第一篇：初入督查室的工作體會

初入督查室工作的體會

轉眼間，我來督查室工作已將近一年。在組織的悉心培養(yǎng)和教育下，我逐漸完成了由學生向社會人的轉變，無論在思想、性格、能力方面，均有了一定的進步和提高。這段時間是我從校園步入社會后關鍵的成長期。很自豪，初入社會，就能在這樣先進的組織下工作，并且與這么優(yōu)秀的同事共事。組織的先進性始終鞭策著我不斷努力，不斷向優(yōu)秀的同事看齊。很高興能借助此次機會與在座的各位領導、同事交流我的工作體會，有不足和不妥之處，還望大家批評指正！

我現(xiàn)在負責的工作主要有三項。一是群眾來信的督查督辦；二是領導批示文件和指示精神的督查；三是督查室內部工作，包括科室內部檔案管理、文件印發(fā)，內務等事項。過去的10個月里，在領導、同事的指導和幫助下，我協(xié)助同事完成了200多封群眾來信的處理；盯辦了涉拆單位公職人員搬遷進度、三島協(xié)調辦關于唐山灣國際旅游島征地搬遷工作進度及城區(qū)工業(yè)聚集區(qū)重點項目建設進度，共發(fā)專報70多期；并撰寫過《5月份樂亭縣市拉練項目建設進度匯報》。誠然，這些工作對于一個合格的督查工作人員來說，是微不足道的，但對于我來說，是彌足可貴的。經過這段時間，我深化了對督查工作的認知，收獲了寶貴的體會和感悟，即培養(yǎng)一種態(tài)度，完成兩個轉變，緊抓三個要點，強化四種意識。

一、培養(yǎng)一種態(tài)度 在從事辦公室工作的過程中，我體會較深的就是，辦公室工作者需要具備一種良好的工作態(tài)度，即團結協(xié)作、腳踏實地、默默無聞的工作態(tài)度。辦公室的工作沒有量化指標，做出來的成績往往也是隱性的，但每個人的工作往往是相輔相成的。拿完整的一項督查工作來說，從立項、交辦、催辦、協(xié)調、報告到反饋，每一環(huán)節(jié)都需要工作人員的相互協(xié)調。具備良好的溝通、協(xié)作能力，有利于確保工作的延續(xù)性和完整性。同時也需要具備對工作的專注精神，對成績的淡然態(tài)度，和對職責的無怨無悔的感情。在科室內部中，有的直接從事科室核心工作，有的主要提供輔助，尤其對于我們剛剛開始工作的人來說，處在業(yè)務的邊緣，是不可避免的。但做好這些工作也需要大學問。干的好壞，直接取決于你是否擺正了心態(tài)，投入了足夠的熱情、心血、智慧。因此我們不能急于求成，要腳踏實地，一心一意干好自己的本質工作。記得剛來督查室的時候，我對業(yè)務一臉茫然，很長時間不能上手，但心里十分著急，展示自己的念頭蠢蠢欲動。但真正輪到自己干活兒的時候，卻漏洞百出。比如，縣委主要領導電子信箱里信件如何登記，什么情況下填寫呈批卡，什么情況下填寫轉交通知，什么時候需要蓋公章，很多次我都犯了錯誤。歸結原因，就是我沒有把握整個事項辦理的本質，而是急于記下這些流程，導致了程序的混亂。在起初這段時間里，我很多日子都沒有工作可干，有時僅僅校對。失落和不滿的 情緒時常作祟，工作也提不起精神來。后來經過同事開導和自我調整，我漸漸轉變了心態(tài)，并且充分利用這段時間，仔細研讀辦公室以前的工作總結、督查通報、會議材料等公文，對業(yè)務有了進一步的認識。一曲優(yōu)美的交響樂離不開任何一種樂器的和旋，不管它是主旋律還是次旋律。每個人都可以在看似平常的工作中，生活的有聲有色。正如在克里姆林宮工作了60多年的清潔工波利雅所說，我和總統(tǒng)的職業(yè)相似，總統(tǒng)拾掇俄羅斯，我拾掇克里姆林宮。

二、完成兩個轉變

一是角色的轉變。從教師崗位到督查崗位，盡快進入工作角色很重要。俗話說，隔行如隔山。督查工作遠遠不同于教學工作。督查工作既是一項單一的工作，又是一項復合型的工作。所謂單一性就是抓落實的工作；所謂復合性就是關系到方方面面，包括對決策的認識和理解、決策的形成過程和領導要求、如何督辦和形成制度等。對于新參加工作的人來說，都有一個工作適應期，包括了解組織、熟悉業(yè)務、鍛煉能力、磨合人事，以至于生活方式適應新的工作需要等等。為了能盡快適應工作，我主動與同事溝通，向他們請教工作方法與技巧，并且閱讀了大量關于督查工作的書籍和網(wǎng)絡文獻。這樣，我很快熟悉了督查工作的流程和辦公室的整體情況，幫助我在較短時間內入門。在工作的適應期，作為年輕的干部，我們應該著重培養(yǎng)正確的從政觀，保持良好的心態(tài)，克服急躁情緒，發(fā)揮工作適應性強的優(yōu)勢，找準定位，腳踏實地，加強修養(yǎng)，用自己的“作為”爭取“應有”的地位。

二是文風的轉變。督查工作既“辦文”，又“辦事”。因此，扎實的文字功底和知識積累是“辦文”的必備素質。督查工作辦文的體現(xiàn)主要是各類督查事項通知的起草、督辦事項情況的匯報及督查通報等。我自己的軟肋就是文風的把握。由于自己所學專業(yè)為英語，長期形成了一定的表達習慣，與公文寫作格格不入。此外，我對業(yè)務并不熟悉，很多情況掌握不到位，這直接制約著公文的寫作。拿撰寫《5月份樂亭縣市拉練項目建設進度匯報》來說，當時我對我縣市拉練項目是哪些都不清楚，感覺領導強人所難。但事后我才感悟到正是這種激勵才會激發(fā)潛能。按照領導的要求，我從同事找來了所有相關資料，從頭學起。學習的過程本身便是認知、積累、總結的過程。由于我沒有掌握到一手材料，經過自己消化吸收的材料，有時并不十分可觀，因此初稿并不理想。除了基本情況沒有把握清除外，最大的問題便是表達不到位。后來經過領導的多次修改，深入了解基本情況，最終定稿。初試公文寫作，我的感受頗深。公文是一種完全不同于文學創(chuàng)作的文體，不得夾雜任何主觀情緒，語言力求簡潔、精準、客觀。在今后的工作中，我要努力通過各種渠道學習單位的各項業(yè)務知識，深入一線獲取最新、最全面的一手信息，仔細研讀并歸納整理各種類型公文的套路，認真學習領導講話，多模仿練筆，力爭在修改中進步，在進步中提升。

三、緊抓三個要點

督查工作重在搞督查，抓落實，不能眉毛胡子一把抓，而要在總攬全局的基礎上，善于抓住事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重點、難點和要點。

一是要抓住重點。江澤民同志曾指出，決策的制定和實施方案的部署，事情還只是進行了一半，還有更重要的一半就是要確保決策和部署的貫徹落實。為此，督促檢查工作十分必要。開展督促檢查是一個重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法，此事切不可放松。所以督查工作要緊緊抓住黨委決議、決定中主要任務的落實，這樣才能保證黨委重大決策的貫徹落實。例如上半年以來，督查工作重點突出以下幾個方面：一是縣委十一屆八次全會、縣委常委會、縣四大班子工作聯(lián)席會等重大會議精神的宣傳貫徹；二是重點實事工程的督導落實；三是群眾來信的處理。自2011年年初到現(xiàn)在，群眾來信中反映情況較多的為拆遷問題、干部違紀及行業(yè)不正之風、尋求政府幫助等問題，約為總來信量的四分之一。這些問題，從一個側面折射出了民聲民意。處理的好壞，至關老百姓的切身利益。因而，督查工作有序的開展在一定程度上為經濟建設提供良好的輿論環(huán)境、組織保證和堅實的群眾基礎。

二是抓難點。所謂難點就是難以落實的問題。有些工作難于掌握標準，不便于督促檢查；有些工作直接涉及到有關部門的自身利益，落實阻力較大。對于這些問題，除了采取把工作任務量化、細化的辦法進行階段性檢查以外，還應聯(lián)合其他部門，通過強有力的督查，堅決掃除工作落實過程中的各種障礙，保證政令暢通。記得前段時間，對城區(qū)亮化設施進行督導的時候，我督查室就聯(lián)合了電力公司、城管局、交通局、工商局、教育局等多家單位，對各自負責區(qū)域的亮化設施進行檢查維修。經過多日的連續(xù)督導，城區(qū)的亮化不僅能夠保證在規(guī)定時間開啟、關閉，而且有些單位借助此次機會更新、美化了亮化設施，將城市亮化水平提升到了一個新的檔次。

三是抓熱點。社會熱點問題往往是涉及人民群眾切身利益的大事、急事，如果不及時加以解決，就會直接損害到群眾利益，影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局，損害黨在人民群眾中的形象。今年年初，縣城征地搬遷一期工程如火如荼地開展起來。為保證搬遷工作的穩(wěn)步開展，我督查室與政府督查室聯(lián)合辦公，對涉拆單位公職人員的搬遷進度進行了督查。舊城改造，征地搬遷，是縣委、縣政府的重點工作，更是社會的熱點文體。公職人員的帶頭示范作用，有利于搬遷工作的順利開展，同時也有利于公職人員樹立良好的形象。在同事的協(xié)作下，6 我參與了此次督查活動。從最初下發(fā)督查通知，確定責任人，到每日進度匯總，上報情況，每個環(huán)節(jié)都不可以松懈。比如，剛開始沒有明確是聯(lián)系拆遷戶所在單位，還是聯(lián)系公職人員所在單位，導致了通知下發(fā)錯誤。在工作的過程中，也遇到了很多問題。比如，有些單位沒有按時上報進度，或上報進度與拆遷辦所報進度不一致等等，這些情況都要一一核實，有時甚至連拆遷戶的姓名不一致時，都要打電話確定。同事們這種一絲不茍的工作態(tài)度影響并感化著我。盯辦搬遷進度的這一個月，是最辛苦，也是最充實的一個月。有任務就有督查，有督查就有進度。在和政府督查室的緊密配合下，我們確保了公職人員在時限內完成了工作任務，有效地推動了第一期搬遷工作的開展。督查工作需要團結協(xié)助的精神，只有各個單位努力配合，才使得縣委、縣政府的重大部署和重點工作得以順利實施和如期完成。督查工作需要較真的精神。說到底，督查工作是一項面對問題，面對現(xiàn)實，面對矛盾的問題。督查工作是一項艱巨的工作，督辦的力度如何直接影響各項工作的進展。因此，要做好每件督辦工作，就必須增強責任感，堅持該督辦的必須督辦，確保各項工作的順利進行。在督辦的同時，注意及時收集信息，將各類信息整理成有價值的調研報告或情況匯報，及時疏理上報，為領導科學決策提供真實可靠的信息。有些重要的問題，要嚴格按照領導的批示，迅速下發(fā)至承辦單位，不得有半點延誤，并 規(guī)定好辦結時限。對于不能按時完成工作任務的責任單位，要及時聯(lián)系負責人，督促其按時完成工作，確屬工作存在難題和其他因素的，將提前將原因告知主要領導，做好上傳下達。

四、強化四種意識

一是政治意識。講政治是縣委辦公室工作的靈魂和第一要求，也是辦公室人員的修身之道，謀事之基，成業(yè)之本。督查工作人員更應具備強烈的政治意識，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，才能更好的正確貫徹縣委的各項決策，準確把握縣委精神和意圖，自覺地在督查工作中一絲不茍地貫徹落實縣委的安排部署，和縣委保持高度一致。

二是宗旨意識。督查工作人員要牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨意識，樹立群眾利益高于一切的意識，在執(zhí)行督查工作時，充分考慮群眾的意愿和利益。要深入基層，了解民生，要帶著感情處理好群眾工作。

三是發(fā)展意識。經濟發(fā)展是全黨工作的中心。當好督查員，切實承擔起協(xié)助黨委抓落實的重要職責。搞好督促檢查，抓住領導最關心、群眾最關注、社會反映最強烈的大事、難事、急事，真督實查，叫板求真，把縣委各項決策落到實處。

四是創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂。新形勢下要不斷創(chuàng)新和豐富督查方法。在綜合運用現(xiàn)場督查、會議督 8 查、書面督查、和電話督查的同時，有效利用電視、報紙、網(wǎng)絡等媒介，對在督查中工作中發(fā)現(xiàn)的典型事例和存在問題進行宣傳報道。

以上是我初步接觸督查工作的體會。在過去的10個月里，在工作上我取得了一點成績，我深知，這些成績離不開領導的支持和督查室全體同事的幫助。在看到自身進步的同時，我也看到了自身還存在著很大的不足。

一是工作態(tài)度有待端正。由于從事與自己所學專業(yè)毫不相干的工作，我時常在工作中提不起興致，直接導致了工作不夠踏實，不夠細致，不夠認真。經常馬馬虎虎，急急躁躁，漏洞百出。

二是工作方法有待細化。過去接到領導交待的任務，我時常拿起來就干，缺少認真思考，周密規(guī)劃，與同事溝通的環(huán)節(jié)，導致了邊干邊改正，延誤了工作時間，降低了工作效率。

三是業(yè)務素質有待提高。這段時間，我僅僅是對督查工作有了初步的感知，而沒有真正對其有理性的認識，還沒有真正全面的接觸督查工作，業(yè)務素質還停留在初級階段。

四是團隊協(xié)作意識有待加強。辦公室就是一個團隊，辦公室的業(yè)績是離不開科室內部每個人的努力，更離不開整個 科室的團結協(xié)作。在工作中，我往往悶著頭子自己干，與同事的切磋交流還不夠。

在今后的工作中，我要繼續(xù)虛心向領導、同事學習，以一名合格的共產黨員的標準嚴格要求自己，不斷增強政治意識、服務意識，不斷修正工作態(tài)度，提升業(yè)務素質，加強與同事的溝通協(xié)作，努力把督查工作提高到一個新水平，爭做一名合格的督查工作者，同時也不忘自己的看家本領，學好英語，提升自己的綜合素質，為辦公室建設貢獻自己的一份微薄之力！

第二篇：初入辦公室工作的一點體會

初入辦公室工作的一點體會

轉眼間，我從事辦公室工作已經一年有余了?；仡欉@一年多的工作歷程，是一段由青澀、懵懂走向成熟的蛻變。一年的時候不長，卻讓我的思想、性格和能力發(fā)生了極大的轉變和提升；一年的時間不長，卻是我從校園步入社會關鍵的成長期；一年的時間不長，卻讓我受益匪淺，收獲了寶貴的體會和感悟：

具備一種情懷：一心一意干工作，默默無聞盡職責

在這一年多從事黨辦工作的過程中，我體會最深的就是，工作時必須具備一種情懷，一種對工作一心一意、對職責默默奉獻的情懷。辦公室不像很多業(yè)務部門，有量化的指標，有直接的職能，有“顯性”的成績。辦公室是一個服務部門，它的職責往往都是輔助、協(xié)調、做出的成績自然也是“隱性”的。而秘書工作者就像是螺絲釘，雖然不起眼，但卻必不可少，而且責任重大。這就要求我們有一種對工作專注的精神，對成績淡然的氣度，對職責無怨無悔的感情，我把它總結為“一種情懷”。

明確兩個重點：文字功底是根本，知識積累是保證

“先天”的專業(yè)素質是秘書工作者的基本功，“后天”的不斷積累則是我們業(yè)務能力不斷提高的保證。“先天”的專業(yè)素質主要指過硬的文字功底，這是我們必須具備的“硬

素質”。秘書工作的關鍵內容就是各類公文的起草與撰寫。只有掌握了這項看家本領，才有可能勝任辦公室的工作。同時，“后天”知識的積累也必不可少。在工作中，尤其是在公文寫作中，我感覺自己最大的“軟肋”就是對單位業(yè)務不夠熟悉。因此，我努力通過各種渠道學習單位的各項業(yè)務知識，如抓住機會參加業(yè)務部門召開的各種會議，及時掌握最新、最全面的信息。我堅信，“不積跬步無以至千里”，只要持之以恒，就一定能克服這個“軟肋”，讓自己的文章更“言之有物”。

做好三有“心”人：要耐心、細心、用心

待人接物要耐心。辦公室工作繁雜瑣碎，這就需要我們多一分耐心。對人多一分耐心，可以溝通得更充分，避免產生不必要的誤會和矛盾；對事對一分耐心，可以盡量把工作做到盡善盡美，不留遺憾。

對待工作要細心。在剛開始工作的時候，常常事情一多，心里就比較急躁。有一次通知會議，我沒有仔細聽清楚會議要求就通知開會人員，等通知了一半才發(fā)現(xiàn)通知范圍與會議要求不符，只得從頭開始。有了這次教訓后，我明白了看似簡單的工作并不簡單。要盡力把工作做精細，因為錯誤往往就發(fā)生在細節(jié)上。

完成任務要用心。有一句話說：“能達到領導的要求，你是稱職的員工；能比領導要求多做一點，你就是有成長潛

力的員工；如果你總是能貢獻比領導的期望多一點的價值，就一定會獲得成功”。這句話用在秘書工作者身上，就是在完成領導交辦的任務時，要盡量做到高于領導的期望，而不是停留在完成任務上，更不可敷衍。這就是需要用心—用心把握好每一個步驟，用心贏得服務對象的滿意。

第三篇：大學生初入職場工作體會

心得體會就是一種讀書、實踐后所寫的感受文字。讀書心得同學習禮記相近;實踐體會同經驗總結相類。學習的方法每個人都有，并且每個人都需要認真地去考慮和研究它。心得體會這種學習方法對于一個人來說也許是優(yōu)秀的，但沒有被推廣普及的必要。因為學習的方法因人而異，方法的奏效是它與這個人相適應的結果。以下是由

1、養(yǎng)成良好的思維習慣

有一個最典型的職場故事，講兩個人去市場買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來回復給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這就是兩個人思維習慣，思維模式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平時已經習慣了這樣的做事風格，一下子讓他做某件事情的時候，他總是會丟三落四，不能做全。

所以我經常給小小曹說，平時工作的時候，就要盡心盡力，做好自己應該做的事情，不需要經常被人盯著。如果平時你就習慣了，大小事務都能做的細致具體，到某一天，機會來臨的時候，你才能發(fā)揮平時你所積累下來的好習慣。做事的習慣直接影響了你的思維習慣，所以從小事做起。

2、打好基礎

堅實的基礎非常重要，當有一天你到了一個不上不下的位置，如果基礎不扎實，你會非常尷尬。

想從事人事的，當你在做前臺的時候，就要留心。每個來面試的人登記表格，或者是通知到崗時間這樣的小事;

想從事銷售管理的，首先要做好自己銷售，這個尤為重要，其次，是用心。真正的用心去做這樣一件事情，相信就一定能做好。

3、謙虛，虛心，多審視自己

有的時候，在想公司的xx部門如何如何做的不好，轉念想過來，我是否應該先把自己目前的工作做好呢?

大部分的人，可能更多的時間，花在了抱怨別人不好，而沒有審視自己是否已經做的最好了。

4、有容人之度，能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點

如果有一天，從你眼里看到的，都是別人的優(yōu)點，這個時候，你的度量，管理能力都會有很大的提升;

尤其在團隊管理過程中，如果你能清楚的知道團隊每個成員的優(yōu)勢，從而做出調節(jié)互補，團隊將發(fā)揮最大的力量。

多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。

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5、不看重眼前小利

太看重某些利益，或者太注重于一些小錢的，可能最終不會收獲太多;

如果你能為了將來的收獲，而暫時放棄目前的利益，回報，將是目前你放棄的很多倍。

6、敢想，敢于承擔

永遠都不要被自己的思想束縛住了自己，不要害怕承擔責任。你非常優(yōu)秀，并且一個敢于承擔的人，將能收獲更多的信任。

7、做出行動

要做行動的巨人，不要做思想的巨人。我們公司的招聘經理就特別好，時間安排，行動到位，抓住工作當中的每一個空隙做好應做的事情。

總結為十二個字：思為本，列為綱，克為重，行為先

第四篇：督查工作體會

督查工作體會

隨著督查工作不斷發(fā)展，對貫徹黨的路線方針，推動中央和各級黨委重大決策、重要工作部署的落實，發(fā)揮了越來越大的作用。決策作出后，關鍵要抓落實，并且要通過督查推動決策落實。督查工作既是市委的重要職責，也是市委辦公室的重要工作。市委督查室通過扎實有效、鍥而不舍的督查，推動市委決策的落實。根據(jù)一年以來的工作實踐，現(xiàn)就督查工作如何開展談幾點體會：

1、突出抓好決策督查。一要認真抓好決策督查立項。開展督查工作先要抓好督查立項。要密切緊跟形勢的發(fā)展變化，緊貼市委、市政府的中心工作，以寬廣的視野觀察形勢，分析問題，通過調查研究，掌握第一手資料，去偽存真，由表及里，把握重點，抓好立項。二要積極開展決策督查活動。上級和市委作了決策部署后，要認真領會領導意圖，吃透決策精神實質，擬定督查方案，報經領導審核后，以督查通知單等形式向有關部門下達事項；通過跟蹤督查，反復督查，加快決策落實進程；搞好匯報材料，及時向領導反饋，并下達下一步工作建議，力求有更多、更高層次的督查成果進入領導決策。通過主動地、經常地組織有實效的督查，充分發(fā)揮督查室協(xié)助領導抓落實的參謀助手作用。三要強化措施抓督查。圍繞市委中心工作抓好督查，今年我們圍繞決戰(zhàn)500億工程、20大重點調度項目進展情況、社會穩(wěn)定等重大事項開展了一系列督查，督促各地各單位抓好落實，并結合實際，提出建議供領導決策參考。圍繞熱

點難點問題進行督查。圍繞市委關注的熱點難點問題，開展專項督查，并抓好帶有傾向性、苗頭性的問題，集中開展跟蹤督查，為領導及時了解基層情況抓住第一手資料。為了搞好全市的20個重點調度項目的信訪工作、新農村建設情況，我們深入工地現(xiàn)場、鄉(xiāng)村農戶、信訪戶進行督查了解，并將真實情況形成書面材料提供給領導。同時，注重關鍵時期抓督查，確保取得實實在在的效果。上級和市委出臺文件，召開重要會議或進入敏感時期，我們都迅速行動。為搞好國慶、中央全會期間的穩(wěn)定和安全，我們會同市委政治委、市委信訪局組織重大規(guī)模的督查活動，對存在的隱患和問題，督促各地各單位采取切實有效措施抓好落實，確保國慶和中央全會期間穩(wěn)定和安全。

二要認真抓專項查辦。專項查辦是市委督查室對市委領導就某個問題、某件事情的批件進行查處辦理的實施過程。一是把關要細。要嚴把歷史、政策和法律依據(jù)關。如對山林權屬糾紛、土地征用、歷史遺案等問題，涉及到深層次歷史因緣、政策和法律知識，督查處理問題時，務必要嚴格把關，不留死角。二是調查處理要細心。要細看領導批示和當事人上訪材料內容，把握關鍵環(huán)節(jié)。在調查處理過程中，對當事人反映的材料內容既要明查，又要暗訪，不能放過每一個細微末節(jié)。如在調查原新訪幼兒園六位教師信訪反映情況時，既認真聽取有關單位負責人的匯報，又詳細查閱有關檔案資料，又暗訪了所在學校長期任教老師，通過三管齊下核實無誤后，再形成匯報材料。三是反饋要實。專項查辦絕大多數(shù)是以書面材料形式

向領導反饋的。根據(jù)查到的材料對查辦問題基本情況、事情經過、主要原因、存在的問題及建議等等都要寫得清清楚楚，以便領導研究處理。如：接到關于分宜縣陳梅花赴京信訪反映有關情況及領導批示后，我們對信訪問題起因、前2次調查處理情況、信訪問題的調查查實情況、現(xiàn)階段處理情況在深入實際調查的基礎上形成書面匯報材料。

3、加強督查調研。一要圍繞黨委中心工作開展督查調研。注意把督查調研的著力點放到領導最關心、群眾最關注的重大決策和重要工作部署的落實上，主動思考一些事關黨委中心工作的深層次問題，力爭提出一些有參考價值的意見和建議，為黨委決策落實和決策進一步完善當好參謀助手。今年，我們對前衛(wèi)化工廠破產的成功經驗和做法、移交我市管理的企業(yè)子弟學校退休教師待遇落實問題開展了一系列督查調研活動，形成了督查調研報告，為領導決策提供了參考。前衛(wèi)化工廠的調研報告得到市委宋副書記批示，并在《發(fā)展論壇》第5期刊發(fā)；退休教師待遇落實問題的調研報告引起市委領導的重視，批轉市政府參閱研究。二是要圍繞經濟社會發(fā)展大局開展督查調研。為了推動我市經濟快速發(fā)展，市委市政府提出三年決戰(zhàn)工業(yè)500億目標要求，并將此確定為重大戰(zhàn)略決策之一。我們會同有關部門對全市有關重點單位推進決戰(zhàn)工業(yè)500億工程情況進行督查調研。在分析各地各有關部門匯報材料的基礎上，分別到分宜縣、渝水區(qū)、仙女湖區(qū)、高新區(qū)、新鋼公司等地方，與各單位負責同志座談，并考察一些私營企業(yè)，對各地各單位決戰(zhàn)工業(yè)500億

進展情況，特別是對存在的問題和原因作了較詳細的分析和研究，并形成材料報領導參閱。

四是認真做好督查專報工作。加強督查專報工作對于進一步提高督查工作質量，提升督查工作服務水平，推動市委決策的貫徹落實具有十分重要的意義。一方面，要認真做好我市貫徹落實市委領導會議和重大工作部署情況的專報工作，做到不漏報、不遲報；另一方面，結合我市工作實際，突出新余特色，報送一批體現(xiàn)新余工作特色的督查專報稿件。

第五篇：督查室工作職責

市政府督查室工作目標

1.完善督查工作機制，創(chuàng)新督查方法，健全督查網(wǎng)絡，圍繞全市工作大局和階段性中心工作，開展多種形式的督查活動，暢通高效快捷的決策落實渠道，不斷提高督查工作的層次和水平。

2.做好對上級黨委、政府重大方針和政策在我市貫徹落實情況的督促檢查及情況反饋，督查反饋率達100%。

3.做好對市委、市政府重大決策及三門峽市政府下達本目標責任進展情況和市政府工作報告、重要文件、重要工作部署落實情況和“十件實事”進展情況的督促檢查，確保各項工作得到全面落實。

4.做好上級和同級政府領導同志的重要批示、交辦事項的辦理工作，辦結率達100%。

5.市政府全會、常務會議、市長辦公會議和各種協(xié)調會議決定事項的落實工作，督查落實率達100%。

6.做好市政府承辦的人大代表議案、建議、意見和政協(xié)委員提案的辦理工作，辦復率達100%。

7.圍繞市委、市政府重大決策和重要工作部署的貫徹落實及事關全市工作大局的重點、熱點、難點問題，開展督查調研活動，辦好《政務督查通知》、《督查通報》等，為領導決策和決策落實提供依據(jù)。8.做好省政府督查系統(tǒng)辦公業(yè)務資源專網(wǎng)工作。