第一篇：關(guān)于加強(qiáng)共青團(tuán)工作的調(diào)研報(bào)告

**縣團(tuán)建工作現(xiàn)狀、問(wèn)題及建議

為了較為全面準(zhǔn)確地掌握我縣團(tuán)的基層組織現(xiàn)狀及工作開(kāi)展情況，團(tuán)縣委于2011年10月18日至11月16日組成兩個(gè)調(diào)研組，分赴***鎮(zhèn)等12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，**一中等15所學(xué)校，**公司等8個(gè)非公經(jīng)濟(jì)組織，縣經(jīng)貿(mào)局等7個(gè)縣直機(jī)關(guān)單位，通過(guò)實(shí)地走訪、聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、召開(kāi)座談會(huì)、征求黨政領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，對(duì)近年來(lái)全縣團(tuán)建工作進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查和深入思考。

一、團(tuán)建現(xiàn)狀

（一）基本情況

全縣共有團(tuán)委47個(gè)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)17個(gè)、學(xué)校21個(gè)，縣直機(jī)關(guān)9個(gè)）；團(tuán)總支43個(gè)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個(gè)、學(xué)校37個(gè)、縣直機(jī)關(guān)4個(gè)）；團(tuán)支部375個(gè)（農(nóng)村172個(gè)、學(xué)校173個(gè)、縣直機(jī)關(guān)12個(gè)、社區(qū)5個(gè)、企業(yè)13個(gè)）。

全縣14-28周歲青年共46286人，其中團(tuán)員8469人，團(tuán)青比例18.3%，其中，中學(xué)團(tuán)青比例穩(wěn)定，為70 %，農(nóng)村團(tuán)青比例低于15%。

全縣團(tuán)組織每年向黨組織“推優(yōu)”約100名，“推優(yōu)入黨”率約占30%。

全縣團(tuán)干部469人,其中兼職460人，專職9人,年齡最小的16歲,最大的38歲,平均年齡31.5歲。村團(tuán)干部年齡偏大,平均年齡為35.5歲，“三位一體”設(shè)臵率占40%；專職團(tuán)干中，大專以上學(xué)歷的占80%；在職團(tuán)干接受培訓(xùn)率為90%，培訓(xùn)方式以參加省、市、縣團(tuán)委舉辦的政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)為主。

建立了**縣青年志愿者服務(wù)中心，下設(shè)29個(gè)志愿者服務(wù)站，共招募志愿者6000多名，組建了10支志愿服務(wù)大隊(duì)。

（二）工作開(kāi)展情況

一是堅(jiān)持以人為本，青少年思想教育不斷加強(qiáng)。各級(jí)團(tuán)組織始終把青少年思想教育放在工作首位，堅(jiān)持開(kāi)展升國(guó)旗、唱國(guó)歌、入團(tuán)入隊(duì)儀式、18歲成人儀式教育活動(dòng)，在“五四”、“六一”等節(jié)日，舉辦各種形式的演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、文藝演出等系列活動(dòng)；利用業(yè)余黨、團(tuán)校，認(rèn)真開(kāi)展組織生活、團(tuán)干培訓(xùn)、團(tuán)員輪訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)黨的方針政策和團(tuán)的章程及各種理論知識(shí)，加深對(duì)國(guó)情、縣情的認(rèn)識(shí)，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，用科學(xué)理論武裝青年,構(gòu)建青年的精神之柱；廣泛開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育，切實(shí)加強(qiáng)青年民族統(tǒng)戰(zhàn)工作，為促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用；結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，深入開(kāi)展增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí)主題教育，進(jìn)一步激發(fā)了青少年的愛(ài)國(guó)熱情和報(bào)國(guó)之志，引導(dǎo)青少年樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

二是倡導(dǎo)文明新風(fēng)，全面推進(jìn)青年文明工程。青年志愿者活動(dòng)逐步深化，全縣青年志愿者注冊(cè)人數(shù)已達(dá)4962名，堅(jiān)持常年開(kāi)展“一助一”結(jié)對(duì)幫扶，廣泛深入開(kāi)展軍地青年志愿者奉獻(xiàn)集中活動(dòng)，在促進(jìn)全縣精神文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了主力軍作用。加強(qiáng)青少年道德實(shí)踐教育，“青年文明號(hào)”活動(dòng)在各行業(yè)、各系統(tǒng)廣泛開(kāi)展，為樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)、提高職業(yè)道德水平、改善服務(wù)態(tài)度發(fā)揮了積極的作用。目前，全縣涌現(xiàn)出各級(jí)“青年文明號(hào)”28個(gè)。組織實(shí)施了“中國(guó)青年志愿扶貧接力計(jì)劃”，有4批20名志愿者在我縣開(kāi)展了支教服務(wù)。在全縣少先隊(duì)組織中開(kāi)展了“植綠護(hù)綠我能行”、“維護(hù)交通我能行”、“拒絕封建迷信我能行”、“新世紀(jì)我能行”等體驗(yàn)教育活動(dòng)，既鍛煉了青少年的意志，又凈化了社會(huì)風(fēng)氣。通過(guò)實(shí)施希望工程累積救助失學(xué)、特困少年兒童4593人次，發(fā)放救助金24.23萬(wàn)元，籌集希望小學(xué)建?？?40余萬(wàn)元，新建、擴(kuò)建希望小學(xué)2所，建成各類希望書(shū)庫(kù)18個(gè)。深入開(kāi)展了以“兩法”為主要內(nèi)容的法制宣傳教 育，在中小學(xué)全部配備了法制副校長(zhǎng)或輔導(dǎo)員，共開(kāi)展法制講座457場(chǎng)次，報(bào)告會(huì)33場(chǎng)次，印發(fā)各類宣傳材料達(dá)10萬(wàn)多冊(cè)（份），使青少年的知法、守法、用法意識(shí)明顯增強(qiáng)。同時(shí)，各類群眾性青年文化活動(dòng)蓬勃發(fā)展，中華民族的傳統(tǒng)美德和社會(huì)新風(fēng)得到了進(jìn)一步傳承發(fā)揚(yáng)。

三是服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，深入實(shí)施青年人才工程。在農(nóng)牧區(qū)，團(tuán)組織動(dòng)員廣大青年學(xué)科技、用科技，舉辦農(nóng)牧業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，引進(jìn)新項(xiàng)目、試驗(yàn)新品種、推廣新技術(shù)，近五年共培訓(xùn)青年農(nóng)牧民1.6萬(wàn)人次，培養(yǎng)造就了一大批青年致富帶頭人，表彰青年星火帶頭人96名；投資15萬(wàn)元，建成千畝無(wú)公害蔬菜基地2處，爭(zhēng)取以工代賑資金14萬(wàn)元，維修改建了新華支渠，依托打柴溝食用菌基地，建成農(nóng)民科技培訓(xùn)基地1個(gè)；組織青年積極投身保護(hù)母親河行動(dòng)，累積義務(wù)植樹(shù)5萬(wàn)余棵，建成青年林1200多畝。在企業(yè)，緊緊圍繞企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)，在青工中廣泛開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)，為加快企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高企業(yè)效益做出了積極貢獻(xiàn)。近五年，124名“青年崗位能手”受到各級(jí)表彰，培育青年興業(yè)領(lǐng)頭人21名。在學(xué)校,以培養(yǎng)跨世紀(jì)合格建設(shè)者和接班人為目標(biāo)，以校園科技活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)為主要形式，廣泛開(kāi)展“樹(shù)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境”競(jìng)賽活動(dòng)，使校園學(xué)風(fēng)、校風(fēng)明顯改觀。中小學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和素質(zhì)教育穩(wěn)步推進(jìn)，青少年新世紀(jì)讀書(shū)計(jì)劃、中國(guó)少年雛鷹行動(dòng)廣泛開(kāi)展，青少年學(xué)生的綜合素質(zhì)得到明顯提高。

四是堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，團(tuán)的自身建設(shè)得到加強(qiáng)。全縣各級(jí)團(tuán)組織始終堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，團(tuán)的自身建設(shè)得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。在基層組織建設(shè)中，認(rèn)真開(kāi)展 “五四紅旗團(tuán)委、團(tuán)支部” 創(chuàng)建工作,持之以恒地抓班子、隊(duì)伍、陣地、活動(dòng)、制度建設(shè)，增強(qiáng)了團(tuán)組織的活力，全縣共創(chuàng)建省、市、縣級(jí)“五四紅旗團(tuán)委”、“五四紅旗團(tuán)支部”

523 個(gè)；在團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)上，堅(jiān)持開(kāi)源節(jié)流，一手抓發(fā)展壯大，一手抓教育管理，每年新納團(tuán)員在1200名左右；在團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)上，堅(jiān)持各級(jí)黨組織對(duì)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，解決了部分組織班子不健全，團(tuán)干部年齡偏大的問(wèn)題。在團(tuán)干部中大力倡導(dǎo)刻苦讀書(shū)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)、狠抓落實(shí)之風(fēng)，使廣大團(tuán)干部的整體素質(zhì)有了較大提高；利用業(yè)余黨、團(tuán)校對(duì)廣大團(tuán)干、團(tuán)員進(jìn)行集中培訓(xùn)；在非公經(jīng)濟(jì)中積極建立團(tuán)組織，把服務(wù)青年成長(zhǎng)成才與增加企業(yè)效益結(jié)合起來(lái)，使青年在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了骨干作用。

（三）典型分析

調(diào)研中了解到，部分基層團(tuán)組織憑借自身優(yōu)勢(shì)，因勢(shì)利導(dǎo)，開(kāi)展工作有聲有色。我們從學(xué)校、農(nóng)村、機(jī)關(guān)團(tuán)組織中各選一個(gè)典型案例，加以闡述分析，以便總結(jié)、交流工作中一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)。

1、松林中學(xué)團(tuán)委狠抓青少年思想教育見(jiàn)成效。

松林中學(xué)在校生622名，團(tuán)員373人。學(xué)校團(tuán)委與學(xué)校教務(wù)處緊密協(xié)作，圍繞青少年思想特點(diǎn)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定出臺(tái)了《校園文明公約》、《松林中學(xué)學(xué)校安全管理規(guī)范》等11種具體詳盡、切實(shí)可行的學(xué)生思想教育制度，從青少年文明習(xí)慣養(yǎng)成、儀表檢查、法制教育、計(jì)分制管理、心理教育、社會(huì)實(shí)踐、后進(jìn)生轉(zhuǎn)化、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、推優(yōu)入團(tuán)等多方面促進(jìn)學(xué)生的整體素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮“一體兩翼”作用，讓學(xué)生全面行使學(xué)校主人的權(quán)利，注重團(tuán)員的模范帶頭作用，使學(xué)生的精神面貌煥然一新。在團(tuán)委帶領(lǐng)下，學(xué)生不用教師指導(dǎo)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)學(xué)校的衛(wèi)生打掃、義務(wù)勞動(dòng)、活動(dòng)組織等工作。在校園里，學(xué)生向老師和來(lái)人禮貌問(wèn)好；教學(xué)樓里，看不見(jiàn)學(xué)生打鬧喧嘩；食堂里，沒(méi)有學(xué)生亂倒剩飯現(xiàn)象。上學(xué)期，四名初二支部的團(tuán)員在上學(xué)路上拾到一只從公共汽車上掉落的羊，立即上報(bào)學(xué)校教務(wù)處，第二天完好無(wú)損地將羊送還了失主。這一事件受到了社會(huì)各界的廣泛稱贊。在 團(tuán)員管理上，團(tuán)委狠抓初一新生和畢業(yè)生兩頭，對(duì)入團(tuán)對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格審核，堅(jiān)持品學(xué)兼優(yōu)、品德優(yōu)先的原則，真正做到了“推優(yōu)入團(tuán) ”；對(duì)老團(tuán)員堅(jiān)持督促教育，保證學(xué)校輸送出去的畢業(yè)生都是合格人材，使團(tuán)員身上體現(xiàn)出新一代青少年的優(yōu)良作風(fēng)，在全體同學(xué)中起到模范表率作用。近年來(lái)，50多名外鄉(xiāng)學(xué)生慕名轉(zhuǎn)學(xué)來(lái)此，一些調(diào)皮學(xué)生在這里受到潛移默化的影響，身上的壞毛病自然消失。學(xué)生犯罪率多年來(lái)一直保持零記錄，學(xué)校的德育合格率始終保持在99%以上。正是由于這許多方面的成績(jī)，松林中學(xué)教育教學(xué)工作穩(wěn)居全縣22所城鄉(xiāng)中學(xué)前列，縣教育局2006年在此召開(kāi)全縣教育工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，還曾多次組織全縣各校領(lǐng)導(dǎo)來(lái)此觀摩學(xué)習(xí)。

分析：松林中學(xué)作為一個(gè)農(nóng)村中學(xué)能達(dá)到縣直中學(xué)的教育教學(xué)水平，固然有其科學(xué)教育方法和雄厚的師資力量等因素在內(nèi)，但與學(xué)校團(tuán)委充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，大力加強(qiáng)青少年思想教育也是分不開(kāi)的。事實(shí)證明，學(xué)校團(tuán)委，尤其是農(nóng)村中學(xué)團(tuán)委，只要牢固樹(shù)立“有為才有位”的思想，積極配合學(xué)校開(kāi)展工作，善于創(chuàng)新工作思路、注重工作方式方法，是完全可以在青少年思想教育中發(fā)揮舉足輕重的作用。

2、岔口驛村團(tuán)支部帶領(lǐng)青年農(nóng)民走上致富路。

2003年，華藏寺鎮(zhèn)岔口驛村團(tuán)支部書(shū)記趙學(xué)成積極響應(yīng)縣、鎮(zhèn)、村的號(hào)召，率先積極發(fā)展特色種植。他先后爭(zhēng)取團(tuán)市委“雙培一推”致富基金4000元，建起蔬菜大棚1座、紅提葡萄種植大棚1 座，第一年就增加收入5000多元，成為遠(yuǎn)近聞名的致富能手。三年來(lái)在村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，他帶領(lǐng)團(tuán)支部一班人積極動(dòng)員、幫助，發(fā)動(dòng)全村青年都發(fā)展特色種植，個(gè)別還搞起了特色養(yǎng)殖。2010年，全村特色種植面積達(dá)4723畝，占播種總面積5999畝的78%，年產(chǎn)各類鮮菜10590噸，實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值1131.2萬(wàn)元，村團(tuán)支部動(dòng)員的團(tuán)員青年就占到了種植戶總數(shù)的80%以上。分析：作為黨的助手和后備軍，岔口驛村團(tuán)支部積極響應(yīng)鎮(zhèn)黨委、政府的號(hào)召，在村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)團(tuán)組織的號(hào)召，引導(dǎo)青年轉(zhuǎn)變觀念發(fā)家致富，力爭(zhēng)使全村青年“人人懂技術(shù)，家家都發(fā)展”，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。農(nóng)村團(tuán)支部要想發(fā)展，關(guān)鍵在于針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村青年需求，主動(dòng)配合村“兩委”引導(dǎo)青年走上致富路，唯其如此，才能增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力，保證團(tuán)組織在新形勢(shì)下永葆青春活力。

3、衛(wèi)生局團(tuán)委圍繞業(yè)務(wù)工作帶領(lǐng)青年職工建功立業(yè)。衛(wèi)生局團(tuán)委緊緊圍繞團(tuán)縣委工作部署，積極爭(zhēng)取局黨委支持，把團(tuán)的各項(xiàng)工作都放在全局工作的大局中去考慮、安排，在為大局服務(wù)中找準(zhǔn)位置、發(fā)揮作用，工作取得了較大成績(jī)。2003年抗擊“非典”的斗爭(zhēng)中，衛(wèi)生系統(tǒng)的60多名團(tuán)員青年帶頭沖到“防非”第一線，為保護(hù)全縣人民的生命安全做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)；自開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和團(tuán)員意識(shí)主題教育以來(lái)，局團(tuán)委大力號(hào)召系統(tǒng)團(tuán)員青年為貧困農(nóng)村伸出援助之手，共捐助資金1500多元，衣物100多件；局團(tuán)委積極健全組織，發(fā)展團(tuán)員，開(kāi)展活動(dòng)，到目前為止，共建立團(tuán)支部18個(gè)，發(fā)展團(tuán)員91名，每年組織開(kāi)展護(hù)理知識(shí)競(jìng)賽、歌詠比賽等活動(dòng)，既充實(shí)了青年職工的業(yè)務(wù)知識(shí)，又豐富了職工的文化生活。2005－2010年以來(lái)，局團(tuán)委先后獲縣級(jí)“五四紅旗團(tuán)委”、市級(jí)“五四紅旗團(tuán)委”榮譽(yù)稱號(hào)3次；衛(wèi)校、疾控中心、婦幼所、打柴溝衛(wèi)生院等4個(gè)團(tuán)支部分獲市級(jí)“五四紅旗團(tuán)支部”、“青年文明號(hào)”等光榮稱號(hào)；全局共有9名團(tuán)員獲得市、縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

分析：衛(wèi)生局團(tuán)委工作之所以取得這些優(yōu)秀成績(jī)，既離不開(kāi)團(tuán)縣委和局黨委支持，更是局團(tuán)委把握形勢(shì)、創(chuàng)新思路、務(wù)實(shí)工作的結(jié)果。機(jī)關(guān)條件相對(duì)優(yōu)于農(nóng)村，機(jī)關(guān)團(tuán)的工作開(kāi)展情況關(guān)鍵取決于團(tuán)干部工作積極、務(wù)實(shí)與否。有一個(gè)積極上進(jìn)的團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子，團(tuán)組織的凝聚力 自然就會(huì)提高，團(tuán)員隊(duì)伍就會(huì)永遠(yuǎn)充滿活力，團(tuán)員青年服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)人民的意識(shí)就會(huì)得到不斷加強(qiáng)。

二、存在的主要問(wèn)題

（一）個(gè)別基層黨組織對(duì)團(tuán)的工作重視不夠。

隨著環(huán)境和形勢(shì)的變化，基層黨組織對(duì)團(tuán)的建設(shè)重視程度逐漸降低，關(guān)心力度不夠，管理措施不強(qiáng)，個(gè)別甚至放松了對(duì)團(tuán)組織的建設(shè)和管理，使許多基層黨組織也本著“能維持、能交代、不指望、無(wú)任務(wù)”的態(tài)度來(lái)對(duì)待基層團(tuán)的工作，不給團(tuán)干部交任務(wù)，不對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行教育。特別是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在對(duì)待和評(píng)價(jià)團(tuán)干部工作上，只重視黨政統(tǒng)一部署，忽視了團(tuán)的工作，放松了團(tuán)的建設(shè)，使團(tuán)組織自身建設(shè)薄弱的問(wèn)題得不到重視，一些亟待解決的問(wèn)題得不到及時(shí)解決。

（二）一些團(tuán)組織的工作機(jī)制不活。

全縣大多數(shù)團(tuán)組織所開(kāi)展的活動(dòng)和教育方法主要是沿襲傳統(tǒng)方式方法，缺乏新意，很難滿足現(xiàn)代青少年求知、求樂(lè)、求富的多元化需求，團(tuán)辦活動(dòng)在青年人心中逐漸失去地位。面對(duì)新形勢(shì)、新變化和新挑戰(zhàn)，團(tuán)的工作方法和思維方式亟待求新求變。

農(nóng)村團(tuán)組織凝聚力減弱，工作開(kāi)展困難，部分村團(tuán)支部工作甚至處于停滯狀態(tài)。經(jīng)調(diào)研，農(nóng)村團(tuán)組織50%以上處于癱瘓或半癱瘓狀態(tài)；團(tuán)員管理方式滯后老化，80%的農(nóng)村團(tuán)組織基本沒(méi)有團(tuán)員登記花名冊(cè)，團(tuán)支書(shū)不清楚團(tuán)員底數(shù)，大量團(tuán)員團(tuán)籍在原地，但本人卻已經(jīng)流轉(zhuǎn)到其他地方；團(tuán)的服務(wù)功能較弱，缺乏有效載體，開(kāi)展工作也是流于形式，僅停留在會(huì)議學(xué)習(xí)、應(yīng)付臨時(shí)任務(wù)等方面。目前，我縣大多數(shù)的村團(tuán)支部沒(méi)有活動(dòng)陣地，缺少活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，70%以上的長(zhǎng)期以來(lái)沒(méi)有條件開(kāi)展團(tuán)的活動(dòng)，無(wú)法組織團(tuán)員過(guò)正常組織生活；流動(dòng)團(tuán)員隊(duì)伍日益增加，許多團(tuán)員青年常年游離于團(tuán)組織之外，缺乏有效的管理，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年中外出6個(gè)月以上的團(tuán)員青年占總數(shù)的80%以上。新經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作相對(duì)滯后，團(tuán)組織不健全。非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織的機(jī)構(gòu)設(shè)臵及團(tuán)干部配備不到位，團(tuán)建覆蓋率偏低，部分企業(yè)團(tuán)組織雖然建立，團(tuán)務(wù)活動(dòng)卻很少開(kāi)展。

社區(qū)團(tuán)建工作發(fā)展緩慢。目前，尚未探索出靈活有效的社區(qū)團(tuán)建模式，傳統(tǒng)的管理體制難以適應(yīng)社區(qū)發(fā)展需要。受經(jīng)費(fèi)、設(shè)施、人員、場(chǎng)地等因素的限制，許多社區(qū)建立團(tuán)組織的條件仍未成熟，社區(qū)團(tuán)建覆蓋率較低。

學(xué)校團(tuán)的工作創(chuàng)新不足。近年來(lái)，學(xué)校團(tuán)的活動(dòng)在適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，結(jié)合實(shí)際，新穎靈活的活動(dòng)方式方法方面比較缺乏。

機(jī)關(guān)團(tuán)的工作成效不顯著。調(diào)研中我們了解到，機(jī)關(guān)建團(tuán)率高，組織健全，工作開(kāi)展相對(duì)正常，但存在一些不容忽視的共性問(wèn)題，影響了共青團(tuán)作用的發(fā)揮，主要表現(xiàn)為：團(tuán)的組織建設(shè)弱化、功能不強(qiáng)；工作內(nèi)容單一對(duì)團(tuán)員青年缺乏吸引力，難以凝聚青年、激勵(lì)青年，團(tuán)組織不能有效為機(jī)關(guān)工作大局服務(wù)。

（三）部分團(tuán)員青年的向團(tuán)意識(shí)不濃。

隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的價(jià)值觀也發(fā)生了大的變化，功利主義、實(shí)用主義的思想有所抬頭，青年入團(tuán)無(wú)用論思想比較嚴(yán)重，向團(tuán)意識(shí)日漸淡薄，主要表現(xiàn)為：一是政治熱情不高，集體意識(shí)淡漠。調(diào)查表明，24%的團(tuán)員對(duì)團(tuán)的基本常識(shí)不了解，38%的團(tuán)員對(duì)團(tuán)是否開(kāi)展工作漠不關(guān)心，農(nóng)村青年只有在考學(xué)、參軍時(shí)才申請(qǐng)入團(tuán)。二是價(jià)值取向發(fā)生變化。青年的價(jià)值觀與共青團(tuán)所倡導(dǎo)的共產(chǎn)主義、集體主義的價(jià)值觀念有一定程度的偏離，團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)的工作熱情降低，影響了團(tuán)的吸引力和凝聚力。

（四）部分團(tuán)干部工作積極性不強(qiáng)。

主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是超齡嚴(yán)重,導(dǎo)致團(tuán)干部思想老化，使團(tuán)的工作缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新。農(nóng)村團(tuán)支部書(shū)記年齡普遍偏大，他們從事 團(tuán)的工作一般在5年以上，有的甚至十幾年。超過(guò)半數(shù)的中學(xué)團(tuán)委(總支)換屆不換人，個(gè)別還連任數(shù)屆。二是待遇低, 致使團(tuán)干部信心不足、工作熱情降低。由于政治待遇的落實(shí)不到位，使得部分團(tuán)干部對(duì)團(tuán)的工作前景持消極態(tài)度，存在悲觀情緒。鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍經(jīng)費(fèi)緊張，村團(tuán)支部書(shū)記報(bào)酬也很少，只有極少數(shù)能拿到象征性的一點(diǎn)工資，不能很好的調(diào)動(dòng)其工作積極性，影響了團(tuán)工作的正常開(kāi)展。經(jīng)調(diào)查，村級(jí)專職團(tuán)支書(shū)報(bào)酬最好的是深溝村（承包村里三畝水田）和拉卜子村（300元/年）等少數(shù)幾個(gè)村。三是兼職多,導(dǎo)致團(tuán)干部有名無(wú)實(shí)、兼而不專。有近80%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村團(tuán)干部身兼數(shù)職，精力過(guò)于分散，無(wú)暇顧及團(tuán)的工作，往往把團(tuán)的工作放在一邊。四是不適應(yīng)，部分團(tuán)干部面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)，工作思想滯后于形勢(shì)發(fā)展和工作需要，缺乏求新求變精神，在青年中缺乏凝聚力和影響力。

三、建議與對(duì)策

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期團(tuán)的建設(shè)工作，以“三個(gè)代表”重要思想為根本指針，以牢固樹(shù)立“大團(tuán)建”的理念，堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建抓創(chuàng)新”的工作思路，把基層團(tuán)建工作納入黨的建設(shè)整體格局，立足實(shí)際，鞏固和擴(kuò)大增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)主題教育的成果，創(chuàng)新農(nóng)村團(tuán)建,振興企業(yè)團(tuán)建，拓展學(xué)校團(tuán)建，發(fā)展社區(qū)團(tuán)建，夯實(shí)機(jī)關(guān)團(tuán)建，增強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)青年的吸引力和凝聚力。

（一）堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對(duì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)

1、完善黨建帶團(tuán)建措施。制定和完善黨建帶團(tuán)建的具體措施，將基層團(tuán)建真正納入黨建的總體格局之中。努力使團(tuán)組織達(dá)到“五有”標(biāo)準(zhǔn)，即：有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是要有思想素質(zhì)好、事業(yè)性強(qiáng)、受到團(tuán)員青年擁護(hù)的團(tuán)支部書(shū)記；有一個(gè)能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍；有圍繞黨的中心工作，適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動(dòng)；有一套行之有效的團(tuán)組織的工作制度；有保證團(tuán)組織工作正常開(kāi)展的必 要經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)陣地。

2、加強(qiáng)對(duì)團(tuán)的組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織要把共青團(tuán)工作擺上重要日程，每年至少聽(tīng)取兩次共青團(tuán)工作的情況匯報(bào)，安排一定時(shí)間專題研究本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位共青團(tuán)工作。黨組織負(fù)責(zé)人每年至少要給團(tuán)員青年上一次黨課，做一次形勢(shì)報(bào)告，參加一次團(tuán)的活動(dòng)。

3、建立基層團(tuán)組織建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。團(tuán)的各條戰(zhàn)線、相關(guān)部門(mén)要樹(shù)立“基層第一”的觀念，明確加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)的工作職責(zé)。團(tuán)縣委要深入基層調(diào)查研究，分析和解決基層建設(shè)中帶有普遍性的問(wèn)題，總結(jié)和推廣新經(jīng)驗(yàn)，對(duì)基層建設(shè)進(jìn)行分類指導(dǎo)，結(jié)合基層實(shí)際提出建設(shè)規(guī)劃和措施。

（二）加強(qiáng)工作創(chuàng)新，進(jìn)一步擴(kuò)大基層團(tuán)組織的覆蓋面

1、切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村團(tuán)建。農(nóng)村團(tuán)的基層組織建設(shè)要緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，著力抓好松散癱瘓團(tuán)支部的整頓工作，因地制宜地調(diào)整基層團(tuán)組織設(shè)臵，努力探索出新形勢(shì)下農(nóng)村團(tuán)組織實(shí)現(xiàn)服務(wù)與建設(shè)緊密結(jié)合的有效途徑。針對(duì)我縣農(nóng)牧區(qū)人口居住分散的實(shí)際，探索并大力推行“校村聯(lián)建”、“村村聯(lián)建” ；在發(fā)展特色種植、養(yǎng)殖業(yè)協(xié)會(huì)的基礎(chǔ)上探索“協(xié)會(huì)建團(tuán)”，通過(guò)一系列做法因勢(shì)利導(dǎo)，配齊配強(qiáng)農(nóng)村團(tuán)支部書(shū)記，信托農(nóng)村青年中心，堅(jiān)持從青年科技示范戶、科技致富帶頭人、回鄉(xiāng)的高中畢業(yè)生和退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人中選拔政治素質(zhì)好、科技意識(shí)強(qiáng)、有經(jīng)營(yíng)頭腦、熱心團(tuán)的工作的青年擔(dān)任村團(tuán)支部書(shū)記；突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的主體地位，針對(duì)當(dāng)代青年迫切需求，通過(guò)開(kāi)展文體娛樂(lè)、技術(shù)培訓(xùn)、知識(shí)講座、法律咨詢、組織參觀等，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委建設(shè)，發(fā)揮龍頭帶動(dòng)和示范輻射作用，帶動(dòng)農(nóng)村團(tuán)支部建設(shè)。

2、全面振興企業(yè)團(tuán)建。企業(yè)團(tuán)的基層組織建設(shè)要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，創(chuàng)新工作理念和方法。我縣新經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)率不高，在進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)團(tuán)組織覆蓋面的同時(shí)，探索成立青年工 作委員會(huì)，延伸團(tuán)的工作手臂，大力推行獨(dú)立建團(tuán)、聯(lián)合建團(tuán)、掛靠建團(tuán)、依托建團(tuán)、社區(qū)建團(tuán)等建團(tuán)模式。廣泛組織團(tuán)員青年圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展各種形式的活動(dòng)，把團(tuán)的教育工作融入企業(yè)文化和企業(yè)生產(chǎn)管理技術(shù)的創(chuàng)新中去，使青工切實(shí)在團(tuán)組織中得到關(guān)懷和培養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)，努力擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面和影響力。

3、認(rèn)真拓展學(xué)校團(tuán)建。學(xué)校團(tuán)的基層組織建設(shè)要圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生思想政治教育和未成年人思想道德建設(shè)，鞏固和完善“一體兩翼”設(shè)臵，使團(tuán)支部在班級(jí)、宿舍和學(xué)生社團(tuán)以及其他青年學(xué)生集中的地方完全覆蓋。成立中學(xué)生業(yè)余團(tuán)校，充分發(fā)揮團(tuán)校的職能作用，切實(shí)做好對(duì)團(tuán)員和入團(tuán)積極分子的教育培訓(xùn)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。有條件的中學(xué)團(tuán)委可以根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立初中團(tuán)總支、高中團(tuán)總支、年級(jí)團(tuán)總支和教工團(tuán)總支。通過(guò)組織建設(shè)，調(diào)動(dòng)各種因素積極開(kāi)展工作，努力形成學(xué)校、家庭和有關(guān)部門(mén)都來(lái)關(guān)心團(tuán)建的良好局面，全面活躍學(xué)校團(tuán)的各項(xiàng)工作。

4、大力發(fā)展社區(qū)團(tuán)建。社區(qū)團(tuán)的基層組織建設(shè)要本著有利于資源整合，有利于團(tuán)組織活動(dòng)的開(kāi)展，有利于服務(wù)青年的原則，緊緊圍繞社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)和社區(qū)團(tuán)的工作開(kāi)展，一方面通過(guò)優(yōu)化組織設(shè)臵、干部隊(duì)伍建設(shè)來(lái)加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)的組織建設(shè)，另一方面通過(guò)開(kāi)展社區(qū)文化建設(shè)、社區(qū)青少年維權(quán)服務(wù)、社區(qū)志愿服務(wù)等工作，使組織建設(shè)和重點(diǎn)工作同步進(jìn)行，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的社區(qū)團(tuán)的組織網(wǎng)絡(luò)，建立健全社區(qū)團(tuán)的工作協(xié)調(diào)機(jī)制。在干部配備上,通過(guò)社區(qū)內(nèi)選舉產(chǎn)生，轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位團(tuán)干部及選派公安干警、工商稅務(wù)人員兼任，青年志愿者擔(dān)任等多種方式，不斷加大社區(qū)團(tuán)干部的選配力度。社區(qū)團(tuán)組織要利用自身優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體娛樂(lè)活動(dòng)，繁榮社區(qū)文化，提高社區(qū)團(tuán)組織的影響力。

5、努力夯實(shí)機(jī)關(guān)團(tuán)建。凡是有團(tuán)員的黨政群機(jī)關(guān)，都要根據(jù)團(tuán)員人數(shù)相應(yīng)建立團(tuán)的組織，并要多渠道做好團(tuán)的機(jī)關(guān)干部的選拔和配備。機(jī)關(guān)團(tuán)組織要圍繞機(jī)關(guān)工作大局，理清工作思路，積極探索工作新途徑，在繼承中尋求發(fā)展，在服務(wù)中實(shí)現(xiàn)突破，充分發(fā)揮團(tuán)的先鋒、助手作用。堅(jiān)持以人為本，貼近時(shí)代特征、貼近行業(yè)特征、特征青年特征，增強(qiáng)活動(dòng)活動(dòng)設(shè)計(jì)的創(chuàng)意，設(shè)計(jì)適應(yīng)不同層次青年參加的個(gè)性化、人性化活動(dòng)，使不同年齡層次、崗位特點(diǎn)、知識(shí)結(jié)構(gòu)的青年能通過(guò)團(tuán)的活動(dòng)進(jìn)行交流和溝通。積極做好推優(yōu)入黨工作，進(jìn)一步完善團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，創(chuàng)新活動(dòng)載體，適時(shí)開(kāi)展扶弱助殘、義務(wù)勞動(dòng)及文體娛樂(lè)等活動(dòng)，使團(tuán)員青年在實(shí)踐中得到鍛煉和發(fā)展。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展來(lái)增強(qiáng)團(tuán)組織的影響力，凝聚人心，激發(fā)團(tuán)員青年工作積極性，努力提高機(jī)關(guān)團(tuán)組織形象。

（三）加強(qiáng)團(tuán)員的教育管理，進(jìn)一步提高團(tuán)組織服務(wù)青年的能力

1、加強(qiáng)“推優(yōu)入黨”工作。認(rèn)真制定團(tuán)員發(fā)展計(jì)劃，建立入團(tuán)積極分子名冊(cè)和培養(yǎng)考察制度。在重點(diǎn)做好中學(xué)團(tuán)員發(fā)展工作的同時(shí)，區(qū)別農(nóng)村、社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)組織中青年的不同情況，善于團(tuán)結(jié)、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)積極分子，在保證質(zhì)量的前提下，發(fā)展優(yōu)秀青年加入團(tuán)組織。要做好“推優(yōu)入團(tuán)”和“推優(yōu)入黨”工作，落實(shí)28周歲以下青年入黨一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展和發(fā)展團(tuán)員入黨一般要經(jīng)過(guò)團(tuán)組織“推優(yōu)”的規(guī)定。重視培養(yǎng)和推薦一線青年骨干和青年學(xué)生中的優(yōu)秀團(tuán)員，使“推優(yōu)”進(jìn)一步成為發(fā)展青年黨員的主渠道。

2、加強(qiáng)流動(dòng)團(tuán)員管理。根據(jù)青年流動(dòng)日益加劇的趨勢(shì)，按照證檔分離、交叉覆蓋、動(dòng)態(tài)管理的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)籍管理，建立科學(xué)的管理機(jī)制，堅(jiān)持團(tuán)員證使用制度，努力做到團(tuán)員流動(dòng)不流失。學(xué)校、農(nóng)村和社區(qū)團(tuán)組織要主動(dòng)銜接，加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)接轉(zhuǎn)大中專畢業(yè)生、退伍軍人中團(tuán)員的組織關(guān)系，將他們及時(shí)編入團(tuán)支部，重點(diǎn)解決 中學(xué)畢業(yè)生團(tuán)員返回農(nóng)村、社區(qū)后流失的問(wèn)題。

3、扎實(shí)開(kāi)展“百村團(tuán)支部創(chuàng)新行動(dòng)”。緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合黨委、政府提出的發(fā)展思路，廣泛整合資源，加強(qiáng)城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)幫扶，在華藏寺、石門(mén)、天堂、炭山嶺、哈溪、打柴溝等鄉(xiāng)鎮(zhèn)一些有條件的村要牢牢抓住地理、區(qū)位、交通等優(yōu)勢(shì)，狠抓農(nóng)村青年文化技能提升和脫貧致富奔小康的能力。要切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)、團(tuán)干部、團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村基層團(tuán)組織的能力建設(shè)，不斷提高農(nóng)村基層團(tuán)組織服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的水平。充分利用各類幫扶手段，支持村團(tuán)干部帶領(lǐng)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富，使農(nóng)村團(tuán)支部成為組織健全、活動(dòng)正常，有廣泛的凝聚力、吸引力和號(hào)召力，能夠積極主動(dòng)為廣大團(tuán)員青年謀利益的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

（四）加強(qiáng)教育、培訓(xùn)和選拔工作，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)

1、加大團(tuán)干部的培訓(xùn)工作。各級(jí)黨委要把團(tuán)干部的培訓(xùn)納入黨的干部培訓(xùn)的總體格局，有計(jì)劃地組織團(tuán)干部到同級(jí)黨校或上級(jí)團(tuán)校進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。要鼓勵(lì)和支持團(tuán)干部參加各類培訓(xùn)，并為其創(chuàng)造必要的條件，在資金、政策上給予支持。

2、加強(qiáng)基層團(tuán)干部的選拔配備。按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，通過(guò)大力推行基層團(tuán)干部公推直選、選調(diào)優(yōu)秀青年人才等方式充實(shí)基層團(tuán)干部隊(duì)伍。要及時(shí)選拔青年干部進(jìn)入各級(jí)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，以改善和優(yōu)化團(tuán)干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、村團(tuán)書(shū)記年齡一般不超過(guò)35周歲，特殊情況可放寬至38周歲。

3、履行協(xié)管程序。團(tuán)干部的管理，以同級(jí)黨委為主，上級(jí)團(tuán)組織協(xié)管。各級(jí)黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)干部協(xié)管制度，認(rèn)真履行協(xié)管程序，在調(diào)整、任用團(tuán)組織負(fù)責(zé)人時(shí)，應(yīng)及時(shí)與上級(jí)團(tuán)委溝通。團(tuán)組織協(xié)管范圍是下一級(jí)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員。凡選任的團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)干部，選舉前，其候選人必須經(jīng)同級(jí)黨委和上一級(jí)團(tuán)委審批。選舉結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)同級(jí)黨委和上一級(jí)團(tuán)委批準(zhǔn)，上一級(jí)團(tuán)委批復(fù)后，由同級(jí)黨委發(fā)文公布。

4、保持團(tuán)干部的流動(dòng)。各級(jí)黨組織要高度重視并有計(jì)劃、有步驟地做好團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作，對(duì)在團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作業(yè)績(jī)突出、德才兼?zhèn)洹⒂邪l(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年干部要大膽使用。要按照職級(jí)相符的原則，對(duì)超過(guò)任職年限的團(tuán)干部要及時(shí)輸送到合適的崗位，積極吸納優(yōu)秀青年充實(shí)團(tuán)組織隊(duì)伍，保證團(tuán)組織有充足的后備力量。

5、切實(shí)落實(shí)團(tuán)干部的各項(xiàng)待遇。嚴(yán)格落實(shí)《黨章》中關(guān)于“團(tuán)的縣級(jí)和縣級(jí)以下各級(jí)委員會(huì)書(shū)記，企事業(yè)單位團(tuán)的委員會(huì)書(shū)記，是黨員的，可以列席同級(jí)黨的委員會(huì)和常務(wù)委員會(huì)的會(huì)議”的規(guī)定，不是黨員的，也應(yīng)列席與團(tuán)的工作有關(guān)的會(huì)議，使團(tuán)組織及時(shí)了解黨組織的工作意圖，更好地服務(wù)黨的中心工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在選拔任用本級(jí)團(tuán)委正、副書(shū)記時(shí)，應(yīng)按同級(jí)黨委（行政）職能部門(mén)或下一級(jí)黨組織正、副職的條件配備，并享受相應(yīng)的政治、生活待遇。村團(tuán)支部書(shū)記兼有其他主要行政職務(wù)的，其工資待遇不應(yīng)低于村黨政主要干部工資的80%，村團(tuán)支部書(shū)記不兼主要行政職務(wù)的，工資待遇不應(yīng)低于村兩委主要干部工資的60%。

（五）加強(qiáng)基層團(tuán)組織制度建設(shè)，進(jìn)一步健全團(tuán)建工作機(jī)制

1、完善基層團(tuán)組織生活制度。堅(jiān)持原則性和靈活性的統(tǒng)一，不斷改進(jìn)“三會(huì)兩制一課”制度，把團(tuán)員教育評(píng)議的重點(diǎn)放在提升團(tuán)員的組織歸屬感和認(rèn)同感，培養(yǎng)團(tuán)員的民主參與意識(shí)上來(lái)。以傳統(tǒng)節(jié)日和重大歷史事件紀(jì)念日為契機(jī)，集中組織開(kāi)展主題團(tuán)日活動(dòng)。積極推行“重溫入團(tuán)誓詞”制度，規(guī)范內(nèi)容及程序。在團(tuán)員中廣泛開(kāi)展“舉團(tuán)旗、學(xué)團(tuán)章、唱團(tuán)歌、戴團(tuán)徽”主題教育，進(jìn)一步規(guī)范團(tuán)的活動(dòng)儀式。

2、健全基層團(tuán)組織工作制度。建立團(tuán)內(nèi)信息交流制度，形成便 捷暢通的信息交流渠道。健全基層團(tuán)建工作考核制度，制定量化考核辦法，建立以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)、以組織建設(shè)為基礎(chǔ)、以團(tuán)員青年滿意度為基本尺度的工作評(píng)價(jià)體系。把團(tuán)費(fèi)收繳和管理使用作為增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)、推動(dòng)組織建設(shè)的重要內(nèi)容和手段抓緊抓好，并做為重要內(nèi)容列入年度工作考核。積極爭(zhēng)取把團(tuán)的考核納入黨組織的考核體系，向同級(jí)黨委組織部門(mén)報(bào)送年度考核結(jié)果。

3、健全基層團(tuán)組織民主制度。堅(jiān)持民主集中制，積極穩(wěn)妥地發(fā)展團(tuán)內(nèi)民主，推動(dòng)團(tuán)內(nèi)選舉工作制度化、規(guī)范化。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求，建立健全基層團(tuán)委班子議事規(guī)則。建立團(tuán)情、團(tuán)務(wù)公開(kāi)制度，保證團(tuán)員對(duì)團(tuán)的工作和事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

4、加強(qiáng)基層活動(dòng)陣地建設(shè)。爭(zhēng)取黨政支持，遵循“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，積極建設(shè)農(nóng)村青年中心、青少年圖書(shū)站等活動(dòng)陣地，努力促進(jìn)青年中心及其所屬青年社團(tuán)組織所有的由團(tuán)組織管理使用的活動(dòng)陣地建設(shè)。在積極爭(zhēng)取政府資金支持的同時(shí)，依照國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，通過(guò)向社會(huì)募集資金等方式，擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)來(lái)源。

第二篇：共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告

汽車與交通工程學(xué)院共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告

一、指導(dǎo)思想

黨的十六大和中共中央關(guān)于深化教育教學(xué)改革和推進(jìn)素質(zhì)教育的決定精神為新時(shí)期高校的改革與發(fā)展指明了方向，也給新時(shí)期的共青團(tuán)工作提出了更高的要求。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線，保持腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)信廉潔的奮斗精神是我們有效開(kāi)展工作的保障。以學(xué)生為中心，以育人為根本，一切為了學(xué)生發(fā)展需要是我們的工作理念。緊密圍繞學(xué)校中心工作，尤其在學(xué)校的文化建設(shè)中以創(chuàng)新的工作模式，先進(jìn)的文化載體，引導(dǎo)學(xué)生成長(zhǎng)、成材和成功。使我院共青團(tuán)組織作為學(xué)校教育工作中的一支重要力量，在完成學(xué)校育人的根本任務(wù)中發(fā)揮著重要作用。

二、我院團(tuán)的工作情況

我院共青團(tuán)工作在各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各部門(mén)的大力支持下，依靠各級(jí)共青團(tuán)組織順利開(kāi)展各項(xiàng)工作。黃家湖校區(qū)現(xiàn)有23個(gè)團(tuán)支部，有近八百名團(tuán)員青年，各項(xiàng)機(jī)制體系完善，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)逐年提高。

三、工作現(xiàn)狀

隨著高等教育體制改革的不斷深化，特別是學(xué)分制的推行、后勤社會(huì)化的發(fā)展、學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的推進(jìn)，使共青團(tuán)的外部環(huán)境有了很大改變。我院學(xué)科建設(shè)和文化建設(shè)的全面推進(jìn)對(duì)團(tuán)的工作也提出了新的更高的要求。同時(shí)，大學(xué)生作為團(tuán)的工作對(duì)象也在發(fā)生深

刻的變化。與過(guò)去相比，學(xué)生的自主意識(shí)增強(qiáng)了，選擇的機(jī)會(huì)增多了。大學(xué)生成長(zhǎng)成才的需求也更趨多元化。因此加強(qiáng)團(tuán)的職能建設(shè)，創(chuàng)新工作實(shí)踐，在服務(wù)、教育大學(xué)生健康發(fā)展中體現(xiàn)共青團(tuán)組織的作用，構(gòu)建新的工作格局，是新形勢(shì)下我們共青團(tuán)組織面臨的重要課題。

1、始終將自身的工作與學(xué)校育人中心工作緊密結(jié)合，并在素質(zhì)教育中發(fā)揮獨(dú)特的作用。

院團(tuán)委在加強(qiáng)職能建設(shè)的過(guò)程中始終圍繞學(xué)校中心工作和素質(zhì)教育的整體要求，著眼于育人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，探索、完善和積累了一定的品牌工作項(xiàng)目：大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作、大學(xué)生社團(tuán)和校園文化建設(shè)、對(duì)青年學(xué)生的服務(wù)工作、對(duì)學(xué)生會(huì)和學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)工作等。在此基礎(chǔ)上形成了以實(shí)踐育人、創(chuàng)新育人、文化育人、基礎(chǔ)文明育人等為主要內(nèi)容的系列職能。這些工作項(xiàng)目的深化和相應(yīng)工作職能的形成啟示我們：必須將自身的工作緊緊圍繞學(xué)校黨政的中心工作，加強(qiáng)工作的融合，在學(xué)校黨政的中心工作中體現(xiàn)工作成效，團(tuán)組織的作用才能夠在服務(wù)黨政中得到認(rèn)同，團(tuán)組織的地位才能夠在服務(wù)大學(xué)生的實(shí)踐中得到鞏固。在素質(zhì)教育深入推進(jìn)的過(guò)程中，以創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的培養(yǎng)為重點(diǎn)，構(gòu)建科學(xué)合理的素質(zhì)拓展工作體系，服務(wù)于團(tuán)員青年素質(zhì)的全面培養(yǎng)。

2、科目化、規(guī)范化推進(jìn)團(tuán)的職能建設(shè)，充當(dāng)文化建設(shè)的主力軍 在推進(jìn)團(tuán)的職能建設(shè)的過(guò)程中，逐步將一些常規(guī)、松散的活動(dòng)規(guī)范化、科目化。體現(xiàn)在工作內(nèi)容上，就是在實(shí)踐中不斷探索，精心設(shè)計(jì)形式多樣、內(nèi)容豐富的工作項(xiàng)目并在項(xiàng)目?jī)?nèi)部形成結(jié)構(gòu)合理的活動(dòng)系列，不斷豐富團(tuán)組織主體活動(dòng)的內(nèi)涵。如在創(chuàng)新團(tuán)日活動(dòng)中，從提高學(xué)生能力和培養(yǎng)良好素質(zhì)出發(fā)，服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)讓團(tuán)員自己確定團(tuán)日主題、設(shè)計(jì)活動(dòng)方案、選擇活動(dòng)形式和內(nèi)容，激發(fā)學(xué)生主體意識(shí)，充分發(fā)揮團(tuán)日活動(dòng)的引導(dǎo)功能，賦予傳統(tǒng)而有效的團(tuán)組織活動(dòng)形式以嶄新的內(nèi)涵，使其完全貼近青年學(xué)生的需要。體現(xiàn)在工作機(jī)制上，就是結(jié)合素質(zhì)教育的要求，將常規(guī)活動(dòng)規(guī)范化、機(jī)制化。逐步強(qiáng)化品牌意識(shí)，整和一些瑣碎、零散的工作項(xiàng)目，使其發(fā)揮單兵作戰(zhàn)所不具有的聚合效應(yīng)，對(duì)于一些成型的工作項(xiàng)目，及時(shí)地總結(jié)、提煉、完善，并通過(guò)制度、文件等，以一定的形式及時(shí)明確下來(lái)。形成團(tuán)組織在學(xué)生文化素質(zhì)教育中的活動(dòng)品牌。

四、我院共青團(tuán)組織發(fā)揮作用情況——更新工作理念，改造工作模式，在創(chuàng)新中提升共青團(tuán)的影響力

緊密結(jié)合新形勢(shì)和學(xué)生思想實(shí)際，牢固樹(shù)立一切為了學(xué)生，學(xué)生是共青團(tuán)所有工作的出發(fā)點(diǎn)的思想。構(gòu)建“培養(yǎng)教育、管理服務(wù)、咨詢指導(dǎo)”相結(jié)合的新型工作模式。不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作模式，營(yíng)造良好的育人氛圍，在全面提高大學(xué)生綜合素質(zhì)中逐漸提升團(tuán)的影響力和凝聚力。

1、重視思想道德教育，強(qiáng)化基礎(chǔ)文明養(yǎng)成教育

思想道德教育做到理論學(xué)習(xí)與學(xué)生思想實(shí)際相結(jié)合，課堂教學(xué)與專家個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合，創(chuàng)設(shè)新鮮的思想政治教育工作載體，注重解決實(shí)際問(wèn)題。為使我校廣大學(xué)生學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)深入持久的開(kāi)展，提高學(xué)生的政治理論素養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，院團(tuán)委創(chuàng)建了“青年馬

克思主義團(tuán)?！保拈_(kāi)通為思想上積極要求進(jìn)步，尤其是想要加入黨組織的黨外積極分子提供了一個(gè)明確的學(xué)習(xí)方向和一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)科學(xué)文化與加強(qiáng)思想修養(yǎng)的統(tǒng)一。踐行志愿精神，我校青年志愿者協(xié)會(huì)自成立以來(lái)，全校同學(xué)積極參與，現(xiàn)有注冊(cè)志愿者覆蓋率達(dá)到90%。

2、創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體，扶植學(xué)生社團(tuán)，重視學(xué)生社會(huì)實(shí)踐

探索學(xué)生社團(tuán)建設(shè)的新舉措，建立機(jī)制，整合資源；規(guī)范社團(tuán)管理，配備指導(dǎo)教師，提升社團(tuán)活動(dòng)層次?，F(xiàn)我院有兩個(gè)直接指導(dǎo)社團(tuán)：粵語(yǔ)協(xié)會(huì)、汽車愛(ài)好者協(xié)會(huì)。正視個(gè)性發(fā)展，倡導(dǎo)個(gè)人成功，已有多名學(xué)生在學(xué)校大力支持下舉辦專題講座、個(gè)人書(shū)法展、個(gè)人繪畫(huà)展。結(jié)合專業(yè)學(xué)習(xí)，開(kāi)展服務(wù)社會(huì)、服務(wù)大眾的文化下鄉(xiāng)、科技下鄉(xiāng)、衛(wèi)生下鄉(xiāng)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

為了更好地創(chuàng)造有利于學(xué)生培養(yǎng)的文化環(huán)境，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮各院系、基層團(tuán)組織及廣大青年學(xué)生在素質(zhì)教育中的主體作用，平等地為學(xué)生提供展示、創(chuàng)造和成功的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)廣大學(xué)生的創(chuàng)造思維和創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和超越意識(shí)，3、努力創(chuàng)造和充分利用校園文化環(huán)境和文化載體

充分利用紀(jì)念園、素質(zhì)教育基地等豐富、生動(dòng)、積極向上的文化載體開(kāi)展素質(zhì)教育。每年舉辦近百場(chǎng)次的學(xué)術(shù)報(bào)告、學(xué)術(shù)講座、學(xué)生講壇。不斷豐富現(xiàn)有的實(shí)物環(huán)境內(nèi)涵，發(fā)揮了良好的校園文化導(dǎo)向作用。通過(guò)一系列活動(dòng)載體，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神敬業(yè)精神。組織開(kāi)展團(tuán)日活動(dòng)等豐富多彩的校園文化活動(dòng)，從制度建設(shè)、實(shí)物建設(shè)、文化活

動(dòng)等幾個(gè)方面提升學(xué)生文化素養(yǎng)。

4、暢通渠道，架構(gòu)橋梁，豐富工作內(nèi)涵

健全機(jī)制，創(chuàng)新工作模式，真正成為連接黨和廣大青年的橋梁和紐帶。為了讓更多的學(xué)生關(guān)心學(xué)校的發(fā)展，關(guān)注身邊的熱點(diǎn)，為了給廣大同學(xué)提供更多與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)直接對(duì)話的機(jī)會(huì)，真正形成學(xué)校、學(xué)生間的互動(dòng)，更好地為同學(xué)服務(wù)，舉辦“校園熱點(diǎn)發(fā)布會(huì)”，并形成制度，也使之成為學(xué)校全員育人的有效載體和平臺(tái)。分別以“十五年校慶、學(xué)分制、就業(yè)政策和形勢(shì)分析、碩士點(diǎn)申辦”等為主題召開(kāi)了數(shù)期發(fā)布會(huì)。反映學(xué)校的發(fā)展理念，增強(qiáng)學(xué)生自我管理意識(shí)，充分發(fā)揮學(xué)生監(jiān)督職能，以平等、公開(kāi)的方式向?qū)W校反饋學(xué)生的心聲；加強(qiáng)校方與廣大學(xué)生的溝通，營(yíng)造良好的輿論氛圍，統(tǒng)一思想，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。我校第二次黨代會(huì)明確了新時(shí)期的主要任務(wù)是“以學(xué)科建設(shè)為龍頭和主線，以文化建設(shè)為靈魂和保障，大力提升教育質(zhì)量、學(xué)術(shù)水平，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、發(fā)展先進(jìn)的大學(xué)文化，提高綜合辦學(xué)效益。我院團(tuán)組織將緊緊圍繞這一指導(dǎo)思想和發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合新時(shí)期共青團(tuán)工作的特點(diǎn)，在深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育中發(fā)揮積極作用。以“出人才、出成果”為目標(biāo)，從“樹(shù)立先進(jìn)思想”和“強(qiáng)化綜合素質(zhì)”兩方面入手，通過(guò)利用第二課堂，實(shí)現(xiàn)與第一課堂的有機(jī)結(jié)合，在實(shí)踐中推進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)的拓展，加強(qiáng)學(xué)生的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及身心素質(zhì)的提高，加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)。在實(shí)踐中不斷樹(shù)立“一切以學(xué)生為中心，一切為了提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，一切為了每個(gè)學(xué)生全面成長(zhǎng)”的現(xiàn)代教育思想。

第三篇：×廠共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告

提供一篇調(diào)研報(bào)告，為您提供幫助！

五七○四廠共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告

一、團(tuán)的組織建設(shè) 在我廠團(tuán)的組織建設(shè)方面，基本上能夠按照《中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年工作的決定》的要求進(jìn)行落實(shí)。我廠共青團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置如下：廠團(tuán)委設(shè)團(tuán)委書(shū)記一名、專職團(tuán)委干事二名；下設(shè)基層團(tuán)委1個(gè)，團(tuán)總支2個(gè)，團(tuán)支部22個(gè)，專職團(tuán)干部1名，兼職團(tuán)干部71名。團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要有兩個(gè)渠道，一是由工廠統(tǒng)一撥放，2002年金額為14，000元，二是團(tuán)費(fèi)收繳，2001年共計(jì)收繳總額4356.5元，上繳團(tuán)市委50%，其余作為團(tuán)內(nèi)經(jīng)費(fèi)，主要用于給各支部訂閱團(tuán)內(nèi)刊物。在團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上沒(méi)有達(dá)到文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的主要原因：一是由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況不景氣，2001年企業(yè)虧損額度較大。二是企業(yè)正在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制改革，為減少工廠管理費(fèi)用，把所有群團(tuán)組織活動(dòng)費(fèi)壓縮50%。在團(tuán)干部的選拔和培養(yǎng)上，我們本著“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”的原則，定期各支部進(jìn)行了改選和調(diào)整。在團(tuán)干部培訓(xùn)上，主要分為理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉兩個(gè)方面，一是每年都舉辦團(tuán)干部崗位知識(shí)培訓(xùn)班、計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)和寫(xiě)作知識(shí)培訓(xùn)等。二是制定了團(tuán)干部上派掛職鍛煉制度，分批組織優(yōu)秀的團(tuán)支部書(shū)記上派到機(jī)關(guān)進(jìn)行掛職鍛煉，提高團(tuán)干部的綜合能力，并將他們掛職鍛煉期間的表現(xiàn)情況記入檔案，上交組織部門(mén)。這既為團(tuán)干部轉(zhuǎn)業(yè)拓寬了渠道，也為他們的成長(zhǎng)創(chuàng)造了更多機(jī)遇。目前，已有5名團(tuán)干部在掛職鍛煉后被機(jī)關(guān)留用。我們感到通過(guò)這種形式，有利于提高團(tuán)干部的工作水平，調(diào)動(dòng)團(tuán)干部的工作積極性，促進(jìn)團(tuán)干部整體素質(zhì)的提高。

二、青年人才培養(yǎng) 青工學(xué)歷情況：35周歲以下青工中共有大學(xué)生559人（其中大學(xué)本科125人，大學(xué)專科434人），占青工總數(shù)的41.97%，中專生230人，占青工總數(shù)的17.27%，技校、高中及以下學(xué)歷543人，占青工總數(shù)的40.76%。青工技術(shù)職稱情況：初級(jí)技術(shù)職稱276人，占企業(yè)初級(jí)技術(shù)職稱職工總數(shù)的41.07%，中級(jí)技術(shù)職稱82人，占企業(yè)中級(jí)技術(shù)職稱職工總數(shù)的13.49%。在我廠的青工培訓(xùn)工作中，“青年職工導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)是一直以來(lái)開(kāi)展較好的一項(xiàng)名牌工程。通過(guò)幾年來(lái)的實(shí)踐，導(dǎo)師帶徒活動(dòng)在我廠已經(jīng)建立了較為健全的活動(dòng)機(jī)制和規(guī)范的管理制度以及完善的活動(dòng)保障體系。同時(shí)，工作中我們還把“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)逐漸納入到了企業(yè)行為，使此項(xiàng)活動(dòng)成為了企業(yè)培養(yǎng)青年技術(shù)人才和各重要崗位接班人的一個(gè)重要手段。工廠勞資、人教、技術(shù)處等相關(guān)部門(mén)均介入活動(dòng)的管理與考核，并根據(jù)實(shí)際情況，制定下發(fā)了相應(yīng)的《導(dǎo)師帶徒活動(dòng)考核標(biāo)準(zhǔn)》、《導(dǎo)師帶徒活動(dòng)各部門(mén)工作職責(zé)》和《工廠、車間、團(tuán)支部*導(dǎo)師帶徒活動(dòng)考核制度》等，做到每月檢查、按季考核，定期評(píng)比，表彰。形成了科學(xué)的多元化管理的立體格局。工廠在處于“經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)”的情況下，依然撥出專項(xiàng)資金，用于此項(xiàng)活動(dòng)。每季給考核合格的師傅發(fā)放津貼，每年年底對(duì)表現(xiàn)突出的師傅進(jìn)行一次性表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在每屆活動(dòng)結(jié)束后，我們要單獨(dú)對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)評(píng)出的優(yōu)秀師徒和活動(dòng)最佳組織單位進(jìn)行表彰。去年7月份，我廠第二屆青年職工導(dǎo)師帶徒活動(dòng)已經(jīng)圓滿結(jié)束，并正式啟動(dòng)第三屆青年職工導(dǎo)師帶徒活動(dòng)。在第三屆導(dǎo)師帶徒活動(dòng)中，我們總結(jié)了以往的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，在活動(dòng)的內(nèi)容和形式上進(jìn)行了改進(jìn)。我們打破以往“一助一”的活動(dòng)形式，采取“優(yōu)優(yōu)結(jié)合”的方法，以青年技術(shù)人員拜老工程學(xué)藝、一專多能多面手學(xué)藝和重要崗位一師一徒學(xué)藝三種形式，把技術(shù)基礎(chǔ)好、上進(jìn)心強(qiáng)、有培養(yǎng)價(jià)值的青工同掌握絕技絕活的老師傅或高級(jí)技術(shù)人員結(jié)成對(duì)子，努力為工廠培養(yǎng)高、新、尖青年技術(shù)人才，以進(jìn)一步適應(yīng)工廠改革與發(fā)展的需要。在人才競(jìng)爭(zhēng)較為激烈的今天，通過(guò)這種形式的活動(dòng)，極大調(diào)動(dòng)了老師傅“傳、幫、帶”和青年職工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，縮短了工廠“高、新、尖”技術(shù)人才的培養(yǎng)進(jìn)程。幾年來(lái)，全廠參加“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的青工已達(dá)200余名，有31名青年徒弟被評(píng)為省、市、廠級(jí)“青年崗位能手”，其他參加前幾屆“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的青工現(xiàn)已成長(zhǎng)為各車間的生產(chǎn)骨干、技術(shù)能手，在各個(gè)關(guān)鍵崗位上挑起了技術(shù)大梁，為工廠的改革與發(fā)展積累了人才后勁，提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。

三、圍繞工廠中心工作發(fā)揮作用情況 青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是我廠一直以來(lái)開(kāi)展較好、各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)非常認(rèn)可的一項(xiàng)團(tuán)內(nèi)重點(diǎn)活動(dòng)。廠團(tuán)委把此項(xiàng)活動(dòng)作為切入工廠中心工作，在企業(yè)改革與發(fā)展中更好地發(fā)揮團(tuán)組織建功育人作用的一項(xiàng)主線活動(dòng)來(lái)抓。對(duì)于如何開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，我們感到：創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)---創(chuàng)新是手段、載體，創(chuàng)效是目的、結(jié)果，也是落腳點(diǎn)。開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)就是要通過(guò)各種活動(dòng)載體來(lái)激發(fā)青工的創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，使青工在本職崗位上，在科技、管理、服務(wù)等領(lǐng)域，圍繞企業(yè)中心工作不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，用創(chuàng)新成果來(lái)不斷促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。自創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全廠共有1275名青工參加了活動(dòng)，占全廠青工總數(shù)的95.72%，通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)有579名青工技術(shù)等級(jí)有所提高，占企業(yè)青工總數(shù)的43.47%。

四、思想教育工作開(kāi)展情況 由于軍隊(duì)企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整和移交等因素，加之企業(yè)目前經(jīng)濟(jì)狀況十分嚴(yán)峻，青工隊(duì)伍思想非?；钴S。一些青年的價(jià)值觀發(fā)生了變化，覺(jué)得為航空事業(yè)做多少貢獻(xiàn)是次要的，能拿多少工資才是體現(xiàn)自己價(jià)值。部分青工開(kāi)始與其他企業(yè)攀比，覺(jué)得自己付出多收入少。還有一些學(xué)歷較高的青工覺(jué)得離開(kāi)軍工企業(yè)可能會(huì)有更多機(jī)會(huì)，會(huì)大有作為。針對(duì)這種情況，工廠團(tuán)組織認(rèn)真把握青年思想脈搏，不定期對(duì)青工開(kāi)展各種形勢(shì)任務(wù)教育，使青工明確企業(yè)與職工唇齒相依的關(guān)系和“唇忘齒寒”的道理。各基層團(tuán)組織也認(rèn)真了解掌握本單位青工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)思想波動(dòng)較大的青工，采取包保的形勢(shì)加強(qiáng)思想教育。我們還以“三愛(ài)一創(chuàng)”(愛(ài)廠、愛(ài)崗、愛(ài)產(chǎn)品，創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī))為主要內(nèi)容，開(kāi)展了“工廠的發(fā)展與青年人的責(zé)任”、“工廠有困難，我們?cè)趺崔k”等大討論活動(dòng)，以“三次創(chuàng)業(yè)中的航修青工”、“五四精神----我心中的一面旗幟”為主題的系列征文活動(dòng)，舉辦了“讓青春在基地建設(shè)中閃光”和 “青春.理想.藍(lán)天”等大型主題演講比賽。通過(guò)這些活動(dòng)，使青年在一定程度上解放了思想，振奮了精神，堅(jiān)定了立足平凡崗位實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的信念，促進(jìn)了青工隊(duì)伍的穩(wěn)定。同時(shí)，我們積極培養(yǎng)、選樹(shù)青年中的先進(jìn)典型，用他們先進(jìn)的事跡激勵(lì)鼓舞青年。我們感到，榜樣的力量是無(wú)窮的，我們把典型激勵(lì)、典型引路，作為了加強(qiáng)青工思想教育的一個(gè)有效手段。我們建立了青年人才庫(kù)和典型培養(yǎng)檔案，以團(tuán)內(nèi)選樹(shù)，黨團(tuán)組織共同培養(yǎng)的形式，努力為典型的成長(zhǎng)創(chuàng)造各種有利條件，提供各種展示才能的舞臺(tái)，以此來(lái)帶動(dòng)鼓舞全廠團(tuán)員青年，在企業(yè)改革與發(fā)展中建功成才。

五、以作為求地位，以創(chuàng)新求發(fā)展近幾年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和青年思想*工作環(huán)境的不斷變化，我廠共青團(tuán)工作的方式、方法以及側(cè)重的內(nèi)容都在努力改進(jìn)，以適應(yīng)新形勢(shì)的需要。在工作中，我們感到團(tuán)組織開(kāi)展的各種活動(dòng)只有不斷創(chuàng)新形式才能更符合青年特點(diǎn)，適合企業(yè)發(fā)展的需要，只有不斷完善機(jī)制才能使活動(dòng)健康持續(xù)的發(fā)展。在創(chuàng)新活動(dòng)形式方面應(yīng)當(dāng)說(shuō)對(duì)于企業(yè)團(tuán)組織來(lái)說(shuō)是一個(gè)無(wú)止境的課題。去年以來(lái)，我們?cè)诟倪M(jìn)活動(dòng)形式上，總體思路是由圍繞、配合向切入、參與轉(zhuǎn)變。我們感到總是停留在圍繞、配合上，力度是不夠的，作用是不明顯的。什么是切入、參與，也就是把團(tuán)的活動(dòng)直接溶于工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、各項(xiàng)管理中去。我們開(kāi)展的一些大項(xiàng)活動(dòng)都是直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，效果也是比較明顯的。比如我們開(kāi)展的“青年質(zhì)量百分達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，對(duì)每名團(tuán)員質(zhì)量進(jìn)行量化考核，每月按項(xiàng)打分，首位獎(jiǎng)勵(lì)末尾罰款，并且張榜公布。以前團(tuán)的活動(dòng)只有獎(jiǎng)勵(lì)，沒(méi)有罰款，因?yàn)榱P款要介入行政手段。但現(xiàn)在已正常運(yùn)做起來(lái)后，在基層反響較好，也得的了團(tuán)員青年和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。目前，我們感到在以下幾方面還存在差距和不足： 一是在團(tuán)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源上需進(jìn)一步拓寬思路。二是在企業(yè)轉(zhuǎn)折時(shí)期，青工思想教育工作需進(jìn)一步加大深度，要在教育的實(shí)效性上下功夫。

第四篇：集團(tuán)共青團(tuán)工作專題調(diào)研報(bào)告

集團(tuán)共青團(tuán)工作專題調(diào)研報(bào)告

為貫徹落實(shí)***關(guān)于共青團(tuán)工作重要批示精神，團(tuán)中央要求各級(jí)團(tuán)組織廣泛開(kāi)展大宣傳大調(diào)研活動(dòng)，深入研究當(dāng)代青年成長(zhǎng)的新特點(diǎn)和新規(guī)律，大力推進(jìn)團(tuán)的組織和工作創(chuàng)新，不斷提高團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。按照上級(jí)有關(guān)要求，集團(tuán)團(tuán)委以“提高團(tuán)組織的吸引力和凝聚力”和“擴(kuò)大團(tuán)的工作有效覆蓋”為主題開(kāi)展專題調(diào)研，通過(guò)一線走訪、面對(duì)面座談、個(gè)別談心、問(wèn)卷調(diào)查等方式深入了解團(tuán)青工作現(xiàn)狀，在綜合各分子公司團(tuán)委調(diào)研成果的基礎(chǔ)上，形成國(guó)電集團(tuán)團(tuán)青工作專題調(diào)研報(bào)告?，F(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：

一、調(diào)研基本情況

公司是+++為主的綜合性集團(tuán)，主要從事投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理，生產(chǎn)和銷售，及煤炭、環(huán)保等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的開(kāi)發(fā)與管理。35周歲以下青年37035人，占員工總數(shù)的26.7%，團(tuán)員18177人，占總?cè)藬?shù)的13.1%。

本次調(diào)研活動(dòng)有三項(xiàng)任務(wù)，一是宣講***關(guān)于共青團(tuán)工作重要批示精神和集團(tuán)公司155戰(zhàn)略；二是掌握當(dāng)前青年特點(diǎn)和思想脈搏；三是分析團(tuán)組織吸引力和凝聚力現(xiàn)狀及原因，促進(jìn)團(tuán)的工作有效覆蓋。集團(tuán)團(tuán)委現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)自7月11日開(kāi)始，8月14日結(jié)束，共開(kāi)展5次基層調(diào)研，召開(kāi)8場(chǎng)座談會(huì)，與69名青年面對(duì)面交流，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研總時(shí)長(zhǎng)15天。一家科技企業(yè)，深入車間、風(fēng)場(chǎng)、宿舍和活動(dòng)室，了解青年工作生活狀況，聽(tīng)取青年意見(jiàn)和建議。各分子公司調(diào)研活動(dòng)自7月初啟動(dòng)，8月底全部結(jié)束，共開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)96場(chǎng)，與1200多名一線青年座談交流。

調(diào)研活動(dòng)按照統(tǒng)一流程進(jìn)行。第一步，根據(jù)被調(diào)研企業(yè)情況設(shè)計(jì)有針對(duì)性的調(diào)查問(wèn)卷，組織青年填寫(xiě)問(wèn)卷；第二步，問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析，確定現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研重點(diǎn)；第三步，現(xiàn)場(chǎng)小范圍談心式座談交流；第四步，個(gè)別談話；第五步，形成當(dāng)次調(diào)研報(bào)告。全部調(diào)研結(jié)束后，在綜合分子公司調(diào)研報(bào)告基礎(chǔ)上形成完整報(bào)告。

二、青年員工整體特征

1、受教育程度較高，專業(yè)基礎(chǔ)較為扎實(shí)

近年來(lái)，各企業(yè)新入職員工呈現(xiàn)高學(xué)歷、高素質(zhì)的特點(diǎn)，除部分風(fēng)電企業(yè)有大專或職業(yè)學(xué)院畢業(yè)生外，大多數(shù)新入職員工均為本科或研究生學(xué)歷，其中有一定比例是211重點(diǎn)院校畢業(yè)生。

2、工作態(tài)度積極，對(duì)職業(yè)發(fā)展充滿期望

訪談及調(diào)查問(wèn)卷反映，青年員工比較重視個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，認(rèn)為工作業(yè)績(jī)是個(gè)人價(jià)值最直接的體現(xiàn)，努力工作是改變生活、創(chuàng)造價(jià)值、獲得認(rèn)可的主要途徑，工作態(tài)度積極端正。83%的青年員工認(rèn)為自己在企業(yè)中成長(zhǎng)空間較大，58%的青年希望通過(guò)工作業(yè)績(jī)獲得崗位提升，成長(zhǎng)愿望很強(qiáng)烈。

3、社會(huì)屬性增強(qiáng)，對(duì)企業(yè)依賴性減弱

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，青年個(gè)體正在從過(guò)去的“單位人”向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)化，“八小時(shí)之外”的生活需求靠市場(chǎng)解決，其他需求被社會(huì)滿足，青年的企業(yè)屬性弱了，社會(huì)屬性增強(qiáng)。調(diào)研中接觸的老團(tuán)干反映，與過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代相比，青年個(gè)體更加獨(dú)立，自我意識(shí)更強(qiáng)，對(duì)企業(yè)的依賴性降低，企業(yè)對(duì)青年的動(dòng)員引導(dǎo)難度加大。

4、生活壓力逐步增加，但心態(tài)比較樂(lè)觀

隨著年齡增長(zhǎng)，青年員工來(lái)自婚戀、成家、子女教育、贍養(yǎng)老人等方面的壓力逐漸增加，青年焦慮感有所增強(qiáng)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，93%的青年認(rèn)為生活壓力和煩惱來(lái)自“贍養(yǎng)父母和子女教育”和“購(gòu)房壓力”，部分青年希望有合理的情感宣泄渠道，有心理疏導(dǎo)需求。同時(shí)調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，青年人的心態(tài)積極樂(lè)觀，在對(duì)現(xiàn)狀評(píng)價(jià)時(shí)，認(rèn)為“幸?！焙汀氨容^幸?！边_(dá)到91%，感到“不幸福”的只有5%。

5、業(yè)余生活?yuàn)蕵?lè)化傾向明顯，主動(dòng)學(xué)習(xí)愿望不強(qiáng)烈

受當(dāng)前影視、傳媒、文藝等娛樂(lè)化傾向影響，青年業(yè)余愛(ài)好廣泛而分散，涉及綜藝、游戲、運(yùn)動(dòng)、購(gòu)物等多方面，只有18%的青年“有專一持久的業(yè)余愛(ài)好”。業(yè)余生活中娛樂(lè)成分偏重，嚴(yán)肅的文化活動(dòng)偏少，傳統(tǒng)的“興趣小組”、“學(xué)習(xí)小組”等活動(dòng)對(duì)青年吸引力不強(qiáng)。閱讀量不高，平均每年讀書(shū)不超過(guò)3本。74%的青年學(xué)習(xí)大多是為了“升職考試”、“技能競(jìng)賽”、“獲取執(zhí)業(yè)資格證書(shū)”等原因，還沒(méi)有養(yǎng)成長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

6、交流方式由現(xiàn)實(shí)轉(zhuǎn)向虛擬,與人溝通能力減弱

青年員工的交流方式由過(guò)去的現(xiàn)實(shí)交流逐漸轉(zhuǎn)向虛擬網(wǎng)絡(luò)，互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)的使用頻率和時(shí)間大大增加。調(diào)查中接觸到的青年均會(huì)使用互聯(lián)網(wǎng)（包括移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)）與人溝通交流，71%的青年認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)已成為個(gè)人主要溝通交流手段。虛擬交流以流行性的“輕內(nèi)容”為主，也瀏覽、點(diǎn)贊、評(píng)論為主要方式，利用了大量碎片化業(yè)余時(shí)間，但同時(shí)也分散了注意力，對(duì)需要專注鉆研的“硬內(nèi)容”關(guān)注不夠，對(duì)人與人之間的現(xiàn)實(shí)交流意愿和能力有所削弱。

第五篇：社區(qū)共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告

社區(qū)是社會(huì)學(xué)的一個(gè)概念，是指聚居在一定地域中的人們的生活共同體。社區(qū)的概念可大可小，對(duì)于城區(qū)來(lái)講，特指街道和社區(qū)居委會(huì)。黨的十六屆五中全會(huì)剛剛閉幕，構(gòu)建“和諧社會(huì)”成為未來(lái)五年社會(huì)發(fā)展的重中之重，社區(qū)建設(shè)必將逐步成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下黨和政府密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的立足點(diǎn)與構(gòu)建“和諧社會(huì)”的切入點(diǎn)。把社區(qū)作為發(fā)揮共青團(tuán)組織作用的新陣地，必將成為新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的新課題。因此，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)共青團(tuán)組織的建設(shè)，推進(jìn)社區(qū)共青團(tuán)工作，探索并逐步形成適應(yīng)社區(qū)建設(shè)和發(fā)展需要的共青團(tuán)工作的運(yùn)行體制和管理模式，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。近幾年，團(tuán)區(qū)委開(kāi)展了一系列有關(guān)社區(qū)共青團(tuán)工作的專題調(diào)研，深入分析了社區(qū)共青團(tuán)工作面臨的新情況、新問(wèn)題和新任務(wù)，緊緊圍繞社區(qū)建設(shè)和管理這個(gè)中心，解放思想，更新觀念，積極探索社區(qū)共青團(tuán)工作的新思路。今年8月至10月，團(tuán)區(qū)委通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查與開(kāi)座談會(huì)相結(jié)合的形式，對(duì)**區(qū)內(nèi)的四個(gè)街道（北苑、新華、玉橋、中倉(cāng)）的共青團(tuán)工作又進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)研，經(jīng)過(guò)分析和歸納，進(jìn)一步掌握了全區(qū)社區(qū)共青團(tuán)工作的基本現(xiàn)狀，并在此基礎(chǔ)上努力探索適合我區(qū)社區(qū)共青團(tuán)工作的新思路、新方法、新機(jī)制。

一、**區(qū)社區(qū)共青團(tuán)工作現(xiàn)狀

（一）社區(qū)共青團(tuán)工作基本狀況

**區(qū)4個(gè)街道辦事處下轄40個(gè)社區(qū)。目前，4個(gè)街道辦事處機(jī)關(guān)和所轄社區(qū)全部成立了團(tuán)組織，團(tuán)組織覆蓋率達(dá)到100％；在四個(gè)街道注冊(cè)團(tuán)員總計(jì)為264名（不包括團(tuán)組織關(guān)系在其他行政事業(yè)單位和學(xué)校的團(tuán)員）；年齡在20～30歲的團(tuán)員比例為71％；大專以上學(xué)歷占55％，本科以上學(xué)歷占17％；北苑街道和玉橋街道轄區(qū)內(nèi)的在校學(xué)生團(tuán)員資源較為豐富，中倉(cāng)街道的團(tuán)員職業(yè)分布主要以餐飲服務(wù)業(yè)為主，其他團(tuán)員職業(yè)分布包括公務(wù)員、事業(yè)單位干部、企業(yè)職工、社區(qū)工作者、合同制工人以及待業(yè)青年等。

（二）街道團(tuán)工委團(tuán)干部基本情況

4個(gè)街道團(tuán)工委團(tuán)干部總計(jì)22名。在政治面貌上，黨員（包括預(yù)備黨員）17人，團(tuán)員5人；在性別上，女團(tuán)干部18人，男團(tuán)干部4人；在年齡結(jié)構(gòu)上，25～30歲9人，30～35歲7人，25歲以下和35歲以上共6人；在文化程度上，均具備大專以上學(xué)歷；在待遇落實(shí)上，4人享受副科級(jí)待遇；在從事團(tuán)的工作時(shí)間上，平均為3年左右，其中最長(zhǎng)的4年，最短的4個(gè)月。

（三）社區(qū)共青團(tuán)工作狀況

1、通過(guò)舉辦不同形式的主題教育，全面提高青少年素質(zhì)，促進(jìn)青少年成長(zhǎng)、成才。各街道社區(qū)以重要紀(jì)念日和重大活動(dòng)為契機(jī)，組織開(kāi)展一系列主題鮮明的思想教育活動(dòng)，推進(jìn)社區(qū)青少年思想教育工作。如新華街道在每年“五四”青年節(jié)期間，開(kāi)展豐富多彩的主題團(tuán)日活動(dòng)，開(kāi)展以“弘揚(yáng)革命傳統(tǒng)”為主題的愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)，邀請(qǐng)?jiān)鴧⒓舆^(guò)抗日戰(zhàn)爭(zhēng)、解放戰(zhàn)爭(zhēng)、抗美援朝等戰(zhàn)爭(zhēng)的老紅軍、老戰(zhàn)士，用他們?cè)趹?zhàn)爭(zhēng)中的親身經(jīng)歷為轄區(qū)團(tuán)員青年講授生動(dòng)的愛(ài)國(guó)主義教育課；各社區(qū)團(tuán)支部還堅(jiān)持利用周末、假期組織專門(mén)的法制教育課，在每年“七一”開(kāi)展號(hào)召團(tuán)員青年向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)等活動(dòng)。玉橋街道連續(xù)三年開(kāi)展“青少年無(wú)毒社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，不定期組織禁毒宣傳，特別是每年的6月26日國(guó)際禁毒日都組織大型的宣傳活動(dòng)，做到了禁毒宣傳教育進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭。中倉(cāng)街道的星河社區(qū)不定期的舉辦社區(qū)小課堂講座，講座內(nèi)容有青少年青春心理健康講座、青少年禮儀講座、安全防護(hù)知識(shí)等等，豐富了社區(qū)青少年的文化生活。

2．通過(guò)開(kāi)展各種形式的社會(huì)公益活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)員青年的社會(huì)責(zé)任感。

一是扎實(shí)推進(jìn)青年志愿者行動(dòng)。各街道團(tuán)工委根據(jù)本街道轄區(qū)的實(shí)際情況，利用社區(qū)青年志愿者資源，開(kāi)展了形式多樣的志愿活動(dòng)。中倉(cāng)街道辦事處西營(yíng)社區(qū)成立了團(tuán)員義務(wù)便民志愿服務(wù)隊(duì)，不定期的為居民服務(wù)，深受社區(qū)居民好評(píng)。新華街道團(tuán)工委廣泛開(kāi)展志愿者為困難群體送溫暖活動(dòng)和青春綠色行動(dòng)，如今年3月街道團(tuán)工委開(kāi)展“學(xué)習(xí)孟憲峰，義務(wù)服務(wù)送溫暖，排憂解難獻(xiàn)愛(ài)心”主題活動(dòng)；每年還結(jié)合3.12植樹(shù)節(jié)，組織團(tuán)員青年、志愿者積極開(kāi)展“青春綠色行動(dòng)”大型植樹(shù)活動(dòng)；轄區(qū)內(nèi)的6個(gè)社區(qū)團(tuán)支部分別成立了“助老、助殘”服務(wù)隊(duì)，現(xiàn)有40名志愿者登記注冊(cè)，形成了工作機(jī)制，實(shí)施了動(dòng)態(tài)管理。玉橋街道團(tuán)工委的“爭(zhēng)做綠色使者，共創(chuàng)綠色生活”活動(dòng)已經(jīng)連續(xù)開(kāi)展了4年，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、街道領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)居民的一致好評(píng)。另外，四個(gè)街道還不斷深化“大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”工作，從2003年開(kāi)始陸續(xù)接收大學(xué)畢業(yè)生志愿者到街道社區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù)工作，為街道社區(qū)工作注入了新的活力，帶來(lái)了新的理念。

二是增強(qiáng)服務(wù)、扶助、維權(quán)的工作意識(shí)，積極扶助貧困家庭和弱勢(shì)群體。玉橋街道團(tuán)工委開(kāi)展扶貧幫困“一助一”活動(dòng)，街道團(tuán)員青年與轄區(qū)50名孤寡老人結(jié)成“一助一”對(duì)子，定期為老人打掃衛(wèi)生，陪老人聊天、過(guò)節(jié)。新華街道團(tuán)工委開(kāi)展社區(qū)“關(guān)愛(ài)工程”，轄區(qū)部分團(tuán)員青年與21名貧