第一篇：心得體會的N中寫法

心得體會的N中寫法

一篇最基本、最簡單、最常見、最實用的學習心得體會，包括三個部分：即【引入】【主體】【結尾】，每個部分我們總結幾種寫作模式，那么篇

第二篇：年終總結的N種寫法

年終總結的N種寫法

說提綱：

標題常見的N種寫法

提綱是文章展開的四梁八柱，有的同志常常對此把握不準，老筆頭覺得，年終工作總結的提綱有其特點規(guī)律，學習掌握了門道，再入手就比較容易了。就年終工作總結常見的幾大部分，下面逐一分析：

1.回顧工作：這部分主要是回顧一年來的工作成績、盤點工作的點點滴滴，提綱列舉既應體現(xiàn)做法，就是你怎么干的，也應體現(xiàn)效果，就是你取得了什么成績。而按照單句和復合句的區(qū)分，又可以有不同的組合。

如果是一句式標題，主要有三種模式：

①做法型。就是直接說抓了什么工作，這種相對簡單直接，也比較好理解，沒有什么難度。比如：開展了XX工作；突出抓了XX活動；完成了XX任務。

②成效型。就是直接說取得的成績，比如：思想政治建設富有成效、經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中有增、社會治理取得突破。

③目標+成效型。就是既講目標也講成效，比如：以系列重要講話精神為引領的思想政治建設富有成效，以幸福社區(qū)建設為牽引的社會治理工作取得突破。

如果是兩句式標題，也有以下三種模式：

①做法+成效型。前半句講怎么做的，后半句講取得什么成效。比如，狠抓教育引導，大局觀念樹得牢；狠抓履職盡責，完成任務標準高；狠抓業(yè)務學習，能力素質(zhì)提升快。

②目標+成效型。前半句講圍繞什么抓，后半句講取得什么成效。比如，突出服務發(fā)展提效提質(zhì)，營商環(huán)境得到有效凈化；圍繞監(jiān)管執(zhí)法攻堅克難，市場秩序逐步規(guī)范。

③做法+目標型。前半句講怎么做的，后半句講做的目的。比如，完善扶持政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；摸清企業(yè)底數(shù)，明確發(fā)展方向，等等。

2.總結經(jīng)驗：這部分主要是講一年工作得出的經(jīng)驗體會，是通過工作回顧提煉梳理的一般性做法，有兩種寫法：

①目標+做法型。就是講達到什么樣的目標，必須堅持什么樣的做法。比如，工作進步來自鍥而不舍地努力，能力提升來看在久久為功的耕耘；又如，只有愛崗敬業(yè)，才能高標準干好工作，只有加強團結，才能最大限度形成合力，只有依靠群眾，才能充分汲取不竭動力。

②觀點+做法型。就是先得出思想性的啟示，然后講必須堅持什么樣的做法。比如，思路決定力度，必須把科學指導作為首要堅持；任務提供機遇，必須把聚力攻堅作為重要理念；標準催生精品，必須把爭創(chuàng)一流作為不懈追求；正風激揚正氣，必須把改進作風作為可靠保證。

3.剖析問題：這部分主要講工作存在的問題，從提綱的角度看，大致有三種寫法：

①內(nèi)容型。就是區(qū)分工作內(nèi)容，按照類別講問題，比如，經(jīng)濟發(fā)展還不夠均衡充分；生態(tài)環(huán)境離宜居標準還有差距。

②思想型。就是以思想帶工作，從思想層面講問題，把問題融入到思想類別里，比如：工作標準不夠高；工作作風不夠實；工作籌劃不夠細；工作評價不夠好，等等。

③現(xiàn)象型。就是遴選個別現(xiàn)象進行剖析，比如，個別同志作風漂浮，存在不想干、不敢干的現(xiàn)象；又如，部分黨組織基礎薄弱，作風發(fā)揮不夠突出，黨建亮點不夠多。

4.目標打算：這部分主要講下一步工作考慮，既要明確目標也要理清思路，把怎么做與為什么干統(tǒng)一起來。

①做法+目標型。就是前面講怎么抓，后面講達到什么效果，比如，勤奮學習，不斷提高政治理論素養(yǎng)；又如，積累經(jīng)驗勤實踐，力爭能力素質(zhì)有提高；再如，強化教育管理，提高干部隊伍建設水平，諸如類似的例子都是。

②目標型。就是簡單直接講要達到什么效果，比如，著力推進項目招商煥發(fā)新活力；著力推進黨建工作實現(xiàn)新提升；著力推進民生事業(yè)取得新進展。

說方法：

分析盤點的四種套路

工作千頭萬緒，有的同志可能感到抓不住重點、拎不起來，如何分析盤點，老筆頭覺得，可以試試四種方法：

1.數(shù)字分析法。就是通過數(shù)字來梳理總結，比如，先后完成多少項大項活動、抓了多少次教育、取得多少個成績，通過數(shù)量反映質(zhì)量，同時注意分門別類梳理，哪個類別干了多少工作、哪個項目搞了多少載體，數(shù)字一列就出來了。

2.事例說明法。年終總結不能空對空，要有具體的事例來反映。這也能有效解決不知從哪寫起的問題，想一想有哪些大事、要事、特別的事，可能就是總結需要突破的點。

3.抽象聯(lián)系法。列舉數(shù)字、事例，還只是起了搬運工的作用，對工作梳理回顧后，還要善于以點看面、由此及彼，分析面上情況、得出面上結論，因為你不可能事事講到、個個顧到，只能是由一些重點的點勾勒出全年工作輪廓，完成從個別到一般的轉變，當然，這需要系統(tǒng)的提煉。

4.形勢分析法。如何提升總結質(zhì)量，老筆頭覺得，要善于運用形勢分析，比如，對于下步打算而言，要根據(jù)目前對形勢的判斷，像明年是貫徹十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，同時根據(jù)本行業(yè)本部門的具體指示要求，根據(jù)基層群眾的現(xiàn)實訴求，根據(jù)主要領導的講話要點，把明年工作的特點把握準，從這個基礎上再談打算談籌劃，想必更具有針對性、更具備說服力、更體現(xiàn)操作性。

說句式：

闡述展開的四種情景

從年終總結這種文體的句式來看，區(qū)別于其他材料也有其獨特的情景性，老筆頭覺得，大致要用好四種模式：

1.抒情感慨式：這個多用于回顧部分的開頭或結尾，像十九大報告中的“十八大以來的五年，是黨和國家發(fā)展進程中極不平凡的五年”“五年來的成就是全方位的、開創(chuàng)性的，五年來的變革是深層次的、根本性的”，通過富于情感的評價式感慨，利于增近總結材料的親和力、可讀性。

2.平鋪直敘式：這個主要用于回顧部分和打算部分的敘述環(huán)節(jié)，像一個客觀記錄者描述這一年的工作和下一步要干的事，類似于記敘文體，像“教育事業(yè)全面發(fā)展，中西部和農(nóng)村教育明顯加強。就業(yè)狀況持續(xù)改善，城鎮(zhèn)新增就業(yè)年均一千三百萬人以上?！碑斎唬Y合具體可以有適當?shù)那楦小?/p>

3.辯證分析式：主要用于問題部分，就是既要看到成績也要看到不足，既要看到發(fā)展也要看到挑戰(zhàn)，既要看到收獲也要看到潛力，類似的句式，如“必須清醒看到，我們的工作還存在許多不足，也面臨不少困難和挑戰(zhàn)。”“雖然工作中取得了一些成績，但與上級要求相比、與先進標準相比，也有一些問題值得我們警醒和反思?！?/p>

4.展望奮進式：主要用于打算部分，用于表明決心、激勵干勁、形成聲勢、造成氛圍，類似的句式，如“我們堅信，有上級黨委的堅強領導、有全體干部職工的共同努力，新工作一定會取得新成績、跨上新臺階、創(chuàng)造新輝煌?！?/p>

說亮點：

不可不寫的三種佐料

工作總結年年寫、人人寫、每個單位都寫，如何避免雷同、體現(xiàn)特色，老筆頭覺得，得加點佐料。

1.上級的不可少。每年上級的指示精神都有所區(qū)別，把上級最新指示體現(xiàn)出來，這是體現(xiàn)新意、體現(xiàn)特點的必備要素，比如，今年，思想政治建設方面，寫學習“7·26”講話、黨的十九大精神就必不可少。

2.特色的不可少。就是特色工作、特色載體、特色動作，就是你這個行業(yè)搞了的、你這個部門獨有的，比如，某環(huán)保局搞的“五水治理”、社會治理方面搞的“網(wǎng)格化”管理。

3.具體的不可少。就是體現(xiàn)具體人具體事，總結怎么起到回顧工作、總結經(jīng)驗、鼓舞干勁的效果，一個重要訣竅就是通過反映具體人具體事，來達到引領或警醒的作用。

第三篇：請假條的N個寫法和理由

<上海市關于本市勞動者在履行勞動合同期間患病或者非因工負傷的醫(yī)療期標準的規(guī)定>

一、醫(yī)療期是指勞動者患病或者非因工負傷停止工作治病休息，而用人單位不得因此解除勞動合同的期限。

二、醫(yī)療期按勞動者在本用人單位的工作年限設置。勞動者在本單位工作第1年，醫(yī)療期為3個月；以后工作每滿1年，醫(yī)療期增加1個月，但不超過24個月。你可以讓醫(yī)院出具證明,向單位申請.醫(yī)院出具休假證明

戴口罩上班，然后一直咳嗽，第二天請假說得甲流了，保證你想請多久就能請多久的假

你好，我于半年前向單位請病假，假條每半個月給單位開一次，現(xiàn)在，單位讓我回去上班，不去就除名，請問我該怎么辦

病假時間連續(xù)2個月或1年內(nèi)累計滿6個月，且不能恢復工作的，必須經(jīng)當?shù)貦C關、事業(yè)單位醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定。經(jīng)過鑒定能上班而不去上班，滿一年后單位會按自動離職處理。

嚴重的抑郁癥

闌尾炎還是比較好的，痔瘡和痛風如果年齡合適優(yōu)先選擇

神經(jīng)衰弱！

醫(yī)院認識人就好辦，開個嚴重點的，肝炎什么的（警察這個也比較多），一個月至兩個月肯定沒問題。

我要的不是一兩個月呀，請?zhí)L的假又不大好，我是要換一個清閑崗位，晚上值值班，所有的白天都是自己的！

我們單位有幾個這樣的崗位。羨慕死我了，可領導又不會換我去，唉唉！我有醫(yī)院的同學推薦： 肺結核，丙肝（丁肝等），心肌炎，血小板過低等

《公務員法》沒有對公務員病假做明確的規(guī)定。但是對公務員的福利待遇以及對公務員的辭退有明確規(guī)定。

第七十三條 公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度。

公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。

國家建立公務員工資的正常增長機制。

第七十四條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。

公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。

公務員工資應當按時足額發(fā)放。

第七十五條 公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。

國家實行工資調(diào)查制度，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結果作為調(diào)整公務員工資水平的依據(jù)。

第七十六條 公務員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務員的福利待遇。

公務員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

第七十七條 國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。

公務員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

第七十八條

任何機關不得違反國家規(guī)定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

第七十九條 公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應當列入財政預算，予以保障。

機關事業(yè)單位病假多長，目前沒有明確規(guī)定，在沒有新的規(guī)定之前，一般來說參照《企業(yè)職工患病或非因公負傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕479號）執(zhí)行，即： 企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：

（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。

病假期間生活待遇：

國務院關于發(fā)布《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》的通知

國發(fā)〔1981〕52號

各省、市、自治區(qū)人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

現(xiàn)將《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

附： 國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定

一九八一年四月六日

國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定

為了適當解決國家機關工作人員病假期間的生活困難問題，有利于病休人員早日恢復健康，根據(jù)按勞分配的原則，對國家機關工作人員病假期間生活待遇，作如下規(guī)定：

一、工作人員病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。

二、工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：

（一）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；

（二）工作年限滿十年的，工資照發(fā)。

三、工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：

（一）工作年限不滿十年，發(fā)給本人工資的百分之七十；

（二）工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十；

（三）一九四五年九月二日以前參加革命工作的人員，發(fā)給本人工資的百分之九十。

上述

（一）、（二）、（三）項工作人員中，獲得省、市、自治區(qū)人民政府和國務院各部門

授予的勞動英雄、勞動模范稱號，仍然保持榮譽的，病假期間的工資，經(jīng)過省、市、自治區(qū)人民

政府和國務院各部門批準，可以適當提高。

四、一九四九年九月底以前參加革命工作的行政公署副專員及相當職務或行政十四級以上的

干部，一九四五年九月二日以前參加革命工作的縣人民政府正副縣長及相當職務或行政十八級以

上的干部，一九三七年七月六日以前參加革命工作的工作人員，在病假期間工資照發(fā)。

五、病假期間工資低于三十元的按三十元發(fā)給，原工資低于三十元的發(fā)給原工資。

六、工作人員在病假期間，可以繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇。

七、工作人員病假期間享受本規(guī)定的生活待遇，應有醫(yī)療機構證明，并經(jīng)主管領導機關批準。

八、工作人員工作年限的計算，按照國務院現(xiàn)行有關規(guī)定辦理。

九、國家機關所屬事業(yè)單位可參照本規(guī)定執(zhí)行。

十、本規(guī)定由國家人事局負責解釋。

十一、本規(guī)定從發(fā)布之日起施行。一九五五年十二月二十九日國務院發(fā)布的《 國家機關工作 人員病假期間生活待遇試行辦法》同時廢止。

太謝謝你們了.我打算先請一年，然后辦個休養(yǎng)或是停薪手續(xù)，這是在萬不得以，不行的情況下。

第五章 病假

第十三條 工作人員在法定工作時間內(nèi)因病請假的，均需填報《因病請假登記表》，被批準并報人事監(jiān)察政工科備案為病假。

第十四條 工作人員申請病假的程序參照第四章第十二條的規(guī)定執(zhí)行。

審批時(包括補辦審批)應附上醫(yī)院出具的診斷書或病休證明書。凡申請病假超過10天的，或因同一病情累計病假達30天以上的，應由二等甲級以上醫(yī)院出具診斷書或病休證明書。

《公務員法》沒有對公務員病假做明確的規(guī)定。但是對公務員的福利待遇以及對公務員的辭退有明確規(guī)定?！豆珓諉T》第七十三條 公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度。

公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。

國家建立公務員工資的正常增長機制。

第七十六條 公務員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務員的福利待遇。

公務員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

第八十三條 公務員有下列情形之一的，予以辭退：

（一）在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在機關調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經(jīng)教育仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的；

（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。

第八十四條 對有下列情形之一的公務員，不得辭退：

（一）因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；

（二）患病或者負傷，在“"規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)(呵呵,有空可鉆啊)”"的；

（三）女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

將樂縣國家稅務局考勤制度

為進一步加強干部隊伍建設，強化紀律意識，規(guī)范考勤管理，根據(jù)有關規(guī)定，結合我局實際，對考勤制度進一步修訂和規(guī)范，具體規(guī)定如下：

一、考勤規(guī)定

（一）全局人員必須在規(guī)定的上下班時間內(nèi)簽到、簽退，不得代簽。如遇因公出差、開會、下鄉(xiāng)、下企業(yè)等公務活動，應事先在考勤系統(tǒng)上辦理好有關手續(xù)。各類請假除在考勤系統(tǒng)上操作外還必須事前進行書面審批，審批完畢后，請假審批單報人教科備案。

（二）上班簽到、簽退刷卡時應認真操作，凡發(fā)現(xiàn)沒有本人圖像的刷卡（故障除外），或他人代刷卡的，均作處理。

（三）上班時間外出，需要在各科室的去向登記簿上記錄，以便查崗。

二、假期規(guī)定

（一）探親假：工作人員工作時間滿一年且父母或配偶不在本地工作的，可享受探親假（見習期下半年期滿的，須自下一開始享受探親假待遇）。已婚干部探望配偶每年一次，假期30天；探望父母（或養(yǎng)父母）任選一方，四年一次，假期20天，父母和配偶同居一地的，只享受一次。未婚干部探望父母（或養(yǎng)父母）任選一方，每年一次20天，如果因工作需要當年不能探親的，經(jīng)領導批準，可以兩年給假一次，假期為四十五天。探親時間指團聚時間，包括公休假日和法定節(jié)日，往返時間視途另行給假。

（二）婚假：工作人員男女雙方結婚屬晚婚（男 25周歲，女23周歲以上者）可享受15天的婚假；未達晚婚年齡結婚的，經(jīng)批準的可給予婚假3天；一方在外地而前往結婚者，往返路程所需時間另給。

（三）喪假：工作人員的直系親屬（父母、配偶、子女）及自幼扶養(yǎng)人死亡時，經(jīng)批準給予3天喪假；在外地辦喪事的，往返路程所需時間另給。

（四）生育假：按正?；辇g生育的婦女，其產(chǎn)假為90天；晚育并領取獨生子女證者女方產(chǎn)假為135天，男方照顧假為7天。晚育且符合計劃生育規(guī)定生育第二胎的，其產(chǎn)假為56天。嬰兒一周歲內(nèi)，女工每天兩次哺乳時間，每次30分鐘，兩次時間可合并使用。大中專畢業(yè)生在見習期間休產(chǎn)假的，其見習期應相應延長。

（五）公休假：工作人員從轉正定級的下一開始，可享受休假的時間分別為：工作年限不滿10年的，每年休假6天；滿10年至20年的休假10天；滿21年以上的休假15天。一年內(nèi)病假時間累計超過45天的；事假累計達到或超過本人可享受休假時間的；病、事假相加超過40天的，當年不再享受休假待遇。工作人員請事假、病假、學習假等的天數(shù)，在公休假天數(shù)內(nèi)如員工本人提出可作為公休假計算，扣減公休天數(shù)。

（六）病假：請病假超過３天的需出具本人病歷或醫(yī)生證明，否則比照事假處理。病假連續(xù)或累計超過兩個月的，從第三個月起，工齡不滿10年的，按本人標準工資的90％計發(fā)；滿10年及其以上的，標準工資照發(fā)。病假連續(xù)或累計超過6個月的，從第7個月起，工齡不滿10年的，按本人標準工資的70％計發(fā)；滿10年及其以上的，按本人標準工資的80％計發(fā)。大中專畢業(yè)生在見習期間請長病假的，其見習期應相應延長。

（七）學習假：在職干部經(jīng)批準參加不脫產(chǎn)的各種層次學歷的學習的，每參考一門給假2天，補考者不另行給假。

（八）病事假累計超過半年的，不得參加國家公務員考核。

（九）節(jié)假日加班或夜間加班超過12點，經(jīng)分管領導批準，可以補休。（領加班補貼除外）

三、請假審批權限

（一）請假一律要事先辦好審批手續(xù)，確因特殊情況無法辦理，須事先向具有審批權限的領導報告同意后，方可委托他人代辦或事后補辦手續(xù)。工作人員各類請假須經(jīng)批準后方能離開崗位，凡未經(jīng)批準擅自離崗的，按曠工論處。

（二）一般干部每月請假3天以內(nèi)由各科室、分局負責人批準、超過3天或3天以內(nèi)出縣的應報分管人事的領導審批。各科室、分局負責人請假由縣局分管局長審批，出縣由局長審批。

（三）一般干部出差、下鄉(xiāng)、下企業(yè)、開會由科室（分局）負責人審批；各科室、分局負責人出差、下鄉(xiāng)、開會由縣局分管 局長審批。

（四）凡經(jīng)批準的各類假期，工作人員應在上崗的當天持請假審批單由所在單位負責人簽注意見后，到人教科銷假。對事假、病假、學習假天數(shù)要抵頂本人公休假計算的，銷假時應予以寫明。

四、各種假期的扣獎規(guī)定（以下扣獎不含出勤補貼）

（一）上班簽到簽退嚴禁代簽行為。若發(fā)現(xiàn)有代簽行為，代簽和被代簽人各扣50元考核獎。發(fā)現(xiàn)沒有本人圖像的刷卡扣50元考核獎。

（二）考勤中如有遲到、早退現(xiàn)象（上班時間后半小時內(nèi)簽到視同遲到。超過半小時未簽到應向具有審批權限的領導報告，按遲到處理；未簽到又未報告者視同曠工），每次扣發(fā)10元考核獎。每月累計遲到5次以上按遲到總次數(shù)每次扣考核獎20元。曠工一次扣發(fā)當月考核獎，達到公務員法規(guī)定的曠工期限的，按《公務員法》規(guī)定處理。

（三）上班時間外出，需要在各科室的去向登記簿上記錄，以便查崗。工作人員抽查一次不在崗扣發(fā)考核獎10元。

（四）事假每天扣發(fā)考核獎30元，當月事假超過3天，不發(fā)考核獎。

（五）病

假：工齡分別在1-15年、16-25年、26-30年、31-40年、41年以上的，其病假（憑醫(yī)院證明）當月分別不超過5、7、9、11、13天，期限內(nèi)每天扣10元，當月超過以上期限的每天扣發(fā)其相應的日均考核獎，請全月病假的不發(fā)考核獎。

（六）各類假期期滿逾期不歸，超假天數(shù)作曠工處理，曠工天數(shù)達到公務員法規(guī)定的曠工期限的，按《公務員法》規(guī)定處理。

五、征收廳臨時人員考勤規(guī)定

（一）請假手續(xù)、考勤等規(guī)定比照在職干部職工執(zhí)行。

（二）扣獎規(guī)定：遲到、早退一次扣5元，未簽到、簽退者一次扣10元，凡有代簽情況代簽者和被代簽者均以未簽到、簽退處理。

六、以上規(guī)定從二ＯＯ六年三月一日起執(zhí)行。

正文格式：診斷名稱，建議休息幾天

如：急性腰扭傷，建議休息叁天

下面是醫(yī)生的名字，蓋章（醫(yī)生的章和醫(yī)院門診的章，共兩個）

門診最多只能開一周（妊娠水腫最多開兩周），急診最多開三天

請假條

各位領導：

自從到**局以來,因工作原因我便常年患有痔瘡，最近又感覺心臟有所不適，我本人懷疑可能與痔瘡有關。近來發(fā)現(xiàn)痔情越發(fā)嚴重,大便干大便出血需大量飲水,非常疼痛，現(xiàn)在已到了坐立不安的地步,只能躺下。我知道我的請假勢必會對當前全局工作造成損失,經(jīng)過思想斗爭和深思熟慮后,我本著留著青山在不怕沒柴燒的長遠思考決定請假，當然這出于客觀病情。具體請假時間，需醫(yī)生定奪。

請領導批示

勿探望！!

李**

第四篇：心得體會寫法

如何撰寫包括學習黨和國家領導人的重要講話精神和中央召開的重要會議（包括黨代會、全會、經(jīng)濟工作會議等）精神在內(nèi)的心得體會文章，是大家平時比較關注的一個問題。下面，我結合下面這篇文章（以下簡稱范文），簡要講解一下學習心得體會文章的撰寫要點。

首先，要抓得準。即要全面、準確、深刻領會黨和國家領導人的重要講話和重要會議所蘊含的實質(zhì)性的東西是什么？通常可以從以下幾個方面進行分析與把握：一是在理論上有沒有重大的突破與創(chuàng)新？若有突破與創(chuàng)新，其目的與指導意義在哪里？二是在戰(zhàn)略思想上有沒有作出調(diào)整？有沒有新的提法？三是在工作目標、任務上有沒有提出新的要求？四是為了實現(xiàn)目標與任務，有沒有提出新的路徑與辦法？五是社會各界以及國外主流媒體此有何看法？總之，對其精神的把握必須抓住重點，把握關鍵問題，既準又精。現(xiàn)在我們轉過來看看范文對這個是如何處理的，范文的第一部分，簡明扼要地闡述了總書記系列重要講話的主要精神實質(zhì)，用三個“必須明確”既抓住了系列重要講話最重要最關鍵的核心內(nèi)容，又簡潔明了。

其次，要貼得緊。學習的目的在于提升發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題的能力與水平。如何通過學習，把握精神實質(zhì)，達到統(tǒng)一思想，提高認識，推動工作的目的，關鍵在于找準上級精神與實際工作的結合點。如何找到這個結合點？一要著眼于宏觀全局。即對你所在的地區(qū)、部門、單位事關全局性、根本性、長遠性的問題，按照上級最新的部署與要求進行重新的謀劃。二要突出重點。按照“先易后難、先急后緩、以點帶面、整體推進”的原則，從紛繁復雜的日常工作中，疏理出迫切需要解決的重點問題，采取富有針對性的新舉措，逐步予以解決。三要既符合上級要求又體現(xiàn)創(chuàng)新。從某種意義上來說，學習心得體會文章不僅要談出富有見地的心得與體會，更重要的是要提出貫徹落實上級精神的意見與辦法，而且提出的意見與辦法要有創(chuàng)造性。下面，再來看看范文是如何解決這個問題的。范文的第二部分，即抓住事關※※長遠發(fā)展的改革、產(chǎn)業(yè)聚集、扶貧開發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、民生保障的關鍵問題，提出了具體的對策。這些對策不僅切合實際有特色，又有創(chuàng)造性。（具體的對策范文中省略了）

再次，要立得高。即文章的立意要高。文章的立意是衡量文章價值的重要尺度，學習心得體會文章同樣也要考慮文章的立意問題。如何提升文章的立意高度，關鍵在于文章的主題要體現(xiàn)時代性，圍繞時代主題和當前的工作重點，社會的熱點、群眾的關注點進行立意，力求做到觀點新穎，內(nèi)容充實，措施有力，讀后讓人深受啟發(fā)感動。所以，范文的第二部分，把“百姓富”、“生態(tài)美”等民生問題作為政府當前和今后一個時期內(nèi)必須重點解決的問題，體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的實踐要求。

當然，為體現(xiàn)文章的形式美，亦可在文章的標題上做足功夫，這一點在范文上得到淋漓盡致的體現(xiàn)。如三個一級標題以及文章第三部分的三個二級標題，均使用排比和對仗的修辭方法，讓文章更有節(jié)奏感和韻律感，有一股強大的氣勢，能增強文章的表達效果。

范文：

深入學習貫徹總書記系列重要講話精神

努力開創(chuàng)※※科學發(fā)展加快發(fā)展的新局面

—學習總書記系列重要講話精神的幾點心得體會

黨的十八大以來，總書記站在全局的高度，提出了一系列治國理政的新思想新觀點新論斷。通過這幾天的集中學習與思考，我深刻地認識到，總書記的系列重要講話高屋建瓴、言簡意宏，圍繞“兩個一百年”奮斗目標，立足國際國內(nèi)發(fā)展全局，把握時代發(fā)展脈搏，深刻闡述了黨和國家發(fā)展的重大理論和實踐問題，為中國的發(fā)展指明了方向，集中反映了新一屆中央領導執(zhí)政理念、治國方略、工作思路和信念意志，是我們做好各項工作的重要指導思想。下面，我就如何深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，努力開創(chuàng)※※科學發(fā)展加快發(fā)展的新局面談幾點粗淺的體會與看法。

一、學習貫徹總書記系列重要講話精神，必須真學真懂，融會貫通，全面準確把握精神實質(zhì)

習總書記的系列重要講話思想深邃，內(nèi)涵集中。學習總書記的系列重要講話精神，必須抓住重點，把握關鍵問題，力求做到真學真懂，融會貫通，入耳入腦。

1。必須明確舉什么旗，走什么路這一核心問題，進一步堅定走社會主義道路的信心。標。

2.必須明確改革開放是堅持和發(fā)展社會主義的必由之路，進一步激發(fā)加快發(fā)展的動力與活力。??我們要倍加珍惜這一歷史機遇，進一步解放思想，以敢啃硬骨頭，敢涉險灘的勇氣，沖破思想觀念的障礙，突破利益固化的藩籬，打一場全面深化※※改革的翻身戰(zhàn)。

3.必須明確加強黨的自身建設是推進中國特色社會主義發(fā)展的根本保證，進一步提高黨的建設科學化水平。??要不斷加強黨的思想、組織、作風、制度建設，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風險能力，深化干部人事制度改革，建設高素質(zhì)執(zhí)政隊伍，為實現(xiàn)“百姓富”、“生態(tài)美”的目標提供堅強的政治和組織保障。

二、學習貫徹總書記系列重要講話精神，必須立足實際，抓緊抓實，努力開創(chuàng)※※科學發(fā)展加快發(fā)展的新局面

作為總書記曾經(jīng)工作過的地方，學習貫徹好總書記系列重要講話精神顯得尤為迫切，具有特別重要的意義。我們要傳承習總書記當年倡導和推廣的“四下基層”工作方法，弘揚“滴水穿石”的※※精神，牢記多上幾個大項目、多抱幾個“金娃娃”的囑托和要求，立足于早學習，早動員、早部署，結合實際，精心謀劃，有效組織，扎實推進，努力開創(chuàng)※※科學發(fā)展的新局面。

一要全面深化改革,增添發(fā)展動力。總書記強調(diào)“要堅定不移地走改革開放的強國之路，更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，做到改革不停頓，開放不止步”。改革是最大的紅利，是推動轉型發(fā)展的最大動力。當前，※※正處在加快轉型、提速發(fā)展的關鍵期，也處于社會矛盾的凸顯期，各種矛盾不斷出現(xiàn)，成為發(fā)展的“險灘”，唯有通過改革創(chuàng)新，才能攻難點、促轉型、確保經(jīng)濟發(fā)展上臺階、上水平。就※※而言，下一步推進改革，關鍵是要處理好“三個關系”：一是處理好局部與全局的關系，體現(xiàn)改革的系統(tǒng)性。??二是處理好重點與一般的關系，體現(xiàn)改革的整體性。??三是處理好長期與中短期的關系，體現(xiàn)改革的協(xié)同性。??

二要加快產(chǎn)業(yè)集聚，增強發(fā)展后勁?？倳浿赋觥爱斍拔覀兠媾R的最大任務仍然是發(fā)展，發(fā)展仍是解決我國所有問題的關鍵，必須堅持發(fā)展是硬道理的戰(zhàn)略思想”。作為老區(qū)、欠發(fā)達地區(qū)的※※，要進一步發(fā)揮資源稟賦多、產(chǎn)業(yè)基礎實這一優(yōu)勢，乘著三中全會精神的東風，抓住新一輪發(fā)展的“春天”，加大招商力度，強化項目帶動，壯大產(chǎn)業(yè)集聚，進一步增強※※的發(fā)展后勁。??

三要推進扶貧強農(nóng)，實現(xiàn)共同富裕。總書記提出“全面建成小康社會，最艱巨最繁重的任務在農(nóng)村，特別是在貧困地區(qū)。沒有農(nóng)村的小康，特別是沒有貧困地區(qū)的小康，就沒有全面建成小康社會?！比?3個扶貧開發(fā)工作重點縣，※※就占了6個，我老秘網(wǎng)市扶貧開發(fā)工作能否取得預期成效，事關我省改革發(fā)展大局。??

四要保障和改善民生，努力實現(xiàn)“百姓富”與“生態(tài)美”的有機統(tǒng)一?？倳浱岢觥拔覀凕h領導人民搞革命、搞建設、搞改革，最終目的就是讓人民過上好日子?！蔽覀円o緊抓住老百姓最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，持續(xù)加大民生投入，加強生態(tài)文明建設，創(chuàng)新社會管理，促進社會和諧穩(wěn)定。??

第五篇：掛職鍛煉心得體會經(jīng)典N篇

掛職鍛煉至今已有三個多月時光，我感覺頻多，歸納起來，有以下幾點體會：

主動適應，全身心投入掛職鍛煉工作。初到環(huán)保局，工作環(huán)境、工作資料、工作方式、工作對象都相對陌生，為盡快實現(xiàn)主角轉變和適應工作，我從思想上把自我置身于環(huán)保人，以能為環(huán)保做一些工作感到無比光榮，很快進入工作狀態(tài)。三個多月來，我服從環(huán)保局的安排，認真履行辦公室副主任職責，嚴格按照作息時光上下班，尊重環(huán)保局單位領導，團結單位同事。上班時，一方面認真做好辦公室承擔的相關工作，一方面主動熟悉環(huán)保局的相關管理制度和學習環(huán)保方面的業(yè)務知識。提高思想認識，擺正自我的位置，以自我為環(huán)保人的角度，嚴格按照貼合環(huán)保局要求的相關制度開展工作，切不可因自我的失誤影響環(huán)保局的形象，自覺參加各種群眾活動，主動向局領導匯報工作學習狀況，從未提出不合理要求。

自覺學習，努力做好掛職鍛煉工作。環(huán)保局作為區(qū)政府的一個重要職能部門，具有較強的專業(yè)性，為了更好做好辦公室工作，不至于在環(huán)保上說外行話，我主動查閱有關資料、文件，堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。堅持有空就讀《中國環(huán)境報》，熟悉環(huán)保方面的基本狀況，學習環(huán)保方面的法律法規(guī)，了解環(huán)保現(xiàn)狀以及今后環(huán)保工作方向。在做好局辦公室業(yè)務工作時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自我以往的工作思路和工作方法，堅持取其所長，補己之短，在對照分析時，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，做深度思考，從中借鑒區(qū)級部門優(yōu)良的管理經(jīng)驗，運用到以后的工作中。

鍛煉自我，架起溝通的橋梁。掛職鍛煉是難得的學習機會，更是一次難忘的工作經(jīng)歷。掛職作為一種特殊身份，我沒有忘記自我代表的不只是自我的形象，更是原單位黨委、政府的形象，身負著組織的使命、厚望和期盼。三個多月來，我一向注重加強與環(huán)保局干部的交流，始終報著學習的態(tài)度，虛心向他們學習，加強和他們溝通，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼。同時借掛職鍛煉的機會搭建起我鄉(xiāng)與環(huán)保局溝通、發(fā)展、友誼的橋梁，用心向他們介紹鄉(xiāng)的基本狀況，宣傳風土人情和各方面的發(fā)展狀況，增進環(huán)保局干部對鄉(xiāng)的了解，以便他們在今后的工作中給予更多的關注、支持和幫忙。

三個多月的掛職鍛煉工作，透過學習了解和親身體會，我感受到了收獲，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多地是思考，如何進一步做好后面的工作，一年期滿后自我將會有什么進步，如何向組織交一份滿意的答卷。因此下一階段我應做好以下工作：

進一步了解環(huán)保工作的狀況及環(huán)保工作特點，不斷做好所承擔的工作。結合目前正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，用心投身到學習活動，更加主動的學習。用心做好局活動辦組織開展的一系列活動，透過學習和工作的開展，爭取得到環(huán)保局領導和同事們對我各方面的認可。

繼續(xù)加強與環(huán)保局干部職工溝通交流，建立深厚的感情，同時要將在環(huán)保局掛職鍛煉的狀況及時匯報給組織，以便他們掌握我掛職鍛煉工作的狀況。

根據(jù)上級xxxxx的安排，于*月來到了***xxx部進行掛職鍛煉工作，在此期間，在當?shù)仡I導及有關同志的關心和幫忙下，我透過認真學習、主動參與、深入思考，得到了較為全面的鍛煉，無論在政治素質(zhì)、思維方式，還是在知識積累、潛力提高等方面都有了不少的收獲?，F(xiàn)將掛職工作以來的心得體會匯報如下。

一、掛職期間主要工作

學習鍛煉期間，我除了協(xié)助做好xxxxx日常工作以外，還參與了xxxxx調(diào)研工作，讓我不僅僅學習了xxxxxx調(diào)研組認真的工作態(tài)度和務實的工作作風，還學到了高超的調(diào)研技巧。

我參與了“xxxxx”啟動儀式，讓我學會與掌握了一個活動如何從人員通知到活動具體實施的整個過程。

我參與了xxxxxx（擴大）會議，讓我明白召開會議不僅僅注重會議期間的任務，更注重會議前期充分的材料準備工作。

我重點參與了xxxxxx評選活動與頒獎晚會，雖然工作量大經(jīng)常需要加班加點，但讓我鍛煉了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L與較強工作職責心。

我還參與了青年禮貌社區(qū)評選活動、xxxxx歡送儀式等相關工作，有時也起草通知文件和審核xxxxx信息等。我在工作中鍛煉自我，但由于工作經(jīng)驗不足和對xxxx務工作的不熟悉，有時遇到很多困難與困惑，但在xxxxxxx長的悉心指導和鼓舞下，工作潛力得到了極大的提高。xxxxx長的工作潛力和工作作風對我產(chǎn)生極大影響，觸動很大，受益匪淺。

二、掛職中的體會感受

一方面，對xxxx的業(yè)務知識加深了認識。透過在xxxxx委的學習和工作，使我不但較全面地掌握了xxxxx的業(yè)務知識，而且進一步明確了當前xxxxxx工作的要求，為今后進一步做好xxxx工作指明了方向。

另一方面，增長了見識，提高了工作水平。xxxxx委以較重的工作任務和嚴格的要求，磨礪我的意志，釋放我的潛能，提升我的素質(zhì)。透過學習與磨煉，我在表達潛力、文字潛力、宣傳策劃潛力、組織潛力、協(xié)調(diào)潛力等各方面都有了明顯的提高。

工作中我與xxxx委的領導和同事們結下了深厚的友誼，我同時也深刻感受到領導的關懷和xxxxx委的溫暖。在工作的過程中我感受到了xxxxx委機關無私敬業(yè)、艱苦拼搏、精益求精的優(yōu)良作風。在今后的工作中，本人將會一如既往地嚴格要求自我，把所學到的好經(jīng)驗、好方法應用到今后的工作當中。真摯的感謝xxxxx委！

轉瞬間已來統(tǒng)計局工作1月有余，雖然時間不長，但是回顧起來卻是受益匪淺，跟我5年前駐村掛職副支書及4年前在商洛綠色通道協(xié)調(diào)辦掛職督查科副科長相比，真正體會到了組織部門安排這次雙向掛職活動的良苦用心，也深深感謝市統(tǒng)計局領導及同事們對我的關心、支持和幫助，心得體會

《干部掛職鍛煉心得體會》(http://004km.cn)。我將帶著在這里收獲的一切，滿懷信心地回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，用行動回報組織對我的信任和培養(yǎng)。下面我談談我一月多來的掛職鍛煉體會。

一、近期掛職收獲

1、開闊了工作視野。市統(tǒng)計局工作具有承上啟下、涵蓋經(jīng)濟社會文化等方方面面工作的特點，指導全局作用極為明顯，尤其是省市目標責任考核工作開展以來，更體現(xiàn)了統(tǒng)計部門的重要作用，其突出位置也受到市委、市政府越來越多的關注。在這里掛職，有利用我進一步了解各縣區(qū)、全市及全省經(jīng)濟社會發(fā)展情況，熟悉市直部門規(guī)范化的工作程序，更加直觀地了解商洛市統(tǒng)計工作的特色和經(jīng)驗，開闊視野、拓寬思路，逐漸擺脫了鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡單的工作方式，跳出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作思維的局限性，學會了正確處理全局與局部關系的工作方法，學會了從宏觀層面思考問題，增強把握全局的能力。

2、強化了學習意識。以前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于分管工作較多，整天忙于下鄉(xiāng)，奔跑于鄉(xiāng)村之間，只是口頭談學習，真正學習時間卻很少，理論水平明顯下降，但是統(tǒng)計局機關良好的學習氛圍激發(fā)了我強烈的學習愿望，我除過利用統(tǒng)計網(wǎng)絡了解學習統(tǒng)計相關知識外，利用自己在辦公室工作的有利條件，經(jīng)常瀏覽檔案資料，對各部門工作有了相對全面的認識，這些都有助于我盡快進入工作角色，工作之余我也將更多時間用于閱讀統(tǒng)計專業(yè)書籍學習業(yè)務知識，結合工作進行分析思考，我深知只有不斷地學習和思考，才能讓自己無愧于組織安排的這次的掛職鍛煉的機會。

3、堅定了務實作風。市統(tǒng)計局的工作處處體現(xiàn)出務實的作風。對于上級安排或自身業(yè)務工作，他們往往是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，注重工作的實際效果，不講排場不搞形式主義。對于工作當中出現(xiàn)的問題，市局領導干部們始終堅持“不爭論、不埋怨、不推諉扯皮，有什么問題解決什么問題”的務實態(tài)度，保護機關干部的工作熱情，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個人氣順、心齊、力聚、有干勁，務實的工作作風成就出色的工作業(yè)績，讓我感觸頗深。長期以來由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)那種“干的好不如說的好”，不注重實際效果的工作環(huán)境和粗糙簡單的工作方式的影響，我曾經(jīng)對提倡“務實作風”持懷疑的態(tài)度，但是來到這里后，我的思想發(fā)生了變化，我更加堅定了務實作風，決心通過努力工作來回報組織和社會。

4、樹立了時效觀念。統(tǒng)計局工作的時效性和統(tǒng)計局工作人員的效率意識深深感染了我，遇到工作大家都是寧可不休息也要及時完成，想起在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時有些工作是上級明天來檢查今天才開始做，上級不檢查就是擺在面前的工作也要拖上一段時間，相比局機關干部的作風，真是自慚形穢，有次省局剛開完會沒幾天，我正要將自己寫的市局落實情況信息發(fā)到內(nèi)網(wǎng)，打開一看，早已有人將此信息發(fā)布在網(wǎng)上了，自己又落伍了，統(tǒng)計局機關及干部身上體現(xiàn)的高度時效性意識確實是少見的。

5、增強了適應能力。對于來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)的掛職干部而言，最大的難度不是快節(jié)奏的工作，而是思維方式和生活習慣的不同。要想在掛職期間有所收獲，就必須盡快改變原有局部領導思想和無固定上下班時間的生活習慣，徹底擺脫自己以前那種小集團意識和晚睡晚起的作息習慣，樹立全局觀念，嚴格作息時間，按時上下班，這樣才能從根本上實現(xiàn)“外來者”到“自家人”的轉變，盡快適應機關工作的規(guī)范化和全局性。對此，我通過多聽、多看、多問、多思，首先從自己的角度努力去理解、適應，在與大家的交流過程中主動介紹自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的情況，讓對方更多地了解我，以達到增進彼此的理解與適應。(004km.cn)同時，我堅持“謙虛謹慎”的作風，主動改變自己以前的領導作風，放下架子，甘做一名辦公室普通工作人員，每天提前來到辦公室，完成打掃衛(wèi)生、準備開水、整理文件等具體細小事務，爭取得到領導、同事的理解和認可。

二、自身存在不足

1、理論學習多，深入實際少。掛職鍛煉期間盡管學習到了一些統(tǒng)計方面的業(yè)務知識，但都不夠深入，理解不透徹，未將理論應用于實際工作。仍然是大部分時間在辦公室，獨立開展活動較少，在具體事務辦理及統(tǒng)計業(yè)務方面做的還很不夠，不是很熟悉，不能很好的掌握運用統(tǒng)計知識到具體工作中去。

2、執(zhí)行工作多，主動創(chuàng)新少。掛職鍛煉一月多來，我對領導交給的各項工作基本上都能夠圓滿完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還很不夠，主動性開展工作少，等靠思想嚴重，許多工作放不開手腳，沒有創(chuàng)造性開展。

3、主觀行動多，總結提高少?！八伎肌袆印偨Y—改正”這四個步驟是一個人不斷提升完善自我的過程，在工作中，我勤于思考和行動，卻疏于總結提高，例如根據(jù)局領導指導建議，我很多次都打算寫一些結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際方面的統(tǒng)計分析及調(diào)研報告，但是雖然考慮很久、資料學習收集很多，卻由于懶于總結至今還未完成。

4、坐辦公室多，與領導同事交流的少。雖然每天按時來辦公室上班，但是主要時間用于學習工作，與辦公室同事及其它科室同志交流較少，未能讓大家及時了解接納自己，更造成不能全面掌握統(tǒng)計局系統(tǒng)工作，達不到“協(xié)調(diào)各科室、統(tǒng)籌安排”的辦公室職能要求。

所以，在今后工作中我要多學習、多實踐、多總結、多創(chuàng)新，多交流，讓自己思想上更加成熟，綜合素質(zhì)上有所提高。

三、意見建議

市委做出的“選拔優(yōu)秀科級干部雙向掛職鍛煉“活動決策是非常正確及時的，雙向掛職鍛煉是一種很好的培養(yǎng)青年干部的方法，有利于培養(yǎng)一批“既有基層工作經(jīng)歷，又熟悉機關工作程序”的復合型人才。希望這種方式能夠一直堅持下去，讓更多的基層和機關年輕干部通過雙向掛職得到鍛煉和成長，并延長掛職時間，讓掛職干部在新的單位放開手腳施展才華，同時不斷創(chuàng)新雙向掛職形式，完善激勵措施與用人制度，在基層能發(fā)揮自身優(yōu)勢促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的市直機關干部就讓他們到縣區(qū)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，適合在市直機關工作有一技之長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也可以留到市直機關工作，打破傳統(tǒng)的市鄉(xiāng)干部差別，真正作到干部輪崗交流，促進健康成長。另外，也希望組織部門能為掛職鍛煉的干部門創(chuàng)建一個溝通交流的平臺，有助于大家互相溝通、共勉進步，充分發(fā)揮掛職鍛煉的效能。

總之，這次掛職鍛煉是我人生難得的學習機會，近期收獲很大，今后，我將以對工作、對生活高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，立足崗位，腳踏實地，繼續(xù)增強大局意識、服務意識，努力使自己在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有一定的提高，圓滿完成掛職任務。

省局掛職鍛煉心得體會

根據(jù)省局的安排，我于2月28日到人事處報到，正式成為了2011年上半年掛職人員中的一員，并開始了在辦公室行政科為期四個多月的掛職鍛煉工作。我非常的感謝我縣局及市局的領導，把這么一次珍貴的自我鍛煉和提高的機會留給了我。

我也十分的感謝省局的領導及相關部門，為我們基層的工作者提供了這么一個可以提高自我綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，并且可以向省局機關前輩和同志零距離學習和聯(lián)系的良好平臺。

作為2010年10月剛跨入質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)這個大家庭的一名新丁，能得到這樣的自我提高和自我認識的機會，我感到非常的榮幸。同時，也讓我意識到了一種強烈的責任感，因為作為一個幸運兒，我更應該倍加地珍惜這樣的機會，把握好這樣的機會，認真地學習，努力地提高，這樣才能不辱使命，讓自己成為一名出色的質(zhì)監(jiān)衛(wèi)士，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)做更多的貢獻，為基層的人民提供更好的服務。

在來省局報到之前我原單位的領導曾對我提出了三點希望和要求。一是要明確目的、找準定位。要把學習取經(jīng)作為此行的主要目的，把主要精力用在勤學、善思、實干和博采眾長上；要找準定位，以人人為我?guī)煛r時是鍛煉、事事可借鑒的態(tài)度，主動向身邊的領導和干部學習；要主動融入、大膽工作，克服臨時思想，按時保質(zhì)地認真完成領導安排的各項工作，珍惜鍛煉機會在實戰(zhàn)中經(jīng)受磨煉，增長本領。二是要勤學善思、取好真經(jīng)。要切實做到學有所獲，掛有所得，要安排和交接好原單位的工作，集中精力搞好掛職鍛煉；要認真制定好掛職鍛煉計劃，聯(lián)系實際學習，帶著問題思考，把別人的經(jīng)驗變?yōu)樽约旱霓k法；要認真做好心得記錄和自我總結，切實搞好學習鍛煉的成果積淀。

三是要嚴格要求，樹好形象。要切實做到掛實職、干實事，展現(xiàn)一名基層工作者良好的素質(zhì)修養(yǎng)和昂揚的精神風貌；要切實加強自我管理，嚴格遵守省局機關的規(guī)章制度，強化團隊意識，守規(guī)矩、講團結，共同維護集體榮譽形象。如今，為期四個多月的掛職鍛煉已經(jīng)臨近了尾期，領導的這些話從始至終，猶然在耳。

在掛職鍛煉期間，我嚴格的按照原局領導的要求，認真遵守省局的相關規(guī)章制度，認真地完成領導安排的每一項任務。在領導和同志們的關心和幫助下，我通過認真學習、主動參與、深入思考，得到了較為全面的鍛煉，無論在政治素質(zhì)、思維方式，還是在知識積累、能力提高等方面都有了不少的收獲。現(xiàn)將掛職工

作以來的心得體會匯報如下：

一、強化學習，夯實理論基礎，全面提高自身的綜合素質(zhì)。學習永遠是圓滿完成工作任務的必要條件，也是提高自身素質(zhì)和工作能力的重要途徑。為了讓自己更勝任工作，使自己對工作更游刃有余，我始終不忘學習，自覺把學習放在重要位臵，把它看成工作的重要組成部分，在學好政治理論和業(yè)務知識的同時，自覺學習與業(yè)務密切相關的質(zhì)量技術監(jiān)督法律法規(guī)和執(zhí)法文書。此外，非常注重學習有關公文寫作方面的知識，努力增強了自己的寫作能力，提高了自己的寫作效率，為做好辦公室文字處理工作奠定了堅實基礎。

二、嚴格要求自己，保質(zhì)保量、認真細致地完成各項任務。在辦公室掛職期間，我始終自覺遵守和認真學習辦公室的工作紀律，腳踏實地，一絲不茍地嚴格要求自己，高標準完成各項工作任務。在掛職期間，我主要參與了每月每期國家質(zhì)檢總局《質(zhì)檢動態(tài)》和《質(zhì)檢信息》相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和上報工作，有關文件和通知的撰寫和修改工作，信息宣傳工作，省局機關資產(chǎn)清理工作，第八屆泛珠三角區(qū)域質(zhì)量技術監(jiān)督合作局長聯(lián)席會議預備會議的《會議手冊》和《會議方案》的準備和制作及相關的會務聯(lián)系和服務工作，第八屆泛珠三角區(qū)域質(zhì)量技術監(jiān)督合作局長聯(lián)席會議的相關后勤工作以及平日里領導交辦的各項基礎性和臨時性工作等。辦公室的工作，繁冗復雜，這就要求工作人員在工作處理過程中，必須非常地仔細認真、安心定志，一絲不茍。在這點上，我們辦公室的每一位前輩都是我學習的榜樣。每天，辦公室的每一位前輩，包括主任、副主任，都會很早的到達辦公室，開始一天的工作，沒有一絲的拖沓。在工作時間里，前輩們的電話總是

響個不停，很多時候都是電話沒掛，手機就響了，前腳走了，后腳就有人找。可是，無論大事小事，他們從沒有表現(xiàn)出任何煩躁或是不耐煩的言行，相反每一件事情都是親力親為，熱情地處理和完成，有禮有節(jié)，認真細致，輕重有序。我認為，這是一種工作的態(tài)度，也是一種處事的態(tài)度，是值得我終身學習的寶貴財富。正是這些工作中的小細節(jié)，讓我深刻認識到作為一名公務員，尤其是作為質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的一名公務員，為人民服務并不是一件簡單的事情。公務員既是一種職務，更意味著肩頭的責任。

三、獲得了珍貴的友誼。這次掛職把我們各州市單位和直屬事業(yè)單位的人員集中到了一起，雖然掛職的時間短暫，而且各自掛職的部門都不相同，但我們互相關心，互相幫助，共同進步，不僅增進了彼此間的了解，更建立了深厚的友誼。在工作之余，大家還充分的利用了業(yè)余時間來進行相互的交流學習，分享掛職生活中的點點滴滴，共同進步。我想，無論我們是來自哪個單位，我們都將永遠記住我們曾經(jīng)在一起掛職的這段日子。我們常說，我們每個人都是一顆棋子，我們不僅要把自己的每一步都走好，我們還必須共同努力，一起讓質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)這盤棋走得漂亮，走到勝利。

此次掛職鍛煉，讓我在省局這個平臺上得到了很多珍貴的收獲和體會，也讓我從一個更高的高度上全面認識和了解了質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的工作，同時使自己獲得了思想及業(yè)務方面的提高與進步。當然，通過這次掛職鍛煉，也讓我發(fā)現(xiàn)了自己身上存在的諸多不足，這也使得我在今后的工作和學習過程中，能夠針對自身不足，揚長避短，從而更進一步完善自己，提高自己。

在今后的工作中，我會加倍珍惜機會，嚴格要求自己，更加兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，使自己成為一名合格的、優(yōu)秀的質(zhì)監(jiān)衛(wèi)士。