第一篇：執(zhí)法人員廉潔自律規(guī)定

學(xué)習(xí)例 會 制 度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高大隊(duì)全體人員政治理論水平和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，特制定本制度：

一、堅(jiān)持每周一次學(xué)習(xí)、例會制度，每周一上午召開大隊(duì)辦公例會，每周五下午召開全體人員集中學(xué)習(xí)例會。

二、大隊(duì)辦公例會主要內(nèi)容是總結(jié)上周工作，安排部署本周工作；交流工作中的新經(jīng)驗(yàn)、新做法，對重大案例進(jìn)行分析；探討干部職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題；通報(bào)近期以來全局的重大事項(xiàng)、重要決策及工作安排。

三、全體人員集中學(xué)習(xí)例會主要內(nèi)容是通報(bào)本周工作完成情況，開展政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按照市局黨委要求開展專題學(xué)教活動，交流工作體會學(xué)習(xí)心得。

四、全體人員集中學(xué)習(xí)例會實(shí)行簽到制，因故不能參加例會者，需提前請假。

五、參加集中學(xué)習(xí)例會時要使用專用學(xué)習(xí)筆記本，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄。

六、專題學(xué)教活動要做到有計(jì)劃、有記錄、有心得、有總結(jié)。參加集中學(xué)習(xí)例會和集中學(xué)習(xí)教育活動出勤記錄及心得體會交流等情況，記入年終綜合考評體系。

考勤、請銷假制度

為了加大對全隊(duì)工作人員的管理力度，切實(shí)增強(qiáng)組織紀(jì)律性，確保各項(xiàng)工作的正常開展，上級的要求，結(jié)合本隊(duì)實(shí)際情況，特制定本制度。

一、考勤制度

(一)嚴(yán)格遵守作息制度，做到不遲到、不早退、不曠工，堅(jiān)守工作崗位，按時上下班。各中、室隊(duì)要嚴(yán)格記好考勤表，并于月底匯總后報(bào)大隊(duì)辦公室。

(二)不得利用辦公時間辦私事，不得擅自脫崗、離崗和串崗。上班時間因公外出要向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

(三)工作期間因病或因私需要請假，要逐級申請，并按規(guī)定報(bào)批。

(四)工作人員請假返回后，要及時銷假，無特殊情況不準(zhǔn)事后補(bǔ)假。

（五）工作人員因無故曠工連續(xù)超過規(guī)定天數(shù)的按照上級有關(guān)規(guī)定處理。

(六)工作人員事假或病假超過規(guī)定的天數(shù)，其工資的發(fā)放和有關(guān)待遇，按上級的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、請銷假制度

為保證大隊(duì)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。

(一)事假

1、一天以內(nèi)一般工作人員由中隊(duì)長批準(zhǔn)，中隊(duì)長由大隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上所有人員均由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、請假人員須先寫出請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離崗。假條交辦公室備案。

3、請假一律為事前請假，嚴(yán)禁事后或事中補(bǔ)假，請假手續(xù)的審批程序，原則上由請假人本人親自辦理，因生病、住院等特殊情況本人不能親自辦理的，可委托家人或同事辦理。事后要補(bǔ)寫請假條上報(bào)簽批后交辦公室備案。

4、凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗辦事者，一經(jīng)查實(shí)，按曠工處理。

5、凡直系(雙方父母愛人、子女)親屬住院需請假照顧的，按病假處理。(二)病假

1、工作人員休病假應(yīng)寫出假條，出具醫(yī)療部門的休息證明，經(jīng)大隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后休息治療。

2、因特殊情況不能按照程序請假，應(yīng)及時打電話或由他人代為請假，病好后寫假條并出具醫(yī)療部門證明，經(jīng)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)簽批。

(三)公休假、探親假 ．

1、按規(guī)定享有公休假和探親假人員需休假應(yīng)提前三天提出書面申請，先經(jīng)中隊(duì)長批準(zhǔn)后，再由大隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室備案。

2、婚、產(chǎn)假均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、休假期滿后按時上班，如有特殊情況或生病不能返回須及時聯(lián)系，說明情況，報(bào)請大隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按事假或病假處理，上班后補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。

4、凡未經(jīng)批準(zhǔn)，逾期不歸者，按曠工處理。請假、休假人員上班后應(yīng)及時銷假，請假不足半天者，按實(shí)際時間累計(jì)；曠工半天以內(nèi)按半天計(jì)，半天以上按一天計(jì)算。曠工連續(xù)超過規(guī)定天數(shù)的按照上級有關(guān)規(guī)定處理。

禁 酒 令

1、嚴(yán)禁在工作時間和工作日中午飲酒。

2、嚴(yán)禁在值班、執(zhí)行公務(wù)時飲酒?！?/p>

3、嚴(yán)禁酒后駕駛車輛。

4、嚴(yán)禁在任何時間、任何地點(diǎn)酗酒。

5、嚴(yán)禁參加可能影響公正執(zhí)法的各種宴請。

6、嚴(yán)禁著制服、不注意場所飲酒。

以上禁酒令所規(guī)定的內(nèi)容，駕駛?cè)藛T被交通管理部門驗(yàn)證情況屬實(shí)的，除接受處罰外，大隊(duì)給予調(diào)離工作崗位處理。其他人員第一次違反給予批評教育和罰款50元處理，第二次大隊(duì)通報(bào)批評，性質(zhì)嚴(yán)重的給予行政處分?！?/p>

執(zhí)法人員廉潔自律規(guī)定

為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理行政執(zhí)法人員的廉政建設(shè),做到自重、自警、自勵，廉潔奉公，忠于職守，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，特制定本規(guī)定。

一、不準(zhǔn)利用職權(quán)謀取不正當(dāng)?shù)睦妫ㄋ魅」芾?、服?wù)對象的財(cái)物；接受可能影響公正執(zhí)法的禮物饋贈和宴請；違反規(guī)定在企事業(yè)單位報(bào)銷各類費(fèi)用；接受禮金和各種有價(jià)證券。

二、禁止私自從事各類營利活動。不準(zhǔn)個人經(jīng)營辦企業(yè)，不準(zhǔn)以職權(quán)之便為家屬、子女和親友提供經(jīng)商之便；不準(zhǔn)在經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職取酬和從事有償中介活動；不準(zhǔn)接受企業(yè)贈送股票。

三、不徇私情、秉公辦事。不準(zhǔn)徇私枉法，辦人情案、關(guān)系案；不準(zhǔn)越權(quán)插手經(jīng)濟(jì)糾紛案件，為企業(yè)單位和個人追討債務(wù)；不準(zhǔn)為違法人員通風(fēng)報(bào)信或包庇縱容違法人員。

四、嚴(yán)格在法律、法規(guī)授權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)法，不準(zhǔn)違背規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)亂設(shè)項(xiàng)、亂罰款、亂沒收；亂募捐、亂攤派、亂拉贊助；嚴(yán)禁內(nèi)定和下達(dá)罰沒指標(biāo)；不準(zhǔn)使用統(tǒng)一規(guī)定以外的罰沒票據(jù)；不準(zhǔn)多頭罰款、重復(fù)罰款和超規(guī)定罰款。

五、要嚴(yán)于律己、防微杜漸。不準(zhǔn)參與歌舞廳、飯店、酒樓、發(fā)廊按摩、洗腳房、桑拿浴、錄像放映和各種攤點(diǎn)的經(jīng)營活動；不準(zhǔn)接受上述場所的免費(fèi)或打折服務(wù)。

六、要文明執(zhí)法，在處理違法、違章案件時，嚴(yán)禁對當(dāng)事人吃、拿、卡、要，推諉扯皮、刁難辱罵、侮辱毆打。

凡違反以上規(guī)定之一者，按照黨紀(jì)、政紀(jì)和隊(duì)紀(jì)處臵；觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。車輛管理及使用規(guī)定

為加強(qiáng)車輛管理，提高工作效率，確保安全準(zhǔn)時出車完成工作任務(wù)，根據(jù)市局有關(guān)規(guī)定特作如下規(guī)定：

一、日常管理

（一）所有機(jī)動車輛由大隊(duì)辦公室總體管理，各中隊(duì)負(fù)責(zé)各自車輛的日常管理和使用。所有車輛一律實(shí)行定車、定人、定責(zé)、專人管理的辦法。遇有特殊情況，大隊(duì)辦公室可將所有車輛統(tǒng)一調(diào)度使用。

（二）各中隊(duì)對駕駛員和車輛應(yīng)嚴(yán)格管理，合理安排，嚴(yán)格控制車輛的使用，嚴(yán)禁駕駛員私自駕車外出。因工作需要帶車到市區(qū)以外的，必須經(jīng)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（三）所有機(jī)動車輛未經(jīng)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)均不準(zhǔn)外借，本隊(duì)人員遇特殊情況私事用車，在不影響正常工作的情況下，經(jīng)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，給予派車，油料自理。

（五）駕駛?cè)藛T必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和駕駛操作規(guī)程，嚴(yán)禁無證駕駛，確保行車安全。禁止擅自將車交給其他人員駕駛或載乘與執(zhí)法無關(guān)人員。

二、車輛的存放

（一）各中隊(duì)所有車輛必須集中存放在市局規(guī)定的場所。

（二）下班后所有車輛應(yīng)安全停放在指定地點(diǎn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將車輛開回家或停放在其它場所。

（三）特殊情況不能按時、按規(guī)定地點(diǎn)存放的，要經(jīng)大 隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（四）大隊(duì)辦公室將定期、不定期地對統(tǒng)一存放情況進(jìn)行檢查。凡發(fā)現(xiàn)違犯上述規(guī)定一次者，給予口頭警告；違犯規(guī)定二次者，寫出書面檢查；違犯規(guī)定三次者，調(diào)離駕駛員工作崗位。

三、油料供應(yīng)

（一）大隊(duì)辦公室負(fù)責(zé)油料發(fā)放。

（二）大隊(duì)油料按月發(fā)放，每車每月加油900元，超支不補(bǔ)，節(jié)余可轉(zhuǎn)下月使用。如因特殊情況確實(shí)補(bǔ)油，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（三）駕駛員不得要求加油員向車輛油箱以外容器加油，不得向加油站兌換油票或現(xiàn)金，或?qū)⒂推迸沧魉茫唤?jīng)發(fā)現(xiàn)，報(bào)請市局通報(bào)批評，并按照市局規(guī)定處理。

（四）各中隊(duì)每月底將當(dāng)月各車行駛的公里數(shù)和油料消耗數(shù)量報(bào)大隊(duì)辦公室，辦公室將定期、不定期公布。

四、車輛維修

（一）車輛維修按照市局的要求管理，報(bào)市局裝備科，經(jīng)分管局長批準(zhǔn)，然后持裝備科開出的修車通知單到指定維修廠維修。未經(jīng)批準(zhǔn)開單或到非指定廠家維修，費(fèi)用不予報(bào)銷。

（二）駕駛員要做好平時的車輛保養(yǎng)工作。

（三）屬違規(guī)、違章操作造成車輛損壞的按照市局的有關(guān)規(guī)定處理。

（四）隨車附件丟失照價(jià)賠償。

五、車輛保險(xiǎn)與肇事處理

（一）車輛保險(xiǎn)按照市局的規(guī)定負(fù)責(zé)辦理，發(fā)生各類交通事故應(yīng)及時報(bào)告市局辦公室。

（二）未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自出車或酒后開車，違章行車發(fā)生交通事故造成的經(jīng)濟(jì)損失由駕駛?cè)藛T自負(fù)。違反車輛停放規(guī)定，車輛丟失或損壞，視情況由駕駛?cè)藛T進(jìn)行賠償。

六、駕駛員必須遵守下列規(guī)定：

（一）駕駛機(jī)動車時，須攜帶駕駛證和行駛證。

（二）嚴(yán)禁酒后駕駛車輛。

（三）不得擅自將車交給無駕駛證的人員駕駛。

（四）不準(zhǔn)在駕駛車輛時吸煙、飲食、閑談或有其它妨礙安全行車的行為。

（五）在患有妨礙安全行車的疾病或過度疲勞時不準(zhǔn)駕駛車輛。

（六）行車時精力要集中，養(yǎng)成良好的駕駛作風(fēng)，不開賭氣車、不開英雄車、不開帶故障車。

（七）行車時必須服從交通民警、公路交通管理人員的指揮檢查。

執(zhí)法隊(duì)員隊(duì)容風(fēng)紀(jì)規(guī)定

泰安市城市管理行政執(zhí)法局是一支城市管理的綜合執(zhí)法 隊(duì)伍，其隊(duì)員應(yīng)具備良好的組織紀(jì)律性和文明的行為舉止，充分展現(xiàn)其精神風(fēng)貌和戰(zhàn)斗力。為此，特制定本規(guī)定。

第一條、綜合執(zhí)法人員必須忠于職守、文明執(zhí)法、儀表端正、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整，自覺地遵守規(guī)章、制度和法律、法規(guī)，聽從指揮，服從命令；

第二條、綜合執(zhí)法隊(duì)員值勤期間，必須著裝整齊，各種標(biāo)志佩帶齊全；不準(zhǔn)歪戴帽子、開懷、披衣、卷袖、圍圍巾、帶口罩；男隊(duì)員不準(zhǔn)留長發(fā)、蓄胡須、留大鬢角、女隊(duì)員著裝時不準(zhǔn)留披肩發(fā)，不準(zhǔn)描眉畫眼、涂口紅、染指甲、戴耳環(huán)、掛項(xiàng)鏈等首飾；

第三條、舉止端莊大方，行為規(guī)范有禮。值勤中，應(yīng)兩人成行、三人以上成列，不準(zhǔn)嘻笑打鬧、勾肩搭背，不準(zhǔn)袖手、插手、背手、抽煙、吃零食；工作期間一律不準(zhǔn)飲酒；遇到上級領(lǐng)導(dǎo)或者在換崗及處理違章時要立正敬禮，保持高昂的士氣和良好的精神狀態(tài)；

第四條、查處各類違法違紀(jì)違章事項(xiàng)時，必須嚴(yán)格遵守執(zhí)法程序。做到文明用語，以理服人；實(shí)事求是，嚴(yán)肅執(zhí)法；不徇私情，廉潔奉公；

第五條、辦公場所要整潔、衛(wèi)生，各類物品放臵有序。執(zhí)法人員在室內(nèi)可以不戴帽子，炎熱季節(jié)也可以不穿制服上衣，但不準(zhǔn)光背、穿拖鞋和只穿背心、短褲。季節(jié)性制服不準(zhǔn)混穿，休節(jié)假日和非工作期間要著便裝，更換著裝應(yīng)按照統(tǒng)一規(guī)定的時間； 第六條、接待群眾來訪時應(yīng)以禮待人，認(rèn)真聽取意見、建議，耐心予以解釋，做好工作，防止簡單粗暴，避免激化矛盾；

第七條、城市管理綜合執(zhí)法局執(zhí)法督查科、宣教科負(fù)責(zé)執(zhí)行隊(duì)容風(fēng)紀(jì)暫行規(guī)定，并對違紀(jì)行為進(jìn)行糾察。糾察人員應(yīng)熟練掌握和運(yùn)用隊(duì)員隊(duì)容風(fēng)紀(jì)的有關(guān)規(guī)定、制度，模范遵守紀(jì)律，講究工作方法，認(rèn)真履行職責(zé)。

第八條、初次違反隊(duì)容風(fēng)紀(jì)的人員，要堅(jiān)決服從糾察，立即加以改正，歸隊(duì)后要及時報(bào)告，作出口頭檢查；對屢次違規(guī)和無理取鬧、不服從糾察和嚴(yán)重違規(guī)者，糾察人員有權(quán)將其執(zhí)法證件予以扣留，通知其所在單位領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)回，對違紀(jì)人員的處理意見，有關(guān)單位在決定前要及時上報(bào)支隊(duì)。第九條、因違反隊(duì)容風(fēng)紀(jì)規(guī)定而受到處分的隊(duì)員，當(dāng)年不準(zhǔn)被評為先進(jìn)，不準(zhǔn)記功、晉級、受獎；嚴(yán)重違反隊(duì)容風(fēng)紀(jì)人員的所在單位，年內(nèi)主管領(lǐng)導(dǎo)不準(zhǔn)被評為先進(jìn)和記功、受獎，單位集體不準(zhǔn)記功、受獎。

執(zhí)法案卷管理規(guī)定

第一條 為了加強(qiáng)行政執(zhí)法案卷（以下簡稱案卷）的管理工作，保證辦案質(zhì)量，提高案卷管理水平，有效地保護(hù)和利用案卷，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合大隊(duì)工作實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱案卷是指大隊(duì)范圍內(nèi)辦理的現(xiàn)場處 罰案件和立案查處案件的案卷以及行政復(fù)議案卷。

第三條 各執(zhí)法中隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)加強(qiáng)對案卷管理工作，建立科學(xué)的案卷管理方法，定期檢查案卷的管理工作。案卷管理人員應(yīng)當(dāng)忠于職守，遵守法紀(jì)，具備相應(yīng)知識，妥善保管案卷。

第四條 案件結(jié)案前的案卷由案件承辦人員負(fù)責(zé)妥善保管，案件承辦人員在案件辦理過程中應(yīng)當(dāng)正確使用行政執(zhí)法文書，做到案卷必備文書和應(yīng)當(dāng)擇用的文書等資料齊全。

第五條 大隊(duì)辦公室指定專人統(tǒng)一負(fù)責(zé)案卷的審批、上報(bào)、結(jié)案的登記和管理工作。案件的報(bào)批必須經(jīng)大隊(duì)辦公室統(tǒng)一進(jìn)行登記、備案并上報(bào)大隊(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批。

第六條 案件承辦人員應(yīng)當(dāng)在結(jié)案后一個月內(nèi)，將案卷移交辦公室案卷管理人員，移交時應(yīng)當(dāng)辦理移交手續(xù)。第七條 借閱案卷應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并進(jìn)行借閱登記。任何人不得擅自翻閱案卷。

紀(jì)律處分暫行規(guī)定

第一條 為加強(qiáng)行政執(zhí)法人員的管理，保證執(zhí)法隊(duì)伍的優(yōu)化、精干、廉潔、高效，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，及時、嚴(yán)肅的查處違紀(jì)行為，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》等相關(guān)的規(guī)章制度和市局的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合大隊(duì)工作實(shí)際，特制定本規(guī)定。第二條 行政執(zhí)法人員的違紀(jì)行為，尚未構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)給與行政處分。行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

違紀(jì)行為輕微、尚不足以給予行政處分的，予以通報(bào)批評；違紀(jì)行為嚴(yán)重、尚不足以給予開除處分的，可按辭退有關(guān)規(guī)定處理。

第三條 查處違紀(jì)行為，應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、違紀(jì)必糾、嚴(yán)肅慎重的原則，在適用政紀(jì)上人人平等；對綜合執(zhí)法人員的紀(jì)律處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。

第四條 行政執(zhí)法人員要嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和公務(wù)員行為規(guī)范，忠于職守，高效公正，廉潔勤政，依法行政。不得有下列行為：

（一）無正當(dāng)理由脫崗、離崗、不堅(jiān)守崗位；

（二）接待來電、來訪或執(zhí)法時態(tài)度冷淡、生硬、蠻橫、粗暴；

（三）不按規(guī)定程序執(zhí)法、辦事；辦事不公道；對群眾提出的正當(dāng)理由和意見臵之不理；

（四）違規(guī)中午或工作時間飲酒；酒后上崗、執(zhí)法；

（五）故意破壞辦公設(shè)施、通訊器材、車輛裝備等公共財(cái)產(chǎn)；

（六）辦事推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、不負(fù)責(zé)任、效率低下；

（七）其他不符合公務(wù)員身份的行為； 行政執(zhí)法人員違反本規(guī)定的，作如下處理：

（一）情節(jié)較輕的，給以通報(bào)批評；

（二）情節(jié)較重的，給予警告處分；

（三）情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過、記大過處分并調(diào)整工作崗位或予以撤職；

（四）違反黨的紀(jì)律和行政紀(jì)律的，按規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分；

（五）對于造成重大損失和惡劣影響的，除追究直接責(zé)任者責(zé)任外，還應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。

第五條 行政執(zhí)法人員必須具備良好的組織紀(jì)律性和文明的行為舉止，嚴(yán)格遵守執(zhí)法局《隊(duì)容風(fēng)紀(jì)暫行規(guī)定》。違反規(guī)定的，除按《隊(duì)容風(fēng)紀(jì)暫行規(guī)定》進(jìn)行處理外，視情節(jié)予以通報(bào)批評或給予警告處分；嚴(yán)重違規(guī)并造成惡劣影響的，除給予記大過以下處分外，還應(yīng)視情節(jié)追究違紀(jì)當(dāng)事人的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。

第六條 行政執(zhí)法人員在日常工作和生活中，必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)接受禮品的規(guī)定，不得有下列行為：

（一）接受、索取被管理、服務(wù)對象贈送的禮金、有價(jià)證券、禮品；

（二）接受、索取可能影響公正執(zhí)法的財(cái)物饋贈；

（三）到被管理、服務(wù)對象處報(bào)銷本應(yīng)個人支付的各種費(fèi)用。

違反本規(guī)定，除退回所受財(cái)物外，錢款或?qū)嵨镎劭罾塾?jì) 不滿1000元的，給予警告或記過處分；累計(jì)1000元以上不滿2000元的，給予記過或記大過處分；累計(jì)2000元以上或不滿2000元但是手段惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過直至開除處分或給予辭退。

第七條 行政執(zhí)法人員必須依法履行職責(zé)，嚴(yán)禁利用職權(quán)和職務(wù)之便為本人及親友謀取私利。不得有下列行為：

（一）利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利；

（二）利用職務(wù)之便為親友經(jīng)商、辦企業(yè)承包謀取私 利；

違反本條規(guī)定，予以通報(bào)批評或給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級、撤職、開除處分或予以辭退。

第八條 行政執(zhí)法人員必須發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神，做好本職工作，并依法獲得勞動報(bào)酬和享受福利待遇，不得有下列行為：

（一）利用工作時間從事第二職業(yè)；

（二）直接或以投資入股等形式間接從事經(jīng)商辦企業(yè)及其他營利性活動；

（三）從事有償?shù)闹薪榛顒?，收受回扣、好處費(fèi)、咨詢費(fèi)等；

（四）未經(jīng)組織批準(zhǔn)在企業(yè)或其他營利性單位兼任職務(wù)，領(lǐng)取報(bào)酬；

（五）利用工作時間買賣股票。違反本條規(guī)定第一、二、三項(xiàng)的，視情節(jié)給予警告、直至記過處分，依法沒收非法手段，并限期退出；到期不退出的，予以辭退。違反第四項(xiàng)的，責(zé)令辭去兼職，依法收繳兼職所得，給予記過處分。違法第五項(xiàng)的，予以通報(bào)批評或給予警告處分；對屢次違規(guī)或情節(jié)惡劣的，給予記過以上處分或予以辭退。

第九條 行政執(zhí)法人員必須依法履行職責(zé)，不徇私情，秉公辦事。不得有下列行為：

（一）徇私枉法，辦人情案、關(guān)系案或包庇縱容違法違紀(jì)人員；

（二）插手經(jīng)濟(jì)糾紛案件，為企事業(yè)單位和個人追討債務(wù)。

違反本條規(guī)定，給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，給予降級、撤職、開除處分或予以辭退。

第十條 行政執(zhí)法人員必須嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)禁違反規(guī)定謀取小團(tuán)體利益。不得有下列行為：

（一）侵占、截留國家和單位的收入；

（二）擅自制定收費(fèi)、罰款項(xiàng)目、擴(kuò)大范圍、提高標(biāo)準(zhǔn)，亂收費(fèi)、亂罰款；

（三）向下屬或職權(quán)范圍內(nèi)的單位亂攤派、亂集資；

（四）使用統(tǒng)一規(guī)定以外的罰沒票據(jù)；

（五）內(nèi)定和下達(dá)收費(fèi)指標(biāo)；實(shí)行多頭罰款、重復(fù)罰款 和超規(guī)模罰款；

違反本條規(guī)定，按《國務(wù)院關(guān)于違反財(cái)政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定》處理，除對責(zé)任單位通報(bào)批評、依法收繳非法所得外，對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者和直接責(zé)任人處以本人一至三個月基本工資的罰款，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

第十一條 行政執(zhí)法人員要做到嚴(yán)于律己，防微杜漸。不得有下列行為：

（一）利用公款參加或利用職權(quán)和工作之便參加營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等高消費(fèi)的娛樂場所；

（二）用公款或利用職權(quán)和工作之便在營業(yè)性場所洗浴和接受按摩；

（三）用公款或由企事業(yè)單位出資用于本人及親友釣魚、打獵、旅游和度假等娛樂活動；

（四）利用職權(quán)和工作之便，強(qiáng)行要求并接受有關(guān)免費(fèi)或打折服務(wù)造成惡劣影響。

違反本條規(guī)定，予以通報(bào)批評或記過以下處分；嚴(yán)重違紀(jì)并造成惡劣影響的，給予記大過直至開除處分或給予辭退。凡違反本條規(guī)定，受到紀(jì)律處分的，均應(yīng)責(zé)令其補(bǔ)交全部費(fèi)用，同時處以相當(dāng)于本人一至三個月基本工資的罰款。

第十二條 行政執(zhí)法人員要文明執(zhí)法，熱情服務(wù)。不得有以下行為：

（一）處理違法、違章行為時，對當(dāng)事人及其親友吃、拿、卡、要；

（二）執(zhí)法態(tài)度粗暴、刁難謾罵、侮辱毆打當(dāng)事人及其 親友或圍觀群眾。

違反本條規(guī)定情節(jié)輕微的，予以通報(bào)批評或給予警告處分；致人輕傷以下傷害的給予記過、記大過、降級或撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重或致人重傷以上傷害的，除由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任外，給予開除處分或予以辭退；并對當(dāng)事人的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予撤職以下處分。

第十三條 對罰沒款或依法被暫扣、沒收的物品，應(yīng)嚴(yán)格按照綜合執(zhí)法局有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理；對暫扣、沒收物品的銷毀，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法局有關(guān)規(guī)定。

違反本條規(guī)定，除對責(zé)任單位通報(bào)批評外，對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者和直接責(zé)任人給予警告、記過處分；私分罰沒、暫扣財(cái)物的，給予單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人記大過處分，并對每個責(zé)任人員處以相當(dāng)于私分物品總價(jià)值十倍的罰款；情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響或?qū)掖芜`規(guī)的，給予開除處分或予以辭退。

第十四條 非法拘禁他人或以其他方式非法剝奪他人人身自由的，尚不構(gòu)成犯罪的給予警告、記過或記大過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予降級以上處分或予以辭退；構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)。

第十五條 濫用職權(quán)對舉報(bào)人、控告人、申訴人報(bào)復(fù)、陷害的，給予記過或記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響的，給予降級以上處分或予以辭退。

第十六條 違反交通法規(guī)造成重大交通事故或者私用公 車造成損失的，給予警告、記過，記大過處分；致使他人重傷、死亡或使國家財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的給予降級以上處分或予以辭退。

第十七條 其他違反紀(jì)律的行為，參照有關(guān)規(guī)定予以處理。

上述行為構(gòu)成犯罪的，應(yīng)移交司法部門依法追究刑事責(zé)任。

第十八條 有關(guān)機(jī)關(guān)經(jīng)初步調(diào)查認(rèn)為有違紀(jì)事實(shí)、需要追究行政紀(jì)律責(zé)任的，予以立案。對立案調(diào)查的案件，應(yīng)當(dāng)自立案之日起6個月內(nèi)結(jié)案；因特殊原因需要延長辦案期限的，可以適當(dāng)延長，但是最長不得超過一年。

以立案調(diào)查的案件，經(jīng)調(diào)查認(rèn)為不存在違紀(jì)事實(shí)的，或者不需要追究行政責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)予以撤消。

第十九條 本規(guī)定所稱的以上、以下處分，包括本處分。第二十條 行政執(zhí)法人員違紀(jì)受處分期間的職務(wù)、級別、工資檔次以及處分的解除，均按照《國家公務(wù)員暫行條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

此外，行政執(zhí)法人員被處以通報(bào)批評的年終不能被評為優(yōu)秀等次；被處以警告直至撤職處分的，除直接責(zé)任人年終不能評為優(yōu)秀等次、扣發(fā)年終獎金外，并取消其所在部門的評先創(chuàng)優(yōu)資格；被辭退或處以開除處分的，取消直接責(zé)任人所在中隊(duì)本年度評先創(chuàng)優(yōu)等榮譽(yù)稱號的資格。

第二篇：城管執(zhí)法人員廉潔自律規(guī)定（本站推薦）

城管執(zhí)法人員廉潔自律規(guī)定

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)城管執(zhí)法隊(duì)伍的廉政建設(shè)，使廣大城管執(zhí)法人員做到自重、自省、自警、自勵，廉潔奉公，忠于職守，根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 城管執(zhí)法人員要依法行使職權(quán)，嚴(yán)禁以權(quán)謀私，不得有下列行為：

（一）擅自設(shè)立罰款、收費(fèi)項(xiàng)目，改變罰款、收費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)；

（二）有意暗示或刁難被管理者和服務(wù)對象，索取 財(cái)物；

（三）發(fā)現(xiàn)違法行為有意隱瞞不報(bào)、弄虛作假或者為違 法者開脫說情；

（四）接受可能影響公正執(zhí)法的被管理者的禮物饋贈 和宴請；

（五）違反規(guī)定讓被管理者或企業(yè)、事業(yè)單位報(bào)銷各種 費(fèi)用，接受禮金和各種有價(jià)證券；

（六）其他利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益的行為。

第三條 城管執(zhí)法人員要嚴(yán)于律己，不得以任何借口向被管理者借錢、借物、壓價(jià)購物；未經(jīng)批準(zhǔn)不得著便裝或者單獨(dú)從事執(zhí)法活動。

第四條 城管執(zhí)法人員要按規(guī)定使用收費(fèi)、罰款票據(jù)，不得有收費(fèi)、罰款不開票據(jù)或不按規(guī)定使用票據(jù)的行為；嚴(yán)禁截留、挪用、私分罰沒款和罰沒物品。

第五條 城管執(zhí)法人員要遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)守保密規(guī)定，不得為違法人員通風(fēng)報(bào)信或包庇縱容違法人員。

第六條 城管執(zhí)法人員在執(zhí)法活動中，不得違法行使職權(quán)或?yàn)E用職權(quán)，嚴(yán)禁對當(dāng)事人刁難謾罵、侮辱毆打。

第七條 嚴(yán)禁城管執(zhí)法人員從事或參與歌舞廳、飯店、酒樓、發(fā)廊、洗腳房、桑拿浴、錄像放映、各種攤點(diǎn)以及與城管執(zhí)法業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動；不準(zhǔn)利用職權(quán)為家屬、子女和親友提供經(jīng)商便利。

第八條 城管執(zhí)法人員要秉公辦事、不徇私情。所辦理案件與本人或親屬有利害關(guān)系或者可能影響公正處理的，應(yīng)主動提出回避，堅(jiān)決杜絕人情案、關(guān)系案。

第九條 違反本規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第三篇：電力執(zhí)法人員廉潔自律規(guī)定

電力管理執(zhí)法人員

廉潔自律規(guī)定

第一條為加強(qiáng)電力管理執(zhí)法隊(duì)伍的廉政建設(shè),使廣大執(zhí)法人員做到自重、自省、自警、自勵，廉潔奉公，忠于職守，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及文件規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條電力管理執(zhí)法人員要依法行使職權(quán)，嚴(yán)禁以權(quán)謀私，不得有下列行為:

(一)擅自設(shè)立罰款、收費(fèi)項(xiàng)目，改變罰款、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);

(二)有意暗示或刁難被管理者和服務(wù)對象，索取財(cái)物;

(三)發(fā)現(xiàn)違法行為有意隱瞞不報(bào)、弄虛作假或者為違法者開脫說情；

(四)接受被管理者的禮金、禮物、各種有價(jià)證券和宴請;

(五)違反規(guī)定讓被管理者或企、事業(yè)單位報(bào)銷各種費(fèi)用;

(六)其他利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益的行為。

第三條電力管理執(zhí)法人員要嚴(yán)于律己，不得尋找借口向被管理者借錢、借物、壓價(jià)購物;不得單獨(dú)從事執(zhí)法活動。

第四條電力管理執(zhí)法人員要按規(guī)定使用收費(fèi)、罰款票據(jù)，嚴(yán)禁收費(fèi)、罰款不開票據(jù)或不按規(guī)定使用票據(jù);嚴(yán)禁截留、挪用、私分罰沒款和罰沒物品。

第五條電力管理執(zhí)法人員要遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)守保密規(guī)定，不得為違法人員通風(fēng)報(bào)信或包庇縱容違法人員。

第六條電力管理執(zhí)法人員在執(zhí)法活動中，不得違法行使職權(quán)或?yàn)E用職權(quán)，嚴(yán)禁對當(dāng)事人刁難謾罵、侮辱毆打。

第七條電力管理執(zhí)法人員要秉公辦事，不徇私情。所辦理案件與本人或親屬有利害關(guān)系，或者有可能影響到公正處理的，應(yīng)主動提出回避，堅(jiān)決杜絕人情案、關(guān)系案。

第八條違反本規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第九條本規(guī)定自2009年6月1日起施行。

第四篇：價(jià)格行政執(zhí)法人員廉潔自律規(guī)定

價(jià)格行政執(zhí)法人員廉潔自律規(guī)定

為了進(jìn)一步加強(qiáng)價(jià)格行政執(zhí)法隊(duì)伍廉政建設(shè)，更好地履行價(jià)格行政執(zhí)法職能，現(xiàn)對價(jià)格行政執(zhí)法人員廉 潔自律作如下規(guī)定：

一、牢固樹立宗旨意識。樹立正確的權(quán)力觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，依法行政，堅(jiān)決執(zhí)行廉政紀(jì)律，自覺抵制有損公平公正執(zhí)法的不正之風(fēng)，維護(hù)價(jià)格行政執(zhí)法隊(duì)伍的良好形象。

二、自覺加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)。積極參加廉潔自律教育，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型弘揚(yáng)正氣，不斷增強(qiáng)廉潔自律的自覺性，筑牢思想防線。

三、在履行職責(zé)時應(yīng)遵守以下規(guī)定：

（一）不準(zhǔn)利用執(zhí)法權(quán)力為本人或特定關(guān)系人謀取任何形式的利益；

（二）不準(zhǔn)以任何方式向檢查對象索要和收受禮品、禮金和有價(jià)證券；

（三）不準(zhǔn)參加檢查對象安排的旅游、宴請和娛樂活動；

（四）不準(zhǔn)要求檢查對象報(bào)銷任何應(yīng)由個人承擔(dān)的費(fèi)用；

（五）不準(zhǔn)無償占用或者借用檢查對象的設(shè)施、工具、物品；

（六）不準(zhǔn)在非公務(wù)活動中使用執(zhí)法證件要求提供便利；

（七）不準(zhǔn)向檢查對象提出任何與工作無關(guān)的要求。

四、在查辦案件過程中，應(yīng)遵守以下規(guī)定：

（一）不準(zhǔn)以任何理由將應(yīng)該立案的案件不立案處理；

（二）不準(zhǔn)未經(jīng)批準(zhǔn)私自 接觸檢查對象商談與案件有關(guān)的工作；

（三）不準(zhǔn)向檢查對象泄露秘密；

（四）不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞不報(bào)；

（五）堅(jiān)持案件集體審理制度，執(zhí)法人員不得私自定案；

（六）不準(zhǔn)以任何形式代替沒收違法所得、罰款的行政處罰；

（七）不準(zhǔn)對尚未終結(jié)調(diào)查程序的案件作出不予處理或者免予處理的決定，不準(zhǔn)對未全部執(zhí)行處理決定的案件作出結(jié)案決定。

五、實(shí)行責(zé)任追究。凡違反上述規(guī)定者，將視情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，分別予以批評教育、組織處理或者給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的要堅(jiān)決清除出價(jià)格行政執(zhí)法隊(duì)伍。因泄露〕國家秘密、商業(yè)秘密或者濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、索賄受賄，構(gòu)成犯罪的，要移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

六、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行?！秶矣?jì)委關(guān)于印發(fā)（物價(jià)檢查人員廉潔自律的若干規(guī)定）的通知》(計(jì)價(jià)檢〔1994〕 689號）同時廢止。

第五篇：稅收執(zhí)法人員廉潔自律心得體會

身為一名稅收執(zhí)法者，稅官難免被許多“用心良苦者”備加“關(guān)注”，因此時常會受到各種各樣的“禮遇”：有敬送禮金的、有恭請赴宴的、有精心關(guān)照的、有曲意奉承的、還有鞍前馬后“辛苦效力”的……如果我們的稅官不懂得說“不”，對所有“禮遇”都不便說“不”、不忍說“不”、不敢說“不”或舍不得說“不”，那么稅官心中那臺用“公正”鑄就的天平就很可能會傾斜，那么稅官肩上那枚莊嚴(yán)而神圣的金色稅徽就會漸漸褪去原有的光芒。因此，稅官應(yīng)該學(xué)會說“不”，學(xué)會在人情、權(quán)勢的干擾面前推辭，學(xué)會在金錢、美色的誘惑面前推辭。

說“不”做起來也許并不容易，面對干擾與誘惑，有許多的稅務(wù)人員就缺乏說“不”的勇氣和說“不”的藝術(shù)，更有甚者樂于此道而不愿說“不”。有些人不愿推辭“物質(zhì)利益”，整日里象廟中的“佛爺”一樣，安然自得、泰然自若地接受來自四面八方的“香火供奉”，無論吃穿用度皆來者不拒、統(tǒng)統(tǒng)“笑納”，可謂“大肚能容”；還有的人不愿推辭“口腹之欲”和“精神享受”，有請必到，有宴必赴，廣交朋友，忙于應(yīng)酬，終日沉迷于“燈紅酒綠”之中、沉醉于繁華喧鬧之地。

學(xué)會說“不”，必須首先樹立起一種精神信仰。稅務(wù)工作是一項(xiàng)公正崇高的事業(yè)，為了保持公正的稅務(wù)形象，為了堅(jiān)持稅收的公正原則，稅官必須平心靜氣，清心寡欲，淡泊明志，廉潔自律，這樣才能在經(jīng)濟(jì)大潮中耐得住寂寞，不為燈紅酒綠所動，不為花花世界所迷，把各種干擾和誘惑擋在心靈之外。學(xué)會說“不”，必須加強(qiáng)法紀(jì)觀念。稅官必須在思想意識中設(shè)立“隔離帶”，把人情、權(quán)勢、金錢、美色隔開，學(xué)會內(nèi)斂，婉拒誘惑，行動上始終遠(yuǎn)離法紀(jì)“高壓線”，嚴(yán)格地自我約束八小時之外的活動，對一切可能影響稅務(wù)干部形象的交往都要堅(jiān)決拒絕。只有這樣才能做到依法收稅，依率計(jì)征，公正執(zhí)法，為國聚財(cái)。

稅官應(yīng)該學(xué)會推辭。固然，稅官不是生活在真空之中，也食人間煙火，也需要親朋好友，也需要感情撫慰。但是，稅官如果按照所謂的官場和名利場的游戲規(guī)則來安排自己的生活，那么，其思想境界、道德修養(yǎng)都會與稅官的職業(yè)要求格格不入，利欲熏心、蠅營狗茍的行為,在納稅人心中的公正形象必然會敗壞。

稅官應(yīng)該學(xué)會說“不”。說“不”本身就是一種選擇，對酒宴說“不”可以獲得清靜與超脫；對禮金說“不”，可以保持從容與清白；對一切不正當(dāng)?shù)恼f“不”，可以使自己的執(zhí)法行為不至于受人牽制……總之“千里之堤，毀于蟻穴”，只要有違公正、誠信、文明的準(zhǔn)則，稅官就應(yīng)該斷然說“不”。

稅官應(yīng)該會說“不”。說“不”是一種堅(jiān)守，是人生道路上不可或缺的一道風(fēng)景。學(xué)會說“不”稅官才能保持公正、無私的品格；學(xué)會說“不”稅官才能恪守職責(zé)、忠于稅法；學(xué)會說“不”稅官才會與納稅人心連心，才能做三個代表忠誠的實(shí)踐者。稅官惟有學(xué)會說“不”，才能真誠地對待稅官這個神圣藍(lán)色的職業(yè)，才能勤勉工作，秉公執(zhí)法，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

熱鬧與喧嘩注定與稅官無緣，虛榮與富貴不是稅官之所求。既然選擇了這個崇高的事業(yè)，稅官就注定要學(xué)會說“不”，就注定要在一片淡雅的心境中放飛深藍(lán)色的夢。