第一篇：XX年8月組工信息工作心得體會

XX年8月組工信息工作心得體會

“小信息、大作用”，“小舞臺、大世界”。組工信息是組織工作的“顯示屏”、“情報部”、“晴雨表”和“警報器”，是新形勢下組織部門實現(xiàn)科學決策、提高工作水平的重要手段。作為組工干部隊伍的一名新兵，從事的又是辦公室信息工作，我時刻面臨著組織工作業(yè)務不熟、不知如何采寫組工信息的尷尬和困難，加之文字表達能力一般，常常心急如焚、夜不能寐。既有為一篇信息稿件的總結(jié)提煉絞盡腦汁的艱辛、有信息稿件屢報不被采用的痛苦，偶爾也有因稿件被上級組工刊物選用的喜悅。

在從事組工信息工作的兩個多月里，我深刻體會到信息工作是一項綜合性較強的工作，不僅要具備較強文字表達能力和信息寫作技巧，而且必須熟悉組織工作各方面情況。對如何做好組工信息工作，也有了一些粗淺認識：

一要在“精”字上下功夫。一是業(yè)務精通。做好信息工作本身沒有什么“捷徑”可走，作為組工信息員，必須強化“功練平時”的意識，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身理論功底和信息寫作能力，真正做到功底實、政策通、法規(guī)熟、工作進展清。二是要出精品。有情況、有分析、有建議的信息是高層次信息的重要特點，觀點正確、見解獨到、實踐性強、對領導決策有重要價值的高層次信息則是信息中的精品。“為吟一個字，捻斷數(shù)莖須”.只有堅持質(zhì)量第一的指導思想，對各類初級信息進行歸納綜合、反復提煉和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事實真相的材料準確地表達出來，才能最大限度地發(fā)揮其深層次價值，實現(xiàn)信息“增值”。

二要在“勤”字上下功夫。一是勤下基層。作為組工信息員，要“眼觀六路、耳聽八方”，做一個處處留心、事事留意的細心人，經(jīng)常深網(wǎng)入基層，通過及時了解基層方面的新舉措、新進展，了解廣大黨員干部和群眾思想上的新變化、新要求，多角度、多渠道、多層次地開發(fā)信息源，力爭在第一時間內(nèi)抓住有價值的信息。二是筆耕不輟。要以“守土有責”的責任心，通過多寫、多練，找到寫好信息、提高錄用率的心得;要“耐得住寂寞、守得住‘退稿’、抵得住‘低谷’”，辛勤耕耘，止于至上，才能做好信息工作。

三要在“準”字上下功夫。一是摸清“下情”。要深入基層、深入群眾進行調(diào)研，時刻關注和研究基層工作動態(tài)和基層情況，掌握第一手資料，充分利用各種信息資源，抓住關系全局的情況和問題進行深度挖掘;同時變被動為主動，采取約稿、組稿、筆會、專題研究等多種形式，提高基層上報信息的質(zhì)量和層次。二是瞄準“上情”。要時刻關注上級部門關于黨的建設和組織工作的部署、要求，關注上級部門最新編發(fā)的信息，主動加強與上級從事信息工作同志的溝通聯(lián)系，及時掌握上級組織部門工作意圖和工作重點、難點，準確把握信息需求點，增強信息的針對性。只有學會吃透“兩頭”，在上下結(jié)合點上捕捉信息，按“需”寫稿，才能做好信息工作。

四要在“新”字上下功夫。一是標題“搶眼”。“看書先看皮,看報先看題。”一篇好的信息,首先要有一條引人注目的標題。上級部門和領導同志接觸到的信息材料很多,不可能對每篇都逐句閱讀,往往先通過看標題了解內(nèi)容,判斷價值,因此只有標題新穎，才能做到“萬綠叢中一點紅”。二是立意要新。即選題角度要獨特，要有地方特色。組工信息工作不能走別人走過的老路。要及時轉(zhuǎn)變觀念，開拓思路，結(jié)合工作實際和新情況、新問題，捕捉工作新“亮點”，將信息寫出特色、寫出新意，提出富于啟發(fā)性和挑戰(zhàn)性的獨到見解和觀點，增強信息工作的活力，給人耳目一新的感覺，提高信息價值。三是創(chuàng)新機制。要從完善落實信息工作目標管理考核辦法入手，建立健全定期通報、溝通交流、全員參與等相關制度，充分發(fā)揮群體優(yōu)勢，形成上下協(xié)調(diào)、科室聯(lián)動、人人參與、全員動手的大信息工作格局，真正實現(xiàn)“以工作帶信息，以信息促工作”。

“天天短頻快、年年馬拉松”是信息工作的節(jié)奏，不進則退。只有保持“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的良好心態(tài)，舍得耗在信息上，有吃苦精神，學會苦中作樂，才會有“那人卻在燈火闌珊處”的豁然開朗。

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第二篇：做好組工信息工作心得體會

“小信息、大作用”，“小舞臺、大世界”。組工信息是組織工作的“顯示屏”、“情報部”、“晴雨表”和“警報器”，是新形勢下組織部門實現(xiàn)科學決策、提高工作水平的重要手段。作為組工干部隊伍的一名新兵，從事的又是辦公室信息工作，我時刻面臨著組織工作業(yè)務不熟、不知如何采寫組工信息的尷尬和困難，加之文字表達能力一般，常常心急如焚、夜

不能寐。既有為一篇信息稿件的總結(jié)提煉絞盡腦汁的艱辛、有信息稿件屢報不被采用的痛苦，偶爾也有因稿件被上級組工刊物選用的喜悅。

在從事組工信息工作的兩個多月里，我深刻體會到信息工作是一項綜合性較強的工作，不僅要具備較強文字表達能力和信息寫作技巧，而且必須熟悉組織工作各方面情況。對如何做好組工信息工作，也有了一些粗淺認識：

一要在“精”字上下功夫。一是業(yè)務精通。做好信息工作本身沒有什么“捷徑”可走，作為組工信息員，必須強化“功練平時”的意識，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身理論功底和信息寫作能力，真正做到功底實、政策通、法規(guī)熟、工作進展清。二是要出精品。有情況、有分析、有建議的信息是高層次信息的重要特點，觀點正確、見解獨到、實踐性強、對領導決策有重要價值的高層次信息則是信息中的精品?！盀橐饕粋€字，捻斷數(shù)莖須”.只有堅持質(zhì)量第一的指導思想，對各類初級信息進行歸納綜合、反復提煉和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事實真相的材料準確地表達出來，才能最大限度地發(fā)揮其深層次價值，實現(xiàn)信息“增值”。

二要在“勤”字上下功夫。一是勤下基層。作為組工信息員，要“眼觀六路、耳聽八方”，做一個處處留心、事事留意的細心人，經(jīng)常深網(wǎng)入基層，通過及時了解基層方面的新舉措、新進展，了解廣大黨員干部和群眾思想上的新變化、新要求，多角度、多渠道、多層次地開發(fā)信息源，力爭在第一時間內(nèi)抓住有價值的信息。二是筆耕不輟。要以“守土有責”的責任心，通過多寫、多練，找到寫好信息、提高錄用率的心得；要“耐得住寂寞、守得住‘退稿’、抵得住‘低谷’”，辛勤耕耘，止于至上，才能做好信息工作。

三要在“準”字上下功夫。一是摸清“下情”。要深入基層、深入群眾進行調(diào)研，時刻關注和研究基層工作動態(tài)和基層情況，掌握第一手資料，充分利用各種信息資源，抓住關系全局的情況和問題進行深度挖掘；同時變被動為主動，采取約稿、組稿、筆會、專題研究等多種形式，提高基層上報信息的質(zhì)量和層次。二是瞄準“上情”。要時刻關注上級部門關于黨的建設和組織工作的部署、要求，關注上級部門最新編發(fā)的信息，主動加強與上級從事信息工作同志的溝通聯(lián)系，及時掌握上級組織部門工作意圖和工作重點、難點，準確把握信息需求點，增強信息的針對性。只有學會吃透“兩頭”，在上下結(jié)合點上捕捉信息，按“需”寫稿，才能做好信息工作。

四要在“新”字上下功夫。一是標題“搶眼”。“看書先看皮,看報先看題。”一篇好的信息,首先要有一條引人注目的標題。上級部門和領導同志接觸到的信息材料很多,不可能對每篇都逐句閱讀,往往先通過看標題了解內(nèi)容,判斷價值,因此只有標題新穎，才能做到“萬綠叢中一點紅”。二是立意要新。即選題角度要獨特，要有地方特色。組工信息工作不能走別人走過的老路。要及時轉(zhuǎn)變觀念，開拓思路，結(jié)合工作實際和新情況、新問題，捕捉工作新“亮點”，將信息寫出特色、寫出新意，提出富于啟發(fā)性和挑戰(zhàn)性的獨到見解和觀點，增強信息工作的活力，給人耳目一新的感覺，提高信息價值。三是創(chuàng)新機制。要從完善落實信息工作目標管理考核辦法入手，建立健全定期通報、溝通交流、全員參與等相關制度，充分發(fā)揮群體優(yōu)勢，形成上下協(xié)調(diào)、科室聯(lián)動、人人參與、全員動手的大信息工作格局，真正實現(xiàn)“以工作帶信息，以信息促工作”。

“天天短頻快、年年馬拉松”是信息工作的節(jié)奏，不進則退。只有保持“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的良好心態(tài)，舍得耗在信息上，有吃苦精神，學會苦中作樂，才會有“那人卻在燈火闌珊處”的豁然開朗。

第三篇：從事組工信息工作的心得體會

一、從大處著眼，從小處著手。寫組工信息時，很多時候我們感到無從下手，面對一些重點題目，既要求我們信息員站在黨的建設和組織工作的全局中去思考、謀劃和推進，又要求通過新穎的方式、獨特的體裁將我們在工作中的具體做法和特點表現(xiàn)出來，但是，一篇信息的篇幅又是有限的，如果題目選得太大，很難寫深寫透。這是寫組工信息時比較容易出現(xiàn)的一個問題。我們

在自治區(qū)跟班學習的時候，老師就經(jīng)常說許多信息點選得很好，但是太大、太籠統(tǒng)，沒有寫透，往往就不被采用了。這就要求我們在寫信息時，既要從大局著眼，又要注重從小處入手，善于以小見大。要做到這一點，就要樹立敏銳的大局觀，強烈的信息意識，還要具有廣博的知識儲藏，入木三分的洞察力，掌握一定的寫作技巧，處理好“大”與“小”的辯證關系。比如：2006年新農(nóng)村建設是重頭戲，就提出了新產(chǎn)業(yè)、新風尚、新體制、新村莊、新農(nóng)民的“五新”，與新農(nóng)村建設的五句話二十字方針相對應，并從基層組織建設的五個方面入手，把農(nóng)村基層組織建設與中心工作相融合，做到了以小見大。同時，我們還從“新農(nóng)民”的小點入手，編寫了《富蘊縣成立百名鄉(xiāng)土黨員講師團培育新型農(nóng)民》，也得到了自治區(qū)的采用。因此，做好組工信息首先要有大局意識，要敢于謀大趨勢、出大思路、出大主意。謀大趨勢，就是要站在全局的角度看待問題，分析問題，反映問題。在吃透上情、熟悉下情、了解外情的基礎上，學會換位思考，力求選題與上級組織部門合拍，在上下結(jié)合點上抓準信息，也就是你的信息要導向?qū)β?。如?007年組織部門迎接、學習貫徹落實“十七大”是貫穿全年工作的一條主線，我們在年初就報送了《富蘊縣開展“組工干部永葆先進性”主題實踐活動喜迎“十七大”》的信息，得到了自治區(qū)的采用。2007年，我縣被自治區(qū)黨委組織部確定為《關于開展“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣市委書記用人行為”調(diào)研工作》試點縣之一，也是地區(qū)換屆工作試點，我們圍繞這兩個重點報送的3篇信息就得到了自治區(qū)的采用。如何才能使你的信息導向?qū)β纺?？首先，信息的選題定位要準。作為一名合格的信息員要牢固樹立“精品意識，善于在大量的信息素材中精品選擇最能觸動領導思維的題目，力爭每一篇信息都能有的放矢，并轉(zhuǎn)化運用實際工作中去。其次，對報送信息的服務對象定位要準。我們經(jīng)常是報送信息不考慮服務對象，也不看領導是不是需要，只管向上報，失去了信息應有的參考價值，既浪費了人力、物力，也給上級組織部門增加了工作負擔，這就要我們站在不同層面的領導工作角度，圍繞不同層面的需求和關注點，來報送信息，并隨著中心工作的轉(zhuǎn)移把握好的信息報送的“火候”，做到“恰當及時”，增強信息服務領導決策的針對性和有效性。

二、沒有價值，一錢不值。很多時候，我們遇到這種情況，每天都在寫信息，數(shù)量不少，可就是得不到采用。為什么呢，如果我們把質(zhì)量比作“1”，把數(shù)量比作“0”，這肯定是質(zhì)量出了問題，我們必須把質(zhì)量放在第一位，在保證質(zhì)量的前提下，再考慮增加數(shù)量，而提高信息質(zhì)量的關鍵在于提升信息的價值。有時，寫完一篇信息，我們覺得文字很優(yōu)美，語言很生動，邏輯性很強，結(jié)構也不錯，可是往往還是石沉大海，就是因為沒有提升信息的價值，對領導決策、指導和推動工作沒有多少價值，充其量是一篇好文章，但決非一篇好信息。我體會要寫出價值高的信息，就必須始終著眼大局，跟蹤黨的建設和組織工作的實踐發(fā)展，密切關注基層黨組織和廣大干部群眾的新鮮創(chuàng)造，做到標題新、內(nèi)容實、角度深、寫法新，份量大，并對全局工作有指導和借鑒意義。要開發(fā)有價值的信息，應該從三方面入手，一是要有求真務實的精神，俗話說“實踐出真知”，我們就要改進工作方法，加強調(diào)研工作，變坐在辦公室等信息、編信息為深入基層找信息、挖信息，從實踐中提煉總結(jié)，捕捉和挖掘?qū)︻I導決策和指導工作有價值的信息。如：烏魯木齊天山區(qū)編寫的《一些基層黨組織建議中組部對〈中國共產(chǎn)黨黨員組織關系介紹改進完善和規(guī)范，以適應新形勢下黨員管理工作的需要〉》，就是通過深入調(diào)查研究，及時反映了黨員組織關系轉(zhuǎn)接管理工作中遇到的新情況、新問題，有問題、有分析、有建議，并精心設計了新的黨員組織關系介紹信式樣，引起了中組部領導的高度重視，并抽調(diào)這名信息員到中組部參與文件的起草工作?，F(xiàn)在我們所用的就是新的《中國共產(chǎn)黨組織關系介紹信》。二是要有強烈的服務意識，關注基層的社情民意，提高信息工作服務領導決策，服務中心的參與性、導向性、時效性。如北京市東城區(qū)報送的《幾名組工干部的回鄉(xiāng)見聞》，既以具體事例反映了中央1號文件和科學發(fā)展觀，在農(nóng)村貫徹落實情況，又緊密聯(lián)系組織工作實際，反映了基層在民主政治建設，干部隊伍作風建設等方面與貫徹落實科學發(fā)展觀不相適應的問題，為上級領導及時了解、全面掌握基層工作情況發(fā)揮了主渠道作用。2007年，我們也組織力量編寫了《換屆期間少數(shù)民族黨員出國頻繁問題不容忽視》，《一些出國黨員建議在哈國成立臨

時黨組織》等信息，都從不同的視角反映了與組織工作有關的情況，引起了上級領導機關的重視。三是要有強烈的責任意識。堅持喜憂兼報，積極發(fā)揮信息全面反映的主渠道作用。如：地區(qū)報送的阿勒泰地區(qū)審計局黨組違反《干部任用條例》臨時動議討論推薦干部受到嚴肅處理》，《青河縣實行征集評審聯(lián)席會議制度，7名領導干部因政績不實被處分》等信息，為上級領導及

時掌握情況，加強工作指導，促進問題改正起到了積極作用。我想，如果我們的信息做到了以上三點，就一定能立于不敗之地。

三、創(chuàng)新是永恒的追求。大家都認為，組工信息是“八股文”，講究文字對仗整齊，喜歡摳字眼，其實現(xiàn)在看看中組部采用的信息，現(xiàn)在形式越來越多樣，體裁越來越豐富，有紀實性的、有三字歌、五言詩，像《一張印滿手印的征求意見表》、《幾名組工干部的回鄉(xiāng)見聞》等信息，采用新聞的寫作手法，貼近生活的視角，生動的事實，賦予了信息鮮活的生命力，讀完之后讓我們看到了一個有血有肉的豐滿的組織干事形象，讓我們從農(nóng)民的眼中看到了新農(nóng)村建設中老百姓生產(chǎn)、生活中發(fā)生的翻天覆地的變化，具有很強的感染力和沖擊力。我體會要做好組工信息工作，應該從以下幾方面進行創(chuàng)新。一是立意要新，選題角度要獨特，要有地方特色，做到人無我有，才能引起上級部門的重視，當然，前提是要有工作、有事實，建立在事實的基礎上把思路打開，才能有說服力。一般中央做的部署反映到省一級，創(chuàng)新、經(jīng)驗做法用地縣一級的，新情況、新問題、重點難點只要有代表性就會關注。二是標題要新，避免千人一面，標題要吸引眼球，否則內(nèi)容再好也會成為“漏網(wǎng)之魚”，標題要全面反映內(nèi)容，有一定的深度，有許多帶廣告色彩的。如：《昔日古蘭經(jīng)，唱得人心散；今日科技曲，唱得村民富，一個教徒聚居村在黨支部領導下脫貧致富》、《數(shù)載考察塵與土，連年提案鼓與呼，治理塔河下游引起黨政高度重視》等，引人入勝，讓人一看就能記住。三是內(nèi)容要新，主題突出，緊扣上級黨委中心工作，緊扣上級組織部門當前重點工作，緊扣上級組織部門主要領導同志當前十分關注的問題，寫的時候要把某方面的工作綜合提煉，不要割裂成許多小塊，要顯得大氣、顯得豐滿。四是事實要新。信息也要用事實說話，在選擇材料時要有代表性，要有可信的數(shù)據(jù)，少說空話大話，如《**巴楚縣震災過后1300多名少數(shù)民族群眾告別宗教申請入黨》，據(jù)介紹，當時寫信息時共舉了12個事例，中組部采用后就篩選了5個具有代表性的事例，這就要求我們收集材料要詳實，選擇要精煉，才能出新意。五是信息采編之法要新。如我們上報的《富蘊縣創(chuàng)辦“一村一報”為新農(nóng)村搭建信息交流平臺》，哈巴河縣報送的《高薪招聘大學生村官治理重點難點村效果好》就是選題切入較好，標題新穎，導語清晰，內(nèi)容鮮活，結(jié)構嚴謹，被自治區(qū)黨委組織部評為優(yōu)秀信息。所以我們寫信息時要不拘一格，既寫“短平快”的動態(tài)信息，也寫內(nèi)容深刻的調(diào)研信息，既要有結(jié)構嚴謹?shù)慕?jīng)驗類信息，也要有生動活潑的敘述類信息，要量體裁衣，才能收到不同效果。我覺得要做到以上幾點，就要求信息員要樹立精品意識，樹立終身學習的理念，舍得在提高自身素質(zhì)和知識儲備上下功夫，在提高信息寫作本領上下功夫，在熟悉黨建和組織工作業(yè)務上下功夫，舍得耗在信息上，我覺得，要寫好信息沒有捷徑，就是要有吃苦精神，學會苦中作樂，才能一份耕耘，一份收獲。

四、注重轉(zhuǎn)化信息成果。相比較而言，組工信息是一種要求比較高的文體，難寫難被采用，需要我們有精益求精的精神，但是，我們也不要有畏難情緒，要多寫多練，并注重進行成果轉(zhuǎn)化。一篇信息完成后，其中可能有許多黨建工作、組織工作中的新亮點、好做法，像2007年組織部門就有十項創(chuàng)新工作，這時，我們可以對一條信息中的小信息點進行條塊分割，分別進行加工，在上報信息的同時，向黨建網(wǎng)、政府網(wǎng)等網(wǎng)站和各黨報、黨刊進行投稿。這樣，一方面可以是又一次練筆，提高自己對信息中大量工作的認知度，進一步熟悉業(yè)務工作，另一方面也加強了對工作的宣傳力度和廣度，同時，也可以實現(xiàn)資源共享，東邊不開花西邊開，也可以提高自己對工作的成就感，增強進一步提高寫作水平的信心和樂趣。

“天天短頻快、年年馬拉松”是信息工作的節(jié)奏，“崗位很平凡，關注是大事”是信息工作的驕傲，新的一年任重而道遠，還有許多事要做，在這里預祝信息戰(zhàn)線的同仁們，再接再厲，取得更好的成績。

第四篇：最新組工信息培訓班心得體會-精品

組工信息培訓班心得體會范文

我有幸參加了xxxx的培訓，１２０分鐘的時間里，培訓班的主講老師xxx主任以虛實結(jié)合的授課方式,嚴謹?shù)恼Z言結(jié)構、形象生動的表達方式，啟發(fā)了信息員的思路，提出了信息員報送信息的要求，使我們這些組工信息新手們對自己以前認識不準、把握不準的問題，通過主任的啟發(fā)、引導，茅塞頓開，收益菲淺，收獲了從事信息工作以來所沒有感悟到的，感想強烈。

點燃了撰寫組工信息的激情。

面對培訓班老師的授課，最讓我們感到興奮的，莫過于在老師的講課中看到了“火”看到了燃燒，點燃了我們撰寫組工信息的激情。今年的培訓班上，xxx書記親自給優(yōu)秀信息員頒獎，xxx實行組織資源整合，地區(qū)信息調(diào)研室擴大辦公場所、配備辦公設備，充分體現(xiàn)了上級組織部門對信息調(diào)研工作的重視，同時，地委組織部重新修訂信息獎懲辦法，堅持“少罰重獎、以獎為主”的原則，對信息分值進行了較大調(diào)整，加大對信息員的保護力度，提出將信息調(diào)研室建成發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、輸送人才的部門等措施，極大的調(diào)動了我們基層信息員的寫作熱情，改變了信息工作人員無奔頭的想法，點燃了我們基層信息員撰寫信息的激情。

打開了用心寫作的窗戶。

xx講的一句話對我影響深刻，他說：“新聞工作者靠腿寫作，我們組工信息員要靠心來寫作”，他主張不為信息而寫信息，要有一種“我手寫我心”的意識，不能光追求上稿量，畢竟生活多姿多彩，各縣情況各有所別，像在疏勒縣搞的小型調(diào)研“縣委書記訪談錄”，雖然目前為止沒有被上級組織部門采用，但是受到了地區(qū)及上級領導的贊同，達到了組工信息為領導決策服務的目的。改變了我們以往為追求上稿率而盲目的撰寫一些無特色、向數(shù)量要質(zhì)量的錯誤認識，打開了我們用心寫作的窗戶。

點亮了創(chuàng)新工作思路的明燈。

培訓會上，主任強調(diào)組工信息以點代面、兼?zhèn)浔婓w、風格多樣化為宜，要求基層信息員虛心學習前人的經(jīng)驗,不薄今人愛古人。這個提法，打破了我們傳統(tǒng)的寫作模式，指出了撰寫組工信息除了是自身興趣才華的展現(xiàn)之外,還要對它有某些感念與感觸,感恩的感覺，就像《詩經(jīng)》的藝術成就：賦、比、興的手法，“賦者，敷陳其事而直言之也”，“比者，以彼物比此物也”，“興者，先言他物以引起所詠之詞也”，組工信息也一樣，動態(tài)信息、重大突發(fā)性事件就事論事，精于剪裁，詳略得當，細節(jié)描寫大放異彩。經(jīng)驗類信息要言簡意賅、辭約意豐，風格明快，富于哲理和可讀性。典型性信息要更生動，更曲折，更波瀾迭起，更扣人心弦。結(jié)構更巧妙，人物更生動，語言更活潑。惜墨如金卻又能字字珠璣。字字傳神，句句通靈，層次清晰有序環(huán)環(huán)相扣，就像部長和主任所講的一樣，信息要突出特色，經(jīng)驗類信息不超過1500字，其他不超過1000字，多寫200--300字的精品信息，為我們基層信息員創(chuàng)新工作思路打下了基礎。

第五篇：組工信息培訓班心得體會

精選范文:組工信息培訓班心得體會(共2篇)月x日上午，我有幸參加了xxxx的培訓，１２０分鐘的時間里，培訓班的主講老師xxx主任以虛實結(jié)合的授課方式,嚴謹?shù)恼Z言結(jié)構、形象生動的表達方式，啟發(fā)了信息員的思路，提出了信息員報送信息的要求，使我們這些組工信息新手們對自己以前認識不準、把握不準的問題，通過主任的啟發(fā)、引導，茅塞頓開，收益菲淺，收獲了從事信息工作以來所沒有感悟到的，感想強烈。點燃了撰寫組工信息的激情。面對培訓班老師的授課，最讓我們感到興奮的，莫過于在老師的講課中看到了“火”看到了燃燒，點燃了我們撰寫組工信息的激情。今年的培訓班上，xxx書記親自給優(yōu)秀信息員頒獎，xxx實行組織資源整合，地區(qū)信息調(diào)研室擴大辦公場所、配備辦公設備，充分體現(xiàn)了上級組織部門對信息調(diào)研工作的重視，同時，地委組織部重新修訂信息獎懲辦法，堅持“少罰重獎、以獎為主”的原則，對信息分值進行了較大調(diào)整，加大對信息員的保護力度，提出將信息調(diào)研室建成發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、輸送人才的部門等措施，極大的調(diào)動了我們基層信息員的寫作熱情，改變了信息工作人員無奔頭的想法，點燃了我們基層信息員撰寫信息的激情。打開了用心寫作的窗戶。xx講的一句話對我影響深刻，他說：“新聞工作者靠腿寫作，我們組工信息員要靠心來寫作”，他主張不為信息而寫信息，要有一種“我手寫我心”的意識，不能光追求上稿量，畢竟生活多姿多彩，各縣情況各有所別，像在疏勒縣搞的小型調(diào)研“縣委書記訪談錄”，雖然目前為止沒有被上級組織部門采用，但是受到了地區(qū)及上級領導的贊同，達到了組工信息為領導決策服務的目的。改變了我們以往為追求上稿率而盲目的撰寫一些無特色、向數(shù)量要質(zhì)量的錯誤認識，打開了我們用心寫作的窗戶。點亮了創(chuàng)新工作思路的明燈。培訓會上，主任強調(diào)組工信息以點代面、兼?zhèn)浔婓w、風格多樣化為宜，要求基層信息員虛心學習前人的經(jīng)驗,不薄今人愛古人。這個提法，打破了我們傳統(tǒng)的寫作模式，指出了撰寫組工信息除了是自身興趣才華的展現(xiàn)之外,還要對它有某些感念與感觸,感恩的感覺，就像《詩經(jīng)》的藝術成就：賦、比、興的手法，“賦者，敷陳其事而直言之也”，“比者，以彼物比此物也”，“興者，先言他物以引起所詠之詞也”，組工信息也一樣，動態(tài)信息、重大突發(fā)性事件就事論事，精于剪裁，詳略得當，細節(jié)描寫大放異彩。經(jīng)驗類信息要言簡意賅、辭約意豐，風格明快，富于哲理和可讀性。典型性信息要更生動，更曲折，更波瀾迭起，更扣人心弦。結(jié)構更巧妙，人物更生動，語言更活潑。惜墨如金卻又能字字珠璣。字字傳神，句句通靈，層次清晰有序環(huán)環(huán)相扣，就像部長和主任所講的一樣，信息要突出特色，經(jīng)驗類信息不超過1500字，其他不超過1000字，多寫200--300字的精品信息，為我們基層信息員創(chuàng)新工作思路打下了基礎。樹立了學習看齊的標兵。培訓班上，xx縣和xx縣的代表做了典型發(fā)言，從他們的發(fā)言中，我們看到這兩個縣之所以信息調(diào)研工作做的好，不在于他們對一些信息卓識不凡新見迭出引人入勝，而在于他在信息之外的功夫，在于他們?nèi)粘５姆e累，他們相信積沙成山的道理，相信學習功力深厚,能自鑄偉辭。他們懷著對組工信息的熱情而撰寫信息，就像主任所講的一樣，甘于吃苦，以跑馬拉松的韌勁堅持下來，打開眼界，開動腦筋，眼界有多寬，思路就有多廣。xx代表的發(fā)言中提到一篇名為《xxxx》，同樣內(nèi)容的信息我們也上報過，但是就是沒有別人選題選的準確、新穎，想想還是自己功底不夠，每次上報的時候都是沒有掌握重點。同時，發(fā)言者的語言都很平實，是他們長期積累而形成的文字底蘊在支撐著他們，為我們基層信息員樹立了學習的榜樣

[組工信息培訓班心得體會(共2篇)]篇一：組工信息培訓班心得體會

組工信息培訓班心得體會

月x日上午，我有幸參加了xxxx的培訓，１２０分鐘的時間里，培訓班的主講老師xxx主任以虛實結(jié)合的授課方式,嚴謹?shù)恼Z言結(jié)構、形象生動的表達方式，啟發(fā)了信息員的思路，提出了信息員報送信息的要求，使我們這些組工信息新手們對自己以前認識不準、把握不準的問題，通過主任的啟發(fā)、引導，茅塞頓開，收益菲淺，收獲了從事信息工作以來所沒有感悟到的，感想強烈。點燃了撰寫組工信息的激情。

面對培訓班老師的授課，最讓我們感到興奮的，莫過于在老師的講課中看到了“火”看到了燃燒，點燃了我們撰寫組工信息的激情。今年的培訓班上，xxx書記親自給優(yōu)秀信息員頒獎，xxx實行組織資源整合，地區(qū)信息調(diào)研室擴大辦公場所、配備辦公設備，充分體現(xiàn)了上級組織部門對信息調(diào)研工作的重視，同時，地委組織部重新修訂信息獎懲辦法，堅持“少罰重獎、以獎為主”的原則，對信息分值進行了較大調(diào)整，加大對信息員的保護力度，提出將信息調(diào)研室建成發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、輸送人才的部門等措施，極大的調(diào)動了我們基層信息員的寫作熱情，改變了信息工作人員無奔頭的想法，點燃了我們基層信息員撰寫信息的激情。

打開了用心寫作的窗戶。

[組工信息培訓班心得體會(共2篇)] xx講的一句話對我影響深刻，他說：“新聞工作者靠腿寫作，我們組工信息員要靠心來寫作”，他主張不為信息而寫信息，要有一種“我手寫我心”的意識，不能光追求上稿量，畢竟生活多姿多彩，各縣情況各有所別，像在疏勒縣搞的小型調(diào)研“縣委書記訪談錄”，雖然目前為止沒有被上級組織部門采用，但是受到了地區(qū)及上級領導的贊同，達到了組工信息為領導決策服務的目的。改變了我們以往為追求上稿率而盲目的撰寫一些無特色、向數(shù)量要質(zhì)量的錯誤認識，打開了我們用心寫作的窗戶。

點亮了創(chuàng)新工作思路的明燈。

培訓會上，主任強調(diào)組工信息以點代面、兼?zhèn)浔婓w、風格多樣化為宜，要求基層信息員虛心學習前人的經(jīng)驗,不薄今人愛古人。這個提法，打破了我們傳統(tǒng)的寫作模式，指出了撰寫組工信息除了是自身興趣才華的展現(xiàn)之外,還要對它有某些感念與感觸,感恩的感覺，就像《詩經(jīng)》的藝術成就：賦、比、興的手法，“賦者，敷陳其事而直言之也”，“比者，以彼物比此物也”，“興者，先言他物以引起所詠之詞也”，組工信息也一樣，動態(tài)信息、重大突發(fā)性事件就事論事，精于剪裁，詳略得當，細節(jié)描寫大放異彩。經(jīng)驗類信息要言簡意賅、辭約意豐，風格明快，富于哲理和可讀性。典型性信息要更生動，更曲折，更波瀾迭起，更扣人心弦。結(jié)構更巧妙，人物更生動，語言更活潑。惜墨如金卻又能字字珠璣。字字傳神，句句通靈，層次清晰有序環(huán)環(huán)相扣，就像部長和主任所講的一樣，信息要突出特色，經(jīng)驗類信息不超過1500字，其他不超過1000字，多寫200--300字的精品信息，為我們基層信息員創(chuàng)新工作思路打下了基礎。

樹立了學習看齊的標兵。

培訓班上，xx縣和xx縣的代表做了典型發(fā)言，從他們的發(fā)言中，我們看到這兩個縣之所以信息調(diào)研工作做的好，不在于他們對一些信息卓識不凡新見迭出引人入勝，而在于他在信息之外的功夫，在于他們?nèi)粘５姆e累，他們相信積沙成山的道理，相信學習功力深厚,能自鑄偉辭。他們懷著對組工信息的熱情而撰寫信息，就像主任所講的一樣，甘于吃苦，以跑馬拉松的韌勁堅持下來，打開眼界，開動腦筋，眼界有多寬，思路就有多廣。xx代表的發(fā)言中提到一篇名為《xxxx》，同樣內(nèi)容的信息我們也上報過，但是就是沒有別人選題選的準確、新穎，想想還是自己功底不夠，每次上報的時候都是沒有掌握重點。同時，發(fā)言者的語言都很平實，是他們長期積累而形成的文字底蘊在支撐著他們，為我們基層信息員樹立了學習的榜樣

篇二：組工信息培訓班心得體會范文

組工信息培訓班心得體會范文

[組工信息培訓班心得體會(共2篇)] 我有幸參加了xxxx的培訓，１２０分鐘的時間里，培訓班的主講老師xxx主任以虛實結(jié)合的授課方式,嚴謹?shù)恼Z言結(jié)構、形象生動的表達方式，啟發(fā)了信息員的思路，提出了信息員報送信息的要求，使我們這些組工信息新手們對自己以前認識不準、把握不準的問題，通過主任的啟發(fā)、引導，茅塞頓開，收益菲淺，收獲了從事信息工作以來所沒有感悟到的，感想強烈。

點燃了撰寫組工信息的激情。

面對培訓班老師的授課，最讓我們感到興奮的，莫過于在老師的講課中看到了“火”看到了燃燒，點燃了我們撰寫組工信息的激情。今年的培訓班上，xxx書記親自給優(yōu)秀信息員頒獎，xxx實行組織資源整合，地區(qū)信息調(diào)研室擴大辦公場所、配備辦公設備，充分體現(xiàn)了上級組織部門對信息調(diào)研工作的重視，同時，地委組織部重新修訂信息獎懲辦法，堅持“少罰重獎、以獎為主”的原則，對信息分值進行了較大調(diào)整，加大對信息員的保護力度，提出將信息調(diào)研室建成發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、輸送人才的部門等措施，極大的調(diào)動了我們基層信息員的寫作熱情，改變了信息工作人員無奔頭的想法，點燃了我們基層信息員撰寫信息的激情。

打開了用心寫作的窗戶。

xx講的一句話對我影響深刻，他說：“新聞工作者靠腿寫作，我們組工信息員要靠心來寫作”，他主張不為信息而寫信息，要有一種“我手寫我心”的意識，不能光追求上稿量，畢竟生活多姿多彩，各縣情況各有所別，像在疏勒縣搞的小型調(diào)研“縣委書記訪談錄”，雖然目前為止沒有被上級組織部門采用，但是受到了地區(qū)及上級領導的贊同，達到了組工信息為領導決策服務的目的。改變了我們以往為追求上稿率而盲目的撰寫一些無特色、向數(shù)量要質(zhì)量的錯誤認識，打開了我們用心寫作的窗戶。

點亮了創(chuàng)新工作思路的明燈。

培訓會上，主任強調(diào)組工信息以點代面、兼?zhèn)浔婓w、風格多樣化為宜，要求基層信息員虛心學習前人的經(jīng)驗,不薄今人愛古人。這個提法，打破了我們傳統(tǒng)的寫作模式，指出了撰寫組工信息除了是自身興趣才華的展現(xiàn)之外,還要對它有某些感念與感觸,感恩的感覺，就像《詩經(jīng)》的藝術成就：賦、比、興的手法，“賦者，敷陳其事而直言之也”，“比者，以彼物比此物也”，“興者，先言他物以引起所詠之詞也”，組工信息也一樣，動態(tài)信息、重大突發(fā)性事件就事論事，精于剪裁，詳略得當，細節(jié)描寫大放異彩。經(jīng)驗類信息要言簡意賅、辭約意豐，風格明快，富于哲理和可讀性。典型性信息要更生動，更曲折，更波瀾迭起，更扣人心弦。結(jié)構更巧妙，人物更生動，語言更活潑。惜墨如金卻又能字字珠璣。字字傳神，句句通靈，層次清晰有序環(huán)環(huán)相扣，就像部長和主任所講的一樣，信息要突出特色，經(jīng)驗類信息不超過1500字，其他不超過1000字，多寫200--300字的精品信息，為我們基層信息員創(chuàng)新工作思路打下了基礎。

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