(jù)公司黨委的中心任務(wù)和上級(jí)團(tuán)組織的工作要求，結(jié)合公司的生產(chǎn)實(shí)際，制訂公司團(tuán)的工作方針、計(jì)劃和任務(wù)，指導(dǎo)、檢查、督促基層團(tuán)支部的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立先進(jìn)，負(fù)責(zé)團(tuán)代會(huì)和工作會(huì)議的組織籌備工作。

4、深入基層，調(diào)查了解情況，了解公司團(tuán)的工作情況和團(tuán)員、青年的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等現(xiàn)狀和要求、愿望，切實(shí)研究團(tuán)的工作中存在的問(wèn)題并制定相應(yīng)的措施，及時(shí)向公司黨委及上級(jí)團(tuán)委請(qǐng)示、匯報(bào)，提出建議和意見(jiàn)，推動(dòng)公司團(tuán)的工作發(fā)展。

5、從公司實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持業(yè)余、小型、靈活、多樣、經(jīng)常的原則，組織開(kāi)展各種適合青年特點(diǎn)的活動(dòng)。

6、加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)和思想建設(shè)，樹(shù)立敏捷、高效、主動(dòng)、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，建立健全團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)和組織系統(tǒng)，收繳團(tuán)費(fèi)，辦理超齡團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù)，積極向公司推薦優(yōu)秀青年人才，對(duì)團(tuán)員進(jìn)行黨的基本知識(shí)教育，推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對(duì)象。

7、維護(hù)青年的合法權(quán)益，關(guān)心青年健康成長(zhǎng)。積極幫助有關(guān)部門(mén)解決青年的社會(huì)問(wèn)題和實(shí)際困難，為青年多辦實(shí)事，為青年服務(wù)，勤勤懇懇為基層團(tuán)組織服務(wù)。

團(tuán)支部的主要工作職責(zé)

1、組織本支部團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，學(xué)習(xí)團(tuán)章及公司有關(guān)團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)的工作的政策、條例、規(guī)則。

2、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年努力完成基層黨組織和公司團(tuán)委布置的各項(xiàng)任務(wù)。

3、抓好本支部的思想建設(shè)和組織建設(shè)，經(jīng)常向基層黨組織和公司團(tuán)委匯報(bào)請(qǐng)示工作，反映青年的思想情況和愿望，并提出建設(shè)性的意見(jiàn)。

4、按照?qǐng)F(tuán)員的管理辦法，做好團(tuán)員的管理工作，健全各類花名冊(cè)。搞好本支部團(tuán)費(fèi)收繳工作和自籌自創(chuàng)經(jīng)費(fèi)活動(dòng)。

5、定期召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)，團(tuán)支委會(huì)，每月組織團(tuán)員上一次團(tuán)課，抓好團(tuán)員青年的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，做到常抓不懈。

6、積極地、有計(jì)劃地2191.cn搞好團(tuán)員發(fā)展工作和認(rèn)真抓好團(tuán)員超齡離團(tuán)工作以及推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象的工作。

7、關(guān)心團(tuán)員青年利益，積極開(kāi)展適合本支部青年特點(diǎn)的活動(dòng)，增強(qiáng)支部的活力。

公司共青團(tuán)工作“八項(xiàng)”管理制度

一、發(fā)展團(tuán)員制度

1、認(rèn)真貫徹“積極地有計(jì)劃地發(fā)展新團(tuán)員，向一切先進(jìn)青年敞開(kāi)團(tuán)的大門(mén)”的方針，正確把握入團(tuán)條件，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。

2、制訂接收新團(tuán)員的工作計(jì)劃，每季度第一個(gè)月召開(kāi)團(tuán)委會(huì)，研究討論發(fā)展工作，避免發(fā)展團(tuán)員的盲目性。

3、積極做好發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)、教育、考察工作。

4、嚴(yán)格履行入團(tuán)手續(xù)，把握好團(tuán)員發(fā)展的六個(gè)重要環(huán)節(jié)（提出入團(tuán)申請(qǐng)、確定入團(tuán)介紹人、填寫(xiě)入團(tuán)志愿書(shū)、支委會(huì)審查、公司團(tuán)委批準(zhǔn)、在團(tuán)旗下進(jìn)行入團(tuán)宣誓）。

5、新團(tuán)員入團(tuán)后，團(tuán)支部要及時(shí)登記造冊(cè)，并要求其積極參加團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，完成團(tuán)組織交給的任務(wù)。

二、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象制度

1、團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批立志為社會(huì)主義、共產(chǎn)主義事業(yè)獻(xiàn)身的先進(jìn)青年，不斷向黨輸送新鮮血液，是團(tuán)組織義不容辭的責(zé)任。

2、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象，要以基層團(tuán)干部，優(yōu)秀團(tuán)員，一線青年生產(chǎn)骨干為重點(diǎn)，在具備條件時(shí)優(yōu)先向黨組織推薦。

3、推薦工作以團(tuán)支部為單位，在基層黨支部和團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，一般每年推薦一次或按黨組織的要求推薦。

4、推薦工作具體步驟是：召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)，團(tuán)支部委員會(huì)介紹申請(qǐng)入黨的團(tuán)員情況，提出推薦標(biāo)準(zhǔn)，團(tuán)員對(duì)入黨積極分子進(jìn)行民主評(píng)議，醞釀推舉推薦對(duì)象，團(tuán)支部委員會(huì)在對(duì)推薦對(duì)象進(jìn)行全面考察并征求單位黨支部的意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，討論確定推薦人選，填寫(xiě)《優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦表》報(bào)公司團(tuán)委，團(tuán)委審核并簽署意見(jiàn)后，由團(tuán)支部向黨支部正式推薦。

5、擔(dān)任團(tuán)支部書(shū)記以上職務(wù)的團(tuán)干由公司團(tuán)委在認(rèn)真聽(tīng)取團(tuán)員青年意見(jiàn)基礎(chǔ)上，直接向有關(guān)黨組織推薦。

6、公司各級(jí)團(tuán)組織要充分認(rèn)識(shí)“推優(yōu)”工作的意義，主動(dòng)爭(zhēng)取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，完善“推優(yōu)”工作制度，明確工作程序和各自職責(zé)，使黨團(tuán)組織工作緊密銜接。

7、公司各級(jí)黨組織在發(fā)展28歲以下青年入黨時(shí)，應(yīng)聽(tīng)取團(tuán)組織意見(jiàn)，使團(tuán)組織“推優(yōu)”工作正規(guī)化、經(jīng)常化、制度化。

三、工作例會(huì)制度

1、團(tuán)委例會(huì)時(shí)間每半年召開(kāi)一次，一般為半天時(shí)間。

2、會(huì)議內(nèi)容：

1)基層團(tuán)支部匯報(bào)上半年工作完成情況及下步工作安排或建議。

2)公司團(tuán)委總結(jié)上半年工作完成情況，安排布置下半年的工作。

3)討論研究其它工作。

4)學(xué)習(xí)黨的重要路線、方針、政策和及時(shí)傳達(dá)公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織的有關(guān)指示。

四、“三會(huì)一課”制度

1、“三會(huì)一課”即團(tuán)支部大會(huì)，團(tuán)支委會(huì)，團(tuán)小組會(huì)和團(tuán)課，它是團(tuán)的一項(xiàng)重要制度，必須認(rèn)真執(zhí)行。

2、團(tuán)支部大會(huì)主要討論和研究支部的一切重要問(wèn)題和組織團(tuán)員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)。

3、支委會(huì)主要是研究支部的有關(guān)工作和問(wèn)題及提出建設(shè)性的工作意見(jiàn)。

4、團(tuán)小組會(huì)主要是研究本小組有關(guān)工作和問(wèn)題，組織團(tuán)員進(jìn)行正常的政治學(xué)習(xí)，完成本支部提出的各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、團(tuán)課主要是加強(qiáng)團(tuán)員的團(tuán)員意識(shí)教育和黨的路線、方針、政策教育，以及馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想的教育，使團(tuán)員通過(guò)學(xué)習(xí)確立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

6、全年召開(kāi)支部大會(huì)不少于2次，每月至少召開(kāi)1次支部委員會(huì)，每月召開(kāi)2次團(tuán)小組會(huì)，團(tuán)課每季度上1次。

五、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”制度

1、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”旨在加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，必須長(zhǎng)期堅(jiān)持。

2、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”貫穿全年的工作始終，每進(jìn)行總結(jié)、評(píng)比，下進(jìn)行表彰。

3、五好紅旗團(tuán)支部掌握在20%的比例內(nèi)，優(yōu)秀團(tuán)干部的比例掌握在團(tuán)干部總數(shù)的20%的比例內(nèi)，優(yōu)秀團(tuán)員的比例掌握在團(tuán)員總數(shù)的5%以內(nèi)。

4、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”納入公司各項(xiàng)評(píng)比表彰中一并進(jìn)行。

六、團(tuán)干部管理制度

1、團(tuán)干部是團(tuán)的工作骨干，團(tuán)組織要不斷向黨組織輸送年輕干部人才。

2、團(tuán)干部的管理，屬于中央規(guī)定的第二種類型干部管理體制，即以同級(jí)黨組織管理為主，團(tuán)組織協(xié)助管理。

3、公司各級(jí)團(tuán)組織對(duì)協(xié)助黨組織管理的團(tuán)干部負(fù)責(zé)考察、了解、培養(yǎng)、教育。

4、協(xié)助黨組織物色選拔團(tuán)干部，加強(qiáng)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，考察了解團(tuán)干部，建立干部考評(píng)檔案；加強(qiáng)團(tuán)干部的思想教育，有計(jì)劃地對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行培訓(xùn)；嚴(yán)格管理并健全團(tuán)的各級(jí)委員會(huì)審批手續(xù)和團(tuán)干部任免、調(diào)動(dòng)手續(xù)。

5、關(guān)心團(tuán)干部的政治進(jìn)步和切身利益，定期向黨委匯報(bào)團(tuán)干部工作情況。

七、團(tuán)費(fèi)管理制度

1、團(tuán)支部應(yīng)經(jīng)常教育團(tuán)員認(rèn)識(shí)交納團(tuán)費(fèi)的意義，督促他們自覺(jué)地按規(guī)定交納團(tuán)費(fèi)。

2、建立團(tuán)費(fèi)收支帳薄，定期公布團(tuán)費(fèi)收支情況。公司團(tuán)委每公布一次，基層團(tuán)支部每半年公布一次。

3、團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)按季度上交公司團(tuán)委。

4、團(tuán)費(fèi)主要用于團(tuán)的活動(dòng)和團(tuán)員教育方面的開(kāi)支，不得將團(tuán)費(fèi)用于團(tuán)干部的生活福利，嚴(yán)禁使用團(tuán)費(fèi)請(qǐng)客送禮。

八、團(tuán)員檔案管理制度

1、做好團(tuán)員檔案管理工作，可以使團(tuán)組織對(duì)每個(gè)團(tuán)員的情況有一個(gè)基本的了解，以利于對(duì)團(tuán)員進(jìn)行教育和管理。

2、建立團(tuán)員檔案和團(tuán)員登記薄或團(tuán)員卡片等。

3、團(tuán)員轉(zhuǎn)出和離團(tuán)后，應(yīng)及時(shí)將其檔案轉(zhuǎn)出，做到不積壓、不丟失、不損壞。

4、定期對(duì)團(tuán)員檔案進(jìn)行清理和檢查。

第五篇：公司共青團(tuán)工作要點(diǎn)

??公司共青團(tuán)工作要點(diǎn)

?年，公司共青團(tuán)在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)和團(tuán)十六屆三中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司?年工作部署，按照上級(jí)團(tuán)委的工作要求，努力做到服務(wù)大局有新作為、服務(wù)青年有新舉措、自身建設(shè)有新發(fā)展，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，立足崗位、扎實(shí)工作，為建設(shè)綜合經(jīng)營(yíng)型企業(yè)貢獻(xiàn)青春和智慧。

?年，公司團(tuán)委將在以下幾個(gè)方面開(kāi)展共青團(tuán)工作：

一、開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育

結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，大力開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)學(xué)習(xí)教育工作。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)精神、團(tuán)十六屆三中全會(huì)精神和集團(tuán)公司一屆二次職代會(huì)暨?年工作會(huì)議精神，進(jìn)一步了解國(guó)家、集團(tuán)面對(duì)的整體形勢(shì)任務(wù)，堅(jiān)定廣大團(tuán)員青年立足本職、報(bào)效祖國(guó)的信心和決心；著重帶領(lǐng)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)公司職代會(huì)精神，了解和掌握公司工作重點(diǎn)和工作任務(wù)，牢固樹(shù)立市場(chǎng)意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步提高團(tuán)員青年對(duì)公司的認(rèn)同感、歸屬感，增強(qiáng)主人翁意識(shí)。

二、抓好團(tuán)的自身建設(shè)

1、根據(jù)公司團(tuán)員分布特點(diǎn)，籌劃設(shè)立團(tuán)支部，配齊團(tuán)支部班子，健全共青團(tuán)和青年工作的組織結(jié)構(gòu)和工作體系；

2、建立完善兩級(jí)團(tuán)組織工作制度機(jī)制，逐步健全團(tuán)員學(xué)習(xí)教育制度、團(tuán)干部考評(píng)制度、青年人才聯(lián)系制度，積極探索在公司現(xiàn)有條件下豐富團(tuán)的活動(dòng)、加強(qiáng)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)的有效方式。

3、加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的培養(yǎng)，適時(shí)組織團(tuán)干部培訓(xùn)班，不斷激發(fā)團(tuán)干的工作熱情，增強(qiáng)服務(wù)團(tuán)員青年的能力和技巧，形成一支自下而上的業(yè)務(wù)素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熱愛(ài)團(tuán)青工作的團(tuán)干部隊(duì)伍。

4、發(fā)揮各團(tuán)支部作用。支持鼓勵(lì)各團(tuán)支部以支部或支部聯(lián)合的形式，策劃組織具有自身特色的活動(dòng)；適時(shí)組織開(kāi)展先進(jìn)團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干的評(píng)選工作，努力建設(shè)充滿活力、健康向上的基層團(tuán)組織。

三、引領(lǐng)團(tuán)員青年建功立業(yè)

1、開(kāi)展“我為轉(zhuǎn)型作貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)。啟動(dòng)青年文明號(hào)、青年崗位能手創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年立足本職崗位創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)；舉辦“安全生產(chǎn)之我見(jiàn)”主題征文，引領(lǐng)團(tuán)員青年深入思考自身在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中應(yīng)該發(fā)揮的作用；開(kāi)展“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“金點(diǎn)子””活動(dòng)，鼓勵(lì)團(tuán)員青年為提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

2、扎實(shí)做好推優(yōu)工作。發(fā)揮團(tuán)組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年加入黨組織的職能，重點(diǎn)培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀青年生產(chǎn)技術(shù)骨干，抓好教育培訓(xùn)環(huán)節(jié)，提高“推優(yōu)”工作質(zhì)量，將團(tuán)員青年中的先進(jìn)分子輸送到黨的隊(duì)伍中去。

四、充分發(fā)揮服務(wù)青年職能

1、持續(xù)開(kāi)展單身青年聯(lián)誼活動(dòng)。結(jié)合公司單身青年員工較多的實(shí)際，加大與團(tuán)市委的溝通聯(lián)系力度，主動(dòng)聯(lián)絡(luò)市各企事業(yè)單位、醫(yī)院學(xué)校的團(tuán)委和工會(huì)，通過(guò)聯(lián)合舉辦青年聯(lián)誼會(huì)、組織集體出游等方式，豐富單身青年聯(lián)誼活動(dòng)的形式，拓寬團(tuán)員青年的交友空間，積極為單身青年戀愛(ài)、婚姻牽線搭橋、創(chuàng)造條件。

2、開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)。公司計(jì)劃在4月份組織團(tuán)員青年開(kāi)展一次登山活動(dòng)，引領(lǐng)大家在活動(dòng)過(guò)程中挑戰(zhàn)自我、增進(jìn)了解、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)；7月份，在全體團(tuán)員范圍內(nèi)舉辦一次以“與祖國(guó)共奮進(jìn)，與企業(yè)同發(fā)展”為主題的演講比賽，為團(tuán)員青年展現(xiàn)自我風(fēng)采搭建舞臺(tái)；9月，組織團(tuán)員青年參觀小崗村大包干紀(jì)念館，深化思想政治教育內(nèi)容和成效。