第一篇：保安煤業(yè)女職工維權(quán)先進(jìn)事跡

保安煤業(yè)女職工維權(quán)先進(jìn)事跡

一、公司整體概況

保安煤業(yè)是山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)陽泉郊區(qū)有限公司投資控股的現(xiàn)代化新型礦井，是陽泉市“百項(xiàng)重點(diǎn)工程”之一。礦井位于郊區(qū)舊街鄉(xiāng)境內(nèi)，礦井從2005年5月正式開工，項(xiàng)目累計(jì)完成投資13.7億元，2013年6月完成礦井“六證”，正式轉(zhuǎn)為生產(chǎn)礦井，現(xiàn)已擁有在職職工1720人。

二、女職工概況

公司現(xiàn)有在職女職工182人，占職工總?cè)藬?shù)的11%，其中有大專以上文憑的女職工79人，有女黨員17人，中層管理人員8人。女職工主要集中在后勤、機(jī)電、洗選等各個(gè)職能部門。女職工在公司中占有較大比重，在企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)中起著舉足輕重的作用。

三、以簽訂女職工集體合同為契機(jī)，狠抓落實(shí)維護(hù)女職工權(quán)益

歷年來，保安煤業(yè)工會(huì)女工委從建設(shè)和諧礦井出發(fā)，從維護(hù)女職工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益入手，利用《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》這一重要機(jī)制和手段，有針對(duì)性地開展女工教育和女工維權(quán)工作，切實(shí)幫助女職工解決在勞動(dòng)、安全衛(wèi)生、身體健康等方面遇到的突出問題，使維權(quán) 1 工作落到了實(shí)處。

一是加大女工專項(xiàng)合同的宣傳培訓(xùn)力度。礦女工委充分利用電子顯示屏、宣傳欄、黑板報(bào)等形式廣泛宣傳；還通過

女工小組組織女工開展政治學(xué)習(xí)、講解《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》；我們還通過開展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽等形式進(jìn)行教育引導(dǎo)、滲透，從而增強(qiáng)了廣大女職工依法維權(quán)的積極性。

二是健全女工專項(xiàng)合同的履約監(jiān)督機(jī)制。要求各部門從維護(hù)女職工政治權(quán)益、工作權(quán)益、特殊利益和弱勢(shì)群體利益等方面建立健全工作機(jī)制，工會(huì)組織有關(guān)人員進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決保證合同履約情況落實(shí)。三是拓展豐富女工專項(xiàng)合同的內(nèi)涵。礦女工委在落實(shí)專項(xiàng)合同中，不斷豐富合同的內(nèi)涵和外延。實(shí)行了女職工勞動(dòng)保護(hù)閉合管理，對(duì)哺乳期的女職工喂奶時(shí)間不同崗位靈活掌握，對(duì)孩子小上夜班的女工與單位領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。經(jīng)常深入基層，重點(diǎn)是深入到銷售泵房、洗選揀矸車間、燈房、主扇等工作地點(diǎn)了解女職工工作情況，另外，我們還注重女職工勞動(dòng)保護(hù)政策的落實(shí)兌現(xiàn)；嚴(yán)格執(zhí)行“四期”勞動(dòng)保護(hù)政策，堅(jiān)持每年一次的婦科病普查普治制度，2014年全礦普查163 2 人，確保了女職工的身心健康。從政治權(quán)益上維護(hù)，在礦召開職代會(huì)時(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)定讓一定比例的女工代表參加；在公司評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)中，積極推選優(yōu)秀女職工，弘揚(yáng)優(yōu)秀女職工事業(yè)家庭兩不誤、為企為家作貢獻(xiàn)的精神；增加發(fā)展女黨員的比例等，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益，我們還把幫扶弱勢(shì)女職工作為維護(hù)女職工權(quán)益的一項(xiàng)內(nèi)容，建立困難女職工檔案，不定期走訪、回訪，特別是利用節(jié)假日慰問特困、單親、患重病的女職工家庭，為她們排憂解難。這些措施和做法使女職工維權(quán)工作更加契約化、具體化、人性化。

四、積極開展女職工健康檢查，解除后顧之憂 為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《女職工專項(xiàng)集體合同》，關(guān)愛女職工身體健康，深入推進(jìn)每年一次的婦女檢查，公司工會(huì)女工委每年精心組織，合理安排女職工參加體檢，并建立婦檢檔案。

2014年，為了給廣大女員工提供質(zhì)量更好、服務(wù)更周到的檢查，經(jīng)工會(huì)反復(fù)了解，最終確定由陽泉市婦幼保健院為女職工進(jìn)行婦科專項(xiàng)檢查。該院醫(yī)資力量雄厚，擁有良好的 3 服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的技術(shù)以及低廉的費(fèi)用，而且提供上門服務(wù)，為女職工檢查提供了便利。這次的檢查涉及婦科檢查、乳腺彩超檢查、婦科B超檢查以及盆底功能測(cè)試檢查五項(xiàng)內(nèi)容。為更好的保障廣大女職工的身體健康，待檢查完畢后，我們積極聯(lián)系該院出具《體檢報(bào)告》以及檢查結(jié)果匯總及檢查結(jié)果治果治療建議，并通過女工小組下發(fā)到每位女職工手中，讓女職工更多、更詳細(xì)的了解自己的身體情況，我們還通過女工委委員進(jìn)一步協(xié)助女工作好后續(xù)跟蹤治療工作。

五、嚴(yán)抓女職工素質(zhì)工程，倡導(dǎo)女職工做“四自”女人 為更好的提升女職工文化素質(zhì)，礦女工委不定期組織女工參加讀書活動(dòng)，在女職工心中灌輸“我愛讀書、我要讀書”的理念，利用工會(huì)“職工書層”精心為女職工準(zhǔn)備了生活、工作、婚戀等女職工關(guān)心、關(guān)注的書籍，特別是針對(duì)煤礦工作的特殊性以及煤礦女工工作壓力大等特點(diǎn)，我們?yōu)榕ぞ臏?zhǔn)備了《職工心理健康手冊(cè)》、《職工禮儀手冊(cè)》、《女職工疾病預(yù)防手冊(cè)》、《職工和諧相處手冊(cè)》等書籍，更實(shí)在，更貼心的為女工提供服務(wù)。今年“三八”節(jié)，女工委還舉辦了一場(chǎng)以“擁有陽光心態(tài)、盡享幸福人生”為主題的女工演講比賽，就是號(hào)召全體女工努力提升自身文化素質(zhì)和心理素質(zhì)，培養(yǎng) 4 陽光心態(tài)，提升幸福能力，樂觀面對(duì)，享受幸福生活。

在今年“三八”期間，我們積極聯(lián)系舊街鄉(xiāng)計(jì)生委，以開展“舊街鄉(xiāng)流動(dòng)人口計(jì)劃生育集中服務(wù)月活動(dòng)”為契機(jī)，到礦為女職進(jìn)行宣講，發(fā)散《山西省人口呼計(jì)劃生育條例》、《關(guān)注流動(dòng)人口權(quán)益，服務(wù)流動(dòng)人口健康》、《計(jì)劃生育家庭特別扶助對(duì)象具體確認(rèn)條件》等相關(guān)書籍和資料，此次活動(dòng)，使女職工拓寬了知識(shí)面，得到了廣大女職工的喜愛和認(rèn)可。

在維護(hù)廣大女職合法權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)的工作進(jìn)程中，我們的工作還有著許多不足之處，特別是針對(duì)煤礦企業(yè)一些女職工從事的特殊工種，我們還需要更加努力作為，切實(shí)保障每位女職工的合法權(quán)益和特殊利益，以調(diào)到廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)并借鑒兄弟和上級(jí)單位的寶貴經(jīng)驗(yàn)，做好女工維權(quán)工作，突出重點(diǎn)、創(chuàng)新亮點(diǎn)，讓女職工為創(chuàng)建和諧的新保安，真正發(fā)揮“半邊天”作用，為保安增光添彩，創(chuàng)造輝煌。

山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)保安煤業(yè)有限公司工會(huì)委員會(huì)

2014年5月26日

第二篇：女職工維權(quán)工作總結(jié)

女職工維權(quán)工作總結(jié)

一年來，在上級(jí)的正確指導(dǎo)下，在醫(yī)院黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，醫(yī)院工會(huì)以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指針，圍繞醫(yī)院工作中心，服務(wù)醫(yī)院工作大局，突出維護(hù)婦女兒童權(quán)益，加強(qiáng)監(jiān)督，做了大量細(xì)致有效的工作，取得了一定的成績(jī)。

一、基本情況

醫(yī)院目前共有職工 人，其中女職工 人，占全院職工總數(shù) %，醫(yī)院的發(fā)展很大一部分要靠女職工的奉獻(xiàn)。在工作實(shí)踐中，我們深深的體會(huì)到，發(fā)展和維權(quán)是相輔相成的關(guān)系，發(fā)展抓好了，女職工的合法權(quán)益才能得到很好的保障，維權(quán)抓好了，才能激發(fā)女職工愛崗敬業(yè)的精神，兩者相得益彰，共同發(fā)展，缺一不可。

二、工作情況

（一）加強(qiáng)宣傳教育力度。醫(yī)院始終把加強(qiáng)法制宣傳教育工作擺在首位，通過新修訂的《婦女權(quán)益保障法》和《婦女權(quán)益保障法實(shí)施辦法》全面實(shí)施的有利時(shí)機(jī)，以分工會(huì)為單位，組織全院女職工開展了《勞動(dòng)法》、《婚姻法》、《母嬰保健法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)。

（二）構(gòu)筑維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò)。健全了以院工會(huì)、分工會(huì)、工會(huì)小組三級(jí)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，完善了維權(quán)制度。各級(jí)婦女黨員、婦女 1

干部深入第一線，充分發(fā)揮善做群眾工作的優(yōu)勢(shì)，采取各種方法，主動(dòng)做好形勢(shì)宣傳、疏導(dǎo)情緒、矛盾調(diào)解、幫困解難的工作，確保了將矛盾消除在萌芽狀態(tài)，有效地實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院發(fā)展與婦女維權(quán)的一致性。

（三）保護(hù)女職工合法權(quán)益。為保證女職工身心健康，醫(yī)院每年組織女職工進(jìn)行一次婦科體檢，每?jī)赡赀M(jìn)行一次全面身體檢查。為全院女職工每人購買一份保健品。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，醫(yī)院按照《勞動(dòng)合同法》保證休息時(shí)間，讓女職工享受到應(yīng)有的權(quán)益和待遇。

（四）創(chuàng)建五好文明家庭。家庭和諧是社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)和前提，醫(yī)院積極開展創(chuàng)建“五好家庭”活動(dòng)，每年對(duì)評(píng)選出的“五好家庭”進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。職工家庭和睦，鄰里團(tuán)結(jié)，無損害老人、婦女、兒童合法權(quán)益情況發(fā)生，單位無未成年子女違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。

（五）開展各項(xiàng)活動(dòng)。一是在“三八”婦女節(jié)期間開展評(píng)先表彰活動(dòng)，選樹表彰“三八”紅旗手和“三八”紅旗集體，二是組織開展豐富多彩的活動(dòng)，三八期間登山、跳繩、拔河比賽、六一兒童趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、慶祝建黨90周年紅歌會(huì)、“快樂一家人”節(jié)目錄制等活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了女職工集體榮譽(yù)感，激發(fā)了大家為醫(yī)院改革發(fā)展建設(shè)做貢獻(xiàn)的積極性。

（六）幫助困難家庭

為幫助困難職工，醫(yī)院每季度都會(huì)對(duì)困難職工進(jìn)行慰問，2

一名職工的孩子先天性智障，醫(yī)院每年都會(huì)前去家中進(jìn)行走訪慰問。還有一名女職工女兒患上了類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎，行走困難，醫(yī)院在進(jìn)行困難慰問同時(shí)并組織全院職工捐款 元。

三、今后目標(biāo)

要進(jìn)一步在女職工中開展普法宣傳教育，通過各種群眾喜聞樂見的形式開展法律宣傳教育活動(dòng)，提高女職工學(xué)法、守法、用法的自覺性，幫助她們掌握依法維權(quán)的方式、方法。同時(shí)通過宣傳教育，使維護(hù)婦女權(quán)益法律觀念和法律知識(shí)深入人心，形成依法保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的良好氛圍，促進(jìn)醫(yī)院維權(quán)工作邁上新的臺(tái)階。

第三篇：女職工先進(jìn)事跡

***，女，1963年生，****人。**省電力公司**城南供電局綜合辦公室副主任。xx年被評(píng)為**勞動(dòng)模范。

她身患絕癥，主治醫(yī)生認(rèn)為她能夠健康地活到現(xiàn)在是個(gè)奇跡!然而，每天靠藥物維持身體機(jī)能的她，還在自己工作崗位上，用愛與責(zé)任創(chuàng)造驕人的業(yè)績(jī)——實(shí)現(xiàn)技術(shù)革新100多項(xiàng)，幫助企業(yè)增效xx多萬元等。她就是多次獲先進(jìn)工作者、三八紅旗手、芙蓉百崗明星等榮譽(yù)稱號(hào)，xx年被評(píng)為全國(guó)勞動(dòng)模范的城南供電局綜合辦公室副主任***。

1983年，***從**省電力學(xué)校畢業(yè)后，分配到**電業(yè)局用電管理所從事配網(wǎng)線路損耗管理工作。干一行就愛一行的她立志要在這個(gè)平凡的崗位上干出點(diǎn)成績(jī)，從此，她一門心思撲到了所熱愛的工作中。

然而，就在1986年，當(dāng)***負(fù)責(zé)的“配網(wǎng)線損理論計(jì)算系統(tǒng)”研發(fā)工作處在攻關(guān)階段時(shí)，她身體開始不適。被家人送進(jìn)醫(yī)院檢查后，結(jié)果竟是患上了中期甲狀腺癌。面對(duì)突如其來的災(zāi)難，***哭了。當(dāng)時(shí)，她還未滿24歲……

懷著滿腹心事，她仍咬緊牙關(guān)堅(jiān)持上班，瞞著領(lǐng)導(dǎo)和同事，像往常一樣投入工作。然而，同事還是從她痛苦的表情中察覺到了實(shí)情，強(qiáng)行將她送去醫(yī)院。一年內(nèi)，她三次被送上手術(shù)臺(tái)?？擅看问中g(shù)后不久，不等完全康復(fù)，***就會(huì)每天準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在辦公室。

功夫不負(fù)有心人。1986年，她成功地開發(fā)出“配網(wǎng)線損理論計(jì)算新方法”，獲得了當(dāng)年**省科委的“科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎(jiǎng)”和原**省電力工業(yè)局的“科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)”，填補(bǔ)了**省電力系統(tǒng)內(nèi)配網(wǎng)線損理論計(jì)算的空白。***用自己的毅力和心血換來了人生舞臺(tái)上第一聲喝彩。

上世紀(jì)八十年代末，公司進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，身體剛剛恢復(fù)的***得知這個(gè)信息，全然不顧虛弱的身體，主動(dòng)請(qǐng)纓?！懊看喂リP(guān)后都會(huì)帶來成功的快樂，給了我無窮的力量?！?**說，“勞動(dòng)光榮”包含著人生的喜悅與成功的價(jià)值。

“今日事，今日畢?！笔?**工作的一條鐵規(guī)矩。她所在的班組擔(dān)負(fù)著12萬戶客戶的電費(fèi)檔案信息管理，她必須精心組織好各個(gè)環(huán)節(jié)，加班工作對(duì)她來說是常事。憑著這份對(duì)工作的執(zhí)著，她曾在一天時(shí)間內(nèi)，從500張軟盤中查找出120條曙光電子集團(tuán)自1996年至xx年5年間的電費(fèi)繳費(fèi)情況，并逐一核對(duì)清楚，使韓國(guó)在華最大投資項(xiàng)目順利落戶**。

xx年，***因身體原因轉(zhuǎn)崗到綜合辦公室，仍舊用極大的毅力協(xié)助完成了城南供電局營(yíng)銷系統(tǒng)的升級(jí)，展示著她真誠(chéng)服務(wù)、一心為人的高貴品質(zhì)。她的事跡已如一面鮮艷的旗幟，昭示于人們面前：“平凡的崗位同樣能實(shí)現(xiàn)人生的真正價(jià)值，平凡的工作同樣能演奏出精彩的人生圓舞曲。”

第四篇：女職工先進(jìn)事跡

[女職工先進(jìn)事跡]

***，女，1963年生，****人，女職工先進(jìn)事跡。**省電力公司**城南供電局綜合辦公室副主任。xx年被評(píng)為**勞動(dòng)模范。

她身患絕癥，主治醫(yī)生認(rèn)為她能夠健康地活到現(xiàn)在是個(gè)奇跡!然而，每天靠藥物維持身體機(jī)能的她，還在自己工作崗位上，用愛與責(zé)任創(chuàng)造驕人的業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)技術(shù)革新100多項(xiàng)，幫助企業(yè)增效xx多萬元等。她就是多次獲先進(jìn)工作者、三八紅旗手、芙蓉百崗明星等榮譽(yù)稱號(hào)，xx年被評(píng)為全國(guó)勞動(dòng)模范的城南供電局綜合辦公室副主任***。

懷著滿腹心事，她仍咬緊牙關(guān)堅(jiān)持上班，瞞著領(lǐng)導(dǎo)和同事，像往常一樣投入工作。然而，同事還是從她痛苦的表情中察覺到了實(shí)情，強(qiáng)行將她送去醫(yī)院。一年內(nèi)，她三次被送上手術(shù)臺(tái)。可每次手術(shù)后不久，不等完全康復(fù)，***就會(huì)每天準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在辦公室。

上世紀(jì)八十年代末，公司進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，身體剛剛恢復(fù)的***得知這個(gè)信息，全然不顧虛弱的身體，主動(dòng)請(qǐng)纓。每次攻關(guān)后都會(huì)帶來成功的快樂，給了我無窮的力量。***說，勞動(dòng)光榮包含著人生的喜悅與成功的價(jià)值。

今日事，今日畢。是***工作的一條鐵規(guī)矩。她所在的班組擔(dān)負(fù)著12萬戶客戶的電費(fèi)檔案信息管理，她必須精心組織好各個(gè)環(huán)節(jié)，加班工作對(duì)她來說是常事。憑著這份對(duì)工作的執(zhí)著，她曾在一天時(shí)間內(nèi)，從500張軟盤中查找出120條曙光電子集團(tuán)自1996年至xx年5年間的電費(fèi)繳費(fèi)情況，并逐一核對(duì)清楚，使韓國(guó)在華最大投資項(xiàng)目順利落戶**。

xx年，***因身體原因轉(zhuǎn)崗到綜合辦公室，仍舊用極大的毅力協(xié)助完成了城南供電局營(yíng)銷系統(tǒng)的升級(jí)，展示著她真誠(chéng)服務(wù)、一心為人的高貴品質(zhì)。她的事跡已如一面鮮艷的旗幟，昭示于人們面前：平凡的崗位同樣能實(shí)現(xiàn)人生的真正價(jià)值，平凡的工作同樣能演奏出精彩的人生圓舞曲。

第五篇：女職工先進(jìn)事跡

作為門診部的工會(huì)副主席，她認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力踐行“三個(gè)代表”，在干好本職工作的同時(shí)，積極組織、開展女工工作。

陳偉紅同志自從擔(dān)任工會(huì)副主席一職以來，一直把提升工會(huì)水平、認(rèn)真抓好女工工作當(dāng)作一個(gè)新課題來對(duì)待。任職以來，她不斷加強(qiáng)自身思想政治和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極參加中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，摘抄筆記，撰寫心得，并認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)、法律特別是女工權(quán)益等有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自身的政治理論和業(yè)務(wù)水平。業(yè)余時(shí)間，她還不忘給自己充電，不斷汲取知識(shí)的養(yǎng)分，在她的鼓勵(lì)和帶動(dòng)下，有近半數(shù)女工都積極參與了各種自學(xué)、成人高考等，成為單位女工提升綜合素質(zhì)的帶頭人。

門診部有70多名女工，陳偉紅同志在開展女工工作中始終按照工會(huì)的總體安排，有計(jì)劃、有步驟的開展。結(jié)合我單位實(shí)際，對(duì)女工進(jìn)行了“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的四自教育，并在全體女工中開展了爭(zhēng)做“三八”紅旗示范崗和爭(zhēng)創(chuàng)“十佳”女職工活動(dòng)，同時(shí)在四川汶川地震發(fā)生后，為充分發(fā)揮單位女工在抗震救災(zāi)中的作用，弘揚(yáng)偉大的抗震救災(zāi)精神，門診部工會(huì)積極響應(yīng)廳直工會(huì)《關(guān)于開展為地震災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心活動(dòng)》的號(hào)召，陳偉紅同志在全體女職工中廣泛宣傳動(dòng)員，女職工、工會(huì)干部、工會(huì)積極分子甚至普通職工積極參與、踴躍捐款，捐款人數(shù)達(dá)80余人，共計(jì)捐款3000多元。

陳偉紅同志從參加工作起就一直奮戰(zhàn)在基層，對(duì)基層女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她認(rèn)為，從事工會(huì)特別是女工工作，首先要從他們的工作、學(xué)習(xí)和生活抓起，從自身做起。她對(duì)自己提出“六在前”，即完成任務(wù)走在前，廉潔自律樹在前，遇到困難沖在前，好人好事做在前，思想工作講在前，工作目標(biāo)干在前。

陳偉紅同志還根據(jù)工會(huì)安排，積極組織女職工參加各種活動(dòng)，來調(diào)節(jié)大家緊張工作的情緒，并因地制宜地組織開展了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，女職工參與率達(dá)90%以上。所有這些，不僅吸引了職工的注意力，增強(qiáng)了職工的凝聚力，而且陶冶了職工情操，培養(yǎng)了職工團(tuán)隊(duì)觀念，激發(fā)了工作熱情。

作為工人階段的代表，作為女工姐妹的帶頭人，維護(hù)職工的合法權(quán)益，關(guān)懷女工的工作生活，對(duì)于陳偉紅同志來說，是她份內(nèi)的事。每次有職工傷病住院時(shí)，她都會(huì)親自帶著慰問品上門看望、探視，為他們帶去組織的溫暖，積極協(xié)調(diào)護(hù)理工作，解決他們的后顧之憂。她還經(jīng)常下基層與職工談心，聽取職工群眾的呼聲，工會(huì)就是女工的娘家，當(dāng)職工有困難、有意見時(shí)都會(huì)找她傾訴，通過幫扶、勸導(dǎo)和及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，使很多因誤解而產(chǎn)生的矛盾都化解于萌芽狀態(tài)，不僅使職工的困難、疑惑得到妥善解決，也為單位穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)，真正成為單位與職工的溝通橋梁、職工的貼心人。用她的話來講：只有成為職工的親姐妹，才是真正做到了以人為本。

在工作作風(fēng)方面，陳偉紅同志始終能夠保持艱苦奮斗的作風(fēng)，不貪圖享受，注重人品和道德的修煉，不斷提高個(gè)人修養(yǎng)，腳踏實(shí)地工作，忠于職守，奉公守法，對(duì)自己管轄的工會(huì)工作，注重民主管理，加強(qiáng)民主監(jiān)督，強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)，為職工辦實(shí)事，說實(shí)話。

陳偉紅同志始終把艱苦當(dāng)作快樂，把奮斗當(dāng)作追求，真心實(shí)意，無私奉獻(xiàn)，將“情”體現(xiàn)在她們的工作和生活的每一個(gè)細(xì)節(jié)中，將“愛”滲透到每一件小事上，積極為女工送溫暖、送愛心、送健康，用真情感染職工群眾，用真誠(chéng)感動(dòng)女工姐妹，用實(shí)際行動(dòng)贏得信任。